后備干部報告材料

報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

后備干部報告材料篇一

一、個人履職情況及主要工作實績

（一）以“三基”工程建設(shè)為契機(jī)，強(qiáng)力提升警務(wù)保障水平?！叭惫こ探ㄔO(shè)是公安機(jī)關(guān)近兩年的一項主要工作。本人根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，以“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”為主線，一方面抓好“聚財”工作，緊緊抓住當(dāng)前的有利時機(jī)，充分依托公安工作的特殊性和重要性地位，有利、有理、有據(jù)地爭取各級黨委、政府、財政部門以及各方面的大力支持，用好、用足、用活各項政策，確保了公安經(jīng)費保障的全面落實。另一方面我還積極當(dāng)好局黨委的參謀助手，特別注重在提高資金使用效益上下功夫，加強(qiáng)經(jīng)費使用效益研究，分清輕重緩急，合理分配使用，較好的把有限的資金真正使用在刀刃上，較好的推進(jìn)了全局的基層基礎(chǔ)建設(shè)。我局“三基”建設(shè)成就得到盟局的表彰，被評為全市公安機(jī)關(guān)“三基”工程建設(shè)先進(jìn)單位。

制，進(jìn)一步細(xì)化、量化職責(zé)，明確目標(biāo)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高管理水平。一是完善規(guī)章制度、理順工作流程、健全內(nèi)控機(jī)制。針對當(dāng)前公安警務(wù)保障工作面臨的新情況、新問題，修改、補(bǔ)充和完善了財務(wù)管理制度、經(jīng)費管理規(guī)定及相關(guān)經(jīng)費開支規(guī)定，建立健全了機(jī)關(guān)報帳審核制度，嚴(yán)格把關(guān)，切實加強(qiáng)了廉政建設(shè)。二是充分發(fā)揮信息化建設(shè)的牽引作用，進(jìn)一步完善警務(wù)保障工作機(jī)制。充分依靠科技信息優(yōu)勢，逐步建立一整套科學(xué)、規(guī)范、高效的適應(yīng)現(xiàn)代警務(wù)工作的警務(wù)保障工作機(jī)制，不斷夯實警務(wù)保障基礎(chǔ)工作，提高公安警務(wù)保障工作的科技含量，減少人力成本，提高工作效率。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動服務(wù)公安工作。在科室內(nèi)帶動全體民警切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作的前瞻性，深入實際，貼近實戰(zhàn)，變后勤為前勤，積極主動的服務(wù)公安工作服務(wù)基層、服務(wù)民警，想方設(shè)法地做好各項從優(yōu)待警工作，努力為民警創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境，從警務(wù)保障的層面為公安事業(yè)發(fā)展掃除了障礙。

（三）加強(qiáng)公安裝備建設(shè)，提高隊伍的戰(zhàn)斗力。以“規(guī)范管理工作，落實管理責(zé)任，提高服務(wù)質(zhì)量，確保工作實效”為目標(biāo)，落實專人管理，建立健全了裝備基礎(chǔ)臺帳，并錄入警務(wù)保障被裝管理系統(tǒng)，使我局裝備管理工作逐步走上規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。一是做好民警被裝發(fā)放及型號修改變更工作，為全局民警發(fā)放襯衫、春(夏)執(zhí)勤服、單褲、冬執(zhí)勤服、皮鞋等服裝1000余件（套），對民警的肩章及警號的損壞情況進(jìn)行了統(tǒng)計，及時為已晉升的民警換發(fā)了對應(yīng)銜級的肩章，同時將損壞警號的民警的申請及統(tǒng)計的數(shù)據(jù)上報市局，以便及時補(bǔ)做警號，保證能民警正常著裝上班，熱情為全局民警服務(wù)。二是強(qiáng)化民警的單警裝備維護(hù)保養(yǎng)工作。

在去年為全局民警統(tǒng)一佩帶了單警裝備的基礎(chǔ)上，今年對民警的單警裝備質(zhì)量和使用情況進(jìn)行一次徹底的檢查和清理，及時將有問題的單警裝備情況上報盟局裝財處，對出現(xiàn)問題的單警裝備進(jìn)行維修或更換，確保了單警裝備的正常使用。三是強(qiáng)化了全局警用車輛的管理，對全局的警用車輛逐一進(jìn)行了登記，建立基礎(chǔ)臺帳，做到底數(shù)清，情況明。并嚴(yán)格強(qiáng)化駕駛員的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格紀(jì)律，切實增強(qiáng)其遵章守紀(jì)意識，有效避免了各類事故和交通違章行為的發(fā)生。

二、個人思想作風(fēng)建設(shè)及廉政建設(shè)情況

本人能夠從一名普通的派出所民警成長為一名副科級

領(lǐng)導(dǎo)干部，都是黨組織教育培養(yǎng)的結(jié)果。因此，本人在工作中特別注重思想作風(fēng)和勤政廉政方面的建設(shè)，努力以自身的良好表現(xiàn)回報組織的教育培養(yǎng)。

一是勤于學(xué)習(xí)，虛心求教。把學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神作為重點，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，還認(rèn)真虛心地向各級領(lǐng)導(dǎo)、向基層的廣大群眾學(xué)習(xí)求教，不斷提高自身素質(zhì)和能力。并有機(jī)的將學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐，在實踐中進(jìn)一步學(xué)習(xí)，在不斷把握客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，高質(zhì)量推進(jìn)各項工作。

二是甘于奉獻(xiàn)，求真務(wù)實。牢固樹立起公仆意識、大局意識，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，并切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把求真務(wù)實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入群眾，把工作的著力點放到研究解決警務(wù)保障工作的實際問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好各項公安工作。

任制的各項規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，保持了艱苦樸素、清正廉潔的良好作風(fēng)。工作中堅持原則，嚴(yán)格按照制度辦事，敢于同各種錯誤傾向和違法違紀(jì)行為作斗爭。并自覺接受組織和同志們的監(jiān)督，要求民警做到的，自己首先做到，廉潔奉公、忠于職守，未發(fā)生任何違反廉潔自律各項規(guī)定的行為。

三、存在的問題

主要有：一是理論學(xué)習(xí)的著眼點還不夠高。雖然自己十分注重理論學(xué)習(xí)，但在運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作、研究解決新形勢下制約公安警務(wù)保障工作深層次問題上還顯得點子不夠多，方法不夠活。理論學(xué)習(xí)還不夠深入，不能持之以恒，需要在以后的工作中認(rèn)真加以克服和改進(jìn)。二是服務(wù)發(fā)展、解放思想力度不夠大。面對出現(xiàn)的新情況、新問題，本人思想解放的力度還不夠大，特別是在不斷探索和拓寬警務(wù)保障服務(wù)的新思路、新方法，不斷拓展聯(lián)系范圍和聯(lián)系質(zhì)量，強(qiáng)化“服務(wù)、保障”職能等方面還存在差距。三是開拓創(chuàng)新精神還不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在對有些工作只是等著領(lǐng)導(dǎo)指示辦，或者按部就班，沒有積極探索、實踐和大膽嘗試，還有較多的依賴思想，只做到了有條件順勢而上，未做到無條件造勢而上。

今后，本人要繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指針，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力拓展財源、加大投入，著力提高公安警務(wù)保障水平，更好地參與基層基礎(chǔ)建設(shè)，服務(wù)于基層基礎(chǔ)工作，服務(wù)于全局，為各項公安任務(wù)的圓滿完成提供支撐和保障。

后備干部報告材料篇二

大家好!成長的經(jīng)歷告訴我這樣一個道理：青年人只有抓住機(jī)遇，學(xué)會展示自我，才能爭取進(jìn)步，實現(xiàn)人生價值。所以，我在這里推銷自己，一個有著20xx年黨齡，20xx年工作經(jīng)歷的我。我叫，xx歲.(工作經(jīng)歷、取得的榮譽(yù))。

第一，政治思想過硬。學(xué)生時代就入黨的我是家事、國事、天下事，事事關(guān)心。特別是從事職業(yè)放射衛(wèi)生監(jiān)督工作的十年，讓我深刻感受到衛(wèi)生監(jiān)督工作承擔(dān)的重要責(zé)任和使命，政治的成熟、知識的豐富、工作的歷練讓我想問題有大局意識;看問題有政治敏銳性;處理問題更理性、更果敢。

第二，業(yè)務(wù)技能過硬。(結(jié)合本職工作實際)

第三，綜合素質(zhì)過硬。一有良好的開拓創(chuàng)新意識。二有一定的組織協(xié)調(diào)能力。三有較強(qiáng)的文字綜合能力。四有過硬的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。

第四，個人素質(zhì)過硬。我對待工作，嚴(yán)肅認(rèn)真、堅持原則、按章辦事，處處以“黨員示范崗”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求;對待同志，寬容友善、樂于助人、甘于奉獻(xiàn)，善于團(tuán)結(jié)凝聚人心;對待企業(yè)，熱情服務(wù)、文明禮貌、不卑不亢，時刻保持良好的衛(wèi)生監(jiān)督員形象。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。我深知，我的成長進(jìn)步是多年來黨對我培養(yǎng)的結(jié)果，是領(lǐng)導(dǎo)對我厚愛的結(jié)果，是同志們對我?guī)椭慕Y(jié)果。我將以優(yōu)異的工作成績來回報大家。說到就要做到，要做就做最好。請相信，我一定會成為領(lǐng)導(dǎo)得力的助手，同志們有力的表率。我將以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志、奉獻(xiàn)的精神、扎實的工作，為全市衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)揮灑自己的青春和熱血!

謝謝大家!

后備干部報告材料篇三

一、 年齡上的優(yōu)勢。年輕，意味著朝氣蓬勃，激情四射。只有27歲的我，現(xiàn)在的我正值人生的黃金時節(jié)。剛剛疏離了參加工作伊始時的懵懂與浮躁，遂又憑添了幾分成熟與莊重。因為年輕，我會比別人多一份從容和坦然;因為年輕，我會比別人多一份熱情和沖勁;更因為年輕，我才希望自己人生的藍(lán)圖寫下殷實的一筆。

二、 業(yè)務(wù)上的優(yōu)勢。做為一名科技信息中心的職員，在做好本職工作的前提下，我自修了金融專業(yè)知識與實務(wù)，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識，銀行會計基礎(chǔ)等業(yè)務(wù)書籍。因為自己曾經(jīng)從事過教育事業(yè)，對知識的領(lǐng)悟能力比較強(qiáng)，所以在入社不到一年的時間取得了中級經(jīng)濟(jì)師職稱。同年又拿到了會計從業(yè)資格證、銀行業(yè)從業(yè)資格證。而且曾多次代表單位參加各類比賽,20xx年代表自治區(qū)聯(lián)社參加的“內(nèi)蒙古銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)道德競賽“取得第三名;

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三、作風(fēng)上的優(yōu)勢。我具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，勤勤懇懇，任勞任怨，這是做好一切工作的基本因素;處事上講究真實，時效，廉潔自律，這是做好一切工作的必要因素。能夠以誠信為本，與人相處融洽，鼎力攜助領(lǐng)導(dǎo)工作是我們科技信息部的優(yōu)良作風(fēng)，也是我個人的行為準(zhǔn)則。

一是以“三個服從”嚴(yán)格要求自己。即感情服從原則，主觀服從客觀，個人服從集體。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，融洽不空位;為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，并做到多向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。就是堅持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為群眾服務(wù)”的原則。把服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)于群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點。做到工作圍繞中心轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞大家轉(zhuǎn)，從而使工作目標(biāo)更明確，重點更突出。

步完善，在這一過程中，新知識、新技術(shù)的應(yīng)用是不可避免的，這對銀行工作人員的業(yè)務(wù)水平提出了更高的要求。而目前我們社的許多同志，包括我自已，與這一要求相比還存在很大差距。這就需要我們在保證熟練完成現(xiàn)有業(yè)務(wù)的同時，增強(qiáng)工作的積極性、主動性和預(yù)見性，超前學(xué)習(xí)一些將來可能用到的知識和技能，如外語、外幣業(yè)務(wù)知識等，做到未雨綢繆。

三是要突出一種意識，那就是創(chuàng)新意識，“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，沒有創(chuàng)新就沒有生命力”。在具體工作中，要實現(xiàn)工作方式和工作內(nèi)容的創(chuàng)新。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，躬身實干是我的人生信條，奉獻(xiàn)于信合事業(yè)是我永恒的追求。管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”，其驗證不在于邏輯而在于成果。如果選撥成功，我將盡全力實現(xiàn)我的諾言和奮斗目標(biāo);如果選撥失敗，我也絕不灰心喪氣，將在工作崗位上更加地努力，為下次的選拔積累更多的經(jīng)驗。

后備干部報告材料篇四

###考核材料

一、該同志思想政治素質(zhì)好，與黨組織保持高度一致，堅決擁護(hù)黨的各項方針政策，始終能以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時刻不忘“與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新”的時代責(zé)任，立足本職工作，努力學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展，善于思考和總結(jié)，并在實踐中綜合運(yùn)用，政治立場堅定。

開展了行風(fēng)評議、機(jī)關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建、示范窗口評比等活動，提高了##服務(wù)群眾的水平。堅持管理和服務(wù)并重，始終堅持把群眾滿意作為群眾得實惠、真受益的落腳點，不斷思考、反省和改進(jìn)自身的工作，正是由于在工作中對自己的嚴(yán)格要求，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和好學(xué)好鉆的工作韌性，使得他建立了較高的威信，形成了良好的口碑。

三、在學(xué)習(xí)方面，該同志注重認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)掌握馬克思列寧主義，毛澤東思想，正確學(xué)習(xí)領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想，做到理論聯(lián)系實際，理論指導(dǎo)實踐。積極加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并積極運(yùn)用到實踐中，使自己成為崗位的能手。

四、該同志在生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵章守紀(jì)，廉潔自律。為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,熱心幫助其他有困難的職工，及時了解本單位人員的思想動態(tài)和工作想法，是同事們心目中的好同志。

總之，###在學(xué)習(xí)上做到了堅持不懈，與時俱進(jìn)，政治思想成熟；工作上做到了腳踏實地，開拓創(chuàng)新，工作成績顯著；生活上做到了謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)于律己，寬以待人，工作作風(fēng)實。在多年的工作中，各方面都是經(jīng)得起考驗的，是一位政治素養(yǎng)高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善協(xié)作、重實干的好干部。

年度至年度考核為考核為優(yōu)秀。

該同志在后備干部民主推薦中，獲得 張推薦票，占收回 張有效票的`100%，群眾公信度好。

關(guān)于推薦公司同志為后備干部的

綜合材料

女，27歲，大專文化，在讀本科，畢業(yè)于，2015年3月在中國人壽多倫支公司工作， 2015年4月至今歷任崗；4年來，該同志愛崗敬業(yè)，刻苦專研、無私奉獻(xiàn)。工作責(zé)任心和工作能力強(qiáng)，工作中勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，愛崗敬業(yè)。業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)高，得到領(lǐng)導(dǎo)、同事和廣大群眾好評。

該同志政治素質(zhì)高，組織觀念強(qiáng)。具有過硬的政治和理論素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)，能夠靈活觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與公司保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應(yīng)工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。

該同志熱愛本職工作,業(yè)務(wù)技術(shù)精，業(yè)績突出。該同志參加工作4年，干過不同的業(yè)務(wù)工作，不同的工作歷練，培養(yǎng)了勤于思考、敢于創(chuàng)新、勇于實踐、超越自我的工作風(fēng)格。熟悉業(yè)務(wù)流程、經(jīng)營模式工作等具體情況，在多年的工作中取得了較好的業(yè)績。在工作中每次都圓滿完成上級部門交代的工作，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。

處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，表現(xiàn)了較強(qiáng)的原則性和靈活性；善于聽取各方面的意見和建議，及時改進(jìn)工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評與自我批評。能高效率、快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。并結(jié)合工作實際，適時展開調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

為人謙虛真誠，處事公道正派。該同志心胸寬容大度，工作作風(fēng)干練。待人誠懇、友善，能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。辦事公道正派，責(zé)任不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔(dān)責(zé)任。同時性格開朗，作風(fēng)民主，富有朝氣，善于在自己身邊營造一種活潑、寬松、進(jìn)取的工作氛圍，善于調(diào)動各方面的積極因素，形成工作合力，推動工作順利進(jìn)展。

根據(jù)同志的優(yōu)秀表現(xiàn)，經(jīng)公司班子研究，擬向組織推薦同志為后備干部，請組織審查批準(zhǔn)。

多倫支公司

2015年6月13日

劉學(xué)科同志考察材料

劉學(xué)科，女，漢族，1973年10月出生，中共黨員，1995年 10月參加工作，先后在油氣集輸大隊老三聯(lián)、油氣集輸大隊機(jī)關(guān)，從事過原油的化驗、處理及外輸、注水、員工技術(shù)培訓(xùn)、宣傳、黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、共青團(tuán)等工作，經(jīng)過多年的歷練，2003年8月到廠長辦公室擔(dān)任文書至今。該同志思想積極，要求進(jìn)步，嚴(yán)格要求自己，工作中與同事團(tuán)結(jié)互助，以身作則，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，待人和善，有禮貌，她本著工作優(yōu)質(zhì)高效的原則和目的，注重工作能力、工作態(tài)度、工作作風(fēng)的自我加強(qiáng)和培養(yǎng)，以提高工作效果、工作效率、經(jīng)過不斷努力，出色地完成了公文管理、接待等工作任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評。

輪-功” 邪教組織的活動，并能與其做堅決的斗爭。2015年她還積極參加了廠共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育活動，思想政治素質(zhì)有了很大提高。

另外，幾年來該同志一方面還加強(qiáng)文化課的學(xué)習(xí)，2000年到2002年，她通過周六周日等休息時間到興隆臺職工大學(xué)學(xué)習(xí)遼寧廣播電視大學(xué)的財務(wù)計算機(jī)專業(yè)，并于2002年7月取得了該專業(yè)的大專文憑。2004年12月又通過兩年的自學(xué)考試，取得了大慶石油學(xué)院的本科文憑。2015年，該同志經(jīng)過努力學(xué)習(xí)考上了大連理工大學(xué)研究生班。另一方面，她還加強(qiáng)文書崗位知識、檔案管理知識、寫作知識和企業(yè)文化知識的學(xué)習(xí)，武裝自己的頭腦，使自己的業(yè)務(wù)知識水平有了很大提高。

二、求真務(wù)實，科學(xué)創(chuàng)新，注重實效，各項工作成績突出

劉學(xué)科同志曾從事黨、團(tuán)、教育、宣傳，有豐富的基層工作經(jīng)驗。目前從事著文書工作，在黨的“三個代表”重要思想的指導(dǎo)下，她善于從各項工作實際出發(fā)，在工作思路，工作方法等方面不斷創(chuàng)新，工作扎實有效。

時，面帶微笑，真誠熱情，文明禮貌，謙虛謹(jǐn)慎。對于不明來歷的人員來訪或來電，她也能耐心、巧妙、熱情地交談，應(yīng)對，盡量做到不同來客滿意而歸。對于突然接到上級來客或檢查等通知，需要準(zhǔn)備會議室接待的情況，她都能協(xié)同辦公室及其他成員，迅速行動，積極準(zhǔn)備，按照要求的時間、狀況準(zhǔn)備齊全。

文書主要是負(fù)責(zé)上級文件的傳閱、廠文件的登記編號等。她在負(fù)責(zé)上級文件的傳閱（黨務(wù)文件2004年4月份也轉(zhuǎn)到廠辦傳閱）時，做到及時登記處理，以便領(lǐng)導(dǎo)能盡快閱示，在領(lǐng)導(dǎo)做出批示后及時下發(fā)到有關(guān)單位或科室落實工作。同時，她還做好各種文件、廠榮譽(yù)牌匾的歸檔保存。對于局各處室的會議通知、檢查通知等都及時快速地傳達(dá)通報。2004年，她評為局先進(jìn)保密工作者。

三、以身作則，甘于奉獻(xiàn)，深受群眾擁護(hù)，具有較強(qiáng)的 組織管理能力，

做到忙而不亂。她每天早來晚走，有時一天下來累得筋疲力盡，不過她從沒耽誤過一天工作，叫過一聲苦。她還顧全大局，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助的精神熱心地幫助他人，2015年通訊員孩子生病休假期間，她就主動帶領(lǐng)辦公室其他成員把小白的活全部接過來，當(dāng)成自己的事一樣去完成。1997、2001、2003、2015、2015年該同志被評為廠三八紅旗手和工會積極分子，廠評為雙文明先進(jìn)個人，青年崗位能手等榮譽(yù)稱號。

幾年來，劉學(xué)科同志在平凡的崗位上默默地奉獻(xiàn)著自己的青春和力量，發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為錦州采油廠更加輝煌的明天而堅持不懈地努力和奮斗著。

劉學(xué)科同志考察材料

廠機(jī)關(guān)二支部

二00七年三月二十六日

后備干部報告材料篇五

近期，xx縣委組織部組織力量對全縣10個鎮(zhèn)40個村的班子結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行了調(diào)查。所調(diào)查的40個村中，支部書記和主任年齡在50歲以上的有62人，占77.5%，年齡最大60歲，最小34歲，平均48歲，70%左右的村干部沒有致富項目，缺乏駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，帶領(lǐng)群眾致富創(chuàng)業(yè)能力差，不能適應(yīng)新時期農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。造成這些現(xiàn)狀的原因是多方面的，但主要是由于對后備干部的培養(yǎng)不力，導(dǎo)致有些村干部雖然已不再適宜擔(dān)任現(xiàn)職，但無人可選，只好勉強(qiáng)維持。根據(jù)調(diào)查了解的情況，對村級后備干部選拔培養(yǎng)中存在的問題及成因進(jìn)行了分析，并就如何加強(qiáng)農(nóng)村后備干部培養(yǎng)提出一些建議。

一、村級后備干部隊伍建設(shè)中存在的主要問題

1.來源匱乏，選優(yōu)難。大量的農(nóng)村青年外出務(wù)工經(jīng)商，外出的大都是相對較有活力和能力的年輕人，導(dǎo)致組織選擇面不廣；后備干部的流動性大、穩(wěn)定性差，部分村對優(yōu)秀退伍軍人、高中畢業(yè)生花費了一定的精力去培養(yǎng)，在即將起用時，他們卻外出打工或自己創(chuàng)業(yè)；村干部工作吸引力不大。部分村比較優(yōu)秀且組織打算培養(yǎng)的農(nóng)村青年，因村干部工資報酬低，對當(dāng)“村官”不感興趣。

2.渠道不暢，培養(yǎng)難。當(dāng)前，對村級后備干部的教育管理還沒有任何的硬性措施作保證，最為突出的問題是缺少讓后備干部接受實踐鍛煉、提高實際工作能力、取得群眾認(rèn)可的長效性措施，使得對后備干部的培養(yǎng)大多流于形式，不能達(dá)到適量儲備、合理鍛煉、需時選任的目的，到真正需要使用時，部分后備干部因為群眾威信不高、政治成熟度不夠，在村“兩委”換屆選舉中不能順利當(dāng)選，造成后備干部使用率不高。

3.壓力較大，工作難。隨著民主法制進(jìn)程的逐步推進(jìn)，群眾的民主法治意識不斷增強(qiáng)，農(nóng)村各項工作的程序性、規(guī)范性、政策性要求越來越嚴(yán)格，但部分農(nóng)民的素質(zhì)還存在差距，在農(nóng)村各項工作推進(jìn)過程中，往往大多數(shù)群眾希望辦的事，又受到少數(shù)群眾的反對，村干部要花費大量時間和精力去做部分群眾的思想工作，進(jìn)行耐心細(xì)致的說服、教育和引導(dǎo)，效果往往不明顯，村干部進(jìn)退兩難，兩頭受氣，做群眾工作的難度很大。不僅挫傷村干部的積極性，也讓許多人對村“兩委”工作望而卻步，在一定程度上影響了把更多優(yōu)秀人才選配到村“兩委”班子隊伍中來。

4.待遇較低，吸引難。村級干部工資待遇雖然呈逐年增長的趨勢，但收入總體上不高，以我縣為例，村干部年平均工資不足萬元。由于大多數(shù)的時間和精力都用在了工作上，不少村干部當(dāng)選后不得不主動放棄自己原來從事的創(chuàng)收項目、產(chǎn)業(yè)或經(jīng)濟(jì)實體，使得部分村干部個人的家庭經(jīng)濟(jì)陷入 比較困難的境地，村干部崗位喪失了應(yīng)有的吸引力，不能穩(wěn)人心、聚人才。

5.選舉不適，當(dāng)選難。從總體情況來看，村級后備干部的選拔、培養(yǎng)與預(yù)定目標(biāo)還存在著一定的差距。后備干部因種種原因?qū)x舉方法較難適應(yīng)，導(dǎo)致不少優(yōu)秀后備干部沒能通過選舉進(jìn)入村級領(lǐng)導(dǎo)班子。對選舉方法的不適應(yīng)，主要體現(xiàn)在兩個方面：一是組織上缺乏選拔時的針對性和選拔后的正確引導(dǎo)。有的村推出的后備干部素質(zhì)一般，難以服眾；有的村推出的后備干部雖然素質(zhì)較好，但組織上沒有在選舉過程中正確引導(dǎo)廣大黨員群眾，講明事理，力薦優(yōu)秀人才，因而難以使其脫穎而出。二是主觀上后備干部在選舉中的號召力不大。后備干部因年輕，工作經(jīng)驗相對缺乏，培養(yǎng)期間，部分后備干部參與處理村級事務(wù)的機(jī)會不多，群眾認(rèn)可度不高，在選舉中往往“影響力”不大，特別是有些村在選舉中還存在著一些不正當(dāng)行為，后備干部往往處于相對劣勢。

二、村級后備干部隊伍建設(shè)中存在問題的原因分析

出現(xiàn)以上問題，原因是多方面的，但從調(diào)查情況看，主要有三個方面：

(一)是工作重視不夠。部分鎮(zhèn)黨委對村級后備干部選拔和培養(yǎng)工作只是原則上安排部署，具體工作交給村黨支部自己掌握，所以有的村干部就隨心所欲，想選誰就選誰，結(jié)果選上來的大多都是親戚、庸人，真正的優(yōu)秀人員卻未能入選。

(二)是選拔培養(yǎng)不規(guī)范。村級后備干部的選拔、培養(yǎng)應(yīng)堅持什么樣的標(biāo)準(zhǔn)，掌握哪些原則；如何培養(yǎng)，采取哪些措施，目前都還不夠具體明確，各地都在摸索。

(三)是培養(yǎng)與使用脫節(jié)。有的村把培養(yǎng)后備干部看成是走形式，對選拔上來的后備干部不給創(chuàng)造條件，有的已“備”了多年還不能進(jìn)入班子，使后備干部沒有盼頭，看不到希望，選拔培養(yǎng)工作流于形式。

三、加強(qiáng)村級后備干部隊伍建設(shè)的對策和建議

1.拓寬渠道，豐富農(nóng)村后備干部產(chǎn)生辦法。要沖破舊的用人觀念，面向全村，廣招賢才，誰有本事就用誰，不拘一格地選拔后備干部。一是廣泛征求意見。找有代表性的黨員、村干部、群眾和退下來的支部書記、主任及其他干部談，讓他們充分討論，誰夠后備干部條件就選拔誰；二是多種形式票選。召開群眾代表、黨員大會，用測評票測誰夠“備”，用推薦票推誰能“備”，用自薦票薦誰愿“備”，把測、推、薦的結(jié)果綜合在一起，誰的票數(shù)多就用誰做后備；三是堅持選拔標(biāo)準(zhǔn)。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)要把關(guān)，選拔那些思想品德端正、作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)務(wù)實、群眾信任的人；選拔那些懂經(jīng)濟(jì)會管理、有一定專業(yè)技術(shù)知識的人；選拔那些思想解放、銳意進(jìn)取、勇于開拓的人。選拔這些人做后備干部，村級班子就后繼有人，事業(yè)就會興旺發(fā)達(dá)。

2.注重實效，創(chuàng)新農(nóng)村后備干部培養(yǎng)模式。主要采取“四 崗”培養(yǎng)法：一是因地制宜“設(shè)崗”。結(jié)合農(nóng)業(yè)科技推廣、新農(nóng)村建設(shè)等中心工作，設(shè)置黨員致富帶頭崗、民事調(diào)解崗、扶貧幫困崗等崗位和書記、主任助理崗位，按照本人意愿、力所能及的原則對他們進(jìn)行崗位鍛煉，激發(fā)了他們的內(nèi)在潛力。二是結(jié)合特長“試崗”。要求村級后備干部正式上崗前必須有不少于3個月的“試崗”經(jīng)歷。鼓勵所有村后備干部結(jié)合個人特長或優(yōu)勢向村“兩委”提出自己愿意承擔(dān)的職責(zé)，主動“試崗”?！霸噸彙苯Y(jié)束后，后備干部經(jīng)過自愿報名、競職演說、代表票決、黨委任命四個步驟正式上崗。三是加強(qiáng)指導(dǎo)“帶崗”。組織村級后備干部開展黨的政策、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)及實用技能等知識的專題培訓(xùn)，切實提高他們的政策理論水平和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的能力；各村“兩委”班子主要負(fù)責(zé)人、包村干部對實崗鍛煉的后備干部的日常工作實行“多對一”重點指導(dǎo)，共同參與村內(nèi)重要事務(wù)，增長其閱歷和才干。四是動態(tài)管理“輪崗”。根據(jù)村級后備干部自身情況實行分類分崗機(jī)制，切實增強(qiáng)崗位鍛煉的針對性、實效性。在崗位輪換過程中實行跟蹤回訪機(jī)制，采取過程監(jiān)督、定期回訪、及時反饋的方式，順利完成輪崗交流過渡階段。通過實施動態(tài)管理輪崗交流讓后備干部“動”起來、“活”起來，真正實現(xiàn)“優(yōu)勢互補(bǔ)”。

3.強(qiáng)化監(jiān)督，提高后備干部管理水平。后備干部的培養(yǎng)是保障，管理是關(guān)鍵。要通過完善和強(qiáng)化各種制度，堅持不 懈地抓好后備干部的管理，促進(jìn)后備干部隊伍的健康成長。一是建立考核制度。縣委組織部要把各鎮(zhèn)村級后備干部的選拔培養(yǎng)工作納入鎮(zhèn)年終目標(biāo)責(zé)任制考核，鎮(zhèn)一級政府要成立后備干部管理領(lǐng)導(dǎo)小組，對村級后備干部統(tǒng)一交任務(wù)，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一使用。在對后備干部的考核上，鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)要積極參與，支部具體組織實施，采取個人述職自評、后備干部互評、群眾代表民意測評、支部綜合評定的“四評”方式，對后備干部履行崗位職責(zé)情況、承諾兌現(xiàn)情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果較好的給予獎勵，考核結(jié)果一般的進(jìn)行組織談話，考核結(jié)果較差的，取消后備干部資格。同時，鎮(zhèn)上要將各村后備干部的培養(yǎng)選拔納入對支部書記和主任的考核之中，要量化培養(yǎng)計劃、培養(yǎng)時限、培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)成功率，并與績效工資掛鉤。二是建立聯(lián)系制度。要建立組織部、民政局干部聯(lián)系鎮(zhèn)、村培養(yǎng)選拔村級后備干部制度，組織、民政干部要定期深入聯(lián)系鎮(zhèn)、村，對村級后備干部的培養(yǎng)選拔工作進(jìn)行指導(dǎo)，確保后備干部的培養(yǎng)選拔工作科學(xué)、規(guī)范、有序。三是建立公示匯報制度。村黨支部每季度要把后備干部的工作實績、工作成效向黨員、群眾和社會公示。村黨支部每季度將后備干部的選拔培養(yǎng)情況、好的做法及涌現(xiàn)出的優(yōu)秀后備干部，以書面形式匯報鎮(zhèn)黨委。鎮(zhèn)黨委每季度將全鎮(zhèn)村級后備干部工作開展情況及特色亮點做法以書面形式匯報縣委組織部和縣民政局，組織部和民政局適時對全縣后 備干部培養(yǎng)選拔工作進(jìn)行分析、總結(jié)，挖掘典型做法，指導(dǎo)全縣各鎮(zhèn)開展村級后備干部培養(yǎng)工作，推動全縣村級后備干部培養(yǎng)工作上水平。

后備干部報告材料篇六

一）尊重和服從組織的人事安排和工作分工。要充分認(rèn)識到這是組織的關(guān)懷和信任，充分認(rèn)識到官是為民的崗位，權(quán)是為民的工具。我將勇挑重?fù)?dān)，站好崗，用好權(quán)，努力踐行立黨為公，執(zhí)政為民的工作理念，以實際行動，做一名合格的人民公仆。

（二）團(tuán)結(jié)一致謀發(fā)展。發(fā)展是第一要務(wù)，一個地方要實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于人，在于地方的領(lǐng)導(dǎo)班子。一個班子就是一個團(tuán)隊，作為班子成員必須講團(tuán)結(jié)，團(tuán)隊才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。在工作中要做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不論大小事情都講團(tuán)結(jié)，和睦相處，努力塑造一個顧大局、重事業(yè)、一心一意搞建設(shè)，團(tuán)結(jié)一致謀發(fā)展，齊心協(xié)力干事業(yè)的良好班子形象。

（三）加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高為人民服務(wù)水平。經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，社會在進(jìn)步，人也要進(jìn)步才能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，否則，將被社會淘汰。作為一個地方的領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高駕馭各項工作的能力，提高為人民服務(wù)的水平。

1、要鉆研業(yè)務(wù)。要學(xué)習(xí)法律法規(guī)，掌握好政策，提高駕馭業(yè)務(wù)的能力，做到依法行政。

情。要始終懷有對黨和人民的的深厚感情做人做事。四是要秉公。做到用人公正，處事公道，為民正派。五是要篤實。做到為人要誠實，謀事要崇實，干事要踏實，作風(fēng)要平實。六是要清廉。從政一要干事，二要干凈，在干凈中干事，在干事中干凈，要有廉潔自律的人格。

3、要深入基層和群眾。群眾是最好的老師，從政要恪守一切從群眾中來，一切到群眾中去的群眾路線。多搞調(diào)查研究，多聽取群眾意見，多了解基層情況。根據(jù)調(diào)查情況，及時總結(jié)和反映，以確保施政真正代表人民的利益，使各項方針政策贏得人民群眾的充分理解、信任和支持。

根據(jù)集體的決定和分工，我將擺正位置，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工的關(guān)系，切實履行自己的職責(zé)，高度負(fù)責(zé)地做好分管的工作，保證政令暢通。

（一）要嚴(yán)格服從集體領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行集體決定。要深刻領(lǐng)會集體的決定和領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，想方設(shè)法執(zhí)行好，完成好。

（二）要協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，創(chuàng)造一個團(tuán)結(jié)和睦、務(wù)實有效的工作氛圍。建立正常的人際關(guān)系是做好工作的潤滑劑。作為一個班子成員要有協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系的能力。一是要有協(xié)調(diào)好上級領(lǐng)導(dǎo)的能力。要向領(lǐng)導(dǎo)多請示，多匯報工作，爭取領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持；二是要有協(xié)調(diào)下屬的能力。要多與下屬溝通，征詢部門或下屬的工作意見，要充分發(fā)揚(yáng)民主，形成講真話，講實話的良好氛圍，做到依靠集體智慧，充分發(fā)揮集體效能。對一些具體工作形成共識之后，要準(zhǔn)確和及時對下屬明確工作目標(biāo)和任務(wù)，以便有效實施。三是要有協(xié)調(diào)社會各屆人士的能力。平時要與社會各屆人士建立人際關(guān)系，廣泛聽取各方意見，有效灌輸黨委政府的工作設(shè)想和工作意見，以贏得社會各屆人士對黨委政府的大力支持。

（三）要制訂科學(xué)的工作目標(biāo)，明確工作任務(wù)。作為一名班子成員，要對分管的工作高度負(fù)責(zé)，圍繞如何履行好職責(zé)，要對分管的工作做深入的調(diào)查研究，制訂科學(xué)的長遠(yuǎn)目標(biāo)和近期目標(biāo)，采取切實可行的方法和措施，扎實有效地推進(jìn)分管工作的落實和完成。

，要揚(yáng)長避短，人盡其才，才能發(fā)揮個人的最大效能。三是要敢于用人。對一般性工作要放手讓人干，對待下屬的缺點和不足要有寬容精神，對每一位下屬要多引導(dǎo)、少苛斥，多理解、少指責(zé)，多幫助、少挑剔，做到容人容事容物。四是要培養(yǎng)人才。采取形式多樣的方式立法培養(yǎng)下屬成才。一是提供工作空間讓下屬自由發(fā)揮，累積工作經(jīng)驗，磨練成才；二是在實際工作中提供指導(dǎo)，言傳身教，幫助成才；三是創(chuàng)造良性競爭平臺，讓下屬競爭上崗，競爭成才；四是按照德才兼?zhèn)?，注重實績，群眾公認(rèn)原則選拔人才。

（五）要有開拓進(jìn)取，敢于創(chuàng)新精神。作為一名班子成員不能固步自封，因陳守舊，要用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，與時俱進(jìn)，要有開拓進(jìn)取精神，工作中要敢于帶頭改革，敢 于創(chuàng)新，有創(chuàng)新才更有活力和生命力。

（六）要及時總結(jié)經(jīng)驗，鞏固工作成果。在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)發(fā)展過程中，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，剖析問題，采取措施，對癥下藥，使工作更加扎實，效果更加理想。

全鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展和管理，主動做好參謀和參與兩個角色。

（一）做好參謀角色。全鎮(zhèn)事務(wù)很多，涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、社會穩(wěn)定、公共管理等領(lǐng)域。作為班子成員，要對全鎮(zhèn)的各項事業(yè)高度負(fù)責(zé)，對關(guān)系到全鎮(zhèn)的重大事情要當(dāng)好參謀角色，在黨政班子聯(lián)席會議上進(jìn)行集體討論和研究工作中要敢于直言，發(fā)表自己的想法和意見，當(dāng)好集體領(lǐng)導(dǎo)的參謀。要做好參謀角色必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)研。一是要學(xué)習(xí)好政策和法律法規(guī)；二是要學(xué)習(xí)別人先進(jìn)經(jīng)驗，取長補(bǔ)短；三是要深入基層和群眾開展調(diào)查，掌握第一手真實材料，確保施政更符合社情民意；四是要時刻關(guān)心和關(guān)注鎮(zhèn)、村兩級集體經(jīng)濟(jì)和城市建設(shè)等公共事業(yè)，想方設(shè)法促進(jìn)全鎮(zhèn)各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

（二）做好參與角色。作為班子成員，對全鎮(zhèn)的各項事業(yè)必須帶頭參與，率先垂范。一是對自己分管的工作要親自抓，一抓到底，抓出成效；二是對班子之間合作的工作要協(xié)調(diào)好，處理好。建立班子成員之間互相信賴，互相配合，互相支持的工作局面；三是對全鎮(zhèn)各項事業(yè)和管理要積極參與，在處理好分管工作的同時，要關(guān)心和參與全鎮(zhèn)各項事業(yè)，尤其關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)以及民生等大事，切實幫助群眾解決生產(chǎn)和生活中的實際困難，全心全意為人民謀福利，統(tǒng)籌兼顧，盡個人能力，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)做好應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

如果我是班子成員，將用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，認(rèn)真履行好職責(zé)，把工作做得更實、更好。

后備干部報告材料篇七

您好！

首先，感謝您在百忙之中閱讀此自薦信，希望您原諒我的冒昧與唐突，叨擾之處，多有見諒；其次，希望可以藉此機(jī)會，使得您可以更好地了解和認(rèn)識我，可以讓我加入到行級后備干部的行列中來，讓我可以在下一步工作的開展中為我們xx農(nóng)村商業(yè)銀行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

在這里，首先，我介紹一下我個人的基本情況：

我叫xxx，今年33歲，大學(xué)本科學(xué)歷(雙學(xué)士學(xué)位)，中共黨員。20xx年大學(xué)畢業(yè)后來到我們xxx農(nóng)村商業(yè)銀行擔(dān)任綜合柜員的崗位工作，后來先后從事過客戶經(jīng)理、信貸部業(yè)務(wù)主辦和授信審批部副經(jīng)理等多個崗位的工作，積累了豐富的業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗，現(xiàn)任崗位為授信審批部副經(jīng)理崗位。

第一，工作經(jīng)驗豐富，評比名列前茅。

我從20xx年進(jìn)入我們xx農(nóng)村商業(yè)以來，截至到當(dāng)前已經(jīng)有了十年的從業(yè)經(jīng)驗，在這十年中，我x年參與基層工作，x年參與銀行管理工作，對于如何做好、做實個人崗位工作有著深刻的認(rèn)識。不僅如此，在這十二年的工作當(dāng)中，我的個人能力和工作成效也深得上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，取得了一系列的成績：（以前獲得榮譽(yù)放在這）20xx年和20xx年我還先后被評為先進(jìn)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

xxx農(nóng)商行給予了我發(fā)展的平臺，所以在這里我也希望自己可以參與到此次行級后備干部的選拔中來，走到更高的崗位上，更好地發(fā)揮自己的效能，助力我們農(nóng)商行的發(fā)展，回報各位領(lǐng)導(dǎo)對我的厚愛、回報我們農(nóng)商行！

第二，作風(fēng)勤謹(jǐn)務(wù)實，成效備受肯定。

x年基礎(chǔ)操作崗位、x年銀行管理崗位的工作經(jīng)驗?zāi)サZ了我嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和良好的工作能力，使得我對我們我們xx農(nóng)商行整體工作的開展有了一個全面清晰的認(rèn)識，這為我下一步工作的開展打下了一個堅實的基礎(chǔ)。

當(dāng)然，在過去十年的工作當(dāng)中，無論在哪個崗位上，無論在什么時候，我都始終堅持在在立足崗位的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)細(xì)化量化，切實做到了每個細(xì)節(jié)、每個步驟到位，所取得的工作成果也得到了主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)同。

第三，發(fā)揮帶頭作用，不懈學(xué)習(xí)為先。

在銀行新產(chǎn)品、新服務(wù)推出時，我始終堅持主動請纓的理念，做第一個吃螃蟹的人，不僅僅切實發(fā)揚(yáng)了個人先鋒模范帶頭作用，為其他員工做出了良好的表率，同時也使得自己在探索新業(yè)務(wù)推進(jìn)方法的過程中個人能力也得到了較快、較大幅度的提升。

除此之外，從參加工作伊始到現(xiàn)在，我還一直秉承業(yè)務(wù)能力精益求精的精神去學(xué)習(xí)、去鉆研，充分利用閑暇時間學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)書籍和管理書籍，用以不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能水平、寫作能力和分析判斷能力，這也為我在新崗位上工作的開展提供了較好的.引領(lǐng)。

第四，注重公平公正，構(gòu)建卓越團(tuán)隊。

在工作中，我始終把敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作精神放在首位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉持謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度、嚴(yán)明的組織紀(jì)律性、吃苦耐勞的品質(zhì)和公平、公正的團(tuán)隊管理精神。我信奉誠實、正派的做人宗旨，堅持團(tuán)結(jié)而不特立獨行，尊重權(quán)威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求他人意見，因此在工作中我始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來，與同事、與各位員工打成一片，共同凝結(jié)成一個充滿生命力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊。

第一，立足崗位，積極服從安排。

作為一名部門副經(jīng)理，在以后的工作中，我將以飽滿的熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度完成我們xxx商業(yè)銀行主管領(lǐng)導(dǎo)安排布置的各項工作任務(wù)，并且以工作實效為出發(fā)點，著力加強(qiáng)各個工作環(huán)節(jié)、步驟的管理力度，不斷貫徹和落實總行和分行的各項管理理念和精神，切實把基礎(chǔ)工作做穩(wěn)做實。

第二，組織培訓(xùn)，提升業(yè)水平。

對于我們農(nóng)商行而言，開展部門員工的內(nèi)部培訓(xùn)都是我的重點工作內(nèi)容之一，因此，在下一步工作的開展中，我將會著力在部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)上下功夫，堅持，堅持每周組織員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，建立長效的學(xué)習(xí)機(jī)制，切實做到部門員工在工作中思想意識和個人能力可以同時提升，實現(xiàn)各項工作的科學(xué)化、正規(guī)化，保證工作的持續(xù)發(fā)展。

第三，細(xì)化步驟，制度建設(shè)過硬。

部門副經(jīng)理的崗位工作所涉及的工作任務(wù)和環(huán)節(jié)涉及到部門工作的多個層面，要想把部門工作開展好，就必須切實以嚴(yán)格、合理的制度為依托。因此，作為一名部門主管領(lǐng)導(dǎo)，在下一步工作的開展中，我將會結(jié)合本部門的實際工作情況不斷建立與完善相關(guān)制度、定期篩選、新增合理化制度，保證制度建設(shè)的鮮活性，并且在制度執(zhí)行的過程中確保隊伍執(zhí)行工作徹底，不漏一絲一毫。

第四，團(tuán)隊分管，責(zé)任落實到人。

隨著我農(nóng)商行業(yè)務(wù)種類和范圍的不斷增多和擴(kuò)大，銀行各部門的工作也將會面臨更加嚴(yán)格和更加多樣化的要求，作為一名部門副經(jīng)理，為提高工作服務(wù)效率，實現(xiàn)精細(xì)化管理，我將會根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)開展情況切實將工作分到各小組，責(zé)任落實到人，提高業(yè)務(wù)執(zhí)行能力。

再次感謝您在百忙之中的閱讀，希望這封自薦書可以讓您對我有一個全面清晰地了解，期待您可以給我一個展示自我的機(jī)會，讓我參與到此次選拔中來，我一定不會令您失望！

此致

敬禮!

自薦人：xxx

20xx年xx月xx日

后備干部報告材料篇八

叫，男，1980年6月出生，20xx年8月加入中共黨員，20xx年7月畢業(yè)于x大學(xué)，同年分配到寶塔區(qū)x中學(xué)任教，20xx年9月調(diào)到寶塔區(qū)工作至今;20xx年9月至20xx年7月在中央廣播電視大學(xué)數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)本科班學(xué)習(xí)并畢業(yè);現(xiàn)為文書。

在職改辦工作期間曾在20xx年度、20xx年度、20xx年度被評為系統(tǒng)先進(jìn)工作者。

一、思想政治學(xué)習(xí)方面

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，能始終貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，針對辦公室工作特點，能擠出時間學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)報紙、雜志，以及學(xué)習(xí)講話，中、省、市和寶塔區(qū)有關(guān)文件精神，不斷加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，在政治上、思想上始終與黨中央保持一致，我在一些大是大非面前能夠站穩(wěn)立場，明辨是非，始終保持清醒的頭腦，實事求是，堅持原則，遵紀(jì)守法，沒有出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。

二、認(rèn)真完成本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，做好本職工作。

重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極利用參加培訓(xùn)班等機(jī)會聆聽專家的指導(dǎo)，向?qū)＜艺埥虒W(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學(xué)習(xí)有關(guān)知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮知識結(jié)合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。完成我單位日常用品購臵、來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系、資料報刊訂閱等大量的日常事務(wù)，各類事項安排合理有序，為我單位工作的正常開展提供了有效保證。

2、加強(qiáng)對文件的收發(fā)與管理。首先加強(qiáng)對來文的登記與管理。20xx年，共收到上級各類來文70多份，每份文件都能及時送領(lǐng)導(dǎo)傳閱，然后按領(lǐng)導(dǎo)的批示再分送到各個科室辦理，讓上級的精神迅速傳達(dá)下去，基本杜絕了公文處理上的積壓、延時、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生。其次，認(rèn)真核登規(guī)范了內(nèi)部發(fā)文。20xx年我單位共發(fā)各類文見40多份，每份文件都經(jīng)過認(rèn)真登記編號。第三，每年年底，處理完畢的文件，都要分門別類，妥善保管，為以后裝訂檔案做好準(zhǔn)備。

3、積極配合領(lǐng)導(dǎo)抓好本單位日常事務(wù)性工作，積極籌

辦各類會議和來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系工作，做到了各類事項安排合理有序，為保持我單位機(jī)關(guān)正常工作，盡到了自己的責(zé)任。

三、存在問題

一是理論功底不夠扎實，尤其是馬列主義理論水平較低。二是對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠，專業(yè)知識欠缺。三是寫作水平有待進(jìn)一步提高。四是深入基層較少。

今后，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力克服工作中存在的不足與缺點，不斷提高自身政治素質(zhì)、學(xué)識水平及工作能力，盡職盡責(zé)，圓滿完成各項工作任務(wù)，為我區(qū)的快速發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

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