制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據什么來制定這個計劃的。通過制定計劃，我們可以更加有條理地進行工作和生活，提高效率和質量。下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
影城工作總結和計劃篇一
慶祝五一的活動多種多樣，大家都為了五一的活動絞盡腦汁。下面，小編為大家整理關于五一影城活動方案，歡迎大家參考閱讀。
尊享一：進店享尊貴服務，享受屬于你的慵懶時光!
活動期間(4月1日-5月3日)，來店咨詢并登記資料，即可領取薩米特送出的精美禮品一份，同時享受薩米特咖啡款待，享受屬于你的慵懶時光!
尊享二：買就送，保證新房duang~duang~duang~
買薩米特新品系列,送數碼科技系列瓷片，享受薩米特新品體驗。
尊享三：折扣最狂歡，實惠樂到家
為了讓您買得更舒心，活動期間，薩米特推出全場產品大特惠。數量有限售完即止，錯過了要再等一年。
尊享四：任性卡在手，天天任性豪。
即日起購買一張任性卡，即可：
a.獲贈泰式按摩贈券，讓你舒緩工作疲勞。
b.任性卡可作為薩米特1000元代金券使用(付全額時出示該卡)
尊享五：年中獎再發(fā)，數錢數到手抽筋。
活動期間，現(xiàn)場下定單的顧客可參與數錢活動。滿5000元可進行5秒數錢，10000元10秒數錢，如此類推。數得的錢數準確無誤即可取得該款項年中獎。本活動是薩米特對廣大勞動人民的真情回饋，希望大家在往后的日子里數錢數到手抽筋，財源滾滾。
尊享六：so出你強勁的臂彎，投球棒棒噠。
凡活動期間下定顧客均可參與投球比賽一次，活動以團隊方式進行。進球數量最多的一組勝出，勝出隊伍可額外享全單9.5折優(yōu)惠。
尊享七：裝修無煩惱，服務妥妥噠!
活動一：
活動目的：促進會員消費，體現(xiàn)會員套餐優(yōu)惠，督促更多新玩家加入會員
次數不限!
參與方式：
1、玩家憑參與券參加。
2、擲出6枚色子，6枚色子點數相加，得到相應獎品!
獎品設置：游戲幣最高188枚!公仔最大24寸!彩票6666張!游戲幣數枚! 承諾沒有空獎!
活動二：
活動主題：搶紅包
想要參加就別再等了，趕緊動起來吧!!! 參與方式：
您現(xiàn)在還用在手機搶紅包嗎?毫無現(xiàn)場體驗感對不對?現(xiàn)在大玩家給您機會讓您在現(xiàn)實生活中體驗拆紅包的快感!并且還有兼價值88元的游戲幣送給您，還等什么?明天就來大玩家參與現(xiàn)場拆紅包吧!
時間： 5月份每天晚上21:00-----21:30開始
參與方式：購幣50元以上和購電影票兩張以上者都可以參與
參加直到把有游戲幣88枚的紅包拆出來活動才會結束!
活動獎項：游戲幣88枚、10枚、5枚 活動獎品：游戲幣
宣傳途徑：廳內海報、微信宣傳、廳內廣播 活動預算：
不可預估;
活動主題：彩票搜捕令----洋洋得意
活動時間：2015年5月1日-2015年5月31日
活動目的：為了增加彩票機臺的營收，提高彩票機臺營收占比，培養(yǎng)機臺忠實顧客，做出搜捕令活動。
1、吧臺a4紙宣傳
2、在機臺現(xiàn)眼的地方貼上“活動機臺”等
3、伙伴現(xiàn)場宣傳
4、微信宣傳
100個章子可兌換7折兌換卡或3萬彩票(兌換范圍：
動漫展柜所有禮品任意一件) 活動前期準備：在4月25號晚上對所有工作，前期準備完成，對機臺的裝飾，4月30日晚閉店前機臺里的彩票沓好章子，每扎4個章子，讓每一個伙伴都要知道活動內容。所有打折卡及彩票劵提前準備好。
備注：所有打折兌換卡及彩票劵有值班經理統(tǒng)一管理。活動的兌換卡和打折卡均在2015年5月31日前使用，過期作廢。 注：搜捕令活動根據實際情況對游戲幣、卡劵的消耗。(無預算)
活動目的.：
2014年4月21日—2014年5月21日
活動內容：
1、 買大桶爆米花抽獎活動(測一測你的運氣)
35元一桶大爆，買一桶爆米花限抽獎一次。
特等獎：電影票一張(2d/3d通用)
一等獎：電影票一張(限2d影片，看3d影片需補差價)
二等獎：飲料2杯(冷飲、熱飲不限)
三等獎：冷飲1杯
參與獎：紙巾1包
活動意義：將大桶爆米花套餐改為買大爆抽獎活動，在不增加成本的前提下，活動新穎，抓住觀眾想走好運的僥幸心理來吸引人氣。
2、 代金券團購活動
5元團購10元代金券
代金券只限購電影票或大桶爆米花套餐，一張電影票或一桶爆米花只限用一張代金券，不得與影院其他優(yōu)惠活動同時使用。
3、“積票根，看大片”
(1)活動期間，積夠3張不同場次電影的票根，即可兌換冷飲一杯。
(2)活動期間，積夠5張不同場次電影的票根，即可兌換電影票(2d/3d不限)一張。
4、會員卡感恩回饋活動
活動期間，凡觀眾刷會員卡購票，一張電影票加1元即可換購冷飲一杯，不可重復兌換。
5、發(fā)展校園代理(此業(yè)務需要長期開展)
校園代理的定義：是在校園內代理銷售商家機構所提供的商品、服務等，從而收取一定提成。校園代理一般為本校學生兼職。一般情況下，代理人員可以收取一定利潤，商家可以擴大銷售面，增加銷售額，方便在校學生購物，算是一個三贏的局面。
校園代理可能性：
(1)具有廣闊穩(wěn)定的經營市場;
(2)大學生需求量大，客流量大;
(3)不斷增加的消費群體;
(4)滿足大學生對商品物美價廉的需求;
(5)為想參加社會實踐鍛煉自己的學生提供機會。
校園代理的活動范圍：安徽農業(yè)大學、合肥工業(yè)大學(屯溪路校區(qū))、合肥共達職業(yè)技術學院等等影院附近的學校。
校園代理的工作職責：
(5)工作的重中之重是：推銷會員卡。校園代理通過自己的推銷方式讓更多的學生了解影院，并辦理影院的會員卡(前兩個月可以用辦理會員卡送小禮品或免收10元卡費的方式吸引學生)。校園代理可以讓有意向辦理會員卡的學生在《會員卡辦理個人信息登記表》上填寫辦卡需要的個人信息，然后收100元，由校園代理第二天集中拿到影院開會員卡。
影城工作總結和計劃篇二
1.員工的培訓工作時冷時熱，且培訓富于形式化，大部分的培訓內容都是書面的東西，讓部分員工難以理解，難以激發(fā)起員工對各種業(yè)務知識全面、深入的了解，近而對公司的制度了解程度也就可想而知，加之hl超市、yb進貨xx年進入了用工難的問題，員工的離職太大，一來影響了公司的整體人力費用，二來對商品的缺斷貨、對公司企業(yè)文化的認可度一然不知，有的崗位職責全然無知，也許是如今員工的素質問題也是阻礙了培訓的需要吧！缺少舉行員工對公司制度知識的搶答賽，對業(yè)務知識的辯論賽等。
2.商品管理員及中層干部的素質急待提升，xx年以來，主要針對中層干部的培訓課屈指可數，每次的培訓工作都是采用“大鍋飯”的形式，員工干部一起來，無針對性，加之有的商管員是從員工提升不久，除了會寫要貨單之外，能有多少業(yè)務外知識很值得研究，或者是出現(xiàn)只管商品不管人和現(xiàn)象，這樣長持以往，公司中層干部的勢力會呈急速下降的趨勢，并且會出現(xiàn)一定的惰性和依賴性，在大的建議方面也大較有力的意見且缺乏主觀能動性，為此建議公司能夠對長期以來的培訓工作的質量提升到一個新的臺階，請一些在零售方面資深人士對公司干部員工進行培訓，另外，對收銀員的培訓工作也是急不可待，一般賣場的最重要一道把關是在收銀臺，有了電腦收銀的先進基礎外，收銀工作仍不能重重把關，例如：給顧客多輸幾個單品、少輸幾個單品那簡直是常事，為此帶來的投訴問題也不斷增多。
3.一些原有的制度隨著公司規(guī)模的增加及外部管理因素，原有的一些制度出現(xiàn)老化，缺乏新流程的再造工作，例如：每次盤點前后商品庫存的準確性，商品特價的中間差價有沒有扣取貨商貨款，買贈特價商品有沒有確保全公司各分店的原有商品也配有贈品，公司的贈品管理能否印刷帶有yb（hl）專門標志的贈品專用標志、標簽，如此種種，我認為都應該建立相應的流程制度來加以約束。
今年，公司員工的離職率觸目驚心，損失難以估算，公司應建立健全具有公開化的具有市場競爭力的薪酬體系，規(guī)劃因人制宜的職業(yè)發(fā)展生涯以及營造相互尊重、有較強企業(yè)歸屬感的文化氛圍。
商場問題：
1.商場在防損、防盜意識上還需嚴格把關，員工對公司的理念認識較為模糊，防盜意識較弱，專管員干部工作沒有一定的計劃性和工作目標，對商品的季節(jié)性管理不強，對商品及促銷商品的庫存觀念全無，量感陳列不能實現(xiàn)，怕庫存引起的退貨難。
2.商場環(huán)境及現(xiàn)場管理強度還需加強，主管及員工的溝通、指導以及專管員干部的考核力度不夠，員工的紀律觀念強化有待升級，對商品的缺斷貨追蹤不能堅持，只存在三分鐘熱度，時有時無，不能做到商品的斷缺貨要常抓不懈的觀念進行追蹤。
3.商場對公司目標的宣傳和理解程度不夠，鼓動員工工作的積極性方面靈活程度還要進一步提高，員工在經營理念上未樹立起一定的目的，商場的各項培訓工作未貫徹到實際工作中去，認知率較低，特別是一些服務理念上只落實在口頭上，與實際操作行動程度上還有較大的差距，惰性化的工作態(tài)度較為嚴重，特別是收銀員的崗位技能不能完全按標準完成，三唱服務時有時無不能體現(xiàn)在長期工作的行動中去。
4.對商場團隊的建設上一般號召性多，過細的思想工作較少，過于相信人性化管理的觀點，相信全體干部的自我約束，工作不全面、不細致。
影城工作總結和計劃篇三
3、 全面負責公司對外的宣傳活動和公司品牌形象的策劃；
4、 市場調研、市場相關信息收集匯總及分析。
5、 上級安排的其他事務。
3。 文字撰寫編輯能力較好，良好的溝通及外聯(lián)能力，有影院市場部及電視編導等工作經驗優(yōu)先考慮。
4、 熟悉市場的`運作，有統(tǒng)籌活動經驗
5、 較強的溝通能力，性格開朗、工作踏實、有進取心，能適應較強的工作壓力。
6、 具有敏銳的市場洞察力，有創(chuàng)新思維及良好的團隊合作精神。
影城工作總結和計劃篇四
2。制定并推進實施年度市場推廣計劃，實現(xiàn)年度票房目標；
6。協(xié)助影城負責人建立并維護與媒體及客戶等的良好關系；
7。完成領導交辦的'其他工作。
1。 全日制本科及以上學歷，市場營銷及相關專業(yè)；
6。 建議28―35歲之間，身體健康，具有較強的抗壓力。
影城工作總結和計劃篇五
安徽省農村老放映員身份 工齡認定工作政策問答
1．農村老放映員如何申請？
農村老放映員應攜帶身份證及復印件、戶口本及復印件、近期二寸正面免冠照片（用于申請表）和能證明本人任農村老放映員身份和工齡的原始材料交鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉認定工作小組辦公室，前往戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）認定工作小組辦公室填寫申請表、承諾書。
2．個人申報時間截止后，再有人申報是否受理？ 如確有特殊情況又能提供有效證據的，應予以受理。
3．哪些物證可以作為認定原農村老放映員身份和工齡的依據？
農村老放映員個人提供的并經鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）認定工作小組核實能證明其農村老放映員人員身份和工齡的有效原始材料，如電影放映人員證、電影放映技術資格證、電影放映單位登記證中的一證，或當年被鄉(xiāng)鎮(zhèn)（公社）以上人民政府主管部門選用的有關文件。
11．證詞、調查筆錄有更改現(xiàn)象，是否可以認定？ 一般情況下不允許更改，個別地方如確需更改的，應由當事人、調查人在更改處簽字或按手印確認。
12．農村老放映員親屬或不知情者出具的證明是否有效？ 無效。
13．老放映員因某種原因戶籍遷移到外省的是否享受工齡補助？
根據《實施方案》規(guī)定，農村老放映員必須是安徽省戶籍的才可享受。如戶籍遷入省已出臺政策解決農村老放映員問題，我省縣級有關部門應積極配合，提供相應認定證明材料。
14.原在外省工作后因某種原因戶籍遷移到我省的是否享受我省政策？
如符合《實施方案》規(guī)定條件的，可以享受。由原工作省份縣級廣電部門提供符合我省縣級認定機構規(guī)定的認定材料，交戶籍所在地縣級認定機構按規(guī)定程序進行審核報批。
15.省內農村老放映員戶籍地與原工作地不一致的，認定由誰進行？
農村老放映員向戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）認定機構申請；農村老放映員戶籍所在地縣級認定機構應將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）認定機構上報的申請資料轉交原工作所在地縣級認定機構，原工作所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）認定機構接到縣級認定機構轉來的申請資料按程序進行初審核實，并上報縣級認定機構審核，審核后，再將審核的21.由當時工作單位指派進修、培訓的人員工齡如何確定？ 農村老放映員被指派進修、培訓的人員，回來后又繼續(xù)工作的應計算為工齡。
22.農村老放映員離崗后，已享受城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇的，是否能享受工齡補助? 可以享受。并且工齡補助將通過城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險系統(tǒng)進行代發(fā)。
不享受。
24.已超過60周歲人員是否補發(fā)超齡部分的補助？ 不再補發(fā)，一律從2014年1月1日起執(zhí)行。
不算放映工齡
26.符合條件的人員要同時認定嗎? 《方案》規(guī)定：“原則上各地要一次性完成所有符合條件人員的身份和工齡認定工作”，各地對申報和受理工作要一次性布臵與安排，認定工作分階段進行，第一階段對達到60周歲的人員進行認定，第二階段對未達60周歲的人員進行認定。如因故未能在規(guī)定時間內申報的，認定后又找到新的證據的，可以進行再次認定和補發(fā)工齡補助。
影城工作總結和計劃篇六
1、本廠職工憑廠牌出入；
2、臨時建筑工憑臨時出入證：
3、確認外來人員有必要進入時，要依照規(guī)定辦理登記手續(xù)，認真填寫入廠時間、姓名、單位、事由以及攜帶物品，方可入內。
注：禁止職工隨意帶子女、親朋好友等無關人員進入生產車間，無有效證件，不履行登記手續(xù)或經確認其無進入必要的，保安員要嚴禁其入內，嚴防不法分子利用過期的、偽造的或者盜竊取得的出入證混入內部作案。
十二、對來訪者所帶的行李、包裹要嚴格檢查，但要注意以下幾點：
1、不可觸及人身；
3、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人之誤會與反感，必要時婉言說明，并求其諒解。
十八、值班保安下班須接班保安完成交接事項：
1、上級規(guī)定或指示事項；
2、入廠賓客或工作人員尚未出廠之事項；
3、送貨或寄存物品須交班轉交；
4、廠內外可疑情況須注意監(jiān)視或警覺。
1、指揮所有運輸車輛、貨柜車按規(guī)定位置泊好車位后，指定司機休息處休息，不準司機竄車間，由值班保安員負責監(jiān)控。
2、外來送貨車輛進入貨倉落貨區(qū)時，要核查是否有送貨單并由貨倉收發(fā)員核實，落貨時要在場注意監(jiān)督。
3、貨柜車送來原料進入落貨區(qū)時，首先要核查封條有否破損落貨須留意原料包裝是否正常，當發(fā)現(xiàn)異?；蛭锪隙倘睍r應及時向安全廠長匯報。
4、在貨柜車進入裝貨區(qū)時，首先要檢查裝貨區(qū)內是否有異常物品及打開貨柜車廂查看是否正常，并禁止非裝貨組人員進入裝貨區(qū)域。
5、在裝貨柜期間保安員不得擅自離開崗位，要嚴格監(jiān)視進入貨柜車廂的一切貨物及裝貨人員，裝貨完畢后，要監(jiān)督有關人員拍好照片并關好貨柜門，檢查核對一切手續(xù)正常后，方準許離開裝貨區(qū)。
1、不可觸及其身；
4、嚴禁籍故公報私仇，故意刁難。
二十一、巡邏保安職責：
4、不定期對值勤保安崗位查哨，及時糾正保安違紀行為；
5、定期對安全設施進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并上報安全廠長實時處理。
保安十訓
保安十不
影城工作總結和計劃篇七
今日午時我們初一年級組組織學生觀看了影片《城南舊事》。
這部影片我已是第三次觀看，沒想到，一些情節(jié)還是深深得打動了我，我不禁流了眼淚。
當我看到妞兒不堪忍受后爹后媽的毒打，在一個大雨天找到英子，在英子家擼起袖子褲子讓英子看她身上的傷時，我抑制不住自我，眼睛濕潤了。不禁為的妞的不幸遭遇感到不平和同情。
妞和英子同齡，可妞就因為母親秀貞沒有結婚就生了她，家里嫌名聲不好，剛一落地就被扔到齊華門兒底下。父親在她沒出生時就被警察抓走了，從小被他人領養(yǎng)。當英子在父親的教導下一筆一劃的練習寫字時，妞卻只能跟著爹去唱戲賺錢。當英子躺在爸媽懷里撒嬌時，妞卻因為唱不好戲，而被爹打。就連玩也只能是偷偷的出來。這是何等的不一樣啊!可憐的妞兒在英子的幫忙之下最終找到了親生母親，母女最終團聚?？墒牵屏嫉男∮⒆幽睦飼靼姿箤㈡核蜕狭私^路。瘋子秀貞不禁沒給妞帶來幸福，反而，母子倆雙雙慘死于火車之下。
也許，這樣對瘋子秀貞和女兒秀貞來說是一種解脫，從此不再受這人世間的痛苦和折磨。然而，死亡，對于大人來說都是難以理解的，何況是對六歲的英子她大病了一場，病好之后還總是回憶起兩人的樣貌。
最終一情節(jié)是林家的奶媽宋媽和影子的弟弟的對話。弟弟不讓宋媽走讓她抱。宋媽說:“我不走，我不抱小栓子，我抱小弟弟。”說著說著宋媽嘴一撇眼淚下來了。
看到此處，我再也忍不住掉下眼淚來。自我在外掙錢辛辛苦苦這么些年，連家都舍不得回。整日抱著別人的孩子，卻不能與自我的孩子相見。這是何等的揪心和痛苦她讓丈夫在家好好照顧孩子?？芍钡酱丝滩m不住了，丈夫才告訴她兒子小栓子早在幾年前從她這兒抱回去不久就淹死了，女兒也被他賣了，無法找到。我也是一位母親，一日不見孩子就如隔三秋?？上攵螊寫牙锉е思业暮⒆樱晕业膫z孩子一個都沒了。這對于一個她而言是一種多么沉重的打擊啊!
難怪連小英子都沖宋媽的丈夫說了句:“恨死你”!
這件事對小英子觸動也很大，看到宋媽痛苦的發(fā)木的臉。她很同情宋媽，悄悄的走到宋媽身邊拽拽她的衣襟。也許她想安慰宋媽，可是又不知怎樣做。于是，只說了句:“宋媽”就投在宋媽的懷里失聲痛哭起來。
英子就在這樣一些似懂非懂的經歷中逐漸長大。這樣的一些不一樣尋常的經歷也僅有英子在那個特殊的年代里能遇到。而今的孩子們是無論如何也不會有這樣的童年了。然而長大卻是每一個人都要經歷的。愿我們大家都好好珍惜自我完美的童年。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3372219.html】
