足球青訓(xùn)賽事運(yùn)營(yíng)方案 投資公司運(yùn)營(yíng)方案

格式:DOC 上傳日期:2023-09-07 02:06:19
足球青訓(xùn)賽事運(yùn)營(yíng)方案 投資公司運(yùn)營(yíng)方案
時(shí)間:2023-09-07 02:06:19     小編:書(shū)香墨

方案可以幫助我們規(guī)劃未來(lái)的發(fā)展方向,明確目標(biāo)的具體內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)路徑。方案的制定需要考慮各種因素,包括資源的利用、時(shí)間的安排以及風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估等,以確保問(wèn)題能夠得到有效解決。以下是小編精心整理的方案策劃范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

足球青訓(xùn)賽事運(yùn)營(yíng)方案 投資公司運(yùn)營(yíng)方案篇一

一、經(jīng)營(yíng)目標(biāo):成立資產(chǎn)管理公司,近一年之內(nèi)以吸收資金為主,構(gòu)建團(tuán)隊(duì)也以理財(cái)為主,以項(xiàng)目投資盈利為輔助,所以公司只配備業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、行政部三個(gè)部門(mén)。

二、經(jīng)營(yíng)方式(只揀部分作為簡(jiǎn)述):

1、以邢店農(nóng)業(yè)生態(tài)園和商業(yè)街為融資平臺(tái),進(jìn)行包裝,第一筆

融資額度5000萬(wàn),計(jì)劃用6-8個(gè)月時(shí)間募集完成。

2、把資金募集計(jì)劃書(shū)重點(diǎn)部分開(kāi)印成精美宣傳頁(yè),由業(yè)務(wù)人員

在高檔場(chǎng)所附近發(fā)放,增加公司曝光度,加強(qiáng)公司實(shí)力宣傳。

3、定期舉辦客戶理財(cái)推介會(huì),由業(yè)務(wù)人員邀請(qǐng)身邊有投資需求的客戶來(lái)公司參加,公司安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)講解融資項(xiàng)目發(fā)展遠(yuǎn)景和行業(yè)優(yōu)勢(shì)、盈利優(yōu)勢(shì)。

4、國(guó)家法定節(jié)日期間,公司準(zhǔn)備簡(jiǎn)單禮品,發(fā)放給公司的投資

客戶。

三、經(jīng)營(yíng)人員配置

1、業(yè)務(wù)人員15名左右,實(shí)行優(yōu)勝略汰機(jī)制,長(zhǎng)期保持10名優(yōu)秀核心人員。

2、行政人員5名左右,由前臺(tái)接待、合同打印、會(huì)簽專(zhuān)員和客服四部分構(gòu)成。

3、財(cái)務(wù)人員2名,會(huì)計(jì)和出納各一名。

四、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)分為:民間理財(cái)和機(jī)構(gòu)融資兩部分。業(yè)務(wù)方案標(biāo)準(zhǔn)

1、民間理財(cái)

理財(cái)期限分為:3個(gè)月、6個(gè)月兩種

理財(cái)利息分為:5—20萬(wàn)月息為2%

21--50萬(wàn)月息為

51萬(wàn)以上月息為

2、機(jī)構(gòu)融資期限為;6個(gè)月、12個(gè)月兩種

6個(gè)月期限的融資成本每個(gè)月不能超過(guò)

12個(gè)月期限的融資成本每個(gè)月不能超過(guò)3%

五、經(jīng)營(yíng)薪酬方案:

a 薪資結(jié)構(gòu)

2、業(yè)務(wù)副總工資:20000(無(wú)責(zé)任底薪)+個(gè)人業(yè)務(wù)提成+管理提獎(jiǎng)

3、業(yè)務(wù)主管工資:5000(無(wú)責(zé)任底薪)+個(gè)人業(yè)務(wù)提成+管理提獎(jiǎng)(該崗位目前暫不設(shè)立)

備注: 前期人員工資成本每個(gè)月大概15萬(wàn)左右,不包括辦公室費(fèi)用和裝修家具等費(fèi)用。

b 民間理財(cái)人員業(yè)務(wù)提成方案

1、業(yè)務(wù)副總工資:無(wú)責(zé)任底薪+每月個(gè)人業(yè)務(wù)提成+每月管理提獎(jiǎng)

2、業(yè)務(wù)主管工資:無(wú)責(zé)任底薪+每月個(gè)人業(yè)務(wù)提成+每月管理提獎(jiǎng)(該崗位目前暫不設(shè)立)

2、業(yè)務(wù)主管工資:無(wú)責(zé)任底薪+個(gè)人每輪融資額的1%提成+每輪團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的管理提獎(jiǎng)(該崗位目前暫不設(shè)立)

2、業(yè)務(wù)主管工資:該項(xiàng)目投資公司所得毛利潤(rùn)的10%個(gè)人業(yè)務(wù)提成+團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目投資所的毛利潤(rùn)的1%的管理提獎(jiǎng)(該崗位目前暫不設(shè)立)

第一個(gè)月:招聘完成70%左右、做簡(jiǎn)單培訓(xùn)、融資項(xiàng)目包裝設(shè)計(jì)完成、宣傳彩頁(yè)完成、辦公家具采購(gòu)、電腦配置等等。

第二個(gè)月:招聘到位,完成標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),公司各部門(mén)協(xié)調(diào)有序,業(yè)務(wù)人員開(kāi)始拓展市場(chǎng),本月要求全體員工能適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)思路和戰(zhàn)略部署,經(jīng)營(yíng)方案和經(jīng)營(yíng)體系成熟有效,公司各方面安置到位具備吸收民間資金實(shí)力。

第三個(gè)月:完成吸收資金300萬(wàn)左右。

第四個(gè)月:完成吸收資金1000萬(wàn),穩(wěn)定業(yè)務(wù)骨干人員至少8名。第五個(gè)月:完成吸收資金2000萬(wàn)額度。

第六個(gè)月:完成吸收資金3000萬(wàn)額度。

第七個(gè)月:完成吸收資金5000萬(wàn)額度。

注:公司所有員工都接受3個(gè)月為一個(gè)周期的績(jī)效考核機(jī)制,具體標(biāo)準(zhǔn)以公司出臺(tái)的績(jī)效考核為主。

該方案是大概架構(gòu),主要目的使領(lǐng)導(dǎo)對(duì)資金運(yùn)作在內(nèi)心有個(gè)模型,知道這個(gè)東西大概的組織架構(gòu)和運(yùn)作策略,以及省會(huì)鄭州目前的民間資本市場(chǎng)行業(yè)水平和規(guī)模,供公司領(lǐng)導(dǎo)做決策。

足球青訓(xùn)賽事運(yùn)營(yíng)方案 投資公司運(yùn)營(yíng)方案篇二

組建一個(gè)資金互助組織主要包括三個(gè)方面:1、發(fā)起;2、籌備;3、運(yùn)營(yíng),每個(gè)方面都有具體需要準(zhǔn)備的工作,下面我就將各方面詳細(xì)闡述,合作社運(yùn)營(yíng)方案。

發(fā)起

發(fā)起階段主要有提案、討論、決議。

1、提案:由合作社理事長(zhǎng)或2名以上理事(股權(quán)需超過(guò)50%)向理事會(huì)成員提出議案,如合作社社員在150人以下需要召開(kāi)社員大會(huì),由全體社員討論;如合作社社員超過(guò)150人,只需由社員代表大會(huì)討論即可,議案必須嚴(yán)格按照《合作社法》規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行,否則討論無(wú)效。議案內(nèi)容主要包括:(1)合作社發(fā)展現(xiàn)狀、(2)周邊合作社發(fā)展情況分析、(3)開(kāi)展資金互助的想法、(4)資金互助案例分享、(5)為合作社及社員帶來(lái)的效益分析、(6)風(fēng)險(xiǎn)控制、(7)總結(jié)。

2、討論:根據(jù)合作社社員人數(shù)決定討論人群,討論主要圍繞對(duì)合作社及社員的效益進(jìn)行,切勿將話題越扯越遠(yuǎn)(實(shí)際討論中發(fā)生過(guò)類(lèi)似案例),防止出現(xiàn)口角沖突,合作社理事長(zhǎng)應(yīng)做好調(diào)解準(zhǔn)備,可請(qǐng)當(dāng)?shù)赜新曂娜藚⑴c調(diào)解,更多理事或社員關(guān)心得最多的是風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,這點(diǎn)提案人要做好充分的解釋工作,總體討論原則圍繞“一事一議”。

3、決議:

分兩種情況:

(1)、經(jīng)討論后同意人數(shù)需占總討論人數(shù)的51%,則通過(guò)提案;

(2)、在提案未通過(guò)的情況下,理事長(zhǎng)或秘書(shū)長(zhǎng)可行使決定權(quán),讓提案通過(guò),但是此種辦法不太可取,會(huì)失去民心,影響合作社的發(fā)展,不建議行使決定權(quán)。

籌備

1、合作社委托籌建任命書(shū)。由理事長(zhǎng)召集理事成員、監(jiān)事、各業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行開(kāi)會(huì),討論決定由個(gè)人或部門(mén)進(jìn)行籌建,最后由理事長(zhǎng)簽發(fā)任命書(shū),交由個(gè)人或部門(mén)進(jìn)行籌建。

2、組建籌委會(huì)。即由任命的個(gè)人或部門(mén)組建關(guān)于籌建資金互助的實(shí)施小組,人事安排可由小組內(nèi)部決定。

3、日程安排:籌委會(huì)制定組建資金互助的時(shí)間表、工作內(nèi)容、計(jì)劃完成時(shí)間、需要的外部支持,如遇特殊情況需及時(shí)向理事長(zhǎng)及理事成員匯報(bào),以便做好協(xié)調(diào)工作,保證組建工作順利進(jìn)行。

4、申請(qǐng)書(shū):主要交由工商部門(mén)或民政部門(mén)審核登記,如合作社已有資金互助業(yè)務(wù)則不用準(zhǔn)備;如只需申請(qǐng)變更業(yè)務(wù)范圍則按之前提示操作即可;總體載明擬設(shè)立機(jī)構(gòu)性質(zhì)、組織形式、名稱(chēng)、業(yè)務(wù)范圍、擬注冊(cè)的資本金額和住所、發(fā)起人基本情況及出資比例、是否符合設(shè)立條件,規(guī)劃方案《合作社運(yùn)營(yíng)方案》。

5、可行性研究報(bào)告:該報(bào)告可參考商業(yè)銀行或農(nóng)村政策性銀行的報(bào)告形式,主要內(nèi)容有國(guó)家政策提要、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融分析、開(kāi)展資金互助的可行性和必要性、市場(chǎng)前景、未來(lái)三年業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、盈余分配比例(股金分紅、年底收益)、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。

6、籌建方案:由籌委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一制定,一般需根據(jù)合作社的實(shí)際情況安排,總體包括:注冊(cè)(目前不驗(yàn)資、可適當(dāng)調(diào)整)、入股設(shè)置(股本、股金)、組織架構(gòu)、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、規(guī)章制度。

7、認(rèn)購(gòu)入股說(shuō)明書(shū):由籌委會(huì)制定該說(shuō)明書(shū),負(fù)責(zé)籌集互助社的原始資金,該資金可作內(nèi)部調(diào)整,不需作為向工商部門(mén)或民政部門(mén)的`登記數(shù)據(jù),股金一般設(shè)資格股、原始股、流動(dòng)股,需設(shè)置每種入股的資格和分配標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)股后的權(quán)利和義務(wù)、認(rèn)購(gòu)資金使用方向、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、第一批發(fā)起人的入股日期和金額、今后變更股本的入股條件和入股金額。

8、發(fā)起人入股協(xié)議書(shū):這是對(duì)發(fā)起人在合作社資金互助部獲得認(rèn)可的重要依據(jù),對(duì)在今后退股或轉(zhuǎn)股提供憑證,協(xié)議書(shū)附件需注明發(fā)起人的名錄,名錄主要登記社員的身份信息、入股信息、借款信息、借款利率、借款年限、還款日期、聯(lián)系電話等項(xiàng)目。協(xié)議書(shū)內(nèi)容主要包括:總則、經(jīng)營(yíng)宗旨、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、名稱(chēng)、住所、業(yè)務(wù)范圍、注冊(cè)資本、股本結(jié)構(gòu)、股權(quán)設(shè)置、發(fā)起人入股金額和入股比例、發(fā)起人權(quán)利和義務(wù),發(fā)起人應(yīng)在發(fā)起人協(xié)議書(shū)上簽名蓋章,或委托代理人簽名蓋章。

9、籌備完成:籌備完成的標(biāo)志是以工商部門(mén)或民政部門(mén)的批復(fù)為準(zhǔn),或經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意后也行。

運(yùn)營(yíng)

1、組建資金互助部組織架構(gòu),組織架構(gòu)圖如下:

3、會(huì)議章程。確定資金互助部理事會(huì)章程,主要明確定期舉辦會(huì)議的次數(shù)、時(shí)間、參會(huì)人員等,方便增強(qiáng)相互之間的聯(lián)系。

4、辦公場(chǎng)所的劃分。合作社內(nèi)部資金互助部不同于其他金融性部門(mén),借款的主要對(duì)象是資金互助部的社員,所以在辦公室規(guī)劃上可以根據(jù)自身的需要設(shè)置,不用硬性安排,這樣只會(huì)導(dǎo)致人員浪費(fèi),成本增加,給合作社帶來(lái)資金風(fēng)險(xiǎn),目前主要有以下幾個(gè)部門(mén):辦公室、經(jīng)理室、財(cái)務(wù)室、業(yè)務(wù)室、督查室。

5、上墻制度。上墻制度主要體現(xiàn)合作社的規(guī)范管理,信息公開(kāi),讓入股社員及借款社員清晰明了。上墻制度主要包括:《資金互助社成員代表大會(huì)議事規(guī)則》、《資金互助社財(cái)務(wù)管理制度》、《資金互助社借款須知》、《資金互助社股金分配制度》、《資金互助社退股、退社須知》等。

6、人員安排。合作社資金互助部人員安排是關(guān)鍵,這直接影響合作社業(yè)務(wù)量多少,一般設(shè)經(jīng)理1名、副經(jīng)理1名、會(huì)計(jì)1名、出納1名、營(yíng)業(yè)員2名(入股、借款)、業(yè)務(wù)員若干(可外聘)。

四、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社資金互助的積極意義

(一)適應(yīng)了農(nóng)村金融發(fā)展變革的需要

(二)填補(bǔ)了正規(guī)金融機(jī)構(gòu)在農(nóng)村金融供給的不足

(三)促進(jìn)了農(nóng)村良好信用環(huán)境的形成

(四)抑制了不法民間借貸行為的滋生

足球青訓(xùn)賽事運(yùn)營(yíng)方案 投資公司運(yùn)營(yíng)方案篇三

目山路南延工程的進(jìn)度,生態(tài)園的改造建設(shè)施工的項(xiàng)目為:

1、生態(tài)園大門(mén) 中式牌坊,石材、原木為主,預(yù)算資金20萬(wàn)。

2、停車(chē)場(chǎng)

總面積4000平方米,如打混凝土,預(yù)算資金26萬(wàn);如鋪花磚;

預(yù)算資金10萬(wàn)。

3、花卉養(yǎng)殖

建造一座花卉養(yǎng)殖大棚,預(yù)算資金15萬(wàn)。

4、蔬菜大棚

建造兩座蔬菜大棚,預(yù)算資金20萬(wàn)。

5、瓜果采摘

建造一座瓜果大棚,預(yù)算資金15萬(wàn)。

6、家禽家畜飼養(yǎng)

建設(shè)一批豬舍等,預(yù)算資金6萬(wàn).

7、觀光路、路燈

道路總長(zhǎng)約4公里,寬度5米,路面硬化預(yù)算資金60萬(wàn),路燈

預(yù)算資金10萬(wàn)。

8、散客、團(tuán)隊(duì)、婚宴餐飲大廳

鋼結(jié)構(gòu)建筑,面積約1000平方米,預(yù)算資金80萬(wàn)。

9、土家菜館

改建原來(lái)的園內(nèi)房舍,設(shè)立6間土家菜館,每間預(yù)算資金2萬(wàn),共計(jì)12萬(wàn)。

10、室外婚禮公園

鋪設(shè)平方米草坪,建造一座小教堂,預(yù)算資金20萬(wàn)。

11、親子室外體驗(yàn)、拓展區(qū)

在園區(qū)內(nèi)建造一所親子室外體驗(yàn)及拓展區(qū),項(xiàng)目分設(shè):野外cs、小家禽小動(dòng)物認(rèn)養(yǎng)、戶外拓展器材場(chǎng)、尋寶奇兵、野炊野餐區(qū)等。

野外cs包括了殲滅戰(zhàn)、攻堅(jiān)戰(zhàn)、奪旗戰(zhàn)等,需要場(chǎng)地寬闊,但投資不需要很大,主要投資項(xiàng)目就是器材和場(chǎng)地的道具布景,大約需要投入資金10萬(wàn)元左右;認(rèn)養(yǎng)區(qū)投資項(xiàng)目主要為棚、圈和家禽小動(dòng)物幼崽的購(gòu)買(mǎi),預(yù)計(jì)投入資金10萬(wàn)元左右;戶外拓展器材場(chǎng)的投資項(xiàng)目主要為硬化場(chǎng)地和購(gòu)買(mǎi)器材,預(yù)計(jì)投資20萬(wàn)左右;尋寶奇兵的內(nèi)容就是讓小朋友拿著地圖去尋寶,野炊野餐可以設(shè)置一些野炊的灶具,也可讓顧客自帶食物和簡(jiǎn)單的燒烤灶具,上述兩個(gè)項(xiàng)目依據(jù)園區(qū)內(nèi)的地勢(shì)地貌,基本不需要大的投資。

整個(gè)體驗(yàn)拓展區(qū)的總投資大約為40萬(wàn)元人民幣。

綜上所述,生態(tài)園投資預(yù)算為248萬(wàn)元人民幣。

市場(chǎng)分析

兒童項(xiàng)目的寥寥無(wú)幾,戶外的親子體驗(yàn)和兒童拓展更是絕無(wú)僅有。所以,一旦項(xiàng)目成立,勢(shì)必會(huì)在短時(shí)間內(nèi)造成很大的轟動(dòng)效應(yīng),結(jié)合動(dòng)物園的團(tuán)隊(duì)支持,無(wú)形之中就形成了一個(gè)集文化、娛樂(lè)、戶外游、特色餐飲、兒童體驗(yàn)的旅游景點(diǎn),幾乎不存在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。

我們?cè)谧龊没A(chǔ)經(jīng)營(yíng)的同時(shí),大力發(fā)展配套銷(xiāo)售,開(kāi)發(fā)延伸產(chǎn)品,土雞蛋生豬肉自產(chǎn)瓜果等都可以進(jìn)行禮品包裝,除了采摘等形式,我們還要進(jìn)行市場(chǎng)和商場(chǎng)形式的銷(xiāo)售,真正做到自產(chǎn)自營(yíng)自銷(xiāo)。

隨著改造的逐步進(jìn)行,生態(tài)園將會(huì)由單一的生態(tài)餐飲慢慢發(fā)展成集餐飲、特色婚禮、會(huì)議、采摘、戶外拓展、水上娛樂(lè)等項(xiàng)目一體的大型生態(tài)旅游景點(diǎn),預(yù)期三年之內(nèi),借助強(qiáng)大的廣告聲勢(shì),生態(tài)園會(huì)躋身全省大型戶外旅游景區(qū)的行列,開(kāi)創(chuàng)東營(yíng)本土特色旅游的先河,打造東營(yíng)生態(tài)旅游的巨型航母。

為了保證施工質(zhì)量,達(dá)到裝飾效果,有效控制資金投入,最大限度的節(jié)省投資,我公司要求所有的施工項(xiàng)目由我司自行完成。

東營(yíng)天煜文化傳媒有限公司

足球青訓(xùn)賽事運(yùn)營(yíng)方案 投資公司運(yùn)營(yíng)方案篇四

(一)、火鍋店人員的構(gòu)成:

3、服務(wù)人員:包括顧客服務(wù)員、廚務(wù)服務(wù)員、保潔員、安保員等。

(二)、火鍋店人員的管理:

1、明確管理幅度,確定管理層次;

2、實(shí)行專(zhuān)業(yè)分工,以火鍋經(jīng)營(yíng)為中心;

3、堅(jiān)持統(tǒng)一指揮,職權(quán)責(zé)任相結(jié)合;

4、要符合精簡(jiǎn)、有效、統(tǒng)

一、協(xié)調(diào)的要求;

5、講究服務(wù)技能技巧和服務(wù)效率。

足球青訓(xùn)賽事運(yùn)營(yíng)方案 投資公司運(yùn)營(yíng)方案篇五

:隨著體育運(yùn)動(dòng)逐漸興起,體育產(chǎn)業(yè)化逐漸產(chǎn)生并發(fā)展起來(lái)。本文采取文獻(xiàn)研究與實(shí)地研究相結(jié)合的方法,為體育營(yíng)銷(xiāo)策略提供研究基礎(chǔ),為我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供一定的借鑒經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)研究發(fā)現(xiàn),在營(yíng)銷(xiāo)方面,我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)在產(chǎn)品內(nèi)涵、品牌價(jià)值認(rèn)識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)策劃的不足都存在問(wèn)題,并且提出了挖掘產(chǎn)品人文精神、挖掘產(chǎn)品內(nèi)涵的改善建議,為我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略升級(jí)提供經(jīng)驗(yàn)。

:體育產(chǎn)業(yè);體育營(yíng)銷(xiāo);策略

體育產(chǎn)業(yè)化是當(dāng)前較為熱門(mén)的一個(gè)詞匯,得益于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和體育事業(yè)的進(jìn)步。近年來(lái),人民收入增加,生活水平上升,很多都市白領(lǐng)階層興起體育鍛煉的熱潮;隨著國(guó)民素質(zhì)的進(jìn)一步提升,體育運(yùn)動(dòng)事業(yè)也蓬勃發(fā)展,在國(guó)際體育賽事中也不斷獲得獎(jiǎng)項(xiàng)和名次,這使得體育我國(guó)的體育運(yùn)動(dòng)水平在不斷提升。綜體育產(chǎn)業(yè)化逐漸產(chǎn)生并發(fā)展起來(lái)的同時(shí),其市場(chǎng)化程度也在不斷增強(qiáng),但是由于我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中,對(duì)于產(chǎn)業(yè)拓展非常努力,在營(yíng)銷(xiāo)方面卻缺少行之有效的手段,是本文研究的關(guān)鍵所在。

與歐美發(fā)達(dá)國(guó)家相比,體育產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為文化消費(fèi)行業(yè)的支柱型產(chǎn)業(yè),且在賽事舉辦、體育觀賞、體育服務(wù)方面的占比高達(dá)70%以上,而我國(guó)的體育產(chǎn)業(yè)的主流產(chǎn)業(yè)還在包括體育鞋帽制造等體育用品制造業(yè)為主,這就是我國(guó)與歐美國(guó)家體育產(chǎn)業(yè)之間的差距。

我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速

前瞻產(chǎn)業(yè)研究院數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)出在2015年達(dá)到了萬(wàn)億元的規(guī)模,充分顯示了當(dāng)前我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好勢(shì)頭。我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)從2006年一直在穩(wěn)步增長(zhǎng),從體育產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值在gdp中的占比來(lái)看,雖然也在緩慢穩(wěn)步增長(zhǎng),整體比重還沒(méi)有超過(guò)1%,而美國(guó)的體育產(chǎn)業(yè)總值在gdp中所占比重為接近6%,而從2014年開(kāi)始,我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值在gdp中所占的比重出現(xiàn)了快速上升的趨勢(shì),這也表明在未來(lái),我國(guó)的體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)利好。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理

在日常生活中,人民所能接觸到的最主要的體育產(chǎn)業(yè)是體育消費(fèi),主要以服飾、鞋帽等制造業(yè)為主,而體育賽事的參與度較低,有此可以看出,我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)的的發(fā)展還處在較為低級(jí)階段,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)仍處在以體育用品制造業(yè)為主體的發(fā)展階段,而美國(guó)的體育產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更為合理,其體育產(chǎn)業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)向體育觀賞和大眾體育服務(wù)方面,且占比高達(dá)近70%。并且我國(guó)在體育場(chǎng)館的建設(shè)管理方面、賽事運(yùn)營(yíng),體育營(yíng)銷(xiāo)方面都有所欠缺,由此,體育產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,也能明確我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整空間巨大,利益空間巨大。我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)還處在低級(jí)階段,總產(chǎn)值不高,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)提升空間大。而伴隨著體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的初級(jí)階段,而體育產(chǎn)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)策略也存在很多問(wèn)題,急需解決。

我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略發(fā)展也是隨著我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)的形成和發(fā)展而逐漸發(fā)展起來(lái)的,也是因?yàn)榘l(fā)展較晚,所以存在很多問(wèn)題,而隨著體育產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展,市場(chǎng)導(dǎo)向明顯,而相對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略發(fā)展滯后的問(wèn)題,這也是制約體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要因素。

我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略的發(fā)展歷程

我國(guó)體育營(yíng)銷(xiāo)策略經(jīng)歷了基礎(chǔ)期、發(fā)展期、調(diào)整期等三個(gè)階段。(1)基礎(chǔ)期:基礎(chǔ)期主要發(fā)生在改革開(kāi)放以后到2008年奧運(yùn)會(huì)舉辦之前,主要的營(yíng)銷(xiāo)策略是明星代言和商業(yè)贊助,來(lái)源于國(guó)外借鑒,還沒(méi)有形成完整的、系統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)策略思路,營(yíng)銷(xiāo)的效果不明顯。(2)發(fā)展期:發(fā)展期是從2008年北京奧運(yùn)會(huì)為起點(diǎn),在2008年奧運(yùn)會(huì)上,我國(guó)的金牌總數(shù)世界第二,從而導(dǎo)致我國(guó)的體育產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展,出現(xiàn)了大批量的體育企業(yè),主要的營(yíng)銷(xiāo)策略是將體育運(yùn)動(dòng)與身體健康、國(guó)家強(qiáng)盛聯(lián)系在一起逐漸形成了體育營(yíng)銷(xiāo)的工藝畫(huà)和社會(huì)服務(wù)化方向發(fā)展,體育營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展迅速。(3)調(diào)整期:調(diào)整期是當(dāng)前我國(guó)體育營(yíng)銷(xiāo)的主要策略,因?yàn)殡S著體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,體育企業(yè)增多、體育產(chǎn)品增加。隨著體育產(chǎn)業(yè)化的深入發(fā)展,體育產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略也所調(diào)整,逐漸向體育賽事舉辦、媒體等方向轉(zhuǎn)變,這是體育營(yíng)銷(xiāo)策略發(fā)展的必經(jīng)階段。

我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略存在的問(wèn)題

根據(jù)以上我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略的發(fā)展歷程,體育產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略正處在調(diào)整期,并且還會(huì)進(jìn)一步深化,但是我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略存在以下的問(wèn)題還有待進(jìn)一步解決。首先,忽視產(chǎn)品內(nèi)涵。從事體育產(chǎn)業(yè)的企業(yè)歸根結(jié)底還是以獲取經(jīng)濟(jì)效益為根本目的的,所以在制定營(yíng)銷(xiāo)策略時(shí),往往是對(duì)產(chǎn)品性能的關(guān)注,對(duì)產(chǎn)品效果的強(qiáng)調(diào),大多數(shù)企業(yè)也依然沒(méi)有走出這一營(yíng)銷(xiāo)思路。其次,對(duì)體育產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的認(rèn)識(shí)不足。體育營(yíng)銷(xiāo)策略的制定,不是某一次營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展,某一位明星代言就能夠詮釋的,體育營(yíng)銷(xiāo)是一個(gè)過(guò)程,是一個(gè)依靠體育文化影響消費(fèi)者消費(fèi)觀念的過(guò)程,每一次營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的成功開(kāi)展,都需要一直以來(lái)的品牌鋪墊和市場(chǎng)影響度而達(dá)成的,并不是某一項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)單獨(dú)取得的成果。最后,品牌價(jià)值的人文精神認(rèn)識(shí)不足。明星效應(yīng)是有一定的價(jià)值,但是品牌價(jià)值的建立在于所傳遞的精神、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、產(chǎn)品服務(wù)等方面,這些才是吸引客戶的最重要的營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)。

更加注重產(chǎn)品內(nèi)涵的深挖

產(chǎn)品質(zhì)量是一個(gè)體育企業(yè)的立足之本,優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量再配以?xún)?yōu)質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)才能夠做大做強(qiáng),所以本文認(rèn)為,在制定營(yíng)銷(xiāo)策略的時(shí)候,最應(yīng)該注意的是對(duì)產(chǎn)品內(nèi)涵的挖掘,將產(chǎn)品內(nèi)涵與當(dāng)下人們價(jià)值觀和社會(huì)價(jià)值觀相結(jié)合,形成一種物質(zhì)和精神上高度契合的內(nèi)涵闡釋?zhuān)@才是將產(chǎn)品提升到了一個(gè)高度,才能夠獲得更多消費(fèi)者的認(rèn)可。

品牌形象應(yīng)更具人文精神

品牌形象是一個(gè)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略的重要部分,品牌效應(yīng)對(duì)于企業(yè)產(chǎn)品的銷(xiāo)售具有重要的作用。在制定營(yíng)銷(xiāo)策略的時(shí)候,必須將品牌形象與人文精神相結(jié)合,才能夠形成與社會(huì)高度契合的人文內(nèi)涵品牌。以國(guó)內(nèi)第一服裝企業(yè)李寧而言,其傳遞的精神一直都具有時(shí)代氣息,同時(shí)深深打動(dòng)消費(fèi)者,再配合其商業(yè)贊助、明星代言等多方面的優(yōu)勢(shì),才能夠支撐起品牌的強(qiáng)大。

營(yíng)銷(xiāo)渠道的拓展

當(dāng)前我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)渠道主要有兩種,體育賽事的商業(yè)贊助和明星代言,而隨著自媒體時(shí)代的到來(lái),對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)渠道的選擇可以多元化,如通過(guò)多媒體渠道進(jìn)行企業(yè)文化和品牌價(jià)值的宣傳,通過(guò)多媒體進(jìn)行全方位立體式的宣傳等。

我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了一個(gè)較為短暫的發(fā)展時(shí)期,在產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面都取得了一定的成績(jī),隨著改革開(kāi)放的不斷深入,我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)也進(jìn)入了深度調(diào)整期,相應(yīng)的體育產(chǎn)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)策略也進(jìn)入了一個(gè)深度調(diào)整期,未來(lái),體育賽事、體育服務(wù)等體育產(chǎn)業(yè)必定會(huì)迎來(lái)長(zhǎng)足的發(fā)展,相對(duì)而言作為傳統(tǒng)的體育產(chǎn)業(yè)—體育制造業(yè)如何應(yīng)對(duì),新興的體育產(chǎn)業(yè)如何在營(yíng)銷(xiāo)上做出成績(jī)。無(wú)論體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展向何方,體育產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)都是如影隨形的,而體育產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的發(fā)展方向,在營(yíng)銷(xiāo)渠道上,根據(jù)社會(huì)的發(fā)展和營(yíng)銷(xiāo)渠道的多元化而選擇適合的渠道,從文化層次全面提升體育產(chǎn)業(yè)企業(yè)的品牌形象和品牌影響力。

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