企業(yè)文化宣傳方案 企業(yè)文化宣傳語

方案可以幫助我們規(guī)劃未來的發(fā)展方向，明確目標的具體內(nèi)容和實現(xiàn)路徑。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)文化宣傳方案 企業(yè)文化宣傳語篇一

1. 效率成就品牌，誠信鑄就未來。

2. 只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

3. 計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。

4. 建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

6. 因為有我，所以會更好。

7. 不要小看自己，人有無限可能。

8. 態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

9. 只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

10. 多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執(zhí)。

11. 自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

12. 團結(jié)一條心，石頭變成金。

13. 強化競爭意識，營造團隊精神。

14. 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

15. 追求客戶滿意，是你我的責任。

16. 有一分耕耘，就有一分收獲。

17. 只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。

18. 愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展

19. 會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。

20. 我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

21. 以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關(guān)懷

22. 找方法才能成功，找借口只有失敗。

23. 爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

24. 每個人都是你的客戶。

25. 今天工作不努力，明天努力找工作!

26. 成就團隊輝煌，助我人生成長!

27. 盡職——是團隊合作的基礎(chǔ)!

28. 今天，你微笑了嗎?

29. 善待別人就是善待自已!

30. 培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

企業(yè)文化宣傳方案 企業(yè)文化宣傳語篇二

1、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

2、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

3、沒有思路，就沒有出路。

4、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。

5、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

6、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

7、要給用戶意想不到的驚喜。

8、改善是無窮的。

9、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

10、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。

11、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）。

12、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

13、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

14、永遠比對手快一步。

15、下棋找高手。

16、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

17、高標準，精細化，零缺陷。

18、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

19、每一個人都是責、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

20、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

21、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。

22、只要派出一位主要領(lǐng)導人以及一個管文化的、一個管財務(wù)的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。

23、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

24、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

25、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。

26、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

27、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

28、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

29、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學性。

30、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。

31、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

32、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。

33、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

34、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

35、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

36、原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責任。

37、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

38、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

39、我們不是“居安思?！?，而是“居危思進”。

41、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子所言）可謂“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。

42、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個新的平衡。

43、市場永遠不變的法則，就是永遠在變?！白円?，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

44、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

45、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

46、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

47、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人）。

48、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

49、作為一個領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

50、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

51、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。

52、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

53、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

54、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

55、領(lǐng)導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。

56、上下同欲者，勝。

57、要么不干，要干就要爭第一。

58、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。

59、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

60、領(lǐng)導者需要完成的'重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

61、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。

企業(yè)文化宣傳方案 企業(yè)文化宣傳語篇三

會議室八個標語：

1.執(zhí)行第一，聰明第二；結(jié)果第一，完美第二。

2.體現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)自我超越；

4.開心工作，開心生活，愛上海，更愛正邦。

5.執(zhí)行力——是把握企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，轉(zhuǎn)化成為成果的關(guān)鍵所在！創(chuàng)新力——是一個企業(yè)生存的發(fā)展的靈魂，是智慧和能量的體現(xiàn)！學習力——是企業(yè)進步和發(fā)展的永動力，是理想和目標的源泉！

6.誠信立足，言忠信而行正道者，必為天下人所心悅誠服！

7.生命是船，不要隨波逐流，要高揚風帆在風雨中奮斗搏擊；

8.只有腳踏實地的人，才能夠說：路，就在我的腳下。

9..站在巨人的肩上是為了超過巨人。

10.不見行動就是空想，不見成果就是白搭。

11.沉默不是金，發(fā)言要用心。

12.有爭論才有高論。

13.認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。

推廣部4個標語

1.世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

2.做對的事情比把事情做對重要。

3.沒有自尊的脖子，無法支撐自信的頭顱；沒有背景，就奔前景。

4.成功者常改變方法而不是改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法

5.真正的效果不在于你比過去做得好，而在于你比對手做得好

6.每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜

7.惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。

8.把敬業(yè)變成習慣，從長期看是為了自己。

9.一經(jīng)打擊就灰心泄氣的人，永遠是個失敗者。

10.時間是由分秒積成的，善于利用零星時間的人，才會做出更大的成績來。

11.生活可以是甜的，也可以是苦的，但不能是沒味的。你可以勝利，也可以失敗，但你不能屈服。

12.山澗的泉水經(jīng)過一路曲折，才唱出一支美妙的歌；瀑布跨過險峻陡壁時，才顯得格外雄偉壯觀。

14.希望，只有和勤奮作伴，才能如虎添翼。

15.沒有斗狼的膽量，就不要牧羊。

16.勤奮的含義是今天的努力，而不是明天的決心，后天的保證

17.無窮的偉大，也是從“一”開始的。

咨詢部4個標語

1.只有剛強的人，才有神圣的意志，只有戰(zhàn)斗的人，才能取得勝利。

2.第一個青春是上帝給的，第二個的青春是靠自己努力的。

3.速度——不是大魚吃小魚 而是快魚吃慢魚。

4.認真可以把事情做對，用心才能把事情做好。

5.認清自己，挑戰(zhàn)自己，追求卓越，永無止境。

6.餓死人的時候并不是沒有糧食，而是有一些人沒有糧食。

7.莫找借口失敗，只找理由成功

8.誰肯認真地工作，誰就能做出許多成績，就能超群出眾。

9.不停留在已得的成績上，而是英勇地前進著，努力把成功的錦旗長久握在自己手里。

10.即使道路坎坷不平，車輪也要前進；即使江河波濤洶涌，船只也航行。

11.帆的自豪，是能在風浪中挺起胸膛

12.壓力——在事業(yè)成功的道路上，是無知者頹喪的前奏，更是有志者奮進的序曲。

13.上游，是勇士劈風破浪的終點，下游，是懦夫一帆風順的歸宿。

企業(yè)文化宣傳方案 企業(yè)文化宣傳語篇四

1、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

3、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

4、要給用戶意想不到的驚喜。

5、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。

6、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

9、作為一個領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

11、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。

12、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

13、我們不是“居安思?！?，而是“居危思進”。

14、每一個人都是責、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

15、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

16、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。

17、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。

18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

20、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

21、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

22、領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

23、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

24、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

26、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

27、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。

28、“日事日畢，日清日高”的oec管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題；日清日高，解決速度問題）。

29、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

30、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

31、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

32、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

33、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。

34、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

35、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。

36、上下同欲者，勝。

37、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

38、下棋找高手。

39、永遠比對手快一步。

40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

41、高標準，精細化，零缺陷。

42、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

43、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。

44、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

45、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

46、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

48、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。

49、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

50、只要派出一位主要領(lǐng)導人以及一個管文化的、一個管財務(wù)的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。

51、沒有思路，就沒有出路。

52、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

53、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）

54、要么不干，要干就要爭第一。

55、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

56、領(lǐng)導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。

57、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學性。

59、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。

60、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責任。

企業(yè)文化宣傳方案 企業(yè)文化宣傳語篇五

2、一絲之差，優(yōu)劣分家。

3、重視合同，確保質(zhì)量:準時交付，嚴守承諾

4、領(lǐng)導就是服務(wù)，權(quán)利就是職責。

5、人之所以能，是相信能。

6、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。

7、以厚德載物團結(jié)拼搏。

8、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

9、全力生產(chǎn)，注意安全！

10、高起點、嚴要求、抓質(zhì)量、保安全、促進度、爭一流！

11、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。

12、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提。

13、不斷設(shè)定更高的目標，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求。

14、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。

15、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

16、敬業(yè)從心開始，貢獻從行出發(fā)。

17、人人守規(guī)章，個個保平安。

18、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。

19、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。

20、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。

企業(yè)文化宣傳方案 企業(yè)文化宣傳語篇六

1、精益=改善 改善就是每一天、每一處、每一人的持續(xù)改進

2、精益管理可以最大限度降低企業(yè)的`管理和運營成本

3、追求卓越的過程，享受完美的結(jié)果

5、現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)象！精益的三現(xiàn)注意是企業(yè)決策的最好依據(jù)！

6、不斷改善，追求精益求精，消除一切浪費

7、精益管理—世界級企業(yè)必由之路！精益管理—世界級企業(yè)競爭優(yōu)勢所在！

8、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。

9、精益管理的靈魂：持續(xù)改善，追求完美！

10、持續(xù)改善，精益革新

11、人人有改善的能力，事事有改善的余地

12、精益就是學習、學習、再學習！精益就是創(chuàng)造、創(chuàng)造、再創(chuàng)造！

13、打破思想囚籠是走向精益的第一步！

14、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭

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企業(yè)文化宣傳方案 企業(yè)文化宣傳語篇七

1、激情--樂觀向上，永不言棄。

2、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。

3、只有創(chuàng)業(yè)，沒有守業(yè)。

4、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。

5、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。

6、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。

7、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。

8、提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度。

9、科學決策，理性分析，人性管理，品質(zhì)至上。

10、找方法才能成功，找借口只會失敗。

11、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。

12、今天工作不努力，明天努力找工作。

13、透過企業(yè)形象的標語和口號，可以向世人傳達企業(yè)的經(jīng)營、管理、精神理念。

14、創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。

15、以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展。

16、只要思考不滑坡，辦法總比問題多。

17、外樹形象，提升企業(yè)競爭力；內(nèi)強素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。

18、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

19、憂患圖自強，榮譽思奮進。

20、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。

21、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。

22、力求一次做好，爭取最大效益。

23、建設(shè)一流環(huán)境，培養(yǎng)一流人才，練就一流技術(shù)，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)，創(chuàng)造一流效益。

24、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

25、

生活

26、沒有措施免談管理，沒有

計劃

27、嚴管善待，團結(jié)協(xié)調(diào)，

專業(yè)

創(chuàng)新

28、嚴格管理精益化，規(guī)范管理科學化，

創(chuàng)新

29、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌。

30、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。

31、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。

32、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

33、講奉獻，但不追求清貧；講

學習

34、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

35、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

36、人人

愛

37、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率。

38、工作是要做好，而不是做了。

39、以平常心，做非凡事。

40、管理是嚴肅的愛，教育是最大的福利。

41、高瞻遠矚，統(tǒng)籌規(guī)劃。

42、一等二看三落空，一想二干三成功。

43、高速度發(fā)展企業(yè)，高效益回報社會，高品質(zhì)富裕員工。

44、人人動腦筋，事事沒煩惱。

45、學先進、找差距、抓管理、上水平。

46、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運。

47、勇于承認錯誤，敢于承擔責任。

48、真實、誠懇、守信、謙虛、和氣、互利、共贏。

49、艱苦創(chuàng)業(yè)本色不能忘，高效務(wù)實作風不能變，管理創(chuàng)新意識不能丟。

50、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。

51、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。

52、居安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。

53、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

54、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。

55、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。

56、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。

57、百川匯海可撼天，眾志成城比金堅。

58、追求卓越管理，生產(chǎn)名優(yōu)產(chǎn)品，開發(fā)潛在市場，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

59、謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面！

60、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽。

61、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的。

企業(yè)文化宣傳方案 企業(yè)文化宣傳語篇八

第一、策劃背景

企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境及良好的氛圍，一個良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖，文體活動是企業(yè)和諧的載體，因此，應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè)，組織職工開展文娛活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng)造員工福利和財富，打造完美的團隊。

第二、策劃目的充分利用集團公司四樓閑置的空房資源，經(jīng)過具體部署，給員工帶來一個放松的環(huán)境，使員工在工作之余，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地工作和生活。

第三、策劃思路

本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活

動粗略分為四大類：知識型溫馨型娛樂型新潮型溫暖型，并以此為主干可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。

第四、策劃內(nèi)容

（一）知識型開辦閱讀室

科學是第一生產(chǎn)力，時代在發(fā)展，科技在進步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學習充電的熱情。企業(yè)文化活動方案經(jīng)調(diào)查，公司原來有辦閱讀室的經(jīng)驗，并有一部分資源。在此基礎(chǔ)上，在集團四樓找一個兩間的房間，布置？個雙面書架（待相關(guān)人員現(xiàn)場勘查后綜合定）。再購買一批圖書分類擺放：雜志類、小說類、等。開放時間：周一至周五晚上6：00—10：00。周六、周日全天。每兩個小時一檔。閱讀室設(shè)有管理員，管理方案見（最后）

（二）溫馨型開放歌廳、舞廳

經(jīng)調(diào)查，公司管理層中有許多人愛好唱歌、跳舞，經(jīng)常有不少人員到蓮塘ktv、或舞廳采取aa制的方式互動唱歌、跳舞豐富自己的業(yè)余生活。因此，在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個房間，仿照歌廳的配置及規(guī)模，購置一套卡拉ok設(shè)備，用于職員工發(fā)揮自己的興趣愛好。

（三）娛樂型開辦球室：臺球、乒乓球、羽毛球

臺球、乒乓球可開在一個房間內(nèi)。初定兩張臺球桌，兩張乒乓球桌。羽毛球另設(shè)一室（如有場地），沒有可設(shè)室外。

（四）新潮型開辦網(wǎng)吧、錄像廳

網(wǎng)吧初定3臺電腦，有管理員專管。實行收費。每小時2元。上網(wǎng)人員要及時到網(wǎng)吧登記本上進行登記欲上的時間，以方便管理員排班。

錄像廳每日放1-2部片子。實行收費，一人/一場1元。會事先在公司宣傳欄張貼一周內(nèi)放映公告。錄像廳內(nèi)嚴禁高聲喧嘩，交頭接耳，違者清場，并上報集團辦公室點名批評。

（五）溫暖型音樂停留吧

可在場地內(nèi)配置四張桌子，16張凳子，備好茶水。讓玩累的人可以在此聽著音樂，喝著茶水休息片刻。（音樂只能放溫情、舒緩的節(jié)奏、以輕音樂為主）

一、活動主題

慶祝中秋佳節(jié)，弘揚傳統(tǒng)文化

二、活動背景

日高公司是一家大型科技企業(yè)，有不少外地員工以及外籍員工。為增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識，打招節(jié)日的氣氛，關(guān)注員工的情感需求，拉近員工與員工、員工與上司之間的距離，更好的促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)擬舉行一次元旦活動。

三、活動目的1、增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識。

2、拉近員工與員工、員工與上司之間的距離。

3、更好的促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

4、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

五、活動時間及地點

時間：2011年9月12日晚上6：30—9：00

地點：某大型露天廣場

六、活動準備工作

（一）節(jié)目征集

1、采取自由、自愿原則進行報名。

2、節(jié)目形式不限（歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲、書法等），內(nèi)容健康向上，以慶祝聯(lián)歡為主題內(nèi)容，所有節(jié)目需提前自我彩排，經(jīng)籌備組篩選合格的節(jié)目方可晚會演出。

3、9月10日17：00前完成節(jié)目報名工作（報至人力資源部）。

4、節(jié)目申報者請自帶伴奏樂器或音帶、cd，并提前交于籌備組。

5、節(jié)目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。

6、整臺晚會全過程可用dv拍攝記錄。晚會中，凡參加演出的演員都將得到一件小禮品。（通過晚會嘉賓及觀眾的評選，晚會將評選出臺風獎，氣獎，創(chuàng)意節(jié)目獎，評出表演獎，歌手獎等等。斟酌待定?。?/p>

（二）活動現(xiàn)場布置

1、現(xiàn)場布置主要以中國傳統(tǒng)的紅燈為主調(diào)，配以中式的小配飾，顯示中國節(jié)，中國味。

露著時尚。

3、在活動現(xiàn)場小舞臺兩側(cè)搭建兩面燈籠墻，紅紅的燈籠，將整個現(xiàn)場布置出濃濃的中國味道，并在每個燈籠上藏一個燈謎，裝飾性與參與性兼具。

4、食品擺放

水果類：蘋果、葡萄、橘子、香蕉等。

飲品類：可樂、雪碧、綠茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、礦泉水等。

小吃類：月餅、花生、瓜子、餅干、雞翅、開心果、牛肉干等

七、晚會籌備部門

第一組：節(jié)目策劃組

負責部門：人力資源部

任務(wù)：a、9月10日完成節(jié)目篩選工作；

b、9月11日編輯出節(jié)目單報禮儀組存?zhèn)洌?/p>

c、9月11日之前準備好主持人的形象設(shè)計及臺詞；

第二組：禮儀組

任務(wù)：a、晚會開始前座椅的擺放，各座位的落實。

b、晚會之前準備好會場服務(wù)物品，如節(jié)目單、礦泉水、禮品等。

c、頒獎禮儀人員的落實及走臺的排練。

第三組：道具設(shè)備組

任務(wù)：a、落實舞臺燈光、音箱等設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，及一切后勤保障問題。

b、dv&相機的落實，組織正常拍攝工作（員工有備可自行提供）。

第四組：后勤機動組

任務(wù)：a、協(xié)助道具組安裝相關(guān)設(shè)備及舞臺布置

b、專人看管現(xiàn)場物資、電器等器材。

滿成功。

注：1、項目組人員的任務(wù)發(fā)生沖突時，要保障第一項目組的任務(wù)順利完成。

2、各項目組人員的任務(wù)發(fā)生嚴重沖突時，將重新調(diào)整各項目組人力資源視

情況可隨時啟用機動組。

3、各項目組現(xiàn)在正式成立并立即開始工作；完成任務(wù)后自動解散。

七、活動內(nèi)容

1、主持人講解中秋節(jié)的來源，增加外籍員工對中國傳統(tǒng)文化的了解。

2、公司董事長致辭祝福

3、各個部門申報的節(jié)目表演

4、游戲

（1）全體員工一起唱一首歌，活躍氣氛

（可向本部門申援），最后剩一名選手勝出。

（3）猜燈謎：在排好的已貼好謎題的燈籠上，選擇自己感興趣也會解的謎語，猜中就有精美獎品。

（4）賞月吃月餅：月亮高掛于空，最圓最亮的時候，大家團團坐，邊賞月邊聊天吃月餅。

（5）由董事長給員工頒發(fā)表演所獲獎項。

（6）主持人宣布活動結(jié)束，并致辭祝福。

（7）活動結(jié)束后，每位員工皆可領(lǐng)取一份中秋月餅禮盒。

八、活動經(jīng)費及預算

1、場地布置費用

2、餐飲招待費用

3、各種活動用品的購置費用

4、勞務(wù)費用

5、禮品費用

6、中秋月餅禮盒購買費用

九、應(yīng)急預案及注意事項

1、本次活動舉辦各環(huán)節(jié)必須遵紀守法，內(nèi)容要健康向上，達到主題要求。

2、參與者須接受活動組織者的統(tǒng)一指揮，嚴密組織，分工協(xié)作，精心實施。

3、本次活動要求組織者和參與者之間應(yīng)相互配合、相互支持，保障活動各環(huán)節(jié)順利完成。

4、遇到各類突發(fā)問題，有關(guān)方面應(yīng)本著相互理解的原則，友好協(xié)商解決。

企業(yè)文化宣傳方案 企業(yè)文化宣傳語篇九

強化競爭意識，營造團隊精神。追求客戶滿意，是你我的責任。

只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。明確工作標準，品質(zhì)一定會更穩(wěn)。

投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。追求客戶滿意，是你我的責任。

真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環(huán)境。

務(wù)實，踏實做事、忌浮戒躁，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前。高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。責任，我們?yōu)槲覀兊男袨?、行動和結(jié)果負責。

5s/6s 宣傳標語

顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意 原始記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效

強化競爭意識，營造團隊精神

減少浪費，降低成本；氣氛融洽，工作規(guī)范；提升品質(zhì)，保證安全

整理：區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西。整頓：必需品分區(qū)放置，明確標識，方便取用。清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。清潔：維持前3s的成果，制度化，規(guī)范化。素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習慣，提高整體素質(zhì)。

安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛生命，以人為本 勤儉節(jié)約、愛護公物；以廠為家，共同發(fā)展。服務(wù)：強化服務(wù)意識，倡導奉獻精神。整理整頓做得好，工作效率步步高。清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。5s效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。

品質(zhì)宣傳標語

創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率。你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。我們的策略是以質(zhì)量取勝！

抓緊每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。

全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。講究實效，完善管理，提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。寧愿事前檢查，不可事后返工。

素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習慣，提高整體素質(zhì)。

顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求 每天進一步，踏上成功路

改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動標準化。零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。

優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。成功者找方法，失敗者找借口。團隊精神，是企業(yè)文化的核心。技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。

行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。

溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。

有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。

減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。

提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率。來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。想要產(chǎn)品零缺點，全面品管不可免。眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。

市場營銷宣傳標語

市場是企業(yè)的方向 , 質(zhì)量是企業(yè)的生命

安全生產(chǎn)、人人有責；遵章守紀、保障安全。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產(chǎn)。你對違章講人情，事故對你不留情。事故不難防，重在守規(guī)章。

消防設(shè)施、常做檢查；消除隱患、預防事故。按章操作機械設(shè)備，時刻注意效益安全。提高安全生產(chǎn)意識，嚴格遵守操作規(guī)程。安全用電、節(jié)約用水；消防設(shè)施、定期維護。企業(yè)效益最重要、防火安全第一條。

多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。工作為了生活好，安全為了活到老。

生產(chǎn)再忙，安全不忘，人命關(guān)天，安全在先。生命只有一次，安全伴 君一生。安全連著你我他，平安幸?？看蠹?。你對違章講人情，事故對你不留情。

生產(chǎn)再忙，安全不忘，人命關(guān)天，安全為先。危險物品，隔離放置，標識清晰，注意防火。

車間宣傳標語

制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。每一件服裝，都要我們用心縫制出來。后道工序是前道工序的檢驗。質(zhì)量是企業(yè)的生命。

xx 是我家，質(zhì)量靠大家。

健康的企業(yè)要靠全體員工來維護。有一份耕耘、就有一份收獲。

老毛病、要根治；小問題、要重視。

不奮發(fā)則心日頹靡，不檢束則心日恣肆。品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。成功者找方法，失敗者找借口。

行動是成功的開始，等待是失敗的源泉。ts16949，企業(yè)打開全球市場的鑰匙。

提高安全生產(chǎn)意識，嚴格遵守操作規(guī)程。安全第一，預防為主。

有計劃：策劃周詳，準備充分。有條理：輕重緩急，有條不紊。有能力：思路清晰，執(zhí)行到位。有禮貌：文明用語、禮貌待人。敢擔當：重視錯誤，勇于承擔。守信用：說到做到、信守承諾。

負責任：凡事自省，檢討改進。愛整潔：穿著整齊，崗位清潔。

沒有措施的管理是空談，沒有計劃的工作是空洞。

你思考、我動腦 產(chǎn)量提升難不倒。

以一流品質(zhì)獲取市場信任；

以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶滿意；

以持續(xù)改進尋求企業(yè)發(fā)展；

以卓越管理樹立企業(yè)品牌。

反省與啟思

保護環(huán)境，預防污染；節(jié)省資源，減少浪費；

全員參與，持續(xù)改善；遵守法規(guī)，造福社會

爭取每一個客戶不容易,失去每一個客戶很簡單

市場競爭不同情弱者,不創(chuàng)新突破只有出局

市場是企業(yè)的方向,質(zhì)量是企業(yè)的生命

提高售后服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意程度

市場是海,企業(yè)是船;質(zhì)量是帆,人是舵手

服務(wù)只有起點,滿意沒有終點

只有不完美的產(chǎn)品,沒有挑剔的客戶

良好的銷售是打開市場的金鑰匙

有一分耕耘,就有一分收獲

營銷的重點不是營銷產(chǎn)品,而是營銷自己

適應(yīng)市場,滿足市場,創(chuàng)造市場

實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵

投入多一點，方法好一點，績效自然高一點

強化競爭意識，營造團隊精神

顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意

客戶想到的我們要做到 , 客戶沒有想到的我們也要做到

重視合同 , 確保質(zhì)量 : 準時交付 , 嚴守承諾

追求客戶滿意，是你我的責任

只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任

創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實是宗旨，效益是目標

產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)

以精立業(yè)，以質(zhì)取勝

顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。提供一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意

急用戶所急，想用戶所想

追求品質(zhì)卓越,盡顯企業(yè)精華

抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜

食堂宣傳標語

節(jié)約糧食，人人有責。

環(huán)境衛(wèi)生，從我做起。環(huán)境好一點、心情美一天。

今天工作不努力 , 明天努力找工作。上下溝通達共識 , 左右協(xié)調(diào)求進步。嚴格遵守廠紀廠規(guī) , 創(chuàng)建和諧文明企業(yè)。xx 是我家，振興靠大家。微笑服務(wù)！

一絲之差,優(yōu)劣分家

不嚴格把關(guān),難出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品

產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務(wù)無抱怨

杜絕一切不合格產(chǎn)品是質(zhì)量保證的基本要求

品質(zhì)檢驗嚴格做，優(yōu)良品質(zhì)有把握

產(chǎn)品嚴格檢驗,質(zhì)量自然更好

質(zhì)量是成功的伙伴,檢驗是質(zhì)量的保障

一人疏忽百人忙,做好檢驗更順暢

想要產(chǎn)品零缺點,做好檢驗不可免

檢驗檢測堅持做,一點問題不放過

做無差錯能手,向零缺陷邁進

首件檢驗不可免,制程穩(wěn)定無錯誤

嚴謹思考,嚴格操作,嚴格檢查,嚴肅驗證

眼到、手到、心到，檢測環(huán)節(jié)不可少

留意多一點，問題少一點

檢測標準能遵守，質(zhì)量效率不用愁

原始記錄要可靠，檢測分析才有效

自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點

細心、精心、用心，檢測做好才保質(zhì)量稱心

生產(chǎn)加工車間宣傳標語;海報

深化產(chǎn)品加工,提高產(chǎn)品質(zhì)量

每一件產(chǎn)品,都要我們用心制造出來

全線產(chǎn)能的動態(tài)平衡是追求利潤的基礎(chǔ)

提高效率,改善品質(zhì)和減低成本都是最好的研發(fā)

質(zhì)量在我手中,顧客在我心中

事情無論大小,要干就干最好

您的生活質(zhì)量取決于您的工作質(zhì)量

愛惜原料一點一滴,講究質(zhì)量一絲一縷

精益求精,鑄造產(chǎn)品品質(zhì)

一流的質(zhì)量來自于一流的加工生產(chǎn)

不制造不合格產(chǎn)品,不交付不合格產(chǎn)品

零缺點的生產(chǎn)過程,一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品

不斷尋找更好的技術(shù),做到比客戶期望的更好

生產(chǎn)車間宣傳標語;海報

生產(chǎn)制造車間宣傳標語;海報

生產(chǎn)加工車間宣傳標語;海報

生產(chǎn)檢驗檢測車間宣傳標語;海報

制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。

每一件產(chǎn)品，都要我們用心縫制出來。

后道工序是前道工序的檢驗。

質(zhì)量是企業(yè)的生命。

xx 是我家，質(zhì)量靠大家。

健康的企業(yè)要靠全體員工來維護。

有一份耕耘、就有一份收獲。

老毛病、要根治；小問題、要重視。

我們一直在努力；我們一直在進步； xxxx 愿與您并肩同行，共創(chuàng)美好未來！

勇于面對問題，致力解決問題！

以人為本，銳意進取，追求卓越

不奮發(fā)則心日頹靡，不檢束則心日恣肆。

品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。

成功者找方法，失敗者找借口。

行動是成功的開始，等待是失敗的源泉。

ts16949，企業(yè)打開全球市場的鑰匙。

以一流品質(zhì)獲取市場信任；以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶滿意；以持續(xù)改進尋求企業(yè)發(fā)展；以卓越管理樹立企業(yè)品牌。

反省與啟思

提高安全生產(chǎn)意識，嚴格遵守操作規(guī)程。

安全第一，預防為主。

粗心大意是事故的溫床，馬虎是安全航道的暗礁。

保護環(huán)境，預防污染；節(jié)省資源，減少浪費；全員參與，持續(xù)改善；遵守法規(guī)，造福社會。

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