在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
港澳委員熱議政府工作報告篇一
過去五年來，在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的、五中全會精神和中國工會xx大精神，認真履行工會基本職能，著力調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，努力為職工辦好事、辦實事。較好地完成了工會各項工作任務，取得了豐碩的成果。
(一)加強工會自身建設，建立健全各項規(guī)章制度
完善和堅持各項會議制度、工作制度，形成科學民主的決策機制和高效的工作機制。抓住開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和社會主義榮辱觀教育的有利時機，堅持以黨建帶工建，全面提高工會自身建設水平。五年來，上屆工會組織以加強制度化、規(guī)范化建設入手，相繼建立了“兩項會議制度”、“兩個工作機制”充分發(fā)揮企業(yè)員工民主管理、民主監(jiān)督職能，完善了上情下達、下情上遞的信息管理機制。
(二)突出維權(quán)職能，維護職工的合法權(quán)益
公司工會認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，做到及時了解和反映員工對勞動保護方面的意見和建議，有效監(jiān)督勞動保護用品的發(fā)放，確保員工的生命安全和生產(chǎn)安全，充分發(fā)揮了工會在生產(chǎn)管理、安全管理等方面的協(xié)調(diào)、維權(quán)作用?！肚謇?、整合安全規(guī)章制度》、《用親情豐富班組安全文化》等提案，推動了開展“制度清理”、“親情助安”等項工作，有效的杜絕了安全事故的發(fā)生，讓安全知識深入員工心中，為生產(chǎn)管理提供了安全保障，促進了公司安全生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
(三)發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，提高員工綜合素質(zhì)
公司工會深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。
1、認真開展員工教育培訓工作。公司工會按照“政治素質(zhì)高、業(yè)務技能精和作風品德高”的總體要求，堅持黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，采取多種形式加強員工的思想政治教育、崗前培訓、業(yè)務培訓和學歷教育，進一步提高了員工隊伍的綜合素質(zhì)。
一是強化政治教育。我們有針對性的開展經(jīng)常性的政治思想工作，及時關(guān)注員工的思想動態(tài)，有的放矢地做好思想政治工作，教育干部員工樹立正確的地位觀、利益觀、權(quán)力觀、人生觀。組織員工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的精神、中國工會xx大精神和黨的路線方針政策等。通過開展思想政治活動，有效地提高了干部員工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了員工隊伍整體素質(zhì)的提高。二是強化業(yè)務培訓。為了使員工熟悉掌握業(yè)務技能，完成各項工作任務，工會與各部門配合，制訂了業(yè)務培訓計劃，培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內(nèi)容、培訓要求等方面進行了規(guī)范，使培訓工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓工作有序進行。在實際工作中，我們積極組織員工參加各種培訓班，鼓勵員工積極學習業(yè)務知識，動員員工勤學好問，熟練掌握業(yè)務操作技能，大力開展“拜師學藝”活動，由老工帶青工，達到理論和實踐的結(jié)合，取得了較好的效果。
(四)堅持以人為本，推進精神文明建設
以人為本，營造公司精神文明建設是素質(zhì)教育的基本要求，也是公司工會搭建健康和諧公司生活平臺的基本要求。關(guān)注廣大職工的身心健康，引導職工全面發(fā)展，大力開展豐富多彩的文化體育活動。在“三八婦女節(jié)”開展女職工健康知識講座和“女性心理健康講座”以及紀念慶?！叭恕眿D女節(jié)主題活動。部份二級單位成立了“女職工之家”、開展了女職工“與好書同行，潤人生底色”讀書活動、舉辦女職工講壇活動。堅持奉獻愛心，xx公司女職工委員會組織為市福利院兒童募集資金xx元，中心將藝術(shù)插花愛心拍賣所籌款項匯入職工愛心基金。為了充分履行教育職能，將“撥尖型”技能比武與“多層次普及型”崗位練兵相結(jié)合，豐富素質(zhì)提升的形式和載體。公司開展成果鞏固戰(zhàn)勞動競賽、舉辦了“”高技能比武、推進“師帶徒”工作，各基層單位廣泛開展“大比武、大培訓、大練兵”活動，開展了“提高駕駛技能、促進行車安全”汽車駕駛員技術(shù)比武活動;邀請老專家為青年員工“傳經(jīng)送寶”，舉辦檢查和稽查知識培訓考試;配線路專業(yè)培訓，開展線路標準化作業(yè)競賽、檢查與稽查專業(yè)技術(shù)比武;xx公司開展優(yōu)質(zhì)服務大演練;xx公司開展“臺區(qū)降損我先行”工人先鋒號活動;、xx公司、中心等單位先后開辟“職工講壇”，xx公司、中心、中心等單位開展拓展訓練，掀起了愛崗敬業(yè)的比學趕超熱潮其中xx項目榮獲一等獎，xx項目榮獲二等獎，xx項目榮獲三等獎。
(五)緊緊圍繞職工生活，為職工服務
加強職工服務中心建設，以推廣應用職工幫扶中心網(wǎng)絡平臺為載體，進一步規(guī)范資助幫扶工作流程，創(chuàng)造條件改善邊遠站所職工生活，加快構(gòu)建一站式服務體系。加快實施員工心理援助計劃，通過創(chuàng)建“陽光工作室”、開展在線心理咨詢等方式，緩解職工工作和生活壓力，提升幸福指數(shù)。堅持不懈地做好血防“安全島”的建設、運維、管理工作，努力實現(xiàn)血防島建設、職工血防措施、患病職工治療“三個全覆蓋”，不斷提升血防工作服務職工的工作價值。重視職工身心健康，持續(xù)開展全員健身活動，按期組織職工體檢、女職工婦檢、職工等工作，認真編制職工心理健康調(diào)查報告。5年共慰問省公司級困難職工xx人、困難工xx人，本級在職困難職工xx人、離(退)休困難職工xx人，慰問掛點班組xx個，大病救助xx人，慰問達xx余人次，慰問總金額為xx萬元。
二、形勢任務分析
20xx年是公司上下深入貫徹落實黨五中全會精神的第一年，是實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的又一重要歷史時期，“三集五大”體系建設等重要改革舉措將進一步縱深推進，工會工作面臨新的挑戰(zhàn)和新的機遇。面對新的形勢，要將工會組織的職能充分的發(fā)揮出來，要落實五個把握，掌握四個重點。
(一)落實五個把握
一是要把握好工會組織建設。健全組織，是工會存在和發(fā)展的基礎和保證。這個組織存在的基本標志，就是要有一個牌子、一班人馬、一個公章、一個賬戶，沒有這樣幾個基本的東西是成立不了工會的。有了這些最基本的東西后，還要廣泛吸納會員，選好配強班子，加強工會班子自身建設，培養(yǎng)一支想干會干工會的骨干隊伍。組織健全了，班子建設好了，骨干隊伍培養(yǎng)起來了，工會工作就會卓有成效地開展起來。
二是要把握好工會活動開展。工會靠什么存在?光有牌子、公章，只能是形式的存在，要實實在在地存在，就是要有經(jīng)常性、不間斷、受歡迎的工會活動。工會的四項基本職能(教育、參與、維護、建設)，發(fā)揮工會的四個作用(教育引導、民主監(jiān)督、凝聚人心、團結(jié)鼓勵)，都需要通過工會各種活動來體現(xiàn)。市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，黨的理論不斷更新，政治體制改革不斷深入，工會的作用顯得越來越重要。黨要長期執(zhí)政，就要鞏固擴大黨的階級基礎和群眾基礎。黨的思想政治領(lǐng)導在某種意義上講，要通過工會來實現(xiàn)。從經(jīng)濟發(fā)展趨勢可以斷定，民營、股份制企業(yè)逐漸成為主角，越來越壯大。
三是要把握好多辦實事好事。維權(quán)是工會的基本職能(工會法第六條)，維護靠什么來體現(xiàn)?尤其是機關(guān)、財政負擔的事業(yè)單位，職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟權(quán)利的矛盾并不那么突出，維權(quán)就應該體現(xiàn)出多辦實事、好事。光搞空洞的教育，光喊空洞的口號，沒有人喜歡你這個工會。尤其在市場經(jīng)濟條件下，大家都比較注重實際的利益，你搞空的沒人信你，更沒有服你。
四是要把握好工會經(jīng)費。在市場經(jīng)濟下，工會沒錢，寸步難行，什么也都干不成，做工會工作尤其如此。工會的經(jīng)費應該嚴格控制來源：一是依據(jù)《工會法》收繳;二是爭取領(lǐng)導支持;三是積極想辦法籌措。作為機關(guān)單位來說，主要是“收”，這是《工會法》規(guī)定的。
五是要把握好干部的素質(zhì)教育。首先，工會干部要熱愛工會工作。工會工作是造福于人、積德行善之事。我的體會是，工會工作，只要想干，就會想辦法干好。其次，要多研究如何干好工會工作。多思考，多想辦法。要注意研究工會工作的特點規(guī)律，掌握干工會的門路。干工會工作，困難很多，找人難找錢更難，辦成一件事要費很大功夫。盡管如此，但辦法總是有的，關(guān)鍵是你動不動腦子，肯不肯下氣力。再一點，就是工會班干部要自己提高本事。什么都要會一點，吹打彈唱、調(diào)詣打渾、吟詩作畫都能來兩下子。這樣你就有魅力，就有吸引力，就有號召力，同志們就容易圍到你身邊來。大家都到了你的身邊，工會工作就很快活躍起來。
(二)掌握四個重點
一是重點促發(fā)展：圍繞經(jīng)濟建設，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)跨越發(fā)展作出新貢獻增加勞動者就業(yè)崗位要靠發(fā)展，提高勞動者收入要靠發(fā)展，搞好社會保障要靠發(fā)展，促進社會公平、維護社會正義也要靠發(fā)展，發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。工會組織要把促進發(fā)展作為第一要務，充分發(fā)揮聯(lián)系職工、團結(jié)職工、凝聚職工的工作優(yōu)勢，引導廣大職工將個人價值實現(xiàn)與企業(yè)成長結(jié)合起來，調(diào)動積極性，激發(fā)創(chuàng)造力，充分發(fā)揮好工人階級在經(jīng)濟建設中的主力軍作用。
二是重點求和諧：大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，團結(jié)動員廣大職工為構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造新業(yè)績。工會要按照中央關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的部署，從推動勞動法律法規(guī)落實、建立健全工資集體協(xié)商制度、加強企業(yè)民主管理、化解勞動關(guān)系矛盾等方面切實做好工作，以勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動為抓手，不斷規(guī)范企業(yè)勞動關(guān)系雙方行為，努力把企業(yè)建成利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體、和諧共同體，以勞動關(guān)系和諧促進企業(yè)和諧、社會和諧。
三是重點興文化：大力發(fā)展先進企業(yè)文化職工文化，促進企業(yè)長遠發(fā)展和職工全面發(fā)展。先進企業(yè)文化職工文化是社會主義先進文化的基礎和重要內(nèi)容，也是促進企業(yè)長遠發(fā)展和職工全面發(fā)展的力量源泉。推進企業(yè)文化職工文化建設，是推進社會主義核心價值體系建設的需要，是滿足職工精神文化需求的需要。
四是重點重民生：不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件，在幫扶困難職工群體、維護職工隊伍穩(wěn)定上有新成就。參與服務保障和改善民生，做好職工群眾的工作，既是工會參與社會管理的重要任務，也是工會義不容辭的重要職責。各級工會組織要大力推動涉及職工切身利益的各項民生政策的落實，在組織引導職工參與社會管理的同時，最大限度地讓職工共享社會管理營造的良好環(huán)境，共享改革發(fā)展的成果。
三、新一屆工會具體任務
(一)更加深入學習黨的五中全會、中國工會xx大會議精神。
加強政治理論學習是做好工會工作的前提條件，是加強工會自身建設、提高黨性修養(yǎng)和理論水平的基礎工程，是適應新形勢發(fā)展要求的現(xiàn)實需要。只有不斷加強政治理論學習，才能與時俱進、開拓創(chuàng)新，履行好工會職責。
行工會各級組織要把學習、宣傳、貫徹黨的xx屆五中全會、中國工會xx大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，緊密聯(lián)系我行經(jīng)營發(fā)展和工作實際，組織多種形式的學習研討，轉(zhuǎn)換思想觀念，對新形勢、新任務、新要求形成新認識，努力以政治理論學習成果正確指導實際工作，以新的認識水平和理論高度推動工會工作健康發(fā)展，并在我院營造出崇尚學習、勤奮學習的濃厚氛圍。
(二)更加創(chuàng)新工會工作方法，切實履行工會四項基本職能
一是組織干部職工深入學習《工會法》和《勞動保護法》，引導職工樹立法制觀念，增強自我保護意識，提高職工的維權(quán)意識。尤其是要針對新入會職工，進行普法教育。同時，要深入研究工作方法，通過有效途徑維護職工的合法權(quán)益，特別是職工的經(jīng)濟利益和民主權(quán)利。
二是鼓勵干部職工參政議政。進一步推動以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機制的建立，增強我行重大事項決策的透明度，拓寬參政議政的民主渠道，充分發(fā)揮干部職工的主人翁作用。
三是加強工會干部的能力建設。通過舉辦專題培訓、在崗自學和實踐鍛煉等多種形式的活動，全面提高工會干部理論素養(yǎng)和實踐能力。通過學習和實踐轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，使工會工作貼近中心、貼近實際、貼近群眾，多為職工群眾排憂解難、多辦實事、多辦好事。
(三)更加堅持服務宗旨，開展各項服務活動
堅持以人為本，研究職工權(quán)益訴求特點及工會維權(quán)特征，了解勞動關(guān)系變化的趨勢及應對措施，探討依法維權(quán)的新途徑、新方法和新機制。要關(guān)心職工的思想、工作、學習、生活、福利、家庭、健康、娛樂，創(chuàng)造一個良好的公司人文環(huán)境，使我公司成為吸引人、留住人、有作為的知名公司。
(四)更加豐富職工生活，加強職工凝聚力
繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動和全民健身運動，搭建凝聚職工的平臺，凡是職工喜歡的活動一定堅持下去并且努力做好。下一步要充分發(fā)揮公司工會作用，使工會組織的活動更有創(chuàng)新，有意義，有利于增強部門凝聚力，有利于增強職工體質(zhì)，使各項活動次次有新意，年年有進步。使職工以更加強健的體魄和充沛的精力，投身于公司的改革與發(fā)展。
(五)更加完善自身建設，努力提高工作水平
隨著公司的不斷發(fā)展，工會必須進一步加強自身建設，不斷自我完善。要強化責任意識，樹立強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，勤于學習、刻苦鉆研，提升理論和業(yè)務水平，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、埋頭苦干、創(chuàng)造性地開展工作。不斷加強工會的組織建設、作風建設、理論建設和制度建設，提高工會干部素質(zhì)和工作效率，為公司發(fā)展作出更大貢獻。
(六)更加完善幫扶體系，解決困難員工問題
送溫暖工程是公司聯(lián)系員工的有效途徑，也是增強公司凝聚力、向心力的重要措施，必須堅持做好。我們將一如既往地堅持為廣大職工辦好事，辦實事，并不斷發(fā)揚光大，讓廣大員工深切地感受到公司地關(guān)懷與溫暖。
各位代表、同志們，讓我們在公司黨委的正確領(lǐng)導下堅持科學發(fā)展觀為指導，抓住機遇，放眼未來，以高度的歷史責任感和使命感，團結(jié)和依靠廣大職工群眾，緊緊圍繞本次大會確定的各項任務目標，進一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，把工會工作提高到新的水平，為xx公司和諧發(fā)展做出更大貢獻!
謝謝大家!
港澳委員熱議政府工作報告篇二
當初競選心理委員，是緣于我的一位老同學。高考剛剛結(jié)束時，從他人口中，我才得知她休學了。一直以來，我都十分地羨慕她優(yōu)異的學習成績（重點大學是沒問題的）以及活潑開朗的性格，更令人羨慕的是她那175的身高。可我萬萬沒想到的是，她居然因為心里問題的困擾而選擇放棄了高考。就是因為她的緣故，我在為期兩個月的暑假里，到書店里閱覽了不少有關(guān)心理學的書籍，對心理的研究越發(fā)地渴望。我后悔自己沒能在忙綠的學習時間里抽查一點點的時間來關(guān)心身邊的她。我很希望，我能夠為身邊的同學解決一些心理上的問題，而心理委員這一職位恰恰給了我這個機會。當然，很榮幸地，在1班同學的支持下，我當選了。
在這一學年的工作中，我深刻體會到，心理委員并不是師姐口中所謂的無關(guān)緊要的閑職。它對心理委員自身的要求相當?shù)馗?。首先，我自己的情緒必須是積極向上的，這是很關(guān)鍵也很難做到的事；其次，我還得擁有像小狗一樣靈敏的嗅覺，細心觀察班上的同學情緒變化、同學與同學之間關(guān)系的變化；同時，它需要足夠的耐心以及時間去想方設法幫助同學發(fā)現(xiàn)、解決她們存在的問題并實行保密；除此之外，還要找機會向同學們宣傳大學生心理健康知識。這個職位看似輕松，實則責任重大。
這一年來，同學們的心理狀態(tài)相對比較平衡，保持著積極的態(tài)度，沒有出現(xiàn)重大事件。雖然在部分時期里有所波動，但是總體是趨向向上的。
通過日常生活中與大家的交流和處理的事例來看，我們較常出現(xiàn)的問題主要集中在學習、人際交往和情感問題三個方面。
在學習上，大家都很認真努力，也付出大量的時間和精力,這種學習熱情度一直都十分高漲，雖然有個別同學在中途心理曲線有所下降，但絕大部分同學的表現(xiàn)都很好，很少或不存在心理問題。
很意外的一個發(fā)現(xiàn)，第一學期期末，考試焦慮癥在同學中居然成了普遍現(xiàn)象。由于高考在我們心中的深刻性，在很多同學的心理，考試二字是很“神圣”的，她們一時是很難改變對考試的態(tài)度的。 在人際交往方面，班上的同學相處的都非常融洽，并沒有特別大的矛盾、吵鬧，但是很多同學的交友圈僅僅限制于班級，甚至有小部分同學只限于宿舍中，交友的圈子過于窄了。我們應把自己的交友圈擴大到學院間，校園間甚至校園外。同時，在與他人交往的過程中，要心胸平闊，相互尊重，坦誠相待，學會理解，這樣一定能夠處理好與他人的關(guān)系。千萬不要把自己對他人的不滿累積在心理，把小事件演變成大矛盾。
一些無謂的問題?！俺聊墙稹痹谶@里根本就站不住腳。
大學里不戀愛是一種失敗，很多同學會持有這樣的想法。這也難怪，剛剛脫離緊張枯燥的高中，大學肯定想著好好地談一場戀愛。但是戀愛是個極其復雜的關(guān)系，有著千萬般變化。有的同學很是滋潤，也有的同學深受其惱?？鄲?，很多時候是因為她們不夠勇氣去切斷，放不下對方，放不下以往。雖然我個人的感情經(jīng)歷比較空白，但這恰好也可以是一個優(yōu)勢。戀愛時最致命的是深陷情局中，當局者迷，極易失去準確的判斷力。作為局外人，我想我能夠更加客觀地提出自己的一些建議。
我個人是很喜歡上網(wǎng)的，我也經(jīng)常會瀏覽一些有關(guān)如何識別大學生的心理問題，如何通過朋輩心理輔導來解決同學們的問題等等內(nèi)容。因為我修的專業(yè)并不是心理學，所掌握的相關(guān)知識及技巧和心理學專業(yè)的學生比起來有相當大的一段距離，對于同學們在平常生活中遇到的困擾，有時候并不能及時地給出自己的建議，沒能夠很好地引導同學擺脫心理障礙。
鄧老師的心理課對我的水平也有一定的促進作用，雖然只有那么幾個課時。但很可惜的是因為回家而錯過了學院舉行的相關(guān)的心理活動。
安靜的班級，下學年也不會有太多的活動，但是班級活動是必不可少的，具體情況要視我們的具體教學時間安排而定。同學們的心理問題，只靠心理委員一個人，是不能周全地解決的，必須要利用好班委這一重要群體的智力。
大一即將結(jié)束，我雖有認真完成任務，但是無可否認的是，我的工作仍然存在著許多不足。在今后的大學生活里，我真心希望每位同學的各方面都能夠朝向好的方向發(fā)展，如果有了困難，麻煩，我們班委群定盡心盡力幫助大家。同時，也希望我們齊心協(xié)力，積極參與5月份心理健康教育活動的各項活動，建設一個積極健康的班級。
港澳委員熱議政府工作報告篇三
1、業(yè)主委員會內(nèi)部分工：主任分管業(yè)委會全面工作；副主任配合主任開展工作，負責做好與物業(yè)公司的溝通工作；秘書長配合主任開展工作，做好平時開會的會議紀要、報告的起草打印和業(yè)委會相關(guān)資料的收集整理；委員負責督促物業(yè)公司做好小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和設備的保護工作。
組織業(yè)主委員會班子認真學習《中華人民共和國物權(quán)法》、《安徽省物業(yè)管理條例》、《住宅物業(yè)管理規(guī)定》、《xx市主城區(qū)物業(yè)服務收費管理暫行辦法》、《住宅共用部位共用設施設備維修基金管理辦法》等法律法規(guī)。
2、配合居委會做好相關(guān)工作，協(xié)助物業(yè)公司做好收費、環(huán)境衛(wèi)生管理等服務工作。
3、平時開會式接訪，了解小區(qū)業(yè)主的訴求。
4、對業(yè)委會辦公設備進行登記造冊。
5、督促物業(yè)公司認真履行《物業(yè)服務合同》，提高服務意識。
觀望如今小區(qū)整潔的道路，美麗的綠化，和諧的生活環(huán)境，讓所有小區(qū)的業(yè)主、居民以及曾關(guān)心和支持小區(qū)的領(lǐng)導無不思緒萬千，感慨無比；憶往昔，業(yè)委會組建當初，一無場所，二無資金，面臨歷史原因遺留下種種千瘡百孔的問題，猶如一張白紙；現(xiàn)在我們且不講述期間業(yè)委會所作所為的每一件工作。xx業(yè)委會近三年工作取得的成績，應該感謝xxx居委會領(lǐng)導的大力支持和引導，感謝業(yè)委會全體成員的努力，感謝物業(yè)公司的配合，感謝全體業(yè)主的理解；感謝所有曾關(guān)心和支持業(yè)委會工作的社會各界領(lǐng)導和人士。
在總結(jié)近三年來的工作成果的同時，還殘存一些不足和遺憾?？傊?，離全體業(yè)主的期待還有很長距離；所有的愿望和期待都將需要時間和工作來消化，只能等待即將產(chǎn)生的新一屆業(yè)主委員會后，在南馨園居委會的領(lǐng)導和大力支持下共同努力完成。
港澳委員熱議政府工作報告篇四
按照市委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組(2022)8號文件的要求和我會開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案的第一階段工作安排，我?guī)ьI(lǐng)辦公室的二位同志通過全面摸底走訪，就全市定居臺胞的基本情況和他們當前急待解決的主要問題進行了專題調(diào)研，現(xiàn)就調(diào)研情況報告如下：此次調(diào)研的題目是：全市全市定居臺胞的基本情況和當前急待解決的主要問題。
身為農(nóng)村戶口的三人中(徐治源、胡櫻花、丁松青)徐治源、胡櫻花都已年過花甲，徐治源每月發(fā)100元生活費，胡櫻花靠子女撫養(yǎng)。胡櫻花和丁松青兩人都自己拿錢參加了農(nóng)村合作醫(yī)療，徐治源的醫(yī)療保險也是自己拿錢交到社居委。
身為農(nóng)村戶口的11人。1人是在校學生(丁李飛)，1人失業(yè)在家?guī)Ш⒆?徐月琴)，5人在外打工(胡云珍、徐月慶、徐月賢、徐新、丁南雁)，4人在家務農(nóng)(徐達云、徐正云、徐榮霞、徐滿霞)。此11人都未買醫(yī)療保險。
省、市領(lǐng)導及有關(guān)部門的上述舉措，對我市定居臺胞的生活困境起到了緩解作用。但是總體看，他們還屬于收入水平較低、生活存在困難的弱勢群體。他們的養(yǎng)老、醫(yī)療、就業(yè)以及社會救助等方面的問題有待進一步妥善解決。
此外，我們認為當前急待解決的有以下幾個具體問題：
一是宿松縣64歲鐘淑華的基本養(yǎng)老金領(lǐng)取問題。鐘淑華夫婦及兩個兒子都因宿松縣軋花廠倒閉而失業(yè)。全家人吃飯全靠大兒子開黑戶車維持。在此呼吁，省、市領(lǐng)導能否督促該縣認真落實中央六部委[2022]6號文件精神，切實保障其享有基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格，讓其得以安度晚年。
二是能否與宿松縣有關(guān)部門協(xié)
商，為鐘淑華的兒子鐘俊開個口子，按規(guī)定交納各種費用，辦理出租車營運證，使之自食其力，維持全家生活。
三是胡根生個人繳納的6000余元養(yǎng)老保險費能否采取省、市各補貼一部分，返還給胡根生。
四是陳生源、陳宜寧、胡根生的醫(yī)療保險費補助問題，請求省、市領(lǐng)導能否納入城鄉(xiāng)社會救助體系，享受救濟補助，一次性解決他們已墊付和未繳納的醫(yī)療保險金。
港澳委員熱議政府工作報告篇五
不管在任何工作崗位只有科學的、先進的理論知識才能更好的指導工作的開展。為了能讓工作盡快上手，我認真學習了處里的規(guī)章制度、業(yè)務的辦事流程以及對于工作開展的要求、技能、和方法。在學習中，認真對照、改正缺點、彌補不足。為了全面提高自身素質(zhì)，我在工作之余，加強了黨的理論學習，進修自考本科專業(yè)，用先進的知識武裝自己，不斷的充實、提高。
其次，勤勤懇懇 認真負責
在工作中，我能端正態(tài)度、勤勤懇懇、認真負責。一是，做到領(lǐng)導交辦的任務，日常，臨時加班 等；二是，日常工作 ；三是（自己寫），堅持每天核查數(shù)據(jù)，每晚向科長匯報（自己構(gòu)思下，這段是重點，工作盡量寫詳細了）。
第三，團結(jié)同事 樂于助人
及，我都會盡力去幫助他 等等（自己構(gòu)思下 一個事例就夠了）
出入境管理民警個人工作總結(jié)
出入境管理民警個人工作總結(jié) 2013年以來，我積極參加局黨委組織的各項理論學習，系統(tǒng)學習了黨的十八大以及三中全會精神，并深刻理解其精神實質(zhì)和內(nèi)涵，通過學習和深入研討，使自己政治理論素質(zhì)、工作能力和黨性鍛煉等方面有了進一步提高。為了加深對學習理論知識的理解和把握，我還堅持每周和同事共同學習、共同討論、共同提高，查找自身存在的問題。通過不斷學習積累，使我在思想上牢固樹立公正執(zhí)法，執(zhí)法為民的觀念，為今后做好各項公安工作打下了良好的基礎。
現(xiàn)結(jié)合全年出入境管理工作和個人實際情況總結(jié)匯報如下：
一、解放思想，增強公仆意識
我重點在開拓思想、增強意識方面進行了系統(tǒng)學習，根據(jù)工作特點和實際需要，我認為經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展，對公安機關(guān)出入境管理部門的服務水平和工作效率提出了更高要求，公安機關(guān)出入境管理部門如何充分發(fā)揮職能作用，適應并促進經(jīng)濟社會發(fā)展，是我們必須時時思考的問題；如何提高科學管理和依法行政水平，是我們面臨的一項迫切任務，如何充分運用科技手段提高管理水平和工作效率，是擺在我們面前的突出問題。
做為出入境管理的一名普通民警，我時刻在思想上高度重視出入境管理工作，充分認識到出入境管理工作的重要性，增強做好出入境管理工作的責任感和使命感，牢固樹立文明古國泱泱大國的國門意識，九朝古都的窗口意識，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。
隨著我市經(jīng)濟社會的日益發(fā)展，中外人員交流日益頻繁，出入境管理工作量的不斷攀升，出入境管理政策的不斷放寬，手續(xù)更加簡化，要求我們在嚴格執(zhí)法的同時，不但要維護好國家安全和社會穩(wěn)定，還要為社會經(jīng)濟的發(fā)展保駕護航，通過爭創(chuàng)文明示范窗口，爭當文明服務標兵的雙爭活動，讓我們每個民警充分認識到發(fā)展是第一要務，我們要解放思想，增強公仆意識、服務意識，提高我們服務經(jīng)濟社會發(fā)展的水平和效能，對清理查找出來的差距和不足，逐條逐項進行認真梳理和修訂，著眼全局和長遠，并結(jié)合我科工作實際制定出一批有利于服務發(fā)展的新舉措，形成服務發(fā)展的長效機制，為社會發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
二、加強窗口建設，認真做好前臺受理及審核工作
際工作我堅持將執(zhí)政為民，服務發(fā)展與創(chuàng)建雙爭相結(jié)合，不斷強化公仆意思和服務意識，切實做到了一切工作為了人民群眾，依靠群眾，服務人民群眾，做到管理和服務人性化。
在出入境日常前臺受理及審核工作中，首先對于前來辦事、咨詢的群眾，不論是否屬于自己職責范圍的事，我都能夠熱情接待，并及時說明、移交辦理。其次，在工作形式上，我采取變坐堂式辦事為上門主動服務。凡遇企業(yè)人員組團出游或開展商務活動的，為不影響企業(yè)正常生產(chǎn)，我都能夠主動上門為企業(yè)提供相關(guān)的咨詢解答及指導填寫表格等前期辦證預備工作。第三，在時效性上加強服務。對所有辦證事項，明確辦理期限，手續(xù)齊全、符合規(guī)定的，隨到隨辦，一次辦成，對手續(xù)不齊、需要補辦的，力爭第二次辦成，決不讓申請人往返第三次，得到了上級領(lǐng)導和辦證群眾的肯定，在人民群眾中樹立起了人民公安為人民的形象。
今年以來，我共受理、審核公民因私出國境申請xx人次，其中辦理護照xx人次，辦理港澳旅游xx人次，辦理港澳其它xx人次，辦理港澳定居xx人次，辦理兒童專用指標xx人次，辦理赴臺申請xx人次。在工作中，我在強調(diào)服務的同時，堅持面見申請人制度，堅持詢問制度，確保了全年受理審核工作高質(zhì)量的完成，全年無一起有效投訴。
對法定不批準出境人員的報備制度和國家工作人員出境登記備案制度是在全面開放狀態(tài)下，公安機關(guān)依法限制法定不準出境人員和特殊人群出境的最有效的手段。根據(jù)規(guī)章制度和上級領(lǐng)導相關(guān)指示精神，針對我市報備工作的實際，結(jié)合實際工作特點，我能夠利用各種機會主動向同級的組織人事部門及轄區(qū)內(nèi)國有大中企業(yè)宣傳，增強他們對國家工作人因私出國（境）登記備案工作重要性的認識，根據(jù)《關(guān)于開展清理國家工作人員辦理因私出國（境）證件專項工作的意見》等相關(guān)文件規(guī)定，按照上級安排分工，我重點對轄區(qū)內(nèi)的登記備案工作進行了一次全面的清理，全年上報特定身份人員xx人次，法定不批準出境人員xx人次，全年無漏報、未報或查控不及時導致法定不出境人員及特定身份人員蒙混出境現(xiàn)象。
四、強化德能勤廉，樹立良好形象
公安出入境管理工作的指導思想就是要服務于改革開放和經(jīng)濟建設，樹立出入有境，服務無境的思想理念。
做為一名出入境管理人員，我在進行業(yè)務工作的同時，也不忘嚴格要求自己，將自己置于群眾的監(jiān)督之下，時刻提醒自己要擺正位置，決不能做對不起組織和有損出入境治理科集體榮譽的事情，我始終認為，我必須加倍努力工作，才能回報領(lǐng)導和群眾對我的信任。嚴格按照法律、法規(guī)辦事，對違反原則的事情，不管是親戚還是朋友，我果斷不辦。今年以來，我拒吃請多次，拒賄近萬元。在全年工作中也實現(xiàn)零違紀。一年來，我在工作中積極關(guān)心、團結(jié)同事，對有困難的同事及時提供幫助。更好的推動了出入境治理科各項工作的開展。
五、存在問題及下一步打算
在完成各項工作任務的同時，自身還存在一些不足，一是理論學習還不夠扎實，沒有再深學透上下功夫；二是黨風廉政建設工作還不夠深入；三是報備工作開展的還有不盡如意的地方；四是在數(shù)據(jù)上報工作中還有一定的差錯率。
針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì)。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關(guān)政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關(guān)系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去?；仡櫧衲甑墓ぷ?，取得了一些的成績。這些成績主要是在領(lǐng)導和同志們的幫助下取得的。在這年終歲尾之季，我僅向各位領(lǐng)導和同志們表示衷心的感謝，感謝大家在這一年里對我的關(guān)懷和幫助。同時我還將正視自己工作中存在的問題，并在今后加以改正。衷心希望領(lǐng)導和同志們繼續(xù)給予關(guān)心和幫助。
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