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監(jiān)督工作匯報篇一
一、強化業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)新形勢的需要。認真學(xué)習了《事后監(jiān)督管理—》，《》，《》，通過對這些細則的不斷學(xué)習和總結(jié)，在理論方面我取得了一定的進步，也有著很多的感悟。緊緊圍繞總行下達的各項文件精神，認真按照領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，踏踏實實的做好本職工作。堅持把監(jiān)督工作做好，監(jiān)督好工作中的每個細節(jié)，及時處理和反映工作中的.問題，及時糾正在工作中的差錯，防范風險事故的發(fā)生，保證網(wǎng)點工作的正常運行。
現(xiàn)在已跨入了20xx年，新的一年意味著新的起點、新的挑戰(zhàn)，首先，作為一名黨員，要加強自身思想道德素質(zhì)的培養(yǎng)，無論在思想上還是在工作中都要以身作則，嚴格要求自已。其次，明年的工作要以“細”為起點，對本職工作做題必須及時反映，將風險隱患降到最低，本年度共計業(yè)務(wù)量精做細，做到細致入微，向工作要質(zhì)量。最后，要進一步加強學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)水平，將理論知識熟練地運用到實際工作中，做好自己本職工作的同時，在穩(wěn)健中不斷地追求進步。
20xx年12月31日
監(jiān)督工作匯報篇二
一、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)
第一條 為保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，防止用人失察失誤，嚴肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國公務(wù)員法》等國家法律法規(guī)，制定本辦法。
第二條 對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負責，實事求是、客觀公正，權(quán)責一致、懲教結(jié)合，嚴格要求、違規(guī)必究的原則。
第三條 黨委(黨組)及紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門按照職責權(quán)限負責對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責任追究。
(一)違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的;
(二)臨時動議決定干部任免的;
(三)不按照規(guī)定召開黨委(黨組)會議討論決定干部任免的;
(五)突擊提拔、調(diào)整干部的;
(六)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的;
(八)違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的;
(十)有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。
在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級黨組織批準的用人行為，不列入責任追究范圍，但事后應(yīng)當履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報。
(二)不如實向黨委(黨組)報告民主推薦、民主測評、考察等情況的;
(四)不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的;
(八)有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。
(一)更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的;
(二)不按照規(guī)定的程序和范圍進行考察的;
(四)隱瞞、歪曲、泄露考察情況的;
(六)不認真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準確，造成嚴重后果的;
(七)按照規(guī)定應(yīng)當回避而不回避的;
(八)有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。
(二)不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的;
(三)對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調(diào)查處理的;
(四)對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實的。
(一)在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的;
(四)要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的;
(六)泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的;
(七)故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的;
(八)有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。
第九條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應(yīng)當追究負有責任的黨委(黨組)和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責任。
第十條 有本辦法所列應(yīng)當追究責任的情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查;情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。組織處理的方式包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等。組織處理的情況，應(yīng)當在一定范圍內(nèi)通報。
有本辦法第八條第(五)項所列情形，已列為考察對象或者提拔人選的，應(yīng)當首先將其排除出考察對象或者取消其提拔資格，再按照本條前款規(guī)定作出處理。
第十一條 有本辦法所列應(yīng)當追究責任的情形，應(yīng)當給予黨紀處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀處分;應(yīng)當追究政紀責任的，建議有關(guān)機關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的政紀處分;涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。
第十二條 組織處理和紀律處分可以單獨使用，也可以同時使用。
第十三條 組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。
第十四條 領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調(diào)查。其中，對本級黨委(黨組)管理的下一級黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程，由上一級組織人事部門直接進行調(diào)查。經(jīng)調(diào)查核實，確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關(guān)責任人的責任。
第十五條 受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。作出責任追究決定的機關(guān)應(yīng)當依據(jù)有關(guān)規(guī)定受理并作出處理。
申訴期間，不停止責任追究決定的執(zhí)行。
第十六條 受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔;引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔;受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔;同時受到紀律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。
引咎辭職和受到責令辭職、免職、降職處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，并同時確定相應(yīng)的職級待遇。受到組織處理或者紀律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當征得上一級組織人事部門同意。
第十七條 實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實制度。有關(guān)部門應(yīng)當如實記錄選拔任用干部過程中推薦提名、考察、醞釀、討論決定等情況，為實施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究提供依據(jù)。
第十八條 縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的責任追究，參照本辦法執(zhí)行。
第十九條 本辦法由中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部負責解釋。
第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
監(jiān)督工作匯報篇三
一、好的方面
（一）消防安全責任制落實較好。各單位能夠嚴格按照公安部61號令的要求，切實加強單位自身的消防安全管理，明確了消防安全責任人及消防管理人，逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制得到較好的落實，基本上做到了消防安全自查、火災(zāi)隱患自除、法律責任自負。
（二）制度健全，消防意識提高。多數(shù)單位能夠嚴格按照法律法規(guī)的要求，建立了適合單位自身實際的一套消防安全管理制度，并制訂相關(guān)措施，抓好落實。
（三）措施得力，整改隱患力度加大。自公眾聚集場所、高層和地下建筑專項治理和消防安全“鐵拳整治”集中行動以來，各單位切實加強了火災(zāi)隱患的整改力度，使火災(zāi)隱患得到了有效整改。
二、存在的主要問題
（一）個別單位消防安全制度落實不夠，責任意識不強。在抽查中發(fā)現(xiàn)有些單位未嚴格落實公安部61號令，單位自身管理不嚴，每日防火巡查和防火檢查開展不經(jīng)常，流于形式，甚至有極個別單位根本未開展檢查，有些單位雖然檢查了，但沒有記錄。有些單位從業(yè)人員未經(jīng)消防安全培訓(xùn)，消防知識缺乏、消防意識淡薄。
（二）消防管理不到位，存在違法違規(guī)現(xiàn)象。在此次監(jiān)督抽查中，發(fā)現(xiàn)了一些單位存在防火門閉門器損壞、配置的疏散指示不符合要求、疏散通道不暢、未經(jīng)消防審核、驗收擅自投入使用等普遍性問題。
（三）隱患整改力度不大，有待進一步加強。一些單位開展火災(zāi)隱患自查自糾工作力度不夠，不能有效地排查出自身存在的消防安全問題，對消防部門在監(jiān)督檢查時發(fā)現(xiàn)并提出整改意見的火災(zāi)隱患，不能迅速制定整改措施，落實整改人員、責任和經(jīng)費，致使隱患整改久拖不決，不能及時消除隱患，確保消防安全。
三、要求
（一）要進一步落實消防安全責任。各單位要結(jié)合單位實際進一步完善消防安全責任體系，明確逐級崗位消防安全責任，定期對每個部門、每個崗位履行消防安全職責和責任目標進行考核，落實獎勵處罰制度，認真做好20xx年的消防工作。
（二）要積極整改火災(zāi)隱患和消防違法違行為。各單位要嚴格遵守消防法律法規(guī)、消防安全管理制度和消防安全操作規(guī)程，對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患和消防違法行為要及時進行整改，并按照相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任人員進行處理。對一時難以整改或整改不了的火災(zāi)隱患，要采取行之有效的措施，嚴防火災(zāi)事故的發(fā)生。
（三）要進一步加強消防安全管理。要認真落實新《消防法》、公安部《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》及省人民政府頒發(fā)的《省公眾聚集場所消防安全管理辦法》。切實落實消防安全責任人、管理人、消防專（兼）干、消防設(shè)備維護管理技術(shù)人員、消防控制室值班、操作人員的消防安全管理職責。落實建筑消防設(shè)施管理人員和值班人員，實行持證上崗，消防控制室的設(shè)備應(yīng)當實行晝夜監(jiān)控，不得擅自關(guān)停。
（四）要深化宣傳教育，不斷提高員工消防安全意識和自防自救能力。要按照市消防支隊的統(tǒng)一部署，切實加大消防安全宣貫力度。廣泛開展以學(xué)習掌握防火常識、疏散逃生技能為主的宣傳教育，尤其是要加強用火用電及吸煙的防火宣傳教育，規(guī)范安全用火用電行為。要積極組織開展滅火作戰(zhàn)預(yù)案演練工作，通過組織演練來增強員工消防安全意識及滅火和逃生技能，克服對火災(zāi)的恐懼的心理，提高自防自救能力，確保單位的消防安全。
監(jiān)督工作匯報篇四
一、實時地對聯(lián)社各科室及上級管理部門下發(fā)的各種文件進行熟悉和掌握，應(yīng)用到事后監(jiān)督工作中，注重提高事后監(jiān)督工作的質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮事后監(jiān)督的職能作用。
三、做好工作日志的登記，對于監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的差錯，填制差錯通知書，通知被查單位查詢、查復(fù)和更正。對于重大問題，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
四、及時將事后監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題反饋相關(guān)職能部門，配合相關(guān)職能部門督促網(wǎng)點在規(guī)定時間內(nèi)整改。使相關(guān)職能部門了解網(wǎng)點存在的問題，有針對性地進行指導(dǎo)。
五、督促網(wǎng)點的事后監(jiān)督員在規(guī)定時間內(nèi)完成事后監(jiān)督工
作。做好監(jiān)督審核工作，使每一筆業(yè)務(wù)均處于有效的風險防范之內(nèi)。
六、每周向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報上周工作情況和本周工作計劃。
七、每月對4個以上基層社的事后監(jiān)督工作情況進行檢查（內(nèi)容見事后監(jiān)督檢查考核評分表），對基層社的檢查每年不低于2次，每次檢查進行考核評分，以考核得分作為基層社事后監(jiān)督員的考核依據(jù)，提供給財務(wù)信息部計發(fā)當月考核工資。對存在的問題撰寫工作底稿并向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，要求信用社在規(guī)定時間整改并將整改情況上報，按月形成檢查工作報告。
八、在第二季度組織1次全縣農(nóng)村信用社事后監(jiān)督員工作經(jīng)驗交流會，共同探討事后監(jiān)督工作，并形成工作簡報。
九、完成聯(lián)社安排的其他相關(guān)工作。
監(jiān)督工作匯報篇五
一、監(jiān)督學(xué)校作息時間表，確保學(xué)生睡眠時間，學(xué)生在校學(xué)習時間不得超過六小時。
二、監(jiān)督學(xué)生作業(yè)量，配合教務(wù)處檢查各學(xué)科課外作業(yè)情況，超過時間的，應(yīng)及時向校長室報告。
三、????監(jiān)督食堂貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法律、法規(guī)，加強飲食衛(wèi)生管理，加強營養(yǎng)指導(dǎo)。
四、????對體育課實施醫(yī)務(wù)監(jiān)督，重點監(jiān)督體育場地器材是否符合衛(wèi)生和安全要求，練習密度和運動強度是否適合學(xué)生生理承受能力，防止傷害事故。
五、????每年對全體學(xué)生進行一次健康檢查，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有器質(zhì)性疾病的要告知家長及時診治。
七、經(jīng)常檢查環(huán)境噪聲，室內(nèi)微小氣候，采光、照明，以及黑板、課桌椅的.設(shè)置是否符合國家有關(guān)標準，如有不符合之處，應(yīng)及時與總務(wù)處聯(lián)系解決。
八、認真貫徹傳染病防治法律、法規(guī)，做好預(yù)防和控制管理工作，及時隔離、投藥、上報。
九、????經(jīng)常檢查學(xué)生飲用水是否符合衛(wèi)生標準。
十、遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，實事求是。
十一、忠于職守，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。
十二、風紀嚴謹，證件齊全，著裝整齊，文明執(zhí)法，恪守職業(yè)道德。
十三、遵守監(jiān)督執(zhí)法程序、標準、規(guī)范和制度。
十四、取證及時、完整、方法科學(xué)、手段合法、實事求是。
十五、執(zhí)法文書書寫規(guī)范，手續(xù)完備。
七、履行相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的保密義務(wù)。
八、不與被監(jiān)督者建立經(jīng)濟關(guān)系，不擔任被監(jiān)督者的顧問或在被監(jiān)督單位兼職。
九、遇有與被監(jiān)督者有直接利害關(guān)系或其他有礙公正執(zhí)法情況時，應(yīng)當回避。
十、衛(wèi)生監(jiān)督員執(zhí)行公務(wù)時，要著裝整潔，戴帽端正，扣好衣扣，按規(guī)定穿戴衛(wèi)生監(jiān)督服、帽、肩章和徽章。
監(jiān)督工作匯報篇六
為了督促社區(qū)服刑人員遵守社區(qū)矯正規(guī)定，履行社區(qū)矯正義務(wù)，幫助社區(qū)服刑人員改過自新，適應(yīng)社會，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，確定為社區(qū)服刑人員的社區(qū)矯正保證人。
身份證號碼：
保證人：
姓名：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
保證人的保證義務(wù)：
一是監(jiān)督被保證人遵守社區(qū)矯正期間的相關(guān)規(guī)章制度；
二是發(fā)現(xiàn)被保證人可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)
生違反規(guī)章制度的行為時，及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所報告，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所根據(jù)相關(guān)制度進行處理。
三是被保證人未按時返回，發(fā)生脫管，保證人未及時報告的，由公安機關(guān)對保證人處予罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
社區(qū)矯正保證人簽名：社區(qū)服刑人員簽名：社區(qū)矯正工作者簽名：
派出所：xx（蓋章）
司法所：xx（蓋章）
監(jiān)督工作匯報篇七
1、加強對衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的領(lǐng)導(dǎo)，將衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作列入工作日程，舉行專題工作會議2次，研究決定相關(guān)事項完全落實。
2、已經(jīng)成立由院長為組長、公共衛(wèi)生科為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面落實了責任制。
3、安排協(xié)管員、信息員，負責協(xié)管及相關(guān)信息報告工作。
4、每周或在節(jié)假日期間，組織有關(guān)人員進行檢查，預(yù)防安全事故的發(fā)生。
5、結(jié)合我鎮(zhèn)實際問題制定實施方案，對本轄區(qū)安全存在的薄弱環(huán)節(jié)加強整治，有針對性地開展專項整治行為，以事故為教訓(xùn)，加大對衛(wèi)生的宣傳和督察力度，并積極配合縣級相關(guān)部門開展督察和檢查。
今年是衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管開始的第一年，工作艱巨，任重道遠。近一年來，城-管鎮(zhèn)衛(wèi)生院雖然對衛(wèi)生監(jiān)督這個工作有了初步認識，但由于對這個崗位的工作經(jīng)驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展，今后為適應(yīng)新時期的工作要求，我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步;工作進一步強化責任意識、依法行政意識，慎重對待每項工作，認真學(xué)習衛(wèi)生法律、法規(guī)等相關(guān)法律知識，學(xué)習業(yè)務(wù)知識和技能，強化終身學(xué)習的'意識，克服和改進不足，為衛(wèi)生監(jiān)督工作盡一份微薄之力。
一、及時掌握本轄區(qū)食品衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生的基本情況，建立資料管理檔案。努力做到基礎(chǔ)檔案建立率，日常監(jiān)督覆蓋率、監(jiān)督情況和群眾舉報記錄報告率100%。
二、協(xié)助縣衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)開展本轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生和公共衛(wèi)生領(lǐng)域日常監(jiān)督檢查，按要求制作現(xiàn)場檢查筆錄或填寫日常監(jiān)督記錄。
三、按照縣衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的要求認真對本轄區(qū)管理相對人進行衛(wèi)生法律法規(guī)和基本衛(wèi)生知識宣傳。
四、按照縣衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的要求對本轄區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督相關(guān)信息的收集和報送。按要求收集、報送相關(guān)信息，力求做到全面、準確、及時。
五、及時對本轄區(qū)群眾的舉報投訴進行登記、報告，積極協(xié)助縣衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)開展群眾舉報、突發(fā)公共衛(wèi)生事件基本情況調(diào)查。
六、協(xié)助縣衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)參與本轄區(qū)衛(wèi)生違法案件的初始調(diào)查和處理。
七、積極參與縣衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)在本轄區(qū)的衛(wèi)生專項執(zhí)法檢查行動。
八、堅決完成縣衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)交辦的其他衛(wèi)生監(jiān)督工作。
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