報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。報(bào)告幫助人們了解特定問(wèn)題或情況,并提供解決方案或建議。這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來(lái)了解一下吧。
掛職干部情況報(bào)告篇一
根據(jù)組織安排,我于20xx年8月1日至20xx年10月31日,在縣人事局進(jìn)行為期三個(gè)月的掛職鍛煉。回顧這三個(gè)月來(lái)的掛職鍛煉生涯,我感到受益匪淺。透過(guò)學(xué)習(xí)、了解、掌握人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作,使我對(duì)人事部門的工作方式、資料、流程等都有了初步的認(rèn)識(shí),透過(guò)掛職鍛煉,切實(shí)使我本人學(xué)習(xí)了知識(shí)、得到了鍛煉、提高了潛力、增長(zhǎng)了才干。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì),也要感謝人事局同事對(duì)我的關(guān)心支持和幫忙,尤其是辦公室的黃主任,給了我很多無(wú)私的幫忙和指導(dǎo),使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務(wù)。下面我就對(duì)三個(gè)月的掛職鍛煉工作向組織進(jìn)行匯報(bào)。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí),進(jìn)入主角。到人事局掛職鍛煉,是一個(gè)難得的自我學(xué)習(xí)、提高、發(fā)展的機(jī)會(huì)。既是自己努力的結(jié)果,也是組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和關(guān)心。因此,我時(shí)時(shí)提醒自己,必須要珍惜機(jī)遇,認(rèn)真學(xué)習(xí),不辜負(fù)了組織的期望。要想做好人事工作,只有真誠(chéng)和熱心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),熟悉和掌握相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)。為使我們盡快熟悉工作、進(jìn)入主角,來(lái)局里報(bào)到的第一天,陳局長(zhǎng)就特地為我們安排了兩個(gè)業(yè)務(wù)熟悉、職責(zé)心強(qiáng)的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導(dǎo)教師,透過(guò)一對(duì)一地幫忙,例我們很快熟悉狀況、開(kāi)展工作。俗語(yǔ)說(shuō):“師傅領(lǐng)進(jìn)門,修行看個(gè)人?!痹趻炻氬憻捚陂g,我認(rèn)真閱讀翻看了超多的人事政策文件和人才人事重要領(lǐng)導(dǎo)講話、人事局年度工作報(bào)告等文獻(xiàn)資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志,并做好摘記,在學(xué)習(xí)中遇到不懂或不理解的地方,甘當(dāng)小學(xué)生,虛心向局里相關(guān)業(yè)務(wù)科室同志請(qǐng)教。透過(guò)學(xué)習(xí),逐漸了解人事方面的有關(guān)工作,更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高了自身工作潛力,在較短時(shí)間內(nèi)便進(jìn)入了工作主角。
2、嚴(yán)格要求、塑造形象。人事人事,先做人,再做事。由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時(shí)間比較長(zhǎng),對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比較熟悉。但由于工作性質(zhì)的不同,機(jī)關(guān)部門考勤、學(xué)習(xí)、會(huì)議、公文處理等內(nèi)部規(guī)章制度落實(shí)都比較到位,上班紀(jì)律也比較嚴(yán)格,相對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作方式比較有約束性,對(duì)于工作環(huán)境的變化,我用心進(jìn)行調(diào)整,自己較快地適應(yīng)工作主角的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。在掛職三個(gè)月,我嚴(yán)格遵守所在單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照機(jī)關(guān)作息時(shí)間,不遲到,不早退,有事請(qǐng)假打招呼,自覺(jué)參加組織的各種群眾活動(dòng),參加局里每二周一次的學(xué)習(xí)會(huì)。尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,隨時(shí)和有關(guān)科室溝通交流。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí),熱情接待來(lái)局辦事的群眾,以一個(gè)準(zhǔn)人事干部的要求,塑造“人誠(chéng)事公”的人事干部形象。
(2)做好1000多位畢業(yè)生學(xué)生檔案接收、登記、轉(zhuǎn)交、查詢等各方面工作。
(3)做好文件發(fā)文編號(hào)、登記、送簽、歸檔等工作;
(4)以及收文登記、傳閱、復(fù)印、分發(fā)、歸檔等工作
(5)做好文印工作;
(6)做好電話及傳真的會(huì)議記錄工作及黨政辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的文件簽收;
(7)做好主任及各科室交辦的文書檔案查閱工作;
(8)做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務(wù)。在工作中,我講究工作方法、技巧,充分發(fā)揮女性細(xì)致耐心的優(yōu)勢(shì),努力提高工作效率;對(duì)待工作,始終持續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神,很好地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。
總之,經(jīng)過(guò)三個(gè)月的親自實(shí)踐,自己既感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機(jī)關(guān)的差距,也看到了期望。進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認(rèn)識(shí)、拓寬了視野、豐富了知識(shí)。實(shí)際工作潛力、政策理論水平等都得到了較大提高。并且豐富了我的人生閱歷,開(kāi)闊了視野;提高了理論聯(lián)系實(shí)際、解決復(fù)雜問(wèn)題的潛力;加強(qiáng)了黨性鍛煉,強(qiáng)化了為基層服務(wù)的意識(shí)。
透過(guò)掛職鍛煉,我有一種豁然開(kāi)朗的感覺(jué),現(xiàn)已基本實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)適應(yīng)”的轉(zhuǎn)變,即:適應(yīng)了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員向機(jī)關(guān)工作人員主角的轉(zhuǎn)變;適應(yīng)了從處理簡(jiǎn)單直接的工作問(wèn)題向更深層次的思考和處理問(wèn)題的方式的轉(zhuǎn)變;適應(yīng)了對(duì)過(guò)去熟悉的工作環(huán)境和人際關(guān)系向新環(huán)境下人際關(guān)系和對(duì)自己認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變。
一是學(xué)習(xí)得多,實(shí)踐得少。雖說(shuō),原先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦也積累了一些組織人事方面的業(yè)務(wù)知識(shí),但都不精通。因此在人事局掛職鍛煉的工作期間,我有意識(shí)的、用心主動(dòng)地向周圍同志學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí),在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)。端正、豐富了對(duì)人事工作的認(rèn)識(shí),各項(xiàng)潛力提高較快,但是做的工作還不夠多,個(gè)性是能將自己的知識(shí)有效地運(yùn)用到工作中去,打開(kāi)工作新局面這方面做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
二是思考得多,總結(jié)得少。記得去局里報(bào)到的那天,陳局長(zhǎng)告訴我,在工作中,既要勤于思考,更要善于總結(jié),要結(jié)合自己工作實(shí)際,寫一些調(diào)研理論文章,這樣能夠使自己的進(jìn)步成長(zhǎng)更快。遺憾的是,雖然我在工作中基本做到了在實(shí)踐中勤于思考,但是對(duì)工作中的一些想法并沒(méi)做到及時(shí)總結(jié),腿勤腦勤手不勤,僅僅只寫了一篇調(diào)研文章,而且也不夠深刻和全面。我想在今后工作中要進(jìn)行好好地回顧和思考,補(bǔ)上這一課。
三是執(zhí)行得多,創(chuàng)新得少。掛職鍛煉期間,我對(duì)局里交給的各項(xiàng)工作能夠做到認(rèn)真完成,但是在工作中的獨(dú)立性、開(kāi)拓性還不夠。在工作中能認(rèn)真貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意圖,及時(shí)完成交付的工作任務(wù),但是還務(wù)必在工作中有應(yīng)對(duì)新問(wèn)題,想出新辦法,打開(kāi)新局面的潛力和獨(dú)擋一面的魄力。許多工作放不開(kāi)手腳,求穩(wěn)有余,敢試敢闖的勁頭不足。這一點(diǎn)也是我在工作中的不足之處。
總之,掛職鍛煉至今雖然只有三個(gè)月的時(shí)間,但收獲很大,不僅僅增強(qiáng)了大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí),而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)潛力、宏觀思維潛力等方面都有了必須的提高。在今后的工作中我將以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神,一如既往地嚴(yán)格要求自己,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),立足崗位,腳踏實(shí)地,兢兢業(yè)業(yè),做一名優(yōu)秀的人事干部。
掛職干部情況報(bào)告篇二
一、基本藥物配備使用情況
自2010年10月份實(shí)施基本藥物制度以來(lái),我院嚴(yán)格按照要求配備使用國(guó)家基本藥物和省增補(bǔ)藥物。目前我院備有國(guó)家基本藥物334種,為總數(shù)的50.7%,其中口服劑型102種,注射劑型232種。
2、基本藥物采購(gòu)情況
我院配備使用的基本藥物都是通過(guò)四川省藥械采購(gòu)平臺(tái)采購(gòu),并優(yōu)先 采購(gòu)了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本藥物集中采購(gòu)中標(biāo)產(chǎn)品中的最低價(jià)中標(biāo)產(chǎn) 品。2013年1-10月份基本藥物采購(gòu)品規(guī)數(shù)比例為60.42%,基本藥物采購(gòu)比例為49.8%,,基本藥物采購(gòu)得分10.5分。
3、實(shí)施基本藥物情況
我院配備使用基本藥物的價(jià)格和醫(yī)療保險(xiǎn)給付都是按現(xiàn)行藥品價(jià)格 和基本醫(yī)療保險(xiǎn)給付等政策規(guī)定執(zhí)行。我院制定了《成都市西區(qū)醫(yī)院國(guó)家基本藥物優(yōu)先使用具體措施及監(jiān)督考評(píng)機(jī)制》、《醫(yī)院國(guó)家基本藥物目錄》、《成都市西區(qū)醫(yī)院基本藥物臨床應(yīng)用管理制度》、《成都市西區(qū)醫(yī)院國(guó)家基本藥物優(yōu)先使用和合理使用制度》。
通過(guò)多種手段促使醫(yī)師優(yōu)先使用基本藥物,本院基本藥物銷售額占藥品總銷售額的比例為 52.7%。
4、實(shí)施基本藥物制度情況
我院制定了院內(nèi)基本藥物相關(guān)制度和基本藥物遴選相關(guān)規(guī)定,并定期 對(duì)全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行國(guó)家基本藥物制度相關(guān)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)充分利用多種形式對(duì)基本藥物制度進(jìn)行大力宣傳,宣傳實(shí)施基本藥物制度的意義。
二、存在問(wèn)題
1、部分基本藥物缺乏
大部分因?yàn)楣┴泦挝慌洳患皶r(shí)或缺貨,采購(gòu)網(wǎng)上平臺(tái)上國(guó)家和省確定 的基本藥物采購(gòu)目錄上有貨,但點(diǎn)擊后卻沒(méi)有,且配送不及時(shí),造成 臨床斷藥,給患者帶來(lái)不便。例如去乙酰毛花苷注射液、甲巰咪唑片、縮宮素注射液和阿托品注射液(0.5mg)的缺貨,給臨床帶來(lái)不便。部分藥品的缺貨與衛(wèi)生管理部門聯(lián)系,其要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)向上級(jí)投訴,說(shuō)明基本藥物的購(gòu)進(jìn)是一個(gè)社會(huì)性的問(wèn)題。
2、相關(guān)指標(biāo)未達(dá)標(biāo)
配備基本藥物品種率為50.7%,基本達(dá)到要求;基本藥物銷售額率 為 52.7%,基本達(dá)到要求。
3、部分群眾對(duì)基本藥物種類不滿意
由于部分基本藥物缺貨或種類不全,醫(yī)生用藥習(xí)慣和老百姓用藥偏 好,造成目錄實(shí)施困難,部分患者來(lái)就醫(yī)購(gòu)藥時(shí),對(duì)基本藥物的種類 不滿意,認(rèn)為基本藥物的種類太少,不能滿足一些常見(jiàn)病、多發(fā)病的 診療要求。
三、整改計(jì)劃
1、采購(gòu)國(guó)家基本藥物時(shí),提早聯(lián)系供貨單位是否有貨,及時(shí)付款,防止因供貨單位配送時(shí)缺貨或配送不及時(shí)而導(dǎo)致缺貨。
2、嚴(yán)格按照要求配備使用國(guó)家基本藥物和省增補(bǔ)藥物,對(duì)其中規(guī)定 許可藥物加強(qiáng)采購(gòu),增加品種,以滿足臨床供應(yīng)。
通報(bào),必要時(shí)按基本藥物相關(guān)制度進(jìn)行處罰。
另外,加大宣傳力度,宣傳實(shí)施基本藥物制度的政策和意義,讓老百 姓人人知曉,切實(shí)得到實(shí)惠。
藥劑科
掛職干部情況報(bào)告篇三
7月19日?qǐng)?bào)到當(dāng)天,由于工作是臨時(shí)安排的,所以對(duì)自己將要掛職的單位不是很清楚,但是后來(lái)在社區(qū)書記的介紹下以及自己通過(guò)東江街道辦事處的官網(wǎng)上的查詢,我對(duì)掛職社區(qū)有了初步的。認(rèn)識(shí):xx山社區(qū)成立于xx年7月,總面積28萬(wàn)平方米,有居民數(shù)796戶,總?cè)丝?950人,流動(dòng)人口163人,有23個(gè)居民小組。轄區(qū)內(nèi)有桂林電器科學(xué)研究所、桂林味全食品有限公司兩家單位,社區(qū)居民文化層次較高,知識(shí)分子占80%,離退休人員多,是一個(gè)文體活動(dòng)較豐富的小區(qū)。在對(duì)社區(qū)情況有所了解的同時(shí),我也把我自身的情況向社區(qū)居委會(huì)進(jìn)行了簡(jiǎn)介,希望社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)能夠安排一個(gè)適合我的崗位。在剛開(kāi)始掛職工作的時(shí)候,社區(qū)工作人員會(huì)親切地向我介紹她們各自的工作,不厭其煩地解答我提出的種種疑問(wèn),鼓勵(lì)我在這里好好工作,回校后認(rèn)真學(xué)習(xí)。另外,她們還讓我參加社區(qū)各種會(huì)議,參與她們之間的討論!
在掛職期間,我深刻懂得了作為一名基層服務(wù)人員,必須樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、踏實(shí)的工作作風(fēng),有原則而又講靈活的工作方法是深得居民喜歡。社區(qū)的工作繁雜、瑣碎,要想工作起來(lái)得心應(yīng)手,就要積極尋找工作的薄弱環(huán)節(jié)和突破口,很多事情都是我們?cè)趯W(xué)校里沒(méi)有遇到過(guò)的,要有從理論的圈子里走出來(lái)的能力和勇氣。同時(shí),作為一名社區(qū)工作人員,必須加強(qiáng)自己的責(zé)任感,才能為百姓,特別是為受損害的人群盡心盡責(zé),為政府分憂。
生活是人真正的老師,學(xué)會(huì)與人融合、學(xué)會(huì)共事才能說(shuō)明你的能力得到了發(fā)揮。學(xué)歷再高,如果不能扎根基層群眾,工作就沒(méi)辦法展開(kāi)。因此,下基層去掛職鍛煉是最有效的了解民情、磨練自己的途徑。在掛職期間,我多次隨社區(qū)工作人員走訪居民家中了解情況。在社區(qū)舉行的各種活動(dòng)中,我也積極參與其中。
在掛職的過(guò)程中,我也總結(jié)了自己的一些工作心得:一是要盡快熟悉環(huán)境,適應(yīng)環(huán)境。二要正確認(rèn)識(shí)自己,評(píng)價(jià)自己,善于吸取別人的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處,一人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短。三要學(xué)會(huì)處理人際關(guān)系,始終保持謙虛、謹(jǐn)慎,積極能干的態(tài)度,凡事從小做起,從自我做起,不因事小而不為。四是要正確對(duì)待現(xiàn)實(shí)和理想的關(guān)系。大學(xué)生要樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)的觀念,不斤斤計(jì)較與眼前的利益,要善于站在戰(zhàn)略和全局的高度去思考問(wèn)題,謀求全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。
三個(gè)星期的掛職時(shí)光短暫,親身參與了基層管理工作,讓我受益頗多,是我人生中一堂寶貴的課,我將永遠(yuǎn)記住這一段經(jīng)歷給我?guī)?lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
掛職干部情況報(bào)告篇四
今年6月份,受市委組織部委派,我有幸到西安區(qū)掛職任副區(qū)長(zhǎng)。區(qū)政府黨組決定由我分管民政、勞動(dòng)、殘聯(lián)、辦事處等工作。尤其讓我感到驚喜的是西安區(qū)沒(méi)有把我當(dāng)成“臨時(shí)工”,而是切實(shí)參預(yù)到區(qū)里相關(guān)決策、重大問(wèn)題研究、工作謀劃和重點(diǎn)工作的推進(jìn),這是對(duì)我極大的信任和鼓勵(lì),也為我學(xué)習(xí)鍛煉構(gòu)建了最好的平臺(tái)。我十分感謝區(qū)里對(duì)我的關(guān)照、包容,同時(shí)也更加珍惜這難得的機(jī)會(huì)。半年來(lái),在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持下,恪盡職守,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,扎實(shí)抓好分管工作,較好地完成了各項(xiàng)工作。下面我將在西安區(qū)的工作和學(xué)習(xí)情況做以下匯報(bào)。
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)
首先是繼續(xù)注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),全面提高思想政治素質(zhì)。在實(shí)際工作中講政治、講大局、講團(tuán)結(jié),在處理問(wèn)題上,始終保持頭腦清醒,立場(chǎng)堅(jiān)定,旗幟鮮明地執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的各項(xiàng)決議,對(duì)待工作不講條件,積極主動(dòng)地參預(yù)到各項(xiàng)工作中去。其次是根據(jù)工作需要全面學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí)。我分管的工作主要是解決民生問(wèn)題,包括低保、優(yōu)撫、勞動(dòng)就業(yè)、殘疾人保障等等,涉及到千家萬(wàn)戶,每項(xiàng)業(yè)務(wù)都具有極強(qiáng)的專業(yè)性,所有業(yè)務(wù)都需要從頭學(xué)起。
我一方面加強(qiáng)自學(xué)能力,豐富知識(shí),開(kāi)拓視野,熟悉業(yè)務(wù)。另一方面主要是向老領(lǐng)導(dǎo)、老同事勤于請(qǐng)教,加強(qiáng)同市級(jí)相關(guān)部門溝通交流。同時(shí)也能不恥下問(wèn),虛心地向年青同志學(xué)習(xí)專項(xiàng)知識(shí),向社區(qū)工作者、公益性崗位人員、社區(qū)志愿者等了解最基層工作情況。通過(guò)采取閱讀材料、查閱檔案、拜訪座談、實(shí)地調(diào)研、參加會(huì)議、學(xué)習(xí)考察等多種方式,目前已經(jīng)系統(tǒng)地掌握了相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),可以實(shí)實(shí)在在地為西安區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
二、勤奮工作
我一直具有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感,工作上敢于堅(jiān)持原則,有話講在當(dāng)面,不隱瞞自己的觀點(diǎn),不搞小動(dòng)作,不怕為工作得罪人。同時(shí)也勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),能積極向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,善于同其它同志交換意見(jiàn),溝通思想。尤其是在業(yè)務(wù)問(wèn)題上,堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主,廣泛聽(tīng)取基層同志的意見(jiàn),集中群眾的智慧。
1、推進(jìn)落實(shí),創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先。一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。投資400萬(wàn)元對(duì)牡丹立新辦及所屬6個(gè)社區(qū)進(jìn)行升級(jí)改造。完成后6個(gè)社區(qū)全部達(dá)到省級(jí)300平方和諧社區(qū)標(biāo)準(zhǔn),也是牡丹江唯一一個(gè)辦事所有社區(qū)全部達(dá)到省優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到飛躍發(fā)展。其中西牡丹社區(qū)將建成一個(gè)千米社區(qū),成為牡丹江地區(qū)面積最大、設(shè)施最完備、功能最先進(jìn)的社區(qū),也將成為牡丹江社區(qū)工作的最大亮點(diǎn)之一。
同時(shí)我還在整合社區(qū)資源方面進(jìn)行了有益的探索,本著取之于民而用之于民的原則,對(duì)牡丹立新辦及所屬社區(qū)房產(chǎn)所有房產(chǎn)都親自進(jìn)行全面核查、測(cè)算,反復(fù)比對(duì),最終拿出價(jià)值130萬(wàn)元的5套社區(qū)房產(chǎn)用以購(gòu)置新社區(qū)部分房產(chǎn),這種資源整合的模式今后會(huì)繼續(xù)得以實(shí)踐、推廣。二是服務(wù)領(lǐng)先。我區(qū)是全市唯一的居家養(yǎng)老試點(diǎn)城區(qū)。我們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、整章建制、規(guī)范服務(wù),并對(duì)100名助老專管員和201名社區(qū)干部進(jìn)行專職培訓(xùn)。9月份,在齊齊哈爾召開(kāi)的全省居家養(yǎng)老工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上,我代表牡丹江做了經(jīng)驗(yàn)交流。目前這項(xiàng)服務(wù)已在全區(qū)全面鋪開(kāi)。
三是培訓(xùn)創(chuàng)新。在全市首家開(kāi)展了社區(qū)干部“星期六大講堂”活動(dòng)。與牡丹江大學(xué)聯(lián)合,聘請(qǐng)民政、勞動(dòng)、心理等專家、教授,圍繞提高理論素養(yǎng)、提高知識(shí)水平、提高業(yè)務(wù)本領(lǐng),開(kāi)展了六個(gè)方面內(nèi)容的培訓(xùn)(政治理論、社區(qū)業(yè)務(wù)、政策法規(guī)、社工隊(duì)伍建設(shè)、公文寫作、電子政務(wù)),使社區(qū)干部綜合素質(zhì)有了明顯提高。
2、加強(qiáng)協(xié)調(diào),確保穩(wěn)定。一是處理出租車群體*件。區(qū)委區(qū)政府及時(shí)做出正確決策,機(jī)關(guān)干部全體包扶下到社區(qū),在社區(qū)干部的帶領(lǐng)下深入到每一個(gè)出租車主家講解政策,化解矛盾,社區(qū)干部每天甲7點(diǎn)晚8點(diǎn)都要入戶做工作,顧不上自已的身體,顧不上一家老小,放棄了一切休息日。我包扶溫春鎮(zhèn)65戶車主,最難辦的是南江村17戶車主,因?yàn)樗麄冇觅u地錢買出租車,又相對(duì)集中,一直拒不出車。我就親自和他們面對(duì)面談,有時(shí)晚上談到半夜,最后雖然對(duì)政策仍有疑問(wèn),但是被我們西安區(qū)的誠(chéng)意感動(dòng)了,全部同意出車。
可以說(shuō)西安區(qū)在這次群體性*件中勸導(dǎo)最為成功,出車次數(shù)最多,付出的努力最大,為帶動(dòng)全市恢復(fù)正常營(yíng)運(yùn)做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。二是為國(guó)慶60周年慶典創(chuàng)造良好環(huán)境。從九月下旬全區(qū)就進(jìn)入高度敏感期,集中所有力量對(duì)不穩(wěn)定因素進(jìn)行大排查。所有屬地不屬事的上訪案件都由各辦事處負(fù)責(zé),我就是相應(yīng)包案責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。我們采取逐人見(jiàn)面、逐人掌握、逐人落實(shí),采取有力手段,堅(jiān)決穩(wěn)控。
對(duì)個(gè)別情緒激動(dòng)人員,我也親自為其疏導(dǎo)。基本上完成穩(wěn)控工作。三是日常穩(wěn)定工作。我分管的民政中的低保、廉租房、優(yōu)撫,勞動(dòng)中的仲裁,殘聯(lián)中的救濟(jì)都是群眾最關(guān)心的問(wèn)題,也是最不好平衡的問(wèn)題。今年廉租房實(shí)物配租73戶。我專門主持召開(kāi)了聯(lián)席專題會(huì)議(街道辦事處、紀(jì)檢監(jiān)察、民政、殘聯(lián)等部門參加),認(rèn)真部署、周密安排,確保每個(gè)環(huán)節(jié)不出現(xiàn)一點(diǎn)紕漏,做到了“公開(kāi)、公平、公正”。四城區(qū)唯有我區(qū)沒(méi)有上訪事件, 在全市廉租房會(huì)議上受到表?yè)P(yáng)。8月份,我區(qū)一刑滿釋放人員能過(guò)信訪要求享受三輪車政策,立即采取多種措施給予解決,市委書記徐廣國(guó)同志對(duì)此做出“落實(shí)得好”的批示。
3、組織有力,全面發(fā)展。一是招商引資工作中,我負(fù)責(zé)推進(jìn)的小組目前已超額完成任務(wù)157%,居全區(qū)第一名。二是雙擁工作取得了突破。“八一” 建軍節(jié),我們不局限于駐區(qū)部隊(duì),而是邀請(qǐng)全市駐牡部隊(duì),召開(kāi)了規(guī)模宏大的慶祝建軍82周年酒會(huì)。會(huì)上還舉行了我區(qū)18家單位與部隊(duì)軍民共建結(jié)對(duì)儀式。區(qū)委書記還親自帶隊(duì)走訪慰問(wèn)部隊(duì)15家,得到了市領(lǐng)導(dǎo)和部隊(duì)官兵的一致好評(píng)。三是隊(duì)伍建設(shè)上有新提高。在社區(qū)建設(shè)匯報(bào)上,指導(dǎo)民政工作人員在西安區(qū)首創(chuàng)采用多媒體形式匯報(bào)工作。同時(shí)還利用廣電局的工作優(yōu)勢(shì),為西安區(qū)在媒體及廣播電視技術(shù)上多次給予幫助。
三、一點(diǎn)體會(huì)
隨著對(duì)區(qū)里情況的了解和工作的深入,使我深切地感受到了西安區(qū)改革開(kāi)放以來(lái)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和取得的巨大成就。工作中處處體現(xiàn)出發(fā)展思路的超前性、功能定位的準(zhǔn)確性、干群關(guān)系的和諧性,我認(rèn)為西安區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、果斷決策,目前已經(jīng)最廣泛地凝聚起職工的共識(shí),最大限度地調(diào)動(dòng)起蘊(yùn)藏在職工中潛在的巨大能量,從容應(yīng)對(duì)最嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),顯示出有效駕馭復(fù)雜局面的卓越能力,受到職工群眾的衷心愛(ài)戴。
四、掛職收獲
1、錘煉了務(wù)實(shí)作風(fēng)。西安區(qū)的很多工作往往是“先干后說(shuō)、多干少說(shuō)、甚至干了也不說(shuō)”,注重工作的實(shí)際效果,不講排場(chǎng),不搞形式主義。對(duì)于工作當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題,始終堅(jiān)持“不爭(zhēng)論、不埋怨、不推諉扯皮,有什么問(wèn)題解決什么問(wèn)題”的務(wù)實(shí)態(tài)度,營(yíng)造出和諧的工作氛圍,讓置身其中的每一個(gè)人氣順、心齊、有干勁。
2、開(kāi)闊了工作視野。區(qū)里的工作具有很強(qiáng)的機(jī)遇意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),近年來(lái)不斷解放思想、更新觀念、大膽創(chuàng)新。在這里掛職鍛煉,使我更加直觀地了解到區(qū)里工作的特色和經(jīng)驗(yàn),使自己開(kāi)闊了視野、拓寬了思路,使自己的思維跳出了原有的圈子,學(xué)會(huì)了從大處著眼、小處著手的工作方法,學(xué)會(huì)了從宏觀層面思考工作,增強(qiáng)了掌控局面的能力。
3、增強(qiáng)了適應(yīng)能力。對(duì)于來(lái)自機(jī)關(guān)的掛職干部而言,最大的難題不是工作的難點(diǎn),也不是快節(jié)奏的工作,而是工作性質(zhì)和思維方式的不同。對(duì)此,我就多聽(tīng)、多看、多問(wèn)、多想。首先從自己的角度努力去理解、適應(yīng),在與他人的交流過(guò)程中主動(dòng)介紹自己的情況,以增進(jìn)彼此的理解和適應(yīng)。同時(shí),我堅(jiān)持“謙虛自信”的準(zhǔn)則,不害怕、不回避矛盾的產(chǎn)生,通過(guò)有禮有節(jié)的方式進(jìn)行工作,得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事的認(rèn)可。在這半年的工作中,我的適應(yīng)能力得到了鍛煉,也與區(qū)里的干部們建立了真摯的友情。這半年,是充實(shí)的半年,愉快的半年,更是收獲的半年。
五、存在不足與改進(jìn)
一是深入基層調(diào)研不夠。個(gè)別社區(qū)還未去過(guò),對(duì)一些基層狀況欠缺第一手資料。今后我想辦法多深入基層,多搞調(diào)查研究。
二是領(lǐng)導(dǎo)水平和協(xié)調(diào)能力還要加強(qiáng)。主要是因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)經(jīng)歷相對(duì)單一,對(duì)區(qū)里情況掌握不多。今后要提高政治敏銳性和政治鑒別力,要善于透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),站在全局的高度,從整體利益看待問(wèn)題,解決問(wèn)題。
三是對(duì)分管工作還要進(jìn)一步抓實(shí)。在工作落實(shí)不徹底時(shí),有自己相對(duì)年輕,畢竟是掛職干部,礙于面子不好深究的想法;還有抓細(xì)了怕越位,管多了怕越權(quán)的心理。因此有時(shí)對(duì)工作降低了標(biāo)準(zhǔn)。今后一定克服這種心理,以工作為重。
最后,再次感謝組織部給我機(jī)會(huì)到西安區(qū)來(lái)鍛煉學(xué)習(xí),我請(qǐng)求繼續(xù)留在西安區(qū)工作。我將與西安區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)和同志們繼續(xù)同心同德、同甘共苦、同舟共濟(jì),為西安區(qū)又好又快、更好更快的發(fā)展而努力。
述職人:xxx
20xx年xx月xx日
掛職干部情況報(bào)告篇五
該同志政治思想好,理論政策水平較高。平時(shí)注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,積極踐行科學(xué)發(fā)展觀。20xx年5月,該同志以全縣第一名的成績(jī)通過(guò)全縣科級(jí)后備干部人選政治理論水平考試。工作中堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,思想上和行動(dòng)上都能與黨中央保持高度一致。執(zhí)行縣委縣政府的決議和決定態(tài)度堅(jiān)決,能不折不扣地完成組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。大局意識(shí)強(qiáng),自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和政令暢通。服務(wù)意識(shí)強(qiáng),認(rèn)真履行職責(zé),在項(xiàng)目工作中始終以群眾需求為動(dòng)力和方向,以群眾滿意為目標(biāo)。
組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。該同志調(diào)入開(kāi)發(fā)辦前在縣委組織部工作了較長(zhǎng)時(shí)間,職務(wù)從科員到科長(zhǎng)、從縣委組織員再到縣委村建辦副主任,期間積極參與了由組織部負(fù)責(zé)或牽頭的各項(xiàng)急難工作,組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉和提高。調(diào)到開(kāi)發(fā)辦3年來(lái),多次組織我縣開(kāi)發(fā)戶到安遠(yuǎn)等地參觀學(xué)習(xí),取得了良好的學(xué)習(xí)效果。在單位里能正確處理班子成員之間以及和其他同事之間的關(guān)系。充分發(fā)揮對(duì)農(nóng)村基層情況較熟的優(yōu)勢(shì),主動(dòng)加強(qiáng)與鎮(zhèn)、村干部的聯(lián)系溝通。業(yè)務(wù)上與縣財(cái)政、審計(jì)等部門之間的工作關(guān)系溝通協(xié)調(diào)良好。
事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),工作成效較明顯。該同志工作積極主動(dòng),20xx年1月剛調(diào)到開(kāi)發(fā)辦時(shí),為盡快熟悉業(yè)務(wù),主動(dòng)加班加點(diǎn),認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)政策和業(yè)務(wù)知識(shí),很快進(jìn)入了工作角色。對(duì)分管工作思路清晰,且計(jì)劃性和前瞻性強(qiáng)。每周一上午將上周工作進(jìn)行一次小結(jié),對(duì)本周工作進(jìn)行安排布置,并以書面形式向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),擔(dān)任項(xiàng)目驗(yàn)收組長(zhǎng),嚴(yán)肅對(duì)待項(xiàng)目驗(yàn)收和決算工作,實(shí)事求是,從嚴(yán)把關(guān)。工作作風(fēng)扎實(shí),作為項(xiàng)目工作分管領(lǐng)導(dǎo),能親自帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員深入村組、農(nóng)戶和施工現(xiàn)場(chǎng),3年來(lái)一直堅(jiān)持這樣做。開(kāi)展項(xiàng)目調(diào)研工作不畏辛勞,經(jīng)常翻山越嶺,在寒風(fēng)吹、大雨淋、烈日曬等艱辛的野外環(huán)境下工作,而且早出晚歸。在項(xiàng)目實(shí)施階段,能認(rèn)真開(kāi)展項(xiàng)目督查工作,確保項(xiàng)目工程施工質(zhì)量和進(jìn)度。省市開(kāi)發(fā)辦對(duì)近年來(lái)我縣項(xiàng)目管理工作均給予了充分肯定,縣開(kāi)發(fā)辦20xx-20xx年連續(xù)3年被評(píng)為“項(xiàng)目工作先進(jìn)單位”。過(guò)年來(lái),項(xiàng)目工作采取了上一些新的舉措,且成效較明顯。一是創(chuàng)新載體,加大了農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)政策和工作宣傳力度。采取編印簡(jiǎn)報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)等新的宣傳形式,并帶頭撰寫信息,積極向縣電視臺(tái)、通訊等縣內(nèi)主要媒體報(bào)送新聞、信息,進(jìn)一步規(guī)范了農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程標(biāo)志牌,拓寬了宣傳覆蓋面,增強(qiáng)了宣傳效果,讓更多的人了解農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)政策,為項(xiàng)目申報(bào)和項(xiàng)目實(shí)施奠定了更好的群眾基礎(chǔ)。二是早著手,高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,項(xiàng)目擴(kuò)初設(shè)計(jì)工作由被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)。往年項(xiàng)目擴(kuò)初設(shè)計(jì)要到三、四份才開(kāi)始布置,該同志分管項(xiàng)目工作后,在年底就安排布置次年的項(xiàng)目擴(kuò)初設(shè)計(jì)工作,爭(zhēng)取工作主動(dòng)權(quán),而且從質(zhì)量上對(duì)工程設(shè)計(jì)和預(yù)算工作提出了更高要求。我縣20xx-20xx年的項(xiàng)目擴(kuò)初設(shè)計(jì)工作在接受評(píng)審時(shí),得到了市專家組的一致好評(píng)。三是完善制度,強(qiáng)化督查,切實(shí)提高項(xiàng)目實(shí)施管理水平。通過(guò)進(jìn)一步落實(shí)竣工項(xiàng)目產(chǎn)權(quán),完善了項(xiàng)目管護(hù)制度,使項(xiàng)目工程能夠長(zhǎng)期發(fā)揮效益。實(shí)施了定期督查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的項(xiàng)目督查制度,落實(shí)項(xiàng)目監(jiān)理制和工程實(shí)施督查通報(bào)制。因工作表現(xiàn)突出,成效較明顯,該同志被評(píng)為20xx年度“優(yōu)秀公務(wù)員”和“全省農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)先進(jìn)個(gè)人”;20xx年7月被縣委評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
遵紀(jì)守法,廉潔自律,作風(fēng)正派,無(wú)不良社會(huì)反映。平時(shí)注重加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)學(xué)習(xí),自覺(jué)提高廉潔從政意識(shí)。20xx年12月參加縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局舉辦的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》知識(shí)競(jìng)賽,榮獲二等獎(jiǎng)。
主要不足:性子較急,有時(shí)批評(píng)下屬不講究方式方法。
20xx年3月8日召開(kāi)干部職工民主推薦會(huì)議,應(yīng)到會(huì)人,實(shí)到人,發(fā)出推薦表張,收回有效表張,該同志獲正科級(jí)后備干部推薦票票,列第一。
×年×月于×大學(xué)專業(yè)畢業(yè)。工作中,認(rèn)真學(xué)習(xí)政策、法規(guī)和有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高政治理論、政策水平和業(yè)務(wù)能力。工作兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé),按時(shí)完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī),在年度考核中多次被評(píng)為優(yōu)秀等次。(第二部分寫干部學(xué)識(shí)水平、工作能力和工作成績(jī)。)
作風(fēng)正派,團(tuán)結(jié)同志,關(guān)心集體,為人誠(chéng)實(shí),待人謙和,愛(ài)崗敬業(yè),廉潔自律,秉公辦事,群眾公認(rèn)度高。(第三部分寫干部的工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、組織紀(jì)律觀念、廉潔自律等情況。)
主要缺點(diǎn)和不足:(第四部分寫干部的主要缺點(diǎn)和不足。)
在××單位組織民主推薦,××人參加會(huì)議投票推薦,××人推薦其為職務(wù)人選,民主推薦成績(jī)?yōu)榉?百分制)。經(jīng)過(guò)聘任小組組織面試,成績(jī)?yōu)榉?百分制)。通過(guò)組織考察,聘任小組位成員進(jìn)行票決,××人同意提任職位正(副)科級(jí)干部。(第五部分寫民主推薦、面試、組織考察和聘任小組票決情況。)
掛職干部情況報(bào)告篇六
我公司認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和省委“三項(xiàng)機(jī)制”,不斷探索加強(qiáng)企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)的新思路、新舉措和新途徑,結(jié)合實(shí)際,制定公司《干部選拔任用工作辦法》,積極推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、程序化,不斷完善干部選拔任用機(jī)制。在具體的干部選拔任用過(guò)程中,把任職資格作為干部選拔任用的基礎(chǔ)條件,把工作實(shí)績(jī)作為干部選拔任用的取舍標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的用人機(jī)制,形成“有為”才會(huì)“有位”的用人導(dǎo)向,真正做到把有作為、有能力、政治堅(jiān)定、事業(yè)心強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績(jī)突出的員工選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來(lái),在企業(yè)形成了正確的選人用人導(dǎo)向。
我公司堅(jiān)持以公平公正為前提,以公開(kāi)民主為方向,嚴(yán)格遵循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律開(kāi)展干部選拔任用工作。一是始終堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?,以德為先”的選人用人原則。按照組織認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可的要求,講政治、重業(yè)績(jī)、看品行、用能人,形成“重品德、重作風(fēng)、重業(yè)績(jī)、重公認(rèn)”的用人導(dǎo)向,營(yíng)造了黨政放心、干部群眾滿意、風(fēng)清氣正的選人用人氛圍。二是積極推動(dòng)公司干部年輕化進(jìn)程。公司從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā),破除論資排輩思想,在堅(jiān)持干部選拔任用各項(xiàng)原則的前提下,提拔工作能力突出的優(yōu)秀年輕人才,實(shí)行“新老搭配、平穩(wěn)過(guò)渡”的人事格局,形成了合理、科學(xué)的干部梯隊(duì),優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu),增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)層的活力,為公司的后續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。三是引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,注重工作實(shí)績(jī)。選拔任用干部嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦制度,采用“公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”的方式,把工作業(yè)績(jī)作為選拔任用干部的基本依據(jù),做到“誰(shuí)有本事誰(shuí)干、誰(shuí)能干好誰(shuí)干”,使一批具有基層工作經(jīng)歷、文化程度高、獨(dú)具創(chuàng)新意識(shí)、業(yè)務(wù)能力突出、懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理的人員進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。四是在干部選拔任用過(guò)程中充分發(fā)揚(yáng)民主、廣泛接受監(jiān)督。把職工群眾公認(rèn)度作為選拔任用干部的主要依據(jù),嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦、任職考察、黨政聯(lián)席會(huì)議集體討論決定、公示、廉政考試、任前談話等程序,落實(shí)任前公示、考察預(yù)告、任職試用等制度,切實(shí)加強(qiáng)組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督,防止用人上的不正之風(fēng),達(dá)到了公開(kāi)、公正、公平的目的。五是落實(shí)干部任用全程記實(shí)制度。在干部選拔任用過(guò)程中實(shí)行痕跡化管理,對(duì)關(guān)于人事任免的會(huì)議進(jìn)行詳細(xì)記錄,將會(huì)議討論結(jié)果形成會(huì)議紀(jì)要,并把原始資料作為重要檔案留存。通過(guò)全程記實(shí),使我公司干部選拔任用的每個(gè)程序都得以清晰,實(shí)現(xiàn)了對(duì)選人用人權(quán)的動(dòng)態(tài)監(jiān)督,起到了事前提醒和警示作用,提高了干部選拔任用監(jiān)督管理的質(zhì)量和水平。
20xx年以來(lái),我公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理工作發(fā)展需要,先后提拔任用干部5人。分別是:……。提拔任用的5名同志平均年齡41歲,工作時(shí)間均在10年以上,具有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn),提拔任用前均在原工作崗位上取得了優(yōu)異的工作業(yè)績(jī),獲得了職工的一致好評(píng),從任職條件、任職資格、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面綜合考察,都具有豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn),均已具備勝任相應(yīng)崗位的能力。我公司在干部提拔任用工作中,認(rèn)真貫徹黨的干部工作路線,嚴(yán)格按照黨的政策辦事、按照組織原則辦事、按照規(guī)章制度辦事、公道正派的選人用人,切實(shí)把好了政治素質(zhì)關(guān)、能力作風(fēng)關(guān)、工作實(shí)績(jī)關(guān)、民主推薦關(guān)、組織考察關(guān)和任用審批關(guān),無(wú)任何破格選拔任用情況。
領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍是推進(jìn)黨的事業(yè)的中堅(jiān)力量,對(duì)于我們企業(yè)而言,建設(shè)一支政治立場(chǎng)堅(jiān)定、工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍,是維持企業(yè)良好運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵,也是搶抓機(jī)遇、乘勢(shì)而上,奮力推進(jìn)企業(yè)追趕超越的關(guān)鍵,因此我們要充分認(rèn)識(shí)到干部選拔任用工作的重要性。在今后工作中,要繼續(xù)抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹落實(shí),進(jìn)一步規(guī)范干部選拔程序,加強(qiáng)干部監(jiān)督管理,重點(diǎn)把握好民主推薦、組織考察、醞釀和集體決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié),同時(shí)結(jié)合自身的特點(diǎn)和實(shí)際情況,按照“守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行”的要求,遵循為企業(yè)發(fā)展而配備干部的導(dǎo)向機(jī)制,努力形成用好的方法選拔人、用好的機(jī)制評(píng)價(jià)人、用好的制度監(jiān)督人的干部工作新機(jī)制,真正選拔任用確有真才實(shí)學(xué)、能力突出的干部。
掛職干部情況報(bào)告篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、村支兩委成員、黨員干部及村民代表你們好,我是**村駐村干部龍-飛。
在村支兩委領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,通過(guò)與其他兄弟工作組溝通,進(jìn)行三步走:
一、與所有村干部、組長(zhǎng)開(kāi)座談會(huì),了解村里的基本情況;
二、到各組村民家中進(jìn)行走訪,了解群眾的呼聲、困難和聽(tīng)取合理化建議;
積極走村串戶,查看烤煙 水稻的干旱情況等。提高駐村知曉率,并深入了解村情民意,掌握村民生產(chǎn)生活中的困難,同時(shí),認(rèn)真對(duì)村民經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行摸底,按照條件好、困難、十分困難三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格分類定級(jí),梳理出困難群眾家庭,對(duì)十分困難群眾家庭進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。密切同村、組干部和村民的聯(lián)系,弄清**村目前急需解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。即解決目前發(fā)展的矛盾糾紛。**村位于谷隴鎮(zhèn)東部大山之中,距離谷隴鎮(zhèn)政府13公里,距離臺(tái)江縣(革一鄉(xiāng))清水江交界有2.8公里,距離施秉縣(雙井鎮(zhèn)坪寨村)交界4.5公里。全村有4個(gè)組,171戶人家,總?cè)丝跒?68人,外出務(wù)工180余人;留守人員以老幼為主。全村耕地面積為925畝,其中田605畝、土320畝;烤煙種植面積360畝。是一個(gè)以農(nóng)業(yè)種植業(yè)為主、烤煙經(jīng)濟(jì)主體的農(nóng)業(yè)村。二是該村水資源不足又以農(nóng)業(yè)烤煙為主,遇上大汗農(nóng)民收入大大降低,有的農(nóng)作物絕收。三是該村離縣城遠(yuǎn)道路及交通不方便。
1、 加大宣傳黨的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)方針政策力度,積極幫助推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,使廣大農(nóng)民盡快平等參與現(xiàn)代化進(jìn)程、共同分享現(xiàn)代化成果。
2、 增強(qiáng)烤煙種植能力,**村烤煙種植360畝,準(zhǔn)備以大戶帶小戶、小戶并大家的思路發(fā)展烤煙合作體,建成烤煙領(lǐng)頭村。
3、 發(fā)展養(yǎng)殖規(guī)模專業(yè)效力,**村現(xiàn)有養(yǎng)雞專業(yè)戶一家,擬將養(yǎng)雞專業(yè)努力建成農(nóng)村家庭農(nóng)場(chǎng)為基準(zhǔn),逐步發(fā)展家庭專業(yè)農(nóng)場(chǎng)化。
4、 開(kāi)展調(diào)查研究,反映社情民意,積極建言獻(xiàn)策。將對(duì)“如何加強(qiáng)農(nóng)村老年人協(xié)會(huì)建設(shè)”進(jìn)行調(diào)研,寫出報(bào)告,提出建議。
5、準(zhǔn)備挖溝渠引水,該農(nóng)田喂魚(yú)。申請(qǐng)成立烤煙農(nóng)村合作社。
6、廣泛宣傳貫徹黨的路線方針政策法規(guī),督促各項(xiàng)涉農(nóng)法律法規(guī)、支農(nóng)惠農(nóng)政策的落實(shí),讓廣大人民群眾全面了解到黨和國(guó)家在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策,做到家喻戶曉、深入人心。
以上是我的述職報(bào)告,敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、村支兩委成員、黨員干部及村民代表們審閱、批評(píng)指正,謝謝大家。
述職人:****
20xx年8月14日
掛職干部情況報(bào)告篇八
什么是超職數(shù)配備干部?為什么要整治呢?如下是給大家整理的,希望對(duì)大家有所作用。
自超職數(shù)配備干部整治工作開(kāi)展以來(lái),淮北市積極采取有效措施,摸清底數(shù)、嚴(yán)控增量、消化存量,所有超職數(shù)配備干部均已消化,提前一年完成整改任務(wù)。
一、市委重視,壓實(shí)整改責(zé)任
作進(jìn)行研究部署。市委組織部將超配干部整改工作納入干部工作的重點(diǎn)之一,部長(zhǎng)親自調(diào)度,多次召開(kāi)推進(jìn)會(huì),督促超配單位整改,對(duì)消化進(jìn)展緩慢的地方和單位主要負(fù)責(zé)人及時(shí)進(jìn)行約談。明確黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人為整改消化工作第一責(zé)任人,限定期限,壓實(shí)責(zé)任。
二、調(diào)研分析,實(shí)行臺(tái)賬管理
全面分析每一個(gè)超配干部的超配原因,區(qū)別超配實(shí)際情況,制定針對(duì)性整改方案和《整改計(jì)劃表》,建立《超配干部整改消化進(jìn)度臺(tái)賬》,做到量體裁衣。抓住干部日常調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、職務(wù)職級(jí)并行、干部能上能下、貫徹黨組《條例》等契機(jī),拓展消化渠道,加大消化力度,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)整改。兩年來(lái),通過(guò)提拔或平級(jí)交流消化100人、免職消化18人、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職位消化21人、到齡退休消化16人、違紀(jì)免職消化2人、重新核定職數(shù)消化84人、其他方式消化4人。
三、嚴(yán)格把關(guān),跟蹤督促指導(dǎo)
實(shí)行周調(diào)度、月統(tǒng)計(jì)、季報(bào)告制度,每周通過(guò)電話方式了解各單位整改進(jìn)度,要求主要負(fù)責(zé)人在整改消化進(jìn)度表上簽字,每月通過(guò)報(bào)表了解超配單位完成進(jìn)度,每季度各單位匯報(bào)一次后期消化初步安排。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)審制度,對(duì)超配單位的干部選拔任用方案從嚴(yán)預(yù)審,制定預(yù)審工作的請(qǐng)示、研究、審批等程序資料模板,規(guī)范預(yù)審程序。對(duì)提拔干部不配套消化超配干部的、超配單位新提拔干部的、以及形成新的超配干部的選任方案一律不予審批。
四、建章立制,強(qiáng)化長(zhǎng)效機(jī)制
超職數(shù)配備干部整改工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》和《關(guān)于嚴(yán)禁違規(guī)新超職數(shù)配備干部的通知》,強(qiáng)調(diào)三個(gè)明確:明確紀(jì)律要求、明確主體責(zé)任、明確問(wèn)責(zé)方式,確保三超兩亂 問(wèn)題不重現(xiàn),不反彈。
余名副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)中,已消化15800多名,完成近40%。
針對(duì)有的地方和單位職數(shù)管理比較混亂、底數(shù)不清等問(wèn)題,全面摸清底數(shù)、明晰底賬。一季度,各地各單位采取本級(jí)自查、重點(diǎn)抽查等方式,核查所轄地方和單位實(shí)際配備干部情況,并登記造冊(cè)。二季度,中組部會(huì)同中央編辦和國(guó)家公務(wù)員局,組織專門核查組,采取對(duì)賬審核(主要是核對(duì)四本賬,即組織人事部門的干部名冊(cè)、機(jī)構(gòu)編制部門和組織人事部門的職數(shù)核定表、人力資源社會(huì)保障部門的工資審核清單、財(cái)政部門的工資發(fā)放清單)和實(shí)地檢查相結(jié)合的方式,對(duì)各地各單位自查情況逐一復(fù)查。據(jù)此,全面掌握了全國(guó)31個(gè)省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)、333個(gè)市(地、州、盟),122個(gè)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委超職數(shù)配備干部情況。
針對(duì)有的地方和單位機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律意識(shí)淡薄、頂風(fēng)超配,或者以情況特殊為由打擦邊球等問(wèn)題,注重制度約束,嚴(yán)格控制增量。一是嚴(yán)明紀(jì)律。各地各單位堅(jiān)決貫徹《通知》中關(guān)于未消化前不得新配備干部的要求,對(duì)各種違反機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律的行為一律叫停,從源頭上防止執(zhí)行政策搞變通、打折扣。二是嚴(yán)格審核。實(shí)行干部選拔任用工作方案預(yù)審制度。在整改消化期內(nèi),有超配問(wèn)題的市、縣選拔任用干部時(shí),要在動(dòng)議后將工作方案報(bào)送上一級(jí)組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)預(yù)審,凡是沒(méi)有職數(shù)的一律不得提拔調(diào)整干部;已經(jīng)超配的未消化前不得新配備干部,未經(jīng)審批同意,一律不得履行干部選拔任用程序。實(shí)行特殊情況配備干部事前報(bào)告制度,明確規(guī)定因軍轉(zhuǎn)安置、機(jī)構(gòu)改革、換屆等特殊情況確需超職數(shù)配備干部的,要書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門和機(jī)構(gòu)編制部門審核把關(guān)。三是嚴(yán)厲查處。將整治超職數(shù)配備干部工作情況列為巡視、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、市縣黨委書記離任檢查、選人用人一報(bào)告兩評(píng)議和主要領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)糾正。
針對(duì)有的地方新人不理舊賬拉長(zhǎng)戰(zhàn)線搞拖延的問(wèn)題,建立整改工作責(zé)任機(jī)制,層層傳導(dǎo)壓力,逐步消化存量,確保按期完成整改任務(wù)。一是突出重點(diǎn)。要求各地各單位重點(diǎn)解決副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)超配問(wèn)題。市縣兩級(jí)實(shí)行整改時(shí)限階梯制度:即超配的副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)在2年內(nèi)(2017年9月底前)完成整改任務(wù);對(duì)超配的非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),由各省(區(qū)、市)、中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委組織人事部門結(jié)合實(shí)際確定整改時(shí)限,原則上不得超過(guò)3年(2017年9月底前)。二是實(shí)行整改消化責(zé)任制。明確黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人為整改消化第一責(zé)任人,組織人事、機(jī)構(gòu)編制部門主要負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。對(duì)整改消化工作不力的,上級(jí)組織人事部門要對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談;對(duì)未按計(jì)劃完成整改消化任務(wù)的,要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
下一步,按照中央要求,中組部將繼續(xù)會(huì)同有關(guān)部門,不斷鞏固和擴(kuò)大整
治工作成果,力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)3年左右的時(shí)間,使三超兩亂現(xiàn)象得到徹底根治,由惡性循環(huán)變?yōu)榱夹匝h(huán),讓按職數(shù)配備干部、按規(guī)矩辦事成為干部選拔任用工作的新常態(tài)。
掛職干部情況報(bào)告篇九
5月12日,一個(gè)全中國(guó)甚至全世界都無(wú)不知曉的日子,我有幸作為“四川省千名干部人才援助藏區(qū)行動(dòng)”的一員,來(lái)到阿壩縣任縣委副書記,主要分管穩(wěn)定、統(tǒng)戰(zhàn)、宗教、公路建設(shè)和掛職干部管理等工作;同時(shí),按照縣委的決定、安排,階段性或臨時(shí)性地聯(lián)系分管了其他工作。一年來(lái),在縣委、人大、政府、政協(xié)各位班子成員充分的理解、信任和無(wú)私的支持、幫助下,我深入實(shí)際調(diào)查研究,很快熟悉了阿壩縣縣情、分管工作和與之相關(guān)聯(lián)的情況,迅速進(jìn)入角色,找準(zhǔn)定位,敢于擔(dān)當(dāng),扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作,實(shí)現(xiàn)了自己確定的“變掛職為任職,有所作為,樹(shù)立形象”的目標(biāo)。
“四川省千名干部人才援助藏區(qū)行動(dòng)”是省委貫徹落實(shí)中央第五次西藏工作座談會(huì)精神,從推進(jìn)藏區(qū)跨越式發(fā)展和社會(huì)長(zhǎng)治久安的需要出發(fā)作出的戰(zhàn)略決策。我是主動(dòng)申請(qǐng)參加“四川省千名干部人才援助藏區(qū)行動(dòng)”的,為此,專門向中共自貢市委組織部遞交了申請(qǐng)。有幸成為其中一員后,我懷著變換8年未變、已產(chǎn)生審美疲勞的工作崗位、環(huán)境,到新環(huán)境、新崗位工作,迎接新挑戰(zhàn)的激情和為藏區(qū)的發(fā)展穩(wěn)定盡一份責(zé)任的理想來(lái)到了阿壩縣。到阿壩縣以后,面對(duì)發(fā)展相對(duì)滯后,群眾生產(chǎn)簡(jiǎn)單粗放,生活困難、單調(diào);發(fā)展相對(duì)滯后和發(fā)展過(guò)程中矛盾不斷產(chǎn)生,群眾基礎(chǔ)薄弱,群眾受惠不感恩;群眾對(duì)全省、全國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)知之甚少,甚至一無(wú)所知;全民信教,宗教對(duì)群眾的許多影響與現(xiàn)代社會(huì)規(guī)范不相融等狀況,我切身感受到了推進(jìn)藏區(qū)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的復(fù)雜性、艱巨性和長(zhǎng)期性,切身感受到了省委決策的戰(zhàn)略眼光和正確,切身感受到了藏區(qū)發(fā)展的迫切性,更加增強(qiáng)了我參加“四川省千名干部人才援助藏區(qū)行動(dòng)”,真情融入阿壩縣,為改變藏區(qū)的面貌盡一份責(zé)任的光榮感和使命感,更加明確了到藏區(qū)工作的目的、意義,堅(jiān)定了多做一些工作的決心。
一年來(lái),我不以掛職者自居,而是按照“守土有責(zé),為官一任,造福一方”的理念,以推進(jìn)全縣的發(fā)展穩(wěn)定為己任,主動(dòng)思考研究問(wèn)題,主動(dòng)做好分管工作,主動(dòng)彌補(bǔ)工作中的缺口,扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作,切實(shí)擔(dān)當(dāng)起了所掛職務(wù)的全部職責(zé),較好地完成了各項(xiàng)工作。
穩(wěn)定工作方面,我十分注重不穩(wěn)定因素的排查化解工作,先后于7月中旬和11月初兩次策劃組織召開(kāi)專題會(huì)議,對(duì)穩(wěn)定工作進(jìn)行分析總結(jié),安排部署不穩(wěn)定因素的排查化解工作,及時(shí)消除了不穩(wěn)定因素對(duì)州軍警民聯(lián)合演習(xí)、省藏傳佛教寺廟規(guī)范管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和州基層組織建設(shè)匯報(bào)會(huì)的影響。8月初至9月中旬,作為阿壩州“天府使命-阿壩”軍警民聯(lián)合演習(xí)阿壩縣參演準(zhǔn)備和演習(xí)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長(zhǎng),經(jīng)常深入實(shí)地對(duì)演習(xí)場(chǎng)地設(shè)置保障、群眾工作保障、安全勤務(wù)保障和接待工作保障、環(huán)境衛(wèi)生整治等工作進(jìn)行研究部署和檢查督促,圓滿完成了參演和演習(xí)保障任務(wù)。日常工作中,高度重視信訪、寺廟穩(wěn)定和學(xué)校穩(wěn)定工作,先后組織或參與處置了阿壩鎮(zhèn)、麥坤鄉(xiāng)草原村等5批群眾上訪,安羌鄉(xiāng)依修寺、各莫鄉(xiāng)奪功寺等寺廟佛事活動(dòng)中的安全穩(wěn)定工作和學(xué)校涉日、涉藏游行等穩(wěn)定工作。
統(tǒng)戰(zhàn)宗教工作方面,按照中央和省委、省政府關(guān)于規(guī)范藏傳佛教寺廟管理的文件精神,狠抓了藏傳佛教寺廟的規(guī)范管理,先后組織完成了僧人統(tǒng)計(jì)、寺廟用地打樁定界、寺管會(huì)換屆等工作。6月底至9月中旬,作為省藏傳佛教寺廟規(guī)范管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)縣籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長(zhǎng),精心制定籌備工作方案,細(xì)化分解工作任務(wù),多次協(xié)調(diào)、督促,對(duì)參觀點(diǎn)打造、會(huì)場(chǎng)會(huì)務(wù)、宣傳報(bào)道、安全保衛(wèi)、食宿接待等工作進(jìn)行研究部署和檢查督促,親自執(zhí)筆撰寫匯報(bào)材料、解說(shuō)詞,組織編輯專題匯報(bào)片,編印宣傳冊(cè),牽頭組織完成了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,保證了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的順利召開(kāi)。7月中旬,牽頭組織完成了中央統(tǒng)戰(zhàn)部常務(wù)副部長(zhǎng)朱維群視察阿壩縣視察點(diǎn)、座談會(huì)準(zhǔn)備和安全保衛(wèi)、接待工作。11月初,組織籌備召開(kāi)了縣藏傳佛教寺廟規(guī)范管理暨穩(wěn)定工作會(huì),傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省、州藏傳佛教寺廟規(guī)范管理的要求,總結(jié)、部署了藏傳佛教寺廟規(guī)范管理工作。
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