報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究、商業(yè)管理、政府機構等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作報告及反饋制度篇一
1、健全工作機制。局黨組始終高度重視統(tǒng)計法治工作，成立統(tǒng)計法制工作領導小組，今年來先后4次召開黨組會議，專題研究統(tǒng)計法制工作，制定統(tǒng)計“七五”普法規(guī)劃和年度法制工作總結，與各區(qū)縣局簽訂統(tǒng)計執(zhí)法責任書，明確年度統(tǒng)計法治工作任務和職責任務，并將統(tǒng)計法治建設納入年度綜合考核。以市委市政府名義出臺《黃山市關于深化統(tǒng)計管理體制改革提高數據真實性的實施意見》，進一步規(guī)范統(tǒng)計行為。
2、落實黨組和職工學法制度。為確保法律、法規(guī)學習落到實處，建立完善了黨組和職工學法制度，認真落實每月黨組和職工集中學法制度，今年來重點學習《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施條例》和中央《關于進一步深化統(tǒng)計管理體制改革提高數據真實性意見》、《統(tǒng)計違紀違法責任人處分處理建議辦法》等法律法規(guī)，認真學習關于統(tǒng)計工作重要指示批示精神，積極參加市直有關單位和省局組織的法律知識培訓，開展統(tǒng)計法知識測試，督促干部職工積極參加安徽省干部在線教育學習的平臺法律學習，不斷強化統(tǒng)計干部隊伍法治意識，提高依法決策、依法行政的能力。
3、強化普法宣傳。落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，將普法宣傳教育貫穿于執(zhí)法辦案的全過程，利用以案說法、以案普法、以案學法等方式普及法律常識，提高法制宣傳教育的實效性。強化“12.4”國家憲法日、“12.8”統(tǒng)計法頒布紀念日宣傳月集中宣傳，局主要負責同志赴市委黨校開展統(tǒng)計法專題講座，努力在全社會營造宣傳和遵守統(tǒng)計法、支持理解統(tǒng)計工作的濃厚氛圍。認真編報統(tǒng)計法治信息，今年來向依法治市領導小組、市法制辦和省統(tǒng)計局政法處報送法治信息6條。
4、落實統(tǒng)計執(zhí)法責任制。組織區(qū)縣局對全市1300多家一套表單位全面自查，開展投資、工業(yè)、貿易統(tǒng)計三個專項檢查和“打捆”企業(yè)清理，切實查實單位、搞準源頭數據。建立并落實《全市經濟運行調度通報考核機制》和《聯網直報企業(yè)和投資項目數據質量監(jiān)控情況通報制度》；加強執(zhí)法隊伍建設，組建市級統(tǒng)計執(zhí)法骨干隊伍，健全統(tǒng)計行政執(zhí)法程序，建立統(tǒng)計執(zhí)法責任制，落實“雙隨機”統(tǒng)計執(zhí)法檢查，今年來共對239家單位開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，其中立案20起、結案20起，凈化了統(tǒng)計環(huán)境。初步預計，全年地區(qū)生產總值645億元，增長7.8%，較為客觀地反映黃山經濟社會發(fā)展。
5、20xx年我局沒有行政訴訟案件發(fā)生。
工作報告及反饋制度篇二
為認真貫徹落實、市政府關于貫徹中共中央、國務院〖關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定〗的實施意見 (呼黨發(fā)〔1999〕19號)精神，進一步健全落實黨風廉政建設 責任制的保障體系，根據中共呼和浩特市紀律檢查委員會第六次全體(擴本)會議精神，結合我系統(tǒng)實際，制定本制度。
一、告知與反饋內容
（一）告知內容
1、貫徹落實黨風廉政建設責任制不夠有力的；
2、按照黨風廉政建設工作分工，完成任務不好的；
3、對明顯存在的不正之風問題沒有采取措施及時糾正的 ;
5、因工作不負責任，沒有正確履行職責，可能造成不
良后果的；
6、其他需要告知的問題。
（二）反饋內容
被告知單位或被告知人在接到市紀委、監(jiān)察局告知書后，應就以下幾個方面作出說明。
1、出現問題的情況及原因；
2、解決問題的措施及結果；
3、主要領導和直接責任人對問題的認識、態(tài)度和改進工作的意見；
4、責任追究的意見和建議；
5、其他需要說明的情況。
二、告知與反饋方法：
1、根據告知內容，由市紀委、監(jiān)察局向有關單位或個人發(fā)出告知書。
2、被告知對象在接到告知書后，要認真分析發(fā)生問題的原因，并采取有效措施，妥善解決存在的問題。按時限要求以書面形式向市紀委、監(jiān)察局反饋。
三、具體要求
1、被告知對象要對告知事項高度重視，嚴肅對待。反 饋材料要實事求是。
2、對情況比較復雜，短期內難以糾正處理的問題，要及時向市紀委、監(jiān)察局說明情況。
3、對告知書反饋不及時、不認真反饋或拒不反饋的，將對被告知對象進行責任追究。
4、告知書由市紀委、監(jiān)察局制作。
一、加強組織領導，全面推進黨風廉政建設責任制的落實 局領導班子堅持把黨風廉政建設責任制的落實擺上重要日程。成立了以局長任組長，其他班子成員任副組長，下屬單位（科室）負責人為成員的黨風廉政建設領導小組。領導小組及時傳達貫徹上級黨風廉政建設的部署和要求，及時研究制定年度工作計劃，并通過責任分解立項、定期檢查考評、定期總結分析等措施，推進黨風廉政建設各項任務落到實處。
位，并層層分解責任目標，把責任落實到具體領導和工作人員，使每一位領導干部明白抓什么、怎么抓、抓不好負什么責任，確保工作有人抓、有人管、有人負責，全局上下初步形成了“橫向到邊，縱向到底、交叉到位”的工作格局。
二是加強監(jiān)督檢查，確保責任制落實。聘請廉政勤政監(jiān)督員，通過座談會、明察暗訪等形式，找差距，議問題，抓整改，加強對貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行監(jiān)督。局紀檢組對干部職工貫徹落實黨風廉政建設責任制情況經常進行督促、檢查，嚴格做到“三個在前”，即對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前，確保黨風廉政建設責任制工作落到實處，防止搞形式走過場。對檢查中發(fā)現的問題，責成有關單位制定整改措施，限期整改，推動了責任制工作的深入開展，提高了落實黨風廉政建設整體工作水平。
三是強化考核評比，促進責任制落實。堅持把落實黨風廉政建設責任制納入目標管理，對科室貫徹落實責任制的情況進行考評。從考評的初步情況來看，各單位認真貫徹落實黨風廉政建設責任制各項規(guī)定，特別是圍繞重點部位和重點工作，以責任制為抓手，推進黨風廉政建設，取得明顯成效；年初，在xx-x年度工作大會上，對去年落實黨風廉政建設責任制方面成績突出的單位給予通報表彰。
二、落實《工作規(guī)劃》，不斷完善懲防體系建設
《黨風廉政建設責任制落實情況告知與反饋制度》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
工作報告及反饋制度篇三
市政務服務中心根據市編委會《關于市政務服務中心設立下屬事業(yè)機構的批復》（編發(fā)〔〕49號）文件精神，設立了“市國家投資工程建設交易中心”、“市政務中心網絡信息管理中心”兩個事業(yè)單位，核定財政全額撥款事業(yè)編制各3名，共6名。
根據市編委會《關于設立市公共資源交易服務中心有關事項的批復》（遂編發(fā)〔〕55號）文件精神，撤銷了市政務服務中心所屬國家投資工程建設交易中心，組建市公共資源交易服務中心，為市政務服務中心管理的財政全額撥款事業(yè)單位。并將市財政局所屬政府采購中心全額撥款事業(yè)編制6名連人帶編整體劃轉到市公共資源交易服務中心，現共有全額撥款事業(yè)編制9名，在職占編人員9名。
市政務服務中心下屬的市公共資源交易服務中心在職占編人員9名，網絡信息管理中心在職占編人員3名。在用人上，我們嚴格按照公開招聘制度和選調政策的相關要求從嚴把握。
一是按照公開招聘制度的要求，將空余編制納入統(tǒng)招范籌，面向社會實施公開招聘。
二是按照市委、市政府考調工作人員的相關要求，從區(qū)、縣機關優(yōu)秀工作人員中選撥、考調工作人員。在進人用人上我們都是嚴格按照有關政策和制度及相關程序進行，沒有違反規(guī)定招聘工作人員。
在實施崗位管理制度上
一是嚴格按照崗位設置的政策和要求，科學合理設置崗位，并將崗位設置方案報經主管部門批準后再組織實施，嚴格按崗位設置聘用工作人員。
二是沒有因人設崗和超崗聘人的現象，從嚴實施崗位管理制度。
原所有事業(yè)單位工作人員，都按要求從市人才服務中心領回標準規(guī)范的聘用合同文本，簽訂了聘用合同并歸檔保存。新組建的市公共資源交易服務中心的現有工作人員，我們將在完善相關的人事調動手續(xù)后，再與所有工作人員簽訂聘用合同。
工作報告及反饋制度篇四
一、為及時掌握全市土地、礦產資源、測繪等行政執(zhí)法情況，加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平和辦案質量，規(guī)范執(zhí)法統(tǒng)計報告及信息反饋工作，制定本制度。
二、本制度所稱統(tǒng)計報告是指省廳要求本局定期或不定期報送的執(zhí)法報表;信息反饋是指在進行土地、礦產資源、測繪日常監(jiān)督檢查、執(zhí)法辦案中發(fā)現的問題、重大案情及執(zhí)法中有關工作動態(tài)。
三、本局行政執(zhí)法的統(tǒng)計報告及信息反饋工作由執(zhí)法監(jiān)察科室負責。
四、我局在土地、礦產資源、測繪日常監(jiān)督檢查時，發(fā)現的問題應填寫信息反饋單及時反饋給分管局長。必要時由分管局長向局長匯報，研究意見予以處理。
五、執(zhí)法人員在執(zhí)法辦案檢查中發(fā)現的問題及執(zhí)法工作動態(tài)，應及時反饋給局長，由執(zhí)法監(jiān)察科提出分析意見，由分管局長或其召集有關人員研究解決。重大事項應由分管局長向局長報告，由分管局長或其召集有關人員研究解決。
重大案情應及時向分管局長或局長直接報告，以便及時安排查處。
六、本局實行案情通報制度。辦案人查處的違法案件，認為在全市范圍內有進一步查處的必要，經分管局長同意，應及時向全市國土資源部門通報，并部署查處工作。
工作報告及反饋制度篇五
下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
(一)區(qū)委、區(qū)政府下達的年度目標任務，街道工作部署、安排、措施。
(二)工作任務執(zhí)行過程中出現的新情況、新問題，包括階段性工作、成效和影響目標執(zhí)行的突出問題。
(三)在工作進行過程中的創(chuàng)新做法或值得推廣的經驗。
(四)定時或不定時檢查督促的情況。
(五)廣大干部群眾反映的相關意見、要求和建議。
(六)街辦要求及時搜集、報送的信息。
(七)其他認為應報送街辦的信息。
二、工作信息反饋的職責任務
(一)街辦各科室、街道各社區(qū)、各項工作任務具體負責人要根據工作情況搜集信息，一般情況下每周匯總后以書面形式報送至街道黨政辦公室備查，急、難、險、重工作根據工作具體情況除報送黨政辦外，必要時可直接向黨政主要領導和分管領導匯報。
(二)與區(qū)級各部門相關的工作信息由街道對應科室收集整理并交分管領導審批后及時上報。
(三)街道黨政辦公室將上報信息進行匯總，對重要的或有價值的及時整理上報，對要求急的則急事急報，對缺乏原因或建議的信息則要求相關科室或責任人補充情況，對一些敏感的信息，應核對情況的真實性和準確性。同時，應對信息搞好編印、登記、歸檔和報送工作。
三、工作信息反饋的有關要求
(一)報送信息的具體要求：信息稿件應做到言之有物，及時報送，真實可靠，主題鮮明，文題相符，言簡意賅。反映情況應突出特點，富有新意，可供領導決策和指導工作借鑒、參考。每則信息原則上應一事一報。
(二)實行工作信息反饋把關制。每項反饋信息由科室負責人把關，重要信息由分管領導把關，堅持誰把關誰負責。
(三)街道黨政辦公室根據工作信息反饋情況及時對未達到預期目標的工作進行催辦。
(四)本制度為試行，解釋權屬黨政辦公室。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3314708.html】
