監(jiān)督執(zhí)紀問責情況報告

報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

監(jiān)督執(zhí)紀問責情況報告篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照《中國******問責條例》規(guī)定，為深入貫徹落實***和兵師黨委關于“全面從嚴治黨”戰(zhàn)略要求，積極探索建立基層黨建工作責任追究機制，全面落實師市直屬機關（單位）黨組織抓黨建工作責任制，推動基層黨建工作各項任務落地生根，不斷提高機關（單位）黨建工作科學化水平，加強監(jiān)督，堅持問責，形成常態(tài)，特制定此監(jiān)督問責辦法。

一、問責工作堅持的原則

依規(guī)依紀、實事求是，失責必問、問責必嚴，懲前毖后、治病求人，分級負責、層層落實責任。

二、問責對象及問責主體

除了按照《中國******問責條例》的相關規(guī)定，向黨（總）支部及班子成員追究領導責任外，還要向涉事黨員及當事人追究責任。

問責對象是師市直屬機關（單位）黨（總）支部書記、副書記及支部委員、涉事黨員及當事人。

問責主體為師市直屬機關黨工委，直屬機關紀工委負責辦理具體問責事務及日常監(jiān)督工作。

三、責任劃分和問責情形

按《中國******問責條例》內(nèi)容分解，黨（總）支部書記、副書記承擔主要領導責任，分管的支委和涉事黨員、當事人承擔重要責任。

（一）在組織建設和隊伍建設方面有下列情形之一的，應當問責：

2.黨建工作滯后，被上級黨組織檢查考核不合格的；

3.沒有按照規(guī)定及時進行黨組織換屆選舉的；

4.黨（總）支部書記或委員出缺時間半年以上，應當增補而沒有增補的；

5.有條件發(fā)展黨員而沒有發(fā)展或沒有按照程序發(fā)展黨員的；

6.發(fā)展黨員拖延1個月不向上級黨組織審批的；

7.丟失或損毀黨員檔案或組織關系的；

8.不按規(guī)定轉接黨員組織關系的；

11.其他應該問責的事項。

（二）在思想建設和作風建設方面有下列情形之一的，應當問責：

1.黨（總）支部班子軟弱渙散，戰(zhàn)斗力不強，班子不團結的；

5.發(fā)現(xiàn)黨員出現(xiàn)違規(guī)、違紀、違法行為，隱瞞或拒不上報的；

6.在支委職責內(nèi)，指派其他黨員代辦，尤其是非黨員代辦黨內(nèi)事務的；

7.被上級黨組織通報的；

8.上班時間出現(xiàn)“慵懶散拖”現(xiàn)象或被投訴且查明屬實的；

9.其他應該問責的事項。

（三）在廉政建設方面有下列情形之一的，應當問責：

1.黨（總）支部年內(nèi)沒有組織開展廉政教育活動的；

2.黨（總）支部不向下分解廉政責任且不簽訂廉政責任書的；

3.不積極參加師市機關廉政教育活動的；

4.黨（總）支部不開展反腐倡廉警示教育的；

5.黨員不向組織報告?zhèn)€人重大事項的；

6.其他應該問責的事項。

（四）問責對象有下列情形之一的，從重處理：

1.一年內(nèi)兩次被問責的；

2.隱瞞事實真相或干擾、阻礙問責工作的；

3.對情況反映人誣陷或打擊報復的。

（五）問責對象有下列情形之一的，從輕問責：

1.主動采取措施，有效避免損失或者挽回影響的；

2.積極配合問責調(diào)查，并且主動承擔責任的；

3.因出現(xiàn)意外或不可抗拒因素，致使過錯后果發(fā)生的。

三、問責方式

（一）對黨組織的問責主要采取以下方式：

1.檢查。對履行職責不力、情節(jié)較輕的，責令其作出書面檢查并切實整改。

2.通報。對履行職責不力、情節(jié)較重的，責令整改，并在師市機關（單位）范圍內(nèi)通報。

3.改組。對失職失責，嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的，由機關黨工委向師市黨委遞交改組提案。

（二）對黨（總）支部班子成員、黨員的問責主要采取以下方式：

1.通報。對履行職責不力的，嚴肅批評，依規(guī)整改，并在師市機關（單位）范圍內(nèi)通報。

2.誡勉。對失職失責、情節(jié)較輕的，以談話或者書面方式進行誡勉。

3.組織調(diào)整或者組織處理。對失職失責、情節(jié)較重，不適宜擔任現(xiàn)職的，由機關黨工委根據(jù)情況向師市黨委及有關部門建議采取停職檢查、調(diào)整職務、

4.紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國******紀律處分條例》追究紀律責任。

上述問責方式，可以單獨使用，也可以合并使用。

（三）信息來源：

1.黨員、群眾、黨組織或其他組織的情況反映；

2.上級黨組織指示或上級領導批示；

3.新聞媒體曝光材料；

4.黨政職能部門、紀檢與司法機關、“兩代表一委員”提出的問責建議；

5.上級黨組織開展檢查、督查提出的問責建議；

6.其他問責信息來源。

（四）按照問責事項類型、嚴重程度、整改效果、影響程度，分別按程序給予相應問責。

1.問責對象能及時整改，且效果較好的，給予“書面檢查”；

3.凡一年內(nèi)被給予書面檢查2次的，取消問責對象當年評優(yōu)資格；受通報批評處理的，取消問責對象當年評優(yōu)資格，并與績效管理考核掛鉤；受誡勉談話的，取消問責對象當年評優(yōu)資格，當年年度考核不得評為稱職以上等次，績效管理考評不得評為三等次以上；受組織調(diào)整和紀律處分的，取消問責對象當年評優(yōu)資格，當年年度考核評為不稱職，績效管理考評評為四等次。

四、問責程序

（一）由師市直屬機關黨工委派員或抽調(diào)相關部門工作人員成立調(diào)查組（2名及以上人員），向機關部門（單位）黨支部工作進行檢查，出示黨紀黨風督查證件，告知檢查事項及問責內(nèi)容，機關部門（單位）黨支部配合并提供有關材料，現(xiàn)場查驗黨建工作和黨員工作狀態(tài)，填寫《黨紀黨風查驗單》，明確責任主體和問責類型。機關部門（單位）黨支部針對問題在3日內(nèi)向機關黨工委作出書面情況說明，調(diào)查組在5日內(nèi)完成調(diào)查核實工作，形成調(diào)查報告報機關黨工委。

（二）問責事項屬實的，機關黨工委下達整改通知書或問責決定書，責令限期整改。能夠及時解決的，相關部門（單位）要立即進行整改，需要一段時間解決的，要制定整改方案，明確整改措施、完成時限和責任人。整改情況要及時向群眾公開，并上報機關黨工委復驗。

《問責決定書》要寫明問責事實、問責依據(jù)、問責方式、批準機關、生效時間及整改建議等?！秵栘煕Q定書》下發(fā)后，問責對象對問責決定不服的，可提出申訴。經(jīng)復議復查，作出結論后，如仍有意見，可以向上級黨組織申訴。申訴期間，按原問責決定執(zhí)行。

機關（單位）各黨（總）支部工作中出現(xiàn)重大失誤或造成不良影響的，由機關紀工委向師市紀委提交情況報告，按照《中國******問責條例》、《中國******紀律處分條例》問責和處理。

五、工作紀律

（一）調(diào)查人員與被調(diào)查對象有近親屬或利害關系的，應當回避；

（二）調(diào)查人員隱瞞、歪曲事實真相，或泄露討論問責情況的，按照有關規(guī)定進行處理。

監(jiān)督執(zhí)紀問責情況報告篇二

自《xx省基層公安派出所消防監(jiān)督管理規(guī)定》實施以來，基層消防監(jiān)督工作取得了一定的實效，尤其是在推動三基工程建設中的打牢火災預防基礎更是起到了積極的作用，有效預防和減少了社會面火災的發(fā)生，為社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的促進作用。但是，我們也清楚的看到，由于各方面因素，派出所消防監(jiān)督工作還存在諸多問題。在此。筆者就派出所消防監(jiān)督工作存在的問題及對策談一些自己粗淺的看法，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。

（一）思想認識上存在誤區(qū)。受傳統(tǒng)認識的影響，社會消防工作在群眾中一直認為是消防部門負責的，包括大部分公安民警也普遍認為消防工作是消防部門的事，消防部門是消防監(jiān)督工作的執(zhí)法主體，派出所無需管消防工作。也有的公安民警認為自己的人事、經(jīng)費全部在上級公安機關，消防部門沒有權力干涉，消防監(jiān)督工作對自己只是一件份外活，可干可不干，不少地方出現(xiàn)了上面抓一抓，下面動一動的被動應付局面。

（二）工作任務繁重及消防經(jīng)費不足。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，派出所擔負的任務外延不斷擴大，加之派出所的現(xiàn)有警力不足，有的基層所正式民警僅3至4人，因此，公安派出所常常為了應付日趨繁重的社會治安工作，而把消防工作擱在一邊。另外，民警的頻繁流動使一些原先接受過消防知識培訓的消防監(jiān)督員因工作變動調(diào)離原崗位，造成青黃不接。再者，由于目前派出所自身經(jīng)費緊缺，在某種程度上影響了消防業(yè)務工作的正常開展，派出所在履行消防監(jiān)督職責中正常辦公經(jīng)費得不到有效保證。

（三）消防監(jiān)督業(yè)務不熟。消防是一門多學科交叉性的綜合科學，內(nèi)容非常廣泛，防火工作專業(yè)性強，要求從事防火監(jiān)督人員必須具有較高的業(yè)務知識水平和相關的工作經(jīng)驗。而目前從事消防監(jiān)督工作的民警都未經(jīng)過消防專業(yè)培訓，在日常防火檢查工作中也就很難發(fā)現(xiàn)火災隱患，由于業(yè)務的不熟也直接導致在工作中走馬觀花。在調(diào)查中了解到，大部分派出所反映消防監(jiān)督執(zhí)法程序較為煩雜，僅靠數(shù)次培訓很難將學到的知識應用到實際工作中，不具有操作性。因此，在實際工作中往往不善于開展消防監(jiān)督檢查、消防行政執(zhí)法以及火災原因調(diào)查等。

（四）考核機制的不完善。在落實派出所消防監(jiān)督工作中存在下發(fā)文件的多、制定完善措施的少，部署工作的多、檢查考評的少等現(xiàn)象。有的公安機關沒有把派出所消防監(jiān)督工作列入工作考評，有的雖有列入，但是在總分中占的比例極小，因此有的派出所認為消防工作干好干壞一個樣。由于責任體系不健全，考核機制的不完善，沒有必要的獎懲措施，這些因素使一些派出所抓消防工作的積極性不高，主動性不強，存在被動應付的現(xiàn)象。

（一）轉變思想觀念，強化派出所責任意識。公安部第73號令《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》明確規(guī)定：公安派出所應當對居民住宅區(qū)的管理單位、居民委員會、村民委員會履行消防安全職責的情況和上級公安機關授權管理的單位進行消防監(jiān)督檢查。公安消防機構應當對公安派出所消防監(jiān)督檢查工作進行業(yè)務指導。此規(guī)定既是新形勢下公安消防部門改革和加強消防監(jiān)督管理工作，減少和預防火災事故的重大舉措，同時也為派出所履行三級消防監(jiān)督管理工作職責提供了一項職能。公安派出所作為消防基層管理組織，必須轉變思想觀念，統(tǒng)一認識，把自覺履行消防監(jiān)督職責作為份內(nèi)之事，充分發(fā)揮其點多面廣、接觸群眾最廣泛、轄區(qū)情況最熟悉的優(yōu)勢，主動為消防部門分憂，當好參謀。

監(jiān)督執(zhí)紀問責情況報告篇三

為貫徹落實國務院“放管服”改革要求，進一步加強醫(yī)療機構事中事后監(jiān)管，提高醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法效能，按照國家、省、市衛(wèi)健委20xx年“雙隨機”監(jiān)督抽查工作安排和部署，xx市市、縣兩級衛(wèi)生監(jiān)督機構精心組織，將醫(yī)療衛(wèi)生“雙隨機”監(jiān)督抽查任務與醫(yī)療機構日常監(jiān)督、專項整治行動和疫情防控常態(tài)化檢查有機結合，圓滿完成全市20xx年醫(yī)療衛(wèi)生“雙隨機”監(jiān)督抽查任務。共抽查醫(yī)療機構182家，查辦案件41件，罰沒款3.91萬元，完結率達100%、立案率達23.03%，立案率位居全省第一，罰沒總數(shù)位居全省第二。

在“雙隨機”抽查工作之前，支隊一方面依托xx省衛(wèi)生健康監(jiān)督執(zhí)法信息系統(tǒng)對全市醫(yī)療機構監(jiān)管底庫進行全面清查，對系統(tǒng)內(nèi)本底缺失、信息不全的單位進行維護，對注銷、關閉單位進行清除，確保國家、省“雙隨機”任務的抽取工作順利進行;另一方面對近年來監(jiān)管單位受處罰、投訴舉報、信用監(jiān)管等情況進行全面梳理，明確重點監(jiān)管機構數(shù)據(jù)庫，加大對重點醫(yī)療機構的檢查力度，提升“雙隨機”監(jiān)管的針對性和精準性。

受疫情的影響，今年的“雙隨機”抽查工作時間緊、任務重，按照市衛(wèi)健委《關于開展20xx年全市“雙隨機”監(jiān)督抽查工作的通知》的要求，市支隊堅持全市“一盤棋”，進一步細化抽查工作的時間節(jié)點，統(tǒng)一部署，以“周調(diào)度、月報告、季推送”的形式，通報全市“雙隨機”抽查工作進度，推動任務再壓實，時間再收緊。

市支隊將“精準+智慧”衛(wèi)監(jiān)融入“雙隨機”監(jiān)督抽查工作中，在醫(yī)療衛(wèi)生領域創(chuàng)建醫(yī)療機構依法執(zhí)業(yè)自查自報系統(tǒng)，充分發(fā)揮實時監(jiān)管優(yōu)勢，強化自查結果運用，落實醫(yī)療機構自我管理主體責任，把醫(yī)療機構日常監(jiān)管與“雙隨機”抽查工作緊密結合，建立健全機構自治、行業(yè)自律、政府監(jiān)管、社會監(jiān)督相結合的多元化綜合監(jiān)管體系。

在“雙隨機”監(jiān)督抽查工作中，始終秉承以“優(yōu)化營商環(huán)境、服務企業(yè)發(fā)展”為宗旨，進一步規(guī)范行政執(zhí)法程序，大力推行說服教育、勸導示范、行政建議、行政指導、行政約談、行政告誡等審慎監(jiān)管方式。對同一檢查對象，整合日常監(jiān)督檢查事項，在完成抽查事項清單中全部檢查內(nèi)容的同時，對其涉及的醫(yī)療美容、口腔、健康體檢、中醫(yī)藥服務等其它領域的專項整治內(nèi)容一并進行監(jiān)督檢查，實現(xiàn)“進一次門”“查多項事”，減少對醫(yī)療機構正常經(jīng)營活動的過多干預,營造務實高效的醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督服務環(huán)境。

下一步，支隊將自覺把黨的路線方針政策貫穿于衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法各領域、各方面和各環(huán)節(jié)，積極踐行“把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置”的重大理念，聚焦醫(yī)療衛(wèi)生執(zhí)法中存在的熱點難點問題及薄弱環(huán)節(jié)，跟蹤問題整改，加大檢查力度，有效發(fā)揮“雙隨機”監(jiān)督抽查利劍作用。

監(jiān)督執(zhí)紀問責情況報告篇四

黨的以來，以同志為的黨中央把黨風廉政建設和反腐敗斗爭提到了新的高度，對基層黨風廉政建設和全面從嚴治黨向基層延伸提出了更高的要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委作為與群眾面對面接觸最直面的監(jiān)督部門，要通過層層壓責、織密制度、精準問責、營造氛圍等舉措，切實提高鎮(zhèn)村干部責任感，推動責任“硬著陸”、監(jiān)督基層“微權利”、提升群眾“獲得感”，將全面治黨的成效惠及人民群眾，真正打通監(jiān)督執(zhí)紀“最后一公里”。

一、層層壓責，確保責任落實到位

鎮(zhèn)紀委要按照中央、省、市、區(qū)各級紀委全會精神，結合實際及時向黨委提出《鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》。按照區(qū)委簽訂目標責任書的要求，協(xié)助鎮(zhèn)黨委書記和班子成員、各村(居)、鎮(zhèn)屬鎮(zhèn)辦單位黨支部書記簽訂目標責任書，班子成員和各站所責任人簽訂責任書，紀委書記和村監(jiān)委會主任簽訂責任書份。協(xié)助鎮(zhèn)黨委落實“一崗雙責”，制定了《鎮(zhèn)黨委、政府領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解方案》;組織各村(居)監(jiān)督委員會成員參加監(jiān)委會業(yè)務培訓，使每位成員明白怎樣監(jiān)督、監(jiān)督什么;積極開展談心約談，即紀委書記約班子成員談、約村支部書記談，班子成員約各站所負責人談;定期召開班子成員及鎮(zhèn)屬鎮(zhèn)辦單位、各村(居)支部書記“個人述職和民主測評大會”從源頭上預防腐敗，保證黨員干部“不想腐，不能腐”。

二、織密“籬笆”，創(chuàng)新監(jiān)督載體

堅持把紀律挺在前面，把預防做在事前，以查促建、以查促管，深入推動反腐倡廉制度建設，對鎮(zhèn)村干部工作作風做到警鐘長鳴。

一是加強鎮(zhèn)村干部管理。按照鎮(zhèn)黨委制定的黨風廉政建設主體責任制度，完善《鎮(zhèn)機關干部管理制度》、《鎮(zhèn)黨員干部日常行為規(guī)范》、《鎮(zhèn)民事幫辦制度》、《鎮(zhèn)干部駐村工作責任制》《鎮(zhèn)公務用車管理制度》等制度，加強對干職工的教育和管理，確保任務落實。

二是嚴抓“四風”問題不放手。堅持在重要節(jié)日向鎮(zhèn)村干部發(fā)廉潔過節(jié)短信，圍繞“酒局”、“牌局”、“收受禮金”等不正之風發(fā)廉政風險提醒短信，教育干部始終保持警覺。狠殺公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公車私用、推諉扯皮、打牌賭博、大操大辦等違規(guī)行為。

三是深入開展專項行動，解決突出問題。針對一些干部上班時間擅自離崗、紀律松散等行為，鎮(zhèn)紀委深入開展“庸懶散慢”專項整治，通過集中整治活動，改進鎮(zhèn)政府工作人員的紀律作風、提升服務水平、提高工作效能得。

三、精準問責，形成壓力威懾

一是要明確問責情形，即“對誰問”。鎮(zhèn)紀委要分解責任，層層追究，明確哪些情形追究黨委主體責任，哪些情形追究紀委監(jiān)督責任，哪些情形追究兩者的共同責任，切實將軟任務變成硬指標，做到失責必問責。

二是要明確問責內(nèi)容，即“問什么”的問題。在行政問責上，加大問責工作力度，堅決追究失職瀆職行為。在監(jiān)督問責上，對協(xié)助鎮(zhèn)黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作不力，發(fā)生嚴重違紀違法案件的部門及各單位、村(居)，要嚴肅追究主要負責人責任。

三是要規(guī)范問責程序，即規(guī)范“怎樣問”的問題。從問責的啟動、調(diào)查的展開，到處理意見的提出、研究，再到處理決定的形成、送達，以及問責對象的申訴渠道和程序等，都要在充分調(diào)研的基礎上進行規(guī)范，多傾聽基層群眾的意見和建議，真正實現(xiàn)問責程序“一個不少”，問責常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。

四是要運用好問責結果，即“問后怎么辦”的問題。要制定責任追究管理辦法，建立責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究、結果運用的完整鏈條。凡經(jīng)查實的問題，不管涉及到什么人，都要堅決追究責任，決不搞下不為例，不搞姑息遷就，形成良性的責任導向。凡被問責的部門、單位、村(居)及個人，都應與其評優(yōu)評先、工資、提拔重用等掛鉤，盡最大化地運用好問責結果。

四、積極倡廉，營造濃厚氛圍

加強廉潔文化引領，做好黨風廉政宣傳教育，是提高監(jiān)督工作實效的重要保證。通過加強農(nóng)村黨風廉政建設，發(fā)揮廉潔文化“思想利刃”的作用。

二是完善機構，提高群眾監(jiān)督效能。通過在各村(居)、單位建立廉政工作領導小組、村務監(jiān)督委員會、黨風廉政工作監(jiān)督小組的形式，聘任廉潔從業(yè)糾風員，定期對所在單位、村(居)作風建設情況進行廉政監(jiān)督，及時掌握基層黨風廉政建設工作動態(tài)，切實提高監(jiān)督效能。

三是打造陽光政務，加大群眾監(jiān)督力度。通過政務公開欄，對黨務、政務、財務等信息進行公開，成立督查組入村督查，及時掌握各單位、各村(居)“三務公開”進展情況，并將“三務公開”工作納入黨風廉政建設責任制的檢查考核內(nèi)容，切實增強工作人員的責任感，保證“三務公開”工作的落實。

監(jiān)督執(zhí)紀問責情況報告篇五

隨著我國市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，大量的社會勞動力涌向城鎮(zhèn)。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前,全國有超過2億農(nóng)民轉移到城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)。他們大多租住居民住宅，因出租屋消防安全條件差、管理薄弱，違章用火、用電、用氣現(xiàn)象大量存在，火災頻發(fā)，傷亡突出，已成為影響流動人口集中地區(qū)火災形勢穩(wěn)定的苗頭性問題。出租戶火災在大多數(shù)城市火災當中占了相當大的比例，人員傷亡數(shù)量呈上升趨勢。20__年__市發(fā)生的多起亡人火災事故中就有近1/3為出租戶火災。

1、出租房大多屬于市民的閑置房，部分房子建造年代較久，個別甚至是危房，房屋的承重結構和屋面大多以木質(zhì)為主，耐火等級較低，一旦發(fā)生火災，蔓延速度快，且這些建筑經(jīng)常成片相連。加之這些房屋所處地區(qū)的消防設施和水源不充足，火災發(fā)生后水源和道路交通成了控制和撲滅火災的最大障礙。

2、出租人漠視消防安全責任。許多出租人對出租房進行改造時，根本不考慮房屋的裝修是否符合消防安全標準，大量采用可燃材料裝修，增加了火災的負荷。承租人消防安全意識淡薄，往往只注重房子的租金、地段、面積以及家具設施，而不考慮房屋的滅火設施、疏散通道、安全出口等消防安全方面的問題。他們?nèi)狈Ρ匾南腊踩R，防火安全意識不足，火災發(fā)生后疏散逃生能力差。這是出租戶當中發(fā)生火災導致人員傷亡的一個重要因素。不僅如此，租住戶為了節(jié)約開支，還經(jīng)常將液化氣罐及爐灶等放置室內(nèi)，采用明火煮飯煮菜，使一間房子既當廚房又當臥室。

3、電器線路敷設不規(guī)范。出租戶內(nèi)的電器線路設置不規(guī)范，電器線路比較陳舊，違章使用大功率電器，這些經(jīng)常會造成短路、超負荷等情況從而直接導致發(fā)生火災。

4、出租戶大部分未能配備基本的消防器材和設施，缺乏初起火災的自救能力。安全出口和疏散通道比較少，且防盜的設施安裝比較到位，防盜門窗、鐵欄柵等成了火災發(fā)生后人員疏散的最大障礙。

5、很多出租屋里設置家庭式小作坊，各種電器設備和明火為火災事故埋下了禍根。

這些問題的存在不是某一個單方面的原因所導致的，是社會經(jīng)濟發(fā)展和變化帶來的一個新的問題，也是城市發(fā)展和文明面臨的一個新課題。由于出租房火災造成的財產(chǎn)損失小，人員傷亡基本在十人以下，造成的社會影響面小，政府和消防機構在近幾年的消防工作重點是在公眾聚集場所和危險物品上。但隨著公眾聚集場所火災在消防機構的嚴密監(jiān)控和業(yè)主的重視下，消防安全環(huán)境得到了很好的改善，近兩年發(fā)生在公眾聚集場所和危險物品上的重特大火災的數(shù)量正在大量減少。社會關注的消防安全焦點和我們消防機構的工作重點也正在向居民和出租屋上轉移。

1、做好政府的參謀，加強城鎮(zhèn)的消防規(guī)劃，加大對老城區(qū)改造的力度，把那些消防水源不足、消防車通道不暢、耐火等級低的老式居民區(qū)從城市中消除出去。對于一時難以落實改造的老城區(qū)，要加強對消防車通道和消防水源的改造和建設，確?；馂陌l(fā)生后能夠及時得到救助。

2、加強社會面消防安全宣傳，使我們出租戶乃至每一個公民掌握一些基本的消防安全方面的自防自救知識。各級政府和消防機構當通過電視、網(wǎng)絡、報紙、畫冊！各種媒體做好消防知識的宣傳。可通過居（村）委、派出所等基層工作單位通過上門的形式，發(fā)傳單、貼畫冊等形式進行基本的自防自救技能的宣傳，使我們的出租人以及承租者對消防安全有一個基本的了解，也可通過附近的學校對外來務工人員的子弟進行宣傳教育。做好消防知識的宣傳，使我們的群眾掌握一些基本的自防自救知識和技能，這樣的防火工作是一個長期的工作，同時也是一個事半功倍的工作。

3、充分發(fā)揮派出所消防監(jiān)督管理和服務職能。目前各地派出所消防監(jiān)督工作都在穩(wěn)步推進中，大部分地區(qū)制定了相應的規(guī)章和制度來保障派出所的消防工作。其中居民的防火監(jiān)督檢查、宣傳、服務是派出所的一項重要消防工作，同時《租賃房屋治安管理規(guī)定》第五條也明確了派出所對出租屋的消防監(jiān)督管理職能。我們可以通過戶籍管理工作，通過對出租屋的監(jiān)督工作，在租賃關系發(fā)生之前，通過對房屋消防安全狀況的審核，以簡易審核的形式對出租屋內(nèi)的疏散通道、安全出口、電器線路以及用火器材進行審核和驗收，督促出租戶配備必要的滅火器材，對于不能滿足消防安全管理規(guī)定，不得進行租賃。同時民警在平時下地區(qū)工作的同時，對出租屋的消防安全狀況進行監(jiān)督檢查和督促隱患的整改。

4、明確各方職責，從多個方面做好消防安全工作。我們很多企事業(yè)單位沒有做好消防安全工作，導致火災發(fā)生，其主要原因都是責任沒有落實，或者是責任不明確。不知道自己在預防火災和發(fā)生火災后應履行什么義務和職責。我們出租戶也是如此，很多事故也正是因為責任不清不明所造成的，且發(fā)生火災后涉及戶數(shù)多，社會影響大，糾紛多，給我們的基層政府帶來了很大的工作和經(jīng)濟壓力。對此我們就要在租賃關系發(fā)生之前通過居（村）委、派出所簽訂好責任書，督促出租人在房屋結構、內(nèi)部裝飾、消防器材設施，疏散通道、安全出口、電器線路等上面做好硬件的保障工作，同時出租人也應同承租人簽訂相應的責任書，督促承租人在對房屋使用過程當中做好相應的防火工作。另外我們居（村）委、派出所可以通過平時的工作，督促出租屋積極加入財產(chǎn)保險，這樣火災發(fā)生后各方面都會有了一個經(jīng)濟保障。

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