計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標而制定的有條理的行動方案。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。
九三學社工作計劃篇一
第三十七條 本社基層組織有：直屬小組、支社和委員會?；鶎咏M織的領導成員每屆任期五年。在同一單位、系統(tǒng)或地區(qū)有社員三人以上，可建立直屬小組；有社員七人以上，可建立支社；在社員人數(shù)較多的單位、系統(tǒng)或省轄市的區(qū)，有三個支社以上時，可設立委員會。
第三十八條 直屬小組設組長一人，必要時可設副組長一人；支社和委員會設主任委員一人、副主任委員和委員若干人；均由民主選舉產(chǎn)生。
第三十九條 基層組織是社的工作的重要基礎，其主要任務是：
（五）聯(lián)系群眾，協(xié)調(diào)關系，加強團結(jié)，認真開展組織生活；
（六）發(fā)展社員，收繳社費。
九三學社工作計劃篇二
第一條 從事科學、技術工作以及高等教育、醫(yī)藥衛(wèi)生等方面的高、中級知識分子，贊成并愿意遵守本社章程，可申請加入本社。
第二條 發(fā)展社員，由申請人向社組織遞交入社申請書，社組織經(jīng)過聯(lián)系培養(yǎng)、認真考察后，由社員二人介紹，填寫入社登記表，經(jīng)基層組織討論通過，報設區(qū)的市以上地方組織批準，層報社中央備案。
社中央和?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）委員會必要時可直接發(fā)展社員。
第三條 社員有下列義務：
（一）遵守社章，執(zhí)行社的決議，參加基層組織生活和社的活動，繳納社費。
（二）遵守憲法、法律和社會公德，維護安定團結(jié)，維護國家和人民的利益。
（三）擁護中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，繼承和發(fā)揚本社優(yōu)良傳統(tǒng)。
（四）努力學習，做好本職工作，為社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設貢獻力量。
第四條 社員享有以下權利：
（一）表決權、選舉權和被選舉權。
（二）參加社內(nèi)組織的關于國家大事和有關工作的討論，反映意見，提出建議。
（三）對社的工作和社的各級領導機構提出建議和批評。
（四）在合法權益遭受侵害時，要求社的組織給以關心和幫助。
第五條 社員在社會主義現(xiàn)代化建設、祖國統(tǒng)一事業(yè)和社的工作中作出顯著成績，社組織可給予表彰、獎勵。
第六條 社員違反社章，按錯誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，社組織給予批評教育直至紀律處分。
社的紀律處分為：警告、嚴重警告（同時撤銷社內(nèi)職務）、留社察看（留社察看期最長不超過兩年）、開除社籍。
對社員的紀律處分，須經(jīng)所在基層組織討論通過，由設區(qū)的市以上地方組織批準。對中央委員會和地方各級委員會委員的紀律處分，須經(jīng)同級委員會全體會議討論通過；地方各級委員會委員的紀律處分，須報上一級組織批準。開除社籍，須經(jīng)省級組織批準，報社中央備案。
社員對處分不服，可以向上級組織直至中央提出申訴。
第七條 社員有退社的自由。社員要求退社須由本人提出書面申請，經(jīng)所在基層組織研究確定，由設區(qū)的市以上地方組織終止其社籍，層報社中央備案。
第八條 社員無正當理由，長期不參加社的活動，不繳納社費，經(jīng)教育仍不改正者，經(jīng)所在基層組織討論通過，由省級組織批準，可終止其社籍，并報社中央備案。
第九條 社員工作地點變動時，應按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移組織關系的手續(xù)。
九三學社工作計劃篇三
第四十條 本社按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部，努力建設高素質(zhì)的干部隊伍。
建立健全民主推薦培養(yǎng)選拔干部制度，重視教育、培訓、選拔和考察干部，不拘一格地選拔在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設以及社務工作中實績突出的、社員信任的優(yōu)秀干部。
（一）具有履行職責所必需的理論政策水平，努力運用馬克思列寧主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題。
（二）熱愛社組織，有強烈的事業(yè)心和政治責任感，有勝任領導工作的組織能力和領導水平。
（三）清正廉潔，謙虛謹慎，聯(lián)系群眾，有開拓進取和奉獻精神。
（四）堅持民主集中制，顧大局，識大體，作風民主，公道正派，善于團結(jié)同志一道工作。
第四十二條 社的中央和地方組織的各級領導干部實行任期制，對同一職務任期一般不超過兩屆。特殊情況下，需連任的，不得超過三屆。
第四十三條 建立對社的各級領導干部的考核和評議制度，健全社內(nèi)自我約束和自我監(jiān)督機制。
九三學社工作計劃篇四
第三十六條本社基層組織有：直屬小組、支社和委員會?；鶎咏M織的領導成員每屆任期五年。
在同一單位、系統(tǒng)或地區(qū)有社員三人以上，可建立直屬小組；有社員七人以上，可建立支社；在社員人數(shù)較多的單位、系統(tǒng)或省轄市的區(qū)，有三個支社以上時，可設立委員會。
第三十七條直屬小組設組長一人，必要時可設副組長一人；支社和委員會設主任委員一人、副主任委員和委員若干人；均由民主選舉產(chǎn)生。
第三十八條基層組織是社的工作的重要基礎，其主要任務是：
（五）聯(lián)系群眾，協(xié)調(diào)關系，加強團結(jié)，認真開展組織生活；
（六）發(fā)展社員，收繳社費。
九三學社工作計劃篇五
第二十八條本社地方組織分?。òㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、設區(qū)的市（包括自治州、直轄市的區(qū)）、不設區(qū)的市（包括市轄區(qū)）三級。一般不在縣建立地方組織。
社的各級地方組織的社員大會或代表大會每五年舉行一次，由同級委員會召集，必要時可提前或延期舉行。
地方組織代表大會的規(guī)模及代表產(chǎn)生辦法，由地方常務委員會決定，不設常務委員會的地方組織由主委會議決定。代表大會選舉主席團主持會議。
第二十九條地方各級社員大會或代表大會的職權是：
（二）聽取和審議同級委員會的報告；
（三）討論、決定同級委員會的工作；
（四）選舉同級委員會。
第三十條地方各級委員會由同級社員大會或代表大會以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。候選人提名應充分發(fā)揚民主，認真醞釀協(xié)商，并報請上級組織審批。
地方組織的委員會因故不能選舉產(chǎn)生時，由上級組織指定適當人選組成臨時領導機構。
籌建地方組織，其領導成員由上級組織指定。
（二）聽取和審議同級常務委員會或主委會議的報告；
（三）討論、決定本地區(qū)重大社務；
（四）選舉主任委員、副主任委員，有一定規(guī)模的地方組織可選舉常務委員組成同級常務委員會。
第三十二條地方各級委員會設主任委員一人，副主任委員若干人組成主委會議，主持本級社組織的工作。主委會議由主委召集并主持，也可由主委委托一位副主委召集并主持。
地方委員會的主任委員、副主任委員同時是該地方常務委員會的主任委員、副主任委員。
第三十三條地方各級委員會設秘書長和若干工作部門。
第三十四條地方常務委員會在地方委員會全體會議閉會期間，行使地方委員會職權，領導本地區(qū)社的工作。討論決定社地方組織工作部門的設置及秘書長和其他重要人事任免。
第三十五條地方各級委員會每屆任期五年。如同級社員大會或代表大會提前或延期舉行時，其任期相應改變。地方常務委員會和地方領導人，在下屆社員大會或代表大會開會期間，繼續(xù)主持社的日常工作，直到新的常務委員會和地方領導人產(chǎn)生為止。
九三學社工作計劃篇六
第二十九條 本社地方組織一般分省（包括自治區(qū)、直轄市）、設區(qū)的市（包括自治州、直轄市的區(qū)）、不設區(qū)的市（包括市轄區(qū)）三級。
社的各級地方組織的社員大會或代表大會每五年舉行一次，由同級委員會召集，必要時可提前或延期舉行。
地方組織代表大會的規(guī)模及代表產(chǎn)生辦法，由地方常務委員會決定，不設常務委員會的地方組織由主委會議決定。代表大會選舉主席團主持會議。
第三十條 地方各級社員大會或代表大會的職權是：
（二）聽取和審議同級委員會的報告；
（三）討論、決定同級委員會的工作；
（四）選舉同級委員會。
第三十一條 地方各級委員會由同級社員大會或代表大會以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。候選人提名應充分發(fā)揚民主，認真醞釀協(xié)商，并報請上級組織審批。
地方組織的委員會因故不能選舉產(chǎn)生時，由上級組織指定適當人選組成臨時領導機構。
籌建地方組織，其領導成員由上級組織指定。
（二）聽取和審議同級常務委員會或主委會議的報告；
（三）討論、決定本地區(qū)重大社務；
（四）選舉主任委員、副主任委員，有一定規(guī)模的地方組織可選舉常務委員組成同級常務委員會。
第三十三條 地方各級委員會設主任委員一人，副主任委員若干人組成主委會議，主持本級社組織的工作。主委會議由主委召集并主持，也可由主委委托一位副主委召集并主持。
地方委員會的主任委員、副主任委員同時是該地方常務委員會的主任委員、副主任委員。
第三十四條 地方各級委員會設秘書長和若干工作部門。
第三十五條 地方常務委員會在地方委員會全體會議閉會期間，行使地方委員會職權，領導本地區(qū)社的工作。討論決定社地方組織工作部門的設置及秘書長和其他重要人事任免。
第三十六條 地方各級委員會每屆任期五年。如同級社員大會或代表大會提前或延期舉行時，其任期相應改變。地方常務委員會和地方領導人，在下屆社員大會或代表大會開會期間，繼續(xù)主持社的日常工作，直到新的常務委員會和地方領導人產(chǎn)生為止。
九三學社工作計劃篇七
第二十九條 本社地方組織一般分省（包括自治區(qū)、直轄市）、設區(qū)的`市（包括自治州、直轄市的區(qū)）、不設區(qū)的市（包括市轄區(qū)）三級。社的各級地方組織的社員大會或代表大會每五年舉行一次，由同級委員會召集，必要時可提前或延期舉行。地方組織代表大會的規(guī)模及代表產(chǎn)生辦法，由地方常務委員會決定，不設常務委員會的地方組織由主委會議決定。代表大會選舉主席團主持會議。
第三十條 地方各級社員大會或代表大會的職權是：
（二）聽取和審議同級委員會的報告；
（三）討論、決定同級委員會的工作；
（四）選舉同級委員會。
第三十一條 地方各級委員會由同級社員大會或代表大會以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。候選人提名應充分發(fā)揚民主，認真醞釀協(xié)商，并報請上級組織審批。
地方組織的委員會因故不能選舉產(chǎn)生時，由上級組織指定適當人選組成臨時領導機構。
籌建地方組織，其領導成員由上級組織指定。
（二）聽取和審議同級常務委員會或主委會議的報告；
（三）討論、決定本地區(qū)重大社務；
（四）選舉主任委員、副主任委員，有一定規(guī)模的地方組織可選舉常務委員組成同級常務委員會。
第三十三條 地方各級委員會設主任委員一人，副主任委員若干人組成主委會議，主持本級社組織的工作。主委會議由主委召集并主持，也可由主委委托一位副主委召集并主持。地方委員會的主任委員、副主任委員同時是該地方常務委員會的主任委員、副主任委員。
第三十四條 地方各級委員會設秘書長和若干工作部門。
第三十五條 地方常務委員會在地方委員會全體會議閉會期間，行使地方委員會職權，領導本地區(qū)社的工作。討論決定社地方組織工作部門的設置及秘書長和其他重要人事任免。
第三十六條 地方各級委員會每屆任期五年。如同級社員大會或代表大會提前或延期舉行時，其任期相應改變。地方常務委員會和地方領導人，在下屆社員大會或代表大會開會期間，繼續(xù)主持社的日常工作，直到新的常務委員會和地方領導人產(chǎn)生為止。
九三學社工作計劃篇八
第十條 本社的組織原則是民主集中制。個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全社服從中央。
第十一條 本社組織系統(tǒng)分為：中央組織，地方組織和基層組織。在社內(nèi)實行分級領導，上級組織要經(jīng)常聽取下級組織和社員的意見，下級組織要認真貫徹執(zhí)行上級組織的決議和決定，按有關規(guī)定向上級組織請示和匯報工作。
第十二條 本社各級組織的領導機構，是各級社員大會或代表大會及其選舉產(chǎn)生的各級委員會。各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度，重大問題需經(jīng)集體討論才能做出決定。各級委員會對同級社員大會或代表大會負責，并受其監(jiān)督。
根據(jù)工作需要，上級組織可對下級組織的領導機構成員進行屆中調(diào)整。領導機構成員進行屆中調(diào)整須經(jīng)同級委員會全體會議或擴大會議通過。
第十三條 經(jīng)社的各級委員會全體會議或其常務委員會會議決定，可召開代表會議或全體委員擴大會議，討論決定需要及時解決的重大問題。
第十四條 社組織設監(jiān)督機構，履行社內(nèi)監(jiān)督職能。重點監(jiān)督領導班子及其成員遵守本社章程、履行職責的情況。
第十五條 本社組織發(fā)展堅持以大、中城市為主，以科學技術界為主，以有一定代表性的高、中級知識分子為主的原則；堅持注重質(zhì)量，保持特色，組織發(fā)展與后備干部隊伍建設相結(jié)合的原則。
第十六條 社的中央和地方組織的機關，要根據(jù)工作需要和精簡、統(tǒng)一、效能的原則，合理設置機構，完善部門職責，按照《中華人民共和國公務員法》加強對機關干部的管理，健全機關工作機制和各項工作制度。
第十七條 社的地方組織和基層組織在社會主義現(xiàn)代化建設、祖國統(tǒng)一事業(yè)和社的工作中作出顯著貢獻，上級組織可給予表彰、獎勵。
第十八條 社的地方組織和基層組織違反社章，損害社的聲譽和人民利益時，視情節(jié)輕重，分別給予責令檢查、改組領導機構的處分。對社組織的處分，須由上一級組織提出意見，層報社中央批準。
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