最新網(wǎng)格員禁毒排查工作簡報(優(yōu)秀10篇)

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網(wǎng)格員禁毒排查工作簡報篇一

為了認(rèn)真貫徹落實十九大會議精神，全面推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化管理工作。落實市委常委***同志9月27日在全市網(wǎng)格員工作視頻會議上的講話精神，切實做好“兩節(jié)”及十九大期間維穩(wěn)安保工作，在全縣開展“平安網(wǎng)格四大行動”。

我縣按照市網(wǎng)格中心下發(fā)“關(guān)于在兩節(jié)及十九大期間全市開展平安網(wǎng)格四大行動的通知”要求，縣委政法委分管領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并前后召開四次專題會議，部署“平安網(wǎng)格四大行動”并制定了工作具體實施方案，提出了完善網(wǎng)格化管理服務(wù)、密切黨群關(guān)系、促進(jìn)社會和諧為目標(biāo)。網(wǎng)格管理工作是綜治工作在社會治理方面的重要延伸，網(wǎng)格員隊伍是綜治工作在維護(hù)社會穩(wěn)定、化解矛盾糾紛、排查安全隱患、協(xié)管重點人群等方面的基層力量。以戰(zhàn)時狀態(tài)作為當(dāng)前壓倒一切的首要政治任務(wù)，確保當(dāng)前和“十九大”期間社會安全穩(wěn)定，實現(xiàn)“五個不發(fā)生”和“三不”工作目標(biāo)。采取多種方式和途徑，繼續(xù)做好各項矛盾糾紛的排查化解，落實“五包一”責(zé)任制。要堅持問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，落實預(yù)警、值守、處置工作機(jī)制，加強(qiáng)生產(chǎn)安全、消防安全、食品安全等安全領(lǐng)域的巡查管控，確保不發(fā)生任何責(zé)任事故。

網(wǎng)格員在“兩節(jié)”開展“平安網(wǎng)格四大行動”。網(wǎng)格化服務(wù)工作，網(wǎng)格員改以往居民群眾找上門為主動上門服務(wù)，每天堅持在各自網(wǎng)格內(nèi)進(jìn)門入戶與居民拉家常、交朋友、攀親情，尤其是對高齡、空巢、獨居、殘疾的老人進(jìn)行幫扶，拉近與居民群眾間的距離，通過溝通掌握情況，及時化解矛盾送去溫暖，成為居民的知心人。

在“兩節(jié)”及十九大期間開展“平安網(wǎng)格四大行動”工作情況：

1、矛盾糾紛排查化解。全縣網(wǎng)格員和鎮(zhèn)村干部一行拉網(wǎng)式進(jìn)行了一次大排查、大走訪、共進(jìn)村入戶1304戶，錄入人口信息2896條，房屋信息386條，更新重點人群216人。共處置和排查矛盾糾紛2685起，沒有造成矛盾轉(zhuǎn)化。

2、安全生產(chǎn)隱患大排查。“兩節(jié)一會”及十九大期間，各類安全隱患巡查。網(wǎng)格員配合職能部門對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)、超市、車站、碼頭、渡口、學(xué)校、網(wǎng)吧、餐館、藥店、熟食店、等單位進(jìn)行安全檢查，對防止孩子溺水進(jìn)行宣傳安全知識，交通安全宣傳，加強(qiáng)村民溺水兒童安全防范意識。排查一般安全隱患296起，并上報給安監(jiān)局、派出所、食藥所等相關(guān)職能單位。

3、網(wǎng)格員在開展“平安網(wǎng)格四大行動”，大接訪、大穩(wěn)控、大化解。網(wǎng)格員同各鎮(zhèn)、村、干部排班值守，確保24小時有人接訪，對群眾反映的合理訴求及時解決到位，對不符合政策的做好說服教育到位；對生活有困難做到幫扶救助到位；10月全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共接待306余人次。

4、創(chuàng)新重點人群協(xié)管 全縣網(wǎng)格員嚴(yán)格按照市、縣網(wǎng)格中心關(guān)于兩節(jié)期間工作要求，配合鎮(zhèn)、村干部對轄區(qū)內(nèi)各類重點人員，實行每天向縣網(wǎng)格中心日報制度，有事報事，無事報平安。結(jié)合自身實際采取信息摸排掌控到位，定期思想溝通到位，包保穩(wěn)控到位等措施。確保轄區(qū)內(nèi)重點人群不脫離視線，實現(xiàn)“北京武漢不去人、家里不出事”的目標(biāo)。

通過“兩節(jié)”及十九大期間開展“平安網(wǎng)格四大行動”，網(wǎng)格化服務(wù)，進(jìn)一步創(chuàng)新活動載體，開展個性化服務(wù)活動，進(jìn)一步暢通社情民意渠道，引導(dǎo)群眾更理性化地表達(dá)訴求，進(jìn)一步深化居民自治，培養(yǎng)群眾主人翁意識，做到鄰里友愛、鄰里守望、鄰里互助，達(dá)到鄰里和睦，最終實現(xiàn)大和諧、同快樂的目標(biāo)。

網(wǎng)格員禁毒排查工作簡報篇二

1、永保慈愛心。高爾基說過：“要愛人，才能教育人?！卑嘀魅蔚膼凼枪裏o私的；班主任的愛是理智的；班主任的愛是恒久的；班主任的愛更是簡單的，有時只是—個微笑，一次撫摸，一次贊賞的點頭或一句鼓勵的話語。

“教育，是愛的事業(yè)，是愛的藝術(shù)。”熱愛本職工作，愛護(hù)學(xué)生，是班主任取得教育效果的前提。學(xué)生是有個性和差異的，班主任只要付出愛心和耐心，正確引導(dǎo)和教育，就會有“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”的效果，不但能夠使孩子養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣，還能用愛心引領(lǐng)著孩子們一路歡歌笑語地走向前。

2、心存責(zé)任心?！柏?zé)任心”，它體現(xiàn)了一種人生態(tài)度，它是衡量一個人成熟與否的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是我們教師應(yīng)該具備的一種很重要的素質(zhì)。責(zé)任心，它促使我們對待每一項工作都要進(jìn)行認(rèn)真的思考，努力的學(xué)習(xí)和不斷的自我提升。

每一項工作任務(wù)的完成過程，也是我們專業(yè)成長的歷煉過程。有句老話說的好，“不問前程，只求耕耘”。如果我們始終懷有一顆責(zé)任心努力學(xué)習(xí)著、工作著，那么，我們的專業(yè)素養(yǎng)一定會不斷地走向成熟。

3、胸懷平常心。班主任要有平常心。“平常心”，按字面的理解就是心情平和，甘于平常。平常心是一種冷靜、客觀、理智、忘我的心態(tài)。班主任的平常心建立在愛心和責(zé)任心的基礎(chǔ)之上。因為愛心是一切教育的基礎(chǔ)，責(zé)任心是工作取得成功的保障。然而，現(xiàn)實中很多極具愛心和責(zé)任心的班主任，工作得不到學(xué)生應(yīng)有的理解和尊敬。原因何在？缺少平常心。一位班主任缺少平常心，他就會提出過高過嚴(yán)的要求；就可能失去耐心、細(xì)心、冷靜和理智。平常心影響著班主任的工作心態(tài)，是決定教育成效的重要因素。因此，班主任應(yīng)保持一顆平常心，它可以使我們遠(yuǎn)離塵世喧囂的干擾，不受物欲誘惑的影響，“事能知足心常愜，人到無求品位高”。這樣，我們才能專心致力于本職工作。

1、充滿個性的學(xué)生。每一位學(xué)生都是客觀存在的獨立的個體，具有其自身的特點和發(fā)展規(guī)律，即個性。班主任只有在尊重學(xué)生個性的基礎(chǔ)上才能更好地塑造學(xué)生。這就意味著要把學(xué)生當(dāng)作獨立自主的人看，而不是任人擺布的“棋子”；這意味著忽視差異性、多樣性，把學(xué)生培養(yǎng)成千人一面的作法是違背客觀規(guī)律的；意味著學(xué)生有時不會完全以老師的意志為轉(zhuǎn)移。所以，班主任要懷有低下頭和學(xué)生交朋友的心態(tài)。

2、時刻發(fā)展的學(xué)生。學(xué)生的未來發(fā)展變壞的是極少數(shù)。班主任要堅信絕大多數(shù)學(xué)生的好的發(fā)展前景，給學(xué)生自由發(fā)展的空間，把順其自然和約束控制結(jié)合起來，有所為又要有所不為。學(xué)生時刻都在變化和發(fā)展，班主任不要用老眼光看待學(xué)生，對后進(jìn)生尤其要注重這一點。

1、以身作則最有效。優(yōu)秀班風(fēng)的創(chuàng)建，要注重從身邊的一些小事入手，“勿以善小而不為”。我認(rèn)為班主任的以身作則是最效的教育。我所帶的班級有一個傳統(tǒng)：就是有一個“聚寶箱”。所謂“聚寶箱”，其實只是教室衛(wèi)生角里的一個紙箱而已，我號召大家把校園內(nèi)見到的飲料瓶、易拉罐隨手撿起來放進(jìn)紙箱，每周送住廢品收購站一次，利用這些錢來買圖書、買掃把、買學(xué)習(xí)用具……這樣既豐富了知識，又培養(yǎng)了節(jié)儉的習(xí)慣，讓學(xué)生從力所能及的活動中體驗勞動的快樂。

2、交心談心為最妙。德國哲學(xué)家雅斯貝爾斯曾說過，真正的教育是用一個靈魂去喚醒另一個靈魂。我在班級中設(shè)立“悄悄話信箱”，架設(shè)溝通留守孩與老師的心橋，學(xué)生在成長中所遇到的問題，總能及時在信箱中找到解決的方法；此外，“黑板報”、“學(xué)習(xí)園地”、“成長記錄本”等教育陣地讓我與學(xué)生走得更近了，教育效果也更為顯著。

3、差異評價是好藥。過去，對學(xué)生的評價主要是以分?jǐn)?shù)為標(biāo)準(zhǔn)，這種單一、機(jī)械的評價模式，無法實現(xiàn)素質(zhì)教育的評價重任。從接手新的班級起，我就開展了“實施差異評價”的探索與實踐，讓差異評價模式能夠充分尊重學(xué)生的個體差異，能夠體現(xiàn)學(xué)生不斷發(fā)展進(jìn)步的過程，“差異評價”的觀念成為促進(jìn)學(xué)生進(jìn)步的“好藥”，這樣的評價方式更注重學(xué)生的個體發(fā)展，它也日益成為學(xué)生快樂、自信、幸福成長的動力。班主任在欣賞學(xué)生閃光點的同時，能容忍學(xué)生的不足，并在指出缺點時，把握好分寸，使批評教育成為有效的教育。班主任應(yīng)當(dāng)正確、全面地評價學(xué)生，理智地作出決策，使教育達(dá)到“事半功倍”的效果。

1、換位溝通。一次在接手新班級時，我早就聽說有個調(diào)皮的學(xué)生幾乎天天犯錯。開學(xué)的第一天，我就肯定了這位學(xué)生：因為他有愛心，能主動幫助打掃衛(wèi)生。就這么一次輕易的肯定，這位學(xué)生從此像改變了一個人似的，因為他說我是第一個表揚他的老師。他還當(dāng)上班干部中最累的衛(wèi)生委員，讓我對衛(wèi)生工作完全放心。那么，我為什么不把學(xué)生的錯誤向家長匯報呢？我對學(xué)生這樣說：家長送子女上學(xué)，肯定希望子女能學(xué)習(xí)好，平安無事，如果聽到老師打電話來告自己子女的狀，心里肯定不好受，說不定還影響工作，如果聽到的是表揚，父母定會以此為榮的。所以，家長會上、家訪時老師都是肯定你們的。如果你們做得不好，希望你們知錯就改，產(chǎn)生的錯也到此為止，不要再讓父母操心。學(xué)生聽了我的話后很是感動，覺得自己確實不該給了自己生命的父母添麻煩，而該在學(xué)校里勤學(xué)守紀(jì)。換個位置溝通，讓教育更為人性化，也讓學(xué)生漸漸體會到班主任是可以信賴的。

2、換題溝通。當(dāng)學(xué)生犯錯來到我面前時，我總是會先問：和班里的哪個同學(xué)最要好？爸爸媽媽平時工作忙不忙？……像這樣的換題溝通，既可先讓學(xué)生消除對老師可能會產(chǎn)生的“恐懼”心理，又會讓學(xué)生覺得老師很關(guān)心自己。記得有個學(xué)生在課堂上和英語老師發(fā)生沖突，被老師叫到辦公室，準(zhǔn)備接受我的“審問”。此時的我清醒地意識到：訓(xùn)斥只會讓學(xué)生更為厭學(xué)。我讓學(xué)生走到辦公室外，我說，老師，為了把成績提高，有時也會犯錯的，老師也一樣在成長，我們應(yīng)該允許老師在成長過程中犯點錯誤，以一顆寬容的心對待，幫助老師成長。我這么一說，學(xué)生立刻有了一種強(qiáng)烈的責(zé)任感，自己和老師一樣在成長，于是他表示自己已經(jīng)諒解了老師，并希望老師也能諒解他，并愿意和老師“共同成長”。這樣逐漸地學(xué)生對我越來越信任，以致師生間關(guān)系十分和諧。

此外，在班級日常管理中，不如意的事、意料之外的事常有發(fā)生，如果沒有一顆寬容的心，當(dāng)班主任的恐怕會苦不堪言的。也許經(jīng)歷的事多了，現(xiàn)在的我更多是寬容和理解。當(dāng)我遇到突發(fā)問題，基本能抓住問題的實質(zhì)，明白要把一件事處理妥帖，就要理性與感性并重。班主任寬容的心態(tài)容易使班級形成民主平等的氣氛。當(dāng)一個學(xué)生犯了錯，以寬容的心來原諒他，而不是訓(xùn)斥。我想這可能比任何懲罰措施的效果更好。寬容能很好地保護(hù)學(xué)生的自尊心和自信心。因此，在我的班級中，沒有哪一個學(xué)困生會認(rèn)為老師對他不好或者不重視他。這樣的班級，師生、生生關(guān)系也會很融洽的。

面對著呼喚人性的回歸；關(guān)注人文精神的培養(yǎng)；注重人格完善的現(xiàn)代教育，班主任必須具有高度的親和力和高超的工作能力。或許，你還在為日復(fù)一日的工作，而感到枯燥無味；為懷才不遇而抱怨；為自己工作的平凡，而情緒低落；當(dāng)我們已無法選擇工種時，那我們能夠選擇的，就是對待工作的態(tài)度。那么，就請你試著用愛心、責(zé)任心和平常心，來對待我們的生活和工作吧，也許，你會有另外一種感受。

請相信，當(dāng)您擁有了“愛心”和“責(zé)任心”，您就擁有了成熟和自信；當(dāng)您擁有了“平常心”，您就擁有了健康！面對經(jīng)濟(jì)社會和教育改革的新形勢，展望班主任工作的發(fā)展前景。我認(rèn)為，班主任工作中的理論與實踐既需要傳承，更要不斷創(chuàng)新。這正是我作為班主任而努力的方向。那就讓我們一起來工作著、努力著、健康著，同時也快樂地享受著班主任的工作吧！

網(wǎng)格員禁毒排查工作簡報篇三

為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理，建立“橫向到邊，縱向到底”的管理網(wǎng)絡(luò)，建構(gòu)一個“規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化、長效化”的育人體系。保證每位同學(xué)的生命財產(chǎn)安全，切實有效地履行管理服務(wù)職責(zé)，根據(jù)學(xué)校有關(guān)要求，結(jié)合我院具體實際，特制定文學(xué)院宿舍網(wǎng)格化管理方案。

一、工作目的通過實施網(wǎng)格化管理，進(jìn)一步明確管理服務(wù)的監(jiān)督責(zé)任和工作內(nèi)容，建立“任務(wù)清晰，流程規(guī)范，權(quán)責(zé)明確，分級管理，網(wǎng)格到底”的管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。按照“縱向抓延伸，橫向抓覆蓋”的工作思路，切實履行職責(zé)。

二、工作方針

（一）健全組織，強(qiáng)化管理，構(gòu)建公寓網(wǎng)格化管理體系 為落實網(wǎng)格化管理任務(wù)，加強(qiáng)學(xué)院宿舍工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院成立管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

成員：

科學(xué)劃分網(wǎng)格，明確工作責(zé)任，建立橫縱管理體系。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)，責(zé)任到人”的原則，建構(gòu)“學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，部門主管，班級負(fù)責(zé)”橫縱交叉管理服務(wù)的格局。

1.橫向

（1）落實以班級為單位的管理主體。班主任是本班宿舍工作的第一責(zé)任人，各班班長、團(tuán)支書作為直接執(zhí)行人。班長團(tuán)支書是班級與學(xué)院的橋梁，負(fù)責(zé)傳達(dá)學(xué)院的有關(guān)精神和任務(wù)，負(fù)責(zé)本班級宿舍的管理和服務(wù)。

（2）構(gòu)建以宿舍為單位的“宿舍網(wǎng)格”,舍長為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)將本舍情況匯報給班長。

2.縱向

（1）學(xué)生自治組織以學(xué)生會宿舍管理服務(wù)部為主要負(fù)責(zé)單位，它是聯(lián)系學(xué)院和各宿舍重要橋梁，主要負(fù)責(zé)整個文學(xué)院宿舍日常的安全管理和服務(wù)。

（2）構(gòu)建以學(xué)生小組為單位的“小組網(wǎng)格”，一個班級為一個小組。本班宿管委員為小組主要負(fù)責(zé)人，配合學(xué)院宿管部更好的落實管理服務(wù)工作。

（二）建立高效暢通的信息網(wǎng)絡(luò)渠道，優(yōu)化網(wǎng)格化管理科學(xué)體系。

部匯總會上報學(xué)院。

２、學(xué)院“安全檢查制”

學(xué)院通過學(xué)生自律部（紀(jì)檢部）對班級匯報情況進(jìn)行抽查，宿舍管理服務(wù)部對學(xué)生宿舍安全每天進(jìn)行徹底檢查，不留死角。針對發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題，一定要徹底清除，防患于未然。

（三）強(qiáng)化教育，營造氛圍，深化消防安全意識

為培養(yǎng)學(xué)生檢查消除火災(zāi)隱患能力、組織撲救初起火災(zāi)能力、組織人員疏散逃生能力，學(xué)院擬決定通過以下途徑強(qiáng)化教育，營造氛圍，深化消防安全意識。

1.加強(qiáng)對舍長的安全教育培訓(xùn)，并且將教育培訓(xùn)與消防演練相結(jié)合。通過培訓(xùn)，使學(xué)生掌握基本的安全常識、強(qiáng)化安全意識；通過實際演練掌握一定的疏散逃生技能。

2.雙向強(qiáng)化，深入教育。以班主任、班長和團(tuán)支書作為學(xué)院與班級的橋梁，每周召開一次消防安全主題班會；以“一幫一”制度為輔助手段作為學(xué)院與各個宿舍的橋梁，使學(xué)生在相對寬松的環(huán)境中增強(qiáng)消防安全意識。

3.擴(kuò)大宣傳，營造氛圍。在公寓宣傳欄、走廊內(nèi)宣傳安全知識；各班級積極組織以消防安全為主題的黑板報和手抄報評比；學(xué)院組織消防安全知識專題講座、知識競賽。只有不斷擴(kuò)大和深化消防安全教育，才能達(dá)到“教育一個學(xué)生，帶動一個宿舍，影響一個班級，安全一個學(xué)院”的目的。

三、工作要求

（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識。學(xué)生宿舍網(wǎng)格化管理是適應(yīng)管理服務(wù)對象變化的迫切需要，是創(chuàng)新管理服務(wù)體系的有效手段，也是提高整個學(xué)院宿舍管理服務(wù)水平的重要途徑。各班級要積極配合學(xué)院的工作，明確目標(biāo)和責(zé)任，落實相關(guān)措施。

（二）突出工作重點。在網(wǎng)格化管理中一定要重點解決好安全隱患的排查。要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，宿管部和紀(jì)檢部合作共同排查安全隱患。安全問題不可兒戲，要做到標(biāo)本兼治，從源頭上杜絕重大事故的發(fā)生。

（三）不斷探索創(chuàng)新。推行網(wǎng)格化管理是一項全新的工作，學(xué)院要學(xué)習(xí)借鑒成功事例的經(jīng)驗，避免走彎路，又要結(jié)合我院的實際，積極探索和創(chuàng)新，確保網(wǎng)格化管理服務(wù)工作運行順暢，富有成效。

網(wǎng)格員禁毒排查工作簡報篇四

作為學(xué)校的財務(wù)人員，深知學(xué)校財務(wù)狀況的窘迫，面對每一筆開支，我都會細(xì)心地核對，以保障學(xué)校財務(wù)收支準(zhǔn)確無誤。

在收費時，有的學(xué)生家長會毫不猶豫地掏出學(xué)費按學(xué)校的收費標(biāo)準(zhǔn)交費，可是有的家長則會找出種種借口要求減免學(xué)費。每當(dāng)此時，我都會耐心而詳細(xì)地向他們作出合理的`解釋。在理解的基礎(chǔ)上有些家長還是很痛快地為學(xué)生交齊了學(xué)費。對于那些家里確實有困難的學(xué)生，我就會按照學(xué)校的規(guī)定，讓他們填寫減免學(xué)費申請表，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批示后給予適當(dāng)減免。

雖然收費工作看起來簡單，但在實際工作中確實存在不少復(fù)雜的問題，如果處理得當(dāng)不僅可以為學(xué)校創(chuàng)收，同時還會為學(xué)校招生。我校學(xué)生王翠蓮的父親第一次來我校咨詢時，我向他詳細(xì)介紹了我校的情況，并及時回答了家長提出的問題，在他感到滿意的同時，又相繼為我校介紹了六、7名學(xué)生。

在收費工作中我感受最深的就是人與人之間需要太多的溝通，太多的理解，無論什么問題在相互溝通、理解的基礎(chǔ)上都會迎刃而解。

網(wǎng)格員禁毒排查工作簡報篇五

大家好：

我叫xx，是富民社區(qū)殘協(xié)委員兼第四十三

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2016

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1、利用一個多月的時間把

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2、同時完善居民信息管理系統(tǒng)錄入工作。

3、我將針對入戶了解的信息進(jìn)行歸納匯總。

4、對出租戶的信息將不定期和短時間進(jìn)行更新等記，以便迅速了解新戶的基本家庭信息。

1、時間上

剛開始，我選擇上午、下午去入戶，但是入戶效果不明顯，后來摸清了居民的作息時間，我也調(diào)整了入戶時間，改在早晨上班之前或下班之后進(jìn)行入戶，效果非常好。

2、方式方法

有的居民不配合工作，也不理解，我會和他們說明我們工作的重要性，向他們講解一些惠民政策，以此來打消他們的防范心理，同時盡可能的介紹社區(qū)職能，比如八十歲老人津貼，社區(qū)開的證明，社區(qū)居民養(yǎng)老保險等等，接下來的工作就會容易很多。根據(jù)長期不在家的`居民，我會向鄰居打聽他家的情況，并且留下聯(lián)系方式，以便于聯(lián)系到我。同時我還隨身攜帶一個小本，隨時記錄轄區(qū)內(nèi)居民為我

提供

3、態(tài)度上

我認(rèn)為，

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4、頻率上

有些居民因為工作關(guān)系，回家時間有限，與我入戶的時間不一致，無奈只好一次次的去敲門，最終沒有結(jié)果。后來在物業(yè)的幫助下，查到電話號碼，聯(lián)系居民。居民接到電話后，來到社區(qū)登記。對于居民的配合，我們感到很高興，同時發(fā)放一些小禮物，以便促進(jìn)居民與社區(qū)之間的關(guān)系。

5、責(zé)任心上

責(zé)任心是做好本職工作的前提，更是做好一件事情所必需的條件。因此，要想把工作做好，提高責(zé)任心是重要的，所以我無論在

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最后我希望自己在今后的工作中，更加努力的認(rèn)真管理好我的

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網(wǎng)格員禁毒排查工作簡報篇六

大家好！

我叫 ，來自 xx社區(qū) 企業(yè)管理式網(wǎng)格，今天 我演講的題目是《責(zé)任伴我前行》。

自街道開展 社會管理創(chuàng)新工作，實行網(wǎng)格化管理以來，我便成了城南新區(qū)社區(qū)企業(yè)管理式網(wǎng)格的一名管理員，網(wǎng)格管理員是代表政府為基層群眾辦實事、辦好事、講奉獻(xiàn)的職業(yè)，職位雖小 意義卻十分重大。

作為一名網(wǎng)格管理員，剛開始工作時，盡管我已經(jīng)深知網(wǎng)格管理理念，也知道行動上的任何偏差 都會導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量的缺失，但是 并不知道如何用理念去指導(dǎo)生動的社區(qū)服務(wù)實踐。曾經(jīng)，我也彷徨過，被居民拒之門外、不理解的話語迎面而來。也迷茫過，面對基層矛盾和群眾問題百愁莫展。但是，丟什么都不能丟信心，扔什么都不能扔擔(dān)子。責(zé)隨職走。

我所管理的網(wǎng)格里 全是中小型企業(yè)，網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)員工大多是青壯年單身男性，季節(jié)性流動比較大。為了及時掌握和了解網(wǎng)格內(nèi)的社會動態(tài)，我常和xx派出所片警聯(lián)系，和他們一起下轄區(qū)單位，了解轄區(qū)單位內(nèi)的用工、人員流動等情況。并創(chuàng)建了社區(qū)qq群 及時與轄區(qū)各單位負(fù)責(zé)人建立了聯(lián)系，隨時進(jìn)行溝通。

的溝通中，我們主動承擔(dān)起企業(yè)黨建工作的引導(dǎo)，幫助企業(yè)錄入黨員基本信息，建立黨員臺賬。積極參與到企業(yè)的文化活動中，走進(jìn)企業(yè)發(fā)放免費計生用品，經(jīng)過不懈努力，逐漸被部分企業(yè)所接受、開展網(wǎng)格工作。

在日常工作的排查中，我們發(fā)現(xiàn)xx和xx為xx備料場的粉煤灰發(fā)生糾紛，我們在第一時間內(nèi)上報街道，并在現(xiàn)場進(jìn)行了調(diào)解，通過街道、環(huán)保局等部門的干涉，現(xiàn)在xx對粉煤灰坑建了防塵罩，再沒有發(fā)生過刮風(fēng)天到處是粉煤灰的現(xiàn)象。

在宣講中央和省委1號文件時，我 一家企業(yè)挨一家企業(yè)地走訪，征求他們在實際生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，梳理歸納后上報上級有關(guān)部門。

有關(guān)單位部門溝通協(xié)調(diào)，終于在4月份，由市環(huán)保局將該處10余萬方的建筑垃圾、生活垃圾和工業(yè)廢料清理完，使其恢復(fù)原狀。還轄區(qū)一個清潔環(huán)境，現(xiàn)在路邊栽種了松樹、楊樹，砌起了白色的圍墻，美化了市容市貌。

自開展衛(wèi)生整治活動以來，我們一遍遍與當(dāng)事人聯(lián)系，一遍遍做當(dāng)事人的思想工作，如在拆除xxx項目部時，我和社區(qū)主任一次次找xx總，剛?cè)r，x也不配合我們，甚至沖我們拍桌子，我們放下委屈，陪著笑臉，再三解釋這項工作的意義，通過我們一次次地做思想工作，終于得到他的認(rèn)可，在他的配合下順利的拆除了xx項目部。

這些 只是我們工作中的一角,有時感到很委屈，只能自己默默的流淚、承受，但 這是我們的本職工作，我們只有擦干眼淚 繼續(xù)往前走。

為了社區(qū)的發(fā)展，我們哪一位社區(qū)工作者不是 勤不言苦，任勞任怨？哪一位不是在自己平凡的崗位上 無私奉獻(xiàn)，默默耕耘？為了社區(qū)的發(fā)展，社區(qū)工作人員，走千家，進(jìn)萬戶，常年與居民打交道，交朋友。多少次我們經(jīng)歷了工作與親情的考驗，多少次我們撇家舍業(yè)，背負(fù)著對親人無言的愧疚。但是，我無怨無悔，因為我堅信：也許工作有些累、有些煩，但要我們有百分的真誠投入，就可以換來群眾百倍的支持和理解。

網(wǎng)格員禁毒排查工作簡報篇七

一、細(xì)化網(wǎng)格，責(zé)任到人

整合社區(qū)交通安全宣傳人力資源，建立組織網(wǎng)絡(luò)，建立規(guī)章制度，為 “堅持依靠群眾，推進(jìn)工作落實”，在社區(qū)進(jìn)行網(wǎng)格化管理以來，xx社區(qū)根據(jù)自身實際情況，科學(xué)地劃分為8個網(wǎng)格，社區(qū)主任為一級網(wǎng)格長、社區(qū)居委會委員為二級網(wǎng)格長，社區(qū)包片干部、交通安全信息員為三級網(wǎng)格長，各網(wǎng)格長轉(zhuǎn)變工作思路、轉(zhuǎn)變工作方式，堅持群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，為群眾服務(wù)。

二、網(wǎng)格長加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量。

為發(fā)揮好網(wǎng)格長的作用，社區(qū)加強(qiáng)對網(wǎng)格長業(yè)務(wù)培訓(xùn)。網(wǎng)格長做為黨的政策在基層的“宣傳員”；做為發(fā)現(xiàn)各類問題的“信息員”；做為化解矛盾糾紛的“調(diào)解員”；做為生產(chǎn)經(jīng)營單位的“安全元”，網(wǎng)格長必須具備較高的業(yè)務(wù)能力，“一人多才”才能滿足居民群眾日益增長的生活需要，才能高效率的為居民群眾進(jìn)行幫困解憂。為此社區(qū)開展業(yè)務(wù)交流，對各個業(yè)務(wù)的辦事流程，進(jìn)行匯總、打印，網(wǎng)格長日常巡查時隨身攜帶“小冊子”，方便自身工作，提高工作效率。同時，網(wǎng)格長積極與下沉的部門對接，跟著老師學(xué)。

三、堅持日巡查制度和周碰頭會制度。

網(wǎng)格長每天上班第一件事就是巡查所負(fù)責(zé)的片區(qū)，查看是否有非法生產(chǎn)、非法經(jīng)營等六個重點領(lǐng)域問題；查看樓院有無安全隱患。通過日巡查，每天都能第一時間發(fā)現(xiàn)問題、把問題解決在萌芽狀態(tài)。每周一上午召開碰頭會例會，由社區(qū)交通安全網(wǎng)格第一責(zé)任人或主管副主任主持召開，各個網(wǎng)格長對發(fā)現(xiàn)的不能解決的問題進(jìn)行匯總、上報，大家共同商討解決疑難問題。

xx社區(qū)居委會 2018年1月9日

網(wǎng)格員禁毒排查工作簡報篇八

我代表……做報告，請各位代表審議。

一、 過去工作回顧

二、 未來工作展望

通讀全篇，我們可以發(fā)現(xiàn)工作報告有如下幾個特征：

1、總結(jié)的客觀性

2、措施的可行性

3、執(zhí)行的約束力

4、明確的目的性

這幾點，在以下的探討中我們會有更深的認(rèn)識。

在過去工作回顧這部分，常常談及主要業(yè)績、主要體會、存在的主要問題這三點。我們知道，只有認(rèn)真分析總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，才能更好地為下一步工作提供參考依據(jù)。業(yè)績是肯定成績，鼓舞人心的；體會是交流心得，再接再厲的；問題是發(fā)現(xiàn)不足，予以改進(jìn)的。

在未來工作展望這部分，常常是先分析形勢，然后明確任務(wù)。分析形勢是我國由來已久的、報告中不可或缺的一部分，它可以讓員工知道當(dāng)前的情況，增強(qiáng)他們的歸屬感。明確任務(wù)時一定要具體：首先是基本情況。需要對前期計劃執(zhí)行情況進(jìn)行概要說明，從而根據(jù)下階段的特點，找出當(dāng)前執(zhí)行計劃的有利條件和不利因素，以確保新的工作計劃建立在切實可行的基礎(chǔ)上。其次是經(jīng)預(yù)測和論證，客觀地把工作計劃分解到各具體部門，使之成為各部門的具體任務(wù)，包括對工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、經(jīng)濟(jì)效益等的要求。最后是步驟和措施。它要求寫明“怎樣做”的問題，包括指揮機(jī)構(gòu)的建立、制度的形成、責(zé)任部門的分工協(xié)作、時間安排等。它要盡可能具體、詳盡，便于檢查，以確保工作計劃在執(zhí)行中環(huán)環(huán)相扣，銜接自如。

網(wǎng)格員禁毒排查工作簡報篇九

一、思鳳社區(qū)成立了以社區(qū)主任為組長的領(lǐng)導(dǎo)組。

二、制定了社區(qū)網(wǎng)格化管理工作制度，即，社會網(wǎng)格化

管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度、信息管理制度、小組例會制度、入戶走訪制度、成員聯(lián)系制度、工作記律制度、考核督查制度。

三、制訂了網(wǎng)格長職責(zé)，并與每一個網(wǎng)格長簽訂了工作

責(zé)任書。

四、制訂了社會管理網(wǎng)格化管理實施方案。

思鳳社區(qū)

2011年7月29日

網(wǎng)格員禁毒排查工作簡報篇十

參加網(wǎng)格服務(wù)管理工作已經(jīng)有段時間了，這段時間除了在艱辛的工作中學(xué)會了不少經(jīng)驗并受益匪淺，我有了以下了解：新鄭市各級各部門要按照“網(wǎng)格覆蓋、條塊融合、責(zé)權(quán)明晰”的原則，構(gòu)建“三級網(wǎng)格、三級平臺、四級聯(lián)動”的管理工作格局；要按照“責(zé)、權(quán)、事”相統(tǒng)一的原則，明晰各層面應(yīng)承擔(dān)的差異化責(zé)任，把“發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)、加強(qiáng)市場監(jiān)管、加強(qiáng)社會管理、提供公共服務(wù)、強(qiáng)化基礎(chǔ)保障”作為工作任務(wù)，逐步建立社會管理長效機(jī)制。

就建立“堅持依靠群眾、推進(jìn)工作落實”長效機(jī)制，加快建設(shè)網(wǎng)格化管理體系，會議指出，要與時俱進(jìn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識。首先，這是加強(qiáng)社會管理、創(chuàng)新體制機(jī)制的迫切需要。其次，這是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)、密切黨群干群關(guān)系的根本要求。其三，這是加強(qiáng)隊伍建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的有效措施。

那么怎么才能做一個優(yōu)秀的網(wǎng)格服務(wù)員，以下是我的幾點心得：

一.負(fù)責(zé)采集.登入.更新網(wǎng)格內(nèi)實有房屋.實有人口等基礎(chǔ)信息，當(dāng)好信息采集員。只有把這些信息采集全了，才能對自己網(wǎng)格內(nèi)的人.房.事.物做到了如指掌，便于以后的服務(wù)管理工作。

礙。

三.積極向居民群眾宣傳國家的相關(guān)政策法規(guī)知識，提高居民對村級事務(wù)服務(wù)管理的知曉率和參與率，當(dāng)好政策宣傳員。

四.協(xié)助社區(qū)及時排查化解網(wǎng)格內(nèi)發(fā)生的各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，當(dāng)還糾紛調(diào)解員。可以利用我們平時在工作中給居民留下的好印象，把自己當(dāng)作“潤滑劑”協(xié)調(diào)和返解矛盾。

五.參加社區(qū)治安巡邏，開展安全隱患排查，當(dāng)好協(xié)防員。每天上班就巡查負(fù)責(zé)的網(wǎng)格內(nèi)是否有非法生產(chǎn).非法經(jīng)營等一系列的安全隱患問題。只有通過巡查才能第一時間發(fā)現(xiàn)問題，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

六.即使提供各類治安信息，當(dāng)好信息報告員。通過每天的巡查把能解決的問題盡量解決，不能解決的問題進(jìn)行匯總.上報或者聯(lián)系其他網(wǎng)格員商討解決問題的辦法。

七.協(xié)助做好特殊人群的服務(wù)管理，當(dāng)好對口幫扶員。特別是網(wǎng)格內(nèi)空巢老人和留守兒童家庭，每周至少走訪2到3次，幫助解決一些日常生活中遇到的問題。

八.組織自愿者義務(wù)服務(wù)，協(xié)助社區(qū)專業(yè)化服務(wù)，當(dāng)好社區(qū)協(xié)理員。特別是一些離退休干部，動員他們參加到社區(qū)服務(wù)工作中來，因為這些老干部在居民中是有一定影響力的，他們加入到社區(qū)工作中來的話，一是能豐富這些老干部的日常生活，二是通過這些老干部的影響力能有效地促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定。

通過網(wǎng)格化服務(wù)，開展個性化服務(wù)活動，暢通社情民意渠道，引

導(dǎo)群眾更理性化地表達(dá)訴求，進(jìn)一步深化居民自治，培養(yǎng)居民主人翁意識，在網(wǎng)格服務(wù)員的努力下做到鄰里友愛.鄰里互助.達(dá)到鄰里和睦，最終實現(xiàn)和諧穩(wěn)定??！

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