報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機構(gòu)等。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
安置工作申請報告篇一
班瑪縣司法局文件班司發(fā)（2011）36號
班瑪縣2011年安置幫教工作自查報告
一、明確目標、落實責(zé)任
年初安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合全年工作重點，制定了工作安排意見，明確了工作重點和工作職責(zé)，要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教小組充分發(fā)揮職能作用，相互配合，齊抓共管，共同做好我縣刑釋解教人員安置幫教工作。同時對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所開展安置幫教工作提出了具體要求，進一步完善了安置幫教工作相關(guān)制度，確保了我縣安置幫教工作的順利開展。
二、創(chuàng)新思路、全面落實安置幫教各項措施
安置幫教工作關(guān)系到社會穩(wěn)定，政治穩(wěn)定大局，為此，我縣高度重視刑事解教人員的安置幫教，把它作為一項重要工作來抓，探索管理創(chuàng)新理念，充分發(fā)揮職能作用，切實把安置幫教各項工作落到實處。截止2011年10月底全縣共有29名刑釋人員，其中今年新回歸社會的1人，均已安置并幫教。
其家屬的基本情況，詳細了解服刑人員子女的生活狀況、就學(xué)就業(yè)情況，切實解決服刑人員未成年子女的實際困難，為促進服刑人員安心改造搭建起了良好的平臺。
通過對我縣今年以來安置幫教工作的自查，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但同上級的要求、同司法行政工作的根本目標、同刑釋人員內(nèi)心的迫切希望，還有一定的差距。最后，我們堅信，只要我們不斷努力，真正用心去關(guān)懷刑釋解教人員，用行動去落實安置幫教的每一項措施，動員起全社會的力量共同參與，我們一定能把刑釋解教人員的安置幫教工作做得更好。
班瑪縣司法局
二0一一年十一月二日
委政法委蘇才華才讓書記、縣人大才讓卓瑪副主任、華多副縣長
抄送：縣委辦、縣政府辦、公安局、檢察院、法院
班瑪縣司法局辦公室2011年11月2日
安置工作申請報告篇二
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。為認真貫徹落實上級部門的“八項規(guī)定”，進一步推進我鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)，嚴肅干部紀律，促進各項工作的順利開展，成立了以書記任組長，班子成員任副組長，各科室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強對全鄉(xiāng)干部職工作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。
(二)認真學(xué)習(xí)。制定學(xué)習(xí)計劃，定期組織全體干部職工對中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、廣元市委“六個帶頭”以及縣委縣政府關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)精神進行了認真學(xué)習(xí)，全體干部學(xué)習(xí)筆記每季不少于5000字，并開展了討論，大家一致認為，加強和改進干部作風(fēng)，落實好，執(zhí)行好“八項規(guī)定”，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，是實現(xiàn)我鄉(xiāng)全年各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關(guān)系的關(guān)鍵。全體黨員干部應(yīng)從自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作方式。
(三)提高認識。深刻領(lǐng)會“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”的.精神實質(zhì)，提高思想認識，自覺遵守各項規(guī)定，切實把干部的思想和行動統(tǒng)一到中央和各級政府的要求上來，中層干部帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，做廉潔自律的模范。
1、切實做好我鄉(xiāng)各節(jié)假日期間黨員干部廉潔自律和厲行節(jié)約工作，加大“八項規(guī)定”執(zhí)行力度，積極營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。及時召開全體干職工會議，強調(diào)了黨風(fēng)廉政建設(shè)及厲行節(jié)約各項要求的重要性，杜絕了節(jié)假日期間公款送禮、公款發(fā)放獎金、物品的行為，提高了干部職工的廉潔自律意識。
2、開展文明餐桌和節(jié)水省電活動，規(guī)范公務(wù)接待。
一是規(guī)范公務(wù)接待，不超范圍、超標準安排公務(wù)接待，不安排宴請，就餐一律到鄉(xiāng)機關(guān)食堂隨機關(guān)工作人員就餐(不提高標準、不上煙、不飲酒、不加菜)，同時要求干部職工工作日期間嚴禁聚餐及大吃大喝，不得飲酒，各種公務(wù)活動，一律不得接受或者贈送土持產(chǎn)品、紀念品等。要求廣大干部職工以身作則，樹立良好形象，進一步節(jié)約了經(jīng)費。
二是倡導(dǎo)干部職工增強節(jié)約意識，結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，單位不進行樓堂館所建設(shè)，并嚴禁豪華裝修辦公室。搞好“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”活動，切實摒棄鋪張浪費觀念，從小事做起，從自我做起，嚴格執(zhí)行公款管理各項規(guī)定，杜絕鋪張浪費。
3、努力節(jié)約辦公能耗。推行網(wǎng)絡(luò)辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公;減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù)，注重稿紙、復(fù)印紙的再利用;不使用時及時關(guān)閉辦公設(shè)備，減少待機能耗。
4、嚴格車輛配備及使用，規(guī)范公務(wù)車輛管理。公務(wù)用車的配備嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，杜絕超編、超標準配備公務(wù)用車;實行車輛定點定車加油、定點維修，定期公布消耗和車輛維修支出。嚴禁節(jié)假日期間公車私用，除備勤車輛外，一律統(tǒng)一封存。
深化“下基層，訪、知、解”活動，問計于民，問策于民，推動“三聯(lián)三帶三促進”活動，領(lǐng)導(dǎo)干部深入群眾開展領(lǐng)題調(diào)查，專題研究。多同群眾座談，多同干部談心，多商量，多討論，多解剖，多總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，把調(diào)研作為各項工作的突破口，帶頭搞調(diào)研，掌握基礎(chǔ)資料和具體情況，每名領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系3名黨員、3名貧困戶，搞好一對一幫扶，面對面幫助，心貼心交流，強化了同群眾的血肉聯(lián)系，增進了感情，促進了工作。
以落實責(zé)任、廉潔高效為目標，簡化行政審批環(huán)節(jié)，加強制度建設(shè)和必要督查考核、外部調(diào)研、行風(fēng)評議，確保政令暢通，不搞效果不明顯、意義不大的督查檢查和無關(guān)痛癢的考核評比。
可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，公文起草力求簡潔精煉，力戒空話套話。原則上不發(fā)簡報;可開可不開的會堅決不開，開短會，幾個會議能合并開的合并開，盡量減少參會人員的負擔(dān)及開會成本，提高文件、會議的實效。
為繼續(xù)推進我鄉(xiāng)機關(guān)效能及作風(fēng)建設(shè)，我鄉(xiāng)認真研究部署各項措施：一是繼續(xù)規(guī)范工作秩序，嚴格考勤制度。認真執(zhí)行請銷假、外出報告制度。嚴格執(zhí)行上下班紀律，嚴格執(zhí)行考勤簽到;二是嚴格遵守機關(guān)工作制度。上班時間不得串崗、閑談。辦公電腦不得安裝與工作無關(guān)的軟件，不得在工作時間利用手機和辦公電腦等玩游戲、炒股、網(wǎng)購等從事與工作無關(guān)的事務(wù)。三是嚴格執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)各項制度，營造民主、平等、互助、和諧的機關(guān)氛圍。
嚴格財務(wù)收支管理，厲行節(jié)約，精簡支出，切實降低行政成本。同時，健全財務(wù)管理制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，加強資金管理，健全管理制度，落實“收支兩條線”規(guī)定，堵塞管理漏洞，從源頭上防范和杜絕財務(wù)違法行為的發(fā)生。
一是加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政教育，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;加強工作作風(fēng)建設(shè)。二是強化工作紀律，提高工作效能，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，加強日常工作監(jiān)督，實行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。堅持績效考評制度。三是認真履行監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正小問題，堵塞小漏洞，持續(xù)改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，求真務(wù)實，真抓實干，做廉潔自律的表率。
安置工作申請報告篇三
我叫xx，男，19xx年x月出生，漢族，中共黨員，大專文化程度。我于20xx年12月入伍，于20xx年x月三級士官轉(zhuǎn)業(yè)，在軍隊服兵役13年，符合軍隊士官轉(zhuǎn)業(yè)安置政策。
在部隊服役期間，我能尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好，協(xié)調(diào)能力強。因工作成績突出先后二次榮立三等功，四次被評為“優(yōu)秀士兵”，二次被評為“紅旗車駕駛員”，一次被評為“優(yōu)秀標兵”，十余次受嘉獎。
現(xiàn)已轉(zhuǎn)業(yè)到地方，但由于我是從農(nóng)村入伍，父母年邁且體弱多病，又均無工作單位，也沒有任何經(jīng)濟來源，愛人單位也已改制，不再接收退伍軍人。我很想繼續(xù)發(fā)揚人民軍隊艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，為地方經(jīng)濟建設(shè)多做貢獻。
鑒于我在部隊的工作表現(xiàn)及我的家庭實際情況，我懇請領(lǐng)導(dǎo)照顧安排我工作，我將以百倍的努力投身于地方經(jīng)濟建設(shè)中去，為xx的經(jīng)濟又快又好發(fā)展做出自己的一份貢獻！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
安置工作申請報告篇四
1、成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。縣成立了縣委、縣政府兩個主要領(lǐng)導(dǎo)分別擔(dān)任政委和指揮，相關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)任副指揮，縣直相關(guān)單位主要負責(zé)同志為成員的指揮部?？h政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了《蒙城縣xx年度農(nóng)村清潔工程目標責(zé)任書》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道均成立了相應(yīng)的工作機構(gòu)，主要負責(zé)同志親自安排、一線調(diào)度，同時明確了分管負責(zé)同志負責(zé)農(nóng)村清潔工程，抽調(diào)專人專職辦公，確保了工作規(guī)范化、常態(tài)化。各行政村建立了規(guī)章制度，確保有人管事，按制度辦事，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
2、制定方案，明確任務(wù)?？h農(nóng)村清潔工程指揮部制定了蒙發(fā)[20xx]11號《中共蒙城縣委蒙城縣人民政府關(guān)于實施農(nóng)村清潔工程的意見》，同時制定了《蒙城縣農(nóng)村清潔工程考核獎懲辦法》、《蒙城縣農(nóng)村清潔工程考核評分標準》、《蒙城縣農(nóng)村保潔員隊伍建設(shè)管理辦法（暫行）》等一系列配套文件，明確要求從20xx年5月份開始全面實施農(nóng)村清潔工程，配備農(nóng)村保潔員隊伍，并開展系統(tǒng)化培訓(xùn)；環(huán)衛(wèi)設(shè)施建成、車輛配備到位，建立完善人員齊備、設(shè)施完善、經(jīng)費保障的農(nóng)村清潔工程長效機制，確保全縣農(nóng)村清潔工程覆蓋面達到100%。
20xx年-20xx年，縣財政每年安排農(nóng)村清潔工程運轉(zhuǎn)經(jīng)費4000萬元，三線三邊城鄉(xiāng)環(huán)境治理專項經(jīng)費20xx萬元，農(nóng)村清潔工程獎勵資金220萬元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中轉(zhuǎn)站維護資金190萬元及電瓶保潔車購置、改裝等費用并按月及時撥付，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府均進行了資金配套。
全縣有垃圾填埋場一座，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建有垃圾中轉(zhuǎn)站（焚燒爐）、有垃圾轉(zhuǎn)運車、村村有收集車、莊莊有垃圾板車、戶戶配有垃圾桶。垃圾箱、房、桶、池設(shè)置合理。至目前，全縣共配備垃圾桶2.6萬個，配備垃圾收集車4035輛，配備垃圾轉(zhuǎn)運車293輛,建設(shè)垃圾中轉(zhuǎn)站18個（不含城關(guān)鎮(zhèn)），建設(shè)垃圾收集池1.4萬個。
所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)將垃圾送往垃圾中轉(zhuǎn)站壓縮后送往垃圾處理廠處理?？h垃圾處理廠每月稱重匯總后，根據(jù)進場垃圾量的多少實行以獎代補（焚燒爐根據(jù)進站垃圾量、焚燒時間等）。
全縣配備保潔人員4573名，已實現(xiàn)鎮(zhèn)街、村莊、村間道路、綠化、水面保潔全覆蓋。
縣農(nóng)村清潔工程指揮部制定了蒙發(fā)[20xx]11號《中共蒙城縣委蒙城縣人民政府關(guān)于實施農(nóng)村清潔工程的意見》、蒙[20xx]24號《關(guān)于印發(fā)的通知》，同時制定了《蒙城縣農(nóng)村清潔工程考核獎懲辦法》、《蒙城縣農(nóng)村清潔工程考核評分標準》、《蒙城縣農(nóng)村保潔員隊伍建設(shè)管理辦法（暫行）》等一系列配套文件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也制定了垃圾分類辦法、保潔員管理制度、村規(guī)民約等一系列文件。
農(nóng)村清潔工程建立了一周一督查、一月一考核、一月一兌現(xiàn)獎懲的長效機制。
自20xx年5月10日，縣委、縣政府在縣委小禮堂設(shè)立主會場，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立分會場，召開“蒙城縣實施農(nóng)村清潔工程啟動大會”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也通過召開動員會，對農(nóng)村清潔工程進行全面安排部署，同時利用廣播、宣傳標語、壁字等形式，大力宣傳農(nóng)村清潔工程的意義、要求等，發(fā)動群眾廣泛參與，積極行動。同時中國建設(shè)報、安徽日報等報道了蒙城農(nóng)村清潔工程的特色做法。
總之，我縣農(nóng)村清潔工程組織領(lǐng)導(dǎo)有力、資金投入有保障、設(shè)施建設(shè)健全，保潔員隊伍全覆蓋，督查考核常態(tài)化。農(nóng)村路更靜了，水更清了，品味更高了。
我縣自評得分為98.1分。
現(xiàn)申請驗收！
蒙城縣城管局
20xx年9月28日
安置工作申請報告篇五
(一)提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)
鄉(xiāng)黨委政府對保密工作十分重視，把它作為一項重要任務(wù)來抓，成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實責(zé)任。組長由黨委書記擔(dān)任，副組長由黨委副書記擔(dān)任，黨政辦主擔(dān)任保密主要工作，同時黨政辦主任主要負責(zé)保密方面的具體工作。做到了分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓。加強經(jīng)費的投入力度，完善保密工作設(shè)施、設(shè)備，確保日常工作順利開展。
(二)突出重點，抓要害部位的保密工作
鄉(xiāng)黨政辦公室、財政所、打印室、檔案室等部門是保密重點部位。因接觸密源廣、涉密深，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對這些部位的保密工作進行了檢查督促，防止失密、泄密。建立健全規(guī)章制度，從每個環(huán)節(jié)做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。完善檔案工作人員保密職責(zé)，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;黨政辦公室的打印室的計算機、打印機、掃描儀等設(shè)備都落實專人保管，辦公室人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關(guān)要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。保密干部有變動后，及時要求他們參加上崗培訓(xùn)，提出做好保密工作的`要求，并指導(dǎo)做好日常的保密管理工作。
(三)落實措施，加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作
由于形勢發(fā)展，工作需要，我鄉(xiāng)為各打印室、財政所配備了電腦、打印機、復(fù)印機，組建了局域網(wǎng)，為黨政辦公室配備了電話，解決了網(wǎng)絡(luò)信息落后問題。為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，采取的主要措施：一是每臺計算機系統(tǒng)都要安裝防火墻和殺毒軟件，防止黒客、病毒入侵;二是指定懂計算機操作、會管理、政治思想覺悟高的工作人員，專門負責(zé)涉密計算機的管理工作，嚴格檢查上網(wǎng)微機是否涉密，切實加強管理，明確要求涉密微機實行物理隔離，嚴禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，做到涉密微機不上網(wǎng)，上網(wǎng)微機不涉密;三是制定電腦安全操作規(guī)范，要求保密人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理;四是上網(wǎng)報送政務(wù)信息網(wǎng)上的新聞內(nèi)容等需經(jīng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準方可上傳，嚴防泄密。
(四)強化輿論宣傳，加強干部職工開展保密教育
鄉(xiāng)黨委高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會對全鄉(xiāng)干部職工進行經(jīng)常性的保密教育。認真組織機關(guān)干部職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法實施辦法》及上級有關(guān)保密工作的會議文件精神，使干部職工增強了保密觀念，為做好我鄉(xiāng)的保密工作奠定了扎實的群眾基礎(chǔ)。
我鄉(xiāng)的保密工作雖然取得了一點的，但是還是存在一些問題，具體是：保密工作的宣傳教育力度不夠，干部職工保密意識不夠強;內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范;辦公室工作人員的培訓(xùn)較少，業(yè)務(wù)工作不熟練，工作中的疏忽、遺漏由此而生，加上人員變動頻繁，所以保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)需要進一步加強;對計算機系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。針對以上存在問題，今后將繼續(xù)努力，進一步加強涉密文件信息資料管理，加強保密電話管理，加強網(wǎng)絡(luò)管理，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
安置工作申請報告篇六
縣安幫辦：
一、認真抓好教育改造工作，努力提高改造質(zhì)量。
（一）認真做好人員信息核實，擬定幫教措施。當收到縣安幫辦轉(zhuǎn)來的在教在戒人員《基本情況登記表》后，我們在第一時間內(nèi)到鄉(xiāng)派出所核實基本信息，并聯(lián)系所在村村干部，一起研究制定幫教方案，落實幫教責(zé)任人。對于在教在戒人員家庭生活確實困難的，我們積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門給予一定的救濟和幫助。
（二）認真做好在教在戒人員的幫教工作，解決其后顧之憂，積極改造。一方面我們根據(jù)監(jiān)所寄回的在教在戒人員《基本情況登記表》認真仔細排查，了解在教在戒人員家庭基本情況，做到心中有數(shù)。另一方面，我們通過監(jiān)所寄來的《幫教告知書》，對罪犯家庭的的困難細致核實。堆在排查和核實中發(fā)現(xiàn)的在教在戒人員家庭困難、子女輟學(xué)、老人無人贍養(yǎng)、婚姻不穩(wěn)定等問題及時與相關(guān)部門和單位溝通，協(xié)調(diào)幫教措施和解決辦法，幫助他們的了卻后顧之憂，讓在教在戒人員在監(jiān)所安心接受改造教育。
二、積極建立刑釋解教人員銜接機制。
（一）開通并成功運行了全省刑事結(jié)交人員信息系統(tǒng)。按照上級有關(guān)部門的安排和相關(guān)要求，我鄉(xiāng)開通了開通中央安臵幫教信息系統(tǒng)及依托公安金盾網(wǎng)建立的安幫信息系統(tǒng)，并正常使用這兩個系統(tǒng)開展信息傳遞工作，實現(xiàn)了在教在戒及刑釋解教人員銜接全網(wǎng)上便捷進行。
（二）積極實現(xiàn)刑釋解教人員的銜接與幫教工作。對于刑滿釋放的犯罪人員，我所接到通知后，及時與其所在村聯(lián)系，通知刑釋人員按時到司法所報到，自覺接受幫教，對不愿接受幫教的，我們要求所在村村干部做好動態(tài)跟蹤工作；對于刑滿后不愿回到原籍，而在外地打工的，我們積極取得與其家人的聯(lián)系，定期或不定期的了解其生活工作情況；對于刑滿釋放后沒有工作能力，生活情況極其困難的，我們積極協(xié)調(diào)民政等相關(guān)部門，對其進行救濟，符合低保條件的給予低保；對于刑滿釋放人員，因其特殊的經(jīng)歷，很有可能走上重新犯罪的道路，因此，我鄉(xiāng)把這類人員作為重點人口對象，司法所也積極做好幫教工作。
（三）積極完善安臵幫教工作機制和相關(guān)制度。
按照黔綜治辦[2011]41號文件精神，我鄉(xiāng)比對《刑釋解教人員岀監(jiān)（所）接回工作制度》和《貴州省刑釋解教人員銜接安臵幫教管理工作流程圖》及其它相關(guān)制度，制定了我鄉(xiāng)安臵幫教制度，并要求嚴格執(zhí)行。
三、積極提高刑釋解教人員的服務(wù)管理水平。
（一）切實解決刑釋解教人員生活、就業(yè)和就學(xué)問題。
1、為了是刑釋解教人員能有一技之長，憑借自身努力重新適應(yīng)社會。我鄉(xiāng)積極引導(dǎo)刑釋解教人員參加各種就業(yè)培訓(xùn)。在勞動力輸出轉(zhuǎn)移中，盡量安排有一技之長的刑事解教人員參與，以解決他們的生計問題。
2、在給予生活困難的刑釋解教人員生活救助以外，我鄉(xiāng)對此類人員的子女就學(xué)問題也是格外關(guān)注。對于因經(jīng)濟條件或其他原因無法正常接受教育的，我鄉(xiāng)積極聯(lián)系教育等相關(guān)部門給予一定的減免，切實保障他們的就學(xué)及受教育的權(quán)利。
了土地，經(jīng)過一年的努力后，基本上都能解決溫飽，重新犯罪的幾率大大降低。
4、積極落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險等各種保障措施。對于刑滿釋放的刑釋解教人員，我鄉(xiāng)都積極納入新農(nóng)合的范圍，對經(jīng)濟條件差，繳費困難的，我鄉(xiāng)按照相關(guān)規(guī)定給予一定的減免。對患有嚴重疾病的，我鄉(xiāng)按照有關(guān)規(guī)定和相關(guān)程序為其辦理重大疾病醫(yī)療救助等優(yōu)惠政策。
四、努力加強刑滿釋放人員的教育幫扶工作。
（一）努力開展思想政治教育。
刑滿釋放人員因其特殊的經(jīng)歷，重新返回社會以后，由于受歧視等種種原因，部分人員的思想狀況較差，需要一定的思想幫教。因此，我鄉(xiāng)按照屬地管理的原則，為每一個刑釋解教人員落實一名幫教責(zé)任人，幫教責(zé)任人一般由所在村村干部擔(dān)任。此幫教責(zé)任人定期或不定期地到刑釋解教人員家中，了解其思想、生活等情況，發(fā)現(xiàn)異常的及時向鄉(xiāng)司法所、綜治信訪維穩(wěn)工作中心反映。司法所及時落實幫教措施，對其開展教育轉(zhuǎn)化。
（二）積極推進社會幫扶。
安臵幫教工作涉及方方面面，僅靠司法行政部門難以完成，需要個部門、各單位、乃至全社會的共同參與。我鄉(xiāng)開展安臵幫教工作，積極有效地利用機關(guān)、單位、社會團體的組織管飯開展幫扶。黨委、政府、婦聯(lián)、團委等在重大節(jié)日對生活困難的刑釋解教人員給予探望。
五、進一部加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為安臵幫教工作打造強有力的組織保障。
年初，我鄉(xiāng)成立了朱明鄉(xiāng)安臵幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由鄉(xiāng)黨委書記親自掛帥。領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立了辦公室（安幫辦）在鄉(xiāng)司法所，落實了工作人員（鄉(xiāng)司法助理員）。同時，整合了鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)信訪工作中心資源，為安幫辦配備了電腦等辦公設(shè)施，成功連通了中央安臵幫教信息系統(tǒng)及依托公安金盾網(wǎng)建立的安幫信息系統(tǒng)。
六、自評情況。
對照《貴州省2011年度刑釋解教人員安臵幫教工作考核細則》中涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分，通過自評，我鄉(xiāng)此項工作得分應(yīng)在90分以上。
七、工作中存在的困難及問題。
1、人力不足。朱明鄉(xiāng)目前有28000多人口，按照國家相關(guān)規(guī)定，朱明司法所應(yīng)有4人，而目前，朱明司法所僅有一個編制，僅有一名工作人員，很難完成所有司法行政工作。
2、沒有經(jīng)費保障、沒有辦公設(shè)施。充當安臵幫教重任的司法所，迄今為止，沒有任何經(jīng)費、沒有辦公設(shè)施，可謂巧婦難為無米之炊。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要工作占用時間過多。整個司法所僅有一名工作人員，卻擔(dān)任著安臵幫教、法制宣傳、人民調(diào)解、法律服務(wù)等多想工作，本來不堪重負，確還要參與或擔(dān)任大量鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要工作，從事司法行政工作的時間、經(jīng)力比例不足10%。
4、部門推諉嚴重，無意中加大了工作量。目前存在一種怪象，凡是吵架、打架、矛盾糾紛或是法律問題，村里推鄉(xiāng)里，鄉(xiāng)里其他部門推派出所，派出所推司法所，隱形中加大了司法所（安幫辦）的工作量。
八、下步工作打算。
1、進一步完善制度，做好刑釋解教人員銜接工作。
2、加強幫教力度，按時定期開展幫教工作。
3、積極協(xié)調(diào)多方力量，做好相關(guān)救濟救助工作。
4、進一步加強檔案管理，完善幫教檔案。
朱明鄉(xiāng)司法所
二0一一年十一月十一日
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