在當(dāng)下這個社會中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
鐵路車間工會換屆工作報(bào)告篇一
為我鎮(zhèn)穩(wěn)定，發(fā)展作貢獻(xiàn)
------在xx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會第五次會員大會上的工作報(bào)告
各位會員: 我受xx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會委員會的委托向大會報(bào)告工作，請審議。
一、近年來的工作回顧
近年來，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會認(rèn)真貫徹落實(shí)了黨的十七大和十七屆三中全會精神，堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在鎮(zhèn)黨委、縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，按照縣總工會的總體要求，充分依靠社會各界力量，充分依靠各工會組織和廣大工會會員，始終圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益這條主線，突出開展育才關(guān)懷工作、困難職工幫扶、建立困難職工檔案等幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，促進(jìn)了工會整體工作水平的進(jìn)一步提高。為全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定、發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
（一）切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育 全面提高職工素質(zhì)
鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會定期組織職工學(xué)習(xí)，進(jìn)行思想政治教育、形勢任務(wù)教育、民主與法制教育。先后組織職工學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》、《人口計(jì)生法》等，使廣大職工從思想上、行動上都樹立起了遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，爭做社會主義一代新人的觀念。突出表現(xiàn)在：一是大局觀念得到進(jìn)一步加強(qiáng)。隨著改革的深入發(fā)展，各種利益格局的不斷調(diào)整，工會正確認(rèn)識處理推進(jìn)改革與維護(hù)職工利益的關(guān)系，把工會工作自覺納入鎮(zhèn)黨委、政府工作大局之中，在大局下思考、規(guī)劃、行動。一方面，加強(qiáng)思想教育，通過各種形式進(jìn)行形勢政策教育，加大正面宣傳和典型宣傳力度，引導(dǎo)職工識大體、顧大局、看長遠(yuǎn)、求發(fā)展。正確面對暫時(shí)的困難，正確面對下崗分流的現(xiàn)實(shí)，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難和勇敢參與競爭擇業(yè)的決心和勇氣；另一方面，對侵害職工合法權(quán)益的人和事進(jìn)行旗幟鮮明的斗爭。二是有為思想得到進(jìn)一步落實(shí)。工會正確認(rèn)識和處理工會與社會的關(guān)系，面對新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，審時(shí)度勢，及時(shí)轉(zhuǎn)變思維定勢，主動跳出工會自身的小圈子，走出自我循環(huán)的小天地，做好事辦實(shí)事。工會有為有位的思想進(jìn)一步確立。三是發(fā)展觀念得到進(jìn)一步加強(qiáng)。工會通過學(xué)習(xí)理論，牢固樹立“發(fā)展才是硬道理”的觀念，把調(diào)動和發(fā)揮廣大職工積極性和創(chuàng)造性作為主要工作去抓，取得了較好的效果。
（二）積極開展育才關(guān)懷（金秋助學(xué)）工作
近年來，我們按照縣總工會開展“金秋助學(xué)活動”要求，我們動員全鎮(zhèn)廣大職工廣泛開展此項(xiàng)活動，大力實(shí)施幫助困難職工子女解決就學(xué)問題。對被高校錄取的我鎮(zhèn)困難職工子女予以資助。根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，重點(diǎn)對特別困難職工子女考取大學(xué)本科(原則上二本以上)院校的給予資助。近兩年，全鎮(zhèn)有2名大學(xué)生共得到助學(xué)資金3200元。
（三）廣泛開展職工活動 不斷豐富職工文化生活
組織工會職工開展各種文化體育活動是工會工作的一個重要方面。近年，我們利用節(jié)假日，配合鎮(zhèn)團(tuán)委、婦聯(lián)、學(xué)校開展各種文化體育活動，進(jìn)一步陶冶了職工思想情操，增進(jìn)了職工身心健康。例如，今年春節(jié)舉行舉行了職工籃球賽活動，通過開展各種文化體育活動不斷豐富職工文化、提升職工文化層次，還培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神。
（四）開展困難職工幫扶工作，建立困難職工檔案
工會本著以基層為重、職工為本的工作理念，力求全面服務(wù)職工需求，不斷規(guī)范工會幫扶體系的建設(shè)，開展了一系列的困難職工幫扶工作。近年來，工會采取調(diào)查摸底，采取個人申報(bào)、工會核實(shí)的方法，共建立、健全困難職工檔案9人。近幾年，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會共向上級爭取經(jīng)費(fèi)6500元，均用在每年的開展慰問特困職工、送溫暖活動中，有效地幫助廣大職工群眾解決實(shí)際困難，推進(jìn)送溫暖工作的經(jīng)?；?、制度化。
雖然鎮(zhèn)工會做了大量的工作，但與上級領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距。主要：一是工作人員缺乏。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的工作人員全部是兼職的；二是經(jīng)費(fèi)不足。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是同級政府補(bǔ)助撥款和上級工會下?lián)芙?jīng)費(fèi)，而《工會法》和相關(guān)政策對這方面的規(guī)定又過于原則和籠統(tǒng),因此,經(jīng)費(fèi)來源受到諸多因素的制約,既不規(guī)范,也不穩(wěn)定，給開展工作帶來一定的困難等。
二、今后工作的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
鎮(zhèn)機(jī)關(guān)今后工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動員全鎮(zhèn)各級廣大職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。緊緊圍繞鎮(zhèn)工作中心、服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
1．依法治會，提升能力，加強(qiáng)自身建設(shè)。為了適應(yīng)新形勢對工會工作的新要求，我們要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，從多方面入手，加大工會工作的規(guī)范化管理，將工會在職工群眾中的影響力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，確保階段目標(biāo)工作任務(wù)如期實(shí)現(xiàn)。二是加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。將《工會法》納入全鎮(zhèn)“五五”普法規(guī)劃，通過各種方式方法，加強(qiáng)對全鎮(zhèn)工會干部的教育培訓(xùn)。提高我鎮(zhèn)工會干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，強(qiáng)化工會干部隊(duì)伍能力建設(shè)。三是進(jìn)一步建立完善內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度和長效機(jī)制。有力促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。
2．切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
一是要不斷推進(jìn)職工民主管理工作，加強(qiáng)與政府聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)貫徹實(shí)施的有利時(shí)機(jī)，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會運(yùn)行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實(shí)事、解難事，積極參與以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)。以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，完善健全工會就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹一條龍服務(wù)機(jī)制。
3．深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展。
一是要以基層、一線為重點(diǎn)，以學(xué)習(xí)宣傳黨的十七大精神為主題，加強(qiáng)職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)。深入開展“講文明、樹新風(fēng)”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標(biāo)兵效力，營造全社會學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、愛護(hù)勞模的良好氛圍。四是要加強(qiáng)職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”、“七一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
4．不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面、增強(qiáng)工會組織凝聚力。
一是要繼續(xù)加強(qiáng)工會組建工作。進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點(diǎn)加強(qiáng)非公企業(yè)、組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，加強(qiáng)企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實(shí)基層工會工作基礎(chǔ)。
鐵路車間工會換屆工作報(bào)告篇二
本屆廳機(jī)關(guān)工會自xx年換屆以來，任期已達(dá)6年，根據(jù)《工會法》和工會章程的要求，將要進(jìn)行換屆選舉。今天會議的主要任務(wù)是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，總結(jié)回顧本屆機(jī)關(guān)工會六年來的工作，選舉產(chǎn)生新一屆廳機(jī)關(guān)工會領(lǐng)導(dǎo)班子?，F(xiàn)在，我受廳機(jī)關(guān)第五屆工會委員會的委托，向大會作工作報(bào)告，請各位會員代表審議。
在過去的六年里，廳機(jī)關(guān)工會在廳黨組和廳直屬機(jī)關(guān)黨委、建設(shè)建材工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的大力支持下，按照工會法和工會章程的要求，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞建設(shè)工作大局，認(rèn)真履行工會職責(zé)，積極開展工會工作，較好地發(fā)揮了“組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益和聯(lián)系黨和群眾”的橋梁紐帶作用，工會工作的總體水平得到明顯提高,各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展，有力地推進(jìn)了和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。
(一)圍繞大局，發(fā)揮作用，為我省建設(shè)事業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
廳機(jī)關(guān)工會找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，把工會工作融入到全局工作之中，動員和組織職工為促進(jìn)全省建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展和全面實(shí)現(xiàn)廳年度工作目標(biāo)任務(wù)而積極奮斗。
1、努力倡導(dǎo)主人翁精神，發(fā)揮鼓勁和凝聚作用。建設(shè)事業(yè)的改革發(fā)展，離不開廳機(jī)關(guān)干部職工的上下努力。為此，廳機(jī)關(guān)工會圍繞廳中心工作和建設(shè)系統(tǒng)改革發(fā)展大局，充分尊重干部職工主人翁地位，不斷強(qiáng)化干部職工的主人翁意識，培養(yǎng)干部職工的主人翁責(zé)任感，并將這種責(zé)任和意識升華為主人翁精神，使之成為確保建設(shè)事業(yè)持久健康發(fā)展的力量源泉。一是在“依靠”中調(diào)動好職工的主人翁精神。貫徹黨的“依靠”方針，不僅是工會各項(xiàng)工作的主線，而且是工會的“生命線”。我們通過在政治上保證干部職工的主人翁地位、調(diào)動廣大干部職工的主動性和創(chuàng)造性、充分發(fā)揮其主力軍作用，堅(jiān)定不移始終不渝地努力推動黨的“依靠”方針在廳機(jī)關(guān)的貫徹落實(shí)，推動主人翁精神的提升和發(fā)揚(yáng)。
效能的提高。在主人翁精神感召下，廣大干部職工以強(qiáng)烈的責(zé)任感，以廳機(jī)關(guān)為家，共同關(guān)心建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，立足本職崗位，從我做起，“主動、積極、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)、全力以赴地完成任務(wù)”成為廳機(jī)關(guān)干部職工的共同行動，從而為和諧機(jī)關(guān)建設(shè)、為建設(shè)系統(tǒng)的改革發(fā)展、為我省經(jīng)濟(jì)社會的全面進(jìn)步發(fā)揮了主力軍作用，做出了積極貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)工作者。
2、廣泛聯(lián)系職工，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。機(jī)關(guān)工會始終堅(jiān)持在政治上與黨中央保持一致，按照廳黨組的要求和機(jī)關(guān)黨總支的工作部署，努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導(dǎo)給會員群眾，動員、團(tuán)結(jié)全體職工自覺為和諧社會建設(shè)和建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展而奮斗，在實(shí)現(xiàn)黨的方針任務(wù)中實(shí)現(xiàn)工會的方針任務(wù)。近年來，工會通過組織開展各種活動，開設(shè)網(wǎng)上“職工之家”等項(xiàng)工作，使黨組織更加密切地聯(lián)系群眾，也使廣大職工更緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍。同時(shí)，工會還根據(jù)上級要求，開展職工扶貧捐款捐物、義務(wù)獻(xiàn)血等公益活動，組織職工奉獻(xiàn)愛心，為促進(jìn)和諧社會建設(shè)盡力盡責(zé)。
(二)積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，為全面提高職工素質(zhì)而努力。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)既是在新形勢下廳機(jī)關(guān)工作人員提高自身素質(zhì)、加強(qiáng)自身建設(shè)的內(nèi)在需要，也是進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)政能力、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的迫切需要。為此，機(jī)關(guān)工會積極響應(yīng)上級工會“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”的活動部署，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，數(shù)年來在廳機(jī)關(guān)工會會員中開展“讀好書、強(qiáng)素質(zhì)、增才干、促效能”活動，培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)興趣，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。在讀書活動的組織上，機(jī)關(guān)工會認(rèn)真部署、精心組織，并專門發(fā)出通知，對學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、形式、成果交流等提出了要求。為鼓勵會員多讀書，工會還每年為會員提供書票，為讀書學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件。同時(shí)，機(jī)關(guān)工會還配合機(jī)關(guān)黨委做好一年一度的理論讀書班的組織工作，為職工創(chuàng)造理論充電和工作思考的機(jī)會。通過讀書和理論學(xué)習(xí)活動，濃厚了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氛圍，養(yǎng)成了會員良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，推動了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的建設(shè)，促進(jìn)了會員綜合素質(zhì)的提高。
(三)充分發(fā)揮維權(quán)職能，認(rèn)真保障職工權(quán)利。
職工的合法權(quán)益。一是維護(hù)職工在政治方面的權(quán)利。機(jī)關(guān)工會把干部職工晉職晉級、評選先進(jìn)等是否公開、公平、公正作為維權(quán)重點(diǎn)，認(rèn)真聽取職工意見，聽到不同反映，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通。二是維護(hù)職工在民主方面的權(quán)利。對涉及職工切身利益方面的事，如解決職工住房、辦公室裝修等方面的事，盡量聽取職工的意見和建議，讓職工有知情權(quán)、發(fā)言權(quán)。這些年來，機(jī)關(guān)干部職工購房、住房補(bǔ)貼的發(fā)放等都在全廳范圍內(nèi)進(jìn)行公示，讓職工知情。三是維護(hù)職工在經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利。切實(shí)維護(hù)好職工在工資福利、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動休假、身體健康等方面的權(quán)利。這幾年，廳機(jī)關(guān)每年都安排職工體檢，職工年休假制度也已得到落實(shí)。四是維護(hù)女職工的特殊利益。廳機(jī)關(guān)每年為女職工安排婦科體檢，每年“三八”節(jié)機(jī)關(guān)工會均組織廳機(jī)關(guān)女職工外出考察，積極支持鼓勵女職工參加“1+1”文體小組活動，認(rèn)真完成好計(jì)劃生育工作。多年來，廳機(jī)關(guān)被轄區(qū)街道授予計(jì)劃生育先進(jìn)單位。
(四)服務(wù)會員職工，多辦好事實(shí)事。
1、積極協(xié)助行政解決職工住房和住房補(bǔ)貼。6年來，廳機(jī)關(guān)為所有符合享受住房補(bǔ)貼條件的同志辦理了發(fā)放手續(xù)，解決了60多名干部職工的住房問題，其中，機(jī)關(guān)工會配合行政，認(rèn)真聽取、吸納職工意見，積極參與購房程序、辦法的制定及組織購房、住房補(bǔ)貼的公示等工作，在做好職工住房的申購、發(fā)放住房補(bǔ)貼等方面發(fā)揮了工會應(yīng)有的作用。
2、認(rèn)真關(guān)心、落實(shí)職工福利。
鐵路車間工會換屆工作報(bào)告篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、全體工會會員們：
按照大會的安排，本人受本屆工會委員會的委托，向大會報(bào)告工作，請全體工會會員們予以審議。
第一部分五年來主要工作回顧
本屆工會委員會自2002年換屆選舉產(chǎn)生后，五年來在市衛(wèi)生工會和中心黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、黨的十六屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨政中心工作，團(tuán)結(jié)和依靠廣大職工，從加強(qiáng)組織建設(shè)、推進(jìn)民主管理、加強(qiáng)職工教育、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面勇于探索新的工作思路，積極為中心改革發(fā)展推進(jìn)單位的精神文明建設(shè)，凝聚團(tuán)體精神，活躍職工生活發(fā)揮了重要作用。五年來，中心先后榮獲“江蘇省文明單位”、省抗非先進(jìn)單位、江蘇省、市用戶滿意服務(wù)明星企業(yè)、江蘇省群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程先進(jìn)集體、無錫市、衛(wèi)生局模范職工之家、無錫市學(xué)習(xí)型先進(jìn)單位、無錫市紅十字會先進(jìn)集體、無錫市無償獻(xiàn)血優(yōu)勝單位，無錫市“五一”服務(wù)示范崗、無錫市“五一”巾幗標(biāo)兵崗等榮譽(yù)。這些成績的獲得，與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，與全體工會會員的支持和辛勤努力是分不開的，在此，我謹(jǐn)代表中心工會委員會向這幾年來一直重視、關(guān)注和支持工會工作的領(lǐng)導(dǎo)、職工表示衷心感謝！
下面，我將本屆工會委員會五年來的工作情況作如下匯報(bào)：
一、加強(qiáng)教育，增優(yōu)提勢，不斷促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)。
五年來，中心工會以推進(jìn)職工素質(zhì)工程，培養(yǎng)“四有”職工為主體，始終堅(jiān)持以先進(jìn)的理論武裝自己，不斷創(chuàng)新舞臺，拓寬渠道，夯實(shí)職工思想理論基礎(chǔ)，提高職工思想理論水平。
五、六中全會精神和“三個代表”重要思想為核心，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》，抓好《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《衛(wèi)生職業(yè)道德教育讀本》的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會“八榮八恥”的精神內(nèi)涵，使廣大職工牢固樹立社會主義榮辱觀，幫助職工進(jìn)一步提高政治理論和思想素質(zhì)的水平；二是在職工中開展了“城市精神大討論、衛(wèi)生精神大發(fā)揚(yáng)、中心精神大家談”，先后開展了“揚(yáng)疾控精神，展衛(wèi)生風(fēng)采”征文比賽，配合團(tuán)總支參加局“弘揚(yáng)‘四創(chuàng)’精神，服務(wù)‘兩個率先’”主題辯論賽并獲得了市衛(wèi)生局第三名，組織職工參加衛(wèi)生局“爭先率先發(fā)展衛(wèi)生”讀書知識競賽中獲得了團(tuán)體優(yōu)勝獎，在參加衛(wèi)生局法律法規(guī)競賽中獲得了團(tuán)體第三名，在組織全體職工撰寫“新時(shí)期白求恩精神大家談”征文中，我中心獲得市衛(wèi)生局金評獎1篇，銀評獎1篇，好評獎1篇的好成績。舉辦了“疾控精神在崗位閃光”攝影圖片展以及“中心在我心中質(zhì)量月”等主題活動，使職工在大討論、大發(fā)揚(yáng)、大展示的過程中自我教育，自我提高。三是加強(qiáng)行風(fēng)教育，在職工中開展?fàn)巹?chuàng)文明單位，爭做文明職工，結(jié)合先進(jìn)典型進(jìn)行形象宣傳，組織職工學(xué)習(xí)先進(jìn)人物，動員職工立足本職，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。四是在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面，鼓勵職工開展新技術(shù)，新項(xiàng)目和科研課題的研究，積極撰寫論文，讓職工們充分意識到學(xué)習(xí)永無止境。2006年我中心被市總工會評為無錫市學(xué)習(xí)型先進(jìn)單位。
2、開展勞動競賽和技術(shù)比武，搭建練兵習(xí)武的舞臺。隨著市場經(jīng)濟(jì)和中心建設(shè)的發(fā)展，對職工隊(duì)伍的素質(zhì)有了更進(jìn)一步的要求，工會主動適應(yīng)要求，積極幫助職工以知識技能參與競爭，贏得主動權(quán)。一是充分發(fā)揮各工會小組的作用，結(jié)合不同科室的工作特點(diǎn)，有針對性的開展技能競賽。工會積極配合行政，在啟動中國實(shí)驗(yàn)室國家認(rèn)可工作中，組織職工舉辦應(yīng)知應(yīng)會的知識競賽。二是在參加省疾控系統(tǒng)防病知識競賽中做好賽前的準(zhǔn)備工作和制定競賽實(shí)施方案，并在2004年參加省防病知識競賽獲得了團(tuán)體第一名，2005年在參加省病媒生物標(biāo)本鑒定制作技能競賽中獲得了團(tuán)體第一名，2006年在參加省突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置技能競賽中獲得了團(tuán)體第二名，電視競賽第一名。在參加衛(wèi)生系統(tǒng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能競賽中榮獲團(tuán)體第三名，英語競賽榮獲團(tuán)體第二名。三是平時(shí)結(jié)合工作實(shí)際針對重點(diǎn)崗位開展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵活動，圍繞“愛崗位，練技能，促質(zhì)量”系列競賽主題活動中，對護(hù)士崗位的操作規(guī)范，醫(yī)生的病歷書寫規(guī)范，夜間值班人員和衛(wèi)技人員對疫苗接種、狂犬病病歷書寫、實(shí)驗(yàn)室盲樣檢測、計(jì)算機(jī)操作競賽、英語筆試等崗位練兵競賽活動，通過競賽激發(fā)廣大職工對學(xué)習(xí)新知識，追求新技術(shù)，掌握新技能的積極性，使廣大職工充分認(rèn)識到只有高素質(zhì)才有高效益，只有規(guī)范化，才有競爭力。
鐵路車間工會換屆工作報(bào)告篇四
按照大會的安排，本人受本屆工會委員會的委托，向大會報(bào)告工作，請全體工會會員們予以審議。
第一部分五年來主要工作回顧
本屆工會委員會自20xx年換屆選舉產(chǎn)生后，五年來在市衛(wèi)生工會和中心黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、黨的十六屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨政中心工作，團(tuán)結(jié)和依靠廣大職工，從加強(qiáng)組織建設(shè)、推進(jìn)民主管理、加強(qiáng)職工教育、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面勇于探索新的工作思路，積極為中心改革發(fā)展推進(jìn)單位的精神文明建設(shè)，凝聚團(tuán)體精神，活躍職工生活發(fā)揮了重要作用。五年來，中心先后榮獲“江蘇省文明單位”、省抗非先進(jìn)單位、江蘇省、市用戶滿意服務(wù)明星企業(yè)、江蘇省群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程先進(jìn)集體、無錫市、衛(wèi)生局模范職工之家、無錫市學(xué)習(xí)型先進(jìn)單位、無錫市紅十字會先進(jìn)集體、無錫市無償獻(xiàn)血優(yōu)勝單位，無錫市“五一”服務(wù)示范崗、無錫市“五一”巾幗標(biāo)兵崗等榮譽(yù)。這些成績的獲得，與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，與全體工會會員的支持和辛勤努力是分不開的，在此，我謹(jǐn)代表中心工會委員會向這幾年來一直重視、關(guān)注和支持工會工作的領(lǐng)導(dǎo)、職工表示衷心感謝！
五年來，中心工會以推進(jìn)職工素質(zhì)工程，培養(yǎng)“四有”職工為主體，始終堅(jiān)持以先進(jìn)的理論武裝自己，不斷創(chuàng)新舞臺，拓寬渠道，夯實(shí)職工思想理論基礎(chǔ)，提高職工思想理論水平。
五、六中全會精神和“三個代表”重要思想為核心，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》，抓好《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《衛(wèi)生職業(yè)道德教育讀本》的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會“八榮八恥”的精神內(nèi)涵，使廣大職工牢固樹立社會主義榮辱觀，幫助職工進(jìn)一步提高政治理論和思想素質(zhì)的水平；二是在職工中開展了“城市精神大討論、衛(wèi)生精神大發(fā)揚(yáng)、中心精神大家談”，先后開展了“揚(yáng)疾控精神，展衛(wèi)生風(fēng)采”征文比賽，配合團(tuán)總支參加局“弘揚(yáng)‘四創(chuàng)’精神，服務(wù)‘兩個率先’”主題辯論賽并獲得了市衛(wèi)生局第三名，組織職工參加衛(wèi)生局“爭先率先發(fā)展衛(wèi)生”讀書知識競賽中獲得了團(tuán)體優(yōu)勝獎，在參加衛(wèi)生局法律法規(guī)競賽中獲得了團(tuán)體第三名，在組織全體職工撰寫“新時(shí)期白求恩精神大家談”征文中，我中心獲得市衛(wèi)生局金評獎1篇，銀評獎1篇，好評獎1篇的好成績。舉辦了“疾控精神在崗位閃光”攝影圖片展以及“中心在我心中質(zhì)量月”等主題活動，使職工在大討論、大發(fā)揚(yáng)、大展示的過程中自我教育，自我提高。三是加強(qiáng)行風(fēng)教育，在職工中開展?fàn)巹?chuàng)文明單位，爭做文明職工，結(jié)合先進(jìn)典型進(jìn)行形象宣傳，組織職工學(xué)習(xí)先進(jìn)人物，動員職工立足本職，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。四是在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面，鼓勵職工開展新技術(shù)，新項(xiàng)目和科研課題的研究，積極撰寫論文，讓職工們充分意識到學(xué)習(xí)永無止境。20xx年我中心被市總工會評為無錫市學(xué)習(xí)型先進(jìn)單位。
2、開展勞動競賽和技術(shù)比武，搭建練兵習(xí)武的舞臺。隨著市場經(jīng)濟(jì)和中心建設(shè)的發(fā)展，對職工隊(duì)伍的素質(zhì)有了更進(jìn)一步的要求，工會主動適應(yīng)要求，積極幫助職工以知識技能參與競爭，贏得主動權(quán)。一是充分發(fā)揮各工會小組的作用，結(jié)合不同科室的工作特點(diǎn)，有針對性的開展技能競賽。工會積極配合行政，在啟動中國實(shí)驗(yàn)室國家認(rèn)可工作中，組織職工舉辦應(yīng)知應(yīng)會的知識競賽。二是在參加省疾控系統(tǒng)防病知識競賽中做好賽前的準(zhǔn)備工作和制定競賽實(shí)施方案，并在2004年參加省防病知識競賽獲得了團(tuán)體第一名，20xx年在參加省病媒生物標(biāo)本鑒定制作技能競賽中獲得了團(tuán)體第一名，20xx年在參加省突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置技能競賽中獲得了團(tuán)體第二名，電視競賽第一名。在參加衛(wèi)生系統(tǒng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能競賽中榮獲團(tuán)體第三名，英語競賽榮獲團(tuán)體第二名。三是平時(shí)結(jié)合工作實(shí)際針對重點(diǎn)崗位開展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵活動，圍繞“愛崗位，練技能，促質(zhì)量”系列競賽主題活動中，對護(hù)士崗位的操作規(guī)范，醫(yī)生的病歷書寫規(guī)范，夜間值班人員和衛(wèi)技人員對疫苗接種、狂犬病病歷書寫、實(shí)驗(yàn)室盲樣檢測、計(jì)算機(jī)操作競賽、英語筆試等崗位練兵競賽活動，通過競賽激發(fā)廣大職工對學(xué)習(xí)新知識，追求新技術(shù)，掌握新技能的積極性，使廣大職工充分認(rèn)識到只有高素質(zhì)才有高效益，只有規(guī)范化，才有競爭力。
3、針對女職工的特點(diǎn)，努力為女職工搭建發(fā)展平臺。以構(gòu)建和諧環(huán)境為目標(biāo)，努力搭建女職工發(fā)展平臺，提升女職工綜合素質(zhì)，引導(dǎo)女職工緊跟單位發(fā)展的需要，不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，工會在以慶“三八”節(jié)為契機(jī)，組織廣大女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)有關(guān)文件，增強(qiáng)自我保護(hù)意識，保護(hù)女職工的特殊利益，充分發(fā)揮好女職工的作用。五年來，根據(jù)女職工的特點(diǎn)，開展了一些有益的活動，如為每位女職工贈送一支鮮花，召開不同類型的座談會，組織女職工外出參觀，進(jìn)行女職工體檢，組織女職工插花藝術(shù)比賽等活動。在開展巾幗創(chuàng)建活動中，積極圍繞創(chuàng)建的工作目標(biāo)，努力完善創(chuàng)建規(guī)范，使門診部、急傳科先后被評為無錫市巾幗示范爭創(chuàng)崗和巾幗標(biāo)兵崗榮譽(yù)稱號，在參加衛(wèi)生局“創(chuàng)造崗位新業(yè)績，爭當(dāng)時(shí)代新女性”配樂詩朗誦比賽中，錢燕華同志獲三等獎，在參加無錫市“學(xué)習(xí)勞模精神，立志崗位成才”演講比賽中，張熙同志獲得了三等獎，在參加衛(wèi)生局插花比賽中，張麗菊榮獲三等獎，通過各項(xiàng)活動展開，促使廣大女職工積極向上，敢為人先的良好工作氛圍，弘揚(yáng)了女職工的“四自”精神，在現(xiàn)代化疾控中心建設(shè)與發(fā)展中發(fā)揮了半邊天的作用。
二、拓寬渠道，深化民主，不斷提高參政議政的能力。
五年來，工會積極發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督職能，進(jìn)一步拓寬工會源頭參與的方式和渠道，通過保障職工民主參與的權(quán)利和程序，努力反映職工群眾的意愿和要求，及時(shí)做到上下溝通，確保職工各項(xiàng)民主權(quán)利的落實(shí)。
1、堅(jiān)持和完善職代會制度。職代會是落實(shí)民主管理制度，調(diào)動職工參政議政意識，動員和引導(dǎo)職工參與中心改革和建設(shè)，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。一是加強(qiáng)職代會組織建設(shè)，2002年在職代會換屆選舉工作前，制定本中心《職代會條例》，充分發(fā)揚(yáng)民主，將有群眾基礎(chǔ)、顧大局、肯為職工講話、思想覺悟高、政治素質(zhì)好的職工推選為職工代表，產(chǎn)生新一屆職工代表。二是落實(shí)職代會工作制度。圍繞中心工作，抓住職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，每年按規(guī)定召開兩次職代會，五年來共召開職代會9次，收到提案6條，落實(shí)率100，建議和意見160條，落實(shí)率98以上，凡涉及到單位重大決策和改革內(nèi)容都必須經(jīng)職代會審議和通過，如對中心的工作總結(jié)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、績效工資分配、“雙向選擇，兩級聘用”、中層干部競聘、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開等人事制度改革，職工的外出旅游費(fèi)用調(diào)整，職工住房貨幣補(bǔ)貼暫行辦法等重大決策和事項(xiàng)都經(jīng)職代會審議通過后再實(shí)施。通過職代會的召開，促進(jìn)了上下溝通，增強(qiáng)了職工的凝聚力，充分發(fā)揮了職工代表的作用，營造出良好的民主管理氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任意識。職代會的召開充分體現(xiàn)了公開、民主的管理程序，密切了黨群、干群關(guān)系，推動了中心整體工作進(jìn)程。
2、暢通民主管理渠道。我們從機(jī)制上保證和推進(jìn)民主管理工作，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，工會具體組織實(shí)施，各職能部門各負(fù)其責(zé)，全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。一是每季召開一次職工座談會，及時(shí)了解和收集職工的要求和建議，解決職工的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。二是利用各種活動，充分發(fā)揮民智、凝聚民力、征集民意、征集職工群眾的合理化建議和金點(diǎn)子，并開展“構(gòu)建現(xiàn)代化疾控中心金點(diǎn)子”和建設(shè)新疾控，你我共參與，開展節(jié)約在我身邊，你我共建節(jié)約型中心“金點(diǎn)子”征集等活動，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策。
三、加強(qiáng)維權(quán)，履職盡責(zé)，為倡導(dǎo)人性化管理鋪路搭橋。
五年來，工會從滿足職工的需要和維護(hù)職工的合法權(quán)益入手，加大維權(quán)力度，增強(qiáng)維權(quán)能力，豐富維權(quán)方式，努力發(fā)揮工會履職盡責(zé)的作用，使廣大職工得到實(shí)實(shí)在在的利益。
1、堅(jiān)持辦實(shí)事辦好事，切實(shí)解決職工后顧之憂。積極關(guān)心職工生活，在保證每年為職工落實(shí)五件實(shí)事的基礎(chǔ)上，傾注全力辦好實(shí)事，把好事辦在職工群眾最需要的關(guān)鍵處，把溫暖送到群眾的心坎上。真心實(shí)意地為職工解決后顧之憂，改善生活條件，增強(qiáng)職工對集體歸屬感。五年來，一是解決職工貨幣分房77戶，投入經(jīng)費(fèi)191萬元。二是解決煤氣帖費(fèi)52戶，投入經(jīng)費(fèi)63750元。三是為全體職工（含計(jì)劃外聘用工）體檢1700人次，投入費(fèi)用30余萬元。四是為全體職工（含計(jì)劃外聘用工）免費(fèi)注射疫苗。五是為職工贈送生日蛋糕和賀卡。六是分期分批組織職工外出參觀。七是組織部分職工進(jìn)行短期療養(yǎng)。八是為職工發(fā)放游園一卡通和干洗卡。九是分期分批為職工、家屬開設(shè)駕照培訓(xùn)。十是為職工開設(shè)電子期刊查詢系統(tǒng)，方便職工查閱圖書資料。十一是解決職工電瓶充電設(shè)施。十二是為14周歲以下的獨(dú)生子女“六一”兒童節(jié)贈送書籍。十三是為職工制作工作服等實(shí)事項(xiàng)目，得到了職工的好評。
2、堅(jiān)持走訪慰問和探望制度，切實(shí)關(guān)心職工的生活福利。工會是困難職工的依靠，是傳遞愛心的窗口。五年來工會一是制定了各級人員的走訪慰問制度，確定“三必訪”，即職工生病住院，職工家庭糾紛，職工天災(zāi)人禍必訪，共走訪慰問467人次，發(fā)放慰問金135000元。二是建立困難職工檔案，關(guān)心他們的生活，為110名發(fā)放困難補(bǔ)助，補(bǔ)助金額33300元。三是愛心募捐，體現(xiàn)大家庭的溫暖。五年來共組織職工募捐11次，募捐金額66870元，捐衣棉2000余件。四是完成局下達(dá)的獻(xiàn)血指標(biāo)57名。五是堅(jiān)持服務(wù)職工，落實(shí)職工福利。工會作為職工利益的代表者和維護(hù)者，始終把竭誠為職工群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，滿腔熱誠為職工落實(shí)好日常的福利工作，在春節(jié)、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等積極動腦筋，想辦法，做好職工福利的發(fā)放工作，使職工對福利的滿意率逐年有所提高。
四、開展豐富多彩的文體活動，促進(jìn)中心精神文明建設(shè)。
要充分發(fā)揮工會思想政治工作的優(yōu)勢和文化陣地作用，要把主旋律教育滲透到各種群眾性的文體活動之中，富教于樂。這是工會思想政治工作的有效途徑，也是工會思想政治工作的特色和優(yōu)勢。五年來，我們圍繞各種主題開展有益活動，如組織職工積極參加局運(yùn)動會、演唱會，在參加衛(wèi)生系統(tǒng)第五屆職工運(yùn)動會中并獲得了優(yōu)秀組織獎，在參加歌詠大賽中獲得了衛(wèi)生局一等獎和無錫市合唱音樂會三等獎。在參加衛(wèi)生局“杏林杯”乒乓球比賽中獲得了團(tuán)體第四名，宗和琴同志獲女子單打冠軍的好成績。在組織職工數(shù)碼攝影比賽獲得衛(wèi)生系統(tǒng)的三等獎和優(yōu)秀組織獎。平時(shí)根據(jù)單位實(shí)際情況因地制宜成立相應(yīng)的集郵、籃球、乒乓球、攝影等興趣小組，并定期組織活動，根據(jù)職工的需要，開展些有益活動，如游泳、撲克、自行車郊游、登山、釣魚、猜謎和聯(lián)歡會等游藝活動，活躍了職工文化娛樂生活，陶冶了職工的情操，充分展示了疾控中心的精神面貌。
五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作能力。
加強(qiáng)工會組織和干部隊(duì)伍建設(shè)，為開展工會工作奠定良好的基礎(chǔ)。五年來，工會一班人團(tuán)結(jié)一心，勤奮努力，克服種種困難，認(rèn)真做好工會工作。
1、健全工會組織機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)。五年來，根據(jù)中心發(fā)展和實(shí)際工作，保證了工會組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，健全工會工作制度，臺帳登記制度和例會制度，完善了各項(xiàng)工作規(guī)范，制定了對工會小組的考核指標(biāo)，做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，月有安排，不斷推進(jìn)工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
2、加強(qiáng)工會組織內(nèi)涵建設(shè)。我們始終圍繞中心工作，聯(lián)系實(shí)際開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動，充分展現(xiàn)了工會組織的活力，在創(chuàng)建文明單位、職工之家、巾幗文明示范崗等活動中，積極配合黨政部門，組織和發(fā)動職工，做到創(chuàng)建工作有組織、有計(jì)劃、有措施、有落實(shí)、有效果。
3、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)。提高工會干部素質(zhì)是做好工會工作的保證。堅(jiān)持對職工代表和工會干部培訓(xùn)制度，建立了每季一次職工思想動態(tài)分析制度和雙月一次工會干部聯(lián)系制度，健全聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，召開各種類型的座談會，及時(shí)掌握職工的思想動態(tài)，做好群眾的思想工作，做職工的知心人，充分發(fā)揮橋梁與紐帶作用，盡心盡力做好工會工作。
4、完善經(jīng)審工作機(jī)制，管好用好工會經(jīng)費(fèi)。注重按原則和章程辦事，采取“量入為出，略有盈余”的方針，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費(fèi)，做到節(jié)約開支，少花錢多辦事。一是工會財(cái)務(wù)嚴(yán)格按照《工會法》和《會計(jì)法》的要求建立，按時(shí)足額上交工會經(jīng)費(fèi)，上交率達(dá)100，并認(rèn)真做好工會經(jīng)費(fèi)的年度預(yù)決算，發(fā)揮經(jīng)審委作用，規(guī)范工會財(cái)務(wù)管理。二是經(jīng)費(fèi)收支堅(jiān)持按程序辦事，手續(xù)齊全。努力為廣大會員管好家，理好財(cái)，財(cái)務(wù)帳目在市檢查中得到了好評。
各位會員們，我們欣喜地看到，在過去的五年時(shí)間里，在黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，中心的各項(xiàng)工作成效顯著，特別是兩個效益穩(wěn)步上升，中心的改革發(fā)展已具厚積薄發(fā)之勢，我們每一個職工要倍加珍惜今天來之不易的大好局面。實(shí)踐證明我們的思路是領(lǐng)先的，目標(biāo)是準(zhǔn)確的，絕大多數(shù)職工也是滿意的?；仡欉^去的五年，我們扎扎實(shí)實(shí)地做了不少工作，取得一定的成績。但也清醒地認(rèn)識到與上級的要求相比，還有一定差距，與廣大職工對我們的期望相比，還有許多不足。所以當(dāng)我們站在新世紀(jì)的歷史高度去展望未來時(shí)，感到還有許多新問題需要我們進(jìn)一步認(rèn)識和思考，還有許多新領(lǐng)域需要我們?nèi)ラ_拓和耕耘。
第二部分今后幾年工會工作的主要思路
一、自覺接受黨組織對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的統(tǒng)一。
工會要從自身的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，依照法律和章程創(chuàng)造性地開展工作，把職工的合法權(quán)益維護(hù)好，把黨政組織對職工群眾的關(guān)心落實(shí)好。當(dāng)集體利益與個人利益、整體利益與局部利益、長遠(yuǎn)利益與眼前利益產(chǎn)生某些矛盾時(shí)，工會要在工作實(shí)踐中妥善協(xié)調(diào)這些關(guān)系，把對黨負(fù)責(zé)和對職工群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一于工會的各項(xiàng)工作中，把執(zhí)行黨的政策的堅(jiān)定性與為職工服務(wù)的實(shí)效性有機(jī)結(jié)合起來，從而切實(shí)把職工群眾凝聚在黨組織的周圍，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化疾控中心目標(biāo)而奮斗。
二、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮教育職能，不斷提高工會發(fā)揮橋梁紐帶作用的能力。
1、認(rèn)真抓好鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)與貫徹，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作，不斷加強(qiáng)工會工作，對《工會法》等法律法規(guī)和黨關(guān)于工會工作的一系列方針政策的學(xué)習(xí)，不斷提高我們的思想認(rèn)識和理論政策水平，既能代表和維護(hù)中心黨委、行政的決策，又能代表和維護(hù)廣大職工利益，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好工會工作的信心和自覺性，從而更主動地、更有成效地在中心黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作，積極開展工會的各項(xiàng)工作，不斷提高工會發(fā)揮橋梁紐帶作用的能力。
2、充分發(fā)揮工會組織的教育職能，為早日實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和組織保證。在改革不斷深化過程中，工會要主動采取有效措施，切實(shí)做好職工群眾的思想教育工作，引導(dǎo)職工建立積極的人生觀、世界觀；樹立在發(fā)展平臺上的正確的個人價(jià)值觀；培養(yǎng)每個干部職工的良好大局觀；要廣渠道教育廣大職工轉(zhuǎn)變思想觀念，提高思想認(rèn)識，樹立憂患意識、危機(jī)意識、主人翁意識；要積極開展向先模人物學(xué)習(xí)，向身邊先進(jìn)同志學(xué)習(xí)活動，大力弘揚(yáng)正氣，在全中心營造積極向上，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的良好氛圍，齊心協(xié)力投入到中心建設(shè)發(fā)展中去；要努力化解職工內(nèi)部矛盾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除不良苗頭，維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的局面。同時(shí)，工會工作要緊緊圍繞中心戰(zhàn)略目標(biāo)，積極與有關(guān)部門配合，開展讀書活動，引導(dǎo)廣大職工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型人才，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，全面提升廣大職工整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型人才。以提高競爭力為重點(diǎn)，以深化改革為動力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)跨越式發(fā)展，為無錫人民的健康提供保障。
三、強(qiáng)化維權(quán)職能，不斷提高工會履行基本職能的能力。
進(jìn)一步建立健全以職工為基層形式的民主管理制度，完善工會源頭參與機(jī)制，提高工會參與源頭決策的能力和水平。
1、加強(qiáng)正確維權(quán)觀教育，引導(dǎo)職工正確理解自身的民主權(quán)利。
樹立正確的維權(quán)觀，工會維護(hù)職工利益重點(diǎn)是要維護(hù)職工的根本利益，要把有利于調(diào)動職工積極性，促進(jìn)發(fā)展作為職工的根本利益。要加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)職工站在整體的立場上，從中心的事業(yè)發(fā)展想問題，兼顧集體和個人利益，長遠(yuǎn)和眼前利益，運(yùn)用自己的民主權(quán)利，真正為中心建設(shè)發(fā)展出謀劃策。
2、加強(qiáng)民主管理，規(guī)范職代會程序。
要重點(diǎn)抓好職代會各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)，在講求實(shí)效上下功夫，使職工真正擁有知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)和決定權(quán)。凡涉及職工切身利益的重大問題須經(jīng)職代會審議通過。認(rèn)真落實(shí)職代會的提案，積極開展職工提合理化建議活動，提高職工對民主管理的滿意率。
3、繼續(xù)深入開展建設(shè)“職工之家”活動。
對照衛(wèi)生工會創(chuàng)建“職工之家”考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善我中心“職工之家”的建設(shè)，力求在拓展內(nèi)容、創(chuàng)新方法、豐富載體、提高效果上有新的舉措，使“職工之家”常建常新，職工更加喜聞樂見，通過各種健康向上，生動活潑的活動，凝聚人心，催人奮進(jìn)。
4、加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)審工作質(zhì)量。
按時(shí)足額交納工會經(jīng)費(fèi)，收好、用好和管理好工會經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理，做好工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作，確保工會經(jīng)費(fèi)為職工服務(wù)，為工會建設(shè)服務(wù)。
5、重視和加強(qiáng)工會女職工工作。
依法維護(hù)女職工的權(quán)益，深入推進(jìn)女職工素質(zhì)教育和“巾幗建功”活動。引導(dǎo)女職工崗位奉獻(xiàn)，崗位成才，增強(qiáng)女職工的“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，塑造好新時(shí)期女職工的形象。
各位領(lǐng)導(dǎo)，全體工會會員們，未來五年是我們走向現(xiàn)代化疾控中心這一宏偉目標(biāo)的重要五年，工會工作處于改革與發(fā)展的重要時(shí)期，我們擔(dān)負(fù)著艱巨的使命與任務(wù)，但我們堅(jiān)信：新一屆的工會委員會一定會在中心的黨政領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，團(tuán)結(jié)全體職工堅(jiān)定信心，開拓創(chuàng)新，促進(jìn)和諧，銳意進(jìn)取，不斷推進(jìn)新時(shí)期工會工作的新發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化疾控中心而努力奮斗！
鐵路車間工會換屆工作報(bào)告篇五
上午好!
根據(jù)黨章和上級有關(guān)文件規(guī)定，按照段黨委的統(tǒng)一部署，今天，我們在這里召開全體黨員大會。此次大會主要任務(wù)是總結(jié)匯報(bào)本屆黨支部的工作和進(jìn)行黨支部換屆選舉。受上一屆支部委員會的委托，現(xiàn)在，我代表黨支部向全體黨員作工作報(bào)告，請予以審議。
三年來，車間黨支部在段黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以*理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞安全、穩(wěn)定、經(jīng)營和“三標(biāo)”創(chuàng)建等重點(diǎn)任務(wù)，按照“高標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)、不懈怠”的要求，致力于抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)作用，大力加強(qiáng)黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)，筑牢黨支部“安全屏障”工程，程度的發(fā)揮好了黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”、黨員先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體黨員干部和群眾，積極進(jìn)取、狠抓落實(shí)，車間各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。
具體做了以下幾個方面工作：
一、堅(jiān)持做好新形勢下的思想引領(lǐng)。面對鐵路發(fā)展的新形勢，黨支部通過加強(qiáng)思想政治工作，及時(shí)對路局、段的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行宣傳貫徹。一是在第一時(shí)間將路局、段重要決策、決定宣傳貫徹到一線班組，從而使每一名職工對企業(yè)和自身的前途有了一個明確認(rèn)識和良好的預(yù)期，達(dá)到振奮精神、凝聚人心、思想統(tǒng)一的目的;二是做到了解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，既以理服人又以情感人，努力增強(qiáng)思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調(diào)動各方面的積極性;三是做好先進(jìn)青年的引領(lǐng)工作，積極為黨組織培養(yǎng)和儲備新鮮血液，三年來共有??人向黨支部遞交了入黨申請書，??人參加了入黨積極分子培訓(xùn)班，xx人成為預(yù)備黨員。
二、堅(jiān)持做好新形勢下的安全保障。一是面對新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的運(yùn)用，黨支部以爭做“四優(yōu)”*員為抓手，開展了各專業(yè)的技術(shù)黨課，努力提升黨員職工的綜合素質(zhì);二是以“安全屏障工程”活動為出發(fā)點(diǎn)，“創(chuàng)崗建區(qū)”和“一練三過硬”活動融匯其中，推動了安全整治工作順利進(jìn)行;三是車間黨員身先士卒、積極投身“三標(biāo)”創(chuàng)建、全力做好了“世博”、“兩會”“專特運(yùn)”安保工作;四是開展以職工代表巡線為內(nèi)容的安全監(jiān)督以及家庭互保為形式的保安全活動，這些活動的開展使各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，從而極大地增強(qiáng)了黨支部的凝聚力和向心力;五是與西昌工務(wù)段結(jié)幫“聯(lián)創(chuàng)共建”，互幫互助，進(jìn)一步務(wù)實(shí)安全基礎(chǔ);六是堅(jiān)持每日信訪信息“零報(bào)告”制度，全力化解矛盾糾紛，對不穩(wěn)定因素進(jìn)行滾動排查并及時(shí)處理，加大了對重點(diǎn)人員的穩(wěn)控力度。
三、堅(jiān)持做好新形勢下的工作執(zhí)行。一是面對較大的安全壓力和生產(chǎn)任務(wù)，黨支部通過黨內(nèi)安全月分析、職工思想動態(tài)分析、及時(shí)召開支委會，確定下一步的工作方向;二是黨支部積極參與車間的重要問題的集體決策。堅(jiān)持黨支部委員經(jīng)常碰頭，有問題及時(shí)研究解決。三是遇見急難險(xiǎn)重、抗洪搶險(xiǎn)、應(yīng)急處理任務(wù)時(shí)，黨員干部沖鋒在前、充分體現(xiàn)出黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用;四是積極開展“黨員義務(wù)工”活動，有力的推進(jìn)了“三標(biāo)”及和諧環(huán)境的創(chuàng)建;四是車間黨支部堅(jiān)持教育與管理相結(jié)合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結(jié)合的充滿活力的管理機(jī)制，以激勵先進(jìn)，鞭策落后，努力形成奮發(fā)向上的氛圍。
四、堅(jiān)持做好新形勢下的組織凝聚。一是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度。按時(shí)召開支委會、支部大會、民主生活會和黨課學(xué)習(xí)，做到虛心納言，批評與自我批評;二是落實(shí)干部寫實(shí)問責(zé)制度，以職工群眾的滿意度衡量干部的全面工作，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，樹立黨員干部的良好形象;三是加強(qiáng)廉潔自律教育，深入開展反*斗爭、積極開展“小金庫”清理，不留*滋生的土壤;四是落實(shí)“三不讓”政策，對困難職工、困難黨員及時(shí)進(jìn)行幫扶;五是以黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)，發(fā)揮共青團(tuán)助手、后備軍和突擊隊(duì)作用;六是開展健康向上、多彩的工會、黨團(tuán)活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)，陶冶職工情操，團(tuán)結(jié)合作尉然成風(fēng)。
存在問題:
三年來，黨支部雖然做了很多工作，但離黨委的要求還存在一定差距，還有需要加強(qiáng)的地方。
1、黨員集中授課難，黨員工作和住宿地相當(dāng)分散，加上黨員們白天都要上班或者輪休，支部和小組安排集中學(xué)習(xí)和活動相當(dāng)困難，影響到課率，增加了補(bǔ)課工作量。
2、燕崗供電車間點(diǎn)多線長，不是一個班組的黨員之間平時(shí)聯(lián)系本來就不多，更何況不是一個地區(qū)班組，黨員間相互不熟悉，給支部的組織發(fā)展工作帶來不利。
3、車間一些班組受所處地理環(huán)境、外界環(huán)境、社會思潮的影響，一部分職工思想存在波動情況，思想比較活躍，呈多元化。再者，客觀上車間班組分布沿線點(diǎn)多線長，車間不能夠在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)和疏導(dǎo)職工新問題、新矛盾。
對下屆支部的工作建議：
9、堅(jiān)持每日“零匯報(bào)”信訪維穩(wěn)制度。及時(shí)幫助職工理順情緒，化解矛盾，將不安定因素化解在萌芽中;同時(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)人的把控，出現(xiàn)上訪苗頭及時(shí)上報(bào)!
同志們：三年來盡管我們做了一些工作，但離組織的要求，同志們的期望還有一定距離。新一屆支委即將產(chǎn)生，我相信新的支部委員會將和全體黨員一起攜手共進(jìn)，我們將在段黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在新支委的帶領(lǐng)下，共創(chuàng)明日的輝煌。
以上報(bào)告當(dāng)否，請予審議。
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