總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結(jié)的目的。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢?而個人總結(jié)又該怎么寫呢?下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。
監(jiān)獄財務(wù)工作總結(jié)篇一
各位代表、同志們:
我受xx區(qū)總工會第十屆委員會委托,向大會作財務(wù)工作報告,請予審議。
一、區(qū)總工會本級五年經(jīng)費收支基本情況
(一)經(jīng)費收入情況
區(qū)工會十五大以來,區(qū)總本級經(jīng)費總收入174,990.41萬元,按可比口徑計算,是上屆的5.15倍。其中:撥繳經(jīng)費收入120,390.82萬元,占總收入的68.80%;上級補助收入15,487.62萬元,占總收入的8.85%;政府補助收入20,619.44 萬元,占總收入的11.78%;事業(yè)收入541.71萬元,占總收入的0.31%;其他收入17,950.82萬元, 占總收入的10.26%。
(二)經(jīng)費支出情況
區(qū)工會十大以來,我區(qū)工會財務(wù)工作堅持以科學發(fā)展觀為指導,堅持為職工群眾服務(wù)、為基層服務(wù)、為發(fā)展工運事業(yè)服務(wù)的方向,堅持求實創(chuàng)新,強化經(jīng)費收繳,規(guī)范財務(wù)管理,調(diào)整支出結(jié)構(gòu),依法履行職責,取得突破性進展,較好地完成區(qū)工會十大提出的各項財務(wù)工作任務(wù)。區(qū)總工會連續(xù)五年被省總評為財務(wù)工作先進集體,2008-2009年兩次獲得全國工會財務(wù)先進單位榮譽稱號。
(一)創(chuàng)新收繳機制,確保收入持續(xù)穩(wěn)定增長
五年來,各級工會組織抓住經(jīng)濟體制改革不斷深化,全區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的機遇,積極應(yīng)對經(jīng)費收繳中遇到的新情況和新問題,創(chuàng)新機制,勇于開拓,積極開發(fā)新的增長點,探索創(chuàng)造了許多行之有效的方式方法,保證了各級工會組織的經(jīng)費來源。
1、全面推行和規(guī)范工會經(jīng)費(工會籌備金)委托國稅代收工作。過去的五年,經(jīng)濟快速發(fā)展,企業(yè)持續(xù)增多,職工人數(shù)、工資總額不斷變化,工會經(jīng)費收繳難度增大。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,區(qū)總工會根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《安徽省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》、安徽省總工會、安徽省 國家稅務(wù)局、安徽省地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)《安徽省工會委托稅務(wù)代收工會經(jīng)費實施辦法》的通知,結(jié)合實際,于2006年將全區(qū)轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織應(yīng)撥繳的工會經(jīng)費或工會籌備金統(tǒng)一由區(qū)國家稅務(wù)局全額代收(不包括由財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費的行政機關(guān)、事業(yè)單位)。工會經(jīng)費的全額代收、按比例返還基層工會帳戶的代收方式,解決了各基層工會組織要經(jīng)費難,行政不及時足額撥交經(jīng)費等長期困擾基層工會的難題。將基層工會從經(jīng)費收繳工作中解放出來,受到廣大基層工會的積極支持。五年來,共返還基層工會經(jīng)費5007.5萬元。
2、建立和完善工會籌備金制度。對未成立工會組織的企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織全額代收工會籌備金,建會建帳后再按比例返還,激發(fā)了企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織建會的積極性,有力地推動了基層工會組織建設(shè)。同時擴大了工會經(jīng)費的收繳面,培育了經(jīng)費收入新的增長點。五年來,我區(qū)新增工會組織開設(shè)銀行帳戶487家。
3、全力推進財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費。堅持行政事業(yè)單位工會經(jīng)費由財政統(tǒng)一預(yù)算,統(tǒng)一劃撥的方式。積極爭取區(qū)財政支持,區(qū)級行政事業(yè)單位工會經(jīng)費從2005年的300萬元增加到2009年的700萬元。各縣、區(qū)財政統(tǒng)一劃撥行政事業(yè)單位工會經(jīng)費已基本實現(xiàn)足額到位。
4、加強工會經(jīng)費收繳監(jiān)督檢查。積極爭取國稅、財政等有關(guān)部門的支持配合,采取工會經(jīng)費專項檢查、委托國稅代為稽查、入戶催收催繳等形式,收集、分析與經(jīng)費收繳有關(guān)的職工人數(shù)、工資總額等基本情況,核查欠繳經(jīng)費,督促企業(yè)依法、及時、足額繳納工會經(jīng)費,有力地促進了工會經(jīng)費源頭足額計提、劃撥和按規(guī)定比例上解。
在探索新形勢下的經(jīng)費收繳工作實踐中,我區(qū)已形成了對大量分散的中、小企業(yè)授權(quán)稅務(wù)機關(guān)集中收取工會經(jīng)費;對黨政機關(guān)、事業(yè)單位實行財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費;對相對固定的大企業(yè)由區(qū)總工會直接收取工會經(jīng)費的經(jīng)費收繳新模式。
(二)優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),為工會重點工作開展提供堅實的物質(zhì)保障
圍繞建功立業(yè)工程和職工素質(zhì)提升工程——安排資金228.9萬元,保障了工會開展重點工程勞動競賽、職工技術(shù)比武等各類競賽活動的開支;安排資金95萬元,對在工作競賽、單項工作評比中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人予以表彰、獎勵,激發(fā)了大家創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性;安排資金1716.4萬元,廣泛開展職工教育、文體活動、工運宣傳、職工活動陣地建設(shè),豐富了職工的精神文化生活,擴大了工會的社會影響力;及時將各級安排的勞?!叭稹?、低收入補助387萬元發(fā)放到每一位勞動模范手中,不折不扣地落實了各級黨委、政府對勞模的關(guān)懷政策。
圍繞工會維權(quán)行動——安排基層民主建設(shè)資金286.6萬元,支持職代會、廠務(wù)公開民主管理、集體合同簽訂、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建等工作的開展;安排工會維權(quán)資金130萬 元,為加強《工會法》宣傳,職工勞動爭議處理、農(nóng)民工維權(quán)工作等提供了有力的資金支持;安排工作經(jīng)費70萬元,切實保障以“安康杯”競賽為主要內(nèi)容的群眾性安全生產(chǎn)工作的開展,維護了職工的生命安全與身體健康。
圍繞工會關(guān)愛職工行動——確保中央、省、區(qū)三級安排的1002萬元“送溫暖”資金及時足額發(fā)放到位;籌集安排資金435萬元,促進了區(qū)、區(qū)(縣)兩級困難職工幫扶中心標準化建設(shè),保障了日常困難救助及醫(yī)療救助的實施;上級下?lián)?、區(qū)總本級安排及社會募集資金110萬元,為困難職工提供職業(yè)培訓、職業(yè)介紹及子女上大學補助作出積極努力。
加大對基層工會的扶持力度——五年來,區(qū)總本級加大了對基層工會的扶持力度,補助當涂縣總、各區(qū)、委、局工會,大企業(yè)公司工會等582.1萬元,為基層工會組織建設(shè)和工作開展提供了資金支持。
(三)依法科學理財,保證了工會財務(wù)工作規(guī)范運作
五年來,我區(qū)各級工會積極貫徹全國總工會關(guān)于工會會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)的要求,健全和完善工會財務(wù)管理制度,財務(wù)管理進一步規(guī)范,有效提高了財務(wù)工作水平。
一是加強預(yù)算管理。全區(qū)各級工會認真貫徹落實《中華人民共和國預(yù)算法》和《工會預(yù)算管理辦法》,堅持“量入為出,收支平衡”的預(yù)算編制原則,細化預(yù)算管理,規(guī)范管理秩序,完善預(yù)算申報、審批和追加(減)手續(xù),確保了預(yù)算的權(quán)威性和嚴肅性。二是加強財務(wù)歸口管理,堅持集體領(lǐng)導下的“一支筆”審批制度。三是完善了財務(wù)檢查、審計監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的工會經(jīng)費監(jiān)管體系。區(qū)總工會本級每年自覺接受省總財務(wù) 部、經(jīng)審辦對上年度財務(wù)收支情況和各類專項資金使用情況的檢查審計,對檢查審計提出的意見,區(qū)總黨組高度重視,積極采取措施加以整改,進一步加強和改進了財務(wù)和資產(chǎn)管理工作。四是加強業(yè)務(wù)培訓,努力提高財務(wù)人員素質(zhì)。各級工會高度重視財務(wù)干部隊伍建設(shè),把政治思想好,業(yè)務(wù)水平高的專業(yè)人員補充到財務(wù)崗位,開展了多層次、多渠道、多形式的崗位培訓。五年來有2600多人次接受了區(qū)總工會財務(wù)干部培訓,特別是新的《工會會計制度》實施前,區(qū)總工會與財政局聯(lián)合舉辦8期共680多名工會財務(wù)干部參加的培訓班,保證了新《工會財務(wù)會計制度》在我區(qū)的順利實施。
五年的工作實踐,使我們深刻體會到,做好工會財務(wù)工作必須堅持黨的領(lǐng)導、必須堅持服務(wù)大局、必須堅持改革創(chuàng)新、必須堅持依法理財、必須堅持突出重點、必須堅持固本強基。各位代表、同志們,過去五年xx區(qū)工會財務(wù)工作取得的成績是各級黨委、政府(行政)和工會領(lǐng)導重視的結(jié)果,是稅務(wù)、財政等有關(guān)部門大力支持的結(jié)果,是各級經(jīng)審組織支持、監(jiān)督的結(jié)果,也是各級工會財務(wù)干部務(wù)實創(chuàng)新、勤奮工作的結(jié)果。在此,我謹代表xx區(qū)總工會第十屆委員會向一直以來關(guān)心、支持工會財務(wù)工作的各級黨政工領(lǐng)導和有關(guān)部門表示衷心地感謝!向辛勤工作在財務(wù)工作第一線的廣大工會財務(wù)干部表示崇高的敬意!
總結(jié)工作成績的同時,也要清醒地看到我區(qū)工會財務(wù)工作中的不足和差距,主要表現(xiàn)在:國稅代收工會經(jīng)費的覆蓋面有待進一步擴大,收繳率有待進一步提高;部分新建企業(yè)工會未能按照《工會法》有關(guān)規(guī)定,堅持獨立管理工會經(jīng)費;部分基層單 位工會會計基礎(chǔ)工作比較薄弱等。為此,我們必須高度重視,并在今后的工作中認真加以解決。
三、今后五年工會財務(wù)工作的主要任務(wù)
今后五年,是我區(qū)抓住機遇,加快發(fā)展,建設(shè)成為現(xiàn)代化大城區(qū)的重要時期。面對新的形勢和任務(wù),我區(qū)工會財務(wù)工作的總體要求是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,按照中國工會十五大、省工會十二大及區(qū)委七屆十二次全會的要求,堅持依法聚財、科學理財、民主管財、有效用財?shù)脑瓌t,突出工會財務(wù)工作為工會“維權(quán)、置業(yè)、建家、興會”的服務(wù)職能,不斷推動工會財務(wù)工作的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,進一步增強工會經(jīng)濟實力,提高財務(wù)管理水平,強化財會基礎(chǔ)建設(shè),為實現(xiàn)區(qū)工會十一大確定的各項目標任務(wù)提供堅實的物質(zhì)保障。
(一)堅持服務(wù)宗旨,發(fā)揮財務(wù)工作重要作用
全區(qū)各級工會要把財務(wù)工作列入重要議事日程,切實加強領(lǐng)導,認真解決工會財務(wù)工作中存在的問題,切實發(fā)揮工會財務(wù)的職能作用,形成全會上下高度重視和支持財務(wù)工作的良好氛圍;要準確把握工會經(jīng)費使用原則和重點,將服從和服務(wù)于工會工作全局,作為做好工會財務(wù)工作的出發(fā)點和落腳點;要牢固樹立依法管理工會經(jīng)費的意識,支持財會干部嚴格執(zhí)行財經(jīng)方針政策和財務(wù)管理制度;要鼓勵財會人員打破陳舊觀念,開拓創(chuàng)新,積極探索新形勢下做好財務(wù)工作的新路子,不斷提高財務(wù)工作為工會全局工作服務(wù)的水平。
(二)健全工作機制,實現(xiàn)經(jīng)費收入穩(wěn)定增長
全區(qū)各級工會要加大貫徹落實工會經(jīng)費收繳“一改三策”的工作力度,切實按照“一入軌,二足額,三覆蓋”的要求,堅定不移地推進全區(qū)工會經(jīng)費(工會籌備金)全額委托國稅代收工作。要摸清底數(shù),夯實代收基礎(chǔ)工作,區(qū)、區(qū)(縣)兩級工會要明確職責,密切配合,深入調(diào)研,掌握各企事業(yè)單位職工人數(shù)、工資總額等基本情況,建立數(shù)據(jù)庫實行動態(tài)管理。要進一步理清思路、規(guī)范工作程序,建立健全相關(guān)制度,妥善解決實際工作中出現(xiàn)的具體問題。要加大對工會經(jīng)費(工會籌備金)委托國稅代收政策的宣傳力度,爭取各企事業(yè)單位和社會各屆的理解和支持。要把委托國稅代收作為工會經(jīng)費收繳的長效機制,切實抓出成效。
(三)樹立大局意識,優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)
全區(qū)各級工會要處理好工會財務(wù)工作與工會整體工作的關(guān)系,把工會財務(wù)工作放到工會工作全局中去思考,去把握,把更多的經(jīng)費用在維護改革發(fā)展穩(wěn)定和構(gòu)建和諧社會的大局上,用在發(fā)揮工人階級主力軍作用,推動xx發(fā)展新跨越上,用在維護職工合法權(quán)益、扶貧解困、壯大工會組織、拓展工會工作領(lǐng)域上,用在增強工會組織凝聚力、提高工會組織影響力上,切實保證工會重點工作的經(jīng)費需求。要堅持正確的資金投向,用好用活工會經(jīng)費,為工會組織多辦黨政歡迎,職工滿意的好事實事提供充足的資金保障。要加強經(jīng)費的使用管理,壓縮行政性開支,減少非必要支出,堅決杜絕鋪張浪費,合理調(diào)配有限資金,積累一定的資金儲備,提高工會整體經(jīng)濟實力。
(四)強化基礎(chǔ)建設(shè),提高財務(wù)工作管理水平
全區(qū)各級工會要注重加強財務(wù)基礎(chǔ)建設(shè),搞好財務(wù)管理,規(guī)范財務(wù)行為,確保工會經(jīng)費和財產(chǎn)安全,使有限的資金發(fā)揮更大的效能。一是實行工會經(jīng)費全面預(yù)算管理,嚴格預(yù)算編制,細化預(yù)算科目和強化預(yù)算執(zhí)行管理,項目核算做到合理立項、科學論證、嚴格標準。二是堅持民主理財。全面實施以“財務(wù)民主,接受監(jiān)督”為主要內(nèi)容的民主理財制度,增加工會經(jīng)費使用情況的透明度。逐步在各級工會建立起科學的工會經(jīng)費支出效益評價體系,通過有效的評價與監(jiān)督,不斷提高財務(wù)決策水平。三是強化財務(wù)內(nèi)部控制制度,實行工會領(lǐng)導班子集體領(lǐng)導下的“一支筆”審批制度,規(guī)范審批程序,嚴格審批制度,杜絕亂批亂用和截留經(jīng)費等違反規(guī)定現(xiàn)象。四是按照國家和上級工會有關(guān)規(guī)定,建立相應(yīng)的制度,對財政部門和上級工會撥付給工會的專項資金,嚴格管理,??顚S?。
(五)注重資產(chǎn)監(jiān)管,提高工會資產(chǎn)使用績效
全區(qū)各級工會要按照《工會法》、《物權(quán)法》的有關(guān)規(guī)定,依法加強工會資產(chǎn)監(jiān)管工作。一是進一步開展清產(chǎn)核資工作,健全資產(chǎn)臺帳,明確資產(chǎn)權(quán)屬,縣以上工會必須全部完成“三證”的辦理工作。要注意研究工會資產(chǎn)處置問題,特別是涉及到資產(chǎn)的搬遷、轉(zhuǎn)讓、補償?shù)仁马?,要全面核算,依法辦事,重大固定資產(chǎn)、土地權(quán)屬變動項目的實施方案要按規(guī)定程序報省總、全總審核,確保工會資產(chǎn)安全、完整。二是進一步研究工會資產(chǎn)的營運工作,探索工會事業(yè)發(fā)展的有效途徑。既要以服務(wù)基層和職工為中心,切實履行工會文化、教育、培訓等陣地的公益職能,又要按區(qū)場經(jīng)濟發(fā)展的要求,加快工會經(jīng)營性資產(chǎn)發(fā)展壯大的進程。要研究工會資產(chǎn)一體化、文化產(chǎn)業(yè) 化、管理現(xiàn)代化的新思路,依法經(jīng)營、嚴格考核,使資產(chǎn)的有效運行成為工會新的經(jīng)濟增長點。
(六)加強業(yè)務(wù)培訓,建設(shè)高素質(zhì)的財務(wù)工作隊伍
全區(qū)各級工會要把全面提高財會人員的素質(zhì),作為做好工會財務(wù)工作的重要前提和根本保證。一是加強工會會計人員的職業(yè)道德培訓,教育引導他們以維護工會組織和職工群眾的利益為出發(fā)點和落腳點,堅守職業(yè)道德,依法規(guī)范自身行為,切實為職工當好家、理好財。二是抓好工會財會人員的上崗培訓和繼續(xù)教育。在加強業(yè)務(wù)學習的同時,嚴格遵守國家各項財經(jīng)法規(guī)和財會制度,做遵守法規(guī)制度的表率。從事工會會計工作的人員,必須按照《會計法》的要求,依法取得會計從業(yè)資格證書。三是利用各種培訓渠道,每年就工會財務(wù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,定期舉辦培訓班,特別是新參加工會財務(wù)工作的人員,努力做到應(yīng)訓盡訓。
各位代表、同志們,新的時期賦予工會新的歷史使命,工會財務(wù)工作任重而道遠。讓我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發(fā)展觀,圍繞全區(qū)工會工作大局,進一步增強工會財務(wù)工作的使命感、責任感,開拓創(chuàng)新,求真務(wù)實,為圓滿完成區(qū)工會第十一次代表大會提出的各項任務(wù)做出更大的貢獻!
監(jiān)獄財務(wù)工作總結(jié)篇二
回顧總結(jié)一年的財務(wù)工作,我們感到信心百倍。我們在前進中不斷反思、矯正,不斷求索、發(fā)展。今天我們財務(wù)人員向幼兒園領(lǐng)導及全體教師作財務(wù)報告,請審議。
財務(wù)管理是幼兒園管理工作的重要組成部分,我們嚴格財務(wù)管理制度,加強落實民主監(jiān)督,為幼兒園整體工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),確保了保教質(zhì)量穩(wěn)步提高。我們常把幼兒園比作“家”,這個大家中許多繁雜的事如理不出頭緒,問題解決不及時,那將對大局有重大影響。我園管理人員明理導行,沉穩(wěn)務(wù)實,不惜時間和體力,把干好工作當好家看作自己應(yīng)盡的義務(wù)。廣大教職工自覺維護幼兒園財務(wù)管理規(guī)定,愛惜幼兒園一草一木如愛護自己的眼睛,在集體的智慧中,實現(xiàn)了“服務(wù)育人、管理育人”的目標。
嚴格執(zhí)行幼兒園財務(wù)管理制度。一方面減少經(jīng)費開支的隨意性,另一方面使有限的資金用到刀刃上。促進了幼兒園教育事業(yè)的發(fā)展。
1、遵循財務(wù)規(guī)律。按照內(nèi)部制約機制財務(wù)人員各負其責,從園長到副園長嚴格把關(guān)。年初精心部署各項公國并認真執(zhí)行。定期核算和分析,對園委會提出的重大財務(wù)支出提供決策依據(jù)。嚴格執(zhí)行現(xiàn)金盤點制度,做到日清日結(jié)。加強對預(yù)算內(nèi)外資金的管理,嚴格按國家有關(guān)規(guī)定進行銀行存款和現(xiàn)金的管理,確保工作的嚴肅性。加強幼兒園經(jīng)費工作,更好地掌握幼兒園的財務(wù)活動規(guī)律,從總體上把握,不斷改進幼兒園財務(wù)工作。
2、加強財務(wù)管理。在各項管理工作中,財務(wù)人員不同程度地扮演責任人的角色,對幼兒餐費、點費等各類收費項目收支無誤,統(tǒng)計準確。著眼于常規(guī)管理制度的健全與完善,調(diào)動一切專、兼職人員的積極性、主動性,促其成為主動管理者、管理中的合作者。
3、做好幼兒園財產(chǎn)管理工作。財務(wù)人員每年一次對校內(nèi)固定資產(chǎn)全面清查登記,對倉庫物品分類擺放,作到心中有數(shù)。
幼兒園近幾年的發(fā)展速度及教育質(zhì)量為社會所矚目,特別是20xx年教育質(zhì)量效應(yīng)激勵了我們廣大教職工干事創(chuàng)業(yè)的精神、智慧和激情。為了促使幼兒園走全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的道路,我們上下同心同德,為幼兒著想,為幼兒園助力。開源節(jié)流,增加有效資金,改善設(shè)施條件,優(yōu)化育人環(huán)境,為社會提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)。
(一)合理有效利用資金使其發(fā)揮最大效益 我園重視提高教職工民主管理的意識和行為,征求意見,制定方案,在園舍建設(shè)、環(huán)境改造、教職工培訓、教育教學活動等工作中投入大量資金,維護幼兒園健康可持續(xù)發(fā)展。
20xx年度幼兒園共計收入xx余萬元。其中支付園舍改造、教學樓美化、教學器材購置、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護、校園監(jiān)控系統(tǒng)、更換幼兒課配套桌椅等項目。支付教師赴重慶、西安等處學習、繼續(xù)教育培訓、教師課堂評優(yōu)、辦公經(jīng)費等。支付教師工資、福利資金等,支付購置辦公物品及日常建設(shè)費用等。
20xx年面臨新一輪春季招生、教師培訓、園所維修,教學設(shè)備購置等項目支出。
1、繼續(xù)加強財務(wù)管理和分析工作,提高資金最大使用效益,反對浪費,節(jié)約開支,最大限度的壓縮非重點項目開支,集中有限的資金用在校舍資源優(yōu)化上。
2、加強固定資產(chǎn)管理,搞好資產(chǎn)維護、保養(yǎng)和使用,發(fā)揮最其大效益。
3、作好師生服務(wù)項目的管理工作,加強幼兒園網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護保養(yǎng),挖掘軟硬件資源的更大效益。
4、有計劃地實施幼兒園改造工程,重點抓好功能室、活動室調(diào)整改造及建設(shè)、食堂改造及裝備、廁所整修等工程。
各位領(lǐng)導、老師們,在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在新的一年里,我們有信心、有能力,使幼兒園獲得更大的發(fā)展。
監(jiān)獄財務(wù)工作總結(jié)篇三
一、加強學習,提高素質(zhì)
做好辦公室工作,必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑各項科技法律、法規(guī),及時了解、掌握科技發(fā)展的新動向、新經(jīng)驗,積極參加機關(guān)組織的形式多樣的學習教育活動,辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。樹立高度的服務(wù)意識,服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致,為領(lǐng)導、基層單位提供良好周到的服務(wù)。大家都能夠注意態(tài)度和方法,和同志們的關(guān)系處理得比較和諧,各項工作都得到了各科室支持,落實順利。辦公室每個人都能從局工作的大局出發(fā),從局整體利益出發(fā),互相支持。
二、分工明確,工作到位
1、做好辦會、辦文和接待工作
辦公室工作繁瑣、復(fù)雜,簡單的說就是辦文、辦會、辦事。關(guān)于辦文工作,我們克服人少文多的實際困難,完成局工作計劃、工作總結(jié)、各種報告等大量的材料,較好地完成了任務(wù);截止12月,辦公室共收、發(fā)電子公文____多件,紙件報送各類匯報材料200多件。組織協(xié)調(diào)全局各種會議,會前認真準備會場,會上認真做好記錄,會后及時整理,制發(fā)會議紀要;今年較好的接待了國家知識產(chǎn)權(quán)局領(lǐng)導及石家莊知識產(chǎn)權(quán)局、秦皇島科技局等兄弟單位,加強交流,促進感情。3月26日—28日,接待了留日專家學者海南服務(wù)團一行20人,加強中日之間的科技交流,充分利用日本的先進技術(shù)、人才、資金為海南發(fā)展服務(wù),為??谑性?月底成立海外智囊團打下工作基礎(chǔ)。
2.做好文件收發(fā)、歸檔等工作
對各種文件及時收發(fā)、登記、歸檔,保證上傳下達;把我局業(yè)務(wù)工作中形成的具有查考價值的文書材料進行整理、分類、歸檔;認真履行保密職責,保管好國家秘密文件。
3.做好機關(guān)后勤事務(wù)的管理。
做好財務(wù)管理工作,保證機關(guān)正常運轉(zhuǎn);做好車輛的調(diào)配、使用和管理;做好安全穩(wěn)定、值班工作,全年沒有發(fā)生重大安全責任事故。
三、加強協(xié)調(diào),保證溝通
辦公室全體人員與其他各部門加強溝通,密切配合,互相支持,保證全局整體工作不出現(xiàn)紕漏。督促、協(xié)調(diào)上級和局黨領(lǐng)導的部署在各科室落實情況;傳達領(lǐng)導指示,反饋各種信息,做到了快捷和實效,保證全局上下政令暢通。一年來,辦公室與各科室保持了良好的關(guān)系,科室之間的溝通也非常順暢。
四、1376場次的活動全面推動__科技創(chuàng)新能力
由我局牽頭于_月20日至_月31日舉辦了以“科技創(chuàng)新,服務(wù)民生”為主題的??谑械谒膶每萍蓟顒釉?。在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在市組委會的精心組織下,通過各成員單位的共同努力和積極參與,以面向農(nóng)村和社區(qū)、面向青少年、面向社會公眾和面向企業(yè)為重點精心策劃,周密組織,在全市廣泛開展科技培訓、科技宣傳、科技下鄉(xiāng)、科技咨詢、農(nóng)產(chǎn)品大比拼、校園科技等一系列群眾參與性強的科技活動231項,1376場次,發(fā)放宣傳資料_____多份,受益人數(shù)達到_____多人次,在全社會營造學科學、愛科學、講科學、用科學的良好氛圍。
五、抓機關(guān)效能建設(shè),促工作開展
(一)迅速動員部署。迅速動員部署,引導機關(guān)干部把思想統(tǒng)一到市委的決策上,增強緊迫感和自覺性,從思想上高度重視。_月10日下午,組織召開了機關(guān)效能建設(shè)動員大會,局長朱東海就機關(guān)效能建設(shè)活動提出了五點要求。辦公室結(jié)合實際,制定實施方案,明確了開展機關(guān)效能建設(shè)的指導思想、主要內(nèi)容、目標要求和工作措施以及工作步驟。
(二)深入查擺,認真整改。在第一階段工作中,針對查擺的政治學習重形式輕過程,業(yè)務(wù)學習缺乏科學系統(tǒng)性、工作作風不夠細致、科技申報程序混亂、對企業(yè)聯(lián)系不夠全面、個人工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高等制約著工作效率和服務(wù)質(zhì)量的問題,通過二次查擺,收集應(yīng)“加強理論學習”、“提高服務(wù)意識”等意見建議16條,從解決群眾反映的熱點、難點、重點問題入手,一項一項進行分解,建立責任分解表,明確責任,制定了整改措施,確保問題得到解決。
(三)結(jié)合實際,充實和完善各項制度。在抓好十項制度建設(shè)的同時,我們還結(jié)合實際不斷充實和完善符合工作特點,切實可行的各項制度。先后制訂、修改《一線工作法實施細則》、《“六不準”保障制度》、《考勤制度》、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假審批規(guī)定》、《干部學習制》、《執(zhí)法責任追究制度》等制度12項,作廢《市科信局接待群眾來訪日制度》等不適合當前情況的制度3項,完成《科信局信息公開指南》和《科信局政府信息主動公開目錄》,完善我局信息公開制度。
六、駐村蹲點,積極做好黨組織結(jié)對幫扶工作
根據(jù)市委的的工作部署,我局成為市黨組織結(jié)對幫扶工作首批工作單位,經(jīng)過進村調(diào)研、摸底排查,局黨組制定了詳細的工作方案和幫扶計劃,并決定由辦公室?guī)ш犨M駐三角園村,圍繞市委和市幫扶辦提出的要求開展了黨組織結(jié)對幫扶工作。近一個月來,幫扶工作隊長駐三角園村,任勞任怨,幫扶工作初見成效。一是開展科技和信息化服務(wù),為三角園村村民開展科技和信息化技術(shù)的培訓,培養(yǎng)科技能人;二是建立七彩椒科技種植示范基地,促進該村的生產(chǎn)發(fā)展;三是發(fā)動熱心企業(yè)支持社會公益事業(yè),積極參加文明生態(tài)村建設(shè),其中一汽海馬投資股份有限公司捐助資金30萬元,海南立升設(shè)備有限公司提供超濾膜過濾設(shè)備,海南艾維通信有限公司參加“三角園---??诳萍夹畔⑹痉洞濉苯ㄔO(shè),有7家采石場捐助石子___立方,石灰粉___立方;四是改造升級抗旱井電網(wǎng),為村民明年的生產(chǎn)提供了有力的灌溉保障,直接受益農(nóng)戶___多戶,___多人;五是為三角園村建設(shè)兩條道路,總長3.1公里,為災(zāi)民捐款捐物共計____元人民幣。
監(jiān)獄財務(wù)工作總結(jié)篇四
一、財務(wù)工作亮點
1.在公司效益、業(yè)績不佳的前提下,仍然相對較好地控制了經(jīng)營凈現(xiàn)流,保證了公司正常的營運周轉(zhuǎn);雖離下達計劃有較大差距,但遠超效益的落后比例。
2.加大了對關(guān)聯(lián)方的資金支付力度,另適當?shù)慕o總部調(diào)撥了部分資金,支持了集團的工作。
3.適應(yīng)新稅制,完成了外資企業(yè)匯算清繳工作。
4.通過與銀行多次協(xié)調(diào),將貸款利率降下來,有效地降低了財務(wù)費用。
5.克服困難,在2009年稅務(wù)局改變原有審批流程而必須每月均需對資源綜合利用應(yīng)退稅進行納稅評估的背景下,加強公司內(nèi)部溝通及與稅務(wù)審核、評估等部門的溝通,將有應(yīng)退稅月份的資源綜合利用應(yīng)退稅全額通過審核并資金到帳。
6.配合公司行管部,完成三項管理體系本部門資料整理、補齊、編制并組織部門員工學習,并通過評審。
7.根據(jù)工廠管理需要,逐步完善內(nèi)部成本經(jīng)營分析報告,加強對基地人員成本費用、經(jīng)濟效益理解的支撐。
8.通過努力與合理解釋,基本通過國稅重點風險企業(yè)檢查。
10. 通過努力與溝通銜接,基本通過國家水泥企業(yè)納稅專項評估檢查第一層次的檢查。
11.12.
13. 協(xié)調(diào)并落實大宗材料質(zhì)量驗收單的到位,及水分扣款的落實。加強了資金計劃編制的細化及執(zhí)行。通過協(xié)查物資部大宗物資記錄,發(fā)現(xiàn)了物資基礎(chǔ)管理環(huán)節(jié)的部分薄弱環(huán)節(jié)。
資源綜合利用企業(yè)2008年年檢。
16.17.
18. 配合行管部順利完成erp-hr模塊的正確運行。配合行管部,完成企業(yè)聯(lián)合年檢。與物資、設(shè)備等部門協(xié)商,在可行的情況下,盡量維持并擴大對各類供應(yīng)商及維修商資金支付中承兌票據(jù)的支付比例,加快公司的資金周轉(zhuǎn)。
19. 與銷售部協(xié)調(diào)處置散裝罐時部分客戶丟失原押金單的辦法,盡量減少公司風險。
20.21.
二、財務(wù)工作不足 主動配合銷售部,提醒公司領(lǐng)導,落實上線前款收未提方案。收回上年度因國稅系統(tǒng)原因預(yù)收的企業(yè)所得稅28萬元。
1.部門內(nèi)員工前后環(huán)節(jié)溝通不足,導致出現(xiàn)部分工作誤區(qū),如資金進帳會計處理記錯銀行科目等。
2.成本核算人員對成本中心不夠熟悉,不完全具備成本分析能力。
3.部分員工技能及功底有限,提高能力滿足要求將有較長過程。
4.承兌加價政策未完全執(zhí)行,當然這與南通公司特定的市場困境與領(lǐng)導決策有關(guān)。
5.部門內(nèi)部分員工工作還不夠細致。
6.基于節(jié)約費用的原則,對稅務(wù)交往采取保守的原則。
7.部門員工的本地主義思想未能有很大的改觀。
8.部門員工的團結(jié)性有所加強,但仍有個別個人主義思想。
部門內(nèi)部分員工間矛盾仍存在。
監(jiān)獄財務(wù)工作總結(jié)篇五
學校報帳員黃生雄
各位領(lǐng)導、各位教工:
我受學校委托,作財務(wù)工作報告,請全體教職工予以審議:
下面,我想就三個方面來講講財務(wù)有關(guān)情況。
一、成績方面:
1、我校能嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī),遵守財經(jīng)紀律,建立健全財務(wù)規(guī)章制度。通過組織財務(wù)人員學習有關(guān)財務(wù)管理規(guī)章制度,一年來,無違紀行為發(fā)生。
2、能根據(jù)單位實際情況,合理編制財務(wù)收支計劃。堅持“量入為出,統(tǒng)籌兼顧,保證重點,收支平衡,略有結(jié)余”的原則,合理安排使用資金,不浪費一分錢,充分發(fā)揮每一分錢的效益。
3、在辦理各項會計業(yè)務(wù)時,財務(wù)人員能做到記、算、批、報帳手續(xù)完備,合理合法。對資金的收、管、用做到日清月結(jié)。對上級下達的各項表冊等任務(wù),做到內(nèi)容充實、數(shù)字準確、報送及時。
4、能按會計檔案管理辦法,妥善保管憑證、帳簿、報表等會計資料,使會計基礎(chǔ)工作日益規(guī)范,為規(guī)范化達標打下基礎(chǔ)。
二、存在的問題:
1.學校財務(wù)財產(chǎn)需進一步加強管理;
2.加強票據(jù)管理現(xiàn)金管理.三、資金情況:學校資金來源主要有:
1、財政補助收入;
2、教育轉(zhuǎn)移支付資金撥入;
3、上級補助收入;
4、其他零星雜項收入;
5、上期結(jié)余.2008年1月—11月收入共326168.00元。
資金運用主要有:
1、上繳上級支出;
2、事業(yè)支出。兩項共計296451.00元,截止11月17日余額為29717.00元。以上是今年我校財務(wù)基本情況。由于資金短缺,使學校正常運轉(zhuǎn)困難,使很多工作受到制約,請大家諒解;也希望在座各位出謀劃策,為學校排憂解難,解決經(jīng)費不足問題,促進我校教育工作順利進行,使各項工作再上新臺階。
流源中心小學
2008年11月17日
監(jiān)獄財務(wù)工作總結(jié)篇六
我在這里代表醫(yī)院工會向大會作巴林左旗醫(yī)院八屆四次工會委員會財務(wù)工作報告,請予以審議。
20xx年醫(yī)院工會財務(wù)工作在上級工會的正確領(lǐng)導下,在醫(yī)院領(lǐng)導班子的高度重視和大力支持下,在醫(yī)院工會財務(wù)、經(jīng)費審查人員的共同努力下,緊緊圍繞工會工作大局,開拓進取,突出維護職工權(quán)益,在財務(wù)管理上求規(guī)范,在經(jīng)費管理上求實效,保證了經(jīng)費足額及時撥繳,為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。借此機會,向一貫支持和關(guān)心工會建設(shè)的各級領(lǐng)導、各有關(guān)部門和全體會員表示衷心的感謝!
一、工會經(jīng)費收支使用情況
(一)經(jīng)費收入情況。20xx年初經(jīng)費余額8721.40元。
1.會員會費收繳6200.00元。
2.單位補助30000.00元。
(二)經(jīng)費支出情況。經(jīng)費合計總支出為29358.50元。 其中:三八婦女節(jié)支出723.00元,職工元旦活動費支出5178.70元;慶“七.一”文藝匯演支出經(jīng)費300.00元;為鄉(xiāng)村扶貧點等捐贈及慰問款23156.80元。年末經(jīng)費余額15562.90元。
二、今后財務(wù)工作的重點
(一)工會要進一步加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導。
重視工會經(jīng)費收繳工作,抓好財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè),把握好經(jīng)費使用的原則、方向和重點,將工會經(jīng)費用于為職工群眾服務(wù)上,用于工會事業(yè)發(fā)展上。
(二)堅持依法收繳工會經(jīng)費,加大對工會財務(wù)工作的考核力度。
(三)進一步加強工會預(yù)算制度管理,更好地管好、用好工會經(jīng)費。
(四)認真學習,不斷提高工會財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平,使工會財務(wù)工作再上一個新臺階。
各位領(lǐng)導、各位代表,我們將緊緊圍繞醫(yī)院工會的中心工作,以服務(wù)為宗旨,進一步加強工會財務(wù)管理,竭盡全力收好、管好、用好工會經(jīng)費,為開創(chuàng)工會財務(wù)工作新局面做出新的貢獻!
監(jiān)獄財務(wù)工作總結(jié)篇七
1、本年度由于業(yè)務(wù)擴大,招聘了一批主管會計與大學畢業(yè)生,實行新生力量的培養(yǎng)。財務(wù)中心在年初首先完成內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的完善,針對每個崗位編制了崗位說明書,明確崗位責任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、必備的崗位技能及相關(guān)崗位的匯報與外聯(lián)關(guān)系。使每個新職員清晰的知道該怎樣開展工作,本部門對他有什么要求。新職員到崗后,在對他們進行專門培訓的同時注重平時工作中的溝通、指導。老職員傾囊相授,新職員虛心求教。在很短的時間里,他們迅速走上工作崗位獨立開展工作,并且大部分表現(xiàn)非常優(yōu)秀。
2、本年度財務(wù)中心內(nèi)部面臨著多次崗位調(diào)整,在調(diào)動過程中,按規(guī)范流程做好工作移交、票據(jù)移交和貨幣移交。各崗位工作在移交后,仍然有序、順利地開展工作,保證了財務(wù)部的營運正常。
存在的問題:財務(wù)人員財務(wù)知識、稅務(wù)知識欠缺,在票據(jù)處理上不夠明了,造成往來帳務(wù)不夠清晰,在審核與帳務(wù)處理時,公司本部需花費很大精力理清往來關(guān)系。部分財務(wù)人員在工作中責任心不強,同時還存在工作態(tài)度不端正,團隊合作精神欠缺,防范風險意識不夠等不良工作作風。更為嚴重的是發(fā)生了財務(wù)人員不聽上級指示,擅自處理稅務(wù)事項,建筑稽查這件事對我中心的工作敲響了警鐘。
為吸取前車之鑒,針對不良工作作風明年度將從以下幾方面加強管理。制度管理方面:加大監(jiān)督力度,定期對現(xiàn)金進行盤點,做到防患于未然。人性管理方面:加強財務(wù)人員素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育。技術(shù)管理方面:加強實施遠程軟件使用,加強財務(wù)集團化管理,加強資金使用管理。這需要進一步完善財務(wù)軟件系統(tǒng),把項目部出納的現(xiàn)金及銀行帳務(wù)納入目前的財務(wù)軟件網(wǎng)絡(luò)中,并爭取做到實時透視各項目部的業(yè)務(wù)與財務(wù)數(shù)據(jù)及現(xiàn)金流。最后一方面:財務(wù)中心真誠歡迎項目經(jīng)理、項目職員、協(xié)作隊伍針對不良作風進行舉報投訴。
針對專業(yè)知識方面財務(wù)部應(yīng)加強培訓:包括稅務(wù)知識、銀行知識、會計業(yè)務(wù)以及如何與稅務(wù)官員交流的技巧。尤其本年度企業(yè)所得稅、個人所得稅國家均出臺新稅法,財務(wù)中心將安排專門時間進行內(nèi)部學習、討論,部門經(jīng)理在注重自身專業(yè)提高的同時應(yīng)充分帶動本部門職員。將項目財務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作,還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用,增強獨立解決問題的能力。
通過對這一年來的工作思考,有以下感觸:
其一:榮譽感、責任感、歸屬感是打造一個業(yè)務(wù)全面、工作熱情高漲的團隊的基本條件。
其二:責任心是作為從業(yè)人員最基本、最重要的職業(yè)素質(zhì)之一。 今年財務(wù)中心的工作在各位領(lǐng)導的支持和幫助下,在各部門的配合下,取得了較好的成績。本年度全體財務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作,但是,來年的任務(wù)會更重,壓力會更大,還有很多事情等待著我們,我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。積極進取,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用,為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!
監(jiān)獄財務(wù)工作總結(jié)篇八
一、制度化建設(shè):在20xx年已制定且已實施各項有關(guān)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,按照局領(lǐng)導的統(tǒng)一布置安排制定了本科室的目標責任制管理辦法,對科室全年的工作實行目標管理與考核;制定了本科室安全生產(chǎn)管理制度;制定了會計電算化工作規(guī)范,制定了科室xx年工作要點。在建立健全和完善有關(guān)財務(wù)制度和工作崗位責任制的過程中,我們把握科室管理職能、重在向科室工作人員中宣講強化制度理財?shù)闹匾院捅匾?,明確科室人員崗位職責權(quán)限、工作分工和紀律要求,懸掛科室工作人員工作職責牌匾,切實促進科室工作人員增強做好工作的緊迫感和責任感,真正做到工作有目標、行為有準則、辦事有規(guī)范、管理有制度。
二、日常財務(wù)管理工作:在日常財務(wù)管理工作中,一是抓財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范,強調(diào)提高會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量,在會計核算和會計監(jiān)督上要求作到舉一反三,對以前發(fā)生的會計技術(shù)差錯認真地進行整改調(diào)賬,使財務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范工作質(zhì)量有所提高。二是吸取經(jīng)驗教訓,在做好會計核算和會計監(jiān)督工作上下功夫,按照《會計法》等財經(jīng)法律法規(guī)、水利工程管理財務(wù)會計制度和國有建設(shè)單位財務(wù)會計制度的要求,切實履行財務(wù)收支審批手續(xù),財務(wù)監(jiān)督從源頭上抓起,認真進行財務(wù)核算,合理歸集收入、成本支出費用,妥善進行賬務(wù)處理。三是加強除險加固工程項目投資管理,積極作好項目資金年度實施計劃,嚴格按照工程項目投資計劃和概算使用資金,認真細致及時地對施工單位的工程進度款申請書支付內(nèi)容予以審核,嚴格按照結(jié)賬程序和合同規(guī)定結(jié)算工程款項。四是通過調(diào)查研究與反復(fù)測算,制定并上報了xx年我局財務(wù)收支預(yù)算。五是全面啟動了局機關(guān)會計電算化管理工作,應(yīng)用會計軟件輸入會計數(shù)據(jù),由電子計算機對會計數(shù)據(jù)進行處理,并打印輸出會計賬簿和報表,結(jié)束了我局手工記賬進行會計核算和管理的歷史。與此同時指導幫助公司財務(wù)進行會計電算化軟件安裝與應(yīng)用,實行會計電算化,標志著我局財務(wù)與資產(chǎn)管理工作步入了一個嶄新的發(fā)展階段。
三、與時俱進,加強財政四項改革工作管理:按照有關(guān)法規(guī)、政策和制度規(guī)定,我們順應(yīng)財政四項改革要求,進一步加大了部門預(yù)算、國庫集中支付、政府采購、收支兩條線的工作力度。一是我局xx年部門預(yù)算得到了上級財政和主管部門的批準,根據(jù)下達的收支預(yù)算總額,嚴格執(zhí)行部門預(yù)算中編列的具體項目、科目組織預(yù)算執(zhí)行??刂祁A(yù)算總額,在支出預(yù)算內(nèi)統(tǒng)籌安排好各項工作,重點保證了工資發(fā)放、機關(guān)運轉(zhuǎn)和我局水庫除險加固等基建事業(yè)發(fā)展的需要,積極為局領(lǐng)導出謀劃策,把好支出關(guān)口,精打細算,厲行節(jié)約,努力提高資金使用效益。二是嚴格遵守國庫集中支付制度,加強對國庫集中收付財政信息系統(tǒng)的管理,依據(jù)已批復(fù)的部門預(yù)算和水庫除險加固工程等項目,積極申報單位資金使用計劃,及時填報財政直接支付申請書,保證了財政資金的及時足額撥付到位。三是按部門預(yù)算中列入的項目做好有關(guān)政府采購工作,如根據(jù)局領(lǐng)導的工作布置,及時申報與采購陽新辦公大樓辦公家具、空調(diào)、微機、復(fù)印機等,在xx年部門預(yù)算中反映的政府采購項目做到了應(yīng)采盡采。
xx年是財務(wù)科踐行科學發(fā)展觀,以人為本,理順機制,更新財務(wù)理念,服務(wù)大眾的一年。這一年,財務(wù)科在處長的領(lǐng)導和全體成員的共同努力下,立足現(xiàn)狀,努力提高有限經(jīng)費的使用效率,為專項工程和運營管理工作的開展提供了資金保障,圓滿完成了財務(wù)管理任務(wù),實現(xiàn)了財政經(jīng)費的收支平衡,現(xiàn)將一年來的工作,匯報如下。
1、收入情況
xx年通行費收入計劃13100.00萬元,實際收入14070.47萬元,完成計劃的107.41%。
路產(chǎn)索賠收入35萬元。
2、人員及公用經(jīng)費收支情況:
本年度計劃1857.73萬元,撥款1696.54萬元,支出管理費1452.44萬元,支出與撥款數(shù)相比節(jié)余244.1萬元。
3、日常養(yǎng)護收支情況:
本年度計劃190萬元,撥款190萬元,支出231.4萬元,超支41.4萬元。
1、完成xx年財務(wù)決算編報工作。1月初,財務(wù)科接受xx年度局財務(wù)決算軟件培訓,全面梳理xx年財務(wù)工作,順利完成了xx年度財務(wù)決算報表編報工作,為xx年財務(wù)工作的全面開展打下了良好基礎(chǔ)。
2、財政供養(yǎng)人員情況填報工作。3月份,財務(wù)科開始填報財政供養(yǎng)人員情況信息表。財政供養(yǎng)人員信息表是廳財政支付中心拔付我處人員經(jīng)費的依據(jù),其數(shù)據(jù)的正確與否直接關(guān)系到我處人員的工資福利待遇。xx年我處共填報財政供養(yǎng)人員244人,其中正式人員63人,收費人員181人,這為我處人員及公用經(jīng)費的報批提供了直接的數(shù)據(jù)依據(jù)。
3、申請車輛報廢的工作。2月份,我科與辦公室配合對對我處車輛進行盤點,對建設(shè)期購置的奧迪轎車、六缸三星越野吉普車、解放雙排三輛車,申請車輛報廢,車輛相關(guān)材料、上級鑒定取證工作都已完成。這次申請報廢改變了我們重采購,輕管理的固定資產(chǎn)傳統(tǒng)管理模式,對于我們?nèi)绾胃玫芈男小肮苜Y產(chǎn)、管人、管事”的職責,特別是管好固定資產(chǎn)資這盤賬,防范國有固定資產(chǎn)的流失,確保國有資產(chǎn)安全完整,奠定了強有力的基礎(chǔ)。
4、審計工作。今年7月,我科對處機關(guān)食堂和收費站食堂收支情況進行內(nèi)部財務(wù)審計,通過審計,對食堂財產(chǎn)物資的采購、計量、驗收等風險薄弱環(huán)節(jié)進行了有效監(jiān)督和制約,防范了食堂財務(wù)風險,這對進一步健全內(nèi)部控制制度,節(jié)約成本,提升財務(wù)管理水平積累了豐富的實踐經(jīng)驗。
5、完成政府采購萬元。今年是我處固定資產(chǎn)實行政府采購全面實施的第一年,為此,財務(wù)科加強學習,把握重點,創(chuàng)新財務(wù)監(jiān)管工作新模式:一方面認真學習省廳國有資產(chǎn)政府采購等會議精神,結(jié)合國有資產(chǎn)財務(wù)監(jiān)管工作的實際需要,有針對性地改進“重采購、輕管理”傳統(tǒng)管理模式,切實更新思想觀念。另一方面進一步加強國有資產(chǎn)監(jiān)管理論與政策法規(guī)等方面的業(yè)務(wù)知識學習,尤其加強對新《企業(yè)會計準則》等專業(yè)知識的學習研究與探索,全面做好政府采購工作第一步。xx年財政預(yù)算安排政府采購資金萬元,采購內(nèi)容為車輛及辦公用品,其中,車輛購置費萬元,用于購置兩輛現(xiàn)代轎車,一輛帕薩特轎車,一輛凱美瑞轎車;辦公用品購置費萬元,用于購置電腦6臺,攝相機1臺,照相機1臺,傳真機2臺,打印機6臺,電視機1臺,復(fù)印機1臺。今年政府采購任務(wù)與xx年當期全部完成。這為創(chuàng)新國有資產(chǎn)財務(wù)監(jiān)督管理工作新模式打下堅實基礎(chǔ)。
6、完成xx年預(yù)算編報工作。今年,是管理處經(jīng)費改由財政直接撥付的第二年,財務(wù)科在去年全面預(yù)算管理的基礎(chǔ)上,全面踐行科學發(fā)展觀,深化認識,提出了“全方位預(yù)算、全員參與、全過程控制”的全面預(yù)算管理思路。由各科室負責人為責任人,采用全員參與,專人填報,財務(wù)科匯總的方式,對養(yǎng)護專項經(jīng)費和專項公用經(jīng)費進行編制,人員及公用經(jīng)費的編制在xx年預(yù)算編報的基礎(chǔ)上,以“實事求是、科學合理”為原則,進行了重新核定。xx年財務(wù)收支預(yù)算x上報通行費收入計劃14500萬元;上報人員及公用經(jīng)費計劃1407.22萬元,日常養(yǎng)護計劃萬元,專項計劃萬元,資金總額較xx年增長%。保證了下一年管理處工作的正常開展。
7、概算調(diào)整工作。今年是奧運年,我路段是重要的奧運通道之一,為保證參賽人員、觀賽人員的順利進京,我處對主線站、匝道都進行了詳細部署,收費人員英語培訓,制作專用標志牌、宣傳標語等一系列迎奧運工程也相應(yīng)實施,這使我處的公用經(jīng)費承受了巨大的壓力。財務(wù)科隨機應(yīng)變,乘勢而行,及時向上級溝通申請資金調(diào)整,派專人負責,全程追蹤概算調(diào)整事宜,申請奧運專項資金326.91萬元,養(yǎng)護專項資金180.92萬元,其余30.61萬元,共計538.44萬元,巨大的緩解了管理處經(jīng)費壓力。
8、強化經(jīng)費監(jiān)督,做到收支平衡。新年伊始,財務(wù)科就對上年度經(jīng)費支出進行詳細分析,按科目進行分類統(tǒng)計,以勤儉、節(jié)約、高效為原則,科學合理的對xx年經(jīng)費計劃進行詳細分解,從整體上對經(jīng)費有了統(tǒng)籌安排。在具體工作中依法合理有效的使用每一項資金:養(yǎng)護專項資金嚴格按照工程建設(shè)資金支付程序辦事,建立嚴格資金支付流程,加快專項工程的決算,做到先審后支,不審不支,支出必有來源;人員及公用經(jīng)費實行“先批后支,計劃先行”的報賬程序,全過程監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行,提高財務(wù)管理,保證了收支平衡。
9、踐行科學發(fā)展觀,建“學習型”科室。高素質(zhì)、高水平的職工隊伍是搞好財務(wù)管理工作的重要保證。財務(wù)科全面踐行科學發(fā)展觀,大興學習之風:有計劃、有安排、有重點的搞好學習培訓,積極參加廳、局召開的會計培訓,不斷加快知識更新,優(yōu)化知識機構(gòu);在預(yù)算、決算管理工作中,向現(xiàn)代化建設(shè)的實踐學習,在實踐中總結(jié)經(jīng)驗,建立了行之有效適合管理處執(zhí)行的財務(wù)預(yù)算管理制度,在工作中將制度再完善;保持陽光心態(tài),使學習的過程成為養(yǎng)成優(yōu)良道德品質(zhì)的過程,自覺踐行社會主義榮辱觀,六是六非教育,加強思想道德和品行修養(yǎng),講操守,重品行,始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,保持科室良好精神風貌,在日常工作中,積極向上,秉公用權(quán),依法理財,建設(shè)學習型科室。
10、會計檔案的歸檔工作。今年是管理處建立發(fā)展的第十個年頭,財務(wù)科的會計檔案經(jīng)歷了建設(shè)期,建設(shè)期與運期期并存、運期期三個階段,會計人員也幾經(jīng)交替,為規(guī)范會計檔案,提高財務(wù)管理水平,財務(wù)科對建處以來的會計檔案進行整理、歸檔、封存。一是統(tǒng)一檔案盒格式,訂制專業(yè)會計檔案盒;二是將近十年會計檔案統(tǒng)一編號,歸檔。這樣使會計檔案在規(guī)范化的征程上邁了一大步。
11、理順機制,更新觀念,打造財務(wù)監(jiān)督與服務(wù)并重的工作理念。全面踐行科學發(fā)展觀,突破已經(jīng)習慣的財務(wù)管理思維與模式,從源頭上理順財務(wù)機制,增強服務(wù)意識,以服務(wù)為宗旨,全心全意為機關(guān)、收費站做好服務(wù)保障工作,在工作中認認真真,踏踏實實辦事,積極加強與銀行金融機構(gòu)的聯(lián)系,協(xié)調(diào)解決通行費交取問題,積極加強與財政、稅務(wù)等政府部門的協(xié)調(diào)力度,為管理處爭取更多的資金和政策支持,全力打造財務(wù)監(jiān)督與服務(wù)并重的工作理念。
xx年是中國改革開放三十周年,也是管理處建立發(fā)展的第十個年頭。發(fā)展之際謀發(fā)展。站在新的歷史起點登高遠眺,心中無限企盼。在即將到來的xx年,在世界金融危機的大影響下,財務(wù)科將全面貫徹踐行科學發(fā)展觀,繼續(xù)增強風險意識、憂患意識和歷史責任感,繼續(xù)弘揚勤儉節(jié)約、依法理財,開拓創(chuàng)新、勇爭一流的團隊精神,知難而上,勇敢面對未來新的挑戰(zhàn)與考驗。
監(jiān)獄財務(wù)工作總結(jié)篇九
20xx年,監(jiān)區(qū)財務(wù)科嚴格按照《企業(yè)會計制度》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定以及會計電算化工作的管理要求開展了會計業(yè)務(wù)工作;根據(jù)規(guī)定科目設(shè)置總賬、明細分類賬,根據(jù)審核無誤的原始憑證及資料等,編制了會計憑證分別登記總賬和明細賬,會計業(yè)務(wù)做到賬證相符,賬賬相符,賬實相符;同時,監(jiān)區(qū)財務(wù)科根據(jù)有關(guān)規(guī)定,比例、標準、計算提取了犯人勞動補貼費,嚴格按照成本核算辦法的規(guī)定,正確歸集,分配制造費用,計算產(chǎn)品成本;根據(jù)銷售發(fā)票的有關(guān)憑證,正確計算了銷售收入,成本費用,妥協(xié)保存會計檔案;根據(jù)核對無誤的總賬、明細賬,按編制報表的要求及財務(wù)科的有關(guān)規(guī)定,編制了會計報表,及時送報,編制財務(wù)情況說明書,完成單位領(lǐng)導及財務(wù)科交給的其他工作。20xx年監(jiān)區(qū)財務(wù)科工作進展順利,確保了20xx年核算工作的開展。
(1)監(jiān)區(qū)的情況總概。監(jiān)區(qū)現(xiàn)有干警9人、工人1人、安全監(jiān)察員1人,平均在押犯86.6人。20xx年實現(xiàn)了主營業(yè)務(wù)收入611701.40元,創(chuàng)報利潤37889.43元,生產(chǎn)成品紅磚xx96.4435萬塊。20xx年度,紅磚廠1—2月12日前是從事磚廠修復(fù)工作。監(jiān)部于20xx年度2月12日與福建人魏國兵簽訂十年合同,磚廠2月底正式起火燒磚,生產(chǎn)才正式進入正軌。
(2)監(jiān)區(qū)往來款項方面。監(jiān)區(qū)應(yīng)收賬款方面,魏國兵欠款463546.84,已經(jīng)向監(jiān)部承諾二0一0年1月xx日前結(jié)清。楊繼田欠款4506.20元,已經(jīng)多次反映但未有結(jié)果。應(yīng)付賬款40912.20元是我獄欠劉紹和得磚款,是各監(jiān)區(qū)用的紅磚。決算前對往來款項進行核對,特別是紅磚廠的紅磚數(shù)目進行核對,雙方簽字認可。
(1)上半年監(jiān)區(qū)磚生產(chǎn)嚴重不足,產(chǎn)量過低。20xx年受用磚市場制約影響,導致生產(chǎn)不滿,產(chǎn)量過低。
(2)七監(jiān)區(qū)經(jīng)濟增長困難。由于受生產(chǎn)單一的因素影響,七監(jiān)區(qū)經(jīng)濟增長困難。在20xx工作中,監(jiān)區(qū)將克服客觀影響,堅決服從監(jiān)獄黨委的正確領(lǐng)導,嚴格落實好監(jiān)獄財務(wù)管理制度,努力實現(xiàn)在客觀條件下的經(jīng)濟效益最大化。
(3)監(jiān)區(qū)新范較多,犯人操作技能低,影響了監(jiān)區(qū)經(jīng)濟增長。
(4)甲方資金回收難導致產(chǎn)品積壓。
(1)繼續(xù)深入學習完成科學發(fā)展觀,用科學方法和措施將20xx年的財務(wù)工作再上新臺階;堅決完成監(jiān)獄下達的各項經(jīng)濟指標,做到監(jiān)區(qū)從關(guān)心效益,任勞任怨,克服不利因素,維護好監(jiān)管安全,生產(chǎn)安全,以安全第一,努力工作,把好財務(wù)關(guān)。
(3)嚴格落實財務(wù)制度,健全管理措施;
(4)在生產(chǎn)過程中認真細致地掌握好經(jīng)濟運行動態(tài);積極尋找市場,打開銷路。
(5)鼓勵每個干警職工,積極努力完成20xx年各項經(jīng)濟指標任務(wù),牢把財務(wù)管理。
(6)加強對新犯的培訓,提高勞動技能。
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