方案是指為解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標而制定的一系列步驟和措施。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
宣傳戰(zhàn)線干部培訓方案 小學宣傳干部培訓方案篇一
以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，遵照《教育法》、《教師法》和教育部《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》等法律法規(guī)。用新的思想、新的理論、新的知識、新的技術(shù)武裝教師，突出培訓工作的時代性、創(chuàng)造性、實效性，促使全體教師更新教育思想觀念，更新知識能力結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，提高實施素質(zhì)教育的能力，提高自我發(fā)展能力，從而建設(shè)一支師德高尚，結(jié)構(gòu)合理，教科研能力強，具有創(chuàng)新精神和時代特征的高素質(zhì)教師隊伍。根據(jù)我區(qū)《教師培訓方案》，特制定本學期教師培訓計劃。
二、總體目標：
1、新教師培訓
（1）培訓對象：教齡在3年內(nèi)的教師； （2）培訓內(nèi)容：結(jié)合維揚區(qū)教師培訓方案，學校以實施青年教師導師制為主要方式，加強新年教師教師職業(yè)道德規(guī)范，教育政策法規(guī)，學校規(guī)劃，教師業(yè)務(wù)發(fā)展方向，學校規(guī)章制度，所擔任的學科課程標準，教材教法分析及班主任工作等方面的培訓。 （3）培訓目標：通過培訓，使受訓者鞏固專業(yè)思想，熟悉有關(guān)教育法規(guī)，初步掌握所任教學科的教學常規(guī)，熟悉教學內(nèi)容，盡快適應教育教學工作。
2、骨干教師培訓 （1）培訓對象：師德修養(yǎng)好，有較強教育教學能力和發(fā)展?jié)摿Φ慕處?。年齡一般在35周歲以下。 （2）培訓內(nèi)容：現(xiàn)代教育教學理論和實踐；學科前沿知識與綜合知識；課程改革專題研究；現(xiàn)代教育技術(shù)與信息技術(shù)應用；教育科學研究。骨干教師培訓實行以自我學習提高為主的研究式學習，重視實踐環(huán)節(jié)和跟蹤培訓環(huán)節(jié)。 （3）培養(yǎng)目標：通過培訓，使骨干教師在思想政治與職業(yè)道德、專業(yè)知識與學術(shù)水平、教育教學水平與教育科研能力等方面有較大幅度的提高，在學校實施素質(zhì)教育中起骨干帶頭和示范輻射作用。
3、學科帶頭人培訓：
（1）培訓對象：具有較強教學科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ墓歉山處煛?（2）培訓內(nèi)容：主要內(nèi)容為教育教學理論，教育思想與學科教學藝術(shù)，科學技術(shù)及人文社會科學知識，教學實踐經(jīng)驗總結(jié)與教育教學科學研究等內(nèi)容。培訓主要聘請教育專家或市內(nèi)名師、特級教師和教科研機構(gòu)的“研究型”教師為其指導和外出學習。 （3）培訓目標：通過培訓，使教師樹立現(xiàn)代教育觀念，不斷提高學科教育理論水平和教育教學研究能力，更新知識，逐步提高學術(shù)水平，成為省、市范圍內(nèi)有較大影響的教師。
四、考核要求：
參加培訓是每個教師的權(quán)利和義務(wù)，全體教師必須按規(guī)定完成相應的培訓計劃，所有在職教師都必須通過周期考核。學校制定考核細則，考核結(jié)果記入教師業(yè)務(wù)檔案。在周期內(nèi)需晉升教師職務(wù)的，必須完成晉升前應該完成的培訓數(shù)和質(zhì)量，否則不得晉升高一級教師職務(wù)，教師參加繼續(xù)教育的情況將作為年度考核、職務(wù)聘任、晉升和評選優(yōu)秀教師榮譽稱號的必備條件。
1、成立教師培訓領(lǐng)導小組，由校長擔任組長，分管教學副校長任副組長，教務(wù)處設(shè)專人管理教師的培訓工作，制定一系列制度，加強對培訓工作的領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、管理。
2、做好培訓過程中的有關(guān)記錄，包括參培教師、培訓內(nèi)容、培訓形、培訓時間、授課教師等。
3、建立教師培訓簽到制度。
新教師階梯教室
集中培訓
宣傳戰(zhàn)線干部培訓方案 小學宣傳干部培訓方案篇二
根據(jù)州委組織部《20xx年全州干部教育培訓工作要點》精神，為扎實踐行群眾路線教育實踐活動，使我縣黨員干部在新形勢下進一步提高群眾工作能力、領(lǐng)導“三農(nóng)”工作能力和帶領(lǐng)群眾致富的能力?？h委決定，成立縣干部培訓工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，由縣委組織部具體負責舉辦好十個重點主題班次培訓和其他領(lǐng)域系列專題班次培訓工作。
一、總體思路
20xx年全縣干部教育培訓工作總體思路是：認真貫徹落實xxxxxx系列講話、十八屆三中全會和省州縣全委會議精神，按照全省組織部長會議和全州組織工作會議部署，以理論武裝、黨性教育、能力培訓和知識更新為重點，著力在“抓重點、提質(zhì)量、打基礎(chǔ)、強督導”上下功夫，全面深化干部教育培訓改革，推行“1+x”模式(黨性教育課程+專題課程)，突出抓好理論教育、黨性教育和作風教育“三堂課”，全面提升培訓質(zhì)量和效益，著力打造高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍，為推進穩(wěn)定和諧、發(fā)展進步新同仁建設(shè)提供堅強人才保障。
二、培訓對象及培訓內(nèi)容
20xx年度全縣干部教育培訓工作分層次、分領(lǐng)域進行，主要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、縣直機關(guān)干部、離退休老干部、人大代表、政協(xié)委員、村(社區(qū))“兩委”班子、優(yōu)秀卸任村干部、優(yōu)秀農(nóng)牧民黨員。各部門干部職工培訓和專業(yè)技術(shù)人員培訓工作，由所在部門安排實施。
培訓內(nèi)容：學習掌握xxxxxx系列講話、十八屆三中全會精神、省州縣委全委會議精神和黨的群眾路線教育實踐活動實質(zhì)，農(nóng)牧業(yè)相關(guān)法律法規(guī);其他地區(qū)轉(zhuǎn)變農(nóng)牧業(yè)發(fā)展方式的先進理念、先進做法和農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)相關(guān)知識;了解掌握轉(zhuǎn)變農(nóng)牧業(yè)發(fā)展方式的主要內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強實現(xiàn)科學發(fā)展的責任意識，不斷提高帶領(lǐng)群眾致富能力，不斷提高維護社會穩(wěn)定能力，不斷提高抓好基層黨組織建設(shè)能力。
三、培訓方式
培訓工作按照“缺什么補什么、需要什么培訓什么”的原則進行，采取集中培訓與異地考察、課堂培訓與現(xiàn)場培訓、專家講授與電教培訓相結(jié)合的方式進行，突出實際、實用、實效。
四、培訓計劃
(一)各主題培訓班次、對象、時間及經(jīng)費
1、全縣科級領(lǐng)導干部輪訓班
培訓對象、人數(shù)：全縣副科級以上領(lǐng)導干部，共307人(分三期、每期約102人)。
培訓內(nèi)容：理論教育、xxxxxx系列講話、十八大、十八屆三中全會精神、黨的群眾路線教育實踐活動中規(guī)定的8個方面的重點內(nèi)容等。
培訓時間：20xx年4月份，共三期，每期2天。
培訓地點：縣內(nèi)。
培訓經(jīng)費：授課費、資料費等每期3000元，共計萬。
2、優(yōu)秀卸任村干部和優(yōu)秀農(nóng)牧民黨員培訓班
培訓對象、人數(shù)：在村級事務(wù)中發(fā)揮模范帶頭作用的優(yōu)秀卸任村干部和優(yōu)秀農(nóng)牧民黨員，共38人。
培訓內(nèi)容：理論教育、新農(nóng)村建設(shè)、現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)、實地觀摩現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)等。
培訓時間：20xx年6月份，共10天。
培訓地點：山東省壽光、濰坊等地區(qū)。
培訓經(jīng)費：人均3000元×38人，共計萬。
3、人大、政協(xié)參政議政專題培訓班
培訓對象、人數(shù)：在參政議政工作中作用發(fā)揮明顯的優(yōu)秀人大代表、政協(xié)委員，共50人。
培訓內(nèi)容：理論教育，提高人大代表、政協(xié)委員履行職責、參政議政的水平和能力等。
培訓時間：20xx年8月份，共10天。
培訓地點：省外。
培訓經(jīng)費：人均1500元×50人，共計萬。
4、村“兩委”班子主要負責人輪訓班
培訓對象、人數(shù)：現(xiàn)任72個村和8個社區(qū)“兩委”班子主要負責人，共160人次(分四期，每期40人)。
培訓內(nèi)容：理論教育、相關(guān)法律法規(guī)、“三農(nóng)”工作、其他地區(qū)轉(zhuǎn)變農(nóng)牧業(yè)發(fā)展方式的先進理念、先進做法和農(nóng)牧業(yè)相關(guān)知識、提高維護社會穩(wěn)定和抓好基層黨組織建設(shè)能力等。
培訓時間：20xx年4月份，每期3天。
培訓地點：州委黨校。
培訓經(jīng)費：包括住宿費、伙食補助、資料費等，人均120元/天×160人×3天，共計萬。
5、換屆后新任村“兩委”班子外出培訓班
培訓人數(shù)：換屆后新任村(社區(qū))“兩委”班子主要負責人，共約84人(分二期，每期42人)。
培訓內(nèi)容：理論教育、新農(nóng)村建設(shè)、基層組織建設(shè)、常用法律知識和糾紛調(diào)處、村干部工作方法和工作藝術(shù)等方面。
培訓時間：20xx年10月份，每期7天。
培訓地點：甘肅張掖。
培訓經(jīng)費：20xx元/人×84人，共計萬。
6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓班
培訓對象、人數(shù)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，共50人。
培訓內(nèi)容：理論教育、十八大、十八屆三中全會精神、公文寫作、勞務(wù)輸出、信訪工作及提升群眾工作能力等。
培訓時間：20xx年9月份，共7天。
培訓地點：河南鄭州。
培訓經(jīng)費：3000元/人×50人，共計15萬。
7、老干部外出觀摩考察班
培訓對象、人數(shù)：離退休老干部，共100人。
培訓時間：20xx年4月份。
培訓地點：廈門、福州等地。
培訓經(jīng)費：20xx元/人×100人，共計20萬。
8、村(社區(qū))黨支部書記“一季一訓”培訓班
培訓對象、人數(shù)：村(社區(qū))黨支部書記、共320人次(分四期，每期80人)。
培訓時間：每季度舉辦一次，每次1天。
培訓地點：縣內(nèi)。
培訓經(jīng)費：120元/人×320人，共計萬。
宣傳戰(zhàn)線干部培訓方案 小學宣傳干部培訓方案篇三
一、工作目標
20xx年干部教育培訓工作緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，以堅定理想信念、增強履職本領(lǐng)、提高科學發(fā)展能力為目標，緊扣縣委中心工作，突出項目、民生、黨建三大主題，更新培訓理念，優(yōu)化培訓內(nèi)容，改進培訓方式，通過開展大規(guī)模的干部教育培訓，著力提升廣大干部謀發(fā)展、促發(fā)展、快發(fā)展的意識、本領(lǐng)和能力。
二、工作安排
(一)開展定期培訓。全年舉辦培訓班13期，計劃培訓干部3750人次。
1、泰來發(fā)展大講堂第1期：聚力攻堅項目建設(shè)
培訓對象：在職科級干部，縣項目辦全體。
培訓內(nèi)容：圍繞推進項目建設(shè)、招商活動、園區(qū)載體建設(shè)、投資環(huán)境建設(shè)加強學習，開展討論，交流經(jīng)驗。
培訓人數(shù)：550人。
培訓時間： 4月份，適時安排2天。
主辦單位：縣委組織部、縣經(jīng)濟合作促進局、縣工業(yè)和科技信息化局。
培訓地點：縣人民文化宮。
2、泰來發(fā)展大講堂第2期：加快城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展
培訓對象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨政正職領(lǐng)導、主管領(lǐng)導;各村支部書記;住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局機關(guān)及所屬單位全體。
培訓內(nèi)容：圍繞把泰來建設(shè)成為“塞北江南、花園之城”的目標，講解加強城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設(shè)與管理等方面的知識。
培訓人數(shù)：350人20xx年干部教育培訓實施方案范文20xx年干部教育培訓實施方案范文。
培訓時間： 6月份，時間1天。
主辦單位：縣委組織部、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。
培訓地點：縣人民文化宮。
3、泰來發(fā)展大講堂第3期：加強和創(chuàng)新社會管理
培訓對象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨政主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導，公安局、檢察院、法院、司法局全體干部，社區(qū)全體干部，村黨支部書記。
培訓內(nèi)容：圍繞推進社會管理工作，交流協(xié)調(diào)社會關(guān)系、解決社會問題、化解社會矛盾、應對社會風險、保持社會穩(wěn)定等方面的做法和經(jīng)驗。
培訓人數(shù)：600人。
培訓時間： 8月份，時間1天。
主辦單位：縣委組織部、縣委政法委
培訓地點：縣人民文化宮。
4、泰來發(fā)展大講堂第4期：改善和保障民生
培訓對象：在職科級干部。
培訓內(nèi)容：圍繞推進民生“十項工程”落實，交流教育、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、文化建設(shè)、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟、維護穩(wěn)定的做法和經(jīng)驗。
培訓人數(shù)：550人。
培訓時間： 10月份，時間1天。
主辦單位：縣委組織部。
培訓地點：縣人民文化宮。
5、泰來發(fā)展大講堂第5期：推進黨的建設(shè)
培訓對象：黨委(總支)書記、副書記、紀委副書記、組織委員、宣傳委員;各村(社區(qū))黨支部書記;部分機關(guān)、事業(yè)單位、兩新組織黨支部書記。
培訓內(nèi)容：圍繞“四個融入”這條主線，交流開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“三創(chuàng)”活動和基層組織建設(shè)年活動中的經(jīng)驗和做法。
培訓人數(shù)：350人。
培訓時間： 12月份，時間1天。
主辦單位：縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部。
培訓地點：縣人民文化宮20xx年干部教育培訓實施方案范文高層研修。
6、全縣村(社區(qū))黨組織書記培訓班
培訓對象：全縣村(社區(qū))黨組織書記
培訓內(nèi)容：圍繞科學發(fā)展主題，開展新農(nóng)村建設(shè)、涉農(nóng)政策法規(guī)、突發(fā)事件應對、群眾工作等知識培訓。
培訓人數(shù)：100人。
培訓時間：6月份，時間1天。
主辦單位：縣委組織部、縣委黨校。
培訓地點：縣委黨校、考察地點。
宣傳戰(zhàn)線干部培訓方案 小學宣傳干部培訓方案篇四
20xx年航空社區(qū)干部教育培訓的總體思路是：堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的xx大和xx屆六中全會精神為主線，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新為動力，以提高培訓質(zhì)量為核心，深入貫徹《干部教育工作條例》認真落實干部教訓培訓規(guī)劃，切實抓好新一輪大規(guī)模培訓干部工作。
一、認真抓好黨的xx大和xx屆六中全會精神的學習培訓，用中國特色社會主義理論體系武裝干部著眼于統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導實踐、推動發(fā)展，采取多種形式，抓好科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，進一步抓好黨員干部的理論武裝工作。
二、進一步推進改革創(chuàng)新，不斷提高干部教育培訓工作的質(zhì)量
(一)不斷更新完善培訓內(nèi)容。以《干部教育工作條例》規(guī)定的基本內(nèi)容為依據(jù)，開展培訓需求調(diào)查和分析工作，創(chuàng)新培訓內(nèi)容，完善課程設(shè)置，及時將公共危機管理、形勢研判等知識列入培訓內(nèi)容，真正做到社會發(fā)展需要什么就重點培訓什么、干部缺什么就補什么，使干部教育培訓工作更好地與全縣發(fā)展大局相適應，與干部成長需求相結(jié)合。
(二)是進一步改進培訓方法。在提高講授式教學質(zhì)量的基礎(chǔ)上，加強對研究式、案例式、模擬式、體驗式、情景式等培訓方法的研究和運用，使培訓更加貼近實際、貼近干部，進一步提高干部教育培訓工作的針對性和實效性。
(四)是切實抓好學風建設(shè)。認真貫徹落實中央、省、市委關(guān)于突出抓好學風建設(shè)的相關(guān)精神，教育引導黨員干部在學習培訓中堅持理論聯(lián)系實際，努力提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。切實加強培訓工作的日常管理，嚴格執(zhí)行學習培訓紀律，堅決抵制不良風氣。聘請的教師要把理論聯(lián)系實際的要求貫穿于教學過程中，不斷提高教學水平。
(五)是研究解決干部教育培訓工作中的重點難點問題。采取多種方式，深入開展調(diào)查研究，認真分析和解決當前干部教育培訓工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。調(diào)動干部參學積極性。
三、積極推進新一輪大規(guī)模培訓干部工作
按照“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)”的總體要求，積極開展新一輪大規(guī)模培訓干部工作。制定并落實全年培訓計劃。
(一)居委會干部培訓班 培訓對象：各居委會黨支部書記、主任、委員，培訓時間2天，培訓人數(shù)15人(2月)。
(二)入黨積極分子培訓班 培訓對象：各支部入黨積極分子，培訓時間3天，培訓人數(shù)20人(4月)。
(三)聯(lián)合工會培訓班 培訓對象：轄區(qū)各聯(lián)合工會會員，培訓時間3天，培訓人數(shù)200人(5月)。
(四)居委會計生婦女委員培訓班 培訓對象：各居委會計生、婦女委員，培訓時間3天，培訓人數(shù)30人(7月)。
宣傳戰(zhàn)線干部培訓方案 小學宣傳干部培訓方案篇五
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強社區(qū)建設(shè)，努力提高社區(qū)工作隊伍整體素質(zhì)為目標，充分發(fā)揮社區(qū)干部在社區(qū)事務(wù)管理中的作用，努力培養(yǎng)一支政治素養(yǎng)高、工作水平強的社區(qū)工作隊伍。
二、培訓目標
通過學習和培訓，使社區(qū)干部更加熟悉和掌握社區(qū)各項工作的職責，明確各項工作的內(nèi)容和辦事流程，掌握“四知四清四掌握”工作的意義和內(nèi)涵，增強工作能力和水平，提高認識，促進社區(qū)更好地開展工作。
三、培訓對象
社區(qū)全體工作人員。
四、培訓內(nèi)容
(一)、“四知四清四掌握”各項工作制度
(二)、社區(qū)各項工作流程
(三)、錯時工作制及全程代辦制
(四)、社區(qū)干部入戶走訪制度
(五)、社區(qū)“六站一室”工作職責
(六)、“四類管理法”工作方案
(七)、出租房屋登記備案管理制度
(八)、宗教事務(wù)管理制度
五、培訓時間
原則上每月月初進行。
六、培訓地點和方式
培訓地點根據(jù)培訓需求具體安排。采取集中學習的方式，由社區(qū)書記、主任和其他相關(guān)人員進行授課，同時可以采用電教、座談、交流討論等形式，使培訓內(nèi)容盡可能豐富多彩，讓干部們確實學有所得。
七、相關(guān)要求
1、每位干部要高度重視各期培訓工作，按時參加，各期培訓負責人要做好相關(guān)工作，確保培訓順利完成。
3、做好相關(guān)資料和檔案的留存，加強交流和溝通。
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