2023年誡勉談話工作方案(通用6篇)

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2023年誡勉談話工作方案(通用6篇)
時間:2023-09-01 21:44:46     小編:雨中梧

為了確定工作或事情順利開展,常常需要預先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的方案策劃范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

誡勉談話工作方案篇一

為全面落實黨風廉政建設主體責任,強化責任擔當,扎實做好黨風廉政建設和反腐敗工作,按照有關規(guī)定,制定黨風廉政建設責任制。

一、貫徹落實黨中央、國務院以及區(qū)、市黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關關于黨風廉政建設的部署和要求,結合實際研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施,每年召開4次專題研究黨風廉政建設的黨組(主任辦公)會議,對黨風廉政建設工作任務進行責任分解,明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工,并按照計劃推動落實。

二、開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育,組織黨員、干部學習黨風廉政建設理論和法規(guī)制度,加強廉政文化建設。

三、全面貫徹落實黨風廉政法規(guī)制度,推進制度創(chuàng)新,深化體制機制改革,從源頭上預防和治理腐敗。

四、強化權力制約和監(jiān)督,建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制,推進權力運行程序化和公開透明。

五、監(jiān)督檢查本部門、本單位的黨風廉政建設情況和領導班子、領導干部,以及各科(室)負責人廉潔從政情況。

六、嚴格按照規(guī)定選拔任用干部,防止和糾正選人用人上的不正之風。

七、加強作風建設,糾正損害群眾利益的不正之風,切實解決黨風政風方面存在的突出問題。

八、積極支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(派駐紀檢監(jiān)察組)依紀依法履行職責,及時匯報工作,切實解決重大問題。

誡勉談話工作方案篇二

2、不認真履行崗位職責,導致工作失誤,造成一定損失的;

3、違反單位規(guī)章制度,屢教不改的;

4、鬧無原則糾紛,搞小集團和鬧不團結的;

5、違紀行為輕微尚未達到不良后果的;

6、有其他問題或錯誤需要誡勉的。

二、誡勉對象確定后,由院黨總支決定與本人談話,并下發(fā)《誡勉通知書》。

三、組織實施按照“一級管一級”的原則進行。由醫(yī)院紀檢監(jiān)察協(xié)調組具體辦理。

四、根據誡勉對象的問題,誡勉期限可分為半年和一年。

五、誡勉對象接到誡勉通知書的一個月內,根據誡勉的事由,將整改措施書面報告院黨總支。

勉,由黨總支決定并下發(fā)通知書。

為進一步加強對醫(yī)院干部、職工的監(jiān)督管理,增強機關干部勤政、廉醫(yī)意識,促 進干部職工隊伍建設,根據有關文件的要求,結合我院實際,特制定本制度。

一、誡勉談話的含義 誡勉談話是指對思想作風、工作作風或工作態(tài)度等方面存在一定問題,又不夠紀 律處分的干部職工,在批評教育基礎上提出警告,要求限期改正。誡勉談話是教 育干部的一種手段和方式,不是處分。

二、誡勉談話的對象和范圍 凡本院所有在職干部職工及臨時聘用人員,有下列情形之一者,應予以誡勉 談話。1.缺乏事業(yè)心、責任感、業(yè)績平平、工作處于后進狀態(tài)的; 2.違反民主集中制原則,影響團結和正常工作的; 3.違反職業(yè)道德,有不公正履行職務或妨礙他人公正履行職務行為的; 4.違反社會公德和家庭美德,思想意識不健康或生活不檢點,有損害醫(yī)務 人員的形象和損人利已行為的; 5.在廉政問題上要求不嚴,造成不良影響的; 6.有其它應予誡勉談話表現(xiàn)的。

三、實施誡勉談話的程序 凡發(fā)現(xiàn)醫(yī)院干部職工有第二條所列情形之一者,醫(yī)院領導應提出誡勉談話的 建議,報經院領導班子討論決定,各科室工作人員分別由所在科室負責人提出誡 勉談話,院中層干部分別由分管領導提出誡勉談話。醫(yī)院工作人員對醫(yī)院班子作 出的誡勉談話決定有異議,允許申辯和申請復議,但行動上必須服從。

四、誡勉的期限和要求 對醫(yī)院干部職工的誡勉期限一般為 6 個月。在此期間,要嚴格自律、勤奮工 作、努力改正組織指出的缺點和問題。黨支部及各科室對受誡勉談話的干部職工 要及時給予關心、教育和幫助,誡勉期間,干部職權和待遇不變,但不能提拔使 用。

五、誡勉的終結 誡勉期滿,干部職工本人要寫出自我總結,黨支部或院委會將根據本人表現(xiàn) 和群眾反映,對表現(xiàn)好的作出解除誡勉決定,對表現(xiàn)不好、在規(guī)定期限內沒有改 正錯誤的,作出進一步處理的決定。

誡勉談話工作方案篇三

車管所總支書記、所長樊剛、車管所總支副書記、教導員王向陽。

車管所二樓會議室

羅水華:為了加強交警支隊黨風廉政建設,嚴肅工作紀律,進一步轉變車管民警工作作風,著力糾正工作中的不良風氣,根據群眾反映需要轉變工作作風的一般性問題;信訪或者其他渠道反映意見相對集中的一些問題;車管民警中存在的可能釀成違紀的苗頭性問題。以及第三方明察暗訪的情況通報,我代表交警支隊黨委對車管所的責任領導予以誡勉談話。希望你們進一步加強車管隊伍作風建設,要從講政治的高度,切實為民辦實事、辦好事。(一)是要深刻反思、積極整改。在工作中要杜絕華而不實、漂浮的作風,在整改中,要進一步查找不足,引以為戒,舉一反三,結合車管工作實際有針對性地進行對照檢查,健全制度,規(guī)范管理。(二)要嚴于律己,強化公仆意識。車管所領導班子要牢記權利權為民所用,利為民所謀,緊密結合“三送”活動的.深入開展,積極造福一方百姓,多深入基層車屬單位、深入駕駛人中去,認真解決關系群眾切身利益的突出問題。(三)要進一步加大對車管民警工作紀律和工作作風的督查力度。支隊紀委將定期、不定期抽查車管所工作開展情況,看是否把各項重點工作推進到位,看是否把各項工作落實到位,看是否按照服務承諾進行審批申報、看是否按照程序嚴格辦理、看是否按要求服務到位等,()并對檢查情況及結果進行通報,涉及責任追究的,嚴格按照責任追究制進行責任追究,真正把會上定的、紙上寫的、向群眾承諾的,變成實實在在的措施和行動,確保各項工作取得實效。支隊黨委將對有令不行、有禁不止、頂風違紀的人員,從重處理,絕不姑息遷就,并追究車管所主要領導和分管領導的責任。

邱柏洲:通過有關反映,車管工作暴露出了少數(shù)人存在政治意識不強,組織紀律松弛,工作自由散漫,駕駛人考試存在只收費不體檢問題,說明車管所少數(shù)人對支隊黨委作風建設的要求置若罔聞,也反映出車管工作對當前的“兩項活動”開展不力、干部作風建設走了過場。針對存在的問題和根源,羅支隊剛才就進一步加強干部紀律,特別是服務大局、改進工作作風提出了三點要求,我補充幾點:(一)要嚴明紀律。車管工作要牢固樹立大局觀念、組織觀念和紀律觀念,自覺遵守法律、黨紀、部令和支隊作風建設活動要求,規(guī)范個人行為,提高修養(yǎng),切實維護交警支隊的形象(二)要嚴格自律。車管所所長、教導員要以身作則,大力弘揚市局及支隊黨委的工作作風要求,“眼界要寬、責任要強、執(zhí)行要力、標準要高、為政要廉”,帶頭落實各項規(guī)章制度,帶頭執(zhí)行作息時間和工作紀律。(三)要嚴格管理。車管所要針對存在的問題,進一步完善制度,規(guī)范管理,特別是“一把手”要身先士卒,管好班子,帶好隊伍,樹立“人民滿意車管所”的行業(yè)形象。(四)要嚴格問責。作風建設沒有職務、性別、年齡區(qū)分,任何人不能講客觀、講特殊、講原因,作為單位一把手,對黨員干部作風建設中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,要勤觀察,早提醒,多勸告。支隊將同市紀委、監(jiān)察局等部門對車管所整改情況開展監(jiān)督檢查,對作風不實、工作成效不明顯、有損窗口形象的行為將從嚴問責。

被誡勉談話單位主要負責人、車管總支書記、車管所所長樊剛對反映的問題作了解釋、說明,針對確實存在的“駕駛人考試只收費不體檢”問題作了檢討,并向支隊領導作了整改承諾的表態(tài)性發(fā)言。下一步車管作風建設要力求解決五個突出問題。(一)是解決“思想保守,看攤守本,不求發(fā)展”;(二)是解決“有令不行,有禁不止”;(三)是解決“作風漂浮,被動應付,落實不力”;(四)是解決“效率低下,推諉扯皮,久拖不決”;(五)是解決“行政不作為、行政亂作為”的問題。力求通過半個月時間的集中整改,使民警隊伍在作風方面達到大局意識明顯加強,上下牢固樹立一盤棋意識,自覺服從服務于中心工作;主動解決駕駛人關心的熱點、難點、焦點問題;創(chuàng)新爭優(yōu),優(yōu)質高效,努力促進車管工作全面發(fā)展、科學發(fā)展。

誡勉談話工作方案篇四

一、目的意義

育方法。其目的是幫助各級領導干部筑牢拒腐防變的思想防線,經受住執(zhí)政、改革開放和社會主義經濟的三大考驗,做一名合格的*公仆。

二、廉政談話

1、談話對象:新提拔聘任的,或干部交流聘任新崗的副科級以上干部。

2、談話內容:

(1)進行黨*黨風黨紀教育。主要內容是黨紀政紀條規(guī)。要求新任領導干部加強黨*修養(yǎng),帶頭模范遵紀守法,以身作則,廉潔自律,嚴格按照《廉政準則》規(guī)范自己的行為,管好自己,管好身邊的工作人員,言行一致,自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督;不僅要對本部門分管的各項業(yè)務工作負責,還要認真落實省、市和學校黨委關于黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定,對本部門黨風廉政建設負責。

(2)發(fā)放“領導干部廉政手冊”。

(3)轉達干部、群眾的希望和意見。

1、談話對象:有輕微違紀行為,尚不夠立案查處的,或群眾有較多反映,但尚未發(fā)現(xiàn)有明顯違紀行為的付科級以上干部。

2、談話內容:

誡勉談話工作方案篇五

一、實行誡勉談話是紀檢監(jiān)察工作認真履行保護、懲處、監(jiān)督、教育的職能,堅持教育為主,預防為主,對干部進行嚴格要求,嚴格管理,嚴格監(jiān)督的重要保障,應堅持貫徹從嚴治黨,從嚴治政的方針。

二、誡勉談話的對象是群眾反映有違紀苗頭或有輕微違紀和不廉潔行為,以及其他需要談話誡勉的干部。

(1)、事業(yè)心不強,缺乏責任感,工作不求上進,得過且過,自身要求不嚴,群眾反映大的。

(2)、違反民主集中制原則,影響團結和正常工作的。

(3)、有違反社會公德和家庭美德、思想意識不健康或生活不檢點,有損黨的干部形象的。

(4)、在廉政狀況民主測評中,職工意見較大,不信任票超過40%的。

(5)、在年度考核中被評為基本稱職或不稱職的。

(6)、在領導班子考核中群眾反映問題突出的,造成不良影響的。

(7)、為涉嫌違法人員說情開脫的,故意包庇違紀違法人員的。

(8)、有其他應予誡勉談話內容的。

四、誡勉談話由紀檢組向黨組提出建議,經黨組研究同意后,由紀檢組組織實施。

誡勉談話工作方案篇六

甲: 請談一下你對我國xxx性質的知道。

乙: 我國xxx是我國工人階層的先鋒隊, 一同是我國公民和中

華民族的先鋒隊, 是我國特色社會主義作業(yè)的領導核心, 代表我國先

進生產力的開展要求, 代表我國先進文明的行進方向, 代表我國最廣

大公民的根本利益。

甲: 談下你對黨員應盡職責的了解, 作為入黨活躍分子的你是怎

樣想的呢?

乙: 我國xxx員是具有共產主義醒悟的先進分子, 一同又是勞

動公民的一般一員。

每個xxx人人都要而且有必要確保黨部隊的純真

性,實施八條職責, 行進自身科學本質和理論水平, 嚴于律己, 牢

固建立一心一意為公民服務、 當好公民公仆的觀念。

作為一個我國共

產黨人, 應該這樣要求自己, 而作為入黨活躍分子的我, 相同應該

以黨員的要求從嚴要求自我。

盡管咱們現(xiàn)在不是xxx員, 但咱們是

入黨活躍分子, 往后很大程度上要成為黨員, 黨員對自己的嚴格要求

和自身本質不是一蹴即至的, 咱們要從現(xiàn)在開端以黨的嚴格要求來約

束自己, 在日常日子頂用黨的規(guī)章來標準自己的言行,逐步行進自己

的思維醒悟和為公民服務的知道, 做合格的優(yōu)異的入黨活躍分子。

甲: 請談談你為提前參加我國xxx而要做哪些方面的盡力。

乙: 總的來說, 我以為做好入黨活躍分子要從一下幾個方面盡力。

首要, 咱們既然是入黨活躍分子, 就決議了咱們與其他同學有一點不

同,那便是咱們要盡量去把握黨的理論, 用黨的先進思維和理論充分

自己腦筋, 行進自身理論水平緩對黨的知道, 并在日子中把這些先進

的理論帶到身邊的人們當中去, 讓周圍更多的人也能夠更好的知道黨、

了解黨、支持黨, 讓越來越多的人去學習黨的理論, 給更多的人帶去

思維的輔導和方向。

其次, 作為入黨活躍分子, 咱們要培養(yǎng)出崇高

的道德, 樂于服務他人的質量以及勤勤懇懇的貢獻精神。

入黨活躍分

子代表了一種職責, 一種在同學之中遇到困難以身作則的知道, 一種

在他人需求協(xié)助時義不容辭的大方, 一種他人不肯干的深重使命而你

知難而進的氣勢。

再次, 咱們應該活躍參與實踐, 在實踐活動中鍛

煉自己, 讓自己的著手才干得到進一步加強, 經歷得到不斷堆集。

甲: 你覺得怎樣才干做一名優(yōu)異的學生xxx員?

乙: 大學生具有較高的知識水平緩較強作業(yè)才干, 往后將成為社

會的中堅力氣。

作為黨員的大學生能夠在肄業(yè)期間被黨安排接收, 更

闡明其自身具有優(yōu)于其他大學生的本質。

首要是堅決的共產主義崇奉

和崇高的志向。

作為一名黨員, 無論是學生仍是某個職業(yè)的作業(yè)者,

要求其具有堅決的共產主義崇奉無疑是最根本的要求。

只要具有堅決

盡力學習, 打好厚實的專業(yè)根底, 具有較強的理論知識, 這樣才有

或許在將來有所開展,真實做到又紅又專。

再次便是做好模范帶頭作

用, 往?;钴S聯(lián)合身邊同學,熱心協(xié)助身邊有困難的同學, 實在做到

為班級同學服務。

甲: 你怎么看待現(xiàn)在黨內呈現(xiàn)的糜爛現(xiàn)象?

乙: 絕大多數(shù)黨員能夠堅持黨的紀律, 堅決同糜爛分子做奮斗;

只要單個黨員忽視了黨員的道德修養(yǎng), 毅力闌珊, 發(fā)生了貪圖享受、

懼怕艱苦的心情, 不能正確的對待和運用手中的權利, 經不住引誘而

腐化墮落。

我覺得要處理這個問題得從多方面下手。

一是要繼續(xù)加強

對黨員的教育, 行進黨員的思維道德修養(yǎng), 行進黨性;二是從些詳細

視點下手處理這些問題, 例如: 討論高薪養(yǎng)廉可不可行等等。

三是

不斷完善法律法規(guī)建造, 糾正黨內的一些不正之風;運用批判和自我

批判、 運用公民群眾的監(jiān)督, 打敗黨內的糜爛。

我深信, 我國共產

黨完全有才干運用自己的力氣打敗糜爛, 鏟除完成社會主義現(xiàn)代化道

路上的攔路虎。

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