報(bào)告是一種常見的書面形式，用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作報(bào)告及反饋制度篇一
1、健全工作機(jī)制。局黨組始終高度重視統(tǒng)計(jì)法治工作，成立統(tǒng)計(jì)法制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，今年來先后4次召開黨組會(huì)議，專題研究統(tǒng)計(jì)法制工作，制定統(tǒng)計(jì)“七五”普法規(guī)劃和年度法制工作總結(jié)，與各區(qū)縣局簽訂統(tǒng)計(jì)執(zhí)法責(zé)任書，明確年度統(tǒng)計(jì)法治工作任務(wù)和職責(zé)任務(wù)，并將統(tǒng)計(jì)法治建設(shè)納入年度綜合考核。以市委市政府名義出臺(tái)《黃山市關(guān)于深化統(tǒng)計(jì)管理體制改革提高數(shù)據(jù)真實(shí)性的實(shí)施意見》，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計(jì)行為。
2、落實(shí)黨組和職工學(xué)法制度。為確保法律、法規(guī)學(xué)習(xí)落到實(shí)處，建立完善了黨組和職工學(xué)法制度，認(rèn)真落實(shí)每月黨組和職工集中學(xué)法制度，今年來重點(diǎn)學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》和中央《關(guān)于進(jìn)一步深化統(tǒng)計(jì)管理體制改革提高數(shù)據(jù)真實(shí)性意見》、《統(tǒng)計(jì)違紀(jì)違法責(zé)任人處分處理建議辦法》等法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于統(tǒng)計(jì)工作重要指示批示精神，積極參加市直有關(guān)單位和省局組織的法律知識(shí)培訓(xùn)，開展統(tǒng)計(jì)法知識(shí)測(cè)試，督促干部職工積極參加安徽省干部在線教育學(xué)習(xí)的平臺(tái)法律學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍法治意識(shí)，提高依法決策、依法行政的能力。
3、強(qiáng)化普法宣傳。落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”的普法責(zé)任制，將普法宣傳教育貫穿于執(zhí)法辦案的全過程，利用以案說法、以案普法、以案學(xué)法等方式普及法律常識(shí)，提高法制宣傳教育的實(shí)效性。強(qiáng)化“12.4”國(guó)家憲法日、“12.8”統(tǒng)計(jì)法頒布紀(jì)念日宣傳月集中宣傳，局主要負(fù)責(zé)同志赴市委黨校開展統(tǒng)計(jì)法專題講座，努力在全社會(huì)營(yíng)造宣傳和遵守統(tǒng)計(jì)法、支持理解統(tǒng)計(jì)工作的濃厚氛圍。認(rèn)真編報(bào)統(tǒng)計(jì)法治信息，今年來向依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組、市法制辦和省統(tǒng)計(jì)局政法處報(bào)送法治信息6條。
4、落實(shí)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法責(zé)任制。組織區(qū)縣局對(duì)全市1300多家一套表單位全面自查，開展投資、工業(yè)、貿(mào)易統(tǒng)計(jì)三個(gè)專項(xiàng)檢查和“打捆”企業(yè)清理，切實(shí)查實(shí)單位、搞準(zhǔn)源頭數(shù)據(jù)。建立并落實(shí)《全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度通報(bào)考核機(jī)制》和《聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)和投資項(xiàng)目數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控情況通報(bào)制度》；加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，組建市級(jí)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法骨干隊(duì)伍，健全統(tǒng)計(jì)行政執(zhí)法程序，建立統(tǒng)計(jì)執(zhí)法責(zé)任制，落實(shí)“雙隨機(jī)”統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，今年來共對(duì)239家單位開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，其中立案20起、結(jié)案20起，凈化了統(tǒng)計(jì)環(huán)境。初步預(yù)計(jì)，全年地區(qū)生產(chǎn)總值645億元，增長(zhǎng)7.8%，較為客觀地反映黃山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
5、20xx年我局沒有行政訴訟案件發(fā)生。
工作報(bào)告及反饋制度篇二
為認(rèn)真貫徹落實(shí)、市政府關(guān)于貫徹中共中央、國(guó)務(wù)院〖關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定〗的實(shí)施意見 (呼黨發(fā)〔1999〕19號(hào))精神，進(jìn)一步健全落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任制的保障體系，根據(jù)中共呼和浩特市紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全體(擴(kuò)本)會(huì)議精神，結(jié)合我系統(tǒng)實(shí)際，制定本制度。
一、告知與反饋內(nèi)容
（一）告知內(nèi)容
1、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不夠有力的；
2、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分工，完成任務(wù)不好的；
3、對(duì)明顯存在的不正之風(fēng)問題沒有采取措施及時(shí)糾正的 ;
5、因工作不負(fù)責(zé)任，沒有正確履行職責(zé)，可能造成不
良后果的；
6、其他需要告知的問題。
（二）反饋內(nèi)容
被告知單位或被告知人在接到市紀(jì)委、監(jiān)察局告知書后，應(yīng)就以下幾個(gè)方面作出說明。
1、出現(xiàn)問題的情況及原因；
2、解決問題的措施及結(jié)果；
3、主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人對(duì)問題的認(rèn)識(shí)、態(tài)度和改進(jìn)工作的意見；
4、責(zé)任追究的意見和建議；
5、其他需要說明的情況。
二、告知與反饋方法：
1、根據(jù)告知內(nèi)容，由市紀(jì)委、監(jiān)察局向有關(guān)單位或個(gè)人發(fā)出告知書。
2、被告知對(duì)象在接到告知書后，要認(rèn)真分析發(fā)生問題的原因，并采取有效措施，妥善解決存在的問題。按時(shí)限要求以書面形式向市紀(jì)委、監(jiān)察局反饋。
三、具體要求
1、被告知對(duì)象要對(duì)告知事項(xiàng)高度重視，嚴(yán)肅對(duì)待。反 饋材料要實(shí)事求是。
2、對(duì)情況比較復(fù)雜，短期內(nèi)難以糾正處理的問題，要及時(shí)向市紀(jì)委、監(jiān)察局說明情況。
3、對(duì)告知書反饋不及時(shí)、不認(rèn)真反饋或拒不反饋的，將對(duì)被告知對(duì)象進(jìn)行責(zé)任追究。
4、告知書由市紀(jì)委、監(jiān)察局制作。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí) 局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)擺上重要日程。成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，下屬單位（科室）負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，及時(shí)研究制定年度工作計(jì)劃，并通過責(zé)任分解立項(xiàng)、定期檢查考評(píng)、定期總結(jié)分析等措施，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
位，并層層分解責(zé)任目標(biāo)，把責(zé)任落實(shí)到具體領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，使每一位領(lǐng)導(dǎo)干部明白抓什么、怎么抓、抓不好負(fù)什么責(zé)任，確保工作有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)，全局上下初步形成了“橫向到邊，縱向到底、交叉到位”的工作格局。
二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保責(zé)任制落實(shí)。聘請(qǐng)廉政勤政監(jiān)督員，通過座談會(huì)、明察暗訪等形式，找差距，議問題，抓整改，加強(qiáng)對(duì)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行監(jiān)督。局紀(jì)檢組對(duì)干部職工貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況經(jīng)常進(jìn)行督促、檢查，嚴(yán)格做到“三個(gè)在前”，即對(duì)苗頭性問題提醒在前，對(duì)傾向性問題防范在前，對(duì)普遍性問題約束在前，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落到實(shí)處，防止搞形式走過場(chǎng)。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)成有關(guān)單位制定整改措施，限期整改，推動(dòng)了責(zé)任制工作的深入開展，提高了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)整體工作水平。
三是強(qiáng)化考核評(píng)比，促進(jìn)責(zé)任制落實(shí)。堅(jiān)持把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入目標(biāo)管理，對(duì)科室貫徹落實(shí)責(zé)任制的情況進(jìn)行考評(píng)。從考評(píng)的初步情況來看，各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)規(guī)定，特別是圍繞重點(diǎn)部位和重點(diǎn)工作，以責(zé)任制為抓手，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得明顯成效；年初，在xx-x年度工作大會(huì)上，對(duì)去年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面成績(jī)突出的單位給予通報(bào)表彰。
二、落實(shí)《工作規(guī)劃》，不斷完善懲防體系建設(shè)
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工作報(bào)告及反饋制度篇三
市政務(wù)服務(wù)中心根據(jù)市編委會(huì)《關(guān)于市政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立下屬事業(yè)機(jī)構(gòu)的批復(fù)》（編發(fā)〔〕49號(hào)）文件精神，設(shè)立了“市國(guó)家投資工程建設(shè)交易中心”、“市政務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)信息管理中心”兩個(gè)事業(yè)單位，核定財(cái)政全額撥款事業(yè)編制各3名，共6名。
根據(jù)市編委會(huì)《關(guān)于設(shè)立市公共資源交易服務(wù)中心有關(guān)事項(xiàng)的批復(fù)》（遂編發(fā)〔〕55號(hào)）文件精神，撤銷了市政務(wù)服務(wù)中心所屬國(guó)家投資工程建設(shè)交易中心，組建市公共資源交易服務(wù)中心，為市政務(wù)服務(wù)中心管理的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。并將市財(cái)政局所屬政府采購(gòu)中心全額撥款事業(yè)編制6名連人帶編整體劃轉(zhuǎn)到市公共資源交易服務(wù)中心，現(xiàn)共有全額撥款事業(yè)編制9名，在職占編人員9名。
市政務(wù)服務(wù)中心下屬的市公共資源交易服務(wù)中心在職占編人員9名，網(wǎng)絡(luò)信息管理中心在職占編人員3名。在用人上，我們嚴(yán)格按照公開招聘制度和選調(diào)政策的相關(guān)要求從嚴(yán)把握。
一是按照公開招聘制度的要求，將空余編制納入統(tǒng)招范籌，面向社會(huì)實(shí)施公開招聘。
二是按照市委、市政府考調(diào)工作人員的相關(guān)要求，從區(qū)、縣機(jī)關(guān)優(yōu)秀工作人員中選撥、考調(diào)工作人員。在進(jìn)人用人上我們都是嚴(yán)格按照有關(guān)政策和制度及相關(guān)程序進(jìn)行，沒有違反規(guī)定招聘工作人員。
在實(shí)施崗位管理制度上
一是嚴(yán)格按照崗位設(shè)置的政策和要求，科學(xué)合理設(shè)置崗位，并將崗位設(shè)置方案報(bào)經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后再組織實(shí)施，嚴(yán)格按崗位設(shè)置聘用工作人員。
二是沒有因人設(shè)崗和超崗聘人的現(xiàn)象，從嚴(yán)實(shí)施崗位管理制度。
原所有事業(yè)單位工作人員，都按要求從市人才服務(wù)中心領(lǐng)回標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的聘用合同文本，簽訂了聘用合同并歸檔保存。新組建的市公共資源交易服務(wù)中心的現(xiàn)有工作人員，我們將在完善相關(guān)的人事調(diào)動(dòng)手續(xù)后，再與所有工作人員簽訂聘用合同。
工作報(bào)告及反饋制度篇四
一、為及時(shí)掌握全市土地、礦產(chǎn)資源、測(cè)繪等行政執(zhí)法情況，加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量，規(guī)范執(zhí)法統(tǒng)計(jì)報(bào)告及信息反饋工作，制定本制度。
二、本制度所稱統(tǒng)計(jì)報(bào)告是指省廳要求本局定期或不定期報(bào)送的執(zhí)法報(bào)表;信息反饋是指在進(jìn)行土地、礦產(chǎn)資源、測(cè)繪日常監(jiān)督檢查、執(zhí)法辦案中發(fā)現(xiàn)的問題、重大案情及執(zhí)法中有關(guān)工作動(dòng)態(tài)。
三、本局行政執(zhí)法的統(tǒng)計(jì)報(bào)告及信息反饋工作由執(zhí)法監(jiān)察科室負(fù)責(zé)。
四、我局在土地、礦產(chǎn)資源、測(cè)繪日常監(jiān)督檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)填寫信息反饋單及時(shí)反饋給分管局長(zhǎng)。必要時(shí)由分管局長(zhǎng)向局長(zhǎng)匯報(bào)，研究意見予以處理。
五、執(zhí)法人員在執(zhí)法辦案檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及執(zhí)法工作動(dòng)態(tài)，應(yīng)及時(shí)反饋給局長(zhǎng)，由執(zhí)法監(jiān)察科提出分析意見，由分管局長(zhǎng)或其召集有關(guān)人員研究解決。重大事項(xiàng)應(yīng)由分管局長(zhǎng)向局長(zhǎng)報(bào)告，由分管局長(zhǎng)或其召集有關(guān)人員研究解決。
重大案情應(yīng)及時(shí)向分管局長(zhǎng)或局長(zhǎng)直接報(bào)告，以便及時(shí)安排查處。
六、本局實(shí)行案情通報(bào)制度。辦案人查處的違法案件，認(rèn)為在全市范圍內(nèi)有進(jìn)一步查處的必要，經(jīng)分管局長(zhǎng)同意，應(yīng)及時(shí)向全市國(guó)土資源部門通報(bào)，并部署查處工作。
工作報(bào)告及反饋制度篇五
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(一)區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，街道工作部署、安排、措施。
(二)工作任務(wù)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，包括階段性工作、成效和影響目標(biāo)執(zhí)行的突出問題。
(三)在工作進(jìn)行過程中的創(chuàng)新做法或值得推廣的經(jīng)驗(yàn)。
(四)定時(shí)或不定時(shí)檢查督促的情況。
(五)廣大干部群眾反映的相關(guān)意見、要求和建議。
(六)街辦要求及時(shí)搜集、報(bào)送的信息。
(七)其他認(rèn)為應(yīng)報(bào)送街辦的信息。
二、工作信息反饋的職責(zé)任務(wù)
(一)街辦各科室、街道各社區(qū)、各項(xiàng)工作任務(wù)具體負(fù)責(zé)人要根據(jù)工作情況搜集信息，一般情況下每周匯總后以書面形式報(bào)送至街道黨政辦公室備查，急、難、險(xiǎn)、重工作根據(jù)工作具體情況除報(bào)送黨政辦外，必要時(shí)可直接向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
(二)與區(qū)級(jí)各部門相關(guān)的工作信息由街道對(duì)應(yīng)科室收集整理并交分管領(lǐng)導(dǎo)審批后及時(shí)上報(bào)。
(三)街道黨政辦公室將上報(bào)信息進(jìn)行匯總，對(duì)重要的或有價(jià)值的及時(shí)整理上報(bào)，對(duì)要求急的則急事急報(bào)，對(duì)缺乏原因或建議的信息則要求相關(guān)科室或責(zé)任人補(bǔ)充情況，對(duì)一些敏感的信息，應(yīng)核對(duì)情況的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，應(yīng)對(duì)信息搞好編印、登記、歸檔和報(bào)送工作。
三、工作信息反饋的有關(guān)要求
(一)報(bào)送信息的具體要求：信息稿件應(yīng)做到言之有物，及時(shí)報(bào)送，真實(shí)可靠，主題鮮明，文題相符，言簡(jiǎn)意賅。反映情況應(yīng)突出特點(diǎn)，富有新意，可供領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作借鑒、參考。每則信息原則上應(yīng)一事一報(bào)。
(二)實(shí)行工作信息反饋把關(guān)制。每項(xiàng)反饋信息由科室負(fù)責(zé)人把關(guān)，重要信息由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，堅(jiān)持誰把關(guān)誰負(fù)責(zé)。
(三)街道黨政辦公室根據(jù)工作信息反饋情況及時(shí)對(duì)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的工作進(jìn)行催辦。
(四)本制度為試行，解釋權(quán)屬黨政辦公室。
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