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責任追究工作報告制度篇一
為加強學校的安全保衛(wèi)工作，維護校園政治安定和治安穩(wěn)定，保證教學、科研等工作的順利進行，依據(jù)“誰主管，誰負責”及“一票否決”的規(guī)定，制定本制度。
責任追究要遵循上級規(guī)定，堅持原則，實事求是，注意政策，區(qū)別對待，公正處理。
直接責任人認真履行工作職責，在安全保衛(wèi)工作中出現(xiàn)下列問題必須追究責任。
1、對上級有關部門及學校有關安全保衛(wèi)工作方面的規(guī)定，通知等不認真貫徹落實的。
2、對上級安全檢查及學校安全檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題或下達的隱患整改通知不正確對待，拒不整改的。
3、因宣傳教育管理不到位，防范不力，疏忽大意，發(fā)生火警、火災、盜竊、傷亡、投毒及罷餐、罷課等造成不良影響的。
4、有進行非法活動的，部門領導排查不力或隱瞞不報的。
有上述情況之一者，責令直接責任人寫出書面檢查，由學校給予相應的行政處分，并根據(jù)具體情況賠償經(jīng)常損失；涉嫌犯罪的，移交公安司法機關處理。
1、部門領導責任認定
有下列情形之一者，追究部門領導責任
（1）安全防范管理教育不到位，安全防范措施不落實，造成經(jīng)濟損失的。
（2）安全保衛(wèi)制度不健全，監(jiān)督管理工作不到位。
（3）部門發(fā)生火警、火災、盜竊、傷亡、投毒及罷餐、罷課等造成不良影響的。
（4）不按有關規(guī)定下達的隱患整改通知的要求進行整改的。
2、直接責任人責任認定有下列情形之一者，追究直接責任人責任。
（1）管理不善，疏忽大意，沒有落實安全防范措施，造成經(jīng)濟損失的。
（2）違反操作規(guī)程，引起火警，火災等治安災害性事故的。
（3）宣傳教育管理工作不到位，發(fā)生罷餐、罷課的。
（4）發(fā)生案件不向部門領導、保衛(wèi)處報告，或者故意隱瞞事實真相的。
責任追究工作報告制度篇二
第一條 計劃生育行政執(zhí)法過錯是指計劃生育部門及其工作人員，在執(zhí)法過程中故意或過失違反法律、法規(guī)、規(guī)章和其他有關規(guī)定，但尚不夠追究刑事責任的具體行政行為。
第二條 計劃生育行政執(zhí)法過錯責任追究，應當遵循：
1、依法追究的原則;
2、實事求是，有錯必究的原則;
3、責任自負的原則;
4、過錯與承擔責任相適應的原則;
5、重大教育的原則。
1、為不符合生育條件的夫妻辦理生育手續(xù)的;
2、不按生育審批程序批準生育的;
3、違反規(guī)定隨意簽發(fā)計劃生育證件的;
4、 違反規(guī)定作出處罰或違法征收社會撫養(yǎng)費的;
6、貪污、私分、借支、挪用社會撫養(yǎng)費，不夠刑事責任的;
9、違反人口和計劃生育工作紀律，侵犯公民人身權益或財產(chǎn)權益的;
10、因技術服務或工作不認真，造成政策外生育的;
11、對群眾舉報的行政違法案件未及時處理，造成嚴重后果的;
13、其他違反法律、法規(guī)、規(guī)章制度的。
第四條 執(zhí)法過錯責任由執(zhí)法過錯人承擔;二人以上共同導致執(zhí)法過錯的，依其責任大小分別承擔。
第五條 由于執(zhí)法人認定的事實不清，證據(jù)不確鑿，適用法律法規(guī)不正確，而導致作出錯誤決定的，由執(zhí)法人負責。
第六條 作出處理決定的領導對執(zhí)法人的執(zhí)法過錯應當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)的，應當糾正而沒有糾正的，由作出決定的領導人和執(zhí)法人分別承擔責任。
第七條 因領導指令干預導致執(zhí)法過錯的，同領導者承擔從重追查責任。
第八條 由集體決定導致執(zhí)法過錯的，由主要領導人承擔主要責任，其他領導和工作人員按其負責程度分別擔。
第九條 執(zhí)法過錯人處分形式有：
1、責令檢討;
2、通報批評;
3、減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、獎金;
4、經(jīng)濟處分(退賠、沒收非法所得);
5、紀律處分，直到解聘或辭退。
第十條 追究執(zhí)法過錯行為應限期改正，逾期拒不改正的，從重追究責任。
第十一條 追究執(zhí)法過錯責任，應視執(zhí)法過錯行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果、影響，以及責任人態(tài)度給予責任人相應的處理。
第十二條 執(zhí)法過錯行為給當事人造成直接經(jīng)濟損失的，由責任人所在單位先行賠償后，再向責任人追回部分或全部賠償費用。
第十三條 一般過錯，由執(zhí)法過錯責任人所在單位調(diào)查后，依有關程序提出處理意見;重大或涉及主管部門主要負責人的，由上級計劃生育部門或本級紀檢部門查處。
第十四條 追究執(zhí)法過錯責任的案件，應在立案后三個月內(nèi)結案。因特殊原因需延長辦案期限的，應當報上級批準。
第十五條 在追究執(zhí)法過錯責任的案件中，責任人有申辯權、陳述權和提出異議權。
第十六條 追究執(zhí)法過錯案件應以《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國國家賠償法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》及有關法律、法規(guī)進行。
責任追究工作報告制度篇三
為了加強城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作管理，保證各項政策的認真貫徹落實，保護國家利益，保證參保對象的權益不受侵害，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務，促進我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)法律、法規(guī)和有關規(guī)定，結合本局實際，制定本制度。
全局各股室、全體工作人員，違反各級城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策、有關規(guī)定、本局相關制度的處理，適用本規(guī)定。
對嚴重違反各級城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策、法律法規(guī)、有關規(guī)定行為的，按相關法律、法規(guī)、規(guī)定處理。受到上級相應處理的，不適用本規(guī)定。
對違反各級城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策、有關規(guī)定、本局相關制度行為的處理，堅持自查自糾從寬、被查從嚴的原則。對股室主動自查自糾，按本規(guī)定對當事人作出處理的，可不追究股室負責人的責任。對局內(nèi)組織查證屬實的，按本規(guī)定嚴肅處理。
對違反各級城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策、有關規(guī)定、本局相關制度的處理方式分為：誡勉談話;通報批評;扣發(fā)工資、獎金;影響年終考評、考核;轉崗、離崗學習、待崗;建議免除職務;建議上級給予黨紀政紀處分。以上處理方式可單獨使用，也可合并使用。
1、違反城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦紀律，造成對單位有影響或損失的;
3、不遵照執(zhí)行內(nèi)部會計、統(tǒng)計相關制度，造成對單位有影響或損失的;
5、不遵守交通規(guī)則和有關規(guī)定，造成對單位有影響或損失的。
1、不認真履行崗位職責的;
2、不遵守一次性告知制的;
3、不遵守首問負責制的;
4、不履行服務承諾制的;
5、不遵守事務辦理時限制度的;
6、不遵守ab崗制的;
7、不遵守上、下班，工作紀律，工作制度和學習制度的;
8、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組指導、監(jiān)督、檢查中態(tài)度粗暴、故意刁難的。
對被多次投訴、舉報的主管人員、主辦人員，加重處罰。
凡對相關人員處罰，應由局務會討論決定。
本規(guī)定自發(fā)文之日起施行。
責任追究工作報告制度篇四
為了強化學校安全工作，進一步明確責任，有效地防范重大安全事故的發(fā)生，嚴肅追究重大安全事故的責任，保障廣大師生生命、財產(chǎn)安全，特制定本制度。
1、安全工作領導小組負責學校校舍安全、學校消防安全、飲食衛(wèi)生安全、交通安全、體育設施安全、大型活動安全、師生安全教育等學校各項安全工作。對于出現(xiàn)的重大責任事故負有領導責任。
2、校長對學校一切安全工作是第一責任人，負總責。分管安全的副校長和分管具體工作的人員負直接責任。
3、學校門衛(wèi)要忠于職守，嚴格入門登記制度，不經(jīng)過學校領導同意，外來人員一律不得入內(nèi)。對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責任。
4、值班人員要認真履行職責，嚴格坐班，維護好學校秩序，保證校內(nèi)人員和財產(chǎn)安全，對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責任，必要時，要負責賠償相應的損失。
5、總務處要負責檢查全校的門窗、標志牌和其他財產(chǎn)，保證學校正常教學秩序。遇到災害性天氣，負責作好安全防范工作，盡量減少損失，對于工作不利造成的重大損失，要追究其賠付責任。對于因責任心不強造成的安全事故負有直接責任。
7、要認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴格監(jiān)督檢查學校的食堂衛(wèi)生和食堂工作人員的健康狀況，定期檢查食堂的進貨渠道，杜絕“三無”產(chǎn)品，加強對學校食品衛(wèi)生每一個環(huán)節(jié)的檢查，從食品的采購、運輸、儲存、留驗，到學校食堂是否符合衛(wèi)生標準，從業(yè)人員是否符合衛(wèi)生要求等每個環(huán)節(jié)實行完整的過程控制。對于違反規(guī)定，造成事故者，要嚴格追究有關人員的責任。
8、食堂工作人員要提高安全意識，作好防范工作。嚴格進貨渠道。認真作好防火、防盜、防毒工作。要定期查體，上崗時要佩帶健康卡。對于責任心不強造成的安全事故，負有直接責任。
9、政教工作人員，要經(jīng)常對學生進行安全教育，全面增強學生的安全意識，對于工作疏忽，教育不力造成的`安全事故，要追究其連帶責任。
10、班主任和任課教師負有對學生經(jīng)常進行安全教育的責任，教育的內(nèi)容要記錄在案，發(fā)現(xiàn)學生有異常現(xiàn)象應及時教育和報告，特別是對于厭學、逃學甚至輟學的學生要隨時掌握其動向并記錄在案。班主任要在本班確立安全信息員，以便及時掌握情況。對輟學的學生要配合學校做好教育工作，并讓家長簽字。班主任對于本班學生在校期間發(fā)生的安全事故負有直接不可推卸的責任。任課教師對在上課期間發(fā)生的安全事故負有直接責任。
11、制定安全應急預案，舉行大型活動或到校外活動要做到人員、措施、預案、責任全落實。否則，追究相關人員的責任。
12、學生家長要對學生離校期間的安全負起監(jiān)護責任，對于監(jiān)護不利造成的安全事故，學生家長要負起全部責任。
13、學生本人在校期間因不遵守紀律、對于存在安全隱患(學校因某些原因，暫時無法排除)的地點、設施，明知而故意使用，造成的安全事故，本人負有全部責任。
15、師生、家長要嚴格遵守簽定的目標責任書的規(guī)定，切實增強安全意識，保護好師生人身、財產(chǎn)安全。對于違反規(guī)定，造成安全事故的，要嚴格追究其責任。
16、對于以上各條違反者視情節(jié)輕重，給予記過、賠償、暫緩進職、不進職、職稱緩聘、不聘、報上級批準撤職或者開除公職的行政處分；構成玩忽職守罪或者其他罪的；依法追究刑事責任。
責任追究工作報告制度篇五
為確保我校食品衛(wèi)生安全，根據(jù)中央、省、市關于加強學校食品衛(wèi)生工作的有關規(guī)定，制訂本責任制。
一、食品衛(wèi)生工作納入學校目標管理之中。學校法人代表是食品衛(wèi)生工作的第一責任人，總務主任具體負責人，并做好日常管理工作，做到責任明確。
二、學校建立食物中毒或其他食源性疾患等突發(fā)事件應急機構，并制訂相應的應急預案。
三、建立衛(wèi)生管理制度，定期開展滅“四害”工作，環(huán)境隨時保持整潔、衛(wèi)生。
四、建立食品衛(wèi)生管理責任追究制度和重大事項、信息報告制度。
五、食品安全責任追究：
（一）對玩忽職守、疏于管理，造成學生食物中毒，情節(jié)較輕的，對直接責任人，進行批評教育，扣除一定的獎金或工資。
（二）造成重大食物中毒事件，情節(jié)特別嚴重的，要依法追究相應責任人的法律責任。
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