公司清欠工作方案

格式:DOC 上傳日期:2023-09-06 19:24:10
公司清欠工作方案
時間:2023-09-06 19:24:10     小編:曼珠

方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。方案的制定需要考慮各種因素,包括資源的利用、風險的評估以及市場的需求等,以確保方案的可行性和成功實施。下面是小編為大家收集的方案策劃范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公司清欠工作方案篇一

_______公司:

第一期:_______年_______月_______日前支付人民幣_______元整。

第二期:_______年_______月_______日前支付人民幣_______元整。

第三期:_______年_______月_______日前支付人民幣_______元整。

第四期:_______年_______月_______日前支付人民幣_______元整。

我司若未能按時支付貴司上述任何一期的款項,每延期一日,貴司有權要求我司支付未按時支付款項_______%的滯納金。

_______公司

年月日

公司清欠工作方案篇二

一、意識形態(tài)責任制貫徹落實情況

(一)強化組織領導。局黨委高度重視意識形態(tài)工作,把意識形態(tài)工作納入綜合目標考評,與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨委書記意識形態(tài)工作述職制度,實行一把手負總責,班子成員各負其責,局黨委會定期分析研判意識形態(tài)領域情況,辨析思想文化領域突出問題,對重大事件、重要情況、重要局情民意中的苗頭傾向性的問題,有針對性地進行引導。多次召開有班子成員、支部書記、站所負責人、黨員干部參加的意識形態(tài)領域反分裂斗爭再教育活動座談會。大力宣傳黨和民族的宗教政策,揭露^v^主義和宗教反動勢力的本質,使黨員干部充分認識到,一系列的恐怖活動給社會和人民的生命財產帶來的危害,切實把馬克思主義五觀、無神論教育、愛國主義教育滲透到黨員干部和職工心里,提高了黨員干部職工對開展意識形態(tài)領域反分裂斗爭活動工作必要性的認識。

(二)狠抓學習教育。將意識形態(tài)工作納入局黨委學習的重要內容,及時傳達學習^v^和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,狠抓十九大精神和^v^新時代中國特色社會主義思想宣傳教育,大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護中央權威,在思想上行動上同^v^保持高度一致。一是以兩學一做專題活動為載體,通過領導干部上黨課,警示教育等方式,不斷加強黨員干部思想建設工作力度,為水利工作提供理論保障。二是堅持學習制度,將學理論、學業(yè)務、黨建專題知識講座有機結合起來,努力創(chuàng)建學習型黨委,做到計劃、講座、心得和考勤相結合。三是多次開展學習活動,學習^v^^v^重要講話及十九大精神,督促全局干部職工緊跟時代步伐。

二、當前意識形態(tài)領域存在的問題

上半年,我局意識形態(tài)工作的開展較為順利,但仍存在部分問題,需進一步加強。

(一)對意識形態(tài)工作認識有待進一步加強。部分干部職工對意識形態(tài)工作的重要性認識不足,沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程,存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向,片面強調水務工作,而忽視意識形態(tài)工作的情況,沒有將水務事業(yè)建設和意識形態(tài)工作協(xié)調起來發(fā)展,沒有真正認識到意識形態(tài)工作是水務工作的重要組成部分,在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現(xiàn)象,工作安排部署多,檢查落實少,投入不足,管理不到位。

(二)干部隊伍意識形態(tài)知識水平較低。干部隊伍結構不盡合理,人員流動慢,高素質專業(yè)人才較為缺乏,干部培訓不能經?;?、制度化,與當前工作要求不相適應。主要體現(xiàn)在干部隊伍存在“先天不足”的問題。在基層單位從事意識形態(tài)工作的干部和人員大部分都是“半路出家”,理論功底有限,專業(yè)水準較低,短期內難以勝任工作。從事意識形態(tài)工作的基層干部缺乏專業(yè)知識技能培訓,知識結構更新不夠快,思想觀念相對滯后,難以達到新時期基層宣傳意識形態(tài)工作的標準和要求。

(三)意識形態(tài)工作機制不夠健全。由于工作機制尚未完全理順,一些下屬單位對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署,缺乏組織性和指導性,任務交辦不明確,責任目標不清晰,出現(xiàn)錯位和缺位的現(xiàn)象,工作常常處于被動應付狀態(tài),整個意識形態(tài)傳工作顯得較為疲軟和被動。加上一直以來,由于基層工作事務繁重,部分干部職工對意識形態(tài)工作認識不足,理解不透,導致從事基層意識形態(tài)工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現(xiàn)和認可,工作無熱情,其結果就是基層意識形態(tài)工作難以順利展開。

三、下一步工作措施

下半年,我局將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時,加強領導,樹立楷模,塑造正確的價值觀和輿論導向,為我區(qū)水利事業(yè)高發(fā)展做出更大貢獻。

(一)充分認識意識形態(tài)領域反分裂、反滲透斗爭的嚴峻性和緊迫性。意識形態(tài)領域的反分裂斗爭是長期的,我們必須從講政治的高度,從確保國家長治久安出發(fā),進一步認清反分裂斗爭形勢,樹立堅強的政治意識、堅定的陣地意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識,充分認識反分裂斗爭的重要性、長期性和復雜性,增強維護社會穩(wěn)定的政治責任感,牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想不動搖,自覺地、主動地站到反分裂斗爭第一線,義不容辭地擔負起反分裂斗爭的重任。

(二)強化意識形態(tài)工作責任制要求。意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作,是黨的建設和^v^建設的重要內容。按照分級負責和誰主管誰負責的原則,領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任,要把意識形態(tài)工作擺在全局工作的重要位置,納入重要議事日程,納入黨建工作責任制,納入領導班子和領導干部目標管理。黨委書記是第一責任人,要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,帶頭抓思想理論建設,帶頭管陣地把導向強隊伍,帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向,重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管黨務和宣傳的領導是直接責任人,協(xié)助書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作,推動意識形態(tài)各項工作落實。領導班子其他成員根據工作分工,按照“一崗雙責”要求,抓好分管科室和單位的意識形態(tài)工作,對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。要切實推動意識形態(tài)工作責任制落細落實、落地生根,形成常態(tài)長效工作機制。

(三)強化意識形態(tài)工作的主體責任。要牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念,做到職責明責、守責履責、擔責盡責,健全工作機制,嚴格制度執(zhí)行,推動意識形態(tài)工作責任落實到位,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權主動權。

1、落實黨管意識形態(tài)工作原則。認真貫徹落實^v^和省、市、區(qū)委關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神,牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律,堅決維護^v^權威,在思想上政治上行動上同以^v^同志為^v^的^v^保持高度一致。

2、壯大積極健康主流思想文化。堅持把黨的思想理論建設作為意識形態(tài)工作的根本任務,認真學習貫徹^v^^v^系列重要講話精神,持續(xù)推進十九大精神和^v^新時代中國特色社會主義思想的宣傳教育,加強四個意識和四個自信的宣傳教育,組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行。

3、扎實抓好干部理論學習,每年集中學習不少于6次,其中對意識形態(tài)工作相關內容的學習每年不少于一次。

4、加強對各類意識形態(tài)陣地的管理。按照誰組織誰負責、誰審批誰監(jiān)督的原則,加強報告會、研討會、講座論壇的管理。不得邀請政治傾向有明顯偏差的報告人,防范^v^在意識形態(tài)領域的滲透。

(四)強化意識形態(tài)工作責任制考核。建立意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度,健全考核機制,明確檢查考核的內容、方法、程序,推動考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。

1、支部要定期向黨委專題匯報意識形態(tài)工作。對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的重要動向和問題,應主動在黨員干部中進行內容通報。

2、把意識形態(tài)工作作為向黨員大會報告工作的重要內容。

3、意識形態(tài)工作要作為領導班子成員民主生活會組織生活會、領導班子及其成員述職報告和黨委書記履行黨建責任制情況的重要內容。

4、意識形態(tài)工作要納入領導班子、領導干部目標管理和干部任前考察、年度考核的重要內容,作為干部評價使用和獎懲的重要依據。

(五)強化意識形態(tài)工作責任追究。嚴格追查問責是落實領導班子和領導干部意識形態(tài)工作責任的關鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問,強化問責剛性和硬約束,既查失職、瀆職,也查為官不為為官慢為,對導致意識形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的,要嚴肅追究相關責任人責任。

公司清欠工作方案篇三

一、主要工作情況

(一)強化組織領導,層層傳導壓力。鄉(xiāng)黨委高度重視意識形態(tài)工作,年初制定印發(fā)《^v^xxx鄉(xiāng)委員會關于印發(fā)的通知》,確定工作目標,明確了黨委書記“第一責任”、分管領導“直接責任”和黨委其他成員“一崗雙責”的落實意識形態(tài)工作責任制,把意識形態(tài)工作納入重要議事日程,納入黨建工作責任制,納入領導班子、領導干部目標管理,納入黨的紀律監(jiān)督檢查范圍,與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設工作緊密結合,一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

(二)強化理論學習,提高政治理論水平。堅持以科學的理論武裝頭腦,突出學習重點,打造學習黨組織,不斷加強黨員思想建設工作力度通過黨員上黨課、集中學習、學習強國手機客戶端自學等方式,將學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆五中全會精神等內容同黨史學習主題教育有機結合起來,提升了黨員的政治素質,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為民服務的宗旨意識,進一步強化意識形態(tài)工作。

(三)創(chuàng)新活動載體,突出主題特色。推進政務新媒體平臺建設,安排專人運營“長征情vxxx”微信公眾號。結合黨史學習教育,鄉(xiāng)黨委開展“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”紅色走讀暨主題黨日活動、開設黨史學習教育大講堂、紅色主題朗誦和“學黨史”知識競賽活動。目前,黨史學習教育大講堂已經開講至第4期,紅色主題朗誦共3期,舉辦大型“學黨史”知識競賽活動,鄉(xiāng)機關全體黨員和村支部書記參加紅色走讀暨主題黨日活動。

二、存在問題和不足

(一)思想認識不夠。鄉(xiāng)黨委年初制定印發(fā)《xxx鄉(xiāng)2021年黨委中心組及機關干部和各村黨支部學習方案》,文件指出每月的第一個周五為“每月學習日”,但實際準點率不高。個別班子成員意思形態(tài)工作履職意識不強,“一崗雙責”履職不到位。各支部重視程度不一,鄉(xiāng)村干部對意識形態(tài)的認識不高。

(二)意識形態(tài)責任制落實有差距。對意識形態(tài)責任志落實存在逐級遞減現(xiàn)場,村級黨組織對意識形態(tài)工作的極端重要性認知不強。少數(shù)村農家書屋每周開放時間少于20個小時,極個別村農家書屋仍存在“鐵將軍”把門現(xiàn)象。新時代文明實踐站建設管理不夠規(guī)范,個別村沒有常態(tài)化、規(guī)范化開展新時代文明實踐活動,全鄉(xiāng)新時代文明實踐活動亮點不多。

(三)“學習強國”學習使用情況有待加強。學習強國的積極性、主動性不夠強,學習的效果不夠好、不夠深入、一些鄉(xiāng)村干部運用學習強國平臺學習的積極性不高,也有的鄉(xiāng)村干部采用掛機湊時間來增加學習積分,實際上并沒有認真實際的學習其中的內容。

(四)業(yè)務水平不高。由于種種原因,鄉(xiāng)村黨建宣傳員一般身兼多項工作,且大多數(shù)為半路出家,專業(yè)性不夠,組織能力不強,工作手段比較單一,無法完全跟上新時代、新媒體、全媒體的步伐,不能有力深入有力開展意識形態(tài)工作。一些村的宣傳工作依然停留在拉橫幅、貼標語、出宣傳欄、發(fā)宣傳單等傳統(tǒng)做法,少有創(chuàng)新,形式新穎、群眾參與性強的宣傳活動。

四、下一步措施及意見建議

(一)下一步措施:一是鄉(xiāng)黨委將堅持每月學習日制度,堅持每月第一個星期五開展黨委中心組學習;二是進一步改進意識形態(tài)領域工作的方法、形式、途徑,擴大意識形態(tài)領域工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力;三是利用平臺“學習強國”豐富的學習內容,全面興起學習熱潮,確保學習往深里走、往實里走、往心里走;四是開展各種提升崗位素質和業(yè)務能力的培訓,著力打造一只素質高、本領強、作風硬的宣傳文化干部隊伍。

(二)意見建議:一是意識形態(tài)工作要有針對性,要貼近生活,以受眾樂于接受的方式來宣傳;二是要加大宣傳,引導廣大群眾了解社會主義建設的偉大成就和艱難歷程,了解新中國建立和現(xiàn)代化建設中的功勛人物,了解中華文明和世界聞名,樹立正確的人生觀和價值觀。三是著力增強意識形態(tài)領域風險化解能力。^v^^v^指出:“當今世界,意識形態(tài)領域看不見硝煙的戰(zhàn)爭無處不在,政治領域沒有槍炮的較量一直未停。”新時代加強意識形態(tài)工作,應著力防范化解意識形態(tài)領域的重大風險問題。

公司清欠工作方案篇四

______公司:

第一期:______年____月____日前支付人民幣______元整。

第二期:______年____月____日前支付人民幣______元整。

第三期:______年____月____日前支付人民幣______元整。

第四期:______年____月____日前支付人民幣______元整。

______公司

年?月?日

公司清欠工作方案篇五

______公司:

本人______在______年____月____日向貴司______借現(xiàn)金______元整用于______。口頭約定在______年____月____日還款。由于本人經濟困難,現(xiàn)提出如下還款計劃。

1、一次性還款

本人______于______年____月____日一次性將______元整借款還于貴司,如到期未還或者未還完,則按照______元同期銀行貸款利率的四倍支付利息,直至還款之日止。

2、分______期還款

______年____月____日還款人向貴司還款貴司______元,以后每個月還款貴司______元,直至______年____月____日全部還完。如到期未還或者未還完,則按照______元同期銀行貸款利率的四倍支付利息,直至還款之日止。

本人______提供______作為抵押,用于保障貴司的權益,還款期限到期后,貴司權向法院申請拍賣抵押物,用于償還借款及其利息,需要備案登記的,由本人______辦理相關手續(xù),貴司有協(xié)助的義務。

______還款人

年?月?日

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