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評比活動方案 評選活動方案篇一
為了全面了解、評價企業(yè)員工的工作成績，提高工作效率，提倡企業(yè)向上的風(fēng)氣，有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立企業(yè)模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成企業(yè)下達的各項任務(wù)指標，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。
二、評選名額
“優(yōu)秀員工獎”控制在5%比例內(nèi)。
三、評選辦法
1、優(yōu)秀員工獎候選人推薦辦法
此次評選按工作實際出發(fā)，以“民主、公開、公平”為原則，采取班組推薦為主、個人自薦與主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。
2、個人自薦的，必須有5名以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認，推薦人簽名指標只能使用2次，超過無效。
3、優(yōu)秀員工評選程序
評選工作由辦公室負責(zé)牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽。推薦上來的候選人通過部門負責(zé)人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報總經(jīng)理辦公室進行匯總;經(jīng)企業(yè)司務(wù)會議討論確定獲獎名單。
四、參加評選對象、條件、要求
參加評選對象：
在企業(yè)任職時間一年以上的員工(高層干部及部門負責(zé)人不參與企業(yè)優(yōu)秀員工評選)
參加評選基本條件，具備以下全部條件者可參與企業(yè)優(yōu)秀員工評選：
1、遵紀守法，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無違法亂紀行為，評選期內(nèi)，無因違反紀律而受到企業(yè)處罰或通報批評。
2、遵守考勤紀律，連續(xù)2個月滿勤，請假總天數(shù)少于15天，其中病假少于10天，事假少于5天(法定婚、喪假除外)。
3、工作認真負責(zé)，積極主動，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務(wù)，無較大的工作失誤。
4、完全勝任本職工作，能較好按時完成工作任務(wù)。
5、熱愛企業(yè)，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽善于合作;積極參加企業(yè)或部門組織的集體活動，在活動中能夠起到示范帶頭作用。
優(yōu)選評選條件
在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評比，經(jīng)綜合評價后擇優(yōu)確定人選。
1、對推動產(chǎn)品品質(zhì)管理、成本控制工作做出突出貢獻。
2、創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展和完善提出合理化建議并被企業(yè)采納，實施后取得顯著成效的員工。
4、愛護企業(yè)財物，精心維護、保養(yǎng)設(shè)備。
5、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，工作認真，積極主動，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及企業(yè)安排的其他工作任務(wù);積極要求進步，參加企業(yè)組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
6、嚴格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)等規(guī)章制度，嚴格按本工種的操作規(guī)程標準操作，基本功扎實，技術(shù)過硬;無質(zhì)量安全事故，無違章及處罰記錄。
五、優(yōu)秀員工評選時間：
1、推薦材料報送時間：各部門應(yīng)于1月20日前將候選人推薦表報到總經(jīng)理辦公室。
2、優(yōu)秀員工名單確定時間：1月21日組織企業(yè)高核小組會議對推薦人員進行討論確定。
3、表彰時間：企業(yè)聯(lián)歡會
六、表彰和獎勵
1、在企業(yè)新年聯(lián)歡會上進行表彰，獎金800元。
2、在企業(yè)內(nèi)刊上刊登表彰信息
3、優(yōu)秀員工將作為企業(yè)的人才儲備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。
七、注意事項
1、禁止出現(xiàn)亂報候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參與本活動一年時間。
2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工、主管、班組長等
3、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認同;
4、評選過程中應(yīng)注重對員工業(yè)績的收集和驗證;
5、評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。
6、所有獎金僅屬個人所有，本部門工作人員不得以任何形式要求分享。
7、希望所有員工能夠熱愛本職工作，努力創(chuàng)新，與時俱進，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。
八、傾斜原則
經(jīng)營一線員工同等條件下優(yōu)先評選。
評比活動方案 評選活動方案篇二
一、評選原則：遵循“客觀公正、實事求是、全面考核、注重實績”的原則，客觀反映公司所屬各部門的工作業(yè)績和工作目標執(zhí)行情況，以及職員的工作表現(xiàn)和工作成果。
二、考核對象：全體職員(不含公司總經(jīng)理)。
三、考評組織：
考評小組成員由等同志組成?？荚u小組負責(zé)指導(dǎo)考評工作、審核考評結(jié)果等，人事行政部具體組織實施考評工作。
四、考評方法：
(一)考評前，要求全體人員撰寫年度工作總結(jié)，作為年終考核、評先評優(yōu)的依據(jù)之一。
(二)職員年度綜合考評。
結(jié)合考慮職員工作業(yè)績考核和綜合表現(xiàn)考評情況，工作業(yè)績考核平均得分占年度綜合考評的60%，綜合表現(xiàn)得分占40%。即：年度綜合考評得分=工作業(yè)績考核平均得分x60%+綜合表現(xiàn)考評得分x40%。
1、工作業(yè)績考評內(nèi)容：即《20_年度目標管理考核辦法》。
2、綜合表現(xiàn)考評內(nèi)容。主要考核職員工作態(tài)度(15%)、工作能力(25%)、忠誠度(15分)、團隊精神(15%)、創(chuàng)造性(15%)、組織紀律(15%)等方面情況(詳見：職員年終考評表)。
3、綜合表現(xiàn)考評權(quán)重。職員自評占10%，互評占20%，直接上級評價占40%，總經(jīng)理評價占30%。
4、匯算計分。人事行政部根據(jù)相應(yīng)權(quán)重計算出年度綜合考評分,報考評組審核評定。
(三)公布考評結(jié)果，發(fā)放年終獎。
考評結(jié)果為a者，全額發(fā)放年終考評獎;考評結(jié)果為b者，發(fā)放年終考評獎的90%;考評結(jié)果為c者，發(fā)放年終考評獎的60%;考評結(jié)果為d者，不予發(fā)放年終考評獎。
五、相關(guān)的事項規(guī)定：
(一)考評結(jié)果將作為職員崗位聘任、評先評優(yōu)、獎勵等方面的依據(jù)。
(二)年終綜合考評后，由公司研究適當(dāng)計發(fā)年終考評獎，并確定具體金額。
(三)對被評為先進職員、優(yōu)秀職員、明星職員的，經(jīng)公司研究，可給予一定的獎勵金額。
(四)對連續(xù)二年被評為優(yōu)秀職員、明星職員的，經(jīng)公司研究決定，可優(yōu)先晉升、加薪。
(五)在企業(yè)經(jīng)營管理中對公司有重大貢獻、創(chuàng)造較大的直接或間接效益的職員，由總經(jīng)理決定給予一定的獎勵。
六、時間安排：
(一)1月15日前，撰寫個人述職，完成職員自評、互評。
(二)1月20日前，公司組織考評工作，人事行政部匯算計分，考評組審核評定并公布考評結(jié)果。
七、其他事項。
(一)各職員在對一年來的工作進行認真總結(jié)的同時，還要檢查尚有哪些工作未完成，對未完成的工作應(yīng)在春節(jié)前加以落實，努力做到今年任務(wù)圓滿完成。
(二)職員在年終考評測評中應(yīng)秉著實事求是、客觀公正、認真負責(zé)的態(tài)度，如實反映自己一年來的工作表現(xiàn)，做到不隨意應(yīng)付，不弄虛作假。部門對職員的考評也應(yīng)做到客觀、公正。
評比活動方案 評選活動方案篇三
豐收的20_即將遠去，充滿希望的20_正向我們大步走來，回顧過去，我們__系團總支學(xué)生會在系部領(lǐng)導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，在各部門的共同努力下，勇于創(chuàng)新、奮力拼搏、全面推進系部各項工作。為表彰在此期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的部門和個人，鼓勵大家在下一年度爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，爭創(chuàng)一流的工作效率，增強工作凝聚力，經(jīng)系部研究決定，特制定本評選方案。
一、評選原則
公平、公正、公開、透明
二、評審團成員
評審團成員由主席團成員擔(dān)任
三、適應(yīng)范圍
經(jīng)濟管理系團總支學(xué)生會全體
四、評選時間
在20_年12月1日之前，將推薦名單報送至辦公室
五、評選細則
1、優(yōu)秀部門1個
評選標準：
(2) 評選材料齊全;
(3) 對上級傳達指令能及時圓滿完成并有效反饋。
2、最具魅力部門1個
評選標準：
(1)已遞交優(yōu)秀部門評審材料;
(2)“jtx20_最有魅力部門”票選活動中，在滿足第一個條件的情況下票數(shù)最高的部門。
(3)對上級傳達指令能及時圓滿完成并有效反饋。
3、優(yōu)秀個人10名
評選標準：
(4) 能服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，并能圓滿完成;工作認真、積極，態(tài)度轉(zhuǎn)正，能完成分配的其他工作。
六、評選流程
(1)遞交評優(yōu)材料;
(2)評審團進行評定;
評比活動方案 評選活動方案篇四
為隆重慶祝建黨96周年，鞏固落實保持黨員先進性教育活動成果，激發(fā)全公司廣大黨員以更加飽滿的熱情投入到經(jīng)營管理工作中，促進公司又快又好發(fā)展，公司在“七一”前后開展“七個一”活動慶祝黨的生日。(具體時間安排附后)
1、召開一次民主生活會和組織生活會。各黨支部分別召開一次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和一次專題組織生活會，結(jié)合“干部作風(fēng)建設(shè)年活動”，緊密聯(lián)系今年以來思想和工作實際，認真查找、深刻剖析突出問題，共慶生日、共話發(fā)展、共商大計。
2、為黨員上好一堂黨課。通過收看現(xiàn)代遠程教育直播課堂、邀請市黨校講師開展輔導(dǎo)講座、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員上黨課、觀看黨課光盤等多種形式，為黨員上好一堂黨課，向黨員講解黨的基本知識、當(dāng)前的熱點難點問題和黨的重大決策部署，進一步激發(fā)廣大黨員的工作熱情，增強加快發(fā)展的決心和信心。
4、結(jié)合7月7日學(xué)習(xí)節(jié)組織一次專題大討論活動。要根據(jù)公司今年的工作目標，認真組織一次“學(xué)先進、促發(fā)展，建設(shè)新大展”專題大討論活動，制定討論方案，通過召開動員會、座談會、報告會等多種形式，在全公司內(nèi)營造“建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型員工”的濃厚氛圍。
7、開展“慶七一”演講征文活動。為營造濃厚的慶祝氛圍，動員和激勵廣大黨員干部扎實工作，開拓進取，全身心的投入到公司發(fā)展建設(shè)中來，同時也為選拔參加工商聯(lián)組織的7.1演講比賽，在全公司黨員中開展以“保持先進性，為黨旗添光彩”為主題的演講征文比賽。
評比活動方案 評選活動方案篇五
經(jīng)過隆重的大型表彰，讓大多數(shù)學(xué)生感受到自我的成長提高所得到重視和認可，從而在心靈深處發(fā)出自信，并將自信付之于具體行動，成就夢想。
二、大會主題：
七一小學(xué)20__——20__年第一學(xué)期表彰大會
三、大會時間
20__年3月19日午時
四、大會地點：操場
五、大會參與人員
全體學(xué)生和教師
六、大會議程
第一項，奏唱國歌，請全體起立，請坐下。第二項：有請余校長余雅莉宣讀表彰決定。
第三項：余校長宣讀三好學(xué)生群體頒獎詞及表彰優(yōu)秀三好學(xué)生名單。
第四項：教務(wù)處主任宣讀優(yōu)秀班干部和提高生群體頒獎詞及表彰優(yōu)秀班干部和提高生名單。
第五項：語數(shù)教研組宣讀優(yōu)秀作業(yè)展群體頒獎詞及表彰優(yōu)秀作業(yè)之星名單。
第六項：少隊大隊輔導(dǎo)員宣讀優(yōu)秀少先隊員群體頒獎詞及表彰優(yōu)秀少先隊員名單。
第七項：馮玉安教師宣讀衛(wèi)生之星群體頒獎詞及表彰衛(wèi)生之星名單。
第八項：余校長做大會總結(jié)。
評比活動方案 評選活動方案篇六
為落實學(xué)?！哆^一個科技書香寒假——致家長一封信》，有效推進學(xué)?！皶阈瞧诙遍喿x工程，達成“學(xué)生帶動家庭、家庭推進社會”閱讀目標，特制定本方案。
全體同學(xué)及家庭。
按《過一個科技書香寒假——致家長一封信》要求，認真閱讀，及時撰寫閱讀感悟（親子共讀感悟、故事），按要求發(fā)給班主任或發(fā)送到規(guī)定的郵箱。
１、各班主任老師組織同學(xué)按條件自主申報，以閱讀書目、撰寫感悟（故事）的數(shù)量、質(zhì)量為主要參照，數(shù)量多、質(zhì)量優(yōu)的優(yōu)先。
２、獲獎的同學(xué)、家庭，撰寫100－300字的閱讀簡歷（配照片），可介紹閱讀經(jīng)驗、羅列閱讀書目；填寫《“書香星期二”閱讀之旅》。
書香學(xué)生、書香家庭：每班各10名。
1、周三、四。各班主任與語文老師一起組織評選，指導(dǎo)撰寫簡歷，周四下午放學(xué)前，把閱讀簡歷、《“書香星期二”閱讀之旅》及評選名單、填寫的《“書香星期二”閱讀之旅》匯總表發(fā)學(xué)段主任。學(xué)段主任統(tǒng)一收集后，于下周五下午放學(xué)前打包發(fā)送到教務(wù)處信箱：。
２、各學(xué)段周五下午放學(xué)前，組織獲獎同學(xué)進行領(lǐng)獎隊形、禮儀彩排，下周一升國旗時間領(lǐng)取證書（每班１名代表，穿校服戴紅領(lǐng)巾，每學(xué)段站成一排）。
下周一升國旗時間。
未盡事宜，另行通知。
xx市xx小學(xué)課程研究中心
xx.3.9
評比活動方案 評選活動方案篇七
今年是中國共產(chǎn)黨成立xx周年。我鎮(zhèn)將在全鎮(zhèn)27個部支部中表彰6個先進基層黨支部， 5優(yōu)秀黨務(wù)工作者，58名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。表彰對象的推薦考察工作，分別由鎮(zhèn)黨委組織，黨建辦具體實施，在“七一”前夕一并進行表彰。為做好表彰大會組織工作，特制定工作方案。
一、會標
琴亭鎮(zhèn)紀念中國共產(chǎn)黨建黨xx周年暨“爭先創(chuàng)優(yōu)”表彰大會
二、時間地點
6月30日(星期一)下午2:30在鎮(zhèn)五樓會大會議室召開。
叁、大會議程
(大會開始前奏《國歌》)
主持人：鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長同志主持
1、大會開始，由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長同志宣讀主持詞;
2、鳴炮，奏國歌;
3、鎮(zhèn)黨委副書記郭同志總結(jié)20xx年度黨建工作;
4、鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長同志宣讀表彰決定;
5、頒獎;
6、代表發(fā)言(先進黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員)
7、由組織委員郭懷江同志帶領(lǐng)導(dǎo)新黨員進行入黨宣誓;
8、鎮(zhèn)黨委書記郭建斌同志作重要講話;
9、鳴炮，奏(唱)《沒有共產(chǎn)黨員就沒有新中國》，大會閉幕
四、參加會議人員
全鎮(zhèn)全體干部，全鎮(zhèn)27個黨支部書記，22個村(居)主任，表彰對象
五、主席臺就座人員
六、頒獎辦法
1、為榮獲先進黨支部的單位進行頒獎。
2、為榮獲優(yōu)秀黨務(wù)工作者的個人進行頒獎。
3、為榮獲優(yōu)秀黨員的同志進行頒獎。
七、準備工作大體安排
1、6月18前各黨支部上報表彰對象;
2、6月25日前鎮(zhèn)黨委確定表彰對象。
八、組織機構(gòu)
(一)表彰發(fā)獎組
組 長：周?琳
成 員：稂龍梅、劉滔、郭麗紅、李梅、李陽琴、李桂萍
1、聯(lián)系、定制獎狀、證書、獎品;
2、主席臺的麥克風(fēng)的傳放工作;
3、定頒獎方案，頒獎;
4、通知表彰對象及工作人員于表彰會前十五分鐘到會場.
(二)會議服務(wù)組：
組 長：賀力鵬
負責(zé)事項：
1、由朱小紅、劉娟、劉青蘭負責(zé)五樓的地面、墻壁、桌子和椅子的衛(wèi)生工作。
2、由朱建花負責(zé)主席臺的主席臺名單打印、擺放，放置礦泉水以及與會議有關(guān)的文件打印和發(fā)放工作。
3、林峰負責(zé)廣播室的全面工作。
4、徐慶雄負責(zé)拍照工作。
5、劉杰負責(zé)放鞭炮工作。
6、會議結(jié)束后會場的電源和門窗關(guān)閉工作。
7、保衛(wèi)、醫(yī)療等事宜;
8、其他與會務(wù)有關(guān)事項
評比活動方案 評選活動方案篇八
一、 活動領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：金國平
副組長：陳林琨 劉碧曼
組 員：金可經(jīng) 胡益浩 潘丐斗 林愛雅 鄒秀媚 黃疆丹
二、活動策劃小組
組 長：劉碧曼
副組長：胡益浩黃疆丹
組 員：戴源源 張 曼 李翩翩 方君潔
戴巧賢 周若麗 孫芒芒 潘林福
三、策劃小組分工表
五、活動注意事項
1、各負責(zé)人6.1前布置好活動場地。
2.本次活動分三組：一、二年級為低段組，共設(shè)12個活動項目，一、二年級的學(xué)生可以在12項中任選8項參加;三、四年級為中段組，共設(shè)12個活動項目，三、四年級的學(xué)生可以在中段組的12項中任選8項參加;五、六年級為高段組，共設(shè)12個活動項目，五、六年級的學(xué)生可以在高段組的12項中任選8項參加。
3、活動負責(zé)人準備活動用具，組織學(xué)生布置本項目活動處室并配合開展活動，注意活動時人員的分流，做到安全、方便，不擁擠。
4.每生一張活動記錄表，活動負責(zé)人對活動情況給予評定，在卡上分兩個等級：打星或圓圈，獲得五星以上者為優(yōu)勝獎，五星以下的為參與獎。
5.年級組長協(xié)調(diào)各班主任制訂本項活動的游戲規(guī)則，年段組長負責(zé)打印成文字發(fā)給班主任。
6、班主任在活動前一天先介紹活動的規(guī)則，安排好本班學(xué)生進行有序的活動，講明各活動項目的注意事項，指導(dǎo)活動技巧。
評比活動方案 評選活動方案篇九
20xx年元月下旬至12月底，20xx年1月召開大會進行表彰。
為認真組織開展好“最美環(huán)衛(wèi)工人”等四項評選表彰活動，成立評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：向慎敏縣城市管理和行政執(zhí)法局工會主席
副組長：全志縣環(huán)衛(wèi)所所長
段連河縣環(huán)衛(wèi)所書記
成員：張鴻、宋代富、熊本華、羅波、楊春
(一)開展“最美環(huán)衛(wèi)工人”評選表彰活動。進一步調(diào)動一線環(huán)衛(wèi)工人的工作熱情和積極性，引導(dǎo)廣大市民更加尊重環(huán)衛(wèi)工人、更加關(guān)愛“城市美容師”，讓環(huán)衛(wèi)工人更加體面的工作、更加體面的勞動。(評選名額：名)
(二)開展“最美保潔員”評選表彰活動。進一步調(diào)動保潔員的工作積極性，引導(dǎo)社區(qū)居民尊重保潔員，讓保潔員在社區(qū)更加體面的開展保潔工作。(評選名額：名)
(三)開展“文明崗位標兵”評選表彰活動。促進全所干部職工誠信守法、愛崗敬業(yè)、文明服務(wù)，履行社會責(zé)任，為實現(xiàn)文明縣城創(chuàng)建目標，打造美麗和諧新__做出積極貢獻。(評選名額：文明崗位標兵個)
（四）開展“先進班組”評選表彰活動。為充分發(fā)揚路段成員之間團結(jié)友愛，集體榮譽感，優(yōu)良的工作作風(fēng)，不斷形成一種團結(jié)和諧的氛圍。（評選名額：先進班組個）
(一)宣傳發(fā)動(20xx年1-3月)。宣傳發(fā)動工作貫穿全年。采取多形式、多渠道、全方位廣泛宣傳動員，積極引導(dǎo)廣大環(huán)衛(wèi)工人從自身做起、從現(xiàn)在做起、從本職工作做起，干出一流成績，不斷提高自身素質(zhì)，積極參與文明__創(chuàng)建，努力在全所范圍內(nèi)掀起新一輪“爭當(dāng)先進，趕超先進”的熱潮。
(二)組織評選(20xx年4月—20xx年1月)。要認真總結(jié)評選活動的先進經(jīng)驗，精心推選出一批先進典型，并在廣泛征求意見建議基礎(chǔ)上，于20xx年1月15日前向所評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組推薦審核，最終確定表彰名單并予以公示。
(三)總結(jié)表彰(20xx年1月)。結(jié)合全所年度工作表彰會議，隆重表彰“最美環(huán)衛(wèi)工人”等四項先進集體和先進個人，并給予一定的物質(zhì)獎勵，先進集體獎300元，先進個人獎200元。要把開展“評先”活動作為常態(tài)化工作，進行制度化安排，每年定期組織評選表彰，樹立全所范圍內(nèi)的服務(wù)標桿。
（一）最美環(huán)衛(wèi)工人：
1、熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、有強烈的事業(yè)心，勤奮工作，文明服務(wù)，能發(fā)揮模范帶頭作用。
3、在環(huán)衛(wèi)一線崗位連續(xù)工作1年以上，有熟練的操作技能，能出色完成本職工作和組織分配的各項任務(wù)。
4、尊老愛幼，助人為樂，團結(jié)同事，發(fā)揚互助友愛精神。
（二）最美保潔員：
1、對工作盡職盡責(zé)，能經(jīng)常性地對轄區(qū)居民進行衛(wèi)生保潔宣傳教育，提高居民的衛(wèi)生保潔意識。
2、按時收集規(guī)定范圍居民的生活垃圾，并將所收集的生活垃圾集中到垃圾處理設(shè)施進行處理。
3、對所負責(zé)轄區(qū)內(nèi)垃圾做到日產(chǎn)日清，不留衛(wèi)生死角和衛(wèi)生盲區(qū)，路面保持清潔，無雜物、無垃圾。
4、負責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的垃圾桶能及時清理，垃圾不外溢，并保證公共場所的垃圾桶外表干凈，無居民投訴。
（三）文明崗位標兵：
1、作風(fēng)正派，清正廉潔，恪守職業(yè)道德規(guī)范，無違反職業(yè)道德行為，有良好的威信。
2、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。工作盡職盡責(zé)，求實奉獻，在本職崗位上創(chuàng)造了顯著的社會效益，業(yè)務(wù)水平在本行業(yè)拔尖。
3、努力提高自身的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，富有創(chuàng)新精神，無任何責(zé)任事故。
4、言行舉止文明，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，接待服務(wù)對象熱情耐心，無冷硬粗硬、坑蒙欺詐等不良作風(fēng)和行為，市民滿意度高。
5、講究衛(wèi)生、遵守公共秩序，保護公共環(huán)境，愛護公共財產(chǎn)，維護公共設(shè)施，助人為樂。
（四）先進班組：
1、路段成員之間團結(jié)友愛，集體榮譽感強，工作作風(fēng)優(yōu)良。
2、路段在每次州同建同治檢查工作中完成較好，沒有被扣分，為單位爭取較多榮譽。
3、遵守所各項制度和紀律，起到帶頭示范作用。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視“最
美環(huán)衛(wèi)工人”等四項評選表彰活動，要相應(yīng)成立評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組。要做好活動方案，明確責(zé)任，專人負責(zé)，周密部署，扎實有效開展評選表彰活動。
(二)嚴格評選標準。在評選活動中，要嚴格按照程序進行評選，杜絕搞形式、走過場的現(xiàn)象發(fā)生，要嚴格按照評選標準進行全面比較、綜合衡量，突出一線，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，真正把好的典型評選出來，使人感到可敬、可信、可親、可學(xué)，增強評選結(jié)果的說服力和感召力。
(三)強化輿論宣傳。要加強“最美環(huán)衛(wèi)工人”等四項評選表彰活動的新聞宣傳和社會宣傳，使活動的內(nèi)容、標準和具體做法家喻戶曉、深入人心，切實提高廣大民眾的知曉率和支持率。
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