叫全力以赴 教材編制工作方案

方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

叫全力以赴 教材編制工作方案篇一

我園是一所20xx年獨立辦園的年輕學校，是上海市二級一類幼兒園。生源充足，設施設備先進，適應教改需求。xx年至今，我園在音樂教學上進行了較深入的實踐探索，積累了一定的適應農村幼兒發(fā)展需求的音樂教學經(jīng)驗，并向音樂藝術的整體化的辦園特色努力。

1、課程組織

我園成立課程部，下設課程領導小組、基礎課程部和特色課程部。課程領導小組由園長、課程部長、教研組長等組成，主要負責幼兒園課程方案的制定、評價、調整及師訓等。各教研組在課程部的指導下負責本年級組課程的組織、實施。

2、職責任務

規(guī)劃幼兒園課程設置框架，科學制定各類型活動的時間和比例，制定和調節(jié)不同季節(jié)的作息時間安排表，負責課程和教學評價，定期組織課程設計和組織實施的會議，負責幼兒園課程資源庫的建立和補充完善等。

以幼兒發(fā)展為本，尊重并提供幼兒身心發(fā)展的基本需求，尊重并提供幼兒個性發(fā)展的需求，尊重并提供幼兒地域文化發(fā)展的需求。

仁愛之美：感恩、關愛、欣賞。

個性之美：大膽、勇敢、自信。

禮儀之美：潔凈、禮貌、謙讓。

創(chuàng)造之美：想像、創(chuàng)造、審美。

具體目標：

1、初步了解并遵守共同生活所必需的規(guī)則，體驗并認識人與人之間相互關愛與協(xié)作的重要和快樂。

2、初步形成文明生活的態(tài)度和習慣，獨立自信地做力所能及的事，有初步的責任感。

3、積極活動，增強體質，提高運動能力和行動的安全性。

4、親近自然，接觸社會，初步了解人與環(huán)境的依存關系，有認識和探索的興趣。

5、初步接觸多元文化，能發(fā)現(xiàn)和感受生活中的美，萌發(fā)初步的審美情趣。

6、積極嘗試運用各種感官和方式進行表達和表現(xiàn)，有一定的想象力和創(chuàng)造性。

7、喜歡傾聽音樂，對音樂藝術敏感，積極參加各種音樂藝術活動，大膽表現(xiàn)表達，有初步的劇院文化修養(yǎng)和藝術形態(tài)。

生活性、藝術性、本土性：

1、生活性

以二期課改理念為指導，尊重幼兒的興趣，尊重幼兒的生活，尊重幼兒的經(jīng)驗，“增強課程內容與生活的聯(lián)系”，圍繞幼兒生活選擇課程內容，設計課程方案，提升幼兒生活經(jīng)驗，拓展幼兒的視野。

2、藝術性

《指南》中指出，要從生活習慣、規(guī)則意識、學習能力、情感與自我意識及審美情趣等多方面為幼兒的終身發(fā)展奠定基礎。隨著物質生活水平的不斷提升，人們越來越認識到藝術審美在生活中的重要意義。農村幼兒普遍拘謹、不自信、氣質欠佳，缺乏明確的精神需求，而音樂藝術教育則從外在的藝術環(huán)境、內在的藝術熏陶、直接的藝術體驗、間接的藝術欣賞陶冶著幼兒的藝術情操，提升著幼兒的藝術情趣、改善著幼兒的藝術氣質，逐步形成用“藝術的、審美的態(tài)度對待生活”的核心價值觀。

3、本土性

《指南》中強調課程內容具有地方或幼兒園特色，白鶴是上海市有名的滬劇之鎮(zhèn)，白鶴孩子們的生活中時時彌漫著濃郁的滬語戲曲。因地制宜地將滬劇引入我園的課程，凸顯了課程的地方色彩，也是尊重幼兒生活經(jīng)驗的直觀體現(xiàn)。

1、二期課改配套教材（生活、運動、學習、游戲）——上海教育出版社20xx年版。

2、多元整合幼兒園活動課程——少年兒童出版社20xx年版。

3、“嫣紅姹紫開遍”幼兒園綜合性主題教育新創(chuàng)版——百家出版社20xx年版。

4、白幼園本音樂教材推薦。

1、教師專業(yè)發(fā)展和園本研修推進策略

根據(jù)二期課改精神和教師專業(yè)現(xiàn)狀及特色構建需求，以《文學藝術室》、《技術開發(fā)室》、《道德風尚室》、《課堂實踐室》為載體，以“個人原創(chuàng)、自主推薦、課堂實磨、全園展示、分層研討、現(xiàn)場解惑、經(jīng)驗共享”為白幼園本研修的一般流程，逐步提升教師的專業(yè)技能和專業(yè)技術。

2、課程評價與調整策略

通過每月常態(tài)幼兒發(fā)展水平評估（癥斷性評估）、每學期期末的專項評估（結果性評估）、教師課堂教學展示、隨堂聽課、園本教研、組長例會等收集課程實施效果的信息。

在全面收集信息的基礎上，每年暑期由課程領導小組進行課程信息的分析、課程內容的調整、課程實施策略的完善等。

3、行政支持和社區(qū)支援策略

不斷完善幼兒園教育環(huán)境，專業(yè)設計和創(chuàng)建，融入更多“以幼兒發(fā)展為本”的課程理念和“生活性、藝術性、本土性”的課程特點。

通過家長會、幼兒成長手冊、家園聯(lián)系欄等各種途徑向家長宣傳本園的課程理念、課程結構和實施途徑及方法，擴大家長對課程的了解，增進其對課程實施的關注和支持，使家長成為有效的課程資源。

歸納學校周邊社區(qū)的可利用教育資源納入課程，擴大新課程在社區(qū)的影響力。

叫全力以赴 教材編制工作方案篇二

我叫xx-x，今年56歲，家住南位鎮(zhèn)陳中村一組。今天我懷著萬分激動的心情，頓首跪謝市人民政府，培養(yǎng)了xx市民政局及救助管理站眾多全心全意為人民服務的好干部、好同志，他們親人般的真情使我15歲的孫子濤濤重返校園。

我有二兒一女，濤濤的父母先后離開人世，二兒子患有智障終日在外流浪，女兒家境也不好，女婿雙目失明。雖然，我家于20xx年已經(jīng)享受國家低保政策，但目前，我患有老梗，老伴有偏癱后遺癥還需要我照料。我們的孫子濤濤正在上初一，學習很好，就在今年暑假他看到家里的情況告訴我說：“我要照顧我婆和我爺，不上學了，要么出門打工賺錢……。”聽到這些我心如刀割，萬般無奈之時，我通過鎮(zhèn)民政辦找到了市民政局救助站，站長趙克彪聽完我的訴說，一邊安慰我，一邊向民政局王局長匯報。王局長很重視，當即安排專人到我家了解情況。在民政局各位領導的關心下，濤濤順利地重返學校，救助站每月為濤濤給予生活補助、學校也免去了學習費用。這一切使我深切地感受到黨和政府的關愛以及社會主義大家庭的溫暖。

說句心里話，民政局救助站領導同志就是我家的恩人，是濤濤的再生父母。他們滿腔熱情，對我家十分關愛;他們的熱情厚意，溫暖著社會、促進了和-諧;他們恪守職責，詮釋了全心全意為人民服務的孺子牛精神。再次，我們全家真誠地表示衷心的感謝!

恪盡職責、心系民心，傾情救助、大愛無疆。千言萬語匯成一句話：感謝天下所有好心人。

xxx

20xx年xx月xx日

叫全力以赴 教材編制工作方案篇三

第一條 為了提高商場超市安全生產管理水平,加強安全生產監(jiān)督管理,預防和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，根據(jù)《xxx安全生產法》（以下簡稱《安全生產法》）及有關法律、法規(guī)，結合本市實際情況，制定本規(guī)定。

第二條 本行政區(qū)域內建筑面積在1000平方米及其以上、或者地下建筑面積在500平方米及其以上的商場超市的安全生產，適用本規(guī)定；有關法律、法規(guī)、規(guī)章對消防安全、特種設備安全另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。

本規(guī)定所稱的商場超市是指從事商業(yè)零售的店鋪。

第三條 安全生產管理，堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針。

第四條 市和區(qū)、縣安全生產監(jiān)督管理部門對商場超市的安全生產工作實施綜合監(jiān)督管理；公安消防、質量技術監(jiān)督等行政部門按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定，分別對商場超市的消防安全、特種設備安全實施監(jiān)督管理；商務行政部門依照本規(guī)定負責商場超市的安全生產行業(yè)管理工作。

第五條 商場超市應當遵守本規(guī)定和其他有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章；具備國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件。

不具備安全生產條件的，不得從事生產經(jīng)營活動。

（一）建立、健全并督促落實安全生產責任制；

（二）組織制定并督促落實安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（三）保障安全生產投入的有效實施；

（四）定期研究安全生產問題；

（五）督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

（六）組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；

（七）及時、如實報告生產安全事故。

第七條 商場超市應當制定有關安全生產的責任制、教育培訓、檢查、獎懲、事故報告、重點部位、設備設施、危險作業(yè)等管理制度。

第八條 商場超市應當依法對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓；未經(jīng)安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

安全生產教育和培訓情況應當記錄，并至少保存兩年。

特種作業(yè)人員應當經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，并持證上崗。

第九條 商場超市從業(yè)人員超過300人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；從業(yè)人員在300人以下的，應當配備專職或兼職的安全生產管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關專業(yè)技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。

第十條 商場超市應當按照規(guī)定配備消防設施和器材，并指定專人維護管理，定期檢查消防設施、器材狀況，保證消防設施、器材的正常有效使用。

商場超市設有消防控制室的，應當安排專人24小時值班,值班人員應當做好值班記錄。

第十一條 商場超市應當在有較大危險因素的部位、設備和設施上，設置安全警示標志。安全警示標志應當設置在明顯位置，便于識別。

落地式玻璃門、玻璃窗、玻璃墻應當設有警示標志并設置在顯著位置。

第十二條 商場超市安全出口的疏散門應當向疏散方向水平開啟；不得以任何理由占用、堵塞或者封閉安全出口；安全出口的寬度不得小于米，兩側1米范圍內不得設置、堆放或者懸掛任何物品；安全出口門內門外米范圍內不得設踏步，并不得設置門檻。

第十三條 商場超市的營業(yè)區(qū)域內應當設置疏散通道。主要疏散通道應當直接通向安全出口，寬度不得小于米；輔助疏散通道寬度不得小于米。

超市的收銀區(qū)域應當設置無購物通道，按照收銀區(qū)域的寬度每20米至少設置一個，寬度不得小于米，無購物通道應設有明顯標志。

第十四條 商場超市與文化娛樂場所設在同一建筑內的，商場超市應當配合文化娛樂場所經(jīng)營單位做好人員疏散工作。

第十五條 商場超市的安全出口、疏散通道和樓梯口應當設置燈光型疏散指示標志，疏散指示標志應當明顯、連續(xù)，設在安全門的頂部、疏散通道和轉角處距地面1米以下的墻面上，指示標志的間距不得大于10米。疏散通道應同時設置蓄光型疏散指示標志。

第十六條 商場超市應當在安全出口、疏散通道、重點要害部位和人員密集區(qū)域設置應急照明燈。應急照明達到地面的最低照度不得小于勒克斯，斷電后連續(xù)照明時間不得少于20分鐘。

第十七條 商場超市在營業(yè)期間進行裝修、維修、改造等施工的，施工區(qū)應當與營業(yè)區(qū)隔離,并采取安全措施，確保施工安全。

商場超市應當與施工單位簽訂專門的安全生產管理協(xié)議，明確安全責任。

第十八條 商場超市將營業(yè)場所、設備出租的，應當與租賃單位簽訂安全協(xié)議書，明確各自的安全管理職責。不得出租存在安全事故隱患的經(jīng)營場所和設備。

第十九條 10千伏電壓等級且容量在630千伏安及其以上的變配電室，應當安排專人24小時值班,值班人員應當做好值班工作記錄。

第二十條 變配電室應設置防止雨、雪和小動物從采光窗、通風窗、門、電纜溝等進入室內的設施。變配電室的電纜夾層、電纜溝和電纜室應采取防水、排水措施。變配電室出入口應設置高度不小于400毫米的擋板。

叫全力以赴 教材編制工作方案篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為貫徹落實《*********國務院關于建立國土空間規(guī)劃體系并監(jiān)督實施的若干意見》（中發(fā)〔2019〕18號），根據(jù)自然資源部和省自然資源廳部署要求，全面落實縣委、縣政府建設“高特美強”新固鎮(zhèn)和“三極兩帶多點”發(fā)展戰(zhàn)略的奮斗目標，啟動固鎮(zhèn)縣國土空間規(guī)劃總體規(guī)劃（2020－2035年）編制工作，為確保編制工作順利開展，結合我縣實際，制定本工作方案。

一、總體要求

（一）指導思想

以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，認真落實黨***、國務院和省市決策部署，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，立足資源稟賦和經(jīng)濟社會發(fā)展實際，，統(tǒng)籌協(xié)調縣域生態(tài)、農業(yè)、城鎮(zhèn)三類空間和生態(tài)保護紅線、永久基本農田、城鎮(zhèn)開發(fā)邊界三條控制線，合理布局城鎮(zhèn)體系、產業(yè)平臺、公共設施等各類空間要素，走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路。建立國土空間規(guī)劃體系，強化國土空間規(guī)劃的基礎性作用和對空間性專項規(guī)劃的指導約束作用，加快完善規(guī)劃實施管理機制，有效提升國土空間治理能力，促進固鎮(zhèn)縣經(jīng)濟社會發(fā)展更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)。

（二）編制原則

堅持底線約束、綠色發(fā)展。強化底線管控，以資源環(huán)境承載力和國土空間開發(fā)適宜性評價為基礎，采取“逆向規(guī)劃”思路，優(yōu)先劃定不能進行開發(fā)建設的范圍，優(yōu)先布局關系到生態(tài)安全、國土安全、糧食安全、資源安全和歷史文化保護傳承等國土空間，嚴控增量、盤活存量，切實提升國土空間開發(fā)利用質量和效益，促進人與自然和諧共生，推動形成綠色發(fā)展方式和生活方式。

堅持城鄉(xiāng)融合、區(qū)域協(xié)同。統(tǒng)籌推進固鎮(zhèn)縣的國土空間規(guī)劃編制工作，堅持部門合作、上下聯(lián)動，自上而下協(xié)調劃定生態(tài)保護紅線、永久基本農田、城鎮(zhèn)開發(fā)邊界。堅持陸地與林水系的統(tǒng)籌，堅持城鄉(xiāng)協(xié)同發(fā)展，推進城鄉(xiāng)基本公共服務均等化，對全域國土空間開發(fā)強度實施總體控制，對縣轄各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出規(guī)劃指標并分解下達。

堅持多規(guī)合一、全域覆蓋。在充分吸收原“土地利用總體規(guī)劃”、“城市總體規(guī)劃”等工作經(jīng)驗基礎上，發(fā)揮國土空間規(guī)劃統(tǒng)籌協(xié)調的作用，編制統(tǒng)一的縣級國土空間規(guī)劃，實現(xiàn)城鄉(xiāng)國土空間規(guī)劃管理全域覆蓋，全要素管控，形成全域“一本規(guī)劃、一張藍圖、一個平臺”，強化國土空間規(guī)劃的戰(zhàn)略引領和空間管控作用。

堅持以人為本、提升品質。堅持以人民為中心，遵循創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，滿足人民群眾對美好生活的向往。優(yōu)化城鄉(xiāng)功能布局和空間結構，統(tǒng)籌生產生活生態(tài)，通過“增綠留白”等方式適當增加公共活動空間和開敞空間，提升人居環(huán)境，改善人民生活品質。做好宣傳與引導公眾參與，堅持“開門編規(guī)劃”，把人民群眾滿意度作為衡量規(guī)劃編制和實施水平的標準。

堅持因地制宜，分類指導。尊重自然規(guī)律、經(jīng)濟規(guī)律、社會規(guī)律和城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)律，根據(jù)固鎮(zhèn)縣自然地理稟賦、人文特色和發(fā)展階段，有針對性地開展規(guī)劃編制工作，體現(xiàn)固鎮(zhèn)鮮明特色，注重解決實際問題，提高規(guī)劃韌性，允許規(guī)劃“留白”。堅持問題導向、目標導向和治理導向相結合，注重規(guī)劃時效性，強化規(guī)劃強制性內容的分解、傳導和考核，確保國土空間規(guī)劃能用、管用、好用。

堅持前瞻布局、用途管制。根據(jù)固鎮(zhèn)縣發(fā)展的階段性特征，正確處理當前與長遠、局部與整體、發(fā)展與保護等關系，處理好綠水青山就是金山銀山的關系，統(tǒng)籌考慮城鄉(xiāng)融合、區(qū)域協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展對資源利用、生態(tài)保護和經(jīng)濟社會發(fā)展的需求，保持規(guī)劃前瞻性和規(guī)劃一張藍圖繪到底的定力。健全國土空間用途管制制度，監(jiān)督規(guī)劃實施，將用途管制制度擴展到所有自然生態(tài)空間，從嚴控制各類建設占用自然生態(tài)空間，提升空間治理能力和治理水平。

二、重點任務

（一）分析現(xiàn)狀本底

1.統(tǒng)一現(xiàn)狀基礎數(shù)據(jù)

系統(tǒng)摸清固鎮(zhèn)縣國土空間的田、水、林、湖、草等自然資源家底；

全面客觀分析經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的現(xiàn)狀和問題，總結固鎮(zhèn)空間規(guī)律及特點。

2.開展現(xiàn)行規(guī)劃實施成效評估

（二）明確戰(zhàn)略目標

1.明確縣城發(fā)展戰(zhàn)略

落實市國土空間規(guī)劃對我縣發(fā)展戰(zhàn)略定位要求，以水、土地、礦產、森林、濕地資源等資源環(huán)境綜合承載力為硬約束，提升優(yōu)化全縣國土空間格局，科學擬定固鎮(zhèn)縣未來國土空間開發(fā)利用保護的戰(zhàn)略目標與發(fā)展愿景。

2.合理配置要素

以資源環(huán)境承載能力和國土空間開發(fā)適宜性評價為底線約束合理確定城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)模，優(yōu)化城鄉(xiāng)空間與功能，合理配置基礎設施、公共服務設施等要素，科學安排重大基礎設施項目，統(tǒng)籌各類自然資源的保護與利用，實現(xiàn)資源集約節(jié)約使用。

（三）構建空間格局

統(tǒng)籌全域空間格局。在發(fā)展戰(zhàn)略與目標指導下，以優(yōu)化縣域功能空間布局為導向，劃定縣域國土空間格局與土地空間功能用途功能分區(qū)，劃定城鎮(zhèn)村、農業(yè)、生態(tài)三類空間，劃定生態(tài)保護紅線、永久基本農田保護紅線、城鎮(zhèn)村開發(fā)邊界。劃定土地空間用途管制分區(qū)，構建國土空間保護與開發(fā)格局。強化對全域空間管控能力。

積極實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，制定全縣村莊分類發(fā)展指引和空間管控要求。

（四）完善實施與監(jiān)督機制

提出國土空間開發(fā)利用監(jiān)測指標體系，利用國土空間信息平臺，設計構建橫向協(xié)調、縱向聯(lián)動的規(guī)劃實施監(jiān)測評估系統(tǒng)，建立監(jiān)測預警長效機制。

三、規(guī)劃范圍和期限

（一）規(guī)劃范圍

固鎮(zhèn)縣行政轄區(qū)內全部國土空間（縣鄉(xiāng)兩級）。

（二）規(guī)劃期限

基期年為2019年，規(guī)劃期限為2020年至2035年，中期目標年為2025年，遠景展望至2050年。

四、規(guī)劃成果

（一）專題研究報告

1.區(qū)域視角下的固鎮(zhèn)縣發(fā)展定位專題研究

牽頭部門：縣自然資源和規(guī)劃局；

配合部門：縣發(fā)展改革委、縣農業(yè)農村局、縣住建局、縣生態(tài)環(huán)境分局、縣統(tǒng)計局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。

2.固鎮(zhèn)縣城鎮(zhèn)開發(fā)邊界劃定專題研究

牽頭部門：縣自然資源和規(guī)劃局；

配合部門：縣發(fā)展改革委、縣農業(yè)農村局、縣住建局、縣生態(tài)環(huán)境分局、縣統(tǒng)計局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。

3.固鎮(zhèn)縣耕地保護專題研究

牽頭部門：縣自然資源和規(guī)劃局；

配合部門：縣發(fā)展改革委、縣農業(yè)農村局、縣住建局、縣生態(tài)環(huán)境分局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。

4.低效土地利用與國土綜合整治專題研究

牽頭部門：縣自然資源和規(guī)劃局；

配合部門：縣發(fā)展改革委、縣農業(yè)農村局、縣住建局、縣生態(tài)環(huán)境分局、縣統(tǒng)計局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、蚌銅現(xiàn)代產業(yè)園、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。

5.基于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下的鄉(xiāng)村發(fā)展與布局專題研究

牽頭部門：縣發(fā)展改革委；

配合部門：縣自然資源和規(guī)劃局、縣農業(yè)農村局、縣住建局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。

6.固鎮(zhèn)縣歷史保護與區(qū)域文化保護專題研究

牽頭部門：縣文化和旅游局；

配合部門：縣民政局、縣自然資源和規(guī)劃局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。

7、固鎮(zhèn)縣人口與城鎮(zhèn)化發(fā)展專題研究

牽頭部門：縣發(fā)展改革委；

配合部門：縣公安局、縣統(tǒng)計局、縣民政局、縣住建局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。

（二）專項規(guī)劃

1.固鎮(zhèn)縣產業(yè)發(fā)展及空間布局專題規(guī)劃（包括第一、第二、第三產業(yè)）

牽頭部門：縣發(fā)展改革委；

配合部門：縣經(jīng)信局、商務局、縣統(tǒng)計局、縣自然資源和規(guī)劃局、縣農業(yè)農村局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、蚌銅現(xiàn)代產業(yè)園和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。

2.固鎮(zhèn)縣重大交通設施布局與空間一體化專項規(guī)劃

牽頭部門：縣交通運輸局；

配合部門：縣發(fā)展改革委、縣自然資源和規(guī)劃局、縣住建局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。

3.固鎮(zhèn)縣生態(tài)安全、生態(tài)空間格局和生態(tài)修復專項規(guī)劃

牽頭部門：縣生態(tài)環(huán)境分局；

配合部門：縣發(fā)展改革委、縣自然資源和規(guī)劃局、縣農業(yè)農村局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。

4.固鎮(zhèn)縣水利專項規(guī)劃

牽頭部門：縣水利局；

配合部門：縣發(fā)展改革委、縣農業(yè)農村局、縣交通運輸局、縣自然資源和規(guī)劃局、縣

5.固鎮(zhèn)縣國土空間開發(fā)保護現(xiàn)狀評估報告專項規(guī)劃

牽頭部門：縣自然資源和規(guī)劃局；

配合部門：縣發(fā)展改革委、縣農業(yè)農村局、縣住建局、縣水利局、縣生態(tài)環(huán)境分局、縣交通運輸局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、蚌銅現(xiàn)代產業(yè)園和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。

（三）規(guī)劃成果

1.縣域國土空間規(guī)劃分區(qū)和用途管制規(guī)則；

中心城區(qū)城市功能布局和用地結構等。

2.固鎮(zhèn)縣國土空間總體規(guī)劃數(shù)據(jù)庫。

3.固鎮(zhèn)縣國土空間基礎信息平臺和實施監(jiān)督信息系統(tǒng)。

五、工作計劃

（一）工作啟動階段（2020年3－2020年4月）

完成國土空間規(guī)劃“一張圖”建設和現(xiàn)狀評估工作。

（二）方案研究階段（2020年5月－2020年6月）

全面開展各項專題研究工作。系統(tǒng)分析、梳理各類基礎數(shù)據(jù)和現(xiàn)行的空間規(guī)劃成果的基礎上，針對國土空間規(guī)劃編制過程中的關鍵問題，并提出對規(guī)劃成果有針對性、指導性的研究結論，形成系列專題研究報告集，特別是此次縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)擴區(qū)、高鐵新區(qū)用地布局及相關論證。

（三）成果編制階段（2020年7月－2020年11月）

提取和匯總專題研究成果的關鍵問題及研究結論，并同步進行固鎮(zhèn)縣國土空間規(guī)劃方案的編制。結合固鎮(zhèn)縣實際情況，提出固鎮(zhèn)國土空間開發(fā)、保護與整治的總體戰(zhàn)略、目標任務、總體格局和空間管控等，完成規(guī)劃文本、規(guī)劃說明、規(guī)劃圖件和規(guī)劃數(shù)據(jù)庫，以及平臺搭建。

（四）審查報批階段（2020年12月）

規(guī)劃成果經(jīng)相關部門專業(yè)審查、公開征求社會各界意見、專家評審論證后，修改完善，形成成果上報文件，報送上級人民政府審批。

六、工作組織

國土空間規(guī)劃由縣人民政府組織編制，并成立相應的工作領導小組、專題研究小組，組建技術團隊。

領導小組：建立規(guī)劃編制領導小組，主要負責審定工作方案和規(guī)劃成果，落實工作經(jīng)費，對規(guī)劃重大問題進行決議。

專題研究小組：各專題牽頭單位成立研究小組，組織開展具體工作，縣領導小組辦公室適時召開聯(lián)席會議，對各類問題進行協(xié)調，并對專題研究成果組織專家論證和驗收。

技術團隊：組建多學科、專業(yè)化、綜合性相結合的規(guī)劃編制技術團隊。編制單位原則上應具有土地利用規(guī)劃乙級及以上或城鄉(xiāng)規(guī)劃甲級資質，允許聯(lián)合體。

七、保障措施

根據(jù)“政府組織、專家領銜、部門合作、公眾參與、科學決策”的工作原則，為確保我縣國土空間規(guī)劃編制工作有序推進、高質量完成，要切實加大組織領導力度，加強有關職能部門之間的協(xié)作和協(xié)調。

（一）成立固鎮(zhèn)縣國土空間規(guī)劃編制工作領導小組

縣委、縣政府成立固鎮(zhèn)縣國土空間規(guī)劃編制工作領導小組，領導小組由縣委書記、縣長擔任組長，常務副縣長、分管聯(lián)系縣自然資源和規(guī)劃的縣人大常委會副主任、副縣長、縣政協(xié)副主席擔任副組長，成員由“兩辦”主要負責人、各相關縣直部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和相關單位主要負責人組成。領導小組下設辦公室，分管縣自然資源和規(guī)劃的副縣長兼任辦公室主任，縣自然資源和規(guī)劃局局長擔任副主任，辦公室實行例會和其他協(xié)調會制度，負責國土空間規(guī)劃編制的具體組織和協(xié)調及其他日常事務。

（二）明確職責分工

縣自然資源和規(guī)劃局職責：國土空間規(guī)劃工作的實施與管理主體；

牽頭并組織審查國土空間規(guī)劃成果。

縣財政局職責：負責保障規(guī)劃編制經(jīng)費、專項資金支付管理，參與成果驗收等。

縣發(fā)改委、縣住房和城鄉(xiāng)建設局、縣農業(yè)農村局、縣生態(tài)環(huán)境分局、縣經(jīng)濟和信息化局、縣商務局、縣文化和旅游局、縣統(tǒng)計局、縣交通局等相關部門職責：牽頭分工的專題研究，參與項目的指導，提供相關信息和資料。

（三）經(jīng)費保障

本次空間規(guī)劃所需經(jīng)費約1200萬元，其中：規(guī)劃主編制單位約800萬元，各專題研究暫列200萬元，基礎信息平臺及監(jiān)測預警信息系統(tǒng)暫列200萬元。為保障工作盡快推進，提高工作效率，按照《安徽省人民政府關于加強城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的意見》（皖政〔2015〕101號）第一條第四款：“……加強規(guī)劃和建筑設計市場管理，依法采取邀請招標、競爭性談判等方式選擇城鄉(xiāng)規(guī)劃編制和建筑方案設計單位，……”選擇規(guī)劃編制單位和專題研究、信息系統(tǒng)平臺承擔單位。

（四）督查考核

按照部門分工、工作目標、職責權限，建立科學有效的考核機制，將規(guī)劃編制工作具體任務層層分解，責任到具體單位、到人，通過完善的制度促進工作推進。同時把對各責任單位任務完成情況列入年度績效考核。

（五）促進公眾參與

健全專家咨詢與公眾參與機制，秉承開門編規(guī)劃理念，提高規(guī)劃編制的透明度和社會參與度，充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡等手段，采用咨詢、交流、公示等方式，廣泛開展調研和專題研究，發(fā)揮各級、各方面積極性，為形成共謀、共建、共治、共享的縣域國土空間治理模式奠定良好的社會基礎，提高國土空間規(guī)劃編制的科學性。

叫全力以赴 教材編制工作方案篇五

為進一步深化公司企業(yè)管理體制改革，優(yōu)化公司布局結構，增強公司企業(yè)活力、競爭力，推進公司企業(yè)轉型發(fā)展，結合我公司實際，特制定公司三定方案（定機構、定職能、定編制）。

公司設立黨委會、董事會（經(jīng)營管理班子）、監(jiān)事會3個內設機構。

一、中國共產黨xx公司xx委員會

中國共產黨xx公司xx委員會下設：黨委辦、紀檢室、工會

（一）黨委辦工作職責

1、認真貫徹落實黨和國家路線、方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章及上級黨組織的指示,落實公司黨委的各項工作部署，負責承辦和處理黨務各項工作。

2、負責承辦上級黨委來文、來電等工作。

3、負責做好黨委日常文書收發(fā)、登記、傳閱、催辦、打印、校對、復印、收集、整理、合賬管理和歸檔工作。同時,做好機要文件管理、保密、清退工作。

4、按照上級黨委要求,負責組織起草、審核黨委年度工作計劃、

總結

5、負責落實各部室貫徹執(zhí)行黨委決議的情況,做好協(xié)調和督促工作。

6、負責擬定公司黨委中心組學習計劃,并組織落實中心組的學習工作

7、負責管理黨委和黨委辦公室印鑒,做好保管和日常使用。

8、根據(jù)黨委的決定,負責組織、安排黨委系統(tǒng)各類會議,負責會議籌備工作,做好會議記錄,并根據(jù)需要擬寫會議決議和紀要。

9、負責指導、檢查黨支部的各項工作,做好黨員發(fā)展、黨費收繳和接轉組織關系等工作,負責黨內各種報表統(tǒng)計上報。

12、負責定期組織黨員開展民主生活會。

13、負責黨報黨刊資料的訂闃工作。

14、負責做好公司政治宣傳工作。制定黨員、干部和教職工的政治學習計劃,抓好貫徹落實。

15、負責做好支部委員會的換屆改選,“三會一課”有關黨內制度執(zhí)行情況的檢查,支部日常工作的考核與先進支部、優(yōu)秀黨員的評選表彰。

16、負責做好入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作。嚴格按照程序和標準,指導組織黨支部開展預備黨員的發(fā)展工作做好發(fā)展新黨員有關材料的審查,將新發(fā)展黨員情況提交黨委會審批,建立新發(fā)展黨員檔案,指導和督促黨支部做好對預備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)、考察和轉正工作。

17、做好黨員信息管理工作。建立黨員卡片,辦理黨員組織關系,負責黨員信息管理系統(tǒng)的輸入、維護、使用,做好黨員管理的統(tǒng)計和報表工作。

18、負責受理群眾來信、來訪,保證黨委與群眾聯(lián)系渠道的暢通,及時向領導和上級有關部門反饋信息。

19、完成領導交辦的其他工作。

（二）紀檢室工作職責

1、落實上級紀檢監(jiān)察機關的有關會議精神，結合公司的特點，提出貫徹意見，并負責組織實施。

2、負責做好公司的紀檢監(jiān)察工作，掌握監(jiān)察對象，貫徹落實國家政策、法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度情況，并進行監(jiān)督、檢查。

3、圍繞公司中心工作開展紀檢監(jiān)察，深人調查研究，發(fā)現(xiàn)問題，提出加強管理和完善制度的建議。

4、受理監(jiān)察對象自訴、申訴，保障監(jiān)察對象的合法權益。

5、對監(jiān)察對象進行遵紀守法、為政清廉、履職盡責教育。

6、負責紀檢監(jiān)察室的自身建設。

7、完成上級紀檢監(jiān)察機關和醫(yī)院領導交辦的其它相關工作。

（三）工會工作職責

2、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；

3、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；

4、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；

5、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；

維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；

7、協(xié)調干部職工與行政的關系，協(xié)調處理勞動糾紛；

8、組織開展職工文化體育活動；

負責工會經(jīng)費的解交和內部審計工作；

9、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

二、董事會（經(jīng)營管理班子）

董事會（經(jīng)營管理班子）下設：總工程師辦公室（總工辦）、辦公室、人力資源部、財務部、投融資部、工程一部、工程二部、資產管理部。

（一）總工程師辦公室（總工辦）工作職責

5、總工辦配合前期部的招投標工作并提供技術支；

13、總工辦必須圍繞本職責,編制部門成員崗位職責和日常工作指導性文件,實行技術責任制,并依照本職責及公司部門年目標責任書組織培訓和評估考核。

（二）辦公室工作職責

1、認真貫徹落實黨和國家路線、方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章,以及省市相關工作的決議和指示,并做好相關宣傳工作。

2、負責收集、匯總公司經(jīng)濟運行、企業(yè)管理等綜合信息,為領導決策和指導工作提供可靠依據(jù)。做好領導的參謀和助手。

3、負責起草公司年度工作計劃、總結、通知、報告、領導重要講話及其他綜合性文件。

4、負責相關會議的組織、安排、布置,做好會議記錄和會議紀要。

5、負責建立規(guī)范性公文處理程序。負責公文的擬稿、審核、以及公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作。

6、負責公司公章、合同章、領導名章和介紹信的管理及使用。

7、負責公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、土地證等資質文件的年審和管理,確保其有效性。

8、負責公司公務用車的調度、維修和管理。

9、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持。

10.負責做好來信、來訪人員及對外聯(lián)絡的服務工作。

11、負責統(tǒng)籌管理公司行政后勤(包括辦公用品及勞保用品的采購保管和領用工作、公司通信、網(wǎng)線業(yè)務、公司安全保衛(wèi)、公司實物資產管理)等服務管理工作。

12、完成公司領導交辦的其它工作。

（三）人力資源部

一、人力資源部工作職責

1、負責貫徹執(zhí)行黨和國家關于人力資源、勞動工資、社會保障和員工教育培訓的政策法規(guī)及上級指示、計劃和要求,統(tǒng)籌安排,抓好落實。

2、負責全公司人力資源開發(fā)、配置、管理。

3、負責全公司組織機構設置,崗位、崗級和定員編制管理。

4、負責全公司專業(yè)技術人才管理。

5、負責全公司績效管理。

6、負責全公司員工人事檔案管理。

7、負責全公司勞動合同、考勤休假管理。

8、負責全公司勞動工資、福利管理。

9、負責全公司員工的社會保障管理。

10、負責全公司員工教育培訓管理。

11、負責年終考評獎懲管理。

12、負責企業(yè)文化的建立和推廣。

13、負責完成領導安排的其它工作。

二、人力資源部部長崗位職責

1、主持人力資源部的工作,對人力資源部的工作全面負責。

2、負責做好全公司人力資源開發(fā)、配置和管理。為領導合理用人當好參謀。

3、負責做好全公司組織機枃設置及崗位、崗級和定員編制管理。

4、負責做好全公司專業(yè)技術人才管理。

5、負責抓好全公司員工人事檔案管理。

6、負責抓好全公司勞動合同、休假管理。

7、負責抓好全公司勞動工資、福利管理。

8、負責抓好全公司員工的社會保障管理。

9、負責抓好全公司員工的教育培訓管理。

10、負責年終考評獎懲管理。

11、負責做好全公司績效管理。

12、負責完成領導交辦的其它工作。

三、

1、協(xié)助部室經(jīng)理做好人力資源部的工作。

2、主抓全公司員工的教育培訓管理。

3、分管全公司勞動工資、福利管理。

4、分管全公司員工的社會保障管理。

5、分管績效考核管理。

6、協(xié)助部室經(jīng)理做好部門內的溝通協(xié)調工作。

7、對常規(guī)性工作進行管理。

8、負責完成領導交辦的其它工作。

四、人力資源部人事管理崗位職責

1、負責公司的人事、干部管理。

2、負責制定人力資源規(guī)劃和用人計劃,承辦員工招聘、調配工作。

3、負責制定本公司入職、在職、調動、退休、辭職、辭退、返聘人員等相關管理辦法擬定并承辦相關具體工作。

4、負責全公司員工人事檔案的管理。

5、負責公司人事問題的解決處理。

6、負責員工考勤公布、考勤統(tǒng)計、休假等考勤管理事宜。

7、負責勞動合同的簽訂、存檔、統(tǒng)計等管理工作。

8、負責勞動關系的建立維護。

9、負責勞資糾紛的防范及處理。

10、負責做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析。

11、負責完成領導安排的其它工作。

五、人力資源部薪酬福利崗位職責

1、負責依照公司工資發(fā)放辦法做好全公司勞動工資管理。

2、負責做好獎勵基金和津貼的使用與管理。

3、負責全公司員工工資關系管理。

4、負責全公司員工個人住房公積金的管理。

5、負責員工工資正常晉升、調整及轉正定崗。

6、負責貫徹執(zhí)行國家社會保障管理政策和本公司有關規(guī)定,并嚴格按要求開展工作。

7、負責做好全公司員工社會保障基金管理。

8、負責辦理社會保險及工積金的日常業(yè)務辦理、退休審批手續(xù)及相關工作。

9、負責完成領導安排的其它工作。

六、人力資源部績效考核崗位職責

1、協(xié)助部室經(jīng)理編制或修訂績效考核方案、先進評選方案

2、負責績效考核的實施、管理。

3、負責績效考核的過程跟蹤反饋等工作,協(xié)助各部室經(jīng)理做好各類績效考核的準備及實施工作。

4、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核欻據(jù),建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎資料及依據(jù)。

5、根據(jù)需要,負責及時編制績效統(tǒng)計報告、分析報告。

6、負責年終考評獎懲管理。

7、根據(jù)公司發(fā)展需要,配合部室經(jīng)理具體組織實施各類員工績效考核工作。

8、協(xié)助部室經(jīng)理做好績效考核申訴的相關工作。

9、負責完成領導安排的其它工作。

七、人力資源部教育培訓崗位職責

1、負責培訓制度的研究和擬定。

2、負責編制教育培訓年度計劃,并組織貫徹實施。

3、負責建立、管理培訓檔案,進行培訓的統(tǒng)計、分析工作。

4、負責員工教育培訓經(jīng)費年度預算和使用。

5、負責組織員工參加各類培訓工作。

6、負責做好專業(yè)技術資格申報、初審,定期進行審核。

7、負責培訓教材、

教學

8、負責公司外派學習員工的選送、管理。

9、負責企業(yè)文化的建立和推廣。

10、負責組織和開展各種形式的企業(yè)文化活動。

11、負責完成領導安排的其它工作。

（四）財務部工作職責

1、負責公司日常財務核算，參與公司的經(jīng)營管理。

2、根據(jù)公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉。

3、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報告。

4、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。

5、嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經(jīng)紀律。

6、負責全公司各項財產的登記、核對、抽查和調撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產的資金來源。

7、參與公司及各部門對外經(jīng)濟合同的簽訂工作。

8、負責公司現(xiàn)有資產管理工作。

9、原物料進出賬務及成本處理。外托加工料進出賬務處理及成本計算;各產品成本計算及損益決算;預估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。

10、經(jīng)營報告資料編制;單元成本、標準成本協(xié)助建立;效率獎金核算、年度預算資料匯總。

11、收入有關單據(jù)審核及賬務處理;各項費用支付審核及賬務處理;應收賬款賬務處理，總分類賬、日記賬等賬簿處理。財務報表及會計科目明細表。

12、統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè);營利企業(yè)所得稅核算及申報作業(yè);營、印稅沖退作業(yè)及事務處理;資金預算作業(yè)、財務盤點作業(yè)。

13、會計意見反應及督促;稅務及稅法研究。

14、完成領導交辦的其他工作。

（五）投融資部工作職責

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,擬定公司年度等中長期投融資計劃選擇、提供合適的投融資規(guī)模方案。

融資決策提供依據(jù)。

3、負責開拓融資渠道,積極與金融機構聯(lián)系,創(chuàng)新融資模式。

4、根據(jù)公司建設項目的實際情況和資金使用的需要,統(tǒng)籌考慮,做好融資工作。

5、配合公司其他部門做好建設項目投融資的前期工作,包括項目前期策劃、運作設計方案和投融資洽談等,并及時辦理各類投融資手續(xù)。

6、配合金融機構或中介機構開展項目評審工作和信用評審工作.7、配合金融機構開展貸前調查、貸中審查、貸后核查工作,配合對項目貸款資金的監(jiān)督檢查。

8、對投融資項目進行全過程跟蹤服務,做好投融資檔案資料的收集、整理、歸檔工作。

九、定期或不定期向相關部門、公司領導匯報投融資情況及還本付息情況。

10、完成公司領導交辦的其他工作。

（六）工程一部的工作職責

1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

2、嚴格遵守廉政方面的各項法律法規(guī)。

3、負責工程項目開工前的準備工作。

4、負責工程項目合同的起草和審核工作。

5、負責施工圖紙會審、技術交底、圖紙變更的工作。

6、實施項目管理,做好投資、進度、質量、安全的管理工

作,加強合同與信息的管理,加強對各參建單位的協(xié)調配合，組織相關職能部門對項目實施監(jiān)督、檢查工作。

7、負責對承包商、監(jiān)理、勘察、設計單位的管理工作。

8、負責組織工程竣工、驗收和移交工作。

9、負責項目結算初審工作。

10、負責配合審計部門對工程的審計工作。

11、負責工程資料和其他工作資料的收集、整理、統(tǒng)計、歸

檔和移交工作。

12、做好工程項目資金使用計劃的各項工作。

13、完成公司交辦的各項工作。

（七）工程二部的工作職責

2、根據(jù)公司總任務編制本部門年度工作計劃和年終總結

3、協(xié)助公司進行招、投標及選擇施工隊伍、合同談判與簽訂工作。

4、配合工程前期“三通一平”工作。

5、組織圖紙會審,解決施工當中的技術問題,組織對施工質量的檢查和評定,確保施工質量。

6、審查施工單位的施工組織設計、督促施工進度,確保按時完成任務。

7、負責對承包商、監(jiān)理、設計單位的管理工作。協(xié)調相關單位之間的關系。

8、負責工程建設過程中工程量變更簽證工作,結算簽認工作,負責工程材料選型及品質的鑒定工作。

9、負賁工程建設過程質量管理、進度管理及文明施工、安全管理工作。

10、辦理工程進度款審批簽認手續(xù)。

11、負責工程建設檔案的收集、整理、匯總、移交工作。

12、組織、召集工程建設調度會、工程例會、監(jiān)理例會、工程專題會議、并做好會議記錄,編寫會議紀要。

14、配合資產部組織竣工工程的物業(yè)移交工作。

（八）資產管理部工作職責

1、負責擬定資產經(jīng)營方式及管理辦法，會同有關部門做好經(jīng)營責任制的實施工作。

2、會同有關部門編制、下達和組織實施公司年度經(jīng)營計劃、國有資產保值增值計劃。

3、負責企業(yè)經(jīng)濟運行的信息搜集、整理和統(tǒng)計分析工作。

4、參與公司產權轉讓、對外投資、資產重組、資產租賃或承包等資產經(jīng)營的研究和策劃。

5、配合公司相關部門做好公司房屋建筑物、土地等產權界定與登記工作，辦理相關產權證書。

6、與公司相關部門組織開展公司固定資產和其他財產物資的清產核資工作，確保公司資產的安全完整。

7、負責公司固定資產租賃、轉移、拍賣、報損、報廢的技術鑒定和評估工作，辦理相關處理報批手續(xù)。

8、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，會同相關部門做好土地的儲備管理和開發(fā)使用工作。

9、完成公司領導交辦的其它工作任務。

自我鑒定定

公司崗位職責由誰來定呢

五定崗位職責

校園文化建設（定）

散文|淡定

叫全力以赴 教材編制工作方案篇六

一、增進了解，統(tǒng)一思想，堅決不侮辱光榮使命

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是時代賦予我們的光榮使命，是當前最大的政治任務，是我們實踐《兩個維護》的根本體現(xiàn)。全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以來，我鎮(zhèn)把鄉(xiāng)村振興作為扶貧后最大的政治責任、最大的民生工程、最大的發(fā)展機遇，我鎮(zhèn)高度重視，多次召開會議研究鄉(xiāng)村振興工作，制定了“x鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興實施方案”，成立了以黨政領導為組長的工作領導小組，各部門負責人和村支部書記、主任為成員。要進一步統(tǒng)一思想，提高政治地位，鞏固工作責任，明確工作目標任務，制定推進措施，團結全鎮(zhèn)力量，堅決做好鄉(xiāng)村振興各項工作。

二、加大宣傳，營造氛圍，充分發(fā)動群眾

要不斷加強鄉(xiāng)村振興宣傳工作，充分利用宣傳輿論力量，大力營造鄉(xiāng)村振興的濃厚宣傳氛圍。一是以接地氣的方式做好宣傳。以村民代表大會、小組會議、大壩會議等形式，以村容村貌變化、人居環(huán)境改善、鄉(xiāng)村振興實施以來惠農相關政策切身感受為主題，與黨員座談，干部群眾對鄉(xiāng)村振興的期待和憧憬激發(fā)廣大黨員干部群眾為鄉(xiāng)村振興貢獻力量的自覺性和榮譽感，使之成為我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興的強大力量。二是利用好新媒體的優(yōu)勢。要充分利用大眾傳媒蒂克托克、微信朋友圈、微博等新媒體平臺，再宣傳標語、橫幅，形成強大的輿論合力。宣傳報道振興農村工作的目的和意義，打造立體宣傳活動，引起廣大黨員干部的高度關注。普遍參與鄉(xiāng)村振興的濃厚氛圍。

三、自上而下聯(lián)動，深化落實，準確推進五個振興

（一）夯實基層黨建基礎，加快黨建工作的實現(xiàn)

要加強基層黨組織建設，選好配強黨組織領導人，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為農村振興提供組織保障，應加強政府對基層組織的基礎指導。一是不斷增強思想理論水平。通過學習鄉(xiāng)村振興政策的要求，結合正在進行的黨史學習教育，從黨的偉大歷程中汲取精神力量、經(jīng)驗和智慧，引導全鎮(zhèn)各支部全體黨員做大做強“四個意識”，加強“四個自信”，實現(xiàn)“兩個維護”，為實施農村振興戰(zhàn)略各項決策打下堅實的思想基礎，齊心協(xié)力，實現(xiàn)農村振興的偉大動力。二是進一步加強對基層黨組織的領導。要繼續(xù)加強鎮(zhèn)黨委對村（社區(qū)）支部的指導，扎實推進村兩委工作，進一步強化村黨支部的“火車頭”和“帶頭人”作用，加強村兩委建設，培養(yǎng)和發(fā)展想干事、會干事、會干事的年輕黨員，切實避免出現(xiàn)黨組織軟弱渙散的現(xiàn)象，集中力量推進鄉(xiāng)村振興的各個方面。三是推進基層黨組織規(guī)范化建設。督促各村黨支部嚴格執(zhí)行《三會一課》、《組織生活會》、《黨員民主評議》等黨內政治生活制度。要把批評和自我批評作為黨規(guī)的法寶，提高黨總支生活的針對性和實效性，進一步錘煉黨員的黨性，不斷增強各黨支部的積極行動意識，推動全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作扎實推進。

（二）加強特色產業(yè)建設，加快實現(xiàn)產業(yè)振興

修筑公路、修建灌溉溝塘、進一步完善基礎設施，可以降低農民的生產成本，增強農作物抵御自然風險的能力，提高農產品產量和農業(yè)經(jīng)濟效益。2021年，力爭建設x畝高標準農田，到2023年，再建設x畝高標準農田。四是加快農業(yè)旅游商品化探索。打造x旅游度假產業(yè)，力爭2022年打造xx櫻花、櫻桃網(wǎng)紅色打孔點，配套x公里采摘觀光小道，打造x、x采摘休閑果園，完成特色商業(yè)小鎮(zhèn)商業(yè)布局，打造x農產品集散交易中心。

（三）抓住地方重點少數(shù)民族加快人才振興

根據(jù)習總書記的“鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵”。要積極培養(yǎng)本土人才，鼓勵有能力的人才回國創(chuàng)業(yè)，鼓勵大學生村官扎根基層，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障?！苯ㄔO鄉(xiāng)村振興人才隊伍。一是加強本土人才培養(yǎng)。要繼續(xù)深化伊發(fā)展，把科學認定人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才作為鄉(xiāng)村振興工作的重要內容，結合我鎮(zhèn)發(fā)展的實際需要，建立地方人才庫。要根據(jù)人才振興需要，組織專業(yè)技術人才實用技術培訓班，讓本地人才為我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興貢獻力量。二是加強人力資本開發(fā)。要以維護群眾根本利益為出發(fā)點和落腳點，加快培育新型農業(yè)經(jīng)營主體，讓愿意留在x、建設x的人留在安心，讓愿意上山下山、回歸x的人更有信心。同時，要積極爭取相關人才政策，鼓勵人才盡力而為，發(fā)揮所長，努力培養(yǎng)一支精通農業(yè)的《三農》工作隊伍熱愛農村，努力做農民，建設一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。三是，充分發(fā)揮新鄉(xiāng)的優(yōu)勢。我們要進一步建立、尊重和聚集新鄉(xiāng)人才，發(fā)揮他們熟悉人、熟悉土地、熟悉村莊的優(yōu)勢，通過支持成立理事會，積極引導他們參與鄉(xiāng)村治理，從而把知名村民的力量凝聚成鄉(xiāng)村振興的強大力量，吸引越來越多的村民參與到我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興事業(yè)中來，讓他們成為推動鄉(xiāng)村振興的中堅力量。

（四）培育鄉(xiāng)村文明靈魂加快實現(xiàn)文化振興

群眾保護和傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的意識，不斷創(chuàng)新工作方法，讓村民樂于繼承和保護優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，讓村民在寓教于樂、潛移默化的思想文化熏陶中受到啟發(fā)和教育，并內化為自己優(yōu)秀的品質。三是大力弘揚新時期的“楓橋經(jīng)驗”。要不斷提高為民服務水平，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合治理中心，引導教育干部職工提高服務群眾意識，注重服務群眾的態(tài)度和效率，繼續(xù)推進領導接待和領導辦案制度，深入開展矛盾糾紛調查調解，加大維穩(wěn)力度，實現(xiàn)“不信訪、不投訴”。四是促進觀念轉變，培育文明鄉(xiāng)作風。深入開展文明村鎮(zhèn)文明、明星文明農民、文明家庭評選等精神文明建設活動，形成尊老愛幼、鄰里和睦、扶貧濟困、崇尚科學的文明新風尚，在全鎮(zhèn)抵制迷信，改掉壞習慣。同時，努力把科技、圖書、電影、體育、政策法規(guī)送到村里，充分利用精神產品和豐富多彩的文體活動，促進農民思想觀念、生產生活方式的轉變，促進我鎮(zhèn)文明鄉(xiāng)風格的培育。

（五）促進環(huán)境改善，加快實現(xiàn)生態(tài)振興現(xiàn)代化

習總書記提出：“要推進鄉(xiāng)村生態(tài)振興，堅持綠色發(fā)展，加強農村突出環(huán)境問題綜合治理，扎實實施改善農村人居環(huán)境三年行動計劃，推進鄉(xiāng)村“廁所革命”，完善農村生活設施，打造農民安居樂業(yè)的美麗家園，把良好生態(tài)作為鄉(xiāng)村振興的支撐點一是打好“整治仗”。深入開展農村人居環(huán)境整治，以垃圾清理，村容村貌提升為主攻方向，全力推進村莊清潔行動確保鎮(zhèn)轄各村環(huán)境治理有效、平穩(wěn)、有序，在各村（社區(qū)）營造出村莊清潔的濃厚氛圍。繼續(xù)推進農村危房改造、農村廁所革命工作，實現(xiàn)應改盡改，能改盡改。以千村整治、農村庭院整治等項目為重要抓手，持續(xù)開展拆違控違工作，著力打造人與自然和諧發(fā)展的生態(tài)人居環(huán)境，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略打好頭陣。二是打好“保護仗”。組織多部門開展聯(lián)合行動，在全鎮(zhèn)范圍內認真開展排查，對排查出的污染源建立問題臺帳并進行跟蹤銷號。同時，大力開展生態(tài)環(huán)保、亂占耕地整治專項行動，充分利用日常巡查、突擊檢查、隨機抽查、鼓勵舉報等措施，對污染環(huán)境、占用耕地的企業(yè)和個人進行嚴格執(zhí)法，確保我鎮(zhèn)耕地與生態(tài)環(huán)境得到有效保護。三是打好“發(fā)展仗”。堅持“綠水青山就是金山銀山”的理念，守住發(fā)展和生態(tài)兩條底線，努力走出一條生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的新道路。通過大力發(fā)展林草、林藥、林茶等林下種植業(yè)，鼓勵和引導村級帶頭人、致富能人、村級大戶、大戶帶小戶共同參與，帶動群眾增收。依托我鎮(zhèn)獼猴桃和黃金蜜桃、青脆李等特色品種，做好特色產業(yè)文章，將產業(yè)發(fā)展和生態(tài)保護有機結合，做到既可持續(xù)，又有收益。

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