2023年叫融合性社會組織(模板7篇)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

叫融合性社會組織篇一

第一條 財務管理的主要任務是通過資金的管理和運用，對項目的財務活動進行綜合管理。具體內容：預算管理、集中撥付、?？顚Ｓ谩Ｙ~核算，提高組織的財務管理能力。

第二條 財務管理是項目管理的重要組成部分，各項目團隊須根據(jù)合同規(guī)定，配備具有專業(yè)資格的財務人員，切實做好財務管理工作，規(guī)范財務核算，保證財務會計信息的真實、完整。

第三條 所有的公益服務項目在申報時，都需申報公益服務項目專項資金使用預算明細。項目資金審批下達后，項目資金使用內容應與項目申報預算一致，并在每月活動后報銷或者上報活動費用支出。

第四條 公益項目的經費預算，按照下面要求進行編報：

（1）社會服務支出。直接用于受益對象和開展社會服務活動所產生的物品購置、場地設備租賃等費用，應保留活動照片和檔案、受益對象清單、發(fā)票和消費明細等備查。物品購買要附明細購物清單，要注明具體活動項目用途，并有經辦人、驗收人、批準人簽名列支的審批手續(xù)，物品領用必須有經辦人、領用人、批準人簽名的審批手續(xù)。嚴禁列支各類購物消費卡票據(jù)和業(yè)務內容“模糊”的票據(jù)。直接用于受益對象和開展社會服務活動所產生的資金總計不得低于項目資金總額的50%。

（2）補貼費（包括勞務費）。用于開展項目活動或者提供服務所發(fā)生的交通、誤餐、通訊、保險等必要的費用，以及支付給實施團隊人員的費用。每人每天最高不得超過50元。費用的支付應保留人員名單，包括領取人姓名、性別、聯(lián)系電話、服務時間、費用名稱、金額、領取人員簽字等內容。對于非實報實銷的補貼款，應建立補貼標準，不得超規(guī)定的標準列支?？傆嫴坏贸^項目資金總額的20%。

（3）培訓費。用于人員培訓費用支出，應保留講師簡歷、培訓方案、教材講義、活動照片和檔案、簽到表、發(fā)票、消費明細等備查。專家費的開支一般參照高級專業(yè)技術職稱人員500元/人天、其他專業(yè)技術一般人員300元/人天的標準執(zhí)行。超過兩天的，第三天及以后的費用標準按200元/人天執(zhí)行。專家授課應保留費用支付表，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話、工作時間記錄、專家費金額、領取人員簽字等內容，專家授課費，總計不得超過項目資金總額10%。實施方工作人員不得領取專家費。對于發(fā)生的專家費，實施方應按國家有關規(guī)定代扣代繳個人所得稅。

（4）宣傳費。用于開展項目活動或者提供服務所發(fā)生的資料印刷、版面制作等費用，應保留樣稿樣品、發(fā)票等備查?？傆嫴坏贸^項目資金總額的10%。

（5）其他費用。是指無法歸屬到上述費用中用于機動的費用。包括項目活動物資、會議費等，以及已經登記注冊且資質完備的法人社會組織的機構行政、財務、宣傳及其它管理費用，總計不得超過項目資金的10%。

上述資金支付中涉及的相關稅費應按國家相關規(guī)定依法繳納。

第五條 公益項目資金原則上不得用于購買固定資產。對于必須購買固定資產的項目，需經市中心審核同意，在項目實施結束后報市中心統(tǒng)一備案，并注明固定資產名稱、規(guī)格、數(shù)量、購買日期、存放地點、保管部門、保管人等。

第六條 編制項目資金支出表。實施方的財務人員應在中期報告中據(jù)實填寫“資金支出情況”一欄，在終期報告中據(jù)實填寫“資金支出情況”一欄和“項目支出明細表”。

第七條 公益服務項目專項資金按正常渠道集中撥付至實施項目的社會組織（單位）或實施項目所依托的社會組織（單位）賬戶；如果沒有賬戶也可由中心代為報賬。項目分兩次撥款：初期簽訂合同后撥付70%、終期評估結題驗收后撥付30%。

簽訂公益項目創(chuàng)投合同，收到項目資助的金額后，應向合同相對方出具相關票據(jù)。

第八條 公益服務項目專項資金要?？顚Ｓ?，不得挪用。由項目負責人及項目團隊根據(jù)項目進展需要申請使用，不得用于與項目開展無關的支出，也不得由項目團隊以外的人支配使用。

對評估驗收不達標或雖達標，但未按項目計劃要求執(zhí)行的項目結余資金，應當退回市民政局；立項團隊嚴重違反相關規(guī)定的，其不誠信的行為將記錄在案，并取消其再次參加公益創(chuàng)投活動的資格。

第九條 公益服務項目專項資金在財務核算上應實行專帳核算。即按照資金來源、資金支出分別設立專項明細賬，準確核算、明確記錄每筆經濟業(yè)務的發(fā)生。

第十條 公益項目必須設立項目明細賬進行會計核算。對發(fā)生的每筆收入、支出、費用、成本，應當在當月及時辦理會計核算程序，不得積壓和跨月。

編制項目收支報表：根據(jù)項目協(xié)議的要求按月編制項目收支報表按時歸檔；編制項目收支決算表：項目收支決算表應在公益創(chuàng)投項目全部完成的次月上報。

第十一條 公益創(chuàng)投項目的列支手續(xù)分為以下三類：

1.原始票據(jù)的列支：內容包括單位名稱、經濟業(yè)務內容、數(shù)量、單價和金額等要素；應當履行經辦人、證明人、批準人簽名等審批手續(xù)；不得列支各類購物消費卡票據(jù)和業(yè)務內容“模糊”的票據(jù)。

2.物品采購的列支：要附明細購物清單；要注明具體活動項目用途，并有經辦人、驗收人、批準人簽名列支的審批手續(xù)；要有專人登記管理，對于經常發(fā)生或數(shù)量金額較大的物品，要辦理出入庫手續(xù)，購入時要填寫入庫單，領用時要填寫領用單。

3.人員補貼類的列支：志愿者補貼、專家講師的培訓講課費等的發(fā)放要制表造冊，并有領取人、經辦人和審批人的簽名手續(xù)；要附活動項目的補貼等費用發(fā)放依據(jù)，包括志愿者簽到表和專家講師簽到表。

1.項目在實施過程中，因計劃不周或物價波動等原因，致使項目內容發(fā)生變化，必須進行項目預算調整的，立項團隊應當事先向監(jiān)管方提出預算調整申請報告，并按監(jiān)管方出具的批復意見進行調整。擅自調整項目預算內容的，視情責令整改，直至停撥或收回資金。

2.因不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行合同約定的，應當向監(jiān)管方提出終止申請，經核實后，未履行合同的項目資金按原出資渠道全額收回。嚴禁擅自向他人轉讓服務項目。

第十三條 本項目會計檔案實行專人管理，會計檔案由財務人員負責整理歸檔。會計檔案包括會計憑證、會計帳簿、財務報告以及其他會計資料。

叫融合性社會組織篇二

隨著我國社會主義市場經濟的發(fā)展，農村改革的逐步深入和對外開放的不斷擴大，也隨著農村經濟的不斷發(fā)展和人們生活水平的提高，人們的認識也在不斷的得到改善和上升。近些年來，各地農民自愿組成各種類繁多的農村經濟組織雨后春筍般地增多。在此，我淺談一下自己對農村社會組織的一些認識和了解。

很清

楚，任何一個組織無論規(guī)模大小，結構繁簡，職能異同都是要有一定的要素構成的。農村社會組織也是一樣的，它要有一定數(shù)量的組織成員，一定的活動目標，還要有相對規(guī)范的組織規(guī)程?，F(xiàn)在就對農村社會組織進行一些探討。所謂的農村社會組織一般認為是農村居民有計劃組合起來的，執(zhí)行一定的社會職能，追求特定的社會目標的次級社會群體。農村社會組織的表現(xiàn)形式是多種多樣的。根據(jù)目前中國農村社會組織的實際狀況，比較常見的分類方法是從農村社會組織形成基礎出發(fā)，按其所從事得基本生活的性質和生活功能進行分類，基本的類型有：農村經濟組織，農村政治組織和村民自治組織，農村群眾性生活團體，農村教育組織，農村文體和科技組織，農村醫(yī)療衛(wèi)生，農村宗教組織等等。這些組織都構成了整個農村社會組織體系。

由于農村組織的規(guī)模相對比較小，活動的區(qū)域也局限于村莊和鄉(xiāng)域，最大的活動范圍也不過跨縣，組織間的相互聯(lián)系也不是很緊密，就其目前發(fā)揮的作用來說，還很難將其和城市中的其他民間組織聯(lián)系起來談民間組織對中國社會的作用，符合實際的做法是從對農村發(fā)展的角度來看農民間組織的作用。不論甚么說，農村社會組織的發(fā)展還是有一定的好處的，現(xiàn)在就對農村社會組織的一些認識來談談（實話實說，我沒有經過調查，有人說沒有調查就沒有發(fā)言權，說來慚愧，但是現(xiàn)在我不得不去說我現(xiàn)在所知道的這個農村社會組織。這個農村社會組織是一個同學告訴我的，那是他那邊有這樣的一個組織，他了解的很深入。因此可以說，我現(xiàn)在得來的二手資料也很具有真實性。）

**村有這樣的一個組織：資金互助合作社——“搖會”組織

標會，也叫做搖、抬會，是由組織者（會首、會頭）發(fā)起的一種民間金融互助。一般是一年期，10個人以上參加，每人每月交納300元，合計就多達幾千元，由按約定規(guī)則的一個人當月使用。也就是說第一個人有優(yōu)先得到這筆錢，如果按約定規(guī)則的那個人當月不愿意使用，那么他可以轉讓給那些急需用款的會員，當然，這時候的這個急需用款的會員要向他支付一定的使用費。在這里有必要說明一下這個組織的一些收款和放款規(guī)則。如果第一個人按約定規(guī)則使用這筆錢的話，那么他就要支付一定的利息，當然，這樣的利息都要比當時銀行的利息高一些。其他會員在上繳會費的時候也有一定的利息。當然，這時候的利息又要比當時的銀行利息低很多。他們就是用這種利息間的差來獲取利潤。還有一點就是，到該會員用款的時候，如果沒有其他人急需使用這筆錢的話，那么他必須要用這筆錢，以致達到放款獲取利息的目的。

這樣的“搖會”組織有一定的積極作用，因為，如果有哪些人急需用錢的話，在某時候可能很難借到錢，這個時候就可以向會里的組織先借用款。現(xiàn)在農村的農民借錢相對比較困難，雖然說在農村有農村信用社，可以很方便的給廣大農民朋友們借錢，對于農民的經濟發(fā)展有很大的幫助。但是現(xiàn)在在農村信用社存在的一個比較的大的問題就是——農民貸款難。因為現(xiàn)階段農村信用社不論是從體制還是從其機制上來說都還存在不足，農村信用社的資金相對比較少，還有就是農村信用社存在農村金融缺乏競爭，存在一種“壟斷”的不好現(xiàn)象，這樣就阻礙了農村農民的經濟發(fā)展。因為，要向農村信用社借錢要有一定的經濟來源，也就是說，借錢的農民要有還錢的能力，如果沒有還錢的能力就很難借到錢，因為農村信用社很害怕的就是“呆帳”?；蛘咭幸欢ǖ娜藖頁＃斎?，擔保人也要有還款的能力。這樣，一些急需用錢解決燃眉之急的農民用戶或者渴望用錢來發(fā)展其他以致達到脫貧的農民就很難向信用社借到錢。如此的話，他們就把希望寄托在這種民間組織。他們都會很積極的參加到的這樣的一個組織當中來，這樣在他們急需用錢的時候也比較容易找到錢。而且用錢做生意也比較方便。當然，這樣的組織多是為那些做生意的人成立的，還有就是，只有條件允許的人才能有能力參加，如果經濟條件不好的人是沒有能力參加。

有按期歸還本錢和利息，這樣就會導致一種惡性循環(huán)，組織也就很難繼續(xù)維持下去。

但是不管什么說，農村社會組織是一個民間組織，在很多地方都還不夠完善，存在著很多弊端。可是它還是有一定的優(yōu)點，關鍵是如何運作，使得農村社會組織更加有效的發(fā)揮其作用。我覺得，不論是那一個民間組織，他是農村社會組織，那么在很大程度上為了廣大農民兄弟的利益著想。這樣的話，應該堅持“自愿、民主、互利”的原則。在宣傳、引導的基礎上，堅持由農民自愿出資成立合作經濟組織，制定章程，農民入社自愿，退社自由，建立社員代表大會制度，設立董事會和監(jiān)事會，合作經濟組織與農戶建立真正意義的“利益均沾，風險共擔”機制，實現(xiàn)社員之間、合作社與社員之間的聯(lián)利、聯(lián)心、聯(lián)力。切忌不顧實際、不顧農民意愿的強制聯(lián)合。這樣的農村社會組織才會有序的有利的向前發(fā)展。

參考文獻：

1：肖桂云張蓉主編《農村社會學》，中國審計出版社中國社會出版社

《淺談農村社會組織》，歡迎閱讀淺談農村社會組織。

叫融合性社會組織篇三

一、評價目的《品德與社會》課程是學校德育工作的主渠道，通過對品德與社會的評價，可以對學生的學習進度、學習水平、行為轉變的情況做出確認，以促進學生的道德認識和行為的形成。

二、評價原則

1、評價方法的多樣化品德與社會不能只憑借書面測試評價學生，必須運用多種方法對不同目標、不同內容進行評價。

凡是有利于提高學生科學素養(yǎng)的評價方法都應得到肯定和贊賞。

2、評價時機的全程化品德與社會的教學評價主要是為了促進學生的道德認識和道德行為的形成和發(fā)展，因此，評價不能僅在學習過程結束后進行，而必須伴隨于教學全過程，既要有終結性評價，更要注重過程性評價。

教師應隨時關注學生在課堂內外的表現(xiàn)與反應，及時給予必要的、適當?shù)墓膭钚?、指導性的評價。

3、評價主體的多元化學生應參與教學評價，反思自己的道德行為，并對教師的教學狀況提出自己的看法，家長、社會及有關人士共同參與評價，構建學校、家庭、社會共同參與的評價體系。

三、評價內容小學品德與社會課重點考核學生的道德認識、判斷能力和道德實踐能力。

學習評價分為認知能力評價和行為能力評價。

認知能力評價。

是評價學生在小學品德與生活教學內容要求的范圍內，對有關道德和生活內容的認識和初步理解能力。

各年級的考察范圍，應根據(jù)《課程標準》和教材所規(guī)定的內容和要求，適當考察過去學過的內容。

行為能力的評價。

是評價學生在小學品德與社會課教學內容要求的范圍內，在認知基礎上的行為表現(xiàn)和行為習慣。

行為能力的考察是檢查學生是否能應用所獲得的道德認識和行為習慣。

行為能力的考察是檢查學生是否能應用所獲得的道德認識和社會認識去指導自己的行為，評價別人的行為，通常與考察貫徹《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》綜合起來進行。

四、評價的具體內容：

1、知識與技能。

使學生掌握品德與生活的基本理念，簡單的說就是“愛”，有了愛才會快樂的成長。

讓學生熱心參與、細心探究、用心體驗，真心去愛。

自己提出問題，自己去尋找答案。

2、道德品質。

培養(yǎng)學生愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛勞動;尊紀守法、關心集體、保護環(huán)境、誠實可信、維護公德;自信、自尊、自強、自律、勤奮;能對個人的行為負責，表現(xiàn)出所應有的社會責任感等。

3、交流與合作。

熱心參與交流合作，能評價和約束自己的行為，能綜合運用各種交流和溝通的方法進行合作等。

4、學習能力。

對有關課本內容有一定的認識和初步理解能力，運用學過的知識分析、解決問題，有學習的愿望與興趣，具有初步探究和創(chuàng)新精神。

5、個性與態(tài)度。

在認知基礎上的行為表現(xiàn)和行為習慣，對生活和學習有著積極的態(tài)度，愛家人、愛同學、愛老師、愛大自然。

四、評價方法

學生學習評價一般通過課堂觀察評價(見表)和階段性評價兩種途徑進行。

評價方法和手段，應堅持倡導統(tǒng)一性和多樣性相結合，鼓勵學生個性和特長的發(fā)展，鼓勵學生開展探究性學習活動。

通過評價，努力創(chuàng)設有利于學生積極性、主動性、創(chuàng)造性學習的氛圍，可以采用教師觀察、與學生談話、平日表現(xiàn)記錄、測驗與考試、及時評語、評議等方法。

評價形式采用書面檢測與日常生活相結合的方法進行，反應小學生道德與認識的行為表現(xiàn)，應與履行小學行為規(guī)范的情況相結合。

五、評價結果的呈現(xiàn)形式在呈現(xiàn)評價結果時，應采用定性與定量相結合。

定量評價可以采用等級制的方式，定性評價可以采用評語描述的形式，評語可以補充等級的不足，對學生的評價會更全面。

一、評價目的

《品德與社會》課程是學校德育工作的主渠道，通過對品德與社會的評價，可以對學生的學習進度、學習水平、行為轉變的情況做出確認，以促進學生的道德認識和行為的形成。

二、評價原則

1、評價方法的多樣化

品德與社會不能只憑借書面測試評價學生，必須運用多種方法對不同目標、不同內容進行評價。

凡是有利于提高學生科學素養(yǎng)的評價方法都應得到肯定和贊賞。

2、評價時機的全程化

品德與社會的`教學評價主要是為了促進學生的道德認識和道德行為的形成和發(fā)展，因此，評價不能僅在學習過程結束后進行，而必須伴隨于教學全過程，既要有終結性評價，更要注重過程性評價。

教師應隨時關注學生在課堂內外的表現(xiàn)與反應，及時給予必要的、適當?shù)墓膭钚?、指導性的評價。

3、評價主體的多元化

學生應參與教學評價，反思自己的道德行為，并對教師的教學狀況提出自己的看法，家長、社會及有關人士共同參與評價，構建學校、家庭、社會共同參與的評價體系。

三、評價內容

小學品德與社會課重點考核學生的道德認識、判斷能力和道德實踐能力。

學習評價分為認知能力評價和行為能力評價。

認知能力評價。

是評價學生在小學品德與生活教學內容要求的范圍內，對有關道德和生活內容的認識和初步理解能力。

各年級的考察范圍，應根據(jù)《課程標準》和教材所規(guī)定的內容和要求，適當考察過去學過的內容。

行為能力的評價。

是評價學生在小學品德與社會課教學內容要求的范圍內，在認知基礎上的行為表現(xiàn)和行為習慣。

行為能力的考察是檢查學生是否能應用所獲得的道德認識和行為習慣。

行為能力的考察是檢查學生是否能應用所獲得的道德認識和社會認識去指導自己的行為，評價別人的行為，通常與考察貫徹《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》綜合起來進行。

四、評價的具體內容：

1、知識與技能。

的成長。

讓學生熱心參與、細心探究、用心體驗，真心去愛。

自己提出問題，自己去尋找答案。

2、道德品質。

培養(yǎng)學生愛祖國、愛人民、愛勞動;尊紀守法、關心集體、保護環(huán)境、誠實可信、維護公德;自信、自尊、自強、自律、勤奮;能對個人的行為負責，表現(xiàn)出所應有的社會責任感等。

3、交流與合作。

熱心參與交流合作，能評價和約束自己的行為，能綜合運用各種交流和溝通的方法進行合作等。

4、學習能力。

對有關課本內容有一定的認識和初步理解能力，運用學過的知識分析、解決問題，有學習的愿望與興趣，具有初步探究和創(chuàng)新精神。

5、個性與態(tài)度。

在認知基礎上的行為表現(xiàn)和行為習慣，對生活和學習有著積極的態(tài)度，愛家人、愛同學、愛老師、愛大自然。

四、評價方法

學生學習評價一般通過課堂觀察評價和階段性評價兩種途徑進行。

評價方法和手段，應堅持倡導統(tǒng)一性和多樣性相結合，鼓勵學生個性和特長的發(fā)展，鼓勵學生開展探究性學習活動。

通過評價，努力創(chuàng)設有利于學生積極性、主動性、創(chuàng)造性學習的氛圍，可以采用教師觀察、與學生談話、平日表現(xiàn)記錄、、及時評語、評議等方法。

評價形式采用書面檢測與日常生活相結合的方法進行，反應小學生道德與認識的行為表現(xiàn)，應與履行小學行為規(guī)范的情況相結合。

五、評價結果的呈現(xiàn)形式

在呈現(xiàn)評價結果時，應采用定性與定量相結合。

定量評價可以采用等級制的方式，定性評價可以采用評語描述的形式，評語可以補充等級的不足，對學生的評價會更全面。

叫融合性社會組織篇四

二〇一四年六月

目

錄

第一章

總則……………………………….1

第二章

第三章

第四章

第五章

第一章

總

則

本會以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“服務、規(guī)范、發(fā)展”的原則，動員和依靠社會各界力量，加強社區(qū)社會組織的培育發(fā)展和規(guī)范管理，引導和促進社區(qū)社會組織健康發(fā)展，密切社區(qū)社會組織之間的聯(lián)系和信息交流，推進社區(qū)社會組織的自律與互律，擴大社區(qū)社會組織與其他社會組織之間的交往與合作，同時爭取政府有關部門和社會各界的支持，在政府和社區(qū)社會組織之間發(fā)揮橋梁、紐帶作用，并整合組織資源推進社區(qū)服務和民主自治建設，為構建社會主義和諧社會做出積極貢獻。第四條 本會接受**市民政局等業(yè)務主管部門和社團登記管理機關**民政局業(yè)務指導和監(jiān)督管理，按時接受社會組織登記管理機關的檢查。第五條 本會的活動地域為**市。

第六條 本會設在**區(qū)**大道8號****中心。

本會建立重大事項報告制度：換屆，舉辦大型培訓、聯(lián)誼交流會，開展業(yè)內評比、達標、表彰活動，在活動前主動向社團登記管理機關、行業(yè)主管部門和相關職能部門報告并 辦理相關手續(xù)。

第二章 任 務

第七條 本會的任務是：

（一）積極向會員宣傳黨和國家的方針政策、法律、法規(guī)，加強會員自律和互律，引導和促進社區(qū)社會組織健康規(guī)范發(fā)展。

（二）加強會員之間的聯(lián)系和信息交流，組織開展對外交流和宣傳，擴大社區(qū)社會組織的社會影響。

（三）整合會員資源，發(fā)揮組織優(yōu)勢，開展各種社區(qū)公益活動，為社區(qū)居民提供便捷有效的社區(qū)服務。

（四）加強與政府和社會各界的溝通和合作，積極承接政府公共服務項目，在政府和社區(qū)社會組織之間發(fā)揮橋梁、紐帶作用。

（五）維護會員合法權益，及時向政府和有關部門反映會員的意見和建議，積極爭取政府和社會各界的支持和幫助。

（六）培育和發(fā)展符合社會發(fā)展要求及社區(qū)建設需要的各類公益性、服務性社區(qū)社會組織，促進和諧社區(qū)建設。

（七）建立社區(qū)社會組織服務中心，發(fā)揮其服務會員、服務社會的職能，構建社區(qū)居民生活服務體系。

（八）通過項目運作的方式，采取補貼、獎勵的方法，為社區(qū)社會組織的發(fā)展提供資金支持，評選表彰管理規(guī)范、作用發(fā)揮好的社區(qū)社會組織。

（九）承擔和完成與本會宗旨相關的其他工作。

第三章

會

員

第八條

（一）擁護本會的章程；

（二）有加入本會的意愿；

（三）團體會員為在民政部門登記備案的與社區(qū)建設相關的**中心轄區(qū)內社會團體和民辦非企業(yè)單位。個人會員為從事、關心和支持社會組織管理工作的實際工作者，或從事社會組織管理工作理論研究的個人。

（四）是本行業(yè)（業(yè)務、學科）及與本行業(yè)相關的單位和個人；

第十條 會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）經理事會或常務理事會討論通過；

（三）由理事會或常務理事會授權的機構發(fā)給會員證。第十一條

會員享有下列權利：

（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本會的各項活動；

（三）享受本會提供的信息咨詢、維權等服務；

（四）對本會工作的批評建議權和監(jiān)督權；

（五）入會自愿和退會的自由；

（六）新增會員的推薦權。第十二條

會員履行下列義務：

（一）遵守本會章程，執(zhí)行本會的決議；

（二）維護本會合法權益和信譽；

（三）積極參加本會活動，完成本會交辦的工作任務；

（四）會員單位及個人必須定期舉辦或參加相關活動；

第十三條

會員退會應書面通知本會。會員如無故不參加本會活動的視為自動退會。

第十四條

會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會表決通過，予以除名。

第四章

組

織

第十五條 本會的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會的職權是：

（一）制定和修改本會章程；

（二）選舉和罷免理事；

（四）決定終止事宜；

（五）決定其它重大事宜。

第十六條

會員代表大會須有三分之二以上的會員代表出席方可召開，其決議須經到會會員代表的半數(shù)以上表決通過方能生效。

第十七條

會員代表大會每屆三年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報經業(yè)務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意，但延期換屆最長不超過一年。

第十八條

（一）執(zhí)行會員代表大會的決議；

（三）審議通過聘請名譽會長人選；

（四）籌備召開會員代表大會；

（五）向會員代表大會報告工作和財務狀況；

（六）決定會員的吸收或除名；

（七）決定設立社區(qū)社會組織服務中心機構；

（八）決定分會機構、服務中心機構主要負責人的聘任；

（九）領導本會各機構開展工作；

（十）制定內部管理制度；

（十一）決定其它重大事項。

第十九條 理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。

第二十條 理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的，也可采用通訊形式召開。

第二十一條

本會根據(jù)工作需要，可聘請有關領導和社會知名人士擔任名譽會長。

第二十二條

本會的會長、副會長、秘書長是本會的主要負責人，必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好，組織協(xié)調能力強；

（二）在本會業(yè)務領域內有較大影響；

（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰，具有完全民事行為能力。

第二十三條 本會主要負責人如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報經業(yè)務主管部門審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可任職。第二十四條 本會會長、副會長、秘書長任期每屆三年，可連選連任，但最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會三分之二以上會員代表表決通過，報經業(yè)務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。

（一）召集和主持理事會；

（二）檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關重要文件；

（四）審批本會經費開支；

（五）處理本會其他重要事項。

第二十七條 本會秘書長行使下列職權：

（一）主持本會開展日常工作，向會長負責，受主管副會長的領導；

（三）提名分會機構、服務中心機構主要負責人，交理事會決定；

（四）決定分會機構、服務中心機構工作人員的聘用；

（五）處理其它日常事務。

第二十八條 本會監(jiān)事行使下列職權：

（一）向會員大會（或會員代表大會）報告工作；

（二）監(jiān)督會員大會（或會員代表大會）、理事會的選舉和罷免；

（四）每年對本會財務收支情況進行一次檢查；

（五）列席理事會（常務理事會）會議，有權向理事會提出質詢和建議；

（六）監(jiān)督理事會（常務理事會）遵守國家法律、法規(guī)和本會章程。當本會負責人的行為損害本會利益時，應要求其予以糾正，必要時向會員大會（或會員代表大會）或政府相關部門報告。

第五章

經

費

第二十九條

本會經費來源：

（一）政府資助；

（二）在核準的任務范圍內開展活動或服務的收入；

（三）捐贈；

（四）其它合法收入。

第三十條 本會接受捐贈時，應當遵守法律法規(guī)、不得以任何形式進行攤派或變相攤派。

第三十一條 本會經費必須用于本章程規(guī)定的任務范圍和事業(yè)發(fā)展，不得在會員中分配。

第三十二條

本會經費收支嚴格執(zhí)行國家財務管理制度，接受會員代表大會、財務部門和審計機關的監(jiān)督。第三十三條 本會換屆和更換法定代表人之前必須接受社團登記管理部門和業(yè)務主管單位組織的財務審計。

第六章

附

則

第三十四條 本會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員代表大會審議，經業(yè)務主管單位審查同意，并報經社團登記管理機關核準后生效。

第三十五條 本會終止動議由理事會提出，經會員代表大會表決通過，報業(yè)務主管單位審查同意，并在社團登記管理機關辦理注銷登記手續(xù)。本會終止時，債權債務由本會及業(yè)務主管單位負責處理。

第三十六條 本章程經**市**區(qū)**中心社區(qū)社會組織聯(lián)合會第一次會員代表大會表決通過。

第三十七條 本章程解釋權屬本會理事會。

第三十八條 本章程自社團登記管理機關批準之日起生效。

叫融合性社會組織篇五

會議紀要是用于記載、傳達會議情況和議定事項的公文。下面是由本站pq小編推薦的汕頭市社會組織總會第一屆第二次會員大會會議紀要，歡迎大家閱讀。

一、常務副會長洪瑞灃同志對總會成立一周年來的工作進行了總結，并提出了新一年度的工作意見。洪副會長提出，市社會組織總會在過去一年中，一直以提升服務能力，提高辦會水平為目標，按照樞紐型、示范型社會組織的規(guī)定和要求，在狠抓內部建設、履行社會責任、搭建互動平臺、承接政府職能以及注重形象建設等方面切實開展工作，并取得了一定的成效，樞紐作用初步凸顯。新一年度，總會將嚴格規(guī)范自身建設，進一步提高服務能力，充分發(fā)揮總會在社會組織中的先鋒模范作用，引領各會員單位投身于我市社會組織的建設和發(fā)展。

二、市酒店配套行業(yè)協(xié)會會長吳偉雄同志在會上作了總會年度財務

工作報告

三、經會員大會審議表決，通過了以下事項：

1.會議通過了《汕頭市社會組織總會年度工作報告和新年度工作意見》;

2.會議通過了《汕頭市社會組織總會年度財務工作報告》;

4.會議研究了以總會等社會組織作為發(fā)起單位的社會組織公益助學活動以及開展社會組織“汕頭情·中國夢”文化大講壇等相關計劃。

四、會上，總會陳鎮(zhèn)坤會長為市汽車行業(yè)協(xié)會、市女企業(yè)家協(xié)會、中國建設銀行股份有限公司汕頭市分行頒發(fā)副會長牌匾，為市恒惠德女子俱樂部頒發(fā)理事牌匾。為監(jiān)事會賴凍、黃少虹、李文蓉，社會組織評估中心江文忠、林湘華、李文英，秘書長委員會江文忠、王穗、林澤鋒等同志頒發(fā)聘任證書。

五、會長陳鎮(zhèn)坤同志最后作大會總結講話。他對總會一年來的工作予以充分肯定，并且對下一步的工作提出了具體要求。他強調，總會應按照我市社會組織改革創(chuàng)新工作的要求，進一步樹立品牌戰(zhàn)略意識，打造具有影響力、凝聚力、公信力的社會組織總會。通過夯實內部建設，優(yōu)化服務水平等環(huán)節(jié)，扎實推進各項工作的進行，擴大社會影響力，努力開創(chuàng)總會建設的新局面。同時，總會自身應該牢牢把握未來關鍵一年，抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，與各會員單位一起，為我市社會組織經濟建設作出新的貢獻。

請假單位：市交通運輸協(xié)會，市文具協(xié)會，市汽車維修行業(yè)協(xié)會，市工藝美術行業(yè)協(xié)會，市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會，市信息服務和軟件行業(yè)協(xié)會，市超聲醫(yī)學工程學會，市電梯協(xié)會，市條碼技術應用協(xié)會，市存心慈善會，市酒文化學會，市潮陽恩溢學校，市潮俗工藝美術研究院，市阿波羅藝術團，市誠敬文化交流中心，市潮商研究會，市騰云信息技術研究院，市惠豐茶葉研究院，市金墩體育運動俱樂部，市新鄉(xiāng)青少年體育俱樂部，市金領職業(yè)培訓學校，市金鳳花社會工作服務中心，市金雕文化傳播有限公司，市社會科學工作者協(xié)會。

20xx年6月25日

叫融合性社會組織篇六

匯報材料

一, 兩新“組織黨建工作的基本狀況:

**街道轄區(qū)內共有非公有制經濟組織數(shù) 907,其中非公有制企業(yè) 15 家,個體工商戶 892 戶,新社會組織數(shù) 3 家(均為民辦非企業(yè))。非公有制經濟組織中共有黨員 8 名,占從 業(yè)人員總數(shù)的 0。38%,其中非公企業(yè)職工 4 名,個體工商戶 4 名,黨組織關系在社區(qū)黨支部的有 1 人,無具備建立黨組 織條件的”兩新“組織。各社區(qū)黨支部均建立了黨建工作指導委員會,負責黨建工作的黨務工作者為黨建工作指導員, 共計 12 人。

二,推進轄區(qū)”兩新“組織黨建工作的做法:

一是宣傳教育到位,增強”兩新“組織對黨組織的認同感。各社區(qū)均建立了黨建工作聯(lián)系點,積極與轄區(qū)非公企業(yè)和新社會組織聯(lián)系,大力宣傳建立黨組織的重要性和必要性。通過組織街道與企業(yè)員工座談交流,開展聯(lián)誼活動等形式,增強了非公企業(yè)和員工對黨組織的認同感。車輛段路東 社區(qū)與轄區(qū)非公有制企業(yè)中大威爾實業(yè)有限公司組織開展 了非公企業(yè)黨員參觀愛國主義教育基地暨入黨宣誓活動。

二是落實制度到位,加強”兩新“組織自身建設。街道黨工委將做好非公有制經濟組織和新社會黨組織黨建工作, 實現(xiàn)黨的組織和黨的工作在非公有制經濟和新社會組織全覆蓋列入到黨建目標考核中,制定了《**街道,社區(qū)黨建工作聯(lián)席會工作細則》,設立了組織機構,由街道黨工委書記 擔任組長,社區(qū)黨務工作者擔任非公企業(yè)黨建指導員,聯(lián)絡員,采取劃片包干的辦法,做好黨建工作的宣傳,指導和聯(lián)絡工作,為非公企業(yè)更好地開展黨建工作營造了良好的工作氛圍。在黨員人數(shù)少,開展工作難度較大的企業(yè),街道選派 企業(yè)所屬社區(qū)的支部書記負責協(xié)調,幫助企業(yè)培養(yǎng)入黨積極 分子,發(fā)展黨員,并及時填寫《非公企黨建指導工作記錄情況表》。

三是指導幫教到位,全面提升”兩新“組織黨建工作水平。由于每個非公企業(yè)對建立黨支部的認識不同,態(tài)度差異也很大,特別是有些企業(yè)的負責人對組建黨組織缺乏正確的認識,存在很多顧慮和抵觸情緒,街道黨工委堅持”不干涉企業(yè)的內部事務,不干涉企業(yè)的正常經營活動,不涉及企業(yè)的商業(yè)機密“的原則,主動聯(lián)系非公企業(yè),幫助和指導開展黨建工作。街道積極為非公企業(yè)開展全方位,全天候的服務和支持,及時發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)工作中存在的問題,通過舉辦人才交流會,為轄區(qū)非公企業(yè)經濟推薦,介紹,招聘工作人員,協(xié)調區(qū)委,司法,稅務等部門解決廠方用地,法律援助,納稅等問題。

四是發(fā)揮作用到位,切實增強非公企業(yè)的社會責任感。街道黨工委通過每年召開非公企業(yè)老總座談會,黨建聯(lián)席會,邀請”兩新“組織黨員參加支部活動等,不斷加強對非公企業(yè)黨建工作的督促檢查力度,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。針對非公企業(yè)黨員數(shù)量少,人員分散,工作性質各不相同,不好集中,不好統(tǒng)一的特點,社區(qū)黨建聯(lián)系員將保持黨員先進性教育和學習實踐科學發(fā)展觀活動材料送到企業(yè), 幫助黨員學習。轄區(qū)非公企業(yè)始終把誠實守信,依法經營, 服務社會作為企業(yè)發(fā)展的經營理念,社會責任感不斷增強。轄區(qū)非公企業(yè)組織積極吸納下崗職工,失業(yè)人員,殘疾人就業(yè),幫助近30 名就業(yè)困難人員重新走上工作崗位。近年來, a 力扣件廠等企業(yè)積極幫助弱勢群體,資助 5 名貧困學生完成學業(yè)。在四川汶川地震,青海玉樹地震等事件發(fā)生后,轄區(qū)非公企業(yè)黨組織主動與街道黨工委聯(lián)系,向災區(qū)伸出援助 之手,捐款捐物近2 萬元支援災區(qū)人民重建家園,并購買防暑品,食品慰問武警官兵和公安干警。

三,存在的問題:

(一)思想認識不到位。一是非公有制企業(yè)主大多持無 思想認識不到位。所謂或排斥的態(tài)度。相當一部分”兩新“組織的業(yè)主認為自 己只要守法經營,照章納稅即可,擔心組建黨組織以后,會 議多,活動多,開銷多,贊助多,影響企業(yè)正常的生產經營。二是非公有制企業(yè)的黨員存在矛盾心理。有些黨員組織紀律 觀念淡薄,認為自己工作變動頻繁,哪家企業(yè)經濟效益好就 到哪家企業(yè)去工作, 流動性大, 經常要接轉組織關系太麻煩, 因而對在私營企業(yè)成立黨組織不熱心,不關心甚至不支持。管理手段不到位。

(二)管理手段不到位。非公企業(yè)中流動黨員存在 ”五 難“,即去向難掌握,日常難管理,教育難開展,活動難組 織,作用難發(fā)揮的問題。街道轄區(qū)內非公企業(yè)中 20 人以上 規(guī)模企業(yè)有 5 家,剩下的都是一些只有十幾名員工乃至一兩 名員工的餐飲,貿易等服務性質的小企業(yè),個體戶,無行業(yè) 管理協(xié)會,無行政隸屬關系,無主管部門,不僅員工流動性 強,自身生命力也不強,在這樣的非公有制經濟組織中開展 黨組織建設工作更加困難。黨組織活動缺乏新意 缺乏新意。

(三)黨組織活動缺乏新意。由于大部分非公有制企業(yè) 規(guī)模小,黨員人數(shù)少,以及其經濟性質的原因,社區(qū)黨支部 組織的黨員活動只能是學學文件讀讀報,組織的實踐活動往 往因為企業(yè)生產經營活動而不能正常開展。

四,建議與意見

(一)加強教育引導轉變觀念。進一步加強對黨務工作 者,”兩新“組織企業(yè)主和黨員的宣傳教育,使他們充分認 識到,”兩新“組織是在黨的富民政策下產生的,其成長壯 大,同樣離不開黨的領導和黨的組織建設作保障,使他們牢 固樹立抓好 ”兩新“ 組織的黨建工作可以促進區(qū)域經濟發(fā)展, 促進企業(yè)發(fā)展,促進個人成長的新觀念,徹底拋棄抓不抓一 個樣,參與不參與一個樣,任其自由發(fā)展的錯誤認識,切實 增強責任心和緊迫感。

(三)建立扶持黨組織發(fā)展機制和長效機制。上級黨組織部門應出臺措施扶持企業(yè)黨組織建設,在經濟上給予適當?shù)慕涃M補貼,政策上給予一定的傾斜,把當前的一些好的工作方法以制度的形式固定下來,持之以恒,推動工作,實現(xiàn) 長效。建立“兩新”組織黨建訪問制度,加強與“兩新”企業(yè)業(yè)主的溝通,提升企業(yè)的黨建意愿和動力,堅持開展黨員責任區(qū)活動,把黨建工作與企業(yè)經營緊密結合起來。通過定期走訪,座談,把企業(yè)生產經營中的難點,職工群眾關注的熱點和企業(yè)發(fā)展中的焦點問題作為今后“兩新”組織黨建工作的重點,實現(xiàn)黨組織建設工作與企業(yè)經濟工作同步推進, 互相促進。

**街道黨工委

叫融合性社會組織篇七

2、強化服務意識，依法履行社會組織登記管理職能

按照《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定以及相關政策，要求進一步提高主動服務意識，規(guī)范各項工作程序，提高服務水平。

為推進社會組織建設向規(guī)范化、專業(yè)化、機制一體化方向發(fā)展，圍繞社會組織公信力、誠信度，自我管理、自我服務、自我完善、自我發(fā)展的能力和社會責任意識等主題開展社會組織能力建設培訓課程。

4、大力推進備案制度改革，突顯社區(qū)社會組織作用

為實現(xiàn)“人人有組織，人人有活動”的目標，加快培育、發(fā)展、規(guī)范社區(qū)社會組織的建設工作，推進備案制度的改革，降低登記門檻，促進社區(qū)社會組織蓬勃發(fā)展。

5、做好社會組織承接政府職能轉移和購買服務的資質認定工作

6、做好社會組織年度報告提交與抽查相結合的檢查工作

8、做好社會組織激勵扶持資金的招標工作

一是實現(xiàn)安全管理工作目標。會同轄區(qū)消防部門，制定和完善應急預案，確保20xx年中心內部不發(fā)生安全傷亡事故、實現(xiàn)零人傷亡的目標；二是加強和完善消防安全四個能力建設。繼續(xù)增強檢查消除火災隱患能力，撲救初起火災能力，組織疏散逃生能力以及消防宣傳能力，做好消防安全培訓和滅火疏散演練；三是做好各項物業(yè)設施設備安全管理、運行維護和二期建設工程建設工作。

公辦養(yǎng)老機構主要承擔“三無”、低保、特困、孤寡、“空巢”等基本養(yǎng)老服務保障對象老人的養(yǎng)老需求。區(qū)社會福利中心將逐步降低非基本養(yǎng)老服務保障對象老人收住比例，完善分區(qū)照料體制，推進養(yǎng)老服務資源向“特級護理”、“全護理”傾斜，形成針對性更強的服務格局。

推進“醫(yī)養(yǎng)融合”和臨終關懷服務，方便老人就醫(yī)，提高老人晚年生命質量。全面推進老年人精神慰藉工作，進一步完善六大功能室的設施設備配備工作，全力提升老年人精神慰藉室的軟硬件環(huán)境，讓老年人的生活更加豐富更加幸福。繼續(xù)推進“無圍墻”社區(qū)公益養(yǎng)老服務項目，繼續(xù)為轄區(qū)空巢、孤寡、困難老人提供上門服務，做好相關社區(qū)主題活動，同時著力發(fā)展志愿者隊伍和共建單位，讓更多社區(qū)老人享受到養(yǎng)老機構的公益服務。

區(qū)社會福利中心二期營運現(xiàn)已通過政府招投標形式引進第三方民營企業(yè)提供部分為老服務，開創(chuàng)養(yǎng)老機構“輕裝上陣”與社會組織積極性大提升的雙贏局面。結合區(qū)人口特征，機構養(yǎng)老剛性需求可能在未來3-5年出現(xiàn)“井噴”式增長，導致養(yǎng)老機構護理員用工奇缺、后勤保障難度加大。為應對短時間內激增的入住需求及可能引發(fā)的一系列問題，區(qū)社會福利中心一期積極探索實行政府購買服務的可行性。

繼續(xù)推進公辦養(yǎng)老資源進社區(qū)行動，定期投放宣傳手冊和便民聯(lián)系卡。充分利用新媒體平臺，打造精品養(yǎng)老的公眾號，加快推介中心優(yōu)質的養(yǎng)老資源。加大宣傳推廣投入，避免社會輿論對公辦養(yǎng)老機構“一床難求”的誤解與恐慌，助力幸福發(fā)展成果人人共享。

20xx年，區(qū)審計局將在區(qū)委、區(qū)政府和上級審計機關的領導下，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，全面履行審計職責，逐步推進審計監(jiān)督全覆蓋，更好地服務區(qū)“五位一體”發(fā)展目標。

。建立健全重點審計對象輪審制度，逐步實現(xiàn)對區(qū)財務獨立核算的行政事業(yè)單位5年輪審最少1次的目標；強化政府投資項目審計，著重為區(qū)城市更新戰(zhàn)略保駕護航；加強對區(qū)屬國有企業(yè)、轄區(qū)內股份合作公司的審計監(jiān)督，不斷擴大對重點專項資金、重要預算單位、重要自然資源資產等其他審計對象的覆蓋面，做到應審盡審、凡審必嚴、嚴肅問責。

（。堅持發(fā)現(xiàn)問題、完善機制，積極向區(qū)委、區(qū)政府建言獻策；不斷探索完善審計整改長效機制，加強多部門協(xié)調聯(lián)動，加大審計問責力度，推動整改工作取得成效。

認真落實審計質量責任，不斷完善內部控制管理，主動接受外部監(jiān)督；創(chuàng)新審計方式方法，推進計算機技術與審計業(yè)務的深度融合，優(yōu)化政府投資審計工作全過程和審計整改階段信息化平臺建設，做到程序規(guī)范，工作留痕。

。探索新型協(xié)審機制，加強審計資源調配管理；完善審計職業(yè)教育培訓體系，實行量化考核和勤政廉政問責制度，努力打造一支素質高、業(yè)務精、作風優(yōu)、能打硬仗的審計隊伍。

。20xx年審計項目計劃經區(qū)政府審批通過后嚴格執(zhí)行，確保全年工作全面完成；以田心村、大望村和梧桐山等股份公司為切入點，配合區(qū)財政局（集資辦）以委托會計師事務所形式加強對轄區(qū)股份公司的審計監(jiān)督。

。全面啟用權力在線運行平臺“審計報告整改回復”項目模塊，明確整改事項、整改時間、整改責任人，力爭“審結一個單位、整改一個單位、規(guī)范一個單位”，推動審計結果取得新突破。

。根據(jù)區(qū)領導干部自然資源資產離任審計制度指引，進一步探索開展領導干部自然資源資產離任審計，推動我區(qū)生態(tài)文明建設。

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