為了確定工作或事情順利開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
誡勉談話工作方案篇一
為全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，按照有關(guān)規(guī)定，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
一、貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院以及區(qū)、市黨委、政府和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合實(shí)際研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施，每年召開4次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的黨組(主任辦公)會(huì)議，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)分工，并按照計(jì)劃推動(dòng)落實(shí)。
二、開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育，組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。
三、全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，推進(jìn)制度創(chuàng)新，深化體制機(jī)制改革，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。
四、強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明。
五、監(jiān)督檢查本部門、本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，以及各科(室)負(fù)責(zé)人廉潔從政情況。
六、嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。
七、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實(shí)解決黨風(fēng)政風(fēng)方面存在的突出問題。
八、積極支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)(派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)依紀(jì)依法履行職責(zé)，及時(shí)匯報(bào)工作，切實(shí)解決重大問題。
誡勉談話工作方案篇二
2、不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤，造成一定損失的；
3、違反單位規(guī)章制度，屢教不改的；
4、鬧無原則糾紛，搞小集團(tuán)和鬧不團(tuán)結(jié)的；
5、違紀(jì)行為輕微尚未達(dá)到不良后果的；
6、有其他問題或錯(cuò)誤需要誡勉的。
二、誡勉對(duì)象確定后，由院黨總支決定與本人談話，并下發(fā)《誡勉通知書》。
三、組織實(shí)施按照“一級(jí)管一級(jí)”的原則進(jìn)行。由醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)調(diào)組具體辦理。
四、根據(jù)誡勉對(duì)象的問題，誡勉期限可分為半年和一年。
五、誡勉對(duì)象接到誡勉通知書的一個(gè)月內(nèi)，根據(jù)誡勉的事由，將整改措施書面報(bào)告院黨總支。
勉，由黨總支決定并下發(fā)通知書。
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院干部、職工的監(jiān)督管理，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部勤政、廉醫(yī)意識(shí)，促 進(jìn)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)有關(guān)文件的要求，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本制度。
一、誡勉談話的含義 誡勉談話是指對(duì)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)或工作態(tài)度等方面存在一定問題，又不夠紀(jì) 律處分的干部職工，在批評(píng)教育基礎(chǔ)上提出警告，要求限期改正。誡勉談話是教 育干部的一種手段和方式，不是處分。
二、誡勉談話的對(duì)象和范圍 凡本院所有在職干部職工及臨時(shí)聘用人員，有下列情形之一者，應(yīng)予以誡勉 談話。1．缺乏事業(yè)心、責(zé)任感、業(yè)績(jī)平平、工作處于后進(jìn)狀態(tài)的； 2．違反民主集中制原則，影響團(tuán)結(jié)和正常工作的； 3．違反職業(yè)道德，有不公正履行職務(wù)或妨礙他人公正履行職務(wù)行為的； 4．違反社會(huì)公德和家庭美德，思想意識(shí)不健康或生活不檢點(diǎn)，有損害醫(yī)務(wù) 人員的形象和損人利已行為的； 5．在廉政問題上要求不嚴(yán)，造成不良影響的； 6．有其它應(yīng)予誡勉談話表現(xiàn)的。
三、實(shí)施誡勉談話的程序 凡發(fā)現(xiàn)醫(yī)院干部職工有第二條所列情形之一者，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提出誡勉談話的 建議，報(bào)經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定，各科室工作人員分別由所在科室負(fù)責(zé)人提出誡 勉談話，院中層干部分別由分管領(lǐng)導(dǎo)提出誡勉談話。醫(yī)院工作人員對(duì)醫(yī)院班子作 出的誡勉談話決定有異議，允許申辯和申請(qǐng)復(fù)議，但行動(dòng)上必須服從。
四、誡勉的期限和要求 對(duì)醫(yī)院干部職工的誡勉期限一般為 6 個(gè)月。在此期間，要嚴(yán)格自律、勤奮工 作、努力改正組織指出的缺點(diǎn)和問題。黨支部及各科室對(duì)受誡勉談話的干部職工 要及時(shí)給予關(guān)心、教育和幫助，誡勉期間，干部職權(quán)和待遇不變，但不能提拔使 用。
五、誡勉的終結(jié) 誡勉期滿，干部職工本人要寫出自我總結(jié)，黨支部或院委會(huì)將根據(jù)本人表現(xiàn) 和群眾反映，對(duì)表現(xiàn)好的作出解除誡勉決定，對(duì)表現(xiàn)不好、在規(guī)定期限內(nèi)沒有改 正錯(cuò)誤的，作出進(jìn)一步處理的決定。
誡勉談話工作方案篇三
車管所總支書記、所長(zhǎng)樊剛、車管所總支副書記、教導(dǎo)員王向陽。
車管所二樓會(huì)議室
羅水華：為了加強(qiáng)交警支隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變車管民警工作作風(fēng)，著力糾正工作中的不良風(fēng)氣，根據(jù)群眾反映需要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的一般性問題；信訪或者其他渠道反映意見相對(duì)集中的一些問題；車管民警中存在的可能釀成違紀(jì)的苗頭性問題。以及第三方明察暗訪的情況通報(bào)，我代表交警支隊(duì)黨委對(duì)車管所的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)予以誡勉談話。希望你們進(jìn)一步加強(qiáng)車管隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，要從講政治的高度，切實(shí)為民辦實(shí)事、辦好事。（一）是要深刻反思、積極整改。在工作中要杜絕華而不實(shí)、漂浮的作風(fēng)，在整改中，要進(jìn)一步查找不足，引以為戒，舉一反三，結(jié)合車管工作實(shí)際有針對(duì)性地進(jìn)行對(duì)照檢查，健全制度，規(guī)范管理。（二）要嚴(yán)于律己，強(qiáng)化公仆意識(shí)。車管所領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記權(quán)利權(quán)為民所用，利為民所謀，緊密結(jié)合“三送”活動(dòng)的.深入開展，積極造福一方百姓，多深入基層車屬單位、深入駕駛?cè)酥腥?，認(rèn)真解決關(guān)系群眾切身利益的突出問題。（三）要進(jìn)一步加大對(duì)車管民警工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的督查力度。支隊(duì)紀(jì)委將定期、不定期抽查車管所工作開展情況，看是否把各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)到位，看是否把各項(xiàng)工作落實(shí)到位，看是否按照服務(wù)承諾進(jìn)行審批申報(bào)、看是否按照程序嚴(yán)格辦理、看是否按要求服務(wù)到位等，()并對(duì)檢查情況及結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，涉及責(zé)任追究的，嚴(yán)格按照責(zé)任追究制進(jìn)行責(zé)任追究，真正把會(huì)上定的、紙上寫的、向群眾承諾的，變成實(shí)實(shí)在在的措施和行動(dòng)，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。支隊(duì)黨委將對(duì)有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的人員，從重處理，絕不姑息遷就，并追究車管所主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
邱柏洲：通過有關(guān)反映，車管工作暴露出了少數(shù)人存在政治意識(shí)不強(qiáng)，組織紀(jì)律松弛，工作自由散漫，駕駛?cè)丝荚嚧嬖谥皇召M(fèi)不體檢問題，說明車管所少數(shù)人對(duì)支隊(duì)黨委作風(fēng)建設(shè)的要求置若罔聞，也反映出車管工作對(duì)當(dāng)前的“兩項(xiàng)活動(dòng)”開展不力、干部作風(fēng)建設(shè)走了過場(chǎng)。針對(duì)存在的問題和根源，羅支隊(duì)剛才就進(jìn)一步加強(qiáng)干部紀(jì)律，特別是服務(wù)大局、改進(jìn)工作作風(fēng)提出了三點(diǎn)要求，我補(bǔ)充幾點(diǎn)：（一）要嚴(yán)明紀(jì)律。車管工作要牢固樹立大局觀念、組織觀念和紀(jì)律觀念，自覺遵守法律、黨紀(jì)、部令和支隊(duì)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求，規(guī)范個(gè)人行為，提高修養(yǎng)，切實(shí)維護(hù)交警支隊(duì)的形象（二）要嚴(yán)格自律。車管所所長(zhǎng)、教導(dǎo)員要以身作則，大力弘揚(yáng)市局及支隊(duì)黨委的工作作風(fēng)要求，“眼界要寬、責(zé)任要強(qiáng)、執(zhí)行要力、標(biāo)準(zhǔn)要高、為政要廉”，帶頭落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行作息時(shí)間和工作紀(jì)律。（三）要嚴(yán)格管理。車管所要針對(duì)存在的問題，進(jìn)一步完善制度，規(guī)范管理，特別是“一把手”要身先士卒，管好班子，帶好隊(duì)伍，樹立“人民滿意車管所”的行業(yè)形象。（四）要嚴(yán)格問責(zé)。作風(fēng)建設(shè)沒有職務(wù)、性別、年齡區(qū)分，任何人不能講客觀、講特殊、講原因，作為單位一把手，對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要勤觀察，早提醒，多勸告。支隊(duì)將同市紀(jì)委、監(jiān)察局等部門對(duì)車管所整改情況開展監(jiān)督檢查，對(duì)作風(fēng)不實(shí)、工作成效不明顯、有損窗口形象的行為將從嚴(yán)問責(zé)。
被誡勉談話單位主要負(fù)責(zé)人、車管總支書記、車管所所長(zhǎng)樊剛對(duì)反映的問題作了解釋、說明，針對(duì)確實(shí)存在的“駕駛?cè)丝荚囍皇召M(fèi)不體檢”問題作了檢討，并向支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作了整改承諾的表態(tài)性發(fā)言。下一步車管作風(fēng)建設(shè)要力求解決五個(gè)突出問題。（一）是解決“思想保守，看攤守本，不求發(fā)展”；（二）是解決“有令不行，有禁不止”；（三）是解決“作風(fēng)漂浮，被動(dòng)應(yīng)付，落實(shí)不力”；（四）是解決“效率低下，推諉扯皮，久拖不決”；（五）是解決“行政不作為、行政亂作為”的問題。力求通過半個(gè)月時(shí)間的集中整改，使民警隊(duì)伍在作風(fēng)方面達(dá)到大局意識(shí)明顯加強(qiáng)，上下牢固樹立一盤棋意識(shí)，自覺服從服務(wù)于中心工作；主動(dòng)解決駕駛?cè)岁P(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題；創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)，優(yōu)質(zhì)高效，努力促進(jìn)車管工作全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。
誡勉談話工作方案篇四
一、目的意義
育方法。其目的是幫助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢拒腐防變的思想防線，經(jīng)受住執(zhí)政、改革開放和社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的三大考驗(yàn)，做一名合格的*公仆。
二、廉政談話
1、談話對(duì)象：新提拔聘任的，或干部交流聘任新崗的副科級(jí)以上干部。
2、談話內(nèi)容：
（1）進(jìn)行黨*黨風(fēng)黨紀(jì)教育。主要內(nèi)容是黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。要求新任領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨*修養(yǎng)，帶頭模范遵紀(jì)守法，以身作則，廉潔自律，嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》規(guī)范自己的行為，管好自己，管好身邊的工作人員，言行一致，自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督；不僅要對(duì)本部門分管的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，還要認(rèn)真落實(shí)省、市和學(xué)校黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，對(duì)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。
（2）發(fā)放“領(lǐng)導(dǎo)干部廉政手冊(cè)”。
（3）轉(zhuǎn)達(dá)干部、群眾的希望和意見。
1、談話對(duì)象：有輕微違紀(jì)行為，尚不夠立案查處的，或群眾有較多反映，但尚未發(fā)現(xiàn)有明顯違紀(jì)行為的付科級(jí)以上干部。
2、談話內(nèi)容：
誡勉談話工作方案篇五
一、實(shí)行誡勉談話是紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)真履行保護(hù)、懲處、監(jiān)督、教育的職能，堅(jiān)持教育為主，預(yù)防為主，對(duì)干部進(jìn)行嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督的重要保障，應(yīng)堅(jiān)持貫徹從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治政的方針。
二、誡勉談話的對(duì)象是群眾反映有違紀(jì)苗頭或有輕微違紀(jì)和不廉潔行為，以及其他需要談話誡勉的干部。
（1）、事業(yè)心不強(qiáng)，缺乏責(zé)任感，工作不求上進(jìn)，得過且過，自身要求不嚴(yán)，群眾反映大的。
（2）、違反民主集中制原則，影響團(tuán)結(jié)和正常工作的。
（3）、有違反社會(huì)公德和家庭美德、思想意識(shí)不健康或生活不檢點(diǎn)，有損黨的干部形象的。
（4）、在廉政狀況民主測(cè)評(píng)中，職工意見較大，不信任票超過40%的。
（5）、在年度考核中被評(píng)為基本稱職或不稱職的。
（6）、在領(lǐng)導(dǎo)班子考核中群眾反映問題突出的，造成不良影響的。
（7）、為涉嫌違法人員說情開脫的，故意包庇違紀(jì)違法人員的。
（8）、有其他應(yīng)予誡勉談話內(nèi)容的。
四、誡勉談話由紀(jì)檢組向黨組提出建議，經(jīng)黨組研究同意后，由紀(jì)檢組組織實(shí)施。
誡勉談話工作方案篇六
甲： 請(qǐng)談一下你對(duì)我國(guó)xxx性質(zhì)的知道。
乙： 我國(guó)xxx是我國(guó)工人階層的先鋒隊(duì)， 一同是我國(guó)公民和中
華民族的先鋒隊(duì)， 是我國(guó)特色社會(huì)主義作業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心， 代表我國(guó)先
進(jìn)生產(chǎn)力的開展要求， 代表我國(guó)先進(jìn)文明的行進(jìn)方向， 代表我國(guó)最廣
大公民的根本利益。
甲： 談下你對(duì)黨員應(yīng)盡職責(zé)的了解， 作為入黨活躍分子的你是怎
樣想的呢?
乙： 我國(guó)xxx員是具有共產(chǎn)主義醒悟的先進(jìn)分子， 一同又是勞
動(dòng)公民的一般一員。
每個(gè)xxx人人都要而且有必要確保黨部隊(duì)的純真
性，實(shí)施八條職責(zé)， 行進(jìn)自身科學(xué)本質(zhì)和理論水平， 嚴(yán)于律己， 牢
固建立一心一意為公民服務(wù)、 當(dāng)好公民公仆的觀念。
作為一個(gè)我國(guó)共
產(chǎn)黨人， 應(yīng)該這樣要求自己， 而作為入黨活躍分子的我， 相同應(yīng)該
以黨員的要求從嚴(yán)要求自我。
盡管咱們現(xiàn)在不是xxx員， 但咱們是
入黨活躍分子， 往后很大程度上要成為黨員， 黨員對(duì)自己的嚴(yán)格要求
和自身本質(zhì)不是一蹴即至的， 咱們要從現(xiàn)在開端以黨的嚴(yán)格要求來約
束自己， 在日常日子頂用黨的規(guī)章來標(biāo)準(zhǔn)自己的言行，逐步行進(jìn)自己
的思維醒悟和為公民服務(wù)的知道， 做合格的優(yōu)異的入黨活躍分子。
甲： 請(qǐng)談?wù)勀銥樘崆皡⒓游覈?guó)xxx而要做哪些方面的盡力。
乙： 總的來說， 我以為做好入黨活躍分子要從一下幾個(gè)方面盡力。
首要， 咱們既然是入黨活躍分子， 就決議了咱們與其他同學(xué)有一點(diǎn)不
同，那便是咱們要盡量去把握黨的理論， 用黨的先進(jìn)思維和理論充分
自己腦筋， 行進(jìn)自身理論水平緩對(duì)黨的知道， 并在日子中把這些先進(jìn)
的理論帶到身邊的人們當(dāng)中去， 讓周圍更多的人也能夠更好的知道黨、
了解黨、支持黨， 讓越來越多的人去學(xué)習(xí)黨的理論， 給更多的人帶去
思維的輔導(dǎo)和方向。
其次， 作為入黨活躍分子， 咱們要培養(yǎng)出崇高
的道德， 樂于服務(wù)他人的質(zhì)量以及勤勤懇懇的貢獻(xiàn)精神。
入黨活躍分
子代表了一種職責(zé)， 一種在同學(xué)之中遇到困難以身作則的知道， 一種
在他人需求協(xié)助時(shí)義不容辭的大方， 一種他人不肯干的深重使命而你
知難而進(jìn)的氣勢(shì)。
再次， 咱們應(yīng)該活躍參與實(shí)踐， 在實(shí)踐活動(dòng)中鍛
煉自己， 讓自己的著手才干得到進(jìn)一步加強(qiáng)， 經(jīng)歷得到不斷堆集。
甲： 你覺得怎樣才干做一名優(yōu)異的學(xué)生xxx員?
乙： 大學(xué)生具有較高的知識(shí)水平緩較強(qiáng)作業(yè)才干， 往后將成為社
會(huì)的中堅(jiān)力氣。
作為黨員的大學(xué)生能夠在肄業(yè)期間被黨安排接收， 更
闡明其自身具有優(yōu)于其他大學(xué)生的本質(zhì)。
首要是堅(jiān)決的共產(chǎn)主義崇奉
和崇高的志向。
作為一名黨員， 無論是學(xué)生仍是某個(gè)職業(yè)的作業(yè)者，
要求其具有堅(jiān)決的共產(chǎn)主義崇奉無疑是最根本的要求。
只要具有堅(jiān)決
盡力學(xué)習(xí)， 打好厚實(shí)的專業(yè)根底， 具有較強(qiáng)的理論知識(shí)， 這樣才有
或許在將來有所開展，真實(shí)做到又紅又專。
再次便是做好模范帶頭作
用， 往?；钴S聯(lián)合身邊同學(xué)，熱心協(xié)助身邊有困難的同學(xué)， 實(shí)在做到
為班級(jí)同學(xué)服務(wù)。
甲： 你怎么看待現(xiàn)在黨內(nèi)呈現(xiàn)的糜爛現(xiàn)象?
乙： 絕大多數(shù)黨員能夠堅(jiān)持黨的紀(jì)律， 堅(jiān)決同糜爛分子做奮斗;
只要單個(gè)黨員忽視了黨員的道德修養(yǎng)， 毅力闌珊， 發(fā)生了貪圖享受、
懼怕艱苦的心情， 不能正確的對(duì)待和運(yùn)用手中的權(quán)利， 經(jīng)不住引誘而
腐化墮落。
我覺得要處理這個(gè)問題得從多方面下手。
一是要繼續(xù)加強(qiáng)
對(duì)黨員的教育， 行進(jìn)黨員的思維道德修養(yǎng)， 行進(jìn)黨性;二是從些詳細(xì)
視點(diǎn)下手處理這些問題， 例如： 討論高薪養(yǎng)廉可不可行等等。
三是
不斷完善法律法規(guī)建造， 糾正黨內(nèi)的一些不正之風(fēng);運(yùn)用批判和自我
批判、 運(yùn)用公民群眾的監(jiān)督， 打敗黨內(nèi)的糜爛。
我深信， 我國(guó)共產(chǎn)
黨完全有才干運(yùn)用自己的力氣打敗糜爛， 鏟除完成社會(huì)主義現(xiàn)代化道
路上的攔路虎。
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