叫全力以赴 教材編制工作方案

方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。

叫全力以赴 教材編制工作方案篇一

我園是一所20xx年獨(dú)立辦園的年輕學(xué)校，是上海市二級一類幼兒園。生源充足，設(shè)施設(shè)備先進(jìn)，適應(yīng)教改需求。xx年至今，我園在音樂教學(xué)上進(jìn)行了較深入的實(shí)踐探索，積累了一定的適應(yīng)農(nóng)村幼兒發(fā)展需求的音樂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并向音樂藝術(shù)的整體化的辦園特色努力。

1、課程組織

我園成立課程部，下設(shè)課程領(lǐng)導(dǎo)小組、基礎(chǔ)課程部和特色課程部。課程領(lǐng)導(dǎo)小組由園長、課程部長、教研組長等組成，主要負(fù)責(zé)幼兒園課程方案的制定、評價(jià)、調(diào)整及師訓(xùn)等。各教研組在課程部的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本年級組課程的組織、實(shí)施。

2、職責(zé)任務(wù)

規(guī)劃幼兒園課程設(shè)置框架，科學(xué)制定各類型活動(dòng)的時(shí)間和比例，制定和調(diào)節(jié)不同季節(jié)的作息時(shí)間安排表，負(fù)責(zé)課程和教學(xué)評價(jià)，定期組織課程設(shè)計(jì)和組織實(shí)施的會(huì)議，負(fù)責(zé)幼兒園課程資源庫的建立和補(bǔ)充完善等。

以幼兒發(fā)展為本，尊重并提供幼兒身心發(fā)展的基本需求，尊重并提供幼兒個(gè)性發(fā)展的需求，尊重并提供幼兒地域文化發(fā)展的需求。

仁愛之美：感恩、關(guān)愛、欣賞。

個(gè)性之美：大膽、勇敢、自信。

禮儀之美：潔凈、禮貌、謙讓。

創(chuàng)造之美：想像、創(chuàng)造、審美。

具體目標(biāo)：

1、初步了解并遵守共同生活所必需的規(guī)則，體驗(yàn)并認(rèn)識人與人之間相互關(guān)愛與協(xié)作的重要和快樂。

2、初步形成文明生活的態(tài)度和習(xí)慣，獨(dú)立自信地做力所能及的事，有初步的責(zé)任感。

3、積極活動(dòng)，增強(qiáng)體質(zhì)，提高運(yùn)動(dòng)能力和行動(dòng)的安全性。

4、親近自然，接觸社會(huì)，初步了解人與環(huán)境的依存關(guān)系，有認(rèn)識和探索的興趣。

5、初步接觸多元文化，能發(fā)現(xiàn)和感受生活中的美，萌發(fā)初步的審美情趣。

6、積極嘗試運(yùn)用各種感官和方式進(jìn)行表達(dá)和表現(xiàn)，有一定的想象力和創(chuàng)造性。

7、喜歡傾聽音樂，對音樂藝術(shù)敏感，積極參加各種音樂藝術(shù)活動(dòng)，大膽表現(xiàn)表達(dá)，有初步的劇院文化修養(yǎng)和藝術(shù)形態(tài)。

生活性、藝術(shù)性、本土性：

1、生活性

以二期課改理念為指導(dǎo)，尊重幼兒的興趣，尊重幼兒的生活，尊重幼兒的經(jīng)驗(yàn)，“增強(qiáng)課程內(nèi)容與生活的聯(lián)系”，圍繞幼兒生活選擇課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程方案，提升幼兒生活經(jīng)驗(yàn)，拓展幼兒的視野。

2、藝術(shù)性

《指南》中指出，要從生活習(xí)慣、規(guī)則意識、學(xué)習(xí)能力、情感與自我意識及審美情趣等多方面為幼兒的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。隨著物質(zhì)生活水平的不斷提升，人們越來越認(rèn)識到藝術(shù)審美在生活中的重要意義。農(nóng)村幼兒普遍拘謹(jǐn)、不自信、氣質(zhì)欠佳，缺乏明確的精神需求，而音樂藝術(shù)教育則從外在的藝術(shù)環(huán)境、內(nèi)在的藝術(shù)熏陶、直接的藝術(shù)體驗(yàn)、間接的藝術(shù)欣賞陶冶著幼兒的藝術(shù)情操，提升著幼兒的藝術(shù)情趣、改善著幼兒的藝術(shù)氣質(zhì)，逐步形成用“藝術(shù)的、審美的態(tài)度對待生活”的核心價(jià)值觀。

3、本土性

《指南》中強(qiáng)調(diào)課程內(nèi)容具有地方或幼兒園特色，白鶴是上海市有名的滬劇之鎮(zhèn)，白鶴孩子們的生活中時(shí)時(shí)彌漫著濃郁的滬語戲曲。因地制宜地將滬劇引入我園的課程，凸顯了課程的地方色彩，也是尊重幼兒生活經(jīng)驗(yàn)的直觀體現(xiàn)。

1、二期課改配套教材（生活、運(yùn)動(dòng)、學(xué)習(xí)、游戲）——上海教育出版社20xx年版。

2、多元整合幼兒園活動(dòng)課程——少年兒童出版社20xx年版。

3、“嫣紅姹紫開遍”幼兒園綜合性主題教育新創(chuàng)版——百家出版社20xx年版。

4、白幼園本音樂教材推薦。

1、教師專業(yè)發(fā)展和園本研修推進(jìn)策略

根據(jù)二期課改精神和教師專業(yè)現(xiàn)狀及特色構(gòu)建需求，以《文學(xué)藝術(shù)室》、《技術(shù)開發(fā)室》、《道德風(fēng)尚室》、《課堂實(shí)踐室》為載體，以“個(gè)人原創(chuàng)、自主推薦、課堂實(shí)磨、全園展示、分層研討、現(xiàn)場解惑、經(jīng)驗(yàn)共享”為白幼園本研修的一般流程，逐步提升教師的專業(yè)技能和專業(yè)技術(shù)。

2、課程評價(jià)與調(diào)整策略

通過每月常態(tài)幼兒發(fā)展水平評估（癥斷性評估）、每學(xué)期期末的專項(xiàng)評估（結(jié)果性評估）、教師課堂教學(xué)展示、隨堂聽課、園本教研、組長例會(huì)等收集課程實(shí)施效果的信息。

在全面收集信息的基礎(chǔ)上，每年暑期由課程領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行課程信息的分析、課程內(nèi)容的調(diào)整、課程實(shí)施策略的完善等。

3、行政支持和社區(qū)支援策略

不斷完善幼兒園教育環(huán)境，專業(yè)設(shè)計(jì)和創(chuàng)建，融入更多“以幼兒發(fā)展為本”的課程理念和“生活性、藝術(shù)性、本土性”的課程特點(diǎn)。

通過家長會(huì)、幼兒成長手冊、家園聯(lián)系欄等各種途徑向家長宣傳本園的課程理念、課程結(jié)構(gòu)和實(shí)施途徑及方法，擴(kuò)大家長對課程的了解，增進(jìn)其對課程實(shí)施的關(guān)注和支持，使家長成為有效的課程資源。

歸納學(xué)校周邊社區(qū)的可利用教育資源納入課程，擴(kuò)大新課程在社區(qū)的影響力。

叫全力以赴 教材編制工作方案篇二

我叫xx-x，今年56歲，家住南位鎮(zhèn)陳中村一組。今天我懷著萬分激動(dòng)的心情，頓首跪謝市人民政府，培養(yǎng)了xx市民政局及救助管理站眾多全心全意為人民服務(wù)的好干部、好同志，他們親人般的真情使我15歲的孫子濤濤重返校園。

我有二兒一女，濤濤的父母先后離開人世，二兒子患有智障終日在外流浪，女兒家境也不好，女婿雙目失明。雖然，我家于20xx年已經(jīng)享受國家低保政策，但目前，我患有老梗，老伴有偏癱后遺癥還需要我照料。我們的孫子濤濤正在上初一，學(xué)習(xí)很好，就在今年暑假他看到家里的情況告訴我說：“我要照顧我婆和我爺，不上學(xué)了，要么出門打工賺錢……?！甭牭竭@些我心如刀割，萬般無奈之時(shí)，我通過鎮(zhèn)民政辦找到了市民政局救助站，站長趙克彪聽完我的訴說，一邊安慰我，一邊向民政局王局長匯報(bào)。王局長很重視，當(dāng)即安排專人到我家了解情況。在民政局各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，濤濤順利地重返學(xué)校，救助站每月為濤濤給予生活補(bǔ)助、學(xué)校也免去了學(xué)習(xí)費(fèi)用。這一切使我深切地感受到黨和政府的關(guān)愛以及社會(huì)主義大家庭的溫暖。

說句心里話，民政局救助站領(lǐng)導(dǎo)同志就是我家的恩人，是濤濤的再生父母。他們滿腔熱情，對我家十分關(guān)愛;他們的熱情厚意，溫暖著社會(huì)、促進(jìn)了和-諧;他們恪守職責(zé)，詮釋了全心全意為人民服務(wù)的孺子牛精神。再次，我們?nèi)艺嬲\地表示衷心的感謝!

恪盡職責(zé)、心系民心，傾情救助、大愛無疆。千言萬語匯成一句話：感謝天下所有好心人。

xxx

20xx年xx月xx日

叫全力以赴 教材編制工作方案篇三

第一條 為了提高商場超市安全生產(chǎn)管理水平,加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《xxx安全生產(chǎn)法》（以下簡稱《安全生產(chǎn)法》）及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條 本行政區(qū)域內(nèi)建筑面積在1000平方米及其以上、或者地下建筑面積在500平方米及其以上的商場超市的安全生產(chǎn)，適用本規(guī)定；有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章對消防安全、特種設(shè)備安全另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。

本規(guī)定所稱的商場超市是指從事商業(yè)零售的店鋪。

第三條 安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針。

第四條 市和區(qū)、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對商場超市的安全生產(chǎn)工作實(shí)施綜合監(jiān)督管理；公安消防、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等行政部門按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，分別對商場超市的消防安全、特種設(shè)備安全實(shí)施監(jiān)督管理；商務(wù)行政部門依照本規(guī)定負(fù)責(zé)商場超市的安全生產(chǎn)行業(yè)管理工作。

第五條 商場超市應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章；具備國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。

（一）建立、健全并督促落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；

（二）組織制定并督促落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（三）保障安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；

（四）定期研究安全生產(chǎn)問題；

（五）督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；

（六）組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

（七）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

第七條 商場超市應(yīng)當(dāng)制定有關(guān)安全生產(chǎn)的責(zé)任制、教育培訓(xùn)、檢查、獎(jiǎng)懲、事故報(bào)告、重點(diǎn)部位、設(shè)備設(shè)施、危險(xiǎn)作業(yè)等管理制度。

第八條 商場超市應(yīng)當(dāng)依法對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況應(yīng)當(dāng)記錄，并至少保存兩年。

特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，并持證上崗。

第九條 商場超市從業(yè)人員超過300人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在300人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或兼職的安全生產(chǎn)管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。

第十條 商場超市應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定配備消防設(shè)施和器材，并指定專人維護(hù)管理，定期檢查消防設(shè)施、器材狀況，保證消防設(shè)施、器材的正常有效使用。

商場超市設(shè)有消防控制室的，應(yīng)當(dāng)安排專人24小時(shí)值班,值班人員應(yīng)當(dāng)做好值班記錄。

第十一條 商場超市應(yīng)當(dāng)在有較大危險(xiǎn)因素的部位、設(shè)備和設(shè)施上，設(shè)置安全警示標(biāo)志。安全警示標(biāo)志應(yīng)當(dāng)設(shè)置在明顯位置，便于識別。

落地式玻璃門、玻璃窗、玻璃墻應(yīng)當(dāng)設(shè)有警示標(biāo)志并設(shè)置在顯著位置。

第十二條 商場超市安全出口的疏散門應(yīng)當(dāng)向疏散方向水平開啟；不得以任何理由占用、堵塞或者封閉安全出口；安全出口的寬度不得小于米，兩側(cè)1米范圍內(nèi)不得設(shè)置、堆放或者懸掛任何物品；安全出口門內(nèi)門外米范圍內(nèi)不得設(shè)踏步，并不得設(shè)置門檻。

第十三條 商場超市的營業(yè)區(qū)域內(nèi)應(yīng)當(dāng)設(shè)置疏散通道。主要疏散通道應(yīng)當(dāng)直接通向安全出口，寬度不得小于米；輔助疏散通道寬度不得小于米。

超市的收銀區(qū)域應(yīng)當(dāng)設(shè)置無購物通道，按照收銀區(qū)域的寬度每20米至少設(shè)置一個(gè)，寬度不得小于米，無購物通道應(yīng)設(shè)有明顯標(biāo)志。

第十四條 商場超市與文化娛樂場所設(shè)在同一建筑內(nèi)的，商場超市應(yīng)當(dāng)配合文化娛樂場所經(jīng)營單位做好人員疏散工作。

第十五條 商場超市的安全出口、疏散通道和樓梯口應(yīng)當(dāng)設(shè)置燈光型疏散指示標(biāo)志，疏散指示標(biāo)志應(yīng)當(dāng)明顯、連續(xù)，設(shè)在安全門的頂部、疏散通道和轉(zhuǎn)角處距地面1米以下的墻面上，指示標(biāo)志的間距不得大于10米。疏散通道應(yīng)同時(shí)設(shè)置蓄光型疏散指示標(biāo)志。

第十六條 商場超市應(yīng)當(dāng)在安全出口、疏散通道、重點(diǎn)要害部位和人員密集區(qū)域設(shè)置應(yīng)急照明燈。應(yīng)急照明達(dá)到地面的最低照度不得小于勒克斯，斷電后連續(xù)照明時(shí)間不得少于20分鐘。

第十七條 商場超市在營業(yè)期間進(jìn)行裝修、維修、改造等施工的，施工區(qū)應(yīng)當(dāng)與營業(yè)區(qū)隔離,并采取安全措施，確保施工安全。

商場超市應(yīng)當(dāng)與施工單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確安全責(zé)任。

第十八條 商場超市將營業(yè)場所、設(shè)備出租的，應(yīng)當(dāng)與租賃單位簽訂安全協(xié)議書，明確各自的安全管理職責(zé)。不得出租存在安全事故隱患的經(jīng)營場所和設(shè)備。

第十九條 10千伏電壓等級且容量在630千伏安及其以上的變配電室，應(yīng)當(dāng)安排專人24小時(shí)值班,值班人員應(yīng)當(dāng)做好值班工作記錄。

第二十條 變配電室應(yīng)設(shè)置防止雨、雪和小動(dòng)物從采光窗、通風(fēng)窗、門、電纜溝等進(jìn)入室內(nèi)的設(shè)施。變配電室的電纜夾層、電纜溝和電纜室應(yīng)采取防水、排水措施。變配電室出入口應(yīng)設(shè)置高度不小于400毫米的擋板。

叫全力以赴 教材編制工作方案篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為貫徹落實(shí)《*********國務(wù)院關(guān)于建立國土空間規(guī)劃體系并監(jiān)督實(shí)施的若干意見》（中發(fā)〔2019〕18號），根據(jù)自然資源部和省自然資源廳部署要求，全面落實(shí)縣委、縣政府建設(shè)“高特美強(qiáng)”新固鎮(zhèn)和“三極兩帶多點(diǎn)”發(fā)展戰(zhàn)略的奮斗目標(biāo)，啟動(dòng)固鎮(zhèn)縣國土空間規(guī)劃總體規(guī)劃（2020－2035年）編制工作，為確保編制工作順利開展，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本工作方案。

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想

以******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，認(rèn)真落實(shí)黨***、國務(wù)院和省市決策部署，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，立足資源稟賦和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)縣域生態(tài)、農(nóng)業(yè)、城鎮(zhèn)三類空間和生態(tài)保護(hù)紅線、永久基本農(nóng)田、城鎮(zhèn)開發(fā)邊界三條控制線，合理布局城鎮(zhèn)體系、產(chǎn)業(yè)平臺、公共設(shè)施等各類空間要素，走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路。建立國土空間規(guī)劃體系，強(qiáng)化國土空間規(guī)劃的基礎(chǔ)性作用和對空間性專項(xiàng)規(guī)劃的指導(dǎo)約束作用，加快完善規(guī)劃實(shí)施管理機(jī)制，有效提升國土空間治理能力，促進(jìn)固鎮(zhèn)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)。

（二）編制原則

堅(jiān)持底線約束、綠色發(fā)展。強(qiáng)化底線管控，以資源環(huán)境承載力和國土空間開發(fā)適宜性評價(jià)為基礎(chǔ)，采取“逆向規(guī)劃”思路，優(yōu)先劃定不能進(jìn)行開發(fā)建設(shè)的范圍，優(yōu)先布局關(guān)系到生態(tài)安全、國土安全、糧食安全、資源安全和歷史文化保護(hù)傳承等國土空間，嚴(yán)控增量、盤活存量，切實(shí)提升國土空間開發(fā)利用質(zhì)量和效益，促進(jìn)人與自然和諧共生，推動(dòng)形成綠色發(fā)展方式和生活方式。

堅(jiān)持城鄉(xiāng)融合、區(qū)域協(xié)同。統(tǒng)籌推進(jìn)固鎮(zhèn)縣的國土空間規(guī)劃編制工作，堅(jiān)持部門合作、上下聯(lián)動(dòng)，自上而下協(xié)調(diào)劃定生態(tài)保護(hù)紅線、永久基本農(nóng)田、城鎮(zhèn)開發(fā)邊界。堅(jiān)持陸地與林水系的統(tǒng)籌，堅(jiān)持城鄉(xiāng)協(xié)同發(fā)展，推進(jìn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化，對全域國土空間開發(fā)強(qiáng)度實(shí)施總體控制，對縣轄各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出規(guī)劃指標(biāo)并分解下達(dá)。

堅(jiān)持多規(guī)合一、全域覆蓋。在充分吸收原“土地利用總體規(guī)劃”、“城市總體規(guī)劃”等工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，發(fā)揮國土空間規(guī)劃統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用，編制統(tǒng)一的縣級國土空間規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)國土空間規(guī)劃管理全域覆蓋，全要素管控，形成全域“一本規(guī)劃、一張藍(lán)圖、一個(gè)平臺”，強(qiáng)化國土空間規(guī)劃的戰(zhàn)略引領(lǐng)和空間管控作用。

堅(jiān)持以人為本、提升品質(zhì)。堅(jiān)持以人民為中心，遵循創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，滿足人民群眾對美好生活的向往。優(yōu)化城鄉(xiāng)功能布局和空間結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌生產(chǎn)生活生態(tài)，通過“增綠留白”等方式適當(dāng)增加公共活動(dòng)空間和開敞空間，提升人居環(huán)境，改善人民生活品質(zhì)。做好宣傳與引導(dǎo)公眾參與，堅(jiān)持“開門編規(guī)劃”，把人民群眾滿意度作為衡量規(guī)劃編制和實(shí)施水平的標(biāo)準(zhǔn)。

堅(jiān)持因地制宜，分類指導(dǎo)。尊重自然規(guī)律、經(jīng)濟(jì)規(guī)律、社會(huì)規(guī)律和城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)律，根據(jù)固鎮(zhèn)縣自然地理稟賦、人文特色和發(fā)展階段，有針對性地開展規(guī)劃編制工作，體現(xiàn)固鎮(zhèn)鮮明特色，注重解決實(shí)際問題，提高規(guī)劃韌性，允許規(guī)劃“留白”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和治理導(dǎo)向相結(jié)合，注重規(guī)劃時(shí)效性，強(qiáng)化規(guī)劃強(qiáng)制性內(nèi)容的分解、傳導(dǎo)和考核，確保國土空間規(guī)劃能用、管用、好用。

堅(jiān)持前瞻布局、用途管制。根據(jù)固鎮(zhèn)縣發(fā)展的階段性特征，正確處理當(dāng)前與長遠(yuǎn)、局部與整體、發(fā)展與保護(hù)等關(guān)系，處理好綠水青山就是金山銀山的關(guān)系，統(tǒng)籌考慮城鄉(xiāng)融合、區(qū)域協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展對資源利用、生態(tài)保護(hù)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求，保持規(guī)劃前瞻性和規(guī)劃一張藍(lán)圖繪到底的定力。健全國土空間用途管制制度，監(jiān)督規(guī)劃實(shí)施，將用途管制制度擴(kuò)展到所有自然生態(tài)空間，從嚴(yán)控制各類建設(shè)占用自然生態(tài)空間，提升空間治理能力和治理水平。

二、重點(diǎn)任務(wù)

（一）分析現(xiàn)狀本底

1.統(tǒng)一現(xiàn)狀基礎(chǔ)數(shù)據(jù)

系統(tǒng)摸清固鎮(zhèn)縣國土空間的田、水、林、湖、草等自然資源家底；

全面客觀分析經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境的現(xiàn)狀和問題，總結(jié)固鎮(zhèn)空間規(guī)律及特點(diǎn)。

2.開展現(xiàn)行規(guī)劃實(shí)施成效評估

（二）明確戰(zhàn)略目標(biāo)

1.明確縣城發(fā)展戰(zhàn)略

落實(shí)市國土空間規(guī)劃對我縣發(fā)展戰(zhàn)略定位要求，以水、土地、礦產(chǎn)、森林、濕地資源等資源環(huán)境綜合承載力為硬約束，提升優(yōu)化全縣國土空間格局，科學(xué)擬定固鎮(zhèn)縣未來國土空間開發(fā)利用保護(hù)的戰(zhàn)略目標(biāo)與發(fā)展愿景。

2.合理配置要素

以資源環(huán)境承載能力和國土空間開發(fā)適宜性評價(jià)為底線約束合理確定城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)模，優(yōu)化城鄉(xiāng)空間與功能，合理配置基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施等要素，科學(xué)安排重大基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，統(tǒng)籌各類自然資源的保護(hù)與利用，實(shí)現(xiàn)資源集約節(jié)約使用。

（三）構(gòu)建空間格局

統(tǒng)籌全域空間格局。在發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo)指導(dǎo)下，以優(yōu)化縣域功能空間布局為導(dǎo)向，劃定縣域國土空間格局與土地空間功能用途功能分區(qū)，劃定城鎮(zhèn)村、農(nóng)業(yè)、生態(tài)三類空間，劃定生態(tài)保護(hù)紅線、永久基本農(nóng)田保護(hù)紅線、城鎮(zhèn)村開發(fā)邊界。劃定土地空間用途管制分區(qū)，構(gòu)建國土空間保護(hù)與開發(fā)格局。強(qiáng)化對全域空間管控能力。

積極實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，制定全縣村莊分類發(fā)展指引和空間管控要求。

（四）完善實(shí)施與監(jiān)督機(jī)制

提出國土空間開發(fā)利用監(jiān)測指標(biāo)體系，利用國土空間信息平臺，設(shè)計(jì)構(gòu)建橫向協(xié)調(diào)、縱向聯(lián)動(dòng)的規(guī)劃實(shí)施監(jiān)測評估系統(tǒng)，建立監(jiān)測預(yù)警長效機(jī)制。

三、規(guī)劃范圍和期限

（一）規(guī)劃范圍

固鎮(zhèn)縣行政轄區(qū)內(nèi)全部國土空間（縣鄉(xiāng)兩級）。

（二）規(guī)劃期限

基期年為2019年，規(guī)劃期限為2020年至2035年，中期目標(biāo)年為2025年，遠(yuǎn)景展望至2050年。

四、規(guī)劃成果

（一）專題研究報(bào)告

1.區(qū)域視角下的固鎮(zhèn)縣發(fā)展定位專題研究

牽頭部門：縣自然資源和規(guī)劃局；

配合部門：縣發(fā)展改革委、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣住建局、縣生態(tài)環(huán)境分局、縣統(tǒng)計(jì)局、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。

2.固鎮(zhèn)縣城鎮(zhèn)開發(fā)邊界劃定專題研究

牽頭部門：縣自然資源和規(guī)劃局；

配合部門：縣發(fā)展改革委、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣住建局、縣生態(tài)環(huán)境分局、縣統(tǒng)計(jì)局、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。

3.固鎮(zhèn)縣耕地保護(hù)專題研究

牽頭部門：縣自然資源和規(guī)劃局；

配合部門：縣發(fā)展改革委、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣住建局、縣生態(tài)環(huán)境分局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。

4.低效土地利用與國土綜合整治專題研究

牽頭部門：縣自然資源和規(guī)劃局；

配合部門：縣發(fā)展改革委、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣住建局、縣生態(tài)環(huán)境分局、縣統(tǒng)計(jì)局、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、蚌銅現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。

5.基于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下的鄉(xiāng)村發(fā)展與布局專題研究

牽頭部門：縣發(fā)展改革委；

配合部門：縣自然資源和規(guī)劃局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣住建局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。

6.固鎮(zhèn)縣歷史保護(hù)與區(qū)域文化保護(hù)專題研究

牽頭部門：縣文化和旅游局；

配合部門：縣民政局、縣自然資源和規(guī)劃局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。

7、固鎮(zhèn)縣人口與城鎮(zhèn)化發(fā)展專題研究

牽頭部門：縣發(fā)展改革委；

配合部門：縣公安局、縣統(tǒng)計(jì)局、縣民政局、縣住建局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。

（二）專項(xiàng)規(guī)劃

1.固鎮(zhèn)縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展及空間布局專題規(guī)劃（包括第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)）

牽頭部門：縣發(fā)展改革委；

配合部門：縣經(jīng)信局、商務(wù)局、縣統(tǒng)計(jì)局、縣自然資源和規(guī)劃局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、蚌銅現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。

2.固鎮(zhèn)縣重大交通設(shè)施布局與空間一體化專項(xiàng)規(guī)劃

牽頭部門：縣交通運(yùn)輸局；

配合部門：縣發(fā)展改革委、縣自然資源和規(guī)劃局、縣住建局、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。

3.固鎮(zhèn)縣生態(tài)安全、生態(tài)空間格局和生態(tài)修復(fù)專項(xiàng)規(guī)劃

牽頭部門：縣生態(tài)環(huán)境分局；

配合部門：縣發(fā)展改革委、縣自然資源和規(guī)劃局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。

4.固鎮(zhèn)縣水利專項(xiàng)規(guī)劃

牽頭部門：縣水利局；

配合部門：縣發(fā)展改革委、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣交通運(yùn)輸局、縣自然資源和規(guī)劃局、縣

5.固鎮(zhèn)縣國土空間開發(fā)保護(hù)現(xiàn)狀評估報(bào)告專項(xiàng)規(guī)劃

牽頭部門：縣自然資源和規(guī)劃局；

配合部門：縣發(fā)展改革委、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣住建局、縣水利局、縣生態(tài)環(huán)境分局、縣交通運(yùn)輸局、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、蚌銅現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。

（三）規(guī)劃成果

1.縣域國土空間規(guī)劃分區(qū)和用途管制規(guī)則；

中心城區(qū)城市功能布局和用地結(jié)構(gòu)等。

2.固鎮(zhèn)縣國土空間總體規(guī)劃數(shù)據(jù)庫。

3.固鎮(zhèn)縣國土空間基礎(chǔ)信息平臺和實(shí)施監(jiān)督信息系統(tǒng)。

五、工作計(jì)劃

（一）工作啟動(dòng)階段（2020年3－2020年4月）

完成國土空間規(guī)劃“一張圖”建設(shè)和現(xiàn)狀評估工作。

（二）方案研究階段（2020年5月－2020年6月）

全面開展各項(xiàng)專題研究工作。系統(tǒng)分析、梳理各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和現(xiàn)行的空間規(guī)劃成果的基礎(chǔ)上，針對國土空間規(guī)劃編制過程中的關(guān)鍵問題，并提出對規(guī)劃成果有針對性、指導(dǎo)性的研究結(jié)論，形成系列專題研究報(bào)告集，特別是此次縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)擴(kuò)區(qū)、高鐵新區(qū)用地布局及相關(guān)論證。

（三）成果編制階段（2020年7月－2020年11月）

提取和匯總專題研究成果的關(guān)鍵問題及研究結(jié)論，并同步進(jìn)行固鎮(zhèn)縣國土空間規(guī)劃方案的編制。結(jié)合固鎮(zhèn)縣實(shí)際情況，提出固鎮(zhèn)國土空間開發(fā)、保護(hù)與整治的總體戰(zhàn)略、目標(biāo)任務(wù)、總體格局和空間管控等，完成規(guī)劃文本、規(guī)劃說明、規(guī)劃圖件和規(guī)劃數(shù)據(jù)庫，以及平臺搭建。

（四）審查報(bào)批階段（2020年12月）

規(guī)劃成果經(jīng)相關(guān)部門專業(yè)審查、公開征求社會(huì)各界意見、專家評審論證后，修改完善，形成成果上報(bào)文件，報(bào)送上級人民政府審批。

六、工作組織

國土空間規(guī)劃由縣人民政府組織編制，并成立相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組、專題研究小組，組建技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

領(lǐng)導(dǎo)小組：建立規(guī)劃編制領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)審定工作方案和規(guī)劃成果，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，對規(guī)劃重大問題進(jìn)行決議。

專題研究小組：各專題牽頭單位成立研究小組，組織開展具體工作，縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室適時(shí)召開聯(lián)席會(huì)議，對各類問題進(jìn)行協(xié)調(diào)，并對專題研究成果組織專家論證和驗(yàn)收。

技術(shù)團(tuán)隊(duì)：組建多學(xué)科、專業(yè)化、綜合性相結(jié)合的規(guī)劃編制技術(shù)團(tuán)隊(duì)。編制單位原則上應(yīng)具有土地利用規(guī)劃乙級及以上或城鄉(xiāng)規(guī)劃甲級資質(zhì)，允許聯(lián)合體。

七、保障措施

根據(jù)“政府組織、專家領(lǐng)銜、部門合作、公眾參與、科學(xué)決策”的工作原則，為確保我縣國土空間規(guī)劃編制工作有序推進(jìn)、高質(zhì)量完成，要切實(shí)加大組織領(lǐng)導(dǎo)力度，加強(qiáng)有關(guān)職能部門之間的協(xié)作和協(xié)調(diào)。

（一）成立固鎮(zhèn)縣國土空間規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組

縣委、縣政府成立固鎮(zhèn)縣國土空間規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由縣委書記、縣長擔(dān)任組長，常務(wù)副縣長、分管聯(lián)系縣自然資源和規(guī)劃的縣人大常委會(huì)副主任、副縣長、縣政協(xié)副主席擔(dān)任副組長，成員由“兩辦”主要負(fù)責(zé)人、各相關(guān)縣直部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，分管縣自然資源和規(guī)劃的副縣長兼任辦公室主任，縣自然資源和規(guī)劃局局長擔(dān)任副主任，辦公室實(shí)行例會(huì)和其他協(xié)調(diào)會(huì)制度，負(fù)責(zé)國土空間規(guī)劃編制的具體組織和協(xié)調(diào)及其他日常事務(wù)。

（二）明確職責(zé)分工

縣自然資源和規(guī)劃局職責(zé)：國土空間規(guī)劃工作的實(shí)施與管理主體；

牽頭并組織審查國土空間規(guī)劃成果。

縣財(cái)政局職責(zé)：負(fù)責(zé)保障規(guī)劃編制經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)資金支付管理，參與成果驗(yàn)收等。

縣發(fā)改委、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣生態(tài)環(huán)境分局、縣經(jīng)濟(jì)和信息化局、縣商務(wù)局、縣文化和旅游局、縣統(tǒng)計(jì)局、縣交通局等相關(guān)部門職責(zé)：牽頭分工的專題研究，參與項(xiàng)目的指導(dǎo)，提供相關(guān)信息和資料。

（三）經(jīng)費(fèi)保障

本次空間規(guī)劃所需經(jīng)費(fèi)約1200萬元，其中：規(guī)劃主編制單位約800萬元，各專題研究暫列200萬元，基礎(chǔ)信息平臺及監(jiān)測預(yù)警信息系統(tǒng)暫列200萬元。為保障工作盡快推進(jìn)，提高工作效率，按照《安徽省人民政府關(guān)于加強(qiáng)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的意見》（皖政〔2015〕101號）第一條第四款：“……加強(qiáng)規(guī)劃和建筑設(shè)計(jì)市場管理，依法采取邀請招標(biāo)、競爭性談判等方式選擇城鄉(xiāng)規(guī)劃編制和建筑方案設(shè)計(jì)單位，……”選擇規(guī)劃編制單位和專題研究、信息系統(tǒng)平臺承擔(dān)單位。

（四）督查考核

按照部門分工、工作目標(biāo)、職責(zé)權(quán)限，建立科學(xué)有效的考核機(jī)制，將規(guī)劃編制工作具體任務(wù)層層分解，責(zé)任到具體單位、到人，通過完善的制度促進(jìn)工作推進(jìn)。同時(shí)把對各責(zé)任單位任務(wù)完成情況列入年度績效考核。

（五）促進(jìn)公眾參與

健全專家咨詢與公眾參與機(jī)制，秉承開門編規(guī)劃理念，提高規(guī)劃編制的透明度和社會(huì)參與度，充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等手段，采用咨詢、交流、公示等方式，廣泛開展調(diào)研和專題研究，發(fā)揮各級、各方面積極性，為形成共謀、共建、共治、共享的縣域國土空間治理模式奠定良好的社會(huì)基礎(chǔ)，提高國土空間規(guī)劃編制的科學(xué)性。

叫全力以赴 教材編制工作方案篇五

為進(jìn)一步深化公司企業(yè)管理體制改革，優(yōu)化公司布局結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)公司企業(yè)活力、競爭力，推進(jìn)公司企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定公司三定方案（定機(jī)構(gòu)、定職能、定編制）。

公司設(shè)立黨委會(huì)、董事會(huì)（經(jīng)營管理班子）、監(jiān)事會(huì)3個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。

一、中國共產(chǎn)黨xx公司xx委員會(huì)

中國共產(chǎn)黨xx公司xx委員會(huì)下設(shè)：黨委辦、紀(jì)檢室、工會(huì)

（一）黨委辦工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家路線、方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章及上級黨組織的指示,落實(shí)公司黨委的各項(xiàng)工作部署，負(fù)責(zé)承辦和處理黨務(wù)各項(xiàng)工作。

2、負(fù)責(zé)承辦上級黨委來文、來電等工作。

3、負(fù)責(zé)做好黨委日常文書收發(fā)、登記、傳閱、催辦、打印、校對、復(fù)印、收集、整理、合賬管理和歸檔工作。同時(shí),做好機(jī)要文件管理、保密、清退工作。

4、按照上級黨委要求,負(fù)責(zé)組織起草、審核黨委年度工作計(jì)劃、

總結(jié)

5、負(fù)責(zé)落實(shí)各部室貫徹執(zhí)行黨委決議的情況,做好協(xié)調(diào)和督促工作。

6、負(fù)責(zé)擬定公司黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃,并組織落實(shí)中心組的學(xué)習(xí)工作

7、負(fù)責(zé)管理黨委和黨委辦公室印鑒,做好保管和日常使用。

8、根據(jù)黨委的決定,負(fù)責(zé)組織、安排黨委系統(tǒng)各類會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議籌備工作,做好會(huì)議記錄,并根據(jù)需要擬寫會(huì)議決議和紀(jì)要。

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查黨支部的各項(xiàng)工作,做好黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳和接轉(zhuǎn)組織關(guān)系等工作,負(fù)責(zé)黨內(nèi)各種報(bào)表統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

12、負(fù)責(zé)定期組織黨員開展民主生活會(huì)。

13、負(fù)責(zé)黨報(bào)黨刊資料的訂闃工作。

14、負(fù)責(zé)做好公司政治宣傳工作。制定黨員、干部和教職工的政治學(xué)習(xí)計(jì)劃,抓好貫徹落實(shí)。

15、負(fù)責(zé)做好支部委員會(huì)的換屆改選,“三會(huì)一課”有關(guān)黨內(nèi)制度執(zhí)行情況的檢查,支部日常工作的考核與先進(jìn)支部、優(yōu)秀黨員的評選表彰。

16、負(fù)責(zé)做好入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作。嚴(yán)格按照程序和標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)組織黨支部開展預(yù)備黨員的發(fā)展工作做好發(fā)展新黨員有關(guān)材料的審查,將新發(fā)展黨員情況提交黨委會(huì)審批,建立新發(fā)展黨員檔案,指導(dǎo)和督促黨支部做好對預(yù)備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)、考察和轉(zhuǎn)正工作。

17、做好黨員信息管理工作。建立黨員卡片,辦理黨員組織關(guān)系,負(fù)責(zé)黨員信息管理系統(tǒng)的輸入、維護(hù)、使用,做好黨員管理的統(tǒng)計(jì)和報(bào)表工作。

18、負(fù)責(zé)受理群眾來信、來訪,保證黨委與群眾聯(lián)系渠道的暢通,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門反饋信息。

19、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）紀(jì)檢室工作職責(zé)

1、落實(shí)上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的有關(guān)會(huì)議精神，結(jié)合公司的特點(diǎn)，提出貫徹意見，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)做好公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作，掌握監(jiān)察對象，貫徹落實(shí)國家政策、法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度情況，并進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

3、圍繞公司中心工作開展紀(jì)檢監(jiān)察，深人調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，提出加強(qiáng)管理和完善制度的建議。

4、受理監(jiān)察對象自訴、申訴，保障監(jiān)察對象的合法權(quán)益。

5、對監(jiān)察對象進(jìn)行遵紀(jì)守法、為政清廉、履職盡責(zé)教育。

6、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察室的自身建設(shè)。

7、完成上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

（三）工會(huì)工作職責(zé)

2、組織動(dòng)員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項(xiàng)工作；

3、堅(jiān)持工會(huì)職能，積極參予公司的民主管理；

4、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，搞好工會(huì)積極分子的培訓(xùn)教育工作；

5、積極開展群眾性的勞動(dòng)競賽、合理化建議、職工文化教育；

維護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的切身利益；

7、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛；

8、組織開展職工文化體育活動(dòng)；

負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的解交和內(nèi)部審計(jì)工作；

9、完成公司黨委和工會(huì)交辦的其他工作。

二、董事會(huì)（經(jīng)營管理班子）

董事會(huì)（經(jīng)營管理班子）下設(shè)：總工程師辦公室（總工辦）、辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部、投融資部、工程一部、工程二部、資產(chǎn)管理部。

（一）總工程師辦公室（總工辦）工作職責(zé)

5、總工辦配合前期部的招投標(biāo)工作并提供技術(shù)支；

13、總工辦必須圍繞本職責(zé),編制部門成員崗位職責(zé)和日常工作指導(dǎo)性文件,實(shí)行技術(shù)責(zé)任制,并依照本職責(zé)及公司部門年目標(biāo)責(zé)任書組織培訓(xùn)和評估考核。

（二）辦公室工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家路線、方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章,以及省市相關(guān)工作的決議和指示,并做好相關(guān)宣傳工作。

2、負(fù)責(zé)收集、匯總公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、企業(yè)管理等綜合信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠依據(jù)。做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

3、負(fù)責(zé)起草公司年度工作計(jì)劃、總結(jié)、通知、報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)重要講話及其他綜合性文件。

4、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織、安排、布置,做好會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要。

5、負(fù)責(zé)建立規(guī)范性公文處理程序。負(fù)責(zé)公文的擬稿、審核、以及公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作。

6、負(fù)責(zé)公司公章、合同章、領(lǐng)導(dǎo)名章和介紹信的管理及使用。

7、負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、土地證等資質(zhì)文件的年審和管理,確保其有效性。

8、負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車的調(diào)度、維修和管理。

9、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持。

10.負(fù)責(zé)做好來信、來訪人員及對外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作。

11、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政后勤(包括辦公用品及勞保用品的采購保管和領(lǐng)用工作、公司通信、網(wǎng)線業(yè)務(wù)、公司安全保衛(wèi)、公司實(shí)物資產(chǎn)管理)等服務(wù)管理工作。

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）人力資源部

一、人力資源部工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于人力資源、勞動(dòng)工資、社會(huì)保障和員工教育培訓(xùn)的政策法規(guī)及上級指示、計(jì)劃和要求,統(tǒng)籌安排,抓好落實(shí)。

2、負(fù)責(zé)全公司人力資源開發(fā)、配置、管理。

3、負(fù)責(zé)全公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,崗位、崗級和定員編制管理。

4、負(fù)責(zé)全公司專業(yè)技術(shù)人才管理。

5、負(fù)責(zé)全公司績效管理。

6、負(fù)責(zé)全公司員工人事檔案管理。

7、負(fù)責(zé)全公司勞動(dòng)合同、考勤休假管理。

8、負(fù)責(zé)全公司勞動(dòng)工資、福利管理。

9、負(fù)責(zé)全公司員工的社會(huì)保障管理。

10、負(fù)責(zé)全公司員工教育培訓(xùn)管理。

11、負(fù)責(zé)年終考評獎(jiǎng)懲管理。

12、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建立和推廣。

13、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

二、人力資源部部長崗位職責(zé)

1、主持人力資源部的工作,對人力資源部的工作全面負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)做好全公司人力資源開發(fā)、配置和管理。為領(lǐng)導(dǎo)合理用人當(dāng)好參謀。

3、負(fù)責(zé)做好全公司組織機(jī)枃設(shè)置及崗位、崗級和定員編制管理。

4、負(fù)責(zé)做好全公司專業(yè)技術(shù)人才管理。

5、負(fù)責(zé)抓好全公司員工人事檔案管理。

6、負(fù)責(zé)抓好全公司勞動(dòng)合同、休假管理。

7、負(fù)責(zé)抓好全公司勞動(dòng)工資、福利管理。

8、負(fù)責(zé)抓好全公司員工的社會(huì)保障管理。

9、負(fù)責(zé)抓好全公司員工的教育培訓(xùn)管理。

10、負(fù)責(zé)年終考評獎(jiǎng)懲管理。

11、負(fù)責(zé)做好全公司績效管理。

12、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、

1、協(xié)助部室經(jīng)理做好人力資源部的工作。

2、主抓全公司員工的教育培訓(xùn)管理。

3、分管全公司勞動(dòng)工資、福利管理。

4、分管全公司員工的社會(huì)保障管理。

5、分管績效考核管理。

6、協(xié)助部室經(jīng)理做好部門內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)工作。

7、對常規(guī)性工作進(jìn)行管理。

8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、人力資源部人事管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的人事、干部管理。

2、負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃和用人計(jì)劃,承辦員工招聘、調(diào)配工作。

3、負(fù)責(zé)制定本公司入職、在職、調(diào)動(dòng)、退休、辭職、辭退、返聘人員等相關(guān)管理辦法擬定并承辦相關(guān)具體工作。

4、負(fù)責(zé)全公司員工人事檔案的管理。

5、負(fù)責(zé)公司人事問題的解決處理。

6、負(fù)責(zé)員工考勤公布、考勤統(tǒng)計(jì)、休假等考勤管理事宜。

7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、存檔、統(tǒng)計(jì)等管理工作。

8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的建立維護(hù)。

9、負(fù)責(zé)勞資糾紛的防范及處理。

10、負(fù)責(zé)做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析。

11、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

五、人力資源部薪酬福利崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)依照公司工資發(fā)放辦法做好全公司勞動(dòng)工資管理。

2、負(fù)責(zé)做好獎(jiǎng)勵(lì)基金和津貼的使用與管理。

3、負(fù)責(zé)全公司員工工資關(guān)系管理。

4、負(fù)責(zé)全公司員工個(gè)人住房公積金的管理。

5、負(fù)責(zé)員工工資正常晉升、調(diào)整及轉(zhuǎn)正定崗。

6、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家社會(huì)保障管理政策和本公司有關(guān)規(guī)定,并嚴(yán)格按要求開展工作。

7、負(fù)責(zé)做好全公司員工社會(huì)保障基金管理。

8、負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及工積金的日常業(yè)務(wù)辦理、退休審批手續(xù)及相關(guān)工作。

9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

六、人力資源部績效考核崗位職責(zé)

1、協(xié)助部室經(jīng)理編制或修訂績效考核方案、先進(jìn)評選方案

2、負(fù)責(zé)績效考核的實(shí)施、管理。

3、負(fù)責(zé)績效考核的過程跟蹤反饋等工作,協(xié)助各部室經(jīng)理做好各類績效考核的準(zhǔn)備及實(shí)施工作。

4、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績效考核欻據(jù),建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)。

5、根據(jù)需要,負(fù)責(zé)及時(shí)編制績效統(tǒng)計(jì)報(bào)告、分析報(bào)告。

6、負(fù)責(zé)年終考評獎(jiǎng)懲管理。

7、根據(jù)公司發(fā)展需要,配合部室經(jīng)理具體組織實(shí)施各類員工績效考核工作。

8、協(xié)助部室經(jīng)理做好績效考核申訴的相關(guān)工作。

9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

七、人力資源部教育培訓(xùn)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度的研究和擬定。

2、負(fù)責(zé)編制教育培訓(xùn)年度計(jì)劃,并組織貫徹實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)建立、管理培訓(xùn)檔案,進(jìn)行培訓(xùn)的統(tǒng)計(jì)、分析工作。

4、負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算和使用。

5、負(fù)責(zé)組織員工參加各類培訓(xùn)工作。

6、負(fù)責(zé)做好專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)、初審,定期進(jìn)行審核。

7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材、

教學(xué)

8、負(fù)責(zé)公司外派學(xué)習(xí)員工的選送、管理。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建立和推廣。

10、負(fù)責(zé)組織和開展各種形式的企業(yè)文化活動(dòng)。

11、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

（四）財(cái)務(wù)部工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。

2、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、搜集公司經(jīng)營活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告。

4、組織各部門編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。

5、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

6、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對、抽查和調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來源。

7、參與公司及各部門對外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作。

8、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。

9、原物料進(jìn)出賬務(wù)及成本處理。外托加工料進(jìn)出賬務(wù)處理及成本計(jì)算;各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益決算;預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。

10、經(jīng)營報(bào)告資料編制;單元成本、標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立;效率獎(jiǎng)金核算、年度預(yù)算資料匯總。

11、收入有關(guān)單據(jù)審核及賬務(wù)處理;各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及賬務(wù)處理;應(yīng)收賬款賬務(wù)處理，總分類賬、日記賬等賬簿處理。財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目明細(xì)表。

12、統(tǒng)一發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳作業(yè);營利企業(yè)所得稅核算及申報(bào)作業(yè);營、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理;資金預(yù)算作業(yè)、財(cái)務(wù)盤點(diǎn)作業(yè)。

13、會(huì)計(jì)意見反應(yīng)及督促;稅務(wù)及稅法研究。

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（五）投融資部工作職責(zé)

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,擬定公司年度等中長期投融資計(jì)劃選擇、提供合適的投融資規(guī)模方案。

融資決策提供依據(jù)。

3、負(fù)責(zé)開拓融資渠道,積極與金融機(jī)構(gòu)聯(lián)系,創(chuàng)新融資模式。

4、根據(jù)公司建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)際情況和資金使用的需要,統(tǒng)籌考慮,做好融資工作。

5、配合公司其他部門做好建設(shè)項(xiàng)目投融資的前期工作,包括項(xiàng)目前期策劃、運(yùn)作設(shè)計(jì)方案和投融資洽談等,并及時(shí)辦理各類投融資手續(xù)。

6、配合金融機(jī)構(gòu)或中介機(jī)構(gòu)開展項(xiàng)目評審工作和信用評審工作.7、配合金融機(jī)構(gòu)開展貸前調(diào)查、貸中審查、貸后核查工作,配合對項(xiàng)目貸款資金的監(jiān)督檢查。

8、對投融資項(xiàng)目進(jìn)行全過程跟蹤服務(wù),做好投融資檔案資料的收集、整理、歸檔工作。

九、定期或不定期向相關(guān)部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)投融資情況及還本付息情況。

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（六）工程一部的工作職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格遵守廉政方面的各項(xiàng)法律法規(guī)。

3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目開工前的準(zhǔn)備工作。

4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目合同的起草和審核工作。

5、負(fù)責(zé)施工圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、圖紙變更的工作。

6、實(shí)施項(xiàng)目管理,做好投資、進(jìn)度、質(zhì)量、安全的管理工

作,加強(qiáng)合同與信息的管理,加強(qiáng)對各參建單位的協(xié)調(diào)配合，組織相關(guān)職能部門對項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督、檢查工作。

7、負(fù)責(zé)對承包商、監(jiān)理、勘察、設(shè)計(jì)單位的管理工作。

8、負(fù)責(zé)組織工程竣工、驗(yàn)收和移交工作。

9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算初審工作。

10、負(fù)責(zé)配合審計(jì)部門對工程的審計(jì)工作。

11、負(fù)責(zé)工程資料和其他工作資料的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、歸

檔和移交工作。

12、做好工程項(xiàng)目資金使用計(jì)劃的各項(xiàng)工作。

13、完成公司交辦的各項(xiàng)工作。

（七）工程二部的工作職責(zé)

2、根據(jù)公司總?cè)蝿?wù)編制本部門年度工作計(jì)劃和年終總結(jié)

3、協(xié)助公司進(jìn)行招、投標(biāo)及選擇施工隊(duì)伍、合同談判與簽訂工作。

4、配合工程前期“三通一平”工作。

5、組織圖紙會(huì)審,解決施工當(dāng)中的技術(shù)問題,組織對施工質(zhì)量的檢查和評定,確保施工質(zhì)量。

6、審查施工單位的施工組織設(shè)計(jì)、督促施工進(jìn)度,確保按時(shí)完成任務(wù)。

7、負(fù)責(zé)對承包商、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位的管理工作。協(xié)調(diào)相關(guān)單位之間的關(guān)系。

8、負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中工程量變更簽證工作,結(jié)算簽認(rèn)工作,負(fù)責(zé)工程材料選型及品質(zhì)的鑒定工作。

9、負(fù)賁工程建設(shè)過程質(zhì)量管理、進(jìn)度管理及文明施工、安全管理工作。

10、辦理工程進(jìn)度款審批簽認(rèn)手續(xù)。

11、負(fù)責(zé)工程建設(shè)檔案的收集、整理、匯總、移交工作。

12、組織、召集工程建設(shè)調(diào)度會(huì)、工程例會(huì)、監(jiān)理例會(huì)、工程專題會(huì)議、并做好會(huì)議記錄,編寫會(huì)議紀(jì)要。

14、配合資產(chǎn)部組織竣工工程的物業(yè)移交工作。

（八）資產(chǎn)管理部工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)擬定資產(chǎn)經(jīng)營方式及管理辦法，會(huì)同有關(guān)部門做好經(jīng)營責(zé)任制的實(shí)施工作。

2、會(huì)同有關(guān)部門編制、下達(dá)和組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃、國有資產(chǎn)保值增值計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的信息搜集、整理和統(tǒng)計(jì)分析工作。

4、參與公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、對外投資、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)租賃或承包等資產(chǎn)經(jīng)營的研究和策劃。

5、配合公司相關(guān)部門做好公司房屋建筑物、土地等產(chǎn)權(quán)界定與登記工作，辦理相關(guān)產(chǎn)權(quán)證書。

6、與公司相關(guān)部門組織開展公司固定資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)物資的清產(chǎn)核資工作，確保公司資產(chǎn)的安全完整。

7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)移、拍賣、報(bào)損、報(bào)廢的技術(shù)鑒定和評估工作，辦理相關(guān)處理報(bào)批手續(xù)。

8、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，會(huì)同相關(guān)部門做好土地的儲備管理和開發(fā)使用工作。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

自我鑒定定

公司崗位職責(zé)由誰來定呢

五定崗位職責(zé)

校園文化建設(shè)（定）

散文|淡定

叫全力以赴 教材編制工作方案篇六

一、增進(jìn)了解，統(tǒng)一思想，堅(jiān)決不侮辱光榮使命

實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是時(shí)代賦予我們的光榮使命，是當(dāng)前最大的政治任務(wù)，是我們實(shí)踐《兩個(gè)維護(hù)》的根本體現(xiàn)。全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以來，我鎮(zhèn)把鄉(xiāng)村振興作為扶貧后最大的政治責(zé)任、最大的民生工程、最大的發(fā)展機(jī)遇，我鎮(zhèn)高度重視，多次召開會(huì)議研究鄉(xiāng)村振興工作，制定了“x鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興實(shí)施方案”，成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各部門負(fù)責(zé)人和村支部書記、主任為成員。要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高政治地位，鞏固工作責(zé)任，明確工作目標(biāo)任務(wù)，制定推進(jìn)措施，團(tuán)結(jié)全鎮(zhèn)力量，堅(jiān)決做好鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)工作。

二、加大宣傳，營造氛圍，充分發(fā)動(dòng)群眾

要不斷加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興宣傳工作，充分利用宣傳輿論力量，大力營造鄉(xiāng)村振興的濃厚宣傳氛圍。一是以接地氣的方式做好宣傳。以村民代表大會(huì)、小組會(huì)議、大壩會(huì)議等形式，以村容村貌變化、人居環(huán)境改善、鄉(xiāng)村振興實(shí)施以來惠農(nóng)相關(guān)政策切身感受為主題，與黨員座談，干部群眾對鄉(xiāng)村振興的期待和憧憬激發(fā)廣大黨員干部群眾為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量的自覺性和榮譽(yù)感，使之成為我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)大力量。二是利用好新媒體的優(yōu)勢。要充分利用大眾傳媒蒂克托克、微信朋友圈、微博等新媒體平臺，再宣傳標(biāo)語、橫幅，形成強(qiáng)大的輿論合力。宣傳報(bào)道振興農(nóng)村工作的目的和意義，打造立體宣傳活動(dòng)，引起廣大黨員干部的高度關(guān)注。普遍參與鄉(xiāng)村振興的濃厚氛圍。

三、自上而下聯(lián)動(dòng)，深化落實(shí)，準(zhǔn)確推進(jìn)五個(gè)振興

（一）夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，加快黨建工作的實(shí)現(xiàn)

要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，選好配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)人，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為農(nóng)村振興提供組織保障，應(yīng)加強(qiáng)政府對基層組織的基礎(chǔ)指導(dǎo)。一是不斷增強(qiáng)思想理論水平。通過學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村振興政策的要求，結(jié)合正在進(jìn)行的黨史學(xué)習(xí)教育，從黨的偉大歷程中汲取精神力量、經(jīng)驗(yàn)和智慧，引導(dǎo)全鎮(zhèn)各支部全體黨員做大做強(qiáng)“四個(gè)意識”，加強(qiáng)“四個(gè)自信”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)維護(hù)”，為實(shí)施農(nóng)村振興戰(zhàn)略各項(xiàng)決策打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，齊心協(xié)力，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村振興的偉大動(dòng)力。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。要繼續(xù)加強(qiáng)鎮(zhèn)黨委對村（社區(qū)）支部的指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)村兩委工作，進(jìn)一步強(qiáng)化村黨支部的“火車頭”和“帶頭人”作用，加強(qiáng)村兩委建設(shè)，培養(yǎng)和發(fā)展想干事、會(huì)干事、會(huì)干事的年輕黨員，切實(shí)避免出現(xiàn)黨組織軟弱渙散的現(xiàn)象，集中力量推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的各個(gè)方面。三是推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。督促各村黨支部嚴(yán)格執(zhí)行《三會(huì)一課》、《組織生活會(huì)》、《黨員民主評議》等黨內(nèi)政治生活制度。要把批評和自我批評作為黨規(guī)的法寶，提高黨總支生活的針對性和實(shí)效性，進(jìn)一步錘煉黨員的黨性，不斷增強(qiáng)各黨支部的積極行動(dòng)意識，推動(dòng)全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作扎實(shí)推進(jìn)。

（二）加強(qiáng)特色產(chǎn)業(yè)建設(shè)，加快實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)振興

修筑公路、修建灌溉溝塘、進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施，可以降低農(nóng)民的生產(chǎn)成本，增強(qiáng)農(nóng)作物抵御自然風(fēng)險(xiǎn)的能力，提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。2021年，力爭建設(shè)x畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田，到2023年，再建設(shè)x畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田。四是加快農(nóng)業(yè)旅游商品化探索。打造x旅游度假產(chǎn)業(yè)，力爭2022年打造xx櫻花、櫻桃網(wǎng)紅色打孔點(diǎn)，配套x公里采摘觀光小道，打造x、x采摘休閑果園，完成特色商業(yè)小鎮(zhèn)商業(yè)布局，打造x農(nóng)產(chǎn)品集散交易中心。

（三）抓住地方重點(diǎn)少數(shù)民族加快人才振興

根據(jù)習(xí)總書記的“鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵”。要積極培養(yǎng)本土人才，鼓勵(lì)有能力的人才回國創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)大學(xué)生村官扎根基層，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障?！苯ㄔO(shè)鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。一是加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)。要繼續(xù)深化伊發(fā)展，把科學(xué)認(rèn)定人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才作為鄉(xiāng)村振興工作的重要內(nèi)容，結(jié)合我鎮(zhèn)發(fā)展的實(shí)際需要，建立地方人才庫。要根據(jù)人才振興需要，組織專業(yè)技術(shù)人才實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，讓本地人才為我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。二是加強(qiáng)人力資本開發(fā)。要以維護(hù)群眾根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，讓愿意留在x、建設(shè)x的人留在安心，讓愿意上山下山、回歸x的人更有信心。同時(shí)，要積極爭取相關(guān)人才政策，鼓勵(lì)人才盡力而為，發(fā)揮所長，努力培養(yǎng)一支精通農(nóng)業(yè)的《三農(nóng)》工作隊(duì)伍熱愛農(nóng)村，努力做農(nóng)民，建設(shè)一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。三是，充分發(fā)揮新鄉(xiāng)的優(yōu)勢。我們要進(jìn)一步建立、尊重和聚集新鄉(xiāng)人才，發(fā)揮他們熟悉人、熟悉土地、熟悉村莊的優(yōu)勢，通過支持成立理事會(huì)，積極引導(dǎo)他們參與鄉(xiāng)村治理，從而把知名村民的力量凝聚成鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)大力量，吸引越來越多的村民參與到我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興事業(yè)中來，讓他們成為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的中堅(jiān)力量。

（四）培育鄉(xiāng)村文明靈魂加快實(shí)現(xiàn)文化振興

群眾保護(hù)和傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的意識，不斷創(chuàng)新工作方法，讓村民樂于繼承和保護(hù)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，讓村民在寓教于樂、潛移默化的思想文化熏陶中受到啟發(fā)和教育，并內(nèi)化為自己優(yōu)秀的品質(zhì)。三是大力弘揚(yáng)新時(shí)期的“楓橋經(jīng)驗(yàn)”。要不斷提高為民服務(wù)水平，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合治理中心，引導(dǎo)教育干部職工提高服務(wù)群眾意識，注重服務(wù)群眾的態(tài)度和效率，繼續(xù)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)接待和領(lǐng)導(dǎo)辦案制度，深入開展矛盾糾紛調(diào)查調(diào)解，加大維穩(wěn)力度，實(shí)現(xiàn)“不信訪、不投訴”。四是促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變，培育文明鄉(xiāng)作風(fēng)。深入開展文明村鎮(zhèn)文明、明星文明農(nóng)民、文明家庭評選等精神文明建設(shè)活動(dòng)，形成尊老愛幼、鄰里和睦、扶貧濟(jì)困、崇尚科學(xué)的文明新風(fēng)尚，在全鎮(zhèn)抵制迷信，改掉壞習(xí)慣。同時(shí)，努力把科技、圖書、電影、體育、政策法規(guī)送到村里，充分利用精神產(chǎn)品和豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)民思想觀念、生產(chǎn)生活方式的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)我鎮(zhèn)文明鄉(xiāng)風(fēng)格的培育。

（五）促進(jìn)環(huán)境改善，加快實(shí)現(xiàn)生態(tài)振興現(xiàn)代化

習(xí)總書記提出：“要推進(jìn)鄉(xiāng)村生態(tài)振興，堅(jiān)持綠色發(fā)展，加強(qiáng)農(nóng)村突出環(huán)境問題綜合治理，扎實(shí)實(shí)施改善農(nóng)村人居環(huán)境三年行動(dòng)計(jì)劃，推進(jìn)鄉(xiāng)村“廁所革命”，完善農(nóng)村生活設(shè)施，打造農(nóng)民安居樂業(yè)的美麗家園，把良好生態(tài)作為鄉(xiāng)村振興的支撐點(diǎn)一是打好“整治仗”。深入開展農(nóng)村人居環(huán)境整治，以垃圾清理，村容村貌提升為主攻方向，全力推進(jìn)村莊清潔行動(dòng)確保鎮(zhèn)轄各村環(huán)境治理有效、平穩(wěn)、有序，在各村（社區(qū)）營造出村莊清潔的濃厚氛圍。繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村危房改造、農(nóng)村廁所革命工作，實(shí)現(xiàn)應(yīng)改盡改，能改盡改。以千村整治、農(nóng)村庭院整治等項(xiàng)目為重要抓手，持續(xù)開展拆違控違工作，著力打造人與自然和諧發(fā)展的生態(tài)人居環(huán)境，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略打好頭陣。二是打好“保護(hù)仗”。組織多部門開展聯(lián)合行動(dòng)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)認(rèn)真開展排查，對排查出的污染源建立問題臺帳并進(jìn)行跟蹤銷號。同時(shí)，大力開展生態(tài)環(huán)保、亂占耕地整治專項(xiàng)行動(dòng)，充分利用日常巡查、突擊檢查、隨機(jī)抽查、鼓勵(lì)舉報(bào)等措施，對污染環(huán)境、占用耕地的企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)格執(zhí)法，確保我鎮(zhèn)耕地與生態(tài)環(huán)境得到有效保護(hù)。三是打好“發(fā)展仗”。堅(jiān)持“綠水青山就是金山銀山”的理念，守住發(fā)展和生態(tài)兩條底線，努力走出一條生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的新道路。通過大力發(fā)展林草、林藥、林茶等林下種植業(yè)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)村級帶頭人、致富能人、村級大戶、大戶帶小戶共同參與，帶動(dòng)群眾增收。依托我鎮(zhèn)獼猴桃和黃金蜜桃、青脆李等特色品種，做好特色產(chǎn)業(yè)文章，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展和生態(tài)保護(hù)有機(jī)結(jié)合，做到既可持續(xù)，又有收益。

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