紀檢組工作匯報 紀檢組辦案工作匯報(優(yōu)秀5篇)

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

紀檢組工作匯報 紀檢組辦案工作匯報篇一

一、領導的重視是推進網(wǎng)絡辦案工作的前提自我局開展信息化建設工作以來，大隊領導就十分重視，201x年4月專門下發(fā)了《關于加強信息管理系統(tǒng)日常運作》的文件，成立了大隊信息化管理領導小組，由大隊長親自掛帥，副大隊長擔任組長，辦公室主任和系統(tǒng)管理員擔任副組長，指定各科室、中隊1名負責人共8名成員建立了大隊內(nèi)部信息工作人員網(wǎng)絡，將網(wǎng)絡辦案工作與其它工作一樣來抓。領導親自過問，定期檢查、不斷明確要求，責任到人，重抓落實，使其逐步進入良性的發(fā)展軌道。

范圍。邀請市局信息中心的同志，組織對大隊領導、中層干部、分隊長、內(nèi)勤、隊員開展各層面培訓，使每個人熟悉網(wǎng)絡辦案的程序，自己應該完成的任務，最終達到人人會網(wǎng)上辦案的目的。

操作知識更是有限。自大隊推選網(wǎng)絡辦案試點以后，大隊領導身先士卒，自覺學習上網(wǎng)、文字輸入等電腦操作，如邱明亮副大隊長原來基本也是“電腦盲”，在擔任分管大隊信息工作后，他不吝請教，努力學習，最后成為“專家”，對網(wǎng)絡辦案程序了然于胸。在網(wǎng)絡辦案運行初期，部分中隊認為必須在制作紙質(zhì)文書的基礎上再實行網(wǎng)絡辦案，無形中增加了勞動量，導致重復勞動，對實際網(wǎng)絡辦案的積極性不高。一些中隊的網(wǎng)絡操作員同時還要承擔內(nèi)勤工作，原來日常工作任務較重，也頗有抵觸情緒。邱明亮副大隊長親自到各中隊進行走訪，以自己的事例做好基層中隊的思想工作，撫平畏難情緒，使網(wǎng)絡辦案得以順利進行。

二、系統(tǒng)管理員和案件審理部門及時做好技術保障。剛推行網(wǎng)絡辦案時，各中隊除一個網(wǎng)絡操作員對整個程序相對熟悉外，其他隊員只是在培訓中有了大概的了解，沒有理性認識，到真正操作時都感到無從下手。大隊系統(tǒng)管理員和法規(guī)督察科積極為基層隊員做好疑難問題的解答，及時解決有關技術問題，做好后勤保障。如各中隊在進行案件信息上傳時遇到掃描儀所配驅(qū)動程序不支持縮放功能的問題，系統(tǒng)管理員立刻下載最新程序，到幾個中隊現(xiàn)場辦公，安裝程序并手把手地將操作方法和注意事項告訴中隊操作員，使這一問題及時得到解決。由于網(wǎng)絡運行質(zhì)量等客觀原因，直屬大隊駐外中隊經(jīng)常發(fā)生連接不上、案件信息無法上傳等現(xiàn)象，系統(tǒng)管理員就會及時與局信息中心聯(lián)系。信息中心在接到報告后一般都能在最短時間內(nèi)得以解決，在此表示感謝。

護了法律的公正。如機動車違章占道案件的查處中，案件信息上網(wǎng)操作后，使當事人和說情者知難而退，提高了執(zhí)行率。

2、案件信息公開，便于各部門之間的相互交流、取經(jīng)，共同提高辦案質(zhì)量。網(wǎng)絡辦案后，各中隊、各區(qū)局（大隊）的案件均在網(wǎng)上，便于相互之間學習先進的辦案經(jīng)驗，如各單位在每季度最佳案例的評選后，隊員可以直接從網(wǎng)上調(diào)閱案件的相關信息，開辟了辦案方面新的學習途徑，提高了執(zhí)法水平。

3、推行網(wǎng)絡辦案，使程序更簡便，工業(yè)濾布降低了執(zhí)法成本。從市局法規(guī)處今年網(wǎng)絡辦案的要求看，對內(nèi)部文書的制作已經(jīng)可以全部走網(wǎng)絡，因此如《立案審批表》、《行政處罰有關事項審批表》等內(nèi)部文書就可以完全脫離紙質(zhì)文書，審批程序走網(wǎng)絡，方便了駐外中隊由于提交文書審批的來回和時間，減少了填寫內(nèi)部文書的時間和紙質(zhì)文書的需要，從一定意義上降低了執(zhí)法成本，進一步提高了行政執(zhí)法行為的效率。

附送：

網(wǎng)絡協(xié)同辦公系統(tǒng)建設實施方案

網(wǎng)絡協(xié)同辦公系統(tǒng)建設實施方案

網(wǎng)絡協(xié)同辦公系統(tǒng)建設實施方案為全面加快我縣電子政務建設步伐，促進政府職能轉(zhuǎn)變，提高行政效率，降低行政運行成本，增強政府監(jiān)管和服務能力，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，在全縣黨政機關推廣實施網(wǎng)絡協(xié)同辦公系統(tǒng)，為確保網(wǎng)絡協(xié)同辦公系統(tǒng)建設工作順利進行，結(jié)合實際，特制定本方案。

一、指導思想以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極適應新形勢、新任務的要求，堅持以需求為導向，以應用促發(fā)展，以推進黨政機關無紙化辦公為主攻方向，以實現(xiàn)黨政機關無紙化辦公和提高行政效能為終極目標，大力推廣信息技術在辦公領域中的廣泛應用，進一步提高政府部門的行政管理能力與水平，提升政府部門的工作效率和服務質(zhì)量，全力打造高效節(jié)約型政府，為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供有力保障。

二、濾布廠工作目標經(jīng)過積極努力，建設完成覆蓋全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、委辦局、垂直管理單位的電子政務網(wǎng)絡協(xié)同辦公系統(tǒng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡視頻會議系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)無紙化辦公及網(wǎng)絡視頻會議。

三、系統(tǒng)整體設計

vpn虛擬專用網(wǎng)絡接入，接入速率為上行512k，下行3m，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采用光纖網(wǎng)絡接入，上下行速率均2m。線路使用費用由縣政府辦負責與網(wǎng)通公司商談，費用由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門自行支付。

（二）硬件系統(tǒng)建設所有接入部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)需自備專用電腦一臺（配置要求雙核處理、內(nèi)存2g以上、硬盤160g、性能穩(wěn)定、無硬件故障，軟件系統(tǒng)使用windows xp），此電腦要求辦公系統(tǒng)專用，不得同時承擔其他工作，不得以任何方式接入互聯(lián)網(wǎng)；彩色打印機型號為聯(lián)想c8200n。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門確實無法新購設備的，可在現(xiàn)在有電腦、打印機設備中擇優(yōu)配備。以上要求在200x年3月13日之前配備完畢。

（一）系統(tǒng)開發(fā)、網(wǎng)絡測通及設備購置階段（200x年1月20日至3月15日）深入了解入網(wǎng)部門的業(yè)務需求和工作流程，統(tǒng)籌兼顧，以簡單、實用、通用的原則進行網(wǎng)絡協(xié)同辦公系統(tǒng)設計開發(fā)。協(xié)調(diào)網(wǎng)通公司完成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、委辦局、垂直單位網(wǎng)絡線路接入測通工作，完成網(wǎng)絡ip規(guī)劃及安全策略制定，完成中心硬件平臺建設。

協(xié)同辦公相關知識培訓，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門相關人員全面掌握計算機操作技術和政務協(xié)同辦公系統(tǒng)相關知識，為應用政務協(xié)同辦公系統(tǒng)奠定基礎。

（三）試運行階段（200x年3月26日至6月26日）縣政府辦公室根據(jù)驗收文檔對系統(tǒng)進行初步調(diào)試，調(diào)試通過后進入系統(tǒng)試運行階段，采取紙質(zhì)文件傳輸與網(wǎng)絡傳輸同步進行。在此階段，各入網(wǎng)單位可以將各自的系統(tǒng)運行過程中的技術問題及建議以書面形式反饋給縣政府電子政務管理中心，縣政府電子政務管理中心進行綜合匯總后對系統(tǒng)進行修改完善。

（二）精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要認真按照縣政府的統(tǒng)一部署，認真做好各項準備工作，在200x年3月5日前制作好公章印模報縣政府辦公室，在3月5日前完成好相關設備落實和網(wǎng)絡接入工作，確保網(wǎng)絡協(xié)同辦公系統(tǒng)順利實施。已經(jīng)建立內(nèi)部業(yè)務內(nèi)網(wǎng)的單位必須同步完成縣級黨政機關網(wǎng)絡協(xié)同辦公系統(tǒng)。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照培訓計劃積極派人參加網(wǎng)絡協(xié)同辦公知識培訓活動，認真學習并掌握計算機基本操作方法，為網(wǎng)絡協(xié)同辦公系統(tǒng)實施奠定基礎。

紀檢組工作匯報 紀檢組辦案工作匯報篇二

從工作性質(zhì)和職責范圍來說都有其特殊性。紀檢組長的作用發(fā)揮的好與壞,關系到這個單位的風氣與團結(jié)和諧,以及其他各項事業(yè)的健康發(fā)展。下面就是本站小編給大家整理的財政局紀檢組長講話，僅供參考。

同志們：

今天，借這個機會，講一講作風建設和反腐敗工作。大家不要覺得這是一個年年都講的老話題，之所以要老話重題，就是希望通過反反復復地講，反反復復說來提醒大家，達到警醒、警示的目的。同時也說明此項工作的重要性。我們時刻都不能掉以輕心，不能忘乎所以，每一個人都要把腐敗當做懸在頭上的利劍，要從不斷轉(zhuǎn)變作風入手，常懷律已之心，營造一個風清正氣的財政工作氛圍。

過去的一年，由于在座各位的努力，我們系統(tǒng)作風建設和反腐倡廉還是卓有成效的，特別是通過黨的群眾教育實踐活動，查問題、找原因、抓整改，服務意識增強了，自律能力提高了，工作作風過硬了。讓我們度過了較為平靜安穩(wěn)的一年，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀的人和事受到查處和通報。盡管是應該做到的，我覺得還是不容易，因為全縣并非如此。據(jù)縣委反腐敗工作會議紀委張林書記報告，去年受到查處和通報的事件還不少，其中作風督查通報就發(fā)了8期，典型案件通報1期，點名道姓的就有34個單位54人。另外還查處違反“六條禁令”案件14起，查處庸懶散的問題97起，查處的正、副科級干部就有30多人。

大家感受得到，新一屆中央領導上臺以來，反腐的力度是前所未有的，打的“大老虎”、拍的“小蒼蠅”也是前所未有。黨的xx屆四中全會還把反腐國家立法納入了議事日程，提出“加快推進反腐敗國家立法，完善懲治和預防腐敗體系，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，堅決遏制和預防腐敗現(xiàn)象”。一旦完成立法，反腐工作將由紀律層面上升到法律層面。今年的兩會期，參加江西和吉林代表團討論時，兩提“政治生態(tài)”的問題，并指出“要著力凈化政治生態(tài)，營造廉潔從政的良好環(huán)境。”，“政治生態(tài)污濁，從政環(huán)境就惡劣;政治生態(tài)清明，從政環(huán)境就優(yōu)良?！敝屑o委書記最近也強調(diào)：用最堅決的態(tài)度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量。從方方面面來看，反腐敗斗爭都步入了新常態(tài)軌道。

我們財政系統(tǒng)要在反腐敗斗爭中立于不敗之地，并確保兩個安全、確保紅旗不倒，任重而道遠。作風建設是反腐倡廉長期而基礎的工作，決定著反腐倡廉的實際效果。因此，我們要把作風建設作為反腐敗斗爭的首要任務來抓，并且要長抓不懈，堅持作風建設只有起點，沒有終點。

一、認真領會“作風建設永遠在路上”的深刻意義

“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符”是習去年在教育實踐

活動總結(jié)

首先，作風建設要從小事做起。老子說過：“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細。”意思是說，天下的難事都是從容易的時候發(fā)展起來的，天下的大事都是從細小的地方一步步形成的。人的一生，哪有那么多轟轟烈烈，也不可能經(jīng)常有大事，我們都是在普普通通的日常生活和工作中度過每一天，絕大多數(shù)時間都是在做與工作職責范圍內(nèi)的一些事情，往往也是按部就班的小事情，但是小事不能小看，小事做不好，大事做不來，小事做咂了，又會惹大禍。有時，一個微笑，就能溫暖人心，提升服務水平，一句惡語，又能讓人生厭，毀掉財政形象。工作紀律規(guī)定的全是一些小事情，而且每一個人在現(xiàn)有能力和水平下只要稍加注意就能做到。大家都認真反思一下，是否按規(guī)定做到了百分之百?答案應該是“不見得”。去年縣作風辦通報的一些事情大多也是一些小事情，無非就是上班炒股、玩游戲、遲到早退不在崗之類的，一旦受到督查通報可就是大事了，去年崗評時，凡是受到督查通報的，一律不能評先評優(yōu)，個人就是不合格崗，不合格崗是影響工資調(diào)級晉檔的。因此不能把小事當兒戲，只有把小事做好了，作風建設才有大的改進。

其次，作風建設要從自我做起。一個單位、一個集體、一個民族都是個人的集合體。我們經(jīng)常講的要提高隊伍的整體素質(zhì)，就是要提高每個個體的素質(zhì)。思想作風也好、工作作風也好，都是每個人精神面貌的具體體現(xiàn)，改進作風，我們既要左右看，更要向前看。目前，思想上懶惰，精神上懈怠在部分人身上不同程度地存在，導致了意志衰退，一味地追求崗位舒服一點、工作輕松一點、職務高一點、待遇優(yōu)一點。當然，這些追求本身并沒有錯，但是脫離實際就會讓人消沉，也是自己與自己過不去，最后導致心灰意冷，精神疲憊，既影響了工作，又傷害了身體。在“三清”工作(清理吃空餉、在編不在崗、臨時用工)如此嚴厲的情況下，我們中間還有個別人上班吊兒浪蕩，到崗隨心所欲，單位經(jīng)常看不到人，不在崗，而且多次被舉報到縣紀委。如果老是這樣，不守紀律，不到崗，紀檢監(jiān)察部門將要出手，到時就不是受點批評受點處分的事了，而且是按有關規(guī)定實行解聘除名。其實每個人的水平有高低，能力有大小，只要你能腳踏實地，總能做一些事情，再退一萬步講，你工作上欠一點，守點紀律，不出亂子，聽點話總該可以吧。

再次，作風建設要從領導做起。局黨組對財政系統(tǒng)黨風廉政建設負主體責任，負責謀劃、部署、執(zhí)行、推動全系統(tǒng)的作風建設。班子成員也將按職責范圍落實責任，歡迎大家進行監(jiān)督。一個財政所、一個股室、一個單位就是一個集體，所長、股長、單位負責人是這個集體的帶頭人，也就是領導。在一個集體里，風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。各個層面的帶頭人，都要在作風建設中認真履職，當好表率，要求別人做到的，自己一定做到，要求別人做好的，自己必須做好。我們系統(tǒng)的干部年齡普遍偏大，50歲左右的將近一半，在改革之風強勁吹來時，我們一定要穩(wěn)得住，推得動。此時此刻，一定要防止思想滑坡和頹廢，不能因為年齡大了，精力差了，思想就僵了，工作就松了，要繼續(xù)保持過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。此時此刻，要正確對待自然更替，季節(jié)輪回，倍加珍惜有限的工作時光，譜寫更加精彩的人生華章。此時此刻，要帶好班，帶好人，把寶貴的財政工作經(jīng)驗傳授給年輕一代，讓他們盡快成長，茁壯成長，促進財政事業(yè)蓬勃發(fā)展。

最后，作風建設要從長遠做起。作風建設是一項長期而艱巨的任務，不可能一勞永逸，一蹴而就，必須長期抓，經(jīng)常抓。今年，要在“四風”整改的基礎上實行回頭看，特別是要開展“三嚴三實”專題教育。上面在糾“四風”的問題上不僅要求保持定力，而且要求持續(xù)發(fā)力，明查暗訪，督查問責已經(jīng)常態(tài)化。對督查出來的作風建設問題實行了快速督辦、限時辦結(jié)、迅速回應的快速反應工作機制，一旦督查到某個問題，解釋回旋的空間都很小，我們必須高度注意，時刻繃緊一根弦?？h紀委明確對督查出的一般性問題實行當場處理，復雜性案情則先作組織處理，然后進行深查。查出的“四風”問題情節(jié)較輕的，實行通報批評、書面檢查、取消評先評優(yōu)資格、扣發(fā)津補貼等。情節(jié)較重的采取組織措施和紀律處分。去年市活動辦來財政局進行群眾路線教育實踐活動最后檢查的那一天，在我們機關里轉(zhuǎn)了一圈，沒有發(fā)現(xiàn)問題，后來在辦證大廳的窗口查出了5個人不在崗，或上班干與工作無關的事，最終的處理是通報批評，扣發(fā)一個月的津補貼，雖然這次沒有查到財政系統(tǒng)的人，但是只要你違反的話，說不定哪天抓的就是你，不能存僥幸心理，只有不犯，才叫過得真，過得硬。今年，局紀檢監(jiān)察也將加大監(jiān)督檢查的力度，重點督查上班紀律、懶政庸政怠政的行為，今天已經(jīng)打招呼了，到時可不要說我和你過不去。我們要通過各種手段，促作風進一步好轉(zhuǎn)。

二、踐行“三嚴三實”，改進工作作風

根據(jù)群教活動的安排，今年上半年將全面開展“三嚴三實”的專題教育活動。“三嚴三實”是習對黨員干部提出的要求，就是要求廣大黨員干部要嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律已，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。按照中央的要求，今年各級要以“三嚴三實”為標尺，對去年群教活動普遍開展“回頭看”，看思想認識是否提高，看查擺問題是否聚焦，看整改措施是否到位，看活動成效是否顯著。要從“嚴”上要求，向“實”處著力，努力推進作風建設常態(tài)化、長效化。具體是要搞好“六查六看”：一查修身嚴不嚴，看是否做到加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣;二查用權(quán)嚴不嚴，看是否做到堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私;三查律已嚴不嚴，看是否做到心存敬畏，手握戒尺，慎獨慎微，勤于自省，遵紀守法，為政清廉;四查謀事實不實，看是否從實際出發(fā)謀劃工作和事業(yè)，使點子、方案、政策符合實際情況，符合客觀規(guī)律，符合科學精神，不脫離實際;五查創(chuàng)業(yè)實不實，看是否做到腳踏實地，真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的實績;六查做人實不實，看是否做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話，干老實事，襟懷坦白，公道正派。從現(xiàn)在起，我們要逐條逐條地查，逐條逐條地改，按照“三嚴三實”的要求，切實改進工作作風。

第一，增強工作能力，提升服務水平。隨著改革的不斷深入，財政部門的職能逐步向服務型方面轉(zhuǎn)變，我們每一個人都要調(diào)整工作思維方式，要由過去的管理者向服務者的角色轉(zhuǎn)換。其實大家很清楚，不管是局機關，還是財政所，主要工作都是為部門、單位和老百姓服務。要提高服務水平，首先要提高每一個人的工作能力。人的能力是一個綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，只有不斷地學習、積累，提高基本素質(zhì)，才能增強工作能力。特別是當前深化改革時期，尤其是新《預算法》的實施，很多財政政策需要我們重新認識和掌握，否則將很難適應。無論年輕年長，知識更新是必須的，年輕人要向老同志學習實際工作經(jīng)驗，老同志要向年輕人學習現(xiàn)代知識。我們還要通過群教活動的“回頭看”來改進每個人的服務態(tài)度，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。據(jù)反映，我們機關有個別人，對基層財政所的同志來辦事都沒有好態(tài)度，那對系統(tǒng)外的還不知是個什么樣子，要迅速轉(zhuǎn)變。另外，還有那么幾個人，我給他畫個樣子：叫做“學習亂彈琴，工作鬼打架，為人不咋地，要求還很多?！边@些人著實讓組織頭痛，安排到哪里人家都不樂意接受。希望這樣的人切切實實加強學習，提高水平、增強能力、改變自己，只有自身改變了，別人的看法才會改變。

第二，規(guī)范權(quán)力運行，打造陽光財政。加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關進制度的籠子里，是源頭防治腐敗的重要舉措。我們將進一步完善廉政風險防控體系，深入探索制約和監(jiān)督權(quán)力運行的新機制，加大對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，扎扎實實地推行陽光理財。

一要推行信息公開。要在全面實行預算公開的基礎上，推行其它財政行為的公開。今年要把國有資產(chǎn)處置、政府采購、投資評審、績效評價、農(nóng)村“一事一議”獎補等工作進程和結(jié)果的信息進一步公開，讓人民群眾充分了解和監(jiān)督財政部門的行為，倒逼我們慎用權(quán)，真正達到公正公平。

二要完善六位一體的財政管理體系。長期以來，財政部門關注得較多的是資金的收入和分配，對資金的使用效益關注度要低得多。根據(jù)省財政廳的要求，財政管理要以信息化為支撐，加快推動績效評價、資產(chǎn)管理、投資評審、財政監(jiān)督、政府采購、國庫集中支付與預算管理事前、事中、事后的有機結(jié)合，構(gòu)建“六位一體”的財政運行管理新機制。在這方面，我們已經(jīng)做了一些工作，但目前還有脫節(jié)的地方，今后要在整體聯(lián)動搞好磨合。

三要強化資金監(jiān)管。一方面要加強財政資金的安全性，另一方面要提高財政資金的使用效益。要進一步細化部門專項，切實搞好專項資金的績效評價。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要切實加強村級財務管理，過去是職責不清、責任不明，現(xiàn)在必須理直氣壯。

四要深化內(nèi)部監(jiān)督。要進一步健全財政部門內(nèi)控機制，認真抓好重點檢查與日常監(jiān)督的有機結(jié)合，從政策的制定、執(zhí)行和內(nèi)部管理等方面實行全過程全方位的監(jiān)控，而且要做到科學化、精細化、常態(tài)化。

三、嚴明廉政紀律，確保清正廉潔

第一條 嚴禁以任何形式收受與行使職權(quán)有關的單位或個人的禮品禮金、支付憑證及有價證券。不得接受管理和服務對象提供的各種宴請、旅游和娛樂休閑活動。

第二條 嚴禁上班時間出入娛樂休閑場所。

第三條 嚴禁工作日午餐飲酒。

第四條 嚴禁以任何形式設置“小金庫”。

第五條 嚴禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜。

第六條 嚴禁公車私用、公車私駕。

第七條 嚴禁報銷香煙、高檔酒水支出費用。

第八條 嚴禁以各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物。

第九條 嚴禁用公款相互吃請，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)除招商引資外一律不得在機關食堂外接待。

第十條 嚴禁違反規(guī)定外出學習培訓、參觀考察。

違反上述規(guī)定的，對直接責任人一律先免職后查處。對情節(jié)嚴重或造成惡劣影響的，除追究直接責任人的責任外，還要追究單位分管負責人直至“一把手”的責任。

圍繞落實各項規(guī)定，局紀檢組、監(jiān)察室、作風辦將加大監(jiān)督檢查的力度，準備一年發(fā)幾次通報，對違反規(guī)定的人和事一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅查處。

轉(zhuǎn)作風，促廉政，核心在情感上，根子在思想上，關鍵在行動上。我們要秉公用權(quán)，不拿權(quán)力搞人情、做交易，杜絕索拿卡要，搞權(quán)力尋租的行為。權(quán)力是把雙刃劍，用權(quán)為公可以造福社會，以權(quán)謀私必然身敗名裂。廣廈千間，夜眠僅需六尺，家財萬貫，日食不過三餐。我們要時刻保持頭腦清醒，自覺接受監(jiān)督，切實做到三個不能：不能以“不是我一個”來原諒自己，堅持從我做起;不能以“一次不要緊”來開脫自己，堅持從現(xiàn)在做起;不能以“小事無所謂”來放縱自己，堅持從小事做起，從小處嚴起。同時，我們都要克服特權(quán)思想，要不為人情為困，不受金錢所惑，不被美色所迷，不因權(quán)力所累，管住心中的“老虎”，守住黨紀國法底線，切實做到堅守正道，襟懷坦白，嚴肅綱紀，清正廉潔。

謝謝大家。

共

3

1

1

2

3

紀檢組工作匯報 紀檢組辦案工作匯報篇三

1、協(xié)助黨委整頓黨風，抓好全校黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐朽工作，檢查黨的路線、方針、政策和黨的決議在學校的執(zhí)行情況。

2、組織召開紀委會、紀檢監(jiān)察辦公會，傳達上級指示，安排布置工作，研究、討論、決定重大問題和有關事宜，及時向校黨委和教育紀工委請示匯報工作。

3、深入實際，聯(lián)系群眾，全面掌握紀檢監(jiān)察工作動態(tài)，經(jīng)常督促、檢查紀檢監(jiān)察人員、各黨總支(直屬黨支部)紀檢委員和特約監(jiān)察員的工作情況，及時給予工作指導。

4、著重抓好黨員領導干部的廉潔自律工作，發(fā)現(xiàn)違紀傾向或違紀問題時，應及時組織有關部門對相關人員進行誡勉談話或按照組織程序予以懲處。

5、接待重要的上訪人員，閱處重要的來信，組織調(diào)查處理黨組織和黨員違犯黨紀國法的有關事件和案件。

6、受理黨員的控告和申訴，聽取受處分黨員的申辯和說明。

7、參與學校重大問題的決策，參與對校管干部的任免、調(diào)整、獎懲等問題的決定。

8、掌握紀檢監(jiān)察干部的思想狀況，組織紀檢監(jiān)察干部參加相關的學習和培訓，不斷提高專兼職紀檢監(jiān)察干部的思想水平和工作能力，定期召開紀委班子民主生活會，搞好紀檢監(jiān)察隊伍的自身建設。

9、代表紀委向校黨員代表大會報告工作。

10、承辦黨委和教育紀工委交辦的其他工作。

紀檢組工作匯報 紀檢組辦案工作匯報篇四

1.著力抓好黨風廉政建設目標責任制落實。成立了以局黨組書記、賀利明局長為組長，各股室、基層分局領導為成員的黨風廉政建設和政風行風建設領導小組，統(tǒng)一指揮和組織協(xié)調(diào)，嚴格黨風廉政建設責任分解，建立分級責任體系，形成一級抓一級，一級對一級負責的領導責任體系和落實機制，并按時間、按要求細化到了單位、部門和個人。

2.堅持廉潔自律承諾制度。在年初召開的黨風廉政建設大會上，黨組一把手與各部門簽訂《廉潔自律責任書》，堅持“一崗兩責”、互相監(jiān)督、責任連帶，明確工作目標，提高稅干的廉政意識。

3.加強廉政教育，抓好**國稅特色懲防體系建設。樹立“預警在先、防范在前”的理念，消除少數(shù)干部職工思想上的存在的盲目自信、手中無權(quán)與己無關等認識誤區(qū)。用身邊的人事，教育身邊的人，認識****的危害性，算好政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、健康賬，實現(xiàn)廉政關口前移，規(guī)避廉政風險。

4. 著力加強作風建設，嚴格治“懶”治“庸”。 ?根據(jù)縣紀檢的安排部署，我們采取了四考勤，嚴格日常考勤。適時開展法制理念、理想信念、黨性修養(yǎng)“三個教育”，半年進行一次“講黨課”，每季一個“警示教育周”，組織觀看警示教育片等活動。完成市局、縣委兩級的作風紀律整頓活動，認真學習袁純清書記講話精神，弘揚“右玉精神”，保證“三個嚴禁、一個杜絕”、“六嚴禁”、“九嚴禁”等落到實處，健全定期檢查、跟蹤督查、專項督導和紀律保障機制。嚴肅查處不負責、怕負責、庸懶散漫、得過且過等問題。

5.加強了內(nèi)控機制建設。認真梳理權(quán)力事項，明確工作規(guī)程，編制**國稅《崗位風險手冊》，努力排查廉政風險點。在局黨組書記賀局長的領導下，成立內(nèi)控機制督察組，按季對服務窗口單位進行督察，從而明確了權(quán)力、責任和風險點，確保干部少犯錯誤，不犯錯誤。

6. ?規(guī)范稅收執(zhí)法，定期開展專項督察。為了規(guī)范全縣國稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法行為，提高國稅部門的行政管理水平和工作效能，推動國稅機關依法治稅和勤政廉政建設，防止和糾正國稅干部執(zhí)法行為的隨意性，加強管理，提高稅務干部整體素質(zhì)和執(zhí)法水平，我們從4月10日—5月10日開展2011上半年稅收執(zhí)法專項督察，涉及稅收入庫情況、稅務稽查行為等多個環(huán)節(jié)和過程。

7、不斷創(chuàng)新教育形式，形成了學廉、倡廉的良好氛圍。為了更好地完成由“執(zhí)法型”機關向“服務型”機關的轉(zhuǎn)變，我們按照市局要求，開展了學習《廉政準則》主題教育活動，并開展自查自糾，針對具體問題提出整改意見;響應市委市政府號召，在全系統(tǒng)深入開展 ?“三比一樹”主題教育活動;按照市局要求積極推進“學黨史、正風氣、樹形象”主題教育活動。我們以正面教育、自我教育和黨員教育為主，積極創(chuàng)新廉政教育形式，形成了學廉、倡廉的良好氛圍。

8、縣局黨組高度重視紀檢監(jiān)察工作。紀檢監(jiān)察擔負著監(jiān)督和保護干部的神圣使命，縣局黨組高度重視紀檢監(jiān)察工作，與去年10月增加了監(jiān)察室人員崗位，由過去的一人，增加至兩人，加強了紀檢監(jiān)察力量，由于各項工作做到了實處，問題解決在前期，今年以來，我局沒有發(fā)生過信訪舉報案件。

(二)存在問題：

紀檢組工作匯報 紀檢組辦案工作匯報篇五

通過這幾天的學習，我的體會是：紀檢監(jiān)察工作有兩項任務，一是堅決懲治腐敗，一是有效預防腐敗，只有從根本上鏟除和遏制腐敗的產(chǎn)生,維護稅務機關良好的管理秩序,才能保證國家稅收工作的順利完成。結(jié)合我局實際，談談自己的一些想法。

一、圍繞黨章學習，抓好三個試點

黨章是規(guī)范和制約全體黨員行為的總章程，在黨內(nèi)具有最高的權(quán)威性和最大的約束力。在學習貫徹黨章中，如何加強對權(quán)力運行的制約;如何發(fā)揚民主，拓寬民主渠道，加強民主監(jiān)督;如何建立和諧征納關系，使執(zhí)政為民的思想在具體工作中得以體現(xiàn)。圍繞這三個題目，我們搞了三個試點。

一是培養(yǎng)黨章思維，審視決策行為。

黨章思維就是運用黨章的立場來思考問題的方式和習慣，以黨章為根據(jù)，以維護黨章權(quán)威和促進黨章價值的實現(xiàn)為目標。在政治生活中，相對依靠政策和上級指示的立場來思考問題的方式和習慣而言，黨章更具有客觀性、宏觀性、全局性和民主性。而從我們目前的現(xiàn)狀來看，用黨章的立場來思考問題還沒有被認識，更不要說形成習慣。所以說，現(xiàn)在需要培養(yǎng)這種思維。當前我們先從領導班子入手，以決策行為為內(nèi)容，用黨章的立場來審查這些決策行為是否符合黨章立場。因為決策行為是權(quán)力運用的核心，加強對“兩權(quán)”的監(jiān)督制約，首先要從決策行為開始。試點單位洛龍區(qū)地稅局組織黨組“一班人”，通過逐級學習黨章，研究黨章在基層組織中必須認真貫徹落實的思想、行為、標準、方法和紀律，對照黨章檢查去年區(qū)局黨組所決定的18個問題，查找出理論和實踐的差距，標準與執(zhí)行的差距。通過整改，使黨組在研究決定問題的過程中樹立黨章思維，按照黨章的要求進行科學決策，使決策更具有全局性、客觀性、民主性。

二是建立民主評議委員會，拓寬民主監(jiān)督渠道

構(gòu)建和諧社會的基礎是民主渠道暢通。xx屆四中全會提出的“建立社會輿情和分析機制，暢通民情反映渠道”，并要求建立人民調(diào)解組織網(wǎng)絡，把人民調(diào)解工作延伸到社會生活各個領域。而我們作為國家機關的基層組織也是一個群體，也有自己內(nèi)部范圍內(nèi)的群眾問題。建立一個“民主評議委員會”，構(gòu)筑一個引導群眾，宣傳群眾，說服群眾的平臺。由群眾選舉代表作委員，限定一些群眾關心的內(nèi)容，對反映比較強烈的熱點問題，群眾個體都有權(quán)在規(guī)定的內(nèi)容內(nèi)提出申請，由“民主評議委員會”按照政策規(guī)定、實際情況，做出一個應該如何解決的答案，提交黨的組織或行政組織作為處理參考。這既可保障黨外群眾的批評、建議、檢舉等權(quán)利。也可保證黨內(nèi)的同志了解和參與黨內(nèi)事務，充分行使黨內(nèi)的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)，推進政務公開和黨務公開。這個試點是在孟津縣局進行的。他們成立了由群眾代表組成的民主評議委員會，制定了章程，確定了范圍。將評議分為三個部分。一是對縣局黨組所決定的問題，群眾有意見者，可申請評議;二是在廉政建設方面、為納稅人服務方面、“八榮八恥”、“八堅持、八反對”方面，存在突出問題的可申請評議;三是為建立和諧地稅方面存在的問題，可以申請評議，三個部分共擬定了27條。通過民主評議委員會的成立，推動了孟津縣局政務公開、拓寬了民主監(jiān)督渠道，密切了干群關系，促進了各項工作落實。

三是滿足納稅需求，提升服務層次

為納稅人服務不是點的工程是個系列工程，是民心工程。納稅人需要稅務機關服務系列化，貫穿納稅的全過程，而我們現(xiàn)在仍局限在一個點上，顯然不符合納稅人的需求。要不斷提高服務的層次和水平，來滿足納稅人的需求，納稅人需要什么樣的涉稅服務，我們就提供什么樣的服務。這個試點，我們在澗西區(qū)局進行，主要解決兩個問題，一是納稅人在不同的時間段需要什么樣的服務，大企業(yè)、小企業(yè)、市場商戶、福利企業(yè)、商業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)等，服務形式有哪些不同，要分別研究他們的需求。二是根據(jù)納稅人的需求，用什么樣的服務形式能滿足納稅人的需求。重點實現(xiàn)“五個方面”的突破。第一、認真落實“全程辦事代理”的服務新模式，依法為納稅人提供全過程優(yōu)質(zhì)服務。第二、全面實施“納稅服務無轄區(qū)”的服務新方式。第三、大力推行“批量扣稅”的服務新方法。第四、積極落實“簡化辦稅和審批手續(xù)”的服務新措施，開辟不同需求的“綠色通道”。第五、建立健全“滿足納稅人需求”的快速反應新機制。

三個試點都已經(jīng)取得階段性成果，市局機關已抽調(diào)人員，總結(jié)試點經(jīng)驗，將在全市地稅系統(tǒng)推廣。

三、圍繞責任追究，突出三個針對黨的xx大明確提出，“落實黨風廉政建設責任制關鍵在嚴格責任追究”。只有做到三個針對才能使責任追究工作落到實處。

一是要針對所有的失職、瀆職對象，不能“追下不追上，追大不追小，追軟不追硬，追疏不追親”。 要通過嚴格的責任追究，讓工作不到位者“丟面子”，使不認真執(zhí)行責任制者“挨扳子”，給失職、瀆職者“挪位子”，真正達到追究一個，教育一片的目的。

二是要針對被追究對象的具體問題認真進行定性分析，確定具體處理辦法。既要對構(gòu)成違法、違規(guī)、違紀的行為進行追究，又要對違犯工作紀律、工作程序，造成了經(jīng)濟損失和不良影響的行為進行追究;既要追究直接當事人的責任，也要追究主管領導的責任。特別是對于惡性案件和群眾關心的重大問題，進行責任追究之后，還要及時公布追究結(jié)果，自覺接受群眾監(jiān)督。

三是針對存在的問題，通過深入剖析，查找制度漏洞，舉一反三，建章立制，堵塞管理中的漏洞。前段時間我們在查處某所長貪污稅款問題時，雖然未發(fā)現(xiàn)該同志貪污稅款，但是該同志在日常征管工作中疏于管理，造成部分稅款未能及時入庫，按照責任追究有關要求，對該所長進行了免職處理。并針對在管理中存在的問題，召集有關人員進行討論，在此基礎上制定了《關于加強基層征收管理的意見》，加強了日常征收管理，起到了紀檢監(jiān)察工作為稅收中心工作服務的目的。

四、圍繞中心工作，把握四個途徑

大力開展組織收入工作要有良好的廉政環(huán)境做保障。所以，我們必須樹立抓廉政就是抓業(yè)務，抓業(yè)務必須抓廉政的理念，緊密圍繞稅收中心來開展黨風廉政建設工作，營造廉政環(huán)境大勢。如何營造良好的廉政環(huán)境?我認為要做到四抓，即：抓教育，抓制度，抓督查，抓創(chuàng)新。

抓教育。反腐倡廉教育要先行。當前有一些誤區(qū)，相當一部分人認為，廉政教育作用不大，把教育當說教。而我則反復考慮，認為教育不是作用不大，是傳統(tǒng)的教育方式?jīng)]有達到理想的效果，沒有效果的教育越多，群眾就越反感，時間長了，大家也不相信教育了。如何突出教育效果?一是抓領導干部的率先垂范作用?！皢栴}敢查前三排，責任追到主席臺”，才能真正解決“群眾看不慣，群眾看不起，群眾看不見”的問題。這就要求各級領導干部要帶頭廉潔自律，只有過好名利關、權(quán)力關、金錢關和人情關，誠心誠意與群眾交朋友，以民為天，為官才會有威信，群眾才會信服，教育才會有效果，黨風廉政教育才能最終落到實處。二是抓好“四講”不動搖。即重點崗位重點講、干部任前超前講、全體人員普遍講、逢會逢節(jié)逢查堅持講，使黨員干部視黨紀條規(guī)如“雷池和高壓線”，不能踩，不能越;三是抓正反兩方面的典型。要敢于抓反面典型，讓教育有明顯的針對性，使大家切實引以為戒;要積極樹立先進典型，對在去年先進性教育活動中，挖掘出來的基層優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡，進行提煉，突出“閃光點”，展現(xiàn)“先進性”，從不同方面體現(xiàn)基層同志愛崗敬業(yè)、無私奉獻、廉潔從政、文明服務等先進事跡，組成巡講團，深入各單位進行巡回宣講，用身邊事教育身邊人，以弘揚正氣，為營造良好的廉政環(huán)境“造勢”。四是抓教育效果的評估與考核。要建立一套廉政教育效果考核評估辦法，定期組織檢查，讓各級重視教育效果。

抓制度。一要建立健全科學的預警機制。注意從機構(gòu)調(diào)整、人事變動、重大節(jié)日、婚喪嫁娶及稅務干部社交圈、生活圈、娛樂圈等活動中了解和掌握帶有傾向性、普遍性的問題，全面掌握廉政工作信息，正確分析和判斷腐敗行為的苗頭和動向，做到關口前移，防范在先，把腐敗現(xiàn)象遏制在萌芽狀態(tài)，切實做到標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防。二要建立科學的監(jiān)督制約機制。以稅務管理信息化為依托，深化征管改革，優(yōu)化業(yè)務流程，科學分解權(quán)力，建立和完善人機結(jié)合的監(jiān)控機制，把監(jiān)督制約貫穿到稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)運行的全過程。三要建立橫向聯(lián)動機制。加強與相關監(jiān)督管理部門的協(xié)調(diào)和溝通，力求形成合力，共同參與干部的監(jiān)督管理，產(chǎn)生監(jiān)督管理的疊加效應。四要建立反饋機制。充分利用案件資源，對黨風廉政建設和反腐敗斗爭中出現(xiàn)的重大事件、重要動態(tài)和重點傾向，及時反饋給各級黨組和有關部門，及時調(diào)整廉政教育的內(nèi)容和方法，增強工作的針對性和實效性。

抓督查。教育也好，制度也好，都要用檢查手段落實。所以一要組織人員從機關到基層檢查落實情況，定期通報。二要加強審計監(jiān)督，堅持經(jīng)濟責任審計制度，開展對領導干部的任中審計，做到離任必審，對發(fā)現(xiàn)的問題，堅決實行問責追究。在此基礎上召開內(nèi)審工作研討會，擴大審計結(jié)果的運用。前一階段我們在審計過程中，發(fā)現(xiàn)某單位未執(zhí)行“一支筆”審批制度，在研討會上做為問題進行討論，推動了整改。

三要成立督查小組，采取不定期抽查與暗訪檢查相結(jié)合的形式，對各單位廉政建設、政務公開、行政執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務工作進行督導檢查，對存在問題的有關責任單位和責任人的違規(guī)行為提出處理建議，并對督查結(jié)果及時進行通報，并將督查結(jié)果納入年終考核，與評先掛鉤，獎懲分明。

抓創(chuàng)新。實踐反復證明，實事求是，是馬克思主義活的靈魂;改革創(chuàng)新，是時代精神的核心內(nèi)容。地稅部門的紀檢監(jiān)察要提高工作水平，就要不斷增強創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地開展工作。一要把本單位工作經(jīng)驗系統(tǒng)化，根據(jù)形勢和任務的變化，不斷研究、總結(jié)本單位工作經(jīng)驗，形成新的較為完善的工作思路、措施和方法，并不斷總結(jié)提高，創(chuàng)造出更加系統(tǒng)、更高層次的新經(jīng)驗。二要把上級精神具體化，貫徹上級精神不能簡單照搬照抄，當傳聲筒、收發(fā)室，要吃透上級精神，將上級要求與本單位實際有機結(jié)合起來，在貫徹落實中創(chuàng)新。三要把外地經(jīng)驗本地化，現(xiàn)代信息的快捷，使我們足不出戶就能看到、學到很多外地和外單位的新思路、新方法，但我們要結(jié)合實際，去粗取精、去偽存真，在學習的基礎上樹立新觀念、開辟新領域、提煉新方法。四要使本單位工作特色化。抓創(chuàng)新就是抓特色，要善于思考，積極探索，形成獨具特色和優(yōu)勢的工作經(jīng)驗和風格。

五、圍繞自身建設，提高四種能力

我局現(xiàn)有19名紀檢組長中有17個是新任紀檢組長，如何使他們迅速適應崗位工作需要，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作為稅收中心工作保駕護航的作用，是我們干好工作的基礎。所以，我們通過組織培訓班、開展業(yè)務比武、進行經(jīng)驗交流等形勢使他們熟練掌握“三個基本功”，提高四個方面的能力。

一是學習能力。職務提升了面對新的工作，新的任務，不學習就不能適應工作需要。有地位不一定有學問，有權(quán)力不一定有知識，學而知之，不學習，就跟不上形勢。對紀檢干部要強化理論學習，使我們的工作建立在正確的理論基礎之上，始終把握正確的方向;要深化業(yè)務學習，尤其是相關法律知識和黨紀政紀法規(guī)的知識，始終把握工作規(guī)律;要注重知識積累，了解和熟悉有關基建、財務、審計、稅收等業(yè)務知識，始終把握參與主動權(quán)。我們今年要通過舉辦培訓班、組織考試和經(jīng)驗交流等形式，加強紀檢監(jiān)察干部的學習，提高他們的思想和業(yè)務水平。

二是組織協(xié)調(diào)能力。學習教育、調(diào)查案件、建章立制等工作，都離不開紀檢監(jiān)察干部的組織協(xié)調(diào)能力。今年我們召開反腐倡廉教育聯(lián)席會議，利用教育資源，設計由各個部門參與的主題活動。但我們由于經(jīng)驗不足，組織活動計劃的落實起來很困難，所以要錘煉紀檢監(jiān)察干部的組織協(xié)調(diào)力。對計劃的事前準備，落實計劃的方法步驟，分工合作的協(xié)調(diào)，調(diào)查案件的力量整合，錘煉立體思維，加強實施能力的鍛煉。

三是業(yè)務能力。要有善于發(fā)現(xiàn)問題的能力，熟悉廉政建設規(guī)定，熟悉下情，還要有發(fā)現(xiàn)問題的途徑和辦法;要有調(diào)查案件的能力，掌握調(diào)查方法，掌握談話藝術，掌握取證手段;要有自律能力，有正義感，敢于堅持原則，一身正氣，嚴格紀律不怕得罪人。

四是宣傳能力。通過近一時期的基層調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作缺乏氛圍。這既與工作的性質(zhì)有關，也與我們的宣傳缺乏力度有關，提高宣傳能力是改善氛圍的重要環(huán)節(jié)。而我局現(xiàn)有的紀檢監(jiān)察干部90%以上人員沒有講過課，對廉政教育沒有說服力，不敢運用批評與自我批評這個武器。最近，我們準備搞一次集體備課，鍛煉演講能力，根據(jù)各單位實際，確定一些需要點名批評的內(nèi)容，讓我們的紀檢監(jiān)察干部都有一些棱角，敢講、敢抓、敢管，把我們的工作特點在形象上先立起來。

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