為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
工會兼職干部選任方案篇一
（一）指導(dǎo)思想
以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，根據(jù)《中國工會章程》、《上海市總工會關(guān)于進一步推進基層工會主席直接選舉工作的意見》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》，通過換屆選舉，進一步鞏固和完善教職工代表大會制度，加快依法治校、依法治教進程，努力建設(shè)一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛工會工作，受到教職工信賴的工會干部隊伍。努力使工會真正成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，成為組織健全、維權(quán)到位、職工信賴的“職工之家”。
（二）基本原則
1、黨管干部原則；
2、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群秃弥羞x優(yōu)原則；
3、充分體現(xiàn)會員群眾意愿、嚴格履行民主程序原則；
4、民主集中制原則；
5、公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
在區(qū)教育工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，成立學校第七屆工會籌備委員會（籌備工作由上屆工會委員會負責，新組建工會的單位由學校黨支部負責），具體負責學校工會換屆選舉的籌備工作。
1、選舉產(chǎn)生第八屆工會委員會主席、委員人選，并明確分工情況；
2、選舉產(chǎn)生育秀實驗學校第八屆教職工代表大會代表。
（一）制定方案，進行思想動員
1、根據(jù)《上海市總工會關(guān)于進一步推進基層工會主席直接選舉工作意見》和區(qū)教育工會關(guān)于換屆選舉工作部署，成立換屆選舉工作籌備委員會。起草《關(guān)于召開育秀實驗學校工會委員會換屆選舉大會的請示報告》；擬定《育秀實驗學校工會委員會換屆選舉工作方案》；明確第八屆工會委員會的結(jié)構(gòu)要求和任職條件、選舉程序等，準備其他各種選舉材料，報區(qū)教育工會審定同意。
2、加強學習，統(tǒng)一認識：組織學習《中國工會章程》、《上海市總工會關(guān)于進一步推進基層工會主席直接選舉工作的意見》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等相關(guān)文件精神，進行換屆選舉動員。
3、認真撰寫第七屆工會《工作報告》、《財務(wù)報告》，回顧任期內(nèi)開展的各項工作、取得的成績，深入分析存在的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，明確提出下一步的工作重點和努力方向?！豆ぷ鲌蟾妗?、《財務(wù)報告》在會員大會之前以審議稿的形式提交全體會員審議，在全體會員大會上予以通過。
（二）產(chǎn)生工會主席、委員候選人初步人選、教代會代表預(yù)備人選
擬定育秀實驗學校第八屆工會委員會設(shè)工會主席1名，工會委員6名。工會委員候選人的產(chǎn)生，均以工會小組為單位提名，由上屆委員會（籌委會）提出建議名單，提出會員大會通過；工會主席初步人選在委員候選人中產(chǎn)生。產(chǎn)生工會主席候選人初步人選后，由校黨組織進行考察、聽取群眾意見、并進行競爭陳述、民主測評；確定的主席、委員候選人，報上級工會審查同意后，召開會員大會進行正式選舉產(chǎn)生（工會主席實行等額選舉、工會委員實行差額選舉）。工會委員候選人落選后原則上擬定為新一屆工會委員會經(jīng)審員。擬定產(chǎn)生育秀實驗學校第八屆工會教代會代表75名，以年級組（教研組）或者組室等為選舉單位，由教職工以無記名投票方式直接選舉教代會代表預(yù)備人選。
（三）組織考察，確定工會主席、委員候選人，教代會代表預(yù)備人選
1、根據(jù)干部管理權(quán)限，由學校黨組織，對工會主席候選人初步人選進行德、能、勤、績、廉等方面的綜合考察，聽取群眾意見，進行民主測評。
2、工會主席候選人初步人選進行競爭陳述。
3、確定工會主席、委員候選人（委員候選人按不少于應(yīng)選人數(shù)10%左右的差額比例），報區(qū)教育工會審批。
（四）對工會主席、委員候選人進行公示
經(jīng)區(qū)教育工會同意后，在學校范圍內(nèi)對工會主席、委員候選人進行公示，公示時間為5個工作日。通過公示無異議，工會主席、委員候選人提交第八屆工會會員大會進行選舉。
（五）正式選舉
召開全體會員大會，與會會員進行正式投票選舉，工會主席的選舉實行等額選舉，工會委員實行差額選舉。
（六）報請審批
按照相關(guān)章程與條例的規(guī)定，大會選舉結(jié)果報區(qū)教育工會審批?；鶎訉W校工會主席、委員、代表實行常任制，任期為三年。
（七）工會主席、工會委員候選人的條件
1、工會主席候選人的條件
（1）在編、在崗的工會會員。
（2）認真貫徹馬列主義、xxx思想、xxx理論及“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的法律、法規(guī)，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。
（3）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和宏觀決策能力，熟悉學校教育教學工作規(guī)律，善于做思想工作，能積極探索工會工作的新方法、新路子，在群眾中享有一定的威信。
（4）堅持原則，作風正派，忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，以身作則，顧全大局，維護團結(jié)。
（5）堅持實事求是，善于聯(lián)系群眾，作風民主，能正確行使職權(quán)，帶頭踐行**，全心全意為人民服務(wù)，真正發(fā)揮工會的紐橋和梁帶作用。
2、工會委員候選人的條件
（1）在編、在崗的工會會員。
（2）認真貫徹馬列主義、xxx思想、xxx理論及“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的法律、法規(guī)，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。
（3）有一定的參政、議事能力，在群眾中有一定威信，一切以學校發(fā)展為重。
（4）熱心工會工作，作風正派，公正公道，甘于奉獻，樂于為教職工辦實事。
（5）密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。
3、教代會代表候選人條件
（1）依法享有政治權(quán)利的在編、在崗教職工。
（2）堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，模范遵守學校的規(guī)章制度。
（3）自覺遵守社會公德、師德規(guī)范和職業(yè)道德，教書育人，為人師表，在精神文明（和諧校園）建設(shè)中起好表率作用。
（4）關(guān)心學校發(fā)展，熱心為教職工辦事，作風正派，公正公道，積極維護教職工的合法權(quán)益和學校行政的決策指揮權(quán)。
（5）密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。
（6）學習和掌握學校民主管理知識，積極參加民主管理活動，并從學校和教職工整體利益參與學校民主管理，有一定的民主管理能力和參政議政能力。
（7）勝任本職工作，認真宣傳貫徹教代會的決議、決定，做好教代會交辦的各項工作。
（八）名額比例分配
1、工會主席：設(shè)1人
2、工會委員：25人以下設(shè)工會主席1人；25—50人以下設(shè)委員3人，其中主席1人；50—100人以下設(shè)委員5人，其中主席1人；100人以上設(shè)委員5至7名，其中主席1人（規(guī)模大的單位經(jīng)同意可設(shè)副主席1人）。
3、教代會代表：設(shè)75名
教職工100人以上（含100人）的學校，代表人數(shù)比例不低于30%；100人以下的學校，代表人數(shù)不少于30名。教育教學第一線的教師代表人數(shù)不低于代表總數(shù)的70%。50人以下單位以教代會形式的大會，由全體教職工參加。
學校正副校長、黨組織負責人、工會主席一般應(yīng)當是教代會代表，其名額分配到各選舉單位，直接參加選舉。）
工會兼職干部選任方案篇二
深入學習宣傳貫徹黨的xx屆三中全會、系列重要講話、中國工會xx大精神，按照中央、省委和全總的部署，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，深入開展“中國夢、勞動美教育實踐活動”大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，培育和踐行社會主義核心價值觀，加強學習型、服務(wù)性、創(chuàng)新型工會機關(guān)建設(shè)，全面提升工會干部綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮工會在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益中的重要作用，增強和提升工會影響力，團結(jié)動員全省廣大職工為建設(shè)富裕和諧秀美江西、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。
二、競賽主題
“爭當行家、服務(wù)職工”
三、競賽內(nèi)容
1.參考書籍:《工會基礎(chǔ)知識讀本》、《地方工會干部培訓(xùn)教材》、《勞動合同法》《工會法》、《中國工會xx大報告學習問答》、《中國特色社會主義工會發(fā)展道路》等為主要參考書目。需要參考書目的單位可匯總書籍目錄和數(shù)量報省總宣教部，統(tǒng)一向工人出版社訂購。
2.出題范圍:政治理論(中國特色社會主義道路、社會主義核心價值觀、黨的群眾路線、工會發(fā)展道路等)、中央精神(xx屆三中全會、4、28重要講話、中國工會xx大精神)、工運歷史、工會組建、權(quán)益維護、困難幫扶、民主管理、廠務(wù)公開、勞動競賽、勞動保護、安全生產(chǎn)、勞模精神、職工教育、職工素質(zhì)、職工文體、維權(quán)機制、勞動法律法規(guī)(勞動合同法、工會法、工資協(xié)商條例等)等方面的基本知識。
3.市、縣總工會和產(chǎn)業(yè)工會各自的競賽，題目在參考的書籍范圍內(nèi)自行出題。
4.省里預(yù)賽、決賽由省總工會組織出題，形成題庫。分別由辦公室、組織部、宣教部、法工部、民管部、保障部、財務(wù)部、經(jīng)審辦、資產(chǎn)部、女工部、機關(guān)黨委、省總干校等單位出題。
四、參賽范圍
省、市、縣總工會和產(chǎn)業(yè)工會全體機關(guān)干部。
五、競賽組織
由各設(shè)區(qū)市、縣總工會、省產(chǎn)業(yè)工會層層組織“工會知識競賽”領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥。省市縣三級工會和產(chǎn)業(yè)工會分別組織本級工會干部知識競賽。縣級工會干部知識競賽，由市總負責監(jiān)督。市總工會干部知識競賽由省總負責監(jiān)督。在全員參與競賽的基礎(chǔ)上，由各縣選拔出競賽優(yōu)秀選手組隊參加市總組織全市工會干部知識競賽。在此基礎(chǔ)上，再由省總機關(guān)、各設(shè)區(qū)市總工會、省產(chǎn)業(yè)工會和省總直屬基層工會各組成一支隊伍參加全省工會知識競賽的預(yù)算、決賽。每支參賽隊伍五名隊員。
六、競賽安排
1.部署動員階段3-4月。
2.學習提升階段4-5月。
3.層層競賽階段5-7月。由各設(shè)區(qū)市、縣總工會、省產(chǎn)業(yè)工會層層組織工會干部參加“工會知識競賽”活動。
4.組隊決賽階段8-9月。由省總工會機關(guān)、各設(shè)區(qū)市總工會、省產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)選拔后組成代表隊參加全省工會干部“工會知識競賽”預(yù)、決賽(具體事項另行通知)。
5.決賽擬在省電視臺以錄播的形式組織進行(具體組織形式和辦法另行制定)。
七、獎項設(shè)置
1.決賽設(shè)優(yōu)秀組織獎、團體名次獎、個人名次獎。
2.各設(shè)區(qū)市、縣總工會、省產(chǎn)業(yè)工會也要設(shè)置獎勵項目，獎勵個人成績、團體成績、和組織競賽優(yōu)秀者。
3.競賽成績納入工會工作年度評價重要內(nèi)容。省總將根據(jù)各市、產(chǎn)業(yè)參賽情況適當給予獎勵。
工會兼職干部選任方案篇三
根據(jù)《xxx工會法》、《工國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，我工會委員會任期已滿，經(jīng)市級機關(guān)工會及黨（總）支部同意，召開工會會員（代表）大會，進行換屆選舉，以保證工會組織的合法，完善工會民主選舉制度，切實加強企業(yè)工會組織建設(shè)，確保工會組織健全，增強工會活力，使工會工作正常、有序、規(guī)范地進行。為圓滿完成我站工會主席、副主席及委員的換屆選舉工作，特制定本方案。
1、堅持貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、堅持充分發(fā)揚民主，嚴格按程序辦事，調(diào)動會員群眾的積極性，保證選舉工作具有廣泛的群眾基礎(chǔ)。
3、根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，我工會委員會將選出主席、副主席各1名，工會委員2名。
（1）認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結(jié)合工會工作的實際創(chuàng)造性地開展工作，有較強的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。
（2）熱愛工會工作，有強烈的事業(yè)心和責任感，具有較強的群眾觀念和服務(wù)意識，能堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，善于團結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好。
（3）堅持民主集中制，有較強的民主作風和全局觀念，能嚴格要求自己，廉潔自律、作風正派，以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監(jiān)督。
（4）具有較強的政策理論水平，有一定的經(jīng)濟、法律、勞動工資、社會保障等方面專業(yè)知識，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟條件下工會工作的要求。
（5）工會主席、副主席，應(yīng)具有大專以上文化程度，身體健康。
1、根據(jù)工會主席、副主席及委員候選人條件，由上一屆工會公開推薦工會主席、副主席委員候選人各2-3名，工會委員候選人3-4名。
2、報站辦工會討論通過。
3、前工會委員會召集全體會員舉行工會會員大會對工會主席、副主席及委員候選人候選人分別進行民主選舉。
4、候選人選舉產(chǎn)生后報單位黨組織審查。
5、候選人經(jīng)單位黨組織審查同意后，將評選結(jié)果上報上級總工會審批。
6、接到總工會的批復(fù)后，再按照法定民主程序進行正式選舉。
站黨支部組織負責選舉工作，并報市總工會。
1、根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，經(jīng)市級機關(guān)工會及黨（總）支部同意，召開工會會員（代表）大會，進行換屆選舉。
2、大會選舉工作，由主持。
3、選舉大會采用無記名投票的方式，會員或會員代表到會人數(shù)必須超過三分之二，方可召開選舉大會。
4、選舉時，收回的票數(shù)等于或少于發(fā)出的票數(shù)，選舉有效；多于發(fā)出的票數(shù)，選舉無效，需重新選舉。候選人的得票數(shù)超過應(yīng)到會會員（代表）的半數(shù)，始得當選。
5、候選人均按姓氏筆劃排列。對候選人如同意的在姓名下方空格內(nèi)劃“o”；如不同意或棄權(quán)的不劃任何符號；如另選他人的，在候選人姓名后面的空格內(nèi)填上另選人的姓名，并在其下方空格內(nèi)劃“o”。劃票用鋼筆或圓珠筆，筆跡清楚，符號正確。
6、候選人得票數(shù)超過半數(shù)的人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)時，以得票多少為序，依次取至應(yīng)選人數(shù)；如候選人得票數(shù)超過半數(shù)的人數(shù)少于應(yīng)選人數(shù)，不再進行選舉。
7、選舉大會設(shè)監(jiān)票人2名，提請選舉大會通過，監(jiān)票人可參與選舉，候選人不得擔任監(jiān)票人，監(jiān)票人對選舉大會進行監(jiān)督，監(jiān)票人公布計票情況，主持人宣布選舉結(jié)果。
工會兼職干部選任方案篇四
根據(jù)《xxx工會法》和《中國工會章程》，按照工會字xx號《關(guān)于工會換屆選舉有關(guān)工作的通知》的要求，結(jié)合我公司實際，制定本方案。
工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人(可根據(jù)工作需要設(shè)置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務(wù)委員等)。
換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：
(一)產(chǎn)生工會委員會候選人(元月24日前)
按照公司統(tǒng)一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單;工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據(jù)各處室推薦意見，在反復(fù)醞釀、充分討論的基礎(chǔ)上產(chǎn)生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產(chǎn)生13名工會委員會候選人。
(二)會員大會準備工作(元月30前)
根據(jù)《xxx工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報xxx工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續(xù)推選其他候選人;審核通過后，準備好選票。
(三)召開會員大會，選舉工會委員會(元月15日前)
召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式;采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結(jié)果。
為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應(yīng)參考以下原則：每個處室有1位委員;充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例;工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。
(四)將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報xxx工會工作委員會審批。(元月22日前)
(五)審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。(元月底前)
全體會員應(yīng)正確行使自己的權(quán)力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人;整個選舉過程應(yīng)保持公平、公正、透明。
工會兼職干部選任方案篇五
（草 案）
第*屆工會委員會于x年x月x日當選，至今任期已滿。為確保工會組織健全、合法，使工會工作正常、有序、規(guī)范地運行，根據(jù)《xxx工會法》、《中國工會章程》和《工會女職工委員會工作條例》有關(guān)規(guī)定，擬進行換屆選舉。為圓滿完成換屆選舉工作，特制定本方案。
選舉產(chǎn)生工會第x屆委員會和工會主席
在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)總工會的具體指導(dǎo)下開展換屆選舉工作。有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地進行換屆選舉。選舉熱愛、熱心工會工作，能夠維護職工合法權(quán)益，在促進xx事業(yè)發(fā)展中具有積極性、主動性、責任感的.同志擔任工會職務(wù)。
于20xx年 月 日上（下）午 ，召開工會換屆選舉大會。
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
受局黨委委托，建立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由局工會以及經(jīng)審委員會全體委員負責組織選舉工作。
（二）醞釀、提名候選人名額、建議名單
1、工會委員會主席、委員候選人（差額選舉、直選）
設(shè)委員7名，其中主席1名。
2、經(jīng)審委員會主任、委員候選人（等額選舉、直選） 設(shè)委員5名，其中主任1名。
3、女職工委員會主任、委員候選人（等額選舉、直選） 設(shè)委員3名，其中主任1名。
注：根據(jù)《工會基層組織選舉工作暫行條例》工會委員會委員差額比例為5％。
（一）組織準備階段
1、成立換屆選舉工作籌備小組。
組 長：xxx
成 員：xxx sss vvv
會議籌備組：由xxx,xxx,xxx負責。具體負責工會經(jīng)費審查、換屆工作方案、大會主持詞以及會議文字材料籌備相關(guān)事宜。
會議后勤組：由xxx,xxx,xxx負責。具體負責換屆選舉給類選票印制以及參會地點、人員落實等相關(guān)會務(wù)準備相關(guān)事宜。
2、撰寫換屆選舉方案。
3、向區(qū)總工會遞交換屆選舉請示
4、擬定工會會員代表大會選舉辦法（草案）
5、撰寫第x屆工會工作報告
6、撰寫第x屆工會工作經(jīng)費收支情況報告
7、撰寫第x屆工會經(jīng)費審查委員會工作報告
8、撰寫“三會”候選人簡歷
9、印制工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會選票。
10、落實通知參會地點、到會人數(shù)
11、邀請區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)換屆
12、區(qū)總工會經(jīng)審委員會審查第x屆工會經(jīng)費使用情況。
（二）正式選舉安排
1、宣讀、表決第x屆工會會員代表大會選舉辦法（草案）
3、宣讀區(qū)總工會關(guān)于同意工會換屆的批復(fù)
4、通過監(jiān)票人、計票人建議名單
6、選舉產(chǎn)生第x屆工會委員會委員、經(jīng)審委員會委員和女職工委員會委員
7、召開第x屆工會委員會、經(jīng)審委員會、女職工委員會第一次會議
（1）選舉工會主席
（2）選舉經(jīng)審委員會主任
（3）選舉女職工委員會主任
8、第x屆工會主席作表態(tài)發(fā)言
（三）匯總上報階段
1、上報換屆選舉情況報告
2、填寫《基層工會委員會及專門委員會委員情況登記表》
3、換屆選舉材料由第x屆工會委員會備案
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3354229.html】
