為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。通過制定方案，我們可以有條不紊地進行問題的分析和解決，避免盲目行動和無效努力。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
后勤服務app 后勤工作量化考核方案篇一
通過對后勤人員工作的考核評價，客觀、公正地反應每一職工的工作情況，調(diào)動全體職工的工作積極性、主動性，及時發(fā)現(xiàn)后勤工作中存在的問題，揚長避短，使后勤工作真正作到為教育教學服務，為全體師生服務，后勤工作量化考核方案。盡可能克服評價的片面性和情感因素。為年度考核、評選先進、調(diào)資晉級、績效工資分配等提供客觀依據(jù)，特制定本方案。
二、考核內(nèi)容：
1、政治思想
2、勞動紀律
3、平時考核
4、期末考核間
5、獎懲情況
三、考核領(lǐng)導小組及考核成員：
1、考核領(lǐng)導小組：
組長：李志芳 副組長：湯光華 余學軍
組員：各處室負責人
2、參與考核成員：由全體班主任和各班生活委員組成。
四、考核具體操作方法：
1、平時考核(70%)：(1)由學校值日行政、班主任、各班生活委員分別對后勤人員進行考核，每月進行一次量化打分，期末分別算出總評分納入期末考核(其中值日行政占40%、學生占15%、班主任占15%、)，規(guī)劃方案《后勤工作量化考核方案》。(2)學校領(lǐng)導進行不定期抽查，抽查按《平時考核細則》(附后)考核，納入平時考核算總評分。(3)工作出現(xiàn)失誤，并造成一定影響者，視其情況扣分，期末直接納入“平時考核獎懲”。
2、“期末考核”(30%)：
期末由各班學生代表按《后勤工人、職員工作考核表》分別對后勤人員進行考核，量化打分，并分別算出總評分。
3、“獎懲情況”：分為“平時考核獎懲”和“期末考核獎懲”。
“平時考核獎懲”指職工在日常工作中獲得各種獎勵或出現(xiàn)嚴重師德問題、工作失誤和違反規(guī)章制度等，由學校行政研究覺得應該扣分者，按學校行政研究結(jié)果執(zhí)行。
“期末考核獎懲”指職工在學期終結(jié)考核中獲得各級獎勵或受到通報、批評、處罰等，獎懲分值按教職工獎懲加減分同等對待。
4、以上三方面考核按總務處制定考核表進行考核，均以考核分的形式得出結(jié)果。
五、考核結(jié)果的適用范圍：
1、“政治思想”、“勞動紀律”與教師考核等同進入學校的各種考核。
2、該考核結(jié)果為學校職工聘任、年度考核、調(diào)資、晉級、評優(yōu)、績效工資分配提供依據(jù)。
3、臨時職工的考核結(jié)果作為以后繼續(xù)聘任(或解聘)的重要參考依據(jù)。
六、其他規(guī)章制度：
1、學校各種服務于學生的食堂、小店、服務網(wǎng)點必須服從學校安排、嚴格遵守學校規(guī)章制度，各服務處負責人必須與學校遞交《服務安全責任狀》和《衛(wèi)生責任狀》。
2、學校臨時組織的工作抽查或?qū)W生反映的問題經(jīng)查證屬實，視其情況經(jīng)學校行政研究給予經(jīng)濟處罰。較大的、同樣的問題每期出現(xiàn)三次，正式職工按學校有關(guān)規(guī)定處理，臨時職工解除《聘任合同》。臨時職工因違反《合同》、違紀違規(guī)、出現(xiàn)重大安全事故等與學校解除《聘任合同》者，不得參與以后學校聘任事宜。
3、全體后勤人員必須與學校簽定《學校安全工作責任狀》做好工作職責范圍內(nèi)的安全工作，發(fā)生事故必須承擔一切后果。
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后勤服務app 后勤工作量化考核方案篇二
根據(jù)總體工作部署，為搞好會務后勤接待工作，確保大會圓滿召開，特制定本方案。
xxxx年 月 日--13日（報到：11日上午8:00至12:00開會；11日下午15:30至13日上午12:00）
精心組織，熱情接待，周到服務，確保安全，扎扎實實做好這次會議會務后勤工作。
（一）會議地點
1、大會地點：福德萊大酒店四樓多功能會議廳
2、審議地點：充分利用福德萊大酒店大、中、小會議室及餐廳包廂布置五個代表團審議地點。
（二）會場布置：
1、負責人：鄭蘭香 范秋若
2、主席臺布置：
（2）嚴格按標準布置好國徽、紅旗
（3）主席臺上、主席臺前擺放適當?shù)呐杈?、盆花，力求擺放美觀、大方；
（4）主席臺第一排擺放3-5個麥克風；
3、主席臺下位置：
（1）標明座位序號；
4、在主席臺右下方設(shè)發(fā)言臺一個，并規(guī)范布置好（包括麥克風、鮮花、紙質(zhì)國徽等）
5、會場門口布置：張貼歡迎詞，擺放盆景、盆花。
2、報到時間：xxxx年 月 日上午8:00至12:00
3、報到地點：福德萊大酒店分堂 分設(shè)正式代表報到處、列席代表報到處。
4、代表報到后，領(lǐng)取會議材料、會議代表證、會議補助、房卡、禮品及其他。
1、負責人：鄭蘭香 范秋若
4、采購紀念禮品180份;
5、完成時間：xxxx年 月 日
1、負責人：鄭蘭香 范秋若
工作人員：陳德 謝偉成 陳運武 徐憶若 張穎
2、編制座位表，主要包括預備會、三次全體會議主席臺上、下代表座位表。
3、具體要求：主動與市委辦、市政府辦、市政協(xié)辦聯(lián)系，準確掌握參會領(lǐng)導，會前三天編制好座位安排表交領(lǐng)導審定。
1、負責人：鄭蘭香 范秋若 蘇為國
2、住宿工作由蘇為國具體負責，代表報到時，負責安排代表住宿，并在大會期間，始終熱情周到為代表服務。
3、用餐工作
（1）具體工作由范秋若、蘇為國負責
（3）代表用餐一律憑用餐券就餐（除大會宴請外）
（5）大會宴請時間：xxxx年 月 日下午6:00.
1、負責人：范秋若 蘇為國
2、主要負責與衛(wèi)生部門聯(lián)系，會議期間派駐醫(yī)生和食品衛(wèi)生監(jiān)督員各2名，實行24小時值班，確保會議期間食品衛(wèi)生安全和代表們身體健康。
1、負責人：范秋若
工作人員:陳德 謝偉成 陳運武 黃文華 徐憶若 張穎
2、主要負責開會前驗證和統(tǒng)計參會代表人數(shù)，并及時、準確按要求向大會主持人報告。
3、開會時，陳德、謝偉成、陳運武要一直在會場內(nèi)，主要負責指引代表入座，并隨時聽從領(lǐng)導的召喚。
1、現(xiàn)場指揮：范秋若 陳運武
2、頒發(fā)時間：xxxx年 月 日上午10:30開始
第二批：市人民政府市長1人；陳振聰 第三批：市人大常委會副主任4人
第七批：市人大常委會委員8人
4、事選將當選證書填寫好，并按頒發(fā)順序及當選人排列順序分別裝在7個托盤。
5、xxxx年 月 日上午10:30，禮儀小姐才4人在會場外右邊走道等候，現(xiàn)場指揮人員進入會場，密切關(guān)注議程的進行。
6、頒發(fā)進行時，現(xiàn)場指揮人員指揮禮儀小姐有序地將《當選證書》遞送給頒證領(lǐng)導。
1、設(shè)倒茶服務人員1名，以便及時添加茶水。
2、聘請禮儀小姐4名，主要工作：一是每次開會前半小時，
站在門口歡迎代表，并引領(lǐng)重要領(lǐng)導到主席臺就座；二是頒發(fā)《當選證書》時，按大會議程安排及時準確地將《當選證書》時，按大會議程安排及時準確地將《當選證書》遞送給頒證領(lǐng)導。
3、設(shè)貴賓休息室一間。
4、做好代表迎送工作。大會期間，代表因工作和交通需要用車接送的，盡最大努力安排。大會結(jié)束，安排好代表的返程。
5、公共洗手間配備廁紙等相應物品。
6、完成大會主席團和秘書處交辦的其它事宜。
后勤服務app 后勤工作量化考核方案篇三
一．食堂工作人員必須嚴格執(zhí)行《xxx食品衛(wèi)生法》各項規(guī)定及xxxxxx有關(guān)飲食衛(wèi)生五四制度。
二．認真落實衛(wèi)生責任制，搞好環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。
三．原料進出庫要有驗收登記制度，層層把關(guān)，有毒、有害、蟲蛀、霉變及過期食品不得食用。
四．用具、盛器應洗凈消毒，嚴格執(zhí)行一洗、二過、三消毒、四保潔制度，生熟必須嚴格分開使用，并有明顯標志，防止交叉污染。菜蘿、鍋蓋、盛器要設(shè)架放置。
五．嚴防發(fā)生食物中毒，一旦發(fā)生食物中毒事故，應及時上報，并做好事故分析調(diào)查研究工作，做到：原因不清不放過。
六．食堂工作人員不得將私人食品存放冷藏。
七．發(fā)現(xiàn)炊管人員有傳染病，應及時做好調(diào)離工作。
八．全體炊管人員每年應定期進行體檢，合格者才能上崗。
九．新進食堂人員必須經(jīng)過體格檢查，合格后才能上崗。
十．工作完畢后做好衛(wèi)生工作一手清，達到窗明、地潔、設(shè)備見本色。
十一．庫房整潔，按類分架，隔墻離地。有防鼠、蠅、蟑設(shè)施。
后勤服務app 后勤工作量化考核方案篇四
為保證新學期8月30日－9月1日校本部迎新和9月9日－9月11日新校區(qū)迎新工作的順利開展，樹立公司（集團）良好形象，充分體現(xiàn)公司（集團）“服務師生”的宗旨，特制定本方案。
一、活動組織
公司成立“活動領(lǐng)導小組”
組? 長：
副組長：
成? 員：
二、活動分工
1、辦公室
負責新老校區(qū)新生服務區(qū)的總體安排和各項工作的總協(xié)調(diào)；負責迎新活動的整體宣傳和引導員組織安排工作，并負責制作后勤收費項目公示牌。
負責人：
2、財務部
負責新老校區(qū)新生入學的各項收費工作。
負責人：
3、飲食服務中心
負責新老校區(qū)新生飯卡發(fā)放和伙食供應工作，負責“現(xiàn)場快餐提供”、現(xiàn)場免費供應綠豆湯。
負責人：
4、學生公寓管理服務中心
負責新老校區(qū)新生住宿安排，制作指示牌。
負責人：
5、水電保障服務中心
負責校本部迎新現(xiàn)場的水電保障工作（保水電、保運行、保安全、保維修）。
負責人：
6、衛(wèi)生綠化服務中心
負責校本部迎新現(xiàn)場保潔、桌椅擺放保管和相關(guān)地點的花壇擺放工作。
負責人：
7、科教園區(qū)服務中心
負責科教園區(qū)和坤輿生活園區(qū)綠地維護、花壇擺放和衛(wèi)生保潔工作；負責生活園區(qū)迎新活動現(xiàn)場的桌椅擺放、保管工作。
負責人：
8、易百商貿(mào)服務中心
負責新老校區(qū)新生生活用品的現(xiàn)場銷售工作。
負責人：
9、校醫(yī)院
負責新老校區(qū)新生的體檢工作，負責主服務臺迎新義診工作。新生體檢工作安排：9月2日—9月3日，研究生體檢；9月8日—9月11日，本部學生體檢；9月底之前，工商學院和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督學院學生體檢。
負責人：
10、熱力服務中心
負責坤輿生活園區(qū)新生洗浴卡發(fā)放以及迎新現(xiàn)場的水電保障工作。
責任人：
11、河大科教圖書有限公司
負責校本部、工商學院、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督學院、研究生學院和醫(yī)學部的新生教材發(fā)放工作。
負責人：
三、宣傳組織
（一）迎新現(xiàn)場
1、在迎新現(xiàn)場主服務區(qū)設(shè)置“彩虹門”（懸掛條幅“赫達實業(yè)有限公司/河北大學后勤集團熱烈歡迎同學返?！保?；氫氣球2個，懸掛條幅“服務高于利潤? 后勤集團為您真誠服務永遠”、“創(chuàng)新推動發(fā)展? 赫達公司與您攜手共創(chuàng)明天”。
2、在服務區(qū)每個服務點前設(shè)置明顯的標識牌，如“總咨詢臺”、“收費處”、“赫達志愿者”等。
3、在服務區(qū)制作展板兩塊，宣傳和反映公司（集團）的概況、服務范圍和公司靚點，并公示集團收費項目。
4、印制并發(fā)放《新生生活指南》，幫助新生盡快適應大學生活。
5、成立志愿者服務小分隊，服務小分隊由12－20人組成，要求統(tǒng)一配備t恤衫、遮陽帽。
負責人：
（二）學生餐廳、學生公寓、超市營造迎新氣氛
負責人：
后勤服務app 后勤工作量化考核方案篇五
1.考核目的
為了對后勤主管的績效進行管理和評估，提高后勤主管的工作能力和工作績效，全面提高后勤服務的質(zhì)量，為酒店各項業(yè)務開展做好保障工作。
2.遵循原則
(1)及時溝通與反饋的考核原則，對后勤主管的考核要及時溝通與反饋，進行過程控制，逐期提高其業(yè)績和能力，保障完成工作目標。
(2)客觀公正原則，對后勤主管的考核要客觀公正，以事實為依據(jù)。
3.考核周期
考核采取季度考核和年度考核相結(jié)合的形式。
1.考核內(nèi)容
后勤主管考核評價指標如下表所示。
后勤服務app 后勤工作量化考核方案篇六
堅持"以人為本，服務育人"的思想，樹立服務意識，提高服務技能，保證服務質(zhì)量，規(guī)范后勤管理，為學校的教育、教學工作提供有力后勤保障。
二、xx年后勤工作計劃中的工作重點：
(一)做好學校后勤安全工作
(二)加大校產(chǎn)管理力度，不斷完善校產(chǎn)管理制度
(三)做好寄宿生管理工作
三、工作措施：
(一)更新觀念，增強服務意識
2、加大總務后勤工作的群眾路線力度，動員、組織全校師生民主參與、民主管理、民主直轄市、民主決策，參與后勤管理。
(二)精打細算，嚴格財務管理
1、依據(jù)教學需求，學校實際，本著精打細算的原則，制訂經(jīng)費預算，嚴格實行計劃經(jīng)費限額包干使用。
4、做好領(lǐng)物審批制度的改革工作。領(lǐng)物原則上由教研組長、班組長、部門負責人根據(jù)實際需要來領(lǐng)取。
(三)物盡其用，發(fā)揮設(shè)備功能
1、為使學校現(xiàn)有校產(chǎn)校具發(fā)揮其效益，要鼓勵、提倡師生們大膽地、經(jīng)常地去使用，真正發(fā)揮設(shè)備的"育人"功能，做到物盡其用。
2、鼓勵使用的同時，還需加強管理，對使用情況、設(shè)備情況以及借還手續(xù)都要實行嚴格登記，避免不必要的人為損壞、遺失等。
3、加大校產(chǎn)校舍的定期(期初、期中、期本)及日常的檢查力度，嚴格執(zhí)行校產(chǎn)保管獎罰和損壞賠償制度。對期初發(fā)放的日常用品、班級用品、門窗、窗拉手、臺凳等實行承包管理，誰損壞誰負責。
(四)加強協(xié)作，做好環(huán)境衛(wèi)生工作
1、本學期繼續(xù)加大校舍校產(chǎn)的檢查、維修、保養(yǎng)，環(huán)境綠化等工作，力求為師生創(chuàng)造一個優(yōu)雅的學習、工作環(huán)境。
2、做好宿舍安全保衛(wèi)工作，督促宿舍衛(wèi)生，健全考核制度
3、協(xié)同教導、大隊部等部門，利用黑板報、晨會課、升旗儀式講話等形式，向?qū)W生進行愛我校園、愛護公物的教育活動。
4、加大總務處的日常檢查及每周一次班級衛(wèi)生、包干區(qū)的抽查力度，同時協(xié)同行政值周、醫(yī)務室、學生監(jiān)督崗等相關(guān)人員，扎扎實實地抓好衛(wèi)生工作。每天的衛(wèi)生檢查情況做到及時公布上墻，對存在問題要及時指出，糾正。
(五)長抓不懈，提高安全防患意識
2、加強門衛(wèi)的職能，外來人員來校要登記，同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查。
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