隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
財政部工作報告 財政部內控報告優(yōu)選篇一
一、加強組織領導，精心安排部署我局20xx年度內部監(jiān)督檢查工作
5月初，我局根據州財政局20xx年度內部監(jiān)督檢查工作安排，局領導班子成員召開專門會議研究部署我局20xx年度財政內部監(jiān)督檢查工作，要求會計法規(guī)股按內部監(jiān)督檢查相關文件和工作安排的要求制定《市財政局20xx年內部監(jiān)督檢查工作方案》，確定局預算股、國庫股、綜合股為20xx年內部監(jiān)督檢查對象。明確工作目標、檢查內容范圍、工作步驟，把內部控制的建立與執(zhí)行情況，預算管理、國庫管理及總會計管理情況，接受上級財政部門、審計機關和內部檢查發(fā)現問題整改情況等作為重點關注內容。同時，把內部監(jiān)督檢查工作分為自查階段、重點檢查階段、整改落實階段,扎實開展各階段工作任務，使20xx年度內部監(jiān)督檢查工作有序開展。
二、內部監(jiān)督檢查工作開展情況
5月初，會計法規(guī)股根據局領導的安排和部署，將《市財政局20xx年內部監(jiān)督檢查工作方案》印發(fā)給被檢查的三個股室；截止5月26日，預算股、國庫股、綜合股按時完成了自查，并將自查情況形成書面報告經分管領導簽字后報送了局會計法規(guī)股；5月27日，會計法規(guī)股將檢查通知書下發(fā)到三個股室，抽調三名工作人員組成檢查小組對三個股室進行了現場檢查，檢查采取查閱賬本、傳票和文件檔案資料及問詢等方式開展，對三個股室20xx年內部控制制度建立及執(zhí)行情況進行了逐一查看。從審計機關檢查發(fā)現問題的整改情況方面入手，檢查預算股20xx年預算、決算編制情況及財政專項資金管理情況；對綜合股管理的政府非稅收入專用票據、罰沒收入專用票據和社會基金專用票據等從領用、登記、以舊換新方面進行了逐一核查，全面了解財政專用票據的管理情況，以票管收核查了20xx年政府非稅收入數額；從國庫20xx年全年總預算會計預算內-明細賬入手檢查了市財政局20xx年財政收支管理情況，通過翻閱總賬報表、明細賬報表、和原始憑證了解會計核算管理情況，核查了賬戶的開立是否符合國家規(guī)定及相關程序。檢查結果形成工作底稿，底稿履行了簽字手續(xù)。
三、檢查結果
（一）預算、國庫、綜合三股室內部控制制度建立逐步完善，基本實現了風險點的控制，達到了相互管理、相互監(jiān)督和相互制約的目的。
（二）預算編制、預算執(zhí)行進一步規(guī)范，并認真按照《預算法》編制了四本預算，專項資金使用和重大民生執(zhí)行有理有據；國庫股建立健全了國庫管理制度，制定了全面、系統(tǒng)、規(guī)范的操作規(guī)程，合理確定各項業(yè)務活動的風險環(huán)節(jié)，并采取適當的控制措施，執(zhí)行標準統(tǒng)一的業(yè)務流程，確保國庫所有資金的安全，會計科目核算規(guī)范，保證金額準確，會計信息無誤，落實收入核算，復核的雙崗責任制，嚴格預算收入的收納、劃分、留解和退付管理，加強對預算支出的審核，嚴格審核撥款依據和撥款信息，確保撥款合規(guī)、及時和準確；通過檢查財政專用票據，財政專用票據管理規(guī)范，特別是進一步規(guī)范了非稅收入在保管、發(fā)放、購領、使用、核銷等日常管理，堅持分次限量、驗舊換新、票款同步的原則，加強了非稅收入專戶的管理，確保非稅收入及時足額入庫。
四、存在的問題及建議
（一）人力資源欠缺，ab角之間輪換較為困難，難以做到精細化管理。建議配備人員，實現ab角輪換，達到相互制約，管理全覆蓋。
（二）我局相關股室與有關部門和單位協(xié)調配合不夠，導致有些財政政策和信息掌握不全。建議加強與內部各股室、中心及相關部門的協(xié)調配合，形成相互了解、相互支持的格局，達到不推諉扯皮，共同把工作做好的目的。
財政部工作報告 財政部內控報告優(yōu)選篇二
為了加強機關管理，轉變工作作風，提高工作效率，完善和健全工作人員考勤和請假制度，結合本所實際及有關規(guī)定，制定本制度。
一、建立考勤登記制度?？记诎üぷ鲿r間內考勤，日常學習考勤，統(tǒng)一組織的其他活動的考勤等內容。由財政所長負責考勤登記工作，每月末將考勤登記情況匯總后公布。
二、工作時間內考勤以簽到形式進行。全體工作人員要自覺維護和執(zhí)行上班簽到制度，不得委托他人簽到，不能代他人簽到。工作人員按照國家規(guī)定的時間，嚴格遵守機關作息制度，堅持早上、下午上班前2次簽到制，超過上班時間的工作人員不再簽到，未簽到的人員需向所長說明情況，未說明情況的按缺勤對待。
三、年休假、探親假、婚喪假、病假、事假等均須先辦理請休假手續(xù)，經批準后方可休假。未履行請休假手續(xù)的按缺勤處理。病假除寫請假條外還需出具醫(yī)院證明，特殊情況來不及辦理的事后說明原因并補辦手續(xù)。
公室備案。
五、 工作人員在上班期間，因工作需要外出辦事時，要向所長說明情況。財政所全部外出開會、下鄉(xiāng)、出差時，應向主管領導說明情況并履行相關手續(xù)，并報辦公室備案。
六、 工作人員因事請假必須從嚴控制，事假每月不得超過3天。凡未經批準擅離職守的，以曠工論處；全年累計事假超過10天的，無故缺勤超過3天的，遲到或早退超過10次的；年終考核不能評為優(yōu)秀。
七、 因病請假連續(xù)超過半年、短期內不能痊愈的，應離職病休，執(zhí)行有關規(guī)定。
八、建立獎懲制度。年終鎮(zhèn)政府將出勤考核情況納入目標管理責任制考核范圍，以財政所上報的考勤情況和鎮(zhèn)上的考勤作為考核依據。
1、全年累計請事假超過15（含）天 不滿25天，扣發(fā)當年25%目責獎金；累計請事假超過25（含）天不滿35天，扣發(fā)當年50%目責獎金；累計請事假超過35（含）天，扣發(fā)當年所有目責獎金。
2、全年累計請病假超過25（含）天不滿30天，扣發(fā)當年25%目責獎金；累計請病假超過30（含）天不滿45天，扣發(fā)當年50%目責獎金；累計請病假超過45（含）天，扣發(fā)當年所有目責獎金。
3、全年事假、病假累計超過30（含）天不滿45天，扣
發(fā)當年25%目責獎金；事假、病假累計超過45（含）天不滿60天，扣發(fā)當年50%目責獎金；事假、病假超過60（含）天，扣發(fā)當年所有目責獎金。
4、全年遲到、早退累計20（含）次不滿30次，扣發(fā)當年25%目責獎金；遲到、早退累計30（含）次不滿40次，扣發(fā)當年50%目責獎金；累計遲到、早退40（含）次以上，扣發(fā)當年所有目責獎金。
5、全年曠工5天以內，每天罰款50元，曠工5（含）天以上不滿15天，扣發(fā)當年所有目責獎金同時給予一定的行政處分；累計曠工超過15（含）天，經鎮(zhèn)領導班子集體研究提出意見，報上級人事部門審核后按《公務員法》有關規(guī)定予以辭退。
九、本制度從2015年1月1日起執(zhí)行。
水溝鎮(zhèn)財政所
二〇〇九年十一月二十日
1、全體工作人員必須忠于職守，勤奮工作，遵守機關勞動紀律，不得遲到、早退、曠工或在公務時間內擅離職守。
2、工作人員出勤情況列入年度考核。
3、出勤實行點名制度（雨天實行簽到制），按時做廣播操。每月對出勤情況進行通報。
4、工作人員各類請假都要填寫假條，履行審批手續(xù)，并按批準權限先經科室負責人簽注意見，再由局長審批，假條交辦公室后，方可離開工作崗位，（無假條視為曠工）假期結束后要即時辦理銷假手續(xù)。
(1)事假；一天以內由科長審批；二天(含二天)以上的`由分管副局長審批；七天以上的由局長審批。
(2)病假：工作人員因病需要請假，須持醫(yī)生填開的病休證明，由局長審批。
(3)探親假、婚喪假；由科長審簽，局長批準。
(4)生育假、晚婚、晚育假；按有關規(guī)定執(zhí)行，由局長審批。
(5)如遇特殊情況未能在事先辦理請假手續(xù)，應及時補辦。
(6)假期結束需要續(xù)假，必須辦理補假，否則，視為曠工。
5、(1)凡每月遲到早退累計超過5次者，記一個曠工。
(2)曠工超假者按《公務員條例》有關規(guī)定執(zhí)行。
6、病假期間的工資待遇，按有關規(guī)定執(zhí)行。
為了進一步加強財政干部隊伍的自身建設，嚴肅工作紀律，強化內部管理，提高工作效率，轉變機關工作作風，樹立良好的財政形象，特制定本制度。
一、干部職工必須嚴格遵守工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退，盡職盡責做好本職工作，堅守工作崗位。
二、正常工作期間非因單位接待事務不得自行飲酒，借故不上班，造成貽誤工作者將追究其責任。
三、干部職工實行全天考勤制，上、下班時間辦公室負責考勤，在本縣各單位辦事期間逢單位統(tǒng)一學習，早晨必須參加學習。干部職工因病因事不能到崗上班的必須寫請假條，申明理由，寫清請假時間，經領導批準并送辦公室備案后，方可離崗。請假一天由分管領導批準，一天以上的由局長批準。屬人事局、組織部準假范圍內的經局領導批準后，按照干部職工管理權限分別到組織部和人事局請假，未經批準擅自不上班按曠工論處。
情況，不得以打電話或口頭報告的形式請假，未經批準擅自外出者，按曠工論處。
五、無故曠工按照按照《公務員管理暫行規(guī)定》進行處理。
六、因特殊原因需請長假的人員，經局務會議研究決定后，可免予扣發(fā)工資。
七、職工正?；榧?、產假、喪假、探親假、發(fā)生意外情況免予扣發(fā)工資（上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內）。
八、辦公室應定期不定期對干部職工出勤情況進行督查，認真制作督查記錄，定期進行通報。
九、全年病事假累計超過1個月的職工（除婚假、產假外），年終不得評為優(yōu)秀工作人員，年度考核時不能確定為優(yōu)秀等次。
十、全局考勤由辦公室匯總，在年終考核時向干部職工通報。
十一、本制度自2012年4月1日起執(zhí)行，本制度未盡事宜由局務會議研究決定后執(zhí)行。
1、機關工作人員必須嚴格遵守工作作息時間，因病、因事須按規(guī)定辦理請假手續(xù)，不得無故遲到、早退、曠工。局辦公室落實專人負責考勤工作，職工考勤結果將作為職工年終考核評優(yōu)的依據之一。因下鄉(xiāng)或出差未能及時簽到的，事后到辦公室說明，由辦公室負責考勤人員注明下鄉(xiāng)或出差。上班嚴禁玩游戲、看電影、聊天、炒股，下鄉(xiāng)辦事完成任務后應及時返回，不得長時間滯留基層。
2、機關工作人員要嚴格請假制度，所有請假必需按程序辦理（請病假需憑縣級或縣級以上的醫(yī)院住院證明或病情診斷證明）。職工請假1天以內的，由所在科室負責人批準，報局辦公室備案；請假2天以內(含2天)的，由局分管領導批準，報局辦公室備案；請假3天以上(含3天)的，由局長批準，報辦公室備案。
3、節(jié)假日值班和經局領導安排加班的天數（由局辦公室登記統(tǒng)計）可以沖抵請假的天數。探親假、婚喪假、產假、法定假日等按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4、工作人員曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內累計超過三十天的，將按照《公務員管理條例》的規(guī)定給予辭退。
5、正常工作時間內，因公出差或下鄉(xiāng)時，各科室必須至少留1人在崗，以保證工作正常進行。機關工作人員臨時外出，應向科室負責人和辦公室說明去向，并到局辦公室登記去向及返回時間。
6、局長出縣辦事，按照、縣政府規(guī)定報告；局班子成員出縣辦事，須向局長報告；局屬各單位負責人出縣需向分管領導和局長報告。
7、由局辦公室定期對各科室外出請假制度執(zhí)行情況進行檢查，凡發(fā)現違反上述規(guī)定的，進行全局通報批評。
8、本制度自文發(fā)之日起施行。
1、一般干部請假，一天以內由股（室）負責人批準，一天以上三天以內由股長簽字、分管副局長批準，三天以上由股長、分管副局長簽字，局長批準。
2、股（室）負責人請假，兩天以內由分管副局長批準，兩天以上由分管副局長簽字、局長批準。
3、財政所一般干部請假，三天以內由所長批準，三天以上由所長簽字、局長批準；所長請假，一天以內向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導打招呼，兩天以上由局長批準。
4、副局長請假，三天以內，由局長批準，三天以上，由局長簽字、分管批準。
5、請假一律實行請假條，未寫假條或未經批準擅自脫離崗位者以曠工論處。
6、實行上班簽到制和崗位督查制，每天簽到兩次，查崗兩次，上班十分鐘以后半小時以前簽到者為遲到，半小時以后算曠工。
7、已簽到或已簽遲到，查崗不在而非因公者為早退；既未簽到也未簽遲到，查崗不在者為曠工。
8、禁止代簽，否則被代簽人按曠工論，代簽人和簽到監(jiān)管人各扣10元。
9、第一胎產假、探親假（探望配偶）、因病住院治療為特殊假。
10、簽到出勤與工資掛鉤。遲到一次扣10元，早退一次扣10元，曠工一次扣本人日工資總額50%。因公負傷住院治療或休息按出勤對待。
11、每人全年享受法定節(jié)假日十天（春節(jié)三天，“五一”三天，國慶三天，元旦一天）并享受每月的星期休息日，春節(jié)、元霄節(jié)、農忙假按市政府安排執(zhí)行。第一胎產假和探親假（探望配偶）根據國家規(guī)定分別按90天和30天執(zhí)行。但必須履行請假手續(xù)。探親假一年一次。
12、請假全年超過一個月（不包括特殊假），在年度考核時確定為不稱職，連續(xù)兩年被確定為不稱職的報人事部門予以辭退。
13、曠工或無正當理由逾期不歸，連續(xù)超過15天或者一年內累計超過30天的報人事部門予以辭退。
財政部工作報告 財政部內控報告優(yōu)選篇三
一、我校安全網絡健全，責任明確，層層簽訂責任狀。做到時時有人值班，處處有人負責。
二、建立健全了安全工作制度，包括《xx小學創(chuàng)建“平安校園”制度》、《xx小學路隊放學制度》、《xx小學學生上下樓梯制度》、《少先隊委值日制度》、《領導值日教師值周制度》等等。
三、建立了xx小學突發(fā)事件應急處理工作預案，并組織全校師生進行了學習。本學期更是把說教變?yōu)檠菥殹Ｊ碌兹熒谡烫幗y(tǒng)一籌劃及校長的親自指揮下進行了一次緊急逃生演練。
四、利用升旗、晨會、班會的時間，對學生進行安全教育。一月一個主題，月月有收獲。
五、學校照明電路建設規(guī)范、電線全新，教室、專用室開關都是新配備，用電安全有保障。
六、學校教育學生課間、課后開展正當的活動，不帶易燃易爆及管制刀具進入校園。不能擅自離開學校，確保了學生在學校的人身安全。
1、由于學校招生范圍較大，部分學生騎自行車或乘坐麻木上學，上學、放學途中存在很多安全隱患。
2、學校主體教學樓只有一個樓梯，如遇突發(fā)事件，對學生的緊急逃生不利。
財政部工作報告 財政部內控報告優(yōu)選篇四
財務部組織開展會議，留下會議紀要，是能夠很好的反省工作中的問題的。本文是財務部的會議紀要范文，僅供參考。
會議名稱：關于匯報本周情況進行總結的例會
參加人員：田桃 黃霞 肖雪 楊紅霞 徐小英 陳素秀 付啟芬 劉曉艷 缺席人員：秦夙(病假)
記錄整理：
一、服務中心劉曉艷做本次例會的簡單介紹及流程：
今天是20xx年最后一天，在這一年當中收獲了很多，進入公司也有兩年多，這是在公司過的第三個年頭，進入公司，老總以及在座的各位對我都不錯，從進公司第一年到現在，公司變化非常之大，新增企業(yè)比較多，以前大家也提出過，我們現在要做的。是把工作做到精，細。但是現在面臨的是，企業(yè)多，員工少，收費比較低。留住客戶的唯一標準首先應該是把客戶服務好，工作做到完善，至從辛貴芬的加入，公司的業(yè)務就有所調動，調動了之后我覺得我們的任務就增加了不少。
為了公司更好的發(fā)展，我在這里提以下建議，不知道能不能幫到公司。
1.電子商務的啟動，應該專人專管，要做就做到最好，做到精致。年前屬于學習階段，爭取在年后正式啟動電子商務。
2.作為公司的一員，公司的發(fā)展好不好和我們息息相關，現在本公司發(fā)展業(yè)務比較多。應該給每一個人或者抽幾個人，把名片印好，出門別人問起的時候我們能夠更加快捷的讓別人了解到我們公司做了哪些業(yè)務。
今后的財務工作中，財務工作全體員工精誠合作、加強溝通，更好的為財務公司領導及各部門服務。同時要求財務中心與各部門加強溝通、加強配合、加強合作。財務中心及時做好服務工作，與各部門搞好團結，一切從財務公司大局出發(fā)，學習更先進的管理模式，更好的服務各公司、服務各部門。
會議時間：20xx年3月12號下14:00(注：原定13.30會議由于上海--濟南貨物入庫延遲30分鐘)
會議地點：二樓會議室
會議主持：王延蓉
新的征程、新的使命，財務部領導及全體同仁滿懷信心與激情，迎接新的挑戰(zhàn)。會議主要分為助理、各工作組組長、組員工作匯報，交流建議、對工作匯報評價打分、領導總結講話幾個部分。
主管、張珂同仁為培訓部主管，讓所有同仁振奮了精神、繃緊了弦，將通過加強培訓與工作監(jiān)督，財務部一定會在人員精神面貌、工作氣質以及財務工作業(yè)務能力上產生一個質的飛躍。
一、團隊建設更上層樓。前期通過分小組承擔工作的實施，提升了部門工作效率，各小組組長在業(yè)務和思想上展開雙重管理，保證了工作流程的順利擴展。
二、企業(yè)文化學習卓見成效。財務部一直堅持以企業(yè)文化為團隊建設發(fā)展的核心動力，對企業(yè)文化的學習和領悟通過學習和考核得到了不斷地加強。
三、新生力量的注入。近期財務部有部分新員工加入，在各帶教老師的辛勤幫助下，新員工很快熟悉了工作流程并能獨立上崗，為財務部的發(fā)展壯大注入了新鮮血液。
討論、分析了今后工作中亟需加強之處：
一、管理者需轉變管理理念，財務部各位管理人員在工作匯報過程中不約而同都提到了這一點。各位管理人員都是剛走上管理崗位不久，如何學會從管理者的高度去看待工作，需要一個學習、沉淀的過程。這個過程需要管理者從提升責任心、執(zhí)行力、文化力入手，用責任心去加強執(zhí)行力度，用文化力保證執(zhí)行力度。
以要求新老員工加強工作責任心，仔細把關每一個工作環(huán)節(jié)。監(jiān)察部的成立，不僅是監(jiān)察、更多是幫助乃至保駕護航，希望監(jiān)察人員能多想辦法、采取有效措施幫助各崗位完善工作細節(jié)。
三、時刻調整心態(tài)、加強溝通交流。財務部各崗位的工作相互交叉多，小的摩擦在所難免，在這次工作匯報中，大家紛紛提出了溝通交流的重要性，通過溝通和交流互相配合工作，是減少內耗的重要方式，彼此之間的了解和包容，不僅能為對方帶來便利，更能為自己的工作帶來一份好的心態(tài)。
四、提升服務質量，做好后勤保障工作。后勤部門要為經營部門服務，財務部各項工作都是為前線部門創(chuàng)造業(yè)績提供支援，所以在我們的工作中，要不斷改進工作方法、時刻注意話術口徑，以便更好地為各部門提供準確的數據和及時的反饋，為公司的發(fā)展保駕護航。
五、繼續(xù)提升學習力，致力打造學習型團隊，用文化力提升團隊的合力。無論從業(yè)務上還是思想上，時刻保持統(tǒng)一的目標和堅定的信念，是部門發(fā)展的根本基礎。財務部門成立的培訓部，會在企業(yè)文化和業(yè)務能力上定期舉行相應的培訓，督促大家共同進步。
一、計劃4月份組織召開集團財務會議。會議主要內容有：各分公司財務領導、員工分別做工作匯報演講，企業(yè)文化、專業(yè)知識競賽等，并建議醍恩酒業(yè)財務部組織內部預賽，提高學習力，加強對企業(yè)文化的理解和運用能力。
二、召開民主生活會，通過相互指正加強交流，認清自身缺點與不足，誠心改正，提高綜合素質。
三、盡快完善財務部各項流程制度，讓大家在工作中能做到有法可依、有據可查，減少概念模糊或銜接不當造成的內耗乃至工作失誤。
四、統(tǒng)一話術，提高對外服務質量，切實保證后勤保障工作，同時打造財務部門優(yōu)秀的整體形象。
五、通過輪崗鍛煉等形式，讓全體員工學會換位思考，體驗各崗位工作，為在今后交流的過程中更好地為對方著想。
本次會議的召開，既有老員工以身作則勇擔重任，也有新員工激情活力銳意進取。大家通過工作匯報、自由交流等方式，解決工作中的問題，提升配合上的默契，會議圓滿而富有成效，為全體財務人下一步的工作打好了基礎。
部門 財務部
時 間
20xx年x月x日上午9點之12點
參 加 人 員 杜耀華 謝坤 張雪燕 鐘雪芳 吳鏑
記錄人 吳鏑 會議主題
工作計劃
會議內容：本次會議主要內容年初之季，在財務部門杜經理的帶領下各個參會人員都清楚的制定了近期詳細的工作計劃。除此之外，本次會議杜經理重要提到在這個會計大數據時代，提倡“學習力”，我們要與時俱進，同時強調我們要自己給自己當領導，充實自我共同構造一個完整的的財務體系。
參會人員近期工作計劃：
鐘雪芳：
5.多做思考，將自己所做總結出來形成體系。
張雪燕：
7.制作結算會計崗位工作流程(預計完成時間：2月27日以前 )
吳 鏑：
6.協(xié)助杜經理監(jiān)督、跟蹤財務部門各個人員工作進程。
謝 坤：
3.對公司與分公司財務管理的隸屬關系進行思考;
4.簡單工作移交(如：地稅申報、公章、發(fā)票的管理); 5.協(xié)助杜經理完善資金管理體系。
財政部工作報告 財政部內控報告優(yōu)選篇五
1、成立了由校長負責的衛(wèi)生管理工作領導小組和學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作領導小組。組長由張祖懸校長擔任，副組長若干人，分別由副校長和總務處主任擔任，組員若干人，他們分別是學校各年級組組長、學校負責衛(wèi)生工作的老師、學校醫(yī)務室工作員、學校分管衛(wèi)生安全監(jiān)督員的老師以及學生食堂負責人。具體負責落實學校的衛(wèi)生工作和突發(fā)事件的防治工作。做到明確分工，責任到人。
2、認真織廣大教職工和學生認真學習，將開展衛(wèi)生建設年活動的目的和活動內容向全體師生進行了廣泛的宣傳，并按精神貫徹落實。
3、為了確保把學校衛(wèi)生工作做得更好，學校通過以下工作進行開展：
第一：學校共制訂了《學校衛(wèi)生工作制度》、《學校食堂衛(wèi)生若干制度》、《學校環(huán)境衛(wèi)生制度》、《內宿生管理條例》、《學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》等等各項管理制度。同時也做到了由各領導小組負責抓好制度的落實和檢查工作。我校未發(fā)生過任何不安全的事故。
第二：加強學校食堂衛(wèi)生的管理，確保學生健康。
我們學校認真貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法律、法規(guī)，加強對食堂衛(wèi)生的管理，除制訂了一系列有關制度外，還指派一位監(jiān)督人員經常對食堂進行檢查衛(wèi)生情況，驗收采購回來的食品，禁止向學生出售變質的食品和“三無”產品。讓學生吃上放心的飯菜。防止因食品不衛(wèi)生而引起的食品中毒事件發(fā)生，確保學生的安全、健康。
第三：加強學校環(huán)境衛(wèi)生管理，為學生提供一個安全衛(wèi)生的學習和生活環(huán)境。
我們學校在經費上不是很充裕的情況下還投入了大量資金整治校園環(huán)境，努力改善環(huán)境衛(wèi)生條件，使我們學校的美化、綠化、凈化的校園得到了上級部門的好評。常年不懈地開展愛國衛(wèi)生運動，重點搞好食堂衛(wèi)生、教室衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，保證學校食堂、教室、宿舍、廁所及其他公共場所的清潔衛(wèi)生，為學生提供一個安全衛(wèi)生的學習和生活環(huán)境。
第四：建立健全各項衛(wèi)生防疫制度，制訂突發(fā)事件應急預案。
我們學校成立了由校長負責的學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作領導小組，具體負責落實學校突發(fā)事件的防治工作。廣泛深入地開展突發(fā)事件的宣傳教育活動，普及突發(fā)事件防治知識，提高師生的科學防病能力。建立健全突發(fā)事件防治責任制，檢查、督促學校各部門各項突發(fā)事件防治措施的落實情況。
建立學生缺課登記制度和傳染病流行期間的晨檢制度，及時掌握學生的身體狀況，做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療。及時向當地疾病防控部門和上級教育行政主管部門匯報學校的突發(fā)事件發(fā)生情況。
以上是我們學校在抓好學校衛(wèi)生工作的幾點工作，不足之處，敬請各位領導提出指導意見，以便使我們學校在今后的工作中能得到更完善。
財政部工作報告 財政部內控報告優(yōu)選篇六
實習是我們每個大學的必修課，也是一門十分重要的人生必修課。它使我們在實踐中打開視野，增長見識，為我們以后走向社會打下堅實的基礎，是我們走向崗位的墊腳石。今年我們從7月23日至7月28日在東軟集團進行了五天實習，此次實習的主要目的是學習一些關于軟件方面的知識，在老師的帶領下做一些有意義的游戲。為期一周的實習就這樣匆匆的落下帷幕了，光陰似箭，在這短短的實習期間我收獲頗多。以下是我們實習的具體內容。
2、感受與體會
在高中時就聽過東軟，只是當時認識的局限不知道東軟究竟是做什么的，更不知道這個企業(yè)的文化和業(yè)界的影響力。幸運的是這學期院里組織我們去東軟進行了為期一周的實習。給了我們一次了解東軟，提高個人能力，增強自我認識，增加知識的機會。
通過介紹，我了解到東軟是由東北大學發(fā)起的一家軟件公司，在多年的發(fā)展進步中東軟已經成為了軟件領域的一個佼佼者，東軟以它獨特的工作風格培育了一代又一代的東軟人，他們對自己所經手的項目兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。東軟用他ost的管理風格回報著每一個東軟人。
前三天時間，為我們安排了能力拓展，一些專業(yè)知識，時間管理，以及高效能人士應具備的七個習慣等課程活動，給了我們一個發(fā)現自我，挖掘自我，提高自我的方法和途徑。在這三天的培訓中給我感觸最深的安老師給我們放嚴重殘疾的外國人麥克不因自己的殘疾而悲觀失落，而是勇敢的面對一切，去挑戰(zhàn)自己，將自己的樂觀心態(tài)與大家分享，激勵那些已經擁有很多的人正視自己，學會感恩。與以往我們看這樣的錄像的方式不同的是安老師采取的是分段播放，然后讓我們上臺發(fā)表自己的意見。讓我們通過看錄像學習一種精神，學一種態(tài)度，分享自己的心得，分享我們的經歷，加深了同學的 了解，同時也鍛煉了我們一種能力，在眾人面前敢于展現自己，能夠展現自己的能力。
實訓的第四天給我們安排了一場最有趣，最有意義的“游戲”，將我們來自三所不同高校的同學分成八組，每組選出“隊長”，“隊秘”，“安全員”來各負其職，每個人都對這次充滿趣味的活動十分期待，大家都積極地編口號，畫隊徽，信心滿載，準備迎接這次挑戰(zhàn)。下午的或外活動真正的體現出了團隊合作的宗旨，如果這些游戲中有一個人掉隊，那么就會失敗。最終每個人都發(fā)揚了團隊合作的精神。
晚上回去，我的感觸很深，認識也很深，不但今天的我們是一個團隊，社會也是一個團隊。我們的國家如何能有競爭力?有一句老話：幫人即幫己，也就是利人又利己。
最后一天我們學習了嵌入式技術的發(fā)展與應用，這也是我們在東軟的最后一堂課。我們在以前的學習中沒有聽說過這方面的知識，所以我聽得很認真。隨著信息化、智能化、網絡化的發(fā)展，嵌入式技術將全方面展開，目前嵌入式已成為通信和消費類產品的一起發(fā)展方向?？傮w來說，嵌入式系統(tǒng)分別在硬件和軟件(主要是嵌入式操作系統(tǒng))方面獲得發(fā)展。嵌入式技術就是"專用"計算機技術，這個專用，是指針對某個特定的應用，如針對網絡、針對通信、針對音頻、針對視頻，針對工業(yè)控制等，從學術的角度，嵌入式系統(tǒng)是以應用為中心，以計算機技術為基礎，并且軟硬件可裁剪，適用于應用系統(tǒng)對功能、可 靠性、成本、體積、功耗有嚴格要求的專用計算機系統(tǒng)，它一般由嵌入式微處理器、外圍硬件設備、嵌入 式操作系統(tǒng)以及用戶的應用程序等四個部分組成。
經過這五天的實習，走的時候我有一種感覺就是很乏，我知道這是我在東軟的實習的七天里學到東西，帶走東西的最好憑證?？赡苡械臅r候我們把這種實習看做是一種體驗，能夠感受一把就是收獲?？墒俏覀兗热挥羞@么好的機會來學習我們就應該全力以赴，盡可能多的去學習一些東西，畢竟這樣的機會不多。我相信在東軟的這一周實習中我們所學到的不僅僅就是學到一些職場技能，我們更多的是感受到了一些職場氣氛，一種進入職場的心態(tài)，一種做人的態(tài)度。不是有人說態(tài)度決定高度么?我相信我們今天所學到的在我們即將步入的領域中都會有用的。
3、總結
這些都是我們這些即將面臨就業(yè)的大三學生所應該學習的，希望有機會能多學習一些這樣的知識。
財政部工作報告 財政部內控報告優(yōu)選篇七
企業(yè)財務是企業(yè)的命脈，掌握著企業(yè)的經濟，大意不得。下面就是本站小編給大家整理的財政部長財政會議講話，僅供參考。
同志們：
這次會議是在財稅工作進入年終沖刺階段的關鍵時刻召開的一次重要會議，主要目的是針對當前全區(qū)財稅收入工作中存在的問題，進一步分析形勢，查找不足，動員各級 各部門統(tǒng)一思想，強化措施，立足超收，全面完成全年財稅工作任務，確保實現財政收支平衡。下面，就當前全區(qū)財政收入工作，我講三點意見。
今年以來，全區(qū)上下認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府年初確定的各項任務目標，克服困難，扎實工作，國民經濟保持了持續(xù)健康發(fā)展的良好勢頭。在此基礎上，財稅工作也取得了較好的成績，為維護全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局做出了積極貢獻。一是財政收入進度較往年有所好轉。截至11月底，全區(qū)地方級財政收入累計完成16266萬元，占預算的88.9%，同比增長35.4%。進度和增幅情況都是近年來較好的。二是工資等重點支出得到了較好保障。各級將保工資放到財政工作的首要位置，千方百計籌措資金，確保工資發(fā)放，對重點建設、社員股金兌付等事關全局的重點支出也給予了有力保證。三是財稅改革有了新的進展。“票款分離”改革全面實施，農村稅費改革后的農稅征管工作扎實有效，政府采購、會計委派制改革等也取得了新的進展。四是全社會的依法納稅意識有了新的提高。各級財稅部門深入學習、宣傳新的稅收《征管法》，有效維護了財經紀律的嚴肅性，增強了全社會的依法納稅意識。應當講，在今年大的經濟環(huán)境并不寬松，財政收支矛盾比較尖銳的情況下，全區(qū)財稅工作能夠取得這樣好的成績是相當不容易的。特別是財政、稅務、行政收費部門的同志們，在任務重、壓力大的情況下，自我加壓，勇挑重擔，努力克服困難，狠抓收入計劃落實，將任務分解量化，責任到人，努力均衡入庫，以扎實細致的工作，為地方財政增收做出了突出貢獻。對此，區(qū)委、區(qū)政府是滿意的。實踐充分證明，財稅收入征管干部隊伍是一支敢打硬仗、善打硬仗、能打勝仗的隊伍。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向全區(qū)廣大財稅征管戰(zhàn)線的干部職工表示親切的慰問和衷心的感謝!
我們應當清醒地看到，我區(qū) 收入完成預算進度依然滯后，與兄弟區(qū)市相比差距依然很大。對照差距，目前收入的關鍵在區(qū)級，攻堅在區(qū)級;區(qū)級的關鍵在地稅、國土兩個“大塊頭”上。要實現區(qū)委、區(qū)政府制定的目標，全區(qū)尚需組織收入2684萬元，區(qū)級需要組織2277萬元，其中：地稅局和國土資源局尚需組織收入分別為1484萬元和823萬元。而12月份有效工作日只有20天左右，平均每天需組織收入134萬元。時間相當緊迫，任務十分艱巨。如果不努力完成任務目標，就無法完成保工資、保穩(wěn)定、保改革的任務，財政面臨的壓力越來越大，財政平衡也無從談起。如果不迎頭趕上，我們與兄弟區(qū)市的差距會越拉越大，就會嚴重影響新一屆區(qū)委區(qū)政府領導班子的整體形象。實現今年財政超收任務，當前關鍵是要克服畏難發(fā)愁，無所作為的情緒，解決“無稅可收”的思想。一是從我區(qū)地方財政收入占gdp的比重來看，遠遠低于全國、全市平均水平，全國的比重為17.5%，全市的比重為9%，我區(qū)的比重為4.9%，差距明顯。二是從目前正在進行的財稅收入質量聯合檢查情況看，僅僅20天的檢查已查補260多萬元，偷逃漏稅收的現象普遍存在，個別企業(yè)偷漏稅數額大，問題嚴重。這些都說明收入還是有潛力可挖的，只要我們統(tǒng)一思想，下定決心，加大力度，確保全區(qū)地方財政收入增長25%以上，是完全有可能的。保不了，就是認識問題、工作問題。因此，作為財稅干部職工，每一位同志都要在征管上多動腦筋;多想辦法，最大限度地堵塞財稅漏洞。要針對稅源變化的新情況和財稅工作遇到的新問題，認真研究對策，積極探索有效征收的新途徑，千方百計把收入抓上去。
全年財稅收入攻堅戰(zhàn)已到了最關鍵的時候，確保全年財稅收入任務完成是當前最緊迫、最重中之重的工作任務，關鍵要搶時間，趕緊度。各征收部門、各鎮(zhèn)(街)從今天起，就要算好時間帳、任務帳，周六周日不休息，把所剩的任務分解到每一天，并制定措施，明確責任，一天一天的抓調度、趕進度。各征收部門部門主要負責人、各鎮(zhèn)(街)鎮(zhèn)長、主任，要拿出主要精力抓收入;特別是地稅、國土部門要將任務壓死，措施定硬;各征收分局要加大征收力度，強化征管措施，集中精力、全力以赴抓征收。
財政收入的穩(wěn)定增長事關全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。今年，從中央到省市，都對財稅任務提出了新的要求。區(qū)委、區(qū)政府確定的今年財政收入的目標要確保增幅達到25%，這是綜合考慮各方面需要與可能確定的，是一個硬指標，沒有商量的余地，必須不折不扣地確保完成。各級黨政和財稅部門都要把抓收入、趕進度、保指標作為當前財稅工作的第一要務，拿出有針對性的對策，采取強有力的措施，要多在找準征管薄弱環(huán)節(jié)上下功夫，多在清欠堵漏上加力度，多在強化征管措施上抓落實，努力挖掘增收潛力， 最大限度地堵塞財稅漏洞，狠抓及時入庫，確保組織收入工作真正落到實處，全力以赴增加財政收入。
一是思想認識要到位。財政、財政，無財難以施政。只有強大的財政作后盾，改革、發(fā)展、穩(wěn)定才有可靠保障，否則，一切無從談起。區(qū)委、區(qū)政府提出完成25%的財政增幅，這是區(qū)委、區(qū)政府在全面審視當前國內外政治經濟形勢，特別是薛城區(qū)的經濟現狀認真分析后作出的重大決策。對我區(qū)來說，這一調整后的任務目標，不僅切實可行，而且也符合客觀實際，只要開拓思路，努力工作，完全可以按時完成任務。目前，我們在財政稅收工作上有許多優(yōu)勢和有利條件。一方面，我區(qū)經濟發(fā)展活力明顯增強，孕育著潛力、孕育著增收。另一方面與兄弟區(qū)市相比，1—10月份我區(qū)在全市完成預算進度位居第六位，同比增幅位居第四位，形勢不容樂觀。更為重要的是，今年是具有特殊重要意義的一年，是新一屆區(qū)委區(qū)政府的開局年，我們只有在加快發(fā)展經濟的同時，切實搞好財政稅收工作，才能向黨和人民交一份合格的答卷，才能不辜負全區(qū)人民對我們的信任和重托。綜上所述，完成調整后的收入任務，不僅僅是一個經濟問題，更重要的是一個政治指標任務。因此，各級黨政和廣大干部群眾，一定要看到財政形勢的嚴峻性、艱巨性，切實增強緊迫感、責任感，同時更要堅定信心和決心，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策和部署上來，從講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認清形勢，振奮精神，鼓舞士氣，強化措施，不折不扣地圓滿完成調整后的財稅增收目標。
在這里我特別強調，要做到“四個不”，即今年區(qū)委區(qū)政府確定的全年財政收入任務目標、部門之間收入任務不作調整，任務再重指標不減少，為保證收入質量任何部門的收入都不能空轉。不論困難多大、任務多重、時間多緊，我們必須確保財政收入質量的提高，絕不空轉稅收或搞“數字收入”“數字游戲”，對此不要存有任何幻想。嚴禁弄虛作假，嚴禁搞"空轉"。這一問題，我們強調過多次，今天我再一次重申，絕不允許任何單位、任何個人，欺上瞞下、弄虛作假。否則，長此以往，將會造成嚴重的社會后果和惡性循環(huán)。對這一危害我們切不可低估，大家一定要把功夫用在抓征管上，用在組織收入上，用在堵塞偷稅的漏洞上，使我區(qū)的財稅收入實實在在、沒有水份，真正起到支持經濟和社會事業(yè)發(fā)展的作用。財稅部門要以講政治、講大局、保穩(wěn)定的高度，從維護黨委、政府和部門自身形象的高度以對組織、對全區(qū)人民、對事業(yè)和對自身負責的態(tài)度去積極主動地強化征管，組織收入。尤其是地稅、國土部門任務相當艱巨，但是沒有任何余地，必須確保完成。這方面國稅、財政、水務等部門帶了好頭，相信其他部門經過近二十多天的努力拼搏一定會迎頭趕上，完成或超額完成今年收入目標。
二是依法征收要到位。要堅持依法治稅。這是組織收入工作中必須牢牢把握的原則，也是財稅工作的立足點和靈魂。只有依法治稅，才能避免有稅不收問題，真正實現應收盡收。從目前的情況看，我區(qū)還有很多稅源還沒有收上來，還沒有完全達到應收盡收。據金庫提供的數據表明，1—11月份我區(qū)應納地方稅企業(yè)269戶，完稅企業(yè)205戶，占應稅企業(yè)76.2%，有接近四分之一的企業(yè)今年以來沒有納一分錢的稅。例如，棗莊購物中心薛城分店銷售額占薛城市場三分之一，今年前11個月納稅4.3萬元，平均每月不足4千元，簡直不可想象。利民礦業(yè)、閆布煤礦前11個月分別納地方稅42萬元和40萬元，而在年底聯合檢查中分別查補出39萬元和42萬元的應納稅額，偷、漏稅問題還非常突出。說明我們在抓收入方面，方法還不夠靈活，力度還不夠大，措施還沒有到位，還存有相當多的稅收空白點。不是無稅可收，而是潛力巨大。稅收征管機關要貫徹落實國務院“加強征管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清激欠稅”的方針，堅決發(fā)揚“鐵石心腸、鐵面無私、鐵的手腕、鐵的紀律”的“四鐵精神”，發(fā)揚“揀芝麻不怕多彎腰”的精神，認真履行職責，嚴格執(zhí)法、依率計征、應收盡收，切實抓緊抓好稅收收入。
首先，強化稅源監(jiān)控，向管理要收入。要堅持稅源普查和排查的制度化、經常化，適應經濟結構和所有制結構變化的新形勢，進一步改進征管方式和征管手段，建立健全有效的稅源動態(tài)監(jiān)控機制，對納稅戶實行跟蹤管理、動態(tài)管理，隨時更新增減對象和稅收數額。尤其要及時把握重點稅源、主體稅種的變化情況，健全協(xié)稅護稅網絡，擴大稅收覆蓋面，形成全社會支持財稅工作的良好局面，保證稅款足額入庫，確保完成全年任務。
其次，加大執(zhí)法力度，向清欠要收入。各級要把清欠作為增收的主攻目標，區(qū)別情況，分類排隊，責任到人，采取罰款，扣交，加收滯納金等強制手段，毫不手軟地加大清欠力度。對實現稅收不能及時入庫的要按照征管法規(guī)定，落實稅款預儲，以票控稅措施。從現在開始企業(yè)欠稅只能減少，不能增加。對于有意拖欠稅收的，實行銀行直接扣款，并且給予相應處罰。要嚴歷打擊稅收領域的各種違法行為，嚴肅稅法，防止收入流失。要搞好稅法宣傳，督導引導企業(yè)轉變觀念，增強納稅意識，積極主動交欠稅。無論哪一個企業(yè)，資金再緊張，也不能靠無償占用稅款來解決自身經營過程中的困難。要通過《薛城周訊》公布欠稅企業(yè)名稱、法人代表和所欠稅款情況，對欠稅“釘子戶”強制執(zhí)行，同時要在電視臺新聞欄目予以曝光，通過媒體的震懾力促進清激欠稅。要把企業(yè)納稅情況作為考核干部政績的一項重要內容，同干部的任免、使用和崗位輪換相結合。在全社會樹立照章納稅是每個公民應盡的義務，偷逃、騙、欠稅是違法行為的觀念。
漏洞，打擊偷逃騙稅行為的過程，切實把偷漏稅款追回來。對偷漏稅款嚴重的單位，紀檢、監(jiān)察部門要對其法人代表依法處理。各執(zhí)法部門要繼續(xù)通力合作，實施社會綜合治稅，堅決打擊偷、逃、騙、抗稅行為，確保大稅、小稅全額入庫，切實把查補的成果反映到財政收入上來。要嚴格稅收入庫級次，絕不允許轉移稅收、混淆級次入庫的問題，一旦檢查發(fā)現，要依法追究當事人和領導人的責任。
第四、加強預算外資金的征收管理，向政策上要收入。預算外資金是財政性資金，應當成為政府實施宏觀調控，促進各項事業(yè)發(fā)展的重要財力。特別是在當前預算內資金緊張的情況下，更經重視發(fā)揮預算外資金在保工資，彌補事業(yè)經費不足等方面的積極作用。財政部門要通過嚴格審查預算外資金收支計劃，加強對預算外資金收入、支出，使用的監(jiān)督，提高綜合財力，增強政府的宏觀調控能力。各單位必須將納入預算管理的行政性收費和罰沒收入，及時定額上繳國庫，不得以任何理由和借口截留，坐支、挪用。否則，一經查出將按有關法律、法規(guī)從嚴處罰，并責成財政部門相應扣減其經費指標。特別要抓好“以地生財”的大文章，實行政府壟斷土地一級市場，引入競爭機制，大力推行國有土地使用權的招標、拍賣，堅決杜絕任意減免土地收益的現象，實現國有土地收益的最大化，確保土地增值收益任務的全面完成。
三是責任落實要到位。實現全年目標僅有20天多一點的時間，已到了最后的攻堅階段。各鎮(zhèn)街、各征管部門要認真按照這次會議的要求，切實把財稅工作放在當前工作重中之重的位置，做到精力到位、征管措施到位，組織領導到位。對收入缺口部分，要認真研究具體的征管措施。實行一把手責任制，在座的都是落實雙過半任務的第一責任人，一定要親自抓，親自管，親自調度。從現在起，要天天一調度，隨時掌握收入進度。各征管部門、鎮(zhèn)(街)都要組織強有力的工作班子和隊伍，要發(fā)揚不怕千難萬阻，歷盡千辛萬苦，走遍千家萬戶，說盡千言萬語的四千四萬精神，深入到每一個企業(yè)，每一個生產經營單位，一戶不漏地搞好稅收征管工作，確保不漏一分一戶。各經濟主管部門都要從全市發(fā)展的大局出發(fā)，在抓好企業(yè)生產的同時，積極督促企業(yè)依法納稅，經濟發(fā)展是政績，納稅多少更反映政績和貢獻。 在完成任務上提倡“三講三不講”，即：講效果不講過程, 講內因不講外因,講主觀不講客觀。完不成任務的，星期天、節(jié)假日不休息。一句話，要錢不要“理由”，要錢不要“困難”。
四是年底嚴格考核到位。進一步強化收入調度。12月份上、中旬實行按旬調度，下旬實行一天一調度。同時對收入完成進度進行排名，在薛城電視臺和薛城周訊進行通報。沒按計劃完成當期收入任務的征管部門，其主要領導要于期中和期后一天內向區(qū)主要領導報告原因和對欠計劃的任務所采取的補救措施。 要堅持對“責任人不放過、偷逃稅不放過、征管部門不放過、征管人不放過”，嚴格落實區(qū)委、區(qū)政府關于實行收入完成情況一票否決制的有關規(guī)定，切實把收入進度與征收部門的政治利益、經濟利益、干部使用掛起鉤來。凡未完成收入任務的單位，一律取消其部門和主要負責人評先樹優(yōu)資格，對區(qū)管干部實行誡免。對雙管部門要實行收入任務與提退業(yè)務費、財政撥款、工資經費掛鉤制度，如不能按規(guī)定進度比例及時入庫的，則相應緩辦或緩撥、抵減財政撥款及其經費。
五是節(jié)支措施要到位。大力壓減非工資性支出，想方設法保障重點支出。各部門要牢固樹立過緊日子的思想，厲行節(jié)約，從簡辦事，各方面的支出都要嚴格按預算安排和進度執(zhí)行，已經安排的支出要精打細算，盡可能節(jié)儉，絕不允許超出預算。區(qū)政府決定，從現在起，除救災支出外，各部門不要再打追加報告，政府不再簽批追加預算。對此，各方面要理解，財政部門要把好關。壓減下來的資金，要嚴格用于保證今年的增資、社會保障和救災等關系群眾利益和社會穩(wěn)定的支出。
三、加強領導，密切配合，確保圓滿完成全區(qū)的財稅工作任務
做好當前財稅工作，完成今年財政增收目標，任務十分繁重，必須各方面齊抓共管，形成合力。切實加強對各征管部門的領導，區(qū)領導牽頭，成立稅收督導組，對各征管部門分頭實行責任幫包，督促動員各部門立足大局，認真履行職責，切實按收入計劃按時間進度完成任務。
各部門、單位都要樹立全區(qū)一盤棋的思想，充分理解、積極支持財稅工作，把財政困難當做自己的困難，主動分擔。銀行、工商、審計等部門，要積極配合財稅部門，加強監(jiān)督管理，保證各項財政收入的及時足額入庫。公、檢、法、司等部門，要充分運用法律手段，嚴厲打擊經濟領域的犯罪活動，從嚴查處偷、逃、騙稅行為，為財稅部門組織收入保駕護航，在全區(qū)形成良好的治稅環(huán)境。新聞宣傳部門要加強財稅宣傳，不斷增強全社會的依法納稅意識。廣大納稅人要強化“依法納稅光榮，偷稅漏稅可恥”的觀念，及時足額繳納稅收，認真履行納稅人應盡的義務，帶頭做依法納稅的標兵。
同志們，完成全年財稅收入任務目標是當前最大的政治，時間緊迫,意義重大。大家一定要講政治、顧大局,以對事業(yè)高度負責的精神,只爭朝夕,超常規(guī)工作，認真組織好當前的財政收入,確保按進度全面完成既定的財稅工作目標 ,為全區(qū)經濟和社會事業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻。
同志們：
今天這次全市財稅工作會議，是經市委、市政府研究決定召開的，這是繼“三干會”之后，我市召開的又一次非常重要的會議。會議的主要目的是：簡要總結回顧20xx年的財稅工作，分析當前稅收形勢，安排部署20xx年的財稅任務，動員全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、財稅系統(tǒng)廣大干部職工，統(tǒng)一思想、再增措施、再鼓干勁，確保圓滿完成今年的財稅任務。剛才，宣讀了市委、市政府的表彰決定，在此，我代表市委、市政府，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，就財稅工作我再講三個方面的意見。
一、2x年財稅工作簡要回顧
1、財稅收入總量進一步擴大。一年來，財稅部門始終堅持以組織收入為中心，部門領導高度重視，班子成員齊抓共管，基層部門狠抓落實，形成了強大的征收合力，順利實現首季“開門紅”，半年“雙過半”，并緊跟時間進度，圓滿完成了全年收入任務。
2x年，全市財政收入累計完成*萬元，同比增收*萬元，增長30.6%，按增幅在衡水市排名第六，按完成總量排第五。其中，國稅完成21149萬元，增長21.7%;地稅完成18706萬元，增長25.6%;財政完成5781萬元，增長93.9%;市本級一般預算收入完成21951萬元，同比增長31.8%。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟實力逐步增強。18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)累計完成工商稅收億，同比增長16.7%。稅收超千萬元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到7個，超20xx萬元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有3個。其中，**鎮(zhèn)稅收突破4000萬元，達到4253萬元;**鎮(zhèn)稅收達到20xx萬元，同比增收530萬元;稅收均在千萬元以上;稅收在500萬元至1000萬元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有13個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收全部超過200萬元。
3、服務地方經濟發(fā)展能力不斷提高。進一步加大了對現代服務業(yè)、民營經濟和小型微型企業(yè)的扶持力度，落實營業(yè)稅起征點和個稅扣除標準調整政策。爭取上級資金6800萬元，完成了部分農村飲水安全工程和農村公路建設;累計發(fā)放家電下鄉(xiāng)、以舊換新補貼1800萬元，拉動家電、摩托車產品銷售1.5億元。同時，加大科技創(chuàng)新和節(jié)能減排支持力度，投入資金1500萬元，發(fā)展循環(huán)經濟，支持高能耗企業(yè)進行節(jié)能改造。
4、財政保障實力進一步增強。20xx年，全市財政總支出11.1億元，同比增長23.1%，在保障公教人員工資正常發(fā)放、黨政機關正常運轉的前提下，重點在農業(yè)發(fā)展、重點項目建設、民生保障等發(fā)面加大了支持力度。累計發(fā)放各種涉農補貼1.45億元，投資2292萬元用于農田水利建設，使糧食總產實現“八連增”;投資27386萬元，實施中小學校安全工程，落實農村義務教育公用經費;社會保障水平不斷提高，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險改革平穩(wěn)運行，新農合參合率99%，受益農民達9.9萬人次，城鎮(zhèn)低保月人均補差標準提高到180元，農村低保月人均補差標準提高到65元，五保集中供養(yǎng)人員和分散供養(yǎng)人員補助標準達到人均20xx元和1300元。
5、財政管理改革深入推進。市鄉(xiāng)三年財政體制運行順暢，預算管理改革進一步深化，績效預算穩(wěn)步推進。財政集中支付范圍進一步擴大，建立了財政專戶管理長效機制，積極推進“財、稅、庫、銀”橫向聯網，政府采購規(guī)?；?、科學化程度顯著提高。完成政府采購33批次，資金節(jié)約率9%，有效提高了財政資金的使用效益。同時，積極開展專項資金綜合治理工作，建立了“小金庫”治理長效機制，確保了國有資產保值增值。
回顧一年來的工作，成績的取得來之不易，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)和財稅系統(tǒng)廣大干部職工付出了艱辛的努力，在此，我代表市委、市政府向全市財稅系統(tǒng)廣大干部職工、向所有支持財稅工作的同志們，表示親切的慰問和衷心的感謝!
二、認清形勢，進一步堅定完成任務的決心和信心
20xx年是實施“”規(guī)劃的關鍵一年，是新一屆市委、市政府迎接黨的勝利召開的重要一年。做好今年的財稅工作，責任重大，意義深遠。今年，上級分配我市的財政收入任務是：全部財政收入完成*萬元，同比增長28.8%。其中，國稅系統(tǒng)完成*萬元，同比增長26.7%;地稅系統(tǒng)完成*萬元，同比增長35.4%;財政系統(tǒng)完成6560萬元，同比增長13.5%。
對于上級下達的任務，無論從哪方面來說，我們都必須完成，我們也完全有能力完成。
第一，我們需要加快發(fā)展。在全省來說，已經落后，在也不靠前，就橫向比較，我市前有標兵，后有追兵。我市與衡水其它縣市區(qū)相比，稅收總量并不大。財政收入總量超過我市，等縣市財政收入僅次于我市，尤其是**縣，去年比我市僅少收入1200萬元，且今年的增長潛力非常大，完全有超過我市的可能。
年前，**市經濟工作會已經明確提出：“經濟發(fā)展速度要實現連續(xù)三年高于全省平均水平，提前一年財政收入翻一番的工作目標”。在**市委、市政府的激勵下，兄弟縣市必將在完成稅收任務、提高稅源質量上大下功夫。我們只有順勢而為，乘勢而上，實現超長發(fā)展，才不至于落在后面。同時，這也是“保運轉”的現實需求。去年，我市財政支出11.1億元，今后，隨著工資性支出增長，民生事業(yè)發(fā)展和市政重點項目建設速度的加快，我們的支出壓力會越來越大，不增收，不擴大收入規(guī)模，我們將難以保持全市經濟社會正常運轉。
第二，我們有加快發(fā)展的有力條件。一是冀中南地區(qū)已被列為國家層面的重點開發(fā)區(qū)域，黑龍港流域被確定為省級重點扶持對象，南資北移、東企西進步伐明顯加快，**市作為冀中南地區(qū)的“第一節(jié)車廂”，在20xx年抓項目、抓園區(qū)、抓升級、抓轉型的力度將會非常大，這將給我們帶來機遇。二是我們有一個良好的增長基礎。**公司20xx年納稅達到4000多萬元，今年預計還將有一個大的增幅。近年來我市新上的一批工業(yè)項目已經開始發(fā)揮效益，將為國稅增收提供有力支撐。今年，我市一大批市政工程、基礎設施建設和重點開發(fā)項目陸續(xù)開工建設，將成為地稅增收的有效保障。三是我們有一支經過錘煉的干部隊伍。去年，全市廣大財稅干部通過扎實的工作，順利完成了財稅收入任務，積累了許多寶貴經驗，為做好今年的財稅工作提供了有力保障。
全市要完成任務，關鍵取決于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)要完成任務。市委、市政府經多次會議研究、確定，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)的任務進行了分解，并已在會上下發(fā)。這個任務是合理的、符合實際的，也是必須完成的。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)要講政治、講大局，深入分析，提前謀劃，進一步堅定信心和決心，確保圓滿完成各自的任務目標。
三、強化措施，狠抓落實，確保完成全年任務目標
1、積極培植財源，夯實增收基礎。
一要抓項目建設。從近年來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)稅收完成情況來看，誰有新上項目，誰的稅收增長幅度就大，誰就能順利完成稅收任務。因此，我們必須把招商引資和項目建設緊緊抓在手上，狠抓項目建設和現有企業(yè)發(fā)展，但是在增收問題上，不能竭澤而漁，殺雞取卵，要落實好國家結構性減稅政策，該收的一定要收，該免的一定要免，下大力培植新稅源，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財源基礎，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經濟發(fā)展后勁。二要抓統(tǒng)籌發(fā)展。抓財源，既要興二產，還要活三產。商業(yè)稅收也是稅收的重要組成部分，而且三產項目具有投資小、周期短、稅負高、見效快的特點。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)在抓好工業(yè)項目的同時，要充分發(fā)揮我市毗鄰國省干線、高速公路的優(yōu)勢，大力引進三產項目，加快提升收入水平。三要抓服務水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、各相關部門要及時幫助企業(yè)解決資金、土地、用電等方面的問題，全力維護好企業(yè)的正常運行，打造良好的外部環(huán)境，使企業(yè)安心生產、順心經營、誠心納稅。財稅部門要幫助企業(yè)建立和規(guī)范財務帳目，為企業(yè)融資打好基礎，扶持企業(yè)做大做強，不斷提高財政貢獻率。
2、強化工作措施，加大征管力度。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、各部門的任務已經明確，大家要結合工作實際，客觀地分析增長潛力和增收因素，科學地制定工作措施，確保完成全年任務目標。
財稅部門要進一步加大組織收入力度。一要明確征管責任。圍繞目標任務，層層分解落實，確保各項工作任務真正落到實處。二要搞好稅源分析。深入了解稅源經營情況，既要掌握進貨渠道，還要詳知銷售市場;既要了解行業(yè)特點，還要懂得生產工藝。只有把稅源分析得透，才能確保稅收征得清。三要加強稅法宣傳，把依法納稅、誠信納稅變成廣大納稅人的自覺行為。四要增加征管手段，創(chuàng)新工作舉措，加大征管力度，在現有基礎上，進一步借鑒經驗、創(chuàng)新機制，把稅收征管提高到一個新的水平。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)從現在開始，就要全面分析增收潛力和減收因素，要完成全年任務目標，是依托現有企業(yè)增長，還是靠新上項目拉動;今年圍繞稅收增長抓住哪幾個點，采取什么具體措施，都就要做到“心中有數”。要通過扶持服務，把增收潛力不斷做大;通過彌補轉化，把減收因素逐步縮小，真正抓住自己的實有財源，確保完成全年任務目標。
3、強化資金管理，堅持勤儉辦事。
各級、各部門要牢固樹立過緊日子的思想，進一步加強財政支出管理，力求每一分錢都發(fā)揮出最大效益。一要嚴格控制一般性支出，集中財力辦大事。財政部門要積極為政府當好家、理好財，要在確保工資發(fā)放和機關正常運轉的基礎上，協(xié)調更多的財力用于社會保障、重點建設、科技教育和公共衛(wèi)生投入。要嚴格控制“三公經費”等一般性支出，堅決制止鋪張浪費和奢靡之風。二要制定切實可行的節(jié)支措施，嚴格支出程序，從緊控制一般性支出，不該花的錢一定不花，真正把每一分錢都用在刀刃上，節(jié)約更多的資金支持發(fā)展、改善民生。三要加強財政監(jiān)督管理。嚴肅財經紀律，防止鋪張浪費。特別是對上級各種專項資金，更要嚴格程序，規(guī)范運作，確保專項資金分配和使用的公開、公正、透明，切實提高專項資金的使用效益。
4、抓好隊伍建設，提升征管水平。
任務。同時，要努力提高自身素質，不斷加強學習，更新知識，適應新形勢、新任務對財稅干部提出的新要求。目前，距一季度末還有一個多月的時間，大家要集中時間、集中力量，以超常的工作力度，力爭各項財稅指標實現首季“開門紅”。
同志們，今年的財稅工作，任務艱巨，責任重大，使命光榮。新的一年，希望大家拒絕理由，鼓足干勁，奮勇爭先，狠抓落實，確?！笆准鹃_門紅”，圓滿完成全年的任務目標，為促進全市經濟社會跨越發(fā)展做出新的更大貢獻!
一、提高認識，高度重視財稅工作的重要性
財政是經濟發(fā)展質量的“晴雨表”，經濟決定財政，財政反作用于經濟。財稅部門作為宏觀調控部門，必須把財稅工作放到經濟社會發(fā)展的全局中來考慮、來定位，充分認識做好全年財稅工作對于促進經濟社會協(xié)調發(fā)展、構建和諧社會的重要意義。
(一)做好財稅工作是衡量地區(qū)實力的具體體現。地區(qū)生產總值、財政收入、城鄉(xiāng)居民收入三個指標是衡量一個地區(qū)綜合經濟實力的重要指標。其中財政收入是各項指標中的剛性指標，改革和發(fā)展的成果體現到財政收入的水平上來，是各地區(qū)發(fā)展的不懈追求。從我們赴蘇南地區(qū)考察來看，一些全國百強縣的主要評價指標就是財政收入指標，“強”就體現在有錢辦事、有錢辦成事上。從我縣與全市、以及周邊各兄弟縣相比較看，在收入規(guī)模較大、基數較高的情況下，增長速度仍然很快，我們暫時還無法與之相比。……都已進入第二梯隊，誰將領先一步，形勢咄咄逼人。同時，20xx年全市財政收入占地區(qū)生產總值的比重為9.1%，我縣僅為5.6%;全市人均財政收入為685元，我縣僅為288元。從以上兩方面來看，我們必須正視差距，迎頭趕上，千方百計做大財政規(guī)模，并提高財政收入占地區(qū)生產總值的比重、稅收收入占財政收入的比重。
(二)做好財稅工作是化解各種矛盾的有效手段。我縣經濟基礎薄弱，歷史包袱沉重。歷史欠發(fā)工資、保障體系不完善、基礎建設滯后以及企業(yè)改革遺留問題還沒有完全解決，這些問題歸根結底都是資金問題，無一不需要強有力的財政支持。今后一個時期，隨著經濟的快速發(fā)展和社會變革的加劇，引發(fā)的各種經濟和社會矛盾也將相應增多，迫切需要旗鄉(xiāng)政府具備足夠的分配、再分配的能力，以化解各種矛盾，處理各種危機。如今年進行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政、事業(yè)單位改革，我們支付了1000萬元的改革成本，體現了以人為本，維護了社會穩(wěn)定。如果我們的財政狀況不斷改善，財政收入大幅提高，那么我們的一切困難都可以迎刃而解。所以我們說，財政收入目標的如期完成是實現政治安定、社會和諧的重要前提。
3.2%，20xx年實現財政收入—億元，總量列全市第5位，增速列全市第3位，在全市的形象大幅提升。在此基礎上，我們經充分論證，確定“”時期財政收入的增速為24.1%，20xx年實現財政收入2.25億元，同比增長32%，到“”期末財政收入達到5億元。這個目標是積極穩(wěn)妥的，是與我縣的經濟發(fā)展現狀相適應的，能夠充分體現縣域經濟的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。
(四)做好財稅工作是實施宏觀調控的主要方式。財政支出是政府部門進行宏觀調控的主要手段，今年財政支出將達到7億元，這是依法行政的物質基礎，是促進經濟社會協(xié)調發(fā)展的重要資金保障。通過調整資金投向，可以使有限的資金發(fā)揮更大的效益，一方面集中財力辦大事，減少零星投放，增加重點項目投資;另一方面提高統(tǒng)籌能力，推動經濟與社會、城鎮(zhèn)與農村全面協(xié)調發(fā)展。
二、突出重點，切實做好20xx年的財稅工作
(一)注重培植財源，千方百計生財
財源建設是整個經濟工作的重頭戲，是財政工作的中心環(huán)節(jié)。要牢固樹立“經濟靠產業(yè)來支撐，產業(yè)靠項目來發(fā)展，項目靠投資來推動”的思想，站在可持續(xù)發(fā)展的高度，將財源建設作為壯大縣域經濟的基礎性、戰(zhàn)略性工程來抓。
一是突出工業(yè)經濟，壯大骨干財源。工業(yè)是財政收入的主渠道，骨干企業(yè)是工業(yè)經濟的重要支撐，是財政收入的支柱。當前我們要在做大做強骨干企業(yè)、發(fā)展納稅大戶上下功夫，形成以增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅等骨干稅種為重點的財政收入格局。20xx年，力爭新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)5-8家，總數達到30家以上，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加值占全部工業(yè)增加值67.5%以上。僅以……公司一家企業(yè)今年將實現利稅3000萬元以上。
二是狠抓項目建設，擴大新生財源。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要認真落實招商引資目標責任制和“幫一促一”責任制，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，千方百計爭取各類項目資金，不折不扣地完成今年政府下達的招商引資和“幫促”任務。同時，要始終將項目建設作為財源建設的大事來抓，充分發(fā)揮財政資金的拉動效益，全力以赴支持項目建設，確保財源項目多上、快上、上好。從去年秋季以來，我縣引進超千萬元以上項目達40多個，總投資31億多元，其中超億元項目10個。今年1-3月份，又與外商簽約項目15個，協(xié)議引資達10.5億元，實際到位資金2.2億元，其中超億元的項目5個。這些項目全部落地達產后，我縣將形成 萬噸鉬鐵冶煉能力、 萬噸鑄件能力、 萬噸粉末冶金能力，年實現稅收至少3億元以上。
三是發(fā)展第三產業(yè)，培養(yǎng)后續(xù)財源。第三產業(yè)是現代社會的標志性產業(yè)，投資少、見效快、周期短，且提供的財政收入大部分屬于地方收入，是增強地方財力的有效財源。第三產業(yè)主要涉及房產稅、車船使用稅、城鎮(zhèn)土地使用稅等地方稅種，零散、面廣、量大，有關部門要多想辦法、多動腦筋，采取靈活務實的措施抓好征收工作，不斷提高第三產業(yè)創(chuàng)稅能力。同時，我縣第三產業(yè)還相對落后，群眾的創(chuàng)業(yè)能力較弱，也要注意對需要支持的成長型業(yè)主給予呵護。
(二)嚴格財稅征管，不遺余力聚財
組織收入是財稅工作的首要任務和基本職責，也是增強財力、保障支出、促進改革與發(fā)展的關鍵。
一是認真摸清底數。做好財稅工作首要的一點就是要查清稅源，摸清底數。因此，財稅部門要加強稅源的登記預測，詳細統(tǒng)計收入來源，了解減免情況，研究增收因素。
二是強化征管手段。要創(chuàng)新征管理念。財稅征管部門和征管人員要適應新形勢和新任務，按照稅收征管法制化、信息化、科學化、公開化的要求，轉變思想觀念，堅持“依法治稅、應收盡收”的原則，避免稅收資源流失。要創(chuàng)新征管模式。要建立和健全以微機管理為依托，征、管、查三分離，集中征收與分散征收相結合，自覺申報納稅為主、重點稽查為輔的動態(tài)征管模式。要創(chuàng)新監(jiān)控方式。要建立健全稅源管理制度，強化稅源管理監(jiān)控責任制，加強稅控裝置建設，強化稅源監(jiān)控手段。要進一步完善原有征管網絡系統(tǒng)，積極推廣網上申報納稅系統(tǒng)運用，不斷提高工作效率。
三是突出征管重點。今年國稅的任務為1.1億元，占全部財政收入的48.9%。要切實加強“兩稅”的征管，對一般納稅人要進一步完善“自覺申報，重點稽查，集中征管”的征管方式，實行零欠稅管理;大力加強小規(guī)模納稅人的征管，要切實搞好個體工商戶的定位定稅管理，依法規(guī)范個體工商戶的稅收征管。地稅部門的任務是9500萬元，占財政收入的42.2%。要突出抓好重點行業(yè)、重點稅種的征管，以建筑安裝、交通運輸、房地產交易為重點，切實加強營業(yè)稅征管;以事業(yè)單位、社會團體、中介機構為重點，強化企業(yè)所得稅征管;以個體工商戶、建筑承包、特殊行業(yè)從業(yè)人員、高收入行業(yè)和行政事業(yè)單位工作人員為重點，加強個人所得稅征管;以林木、砂石、礦產為重點，全面規(guī)范資源稅征管。財政部門的任務為……萬元，占財政收入的…%。要加大非稅收入征收力度，以清理以往欠稅漏稅為主，依法依規(guī)繼續(xù)抓好非稅收入的征收，只要是法律政策允許收的，就要做到應收盡收。
四是嚴格依法征管。要進一步規(guī)范稅收執(zhí)法。全面推行稅收執(zhí)法責任制、考評制和評議制，進一步完善征管質量考核體系，強化稅款清算和核算工作。要大力整頓稅收秩序，對漏稅較多的行業(yè)和稅種要積極組織專項清理和稽查，抓好清欠堵漏，做到依率計征，應收盡收，確保按時足額入庫。要著力整治稅收環(huán)境，充分發(fā)揮稅務稽查職能，加大對偷漏稅案件的查處力度，加大對涉稅違法犯罪行為的打擊力度，維護稅收秩序。認真清理減、免稅政策，對到期的優(yōu)惠政策要予以取消。嚴禁稅務人員收人情稅、關系稅，嚴禁越權減免稅。
五是確保均衡入庫。1-3月份，財政收入實現……萬元，同比增長21%。從時間與任務上看，完成財稅收入的壓力很大，但從我們4月份各項目、各工程的開工建設情況來看，從我們的經濟發(fā)展后勁來看，完成全年任務是沒有任何問題的。希望財稅部門積極行動起來，確保6月末實現時間、任務雙過半，財稅收入至少實現………億元。
(三)強化財政職能，精打細算理財
一是優(yōu)化支出結構，保障重點支出。財政資金“取之于民，用之于民”，支出要慎之又慎、細之又細、嚴之又嚴，必須按照“一要吃飯，二要建設”的原則，集中財力解決一些事關經濟社會發(fā)展全局的大問題。一要保運轉。確保行政事業(yè)單位干部職工和教師工資的及時足額發(fā)放，確保機關工作正常運轉。特別是要兌現年初在人代會上承諾的補發(fā)—年以前的欠發(fā)工資。二要保穩(wěn)定。進一步加大社會保障力度，努力擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，增加社會保障投入，規(guī)范城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度，切實做好“兩個確保”工作。三要保重點。進一步加大義務教育經費投入，積極支持農村中小學危房改造。要積極支持社會主義新農村建設，進一步加大對農村牧區(qū)的扶持力度。要化解經濟發(fā)展的制約因素，支持公路等基礎設施建設。要統(tǒng)籌經濟社會協(xié)調發(fā)展，大力支持文化、廣播、計生、體育、衛(wèi)生等各項事業(yè)發(fā)展。四要嚴支出。加大對會議費、接待費、差旅費、辦公費等公用經費的管理力度，確保有限的資金用于解決事關經濟社會發(fā)展全局的大事和重點支出上，用于解決廣大群眾最關心的問題上。同時，要進一步嚴格編制管理，破除增編、增人辦事業(yè)的理念，防止鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革成果出現反彈。
二是深化財政改革，完善運行機制。穩(wěn)定的財政收入增長機制要通過改革來形成，科學的支出結構要通過改革來構建，嚴密的財政監(jiān)控機制要通過改革來完善。因此，必須加大財政制度和機制改革創(chuàng)新力度，加快建立適應市場經濟發(fā)展的公共財政體系。這次會議上我們出臺了系列加強財政管理的有關文件，希望大家認真研究并嚴格落實。財政部門要按照“鄉(xiāng)財縣管”的要求，結合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政經濟發(fā)展的實際，認真實施好“鄉(xiāng)財縣管”的財政管理方式，理順縣鄉(xiāng)財政體制。我們確定了縣鄉(xiāng)財政的分成比例，既要解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金管理不規(guī)范、使用效率低等問題，又要給鄉(xiāng)鎮(zhèn)留有一定的回旋余地，創(chuàng)造一定的自主空間，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展經濟的主動性和積極性。要推行部門預算改革，嚴格按預算辦事，對確需增加的經費，盡可能在預算內調劑，調劑不了的，要嚴格履行程序報批，做到“有預算不超支、無預算不開支”。要擴大政府采購的規(guī)模和范圍，進一步完善政府采購資金撥付程序，規(guī)范采購行為，提高資金的使用效益。
三、加強領導，確保圓滿完成今年的財稅任務
一要切實加強領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視財稅工作，熟悉財稅工作，支持財稅工作，真正把財稅工作擺到突出位置，列入重要議事日程，及時協(xié)調處理財稅工作中的各種矛盾和問題。這次會議上，財稅部門已經按照全年財政收入的力爭指標向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做了分解，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)增強時間觀念和任務觀念，加強財稅工作的組織領導，加大組織收入力度，確保完成全年收入任務。
二要搞好協(xié)調配合。財稅部門要增強大局意識，加強信息溝通和交流，及時搞好財稅運行情況的分析與調度，齊心協(xié)力、步調一致地做好工作。各部門、各支出單位要正確對待自身利益，自覺服從和服務于大局需要，積極支持財稅工作，加強內部財務管理，主動接受財政監(jiān)督。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強對組織收入和優(yōu)化支出結構進行研究，及時發(fā)現新情況、總結新經驗、解決新問題，促進財政增收和結構改善。同時，要把稅收環(huán)境做為優(yōu)化經濟環(huán)境的一項重要內容，形成全社會共同關注、支持財稅工作的濃厚氛圍。
三要嚴格財稅紀律。大力整頓和規(guī)范會計秩序，強化會計基礎管理，做到會計信息真實準確，堅決查處各種違反財經紀律的行為。繼續(xù)強化財政監(jiān)督管理，切實做到“預算、執(zhí)行、監(jiān)督”相交融，“事前、事中、事后”監(jiān)督相結合，收支監(jiān)督并舉，內外監(jiān)督并重，增強監(jiān)督檢查的威懾力和嚴肅性。要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并后的國有資產管理，防止資產流失，做到保值增值。要加大專項資金的檢查力度，建立健全監(jiān)察、審計、財政、主管部門、項目單位共同監(jiān)管的監(jiān)督體系，確保?？顚Ｓ茫l(fā)揮效益。
三要實行目標管理。進一步強化目標管理，對各項工作的進展情況實行全程跟蹤服務、分析督導、定期檢查并分析目標任務完成情況。要建立健全考核獎懲制度，強化績效考核，落實責任，提高效能。我強調一點，無論什么時候，增收都要立足于各地財源狀況和經濟發(fā)展的實際，在工作指導和指標考核上不能搞一刀切。對經濟基礎好、發(fā)展速度快、稅源相對充裕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要求要嚴一點、目標要高一點。經濟基礎差、財源薄弱、增收難度較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要增強危機意識，打好發(fā)展的基礎。在考核指導上，既要督促其提高增收的努力程度，又要防止盲目攀比，片面求快求大，甚至弄虛作假。
四要加強隊伍建設。首先，要加強學習，在提高素質上狠下功夫。特別是要加強業(yè)務學習，熟練掌握財稅、金融以及相關法律法規(guī)和計算機應用等方面的知識，增強依法行政、依法理財、依法管理的能力。其次，要強化落實，在轉變作風上狠下功夫。要進一步強化任務觀念、責任意識，建立健全抓落實的工作機制，一級抓一級，層層抓落實，努力形成比工作、比干勁、比貢獻的濃厚氛圍，確保財稅工作的各項措施落在實處，收到實效。再次，要嚴以自律，在塑造形象上狠下功夫。財稅部門既是經濟工作的重要職能部門，也是各方高度關注的利益比較集中的重要部門。財稅部門要切實抓好廉政建設，堅持標本兼治，加大從源頭上、制度上、機制上預防和治理腐敗的力度，努力塑造好財政干部開拓進取的形象、勤政為民的形象、廉潔守法的形象。
同志們，今年的財稅工作任務十分繁重，我們的工作目標和要求也十分明確，關鍵是抓好落實。希望全縣上下一定要在縣政府的正確領導下，解放思想，開拓進取，扎實工作，為圓滿完成全年的財稅任務做出新的貢獻!
財政部工作報告 財政部內控報告優(yōu)選篇八
2、負責商超連鎖客戶對帳工作;
3、負責業(yè)務系統(tǒng)商超連鎖客戶，批發(fā)客戶往來款項及費用核銷工作;
4、負責業(yè)務系統(tǒng)其他出入單的編制;
5、負責業(yè)務系統(tǒng)開具非商超客戶批發(fā)銷售單據;
6、負責商貿分公司的報稅及全盤賬務核算工作。
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