村干部的工作報告(匯總10篇)

在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

村干部的工作報告篇一

首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的.歉意。從__年x月份來到x縣__村工作以來，至今有快兩年時間，在這在這段時間的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是組織把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養(yǎng)成為一名綜合素質較強的基層工作人員。在觀溝村擔任村主任助理的這段時間里，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。

工作期間，由于自己所學專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優(yōu)秀的____一直是我的夢想，因此，我更希望從事與所學專業(yè)相關的工作。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態(tài)，準備把自己置身于與__學相關的事務性工作中加強專業(yè)學習，為實現(xiàn)理想奠定一個良好的基礎。

經(jīng)過近段時間的考慮并向領導匯報情況之后，我決定辭去x縣__x鎮(zhèn)__村村主任助理這一職位。

在此，我感謝縣委組織部和__鎮(zhèn)以及__村的領導曾經(jīng)提供給我學習和成長的機會。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。

辭職人:

20__年__月__日

村干部的工作報告篇二

在2012年的9月，我通過了xx市的“大學生村干部”考試，在經(jīng)過相關單位的培訓后，服從組織上的分配來到了xx鄉(xiāng)xx行政村擔任村長助理。自從來到這個村，我向村里的群眾學習，以優(yōu)秀同事為榜樣，把在學校中學到的知識應用到實際工作當中，在實際工作中學習新的知識。回顧這半年來的經(jīng)歷，感觸良深，我既收獲了工作經(jīng)驗，拓寬了工作視野，提升了工作能力，也凈化了心靈，陶冶了情操，升華了思想。下面，就將我這段時間以來的思想、工作和學習情況做一下總結。

一、熟悉環(huán)境，迅速進入角色

我從小就從xx長大，xx是一個農(nóng)業(yè)大縣，我在學校里也學習過農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學，對農(nóng)村的發(fā)展很有信心，我在沒畢業(yè)的時候就打算從農(nóng)村做起，也正好趕上這個機會，所以我并沒有像一些“大學生干部”在剛開始的時候產(chǎn)生不適應的感覺。

但是畢竟是學生，實踐經(jīng)驗可以說是少的可憐，對農(nóng)村的基本情況也不是很了解，也不是很熟悉農(nóng)村的工作方法，農(nóng)村也不可能像學校里學的那樣理想化。為了盡快熟悉環(huán)境，盡快進入角色，在鄉(xiāng)領導剛給我們開過歡迎會后，我就要求深入到農(nóng)村基層，熟悉農(nóng)村情況。為此鄉(xiāng)領導派包村干部帶我下村，認識了村兩委成員。村長也耐心細致的將全村的基本情況、黨員干部、村容村貌、村情民俗等一一介紹給我聽。在接下來的幾天里，和村支書走遍了全村，實地查看了該村的企業(yè)、農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖等情況，讓我在頭腦里對村情有了大致的了解和初步的輪廓。同時，平時加強虛心學習，重點是向本村有威望、有經(jīng)驗、有知識、有能力的村民、黨員干部學習。他們祖祖輩輩生活在此，對本村的歷史、現(xiàn)狀、地域是最熟悉的，拜他們?yōu)閹熌軌蜃屛覍x村的有更多的了解，也能讓他們對我這個新村干部有個了解，為工作創(chuàng)條件，建立工作基礎。我在空余的時候常跟他們交流工作方法、學習風俗人情，學習人生經(jīng)驗，學習精神品質。通過這段時間的調查研究和學習，我很快實現(xiàn)了從“大學生”向“村干部”角色的轉變。

二、立足基層，盡職盡責，充分發(fā)揮大學生村官作用

在縣黨校的培訓會上，縣里相關的領導要求我們作風深入、工作務實，充分發(fā)揮大學生村官的作用。我以此為準則，忠誠履行這一職責。

我是九月初分到村里的，剛到村就趕上面臨著省、市、縣三級計劃生育部門的檢查，我經(jīng)常跟著村干部一起跑村組入農(nóng)戶，摸清底子，建好臺帳，做好各種日常性工作，檢查前我都同其它村干部做好各種迎檢準備，有時候校對臺帳要熬到凌晨一兩點。檢查時每天晚上都住在村里，堅守工作崗位，做好檢查準備。最后我們村也順利通過檢查。

通過這次檢查工作，我感覺農(nóng)村社會在對婚育問題有很多落后的觀念。有違反《中華人民共和國人口與計劃生育法》的現(xiàn)象，比如早婚，近親結婚，沒有準生證就生小孩的，超出規(guī)定生育多個小孩的，已經(jīng)違反《計劃生育法》但是拒不采取節(jié)育措施的等等，對于這些對象就要采取強制措施罰款，所以村干部因為計劃生育的問題很容易得罪人的，村干部和群眾中很大部分的矛盾是由計劃生育工作引起的。

更多的農(nóng)民通過這條“信息高速公路”早日脫貧致富。縣市電視臺先后對我鄉(xiāng)黨委領導和幾名村干部進行了專項采訪，節(jié)目播出后收到了極好的社會效果。做這個工作的時候，我一直都感覺很幸福，因為我在學校里學過電子商務，很多大學生畢業(yè)以后，自己學過的東西在工作的過程中沒有用處。而我來到農(nóng)村社會，自己所學過的知識，在另一個環(huán)境里還能用的上，讓課本里的理論在實踐中應用，還為農(nóng)村的現(xiàn)代化進程做出貢獻。通過實踐，也能驗證課本里的一些理論，讓我不由不感到我當初選擇村官這個職業(yè)是很正確的。到了十二月份，xx省第六屆村兩委換屆選舉開始了，我們村嚴格按照程序，堅決不走過場，先是成立了選委會，選委會成員是由各個村民組推舉出來，都是一些在村里德高望重的人，然后把每個村民組的選民進行登記，并且在村委大院貼布告公示。然后第一次召集全體村民進行提名候選人，并按得票多少確定候選人并進行公示。最后在確定候選人中再召集村民進行選舉，選出新的兩委成員。

在這次選舉中，我負責了向村民宣傳村兩委換屆選舉辦法，以及選舉的時候要注意的一些事項，以前我雖然是看到過一些選舉方面的文章，但是并不是很了解，為了向村民宣傳，我專門找了關于農(nóng)村換屆選舉的資料來學習，通過學習，我熟悉了村換屆選舉的程序，并且把我所了解的東西向村民進行了宣傳。我們村的選舉也沒有出什么差錯，最后上一屆村兩委成員，因為過去一直為群眾做實事，做好事，再次當選。

三、發(fā)現(xiàn)不足，積極進取

在這半年的時間里。我在村里面雖然說取得了一些成績，但是還是有一些不足之處。

村干部雖然不要求什么方面都是專家，但是因為工作問題的繁瑣，要求什么都要了解點，而我這一點是弱項，例如有次開會討論養(yǎng)殖生豬保險，我再一邊只能聽，因為我一點也不了解。有些農(nóng)業(yè)技術上的問題，我還不是很熟悉，只能認真向村里的專業(yè)人士學習還有鄉(xiāng)里其他專業(yè)的大學生村干部，也是我學習的對象。

還有一些村里的風俗習慣，例如說男尊女卑，孩子是讓打工還是不讓上學等等問題，一些村民落后的思想。剛來的時候不能接受，現(xiàn)在更是不能接受，可是這種問題并不是我一時能轉變的。但是轉變都是一點一點發(fā)生的，例如還是男女平等的問題，今年換屆選舉，我們鄉(xiāng)就多了兩個女支書。我們最大的任務就是為農(nóng)村社會注入新的思想，新的觀念。

今年是第一年，是個開始。我相信我以后能在農(nóng)村做的更好，作為一名村干部，我必須把村民當成我的朋友、我的親人，必須要把村民的事當成自己的事，用真心去為他們著想，去為他們排憂解難，才能贏得村民的尊重和信任。只要我踏踏實實做好老百姓期盼的每一件事，把老百姓的每一件事當作自己的事，努力為他們營造一個生產(chǎn)發(fā)展、生活幸福的和諧環(huán)境，為農(nóng)村致富奔小康奠定較好的基礎，即使沒有轟轟烈烈的事跡，也能在不平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。

農(nóng)村是一個廣闊天地，在那里是大有作為的，農(nóng)村更是一個大課堂，我感到生活在這大課堂里有學不完的知識，吸不完的營養(yǎng)。轉眼我已度過半年的農(nóng)村工作，這期間有自己的艱辛努力，有領導的孜孜教誨，也有同事們的鼎力支持，有汗水當然也有收獲。我堅信只要我俯下身子“踏踏實實做人兢兢業(yè)業(yè)做事”，一定會有所作為，我們大學生村官一定能在這個希望的田野上創(chuàng)造自己的價值。

村干部的工作報告篇三

大家好！

我叫李發(fā)富，現(xiàn)年26歲，我是矣償龍村的一名普通村民。 在這里首先感謝廣大村民對我的支持和信任，同時還請大家一如既往的繼續(xù)給予我支持和幫助。這是一份信任，同時也是一份責任。在今天這樣一個神圣的時刻，我只想把我甘愿為全村父老鄉(xiāng)親們做些實事的心愿講出來，希望能夠得到大家更多的理解和更大的支持；我深知當村干部難，當一個能聚人心、得民意、能夠讓百姓滿意、令群眾放心的村長更難。我懷著滿腔的熱情、高度的責任感、抱著一種真正為村民辦實事的態(tài)度，在三年以內(nèi)我向村民承諾，做到以下幾件事情。

一、 在任職期間先捐款兩萬元作為以下部分用途；

1、建設娛樂健身場地一個，為村民創(chuàng)造更好的健身、娛樂條件；

2、公益房。

3、為村民們蓋排房；

我愿接受廣大村民的監(jiān)督，如果不能兌現(xiàn)將主動辭職，并再次捐款三萬元。

謝謝大家！

競選人：李發(fā)富

村干部的工作報告篇四

我叫××，現(xiàn)年××歲，中共正式黨員，××文化。在過去的三年里，我作為××村黨支部書記，能夠在上級黨委的正確領導下，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，認真履行職責，熱心為群眾服務、辦實事，帶領廣大黨員群眾一起為村集體經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻。

這些成績的取得，是村“兩委”班子和全體黨員共同努力的結果，我作為黨支部書記，只是起到了帶頭作用，在此我對關心和支持我的各位領導、同志們表示衷心的感謝!

五、堅持村民自治，實行民主決策。

如果我能繼續(xù)當選，我將和全村人民一道團結奮斗，共同把我們××村建設得更加美好!決不辜負大家對我的期望!

請各位黨員相信我、鼓勵我、支持我、監(jiān)督我!謝謝大家!

村干部的工作報告篇五

剛來xx村的時候對于馬田村的了解，只知道馬田村交通、信息便利。只知道馬田村有19個村民小組996戶近4000口人。經(jīng)過兩個月的深入了解、調研，總結出馬田村兩個特點，第一、馬田村是一個自然村同時又是一個行政村。全村百姓大部分百姓姓劉，且同宗同族，宗族觀念、房界觀念非常的強。是真正意義上的大村。93年與隔壁李姓井岡村的宗族械斗曾經(jīng)震驚世界，民風彪悍這頂帽子一直是扣在馬田村村民頭上。第二、馬田村地少人多，人均耕地不到0.13畝。從事傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的村民不到50%，大部分村民從事商貿(mào)、汽修、運輸?shù)刃袠I(yè)。馬田村內(nèi)的農(nóng)貿(mào)市場、人和市場非常繁榮。以前馬田鎮(zhèn)之所以叫馬田圩，也正是因為這個兩個市場。周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、以及桂陽、耒陽都來這里趕集。不夸張的說，別的村的村民可能需要耕田種地才能勉強養(yǎng)家糊口，而馬田村的村民只需拆塊門板，在自家門前支個地攤就能養(yǎng)活家人，曾經(jīng)馬田村因此相對比較富裕。然而也是這種自古形成的各家各戶，小打小鬧成為了制約馬田村長遠發(fā)展的瓶頸。

(一)充分準備、主動爭取，建成永興第一所農(nóng)家書屋

農(nóng)家書屋對于提高村民文化、科學知識，增強村民的個人素質、意識能力能起到非常大的作用，文化潤物無聲的力量是非常神奇的。到村任職后，一方面，積極的爭取上級支持;另一方面，改善村內(nèi)硬件條件，騰出空間。最終在永興縣文化局的支持，縣圖書館的幫助，自身積極準備下，我村率先建成了永興縣的第一所農(nóng)家書屋。農(nóng)家書屋的建成，受到了村民的廣泛歡迎。

在縣圖書館的協(xié)助下，我和四個有一定文化基礎的村民一起，花費四天時間對所有圖書進行了分類、編號、蓋章、登記、造冊。按照縣圖書館的要求，圖書管理比較復雜。如，每本圖書要蓋3個章、要制作借閱卡等。要細化分類?？紤]我村實際情況：圖書少，場地小，人力物力財力缺乏。與縣圖書館協(xié)商后，我們對圖書管理程序進行了簡化，每本圖書只在書的側面蓋一個章;使用借閱登記本，不制作借閱卡。圖書分類上，只分少兒、政經(jīng)、科學、文學四大類。大大的節(jié)約了人力物力。

(二)強化認識、多方協(xié)調，完成了廉政文化建設相關工作。

廉政文化進農(nóng)村，是黨和政府為了深入推進社會主義新農(nóng)村建設、農(nóng)村基層黨風廉政建設、村級組織建設、夯實黨在村的執(zhí)政能力而提出來的新要求。而村務公開等廉政建設工作并不是所有的人都支持的。最終我們強化了認識，互相配合完成了廉政文件建設的相關工作。 依據(jù)紀委要求，我村在村中心位置建成了“馬田村廉政文化活動室”?；顒邮覂?nèi)，擺放了紀委贈送的電視機、dvd播放廉政宣傳片。懸掛了村務公開欄，村干部廉政承諾牌等4塊相關宣傳欄。并對村里的財務、社會事務、黨務、民政救助等予以公開。讓廣大的村民監(jiān)督。在村前設置了廉政文化宣傳欄。并在村里各個顯眼處設了廉政宣傳標語。組織村民觀看廉政電影、組織黨員學唱廉政歌曲。發(fā)放廉政教育宣傳資料、請村里長者給村民講劉姓歷史名人的廉潔故事。由于我村的出色表現(xiàn)，馬田村也被永興縣紀委選為“20__年永興縣專職村干部述廉試點工作試點村”。

村干部的工作報告篇六

為了進一步加強村(社區(qū))干部管理，切實轉變工作作風，推進各項工作順利完成，特制定本制度。

一、村(社區(qū))干部上下班制度

(一)村(社區(qū))干部實行每天至少1人以上輪流“坐班制”，上下班時間為：上午8：30上班，12：00下班;下午14：00上班，18：00下班。

(二)嚴格執(zhí)行工作時間，按時上班，不遲到、不早退、不曠工;上班時間認真工作，不做與工作無關的事。

(三)各村(社區(qū))干部要自覺服從組織決議和工作安排，對拒不執(zhí)行黨委、人大、政府決定和工作安排的，書記就地免職，主任依法罷免，一般干部停發(fā)工資;并取消全年績效考核工資和年終目標獎。

(四)坐班干部上班遲到或早退1次，當月從績效工資中扣發(fā)5元;每月遲到或早退累計5次以上，扣發(fā)當月績效考核工資。全年遲到或早退累計15次以上的，扣發(fā)全年績效考核工資的20%。

(五)坐班干部曠工1天，當月從績效考核工資中扣發(fā)20元;每月曠工2天以上，扣發(fā)當月績效考核工資。全年曠工累計4天以上的，取消年度評優(yōu)秀資格，并扣發(fā)績效考核工資的20%;全年曠工累計6天以上的，取消年度評優(yōu)秀資格，并扣發(fā)績效考核工資的40%;全年曠工累計10天以上的，扣發(fā)全年績效考核工資。

(六)坐班干部上班時間私自外出到旅游景點、農(nóng)家樂、茶樓、賓館等游戲、打牌等的，每次從當月績效考核工資中扣發(fā)50元;全年累計2次以上的，扣發(fā)績效考核工資的20%;全年累計3次以上的，扣發(fā)全年績效考核工資。在明文禁止的時間、場所打牌的，給予直接負責人通報批評，扣發(fā)全年目標獎和全年績效考核工資。

二、會議制度

(一)所有參會人員必須按時到會，不遲到、不早退、不缺席;會議期間認真聽講記筆記，不交頭接耳、不抽煙、主動將手機調為震動狀態(tài)，不做與會議無關的事。

(二)會議遲到或早退1次，從當月績效考核工資中扣發(fā)20元;每月遲到或早退3次以上，扣發(fā)當月績效考核工資。全年遲到或早退累計15次以上的，取消年度評優(yōu)秀資格，并扣發(fā)績效考核工資的10%。

(三)會議缺席1次，從當月績效考核工資中扣發(fā)40元;每月缺席2次以上，扣發(fā)當月績效考核工資。全年缺席累積3—7次的，除每次扣40元外，取消年度評優(yōu)秀資格，并再扣發(fā)績效考核工資總額的10%;全年缺席累積8次以上的.，除每次扣40元外，取消年度評優(yōu)秀資格，并再扣發(fā)績效考核工資總額的50%。

(四)以鎮(zhèn)上名義召開的會議，參會人員有特殊情況不能按時到會或不能參會的，會前必須向召開會議的分管領導請假，經(jīng)審批同意后，才能請假，因私事每次請事假扣5元;否則，以會議缺席論處。

三、請銷假制度

(一)因事、因病請假的，必須事前提出書面申請，經(jīng)批準后方可請假，未經(jīng)批準的，以曠工處理;其中，病假必須有醫(yī)院病情證明。

請假前，必須做好工作銜接。

請假1天以上(含1天)的，經(jīng)批準的請假條交由黨政辦公室登記保存。

(二)請假程序

1、一般村(社區(qū))干部請1天以內(nèi)假，由支部書記批準;1天以上2天內(nèi)，由支部書記簽署意見后，報包片領導批準;3天以上(含3天)，由支部書記、包片領導簽署意見后，報鎮(zhèn)長批準。

2、村(社區(qū))書記、主任請1天以內(nèi)(含1天)，由包片領導批準;2天以上(含2天)，由包片分管領導簽署意見后，報鎮(zhèn)長批準。

(三)請假完畢后，請假人須向批假人銷假，并向黨政辦報告。未銷假造成超期的時間視為曠工。

(四)每月請事假5天以上(含5天)，只發(fā)當月績效考核工資的50%，請事假10天以上(含10天)，扣發(fā)當月績效考核工資。全年累計請事假20天以上(含20天)，發(fā)全年績效考核工資當90%，請事假30天以上(含30天)，發(fā)生年績效考核工資的80%;請事假40天以上(含40天)，發(fā)全年績效考核工資的70%;請事假50天以上(含50天)，不發(fā)全年績效考核工資。

家庭直系親屬婚喪嫁娶或家庭出現(xiàn)重大以外事件(重大意外事件需提供情況材料，并經(jīng)確認)，需要協(xié)助料理的除外，但仍必須經(jīng)批準后，方可執(zhí)行?；閱始奕?，嚴格按市紀委監(jiān)察局規(guī)定執(zhí)行，若有違反，經(jīng)市紀委監(jiān)察局調查屬實，按有關規(guī)定進行處理，并在全鎮(zhèn)通報批評，扣發(fā)全年目標獎和績效考核工資的各20%。

(五)每月請病假5天以上(含5天)，只發(fā)當月績效考核工資的80%，請病假15天 (含15天)，不發(fā)當月績效考核工資。全年累計請病假30天以上(含30天)，發(fā)全年績效考核工資的95%，請病假40天以上(含40天)，發(fā)全年績效考核工資的85%，請病假50天以上(含50天)，發(fā)全年績效考核工資的75%，請病假70天以上(含70天)，扣發(fā)全年績效考核工資。

四、外出報告制度

(一)村(社區(qū))干部上班時間外出工作，實行報告制度，并在外出公示欄注明去向。

(二)村(社區(qū))一般干部外出工作，須同時報、主任知曉。村(社區(qū))、主任外出冉義鎮(zhèn)半天以上或節(jié)假日外出邛崍范圍外1天以上，須同時報包片領導和鎮(zhèn)長知曉。

若村(社區(qū))全體干部因工作全體外出的，事前由支部書記向包片分管領導和鎮(zhèn)長報告，經(jīng)同意后才能外出，并告知黨政辦。

(三)未履行上述報告制度外出的，每次從當月績效考核工資中扣10元;造成嚴重后果的，追究當事人的組織、紀律責任。

(四)全體村(社區(qū))干部要確保通訊暢通，書記、主任原則上應使用手機，盡量不要使用通訊信號覆蓋范圍小的電話。外出工作無通信信號覆蓋范圍的，應將電話呼叫轉移到能聯(lián)系上的電話，并向黨政辦報告。

因電話關機或無通信信號等原因而造成通信不暢的，每次在當月績效工資中一般干部扣發(fā)10元，書記、主任扣20元;全年累計2次，第2次在當月績效工資中一般干部扣20元，書記、主任扣40元;全年累計3次以上(含3次)，從第3次起，每次在當月績效工資中一般干部扣發(fā)40元，書記 、主任扣80元，同時，一般干部年終獎扣10%，書記、主任扣20%。

如需更換電話號碼的，必須書面報黨政辦;更換號碼不報，造成通訊不暢，影響工作者每次扣發(fā)當月績效工資40元。

五、其他

各村(社區(qū))根據(jù)本制度對干部進行考勤，黨政辦進行檢查，匯總報領導審定后按本規(guī)定執(zhí)行結果，當月兌現(xiàn)。

本制度由鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)黨政辦、負責定期或不定期檢查、督促、考核、執(zhí)行。

本制度從公布之日起實施，原有考勤制度自行廢止。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索村干部考勤制度。

村干部的工作報告篇七

報告是反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。本文是關于村干部自查自糾

工作報告

一、加強基層干部廉潔履職領導建設

白林村支部結合我村實際，進一步深化黨風廉政建設責任制，成立了白林村黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確了黨風廉政建設和基層干部廉潔履職建設任務分工。支部書記書記作為總責任人對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責;兩委成員相互監(jiān)督，層層簽訂

責任書

二、基層干部廉潔履職建設工作整體推進情況

(一)加強教育管理，構筑拒腐防變防線

加強黨員干部黨風廉政建設教育、科學發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀法規(guī)教育，組織我村黨員干部學習貫徹《廉政準則》，嚴格按照《廉政準則》的要求對照檢查;加強村兩委干部的培訓與管理，對有問題的成員進行指導整頓。警示教育方面，定期組織村兩委干部和黨員群眾集中收看腐敗案例教育片并到重慶市廉政教育基地學習。

(二)加強村級財務管理

規(guī)范資金管理，我村所有收支單據(jù)實行村支書審核、村主任審批、村會計經(jīng)辦的辦法;加強我村社集體財產(chǎn)管理，實行資產(chǎn)管理的登記制度，完善村“集體資產(chǎn)”、“土地資源”、“社會事務”和“綜合治理”四本臺賬，使村級財務管理更加規(guī)范。

(三)暢通信訪舉報渠道，有效化解各類矛盾

深入開展“三進三同”、“結窮親”和“大下訪”等“三項活動”，解決人民群眾關心的熱點難點問題90余件，排查重點對象4人，發(fā)現(xiàn)突出矛盾3余起并妥善處理;及時辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，做到件件有著落、事事有回音;做好群眾來訪工作，嚴格控制越級上訪、集體上訪和重復上訪，保證全年無群體上訪事件發(fā)生，越級上訪和重復上訪數(shù)量明顯下降。通過“三項制度”、“三項活動”和萬名干部大下訪，切實把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

(四)加強監(jiān)督管理，改進兩委干部作風

堅持從嚴治標、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗和預防腐敗體系，嚴格落實黨風廉政建設責任制;強化黨紀、政紀監(jiān)督、審計監(jiān)督工作，從源頭上預防和治理腐敗。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。全面推進黨務政務公開，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”，打造有為、強勢、高效、廉潔的干部隊伍形象。

三、存在的問題

(一)黨風廉政建設方面的宣傳有待進一步加強，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓需進一步加強。

(二)干部廉潔履職的相關制度和機制還有待進一步完善，監(jiān)督機構還有待進一步發(fā)展和提升，起到明顯效用。

村干部的工作報告篇八

劉書記的收獲談的很實在，很入耳，主要是兩點：一個是開闊了眼界。人不能總是拘囿于一個狹隘的小圈子，當你的人和你的心真正走出去的時候，你就會從一個全新的高度來審視自己，你就會悟出大詩人杜甫“會當凌絕頂，一覽眾山小”的真義。另一個是提升了境界。學到新的知識、新的思想、新的方法固然是一種收獲，我覺得更重要的是人生感悟的升華。十幾天的緊張忙碌的培訓生活，我覺得非常充實。也許今天的忙碌，正是你明天引以為豪的追憶，只有馳而不息的努力，才能唱好精彩紛呈的人生大戲。我要重點重復一下，劉書記引用了馬云的話，我體會很深，成大事者有三個共同點：第一，他們一定是很樂觀的看待未來；第二，他們永遠不抱怨，只檢查自己的問題；第三，他們具備超越常人的堅持。沒有這些素質你是走不遠的。話題有點遠了，下面我結合近期的工作情況，提幾點要求。

一、關于綠化工作。從去年推進秋冬造林綠化開始，河間市委市政府始終以最高規(guī)格的重視程度強力推進，朱書記多次親自調度，親自部署，而且追責力度空前，對于任務不達標的，要做出深刻檢討。一是不留死角，應綠化面積要全部綠化。二是要實事求是，綠化多少，如實上報。三是要抓住重點，廊道綠化是必須重點完成的。

二、關于環(huán)保工作?！皟蓵逼陂g，新任環(huán)保部長陳吉寧提出，20xx年要讓環(huán)境保護法成為一個有鋼牙利齒的利器，連說四個“不放過”，即“不查不放過、不查清不放過、不處理不放過、不整改不放過”，透露中國治理環(huán)境污染的“硬”決心。環(huán)保工作的嚴肅性可見一斑，對于我們__來說更為重要。目前，河間正在實施20xx年環(huán)境整治攻堅行動，為此，市委開了多次專項會議。所以，我們鎮(zhèn)要有高度重視，按照統(tǒng)一部署抓好落實。

三、

四、關于財稅工作。財稅任務是鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟工作的基礎，也是必須完成的硬性指標。去年，我們?yōu)榱送瓿韶敹惾蝿崭冻隽藰O大的努力，今年，我們應該再接再厲，加壓加力不泄勁，苦干實干不放松，進一步加大招商引稅的力度，進一步創(chuàng)新工作方式方法，“積極走出去，全力引回來”，確保財稅任務圓滿完成。一是確保開門紅。二是抓好政府節(jié)支。三是挖掘企業(yè)潛力增加稅收。四是進一步加大引稅力度。

五、關于穩(wěn)定工作。穩(wěn)定是長期抓，抓長期的常規(guī)工作，任何時候都不能掉以輕心，各片長、各村要盯住關鍵人，掌控好動向，確保萬無一失。穩(wěn)定是發(fā)展的前提和基礎，我們要按照劉書記“一個方針、兩個關鍵、三個團結”要求，著力化解各類糾紛。一個方針就是堅持“早”的方針，要早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早解決，把握工作的主動性?！皟蓚€關鍵”就是抓住關鍵人和關鍵事，扭住工作的重點。搞好“三個團結”，就是“團結好人干實事”，“團結能人干大事”，“團結愛挑剔的人不壞事”。

六、三級服務平臺。存在問題：一是上墻制度陳舊；二是值班不到位。按照要求更新，同時執(zhí)行好坐班制度。

七、關于制度落實。干部作風建設不僅靠教育，更靠制度保障，靠制度形成管人、管事、管權的長效機制。我們制定的機關考勤制度、便民服務平臺值班制度以及各項財務制度等，都要不折不扣的嚴格執(zhí)行。

八、樹立全局觀念。只有從全局出發(fā)、從大局著眼，在思想和行動上始終與鎮(zhèn)黨委保持一致，才能夠站得高、看得寬，才能夠勝任自己的工作。各行其是，盲目工作往往事倍功半；加強聯(lián)系，互相支持借鑒，往往可以事半功倍。我們要樹立“幫別人就是幫自己、干工作就要想大局”的工作觀，堅決摒棄“事不關己，高高掛起”狹隘工作觀。不要認為，干得多就委屈，我覺得多干點工作，多付出一些，證明的是你的價值和能力，當什么工作也不讓你做的時候，我想你已經(jīng)被社會淘汰了。

九、關于重點村工作。一是要打造適合本村的特色；二是要千方百計解決資金難題；三是要多學習先進村的創(chuàng)建經(jīng)驗。

十、幾點工作感悟。一是人要有定力。所謂，大丈夫有所為，有所不為。拒絕浮華，回歸樸實。諸葛亮有一個著名的家訓，叫《誡子書》，其中有兩句大家都非常熟悉，一句是“靜以修身，儉以養(yǎng)德”，說的是平和的心態(tài)和樸實的生活；另一句是“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”，講了信仰的高貴，總書記說“人民有信仰、民族有希望、國家有力量”也是這個道理。二是人要有規(guī)矩。無規(guī)矩不成方圓。什么是規(guī)矩，制度就是規(guī)矩，人民的期望就是最大的規(guī)矩，經(jīng)濟新常態(tài)形勢下，要適應基層機關干部工作方式的的轉變。三是要成事。結果是最有證明力的標準，干成事是一個干部的終極要求。干凈的過程，滿意的結果是老百姓最大的期盼。

村干部的工作報告篇九

你們好!

第一，徹底解決水果銷路問題。

保存的水果，不能及時地進行深加工，這也造成了很大損失。最后一個原因就是交通問題。交通不便利，也造成了銷路不暢。俗話說：要想富，先修路。交通不方便，影響我們的水果大批量銷售，造成我們的水果在市場上占有量較少，影響面較校因此，今后我們要做的工作就是：搞好市場調查，辦起自己的加工廠，修通xx市-x x果園的路。

第二，抓好教育工作。

教育是百年大計，千年大計。十年樹木，百年樹人。治貧必須先治愚，脫貧必須科學生產(chǎn)。沒有文化，不懂科學，現(xiàn)在種田也種不好。因為現(xiàn)在單憑力氣、單靠老經(jīng)驗是種不好田的，還必須懂科學、懂技術、有文化才行。科學技術的發(fā)展，日新月異，要種好田，搞好生產(chǎn)，就必須有科學文化知識做后盾。另外，沒有文化，不懂科學，精神文明新風尚也樹不起來，舊風俗、舊習慣就會盛行。所以，我們必須重視教育，抓好教育這件大事。在全村持久開展學文化、學科技活動，長期開展掃盲工作，讓青壯年盡早脫盲。為了保證孩子們有良好的學習條件和環(huán)境，為了保證正常的教學秩序，我們決不擠占教育經(jīng)費、不拖欠教師的工資。中央提出：科教興國。我們也認識到，只有科教，才能興農(nóng)。再難不能難孩子，再難不能難教師，再難不能難教育!

第三，抓好計劃生育工作。

計劃生育是我國的基本國策。我們村是一個大村，要抓好計劃生育這項工作難度是相當大的。但我相信，經(jīng)過我們做耐心細致的思想工作，為鄉(xiāng)親們解決好實際困難，不以罰代管，對違反計劃生育政策的，要曉之以理，動之以情，做好說服教育工作，使鄉(xiāng)親們真正認識到計劃生育，既利國，又利己，工作還是能做好的。

父老鄉(xiāng)親們，這次大家把我推到村長這個位置上，我知道我身上的這副擔子有多重。但我堅信，只要在縣、鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，只要有父老鄉(xiāng)親們對我的支持，不管前面的路多難走，我也決不退縮，我將和父老鄉(xiāng)親們一起，同心協(xié)力，共創(chuàng)美好未來!

村干部的工作報告篇十

黨員通過對黨性的自我剖析，能夠更好地知道自己工作的優(yōu)缺點，有利于今后工作的改進。下面是小編為大家收集整理的村干部黨性分析，歡迎大家閱讀。

一、學習情況及體會

在保持共產(chǎn)黨員先進行教育活動中，深入學習了有關講話、文件和資料，共寫

心得體會

二、個人存在的問題和不足1、堅持學習的恒心和毅力不足。宣傳信息工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養(yǎng)有很高的要求，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于"中心"人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種"山窮水盡疑無路"的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故。2、深入實際不夠，解決實際問題少。

由于工作分工的緣故，自己除了對服務大廳的日常監(jiān)督檢查外，工作的大部分時間都是把自己關在辦公室里寫東西，深入實際的時間少，特別是對窗口服務研究的少。"中心"的工作重心是業(yè)務，雖然自己有時也協(xié)調辦理了一些業(yè)務，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，因此感覺到對窗口服務監(jiān)督管理的思路和辦法少，對一些影響"中心"順利運行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。

3、工作有時心浮氣躁，急于求成。

由于自己年輕，對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，心浮氣躁，急于求成。4、對同志的態(tài)度過于生硬。

由于自己分管督查考核，在工作中只考慮"嚴"字當頭，有時一發(fā)現(xiàn)問題就熊人，不留情面，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺。

4、抓好"中心"文化建設，提高"中心"文化品味，全面促入黨建工作。"中心"劉主任提出了學習海爾文化，打造"中心"品牌的意見，這是一個大題目，內(nèi)涵非常豐富。下一步的工作中，如何把海爾的創(chuàng)新理念、學習意識、問題管理等融入到"中心"的管理和黨員隊伍的管理當中，需要深入進行探討。創(chuàng)新必然聯(lián)系實際，學習是永恒的主題，而發(fā)現(xiàn)和解決問題，又必然要通過開展批評和自我批評，民主評議和民主生活會等方式。只有不斷學習，才能不斷創(chuàng)新;只有善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，才是真正的創(chuàng)新。因此，建立鼓勵創(chuàng)新、堅持學習、發(fā)現(xiàn)和解決問題等機制的過程，也就是"中心"和黨員隊伍管理機制創(chuàng)新的過程。提高黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，是黨建工作永恒的主題，在新的歷史條件下，要全面總結黨員隊伍管理的經(jīng)驗和教訓，努力把"中心"的服務提高到新的境界，把"中心"的建設提高到新的層次。

一、主要工作開展情況

(一)深入調查摸底，摸清村情民意

一是“請進來”。分別將村干部和村民小組長請到村委會，召開村兩委班子擴大會議，詳細聽取了黨員干部、群眾對村班子評價，了解當?shù)孛袂轱L俗、經(jīng)濟發(fā)展情況、村發(fā)展計劃、村里急需解決的問題等，使工作組初步掌握了該村的基本情況。

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