科室工作總結(jié)語(通用6篇)

總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助。

科室工作總結(jié)語篇一

首先感謝領(lǐng)導多年來對我的關(guān)心、照顧和培養(yǎng)，謝謝領(lǐng)導在百忙中審閱我的申請報告!本人xxx，男，xx歲，x族，xxx畢業(yè)。

自年月參加縣衛(wèi)計系統(tǒng)招聘考試，取錄于鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院工作，年取得護士資格。

工作期間服從領(lǐng)導安排，熱愛本職工作，事業(yè)心強，有一定的基層衛(wèi)生工作經(jīng)驗。

因由于我愛人在鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作，而且我們于年登記結(jié)婚，現(xiàn)因愛人懷孕兩月，早孕反應(yīng)較嚴重，老人工作較忙，愛人無人照顧。

在此我真誠地向領(lǐng)導提出申請，調(diào)入衛(wèi)生院工作，我將在今后工作的工作，更好地發(fā)揮專業(yè)特長，勤奮工作，扎實進取，力爭在工作上取得更好的成績。

懇請領(lǐng)導考慮我的實際情況，批準我的工作調(diào)動請求。

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

科室工作總結(jié)語篇二

值公司改制成立十年大慶之際，我們 廠連續(xù)第 年被評為先進科室并受到表彰，我代表改裝廠的全體干部職工，向公司領(lǐng)導，向在過去一年里與我們一同工作、學習和支持我們的兄弟科室們，表示最忠心的感謝！

回首十年奮斗歷程， 廠在公司領(lǐng)導班子的堅強領(lǐng)導，在 的大力支持和 廠全體職工的共同努力和拼搏下使改裝廠初具規(guī)模，由最初的露天手工作坊發(fā)展到現(xiàn)在占地200余畝的規(guī)模型企業(yè)、由10余名員工發(fā)展到現(xiàn)在100余人的專業(yè)團隊、由十幾臺焊接設(shè)備發(fā)展到現(xiàn)在總值100余萬元的各類專業(yè)設(shè)備、由年產(chǎn)量100余臺發(fā)展到現(xiàn)在年產(chǎn)量1800余臺?？梢哉f，在人員、設(shè)備、產(chǎn)量、占地規(guī)模上，均較以前翻了十余倍，我們用這四個“十”倍為總公司十年大慶獻上一份大禮。

這次改裝廠被評為先進科室，是我們連續(xù)第十年保留這一榮譽稱號。我作為 廠代表發(fā)言，激動中有感慨，喜悅中有忐忑，因為我知道，我們過去的工作中雖然取得了一定的成績，但還有很多不足，離既定的目標還有一定的差距。所以，我們會把今天領(lǐng)導和同志們給我們的這次機會作為對我們以后工作的鼓勵和鞭策，在今后的工作中，謙虛謹慎，努力學習，積極工作。

各位領(lǐng)導、同事們，輝煌以成過去，我們不會沉浸在歷史的榮譽中， 年是改裝廠承前啟后發(fā)展的關(guān)鍵，我們所肩負的擔子任重而道遠。新一年的挑戰(zhàn)和機遇并存，困難和希望同在。面對復(fù)雜多變的競爭市場和保持公司事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的雙重使命，我們肩上的責任更重，我們的信心也更強。我們一定會不折不扣的按照總公司的總體部署，腳踏實地的強化內(nèi)部管理，提高綜合素質(zhì)，以飽滿的工作熱情和頑強的拼搏精神，通過我們更加科學的管理和更加細致的工作，將公司的事業(yè)全面推向前進。全力打造出公司事業(yè)更加燦爛輝煌的明天。

最后，借此機會給各位領(lǐng)導和同事們拜個早年，祝各位領(lǐng)導和同事們春節(jié)愉快，合家歡樂，萬事如意！

科室工作總結(jié)語篇三

(一)抓好科室全體人員政治思想建設(shè)。在黨支部領(lǐng)導下，與政治協(xié)理員共同負責科室人員思想建設(shè)，掌握本科室人員的思想動態(tài)，做好對所屬人員的人生觀、價值觀和職業(yè)道德教育；組織政治理論學習，抓好經(jīng)常性的政治思想工作和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)；領(lǐng)導科室全體人員貫徹黨的路線、方針、政策，與黨中央保持高度一致。

(二)抓好科室業(yè)務(wù)工作和學科建設(shè)?？剖抑魅巫鳛閷W科帶頭人，肩負著發(fā)展本學科專業(yè)技術(shù)的責任，領(lǐng)導全科人員完成醫(yī)療、保健、教學和科研任務(wù)；負責制定學科發(fā)展規(guī)劃，有組織、有計劃地開展學術(shù)研究、學術(shù)交流；積極支持護理工作；監(jiān)督科室醫(yī)護人員依法執(zhí)業(yè)；率領(lǐng)全科室積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，進行合作攻關(guān)，不斷提高科室整體業(yè)務(wù)水平。

(三)抓好科室行政管理。依據(jù)條令、條例和醫(yī)院規(guī)章制度，做好科室的行政管理工作；組織制定科室各項規(guī)章制度和目標責任制，并負責組織實施和監(jiān)督、檢查，保證各項規(guī)章制度和操作規(guī)程全面落實。

(四)抓好科室人才隊伍建設(shè)與管理?？剖抑魅螌Ρ緦W科人才梯隊建設(shè)必須有長遠考慮和規(guī)劃，應(yīng)制定系統(tǒng)的培訓和交流計劃，尤其要把培養(yǎng)科室學科接班人作為任職期間的一項重要工作，要有明確的培養(yǎng)對象，明確的培養(yǎng)目標和具體的培養(yǎng)措施。

(五)抓好科室的經(jīng)費、物資管理?？剖抑魅卧陬I(lǐng)導科室工作過程中，要在注重社會效益的同時，考慮經(jīng)濟效益，教育、管理所屬人員樹立效益觀念和成本核算意識。要增強科室各項經(jīng)費管理使用的透明度，組織好目標考評，分配好效益獎勵，嚴格管理各項經(jīng)費。要加強醫(yī)療設(shè)備和物資的管理，組織好設(shè)備、物資的引進論證和維護工作，提高儀器設(shè)備的效益。

（六）在完成本崗位工作的同時，還應(yīng)完成醫(yī)院和領(lǐng)導安排的其他臨時性工作任務(wù)。

科室工作總結(jié)語篇四

1、認真履行崗位職責，為礦安全負責、為現(xiàn)場監(jiān)督管轄范圍安全負責、為同事安全負責、為自己安全負責。

2、自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司的各種安全管理規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，堅決與“三違”行為作斗爭，認真做到“三不傷害”。

3、（檢身工）工作中嚴格執(zhí)行出入井人員檢身和清點制度，認真做好各種登記和記錄工作，確保爆破物品不流失，煙火物品不入井。

4、遵守科室的各種管理制度，工作期間認真執(zhí)行安全巡查制度、交接班制度，堅決服從公司和科領(lǐng)導管理，自覺接受各種處罰決定。

5、日常監(jiān)督檢查工作中努力發(fā)現(xiàn)和堅決阻止“三違”行為，并按礦規(guī)定給予處罰，絕不徇私舞弊，發(fā)現(xiàn)隱患及時進行處理。

6、安全科對礦井安全質(zhì)量標準化，做到班班監(jiān)督檢查。

7、對工作期間生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)安全事故負監(jiān)督管理責任，自愿接受領(lǐng)導和公司處罰。

8、若在工作期間不負責任，脫崗、串崗、不執(zhí)行交接班制度和不能及時發(fā)現(xiàn)問題，自愿接受礦領(lǐng)導及公司處罰。

9、（檢身工）若在工作期間不負責任，脫崗、不執(zhí)行交接班和未嚴格執(zhí)行出入井人員清點和檢身制度，出現(xiàn)問題自愿接受科室領(lǐng)導及礦領(lǐng)導處理。

10、積極參加公司、礦舉辦的各種安全培訓和安全學習活動，掌握所需的安全生產(chǎn)知識，提高業(yè)務(wù)水平，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

承諾期間，誠實守信，說到做到，盡職盡責，嚴格履行，若違反上述承諾內(nèi)容且發(fā)生生產(chǎn)安全事故，自愿接受公司和科室的經(jīng)濟處罰和行政處分。

煤礦管理人員安全生產(chǎn)承諾書

一、嚴格按照七條規(guī)定要求，結(jié)合“十條禁令”和“四個100%”，做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責；嚴格執(zhí)行礦領(lǐng)導入井帶班制度，與職工同上同下，明確責任，加大考核，著重解決現(xiàn)場安全問題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。

二、切實樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的理念，對本企業(yè)安全事務(wù)負有義不容辭的責任，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，落實全員安全生產(chǎn)責任制。

三、樹立“一切事故都是可防可控”的理念，嚴格執(zhí)行煤礦行業(yè)標準，嚴格遵守煤礦相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定，及時貫徹落實相關(guān)文件及會議精神。

四、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，認真組織開展“打非治違”和隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。

五、保障員工安全教育培訓、應(yīng)知應(yīng)會教育培訓；定期組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

六、樹立表率作用，不斷強化和獎勵正確的安全行為，定期進行績效考核，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改進。若違反以上承諾，我愿意接受相關(guān)的處罰及處理。

承諾人：煤礦名稱

2013年月日

2011年度通防科副科長安全承諾書

1、領(lǐng)導全科室認真學習黨的安全生產(chǎn)方針、政策及“一通三防”管理規(guī)定，在全科室開展“一通三防”業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、定期召開年、季、月通風作業(yè)計劃會議，對上月工作進行

總結(jié)

3、負責各班人員責任制的落實，做到獎罰分明。

4、深入井下檢查“一通三防”工作，發(fā)現(xiàn)問題迅速上報，根據(jù)批示給予解決。

5、做好班前、班后會議的工作安排和完工匯報總結(jié)工作。

6、負責礦井通風系統(tǒng)管理和“一通三防”設(shè)施檢查、驗收、監(jiān)督工作。

7、負責礦井“瓦斯等級鑒定方案”的具體實施工作。

8、根據(jù)批準貫通措施，做好貫通前、后供風、調(diào)風、設(shè)施構(gòu)筑各項工作的實施。

9、定期參加年、季、月度通風工作計劃總結(jié)會，對上月工作進行總結(jié)，布置當月任務(wù)，每月向科長匯報工作情況。

10、做好礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)管理，保證系統(tǒng)正常運行。

11、負責組織“一通三防”業(yè)務(wù)知識學習，努力提高員工素質(zhì)。

12、積極配合生產(chǎn)單位搞好服務(wù)工作，加強區(qū)隊管理工作，保證公司全年度安全生產(chǎn)總體目標順利實現(xiàn)。承諾期間，嚴格履行誠實守信、盡心盡責。入違反上述承諾，我愿意承擔相應(yīng)處罰。

科室工作總結(jié)語篇五

您好！我分別在醫(yī)院綜合內(nèi)科和兒科的護理崗位工作了三年，在三年的工作中我學會了以良好的品德去對待每一位病人，護士是白衣天使，救死扶傷是我們工作職責，因此應(yīng)具有良好的職業(yè)道德。我們與患者是兩個地位平等的個體，只是社會分工的不同，對患者應(yīng)象對待朋友親人一樣，為其創(chuàng)造整潔、舒適、安全、有序的診療環(huán)境，及時熱情地接待患者，用同情和體恤的心去傾聽他們的訴說，并盡量滿足其提出的合理要求，施予人性化的醫(yī)療服務(wù)。用心去護理病人，以病人為中心，全身心的去工作，幫助病人，促進健康，協(xié)助康復(fù)，減少病人的痛苦，是一項很有意義的工作。工作中光有一番熱情不行，還要從工作中經(jīng)驗，積累護理知識，豐富頭腦，掌握好業(yè)務(wù)技能，能嫻熟的操作，只有這樣才能在護理崗位上讓病人笑容滿面的迎接病魔的挑戰(zhàn)?！肮び破渖?，必先利其器”，深知肩上的責任和重任，天使不好當，但是也會帶來很多快樂，可謂是“送人玫瑰，手有余香”。

“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”。由于我熱愛學習、積極上進，護理一般的知識理論及其各種操作我都已熟練掌握。神經(jīng)外科是我們醫(yī)院舉足輕重的一個科室，我知道神經(jīng)外科護理常規(guī)在臨床尤為重要。在急性病期做好患者的'病情觀察與護理，分秒必爭，減低病死率，提高生命質(zhì)量是臨床護理人員義不容辭的責任。能做神經(jīng)外科的各種護理工作是我的一個愿望！平時關(guān)于神經(jīng)外科的病理、藥理的書籍我看的多，其中口腔護理、眼睛護理、腦脊液鼻漏護理、皮膚護理、臥位護理、呼吸道護理、泌尿系護理、便秘護理、癲癇護理、呃逆護理等一般常規(guī)護理略知一二，對它們也比較感興趣！我深信我在新崗位上必定能盡心盡職、做好所有工作中的點點滴滴！

工作的這幾年，我知道了護理工作是一項有原則、有方法、有技巧、有靈活性的多元化的工作，可以鍛煉自己的頭腦思維能力、創(chuàng)造力、發(fā)掘自身潛力，讓自己在各個方面都有提高，更上一層樓。今后，我會更加倍的努力工作、積極進去，在新的科室做出優(yōu)異的成績，做一名合格的“白衣天使”。請看我的行動！

請抽時間看我的申請！謝謝！

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

科室工作總結(jié)語篇六

**市慈善總會**分會工作匯報

**分會成立于20xx年7月9日，該分會是在**村扶貧基金會的基礎(chǔ)上成立的。**分會以促進相互關(guān)心，緩和社會矛盾，擔負救濟扶貧、維護社會穩(wěn)定責任為宗旨，開展助醫(yī)、助學、助殘、助老四大塊工作。機構(gòu)設(shè)會長1名，副會長1名，秘書長1名，理事9名，由秘書長負責分會日常工作，每年年底定期召開一次理事大會，總結(jié)本年度工作開展情況和討論慈善救助相關(guān)事宜，不定期開展若干次理事會議，討論專題救助事宜。分會從成立至今，共募捐117萬余元，支出47萬元，共救助270人次，目前還有70萬余元的資金。一般每年均能募捐到14-15萬元。

一、廣開籌資渠道,壯大慈善基金。

捐款數(shù)量每年穩(wěn)中有升，近三年分別募捐了14.28萬元、14.6萬元、14.95萬元。今年，募捐活動開始之后，前來詢問募捐事宜的村民絡(luò)繹不絕，均想為慈善事業(yè)貢獻自己一點力量。

二、打造慈善品牌，增強救助實效。

事會議，根據(jù)救助原則和標準，排摸村貧困學生家庭困難情況，救助面達100%。對貧困高中生，每年補助3000元，大專4000元，本科5000元，每年落實助學金3萬元以上。到目前為止已經(jīng)資助了5位大學生、1位高中生到畢業(yè)，4位還在資助。三是積極開展助老、助殘等送溫暖活動。針對老年人、殘疾人這些弱勢群體，**分會每年拿出2萬元資金，在春節(jié)來臨前，為他們送上棉被、大米、食用油等生活用品。同時，分會成員還上門走訪，排摸危房，對存在一定安全的房屋，安排工作進行修繕，使他們能度過一個安心的春節(jié)。慈善分會的救助活動，使老百姓有所依靠，社會矛盾得到了緩和。

三、注重制度建設(shè)，探索發(fā)展機制。

一是建立了學習制度。分會注重自身隊伍建設(shè)，旨在建立一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的慈善工作者隊伍。村慈善分會，要求秘書長平時及時學習和貫徹市慈善總會下達的各項文件精神，理事會成員至少每季度一次學習業(yè)務(wù)知識。使分會成員能及時掌握業(yè)務(wù)知識，完成各種救助工作。二是實行公示制，使賬目明明白白。分會對每一筆受捐和每一份救助，均張榜公布，切實做到賬目清楚。三是建立造血制度。分會在對困難家庭開展經(jīng)濟救助的同時，利用分會理事會成員均屬有一定經(jīng)濟實力或社會地位的人員，針對受救助家庭成員情況，或介紹其入廠從事力所能及的崗位，或幫助其參與培訓成為行業(yè)能手，在輸血的同時為其造血。

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