隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?
公文工作報告篇一
關于工作總結(jié)和工作計劃的報告，在平平淡淡的工作學習中，一般都是要總結(jié)一些經(jīng)驗，記住一些工作流程，總結(jié)一下最近時間的工作情況以及下周工作有什么計劃？那么怎么寫工作總結(jié)報告呢？下面是一些關于工作總結(jié)和工作計劃的報告，我們一起來看一看。
關于工作總結(jié)和工作計劃的報告一
學生會實踐部工作計劃報告模板
一、做好協(xié)助
1、協(xié)助系學生會的各個部門搞好各種工作，保障系內(nèi)其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據(jù)系學生會的活動計劃針對不同的活動做出更詳細的內(nèi)容安排。比如說系趣味運動會、校運動會等。
2、在系里舉行活動時要細心細致地做好聯(lián)系，以保障活動的順利進行。其中的具體工作包括:確定好到達的時間地點，后勤服務等，或者還有通知比賽的相關事宜等相關工作。
3、要加強與院內(nèi)其他部門的聯(lián)系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。
二、擴大影響
所謂擴大影響主要是指通過加強與校內(nèi)其他院系的聯(lián)系與交流，達到豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加強院系間同學的聯(lián)系交流的目的，從而展現(xiàn)我們系的風采，擴大我們系的影響力。
1、展現(xiàn)風--抓住一切的機會展現(xiàn)自己。主要是通過加強活動的交流為主。在我們自己舉辦活動的時候，邀請其他院系參與觀看，在對方舉辦活動的時候，我們派人參觀學習。
2、擴大影響--主要是通過舉辦一些在校內(nèi)較有影響的活動來達到目的。目前的設想有，通過我們系自己成功舉辦大型的活動，加大宣傳，擴大影響力。
三、加強聯(lián)系
這里的加強聯(lián)系主要是指加強與學校以外的公司、企業(yè)、事業(yè)單位的聯(lián)系
1、我們部門要尋求潛在的贊助商來支持和贊助系里的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關系。這對我們系搞好學生工作，為系活動提供資金支持，樹立良好形象是很有幫助的。
2、做好實踐基地的初步工作，建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯(lián)系。它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于系的外聯(lián)工作都有很重要的意義。
四、部門的內(nèi)部工作
1、制定完整的部門規(guī)章制度，并要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯(lián)系工作，應先制定工作計劃，工作結(jié)束歸校后及時作總結(jié)、匯報，決不私下聯(lián)系任何活動。
2、對本部部員的定期培訓活動
活動時間：根據(jù)情況而定
活動內(nèi)容：理論加實踐，讓部員盡快掌握外聯(lián)部工作技巧。請一些外聯(lián)經(jīng)驗豐富的人來給部門成員做交流，同時提供各種機會給部門成員鍛煉。
3、鑒于寫策劃的重要性，我們部門將會進行培訓。
關于工作總結(jié)和工作計劃的報告二
本學期我擔任初一的班主任，新時期的班主任，在學校中的作用至關重要：擔負著教育教學的重任;是溝通學校、家庭、社會的橋梁;是聯(lián)系各科教師的紐帶;是提高教育質(zhì)量的關鍵，也是一個班級的靈魂;更是維系全班幾十個孩子的中心紐帶和學校工作得以正常開展的關鍵。新時期的班級管理，作為教育教學的主陣地，完全有賴于我們班主任帶著新思想、新認識、新做法去耕耘、去發(fā)揮、去創(chuàng)造，去呈現(xiàn)新的氣象、新的風尚、新的成效。
一、管理思想：
用六個字概括：嚴、情、理、尊、法、力。嚴對學生的管理無論是品行、還是學習必須從嚴要求;理就是講道理，嚴格要求的必須有道理，讓學生口服、心服;情就是感情投入，用老師真摯的感情去感化每一個學生，或者理解為老師有嚴厲的一面，也有溫柔的一面，更多的關愛問題生。再小的孩子也能感受到你對他是真好還是假好;尊當然就是尊重學生，無論哪一類學生。法即定法律，也可以理解為定制度;力即懲罰，沒有懲罰的教育不是真正意義上的教育，但要懲罰分明，懲罰合理。在實際的工作中，我是以此為基礎，以此為依據(jù)的。
二、抓細微，落實效
抓常規(guī)管理
1、早自習：
(1)嚴格按照規(guī)定時間到教室，不得遲到，有事必須履行請假手續(xù)。(走校生必須由家長打電話請假)
(2)到教室后，先將要交、要檢查的作業(yè)迅速拿出來，整齊地放在桌子上，待組長當面查收;接著按老師或課代表的要求，上英語或語文早讀。朗讀中要大聲、要投入、要用心，必要時要動動筆。
2、上課：
(1)課前要準備好學習用品，拿出與上課有關的課本、筆記本、文具盒等學習用品，并放在桌子的左上角。
(2)提前兩分鐘侯課，由各科課代表提醒同學們準備侯課。同學們坐在座位上等待老師來上課。并在老師未來上課前自覺的讀一讀、看一看課本，回顧和預習一下上節(jié)課和本節(jié)課的有關內(nèi)容，讓學生進入到我要學的狀態(tài)。
(3)坐姿提出明確的要求，身挺、背正、足安，雙手平曲放在桌子上。
3、課間：
一切活動要注意文明、安全、有度，不準打鬧、罵人。參加課間輕松愉快的活動;不允許在樓道內(nèi)聚堆兒，逗留(不要在教室外、其他班級門口、教師房間外圍觀);未經(jīng)許可，不要走進教師辦公室;不要追逐奔跑，禁止在樓上搞任何體育活動。
4、清潔衛(wèi)生制度：
(1)教室內(nèi)要保持整潔、衛(wèi)生，不準隨地吐痰;不準用粉筆頭打著玩;不準在墻上亂涂亂畫。
(2)每天教室衛(wèi)生做完后，課桌椅、勞動工具要擺放整齊;黑板、講臺要干凈，教室門窗、電燈、電扇要關好、鎖上;勞動結(jié)束，由勞動委員驗收方可離開。
(3)課桌上不允許放太多的書本，并且一律要求放在桌子的左上角。桌套上不允許亂寫亂畫，保持干凈。
5、兩操制度：
每一位同學都要做眼操，不允許去廁所，做完眼操后迅速到操場集合準備做操。
6、走校生：
(1)出入校門必須佩戴校牌，在進校門或見到老師時應主動向老師行禮問好，聲音響亮、面帶微笑、親切自然。
(2)每天把自行車整齊的放在指定的位置，放學時要有秩序的取自行車。
公文工作報告篇二
一、安全生產(chǎn)指標完成情況
1、生產(chǎn)性死亡人數(shù)為“零”(含民工);
2、輕傷率控制在3‰以內(nèi)(含民工);
4、未發(fā)生特種設備、財產(chǎn)損失事故;
5、未發(fā)生環(huán)境污染事故、事件;
6、無新增職業(yè)病例發(fā)生。
二、安全生產(chǎn)文明管理
1、安全管理組織機構(gòu)建立及人員配備情況
為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，確保安全管理工作的落實到位，分局成立以安全第一責任人為主任，副分局長、總工程師、紀委書記為副主任，各部門主任為成員的安全生產(chǎn)委員會。
各項目部成立以項目經(jīng)理為組長，安全總監(jiān)為常務副組長，安全生產(chǎn)副經(jīng)理、總工程師、副總經(jīng)濟師為副組長，各部門、工區(qū)主要負責人為組員的安全生產(chǎn)管理委員會(簡稱：安委會)。
分局質(zhì)量安全部，安全管理人員2人;尼勒克項目部安全管理人員2人，兼職安全員8人;科克塔斯項目部安全管理人員2人，兼職安全員2人。
各級管理人員，在工作中各盡其責，各司其職，充分發(fā)揮了各自的職能作用，有效地保證了安全生產(chǎn)工作的正常進行。
2、安全管理制度的建立、落實完善情況
分局制定了《新疆分局安全生產(chǎn)管理制度》共計30項。年初，由分局第一安全責任人分別與項目安全第一責任人簽訂了《安全生產(chǎn)責任書》，共計2份。
尼勒克項目部，于20_年制定《安全生產(chǎn)責任制度》、《安全生產(chǎn)會議制度》、《安全生產(chǎn)檢查制度》、《安全文明施工獎懲制度》及其他相關安全文明管理等共計35項管理制度，根據(jù)20_年度生產(chǎn)工作安排，安全風險情況，安全環(huán)保部對各項管理制度進行修訂完善。
科克塔斯項目部，在項目工程進展過程中制定了《安全生產(chǎn)管理辦法》、《安全管理規(guī)章制度》、《操作規(guī)程》等多項管理制度。項目安全第一責任人分別與各職能部門及協(xié)作隊伍簽訂《安全生產(chǎn)責任書》。
3、應急救援體系的建立
由于水電施工的特殊性質(zhì)，為了最大限度的減少和降低生產(chǎn)安全事故帶來的損失和影響，在事故發(fā)生時能有計劃、有組織、快速、有效的實施緊急救援，分局、各項目部成立了“應急搶險領導小組”。各項目根據(jù)自有的施工特點制定了相應的應急救援預案，并與當?shù)貞惫芾聿块T取得聯(lián)系，共同建立了有效的應急搶險管理網(wǎng)絡機制體系。
尼勒克項目部修訂完善了《重大交通事故應急救援預案》《高處墜落事故應急救援預案》《重大坍塌滑坡應急救援預案》《特種設備事故應急救援預案》《破壞性地震應急救援預案》《防洪度汛應急救援預案》《重大火災應急救援預案》《施工現(xiàn)場應急救援預案》等共計8項預案。
科克塔斯項目部制定了《高處墜落事故應急救援預案》《重大坍塌滑坡應急救援預案》《防洪度汛應急救援預案》《重大火災應急救援預案》《施工現(xiàn)場應急救援預案》等共計5項預案。
為有效的檢驗各項應急救援預案的實際操作性，各項目在4月份針對防洪度汛應急救援預案，組織策劃了20_年防洪度汛應急救援演練，此次演練檢驗了預案的操作性，進一步提高了項目部人員的應急自救能力。演練活動得到了業(yè)主、監(jiān)理單位的好評。
4、日常安全生產(chǎn)工作管理
1) 安全檢查
由于生產(chǎn)任務的加大，項目部仍然存在重進度、輕安全的湊合思想，安全管理人員對現(xiàn)場的管理不夠嚴謹，監(jiān)控工作執(zhí)行不嚴格，同時對安全管理問題缺乏超前監(jiān)控風險能力。針對這一現(xiàn)象，上半年分局領導決定由總工牽頭組織質(zhì)安部多次到各項目部，加強對于施工現(xiàn)場檢查、指導安全管理工作。為分局安全生產(chǎn)目標管理提供了保障。
尼勒克項目部依據(jù)項目相關安全管理制度規(guī)定，20_年復工至今項目組織開展了月綜合檢查、周例行檢查及各類專項檢查共計20項次，查出問題及隱患60項次，下發(fā)整改通知單15份，所有問題均整改完畢。
科克塔斯項目對所承擔的施工區(qū)域內(nèi)的安全設施、個人防護用品以及周邊環(huán)境累計檢查8次;月例行綜合檢查4次;查出各類安全隱患15項;對以上問題已全部整改完畢，整改率達100%。
2) 安全教育培訓及安全活動
d.組織項目部職工及施工隊人員觀看安全教育電影《金牌班長》;
e.舉辦“安康杯”安全知識答題競賽活動。
科克塔斯項目，結(jié)合項目20_年安全管理目標及安委會會議精神，堅持安全發(fā)展的理念，進一步強化責任，完善措施，加強監(jiān)管。
項目截止目前，已累計開展各類安全培訓3場，培訓人數(shù)58人次;進行安全技術交底9次，交底人數(shù)58人次。
類安全事故，實現(xiàn)項目部安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展?；顒悠陂g共懸掛安全宣傳橫幅2條。
3) 安全投入情況
尼勒克項目累計至目前安全投入金額約為28萬元，占實際總產(chǎn)值的2.2%。主要費用，用于廠房、壓力前池、泄水陡坡的孔洞和各種臨空邊的防護及宣傳牌的維護和更換，壓力管道5#鎮(zhèn)墩塌方的石渣清理和安全監(jiān)護，其他費用等。
科克塔斯項目，為了保證施工中的安全需求，在安全管理方面項目部計劃投入18萬元，截止目前，項目部在完善安全設施及安全標志、標識，安全防護用品、安全教育培訓入和重大危險源專項治理經(jīng)費等方面累計已投入資金13.7723萬元。
三、存在的問題及下一步工作計劃
20_年上半年各項目的安全工作雖取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)有：一是個別施工隊對安全工作不夠重視，負責人對安全工作的認識還有不足，還不能很好的履行安全生產(chǎn)責任書中的條款。二是現(xiàn)場還存在一定的安全隱患，項目安全監(jiān)督人員管理責任心不強。三是部分規(guī)章制度落實還不到位。四是日常管理工作混亂，各項工作處理不及時。
在今后的工作中將加強以下幾點工作：
1、加強組織領導，認真落實好公司、分局領導部署的各項工作;
4、加大對項目安全管控，并對項目有針對性的進行工作指導。
6、項目定期組織召開安全生產(chǎn)專題會，分析解決問題;
7、項目繼續(xù)加強安全防范，積極開展檢查，消除安全隱患，做到防患于未然。
公文工作報告篇三
一、健全制度、落實責任、加強督查：
1、制度進一步規(guī)范。為促進效能和作風建設進一步規(guī)范化，我局于年初制定和完善了相關的制度規(guī)章，印發(fā)了《望江縣交通運輸局黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解表》、《關于轉(zhuǎn)發(fā)《^v^望江縣委辦公室望江縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈望江縣效能建設問責辦法〉的通知》、《望江縣交通局財務管理辦法》、《望江縣交通局20xx年度績效考核辦法》、《交通工作人員考勤制度》等等，深化內(nèi)控機制建設，從體制機制制度上保證效能作風建設落到實處。
現(xiàn)了工作人員工作期間行蹤的“透明化”，加強了辦公期間人員的相互監(jiān)督與自我監(jiān)督，提高了工作效能，方便服務群眾，提高了辦事效率和透明度。按照局考勤管理規(guī)定，局日常考勤、集體活動（會議、學習）考勤和值班考勤實行紙質(zhì)本人簽到模式的考勤管理，進一步規(guī)范了機關工作人員的行為，增強了組織紀律性， 提高了工作質(zhì)量和工作效率。
3、加強督查。局里成立了效能建設督查問責小組，不定期、不打招呼地對本機關及下屬單位效能建設各項工作執(zhí)行情況進行暗訪督查，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅處理，并按規(guī)定與績效和政策規(guī)定的獎勵相掛鉤。保證了效能建設的各項規(guī)章制度發(fā)揮應有作用，辦事效能、辦事態(tài)度均有顯著提高。
二、改“四風”、轉(zhuǎn)作風。今年，以黨的群眾路線教育實踐活動為切入點，我局按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真查找了班子成員在“四風”方面存在的問題及不足，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因及危害，召開了民主生活會，進行了深刻的批評與自我批評，制定了切實有效的整改措施，加強了領導班子建設，從嚴教育管理了干部職工。交通全體黨員干部簽訂了杜絕吃喝風、“紅包”風公開承諾書，向組織公開承諾不違反規(guī)定公款吃喝，不出入私人會所吃喝玩樂，不接受服務對象請吃，從承諾之日起不收送“紅包”，進一步促進干部作風的轉(zhuǎn)變。我局還組織安排了局班子成員，各股室負責人參觀了縣清風廉韻書畫攝影展，通過濃厚的廉政勤政文化氛圍，提升了干部職工的道德情操、文化素養(yǎng)，增強了大家拒腐防變決心與信心。
接待管理規(guī)定》，嚴格控制“三公”經(jīng)費預算及支出規(guī)模，嚴格執(zhí)行財務管理及公車管理的各項規(guī)定，效果顯著。與去年同期相比，文件簡報減少10%，會議活動減少30%，會議開支減少20%，接待經(jīng)費減少18%。車輛運行維修經(jīng)費減少了11%。
五、存在的問題。上半年，我們雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是部分單位、個別人員執(zhí)行工作紀律不夠嚴格，部分黨員干部工作作風不夠扎實，在具體落實上打折扣、搞變通，“四風”問題仍在不同層面不同程度地存在。二是重點工作的監(jiān)管上力量薄弱，監(jiān)督仍然乏力。三是紀檢監(jiān)察人員的整體素質(zhì)和能力與新形勢下紀檢監(jiān)察工作的特點和要求，有待進一步磨合和提升。
六、下階段工作安排：
1、加強思想教育。結(jié)合群教活動，將黨風廉政建設教育、效能意識、群眾意識等納入教育體系，進一步改善工作作風，提高辦事效率。
2、進一步健全內(nèi)部管理制度。加強制度落實的督查。
3、加強督查的力度、密度。積極推動督查主體責任的落實，積極配合做好工作。
4、不折不扣地完成縣紀委監(jiān)察局布置的全年工作任務。
5、加強紀檢監(jiān)察人員的業(yè)務培訓，提高執(zhí)紀執(zhí)法能力。
6、進一步增強責任意識，做到有案必查，有責必問。
望江縣交通運輸局
20xx年9月18
公文工作報告篇四
1、構(gòu)建了合理完善的少先隊組織管理體系。在新一屆大隊部中進行新老交替的“傳、幫、帶”活動，培養(yǎng)一批思想服務意識高、組織管理本事強、有團隊合作精神的學生加入了德育工作管理的隊伍。同時堅持“以團帶隊”的理念，大隊部協(xié)同教導處共同合作，切實開展學校的德育工作。在團隊工作一體化的體系中，層層落實計劃，有效開展活動。
2。加強少先隊陣地建設，抓好“規(guī)范化隊室”的創(chuàng)立工作。繼續(xù)辦好學校紅領巾廣播站，開設了“歡樂隊生活”、“語文知識百花園”、“童話天地”、“健康快車”和“環(huán)保與我”等五個欄目，有隊員們自我投稿、采編，每一天中午“__快報”時間播出，中間加插各班每一天的好人好事。廣播站為培養(yǎng)隊員們的創(chuàng)新實踐本事創(chuàng)造了良好的條件，豐富了學校文化生活，創(chuàng)設濃厚的英語氛圍。
3、本學期，我們大隊部進取推廣少先隊軍樂隊、護旗隊的作用，堅持每周升旗儀式。并取得了必須的成績，在今后的工作中，我們將加大軍樂隊、護旗隊建設。
二、結(jié)合學校實際，開展各項活動
1、本學期大隊部圍繞學校德育中心工作，繼續(xù)大力開展“禮貌禮儀伴我行”教育。本學期，大隊部結(jié)合雛鷹爭章活動，每月出一期黑板報，促使的隊員提升了禮貌道德修養(yǎng)，把良好的行為習慣內(nèi)化為自覺的'行動。
2、“我們加入少先隊啦!”
__年9月2日午時，歡快的少先隊隊歌在__小學的學校內(nèi)響起。一年級的教師和同學們聚集在一齊，共同鑒證第一批25位小朋友光榮地加入了少年先鋒隊，成為一名光榮的少先隊員。__同學代表新隊員發(fā)言，表示要在校做個好學生、在家做個好孩子，努力使自我成為一名優(yōu)秀的少先隊員。五(2)中隊__做為老一批少先隊員代表發(fā)言，表示期望新隊員們在大團體中像大家在誓言中說的一樣：好好學習、好好鍛煉，早日成長為一名優(yōu)秀的少先隊員。最終，大隊輔導員王教師向新隊員們表示祝賀，勉勵大家要不斷提高，努力學習，養(yǎng)成良好的品德，為班級爭光、為學校爭光，成為全面發(fā)展的優(yōu)秀學生，長大后做個對社會有用的人。
3、把溫暖送到福利院小朋友的“手中”
11月13日午時我校8名同學在教師的帶領下一齊來到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)福利院，來看望福利院里的小弟弟、小妹妹們，給福利院的小朋友們送去了書包、文具等一些課外書籍。還有同學們親手制作的愛心誠信、自我心愛的誠信等一齊帶給了福利院的小朋友們。整個午時，我們教他們看書、給他們講故事，還親手給小朋友們喂蛋糕。讓福利院的孩子們真正的感受到我們?nèi)w__師生最真誠的祝福和最貼心的溫暖。對福利院的小朋友們送上我們共同祝愿——你們的明天會更好!
4、“繼承光榮傳統(tǒng)爭做小主人”主題活動：為了傳承革命精神，發(fā)揚優(yōu)良的革命傳統(tǒng)，讓學生進一步了解革命先烈的英雄事跡，增強民族自豪感，激發(fā)學生的愛國意識和為人民服務的意識。學校決定以“繼承光榮傳統(tǒng)爭做小主人”主題教育活動為載體，讓學生沿著革命前輩的足跡，茁壯成長。
5、學英語迎新春——記__小學首屆英語文化藝術節(jié)
冬日里，寒風習習，但在__小學的學校里師生們熱情高漲。因為在那里，學校首屆英語文化藝術節(jié)已如火如荼地開展了。同學們進取報名，踴躍參加課本劇表演。去年10月份以來，經(jīng)過層層選拔，所選出來的節(jié)目都進入了緊張有序的排練階段，每個同學都認真準備。英語備課組的教師們更是群策群力，傾心投入。__教師臺前幕后的安排和指導，__教師的舞蹈編排，以及__等幾位英語教師個個精心準備此次活動。
__年10月29日午時班會課上，在校領導的安排配合下，首屆英語文化藝術節(jié)經(jīng)過學校的演播系統(tǒng)與大家見面了，孩子們都激動無比地觀看著英語課本劇。此次文化藝術節(jié)豐富了學校的文化藝術，也增加了學生對英語學習的興趣，同時也為即將到來的__年拉開了精彩的序幕。
6、冬季拔河比賽
在同學們的加油聲和歡呼聲中____年冬季拔河比賽開始了。比賽由三至六年級各班級同學，每班派出40名同學參賽，由現(xiàn)場抽簽決出比賽順序。參賽同學個個都雄啾啾、氣昂昂，都憋足了勁要和對方一決高低，在裁判員教師一聲發(fā)令下，一場場緊張而激烈的比賽正式開始，小運動員們一齊用力，各班主任也都親自上陣發(fā)喊號令為同學們加油。各班同學都自發(fā)組織了“拉拉隊”，用活力的歡呼和吶喊聲為班級的運動“健將”們加油、助威!
此次比賽不但培養(yǎng)了同學們的團體榮譽感以及團結(jié)協(xié)作的本事，也使整個學校在全校師生的歡聲笑語中一齊度過了__年的最終一個學期，同學們也都誓言在新的一年要學習“奧運健兒”們那種勇于克服困難的精神，好好學習，用嶄新的面貌去迎接新的一年的到來。
7、書香滿學校：__年11月20日午時，__小學學校里整整齊齊的擺放著一條百米長卷，從各個班級選拔出來的100名少先隊員在這條百米長卷上展開藝術創(chuàng)作。有的進行書法表演，有的展開繪畫競賽。同學們的創(chuàng)作資料十分廣泛，有的反映的是同學們豐富的課余生活，有的表現(xiàn)的是同學們廣闊的想象空間，還有的同學把此次地震中自我所看到的、所感受到的都表此刻畫布上。經(jīng)過一個午時的創(chuàng)作，近100幅優(yōu)秀作品躍然紙上。觀看的同學和家長不時爆發(fā)出熱烈掌聲，為參賽的同學加油。
8、“扮靚自我展示自我”：
(1)“向國旗敬禮，做有道德的人”簽名寄語活動。
(2)2期板報：第一期主題“慶國慶”，第二期主題“備戰(zhàn)終考”。
(3)考前心理輔導，有各中隊輔導員具體操作。
(4)考前誠信宣誓：愿做禮貌人、講誠信、不作弊。有各班中隊長具體操作。
(5)11月5日主題活動：各中隊舉行演講比賽班。
(6)本期少先隊工作總結(jié)。
三、存在問題及改善措施
少先隊活動雖然逐漸的系列化，但在實施過程中，輔導員教師的內(nèi)驅(qū)力不高，只是被動的接收工作，也能夠說思想意識不夠，如我們的“禮貌班級”、“三好學生”的評比，我們的一條龍式的值周管理。以至教育效果不是太好。設計活動時要突出教育的實效性，要做好活動開展前期的宣傳工作，讓輔導員教師、隊員都能對活動有一個充分的了解，并能在了解的同時創(chuàng)造性的開展工作。
總之，今后的少先隊工作，要在針對我校少先隊工作中出現(xiàn)的新情景、新問題，結(jié)合少年誠信的年齡特點，以務實的態(tài)度、創(chuàng)新的工作思路，使教育工作再上一個新臺階，為培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的建設者和接班人而不懈努力。
公文工作報告篇五
1。 規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
2。 在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。
二、會計基礎工作
(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。
(2)國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。
(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。
三、財務核算與管理工作
(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。
(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
(3)在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
(4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
公文工作報告篇六
一、堅持養(yǎng)成教育
堅持以愛國主義教育為主要內(nèi)容的“五愛”教育和學生道德品質(zhì)行為習慣的養(yǎng)成教育為重點，狠抓《小學生日常行為規(guī)范》、《小學生守則》、《小學生課堂教學規(guī)范》、《公民道德實施綱要》等教育，充分利用升旗儀式、重大紀念日、參觀訪問等活動形式和各級德育基地、少先隊各種宣傳陣地，組織開展系列活動，讓學生在活動中接受教育，逐步幫助學生“學會做人、學會求知、學會審美、學會生活”。
二、明確中隊干部工作職能
本學期一開始，經(jīng)過認真思考、分配調(diào)整等工作，對每一位學生干部都提出了對應的組織工作要求。并加強輔導與監(jiān)督確保每位同學都能在自己的崗位上有所行動、有所提高。其次還要求學生干部在每次開展活動中不僅要求自己親身參與，而且積極協(xié)調(diào)分工帶領自己的同學參與到活動中來，培養(yǎng)學生干部組織協(xié)調(diào)能力的同時，也進一步拓寬了少先隊工作面，以達到少先隊員共同提高的目的。
三、積極觀摩和開展少先隊實踐體驗活動
我校以少年兒童為主體，以學校為主陣地，密切聯(lián)系社會、家庭，開展豐富多彩的實踐活動，全面提高學生的素質(zhì)。我們倡導“在實踐中體驗，在體驗中感悟，在感悟中自我發(fā)展”的思想，是培養(yǎng)當代少年兒童實踐能力和創(chuàng)新精神的活動。
四、加強行為培養(yǎng)
隊員是自己的主人。發(fā)揮隊員的主人翁精神，在學校與老師管理的同時，更多的讓隊員參與學校與班級的管理，以期達到自己教育自己的目的。
回顧過去，展望未來，成績已成為歷史，迎接我們的將是新的起點、新的挑戰(zhàn)！我會不斷學習，提高自己的知識、能力、水平，提高少先隊工作成績，把我班少先隊工作搞得更好、更有色、更完善。
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