崗位能手心得體會 崗位能手簡要事跡

格式:DOC 上傳日期:2023-09-02 15:20:29
崗位能手心得體會 崗位能手簡要事跡
時間:2023-09-02 15:20:29     小編:紫薇兒

在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。那么你知道心得體會如何寫嗎?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

崗位能手心得體會 崗位能手簡要事跡篇一

他在安全工作中,敢抓敢管,時刻牢記安全第一的思想,在20xx-20xx年度中,他為圓滿完成公司安全環(huán)保的總體目標(biāo),為全面完成公司的安全生產(chǎn)任務(wù)而做出了突出貢獻(xiàn)。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年來,他能遵守公司的各項規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù),認(rèn)真履行崗位職責(zé),平時生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊合作精神。

按照公司的'安排06年度要將《安全一崗一責(zé)制》重新改版,為了有崗必有責(zé),他深入車間、工段、班組,細(xì)化了每個崗位,在原《安全一崗一責(zé)制》基礎(chǔ)修改了483個崗位,重新編制了51個崗位。新的《崗位hse職責(zé)匯編》已于8月份印刷成冊下發(fā)到公司每個崗位。為全廠職工責(zé)任制的落實打下了基礎(chǔ)。

對照中石化安全生產(chǎn)監(jiān)督制度修改了公司安全制度中的有關(guān)技術(shù)內(nèi)容,完善了臨時用電制度、動土作業(yè)制度、高溫作業(yè)制度等。另外還對公司hse體系文件、hse管理手冊有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了修改,草稿已印刷成冊。

崗位能手心得體會 崗位能手簡要事跡篇二

xxx,男,27歲,xxxx年7月畢業(yè)于xxx中醫(yī)學(xué)院,xxxx年元月公務(wù)員招考錄用到xxxx縣xxxx鄉(xiāng)政府工作,xxxx年11月任xxxx鄉(xiāng)黨委委員、政府副鄉(xiāng)長。參加工作以來,他以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心,兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守、辛勤工作,把春青無悔的奉獻(xiàn)在農(nóng)村基層一線工作崗位上。

刻苦認(rèn)真學(xué)習(xí) 腳踏實地做事

參加工作第一天,剛滿20歲的他,就負(fù)責(zé)起了xxxx鄉(xiāng)原水東村的包村工作。水東村離鄉(xiāng)政府近10公里,全村9個組13個自然寨,1000多人,居住分散。當(dāng)時水東村是該鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作較滯后的村之一,xxxx年的群眾參合率不到45%,要想完成當(dāng)年70%的參合任務(wù),難度顯而易見。他憑著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和滿腔熱情,深入到每戶群眾家中進(jìn)行合作醫(yī)療政策宣傳,發(fā)動群眾參合,同時詳細(xì)記錄了每戶群眾的家庭情況,掌握了村情民情的第一手資料。做群眾動員工作第一次做不通的,他做第二次、第三次…短短的一個月時間,他走遍了全村200多戶人家,圓滿完成了當(dāng)年合醫(yī)收繳任務(wù)。

參加工作后,他才知道,在學(xué)校里學(xué)到的很多知識與實際工作需要有較大的差距。為不斷提高自己,適應(yīng)工作的需要,他在做好本職工作的同時,經(jīng)常到鄉(xiāng)黨政辦跟班學(xué)習(xí),對醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的他來說,做好文秘工作并非易事,但他并沒有氣餒,從打掃辦公區(qū)域的衛(wèi)生、接聽值班電話、收發(fā)文件等小事做起,主動向同事請教、交流,學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和做法。再逐漸到撰寫信息、起草文件。功夫不負(fù)有心人,經(jīng)過幾個月的學(xué)習(xí),他很快就掌握了辦公室日常事務(wù)處理、信息的撰寫、文件草擬等工作要領(lǐng),成為了黨政辦的骨干力量。

科學(xué)合理統(tǒng)籌 提高工作效率

xxxx年5月,因工作需要,由該同志負(fù)責(zé)鄉(xiāng)社會事務(wù)辦工作和水東村包村工作,同時還承擔(dān)黨政辦文秘工作。工作多了、壓力大了,怎么去做?如何做好?他總結(jié)了“把壓力轉(zhuǎn)化、把工作分類、把時間統(tǒng)籌”的工作方法。每次入村前,他都會對自己所有的工作任務(wù)進(jìn)行梳理,確定要完成和落實的事項,入村后把所有的工作統(tǒng)籌一起抓,這些看似不相干的低保、合醫(yī)、烤煙等工作被他有機(jī)的`銜接結(jié)合起來,既節(jié)省工作了時間、提高了工作效率、又促進(jìn)了各項工作共同落實和完成。他每周都抽出時間到村里走訪,深入群眾家中了解情況,記“民情日記”,幫助群眾解決實際困難與問題。他認(rèn)真的工作態(tài)度和扎實的工作作風(fēng),得到了該村群眾的充分認(rèn)可,“小石”也成了全村老少對他最親熱的稱呼。在xxxx年應(yīng)對百年不遇特重旱災(zāi)中,他與村“兩委”班子一道,共同組織群眾奮戰(zhàn)在抗旱一線,針對因旱群眾無法育秧的情況,他與農(nóng)技人員一道,通過組織開展現(xiàn)場培訓(xùn)會、深入群眾家中做思想工作等方式,使得長年習(xí)慣水育秧的群眾接受了旱育秧這門新技術(shù),xxxx年水東片旱育秧近400廂,為該村應(yīng)對旱情,實現(xiàn)滿栽滿種奠定了基礎(chǔ)。

xxxx年4月,鄉(xiāng)黨委給他增加了新的工作擔(dān)子——負(fù)責(zé)鄉(xiāng)黨委組織員工作。工作任務(wù)和壓力在不斷增加,但他對待工作的熱情卻沒有絲毫減退,更沒有一絲怨言。而是更加地沉下身去做好每一項工作。在近年來開展的黨的基層組織建設(shè)年、 “共話發(fā)展、共謀致富”大討論、創(chuàng)先爭優(yōu)、“三個建設(shè)年”等活動以及第七、八屆村“兩委”換屆工作中,他充分發(fā)揮了黨委組織員的作用,全部負(fù)責(zé)各種文件、材料的起草、打印、上報、分發(fā)、歸檔等工作,并認(rèn)真協(xié)助黨委組織書記抓好這些活動的開展和各項工作的落實,使得全鄉(xiāng)基層黨建工作有了明顯提升。這期間,他共撰寫反映全鄉(xiāng)組織和黨建的工作動態(tài)、經(jīng)驗成效等信息110余篇,其中被州級媒體采用10余篇,被縣采用20余篇,對全鄉(xiāng)的黨建和組織工作起到了很好的外宣作用。

及時轉(zhuǎn)變角色 敢于挑起重?fù)?dān)

xxxx年,鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,他被提拔擔(dān)任xxxx鄉(xiāng)黨委委員、政府副鄉(xiāng)長,他所分管的項目建設(shè)、招商引資工作是全鄉(xiāng)工作的重中之重。面對新任務(wù)、重任務(wù),他及時轉(zhuǎn)變角色,切實擔(dān)當(dāng)起工作職責(zé),結(jié)合分管的工作,認(rèn)真深入村組調(diào)研,耐心傾聽群眾的意見和想法,結(jié)合鄉(xiāng)情制訂工作目標(biāo)計劃。近一年來,全鄉(xiāng)共實施道路交通、人畜飲水、灌溉溝渠等國投項目10個,爭取到上級補助資金400.48萬元;香港建溢集團(tuán)投資6000萬元的xxxx鄉(xiāng)建富選礦廠已試產(chǎn),解決當(dāng)?shù)厝罕娋蜆I(yè)20余人,編制完成了全鄉(xiāng)10余個對外招商引資項目庫;通過加大扶貧開發(fā)力度,積極扶持和鼓勵群眾創(chuàng)業(yè),全鄉(xiāng)新培育從事茶葉種植和加工、油桐加工、土雞、生豬、肉兔等創(chuàng)業(yè)示范戶19戶,編制完成了全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等扶貧開發(fā)項目8個。

該同志參加工作以來,雖然沒有感人肺腑的生動事跡,但他對待工作的滿腔熱情和不甘落后、刻苦努力、積極進(jìn)取、耐心細(xì)致、持之以恒、甘于奉獻(xiàn)的精神,讓人深受鼓舞。由于工作成績突出,該同志xxxx年他當(dāng)選共青團(tuán)貴州省第十二屆候補委員;xxxx年當(dāng)選全國共青團(tuán)第十六大代表;xxxx年、xxxx年被縣委評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”;xxxx年被縣委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。xxxx―xxxx連續(xù)5年年終考核被評為“優(yōu)秀”。

崗位能手心得體會 崗位能手簡要事跡篇三

師徒制在我國由來已久,曾一度成為青年掌握技能的重要途徑,工作中出現(xiàn)了許多的帶徒弟能手,下面是本站小編給大家?guī)淼膸降苣苁?p>工作報告

,歡迎閱讀!

一、總則

工廠是靠技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)的,沒有過硬的技術(shù),企業(yè)難于立足于市場,不搞好新老工人之間技術(shù)上的傳幫帶,企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)就難于傳承,企業(yè)也就難于生存和發(fā)展。沒有企業(yè)的紅火發(fā)展,工人就沒有利益可言。因此,全廠上下都要重視“師傅帶教徒弟”工作。但是,目前這一工作還存在著兩方面的問題,一是少數(shù)師傅不愿意帶教徒弟,或者是不夠真心實意的帶教徒弟,大腦中還存在著“教會徒弟,餓死師傅”或“留一手”的封建觀念和思想,怕教會了徒弟,自己多了個競爭對手,威脅到自己的位子和飯碗;二是少數(shù)學(xué)徒新工人不誠心的拜師,不積極地向老師傅學(xué)習(xí),他們要么不虛心,認(rèn)為自己文化程度高,瞧不起師傅,要么懶惰,不刻苦勤奮的去學(xué)習(xí)鉆研,上進(jìn)心不夠。為了解決好這一問題,特制定本管理辦法。

二、責(zé)任法則

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,企業(yè)的每一位師傅,都有帶教學(xué)徒的責(zé)任和義務(wù),其工資中本身都含有帶教學(xué)徒的酬金部分,因此,帶教學(xué)徒是其不可推卸的責(zé)任和神圣的任務(wù),拒絕不接受企業(yè)安排的帶教學(xué)徒任務(wù)者或不認(rèn)真履行帶教學(xué)徒的責(zé)任的,不僅工資中的“帶徒費”不再計發(fā),而且企業(yè)有權(quán)按規(guī)定給于處罰。

三、結(jié)對安排

人力資源部牽頭(并會同生產(chǎn)部)具體負(fù)責(zé)師傅與學(xué)徒的學(xué)教組織工作,有權(quán)給師傅下達(dá)帶教學(xué)徒的任務(wù),師徒也可以自愿結(jié)合成教學(xué)對子,報告人力資源部批準(zhǔn)備案;一個師傅可以帶教學(xué)徒一名至多名,具體帶多少,由人力資源部統(tǒng)籌安排。每位師傅必須自覺遵照國家有關(guān)規(guī)定,無條件的接受帶教學(xué)徒的工作和任務(wù)。

四、規(guī)范程序

為了規(guī)范和嚴(yán)肅“師傅帶教徒弟”工作,師徒關(guān)系確定后,一要在全廠公布,接受監(jiān)督,二要舉行拜師納徒儀式,三要按國家勞動和社會保障部的統(tǒng)一要求,簽定“師傅帶教徒弟”協(xié)議(附后),雙方必須按照協(xié)議條款執(zhí)行,不嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)議者,不僅承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,還可能承擔(dān)行政法律責(zé)任。

五、師傅和學(xué)徒的資格、責(zé)任和要求

(一)師傅的基本條件

技術(shù)過硬,在本車間、本機(jī)組技術(shù)操作上比較精通;

思想作風(fēng)過硬,為人和氣,肯于助人為樂,敢于嚴(yán)格要求,善于傳幫帶;

普通話基本過關(guān),表達(dá)能力較好,檢查監(jiān)督及時。

(二)、師傅的主要職責(zé)

1、首要是傳受技能,從基本知識、技能抓起,言傳身教;

2、幫思想,帶作風(fēng),把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳給徒弟;

3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)作風(fēng),對學(xué)徒要嚴(yán)格要求,嚴(yán)格訓(xùn)練;

4、要胸懷寬廣,真心待徒,切實把自己的一技之長傳授給徒弟。

(三)、徒弟的基本要求

1、原則上新的年輕工人均視為學(xué)徒工;

2、徒弟必須有學(xué)藝的愿望,有相應(yīng)的文化基礎(chǔ),肯學(xué)上進(jìn);

3、尊重師傅,謙虛好學(xué),勤學(xué)好問,服從師傅教導(dǎo);

4、勤奮刻苦,認(rèn)真實踐,不怕苦、累、臟;

5、能主動幫師傅分憂解難,幫師傅做一些力所能及的事務(wù);

7、通過學(xué)習(xí),達(dá)到技術(shù)進(jìn)步快,思想有提高,作風(fēng)轉(zhuǎn)變好,安全無事故。

師徒制在我國由來已久,曾一度成為青年掌握技能的重要途徑。過去新工人進(jìn)廠,均由企業(yè)指定技能高超的師傅進(jìn)行傳幫帶,2至3年學(xué)徒期滿后,則由企業(yè)對其進(jìn)行技能考核,確定徒弟的技能等級,達(dá)不到要求者還要延期出徒。然而,自上世紀(jì)90年代后,由于種種原因,“師帶徒”在許多企業(yè)呈松散狀態(tài)甚至銷聲匿跡。接下來就是許多身懷絕技的老師傅技能失傳,眾多國企高級藍(lán)領(lǐng)頻頻告急,技工人才極度短缺,一些關(guān)鍵性工序和工種甚至斷檔或后繼乏人。而今,許多企業(yè)又恢復(fù)或強(qiáng)化師徒制,卻又碰到“捆綁不成夫妻”的難題,在企業(yè)急缺技工的情況下,呼喚師徒制回歸,正成為企業(yè)和員工自身發(fā)展的需要。

員工需要“師徒情” 一位國有特大型企業(yè)的退休老廠長曾深有感觸地說:“師徒制是企業(yè)投入少、見效快、激發(fā)青工愛崗敬業(yè)、走崗位成才路的最佳培訓(xùn)機(jī)制。尤為重要的是,師徒制成為一種紐帶,將兩代人之間的關(guān)系凝聚成事業(yè)的傳承者、生活的互助者。徒弟以師傅為榮,師傅以徒弟為耀?!?據(jù)這位老廠長介紹:前幾天,他們廠一位老8級鉗工、89歲的趙師傅患癌癥去世,生前,趙師傅無兒無女,都是徒弟們照料他生活,逢年過節(jié)及老人過生日,徒弟們都拿著禮物拜訪,在他生命的最后階段,是他5個60歲左右的徒弟帶著子女,日夜相伴輪流守候他,就連醫(yī)療費、喪葬費等都是5個徒弟共同支付的。這就是師徒情! 一名榮獲全國百名技術(shù)能手的高級鉗工技師談起自己的成長時,至今對師傅充滿感激:“我?guī)煾凳歉镄履苁?,我的本事都是師傅傳授的,無論在工作學(xué)習(xí)生活的各個方面,每一步的成長,都離不開師傅的辛勤指導(dǎo)和教誨,應(yīng)該說,是師傅影響了我的人生?!?師不必賢于弟子,弟子不必不如師。

國家勞動和社會保障部培訓(xùn)司負(fù)責(zé)人在接受采訪中指出:重視對在職工人技能的培訓(xùn),落實師徒制是很重要的一個環(huán)節(jié)。師徒制是引導(dǎo)和培養(yǎng)高級藍(lán)領(lǐng)的有效途徑,也是建立學(xué)習(xí)型企業(yè)、進(jìn)行人性化管理、提高職工素質(zhì)的一個最重要載體。

我和史運紅的“師徒結(jié)對”活動開展已有一個學(xué)期了, 在這個學(xué)期內(nèi),我再次努力踐行著作為師傅所應(yīng)盡的各種責(zé)任與義務(wù)。盡管心中有幾許壓力,背上添了許多額外的責(zé)任,但我還是能清醒地認(rèn)識到我校為青年教師所搭建的這個培訓(xùn)平臺的重要性,也很清楚自己作為師傅,對于小史的在職培訓(xùn)起著非常重要的引導(dǎo)、榜樣與示范作用。在這一學(xué)期的朝夕相處中,我似乎又獲得了許多新的感悟與啟迪。

一、從容應(yīng)對平常工作從小史身上我仿佛看到了剛參加工作時懵懵懂懂的自己。這一個時期的新教師就如同人生的孩童階段,每天都會冒出許多自以為是的經(jīng)驗,也會遭遇許多未曾碰過的困惑與疑難。當(dāng)自己認(rèn)為自己有足夠的經(jīng)驗可以應(yīng)付孩子、應(yīng)付工作,開始享受自如的工作狀態(tài)的時候,往往會遭遇新的壓力,新的困惑,或者是產(chǎn)生新的無法解決的問題。當(dāng)自己一個人默默地努力一段時間后,教育的熱情會因為外在環(huán)境的冷淡而消退,褪盡教育激情與教學(xué)熱情的教師,其實后面的路或者會走得索然無趣,或者就按部就班,這樣對新教師的“工作幸福感”會產(chǎn)生沖擊,甚至?xí)訐u她們的信心。 針對青年教師這個特點,我首先肯定她在執(zhí)教過程中的沉穩(wěn)優(yōu)勢,主動施壓,著重讓她擺正心態(tài),積極地應(yīng)對每一次的教學(xué)研討活動,使她在教學(xué)技能上獲得新的提升,同時也鼓勵她寫文章、總結(jié)執(zhí)教過程中比較成功的經(jīng)驗,整理成功教學(xué)案例,這對于她以后的寫文章、寫總結(jié)等奠定了積極的心理基礎(chǔ)。

二、努力鉆研日常教學(xué)工作的積極性是否高漲全在于工作態(tài)度,當(dāng)對工作成效持無所謂的態(tài)度時,一切也就沒有了努力的理由。師徒結(jié)對子的活動讓我們覺得工作有成效是一種高層次的幸福,更是一份榮耀,督促著我們師徒共同去摸索、追求,努力實踐“教學(xué)的精彩課堂”。小史經(jīng)常主動要求我聽她課,為了準(zhǔn)備一節(jié)充分的亮相課,她會不斷地試教。這些都可以看出,新教師在努力學(xué)習(xí)帶班經(jīng)驗、積累家長工作經(jīng)驗的同時,她更清楚地意識到,會上課,上好課,上孩子喜歡的、難忘的課,這才是作為一個教師最根本的生存之道。小史能把自己定位準(zhǔn)確,揚長避短,努力在“可行性、可操作性”上下功夫,多動腦,認(rèn)真鉆研教材,自發(fā)積累經(jīng)驗,漸次提升自己的執(zhí)教綜合技能與水平,這一點是難能可貴的。三、勇于挑戰(zhàn)薄弱環(huán)節(jié)一個學(xué)期的“師徒結(jié)對”,它讓我意識到自身的諸多不足。“學(xué)然后知不足,教然后知困”,其實在師傅這“名”與“實”之間還是存在較大差距的,但既然接受“教與導(dǎo)”的重任,就只能努力縮小學(xué)科差距,減緩自己的教學(xué)盲點了。在提高徒弟業(yè)務(wù)水平的同時,我也逐日努力充實自己,勇于向自己的薄弱面進(jìn)行自我挑戰(zhàn),試圖日積月累的教學(xué)反思、總結(jié)提煉、自我完善中逐步凝聚自己的教學(xué)特色,然后才能用“一桶之水中去舀取一瓢之水”,施與他人的同時亦獲得自我發(fā)展與自我提升。

相信在以后的師徒結(jié)對活動中,我有更多的理論與實踐相結(jié)合的實戰(zhàn)經(jīng)驗與身體力行的直接榜樣作用來影響徒弟小史,說教的力度也會更強(qiáng),指導(dǎo)的深度與廣度亦能得到進(jìn)一步的深掘與拓寬。

崗位能手心得體會 崗位能手簡要事跡篇四

陳x能于2003年在村委會工作,擔(dān)任團(tuán)支書一職、平時完成好村會的各項工作之余,利用空閑時間,從事漁業(yè)、生豬方面的養(yǎng)殖。

農(nóng)業(yè)的發(fā)展隨時代步伐而改變,簡單的病害都依靠科學(xué),不能以傳統(tǒng)的防治辦法,既費時又擔(dān)誤防治的適合期,他結(jié)合實踐與交流經(jīng)驗,聽取科技人員推廣新出產(chǎn)的藥品進(jìn)行對癥下藥,做到事到功倍。在經(jīng)濟(jì)市場的環(huán)境下,以最小的空間創(chuàng)造最大經(jīng)濟(jì)利潤、投資少獲利多是農(nóng)民朋友最大的心愿。前年的生豬市場價格下滑波動比較大,虧損現(xiàn)象比較嚴(yán)重,在此期間他虧損基本為零。原因是采用一條龍的效益生產(chǎn),即由母豬到商品豬出市都是自產(chǎn)自養(yǎng),可以從中提高生產(chǎn)效率,同時相應(yīng)減少仔豬死亡率而提高效益。今年生豬價格高漲,他采用自繁自養(yǎng)的生豬飼養(yǎng)技術(shù),平均每頭豬可增多200元的利潤。

一、迅速將自繁自養(yǎng)的生豬飼養(yǎng)技術(shù)向全村推廣,與群眾共同致富。

二、更好地幫助飼養(yǎng)戶掌握好技術(shù),扶持生豬飼養(yǎng)。他把自己在生豬自繁自養(yǎng)過程中總結(jié)出來的成功經(jīng)驗,毫無保留地向當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)殖戶推廣。向本村生豬飼養(yǎng)戶介紹技術(shù)關(guān)鍵所在,推廣生豬自繁自養(yǎng)技術(shù)。在一年的推廣期間,本村現(xiàn)進(jìn)行自繁自養(yǎng)的養(yǎng)殖戶有20多戶,年增長利潤約60萬元。

良好的政治作風(fēng)作為村委干部必須具備,樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神,努力改造人生觀、世界觀,事事走在群眾的前面,在平時崗位上做好群眾表率,發(fā)揮黨員的先模范作用,絕不參占個人利益和集體利益。

崗位能手心得體會 崗位能手簡要事跡篇五

我是一名普通的護(hù)士。自19xx年湖州衛(wèi)校畢業(yè),踏上護(hù)理工作崗位已近二十余年。我很看重我的職業(yè),隨著時間的推移又讓我對這份職業(yè)有了更廣闊更深刻的感悟。

自xx年八月從安吉二院調(diào)到安吉中醫(yī)院就一直在內(nèi)科病房工作。在平時的工作中尊敬領(lǐng)導(dǎo),服從安排,團(tuán)結(jié)同事,對病人態(tài)度和藹,從小事做起,從自己的本職工作做起,有吃苦耐勞的精神及為病人早日康復(fù)盡自己最大努力的思想。得到單位領(lǐng)導(dǎo),同事們和病人的認(rèn)可,很幸運地能被評為今年的院內(nèi)優(yōu)秀護(hù)士。

在xx年通過自身的學(xué)習(xí)和努力獲得了護(hù)理大專文憑和取得主管護(hù)師的職稱。xx年又自費在湖州師院學(xué)習(xí)獲得《國際注冊營養(yǎng)師》證書。如今在內(nèi)科病房做責(zé)任護(hù)士已有近5年了。平時在工作中盡量把自己所學(xué)的有關(guān)健康知識宣教給病人,工作中能以身作則,在臨床護(hù)理實習(xí)生的帶教工作中一絲不茍,嚴(yán)肅認(rèn)真而不失活潑,做到放手不放眼,在嚴(yán)格要求自己的同時更要求實習(xí)生仔細(xì)認(rèn)真的嚴(yán)格執(zhí)行三查七對和無菌操作,把臨床的實際經(jīng)驗和課本知識融會貫通,針對不同的學(xué)生采取不同的方法,同時積極,及時地主動和護(hù)生交流和溝通,及時了解她們的想法和心里思想,使實習(xí)生在實習(xí)期間能真正學(xué)到有用的臨床實際知識。在傳,幫,帶的工作中盡自己最大的努力,也因此在xx年獲得“優(yōu)秀帶教老師”的稱號。

在平時工作中的所以點點滴滴總讓我感到工作中的我是快樂的!每當(dāng)我輕輕的為病人一針就穿刺上,每當(dāng)我積極配合醫(yī)生搶救危重病人使病人轉(zhuǎn)危為安時,每當(dāng)我在巡視病房為露出脊背的病人輕輕的掖好被子時,每當(dāng)我的安慰和解釋使病人的臉上有了笑容時,每當(dāng)其他低年資的護(hù)士讓我?guī)椭鷷r······我總是感到無比的欣慰。也看到了自己工作的價值,雖然有時也有不開心和不如意,如累的腰酸背痛下不了班,忙的滿頭大汗也不被病人理解,在節(jié)假休息日別人團(tuán)聚而自己卻面對繁忙,面對艱辛,但看到病人對我們工作投入贊許的目光,看到病人痊愈時溫暖的笑臉和病人對我們的服務(wù)說聲謝謝時,那一點的累,一點的苦和一點的委屈又算的什么呢。尤其是做責(zé)任護(hù)士以來這種感覺讓我體會最深。在臨床護(hù)理工作中除了仔細(xì)認(rèn)真、要大膽外,更需要有良好的服務(wù)意識,細(xì)致入微的觀察及良好的溝通技巧和能力以及高度的責(zé)任心。尤其當(dāng)今社會,病人的法律意識越來越強(qiáng),病人對醫(yī)護(hù)人員的要求也越來越高,所以工作中的我要求自己盡量做好每一個細(xì)小的環(huán)節(jié),繃緊護(hù)理安全的這根弦,對每一次的操作,每一個的護(hù)理醫(yī)囑的執(zhí)行仔細(xì)認(rèn)真,避免差錯事故的發(fā)生。想病人所想、急病人所急,并盡量站在病人的角度思考問題。在病人對我們有誤解時能細(xì)致耐心地傾聽,面帶微笑,用溫和的話語,熱情主動的服務(wù)做好病人和家屬的解釋和溝通工作,使一些不必要的誤會和不理解消失在萌芽中。減少了醫(yī)患之間的誤解。所以在我們四病區(qū)許多反復(fù)住院的老年病人在住院時總會親切地稱我“小李”有什么事也愿意找我。另外我深知科室是一個整體,在平時工作中我積極配合護(hù)士長做好科室的管理,協(xié)助護(hù)士長開展工作,任勞任怨,不計較個人得失,遇到加班和搶救病人隨叫隨到,在同事之間互幫互學(xué)、團(tuán)結(jié)溝通充分發(fā)揮團(tuán)隊精神,為科室贏的榮譽和成績。

在工作中的我努力要求自己,而工作外的我更是經(jīng)常學(xué)習(xí)新的護(hù)理知識和護(hù)理新技術(shù),積極參加醫(yī)院和科室組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),在市醫(yī)學(xué)雜志上發(fā)表論文一篇。而每次有機(jī)會去外學(xué)習(xí),總是把新的內(nèi)容和知識帶回,和所有的護(hù)士共同學(xué)習(xí)共同分享。而在每年的醫(yī)院考核中能獲得好的成績,平時積極鍛煉自己身體,以積極的心態(tài)去工作。

盡管護(hù)理工作很平凡很煩瑣,但在以后的工作中,我會一直這樣工作下去,因為我慶幸、我選擇了護(hù)理這一神圣的職業(yè)。

崗位能手心得體會 崗位能手簡要事跡篇六

xx,男,31 歲,大名縣供電公司客戶服務(wù)中心業(yè)務(wù)受理班班長,大名縣供電服務(wù)青年義工隊成員,邯鄲市百佳青年之星、新長征突擊手,邯鄲供電公司青年崗位能手、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、十佳服務(wù)之星。他對待工作兢兢業(yè)業(yè)、勇于創(chuàng)新,對待客戶真誠熱情、勇于奉獻(xiàn),在他身上處處可見新時代的雷鋒精神。

過硬的業(yè)務(wù)知識是為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)的保證。魏海濱堅持反復(fù)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)電力法律法規(guī)、安全用電、科學(xué)用電等業(yè)務(wù)知識,不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技能。在公司組織的系列培訓(xùn)中,他多次擔(dān)任講師為基層人員及農(nóng)電工講解優(yōu)質(zhì)服務(wù)、業(yè)擴(kuò)報裝等業(yè)務(wù)知識,幫助大家共同提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。在 大名縣供電公司組織的 各項志愿活動中,他將學(xué)到的知識適時的運用到電力服務(wù)中,為廣大客戶講解科學(xué)用電、安全用電等知識。

做為 大名縣電力服務(wù)青年義工隊成員,魏海濱積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織“客戶大走訪”、“青春光明行”、“學(xué)雷鋒、促文明”等各項志愿活動,詳細(xì)制定活動方案,并積極參與志愿服務(wù)活動。 活動中他積極向客戶講解用電政策,發(fā)放安全用電、節(jié)約用電等宣傳資料,主動征求客戶意見和建議,并做到件件有落實,促進(jìn)了公司管理水平和服務(wù)水平的提升。為讓安全用電意識深入人心,魏海濱協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極與學(xué)校溝通,定期開展“安全用電進(jìn)校園”活動,讓安全用電知識走進(jìn)小學(xué)課堂,為孩子們講解安全用電、科學(xué)用電知識。該活動受到學(xué)生及家長的大力擁護(hù)。

在活動和服務(wù)過程中,魏海濱結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)積極開展“手拉手親情服務(wù)”、“電力開放日 ” 等新的服務(wù)方式和渠道,加強(qiáng)了企業(yè)與廣大客戶的溝通和聯(lián)系,促進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量的提升。 魏海濱常說:“優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是設(shè)身處地的為客戶著想,用實際行動滿足客戶的需求”. 在 邯大高速公路開工興建初期,大名縣境內(nèi)的各標(biāo)段施工單位紛紛遞來用電申請,要求盡快用電。工期不等人,效率就是效益。為了不耽誤客戶工期,做為業(yè)務(wù)受理班長的魏海濱立即啟動了業(yè)擴(kuò)報裝綠色通道。同時他們結(jié)合工作實際對業(yè)擴(kuò)報裝流程進(jìn)行了優(yōu)化,特別是對合同起草及審核,計量裝置安裝及調(diào)試、工程竣工驗收、送電等環(huán)節(jié)進(jìn)行了科學(xué)調(diào)整,實現(xiàn)了工程驗收當(dāng)天即完成送電。通過優(yōu)化工作流程,有效縮短了送電時間,截至目前,已完成邯大高速各標(biāo)段31 臺變壓器的裝表接電,總?cè)萘拷?.2 萬kva ,平均送電時間不到20 天。業(yè)擴(kuò)報裝送電時間的縮短,不但為客戶提供了方便,也為企業(yè)贏得了效益。

魏海濱是個非?!疤籼蕖比?,每一項工作都干到自己滿意,領(lǐng)導(dǎo)滿意為止,不接受任何瑕疵。他還是個“小心眼”,如果工作沒有干到滿意,回到家也吃不下飯,睡不好覺。這些毛病促使他養(yǎng)成了一個習(xí)慣――犧牲自己的時間也要把工作干好。 公司sg186 營銷系統(tǒng)建設(shè)初期,面對老系統(tǒng)導(dǎo)入時的客戶檔案混亂,基礎(chǔ)信息錯誤、缺失,用戶名稱、用戶類別不規(guī)范等諸多問題 ,魏海濱帶領(lǐng)客戶服務(wù)中心業(yè)務(wù)受理班,立即對全縣24 萬余戶電力客戶信息進(jìn)行逐戶、逐項的核對和維護(hù)。 半年多來,他沒有請過一天假,沒有休過一個星期天。每當(dāng)加完夜班,拖著疲憊的身體回到家里,倒頭便睡時,愛人常常又心痛又埋怨的說:“你是電力局的人,可你也是這個家的人呀!你就不能抽點時間陪陪孩子,照顧照顧家?” 面對已經(jīng)熟睡的孩子和工作一天還要照顧孩子、操持家務(wù)的愛人魏海濱心中有愧。他總是地說:“等忙完了這陣子,好好陪陪你們?!笨伤睦锴宄蔂I銷服務(wù)工作的,哪有“忙完”的時候。

汗水中總有收獲,魏海濱同志的一項項工作都得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。他所在的大名縣電力客戶服務(wù)中心也先后獲得邯鄲市總工會工人先鋒號、團(tuán)市委青年文明號、五四紅旗團(tuán)支部標(biāo)兵等榮譽。

崗位能手心得體會 崗位能手簡要事跡篇七

小楊是公司機(jī)動科一名普通的技術(shù)工人,在工作中,他遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、樂觀上進(jìn),始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,處處嚴(yán)格要求自己,在任何時候都起到模范帶頭作用。

他雖然文化水平不高,但是他對釀醋工藝了解非常透徹,他話不多,經(jīng)常蹲守在生產(chǎn)第一線,對機(jī)器設(shè)備進(jìn)行反復(fù)試驗,他還利用休息間隙對拆換下來的零件經(jīng)過進(jìn)行研究、維修,將自己的滿腔熱情完全投入到了忘我的工作之中。

艱苦的努力,務(wù)實的工作,多年的鉆研、學(xué)習(xí)、提高,不僅使小楊成為了業(yè)務(wù)骨干、土專家,也極大的降低了公司生產(chǎn)成本,提高了工作效率,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的高度評價,尤其是小楊開創(chuàng)性的將酒精發(fā)酵缸改為自行設(shè)計的發(fā)酵罐,節(jié)省了空間,節(jié)約了人力,對整個釀醋行業(yè)的科技化發(fā)展都起到了巨大的推動作用。

酒醋同源,制醋先釀酒。酒精發(fā)酵是釀醋工藝最關(guān)鍵的一道工序,傳統(tǒng)的酒精發(fā)酵工藝都使用大缸,勤勤懇懇,勤勤懇懇任勞任怨。如果要規(guī)?;l(fā)展,對空間及人力有很高的要求。小楊經(jīng)過不斷的鉆研、反復(fù)試驗,設(shè)計出立體式酒精發(fā)酵罐代替大缸,實現(xiàn)了全封閉清潔化生產(chǎn),同時加入恒溫控制系統(tǒng),使發(fā)酵不受氣候影響,不但保持了老陳醋的特點,而且理化衛(wèi)生指標(biāo)達(dá)到了國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),大大提高了出品率和生產(chǎn)效率,勞動力節(jié)省95%,占地節(jié)約80%,經(jīng)濟(jì)效益顯著。

使用酒精發(fā)酵罐代替大缸,改變了千百年不變的傳統(tǒng)工藝,不僅解決擴(kuò)產(chǎn)與空間、人力之間的矛盾,而且邁出了釀醋機(jī)械化、科技化的第一步,為老陳醋酒精發(fā)酵工藝中采用微機(jī)控制技術(shù)奠定了基礎(chǔ),這是山西老陳醋生產(chǎn)工藝的一次巨大的創(chuàng)新,是造福全人類的一次壯舉。

在生產(chǎn)過程中,機(jī)器出現(xiàn)故障,小楊無論是白天還是黑夜、不管身體好不好,在排除故障時他都是起帶頭作用,并以自身行動感染和帶動著周邊的所有人,以他們最快的速度把故障排除,恢復(fù)生產(chǎn)。

20xx年,小楊共參與設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新15項,提出并落實改革措施11條,為公司節(jié)約成本300余萬元,機(jī)器設(shè)備工作效率提高15%。

小楊的鉆勁不僅表現(xiàn)在技術(shù)革新上,還表現(xiàn)在實際工作中認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,由表及里,觸類旁通。

現(xiàn)如今,憑著這股鉆勁,他已成為了集技術(shù)工、修理工、焊工為一身的全能人才。

擁有舞臺,成就精彩普通技術(shù)工人先進(jìn)事跡材料---,勤勤懇懇任勞任怨事跡材料。多年來,小楊以人生的實踐譜寫了一名新時期工人把學(xué)習(xí)當(dāng)作看家本領(lǐng),把作為第一特點、第一長處、第一智慧、第一本源的心路歷程。這一切,都驗證了他的格言:人生不一定要名牌大學(xué)畢業(yè),但一定要把學(xué)習(xí)作為立身之本。他不僅成就了自己,也成就一個學(xué)習(xí)型的集體,成就了知識型工人的一個時代范本。

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