心得體會是對所經(jīng)歷的事物的理解和領悟的一種表達方式，是對自身成長和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
銷售員心得體會總結(jié)報告 銷售人員賦能培訓心得體會篇一
銷售人員賦能培訓是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。在這次賦能培訓中，我深入感受到了培訓的重要性及其對個人和組織的影響。通過培訓，我不僅提升了自身的銷售技能，還拓展了視野，增強了自信心。以下是我對這次培訓的心得體會。
第一段：培訓目標的明確性
這次賦能培訓中，培訓目標的明確性給我留下了深刻的印象。在培訓開始之前，導師清晰地說明了培訓的目標，強調(diào)了每個環(huán)節(jié)的重要性。這不僅幫助我理解了培訓的整體結(jié)構(gòu)，還提升了培訓的效果。在整個培訓過程中，我一直緊緊圍繞著這些目標，不斷努力學習，力求達到預期的效果。
第二段：實用技能的傳授
在這次培訓中，我收獲了許多實用的銷售技巧和方法。例如，導師通過具體案例和實際操作展示了如何進行銷售洽談和有效溝通。他還教我們?nèi)绾闻c客戶建立良好的關系，并解決潛在的困難和問題。這些技能對于我提升銷售能力非常有幫助，讓我明白了銷售不僅僅是賣產(chǎn)品，更是傳遞價值和解決問題。
第三段：團隊協(xié)作的重要性
培訓中，導師強調(diào)了團隊協(xié)作的重要性，并給予了充分的鍛煉機會。通過小組合作和討論，我認識到團隊合作可以激發(fā)更多的創(chuàng)新想法，提高工作效率。我在小組中遇到了許多與我有著不同背景和經(jīng)驗的同事，我們共同面對挑戰(zhàn)，彼此交流和學習，形成了良好的合作關系。這次培訓不僅增強了我對團隊協(xié)作的認識，還培養(yǎng)了我的領導能力。
第四段：知識的拓展與更新
這次培訓給我拓展了視野，并讓我認識到知識的重要性。導師在培訓中分享了許多有關銷售和市場營銷的最新動態(tài)和趨勢，讓我意識到只有不斷學習和更新自己的知識才能保持競爭力。通過了解市場和客戶需求的變化，我能夠更好地應對不同的銷售挑戰(zhàn)，并提供更好的解決方案。
第五段：自信心的提升與個人成長
通過這次培訓，我的自信心得到了提升，個人成長取得了顯著的進步。培訓中，導師鼓勵我們主動分享自己的經(jīng)驗和想法，并積極參與討論和互動。這增強了我在團隊中的自信心，也使我更有勇氣主動承擔更多的責任。在之后的實踐中，我發(fā)現(xiàn)自己不再畏懼挑戰(zhàn)，而是積極面對，努力克服困難，取得了不錯的銷售業(yè)績。
總結(jié)：
通過這次銷售人員賦能培訓，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識，提升了自身的能力和水平。我學會了如何制定明確的目標，掌握了實用的銷售技巧，意識到了團隊協(xié)作的重要性，了解了行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，并提高了自信心。這次培訓對于我的個人成長和職業(yè)發(fā)展具有重要的意義，我相信通過不斷學習和提升自己，我能夠在未來的工作中取得更好的成績。
銷售員心得體會總結(jié)報告 銷售人員賦能培訓心得體會篇二
1、銷售人員要有專業(yè)的知識。當然，這一點并不是每個人都具有，所以不具備的朋友應該努力的學習，培訓。當我們有了一定的專業(yè)知識時再來銷售才可得到客戶的認識，才能在銷售領域定位。這是一個心、腦、手并用的智力型工作，必須要用我們所具備的大腦去嘗試思考。
2、加強學習不斷提高自身水平，不斷更新，不斷超越，不斷成長，蓄勢待發(fā)。鋸用久了會變鈍，只有重新磨后，才會鋒利再現(xiàn)。我們做為一個銷售人員，如果不懂得隨時提升自已，有一天我們也將從舊日所謂的輝煌中跌入低谷。對于我們來說及時的汲取新知識原素相當重要，除了書本外，我認為在工作中，用心去學是相當重要的，我們能從客戶那兒學來豐富的產(chǎn)品，外貿(mào)知識（我習慣到客人那邊后，不管他有沒有可能近期成為我們的客戶，我都會花點時間，與他交談。從而學到點他們行業(yè)的知識，下次我可以用在與他相類似的客戶身上，日積月累，我們也會成為各行各業(yè)的行家）那時談此類客戶，我們多了一樣至勝的利器。我們也可以從同行那邊學到知識，那樣才能“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”，在竟爭中，讓自已處在一個有利的位置。我們要不斷的超越自已，緊記一句話，不要與你的同事去比較長短，那樣只會令你利欲熏心，而讓自已精力煥散。與自已比賽吧，你在不斷超越自已的同時，很可能你已經(jīng)超越他人，而你是沒在任何惡性壓力下，輕松達到一個頂峰。
3、對工作保持積極進取的心態(tài)，別人能做到的，我也能做到，還會做的更好。這是個信念問題，銷售的壓力很大，主要就是自身給自己的壓力，時間一長，會有疲憊的反映，還有，當業(yè)績領先時，會放松對自身的要求，所以在業(yè)務上了軌道之后，我們始終應牢記著“業(yè)精于勤荒于嬉”的至理名言，。一定不能輸給自己，而戰(zhàn)勝自己最實際的是行動。思考、觀察、計劃、謀略都得用行動來證明它們存在，再好的心理素質(zhì)也得在實踐中檢驗、錘煉、提高。腦在行動中運轉(zhuǎn)，心在行動中體會，經(jīng)驗在行動中積累。
4、自信、勤奮，善于自我激勵，這一點至關重要，對于新入行的業(yè)務員，自信、勤奮是非常重要的，俗話說得好，自信、勤奮出天才，銷售亦是如此，我們都知道天下沒有不費苦工夫得來的碩果，我們也知道付出就一定有回報。所以我們在銷售的過程中要不斷的免疫自己，相信自己，讓自己更加勤奮，用我們的超強的自信心讓客戶知道自己銷售的信譽和產(chǎn)品是如何如何的好。通過這次培訓，心靈不免又起了漣漪。感觸很大，收獲頗豐。盡管之前有想過這方面的問題，但還是有所欠缺。這次的培訓讓我的思維得以擴展，思想得以提升。同時努力發(fā)展方向更加明確，更加仔細。在房產(chǎn)行業(yè)，銷售人員就是一個公司的形象代表。我們掌握的知識層面決定我們在客戶心中的定位，同時也決定公司在客戶心中的定位，也更加的決定公司在客戶心中的印象及譽。我們必須用我們的形象來樹立公司的名牌，也有必要得到客戶對我們的肯定。因此我們得學習更多：對公司的全面了解，房地產(chǎn)法律法規(guī)，以及政策，專業(yè)名詞和術語；對區(qū)域內(nèi)的項目有整體認識和了解；對所在項目規(guī)劃，理念，風格，結(jié)構(gòu)等了解；各項稅費的計算和時間等等有關房產(chǎn)知識。太多的東西需要我們?nèi)W習。作為“戰(zhàn)斗”一線隊員，經(jīng)營理念的傳遞者，客戶購樓的引導者，多重身份的扮演使得我們必須比別人優(yōu)秀，必須懂得比別人全面，認知也必須比別人深刻。在與客戶的交談中，我們必須扮演主宰身份，正因為如此，察言觀色，隨機應變，人際交流，承擔，學習總結(jié)等此等詞語必須用我們的行動來詮釋。所以素質(zhì)的提高是有必要的，而銷售技巧的提升也是必須的。怎樣去提升銷售技巧呢？沒有一個標準式的答案，但有一點就是：用理論指導實踐，用實踐證明理論；用行動牽引思想，用思想輔助行動；總結(jié)經(jīng)驗，分析原因，吸取教訓。“活的老，學的老”不斷的用知識來武裝自己。刪除昨天的失敗，確定今天的成功，設計明天的輝煌。在今后，我會左手抓起素質(zhì)，右手抓起技巧，氣沉丹田，奮力向上舉起雙手，合二為一，散布周身耀眼光環(huán)，成就大輝煌。
銷售員心得體會總結(jié)報告 銷售人員賦能培訓心得體會篇三
“銷售鐵軍”是指銷售業(yè)務中的高效執(zhí)行力，行動力強，為達成銷售目標而努力拼搏的銷售人員。而作為銷售鐵軍的行政人員，則是在銷售團隊中負責管理、支持和協(xié)調(diào)的人員。本文將從管理經(jīng)驗、溝通技巧、績效管理、團隊建設和個人素質(zhì)五個方面，分享我作為一名銷售鐵軍行政人員的心得體會。
第二段：管理經(jīng)驗
在銷售團隊中，管理經(jīng)驗是必不可少的。作為一名行政人員，了解如何有效地管理銷售人員是件非常重要的事情。我首先學會了傾聽和理解銷售人員的需求和問題。我了解到，銷售人員的工作壓力往往非常大，需要高效的協(xié)調(diào)工作和解決問題的能力。因此，我負責跟進銷售人員的工作進展，了解他們的進度和困難，并提供相應的支持和建議。
第三段：溝通技巧
除了管理能力，良好的溝通技巧也至關重要。作為行政人員，我需要與銷售人員保持良好的溝通，了解他們的需求和反饋。我的溝通技巧一直是我工作中最重要的優(yōu)勢之一，我可以與銷售人員輕松地建立信任關系，并了解他們的需求。
第四段：績效管理
在銷售團隊中，績效管理是衡量銷售人員業(yè)績的關鍵。因此，作為一名行政人員，我對于績效管理的重要性非常重視。我會定期監(jiān)測銷售人員的工作進度和業(yè)績，并就如何提高團隊績效提供建議。同時，我會與銷售人員討論他們的個人目標和達成目標的實現(xiàn)方法。
第五段：團隊建設和個人素質(zhì)
團隊建設和個人素質(zhì)是構(gòu)建一個強大銷售團隊的關鍵。作為一名行政人員，我非常重視團隊合作和挑戰(zhàn)個人優(yōu)劣的行動力。我鼓勵團隊成員之間相互配合，互幫互助，從而達成銷售目標。在個人素質(zhì)上，我不斷努力提升自己的專業(yè)技能，提高自己的銷售理解和執(zhí)行能力。我相信只有不斷地充實自己，才能開創(chuàng)更為美好的未來。
結(jié)語
作為一名銷售鐵軍行政人員，我深刻理解到銷售團隊中各種工作需要各方面的協(xié)作和支持，同時也必須不斷地改進個人的工作能力和素質(zhì)水平。我希望我的心得體會能對大家在銷售工作中提供一些幫助和啟示，讓我們共同成長，締造一個全面發(fā)展和協(xié)調(diào)有序的銷售團隊。
銷售員心得體會總結(jié)報告 銷售人員賦能培訓心得體會篇四
一、今年市場工作總結(jié)
1、今年的市場概況
市場份額，與去年相比的增加(或減少)，以及產(chǎn)品看到率，無論是增加還是減少。經(jīng)銷商網(wǎng)絡怎么樣，a類、b類、c類有多少，銷售隊伍怎么樣等等。只上報需要特別說明的大賬和數(shù)據(jù)，不需要上報明細賬，否則會變成數(shù)據(jù)分析報告。
2、今年應該完成的指標
客觀描述任務完成情況和成績，要用數(shù)據(jù)說話。比如公司今年下達的銷售任務目標是什么，實際完成了多少銷售任務，超額完成任務和任務的差距有多大，人均達到多少消費者，與去年相比增長率有多少，經(jīng)濟支出有多少，利潤有多少。
3、今年遇到的新情況、新問題
針對以上事實(數(shù)據(jù))，簡要分析原因，是行業(yè)情況、競爭產(chǎn)品、公司政策或其他原因造成的。
4、我是怎么解決的
(1)良好的體驗。如果成功的經(jīng)驗對公司的其他市場有指導意義，就要把典型的成功案例或經(jīng)驗簡潔生動地表達出來，讓公司宣傳鼓舞士氣或在其他市場推廣。
(2)存在的問題及解決辦法。從問題中總結(jié)哪些做得不夠，如何做才能更好的處理。
如果區(qū)域市場運營存在明顯不足或嚴重問題，需要深入分析不足和問題，如網(wǎng)絡建設、銷售隊伍、新產(chǎn)品開發(fā)、消費者溝通和啟動等。要找出問題的根本原因，分析問題出在哪個環(huán)節(jié)，比如廣告推廣溫度不夠，相差百分之幾。
二、明年的工作計劃
1、細化明年的目標
如果公司有下一年的工作計劃，根據(jù)公司的工作計劃制定部門或本人下一年的工作計劃。
總體目標和任務分解為每個階段和區(qū)域的子目標。將任務落實到人(經(jīng)銷商和相應的銷售人員)，合理分配各種資源。用表格和數(shù)據(jù)說明，力求細致、認真、全面、準確。
目標需要有措施支持。采取了什么措施，分配了什么資源，實現(xiàn)了什么目標。第一，落實確定的目標，預期目標要單獨說明，不要混淆。否則，領導會感到不安，不到位，不放心，容易迷茫，把理想錯當成現(xiàn)實。
2、一定要有突破和亮點
突破一般可以從今年存在的主要問題入手，總結(jié)里已經(jīng)分析的很清楚了，公司領導也早就看在眼里了。我們應該集中精力解決一個問題。雖然可能有成千上萬的市場問題，但只要解決了一個主要矛盾，其他矛盾也就迎刃而解了。通過正確的方法、嚴謹?shù)乃季S和準確有效的措施，努力在突破中創(chuàng)造新的'銷售增長點和亮點。
銷售員心得體會總結(jié)報告 銷售人員賦能培訓心得體會篇五
白酒銷售人員是負責銷售白酒產(chǎn)品的專業(yè)人員，他們是白酒企業(yè)與消費者之間的橋梁。作為銷售人員，他們需要有良好的溝通能力、銷售技巧和產(chǎn)品知識，以便向客戶傳遞關于白酒的信息并推銷產(chǎn)品。他們需要了解市場需求，制定銷售計劃，并親自前往各個銷售渠道進行銷售工作。在這個競爭激烈的市場中，白酒銷售人員面臨著許多挑戰(zhàn)，也積累了許多寶貴的心得體會。
銷售技巧對于白酒銷售人員來說至關重要。首先，他們需要了解產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢，以便向潛在客戶進行有效地推銷。其次，銷售人員需要掌握良好的溝通技巧，能夠與客戶建立良好的關系并解答客戶的問題。此外，他們還需要學會如何處理客戶的異議和反饋，始終保持耐心和友好的態(tài)度。通過不斷學習和實踐，白酒銷售人員逐漸提升了自己的銷售技巧，不斷提高銷售業(yè)績。
白酒市場競爭激烈，白酒銷售人員需要具備良好的競爭意識和戰(zhàn)略眼光。他們需要了解市場動態(tài)和競爭對手的銷售策略，制定相應的應對措施。同時，他們還需要善于利用市場營銷手段，提高品牌影響力和知名度，吸引更多的潛在客戶。在市場競爭中，白酒銷售人員通過不斷學習和創(chuàng)新，提高了自己的市場洞察力和決策能力，從而取得了優(yōu)異的銷售業(yè)績。
建立良好的客戶關系對于白酒銷售人員來說十分重要。他們需要主動與潛在客戶建立聯(lián)系，了解客戶的需求和偏好，并提供個性化的服務。在銷售過程中，銷售人員需要傾聽客戶的意見和反饋，及時處理客戶的投訴和問題，保持良好的信譽和口碑。此外，銷售人員還可以通過舉辦客戶活動和提供售后服務等方式，進一步鞏固與客戶的關系。通過不斷維護和發(fā)展客戶關系，白酒銷售人員成功將潛在客戶轉(zhuǎn)化為忠實的消費者。
第五段：總結(jié)白酒銷售人員的心得體會和成長
作為白酒銷售人員，他們在市場競爭中不斷提升自己的銷售技巧，把握市場動態(tài)，建立良好的客戶關系。通過不斷學習和實踐，他們積累了豐富的經(jīng)驗，并取得了令人滿意的銷售業(yè)績。然而，他們也深知銷售工作的挑戰(zhàn)和壓力，但正是這些挑戰(zhàn)和壓力促使他們不斷成長和進步。對于白酒銷售人員來說，他們將繼續(xù)秉持著專業(yè)精神和團隊合作的精神，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，為客戶提供更好的服務。
銷售員心得體會總結(jié)報告 銷售人員賦能培訓心得體會篇六
我是個農(nóng)村家庭婦女，在家相夫教子是我的天職，每次見到同村的大姑娘小媳婦打扮的精精神神的按時騎著電動車上下班，我就非常羨慕。今年3月份，我的孩子上幼兒園了，我也可以上班了，于是我在xx商廈報了名，很幸運被錄取了，被分在二樓賣t恤，我很高興，很喜歡這份工作，上班半年來，給我最大幫助的便是商廈的培訓了！
每次培訓感覺收獲不小，培訓生動而又形象的傳授著企業(yè)文化、銷售技巧，與平時可能遇到的問題解決方法，讓我們深刻感受到企業(yè)文化的博大精深與超強的感染力。通過培訓，使我認識到我們要想做好銷售，并使導購員銷售水平提高，還有很多知識要學習提高！
首先，在企業(yè)文化上，我們要時刻與企業(yè)文化保持一致，認真深刻及時的學習企業(yè)文化，跟上企業(yè)文化的發(fā)展腳步，在公司內(nèi)部結(jié)合自身創(chuàng)造我們的文化，使我們樹立一桿自己的旗幟！
再次，我們需要加大銷售技巧的培訓，通過這次學習我們更加意識到銷售技巧重要性，我們將加大培訓力度，讓全體銷售人員把學到的理論用于實踐中，并及時開展銷售人員模擬演練，認真學習并應用，尋找自己的不足，不斷提高銷售人員的業(yè)務水平。
專業(yè)知識的學習，就像劉老師講到的“研究員站柜臺，”我們有時遇到專業(yè)點的知識，無法應答，這樣顧客在心理上就感覺到我們是“不專業(yè)”的導購員，真正讓自己成為一名專業(yè)的導購員，人員素質(zhì)的培養(yǎng)很重要。
我們注重人員精神面貌，不斷提高人員的素質(zhì)，我堅信只有高素質(zhì)的人，才會得到顧客的信任，才會有更多的回頭客，時刻體現(xiàn)我們信譽商廈人的“專業(yè)、真誠、熱情?！睆亩蛟煳覀冏约旱钠放?。
在企業(yè)的管理上，我們努力打造團結(jié)型的團隊，在以后的發(fā)展中我們將不斷學習改進和創(chuàng)新，只有這樣才能在激烈的競爭中立于不敗之地，我有信心在商廈中提升自己，成為真正的信譽商廈人！
銷售員心得體會總結(jié)報告 銷售人員賦能培訓心得體會篇七
第一段：引言（100字）
隨著醫(yī)藥行業(yè)的快速發(fā)展和對醫(yī)療資源的不斷需求，醫(yī)藥銷售人員在這個行業(yè)中扮演著相當重要的角色。作為一名醫(yī)藥銷售人員，我從事這個職業(yè)已有多年，積累了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我在醫(yī)藥銷售工作中獲得的經(jīng)驗和體會。
第二段：建立良好的客戶關系（250字）
建立良好的客戶關系是醫(yī)藥銷售工作中至關重要的一環(huán)。首先，我們要全面了解我們的產(chǎn)品，并能夠清晰地向客戶解釋其特點和優(yōu)勢。其次，我們應該積極主動地與客戶溝通，去了解他們的需求和痛點，并提供有效的解決方案。此外，我們還應該建立起長期的合作關系，通過及時回訪和服務，提高客戶滿意度。通過建立良好的客戶關系，不僅能夠提高銷售業(yè)績，還能夠為自己在行業(yè)中樹立良好的口碑。
第三段：發(fā)展有效的銷售技巧（300字）
作為一名優(yōu)秀的醫(yī)藥銷售人員，擁有有效的銷售技巧是必不可少的。首先，我們應該通過廣泛的市場調(diào)研和了解競爭對手，制定出切實可行的銷售策略。其次，我們要善于利用銷售工具，如幻燈片、銷售手冊等，向客戶展示產(chǎn)品的優(yōu)勢和效果。此外，我們還應該注重與客戶溝通中的細節(jié)，如語言表達、身體語言等，提高自己的說服力和影響力。通過不斷學習和實踐，不斷提升銷售技巧，我們可以更好地應對市場的變化和需求。
第四段：面對挑戰(zhàn)和壓力（250字）
醫(yī)藥銷售工作是一個高壓的職業(yè)，每天都會面對各種挑戰(zhàn)和壓力。作為銷售人員，我們必須具備良好的抗壓能力和應變能力。首先，我們要學會正確處理工作與生活的平衡，避免過度勞累對自己的身體和心理造成傷害。其次，我們要學會積極面對挑戰(zhàn)，盡可能地將每一次失敗都變成一個學習的機會。此外，與同事的良好合作和互相支持，也是面對壓力的重要途徑。通過積極面對挑戰(zhàn)和良好的心態(tài)，我們可以更好地應對工作中的壓力和困難。
第五段：不斷學習與成長（200字）
醫(yī)藥行業(yè)在不斷發(fā)展變化，作為醫(yī)藥銷售人員，我們要保持對行業(yè)的持續(xù)關注，并不斷學習和成長。首先，我們要通過參加培訓和專業(yè)學習，提升自己的專業(yè)知識水平，更好地理解和傳達產(chǎn)品的價值和效果。其次，我們要關注市場的變化和趨勢，及時調(diào)整自己的銷售策略。此外，我們還可以通過與同行和專家的交流和合作，了解行業(yè)最新的發(fā)展動態(tài)，并從中獲取啟發(fā)和靈感。通過不斷學習與成長，我們能夠更好地應對行業(yè)的挑戰(zhàn)，提高自身的競爭力。
結(jié)尾（100字）
醫(yī)藥銷售工作是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的職業(yè)。通過建立良好的客戶關系、發(fā)展有效的銷售技巧、面對挑戰(zhàn)和壓力以及不斷學習與成長，我們可以在醫(yī)藥銷售的領域中取得長足的發(fā)展。我相信，只要我們不斷努力和積累經(jīng)驗，就能夠成為一名優(yōu)秀的醫(yī)藥銷售人員，為醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
銷售員心得體會總結(jié)報告 銷售人員賦能培訓心得體會篇八
通過為期兩天的培訓，我想我得到了更好的理解，更加懂得了信任、承諾、責任、感恩、包容、用心、竭盡全力。
顧客的滿意度等于“感受值”與“期望值”的比值，在“期望值”不變的情況下，“感受值”越大，滿意度也就越高。那么，如何加大顧客的“感受值”呢？撇開產(chǎn)品本身的普遍功能不說，“服務”所帶來的感受就顯得愈加重要了。特別是服務人員的參與，一個高素質(zhì)，有良好服務態(tài)度的員工往往能給顧客帶來好的印象，增加顧客的“感受值”。聯(lián)邦快遞亞太區(qū)總裁曾說過：“我們照顧好員工，他們就會照顧好顧客，進而照顧好我們的利潤?！币驗榉帐峭ㄟ^服務人員與顧客的交往來實現(xiàn)的，服務人員的行為對企業(yè)的服務質(zhì)量起著決定性作用。特別是在現(xiàn)在銀行業(yè)競爭如此激烈的情況下，做好服務就變得相當重要。我很贊同張芳老師提到過的一名話：“一切為了客戶，為了一切客戶，為了客戶的一切”。我們的服務就應做到：服務細節(jié)人性化，服務態(tài)度優(yōu)質(zhì)化，服務技能專業(yè)化，服務方式靈活化，服務效率高效化。
“不要允許自己盡力而為，要全力而為”。曾聽說過一個兔子與獵狗的故事。那年冬天，獵人帶著獵狗去打獵。獵人用槍擊中了兔子的后腿，受傷的兔子拼命逃生，而獵狗緊追不舍，后來獵狗并沒有追上兔子，只好悻悻地回到主人身邊，獵人氣急敗壞地罵它沒用。而它卻不服氣的辯解道：“我已經(jīng)盡力了?！倍米铀览锾由?，回到家后，兄弟們都十分驚訝，紛紛問它是什么發(fā)放逃生的。兔子說：“它是盡力而為，而我是竭盡全力。因為我知道它追不上我最多只是挨主人一頓罵，但我要是不竭盡全力的話便會失去生命！”這只兔子的話使我感慨萬千，是呀，獵狗只是盡力而為，并不認為這有多重要，可是兔子知道如果自己不用所以的力氣逃跑，那么自己就會死在獵人手里，它意識到必須拿出所有的力量一搏?；叵耄谖覀儗W習、生活中也遇到過許多難題，而我們是當竭盡全力的兔子，還是盡力而為的獵狗呢？很多員工都是報著一種“盡力而為”的態(tài)度在做事情，認為只要我去做了，做得好與不好卻不怎么在乎。仔細想想，這不就是我們停滯不前的原因之一嗎？為什么在同樣的崗位上有的人通過一年、兩年的時間可以迅速成長而有的人卻永遠是原來的樣子，沒有絲毫的進步呢？這就跟故事中的獵狗一樣，心想做得不好最多挨領導批評兩句，又有什么關系呢？我現(xiàn)在深深的意識到，我要當“竭盡全力”的兔子。
簡單來說團隊精神就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。任何組織群體都需要一種凝聚力，我們在工作中不是一個單獨的人體，我們都是重慶農(nóng)村商業(yè)銀行這個大家庭中的一員，我們的個人行為也會影響到整個集體。要想成為成功的、高績效的團隊不光是團隊的事，而是團隊里每一個人的事，如果我們每一個人都能積極參與團隊的每一件事，每一個人都能不用過多的安排去主動做事情，如果我們毫無保留的把自己的經(jīng)驗共享，當別人工作完不成或者出現(xiàn)錯誤時我們能夠主動幫助他解決，像自己的工作一樣共同完成，而不是袖手旁觀看笑話。實際上在我們的工作中不管那一個同事事情沒完成，工作出了差錯，我們每一個人都是有責任的，所以大家要主動多溝通，不僅僅是個人與個人之間、部門與部門之間、員工與領導之間都是必須的。只有大家心往一塊走，勁往一處使的時候，我們才會為了目標共同奮斗、共同承諾，才能營造一個和諧團隊。
“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。所以，大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。在我們的員工中，想做大事的人很多，但愿意把小事做細的人很少；我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。我們必須改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病，提倡注重細節(jié)，把小事做細……"這段話指出了我們工作中的通病。再高的山都是由細土堆積而成，再大的河海也是由細流匯聚而成，再大的事都必須從小事做起，先做好每一件小事，大事才能順利完成。
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