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監(jiān)督工作匯報(bào)篇一
一、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)的需要。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《事后監(jiān)督管理—》，《》，《》，通過(guò)對(duì)這些細(xì)則的不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，在理論方面我取得了一定的進(jìn)步，也有著很多的感悟。緊緊圍繞總行下達(dá)的各項(xiàng)文件精神，認(rèn)真按照領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作。堅(jiān)持把監(jiān)督工作做好，監(jiān)督好工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)，及時(shí)處理和反映工作中的.問(wèn)題，及時(shí)糾正在工作中的差錯(cuò)，防范風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生，保證網(wǎng)點(diǎn)工作的正常運(yùn)行。
現(xiàn)在已跨入了20xx年，新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的挑戰(zhàn)，首先，作為一名黨員，要加強(qiáng)自身思想道德素質(zhì)的培養(yǎng)，無(wú)論在思想上還是在工作中都要以身作則，嚴(yán)格要求自已。其次，明年的工作要以“細(xì)”為起點(diǎn)，對(duì)本職工作做題必須及時(shí)反映，將風(fēng)險(xiǎn)隱患降到最低，本年度共計(jì)業(yè)務(wù)量精做細(xì)，做到細(xì)致入微，向工作要質(zhì)量。最后，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，將理論知識(shí)熟練地運(yùn)用到實(shí)際工作中，做好自己本職工作的同時(shí)，在穩(wěn)健中不斷地追求進(jìn)步。
20xx年12月31日
監(jiān)督工作匯報(bào)篇二
一、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)
第一條 為保證黨的干部路線(xiàn)方針政策的貫徹執(zhí)行，防止用人失察失誤，嚴(yán)肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等國(guó)家法律法規(guī)，制定本辦法。
第二條 對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、客觀(guān)公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究的原則。
第三條 黨委(黨組)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究。
(一)違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的;
(二)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的;
(三)不按照規(guī)定召開(kāi)黨委(黨組)會(huì)議討論決定干部任免的;
(五)突擊提拔、調(diào)整干部的;
(六)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的;
(八)違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的;
(十)有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。
在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級(jí)黨組織批準(zhǔn)的用人行為，不列入責(zé)任追究范圍，但事后應(yīng)當(dāng)履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。
(二)不如實(shí)向黨委(黨組)報(bào)告民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察等情況的;
(四)不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門(mén)報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的;
(八)有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。
(一)更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的;
(二)不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的;
(四)隱瞞、歪曲、泄露考察情況的;
(六)不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的;
(七)按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的;
(八)有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。
(二)不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的;
(三)對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的;
(四)對(duì)反映擬任人選問(wèn)題的性質(zhì)嚴(yán)重、線(xiàn)索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的。
(一)在個(gè)別談話(huà)推薦和考察中故意提供虛假情況的;
(四)要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員的;
(六)泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的;
(七)故意向干部選拔任用問(wèn)題調(diào)查部門(mén)提供虛假信息或者不實(shí)材料的;
(八)有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。
第九條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門(mén)群眾滿(mǎn)意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的黨委(黨組)和組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。
第十條 有本辦法所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書(shū)面檢查;情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。組織處理的方式包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等。組織處理的情況，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)通報(bào)。
有本辦法第八條第(五)項(xiàng)所列情形，已列為考察對(duì)象或者提拔人選的，應(yīng)當(dāng)首先將其排除出考察對(duì)象或者取消其提拔資格，再按照本條前款規(guī)定作出處理。
第十一條 有本辦法所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分;應(yīng)當(dāng)追究政紀(jì)責(zé)任的，建議有關(guān)機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的政紀(jì)處分;涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
第十二條 組織處理和紀(jì)律處分可以單獨(dú)使用，也可以同時(shí)使用。
第十三條 組織人事部門(mén)對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線(xiàn)索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。
第十四條 領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，組織人事部門(mén)必須對(duì)其選拔任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查。其中，對(duì)本級(jí)黨委(黨組)管理的下一級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過(guò)程，由上一級(jí)組織人事部門(mén)直接進(jìn)行調(diào)查。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，確實(shí)存在違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
第十五條 受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定受理并作出處理。
申訴期間，不停止責(zé)任追究決定的執(zhí)行。
第十六條 受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔;引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔;受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔;同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。
引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職、降職處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長(zhǎng)等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，并同時(shí)確定相應(yīng)的職級(jí)待遇。受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿(mǎn)后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征得上一級(jí)組織人事部門(mén)同意。
第十七條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實(shí)制度。有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄選拔任用干部過(guò)程中推薦提名、考察、醞釀、討論決定等情況，為實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究提供依據(jù)。
第十八條 縣級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的責(zé)任追究，參照本辦法執(zhí)行。
第十九條 本辦法由中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。
第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
監(jiān)督工作匯報(bào)篇三
一、好的方面
（一）消防安全責(zé)任制落實(shí)較好。各單位能夠嚴(yán)格按照公安部61號(hào)令的要求，切實(shí)加強(qiáng)單位自身的消防安全管理，明確了消防安全責(zé)任人及消防管理人，逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制得到較好的落實(shí)，基本上做到了消防安全自查、火災(zāi)隱患自除、法律責(zé)任自負(fù)。
（二）制度健全，消防意識(shí)提高。多數(shù)單位能夠嚴(yán)格按照法律法規(guī)的要求，建立了適合單位自身實(shí)際的一套消防安全管理制度，并制訂相關(guān)措施，抓好落實(shí)。
（三）措施得力，整改隱患力度加大。自公眾聚集場(chǎng)所、高層和地下建筑專(zhuān)項(xiàng)治理和消防安全“鐵拳整治”集中行動(dòng)以來(lái)，各單位切實(shí)加強(qiáng)了火災(zāi)隱患的整改力度，使火災(zāi)隱患得到了有效整改。
二、存在的主要問(wèn)題
（一）個(gè)別單位消防安全制度落實(shí)不夠，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。在抽查中發(fā)現(xiàn)有些單位未嚴(yán)格落實(shí)公安部61號(hào)令，單位自身管理不嚴(yán)，每日防火巡查和防火檢查開(kāi)展不經(jīng)常，流于形式，甚至有極個(gè)別單位根本未開(kāi)展檢查，有些單位雖然檢查了，但沒(méi)有記錄。有些單位從業(yè)人員未經(jīng)消防安全培訓(xùn)，消防知識(shí)缺乏、消防意識(shí)淡薄。
（二）消防管理不到位，存在違法違規(guī)現(xiàn)象。在此次監(jiān)督抽查中，發(fā)現(xiàn)了一些單位存在防火門(mén)閉門(mén)器損壞、配置的疏散指示不符合要求、疏散通道不暢、未經(jīng)消防審核、驗(yàn)收擅自投入使用等普遍性問(wèn)題。
（三）隱患整改力度不大，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一些單位開(kāi)展火災(zāi)隱患自查自糾工作力度不夠，不能有效地排查出自身存在的消防安全問(wèn)題，對(duì)消防部門(mén)在監(jiān)督檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)并提出整改意見(jiàn)的火災(zāi)隱患，不能迅速制定整改措施，落實(shí)整改人員、責(zé)任和經(jīng)費(fèi)，致使隱患整改久拖不決，不能及時(shí)消除隱患，確保消防安全。
三、要求
（一）要進(jìn)一步落實(shí)消防安全責(zé)任。各單位要結(jié)合單位實(shí)際進(jìn)一步完善消防安全責(zé)任體系，明確逐級(jí)崗位消防安全責(zé)任，定期對(duì)每個(gè)部門(mén)、每個(gè)崗位履行消防安全職責(zé)和責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行考核，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)處罰制度，認(rèn)真做好20xx年的消防工作。
（二）要積極整改火災(zāi)隱患和消防違法違行為。各單位要嚴(yán)格遵守消防法律法規(guī)、消防安全管理制度和消防安全操作規(guī)程，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患和消防違法行為要及時(shí)進(jìn)行整改，并按照相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理。對(duì)一時(shí)難以整改或整改不了的火災(zāi)隱患，要采取行之有效的措施，嚴(yán)防火災(zāi)事故的發(fā)生。
（三）要進(jìn)一步加強(qiáng)消防安全管理。要認(rèn)真落實(shí)新《消防法》、公安部《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》及省人民政府頒發(fā)的《省公眾聚集場(chǎng)所消防安全管理辦法》。切實(shí)落實(shí)消防安全責(zé)任人、管理人、消防專(zhuān)（兼）干、消防設(shè)備維護(hù)管理技術(shù)人員、消防控制室值班、操作人員的消防安全管理職責(zé)。落實(shí)建筑消防設(shè)施管理人員和值班人員，實(shí)行持證上崗，消防控制室的設(shè)備應(yīng)當(dāng)實(shí)行晝夜監(jiān)控，不得擅自關(guān)停。
（四）要深化宣傳教育，不斷提高員工消防安全意識(shí)和自防自救能力。要按照市消防支隊(duì)的統(tǒng)一部署，切實(shí)加大消防安全宣貫力度。廣泛開(kāi)展以學(xué)習(xí)掌握防火常識(shí)、疏散逃生技能為主的宣傳教育，尤其是要加強(qiáng)用火用電及吸煙的防火宣傳教育，規(guī)范安全用火用電行為。要積極組織開(kāi)展滅火作戰(zhàn)預(yù)案演練工作，通過(guò)組織演練來(lái)增強(qiáng)員工消防安全意識(shí)及滅火和逃生技能，克服對(duì)火災(zāi)的恐懼的心理，提高自防自救能力，確保單位的消防安全。
監(jiān)督工作匯報(bào)篇四
一、實(shí)時(shí)地對(duì)聯(lián)社各科室及上級(jí)管理部門(mén)下發(fā)的各種文件進(jìn)行熟悉和掌握，應(yīng)用到事后監(jiān)督工作中，注重提高事后監(jiān)督工作的質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮事后監(jiān)督的職能作用。
三、做好工作日志的登記，對(duì)于監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的差錯(cuò)，填制差錯(cuò)通知書(shū)，通知被查單位查詢(xún)、查復(fù)和更正。對(duì)于重大問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
四、及時(shí)將事后監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題反饋相關(guān)職能部門(mén)，配合相關(guān)職能部門(mén)督促網(wǎng)點(diǎn)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改。使相關(guān)職能部門(mén)了解網(wǎng)點(diǎn)存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地進(jìn)行指導(dǎo)。
五、督促網(wǎng)點(diǎn)的事后監(jiān)督員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成事后監(jiān)督工
作。做好監(jiān)督審核工作，使每一筆業(yè)務(wù)均處于有效的風(fēng)險(xiǎn)防范之內(nèi)。
六、每周向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上周工作情況和本周工作計(jì)劃。
七、每月對(duì)4個(gè)以上基層社的事后監(jiān)督工作情況進(jìn)行檢查（內(nèi)容見(jiàn)事后監(jiān)督檢查考核評(píng)分表），對(duì)基層社的檢查每年不低于2次，每次檢查進(jìn)行考核評(píng)分，以考核得分作為基層社事后監(jiān)督員的考核依據(jù)，提供給財(cái)務(wù)信息部計(jì)發(fā)當(dāng)月考核工資。對(duì)存在的問(wèn)題撰寫(xiě)工作底稿并向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，要求信用社在規(guī)定時(shí)間整改并將整改情況上報(bào)，按月形成檢查工作報(bào)告。
八、在第二季度組織1次全縣農(nóng)村信用社事后監(jiān)督員工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，共同探討事后監(jiān)督工作，并形成工作簡(jiǎn)報(bào)。
九、完成聯(lián)社安排的其他相關(guān)工作。
監(jiān)督工作匯報(bào)篇五
一、監(jiān)督學(xué)校作息時(shí)間表，確保學(xué)生睡眠時(shí)間，學(xué)生在校學(xué)習(xí)時(shí)間不得超過(guò)六小時(shí)。
二、監(jiān)督學(xué)生作業(yè)量，配合教務(wù)處檢查各學(xué)科課外作業(yè)情況，超過(guò)時(shí)間的，應(yīng)及時(shí)向校長(zhǎng)室報(bào)告。
三、????監(jiān)督食堂貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法律、法規(guī)，加強(qiáng)飲食衛(wèi)生管理，加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)。
四、????對(duì)體育課實(shí)施醫(yī)務(wù)監(jiān)督，重點(diǎn)監(jiān)督體育場(chǎng)地器材是否符合衛(wèi)生和安全要求，練習(xí)密度和運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度是否適合學(xué)生生理承受能力，防止傷害事故。
五、????每年對(duì)全體學(xué)生進(jìn)行一次健康檢查，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有器質(zhì)性疾病的要告知家長(zhǎng)及時(shí)診治。
七、經(jīng)常檢查環(huán)境噪聲，室內(nèi)微小氣候，采光、照明，以及黑板、課桌椅的.設(shè)置是否符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，如有不符合之處，應(yīng)及時(shí)與總務(wù)處聯(lián)系解決。
八、認(rèn)真貫徹傳染病防治法律、法規(guī)，做好預(yù)防和控制管理工作，及時(shí)隔離、投藥、上報(bào)。
九、????經(jīng)常檢查學(xué)生飲用水是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
十、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，實(shí)事求是。
十一、忠于職守，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。
十二、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn)，證件齊全，著裝整齊，文明執(zhí)法，恪守職業(yè)道德。
十三、遵守監(jiān)督執(zhí)法程序、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和制度。
十四、取證及時(shí)、完整、方法科學(xué)、手段合法、實(shí)事求是。
十五、執(zhí)法文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范，手續(xù)完備。
七、履行相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的保密義務(wù)。
八、不與被監(jiān)督者建立經(jīng)濟(jì)關(guān)系，不擔(dān)任被監(jiān)督者的顧問(wèn)或在被監(jiān)督單位兼職。
九、遇有與被監(jiān)督者有直接利害關(guān)系或其他有礙公正執(zhí)法情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)回避。
十、衛(wèi)生監(jiān)督員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，要著裝整潔，戴帽端正，扣好衣扣，按規(guī)定穿戴衛(wèi)生監(jiān)督服、帽、肩章和徽章。
監(jiān)督工作匯報(bào)篇六
為了督促社區(qū)服刑人員遵守社區(qū)矯正規(guī)定，履行社區(qū)矯正義務(wù)，幫助社區(qū)服刑人員改過(guò)自新，適應(yīng)社會(huì)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，確定為社區(qū)服刑人員的社區(qū)矯正保證人。
身份證號(hào)碼：
保證人：
姓名：
家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：
保證人的保證義務(wù)：
一是監(jiān)督被保證人遵守社區(qū)矯正期間的相關(guān)規(guī)章制度；
二是發(fā)現(xiàn)被保證人可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)
生違反規(guī)章制度的行為時(shí)，及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所報(bào)告，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所根據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行處理。
三是被保證人未按時(shí)返回，發(fā)生脫管，保證人未及時(shí)報(bào)告的，由公安機(jī)關(guān)對(duì)保證人處予罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
社區(qū)矯正保證人簽名：社區(qū)服刑人員簽名：社區(qū)矯正工作者簽名：
派出所：xx（蓋章）
司法所：xx（蓋章）
監(jiān)督工作匯報(bào)篇七
1、加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的領(lǐng)導(dǎo)，將衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作列入工作日程，舉行專(zhuān)題工作會(huì)議2次，研究決定相關(guān)事項(xiàng)完全落實(shí)。
2、已經(jīng)成立由院長(zhǎng)為組長(zhǎng)、公共衛(wèi)生科為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面落實(shí)了責(zé)任制。
3、安排協(xié)管員、信息員，負(fù)責(zé)協(xié)管及相關(guān)信息報(bào)告工作。
4、每周或在節(jié)假日期間，組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查，預(yù)防安全事故的發(fā)生。
5、結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際問(wèn)題制定實(shí)施方案，對(duì)本轄區(qū)安全存在的薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)整治，有針對(duì)性地開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治行為，以事故為教訓(xùn)，加大對(duì)衛(wèi)生的宣傳和督察力度，并積極配合縣級(jí)相關(guān)部門(mén)開(kāi)展督察和檢查。
今年是衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管開(kāi)始的第一年，工作艱巨，任重道遠(yuǎn)。近一年來(lái)，城-管鎮(zhèn)衛(wèi)生院雖然對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督這個(gè)工作有了初步認(rèn)識(shí)，但由于對(duì)這個(gè)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會(huì)影響工作的開(kāi)展，今后為適應(yīng)新時(shí)期的工作要求，我們將嚴(yán)格要求自己，使自己的理論水平、思想覺(jué)悟和工作能力不斷提高和進(jìn)步;工作進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、依法行政意識(shí)，慎重對(duì)待每項(xiàng)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律、法規(guī)等相關(guān)法律知識(shí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的'意識(shí)，克服和改進(jìn)不足，為衛(wèi)生監(jiān)督工作盡一份微薄之力。
一、及時(shí)掌握本轄區(qū)食品衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生的基本情況，建立資料管理檔案。努力做到基礎(chǔ)檔案建立率，日常監(jiān)督覆蓋率、監(jiān)督情況和群眾舉報(bào)記錄報(bào)告率100%。
二、協(xié)助縣衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)開(kāi)展本轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生和公共衛(wèi)生領(lǐng)域日常監(jiān)督檢查，按要求制作現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄或填寫(xiě)日常監(jiān)督記錄。
三、按照縣衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的要求認(rèn)真對(duì)本轄區(qū)管理相對(duì)人進(jìn)行衛(wèi)生法律法規(guī)和基本衛(wèi)生知識(shí)宣傳。
四、按照縣衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的要求對(duì)本轄區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督相關(guān)信息的收集和報(bào)送。按要求收集、報(bào)送相關(guān)信息，力求做到全面、準(zhǔn)確、及時(shí)。
五、及時(shí)對(duì)本轄區(qū)群眾的舉報(bào)投訴進(jìn)行登記、報(bào)告，積極協(xié)助縣衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)開(kāi)展群眾舉報(bào)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件基本情況調(diào)查。
六、協(xié)助縣衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)參與本轄區(qū)衛(wèi)生違法案件的初始調(diào)查和處理。
七、積極參與縣衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)在本轄區(qū)的衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查行動(dòng)。
八、堅(jiān)決完成縣衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)交辦的其他衛(wèi)生監(jiān)督工作。
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