在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
做好工作匯報的步驟篇一
1、嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)。我校自建校至今一直都認真學習和貫徹《民辦教育促進法》、《義務教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，堅持依法辦學；我校辦學許可證、收費許可證等證件齊全。
2、自覺接受教育行政部門指導監(jiān)督。我校一直自覺接受教育部門管理，嚴格按照上級指示辦學，并積極主動地匯報工作。
3、加強教師隊伍建設，用優(yōu)質(zhì)的師資保證優(yōu)質(zhì)的教學質(zhì)量。
（1）對現(xiàn)有教師加大培訓、培養(yǎng)的力度。
多次參加教學培訓，開展教學交流，使我校教師與優(yōu)秀的品牌教師教學接軌。 聘請具有豐富經(jīng)驗的教師在我校工作，具體指導教學工作，幫助青年教師盡快成長。
4、以課堂教學為中心，提高教學質(zhì)量。
（1）扎扎實實地貫徹執(zhí)行“教學工作常規(guī)要求”，并制訂教學常規(guī)細則，要求教師認真遵守，注重教學工作形成性評價。確保教師因材施教，對學有余力的學生給以指導，對學習困難的學生給以幫助。
（2）建立良好的師生關系，培養(yǎng)學生學習興趣，創(chuàng)造良好的學習氛圍，調(diào)動學生學習積極性。
學校安全問題一直是我校最為關注和重視的工作之一，也是各項工作的首要任務。面臨當前學校安全教育不容樂觀的形勢下，在各安全部門的指導下，結合我校安全工作的實際情況，認真貫徹落實上級各有關要求，全面加強學校安全教育，切實保障師生安全，維護正常的教育教學秩序。
7、財務管理方面，按規(guī)定辦理了收費許可證，使用教國家規(guī)定的收費票據(jù)。嚴格按物價部門核定的收費標準收費并公示，認真執(zhí)行收、退費管理規(guī)定。
我們也相信在上級部門和領導的關懷和幫助下，我校一定會越辦越好！
做好工作匯報的步驟篇二
“教育必須為社會主義現(xiàn)代化建設服務，必須與生產(chǎn)勞動相結合，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人?！睘榱巳尕瀼剡@一教育方針，培養(yǎng)出建設全面小康社會的合格人才，我們在抓好教育教學質(zhì)量的同時，還必須切實抓好學生的德育工作。針對新世紀人才的培養(yǎng)要求，作為教育工作者應積極尋找德育的有效途徑，全方位、多角度地對學生進行政治教育、思想教育以及行為習慣的養(yǎng)成教育，使學生健康的成長。結合自身的教育實踐。
一、找準“銜接點”，在“實踐”中育人
教育與生產(chǎn)勞動相結合，這是我們黨的教育方針的重要組成部分。積極尋找銜接點，開辟生產(chǎn)勞動與社會活動的新途徑，堅持實踐育人，對于青少年學生的健康成長大有好處。
學校教育的最終目的就是為祖國培養(yǎng)人才。這一新世紀的宏偉工程，需要我們教育工作者必須充分認識教育工作的重要性。如果還是讓學生一味地關起門來讀書，不參加勞動，不接觸社會，不去了解工人農(nóng)民是怎樣辛勤創(chuàng)造社會財富的，這對青少年的全面發(fā)展是十分不利的。因此我們必須站在新世紀的高度，盡全力為祖國的現(xiàn)代化建設培養(yǎng)出“全能”的才。
總之，對學生進行德育，絕不能靠單一的說教，需要我們積極創(chuàng)新的教育的方式，努力拓寬教育的渠道。只有這樣，我們才能不辱人民教師的光榮使命，為祖國培養(yǎng)出更多的合格人才。
二、找準“著眼點”，在“環(huán)境”中育人
環(huán)境對青少年學生身心和影響是很大的。從社會大環(huán)境上講，青少年不可避免地受到社會各種現(xiàn)象的影響，其中積極健康的東西將會給學生帶來好的教育，而那些消極的、庸俗的乃至下流的東西也會自覺不自覺地給學生帶來一定的影響，尤其是小學生的自制能力、分辨能力還處在不成熟的階段，其思想很容易受到侵蝕。因此，加強學校環(huán)境的建設尤為必要。
生中促成尊敬師長、團結同學、知法守法的良好風尚。另外，學校也可以充分利用墻報、板報、標語、廣播等形式，廣泛宣傳、大造輿論，及時對學生進行以愛國主義教育。通過卓有成效的工作，實現(xiàn)“以高尚的精神塑造人”的目的。同時，可以定期邀請先進人物、模范人物、老紅軍、企業(yè)家等社會各界人士給學生做報告。教育學生樹立科學的世界觀、正確的人生觀和高尚的道德情操。使中華民族傳統(tǒng)美德能結合時代精神在青少年身上發(fā)揚光大，使學生真正成為祖國建設的合格接班人。
三、找準“結合點”，在“活動”中育人
其一，我們可抓住重大節(jié)日，在慶祝活動中對學生進行教育。每年的“五一”勞動節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“七一”建黨節(jié)、“十一”國慶節(jié)以及“五四”、“一二九”等節(jié)日都是進行教育的好時機。為此，我們可開展一些健康有益的文體活動。如：征文比賽、演講比賽、故事會、音樂會等活動，謳歌祖國在黨的領導下繁榮昌盛的大好形勢;同時，也可以組織學生參觀紀念 館、名勝古跡、名山大川，使學生撫今追昔，倍加珍惜今天的美好生活。
其二，我們可以開辟課余活動對學生進行教育。學校在正常的教學時間以外，可為學生開辟“第二課堂”，讓學生從中開闊視野，豐富課余生活。如舉辦書法小組、繪畫小組、學生樂隊、電腦小組等，使學生縱橫馳騁于藝術的殿堂之中，從中受到審美教育。
其三，學校還可以通過隊日活動、主題班會、升旗儀式等形式，對學生有的放矢地進行教育。同時，在校園里也可以開展塑造靈魂的“五個一工程”活動，即讓學生每人讀一本好書，學唱一支歌頌黨，歌頌祖國的新歌，做一件有益的事，看一部好電影或電視劇，寫一篇贊美祖國的文章。通過這樣的活動，讓學生真正體會到黨的先進性，社會主義的優(yōu)越性。
四、找準“切入點”，在“教學”中育人
教學是學校教育的基本形式，是傳授科學文化知識的正常渠道。在教學過程中，教師絕不能忽視學生的德育教育，因為教師的工作不僅僅是教書，更重要的是育人。在教學中教師除了傳授知識外，還應加強中國特色的社會主義理論教育，加強“三個代表”重要思想的教育。同時對中國近代史、現(xiàn)代史及基本國情的教育也不能忽視。以上的德育工作并不能靠單一的灌輸，而是要教師在教學的同時進行滲透教育。因此，教師應該科學地安排每一節(jié)課，精心地設計每一個知識點，認真地挖掘并利用各科教學內(nèi)容中所蘊含的德育因素，恰到好處的地對學生進行引導和教育。比如：在課上，教師通過山河大川、物產(chǎn)資源、風土人情等知識的傳授，對學生進行愛祖國、愛人民、愛家鄉(xiāng)的教育;在課上，教師可以通過祖國悠久的歷史、燦爛的文化，對學生進行民族自豪感的教育;在體育課上，教師可以通過中華健兒為國爭光的典型事例，激勵學生努力拼搏、奮發(fā)向上的學習熱情;在數(shù)學課上，可通過中外著名科學家對人類文明事業(yè)發(fā)展的巨大貢獻，吸引學生刻苦學習、長大后報效祖國的理想教育;在語文課上，教師則可以通過一篇篇文章，一首首詩歌，一句句名言警句，去開啟學生的心靈之窗，“容古今中外，納五湖四海?！?在教學教程中進行德育教育，來達到育人的.目的，教師所講述的道理絕不能是簡單的說教，而是要有情感的滲透，使學生在潛移默化中形成個人的意志和行動，在“潤物細無聲”中受到啟迪和熏陶。
做好工作匯報的步驟篇三
在社會競爭日趨激烈的今天，學習是保持自身先進性的必要手段，為了不斷充實自己，滿足不斷提高的工作需求，我在緊張工作之余時刻不忘給自己充電。今年年初領導安排外出學習，學習了崗位主人翁精神、情景領導力和培訓部組織的學習讓我受益匪淺，另一方面，我努力學習酒店管理等業(yè)務知識，并在實際工作中加以驗證、總結，提高自己的管理水平，使自己能跟上時代的步伐，跟上洗浴業(yè)發(fā)展的腳步。
二、經(jīng)營情況
20__年計劃任務完成__萬元，(其中門票收入__元，保健類收入__元，其他收入__元)。
三、主要工作：
1、加強業(yè)務培訓，提高員工素質(zhì)
一年來，我部主要是以服務技巧為培訓重點，嚴格按照培訓計劃開展培訓工作，并分階段對員工進行考核，同時加強了崗上實際操作培訓，使員工能夠?qū)W以致用。加強業(yè)務培訓，認真對待每一批接待任務，根據(jù)不同階段、不同團隊、制定詳細的培訓計劃及接待計劃。遇到接待任務繁忙時，我們要求所有管理人員必須親臨一線投入工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理解決，及時反饋信息，以達到最佳服務標準。
2、抓衛(wèi)生，促服務，樹立企業(yè)形象。
洗浴是典型的服務行業(yè)，環(huán)境、服務的好壞直接關系著酒店的形象，決定著酒店的經(jīng)濟效益。為了能最大限度的達到顧客的滿意，我從三個方面嚴抓衛(wèi)生和服務質(zhì)量。
第二，下大力度整治衛(wèi)生情況，做到及時檢查，懲罰有力;
第三，及時解決顧客投訴情況，讓顧客高興而來、滿意而去。
3、關心員工生活，創(chuàng)造輕松愉快的工作氛圍、
在洗浴工作內(nèi)容繁雜，涉及面廣，員工工作壓力大，針對這一特點，我部始終強調(diào)要關心員工的生活，無論從部門經(jīng)理還是到主管，都能切實的為員工解決困難。組織員工外出參觀游玩和參與魯豫有約的錄制，遇到過節(jié)，管理人員會主動提醒員工給家里掛電話問候父母，生病時給員工送去水果，遇到生活上的困難會主動幫助他們，使她們感受到了集體的互助、互愛的溫暖。為了緩解工作帶來的壓力，增強凝聚力，干部經(jīng)常找員工談心，鼓勵員工，使員工能夠以更好的工作狀態(tài)迎接新的工作。同時我們要求管理人員無論在業(yè)務能力及為人處事必須起到表率作用，遇到困難必須與服務人員沖在第一線激勵員工，減輕員工的`工作壓力，培養(yǎng)管理人員之間同心協(xié)力、同甘共苦的良好風氣，使員工充分地信任部門，從而使員工保持穩(wěn)定、健康的心態(tài)，保證對客服務的質(zhì)量。
4、注重各部門之間的協(xié)調(diào)工作，共創(chuàng)佳績
5、加強“開源節(jié)流，增收節(jié)支”的意識班前班后會給員工灌輸開源節(jié)流，增收節(jié)支意識，主要節(jié)約在工資、電、易耗品等方面，在費用管理中，從細微處入手，嚴格易耗品領用制度，定期盤點，專人管理，定量配發(fā)，使我部物耗控制在元，各項費用指標均達到要求。
6、重視安全防范意識部門在安全管理上，進一步加強了消防知識的普及，安全知識灌輸，并嚴格執(zhí)行_門的有關規(guī)定，做到一客一登記，及時上傳數(shù)據(jù)，嚴把入住登記關。對賓客的貴重物品寄存做到提醒寄存;保證了客人的財產(chǎn)不受損失。
7、團隊凝聚力的建設
部門抓住裝修期間的時間，從認知、思想、行為、采用多樣化培訓入手大力建設團隊凝聚力，部門全體員工不怕炎熱不怕臟累，全力以赴每次都能保質(zhì)保量的完成任務。
工作中存在的不足：
1、培訓效果不佳
我們在對員工進行培訓后，員工也對培訓的內(nèi)容有了更深層次的了解，但是由于缺乏一個統(tǒng)一的監(jiān)督機制，造成了培訓是一張空白紙，雖然大家都明白、理解，但在實際工作中，做得不夠到位，無形中也影響了服務質(zhì)量。
解決方案：
培訓后有干部在班中崗位上，進行一對一的說教，并加以抽查。
2、服務質(zhì)量、服務水平有待提高
做好工作匯報的步驟篇四
一、思想方面
始終如一地熱愛祖國，擁護黨的領導，熱愛本職工作，關心國家大事，堅持政治學習，記錄政治筆記，提高覺悟和意識。注重個人道德修養(yǎng)，為人師表，嚴于律己，關心學生的學習、生活，做學生的良師益友。
二、個人業(yè)務
作為一名教師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務技能。本學年我將注重開拓視野，隨時記下可借鑒的教學經(jīng)驗、優(yōu)秀案例等材料，以備參考。
三.教學方面
關注課堂教學，把日常的每一節(jié)課都當作公開課來上，并對所上的課進行課后分析和反思。即使把教學中點點滴滴的感受寫下來。勤讀，勤做，勤思，勤寫，在讀書的基礎上，結合自身教育生活實際，撰寫教育隨筆或讀書筆記。
四、教研工作:
五、出勤:
在工作中我一定要做到不遲到,不早退,聽從領導分配 ,平時團結同志,尊老愛幼,做到互相關心,互相愛護.作為一名教師,我一定自覺遵守學校的各項規(guī)章制度, 工作嚴肅認真,一絲不茍,決不應付了事,得過且過,以工作事業(yè)為重,按時完成領導交待的工作。
六、學期目標：
通過本學期教學，使學生形成一定的化學素質(zhì)，能自覺運用知識解決生活中的實際問題，形成扎實的教學基本功，為今后學習工作打下良好的基礎。
新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年。在這里我訂立了20xx-20xx學年度第二學期工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
1)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對倉庫中事務雜、任務重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
2)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好，樹立教師良好形象。
3)當好助手。對校領導交待的工作努力完成并做好, 增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。
以上，是我20xx-20xx學年度第二學期的工作計劃，可能還很不成熟，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶。
展望 20xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一項工作。相信自己會完成新的任務，能迎接20xx年新的挑戰(zhàn)。憑借我自己的不斷努力，加上領導和同事的幫助，我在新的一學期工作就會更加的出色。
做好工作匯報的步驟篇五
城市綠化的重要性雖已為政府和市民所共識，但城市綠化普遍存在著重建設輕管理的現(xiàn)象。充分認識綠化養(yǎng)護的重要性，切實做好綠化養(yǎng)護工作，已成為城市綠化工作的當務之急。
1.1對綠化養(yǎng)護的重要性認識不到位 一個綠化工程美不美，是否能滿足老百姓的需求，方案設計、施工管理固然重要，但綠化養(yǎng)護更為關鍵。俗話說：“三分種，七分管”。如果不進行綠化養(yǎng)護或養(yǎng)護不到位，園林規(guī)劃設計者的設計意圖就不能得到充分的體現(xiàn)，園林綠化建設的生態(tài)價值、社會價值、人文價值就不能得到最大效率的發(fā)揮，園林建設必將失去其本來意義。只有實施良好的養(yǎng)護，才能取得預期的綠化效果，才能給人以愉悅的心情、美的享受。其生態(tài)、減災、教育等功能得以最大程度發(fā)揮，尤其是很好的養(yǎng)護可以提高廣大市民的惜綠、護綠的意識，激發(fā)參與支持園林綠化事業(yè)的熱情，鞏固現(xiàn)有綠化成果，從而促進園林綠化建設的發(fā)展。
1.2綠化養(yǎng)護經(jīng)費不足 綠化養(yǎng)護經(jīng)費嚴重不足，已成為制約做好綠化養(yǎng)護工作的關鍵因素。由于財政比較緊張，加上人們對綠化養(yǎng)護重要性認識不足，這幾年的綠化養(yǎng)護經(jīng)費得不到較好的解決，經(jīng)費嚴重不足，造成綠化養(yǎng)護技術裝備落后，綠化養(yǎng)護措施不到位，綠地景觀效果差。
1.3技術業(yè)務素質(zhì)有待提高 現(xiàn)在采取的一些養(yǎng)護措施，方法比較簡單，技術含量低，養(yǎng)護管理人員由于缺乏必要的技術培訓，技術業(yè)務素質(zhì)普遍較低，養(yǎng)護工作缺乏創(chuàng)新，養(yǎng)護效率較低，效果較差。
園林綠化工程施工的過程就是把園林規(guī)劃設計者的設計意圖轉(zhuǎn)化為具體園林景觀的過程。所以在施工過程中，為了達到設計人員預想綠化工程完成后所要達成的效果，就必須深刻領會設計人員的設計意圖，并嚴格按施工圖進行綠化施工，使其轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的園林產(chǎn)品。但這還遠遠不夠，如果種植前后不注意綠化養(yǎng)護工作，種植好的樹木不久就可能枯萎死亡，那么前面的綠化工作就全部白費，設計者的意圖和園林景觀更無從談起。實際上要想獲得園林綠化工程的理想效果，還要在園林綠化施工的全過程中始終重視園林養(yǎng)護和管理工作。因為體現(xiàn)園林綠化的主體材料是有生命的植物材料，而有生命的植物是需要澆水、施肥等養(yǎng)護、管理，而且是需要連續(xù)的而不是間斷的養(yǎng)護和管理。只有在全過程中重視了養(yǎng)護和管理工作，園林植物造景效果才能真正實現(xiàn)，園林綠化工程的建造成本才能降低，有限的植物材料資源才能充分利用。
養(yǎng)護在綠化工程施工結束后顯得更加重要。只有精心養(yǎng)護，才能保持現(xiàn)有的綠化成果，才能充分體現(xiàn)綠化的生態(tài)價值、景觀價值、人文價值，才能真正成為城市的亮點，市民休閑的好去處。
3.1綠化養(yǎng)護應貫穿園林綠化施工的全過程 要保證樹木種植的成活率，達到預想的綠化效果。應設法保證移栽樹木的水分平衡，就應對樹木起挖、運輸、種植過程中減少根系受傷、減少樹冠失水，應對樹冠進行必要的修剪，可用浸濕的草繩繚繞樹干，采取適當?shù)恼谑a措施，進行葉面噴灑，以減少水分蒸發(fā)對樹木造成的傷害。種植后要澆透定植水，以保證樹木根系與泥土的緊密接觸，以利于根系的恢復。
3.2綠化養(yǎng)護應充分體現(xiàn)設計理念 園林設計是創(chuàng)造園林景觀藝術的基礎，在養(yǎng)護管理中貫徹設計的理念可錦上添花，這也是提高園林養(yǎng)護水平，打造城市地方特色園林的必然要求，養(yǎng)護要全力促成園林設計理念的實現(xiàn)，同時，養(yǎng)護要從實現(xiàn)滿足功能、符合人的行為習慣、創(chuàng)造優(yōu)美視覺環(huán)境、創(chuàng)造合適尺度空間、降低成本、提高效益的要求來對設計進行再提升，以彌補園林設計的不足。
3.3綠化養(yǎng)護應為市民服務，應貫徹生態(tài)的理念 綠化養(yǎng)護應適應市民的生活習慣，為市民生活休閑提供野適的環(huán)境，特別是對病蟲害的防治、雜草的防治、樹木的整形都應做到適時適度。在園林綠化養(yǎng)護中貫徹生態(tài)的理念可以避免盲目的追求所謂精雕細琢的高標準，使人們崇尚自然美。
4.1農(nóng)業(yè)防治 應及時剪除病蟲枝、擋風枝、遮光枝、徒長枝、枯死枝，有土傳病源的土壤應及時消毒，夏季應適量控制氮肥，增施磷肥、鉀肥，不得施用未腐熟的有機肥和植物殘體，及時清除殘枝落葉，減少病蟲源。
4.2人工防治 可以通過摘、刷、挖除懸掛或依附在植物體和建筑物上的蟲繭、蟲囊、卵塊、卵囊、蟲體，剪除有蟲枝葉、網(wǎng)幕，直接捕殺個體大、危害癥狀明顯的、有假死性或飛翔能力不強的成蟲。
4.3生物防治 生物防治的主要方法包括利用天敵防治、利用作物對病蟲害的抗性防治、利用耕作方法防治、利用不育生物防治昆蟲和遺傳方法防治等，利用生物防治病蟲害，不污染環(huán)境，不影響人類健康，具有廣闊的發(fā)展前景。
做好工作匯報的步驟篇六
秘書的素質(zhì)，有全面性。諸多素質(zhì)中，首在忠誠，即對事業(yè)忠誠，對領導忠誠；勤奮是第一要務，因為辛苦，因為事業(yè)在發(fā)展，有大量的工作要做，有大量的問題要處理；謙和，是品質(zhì)要求，無論服務的領導有多大，職位有多高，作為秘書的謙和是必不可少的，要謙虛謹慎，對人和善，不可有驕嬌二氣；周到，生活上、工作上要周到；要多想，多替領導著想，多思考問題；慎言，是指在公眾場合注意少說話，少發(fā)表議論，否則別人會以為是領導的意圖；同時，也切忌以領導的好惡去判斷其他干部群眾，切忌把領導的主觀判斷帶到自己的工作中。
分清輕重緩急，“彈鋼琴”，忙而不亂，學會處理矛盾?？梢愿爬椤皫兔Σ辉轿弧?，“協(xié)助不協(xié)調(diào)”，“服務不指揮”。所謂“幫忙不越位”，是指秘書是給領導幫忙的，不能越位去代表領導去發(fā)號施令；“協(xié)助不協(xié)調(diào)”，是指在工作中更多起協(xié)助作用，協(xié)調(diào)的工作，有領導，有辦公室等職能部門去做，自己不要去協(xié)調(diào)工作；“服務不指揮”，還是指要把握好身份，不要自己去指揮有關部門工作。
要處理好與自己所在部門、科室領導和同事的關系，明確自己的歸屬，自己的家。要有整體意識，不可脫離集體，更不可凌駕于集體之上。要注意處理好與其他部門的關系，善于通氣、善于交流。
學會接受批評，忍得了委屈，學會面對來自各個方面的議論。任勞任怨是秘書綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。在領導身邊，領導對秘書很親近，也很嚴格，喜怒哀樂有時不回避，特別是工作中的缺點，往往會嚴厲指出，要善于接受批評；有時，這些批評不一定正確，但也要善于忍受，善于排解。
良好的心理素質(zhì)包括良好的'心理承受能力，良好的心理調(diào)節(jié)能力，良好的自我認知能力，良好的人際關系。秘書工作的特殊性，要求秘書必須具有特殊的素質(zhì)，必須是“特殊材料制成的”。
秘書是領導的助手，收集信息，了解各方意見，把握有關動態(tài)，所以必須“眼觀六路，耳聽八方”，才能滿足領導的工作需要。當然，要實事求是。不能道聽途說，更不能信謠傳謠，誤導領導。
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