確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領(lǐng)導提供多種工作方案。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時間的安排以及風險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決。下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)計件工資 企業(yè)安全生產(chǎn)工作方案篇一
為做好冬季安全生產(chǎn)工作，按照11月2日全省、全市冬季安全生產(chǎn)電視會議部署及區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導要求，制定工作方案如下。
認真貫徹全省全市冬季安全生產(chǎn)電視會議精神，突出問題導向，強化薄弱環(huán)節(jié)，抓好重點行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪?，抓好安全風險管控和隱患排查治理，抓好安全生產(chǎn)責任制和各項防范措施落實，為全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展和機構(gòu)改革順利進行，營造穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境。
全面落實安全生產(chǎn)各項防范措施，確保全區(qū)冬季生產(chǎn)安全事故起數(shù)、死亡人數(shù)“雙下降”，不發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
圍繞冬季安全生產(chǎn)工作特點，緊盯重點任務(wù)，切實做好以下工作：
（一）強化安全風險管控。高度重視企業(yè)安全風險管控，督促有關(guān)企業(yè)嚴格落實安全風險辨識、管控主體責任，對確定的各類風險點，從組織、制度、技術(shù)、應(yīng)急等方面，制定有針對性的管控措施，逐項落實全員崗位安全責任制，逐級明確崗位風險管控責任，組織開展隱患排查，消除因管控措施不到位而形成的事故隱患。要將重大安全風險納入執(zhí)法檢查重點，凡是沒有建立安全生產(chǎn)風險管控制度的企業(yè)，嚴格依法查處，該罰款的罰款，該停產(chǎn)整頓的堅決停產(chǎn)整頓，倒逼企業(yè)落實風險管控主體責任，確保各類風險點始終處于有效的安全管控狀態(tài)。
（二）強化危險化學品安全監(jiān)管。結(jié)合冬季化工行業(yè)安全生產(chǎn)特點，組織執(zhí)法骨干力量，聘請行業(yè)專家參與，對轄區(qū)內(nèi)化工企業(yè)開展專項整治行動。突出新一輪評級評價中安全生產(chǎn)評級為“中”“差”，涉及“兩重點一重大”，反復(fù)開停車，安全管理水平不高、近兩年內(nèi)發(fā)生過事故或險情的化工和危險化學品生產(chǎn)、儲存企業(yè)。重點排查關(guān)鍵裝置和重點部位安全措施落實情況、高危工藝生產(chǎn)裝置和危險性較大的儲存裝置自動控制系統(tǒng)運行維護情況、危險化學品重大危險源實時監(jiān)測和管控情況、檢維修和特殊作業(yè)環(huán)節(jié)安全管理情況、工藝運行和工藝紀律執(zhí)行管理情況、外來施工隊伍安全管控情況和化工裝置開停車制度落實情況等。督促企業(yè)落實主體責任，制定冬季安全生產(chǎn)工作方案，落實各項防范措施，確保自控系統(tǒng)、監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)、安全聯(lián)鎖裝置良好運行，落實防凍、防凝、防火、防爆、防泄漏、防中毒、防建筑物倒塌、防靜電、防粉塵爆炸措施，加強倉儲安全管理，嚴格落實安全風險分析研判與承諾公告制度。
（三）強化工商貿(mào)及煙花爆竹行業(yè)領(lǐng)域安全監(jiān)管。工商貿(mào)行業(yè)安全監(jiān)管方面：深入推進工貿(mào)行業(yè)重點領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?，進一步加強安全監(jiān)管、執(zhí)法檢查、教育培訓。加大工商貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作，加快推進工貿(mào)行業(yè)領(lǐng)域雙重預(yù)防體系建設(shè)并確保有效運行，特別是加大力度抓好小微標桿企業(yè)雙重預(yù)防體系工作的培育和評估檢查工作。努力推動安全生產(chǎn)標準化與雙重預(yù)防體系同步建設(shè)、有效運行。煙花爆竹行業(yè)安全監(jiān)管方面：強化煙花爆竹旺季安全監(jiān)管，按照《應(yīng)急管理部公安部交通運輸部市場監(jiān)管總局關(guān)于做好煙花爆竹旺季安全監(jiān)管工作的通知》（應(yīng)急〔20xx〕110號）的要求，結(jié)合工作實際，重點加強煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)的安全管理，深化煙花爆竹經(jīng)營安全專項整治的要求，嚴把經(jīng)營安全準入關(guān)，嚴格零售經(jīng)營許可，嚴肅查處未經(jīng)許可經(jīng)營煙花爆竹，堅決關(guān)閉取締不具備安全條件的煙花爆竹零售店（點），嚴厲打擊煙花爆竹非法違規(guī)經(jīng)營行為，確保煙花爆竹批發(fā)企業(yè)嚴格落實“六嚴禁”，煙花爆竹零售企業(yè)嚴格落實“兩關(guān)閉”、“六嚴禁”，進一步規(guī)范煙花爆竹經(jīng)營行為。
（四）強化執(zhí)法檢查，繼續(xù)開展“診斷式”聯(lián)合執(zhí)法檢查。區(qū)安監(jiān)局將聘請專家組成執(zhí)法組，對危險化學品、工商貿(mào)、煙花爆竹等高危行業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)開展檢查。重點檢查危險程度高、問題隱患多、工作不配合的企業(yè)。著重檢查企業(yè)主體責任落實情況（包括全員安全生產(chǎn)責任制、全員安全培訓、素質(zhì)固安等）、雙重預(yù)防體系建設(shè)與運行情況等內(nèi)容。對檢查發(fā)現(xiàn)的所有問題實行清單式管理，建立“一企一冊”整改檔案，逐項整改銷號，確保每一處隱患都整改到位、每一項違法行為都處罰到位。
（一）提高政治站位。要提高政治站位，把思想認識統(tǒng)一到省、市和區(qū)委區(qū)政府的部署要求上來，堅定踐行以人民為中心的發(fā)展思想，始終繃緊安全生產(chǎn)這根弦，切實加強組織領(lǐng)導，強化工作措施，扎實做好冬季安全生產(chǎn)各項工作，嚴防各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
（二）全面深入排查。要全部沉入生產(chǎn)一線，全面排查安全生產(chǎn)隱患，做到不留盲區(qū)、不走過場。尤其是對轄區(qū)內(nèi)危險化學品、建筑施工、公共聚集場所等重點企業(yè)、不放心部位，進行重點監(jiān)管，確保不出問題。同時督促各生產(chǎn)經(jīng)營單位切實加強安全管理，徹底整改安全隱患和問題，嚴格執(zhí)行節(jié)日期間應(yīng)急值守和領(lǐng)導帶班值班制度，落實好各項安全防范措施。對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，督促有關(guān)企業(yè)全面徹底整改到位，屬于安全生產(chǎn)行政處罰項的，嚴格依法依規(guī)實施嚴厲處罰，絕不姑息遷就。檢查和隱患整治情況要建立臺賬，活動結(jié)束后形成書面總結(jié)材料，確保取得扎實成效。
（三）強化輿論引導。要充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等各種煤體，廣泛宣傳冬季安全生產(chǎn)知識和應(yīng)急速險常識，進一步增強社會公眾安全意識，提高安全素質(zhì)，營造群防群治的良好氛圍。要加強安全生產(chǎn)輿情監(jiān)測，及時了解輿情動態(tài)，密切關(guān)注各類媒體發(fā)布的生產(chǎn)安全事故信息，積極配合宣傳、網(wǎng)信、公安、通信等部門做好輿情引導和處置工作，及時準確發(fā)布信息，積極回應(yīng)社會關(guān)切，把握正確輿論導向。
企業(yè)計件工資 企業(yè)安全生產(chǎn)工作方案篇二
一、高度重視，切實加強組織領(lǐng)導
今年行業(yè)“安全生產(chǎn)月”活動的主題是“平安交通、人人有責”。各級交通運輸部門要進一步提高對做好行業(yè)安全生產(chǎn)工作重要性的認識，圍繞交通運輸中心工作，緊密結(jié)合“安全生產(chǎn)年”、“安全生產(chǎn)規(guī)范年”、“平安交通”等活動，加強組織領(lǐng)導，保證活動經(jīng)費，制定活動方案，集中宣傳教育，廣泛動員，建設(shè)良好的行業(yè)安全文化，確保活動正常、有序、有效開展，為進一步促進行業(yè)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定提供思想保證和精神動力。
省廳成立“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在廳安全處。各級交通管理部門也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導機構(gòu)，負責組織、監(jiān)督、檢查活動的開展，通報活動進展情況。
二、突出重點，精心組織各類活動
(一)開展宣傳教育活動
確定的活動內(nèi)容和時間節(jié)點為：6月3日-9日，安全生產(chǎn)事故警示教育周;6月9日安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)?6月10日-16日“平安交通”文化周;6月17日-23日應(yīng)急預(yù)案演練周;6月24日-30日“平安交通”特色活動評選。
各級交通運輸主管部門和行業(yè)管理機構(gòu)要根據(jù)部有關(guān)要求，結(jié)合本地本行業(yè)實際，以廣場宣傳、安全檢查、知識競賽、文藝演出、公益宣傳、法制教育、應(yīng)急演練、集中執(zhí)法、安全培訓、攝影比賽等活動為載體，在人員密集的車站、碼頭、港口以及工程工地等主要場所，組織一些規(guī)模和影響較大、交通特色明顯的群眾性活動，突出“平安交通、人人有責”的主題，營造安全發(fā)展、人人參與、重在預(yù)防的社會氛圍。各級工會和青年團組織要積極主動地參與宣傳工作，各級交通宣傳部門要集中報道行業(yè)安全生產(chǎn)月和“平安交通”創(chuàng)建活動的開展情況，掀起職工和青年團員學習、宣傳安全生產(chǎn)知識的高潮。
1.做好“三防”應(yīng)急工作。汛期已至，各單位要把“三防”作為當前重要任務(wù)，根據(jù)行業(yè)特點開展“三防”檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，采取有效措施，確保應(yīng)急搶險救援(保障)人員、設(shè)備、車船、重要物資及資金落實到位，及時搶險搶通因災(zāi)受損、中斷的交通基礎(chǔ)設(shè)施，確保公路水路運輸安全暢通，工程建設(shè)安全優(yōu)質(zhì)。
2.深入推進“道路客運安全年”活動。以加強駕駛?cè)税踩刭|(zhì)教育、推進客運企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)、加強道路運輸車輛動態(tài)監(jiān)管、推進長途客運接駁運輸試點，繼續(xù)推廣使用安全帶、強化包車客運管理和進一步規(guī)范客運站安全管理制度等工作為重點，進一步提升道路客運安全生產(chǎn)水平。
3.繼續(xù)開展“打非治違”專項活動。按省廳的統(tǒng)一部署，加大執(zhí)法檢查和監(jiān)管力度，嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)、治理糾正違規(guī)違章行為專項行動。
4.繼續(xù)開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。按照行業(yè)安全隱患排查治理工作的要求，繼續(xù)組織好本轄區(qū)、本單位隱患排查治理工作。
5.開展應(yīng)急演練活動。各單位要于6月17日至23日(應(yīng)急預(yù)案演練周)期間，組織對本單位安全生產(chǎn)及“三防”預(yù)案的演練，進一步提高應(yīng)急能力，鍛煉隊伍，及時修訂、完善各類應(yīng)急預(yù)案，確保一旦發(fā)生突發(fā)情況能及時正確應(yīng)對。
6.組織平安交通特色活動評選。結(jié)合地方、行業(yè)“平安交通”創(chuàng)建活動實際，組織行業(yè)內(nèi)外，廣泛開展群眾喜聞樂見、有聲有色、有形有實的優(yōu)秀新聞作品和征文(警句、詩歌、論文等)評選、知識競賽、演講、情景劇等特色活動，吸納社會公眾積極參與，突出創(chuàng)建“平安交通”的社會性和互動性。請各地各單位在7月12日前向廳領(lǐng)導小組辦公室報送優(yōu)秀新聞作品和征文。省廳擇優(yōu)向部推薦基層優(yōu)秀組織單位、優(yōu)秀新聞作品和征文。
三、及時總結(jié)，認真做好信息報送
各地各單位要及時做好本次活動的信息報送和總結(jié)工作。活動方案和活動總結(jié)(包括統(tǒng)計表)分別于5月20日和7月2日前通過oa電子郵件報送廳安全處。
企業(yè)計件工資 企業(yè)安全生產(chǎn)工作方案篇三
3、按要求配備安全管理人員，按規(guī)范完成廠區(qū)安全設(shè)
7、認真按照公司制定的安全管理制度抓好各類安全生
8、加強特種設(shè)備的使用和特種作業(yè)人員的安全管理工作，嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度，及時對特種設(shè)備進行自檢，嚴防特種設(shè)備帶病作業(yè)，防止安全事故的發(fā)生;安全生產(chǎn)管理工作永遠都沒有終點，我公司將認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強化安全生產(chǎn)管理，把各項安全管理工作落到實處，要努力營造全員參與安全管理工作的企業(yè)安全文化氛圍，抓好公司各項安全生產(chǎn)管理工作，為“創(chuàng)造一個好的安全生產(chǎn)環(huán)境，切實保障人民群眾生命和國家財產(chǎn)安全”而不懈努力。
企業(yè)計件工資 企業(yè)安全生產(chǎn)工作方案篇四
建立復(fù)工復(fù)產(chǎn)報告制度。疫情防控期間，企業(yè)要制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案，主要包括復(fù)工復(fù)產(chǎn)時間、返崗人員數(shù)量和來源、生產(chǎn)計劃、原料采購和產(chǎn)品銷售地、物流運輸，以及疫情防控措施等內(nèi)容，報當?shù)乜h級疫情防控應(yīng)急指揮部辦公室備案。
健全企業(yè)疫情防控工作體系。復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制，明確目標任務(wù)，細化具體措施，落實人員責任，建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺賬，形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責任體系。
嚴格返崗人員疫情核查。企業(yè)要建立返崗職工“花名冊”，實行健康狀況“一人一檔”管理，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息，全面排查是否接觸外省及重點疫區(qū)人員等情況。對于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工，嚴格執(zhí)行隔離觀察措施，待確認健康后方可返崗。要釆取錯峰返崗措施，非關(guān)鍵崗位人員可延后返崗。
做好防護物資和人員配備。企業(yè)要根據(jù)防疫需要，為職工配備口罩等防護物品和洗手液、消毒液等消殺用品。要設(shè)置留觀室，做好突發(fā)情況應(yīng)對準備。
全面開展企業(yè)消毒。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，要對企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)、生活、辦公區(qū)域進行全面環(huán)境衛(wèi)生清理，特別是對人員密集場所、重點設(shè)施設(shè)備等要進行徹底消殺，保持良好通風，防止病毒傳播蔓延，確保不留死角、不漏盲區(qū)。
實行企業(yè)封閉管理。企業(yè)要減少進出通道，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛嚴格檢查檢測，做好信息登記，嚴禁無關(guān)入員進入企業(yè)。要減少一般商務(wù)洽談、人員來訪等活動，積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務(wù)交流。
嚴密職工健康監(jiān)測。建立職工體溫日檢制度，在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點位設(shè)置檢測點，嚴格職工體溫檢測，對體溫異常的職工及時采取留觀措施并上報。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具，企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒，乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫。
加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。企業(yè)要對相關(guān)場所每天至少消毒一次，重點區(qū)域增加消毒頻次；加強公共區(qū)域通風換氣，保持空氣流通；加強就餐衛(wèi)生管理，保證食材安全、餐具衛(wèi)生，采取提供盒飯、分時段供餐、分散就餐等方式，減少人員聚集。
落實崗位防疫措施。嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。規(guī)范崗位工作秩序，合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式，減少單班在崗人數(shù)，暫停不必要的會議，取消所有聚會，做到人員少流動、不聚集、不串崗。
強化物流車輛管理。外來貨運車輛進入企業(yè)前，要進行登記并消毒處理，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫，減少與企業(yè)人員的直接接觸，貨物送達后盡快駛離企業(yè)。對運輸物資視情進行消毒處理。加強駕乘人員管理，保持車輛內(nèi)外清潔，及時對駕駛室等接觸部位進行消殺。
妥善做好突發(fā)疫情應(yīng)急處置。企業(yè)要制定應(yīng)急處置預(yù)案，建立統(tǒng)一指揮、快速響應(yīng)機制，落實應(yīng)急值守、情況報告、物資調(diào)配、力量調(diào)動等措施。對出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀的職工，立即送醫(yī)療機構(gòu)就診治療。
落實職工個人防護責任。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書，遵守相關(guān)防疫規(guī)定，如實報告?zhèn)€人情況，主動接受健康檢測，自覺配合做好消毒、治療、調(diào)查和隔離等應(yīng)急處置措施。要通過多種形式加強疫情防控知識宣傳教育，提高職工自我防護意識和能力。
企業(yè)計件工資 企業(yè)安全生產(chǎn)工作方案篇五
“最大限度的不發(fā)生事故、不損害健康、不破壞環(huán)境”即：在勞動作業(yè)過程中，努力改善勞動條件、克服不安全因素，使勞動生產(chǎn)在保證勞動者健康、企業(yè)財產(chǎn)不受損失、人民生命安全的前提下順利進行；人身體上沒有疾病，在心理上保持一種完好的狀態(tài)；與人類密切相關(guān)的、影響人類生活和生產(chǎn)活動的各種自然力量或作用的總和，它不僅包括各種自然因素的組合，還包括人類與自然因素間相互形成的生態(tài)關(guān)系的組合。
（1）1月份，將重新調(diào)整公司安全生產(chǎn)委員會。
（2）1月份，公司與各部門、部門與員工層層簽訂《安全責任書》。
繼續(xù)做好各項安全基礎(chǔ)管理工作，并按照國家及山東省《危險化學品從業(yè)單位安全標準化考核評級辦法》，重新修訂有關(guān)安全管理制度，規(guī)范員工的行為，采取多種措施，努力使職工的日常工作和行為都要符合體系及安全標準化的要求，爭創(chuàng)三級標準化達標單位，確保公司員工的健康和安全。
（1）各部門要加強安全巡檢，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。
（2）動火、動土、高處等特殊作業(yè)，要嚴格辦理作業(yè)證，嚴禁無證作業(yè)。
（3）加強設(shè)備日常維護、保養(yǎng)，并定期進行檢測。
（4）做好節(jié)日期間及季節(jié)性安全管理。
（5）做好日常作業(yè)的安全監(jiān)護工作。
（1）公司保衛(wèi)科每月至少組織一次安全檢查。
（2）繼續(xù)加強檢維修期間的安全督查工作，特別是嚴格“八大票證”管理，杜絕現(xiàn)場違章指揮、違章作業(yè)。
（3）認真抓好季節(jié)性安全檢查及節(jié)前、節(jié)中、節(jié)后檢查。
（4）專、兼職安全員要繼續(xù)實行每日安全巡檢制度。
（5）嚴格日常巡回檢查制度。
（6）重點落實好隱患報告制度。
（一）認真做好新上崗人員及外來人員的三級安全教育。
（二）堅持日常教育及全員安全教育
（1）20xx年，公司要定期對全體員工進行全員安全培訓，并做好記錄。
（2）對轉(zhuǎn)崗人員、停工學習人員等要按公司《安全培訓教育制度》，認真進行培訓，不合格者，嚴禁上崗。
（3）重點抓好外來施工人員的安全教育工作。
（三）為搞好班組安全管理，結(jié)合班組安全達標活動，今年將重點對公司班組長進行安全業(yè)務(wù)培訓。
（四）將不定期對專兼職安全管理人員進行安全管理業(yè)務(wù)培訓。
（五）組織開展多種形式的安全宣教活動
（1）4月份，舉辦公司第十四屆消防運動會。
（2）結(jié)合6月份全國開展的“安全生產(chǎn)月”，將根據(jù)上級要求，結(jié)合我公司實際情況，開展多種形式的安全宣教活動。
（3）1x月份公司將組織多個部門進行聯(lián)合大檢查。
根據(jù)上級部門要求，公司在20xx年的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，要堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，大力預(yù)防、控制、消除職業(yè)病危害。 督促有關(guān)部門建立健全職業(yè)危害因素檢測制度和操作規(guī)程，建立職工健康監(jiān)護檔案，采取對加油站現(xiàn)場噪聲、汽油等危害物的監(jiān)測，切實保障公司職工的身體健康，促進公司的經(jīng)濟發(fā)展。
企業(yè)計件工資 企業(yè)安全生產(chǎn)工作方案篇六
為全面加強企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制工作，進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，從根本上預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，依據(jù)《國務(wù)院安委會辦公室關(guān)于全面加強企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制工作的通知》（安委辦〔20xx〕29號）、《省安委會辦公室關(guān)于印發(fā)全面加強企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制實施方案的通知》（蘇安辦〔20xx〕22號）和《中國共產(chǎn)黨泰州市委泰州市人民政府印發(fā)關(guān)于進一步加強和改進安全生產(chǎn)工作的意見的通知》（泰發(fā)〔20xx〕11號）精神，現(xiàn)就全市全面落實企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制工作制定如下實施方案。
把全面落實企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制作為推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任的重要抓手，推動企業(yè)自覺落實應(yīng)當遵守的安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治法律法規(guī)、應(yīng)當具備的基本安全生產(chǎn)條件、應(yīng)當履行的安全生產(chǎn)法定職責、應(yīng)當符合的國家標準和行業(yè)標準、應(yīng)當承擔的法律責任，明確從企業(yè)主要負責人到各層級、各部門、各類人員的全員崗位安全生產(chǎn)責任制，建立起安全生產(chǎn)工作"層層負責、人人有責、各負其責"的工作體系。切實減少企業(yè)"三違"（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）現(xiàn)象的發(fā)生，有效預(yù)防和降低因人的不安全行為造成的生產(chǎn)安全事故，為實現(xiàn)全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)好轉(zhuǎn)打下堅實基礎(chǔ)。
企業(yè)要按照"一必須五到位"要求，建立健全符合企業(yè)實際、以主要負責人為核心、覆蓋企業(yè)各層級、各部門、各類人員的全員崗位安全生產(chǎn)責任制，全面落實領(lǐng)導責任、部門責任和全員責任，明確各崗位的責任人員、責任范圍、責任清單，制定各類安全責任的考核標準及獎懲制度。強化安全管理力量，依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，或者配備安全生產(chǎn)管理人員，按規(guī)定配備安全總監(jiān)。突出企業(yè)一線班組、重點崗位，健全完善崗位管理制度、操作規(guī)程、獎懲機制，構(gòu)建人人盡職盡責，環(huán)環(huán)相扣的安全管理體系。
企業(yè)要以適當方式在適當位置對建立的全員安全生產(chǎn)責任制進行長期公示。公示的內(nèi)容主要包括所有層級、所有崗位的安全生產(chǎn)責任、安全生產(chǎn)責任范圍、安全生產(chǎn)責任考核標準等。
企業(yè)要將全員安全生產(chǎn)責任制教育培訓工作納入安全生產(chǎn)年度培訓計劃，指定專人組織制定并實施，建立健全教育培訓檔案，如實記錄安全生產(chǎn)教育培訓情況。要充分尊重企業(yè)員工對安全生產(chǎn)責任制的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，調(diào)動企業(yè)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保安全生產(chǎn)責任制落到實處。
企業(yè)要建立健全安全生產(chǎn)責任制管理考核制度，對各層級、各部門、各類人員崗位安全生產(chǎn)責任制落實情況每半年組織1次考核。健全獎懲機制，通過獎勵主動落實、全面落實責任，懲處不落實責任、部分落實責任，不斷激發(fā)全員參與安全生產(chǎn)工作的積極性和主動性，形成良好的安全文化氛圍。
1.全面啟動階段（20xx年8月）
各市（區(qū)）、市各有關(guān)部門要結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)、本業(yè)務(wù)領(lǐng)域安全生產(chǎn)實際，制定推進方案，抓好組織落實。按照"管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全"和"誰主管、誰負責"的要求，督促企業(yè)全面行動起來，認真學習相關(guān)法律法規(guī)，掌握履行安全生產(chǎn)責任制的內(nèi)容和要求，為建立和落實全員安全生產(chǎn)責任制打下堅實基礎(chǔ)。
2.組織落實階段（20xx年9月至11月）
所有企業(yè)要按照相關(guān)法律法規(guī)，對照《企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系五落實五到位》的要求，建立涵蓋所有層級和所有崗位的安全生產(chǎn)責任制，并在適當位置進行公示。制定本企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制培訓計劃和行動方案，如實記錄相關(guān)教育培訓情況。健全安全生產(chǎn)責任制管理考核制度，對全員安全生產(chǎn)責任制落實情況進行考核管理。堅持過程考核和結(jié)果考核相結(jié)合，科學設(shè)定可量化的考核指標。健全企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制落實情況與獎勵懲處掛鉤制度，強化崗位責任的落實。各市（區(qū)）、市各有關(guān)部門要采取檢查、督查和抽查的方式，組織專家對企業(yè)開展落實企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制情況進行督查檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的共性問題和薄弱環(huán)節(jié)，指導、推動企業(yè)持續(xù)改進，不斷提升企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制落實質(zhì)量和標準。
企業(yè)計件工資 企業(yè)安全生產(chǎn)工作方案篇七
成立教育培訓委員會，教育培訓委員會辦公室掛靠人力資源部，由總經(jīng)理、黨委書記擔任主任，公司領(lǐng)導班子其他成員擔任副主任，各部門負責人作為成員。教育培訓委員會具體負責培訓工作的實施。各部門專兼職培訓員、班組長和班組培訓員構(gòu)成培訓網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)。
一、部門專職培訓員職責
1編制本部門的培訓計劃，并按期完成總結(jié)，上報培訓月度報表。
2布置、檢查、督促和指導各班組開展日常培訓工作；定期召開班組培訓員會議，組織交流培訓工作經(jīng)驗。
3組織本部門、專業(yè)的規(guī)程考試和反事故演習。組織生產(chǎn)人員進行規(guī)程制度和生產(chǎn)技術(shù)知識的檢查考問。
4組織各崗位獨立值班前的考試。
5組織本部門、各專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)訓練班、安全技術(shù)培訓班、技術(shù)講座等培訓活動及考試。
6參加部門的生產(chǎn)會議、事故分析會、技術(shù)競賽評比會。
7對于部門外出培訓，負責提出培訓申請、費用預(yù)算報人力資源部審核。8負責及時更新部門人員培訓檔案。9負責部門培訓臺帳的管理。
二、基層培訓組織職責
1班組長是本班組培訓工作第一責任人，負責班組內(nèi)培訓工作全面管理
2班組培訓員是班組內(nèi)部培訓組織者，負責具體組織開展本班組培訓工作。3班組培訓員負責對本班組人員培訓情況進行評價。4班組培訓員負責及時更新班組員工培訓檔案。
三、培訓計劃的制定
人資部每年12月組織生產(chǎn)一線培訓專責召開培訓專題會，總結(jié)本培訓工作不足，了解下一員工培訓需求，為下培訓計劃制定打好基礎(chǔ)。同時，各部門專兼職培訓員充分調(diào)研員工培訓需求基礎(chǔ)上制定培計劃，經(jīng)部門負責審批后，交給人力資源部，人力資源部匯總各部門負責人審核通過后的培訓計劃，編制公司級培訓計劃于12月15日前報公司分管領(lǐng)導提交教育培訓委員會審批，通過后于次年1月20日前會同培訓工作要點、培訓預(yù)算分解以正式文件下發(fā)。
四、培訓工作的執(zhí)行與落實
生產(chǎn)一線部門要制定本部門的培訓管理考核辦法，并根據(jù)實際每年修訂一次。每季度最后一月底前，上報部門季度培訓總結(jié)并統(tǒng)計部門培訓費用支出情況。生產(chǎn)人員每月培訓不少于三次，管理人員每月不少于兩次，每次學習時間不低于1小時。各部門、班組培訓時間、地點相對固定。生產(chǎn)班組每月自行組織考試，將考試成績計入培訓檔案。
部門內(nèi)部培訓需要組織定期檢查。每季度最后一月組織部門人員進行技能（生產(chǎn)人員）、業(yè)務(wù)（管理人員）考試。每季度培訓結(jié)束后，培訓專工要對本部門員工培訓情況進行考核，考核內(nèi)容包括出勤率、課堂紀律、考試成績、培訓成績等，記入員工培訓檔案，并于下月10日前交人力資源部。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3367633.html】
