我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作總結工作目標都 日報社工作報告心得體會篇一
作為一名日報社工作人員，每天都要撰寫工作報告。工作報告是對自己工作情況的總結和反思，也是與領導及同事溝通交流的重要方式。在長期的工作體驗中，我逐漸領悟到工作報告的重要性和技巧，并從中獲得了不少心得體會。
首先，工作報告要有具體而詳細的內容。在寫報告過程中，我發(fā)現只有將每天的工作細節(jié)記錄下來，才能夠全面而準確地反映自己的工作情況。例如，當我報道一場重大活動時，我會將活動的策劃、實施、總結等環(huán)節(jié)都寫進報告中，以便領導和同事了解活動的具體情況和成效。此外，工作報告也要充實自己的文章內容，比如寫一些活動時的感受和經驗教訓，讓讀者更容易理解和認同自己的工作。
其次，工作報告要有思考和總結。工作不止于簡單記述，更重要的是理解、反思和總結。在寫報告之前，我通常會花一些時間思考自己這段時間的工作，對得失進行一番評估。這樣的思考和總結能夠幫助我更好地認識自己的不足之處，并尋找到改進的方法與路徑。同時，也能夠提高我在寫報告中的表達能力和寫作水平，使報告更具說服力和實用性。
第三，工作報告要注意邏輯和連貫性。作為一份正式的匯報材料，工作報告的邏輯性和連貫性非常重要。報告的整體結構要合理，段落要有明確的主題，各個部分之間要有清晰而流暢的過渡。在寫報告時，我常用"五大段式"結構，即引言、工作內容一、工作內容二、工作內容三和總結。通過這種結構的運用，不僅能夠使報告更具層次感，同時也更能吸引讀者的注意力，使報告更易讀。
第四，工作報告要關注細節(jié)和語言表達。細節(jié)決定成敗，語言表達影響理解。在寫報告過程中，我常常會注意到細節(jié)的準確性和完整性，以確保報告真實而全面。同時，我也會注意語言的準確性和易懂性。避免使用過于專業(yè)化的術語，盡可能用通俗易懂的語言表達自己的想法。這樣不僅能夠提高讀者的閱讀體驗，同時也能夠更加準確地傳遞自己的工作情況。
最后，工作報告要有可行性的建議和改進措施。工作報告不應該僅僅停留在對現狀的描述和總結，更重要的是提出建議和改進措施。作為一名工作人員，我應該時刻關注工作中存在的問題和困難，并想辦法提出解決方案。在報告中，我會對發(fā)現的問題進行分析，找出原因，并提出相應的改進措施。這樣不僅能夠更好地解決問題，同時也能夠展示自己的工作思路和能力。
總之，工作報告是我工作中的重要組成部分，也是一種重要的工作技巧。通過不斷地寫報告，我不僅提高了自己的工作能力和表達能力，還能更好地與領導和同事進行溝通交流。通過總結和反思，我也能夠更好地認識自己的不足之處，并在工作中不斷成長。我相信，在今后的工作中，我會繼續(xù)保持對工作報告的重視，通過不斷的學習和實踐，不斷提升自己的報告寫作能力。
工作總結工作目標都 日報社工作報告心得體會篇二
大家好！首先我代表公司、代表李總向各位給予這樣一次交流的機會表示衷心的感謝。**公司是由原****局下屬的企業(yè)轉制而成的，作為一個專業(yè)運輸企業(yè)和建筑業(yè)施工企業(yè)。我們80多名職工中80%是外來進城務工人員，管理這樣一支隊伍，我深深地感覺到難：1．流動性大；2．素質參差不齊；3．個人利益觀比較重。振寧公司轉制后進入新涇鎮(zhèn)屬地化管理，20xx年4月企業(yè)黨支部建立后，同年8月在鎮(zhèn)黨委和工會的關心支持下，振寧公司工會成立。我們聘請了一位經驗豐富的退休工會工作老前輩擔任工會主席，針對我們感到的難點開展了與之相對應的工作。
安居才能樂業(yè)
無論是誰，家是自己最留戀的地方。我們的工會工作緊握住“家”這個主題，在硬件上我們新建了職工宿舍、食堂、多功能活動中心改善工作環(huán)境，營造宣傳氛圍。在軟件上，我們深入群眾生活，把職工看作自己的家人，重大節(jié)假日組織文娛活動，職工有傷病工會組織捐款救助，在按照國家要求，為外來務工者繳納社會保險的同時，公司每年支出三萬元用于對特殊工種職工購買商業(yè)保險，每月按時足額發(fā)放工資，對固定工資崗位每年考核，工資逐年遞增，種種的做法，讓我們的職工認識到，工會成立后，真正為職工謀到利益，辦好了實事，生活穩(wěn)定了，人身有保障，工作有奔頭了，他們自然而然留住了，珍惜了。值得一提的是，人說清官難斷家務事，哎！我們的工會不去斷這家務事，但要管，我們這里的許多駕駛員在這里干了幾年后穩(wěn)定下來了，家屬帶到上海料理家務，我們有個職工小劉工作很勤懇，每月收入大都在2500元以上，但我們聽說他老婆經常在外打牌，家里事不照料，夫妻倆經常為了些小事爭吵。出于對員工的關愛、出于對駕駛員安全的考慮，前天我們的工會委員金阿姨主動上門了解情況，與小夫妻倆談心，讓其了解到作為家屬應該為在外辛苦工作的丈夫負責，做好后勤保障工作?！F在自己也找了份工作，兩口子現在不吵了，后方穩(wěn)定了。另外，工會還有一個理財的職能，我們的職工每月都在工會儲金200元，到年底時能拿到一筆較豐厚的積蓄，還可以幫助職工臨時周轉。比如顏軍同志因母親病危，工會一下子從儲金中借給其7000元，企業(yè)資助了3000元，就是這筆錢，把他的母親從生死線上奪了回來。正因為我們把職工看作家人，所以大家親切地稱工會主席作爺爺，把公司的事看作是家事。
工會一手抓素質教育，一手抓安全生產
我們有一個職工素質教育辦公室，工會承擔了主要的工作職能，我們有一個安全責任承包小組，我們的工作主席是組長。我們通過安全行車的百日競賽、職業(yè)技能的培訓，各種類型的板報宣傳法律法規(guī)知識講座，學習自行整理歸納的《公民道德建設常識》以及拜師儀式等活動形成一個相互幫助、相互學習、相互尊重、遵紀守法、安全生產的企業(yè)氛圍。六月份開始我們的工會和團支部以中華讀書小組活動為主線，開展百句英語迎世博，我們兩位大學生很有信心，沒有基礎，他們照樣讓外來務工者講起英文，我們有想法、有信心提高外來務工人員的素質和層次，這也是他們所向往的。
我們每天出車有個列隊訓話的儀式，我們的工會主席每天都來參加，雖然他對交通安全知識不是很精通，但他60幾歲的人也在學，把看到的聽到的講給大家聽，話很簡單，但是內容很豐富，有治安的、有事故的、有勞防的、有政策動態(tài)的，對大家很有啟發(fā)。老同志講的話要比我們這些專職干部講的更易讓人接受?？上驳氖?，我們三年來，公司職工沒有發(fā)生過一起治安違紀事件。
開展主人翁工程
振寧公司工會根據公司支部“一樹、二提、三共同”主題活動的要求即樹立主人翁態(tài)度；為客戶提供優(yōu)質服務，為公司提高經濟效益；把公司建設成為國家、集體、個人的利益共同體，開展教育、培養(yǎng)、樹立典型的工作，20xx年我們通過提名、初選、公示的民主程序，評選出一名主人翁式好員工，并在20xx年12月在振寧公司轉制三周年大會上予以表彰，并重獎一萬元。通過這一活動，應證了工會的一個論點，有企業(yè)才有就業(yè)、有就業(yè)看效益、有效益得利益。讓我們這里的外來務工人員逐漸擺脫一種我是打工仔的錯誤觀點，要讓他們感覺到上海不會和他們格格不入，他們同樣是企業(yè)的主宰者，通過他們自己的努力，同樣能成為上海人，真正意義上的新上海人。
綜上所述，今天的**公司是我們工會工作的受益者，工會不僅維護職工的合法權益，更是調動了員工的工作積極性，穩(wěn)定了職工生活，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供了有力的保障，而且今天的工會工作不再是單一的，具有較強綜合素質的工會主席將工會工作和行政工作結合，涉及到力所能及的多方面基礎建設工作。同時，行政不便說的話工會可以說，職工不便說的工會可以代言，起到了良好的緩沖和橋梁作用。所以說外來務工人員的工會要建，建就要建在基層，零距離的感受才能體味工人真正的需求。
工作總結工作目標都 日報社工作報告心得體會篇三
近日，我所在單位組織了關于洛浦縣工作報告的專題研討會，讓我深刻認識了洛浦縣的經濟社會發(fā)展情況，同時也從中汲取了一些啟發(fā)和收獲。下面，我將就此深入思考，結合自己的實際工作經驗，談談我的心得體會。
第一段：洛浦縣經濟社會發(fā)展狀況
近年來，洛浦縣在經濟社會發(fā)展方面取得了很大的發(fā)展。報告中提到，洛浦縣的GDP實現了穩(wěn)健增長，旅游業(yè)發(fā)展迅速，黃沙水利工程、洛霸工業(yè)園等重點項目建設穩(wěn)步推進。此外，洛浦縣還在完善基礎設施、加強生態(tài)文明建設、發(fā)展現代農業(yè)等方面做了支撐和扶持。這些成績的取得，得益于洛浦縣領導及廣大干部拼搏奮斗的精神，也離不開民眾們的鼎力支持和普遍參與。這充分證明了發(fā)展經濟需要有人才、資源和市場的支持，需要愈加開放容納。
第二段：洛浦縣發(fā)展的成功經驗
第三段：洛浦縣發(fā)展中存在的問題
當然，洛浦縣在經濟社會發(fā)展中出現的問題也不能忽視，其中人才建設、產業(yè)轉型、生態(tài)環(huán)保等方面的問題是需要高度關注和著重解決的。特別是人才建設問題，地方政府應該加強各類人才的引進和培養(yǎng)，不斷提升人才隊伍的實質素質和能力水平，以推動當地產業(yè)變革和升級。此外，關注生態(tài)和文化保護的問題也進一步提醒我們，在發(fā)展過程中，不能只注重得失，也不能忽視對環(huán)境和文化的保護和發(fā)展。
我所在的單位是負責金融業(yè)務的，此次研討會讓我們感受到了洛浦縣經濟的活力和潛力。作為金融行業(yè)的從業(yè)者，我們應該更加重視為當地企業(yè)服務的意識，加強客戶了解和幫助，積極評估風險，推動金融服務的轉型升級。在此過程中，同時提高信用業(yè)務、商業(yè)ABS等創(chuàng)新金融工具的使用效率，注重追蹤和研究當地經濟發(fā)展動向，加緊當地分行和銀行聯合創(chuàng)新發(fā)展，也是十分必要和重要的。
第五段：總結
要實現經濟社會發(fā)展的協(xié)調、健康和長久，一個地方的各項發(fā)展不易是缺一不可的，也是一個系統(tǒng)的問題。宏觀政策環(huán)境和細節(jié)的執(zhí)行，經濟基礎設施建設和科技創(chuàng)新能力，社會和諧發(fā)展和C2M在線營銷等市場創(chuàng)新能力，都是成就和支持一個地方發(fā)展的不可或缺的要素。同時，在經濟發(fā)展的同時，需要更加注重對生態(tài)保護和文化傳承的追求，這是經濟發(fā)展的基礎，也是我們未來前進的能源支撐。能夠不斷地審視自身的崗位職責，了解所在地區(qū)的實際經濟情況，并且關注和分析發(fā)展中的問題，以及發(fā)展所需，將是一個很重要的使命。
工作總結工作目標都 日報社工作報告心得體會篇四
有用之人，勇于實踐做有為之人”，適應學院管理的需要，培養(yǎng)良好習慣，嚴格訓練，嚴于律已，尊師重教，團結同學，極大鼓舞了參訓人員的熱情，使訓練工作計劃有續(xù)進行。
了集體榮譽感，為學院的校風建設和學生思想教育工作奠定了良好的基礎。
存在問題：
1、個別教官在組織訓練中，方法簡單，存在著體罰和打罵現象。
2、部分學生比較嬌慣，缺乏吃苦精神，小病大養(yǎng)，以各種理由逃避軍訓。
3、個別教官在組織施訓過程中存在著管理漏洞，平時訓練要求不嚴，方法不得當，造成了部分學生動作要領掌握不到位，影響了整體效果。
縱觀訓練全過程，從計劃到組織實施，從訓練動員到今天的考核驗收，在訓練領導小組的具體指導下，經相關部門的通力協(xié)作和積極配合，訓練科目得以全面落實，圓滿完成了今年的軍訓任務，經群眾評議，訓練小組審核，評選出了先進集體5個，優(yōu)秀學員60名。同學們軍訓工作今天結束，下步就要正式上課了，希望各系把軍訓成果和良好的作風鞏固和發(fā)揚下去，服從管理，聽從指揮，勤奮學習，刻苦鉆研，在人生道路上打好基礎，為學院的建設和發(fā)展做出自己的努力。
工作總結工作目標都 日報社工作報告心得體會篇五
每個人都期望擁有一份高端工作，但是，什么是高端工作呢？在我看來，高端工作，首先是需要高水平的技能和專業(yè)知識；其次，需要與高層領導不斷交流溝通，為公司的發(fā)展做出貢獻。這次高端工作報告分享會，讓我更加深刻地認識到高端工作的內涵和要求。在聽到各位優(yōu)秀的職業(yè)人士分享自己的工作心得和職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中，我獲得了很多思考和啟示，也有一些深刻的體會。
第二段：高端工作需要專業(yè)知識和技能
在這次分享會中，許多優(yōu)秀的職業(yè)人士都提到了一個共同的觀點：高端工作需要高水平的專業(yè)知識和技能。對于不同的工作領域，對應的專業(yè)知識和技能也不相同。但是，我們能夠看到的是，任何一個行業(yè)，都需要我們不斷學習和提高自己的專業(yè)能力，才能在競爭激烈的職場中立足。所以，在我的職業(yè)規(guī)劃中，不斷學習和提高自己的專業(yè)能力是十分重要的一步。
第三段：高端工作需要與高層領導攜手共進
除了專業(yè)技能外，高端工作還需要不斷與高層領導交流溝通，為公司的發(fā)展作出貢獻。讓我印象最為深刻的是，一位企業(yè)高管在分享過程中表示，“你的工作，不僅是為了自己，還要為公司、為整個行業(yè)做貢獻，才能真正意義上說是高端工作?！边@句話讓我深刻地認識到一個人的職業(yè)發(fā)展，不僅僅是自己的事業(yè)，更是和公司、和行業(yè)發(fā)展息息相關。
第四段：高端工作需要處理好信息溝通
在這次分享中，許多職業(yè)人士都提到了與高層領導的溝通交流。對于高層領導，我們必須要學會如何與他們溝通，取得他們的認可和支持。具體來說，就是我們需要了解對方的需求和關心的問題，在交流中盡可能地讓自己的話言簡意賅、有條有理。我們還需要在交流中展現自己的專業(yè)知識，讓對方感受到我們的能力和價值。這也是高端工作中不可或缺的一個能力，需要我們不斷地去實踐和提高。
第五段：總結
通過這次分享會，我深刻地了解到什么是高端工作及其制勝之道。我們需要不斷提高自己的專業(yè)技能，與高層領導溝通交流，為公司、為行業(yè)做出貢獻，并處理好信息溝通。在職場生涯中，我們需要不斷地完善自己，適應不斷變化的市場需求和公司戰(zhàn)略。只有通過不斷的學習和實踐，才能成為一個真正的高端職業(yè)人士。
工作總結工作目標都 日報社工作報告心得體會篇六
一、推薦工作情況
(一)加強組織領導。接到通知后，我局高度重視，立即召開黨組會專題研究評選推薦方案，并向市委、市政府分管領導進行了匯報，主動與市人社局、公務員局溝通對接，要求相關部門認真研究、積極推薦、嚴格把關，確保評選推薦工作順利完成。
(二)嚴格選拔標準。堅持以政治表現、工作實績、貢獻大小作為衡量標準，將熱心民族團結進步事業(yè)，認真貫徹中央民族工作會議精神，能夠認真執(zhí)行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規(guī)，立足崗位，勇于奉獻，在促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的崇高事業(yè)中取得顯著成績的先進集體和先進工作者推薦上來，做到優(yōu)中選優(yōu)，確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。
(三)精心選拔推薦。要求參選單位嚴格履行規(guī)定程序，進行民主推薦，領導班子集體研究決定，擬推薦對象在所在單位進行公示。推薦評選工作始終堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主;堅持評選條件，確保評選質量;堅持面向基層，突出工作一線;嚴格評選程序，嚴肅評選紀律。整個推選過程做到公開、公平、公正，被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。
(四)深入細致考察。通過談話、政審及征求意見等辦法，全面了解考察對象情況。被推薦的對象，按照干部管理權限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀檢監(jiān)察和衛(wèi)生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單位和個人進行了認真審核把關。
二、評選推薦結果
根據文件要求，經各區(qū)市層層推薦，結合工作中掌握和了解的情況，綜合考慮各區(qū)市少數民族人口數量、民族工作任務完成情況和對民族工作的貢獻，我市擬推薦青島市市南區(qū)民族宗教局為全省民委系統(tǒng)候選先進集體，青島市城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教局局長張為全省民委系統(tǒng)候選先進工作者。
三、推薦對象基本情況
1.全省民委系統(tǒng)候選先進集體
市南區(qū)民族宗教局，針對新形勢下民族工作的新任務、新特點，立足區(qū)情，創(chuàng)新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區(qū)延伸上見新成效。設立了“一個中心”(民族事務聯管中心)，搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發(fā)布平臺和“幫到家”互動交流平臺)，健全了“三項機制”(常態(tài)化管理機制、親情化服務機制、立體化應急機制)，組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導員、社區(qū)民族工作聯絡員、樓院民族工作調解員、社區(qū)民族工作宣傳員)，不斷深化創(chuàng)建工作，民族團結進步事業(yè)碩果累累。x年、x年，連續(xù)兩屆被國務院授予全國民族團結進步模范集體，x年被評為全省民族團結進步創(chuàng)建活動示范單位。
2.全省民委系統(tǒng)候選先進工作者
張，女，漢族，x年4月出生，中共黨員，x年9月參加工作，x年5月因工作需要調入城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部(城陽區(qū)民族宗教事務局)，從事民族宗教工作，現任城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教事務局局長。城陽區(qū)有41個少數民族、居住半年以上的少數民族常住人口22667人，少數民族企業(yè)88家，民族餐飲網點300多家(清真網點150余家)，少數民族百人以上社區(qū)11個，民族工作任務十分繁重。多年來，張帶領全局同志，認真貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展”主題，扎實開展民族團結進步創(chuàng)建、創(chuàng)新民族工作服務管理方式，為促進全區(qū)民族團結作出了突出貢獻。城陽區(qū)民族宗教事務局先后榮獲國務院表彰的全國民族團結進步模范集體、山東省民族宗教工作先進集體、青島市民族團結進步模范集體等榮譽稱號。
附件：1.推薦對象匯總表
2.全省民委系統(tǒng)候選先進集體和先進工作者事跡材料
青島市民族事務局
x年7月17日
工作總結工作目標都 日報社工作報告心得體會篇七
工作報告是組織機構向上級或全體成員匯報工作進展的一種重要方式。作為一個員工，我時常參與聽取工作報告的過程。通過這一過程，我不僅可以了解到組織的最新動態(tài)，還可以積極反思自己的工作表現。在我聽取工作報告的過程中，我深深體會到了工作報告對個人成長的重要性，并從中獲得了諸多啟發(fā)和心得體會。
首先，聽取工作報告能夠幫助我了解組織的最新動態(tài)和發(fā)展方向，從而提升自己的工作效率。每次聽取工作報告，我總能夠了解到組織近期的工作重點、目標及進展情況等信息。這些信息對于我來說是非常寶貴的，因為它們幫助我更好地把握工作方向和重心。在了解到組織的發(fā)展重點后，我能夠合理安排自己的工作計劃，針對性地提升相關技能，提高工作效率。例如，最近一次聽取工作報告中，我的部門提出了加強團隊協(xié)作以應對日益復雜的市場競爭的要求。因此，我積極主動地與同事合作，共同克服了許多困難，提高了工作效率，取得了出色的業(yè)績。
其次，聽取工作報告能夠幫助我反思自身的工作表現，并找到改進的方向。在工作報告中，領導們通常會對整個團隊或個別員工進行表彰和批評。這種反饋對于我來說是非常寶貴的，因為它能夠幫助我客觀評估自己的工作表現，并發(fā)現自身存在的問題。每當有同事因工作出色而受到表彰時，我總會反思自己并思考如何更好地提升自己的工作能力。同樣，當聽到領導對某位員工提出批評意見時，我也會深刻反思自我，警醒自己在工作中不要犯同樣的錯誤。通過不斷反思和改進，我能夠不斷提高自己的工作能力和素質，并為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
再次，聽取工作報告讓我了解到了不同領域的知識和經驗，拓寬了我的視野。作為一個普通員工，我們經常只在自己的崗位上忙碌，難以了解到公司其他部門的工作情況。而通過聽取工作報告，我有機會了解到了其他部門的成果和挑戰(zhàn)。這不僅讓我了解到了各個部門的工作內容和關鍵問題，還使我對公司整體運營有了更全面的了解。這種全方位的了解對于我發(fā)展個人職業(yè)生涯非常重要，因為它讓我有能力跨越部門界限，更好地為公司工作。在最近一次聽取工作報告中，我了解到不同部門之間信息溝通不暢的問題。因此，我主動爭取負責與其他部門進行溝通協(xié)調，增強部門間的合作，為公司的整體發(fā)展做出了更大的貢獻。
最后，聽取工作報告讓我感受到組織對每個員工的關注和關懷，增強了我的歸屬感和責任感。每當聽到領導對整個團隊的成果表示贊揚時，我感到非常驕傲和自豪。這種鼓勵和贊揚讓我感受到組織對我的認可和關注，增強了我的歸屬感，并激發(fā)了我更加積極地工作的動力。同時，工作報告中也存在一些對個人的批評和不足的指出。這些批評和指出，雖然有時讓我感到不安和不舒服，但正是這些批評讓我認識到自己的不足并努力改正，增強了我的責任感和進取心。通過不斷反思和改進，我相信我能夠成為一個更出色的員工，為組織的發(fā)展做出更多的貢獻。
綜上所述，聽取工作報告是我個人成長過程中非常重要的一部分。通過聽取工作報告，我能夠了解到組織的最新動態(tài)和發(fā)展方向，提升工作效率；通過反思自身的工作表現，我能夠找到改進的方向；通過了解其他部門的工作，我拓寬了自己的視野；最重要的是，通過工作報告，我感受到了組織的關懷與支持，增強了歸屬感和責任感。我相信，在今后的工作中，我將繼續(xù)通過聽取工作報告這一方式，不斷與組織保持良好的互動，實現個人與組織的共同發(fā)展。
工作總結工作目標都 日報社工作報告心得體會篇八
11月15日下午兩點半，我院第四次學生代表大會在多功能廳隆重召開。會上，院學生會主席陳仕峰向與會領導、嘉賓、代表和同學們宣讀了工作報告。
報告就學生會工作進行回顧和經驗總結、指出學生會工作的不足之處、提出今后工作的建議和展望，報告簡明扼要的向現場領導嘉賓、學生代表們匯報了學生會的工作歷程。陳仕峰主席說，自20xx年10月第三屆院學生會成立以來，院學生會在院黨委的領導和院團委的指示下，始終圍繞學院的中心工作，維護廣大同學的根本利益，在政治學習和思想政治教育、學風建設、校園文化建設、服務同學、自身建設等方面開展了系列活動。
他指出，一年來，院學生會大力推進政治理論學習和思想政治教育，增強同學們的歷史責任感和使命感。積極組織學生干部及廣大同學學習黨的最新理論成果，通過形式多樣的實踐活動貫徹黨的方針、政策和路線。關注社會熱點，開展形式多樣的主題活動。在國內重大事件中，院學生會保持高度的政治敏銳性，引導廣大同學理性對待重大事件。
陳仕峰主席說，一年來，院學生會緊跟學院改革發(fā)展的步伐，一直致力于營造濃厚的校園學術氛圍和良好的學風，為廣大同學綜合素質的全面拓展與提高服務，開展了眾多高品位、高檔次的學習活動。陳仕峰強調，院學生會始終把同學們的根本利益放在首位，以學校規(guī)章制度為依托，積極發(fā)揮監(jiān)督、引導作用。以多種喜聞樂見的活動為載體，努力營造濃郁的學習氛圍。
校園文化活動是校園文明建設的有機組成部分，是學生德育工作的重要環(huán)節(jié)，豐富多彩、健康活潑的校園文化是廣大同學緊張學習生活的美好的補充，是鍛煉大學生素質的重要平臺，是學院文化生活的重要組成部分。一年來，院學生會一直把繁榮校園文化生活作為學生會工作的重要目標，勇于創(chuàng)新，銳意進取，組織了一系列豐富多彩、主題突出、特色鮮明的文體活動，展示了我院大學生青春風采，促進了校園文化建設。
參與實踐是廣大青年同學了解社會、認識自我、適應社會需要的有效途徑。陳仕峰主席說，為了使我院大學生更好的適應社會，院學生會開展了很多意義深遠的實踐活動。
陳仕峰主席強調，院學生會要始終堅持“服務同學、鍛煉自我”的理念，急同學所急，想同學所想，全心全意為廣大同學的利益服務。始終做同學權益的忠實代言人。
為了加強自身建設，提高學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，院學生會進行了組織機構改革，完善組織制度，加強干部培訓，提高干部自身素質和實際工作能力。陳仕峰主席說，一年來，院學生會通過不斷的總結提高，形成了學生會工作的基本經驗。首先，學生會工作應當始終以黨的思想路線、方針、政策為導向。第二，學生會是廣大同學自己的組織，必須堅持走同學路線。第三，學生會是學院與同學之間重要的紐帶，及時準確地將學院的各項精神傳達給同學們是院學生會的重要任務。第四，院學生會工作應當具有相當的前瞻性和務實性。第五，院學生會自身建設的重點，應當放在干部培養(yǎng)、選拔和任用管理方面。
在肯定了院學生會過去一年的工作的同時，陳仕峰主席也指出了院學生會在工作方面的不足之處：宣傳還不夠到位;品牌戰(zhàn)略意識有待加強;對同學們的特點和需求把握還不夠全面，缺乏有效的調研機制;學生干部個人素養(yǎng)有待進一步提高;院、部兩級學生會間的聯系有待進一步加強，“三級管理”模式有待進一步貫徹;亟待建立和完善學生會工作的評估體系。
對于今后工作的建議和展望，陳仕峰主席指出要力爭做好以下五方面的工作：一是以科學理論為指導，大力開展思想政治教育工作;二是全面理解學風的深刻內涵，積極建設優(yōu)良學風;三是深入貫徹“三級管理”模式，增強全院學生工作的整體活力;四是發(fā)展組織特色，提高核心競爭力，增強創(chuàng)新意識，打造品牌活動;五是加強干部隊伍建設，提高學生會整體素質。
最后，陳仕峰主席表示，深信即將產生的第四屆學生委員會一定會積極適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，團結務實，積極進取，與時俱進，銳意創(chuàng)新，團結帶領全院同學，在建設培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的高素質人才的征程中實現學生會工作的新跨越。
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