為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
激發(fā)鄉(xiāng)村運營活力方案的措施 智慧鄉(xiāng)村運營維護方案共篇一
今年是我鎮(zhèn)全面實施鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的開局之年。根據發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的相關要求，堅持“因地制宜”的原則，結合本地旅游資源，精心制定謀劃好一批鄉(xiāng)村旅游項目，引導鄉(xiāng)村旅游合理布局，促進鄉(xiāng)村旅游健康有序發(fā)展。
圍繞“突出山區(qū)特色，培育支柱產業(yè)，建設和諧秀美鄉(xiāng)村”的工作思路，以“農村發(fā)展、農民增收”為主線，牢固樹立“特色化、集約化、規(guī)?；钡拇舐糜?、大發(fā)展意識，結合我鎮(zhèn)旅游資源豐富、發(fā)展鄉(xiāng)村旅游市場空間和潛力巨大的特點，以民族文化底蘊、宗教建筑、自然生態(tài)和特色種植基地為依托，以促進農民就業(yè)、拓寬農民增收渠道為目的，以新農村建設和景區(qū)（點）為發(fā)展重點，抓好鄉(xiāng)村度假型、依托景區(qū)型、農業(yè)觀光型、產業(yè)帶動型、民俗風情型等鄉(xiāng)村旅游業(yè)類型，大力發(fā)展農家樂和農家旅館，形成布局合理、規(guī)模適當、特色鮮明、效益可觀、環(huán)保一流的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展格局。
鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃范圍為新村點至上莊村，依托新建鄉(xiāng)村旅游門樓、紅色景點、綠色生態(tài)、宗教寺廟等旅游景點，利用鄉(xiāng)村農舍、瓜果園、有機農業(yè)基地、苗木種植基地、特色養(yǎng)殖基地、鄉(xiāng)土文化、民俗風情，開展以休閑度假、觀光娛樂、鄉(xiāng)村閑趣為內容的旅游活動，通過整合新農村建設、扶貧開發(fā)、交通、農田水利建設、危房改造、農業(yè)綜合開發(fā)、“一事一議”工程建設、農村文化體育基礎設施建設等項目資金，使鄉(xiāng)村旅游成為我鎮(zhèn)旅游業(yè)突出亮點和農民增收的重要組成部分。力爭2020年完成特色養(yǎng)殖基地1000畝，有機農業(yè)基地1000畝，瓜果園500畝，休閑度假農莊3家，農家樂10家，農家旅館8家，年接待能力20萬人以上，把鎮(zhèn)打造成全縣鄉(xiāng)村旅游示范點。
為切實加強對鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的組織領導，成立了由黨委副書記、鎮(zhèn)長任組長、任副組長，其他班子成員為成員的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展工作領導小組。領導小組下設辦公室在鎮(zhèn)生態(tài)創(chuàng)建辦，生態(tài)創(chuàng)建辦負責人肖建勝兼任辦公室主任，具體負責本鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展實施工作。
1、發(fā)展鄉(xiāng)村旅游與新農村建設相結合。新農村村點建設與鄉(xiāng)村旅游景點建設相結合，把發(fā)展鄉(xiāng)村旅游作為建設新農村的有效途徑之一，充分把握機遇，加大力度，積極整合項目資金，支持鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，通過多渠道多方式解決鄉(xiāng)村旅游資金“瓶頸”。
2、發(fā)展鄉(xiāng)村旅游與推進現代農業(yè)相結合。緊扣鎮(zhèn)建設新農村的戰(zhàn)略部署，使發(fā)展鄉(xiāng)村旅游與鎮(zhèn)農業(yè)發(fā)展的總體布局相協(xié)調，并與全鎮(zhèn)的旅游發(fā)展規(guī)劃相銜接，充分依托我鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境、田園景觀、農業(yè)生產、宗教文化等各種資源，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村旅游典型示范作用，以點帶面，促進發(fā)展。堅持以村為單位發(fā)展特色農業(yè)，塊狀發(fā)展，形成規(guī)模，體現特色，集聚發(fā)展，實現現代農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游的有效結合。
3、發(fā)展鄉(xiāng)村旅游與建設優(yōu)質農產品加工供應基地相結合。我鎮(zhèn)以蜂蜜、有機蔬菜、有機草莓、黑山羊為代表的優(yōu)質農產品資源十分豐富，為了使農民手中的農產品轉化為商品，有效改變農業(yè)粗放型的現狀，通過發(fā)展多種經營，擴大農產品銷售市場，增加農產品就地消費份額，實現農產品就地轉化升值。
4、發(fā)展鄉(xiāng)村旅游與農村清潔工程相結合。環(huán)境是旅游的基礎條件，要幫助農民提升環(huán)保意識，充分改善和維護好當地的生態(tài)人居環(huán)境，堅持做到不脫離農民，不脫離鄉(xiāng)土，不脫離當地資源環(huán)境條件，幫助農民改善衛(wèi)生條件和接待條件，提高經營管理水平；通過發(fā)展旅游業(yè)實現好、維護好、發(fā)展好當地群眾的根本利益。
5、發(fā)展鄉(xiāng)村旅游與民俗文化保護相結合。著力在提高鄉(xiāng)村旅游文化品位上下功夫。對于具備開發(fā)潛力的民俗文化，要引導和激發(fā)本地農民的認同性與自豪感，重點挖掘和保護原生態(tài)民俗風情的文化內涵、生活特色，以“富、學、樂、美”為最終的發(fā)展目的。
6、發(fā)展鄉(xiāng)村旅游與打造鄉(xiāng)村品牌相結合。各村、各景點要根據本地的資源特色，努力打造“一村一品”、“一家一特”，形成自己的特色和品牌。要以城鎮(zhèn)居民休閑需求為目標，突出農村生活特點，形成鄉(xiāng)土文化氛圍。
激發(fā)鄉(xiāng)村運營活力方案的措施 智慧鄉(xiāng)村運營維護方案共篇二
我局雖然在依法治市工作方面做了一些工作，但與上級部門的要求還有一定的差距，如宣傳形式不夠豐富，平時普法宣傳工作主要是通過橫幅、宣傳彩頁等方式為主，普法宣傳方式單一；部分法治工作落實成效不明顯，個別專項活動開展未達到預期效果等。我局將在今后的工作中，認真做好以下工作。
一是認真貫徹落實《市委全面依法治市委員會xx年工作要點》中涉及我局的職能職責，進一步提高政治站位，自覺把依法治市工作擺在重中之重的位置，著力推動重點工作方面取得新突破。
二是不斷加強干部職工法治教育培訓、學習，并將例行學法列為每次學習固定內容。每年開展2次法治專題培訓講座，通過邀請專家講座、咨詢聘用律師等方式，培養(yǎng)干部職工的法治思維、法治方式和推動工作、化解矛盾糾紛、維護穩(wěn)定的能力。
三是嚴格落實合法性審查制度，進一步明確行政規(guī)范性文件合法性審核的范圍、主體、程序、職責和責任，建立健全程序完備、權責一致、相互銜接、運行高效的合法性審核機制，落實審核工作要求，確保所有規(guī)范性文件均經過合法性審核，保證規(guī)范性文件合法有效。
四是按照“法律八進”的要求，結合我局工作實際，以法律進農村、進社區(qū)、進機關為重點，積極組織開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動，廣泛宣傳黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)知識，不斷增強廣大群眾的法律意識，努力營造學法知法守法的濃厚氛圍。
五是認真按照市委全面依法治市委員會辦公室部署要求，根據年初計劃的內容，把握重點內容、重點措施、重要時間節(jié)點、責任人等，確保任務落地見效。做好局內任務分工，明確責任領導、責任科室，確保各項工作有人抓、有抓手。同時，加強督導考核，重點對照市委、政府下達的關于依法治市方面的目標任務，對落實不到位或不及時的，加快推進進度，切實提高落實力度，對工作受到通報批評、履職盡責不到位等的，嚴肅問責處理。
激發(fā)鄉(xiāng)村運營活力方案的措施 智慧鄉(xiāng)村運營維護方案共篇三
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縣農業(yè)農村局關于激發(fā)鄉(xiāng)村振興人才活力調研報告
一、鼓勵城市人才到鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的做法與經驗
近年來，**縣把肉雞產業(yè)發(fā)展作為全縣的主導產業(yè)之一，逐步形成了以飼料加工、肉雞養(yǎng)殖、屠宰分割、熟食調理品生產銷售于一體的肉雞全產業(yè)鏈主導產業(yè)，以“技術+公司+合作社+貧困戶”的合作方式，大力扶持發(fā)展肉雞產業(yè)，使其成為帶動群眾增收致富的主導產業(yè)之一。*年我縣引進新希望六和股份有限公司和**縣洪昌養(yǎng)殖有限責任公司聯(lián)營組合，進一步延長整個肉雞產業(yè)鏈。**新希望六和食品有限公司成立于*年*月，位于**縣產業(yè)集聚區(qū)（**縣*鎮(zhèn)*村），主營業(yè)務為：肉雞養(yǎng)殖、飼料加工、肉雞屠宰分割、熟食調理品加工等。現有員工*人，大專以上學歷人才*人，其中碩士研究生*人，所學專業(yè)均為食品工程、食品加工等專業(yè)。公司注重人才引進，為高端人才提供單身公寓、車間補助等。
二、深化鄉(xiāng)土人才評價機制改革，激發(fā)鄉(xiāng)土人才活力的情況
加快推進鄉(xiāng)村人才振興。深入實施現代農民培育計劃，重點面向從事適度規(guī)模經營的農民，開展全產業(yè)鏈培訓；
充分利用現有網絡教育資源，加強農民在線教育培訓。鼓勵農民工、高校畢業(yè)生、退役軍人、科技人員、農村實用人才等創(chuàng)辦領辦家庭農場、農民合作社。實施農村實用人才培養(yǎng)計劃，加強農村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人培育，培養(yǎng)造就一批能夠引領一方、帶動一片的電商銷售人才、農村工匠等農村實用人才帶頭人。重視培養(yǎng)鄉(xiāng)村公共服務人才，加強鄉(xiāng)村教師隊伍、鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康人才隊伍、鄉(xiāng)村文化旅游體育人才隊伍建設。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才隊伍建設，支持村干部、新型農業(yè)經營主體帶頭人、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工等，采取在校學習、彈性學制、農學交替、送教下鄉(xiāng)等方式，就地就近接受職業(yè)高等教育，培養(yǎng)一批在鄉(xiāng)大學生、鄉(xiāng)村治理人才。我縣玉露香梨鄉(xiāng)土專家劉耀山，于*年帶領*戶農民成立合作社，流轉山旱地近*千畝，開始種植省果樹所選育的特色優(yōu)良品種玉露香梨。在基地的示范引領下，全縣已發(fā)展玉露香梨兩萬余畝。合作社先后被評為“國家農民合作社示范社”、“山西省脫貧攻堅先進集體”等榮譽稱號，個人先后獲得“抗擊新冠肺炎疫情突出貢獻農民”、“山西省百佳技能農民”等榮譽稱號。為促進產業(yè)健康順利發(fā)展，劃分出了*個生產作業(yè)隊，*個托管承包小組。按勞取酬，干好干壞不一樣的激勵機制，調動起了職工的主觀能動性。八年來，企業(yè)共組織各種培訓活動五十余場次，培養(yǎng)出具有中、初級技能水平的“泥腿子土專家”*人，有近四百人基本掌握了大田管理的一般性技能。
三、鄉(xiāng)村振興人才工作存在的突出難點及思考
（一）鄉(xiāng)村振興人才工作存在的突出難點主要有以下四個方面。一是城鄉(xiāng)差距明顯。由于城鄉(xiāng)在社會層面的教育、醫(yī)療、勞動保障、社會保障、養(yǎng)老、福利等方面的存在不同，使得城鄉(xiāng)差距進一步拉大，農民的人均純收入落后于城市居民人均可支配收入，出于個人、家庭或環(huán)境的壓力，使得人才從農村轉移至城市，從而導致了農村人才的流失，農村青壯年勞動力大部分選擇外出務工以獲取相對較高的報酬來改善自己的生存條件，農村籍大學生畢業(yè)后也不太愿意回鄉(xiāng)參與建設。二是人才培養(yǎng)力度不夠。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技人員少、待遇低，使得農村實用人才培訓缺乏整體規(guī)劃，培訓工作沒有整體規(guī)劃。在組織培訓時，由于農村實用人才技術種類繁多，集中教育培訓的課程設置受到影響，課程設置還停留在種植、養(yǎng)殖等大眾化項目上，難以根據行業(yè)和農事生產季節(jié)需求開展。人才培育的缺乏，使得人才致富的能力長期得不到提升，造成人才流失。三是政策機制不完善。缺乏有效的激勵機制，，農村實用人才的待遇和優(yōu)惠政策落實不夠，不能調動他們的積極性，難以吸引人才，其次是管理機制不完善。對農村實用人才沒有統(tǒng)一的、具體可行的管理模式，管理服務不到位，致使沒有形成有效的人才帶動機制，農村實用人才示范帶動作用沒有得到充分的發(fā)揮。扶持機制的不健全，農村實用人才在創(chuàng)業(yè)中普遍遇到資金、技術、信息等方面的困難，此類困難又難以得到有效解決，造成人才流失。四是載體和平臺缺乏。具有輻射帶動作用的農業(yè)龍頭企業(yè)較少，缺少形成專業(yè)村和專業(yè)戶的必要條件，農村經濟合作組織規(guī)模不夠大，發(fā)展緩慢，吸納農民的能力有限，使得人才在農村發(fā)展的空間不大，造成人才流失。
（二）對鄉(xiāng)村振興人才工作的思考
人才是鄉(xiāng)村振興的重要依靠，人才振興是鄉(xiāng)村振興的重要支撐。要推動人才振興，把人力資源開發(fā)放在首要位置，打造一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍，在鄉(xiāng)村形成人才、土地、資金、產業(yè)匯聚的良性循環(huán)。隨著城鎮(zhèn)化步伐加快，農村人口逐步流失。外出務工、經商進一步加劇了農村人才的流失。再加上農村與城市在文化生活、公共服務上的差距，人才流失成為了鄉(xiāng)村振興的主要制約因素。年青力量缺乏，農村隊伍青黃不接，群眾文化程度普遍偏低、知識技能缺乏，是鄉(xiāng)村人才振興面臨的最大困境。一是開展文化教育和技能培訓。注重對現有本土人才的教育培訓，通過農民夜校、農技知識講座等學習文化知識和提供技能指導。實施獎優(yōu)鼓勵的政策，引導群眾積極參與到村集體的各項建設中，充分發(fā)揮他們熟悉鄉(xiāng)村環(huán)境、生產經驗豐富的優(yōu)勢，鼓勵他們帶頭致富。注重對群眾技能的培訓，根據技術需求開設技術課程。調動群眾的參與積極性，形成群眾、村、鄉(xiāng)組織的良性互動，共同營造尊重鄉(xiāng)村人才的良好氛圍。二是鼓勵吸引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才。一方面，很多外出年輕人主觀上愿意選擇回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或者就業(yè)，但是自身的經濟狀況和鄉(xiāng)村的就業(yè)環(huán)境限制了他們回流。在推進年輕人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作中，可以依托當前精準扶貧戰(zhàn)略，提供特殊優(yōu)惠政策來吸引年輕人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，降低返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)門檻，引導返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員實現與精準扶貧戰(zhàn)略的有效對接，鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員挖掘當地特色產業(yè)。另一方面，因為農村基礎設施薄弱，教育、醫(yī)療等公共服務無法與城市相比，導致很多人不愿意到農村去創(chuàng)業(yè)就業(yè)。這需要不斷地提升鄉(xiāng)村基本公共服務水平，真正讓農村變得更宜居，才能真正吸引到人才，讓人才留得長久。
;激發(fā)鄉(xiāng)村運營活力方案的措施 智慧鄉(xiāng)村運營維護方案共篇四
(一)全面落實惠企紓困各項政策措施。承接落實好國家、減稅、退稅、延緩繳費、專項債券、融資擔保等一攬子財政金融政策措施，不折不扣推動各項政策舉措快落地、早見效，確保政策資金直達各類市場主體，全面減輕企業(yè)負擔，盡最大努力助推市場主體恢復發(fā)展。結合實際情況研究制定促進服務業(yè)領域、工業(yè)領域困難行業(yè)恢復發(fā)展政策措施，助力企業(yè)渡過難關、恢復發(fā)展。
(牽頭單位：市發(fā)展改革委;責任單位：市稅務局、市財政局、市工業(yè)和信息化局等，各縣自治縣、市、區(qū)人民政府管委會)
(二)大抓項目建設穩(wěn)住有效投資。明確大抓項目鮮明導向，樹牢“項目
為王”理念。聚焦“四化”、交通、水利、能源、5g等領域，加快在建項目進度、積極培育增量、精準謀劃項目，強化資金、土地等要素保障，加大向上爭取資金工作力度。全年固定資產投資同比增加x.x%以上，工業(yè)投資比重達到xx%以上，民間投資比重達到xx%以上，投資結構進一步優(yōu)化。(牽頭單位：市發(fā)展改革委;責任單位：市工業(yè)和信息化局、市農業(yè)農村局、市交通運輸局、市文化廣電旅游局、市水務局、市自然資源和規(guī)劃局等，各縣自治縣、市、區(qū)人民政府管委會)
(三)多措并舉促進消費復蘇。積極營造良好消費環(huán)境，努力提升和增加消費產品和服務供給能力，千方百計提升消費信心，激發(fā)消費能力。持續(xù)開展形式多樣，內容豐富的促進消費專項行動，抓住端午、暑期、中秋、國慶等重要時間節(jié)點，精心籌劃組織開展各類促消費活動，持續(xù)掀起消費熱潮，加快推動商貿流通、住宿餐飲等服務行業(yè)恢復發(fā)展。積極推動夜間經濟的恢復發(fā)展，抓住x至x月消費旺季，做大做熱夜間經濟，各縣(自治縣、市、區(qū))要通過減免國有產權門面攤位租金(鼓勵和支持引導產權為私人所有的門面攤位減免租金)、減免管理費用、適當放寬城市管理限制措施等，打造一批夜間經濟示范街區(qū)、xx分鐘生活圈，集聚消費人氣，促進消費復蘇。2022年，全市社會消費品零售總額同比增長xx%左右，培育批發(fā)、零售、住宿、餐飲市場主體上限入統(tǒng)xxx家以上，穩(wěn)崗就業(yè)x萬人以上。(牽頭單位：市商務局;責任單位：市發(fā)展改革委、市財政局、市市場監(jiān)管局等，各縣自治縣、市、區(qū)人民政府管委會)
(四)加快推動旅游業(yè)恢復發(fā)展。積極迎合疫情防控常態(tài)化下的短途游、周邊游、“串門游”等旅游新模式，深入實施培育壯大文化旅游市場主體行動、提振旅游消費行動和“貴州人游xx”“xx人游xx”主題活動，開展形式多樣旅游促消費活動，提升服務質量和水平，擴大旅游消費規(guī)模，加快激發(fā)文化旅游消費潛力，不斷提升旅游對消費拉動輻射作用。(牽頭單位：市文化廣電旅游局;責任單位：市委宣傳部、市商務局、市財政局等，各縣自治縣、市、區(qū)人民政府管委會)
(五)推動房地產市場恢復發(fā)展。著力穩(wěn)地價、穩(wěn)房價、穩(wěn)預期，支持房地產企業(yè)的合理融資需求，加強商品房銷售市場監(jiān)管力度，優(yōu)化房地產市場環(huán)境。用好用足存量公積金，實行購房補貼、支持公積金貼息貸款、提高公積金貸款額度等政策支持合理購房需求，促進房地產市場恢復發(fā)展。(牽頭單位：市住房城鄉(xiāng)建設局;責任單位：市住房公積金管理中心等，各縣自治縣、市、區(qū)人民政府管委會)
(六)穩(wěn)住煤電行業(yè)促進工業(yè)穩(wěn)定增長。加大煤電企業(yè)紓困工作力度，精準施策，加快推動xx處煤礦手續(xù)辦理，推動xx處采掘失調煤礦、xx處停產煤礦恢復生產，推動xx處煤礦建成進入聯(lián)合試運轉，切實提升煤炭產量，安全有序釋放煤炭產能，確保2022年完成煤炭產量xxxx萬噸、力爭xxxx萬噸。(牽頭單位：市能源局、市自然資源和規(guī)劃局、市生態(tài)環(huán)境局、市林業(yè)局、市水務局、市金融辦、xx供電局;責任單位：各縣自治縣、市、區(qū)人民政府管委會)
(七)全力保障糧食安全和供應穩(wěn)定。抓好xx糧生產，加大xx糧作物田間管護，確保糧食作物顆粒歸倉，力爭xx糧產量達xx萬噸。確保2022年糧食播種面積穩(wěn)定在xxxx萬畝、產量xxx萬噸以上。加快現代化糧食倉儲能力建設，確保全年新增儲備倉容xx萬噸以上，建成規(guī)模化、規(guī)范化糧食物流市場兩個以上。
(牽頭單位：市農業(yè)農村局、市發(fā)展改革委;責任單位：市財政局，各縣自治縣、市、區(qū)人民政府管委會)
(八)持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。持續(xù)打造“貴人服務”品牌，突出問題導向、需求導向和目標導向，聚焦“放管服”改革和企業(yè)堵點、痛點、難點問題，進一步壓實“管行業(yè)就要管營商”責任和各縣(自治縣、市、區(qū))主體責任，堅決整治損害企業(yè)合法權益、不作為、亂作為、慢作為等突出問題，持續(xù)為企業(yè)減負松綁，不斷增強企業(yè)的獲得感和滿意度，進一步堅定企業(yè)發(fā)展信心，激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力，建設全省一流營商環(huán)境，力爭全市營商環(huán)境在2022年第三方評估成效中實現“保位進位”。(牽頭單位：市投資促進局;責任單位：市市場監(jiān)管局、市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市商務局、市自然資源和規(guī)劃局、市人力資源社會保障局、市金融辦、市財政局、人行xx市中心支行、xx銀保監(jiān)分局、市政府政務服務中心等，各縣自治縣、市、區(qū)人民政府管委會)
(九)深入推進產業(yè)大招商。切實發(fā)揮產業(yè)大招商壯大增量、做優(yōu)存量的重要作用，壓實行業(yè)部門“管行業(yè)就要抓招商”、各縣(自治縣、市、區(qū))招商主體和經濟開發(fā)區(qū)(產業(yè)園區(qū))招商主陣地責任，用好央企招商、民企招商、貴洽會等省級重大活動平臺，突出產業(yè)鏈招商、以商招商、網絡招商等重點方式，引進一批市場主體，確保高質量完成產業(yè)大招商年度目標任務。(牽頭單位：市投資促進局;責任單位：市“四化”及服務業(yè)招商牽頭部門、市政府駐外辦事處聯(lián)絡處，各縣自治縣、市、區(qū)人民政府管委會)
(十)強化金融支持助力市場主體發(fā)展。暢通政金企融資服務渠道，組織開展政金企融資對接活動，有效促進銀企交流合作，切實提高融資對接成功率、資金到位率。對上規(guī)入統(tǒng)企業(yè)及小微企業(yè)2022年新增符合條件的貸款貼息支持，對上規(guī)入統(tǒng)重點培育企業(yè)加大融資擔保支持。鼓勵金融機構根據市場主體經營特點和需求創(chuàng)新專屬金融產品，合理確定貸款利率和授信條件，不斷提升企業(yè)獲得信貸便利度，緩解中小企業(yè)融資難、融資貴困難。(牽頭單位：市金融辦;責任單位：市財政局、人行xx市中心支行、xx銀保監(jiān)分局)
(十一)全力抓好抓實穩(wěn)就業(yè)保民生。加大就業(yè)優(yōu)先政策實施力度，努力保持就業(yè)大局穩(wěn)定，穩(wěn)住就業(yè)基本面，不斷拓寬就業(yè)渠道，嚴格落實階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率，緩繳社保費，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還等政策措施。做好高校畢業(yè)生、農民工等重點人群就業(yè)服務工作，全力支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)x.x萬人以上。全力抓好民生保障，加快推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保障水平提標工作，積極推進農村低保制度與扶貧開發(fā)政策有效銜接。做好重要民生商品保供穩(wěn)價。按時足額將失業(yè)保險、低保救助等資金發(fā)放到位，確保不發(fā)生規(guī)模性返貧。(牽頭單位：市人力資源社會保障局、市民政局;責任單位：市鄉(xiāng)村振興局、市財政局、市發(fā)展改革委、市教育局，各縣自治縣、市、區(qū)人民政府管委會)
激發(fā)鄉(xiāng)村運營活力方案的措施 智慧鄉(xiāng)村運營維護方案共篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
**區(qū)全面貫徹落實《關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》，牢固樹立人才是第一資源的觀念，聚焦鄉(xiāng)村振興大局，堅持黨管人才原則，強化政治引領，從選拔、教育、激勵方面精準發(fā)力，創(chuàng)新激發(fā)各類人才向鄉(xiāng)村一線聚集，為推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略注入強勁的“人才流”，探索出一條黨政所盼、鄉(xiāng)村所需、人才能為的改革創(chuàng)新路子。
一、精準擇才，搭建鄉(xiāng)村振興人才智力庫
二是建平臺。持續(xù)建設與轄區(qū) 15 所高校、院所、企業(yè)共同成立的人才合作聯(lián)盟，推行校地企鄉(xiāng)村振興人才共享，構筑集信息溝通、人才培養(yǎng)、業(yè)務合作、資源共享、課題研究、政策咨詢于一體的活動平臺。聯(lián)盟成立以來引進轄區(qū)高校院所博士**名、碩士**名到城區(qū)政府鄉(xiāng)村振興成員單位掛職鍛煉。同時興建**大學鄉(xiāng)村振興調研基地，聘請高校和農科院 11 名高級職稱專家擔任**區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略技術顧問。
三是建隊伍。著力把鄉(xiāng)村一線涌現的本土“田秀才”“土專家”、農技示范戶等選拔進鄉(xiāng)村人才農村實用人才隊伍，建立“新型職業(yè)農民后備庫”“鄉(xiāng)村工匠庫”，并分類實施動態(tài)管理。目前已有 124 名鄉(xiāng)土人才選拔入庫。實施“大學生留**計劃”，構筑人才高地，對于優(yōu)秀的大學生通過招聘、錄用等方式留在**。近年來，**區(qū)各單位多次舉辦專場招聘會，2000余名大學實習生到區(qū)直單位工作，共招錄**名專業(yè)技術人員。通過公益性崗位、零就業(yè)項目扶持、大學生創(chuàng)業(yè)項目等政策支持、配套服務相關政策紅利，增加500余名社會就業(yè)崗位，為推動區(qū)域經濟發(fā)展和農民增收致富注入了強勁人才動力。
二、精準育才，強化鄉(xiāng)村振興人才專業(yè)技能素質
一是強師資。整合**區(qū)委黨校、**市農業(yè)科學研究所、**農業(yè)學校等教育資源，組建由高校和相關部門20名專家組成的農業(yè)技術培訓團隊，對鄉(xiāng)村振興急需的種植、養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游等多項專業(yè)技能實現名師涵蓋。建立起以科技特派員為紐帶的科技服務體系，同時鼓勵引導大學生、返鄉(xiāng)農民工、退伍軍人、致富帶頭人、退休技術人員以及農業(yè)生產經營人員等加入科技特派員隊伍。
三是強轉化。圍繞種植等優(yōu)勢產業(yè)，成立**區(qū)柑橘協(xié)會、蔬菜協(xié)會等，實行“基地+產業(yè)協(xié)會+農戶”模式，吸引有技術的農戶加入協(xié)會，采取邀請專家授課、定期技術交流等形式，將普通農民培養(yǎng)成鄉(xiāng)村振興實用技術人才，將普通農戶發(fā)展成專業(yè)戶，將專業(yè)戶發(fā)展成為致富帶頭人。通過協(xié)會帶動，目前該區(qū)有職業(yè)資格和技術職稱的技術人才共計100余名，實用人才存量不斷增長。
三、精準留才，激勵鄉(xiāng)村振興人才服務鄉(xiāng)村一線
一是以賽“聚”才。在2021年舉辦的**區(qū)第四屆青年創(chuàng)業(yè)大賽上專門開設鄉(xiāng)村振興賽道，對符合條件的獲獎項目提供創(chuàng)業(yè)獎勵基金、銀行授信支持、免收辦公場所租金等8個方面政策扶持，選拔培育一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊和高成長性源頭企業(yè)落地**。**區(qū)通過青年創(chuàng)業(yè)大賽近一步突出人才引領創(chuàng)業(yè)作用，推進鄉(xiāng)村人才振興，激勵和引導各類人才在世界級旅游城市建設、鄉(xiāng)村振興等領域大施所能、大展才華、大顯身手，同時通過“以賽引才”、“以賽聚才”等形式，強化大學生創(chuàng)業(yè)典型的標桿作用和社會價值，鼓勵更多社會主體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
二是孵化“育”才。對高校畢業(yè)生、鄉(xiāng)土人才、返鄉(xiāng)人員中有創(chuàng)業(yè)意愿的個人和團隊，經申請可以入駐**青年創(chuàng)業(yè)孵化基地。入駐后，可享受租金補貼、管理咨詢、事務代理等服務，現已有**家創(chuàng)業(yè)公司成功入駐。**區(qū)財政每年列支人才工作專項經費200萬元，用于重點人才項目支持和人才服務保障，同時建立各類優(yōu)秀人才專人聯(lián)系、定期走訪、表彰激勵等制度，全方位做好“育才”工作。
三政策“留”才。協(xié)調衛(wèi)健、農業(yè)、財政、人社等部門在優(yōu)惠政策、項目申報和信貸支持等方面對農村實用人才予以傾斜，設立鄉(xiāng)村人才輔導行動基金，進一步降低農村人才的融資成本。制訂《**區(qū)高新技術企業(yè)認定和科技成果轉化專項資金獎勵辦法》，對高?？萍汲晒?*區(qū)鄉(xiāng)村振興領域轉化進行獎勵；
進一步與農科院、植物研究所等簽訂合作協(xié)議，支持建立馬鈴薯脫毒良種繁育基地，推廣脫毒馬鈴薯、金線蓮、鐵皮石斛等高附加值的經濟作物種植，有效帶動農民增收。
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