崗位大練兵業(yè)務 鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位大練兵實施方案

為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。通過制定方案，我們可以有計劃地推進工作，逐步實現目標，提高工作效率和質量。下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

崗位大練兵業(yè)務 鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位大練兵實施方案篇一

根據能源工程公司《關于開展員工崗位練兵技能競賽活動的通知》）文件要求，為全面提高公司員工的綜合素質和業(yè)務技能，加快公司技能人才培養(yǎng)步伐，推動員工技能素質不斷提高，努力建設一支“政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良”的操作人員隊伍，公司決定開展崗位練兵、技能競賽活動。結合公司實際，特制定本實施方案。

為扎實有效地開展員工崗位練兵、技能比武活動，經研究決定成立崗位練兵、技能比武活動領導小組。

組長：

副組長：

成員：

1、公司副經理-牽頭負責崗位練兵技能比武工作的督導、協(xié)調和檢查。

2、領導小組下設辦公室，-兼任辦公室主任，負責各項工作的協(xié)調落實。

3、工程科負責崗位練兵、技能比武活動的組織實施并對區(qū)隊活動的開展過程進行跟蹤指導監(jiān)督。

（一）廣泛參與。凡年齡在45周歲及以下的操作崗位青年員工必須參加。

（二）突出重點。在開展全員崗位練兵的基礎上，突出重點崗位。

（三）立足崗位。以崗位為平臺，本著“干什么練什么，缺什么補什么”的方針，將練兵內容與履行崗位職責所需的內容結合起來。

（四）注重實效。重點開展員工本職崗位應知應會的基本業(yè)務知識的學習訓練和考核，不斷提高崗位業(yè)務素質和技術水平。

公司所屬各單位凡年齡在45周歲及以下的操作崗位在崗職工（含勞務用工）。

根據上級文件精神，結合公司生產實際，經研究確定地面鉆探工、井下鉆探工兩個工種作為20xx年公司崗位技能比武項目。

實行百分制，比賽分理論知識和操作兩部分，其分值分別占40%和60%，重點考核參賽人員的崗位知識的全面性，操作技能的規(guī)范性及熟練程度。

（一）第一階段—宣傳動員（9月25日至9月30日）

廣泛進行宣傳，讓廣大員工充分認識開展崗位練兵、技能比武活動的指導思想、原則、內容和步驟，發(fā)動員工積極參與，營造良好的聲勢和氛圍，激發(fā)員工學習先進典型，苦練內功絕活。

（二）第二階段—崗位練兵（10月1日至11月10日）

這一階段是整個比武活動的重點和基礎，各區(qū)隊要采取多種形式組織在崗人員開展崗位練兵活動。具體分兩步實施，首先進行系統(tǒng)的理論強化培訓，培訓的`重點放在基本理論和基礎知識方面，解決員工理論知識薄弱的問題；二是以提高技能操作水平為目的，立足現有生產崗位，通過技能經驗交流、絕招絕技展示、現場技能操作演示、典型案例分析處理、名師帶徒等活動形式，增強員工解決現場技能操作實際問題的能力。每位員工要不等不靠，充分利用業(yè)余時間抓緊崗位理論知識的學習和實際操作能力訓練。對在工作中發(fā)現的問題及時進行學習和改進，達到“干什么、練什么、缺什么、補什么”的目的。通過科學的學練，理論與實踐的有機結合，引導員工干標準活，上標準崗，嚴格規(guī)范操作，推動員工技能水平的不斷提高。

（三）第三階段—技能比武（11月11日至12月15日）

由工程科負責技能比武階段理論和實操考試試卷的編制、比武程序、比賽規(guī)則、評判標準的制訂。公司比武辦公室結合生產實際開展技能比武，負責考試時間的確定、監(jiān)考人的安排及閱卷工作，根據成績從高到低排定名次。

為提高員工參與這次崗位練兵技能比武活動的積極性，公司對各工種考試綜合成績排名前列的人員給予相應的獎勵，對綜合成績前3名者還可申報能源公司級“崗位能手”，并優(yōu)先考慮外出學習、培訓。對在考試中不合格的人員將安排待崗培訓和調整工作崗位。

地面鉆探工參賽人數33人，設一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，其中一等獎獎勵800元，二等獎每人獎勵600元，三等獎每人獎勵500元。

井下鉆探工參賽人數57人，設一等獎一名，二等獎四名，三等獎六名，其中一等獎獎勵800元，二等獎每人獎勵600元，三等獎每人獎勵500元。

1、組織開展崗位練兵、技能比武活動，是提高職工素質的重要措施，各單位要深刻認識開展職工崗位練兵技能比武活動的重大意義，認真按照公司的要求抓好職工崗位練兵技能比武活動。

2、各單位要按照本方案的內容，抓好各個環(huán)節(jié)落實，確保符合條件人員參加比武競賽，對無故不參加者將取消各級各類先進評選資格，同時扣發(fā)季度績效獎。

3、各相關科室，要明確責任，落實任務，嚴格按本方案規(guī)劃的步驟和確定的內容圓滿完成比賽任務。

4、領導小組成員、各單位要加強協(xié)調與配合，領導小組成員要加強對崗位練兵、技能比武活動各個階段的督導，要深入基層了解情況、指導工作、推進活動的整體開展，處理好比武活動中出現的各種問題，確保職工崗位技能比武活動的順利進行。

崗位大練兵業(yè)務 鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位大練兵實施方案篇二

根據現行憲法和xxx常委會、省xxx會的決定，全省縣鄉(xiāng)兩級人大于今年下半年開始進行同步換屆選舉。中央和省委對縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作高度重視。經省委研究同意，全省縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作會議于2006年7月13日在杭州召開。會上，省委副書記喬傳秀。省xxx會黨組副書記、副主任魯松庭及省有關部門負責人就貫徹中央和省委文件精神，做好我省縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作講了話。

這次縣鄉(xiāng)人大換屆選舉，是在認真學習貫徹xxx在慶祝建黨85周年大會上的重要講話，切實鞏固和充分運用保持xxx員先進性教育活動成果、進一步推進黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的形勢下進行的。我們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度深化認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的要求精神上來。一要強化對這次換屆選舉工作重大意義的認識。當前，我省正處在實施“十一五”規(guī)劃、加快全面建設小康社會的關鍵時期。這次縣鄉(xiāng)人大換屆選舉，關系重大、責任重大，是推進科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的一次重要實踐，也是發(fā)展社會主義民主、建設社會主義政治文明的一次重要實踐。這項工作做得好不好，直接關系到鞏固國家xxx建設的基礎，關系到落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會，關系到我省經濟社會發(fā)展和社會主義新農村建設，關系到廣大人民群眾依法行使民利，關系到提高黨的領導水平和執(zhí)政水平。搞好這次換屆選舉，對于全面推進我省經濟、政治、文化和社會“四位一體”現代化建設，具有十分重要的意義。二要強化對這次換屆選舉工作有利因素的認識。黨的xxx以來，省委認真學習貫徹xxx理論、“三個代表”重要思想和以同志為xxx的xxx提出的全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村、建設創(chuàng)新型國家、樹立社會主義榮辱觀、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設等一系列重大戰(zhàn)略思想，作出了深入實施“八八戰(zhàn)略”、全面推進“平安浙江”、文化大省和“法治浙江”建設等重大決策部署，促進了全省經濟社會持續(xù)快速健康協(xié)調發(fā)展，綜合實力不斷增強，人民群眾的物質文化生活不斷改善，社會更趨和諧穩(wěn)定，“十一五”規(guī)劃開局良好。特別是通過全面深入開展保持xxx員先進性教育活動，各級領導班子思想政治建設得到了新的加強，全省上下進一步呈現出心齊、氣順、勁足、實干的良好精神狀態(tài)，這為做好縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作奠定了堅實的思想基礎，營造了良好的社會環(huán)境。三要強化對這次換屆選舉工作面臨新情況新問題的認識。這次縣鄉(xiāng)人大換屆，是在社會主義民主政治建設進程加快的情況下進行的，隨著基層民主政治建設的推進，廣大干部群眾的民主意識明顯增強，參政議政的熱情不斷提高，這對搞好換屆選舉工作提出了新的要求；這次縣鄉(xiāng)人大換屆，是在經濟社會結構發(fā)生較大變化的情況下進行的，隨著我省社會主義市場經濟的不斷發(fā)展，社會利益關系趨向多元化、復雜化，人口流動日趨頻繁，這對做好換屆選舉工作增加了不少壓力；這次縣鄉(xiāng)人大換屆，與縣鄉(xiāng)黨委換屆同期進行，縣鄉(xiāng)兩級人大同步進行換屆選舉，工作量大、任務繁重、涉及面寬、社會廣為關注、各方面要求很高，這無疑對我們做好換屆選舉工作提出了嚴峻考驗。我們務必保持清醒認識，切實增強做好換屆選舉工作的責任感和使命感，采取積極有效的應對措施，確保換屆選舉順利進行。

堅持把加強黨的領導、充分發(fā)揚民主和嚴格依法辦事有機統(tǒng)一起來

做好這次縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作，必須認真貫徹中央和省委提出的明確要求，始終堅持加強黨的領導、充分發(fā)揚民主和嚴格依法辦事三條原則。一要切實加強黨的領導。這是三條原則的核心。我們黨是執(zhí)政黨，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心。黨的領導，是做好縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作的根本政治保證。各級黨委要深入學習領會中央和省委有關文件和要求精神，準確把握這次換屆選舉工作的指導思想、主要任務、基本要求和政策規(guī)定，真正做到思想高度統(tǒng)一，領導堅強有力，工作嚴謹周密；要把這次換屆選舉工作列入重要議事日程，充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調各方的作用，精心組織，周密部署，統(tǒng)籌安排，及時研究和解決選舉工作中的重大問題；要發(fā)揮人大黨組織在換屆選舉中的作用，注重通過人大黨組織貫徹黨委的決策和工作部署，切實做好工作；要發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，教育和引導廣大黨員特別是黨員選民和黨員代表，自覺把貫徹黨的意圖與依法行使民利統(tǒng)一起來，以自己的實際行動體現和貫徹黨的先進性。各級人大及其常委會要牢固樹立黨的觀念、政治觀念和大局觀念，自覺接受黨的領導，堅決貫徹黨委的決策、部署；對于選舉工作中遇到的重要情況和重大問題，人大黨組織要及時向同級黨委請示報告，堅持在黨委領導下統(tǒng)一思想，解決問題，確?？h鄉(xiāng)人大換屆選舉工作的正確政治方向。二要充分發(fā)揚民主。這是做好換屆選舉工作的基本條件?？h鄉(xiāng)人大代表選舉是直接選舉，是人民當家作主的重要體現。要在黨的領導下，堅持充分發(fā)揚民主，激發(fā)廣大人民群眾參與選舉的熱情和主人翁意識，尊重和保障選民的選舉權利，落實民主選舉的各項制度，使縣鄉(xiāng)人大換屆選舉建立在廣泛、有序而又堅實的民主基礎之上。三要嚴格依法辦事。這是做好換屆選舉工作的重要保障。憲法和法律對縣鄉(xiāng)人大換屆選舉都有比較明確的規(guī)定，換屆選舉工作具有很強的法律性、程序性。各級黨委要在憲法和法律的范圍內開展工作，堅持依法辦事，善于通過法治手段處理和解決問題，確保換屆選舉工作始終沿著法制的軌道有序進行。要依法把握好組織提名與選民、代表聯名提名的關系，注重引導和示范，尊重依法選舉的結果。廣大選民和代表，也要嚴格依照憲法和法律的規(guī)定行使權利、履行職責，形成各方面遵紀守法的良好社會氛圍。

制度改革綱要》以及《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領導班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《黨政領導干部辭職暫行規(guī)定》、《關于黨政領導干部辭職從事經營活動有關問題的意見》等5個法規(guī)文件，中紀委和中組部下發(fā)了《關于對黨政領導干部在企業(yè)兼職進行清理的通知》。最近，中央辦公廳又印發(fā)了《黨政領導干部職務任期暫行規(guī)定》、《黨政領導干部交流工作規(guī)定》、《黨政領導干部任職回避暫行規(guī)定》、《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》、《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》等5個黨內法規(guī))。這些法律和文件的制定和施行，對于深化干部人事制度改革、做好新形勢下的干部人事工作具有重要的指導意義。這次縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作要嚴格執(zhí)行相關法律和文件的規(guī)定，切實把中央關于干部人事制度改革的各項要求落實到換屆工作中，通過換屆選舉進一步加強干部隊伍建設。三要在認真組織考察的基礎上提出一個好的人事安排方案。要堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，充分發(fā)揚黨內民主，堅持走群眾路線，落實好廣大干部群眾在干部選拔任用工作中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，認真做好推薦、考察工作。按照中組部印發(fā)的實施《體現科學發(fā)展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》和我省制定的《浙江省市、縣(市、區(qū))黨政領導班子和領導干部綜合考核評價實施辦法(試行)》進行組織考察，通過民主推薦、民主測評、民意調查、實績分析、個別談話和綜合評價等方法步驟，深入了解、準確評價干部，特別要注意聽取人大代表的意見。針對當前干部工作的實際和社會上反映強烈的問題，在對干部的政治表現進行嚴格考察的基礎上，注重考察干部勤政廉政、貫徹執(zhí)行民主集中制、求真務實、心理素質等方面的情況，以及踐行社會主義榮辱觀的情況。要堅持民主集中制，反復醞釀協(xié)商，經黨委集體討論決定，提出一個人選素質優(yōu)良、結構合理、符合實際、得到絕大多數群眾擁護的人事安排方案。要依法推薦領導干部人選，做好推薦候選人建議名單的說明，把中央和省委及當地黨委關于領導班子建設的方針、政策和基本要求講清楚，把人事安排方案的形成過程尤其是充分發(fā)揚民主的情況講清楚，把推薦、提名的理由講清楚，使代表更好地理解和支持黨委的主張，實現黨的主張和人民意志的統(tǒng)一。

嚴肅縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作中的組織人事紀律

紀律是否嚴明，直接關系到這次縣鄉(xiāng)人大換屆選舉能否成功?，F在，全省縣鄉(xiāng)人大換屆選舉即將開始，廣大人民群眾十分關心、關注。換屆選舉既是對黨風黨紀的檢驗，也是對每一位黨員干部黨性原則的檢驗。要切實按照中央和省委的要求，高度重視換屆工作中的組織人事紀律問題，特別是要加強對黨員領導干部和黨員代表的思想教育，引導大家認真學習貫徹，增強黨的意識，遵守黨的紀律，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待組織安排，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果。同時，要關心和愛護干部，幫助解決工作、生活等方面的實際困難，調動和保護干部為民干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性。要始終堅持用好的作風選人、選作風好的人，堅持公道正派、任人唯賢，嚴肅紀律，嚴格程序，規(guī)范操作。對不顧大局、不守紀律，搞拉票賄選、利用宗族宗派宗教勢力干預選舉等各種非組織活動的，一經發(fā)現，嚴肅對待、堅決查處；對通過不正當手段當選的，要依法予以罷免，典型案例要公開通報。特別要堅決防止有涉黑涉惡、參與活動等違法行為的人或品行惡劣的人干擾選舉工作。同時，要注意及時發(fā)現和解決帶有苗頭性、傾向性的問題，注重做好宣傳輿論工作，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。

崗位大練兵業(yè)務 鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位大練兵實施方案篇三

實行崗位練兵可以進一步提高隊伍的整體素質，調動所有人員的積極性。下面是由小編精心為大家整理的“崗位練兵實施方案”，歡迎大家閱讀，內容僅供參考，希望對您有所幫助!

為認真貫徹落實各級關于加強干伍建設的一系列指示要求，全面提高勞動保障人員綜合素質，經研究決定，在全局開展崗位練兵活動，現提出如下方案。

一、 指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以勞動保障工作業(yè)務為重點，以營造爭先創(chuàng)優(yōu)干一流的濃厚學習氛圍為出發(fā)點，以提高業(yè)務素質、管理水平、服務質量、工作效率，培養(yǎng)一專多能的優(yōu)秀復合型人才為目標，以“學業(yè)務、練絕活、當能手”活動為載體，通過崗位練兵，充分調動全局人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)內在動力，使一大批懂政策、善管理、會服務，精通業(yè)務、勝任本職、適應崗位要求的業(yè)務尖子脫穎而出，促進勞動保障工作健康發(fā)展。

二、基本原則

按照廣泛參與、人人受益、突出重點、注重實效、方法靈活、便于操作的原則，開展崗位練兵活動。

三、活動內容

(一)圍繞就業(yè)政策，設立“勞動政策一口清 ”。要求對各級出臺的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓等方面的政策了如指掌，運用熟練。

(二)圍繞勞動維權，設立“勞動法規(guī)通 ”。要求熟練掌握勞動保障法規(guī)條文，并運用自如。

(三)圍繞基礎管理，設立“工作臺賬問不倒 ”。要求對所分管臺賬基本情況有問必答，應對自如。

(四)圍繞窗口服務，設立“窗口服務滿意能手”。要求善做服務對象的思想工作，講究會話藝術，會溝通協(xié)調，善表達說服，能化解容易發(fā)生的各類問題和矛盾，使之帶著情緒來，帶著微笑走。

(五)圍繞計算機操作，設立“微機操作能手”。要求熟練操作微機和在最短的時間內完成規(guī)定的打字內容，并且無差錯。

四、方法步驟

整個活動分為五個階段進行。

第一階段：思想發(fā)動(8月中旬 )。局召開動員大會，對開展崗位練兵活動進行全面動員部署。同時，各單位要進行層層發(fā)動，組織所屬人員學習實施方案，明確開展崗位練兵活動的目的意義、方法步驟和基本要求，增強參與意識，激發(fā)和調動大家的積極性和自覺性，為扎實有效的開展崗位練兵活動奠定堅實思想基礎。

第二階段：學習提高(8月中旬―9月中旬)。各單位按照方案要求，組織對相關業(yè)務知識的學習研究，全面掌握規(guī)定的學習內容，增加知識擁有量，更新知識結構，營造人人學業(yè)務、個個練絕活的濃厚氛圍。

第三階段：報名選拔(9月中下旬)。在普遍學習、廣泛受益、全面提高的基礎上，根據工作能手標準條件和各自學習實際，層層選拔。各街保中心、勞動監(jiān)察上報參加局競賽人員不少于2人，其它科室不少于1人。

第四階段：比武競賽(10月上中旬)。各參賽選手按照所報能手類別，高標準、嚴要求，加大學習力度，實施強化訓練。在此基礎上，局組織比武競賽，評選出各類能手。通過這一活動，使參賽選手業(yè)務素質大幅提升，真正成為本行業(yè)的業(yè)務尖子。

第五階段：成果展示 。利用適當時機，組織評選出來的各類工作能手，為市局和區(qū)有關領導作匯報表演，展示崗位練兵活動成果，擴大知名度，發(fā)揮示范帶動作用。

五、表彰獎勵

對在競賽中取得優(yōu)異成績的人員，授予工作能手稱號，進行通報表彰，并給予適當的物質獎勵。

六、 組織領導

領導小組：

組 長：xxx

副組長：xxx

成 員：xxx

領導小組下設競賽組織組：

組 長：xxx

副組長：xxx

成 員：xxx

七、幾點要求

(一)提高認識。開展崗位練兵活動，是加強勞動保障隊伍建設，提高業(yè)務素質和實際工作能力，培養(yǎng)業(yè)務骨干，強化基礎管理，促進工作落實，推動勞動保障工作上水平的有效途徑。各單位要高度重視，認真對待，充分認識開展這項活動的重要性和必要性，增強責任意識。

(二)積極參與。各單位要采取多種形式，廣泛動員，使之人人明確有關要求，人人參與崗位練兵活動。

(三)確保實效。各單位在開展崗位練兵活動中，既要營造轟轟烈烈的濃厚學習氛圍，更要注重扎扎實實的實際效果;既要培養(yǎng)業(yè)務尖子，又要重視整體素質的提高，努力培養(yǎng)一專多能的優(yōu)秀骨干人才。

一、活動目的

通過開展崗位練兵活動，向社會展示行政機關公務員的良好形象，提升行政機關公務員崗位履職能力，強服務、比奉獻、樹標兵、促工作，從而提升公務員隊伍的執(zhí)行力、公信力、創(chuàng)新力。

二、活動內容

分為通用能力訓練和專業(yè)能力訓練兩類。

(一)通用能力訓練包括：公文寫作、公文處理、電子政務、公共禮儀、處置突發(fā)事件、接待群眾來訪、面對新聞媒體、掌握機關工作規(guī)程。通過訓練達到提高公務員的政策法規(guī)水平以及公文寫作能力、處理突發(fā)事件能力、溝通協(xié)調能力、語言表達能力和服務水平等。

(二)專業(yè)能力訓練包括：履職崗位應掌握的專業(yè)知識、業(yè)務技能，熟悉政策法規(guī)。通過訓練達到增強公務員的業(yè)務能力，提高工作效率。

三、活動安排

該活動由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位根據工作實際自行組織，縣委組織部、縣人事局將把各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位開展崗位練兵活動的情況統(tǒng)一錄制成視頻光盤報曲靖市進行評比表彰。

四、活動要求

(一)重點圍繞本單位的業(yè)務特點開展練兵，訓練內容、形式不限，按照缺什么、補什么，差什么、練什么的要求，既可訓練通用能力，也可訓練專業(yè)能力。凡已開展過練兵活動的行業(yè)、單位，可將其活動內容納入到本次崗位練兵活動中。

(二)要通過崗位練兵，著力解決制約業(yè)務工作的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，練出一批崗位標兵和先進集體，充分展示行業(yè)特點、個人的技能水平和精神風貌。同時要把崗位練兵作為一種能力提升的長效機制。

為切實提高全體干部員工的綜合素質和業(yè)務水平，經總裁辦公會研究決定在公司范圍內開展崗位練兵活動。為確保練兵活動的順利開展，特制定本方案。

一、活動目的

通過現場考核評估、專題培訓講座、自主學習、總結交流等形式，樹立愛崗敬業(yè)的主人翁意識，營造學知識、學業(yè)務、比技能、比敬業(yè)的良好氛圍，加快培養(yǎng)高素質、高技能的員工隊伍，為公司快速發(fā)展提供有力支持。

二、活動原則

(二)立足崗位的原則。以崗位為平臺，結合崗位特點，創(chuàng)優(yōu)秀、補不足，將練兵內容與履行

崗位職責

(三)自主學習的原則。以各部門結合自身特點開展學習交流為主，立足本職，自學自練，互幫互學，不斷提高綜合素質。

(四)講求實效的原則。根據崗位特點，有針對性地采取靈活多樣的練兵形式，努力在提升業(yè)務能力、解決實際問題、提高專業(yè)水平上下功夫。

三、組織實施

綜合管理部負責牽頭崗位練兵活動各項工作的組織實施。各部門負責人負責本部門崗位練兵工作的組織領導和具體落實。

四、活動內容及步驟

崗位練兵活動本著“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，重點抓好本職崗位應知應會的基本業(yè)務知識和技能的學習訓練。主要分為以下三個步驟。

(一)動員部署階段(9月7日—9月13日)

1、由黨支部牽頭組織在平谷召開全員崗位練兵動員部署大會，充分動員，統(tǒng)一思想，提高認識，掀起崗位練兵的濃厚氛圍。

2、

(二)考核評估階段(9月12日—9月24日)

1、由綜合管理部牽頭組織全員現場考核評估，員工按《員工綜合素質評估表》內容要求現場演練，評委根據員工表現評估打分。

2、評委分別由班子成員(3人)、中層干部(2人)、普通員工(2人)組成。

3、通過演練評估反饋，各部門要認真查找不足之處，按照“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則，使這次崗位練兵活動真正落實到今后日常的工作中。

(三)培訓學習階段(10月—11月)

1、公司將在10月、11月舉辦四個業(yè)務專題、一個綜合素質教育、一個消防安全知識六場培訓講座。

2、業(yè)務專題培訓講座由各業(yè)務中心按各自業(yè)務板塊分別牽頭組織，著眼于提高綜合素養(yǎng)、業(yè)務水平和實際操作能力。

3、組織一次消防安全知識講座，增強干部職工的消防意識和提高消防安全實操技能。

(四)匯報總結階段(年終)

各部門就此次活動開展情況撰寫活動報告，總結練兵經驗，做好練兵效果與實際工作的結合。公司將依據各部門活動報告、評估成績及其他開展活動情況對各部門進行總評，并對活動開展突出的部門和個人予以表揚。

崗位大練兵業(yè)務 鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位大練兵實施方案篇四

二、活動目標：

1、提高全校學生的文明水平，使全校學生的語言文明，行為規(guī)范。

3、振奮全體師生精神，使其以飽滿的熱情，昂揚的斗志，嶄新的姿態(tài)投入到學習和工作中。讓文明之風遍布校園的每一個角落！

三、文明禮貌月活動的主題和范圍：

1、基礎文明修養(yǎng)。重點培養(yǎng)學生的文明禮貌、科學精神、創(chuàng)新精神、自立和自理能力、環(huán)境意識。

2、團隊精神。重點培養(yǎng)學生尊重他人的意識、正確的競爭觀念、集體榮譽感、協(xié)作精神、良好心理素質、全局意識和大局觀念。

3、社會責任感。重點培養(yǎng)學生的誠信意識、法律意識、愛校精神和奉獻精神。

4、理想信念。重點培養(yǎng)學生的愛國主義精神、社會主義和共產主義理想，充分實現自我價值理念。

5、好學精神。 重點培養(yǎng)學生勤學好問、求真務實的態(tài)度，使學生掌握一定的學習方法，能創(chuàng)造性地學習。

四、文明禮貌月活動的內容：

1、開展“三文明”教育

1﹚文明教室：按時上課，不遲到，不早退，尊重師長，認真聽講，保持衛(wèi)生，禁止“課桌文化”，創(chuàng)建濃厚的學習氛圍。

2）創(chuàng)建文明校園：愛校如家，自覺維護校園環(huán)境，提倡文明風尚，不做有損學校聲譽的事。

3）做文明學生：堅持愛國主義、集體主義；愛護校園，文明修身，杜絕不文明、不道德行為，無作弊、違紀行為；熱愛勞動，關愛他人，勤奮學習，積極鍛煉身體，講究文明禮儀。

2、促進學風建設，爭創(chuàng)先進班級，珍惜集體榮譽。

1）采取樹典型、嚴肅紀律等措施，對學生嚴格管理、科學管理、精細管理，使學生養(yǎng)成想學習、愛學習、會學習的優(yōu)良作風，不斷加強和改善我校的學風和班風建設。

2）以集體榮譽為重，無違紀，無不文明行為，有正確的競爭意識，同學間友愛相處、互助互學，共建文明班級。

3、加強文明行為教育，凈化學生心靈

3）倡導“五心”，即忠心獻給祖國、孝心獻給父母、關心獻給他人、愛心獻給社會、信心留給自己。

五、活動安排：

第一階段： 宣傳發(fā)動和討論階段（3月1日—3月10日）

廣泛利用報欄、黑板報、校報、問卷﹑國旗下講話、班會、廣播。演講等多種形式，搞好宣傳發(fā)動，使全校師生了解活動安排，統(tǒng)一思想認識，從而推動本月活動順利全面開展。

1、學校利用國旗下的講話、廣播進行文明禮貌月啟動動員。

2、校團委、政教處向全體同學發(fā)出“說文明話、做文明事、成文明人”倡議書。

3、各年級部布置“文明禮貌月”專欄。

4、以班級為單位開好專題動員會議，特別要做好對團干部、班干部的動員。并召開“講文明話、做文明事、成文明人”為大主題的班會（3月7日），要內容充實、具有教育性、實效性、形式多樣、人人參與。黑板上要體現主題標語(由學校統(tǒng)一檢查)，并做好班會記錄。

5、各班級出一期以“文明禮貌月”活動為主題的黑板報（3月12日前完成），要求工整清晰，圖文并茂，有可讀性，有號召力（由校領導小組統(tǒng)一檢查評比，作為文明班級評選的依據之一）。

6、開展討論、征文活動，題目可自擬、也可參考下列論題。征文截止時間xx年3月25日。（征文打印或用方格稿紙書寫交校團委，由團委、政教處、組織評定等級）

1）如何正確處理同學間的矛盾？

2）如何尊重老師的勞動？

3）如何看待校園里的亂涂、亂畫、亂扔現象？

4）你眼里的校園不文明行為有哪些？

第二階段：自律與實踐階段（3月10日—3月31日）

2、倡導語言美、心靈美，艱苦樸素，勤儉節(jié)約品德。針對學生中存在浪費水電、糧食、比闊氣、花錢大手大腳、儀表不合中學生要求，思想上存在依賴性強，脆弱，缺乏自信心等現象，進行自立自強教育。要求各班級以此為內容，開好班會，做好記錄，抓好整改。通過宣傳教育和活動的開展，全校學生都能自覺的說文明話、做文明事、成文明人。掀起文明禮貌月活動的高潮。

3、學生中開展好結對幫學活動，各班主任要掌握具體情況，以此為契機，促進問題學生進步以及學生團結友愛。

4、開展“標兵文明學生”、“文明班級”等評比活動

第三階段：總結表彰階段（4月1日——10日）

評選、推薦在活動中表現突出的集體和個人。學校將對在活動中表現突出的集體和個人給予表彰和獎勵。

六、市**中學“文明禮貌月”考評方案、辦法、細則：

為了保證本次活動的順利進行，學校特成立“文明禮貌月”活動考評小組，對班級、團支部和宿舍、教室的工作開展分階段檢查和考評。具體考評內容主要是活動開展、完成情況、活動效果、總結匯報等方面，并將考核結果納入 “文明班集體”“標兵文明學生”的評定中。

1、考核項目

a、組織考核（15分）b、教育活動（20分）c、文明守紀（50分）d、宣傳工作（15分）

2、考核細則

a、組織考核（15分）

1）成立文明文明禮貌月活動小組（由各班委會、團支部成立）,目標明確，人員分工合理，能正常開展工作；能結合本班特點制定具體計劃，貫徹落實文明禮貌月活動的各項工作；小組人員能開拓性的開展工作，有思路、有創(chuàng)新、有干勁。（5分）

2）按時報送有關的工作計劃、總結及各種材料到辦公室（5分）。遲報扣0.5分/次，缺報扣1分/次，扣完為止。

3）組織的各項活動，且秩序良好（5分），否則酌情扣分。

b、教育活動（20分）

1）活動方案制定合理，對本班（支部）有指導、有落實，實施效果顯著。（5分）

2）積極開展文明班級創(chuàng)建工作。（5分）

3）有主題班會，積極參加討論，有記載，有文章。（10分）

c、文明守紀（50分）

1）學習紀律衛(wèi)生檢查、日常不文明行為糾查。(30分)

2）各班先進班集體流動紅旗的獲得（每次加5分）

3）凡做好人好事，大膽批評、檢舉不良行為的，將給其班加1-5分，平時文明禮貌方面表現突出的班級，可給該班加1-5分。

d、宣傳工作(15分)

1）在班級活動開展過程中，認真動員，積極宣傳。（5分）

2）向學校宣傳本班活動或是提交優(yōu)秀的作品。（5分）（多投稿者給予適當加分）

3）各班按時出版一期以本次活動內容為主題的板報。（5分）

七、活動要求：

1、統(tǒng)一思想，提高認識，各班級一定要以本月活動為契機，使學生的文明意識更上一個臺階。

2、各班級積極行動，做好記錄，活動第二階段后統(tǒng)一上交校政教處，進行審閱。

3、全校師生要團結一致，共同行動，讓文明禮儀之花開遍**中學校園。

崗位大練兵業(yè)務 鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位大練兵實施方案篇五

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所、局屬各單位：

為強化我縣財政隊伍建設，提升工作人員整體素質，營造崇尚學習、鉆研業(yè)務、履職盡責的良好氛圍，切實轉變工作作風，提高工作效能。根據省財政廳關于開展崗位大練兵活動的要求，結合我縣實際，制定本方案。

一、指導思想

務骨干和愛崗敬業(yè)模范。

二、組織領導

組長：邱召健

副組長：熊永培李成方許遴

成員：各單位負責人

領導小組下設辦公室，辦公室設在局人事股，王啟斌同志任辦公室主任，具體負責活動開展的組織協(xié)調和日常事務。

三、活動內容

（一）基本技能練兵?；炯寄芫毐鴥热轂榉煞ㄒ?guī)、文秘和計算機辦公應用。法律法規(guī)主要包括公務員法及其配套法規(guī)和行政訴訟法、行政復議法等公務員應知應會法律法規(guī)知識；文秘主要包括機關公文基礎知識、公文寫作與處理和文書檔案管理等內容；計算機辦公應用主要包括辦公軟件使用、互聯網應用和文檔制作等內容。

（二）專項業(yè)務練兵。專項業(yè)務練兵內容為近幾年財政政策和財經法規(guī)。

四、參加范圍

五、方法步驟和時間安排

（一）動員部署階段（8月份）。召開動員會議，制定我局公務員崗位練兵活動實施方案，對練兵活動進行安排部署。

（二）培訓學習階段(8--9月份)。各單位按照崗位練兵活

動要求，結合業(yè)務工作實際，立足本職崗位，突出系統(tǒng)特點，采取多種形式，狠抓崗位培訓與練兵，切實提高財政人員的基本技能水平和專項業(yè)務水平。

（三）檢查評比階段(10月份)。做好組織協(xié)調，設計比賽項目，合理安排時間和場地，采用多種方式，適時開展各項技能比賽，評選出活動開展的先進單位和優(yōu)秀業(yè)務能手。

六、有關要求

（一）全員參與。本著“干什么，練什么”的原則，全員參與崗位練兵活動，各單位可采取靈活多樣的練兵形式，做到敞開大門搞練兵，轟轟烈烈大比武，達到人人參與練兵、人人接受教育、人人得到提高的目的。

（二）營造氛圍。要加大宣傳力度，積極營造濃厚的練兵比武氛圍，迅速在全局掀起崗位練兵熱潮，（三）注重實效。局活動領導小組辦公室要定期對活動開展情況進行督查、指導，及時了解掌握情況，確保練兵工作取得實效。

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