當面臨一個復(fù)雜的問題時，我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。通過制定方案，我們可以有計劃地推進工作，逐步實現(xiàn)目標，提高工作效率和質(zhì)量。下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
社保基數(shù)標準調(diào)整方案篇一
10日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，我市靈活就業(yè)人員201*年基本養(yǎng)老保險繳費標準仍分7個檔次，最低4843.20元，最高12103.20元;基本醫(yī)療保險繳費標準為3944.40元、2491.20元。
我市靈活就業(yè)人員201*年基本養(yǎng)老保險繳費按2015年省平工資的40%至100%作為繳費基數(shù)，今年的繳費標準和去年一樣分為七個檔次，年繳費金額最低從去年的4298.40元調(diào)整為4843.20元，最高從去年的10742.40元調(diào)整為12103.20元。
我市靈活就業(yè)人員201*年基本醫(yī)療保險繳費，按統(tǒng)賬結(jié)合、單建統(tǒng)籌兩種參保方式，去年的年繳費標準分別為3544.32元、2238.48元，今年調(diào)整為3944.40元、2491.20元。
據(jù)了解，繳納社會保險費的時間為當年1月至12月，參保人員應(yīng)在年度內(nèi)足額繳清當年應(yīng)繳的保險費，跨年不得補繳。中斷繳費3個月(含3個月)以上的，視為斷保。從補費或再次參保繳費之日起，滿12個月以后發(fā)生的住院醫(yī)療費，才能從醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金中報銷支付。申請補繳時將按規(guī)定加收利息和滯納金。同時，銀行代扣代繳社保費實行按月扣繳(201*年1-7月的基本養(yǎng)老保險費在7月份一次性代扣)，已簽訂代扣協(xié)議的人員應(yīng)在每月10日前將當月應(yīng)繳納的社保費足額存入個人扣款銀行賬戶，避免賬戶余額不足導(dǎo)致扣款失敗，影響個人享受社保待遇。
社?；鶖?shù)標準調(diào)整方案篇二
（1）參保人員達到退休年齡而未繳滿15年；
（2）重復(fù)參保且結(jié)束勞動關(guān)系的.可退保；
（3）參保人員出國定居；
（4）參保人員死亡。
除了以上條件外，要等投保人到了退休年齡，即男性60歲，女性55歲或50歲，才可以一次性退回個人賬戶資金，單位繳納的部分不退。并且，只有養(yǎng)老保險可以退。個人賬戶每月繳納的比例為當?shù)厣鐣骄べY的8%，單位繳納部分的比例為當?shù)厣鐣骄べY的20%。
如果是靈活就業(yè)人員，退保那就大大劃不來了。只能退一小部分不說，還要到退休年齡才能退，到時候再加上貨幣貶值，損失更大了。
所以，一定不要盲目退保。一旦退保了，如果想要重新參保，之前養(yǎng)老保險已繳納的年限就清零了，要重新開始計算，對投保人的退休產(chǎn)生影響。同時，中斷了醫(yī)療保險的參保時間，醫(yī)療保險的繳費年限也要重新計算，可享受的醫(yī)保待遇也將受到影響。
社保是按累計年限計算的，只要累計繳滿15年，到達退休年齡即可享受退休金待遇。如果由于經(jīng)濟原因不能繼續(xù)繳納社保，可以先辦理手續(xù)停交，等以后資金充足了再續(xù)交。
社?；鶖?shù)標準調(diào)整方案篇三
2016年社保繳費基數(shù)將調(diào)整，哪些人會受到影響呢?下面隨小編來了解一下吧!
國務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。這是在社保繳費費率降低后，社保繳費基數(shù)又將迎來調(diào)整。
1、何為社保繳費基數(shù)?
它是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)，參照的標準則是職工上一社保年度的所有工資性收入的月平均值，包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補貼等。社保繳費基數(shù)是存在上限和下限的，一般下限是社會平均工資的60%，上限是社會平均工資的300%。
如果你的月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;如果你的月平均工資超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
比如說某地的職工平均工資是8000元，那么社保繳納基數(shù)的上限就是24000元，下限就是4800元。
小李的每月工資是3000元，低于下限，小李就要按照社保繳納基數(shù)的下限4800來繳納社保。
小王的每月工資是30000元，高于上限，小王就要按照社保繳納基數(shù)的上限24000來繳納社保。
小張的每月工資是12000，不低于下限也不高于上限，小張就按照12000來繳納社保就好。
2、為何擴寬社保繳費統(tǒng)計口徑?
我國當前社保繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)在崗人員的平均工資，大量的私營、個體企業(yè)人員被排除在外，這樣算出來的平均工資實際上高于全體就業(yè)人員收入的實際情況，存在一定虛高成分。
這次擴寬統(tǒng)計口徑范圍，將小企業(yè)、民營企業(yè)職工收入統(tǒng)計進來，預(yù)計繳費基數(shù)將下降10%左右，這樣把費率和費基都降下來，企業(yè)的社保負擔會就可以得到一定程度減輕，從而讓更多工資比較低的群體也能參保。
3、擴寬社保繳費統(tǒng)計口徑誰受益?
對此，社保專家指出，擴大統(tǒng)計口徑范圍后，社保繳費基數(shù)將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。
如今社保絕大多數(shù)是采用由公司繳一部分，個人繳一部分。從個人繳納來看，養(yǎng)老保險為繳費基數(shù)的8%，醫(yī)療保險部門為繳費基數(shù)的2%，失業(yè)保險部門為0.5%。另外，工傷和生育金都是由企業(yè)繳納的。
比如說某地的社保繳費基數(shù)下限是3000元，而小王的工資是每月2000元，那么繳納了社保之后小王到手的錢有=2000-3000x(8%+2%+0.5%)=1685元。
擴寬社保繳費統(tǒng)計口徑，社保繳費基數(shù)下降，下限變成了2700，小王的工資還是每月2000，那么調(diào)整后繳納完了社保小王到手的錢有=2000-2700x(8%+2%+0.5%)=1716.5。跟調(diào)整之前相比到手工資變多了。
4、人民群眾怎么看?
網(wǎng)友1：低收入的人本來壓力就挺大了，社保繳費標準還和大家一樣的話，生活水平肯定會受到影響，適當為低收入傾斜一些政策是應(yīng)該的。
網(wǎng)友2：繳費標準可以考慮結(jié)合收入、地域、工種等多方面因素衡量，讓大家都能享受到政策紅利。
網(wǎng)友3：很多私營企業(yè)為了避稅，就用現(xiàn)金發(fā)工資，也不給員工交“五險一金”，導(dǎo)致這些員工沒有統(tǒng)計在內(nèi)，使得社會平均工資增加，社保繳費基數(shù)也隨之提高，私營企業(yè)就更不愿意上社保，這樣就形成了惡性循環(huán)。如果基數(shù)調(diào)整降低了，應(yīng)該會有更多的私企為員工繳納社保了!
社?；鶖?shù)標準調(diào)整方案篇四
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。
一般來說，工資越高、社保的繳費基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費基數(shù)是存在上限和下限的。
對于收入過高或過低的人群，還相應(yīng)地設(shè)定了繳費基數(shù)的上下限：
職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費基數(shù)；
高于上限的，以上限作為繳費基數(shù)；
月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。
北京市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，2016年度職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。隨后，北京市社會保險基金管理中心發(fā)布通知，確定了2017年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額。
其中，上一年職工月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為23118元，較上年增加了1860元。
重慶明確，隨用人單位參加職工五險的，月繳費基數(shù)上限為16847元，下限為3370元，分別比2016年增加1324元和265元。
中央財經(jīng)大學中國社會保障研究中心主任表示，社保繳費是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。
對于企業(yè)來說，雖然社保繳費基數(shù)的上調(diào)對社保負擔可能會產(chǎn)生一些影響，但同時隨著階段性降低企業(yè)社保繳費費率措施的落地，企業(yè)的負擔最終有望減輕。
并不是每個人的社保費都會增加。根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費；超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的`300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
也就是說，一般情況下，職工的社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有上漲，那么你的社保繳費就不會增加。
但是，對于少數(shù)工資收入偏高和偏低的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)上限和下限作為自己的繳費基數(shù)。而隨著社保繳費基數(shù)上下限的提高，這部分人的社保費則會增加。
社?；鶖?shù)標準調(diào)整方案篇五
2016年社保繳費基數(shù)將調(diào)整，以下是小編整理的具體內(nèi)容，歡迎閱讀!
近日發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》要求，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。昨日記者了解到，廣東省已經(jīng)把城鎮(zhèn)私營單位的平均工資納入養(yǎng)老保險繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，若新規(guī)落地有望擴大到其他險種。
低收入者繳費負擔較重
按照現(xiàn)行規(guī)定，職工的繳費基數(shù)是本人上年度納個稅的月平均工資，但對于工資收入較高和較低的職工，則是分別按照繳費基數(shù)的上限和下限作為本人的繳費基數(shù)。而繳費基數(shù)上下限的計算，特別是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，往往是與當?shù)仄骄べY相掛鉤。以養(yǎng)老保險為例，繳費基數(shù)的上限和下限分別為當?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY的300%和60%。
比如職工陳先生的工資為2000元，而當?shù)仄骄べY為6000元，小陳的工資低于3600元(6000*60%)，那么其養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳費基數(shù)要按照3600元計算，而非其工資的2000元。
由于不少省份的使用城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資來確定社保繳費基數(shù)的上下限，工資水平比非私營單位要低的私營單位職工平均工資并沒有納入基數(shù)的計算，這樣計算出來的繳費基數(shù)存在虛高的情況。
低收入者感嘆工資“被下降”
另一方面，很多已經(jīng)參保的低收入者，由于社保繳費基數(shù)的連年上漲，實際收入也面臨縮水的狀況。
比如今年7月起，廣州市職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限從14958元調(diào)高到16575元，下限從2408元調(diào)高到2906元。職工醫(yī)保繳費基數(shù)上限從18561元上調(diào)到20292元，下限為從3712元調(diào)高到4058元。
本人平均工資比繳費基數(shù)下限低的低收入者，可能會出現(xiàn)繳費基數(shù)上漲速度快于自身平均工資上漲速度的情況。早幾年就有參保職工反映，繳費基數(shù)上漲的幅度比其收入上漲幅度要大，負擔較重。
廣東省養(yǎng)老保險已先行先試
廣東省已經(jīng)先行先試。從2014年起，廣東省率先將城鎮(zhèn)私營單位的平均工資納入到職工養(yǎng)老繳費基數(shù)下限的統(tǒng)計口徑之中?！蛾P(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限有關(guān)問題的通知》(粵人社發(fā)〔2013〕268號)明確，從2014年1月1日起，以全省上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資的加權(quán)平均值的60%為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限。
至于其他醫(yī)療保險等其他險種的繳費基數(shù)計算會不會也納入城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資，廣東社保部門的有關(guān)負責人昨日表示，仍需要與統(tǒng)計部門協(xié)調(diào)。
按照現(xiàn)行政策，廣東省除了養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)上下限是按照全省的平均工資計算外，其他險種均按照當?shù)厥械钠骄べY或最低工資計算。
以廣州市為例，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)上限為全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的300%，下限為全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資和城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員月平均工資加權(quán)平均值的60%。
而醫(yī)療保險和生育保險的繳費基數(shù)上限和下限分別為“廣州本市上年度在崗職工月平均工資的300%和60%失業(yè)保險的繳費基數(shù)上限為廣州本市上年度在崗職工月平均工資的300%，下限為廣州本市當年最低工資標準。
工傷保險和失業(yè)保險繳費基數(shù)的上限為廣州本市上年度在崗職工月平均工資的300%，下限為廣州本市當年最低工資標準。
低收入者繳費負擔或可下降10%
記者粗略計算發(fā)現(xiàn)，把私營單位平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計范圍將能減輕低收入者繳費負擔的10%左右。比如說，職工陳先生月平均工資為2900元，2015年廣東全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為5525元，若按上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的60%計算，小陳養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為3315元;但若按全省上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資的加權(quán)平均值的60%計算，小陳的繳費基數(shù)為2906元，比3315元降低12.3%。
報道也引用社保專家的分析稱，擴寬統(tǒng)計口徑范圍，將小企業(yè)、民營企業(yè)納入進來，預(yù)計繳費基數(shù)將下降10%左右。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3354233.html】
