業(yè)主委員會(huì)工作報(bào)告 工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告

“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

業(yè)主委員會(huì)工作報(bào)告 工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告篇一

大家好！我受遞鋪鎮(zhèn)中四屆工會(huì)委員會(huì)委托作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。

第四屆教代表召開(kāi)至今已三年了，在上級(jí)工會(huì)和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的支持下，在全體教職工的共同努力下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)?！案母?、發(fā)展、穩(wěn)定”的總要求和中心工作，服務(wù)大局；堅(jiān)持全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針，調(diào)動(dòng)廣大教職工對(duì)學(xué)校民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用；按《工會(huì)法》、《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)為依據(jù)，與時(shí)俱進(jìn)地做好學(xué)校工會(huì)工作，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)廣大教職工，為重樹(shù)遞鋪鎮(zhèn)中新形象，作出了工會(huì)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)教職工隊(duì)伍的思想建設(shè)，提高教隊(duì)伍的政治素質(zhì)。

幾年來(lái)，由于教育發(fā)展和改革的需要，實(shí)驗(yàn)初中的創(chuàng)建，使我校的教育教學(xué)工作環(huán)境和壓力也相繼增大，在這樣的新形勢(shì)下，加強(qiáng)教職工的思想政治工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。我校工會(huì)從講政治的高度，充分認(rèn)識(shí)到做好思想政治工作是教職工堅(jiān)定信念、團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，是改革發(fā)展維護(hù)穩(wěn)定大局的需要，是加強(qiáng)師資隊(duì)伍和培養(yǎng)未來(lái)人才的需要，是在學(xué)校利益格局發(fā)生重大變化的形勢(shì)下，動(dòng)員教職工做好學(xué)校各項(xiàng)工作的重要保證。幾年來(lái)，工會(huì)在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝全體教職工頭腦，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育和新課改教學(xué)。工會(huì)切實(shí)把加強(qiáng)教職工的師德修養(yǎng)、建立新型師生關(guān)系、樹(shù)立新的教育理念、克服有償家教，嚴(yán)禁體罰和變相體罰，克服片面追求升學(xué)率，切實(shí)為學(xué)生減負(fù)等方面作為師德教育的重要內(nèi)容。工會(huì)始終堅(jiān)持開(kāi)展教職工的自我教育活動(dòng)，開(kāi)展“展師德風(fēng)采，樹(shù)教育新風(fēng)”，“樹(shù)、創(chuàng)、獻(xiàn)”等三育人活動(dòng)，每年的暑期開(kāi)展師德教育周活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育法律、法規(guī)，使廣大教職工做到學(xué)法、懂法、守法、用法，多次組織教職工聽(tīng)取先進(jìn)教師、勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，每位教職工都寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)。幾年來(lái)，我們把加強(qiáng)教職工的思想建設(shè)真正落到實(shí)處，形成了一支高素質(zhì)的教職工隊(duì)伍。

二、堅(jiān)持教代會(huì)制度，發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用。

教代會(huì)制度是推進(jìn)社會(huì)主義民主進(jìn)程，保證教師參政議政的重要途徑。堅(jiān)持教代會(huì)制度本身對(duì)增強(qiáng)廣大教職工的主人翁地位，激發(fā)他們的主人翁精神起到積極作用。學(xué)校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定與每一位教職工的利益息息相關(guān)，這一點(diǎn)決定了他們積極參與學(xué)校管理的必然性。同時(shí)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)傾聽(tīng)教職工的意見(jiàn)，尊重教職工的建議并予以積極采納，這一點(diǎn)決定了教職工參與學(xué)校管理的積極性和持續(xù)性。幾年來(lái)，在發(fā)揮教代會(huì)的作用方面，工會(huì)充分注意到這兩方面因素相結(jié)合，使教代會(huì)開(kāi)得熱烈且富有生氣。每次教代會(huì)上都收到教職工的提案和建議，每次的提案都得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，基本做到件件有答復(fù)，事事有交待。

實(shí)行校務(wù)公開(kāi)是依法治校，勤政廉政，提高管理透明度的重要舉措，在工會(huì)的積極推動(dòng)下，我校校務(wù)公開(kāi)在制度化，規(guī)范化軌道上穩(wěn)步運(yùn)行。工會(huì)利用輿論陣地向廣大教職工進(jìn)行廣泛宣傳，學(xué)校宣傳窗設(shè)立校務(wù)公開(kāi)欄，及時(shí)對(duì)全校師生公開(kāi)校務(wù)。如教育收費(fèi)、招生、學(xué)?；ā⒙毞Q評(píng)定、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者評(píng)選等重點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題均于公開(kāi)。校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容有針對(duì)性，公開(kāi)范圍廣泛，公開(kāi)程序規(guī)范等等，起到了監(jiān)督作用，有效地保障了我校教育教學(xué)改革及團(tuán)結(jié)穩(wěn)定大局的發(fā)展，推動(dòng)了依法治校意識(shí)、民主管理意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、勤政廉政意識(shí)的增強(qiáng)。

實(shí)行一年一度民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，是實(shí)行民主監(jiān)督的一個(gè)重要組成部分。學(xué)校工會(huì)堅(jiān)持每年對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職交全體代表進(jìn)行討論、評(píng)議、肯定領(lǐng)導(dǎo)的工作成績(jī)，指出存在的一些有待改進(jìn)的問(wèn)題，并將評(píng)議結(jié)果及時(shí)反饋。通過(guò)評(píng)議使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作更踏實(shí)，更深入基層、深入教師、深入學(xué)生，拉近了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生之間的距離，使以人為本的人性化管理更切合實(shí)際。通過(guò)民主評(píng)議，使領(lǐng)導(dǎo)干部變壓力為動(dòng)力，積極進(jìn)取，不斷提高。這有利于學(xué)校政治建設(shè)。保證了教職工參與民主監(jiān)督，民主管理權(quán)力。提高了教職工參政議政的能力，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識(shí)，使學(xué)校工作逐步走上決策民主化、管理民主化軌道。

三、圍繞學(xué)校中心工作，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。

圍繞學(xué)校中心工作，拓展思路，擴(kuò)大影響，是學(xué)校工會(huì)工作的一個(gè)重要立足點(diǎn)。我校工會(huì)在工作中堅(jiān)持圍繞教育（學(xué)）中心任務(wù)開(kāi)展工作，服務(wù)中心，充實(shí)中心，拓展中心，在加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)素質(zhì)教育和新課改中發(fā)揮積極的作用。工會(huì)利用召開(kāi)教師座談會(huì)等形式，廣泛收集教職工對(duì)開(kāi)展素質(zhì)教育和新課改的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向?qū)W校黨政反饋。工會(huì)積極配合學(xué)校做好質(zhì)量的檢測(cè)、評(píng)優(yōu)和教育行風(fēng)評(píng)議問(wèn)卷調(diào)查等工作。推進(jìn)素質(zhì)教育和新課改的重點(diǎn)是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，工會(huì)在配合學(xué)校黨政搞好師德教育，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)和身心素質(zhì)等方面發(fā)揮著特殊的作用。學(xué)校工會(huì)堅(jiān)持以“青藍(lán)工程”活動(dòng)為支點(diǎn)，通過(guò)多種形式全面推動(dòng)教師素質(zhì)的提高。幾年來(lái)，我校由黨政工團(tuán)齊抓共管的“青藍(lán)工程”活動(dòng)在規(guī)范化、制度化、特色化的軌道上穩(wěn)步發(fā)展。今年9月我校又結(jié)師徒對(duì)子22對(duì)，老教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及班主任工作方面對(duì)青年教師進(jìn)行“一幫一”的業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的傳授，青年教師虛心學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，他們?cè)诶辖處煹膫鲙蛶е胁粩喑墒?，許多青年教師突穎而出，成為校級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)教壇新秀，這些正是“青藍(lán)工程”結(jié)出的碩果。

以“青藍(lán)工程”為載體，工會(huì)積極配合學(xué)校有關(guān)部門拓展素質(zhì)教育新途徑，開(kāi)展“練內(nèi)功，塑名師”活動(dòng)。大量青年教師積極主動(dòng)參加現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)、基本功培訓(xùn)及考核。幾年來(lái)，多名青年教師拿到計(jì)算機(jī)相關(guān)等級(jí)證書，多名青年教師通過(guò)本科函授學(xué)習(xí)，拿到本科學(xué)歷，越來(lái)越多的青年教師能獨(dú)立完成課件的制作，通過(guò)“練內(nèi)功，塑名師”活動(dòng)，我校一批初具知名度的教師迅速成長(zhǎng)起來(lái)，金月敏老師已成為我校第一批市級(jí)名師，多名青年教師被評(píng)為優(yōu)秀班主任、先進(jìn)工作者，6名青年教師被吸納為中共黨員，為學(xué)校教育改革和發(fā)展增添了活力。

四、以“送溫暖，獻(xiàn)愛(ài)心”工程為著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)的維護(hù)職能。

“維權(quán)”是工會(huì)的職能，關(guān)心教職工生活是落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)方針的需要。工會(huì)作為教職工利益的代表者和維護(hù)者，要始終做好“第一知情人”、“第一報(bào)告人”和“第一幫助人”才能較好地承擔(dān)起“第一責(zé)任人”的職責(zé)。

學(xué)校工會(huì)通過(guò)各種形式傾聽(tīng)教職工的意愿，反映教職工的呼聲，了解教職工的家庭情況，了解教職工的疾苦，工會(huì)把了解的情況，把帶有普遍性和代表性的問(wèn)題及時(shí)向?qū)W校黨政反映并積極參與學(xué)校有關(guān)教職工具體利益的決策，把教工的意愿和要求體現(xiàn)在黨政的有關(guān)決定中，認(rèn)真履行維護(hù)和參與職能。

工會(huì)以扶貧幫困為立足點(diǎn)，將“送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心”工程落到實(shí)處。幾年來(lái)，工會(huì)對(duì)教職工住院、家屬過(guò)輩、生育等特殊情況盡快了解，并將情況及時(shí)向黨政匯報(bào)，黨政工及時(shí)代表學(xué)校上門或上醫(yī)院去慰問(wèn)，幾年來(lái)慰問(wèn)教職工達(dá)40多人次，發(fā)放慰問(wèn)金近一萬(wàn)元，使教職工體會(huì)學(xué)校大家庭的溫暖。

工會(huì)熱情關(guān)心離退休教職工的生活，保障他們的合法權(quán)益。每年組織離退休教師一次縣內(nèi)一日游，今年組織到杭州西湖一日游，為退休教師購(gòu)買電大老年大學(xué)讀本，工會(huì)還主動(dòng)配合行政，認(rèn)真落實(shí)好離退休教師的福利待遇和政治待遇，在重大節(jié)日，學(xué)校黨政工一起帶著慰問(wèn)品或慰問(wèn)金專門上門慰問(wèn)。幾年來(lái)，學(xué)校工會(huì)組織了扶貧幫困獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，今年就開(kāi)展了三次，捐款活動(dòng)共計(jì)捐款達(dá)二萬(wàn)多元，其中得知我區(qū)遞鋪實(shí)驗(yàn)幼兒園宓飛霞老師得白血病需換骨髓，全體教師你50元我100元，學(xué)生你5元我10元紛紛伸出援助之手，幾天時(shí)間，共捐款8264元。在學(xué)校校長(zhǎng)聞金成帶領(lǐng)下，學(xué)校多位年青教師參加了義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)。

總之，工會(huì)努力實(shí)施“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”工程，協(xié)助行政維護(hù)好教職工的合法權(quán)益，為教職工說(shuō)話、辦實(shí)事，為貧困戶解難，從而保證了我校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，推動(dòng)了學(xué)校在穩(wěn)定中發(fā)展。

五、積極開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活。

幾年來(lái)，工會(huì)本著豐富教職工文化生活，健全體魄的目的，組織了形式多樣有益教職工身心健康的文體活動(dòng)。

工會(huì)組織了全校教師的紅五星比賽，參加了桃園社區(qū)組織的星牌比賽，參加了縣男子藍(lán)球和女子排球比賽，組織了教職工40米繞桿接力賽，還組織了全校教職工乒乓球比賽，參加了“三八”婦女節(jié)歌詠比賽，組織教職工參加元旦文藝匯演。通過(guò)這些活動(dòng)，陶冶了情操，調(diào)節(jié)了身心，增強(qiáng)了教職工的凝聚力，活躍了校園文化生活，為營(yíng)造同心同德、積極進(jìn)取、文明健康的校園生活和工作環(huán)境作出了應(yīng)有的努力。

六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)了工會(huì)活力。

教育改革的深入發(fā)展，給工會(huì)工作提出了更高的要求。我校工會(huì)始終把“組織上堅(jiān)強(qiáng)有力，思想上堅(jiān)定可靠，作風(fēng)上踏實(shí)可信”作為加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常組織工會(huì)會(huì)員和委員會(huì)成員學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》和工會(huì)“十四大”精神及“三個(gè)代表”重要思想，密切聯(lián)系教職工，把教職工的呼聲作為第一信號(hào)，把教職工的需要作為工作的第一目標(biāo)，把教職工的根本利益作為第一責(zé)任，把教職工的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，真正樹(shù)立全心全意依靠廣大教職工辦學(xué)的思想。工會(huì)在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極爭(zhēng)取行政支持，獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化為教職工服務(wù)意識(shí)，了解教職工的疾苦，關(guān)心教職工的福利，反映教職工的合理化建議，使工會(huì)組織真正成為聯(lián)系教職工和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的橋梁和紐帶。工會(huì)組織健全，有女工委員會(huì)，經(jīng)審委員會(huì)，并按時(shí)收繳工會(huì)費(fèi)。

業(yè)主委員會(huì)工作報(bào)告 工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告篇二

五年來(lái)，xx公司工會(huì)在兩級(jí)公司黨委和xx公司工會(huì)的指導(dǎo)下，面對(duì)多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、社會(huì)形勢(shì)和公司內(nèi)部的變化，嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》，認(rèn)真履責(zé)，迎難而上，開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，開(kāi)創(chuàng)了工會(huì)工作的新局面。

過(guò)去五年工作回顧

（一）工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置健全。成立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，成立了女工委員會(huì)，成立了勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。在各站建立了工會(huì)小組，由核算員兼任工會(huì)小組組長(zhǎng)。公司設(shè)置了專職的工會(huì)崗位。

（二）工會(huì)工作納入日常化。每年編寫年度計(jì)劃、月度計(jì)劃和周工作計(jì)劃，按照工作計(jì)劃步步推進(jìn)。并及時(shí)總結(jié)、歸檔。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作考核，每月對(duì)工會(huì)專職崗位工作開(kāi)展情況、工作效果進(jìn)行評(píng)價(jià)、考核。

（三）工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用透明化。在堅(jiān)持年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)向員工代表匯報(bào)制度的同時(shí)，xx年以來(lái)每季度在內(nèi)刊公開(kāi)使用情況。規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審批程序。由所需經(jīng)費(fèi)單位提出申請(qǐng)，黨群部門作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查部門，進(jìn)行初審，提交工會(huì)主席，凡是超過(guò)400元以上的花銷，提交工會(huì)委員會(huì)。做到先審批，后執(zhí)行。

（一）鼓勵(lì)員工參與經(jīng)營(yíng)。每年以“廣納員工意見(jiàn)”為宗旨，開(kāi)展征求意見(jiàn)活動(dòng)，鼓勵(lì)員工圍繞公司經(jīng)營(yíng)、黨建、文化建設(shè)“少栽花”，多“挑刺”的，提意見(jiàn)、談想法，有力地規(guī)避了一些經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。xx年以來(lái)，先后兩次向基層員工“征集牢騷”，讓員工圍繞經(jīng)營(yíng)，敞開(kāi)心扉，把內(nèi)心的想法全部講出來(lái)，很多建議被公司采納。開(kāi)展了“機(jī)關(guān)員工在加油站當(dāng)一天加油員”活動(dòng)，真心抓事實(shí)，真心干事實(shí)，真心聽(tīng)事實(shí)，把公司的關(guān)愛(ài)真正送到員工心中，讓員工了解公司，讓公司了解員工，真正起到工會(huì)橋梁作用。開(kāi)展了“三個(gè)明白調(diào)研”活動(dòng)，圍繞員工在想什么，員工需要公司做什么，員工有什么困難，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，展開(kāi)調(diào)查，了解員工所思所想和關(guān)系切身利益的困難。并及時(shí)向公司黨委匯報(bào)，召開(kāi)專題會(huì)議，及時(shí)給予答復(fù)、解決，以為員工辦實(shí)事、辦好事為基調(diào)，引導(dǎo)員工參與公司經(jīng)營(yíng)。

（二）堅(jiān)持職代會(huì)制度。每年召開(kāi)職代會(huì)，公司業(yè)績(jī)考核辦法、公司年度工作計(jì)劃、員工薪酬分配辦法、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況全部提交職代會(huì)。每年征求議案，并在職代會(huì)上給予答復(fù)。

（三）扎實(shí)推進(jìn)“陽(yáng)光企務(wù)”。實(shí)行“周例會(huì)制度”，每周一由各機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人將各自負(fù)責(zé)的工作“攤”在桌面上，大家共同商討，集體拍板。xx年底以來(lái)，“上會(huì)”一詞成為xx公司的“流行語(yǔ)”，凡是集體參與，凡事民主決策。加強(qiáng)站（庫(kù)）務(wù)公開(kāi)管理，為所屬庫(kù)（站）全部統(tǒng)一制作了站（庫(kù)）務(wù)公開(kāi)欄。每年開(kāi)展站（庫(kù)）務(wù)公開(kāi)檢查，站（庫(kù)）務(wù)公開(kāi)檔案整齊、規(guī)范，員工參與性高。

（一）五小工程建設(shè)成績(jī)顯著。為有條件的庫(kù)站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴設(shè)施。每年為庫(kù)站員工訂閱報(bào)刊，及時(shí)購(gòu)買圖書。截至xx年底，所屬庫(kù)站平均擁有圖書超過(guò)150本，員工每人擁有圖書超過(guò)了10本。對(duì)于基層庫(kù)站提出的用于小食堂、小娛樂(lè)等生活用品，兩天內(nèi)辦理。

（二）建立了員工健康檔案。組織員工健康查體，及早地發(fā)現(xiàn)了20多名員工的疾病，并積極幫助患病員工治療。為環(huán)境較差的第5加油站購(gòu)買木耳。積極與地方衛(wèi)生部門聯(lián)系，在全省率先為全員注射了hn1疫苗。同時(shí)，加強(qiáng)員工之家建設(shè)，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一制作，所有具備條件的加油站全部建立了完善的員工之家。為員工宿舍統(tǒng)一購(gòu)買了溫度計(jì)，規(guī)定了冬夏員工宿舍最低溫度。截至xx年底，有3座加油站被評(píng)為xx公司優(yōu)秀職工之家。

（三）開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。每年為員工購(gòu)買綠豆等消暑用品。開(kāi)展兩節(jié)期間的走訪慰問(wèn)活動(dòng)。五年來(lái)，走訪貧困員工百余人次。慰問(wèn)金萬(wàn)元。同時(shí)，為一線員工發(fā)放生日賀卡。為女員工購(gòu)置發(fā)套。為全員購(gòu)置暖手堡和護(hù)膚霜。員工利益無(wú)小事，也正從點(diǎn)滴小事做起，讓基層員工感到了溫暖。xx年，xx公司被xx市總工會(huì)評(píng)為勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

（一）深入開(kāi)展技術(shù)性文化活動(dòng)。開(kāi)展了爭(zhēng)當(dāng)“技能好員工”、“金點(diǎn)子好員工”、“安全好員工”和“節(jié)約環(huán)保好員工”活動(dòng)。開(kāi)展了如以“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、爭(zhēng)做新時(shí)期石油人”為內(nèi)容的榮辱觀活動(dòng)，開(kāi)展了“非油銷售能手”和“銷售之星”評(píng)比活動(dòng)。通過(guò)持續(xù)不斷地技術(shù)型文化活動(dòng)，營(yíng)造了積極向上、和諧健康的文化氛圍，使員工充分認(rèn)識(shí)到在工作中不僅要學(xué)“老黃牛式”腳踏實(shí)地，更需要技能和創(chuàng)新精神。油庫(kù)維修班楊春玉被稱為“琢磨班長(zhǎng)”，先后有10余項(xiàng)個(gè)人小發(fā)明，被評(píng)為xx公司十大杰出員工。

（二）開(kāi)展服務(wù)明星評(píng)選。在加油站每月評(píng)選“每月之星”，將“明星的”7寸大照片張貼出來(lái)。“明星”的評(píng)選實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，公開(kāi)投票，民主選舉，每月一評(píng)。一旦有什么差錯(cuò)，下個(gè)月就要“落榜”。被評(píng)選為“明星”后，加油站便將明星的“服務(wù)經(jīng)”形成文字材料，與“明星照”一起張貼在加油站企業(yè)文化欄內(nèi)。“明星”不僅可以獲得榮譽(yù)，而且在加油站二次分配中還將獲得獎(jiǎng)勵(lì)。如此大的“實(shí)惠”，激發(fā)了員工“追星”的激情，出現(xiàn)了“人人爭(zhēng)當(dāng)明‘明星’，‘明星’帶動(dòng)全員”的氛圍。

（三）啟用大培訓(xùn)計(jì)劃。為真正調(diào)動(dòng)員工的積極性，使員工的發(fā)展與企業(yè)凝結(jié)在一起，xx年工會(huì)向員工發(fā)出的“我要上大學(xué)”的倡議。啟動(dòng)了為期3年的“大培訓(xùn)”。規(guī)定，對(duì)報(bào)考全國(guó)成人高考的員工，由公司工會(huì)負(fù)擔(dān)報(bào)名費(fèi)和資料費(fèi)，并在被錄取的員工中評(píng)選“員工中的優(yōu)秀學(xué)生”，頒發(fā)獎(jiǎng)金，在一線員工中引發(fā)了一股學(xué)習(xí)熱潮，先后有72名一線員工報(bào)考了全國(guó)成人高考，49名員工被各大高校錄取。

（一）組織多種文藝節(jié)目。每年舉辦大型文藝演出，由員工自編自演，并增設(shè)知識(shí)競(jìng)賽等趣味活動(dòng)。參加了由xx市政府組織的“xxxx”大型文藝匯演，并獲得二等獎(jiǎng)。與中石化xx公司聯(lián)合組織大型合唱《我為祖國(guó)獻(xiàn)石油》，并參加了xx市商貿(mào)流通系統(tǒng)組織的建國(guó)60周年大型演出，獲得二等獎(jiǎng)。組織了慶祝xx公司成立10周年文藝演出，并選派一名選手參加了xx公司10周年慶典演出。

（二）組織多種形式的運(yùn)動(dòng)會(huì)。每半年以片區(qū)為單位，組織乒乓球、羽毛球、自行車慢騎、跳繩等適合于庫(kù)站工作環(huán)境的體育活動(dòng)。同時(shí)，由各片區(qū)選拔優(yōu)秀選手，參加由公司組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)。組織了與地方知名企業(yè)的籃球聯(lián)誼賽。與聊城公司組織了足球賽，并組成連隊(duì)參加了xx公司組織的足球賽，獲得好評(píng)。

（三）參加社會(huì)公益活動(dòng)。應(yīng)共青團(tuán)xx市委的號(hào)召，每年開(kāi)展“圓大學(xué)夢(mèng)”活動(dòng)，向貧困大學(xué)生奉獻(xiàn)愛(ài)心。積極參與四川抗震救災(zāi)、南方雪災(zāi)救助活動(dòng)。開(kāi)展向貧困兒童捐書活動(dòng)。開(kāi)展義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，今年三八期間，19名女工身穿加油站的工裝，在xx市中心血站義務(wù)獻(xiàn)血慶祝節(jié)日，得到當(dāng)?shù)孛襟w的稱贊。積極響應(yīng)xx市委市政府的號(hào)召，開(kāi)展“文明創(chuàng)城，從我做起”活動(dòng)，公司青年文明號(hào)單位的員工上街散發(fā)宣傳單、撿拾垃圾、清掃街道護(hù)欄。

五年的工作體會(huì)

做好工會(huì)工作，必須堅(jiān)決貫徹黨委的決策部署，必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，自覺(jué)把工會(huì)工作融入到經(jīng)營(yíng)，找準(zhǔn)服務(wù)大局和履行職責(zé)的契合點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員員工，發(fā)揮主力軍作用；必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實(shí)工作，以促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)員工的實(shí)際成效，樹(shù)立工會(huì)組織的新形象；必須不斷解放思想，勇于探索，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，永葆工會(huì)工作的生機(jī)與活力。

業(yè)主委員會(huì)工作報(bào)告 工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告篇三

三、物業(yè)公司代表作物業(yè)管理工作報(bào)告；

四、審議通過(guò)《望海山莊業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則》；

五、審議通過(guò)《望海山莊管理規(guī)約》；

六、審議通過(guò)《望海山莊物業(yè)專項(xiàng)維修資金使用續(xù)籌方案》；

七、審議通過(guò)選聘（解聘）×××物業(yè)服務(wù)企業(yè)；

八、選舉：

（一）宣讀、通過(guò)選舉辦法；

（二）推選監(jiān)票、計(jì)票各兩人；

（三）介紹候選人簡(jiǎn)歷；

（四）監(jiān)票人、計(jì)票人清點(diǎn)核實(shí)參加選舉投票權(quán)數(shù)，發(fā)放選票；

（五）投票；

（六）計(jì)票；

（七）監(jiān)票人向主持人報(bào)告計(jì)票結(jié)果；

（八）主持人向大會(huì)宣布選舉結(jié)果；

十一、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話；

十二、宣布大會(huì)結(jié)束。

1、會(huì)議進(jìn)行第1項(xiàng)，由錦水苑業(yè)主大會(huì)籌備組副組長(zhǎng)肖劍明同志介紹業(yè)主大會(huì)前期籌備工作情況。

2、大會(huì)進(jìn)行第2項(xiàng)，審議通過(guò)《錦水苑業(yè)主公約》、《錦水苑業(yè)主大會(huì)規(guī)程》、《錦水苑業(yè)主大會(huì)議事原則》。

3、大會(huì)進(jìn)行第3項(xiàng)：由主持人說(shuō)明有關(guān)選舉業(yè)主委員會(huì)的方法、程序、要求及選票填寫。

4．大會(huì)進(jìn)行第4項(xiàng)，推選監(jiān)票人楊培杰、計(jì)票人左安宗、唱票人羅濤三同志，大家沒(méi)意見(jiàn)，鼓掌通過(guò)。

5、大會(huì)進(jìn)行第5項(xiàng)，選舉開(kāi)始。（由主持人宣布候選人名單及介紹候選人情況、工作人員唱票、業(yè)主填票、工作人員收票、唱票、公布）

6、大會(huì)進(jìn)行第6項(xiàng)，由主持人通報(bào)選舉情況。

7、大會(huì)進(jìn)行第7項(xiàng)，休會(huì)10分鐘，選舉產(chǎn)生的業(yè)主委員會(huì)委員暫時(shí)退場(chǎng)，推舉首屆錦水苑業(yè)主委員會(huì)主任、副主任、秘書長(zhǎng)。

8、大會(huì)進(jìn)行第8項(xiàng)，由新當(dāng)選的主任代表業(yè)主委員會(huì)發(fā)言。

9、大會(huì)進(jìn)行第9項(xiàng)，請(qǐng)修城社區(qū)委員會(huì)主任業(yè)主大會(huì)籌備組組長(zhǎng)岳安平同志講話。

業(yè)主，謝謝大家！

二0一0年十月二十五日

業(yè)主委員會(huì)工作報(bào)告 工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告篇四

1、積極維護(hù)全體業(yè)主的共同利益；

2、積極、及時(shí)、全面履行工作職責(zé)；

3、不利用業(yè)主委員會(huì)身份謀取個(gè)人利益；

4、公平、公開(kāi)、公正地處理好小區(qū)的相關(guān)事宜；

5、決不損害小區(qū)的共同利益；

6、自愿接受小區(qū)全體業(yè)主的監(jiān)督。

業(yè)主委員會(huì)工作報(bào)告 工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告篇五

會(huì)議地點(diǎn)：xx花園業(yè)委會(huì)會(huì)議室

會(huì)議主持：王xx

參加人員：

業(yè)委會(huì)委員：王xx、吳xx、華xx、王xx（8棟）、王xx、肖xx

業(yè)委會(huì)顧問(wèn)：馬xx、楊xx

物業(yè)列席會(huì)議人員：周xx、夏xx、金xx、傅xx

會(huì)議應(yīng)到委員：9人會(huì)議實(shí)到委員：7人本次共參會(huì)人員：13人

根據(jù)物業(yè)管理?xiàng)l例有關(guān)規(guī)定，符合法規(guī)要求，以下會(huì)議通過(guò)的事項(xiàng)決議有效。

會(huì)議記錄：傅xx

會(huì)議議題：

第一項(xiàng)：年關(guān)將至，重申業(yè)委會(huì)第十一次、第十二次會(huì)議主題內(nèi)容關(guān)于小區(qū)安全問(wèn)題，特別上消防安全，以及部分車輛亂停放等事宜。

第二項(xiàng)：xx花園業(yè)委會(huì)20xx年工作總結(jié)（另附件總結(jié)）

第三項(xiàng)：關(guān)于小區(qū)使用專項(xiàng)維修資金需經(jīng)業(yè)主大會(huì)表決事宜。

l、兩部電梯更換曳鋼絲繩、曳引輪、曳引機(jī)箱體油工程（x萬(wàn)元）

2、11-1單元、12-l單元電梯外升級(jí)改造。

3、小區(qū)消防通道改造以及規(guī)范外來(lái)車輛。

4、小區(qū)主要出口增加監(jiān)控?cái)z像；圍墻周界紅外報(bào)警系統(tǒng)等事宜。

5、對(duì)物管公司小區(qū)管理處提出解決安管宿舍等事宜再次探討。

第四項(xiàng)：依據(jù)業(yè)主委會(huì)表彰鼓勵(lì)小區(qū)愛(ài)心人士老年義工隊(duì)等事宜。

l、表彰20xx年優(yōu)秀義工（19名另附件名單）

2、表彰20xx年優(yōu)秀安管員（12名另附件名單）

第五項(xiàng)：再次探討小區(qū)停車整改問(wèn)題。

第六項(xiàng)：小區(qū)管理處部分工程項(xiàng)目審核（詳見(jiàn)管理處工程項(xiàng)目審批附件）。

依據(jù)上述議題，本次會(huì)議作出如下工作會(huì)議紀(jì)要決議

第一項(xiàng)：年關(guān)將至，重申業(yè)委會(huì)前兩次會(huì)議主題內(nèi)容關(guān)于小區(qū)安全問(wèn)題，特別是消防安全，以及部分車輛亂停放等事宜。(1)、加強(qiáng)小區(qū)安全防范、各進(jìn)出[]門崗對(duì)外來(lái)人員進(jìn)入盤查、核實(shí)、跟蹤等。(2)規(guī)范部分亂停放的車輛以及限時(shí)限制于小區(qū)無(wú)關(guān)外來(lái)車輛進(jìn)入。

第二項(xiàng)：本次會(huì)議對(duì)20xx年業(yè)委會(huì)的工作進(jìn)行了總結(jié)：委員們一致認(rèn)為，過(guò)去一年來(lái)雖然大家為小區(qū)付出了很多，但工作中還存在許多不足，在新的一年里加強(qiáng)履行各自的分工職責(zé)。

第三項(xiàng)：使用專項(xiàng)維修金，經(jīng)本次討論決定上述5項(xiàng)及等事宜統(tǒng)一召開(kāi)業(yè)主大會(huì)表決后實(shí)施。

第四項(xiàng)：業(yè)主委會(huì)表彰鼓勵(lì)小區(qū)愛(ài)心人士老年義工隊(duì)等事宜。

(1)下午15:30社區(qū)工作站、業(yè)主委員會(huì)主任、管理處經(jīng)理在業(yè)委會(huì)辦公室對(duì)19位小區(qū)義工進(jìn)行表彰。王xx主任、管理處周經(jīng)理和社區(qū)工作站xx鎮(zhèn)等，對(duì)這一年來(lái)的義工的義務(wù)奉獻(xiàn)工作給予了充分的肯定，同時(shí)衷心的`感謝并勉勵(lì)她們?cè)俳釉賲?，本次?huì)議向義工隊(duì)長(zhǎng)桂xx頒發(fā)了榮譽(yù)證書，經(jīng)義工隊(duì)長(zhǎng)提議又選出一名義工隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)王xx，王xx表示不負(fù)大家期望會(huì)帶領(lǐng)義工們?yōu)樾^(qū)服務(wù)。在熱烈的掌聲中感謝她們?yōu)樾^(qū)的無(wú)私奉獻(xiàn)，給每位義工發(fā)放了慰問(wèn)品，義工們非常感動(dòng)，表示會(huì)繼續(xù)做好為xx小區(qū)的和諧、舒適環(huán)境奉獻(xiàn)自己的-份力量。

(2)表彰完義工隊(duì)伍后緊接著又進(jìn)行優(yōu)秀安管員表彰大會(huì)，業(yè)委會(huì)對(duì)安管員為小區(qū)安全辛勤工作的付出表示感謝，并向被評(píng)為20xx年度12位優(yōu)秀安管員頒發(fā)榮譽(yù)證書和以資鼓勵(lì)，并希望在今后的工作中再接再厲，繼續(xù)努力做好小區(qū)安全工作。

第五項(xiàng)：再次探討小區(qū)停車整改問(wèn)題。

(1)針對(duì)小區(qū)停車難原因分析；原本配套車位不夠，且地產(chǎn)商賣掉車位浪費(fèi)資源不能輪流利用，小區(qū)車輛每年都在遞增，加上小區(qū)很多配套設(shè)施的對(duì)外開(kāi)放，比如：社康中心、會(huì)所培訓(xùn)班、籃球場(chǎng)、泳池、幼兒園、后海小學(xué)等外來(lái)車輛的進(jìn)入，增加了停車難度。特別是海月路路邊停車高額收費(fèi)實(shí)施以來(lái)，原部分停放在路邊的車輛進(jìn)了小區(qū)，導(dǎo)致小區(qū)車輛增加，小區(qū)部分車主亂停放現(xiàn)象較為普遍，給消防通道造成安全隱患等。

(2)上述車輛問(wèn)題經(jīng)與會(huì)人員討論決定，先由管理處跟業(yè)委會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人分片區(qū)一起查看現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)小區(qū)內(nèi)路邊和車庫(kù)在不影響消防通道，車輛通行的地方是否劃線規(guī)范停車，統(tǒng)計(jì)規(guī)劃停車位總數(shù)量后，再討論下一步停車方案如何實(shí)施，適當(dāng)時(shí)召開(kāi)業(yè)主大會(huì)表決。

第六項(xiàng)：本次會(huì)議對(duì)小區(qū)部分日常維修工程項(xiàng)日“詳見(jiàn)管理處清單”進(jìn)行了審核等事宜。

xx市xx區(qū)xx花園業(yè)主委員會(huì)

二〇一五年一月二十四日

業(yè)主委員會(huì)工作報(bào)告 工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告篇六

尊敬的街道、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)：

當(dāng)決定辭去業(yè)委會(huì)工作時(shí)，心情是沉重的。因?yàn)檫@樣做有愧于兩級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)于業(yè)委會(huì)工作的重視、支持與關(guān)愛(ài)。時(shí)至今日，業(yè)委會(huì)找尋了近七十家物業(yè)公司，費(fèi)盡周折后終于聘請(qǐng)到了一家物業(yè)公司肯接手本小區(qū)的物業(yè)服務(wù)管理。本以為新物業(yè)入駐后工作將會(huì)容易些。沒(méi)想到壓力大得竟是如此讓人難以承受。

自3月6日富康物業(yè)進(jìn)駐后，在街道和社區(qū)的直接幫助下小區(qū)內(nèi)的遺留問(wèn)題有明顯改善：如化糞池清理、綠化補(bǔ)栽、垃圾桶更換、黑廣告清理、大門改造、車位規(guī)劃等等。在我們工作期間，從沒(méi)收受過(guò)物業(yè)公司的任何禮金，也沒(méi)吃過(guò)一頓飯，因此也對(duì)得起街道和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的信任和委托。盡管“心底無(wú)私天地寬”，現(xiàn)在小區(qū)內(nèi)仍有些心懷叵測(cè)的人在利用各種方式，如業(yè)主qq群等等，在大肆惡意宣傳：業(yè)委會(huì)和物業(yè)的帳目沒(méi)公開(kāi)、封門改門不符合要求、煽動(dòng)各業(yè)主拒交管理費(fèi)等等。雖然盡全力與之解釋，仍然無(wú)濟(jì)于事。 經(jīng)過(guò)反復(fù)斟酌，我們感到：為了小區(qū)工作盡管兩人花費(fèi)大量的時(shí)間與精力，但覺(jué)得今后做好工作的前景不大。既然如此，就不如及早辭去，讓更有管理能力的人來(lái)接任。

特此報(bào)告，敬請(qǐng)批準(zhǔn)！

申請(qǐng)人：

尊敬的**辦事處、**社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、**業(yè)主委員會(huì)：

我是**一位普通的.業(yè)主，當(dāng)初本著服務(wù)業(yè)主，懷著滿腔熱情參與本屆業(yè)主委員會(huì)換屆選舉，于2015年5月份進(jìn)入**業(yè)主委員會(huì)，成為業(yè)委會(huì)5名成員之一。進(jìn)入業(yè)委會(huì)后我兢兢業(yè)業(yè)，處處為業(yè)主利益著想，特別是2015年7月份開(kāi)始更換物業(yè)服務(wù)公司時(shí)加班加點(diǎn)為更換物業(yè)工作盡自己最大的努力，但是就在這更換物業(yè)的過(guò)程中，我提出一些合理的建議，業(yè)委會(huì)不采納也不聽(tīng)進(jìn)業(yè)主的心聲，使我在業(yè)委會(huì)工作中處于很尷尬地位。

2015年9月份開(kāi)始，因本人工作較忙，白天未能及時(shí)參與業(yè)委會(huì)工作會(huì)議，業(yè)委會(huì)主任正式通知我三次不來(lái)就算自動(dòng)辭職。2015年9月份一直到現(xiàn)在，業(yè)委會(huì)工作例會(huì)我再也沒(méi)有接到通知，也沒(méi)有參加過(guò)一次會(huì)議，我已經(jīng)被業(yè)委會(huì)自動(dòng)除名，基于在業(yè)委會(huì)的工作時(shí)的各種矛盾我也不想成為業(yè)委會(huì)成員。故現(xiàn)在補(bǔ)上書面辭職手續(xù)，向你們正式提出備案，我已經(jīng)不再是**業(yè)委會(huì)成員。

************

業(yè)主委員會(huì)工作報(bào)告 工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告篇七

當(dāng)決定辭去業(yè)委會(huì)工作時(shí)，心情是沉重的。因?yàn)檫@樣做有愧于兩級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)于業(yè)委會(huì)工作的重視、支持與關(guān)愛(ài)。時(shí)至今日，業(yè)委會(huì)找尋了近七十家物業(yè)公司，費(fèi)盡周折后終于聘請(qǐng)到了一家物業(yè)公司肯接手本小區(qū)的物業(yè)服務(wù)管理。本以為新物業(yè)入駐后工作將會(huì)容易些。沒(méi)想到壓力大得竟是如此讓人難以承受。

司的任何禮金，也沒(méi)吃過(guò)一頓飯，因此也對(duì)得起街道

和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的信任和委托。盡管“心底無(wú)私天地寬”，現(xiàn)在小區(qū)內(nèi)仍有些心懷叵測(cè)的人在利用各種方式，如業(yè)主qq群等等，在大肆惡意宣傳：業(yè)委會(huì)和物業(yè)的帳目沒(méi)公開(kāi)、封門改門不符合要求、煽動(dòng)各業(yè)主拒交管理費(fèi)等等。雖然盡全力與之解釋，仍然無(wú)濟(jì)于事。 經(jīng)過(guò)反復(fù)斟酌，我們感到：為了小區(qū)工作盡管兩人花費(fèi)大量的時(shí)間與精力，但覺(jué)得今后做好工作的'前景不大。既然如此，就不如及早辭去，讓更有管理能力的人來(lái)接任。

特此報(bào)告，敬請(qǐng)批準(zhǔn)！

申請(qǐng)人：鄭華騰（業(yè)委會(huì)主任）

業(yè)主委員會(huì)工作報(bào)告 工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告篇八

第一條 業(yè)主委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱本會(huì))是本物業(yè)管理范圍內(nèi)代表全體業(yè)主對(duì)本物業(yè)實(shí)施自治管理的組織。 本會(huì)由業(yè)主大會(huì)業(yè)主代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，業(yè)主委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)則業(yè)主擔(dān)任。 本會(huì)是業(yè)主大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，對(duì)業(yè)主大會(huì)負(fù)責(zé)。

第二條 本會(huì)接受物業(yè)管理行政主管部門的監(jiān)督與指導(dǎo)。業(yè)主是指房屋所有權(quán)和土地使用權(quán)人。

第三條 本會(huì)代表和維護(hù)本物業(yè)全體業(yè)主、使用人的合法權(quán)益，保障物業(yè)的合理與安全使用，維護(hù)本物業(yè)區(qū)域內(nèi)的公共秩序，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、安全、舒適、文明的居住環(huán)境。

第四條 第一屆業(yè)主委員會(huì)，由物業(yè)管理行政主管部門指導(dǎo)開(kāi)發(fā)建設(shè)單位或物業(yè)管理單位、業(yè)主代表組成籌委會(huì)，籌委會(huì)推薦本會(huì)候選人名單，提交第一次業(yè)主大會(huì)選舉產(chǎn)生。

第五條 本會(huì)設(shè)委員--名，其中主任一名，副主任--名，本會(huì)主任、副主任在全體委員會(huì)中選舉產(chǎn)生。 本會(huì)聘任執(zhí)行秘書(或秘書長(zhǎng))一名，負(fù)責(zé)處理本會(huì)日常事務(wù)。執(zhí)行秘書可以是，也可以不是委員。 本會(huì)主任、副主任、執(zhí)行秘書為專職或兼職。

第六條 本會(huì)權(quán)利

1、 召集和主持業(yè)主大會(huì);

2、 與物業(yè)管理單位議定管理服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用的收取標(biāo)準(zhǔn)及使用辦法;

4、 與物業(yè)管理單位議定年度管理計(jì)劃、年度費(fèi)用概算及決算報(bào)告;

5、 檢查、監(jiān)督物業(yè)管理單位的物業(yè)管理工作;

6、 修訂業(yè)主公約、本會(huì)章程。

第七條 本會(huì)義務(wù)

2、 執(zhí)行業(yè)主大會(huì)通過(guò)的各項(xiàng)決議;

4、 保障本物業(yè)各項(xiàng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

5、 執(zhí)行政府部門對(duì)本物業(yè)的管理事項(xiàng)提出的指令和要求;

6、 本會(huì)作出的決定，不得違反法律、法規(guī)政策，不得違反業(yè)主大會(huì)的決定，不得損害業(yè)主公共利益。

第八條 本會(huì)召集業(yè)主大會(huì)可采取會(huì)議或書面征求意見(jiàn)等形式。

第九條 下列人員經(jīng)本會(huì)決定可獲得適當(dāng)津貼：

1、 本會(huì)主任;

2、 本會(huì)副主任;

3、 本會(huì)執(zhí)行秘書;

4、 本會(huì)同意的其他人員。

第十條 本會(huì)會(huì)議每三個(gè)月至少召開(kāi)一次。有三分之一以上和 委員提議或主任、副主任認(rèn)為有必要時(shí)，可召開(kāi)特別會(huì)議。

第十一條 本會(huì)會(huì)議的召開(kāi)應(yīng)由召集人提前七天將會(huì)議通知有關(guān) 料送達(dá)每位委員。委員因故不能參加會(huì)議的，可以一次性書面委托代理人參加。

第十二條 本會(huì)會(huì)議由主任召集、主持，主任因故缺席時(shí)，由副 主任主持。

第十三條 本會(huì)召開(kāi)會(huì)議時(shí)，可邀請(qǐng)物業(yè)管理行政主管部門及政 府有關(guān)部門(街道辦事處、派出所等)、物業(yè)管理單位的人員和非業(yè)主使用人代表參加會(huì)議，但上述人員沒(méi)有表決權(quán)。 當(dāng)本物業(yè)有三分之一以上為出租時(shí)，必須聘請(qǐng)相當(dāng)于本會(huì)委員 三分之一以上人數(shù)的承租人代表為聘請(qǐng)委員，并通知其列席本會(huì)會(huì)議。

第十四條 本會(huì)會(huì)議決定問(wèn)題，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則。會(huì)議進(jìn) 行表決時(shí)，每位委員有一票表決權(quán)。若表決中出現(xiàn)贊成票與反對(duì)票相同時(shí)，由主任或會(huì)議主持人在自已已投過(guò)的一票外，再投一票決定票(贊成或反對(duì)票)，但此規(guī)定不適用于對(duì)其本人或直系親屬有利害關(guān)系的事項(xiàng)。

第十五條 本會(huì)執(zhí)行秘書必須作好每次會(huì)議記錄，并由會(huì)議主持 人簽署后存檔;涉及物業(yè)管理的重大問(wèn)題應(yīng)由與會(huì)的全體委員簽署。

第十六條 本會(huì)委員由業(yè)主大會(huì)從業(yè)主中選舉產(chǎn)生，人數(shù)為單 數(shù)，最多不超過(guò)15人。

第十七條 本會(huì)委員由道德品質(zhì)好、熱心公益事業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)， 有一定的組織能力和必要的工作時(shí)間的成年人擔(dān)任。

第十八條 本會(huì)委員的撤換、增，由本會(huì)會(huì)議通過(guò)后，提交業(yè)主 大會(huì)確認(rèn)。

1、 已不是業(yè)主;

2、 無(wú)故缺席會(huì)議連續(xù)三次以上;

3、 因體或精神上的疾病而喪失履行職責(zé)能力的;

4、 有違法犯罪行為被司法部門義定或正在接受調(diào)查的;

5、 其他原因不適宜擔(dān)任本會(huì)委員的。

第二十條 任何委員停任時(shí)，必須在停任后半個(gè)月內(nèi)將由其 管理、保存的本會(huì)件、資料、帳以及屬于本會(huì)的所有物移交給本會(huì)。

第二十一條 委員的權(quán)利和義務(wù)

(一) 權(quán)利

1、 有權(quán)參加本組織的有關(guān)活動(dòng);

2、 有選舉、被選舉和監(jiān)督權(quán);

3、 有權(quán)參與本會(huì)有關(guān)事項(xiàng)的決策;

4、 具有對(duì)本會(huì)的建議和批評(píng)權(quán)。

(二) 義務(wù)

1、 遵守本會(huì)章程;

2、 執(zhí)行本會(huì)的決議，完成本會(huì)交辦的工作;

3、 參加本會(huì)組織的會(huì)議、活動(dòng)的公益事業(yè);

4、 向本會(huì)的工作提供有關(guān)資料和建議;

第二十二條 根據(jù)《業(yè)主大會(huì)規(guī)程》，業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)開(kāi)展工作的經(jīng)費(fèi)由全體業(yè)主承擔(dān);經(jīng)費(fèi)的籌集、管理、使用具體由業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則規(guī)定。業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)工作經(jīng)費(fèi)的使用情況應(yīng)當(dāng)定期以書面形式在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公告，接受業(yè)主的質(zhì)詢。

第二十三條 對(duì)于辦公場(chǎng)地，既可以由開(kāi)發(fā)商無(wú)償提供，也可以計(jì)入房?jī)r(jià)，由業(yè)主共同承擔(dān)。

第二十四 條業(yè)主大會(huì)通過(guò)的有關(guān)本章程的決定都是本章程的組成部分。

第二十五條 本會(huì)的解散與終止，依照業(yè)主大會(huì)的決定或政府主管部門的決定解散或終止。

第二十六條 本章程經(jīng)業(yè)主大會(huì)通過(guò)后生效，同時(shí)報(bào)當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理行政部門備案。

業(yè)主委員會(huì)工作報(bào)告 工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告篇九

一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高單位整體素質(zhì)

近年來(lái)，本屆黨支部以隊(duì)伍建設(shè)為主要抓手，從班子、黨員、職工等方面入手，加強(qiáng)廉政建設(shè)，致力于提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，從而為主體工作的全面開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的組織保證。

(一)加強(qiáng)“四好班子”創(chuàng)建工作，提高班子整體合力

一是堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，廉政學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相結(jié)合，提高班子成員的學(xué)習(xí)能力、工作能力和決策能力。

二是加強(qiáng)班子成員工作作風(fēng)、工作能力建設(shè)，在注重日常交流談心的基礎(chǔ)上，召開(kāi)班子民-主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，提出切實(shí)可行的整改措施，組織實(shí)施班子整改措施的落實(shí)。

三是堅(jiān)持“三重一大”、民-主集中制等制度，不斷健全領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。

四是開(kāi)展以“講黨性、重品行、作表率”主題實(shí)踐活動(dòng)，提高班子成員黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)表率作用。

通過(guò)加強(qiáng)班子建設(shè)，班子的整體合力、工作戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

(二)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育，提高黨員隊(duì)伍綜合能力

一是調(diào)整完善組織架構(gòu)，開(kāi)展責(zé)任區(qū)評(píng)選工作。根據(jù)人員調(diào)動(dòng)、崗位變化等實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整各黨小組成員構(gòu)成及黨員責(zé)任區(qū)分布，制定新的黨員責(zé)任區(qū)一面旗評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，加入個(gè)人自定標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮黨員在工作崗位上的表率作用。

二是加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育。編制黨員月、季度學(xué)習(xí)活動(dòng)計(jì)劃，根據(jù)時(shí)事形勢(shì)及有關(guān)要求布置學(xué)習(xí)內(nèi)容，根據(jù)各黨小組所在班組的工作內(nèi)容與性質(zhì)設(shè)計(jì)

活動(dòng)方案

三是落實(shí)“三會(huì)一課”及“黨內(nèi)三先”制度。以黨員“三會(huì)一課”為載體，搭建黨員交流、學(xué)習(xí)的平臺(tái)。充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民-主，讓黨員先知道，先討論，先行動(dòng)。

四是做好“黨員雙結(jié)對(duì)”工作。通過(guò)與處本部黨小組結(jié)對(duì)、一名黨員結(jié)對(duì)兩到三名職工、黨員結(jié)對(duì)積極分子等形式關(guān)心好黨員、職工的思想、生活和學(xué)習(xí);同時(shí)，班子成員不定期地到各科室、各分站同黨員、職工交心談心，了解他們的所思所想，對(duì)患病的職工也及時(shí)上門慰問(wèn)。

五是開(kāi)展各類黨員主題活動(dòng)。結(jié)合不同階段的工作重點(diǎn)，開(kāi)展如“爭(zhēng)當(dāng)世博先鋒”、“我為親水平臺(tái)洗臉”、“愛(ài)護(hù)一塊綠地、維護(hù)一處環(huán)境”、“同在一面旗幟下，同為一個(gè)目標(biāo)而奮斗”等主題的黨員活動(dòng)，使黨員們?cè)趨⑴c活動(dòng)的過(guò)程中激發(fā)對(duì)自身工作崗位的熱愛(ài)，發(fā)揮黨員模范作用。

六是落實(shí)黨員民-主評(píng)議工作。以民-主評(píng)議黨員為抓手，開(kāi)展“三測(cè)評(píng)”工作。通過(guò)組織黨員在黨旗下重溫

入黨誓詞

七是開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。根據(jù)處黨委有關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)要求，通過(guò)廣泛聽(tīng)取不同層面的意見(jiàn)和建議，召開(kāi)班子民-主生活會(huì)，就影響和制約我處發(fā)展的突出問(wèn)題、加快推進(jìn)河道城-管和水域市容管理事業(yè)新發(fā)展等方面認(rèn)真思考，制定整改方案，積極予以落實(shí)。

(三)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，提高職工隊(duì)伍綜合素養(yǎng)

一是注重職工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)教育。組織職工開(kāi)展xx大精神、科學(xué)發(fā)展觀、“八榮八恥”等時(shí)勢(shì)熱點(diǎn)的討論、學(xué)習(xí)活動(dòng)。以班組學(xué)習(xí)為抓手，制定季度

學(xué)習(xí)計(jì)劃

二是開(kāi)展崗位練兵、技能比武等培訓(xùn)工作。按照“缺什么、補(bǔ)什么，提高崗位能力”的原則，組織開(kāi)展“我參與、我提高”職工“六比”競(jìng)賽等多種形式的技能培訓(xùn)、比武活動(dòng)。如：針對(duì)船舶機(jī)型都是全進(jìn)口部件、技術(shù)含量較高的特點(diǎn)，開(kāi)展機(jī)駕人員現(xiàn)場(chǎng)會(huì)診、優(yōu)勝船舶示范操作，針對(duì)執(zhí)法人員在現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法上法律文書制作不規(guī)范等問(wèn)題，開(kāi)展季度現(xiàn)場(chǎng)模擬比武和執(zhí)法技巧的培訓(xùn)工作。

三是加強(qiáng)對(duì)職工潛能的發(fā)揮。利用現(xiàn)有人力資源，結(jié)合不同年齡層次職工的特征，加強(qiáng)職工的培養(yǎng)和教育，如針對(duì)青年干部敢于接受新思想、有闖勁的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)組建課題、興趣小組讓青年干部擔(dān)任組長(zhǎng)。根據(jù)老黨員、老同志有工作經(jīng)驗(yàn)、性格穩(wěn)重的特點(diǎn)，讓他們做好“傳、幫、帶”工作。

四是積極落實(shí)政研會(huì)工作。每年認(rèn)真開(kāi)展單位政研會(huì)工作，從思想政治工作、社會(huì)宣傳、管理執(zhí)法、青年人才培養(yǎng)等方面加強(qiáng)實(shí)踐與理論的探討，使其成為職工工作實(shí)踐總結(jié)和拓展管理思路的平臺(tái)。站政研分會(huì)多次被評(píng)為處優(yōu)秀政研分會(huì)，職工多篇論文獲得較好成績(jī)。

五是創(chuàng)新開(kāi)展讀書活動(dòng)。于20xx年成立了“求慧”讀書社，并創(chuàng)辦了《求慧》雜志，開(kāi)展了“健康進(jìn)班組、攝影進(jìn)班組、詩(shī)歌進(jìn)班組”的“文化三進(jìn)”活動(dòng)，為職工提供了一個(gè)交流思想、探討學(xué)習(xí)、共同鑒賞中外文化的平臺(tái)。

(四)加強(qiáng)廉政教育，營(yíng)造風(fēng)清氣正良好氛圍

一是開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，以職工大會(huì)、分站每月一次廉政學(xué)習(xí)等形式開(kāi)展職工廉政教育，真正做到廉政工作常抓不懈，警鐘長(zhǎng)鳴。

二是貫徹落實(shí)有關(guān)要求，貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐-敗體系實(shí)施綱要》、《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》等文件精神，開(kāi)展學(xué)習(xí)、自查、互查工作。

三是深化源頭治理，開(kāi)展“清、查、算、改”活動(dòng)和“小金庫(kù)”治理工作。

四是開(kāi)展崗位廉政自律規(guī)范的討論，從四個(gè)層面(黨政班子、管理人員、監(jiān)管隊(duì)員、車船機(jī)駕人員)進(jìn)行討論，撰寫廉政自律規(guī)范。

五是以廉政活動(dòng)日為載體，開(kāi)展“談、說(shuō)、學(xué)、論”警示教育活動(dòng)(動(dòng)員職工談一談學(xué)習(xí)心得、說(shuō)一說(shuō)警示教育、學(xué)一學(xué)警示知識(shí)、論一論自律規(guī)范)、“說(shuō)廉、述廉、學(xué)廉，爭(zhēng)當(dāng)勤廉好職工”活動(dòng)(說(shuō)身邊的、近代的、古代的廉政之事)以及知識(shí)競(jìng)賽，使黨員、職工在輕松、和-諧的氛圍中學(xué)習(xí)了黨章、黨紀(jì)黨規(guī)以及處各項(xiàng)廉政規(guī)定，達(dá)到了學(xué)習(xí)、參與、提高，廉政知識(shí)進(jìn)人心的目的。職工廉潔自律意識(shí)得到不斷增強(qiáng)，提煉了“三見(jiàn)三不“等廉政規(guī)范，真正使廉政工作得到了落實(shí)。

二、開(kāi)展黨建聯(lián)建，提高便民利民實(shí)效

近年來(lái)，本屆黨支部著眼于全局，開(kāi)展與沿岸社區(qū)、責(zé)任區(qū)單位黨建結(jié)對(duì)工作，唱響了“同在一面旗幟下，同為一個(gè)目標(biāo)而奮斗”的主旋律，發(fā)揮了黨建輻射作用。

(一)開(kāi)展結(jié)對(duì)工作，加強(qiáng)黨建輻射

一是開(kāi)展了對(duì)沿河責(zé)任區(qū)單位、居委、物業(yè)黨支部工作的調(diào)研和結(jié)對(duì)工作。

二是組織結(jié)對(duì)雙方開(kāi)展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。如，中鹽公司創(chuàng)建文明單位的

工作體會(huì)

(二)深化進(jìn)社區(qū)工作，提高為民服務(wù)實(shí)效

一是以社會(huì)宣傳為途徑，提升市民水環(huán)境意識(shí)。組織召開(kāi)了“社區(qū)居民踐行‘七個(gè)一’活動(dòng)”啟動(dòng)儀式，即鼓勵(lì)居民做到：我為社區(qū)，做一天維護(hù)河道市容的巡查員、當(dāng)一天保護(hù)河道市容環(huán)境的宣傳員、消除一處河道沿岸的污染點(diǎn)、勸阻一次有損市容環(huán)境的不文明行為、清潔一處公共環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施、維護(hù)一塊公共綠地、養(yǎng)成一種分類收集家庭垃圾的習(xí)慣。開(kāi)展“我們?cè)谀闵磉叀薄⒂啦?00天、300天等主題宣傳活動(dòng)，提升了河道城-管社會(huì)效益，市民環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)及參與自覺(jué)性得到增強(qiáng)。

二是以“四個(gè)一”工作制度為抓手，提升市民滿意率。以“迎奧運(yùn)、迎世博”、“讓世界清潔起來(lái)”等活動(dòng)為載體，了解民情，傾聽(tīng)民聲，建立健全進(jìn)社區(qū)“四個(gè)一”的工作制度(建一本進(jìn)社區(qū)基礎(chǔ)臺(tái)帳，建一條聯(lián)系熱線，建一張定期測(cè)評(píng)表，建一個(gè)工作協(xié)助機(jī)制，拓展兩岸污染源的發(fā)現(xiàn)面，降低市容環(huán)境問(wèn)題的投訴率，提升市民對(duì)水環(huán)境的滿意率。

三是以“城-管進(jìn)社區(qū)”為平臺(tái)，為民辦實(shí)事。以“進(jìn)社區(qū)”為平臺(tái)，尋找不同載體，在海鑫小區(qū)和大華清水灣等居委會(huì)分別組建了四支由社區(qū)居民自愿者參與的“愛(ài)我社區(qū)護(hù)河巡視隊(duì)”，以此來(lái)勸阻、消除、舉報(bào)社區(qū)河道沿岸存在的不文明陋習(xí)。同時(shí)，以信息溝通、座談會(huì)等形式及時(shí)掌握沿岸社區(qū)居民反映的有關(guān)水域環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題，通過(guò)直接解決、協(xié)調(diào)區(qū)縣城-管綠化部門解決等方式，對(duì)市民反映的問(wèn)題給予解決和反潰如，落實(shí)解決了海鑫居委門前環(huán)境整治、上海知音苑小區(qū)周邊道路治理等利民實(shí)事，得到了沿岸居民的好評(píng)。

四是以文化聯(lián)動(dòng)為手段，提升水域和-諧氛圍。組織沿岸社區(qū)參加行業(yè)發(fā)展討論、行風(fēng)監(jiān)督員、行業(yè)藝術(shù)節(jié)等活動(dòng)。如，長(zhǎng)壽街道海鑫居委，組織居民自編自演小品參加水域市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)藝術(shù)節(jié)活動(dòng)，頌揚(yáng)水域城-管“三見(jiàn)三不”文明廉潔的執(zhí)法形象;社區(qū)居民積極撰寫了以改革開(kāi)放30周年蘇州河變遷為主題的征文，獲局二等獎(jiǎng);社區(qū)一名黨員潑墨作了一幅“魚(yú)水情”的國(guó)畫，體現(xiàn)了水、市民以及城-管隊(duì)伍的和-諧關(guān)系和各方團(tuán)結(jié)治水的決心，該作品在北京舉辦的全國(guó)性比賽中獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)。

(三)深化立功競(jìng)賽工作，以競(jìng)賽促管理

一是以“同類競(jìng)賽、分類管理”為原則，通過(guò)開(kāi)展責(zé)任區(qū)單位競(jìng)賽、現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)、承諾活動(dòng)等進(jìn)一步推進(jìn)責(zé)任區(qū)“五項(xiàng)” 自律管理模式。

二是以“文明工地競(jìng)賽”為主題，強(qiáng)化對(duì)沿岸施工工地的管理，從源頭上遏制不文明的施工行為，不斷提升蘇州河整體市容環(huán)境面貌。

三、發(fā)揮核心保障作用，確保主體業(yè)務(wù)順利完成

我們始終把全面推進(jìn)管理工作，確保水域環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量為一切工作的目標(biāo)，充分增強(qiáng)了黨員的骨干作用，顯示了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨支部核心保障作用。

(一)以責(zé)任區(qū)制度落實(shí)為根本，強(qiáng)化自律意識(shí)提高

根據(jù)《市容條例》相關(guān)規(guī)定，以迎世博為契機(jī)，開(kāi)展廣泛宣傳引導(dǎo)，不斷提升各單位自律意識(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)散貨裝卸碼頭監(jiān)管力度，試點(diǎn)推行“四項(xiàng)自律”措施，由他律為主轉(zhuǎn)變?yōu)樽月蔀橹鳎詬湫旅婷餐度胗啦┴?zé)任區(qū)管理工作。

(二)以“四早”為原則，完成水生植物治理工作

按照“早計(jì)劃、早協(xié)調(diào)、早落實(shí)、早預(yù)警”的水生植物專項(xiàng)整治工作原則，將水生植物整治工作作為全年度蘇州河水域市容環(huán)境衛(wèi)生整治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，成立專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，確定整治內(nèi)容，嚴(yán)格完成全年整治目標(biāo)。

(三)以?shī)W運(yùn)安保為契機(jī)，強(qiáng)化和-諧平安水環(huán)境建設(shè)

(四)以迎世博為重點(diǎn)，開(kāi)展水域保障工作

緊緊圍繞迎世博重點(diǎn)工作，抓進(jìn)度、重實(shí)效，克服高溫酷暑和人員不足現(xiàn)狀，認(rèn)真開(kāi)展協(xié)調(diào)、復(fù)核及反饋工作。同時(shí)，開(kāi)展了迎國(guó)慶、五一、春節(jié)及蘇州河龍舟賽等重大節(jié)日、重要活動(dòng)的水域市容保障工作。

四、強(qiáng)化內(nèi)部管理，切實(shí)提高單位管理水平

近年來(lái)，本屆黨支部圍繞整合人力資源、創(chuàng)建規(guī)范化分站、文明班組、建立

規(guī)章制度

(一)創(chuàng)建規(guī)范化分隊(duì)，提升工作實(shí)效

一是完善資源配置，實(shí)現(xiàn)人盡其才。我站開(kāi)展了分站長(zhǎng)崗位競(jìng)聘上崗以及職工崗位雙向選擇工作。建立離崗學(xué)習(xí)制度和“1.0系數(shù)制度”，實(shí)現(xiàn)單位人力資源配置的有效和高效。

二是完善激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。以“月、季、年”職工崗位績(jī)效考核為抓手，結(jié)合季度班組考核，加強(qiáng)對(duì)各分站長(zhǎng)、職工的考核工作。通過(guò)職工大會(huì)、班會(huì)等形式對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的同志進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)工作尚有不足的同志給予指正。同時(shí)，運(yùn)用績(jī)效獎(jiǎng)，班組半年獎(jiǎng)、年度事業(yè)單位考核、十佳評(píng)選等載體，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)職工學(xué)習(xí)先進(jìn)，改正不足。從而形成“比、學(xué)、干、幫、超”的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

三是強(qiáng)化糾查制度，增強(qiáng)實(shí)效管理。我站設(shè)立了專門的糾查組，從儀容儀表、執(zhí)法辦案、監(jiān)管實(shí)效、內(nèi)部管理、設(shè)備運(yùn)行管理、安全綜治等各個(gè)方面開(kāi)展對(duì)各分站、職工的糾查工作。如，從辦公環(huán)境有序規(guī)范入手，注重做好“四個(gè)統(tǒng)一”(一是統(tǒng)一辦公臺(tái)上的物品資料擺放;二是統(tǒng)一全站人員的茶具用品;三是統(tǒng)一更-衣室布局;四是統(tǒng)一衣帽的吊掛方式)，從而不斷提升辦公環(huán)境的規(guī)范化。又如，專門邀請(qǐng)了上海南空汽車連的教官，對(duì)我站各分站進(jìn)行專項(xiàng)訓(xùn)練指導(dǎo)，使隊(duì)員的行為規(guī)范和隊(duì)伍的隊(duì)容風(fēng)紀(jì)做到日常化、統(tǒng)一化、制度化和規(guī)范化，力求培育出一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬的準(zhǔn)軍事化河道城-管隊(duì)伍，增強(qiáng)實(shí)效管理。

(二)完善落實(shí)規(guī)章制度，為各項(xiàng)工作提供制度保障

一是不斷完善單位規(guī)章制度。建立完善了《效能督察辦法》、《加班、調(diào)休補(bǔ)充規(guī)定》、《請(qǐng)示報(bào)告制度》、《班組出航制度》等10余項(xiàng)制度。同時(shí)，遇到節(jié)日或重大保障活動(dòng)期間，專門制定領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的值班安排表，建立了24小時(shí)值班制度，制作值班記錄簿，值班人員每日做好記錄，并且定期進(jìn)行檢查，提高了分隊(duì)的應(yīng)急能力和對(duì)突發(fā)事件的處理能力。

二是建立了“5+4”模式基礎(chǔ)臺(tái)帳?！胺株?duì)層面5本帳”——分隊(duì)工作日志、會(huì)議記錄本(分隊(duì)例會(huì)和分隊(duì)大會(huì))、案件查處情況登記本、暫扣物品登記本、信訪訴求工作登記本;“班組層面4本帳”——班組巡查日志、會(huì)議記錄本(班組學(xué)習(xí)、班組工作、班組民管)、案件查處情況登記本、信訪訴求工作登記本，并真實(shí)、完善地做好記錄。從而使分隊(duì)與班組工作做到有機(jī)統(tǒng)一、無(wú)縫銜接。

(三)加強(qiáng)車船設(shè)備管理，確保單位安全穩(wěn)定

一是按照“四化兩率”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)日常車、船的安全檢查，規(guī)范車、船“日檢查、月檢修、季度保養(yǎng)”工作的開(kāi)展。二是及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、班組長(zhǎng)談心工作，消除單位不穩(wěn)定因素。三是注重對(duì)社會(huì)不安定環(huán)境可能對(duì)職工造成影響的教育警示工作，確保單位的穩(wěn)定發(fā)展。

通過(guò)不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，黨員、職工緊密團(tuán)結(jié)在了黨支部周圍，全站上下擰成一股繩，齊聚一條心，形成了合力，單位人力資源配置得到了進(jìn)一步優(yōu)化，規(guī)范化程度有了進(jìn)一步提高，制度執(zhí)行力有了進(jìn)一步增強(qiáng)，安全穩(wěn)定有了進(jìn)一步保障，單位文明建設(shè)程度有了明顯提升。

五、加強(qiáng)對(duì)工、團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨支部引領(lǐng)作用

一是發(fā)揮職工代表作用，增強(qiáng)職工參政議政實(shí)效。以職工大會(huì)為基本形式，搭建好職工參政議政的平臺(tái)，增強(qiáng)職工源頭參與意識(shí)。發(fā)揮好職工代表作用，從維護(hù)職工合法權(quán)益出發(fā)，職工積極參政議政，參加“我為市容獻(xiàn)一計(jì)”、“改革開(kāi)放30周年獻(xiàn)計(jì)策”等合理化建議征集活動(dòng)，發(fā)揮潛能，推動(dòng)站部各項(xiàng)工作的落實(shí)，為單位發(fā)展凝心聚智。

二是為職工送關(guān)心，營(yíng)造單位和-諧氛圍。深入了解職工基本情況，關(guān)心好職工工作、學(xué)習(xí)和生活。做好職工醫(yī)療保障互助工作、療休養(yǎng)以及體檢工作，送上組織上的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。做好退管會(huì)工作，開(kāi)展退休職工活動(dòng)，使他們老有所樂(lè)，感受到黨的溫暖。堅(jiān)持每年開(kāi)展一日捐活動(dòng)，進(jìn)行職工的互助互濟(jì)。做好夏送清涼、冬送溫暖工作，對(duì)困難、生并獻(xiàn)血等職工及時(shí)慰問(wèn)。高溫、防臺(tái)防汛期間做好防暑降溫與安全管理的檢查、慰問(wèn)工作。

(二)指導(dǎo)團(tuán)組織工作，發(fā)揮團(tuán)支部生力軍作用

一是抓好青年思想教育，增強(qiáng)凝聚力。開(kāi)展“凝聚青年，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)”等團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)。組織不同時(shí)期方針政策、黨章團(tuán)章等學(xué)習(xí)活動(dòng)。

二是做好入黨積極分子、入黨申請(qǐng)人的幫帶工作，幫助團(tuán)員青年樹(shù)立堅(jiān)定不移的共-產(chǎn)主義理想信念，樹(shù)立正確的“三觀”。

三是指導(dǎo)開(kāi)展團(tuán)支部改選工作。指導(dǎo)團(tuán)支部開(kāi)展改選工作，完善組織架構(gòu)，規(guī)范改選程序，并對(duì)新一屆團(tuán)支部今后的工作提出了具體要求。

四是支持團(tuán)支部開(kāi)展活動(dòng)，提升戰(zhàn)斗力。指導(dǎo)、支持團(tuán)支部開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，如以一分站為主的“青年文明號(hào)”創(chuàng)驗(yàn)共組，以二分站為主的“水環(huán)境知識(shí)進(jìn)課堂”工作，以三分站為主的“美化蘇州河親水平臺(tái)，我為黨旗添彩”活動(dòng)等。

通過(guò)黨支部對(duì)工會(huì)、團(tuán)支部的具體指導(dǎo)，充分發(fā)揮了工、團(tuán)組織的積極作用，使單位職工、團(tuán)員青年有了歸屬感，從而為單位的全面建設(shè)和提升添磚加瓦。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3331029.html】