報(bào)告，漢語(yǔ)詞語(yǔ)，公文的一種格式，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。掌握?qǐng)?bào)告的寫作技巧和方法對(duì)于個(gè)人和組織來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
國(guó)企婦聯(lián)組織 基層?jì)D聯(lián)工作報(bào)告篇一
改革開放的，農(nóng)村大批的男勞紛紛外出務(wù)工，婦女在家庭生活、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的主力軍作用，在農(nóng)村發(fā)展中的地位日趨。，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作就顯得尤為。
農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的和農(nóng)村勞的轉(zhuǎn)移，婦女已農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主力軍。，農(nóng)村婦女勞已占農(nóng)村勞的60%，她們是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)穩(wěn)定、建設(shè)現(xiàn)代新農(nóng)村的力量。基層?jì)D聯(lián)組織黨和婦女的橋梁紐帶，承擔(dān)著組織、宣傳、教育、服務(wù)婦女的工作職責(zé)，在長(zhǎng)期的農(nóng)村婦女工作中了獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。
幫助農(nóng)村婦女素質(zhì)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。發(fā)展要?jiǎng)?wù)，婦女素質(zhì)，以“學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、比、比”為主題的“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，培育有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型女農(nóng)民，注重“巾幗科技致富示范基地”建設(shè)，現(xiàn)場(chǎng)示范、基地培訓(xùn)、科技接力，為農(nóng)村婦女的生產(chǎn)發(fā)展、科技致富了服務(wù)。
扶持農(nóng)村婦女增收致富，貧困地區(qū)農(nóng)村富余女勞的就業(yè)。
創(chuàng)建“朝天椒示范基地”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。20xx年婦聯(lián)在陳村村了以婦女為骨干的朝天椒種植示范基地。八年來(lái)基地培訓(xùn)30期，培訓(xùn)婦女5000多人次。僅陳村種植朝天椒由開始的50畝發(fā)展到共500多畝。村里80%的婦女朝天椒的種植管理工作。向周邊村輻射種植，現(xiàn)已有3個(gè)村發(fā)展到朝天椒示范種植基地，總面積達(dá)5000多畝。的支柱產(chǎn)業(yè)，了農(nóng)民增收致富的步伐。
文明家庭創(chuàng)建工作，了農(nóng)村精神文明建設(shè)。文明和諧家庭創(chuàng)評(píng)機(jī)制，農(nóng)村婦女思想政治工作，組織“構(gòu)建和諧家庭、營(yíng)造生態(tài)庭院”、“美德在農(nóng)家”、爭(zhēng)當(dāng)“五好文明家庭”農(nóng)村性精神文明創(chuàng)建系列活動(dòng)；推廣普及現(xiàn)代教育理念和科學(xué)家庭教育知識(shí)，讓文明、科學(xué)、健康的生活走進(jìn)千家萬(wàn)戶，農(nóng)村婦家庭的生活質(zhì)量和文明程度。
從情況來(lái)看，年基層?jì)D女工作了不少的，從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來(lái)看，還不容的問(wèn)題。
工作難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重，婦聯(lián)工作大多是黨政分管工作中的一項(xiàng)，而婦女工作沒有量化的指標(biāo)和要求，不納入考核管理，那些層層考核或“一票否決”的中心工作來(lái)講，婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù)；黨政工作忙時(shí)，“中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道”，“邊緣化”狀態(tài)；情況級(jí)婦代會(huì)中?；鶎?jì)D聯(lián)組織雖已健全，但主要任務(wù)是中心工作，婦女工作成了“副業(yè)”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)沒有將工作融入黨委、的中心工作，性地工作；僅僅是組織婦女搞文體活動(dòng)，或是鄉(xiāng)村婦女幾次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，調(diào)解家庭鄰里糾紛，活動(dòng)的規(guī)模小，內(nèi)容也較為單一，難以調(diào)動(dòng)?jì)D女的性。
兼職過(guò)多，職能難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席兼兩職的幾乎80%。不同程度地了婦女工作的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)歸黨政辦公室，而黨政辦公室所承擔(dān)的中心工作任務(wù)重，工作又有嚴(yán)指標(biāo)、硬任務(wù)，，無(wú)暇顧及婦女工作，婦聯(lián)機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼兩項(xiàng)工作，如兼任計(jì)生、民政、統(tǒng)計(jì)、辦公室多項(xiàng)繁瑣的工作，和精力有限，常常顧此失彼，工作被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，使婦聯(lián)工作流于。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部各自包點(diǎn)，工作包羅萬(wàn)象，婦女工作在中心工作之余干，又把婦女工作與農(nóng)村工作有機(jī)起來(lái)，婦女工作不。，村級(jí)婦代會(huì)主任主要從事計(jì)劃生育工作的。
工作經(jīng)費(fèi)無(wú)保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在女性素質(zhì)及女性維權(quán)服務(wù)，條件，都需要有的經(jīng)費(fèi)作保障；《中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)章程》也規(guī)定各級(jí)婦聯(lián)的行政經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)主要由撥款，列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算。但絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有將婦女工作經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)算，更沒有保障此項(xiàng)開支的硬性措施和規(guī)定，活動(dòng)時(shí)向?qū)ｎ}申請(qǐng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，這就對(duì)基層?jì)D聯(lián)工作的約束和被動(dòng)，自主地工作。缺少專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)和培訓(xùn)的，使婦女工作生機(jī)和活力，有組織無(wú)活動(dòng)無(wú)培訓(xùn)的。婦聯(lián)干部在工作中，經(jīng)費(fèi)無(wú)保障，產(chǎn)生畏難、抵觸情緒，阻礙了婦聯(lián)工作的發(fā)展。
要健全黨建帶婦建的工作機(jī)制。黨建帶婦建，在“建”，關(guān)鍵在“帶”。婦聯(lián)基層組織建設(shè)和黨建工作一起規(guī)劃，一起，一起，要把婦女工作納入黨政議事日程，婦女工作的例會(huì)制度。將婦女工作納入黨建工作年度管理考核體系，其黨政自然會(huì)思考、支持婦聯(lián)工作，讓婦聯(lián)組織在新下的“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”的工作宗旨，的服務(wù)。要多渠道、多鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，工資待遇，或所兼工作項(xiàng)目，穩(wěn)定基層?jì)D女干部隊(duì)伍。
要營(yíng)造男女平國(guó)策的宣傳。要各級(jí)黨政對(duì)男女平國(guó)策的認(rèn)識(shí)，地將性別意識(shí)納入決策主流，要納入到黨校培訓(xùn)的內(nèi)容，使各級(jí)黨政干部是高層干部培訓(xùn)，從和行動(dòng)上，以便在工作中對(duì)婦女工作的和支持。
要婦聯(lián)干部隊(duì)伍的能力建設(shè)。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作任務(wù)繁重，要求婦女干部知識(shí)面要廣，工作能力要強(qiáng)，而且越來(lái)越需要服務(wù)型、引導(dǎo)型、示范型的干部。，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)。與黨校、組織，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入各級(jí)黨校干部培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)、科技的培訓(xùn)計(jì)劃，黨校辦主體班時(shí)，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干所占的比例或舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干培訓(xùn)班，并條件，組織婦干參加?jì)D統(tǒng)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)考察。要引導(dǎo)、教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干好專兼職工作的關(guān)系，明晰自身工作的主要職責(zé)，兼職的優(yōu)勢(shì)，工作。
對(duì)婦聯(lián)工作的考核驗(yàn)收。考核驗(yàn)收歷來(lái)是工作的主要方法，工作的手段。要對(duì)基層?jì)D聯(lián)工作的管理和監(jiān)督，規(guī)范工作考核，規(guī)定硬指標(biāo)，嚴(yán)措施，“軟”工作“硬”考核。
要婦聯(lián)工作的創(chuàng)新發(fā)展。婦女工作放到建設(shè)新農(nóng)村中去把握，把工作定位到發(fā)展城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)，引導(dǎo)城鄉(xiāng)婦女增收致富，婦女工作的創(chuàng)新與發(fā)展。要著眼于農(nóng)村發(fā)展，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展上想辦法、做文章，將城鄉(xiāng)婦女工作對(duì)接和有機(jī)地融合，構(gòu)建“城鄉(xiāng)互動(dòng)、統(tǒng)籌發(fā)展、進(jìn)步”的婦女發(fā)展工作格局，基層?jì)D聯(lián)工作邁上新的。
國(guó)企婦聯(lián)組織 基層?jì)D聯(lián)工作報(bào)告篇二
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)是婦聯(lián)組織面對(duì)廣大婦女群眾的第一線，是婦聯(lián)組織跟廣大婦女群眾展開工作、服務(wù)互動(dòng)最直接的前沿陣地，是婦聯(lián)全部工作的基礎(chǔ)和增強(qiáng)活力的源泉，其職能作用的發(fā)揮程度關(guān)系到婦女工作的成效，更關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展問(wèn)題。
隨著改革開放的進(jìn)一步深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊，我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)男性勞動(dòng)力紛紛外出務(wù)工經(jīng)商，在田間地頭勞作的大多為婦女，婦女成為我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的主力軍，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中起著舉足輕重的作用。在這種形勢(shì)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作就顯得十分重要，如何準(zhǔn)確定位，以充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)在農(nóng)村婦女工作中的主心骨作用，已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作發(fā)展中一項(xiàng)重要的課題。
一是隊(duì)伍建設(shè)逐趨完備。目前，xx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在職干部中女干部x人，占機(jī)關(guān)干部總數(shù)的x%；其中副科級(jí)以上干部中女干部占x%。村、街道領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部占x%，并有x名正職女領(lǐng)導(dǎo)。全鎮(zhèn)建有農(nóng)村婦代會(huì)x個(gè)，社區(qū)婦代會(huì)x個(gè)，婦女主任平均年齡x歲，大專以上學(xué)歷占x%，高中、中專占x%。近年來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)始終堅(jiān)持抓好婦代會(huì)班子建設(shè)，選出政治素養(yǎng)好、工作能力強(qiáng)、職業(yè)責(zé)任感強(qiáng)的村干部擔(dān)任婦女主任，婦女干部隊(duì)伍正在成長(zhǎng)壯大，并且不斷在實(shí)踐中增強(qiáng)才干，在工作中豐富閱歷。
二是基本素質(zhì)大幅提高。近五年來(lái)我鎮(zhèn)婦聯(lián)開展各類培訓(xùn)xx次以上，發(fā)放維權(quán)法律知識(shí)、工作手冊(cè)、政治理論宣傳單近萬(wàn)份，組織婦女干部學(xué)習(xí)新知識(shí)，參與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，促進(jìn)基層女干部綜合素質(zhì)、個(gè)人工作能力明顯提高，為獨(dú)立自主地開展各村婦代會(huì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三是陣地建設(shè)有效拓展。在全鎮(zhèn)各村實(shí)現(xiàn)婦女兒童之家全覆蓋，并在有條件的村建立婦女兒童之家示范點(diǎn)，打造硬件平臺(tái)，為婦女兒童提供有力的活動(dòng)載體。目前，婦女兒童之家已經(jīng)成為寒暑假期間各村兒童集體學(xué)習(xí)活動(dòng)的場(chǎng)所，每年集中兩百多名兒童活動(dòng)、學(xué)習(xí)，極大地提高了假期兒童安全系數(shù)，有效地避免了暑期意外事故的發(fā)生，促進(jìn)一方平安。
四是農(nóng)村婦女培訓(xùn)力度加大。鎮(zhèn)婦聯(lián)始終把團(tuán)結(jié)動(dòng)員婦女參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為重要任務(wù)，以促進(jìn)農(nóng)村婦女增收致富為重點(diǎn)，廣泛開展新技能培訓(xùn)，根據(jù)市婦聯(lián)農(nóng)村婦女實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)進(jìn)鎮(zhèn)入村的要求，聯(lián)合鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、科技等部門，組織有關(guān)種、養(yǎng)殖專家根據(jù)婦女需求，到各村適時(shí)舉辦各種形式的培訓(xùn)班，把知識(shí)和技能送到婦女手中。
從目前情況來(lái)看，這些年鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作雖然取得了不少的成績(jī)，但是從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來(lái)看，還存在一些不容忽視的現(xiàn)狀。
一是重視不夠，工作開展難。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重，婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導(dǎo)分管工作中的一項(xiàng)，相對(duì)其它那些層層考核或一票否決的中心工作來(lái)講，婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù)；把婦女工作當(dāng)成是軟任務(wù)和務(wù)虛的工作，認(rèn)為婦聯(lián)工作可抓可不抓、做多做少都無(wú)關(guān)緊要。因此導(dǎo)致黨政領(lǐng)導(dǎo)工作忙時(shí)，中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道，將婦聯(lián)工作置于邊緣化地位。另外鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織雖已建立健全，但主要任務(wù)是配合中心工作，婦女工作成了副業(yè)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)沒有將工作融入黨委、政府中心工作創(chuàng)造性地開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一點(diǎn)文體活動(dòng)，或是配合鄉(xiāng)村婦女群眾進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等，開展的活動(dòng)規(guī)模小，內(nèi)容單一，難以充分調(diào)動(dòng)廣大婦女群眾的積極性。
二是兼職過(guò)多，職能發(fā)揮難。首先，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委所承擔(dān)的中心工作任務(wù)相當(dāng)重，這些工作又有嚴(yán)指標(biāo)、硬任務(wù)，因此，無(wú)暇顧及婦女工作，導(dǎo)致婦聯(lián)機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)。其次，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼職兩項(xiàng)或多項(xiàng)工作，如兼任計(jì)生、民政、統(tǒng)計(jì)、辦公室等多項(xiàng)繁瑣的工作，由于時(shí)間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，使婦聯(lián)工作流于形式。
三是投入不足，工作保障難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在提高女性素質(zhì)及女性維權(quán)等方面提供服務(wù)，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經(jīng)費(fèi)作保障；《中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)章程》也規(guī)定各級(jí)婦聯(lián)的行政經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)活動(dòng)和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)主要由政府撥款，列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算。但由于財(cái)稅體制改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政普遍困難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作經(jīng)費(fèi)都難以保證，更談不上保證婦女工作經(jīng)費(fèi)。由于缺少基本工作經(jīng)費(fèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)無(wú)法開展提高女性素質(zhì)、家庭文明建設(shè)、女性維權(quán)等工作，各種活動(dòng)和培訓(xùn)開展得不夠，使婦女工作缺乏生機(jī)和活力，有組織無(wú)活動(dòng)的現(xiàn)象比較普遍，導(dǎo)致基層?jì)D女組織的職能弱化，凝聚力下降。
四是素質(zhì)不高，工作創(chuàng)新難。我市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部整體素質(zhì)較過(guò)去雖有一定的提高，但其工作與新形勢(shì)發(fā)展的要求還有一定的差距。一是部分婦女干部由于資歷淺，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，接受系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)少，因而雖有工作熱情，但缺方法，缺點(diǎn)子，不能創(chuàng)新工作思路和方法，工作打不開局面。二是部分婦女干部對(duì)自己所承擔(dān)的工作職責(zé)認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為婦聯(lián)工作比較虛，不容易顯政績(jī)，因而把主要精力用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，不鉆研婦女工作業(yè)務(wù)，使婦女工作陷于被動(dòng)狀況。三是部分婦女干部缺乏積極主動(dòng)爭(zhēng)取黨政重視的意識(shí)，對(duì)于上級(jí)婦聯(lián)安排的正常工作，不主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，有好的意見和建議也就得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持和采納。四是部分婦女干部工作作風(fēng)不扎實(shí)，深入基層少，沒有用足夠的時(shí)間和精力去調(diào)查、了解農(nóng)村婦女面臨的困難及其需求，更談不上認(rèn)真的去思考婦女工作的方法與手段，不能為婦女提供應(yīng)有的服務(wù)，影響了婦聯(lián)工作的正常開展。
一是要健全黨建帶婦建的工作機(jī)制。黨建帶婦建，根本在建，關(guān)鍵在帶。要把婦聯(lián)基層組織建設(shè)和黨建工作一起規(guī)劃，一起部署，一起推進(jìn)，要爭(zhēng)取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會(huì)制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標(biāo)管理考核體系，其黨政領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)主動(dòng)思考、積極指導(dǎo)、盡力支持婦聯(lián)工作，讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的實(shí)現(xiàn)黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能的工作宗旨，更好的服務(wù)全局。要多渠道、多形式落實(shí)鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，適當(dāng)提高工資待遇，或適當(dāng)減少所兼工作項(xiàng)目，穩(wěn)定基層?jì)D女干部隊(duì)伍。
二是要營(yíng)造男女平等基本國(guó)策的宣傳氛圍。要進(jìn)一步提高各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)男女平等基本國(guó)策的認(rèn)識(shí)，更好地將性別意識(shí)納入決策主流，特別要納入到黨校培訓(xùn)的重要內(nèi)容，使各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高層領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)培訓(xùn)，從思想上和行動(dòng)上有所提高，以便在實(shí)際工作中加強(qiáng)對(duì)婦女工作的重視和支持。
三是要進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊(duì)伍的能力建設(shè)。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作任務(wù)繁重，要求婦女干部知識(shí)面要廣，工作能力要強(qiáng)，而且群眾越來(lái)越需要服務(wù)型、引導(dǎo)型、示范型的干部，因此，必須加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)力度。積極與黨校、組織部門聯(lián)系，爭(zhēng)取把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入各級(jí)黨校干部培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)、科技等部門的培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)黨校辦主體班時(shí)，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部所占的比例或舉辦專門的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部培訓(xùn)班，并積極創(chuàng)造條件，組織婦女干部參加?jì)D聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)考察。要引導(dǎo)、教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部處理好專兼職工作的關(guān)系，明晰自身工作的主要職責(zé)，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢(shì)，提高工作效率。
四是要推動(dòng)?jì)D聯(lián)工作的創(chuàng)新發(fā)展。要把婦女工作放到全面建設(shè)新農(nóng)村大局中去把握，把工作定位到發(fā)展城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)，引導(dǎo)城鄉(xiāng)婦女增收致富上來(lái)，不斷推動(dòng)?jì)D女工作的創(chuàng)新與發(fā)展。要著眼于加快農(nóng)村發(fā)展，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展上想辦法、做文章，將城鄉(xiāng)婦女工作進(jìn)行對(duì)接和有機(jī)的融合，構(gòu)建城鄉(xiāng)互動(dòng)、統(tǒng)籌發(fā)展、共同進(jìn)步的婦女發(fā)展工作格局，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作邁上新的臺(tái)階。
國(guó)企婦聯(lián)組織 基層?jì)D聯(lián)工作報(bào)告篇三
我局于20xx年x月，由某辦公室、某局、某局整合組建。機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正科級(jí)，為區(qū)政府直屬事業(yè)單位。核定人員編制x名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名。其中，主任職數(shù)x名，副主任職數(shù)x名；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名，其中，正職x名、副職x名。截至目前，在編在崗x人，現(xiàn)有空余編制x個(gè)。
局機(jī)關(guān)黨支部班子由x人組成。其中，支部書記x名，支部副書記x名，支部委員x名。黨支部共有黨員x名。
（二）20xx年以來(lái)主要工作
20xx年以來(lái)，局黨組堅(jiān)持以黨的十八大、十九大精神為指引，在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾，扎實(shí)推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭(zhēng)勝利取得了明顯成效。
一是牢牢把握政治方向，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、行動(dòng)上堅(jiān)決同以xx為核心的黨中央保持高度一致，深入學(xué)習(xí)《xx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx關(guān)系列重要指示批示精神，深入學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)，加強(qiáng)理論武裝，努力提高黨員政治理論水平和政治素養(yǎng)，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》和《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，制發(fā)《黨建工作計(jì)劃》《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施方案》《意識(shí)形態(tài)工作計(jì)劃》及《黨支部和黨員開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排計(jì)劃》等文件，全面細(xì)化年度黨建工作責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)黨建工作的計(jì)劃和管控落實(shí)。定期召開黨建工作推進(jìn)會(huì)議，聽取支部工作匯報(bào)，研究謀劃、分析研判、安排部署、督查落實(shí)局黨建工作，確保局黨建各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。
二是牢固樹立正確的政績(jī)觀，顯著增強(qiáng)了黨的建設(shè)。抓好黨建是最大政績(jī)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，對(duì)重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用，充分發(fā)揚(yáng)民主、集體討論決定，堅(jiān)決防止和糾正越權(quán)決策、違法決策現(xiàn)象的發(fā)生，有力地促進(jìn)了全局管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、基層黨組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、主題黨日、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)上黨課、定期召開民主生活會(huì)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，以健全完善的組織生活制度保證黨建工作的規(guī)范有序運(yùn)行，把“全面從嚴(yán)治黨向基層延伸”的總要求貫穿到黨建工作的全過(guò)程，形成規(guī)范有序、高效運(yùn)行、服務(wù)到位、引領(lǐng)發(fā)展的黨建工作機(jī)制。
三是持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)，全面從嚴(yán)治黨。狠抓從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)。班子成員率先垂范，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，簽訂簽字背書單，強(qiáng)化責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、班子成員抓分管、部門負(fù)責(zé)人直接負(fù)責(zé)的一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)、人人有責(zé)任的工作格局。嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”努力推動(dòng)形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，常態(tài)化開展正反面典型教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律這根弦，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境環(huán)境等專項(xiàng)行動(dòng)，促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的持續(xù)好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定，努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，建設(shè)一支能夠思想政治堅(jiān)定，勇于擔(dān)當(dāng)改革發(fā)展重任、務(wù)實(shí)清正廉潔的干部隊(duì)伍。
國(guó)企婦聯(lián)組織 基層?jì)D聯(lián)工作報(bào)告篇四
摘 要:文章指出國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)應(yīng)注意的問(wèn)題,國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)應(yīng)把握的重點(diǎn),探討國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的實(shí)施措施。
關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè) 廉潔文化 建設(shè)
中圖分類號(hào):f270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:a
廉潔文化是在新形勢(shì)下突出用文化的力量促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一種新的思維方式和行為方式,也是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)創(chuàng)造性地開展反腐倡廉工作的一種有益探索。本文就國(guó)有企業(yè)開展廉潔文化建設(shè)的有關(guān)問(wèn)題,談點(diǎn)粗淺的看法。
一、國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)應(yīng)注意的問(wèn)題
廉潔文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要全體干部職工的共同努力,通過(guò)廉潔文化建設(shè),形成“以廉為榮”的良好風(fēng)尚,使廉潔文化發(fā)揮出應(yīng)有的效用。要走出廉潔文化建設(shè)的誤區(qū),須注意以下幾個(gè)方面的問(wèn)題:一是要有正確的認(rèn)識(shí)。要把握廉潔文化建設(shè)的方向,引導(dǎo)全體干部職工樹立加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的使命感、責(zé)任感和緊迫感,提高建設(shè)好廉潔文化的自覺性?？朔傲疂嵨幕穷I(lǐng)導(dǎo)的事與我們職工沒有關(guān)系”的思想。二是要緊密聯(lián)系實(shí)際。開展廉潔文化建設(shè)不能走過(guò)場(chǎng)、應(yīng)付差事,要緊密聯(lián)系本單位、本崗位的工作重心和特點(diǎn),準(zhǔn)確把握人員的思想脈搏,有針對(duì)性地開展廉潔文化建設(shè),充分發(fā)動(dòng)群眾,營(yíng)造“廉潔光榮、貪婪可恥”的濃厚氛圍。三是要客觀評(píng)價(jià)成效,不要過(guò)于擴(kuò)大廉潔文化建設(shè)的作用。在領(lǐng)導(dǎo)講話、媒體宣傳、工作總結(jié)中往往把廉潔文化建設(shè)的作用過(guò)于拔高,廉潔文化建設(shè)對(duì)促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)無(wú)疑有著巨大的促進(jìn)作用。但是,廉潔文化建設(shè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的作用不是萬(wàn)能的、絕對(duì)的。
二、國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)應(yīng)把握的重點(diǎn)
1.堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,發(fā)揮文化的導(dǎo)向作用。遏制腐敗現(xiàn)象,鏟除腐敗行為,迫切需要開展廉潔文化建設(shè)。國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)既要保持優(yōu)良傳統(tǒng),又要體現(xiàn)時(shí)代特色。不僅要弘揚(yáng)傳統(tǒng)廉潔文化的精神營(yíng)養(yǎng),而且要根據(jù)時(shí)代要求唱響主旋律;不僅要運(yùn)用傳統(tǒng)教育手段,而且要運(yùn)用現(xiàn)代科技的形式,進(jìn)行廉潔文化的宣傳、灌輸。廉潔文化建設(shè)的重點(diǎn)無(wú)疑是黨政干部和企業(yè)掌管人、財(cái)、物等重要崗位人員,加強(qiáng)教育,切實(shí)提高他們“管住自己”的能力,是廉政文化建設(shè)的關(guān)鍵。所以,國(guó)有企業(yè)要發(fā)揮各種文化陣地和藝術(shù)形式的作用,借用先進(jìn)的技術(shù)手段,增強(qiáng)廉潔文化宣傳教育的直觀性、靈活性、全面性、有效性,努力把反腐倡廉的各項(xiàng)具體工作融入廉潔文化建設(shè)之中,與時(shí)俱進(jìn),培養(yǎng)一支強(qiáng)大的廉潔文化建設(shè)隊(duì)伍。
2.堅(jiān)持重點(diǎn)與載體相結(jié)合,創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)的實(shí)踐。廉潔文化建設(shè)與傳統(tǒng)文化建設(shè)相比不是“新瓶裝酒瓶”,既有特定的歷史內(nèi)涵,又有工作重點(diǎn)和個(gè)性化的實(shí)踐形式。在廉潔文化建設(shè)中,要著眼于在實(shí)踐中不斷深化和發(fā)展。一是搭建廉潔文化平臺(tái),通過(guò)開辟板報(bào)、櫥窗宣傳、征集廉潔書法美術(shù)作品和格言警句等形式,不斷挖掘文化資源,創(chuàng)新廉潔文化載體,在“建”中引導(dǎo)職工廣泛參與,在“建”中培養(yǎng)群眾廉潔意識(shí);二是開展知識(shí)倡廉,通過(guò)讀一本廉潔書、聽一堂廉潔課、寫一篇廉潔文、看一場(chǎng)廉潔戲,以知識(shí)倡廉、以先進(jìn)倡廉、以案例思廉,讓廉潔文化走入千家萬(wàn)戶。三是豐富廉潔文化的載體,開展群眾喜聞樂(lè)見、生動(dòng)有趣,寓教于樂(lè)的各種宣傳教育活動(dòng),融思想性、知識(shí)性、藝術(shù)性于一體?？傊疂嵨幕ㄔO(shè)只有貼近實(shí)際,貼近生活,貼近群眾,才能以德感人,以理服人,以情動(dòng)人,增強(qiáng)說(shuō)服力、吸引力、感染力和親和力,鞏固廉潔文化根基。
3.堅(jiān)持內(nèi)容與對(duì)象相結(jié)合,建立廉潔文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持把廉潔文化與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,有助于更好地豐富和深化反腐倡廉教育的內(nèi)涵,因此,應(yīng)把廉潔文化建設(shè)納入黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃,用系統(tǒng)發(fā)展的觀念指導(dǎo)實(shí)踐,確保廉潔文化建設(shè)的實(shí)效和長(zhǎng)效。要加強(qiáng)對(duì)廉潔文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),根據(jù)不同教育對(duì)象制定不同教育內(nèi)容,增強(qiáng)針對(duì)性。在理解人、尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人和促進(jìn)人的全面發(fā)展前提下,促進(jìn)教育者和被教育者之間的平等溝通和交流。要建立健全廉潔文化建設(shè)的目標(biāo)管理、考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制,促使廉潔文化建設(shè)走上正常化、規(guī)范化和制度化的軌道。
三、國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的實(shí)施措施
1.加強(qiáng)引導(dǎo),培育廉潔文化的核心理念。在廉潔文化建設(shè)中,堅(jiān)持把廉潔作為企業(yè)廉潔文化的核心與靈魂,在深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)中挖掘廉潔精神,加以精心培育,是形成國(guó)有企業(yè)廉潔文化核心理念的關(guān)鍵。寶鋼集團(tuán)將誠(chéng)信建設(shè)作為企業(yè)廉潔文化與現(xiàn)代化管理的最佳結(jié)合點(diǎn),勝利油田“廉潔樹勝利形象,勤政促油田發(fā)展”的理念,在本企業(yè)職工群眾中引起共鳴,得到普遍認(rèn)同。廉潔理念的培育、提煉和形成,逐步成為廣大職工廉潔從業(yè)的精神動(dòng)力,為深入推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)打下了良好的思想根基。要制訂實(shí)施廉潔文化建設(shè)規(guī)劃,從觀念形態(tài)文化、制度行為文化、物質(zhì)形態(tài)文化等三個(gè)層次加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化體系建設(shè),不斷提高企業(yè)的活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
2.創(chuàng)新制度,夯實(shí)企業(yè)廉潔文化的基礎(chǔ)。制度建設(shè)是廉潔文化建設(shè)的有力保障,監(jiān)督機(jī)制是建立廉潔文化的關(guān)鍵。國(guó)有企業(yè)建設(shè)廉潔文化,要針對(duì)企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和社會(huì)陋習(xí)、“潛規(guī)則”等消極因素,把廉潔從業(yè)的要求融入企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)之中,一方面要加快企業(yè)產(chǎn)品銷售、物資采購(gòu)、投資管理、工程招投標(biāo)、外闖市場(chǎng)、人事管理等管理制度的完善、改進(jìn)與配套。另一方面要不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行各項(xiàng)廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性,不斷增強(qiáng)企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。要對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行梳理、補(bǔ)充、完善、整合,以制度和規(guī)范作保障,從源頭上防止腐敗,確保企業(yè)在物資采購(gòu)、資金管理、人事調(diào)整、產(chǎn)品銷售等環(huán)節(jié)廉潔運(yùn)轉(zhuǎn),為企業(yè)不斷發(fā)展壯大、健康成長(zhǎng)提供強(qiáng)有力的保障。事前控制是創(chuàng)建廉潔文化的根本,關(guān)注“重要時(shí)間”八小時(shí)以外的生活圈;關(guān)注“苗頭”,及時(shí)采取措施;監(jiān)督到位,抓易發(fā)環(huán)節(jié),疏通監(jiān)督渠道。簽訂廉潔從業(yè)承諾書,實(shí)行責(zé)任追究制。圍繞企業(yè)管理,推出陽(yáng)光決策、陽(yáng)光采購(gòu)、陽(yáng)光監(jiān)督,落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),警鐘長(zhǎng)鳴,從源頭進(jìn)行治理。切實(shí)建立起“有權(quán)必有責(zé),用權(quán)受監(jiān)督、違紀(jì)受追究”的自我約束機(jī)制。通過(guò)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督,使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例》,嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活會(huì)制度,通過(guò)完善職工民主監(jiān)督,全面落實(shí)職工代表大會(huì)職權(quán),暢通職工群眾進(jìn)言渠道。落實(shí)廠務(wù)公開制度,把監(jiān)督落實(shí)到權(quán)力運(yùn)作的每個(gè)環(huán)節(jié)和企業(yè)管理的全過(guò)程。
3.示范推動(dòng),引導(dǎo)職工群眾廣泛參與。在開展廉潔文化建設(shè)中,要?jiǎng)訂T廣大職工參與,使群眾中蘊(yùn)藏的廉潔文化豐富資源與聰明才智得到發(fā)掘和展現(xiàn)。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范,做企業(yè)廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、組織者。要以點(diǎn)帶面,典型引路,摸索經(jīng)驗(yàn),全面推開。打造具有自身特色的廉潔文化精品,形成“千樹萬(wàn)樹‘廉花’開”的局面。xxx以“六進(jìn)”為載體,堅(jiān)持廉潔文化建設(shè)與弘揚(yáng)企業(yè)精神、職業(yè)道德相結(jié)合,注重廉潔文化建設(shè)的群眾性、廣泛性,將廉潔理念深入到各個(gè)工作領(lǐng)域和生活層面,在職工群眾中樹立尊廉崇廉的好風(fēng)尚。通過(guò)廣泛傳播廉潔知識(shí),明確廉潔規(guī)范,使廉潔理念家喻戶曉,逐步形成面向企業(yè)、面向家庭、人人參與的倡廉保廉立體工作模式,唱響了企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主旋律。
4.豐富形式,營(yíng)造反腐倡廉的良好氛圍。在廉潔文化建設(shè)中,豐富載體是弘揚(yáng)廉潔文化的基礎(chǔ)。一是打造景觀。在公共場(chǎng)所建設(shè)廉潔文化主體,展示積極向上的文化景觀;建立廉潔廣場(chǎng)、廉潔街、廉潔亭、廉潔展室等場(chǎng)所和陣地,增添廉潔教育的氛圍。二是創(chuàng)新形式。將富有哲理的廉潔警言做成警示牌,擺在黨員干部的桌上,掛到重點(diǎn)崗位辦公場(chǎng)所的墻上,就像廉政花苑里的朵朵奇葩,醒目清心,增強(qiáng)廉潔文化的影響力、滲透力和感染力。大力推進(jìn)廉潔文化“進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)合同(項(xiàng)目)、進(jìn)家庭、進(jìn)社區(qū)”,通過(guò)廉潔教育“上臺(tái)面、上路面、上桌面、上頁(yè)面、上版面”,運(yùn)用文化特有的功能,拓寬宣傳教育領(lǐng)域和空間,增強(qiáng)教育的互動(dòng)性、滲透性和影響力,營(yíng)造反腐倡廉的良好氛圍。三是開展活動(dòng)。結(jié)合保持xxx員先進(jìn)性教育活動(dòng)和社會(huì)主義榮辱觀教育,繼承和宣揚(yáng)企業(yè)文化傳統(tǒng)及典型事例,運(yùn)用群眾喜聞樂(lè)見、雅俗共賞的形式,開展了豐富多彩的文化活動(dòng)。通過(guò)讀書思廉、歌曲頌廉、典型倡廉、警示促廉等活動(dòng),使廉潔文化入腦入心。深入開展廉潔承諾、征集警句格言和創(chuàng)建廉潔社區(qū)、廉潔崗位、廉潔家庭等活動(dòng),樹立和弘揚(yáng)清正廉潔的風(fēng)尚。
5.把握特色,促進(jìn)廉潔文化建設(shè)全面展開。廉潔文化建設(shè)在方法上必須把握好人文性、針對(duì)性、和諧性、長(zhǎng)久性。教育常抓,超前預(yù)防。抓教育需求,不搞重復(fù)教育,簡(jiǎn)單教育,在教育對(duì)象和內(nèi)容上,從八小時(shí)以內(nèi)向八小時(shí)以外延伸;堅(jiān)持廉潔從業(yè)談話,強(qiáng)化廉潔政理念,防患于未然。組織黨員參觀愛國(guó)主義教育基地、重溫入黨宣誓、贈(zèng)送廉潔賀卡、發(fā)送廉潔短信等活動(dòng),讓每一個(gè)黨員都呼吸到廉潔的清新空氣。把廉潔文化建設(shè)與“讀書會(huì)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。以“讀一本好書、寫一篇心得、設(shè)一個(gè)專欄、搞一次活動(dòng)”的創(chuàng)新方式,培養(yǎng)員工“讀書思廉、思廉修德、修德律己”的自覺性,營(yíng)造良好的廉潔氛圍。與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新是廉潔文化建設(shè)的不懈動(dòng)力和活力,要堅(jiān)持將廉潔文化教育的成果,及時(shí)提升為廉潔從業(yè)的制度和企業(yè)管理的內(nèi)容,不斷向企業(yè)產(chǎn)品、形象、品牌、環(huán)境延伸,為企業(yè)文化建設(shè)增添新的活力。
國(guó)企婦聯(lián)組織 基層?jì)D聯(lián)工作報(bào)告篇五
2022 年度黨建工作責(zé)任書
一、履職情況 （一）提高政治站位，落實(shí)第一責(zé)任。
近平_為核心的_決策部署上來(lái)，統(tǒng)一到煤化集團(tuán)和永煤公司決策部署上來(lái)，在思想上政治上行動(dòng)上自覺與_保持高度一致，不斷提高支部全體黨員干部的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平。
（二）從運(yùn)行機(jī)制抓起，帶頭履職盡責(zé)，落實(shí)主體責(zé)任。
一是認(rèn)真開展“三會(huì)一課”。定期召開黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)及按時(shí)上黨課，通過(guò)“三會(huì)一課”，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)黨組織的決議、指示，貫徹執(zhí)行計(jì)劃和措施，分析黨員和群眾的思想狀況，研究黨員教育管理監(jiān)督和發(fā)展黨員工作，分析當(dāng)前工作形勢(shì)，研究“三重一大”事項(xiàng)，突出對(duì)黨員的黨性錘煉、思想交流，較好發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。
二是認(rèn)真開展專題組織生活會(huì)。深入搞好對(duì)照檢查，嚴(yán)密組織黨員民主評(píng)議；開展談心談話，了解黨員思想狀態(tài)，掌握現(xiàn)實(shí)“活思想”，確保黨員“思想不失察、行為不失控”；開展批評(píng)與自我批評(píng)，查擺自身不足，不斷提升自身素質(zhì)。
三是認(rèn)真開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員與黨員之間普遍開展了談心談話，誠(chéng)懇聽取黨員對(duì)支部工作和班子成員的意見建議，重點(diǎn)了解了黨員工作生活情況、思想狀況和心理狀態(tài)，肯定黨員干部作出的成績(jī)、指出不足；黨支部書記每月對(duì)黨員群眾按照“五清楚、五必談”開展談心談話，表達(dá)了組織的關(guān)懷，做好心理疏導(dǎo)，針對(duì)思想實(shí)際給予幫助和引導(dǎo)。
四是認(rèn)真開展“主題黨日”活動(dòng)。12 月 18 日與**公司機(jī)關(guān)
第三支部結(jié)成共建對(duì)子，“結(jié)對(duì)幫扶，提升技能”。全體參會(huì)黨員重新學(xué)習(xí)了十九屆六中全會(huì)的部分精神要點(diǎn)，“重溫入黨誓詞”，強(qiáng)化了黨員黨性和奉獻(xiàn)意識(shí)。
五是嚴(yán)格黨員發(fā)展程序。嚴(yán)格按照《中國(guó)_發(fā)展黨員工作細(xì)則》積極做好黨員發(fā)展工作，建立健全了黨員發(fā)展檔案、記錄等各項(xiàng)材料。
六是大力抓好黨員教育。重點(diǎn)以“兩學(xué)一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育、“三會(huì)一課”、“周末黨校”、“微黨課”及“黨支部 e 平臺(tái)”為載體開展黨員教育活動(dòng)，不斷提升黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員模范作用。
七是開展關(guān)愛行動(dòng)。機(jī)關(guān)二支部有部分黨員家庭生活比較困難，通過(guò)采取服務(wù)上門、走訪了解到**科黨員***家中三個(gè)子女都在上學(xué)，愛人沒有工作，兒子患有重癥肌無(wú)力需要長(zhǎng)期康復(fù)治療后，作為支部書記的我積極發(fā)動(dòng)企管科全體職工進(jìn)行捐助，并與春節(jié)前夕將捐助的*****多元現(xiàn)金送到**家中，幫助了困難黨員排憂解難，讓黨員感受到組織的關(guān)懷和溫暖。
（三）從制度抓起，夯實(shí)支部黨建工作基礎(chǔ)。
支部成員黨建，明確每位支部成員的黨建職責(zé)。推行各層面各領(lǐng)域黨建工作細(xì)化。
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面 一是加強(qiáng)廉政警示教育。采取了集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的形式，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的黨風(fēng)廉政教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國(guó)_紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)_黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《“三重一大”實(shí)施管理辦法》等文件精神。同時(shí)組織黨員干部觀看《違法違紀(jì)案件警示錄》等廉政教育警示片。使黨員干部夯實(shí)了思想基礎(chǔ)，強(qiáng)化了廉潔從業(yè)意識(shí)。
二是強(qiáng)化責(zé)任監(jiān)督落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”和黨政同責(zé)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行廉潔從業(yè)若干規(guī)定和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、收受禮品、禮金登記上交制度。暢通職工反映渠道，嚴(yán)厲打擊損害職工利益的行為，及時(shí)解決職工反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。設(shè)立公共舉報(bào)平臺(tái)，接受全體職工的監(jiān)督；開展節(jié)前班前會(huì)公開廉政承諾簽名活動(dòng)等。強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺，通過(guò)不懈努力營(yíng)造了風(fēng)清氣正、廉潔從業(yè)的良好氛圍。
三是黨組織主要負(fù)責(zé)人廉潔從業(yè)情況 作為機(jī)關(guān)二支部主要負(fù)責(zé)人，我自覺擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，以對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔國(guó)企好干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格自律，時(shí)刻做到自省、自律、自警，切實(shí)執(zhí)行好各項(xiàng)規(guī)定，我個(gè)人沒有違反廉潔自律規(guī)定的行為。
三、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面 一是強(qiáng)化思想意識(shí)，明確責(zé)任落實(shí)把意識(shí)形態(tài)工作作為黨建工作的一項(xiàng)極端重要的內(nèi)容。作為支部書記，我切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，全面加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，進(jìn)一步強(qiáng)化意識(shí)，狠抓落實(shí)，確保意識(shí)形態(tài)教育工作落到實(shí)處，做出實(shí)效。
二是積極宣傳引導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育，深入扎實(shí)推進(jìn)“意識(shí)形態(tài)教育”常態(tài)化以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為平臺(tái)，結(jié)合“兩學(xué)一做”和黨史學(xué)習(xí)教育，充分利用好“三會(huì)一課”、“固定日學(xué)習(xí)”、“微黨課”、“周末黨?！钡燃訌?qiáng)對(duì)黨員干部及廣大職工群眾進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和思想教育。牢牢把握中國(guó)特色社會(huì)主義理論和中國(guó)夢(mèng)這一意識(shí)形態(tài)教育的核心內(nèi)容。
四、主要問(wèn)題及原因 （一）抓基層黨建工作責(zé)任制方面 由于機(jī)關(guān)二支部包含科室多，黨員數(shù)量多，組織集中的黨的組織生活難度較大。
（二）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面 由于各黨員分散在不同科室，開展黨風(fēng)廉政教育多以科室為單位，造成廉政教育的深度和廣度不一致。
（三）落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面
支部黨員理論學(xué)習(xí)不夠深入，不能持之以恒，理論聯(lián)系實(shí)際有差距。
五、下一步工作打算 （一）抓基層黨建工作責(zé)任制方 1、競(jìng)先爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)一流。以“五抓五比”黨建目標(biāo)為抓手，確保安全生產(chǎn)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。
2、選樹典型，激勵(lì)先進(jìn)。以“星級(jí)黨員”評(píng)選方案為依托，加速員工由優(yōu)秀向卓越轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮“選樹一個(gè)，帶動(dòng)一片”的輻射效應(yīng)，從而形成“人人敢于擔(dān)當(dāng)，人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的實(shí)干氛圍。
3、加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育引導(dǎo)工作，積極組織好黨內(nèi)組織生活會(huì)，使紅臉出汗逐步成為一種常態(tài)。
（二）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面 以“兩學(xué)一做”活動(dòng)為主線，全力做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，營(yíng)造干凈健康的環(huán)境和風(fēng)清氣正的氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)黨群干群之間的信任度、凝聚力和向心力。
進(jìn)隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，激發(fā)正能量。
匯報(bào)完畢，不當(dāng)之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
2022 年度黨建工作責(zé)任書
為矢志不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，深入落實(shí)__關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)重要論述，持續(xù)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，充分發(fā)揮基層黨組織在完成 2022 年改革發(fā)展任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，確保重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目順利推進(jìn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的_勝利召開，特制定本責(zé)任書。
一、發(fā)揮核心作用。
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅(jiān)持“三重一大”集體決策制度及黨組織前置研究討論事項(xiàng)清單。積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，確保企業(yè)黨組織履行好教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。
二、落實(shí)主體責(zé)任。
全面落實(shí)“第一責(zé)任人”“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司業(yè)務(wù)治理相統(tǒng)一，堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。結(jié)合公司實(shí)際，制定黨建工作計(jì)劃和落實(shí)措施，認(rèn)真組織實(shí)施。
三、強(qiáng)化思想引領(lǐng)。
持之以恒堅(jiān)持“第一議題”學(xué)習(xí)制度。持續(xù)鞏固學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)__系列重要講話精神，深化拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。
四、夯實(shí)基層基礎(chǔ)。
深化落實(shí)《國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例》等，壓緊壓實(shí)黨建責(zé)任，推進(jìn)基層黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化。充分利用“紅船云”平臺(tái)規(guī)范“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)，推進(jìn)基層黨建工作信息化建設(shè)，增強(qiáng)黨組織活動(dòng)和黨員教育工作的吸引力、實(shí)效性。
五、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才原則，持續(xù)深化人事改革。實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍，加快年輕干部隊(duì)伍建設(shè)。
六、深化黨建品牌。
以助力我市打造“××”為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨建品牌示范帶動(dòng)效應(yīng)，借助有利平臺(tái)，不斷提升自身黨建品牌的傳播力和影響力，切實(shí)履行國(guó)企的政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
七、實(shí)施文化工程。
圍繞黨建文化提升行動(dòng)，結(jié)合總體目標(biāo)，以黨建文化引領(lǐng)，全力打造高品質(zhì)企業(yè)文化。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、挖掘先進(jìn)典型、創(chuàng)建示范基地等，打造特色文化影響力。深化黨群帶建工作，增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的良好局面。
八、完成交辦任務(wù)。
深入貫徹落實(shí)市委市政府的決策部署，圍繞中心，提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的能力和水平。自覺落實(shí)集團(tuán)黨委工作要求，積極參加各類集團(tuán)活動(dòng)，按時(shí)完成交辦任務(wù)。上級(jí)新增和調(diào)整部署的黨建主題活動(dòng)、工作任務(wù)，一并列入責(zé)任內(nèi)容。
國(guó)企婦聯(lián)組織 基層?jì)D聯(lián)工作報(bào)告篇六
國(guó)企 2021 年度選人用人工作情況報(bào)告 一、2021 年度干部選拔任用的基本情況 2021 年，公司選拔任用部門正職 x 名，并按規(guī)定向集團(tuán)總部報(bào)備。根據(jù)三項(xiàng)制度改革要求，中層管理人員退出 x 名，降職降薪 x 名，完成”能上能下、能進(jìn)能出、能增能減”目標(biāo)。
二、嚴(yán)格落實(shí)選人用人工作標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格按照干部選拔任用工作流程，扎實(shí)推進(jìn)選人用人工作。在干部選拔任用過(guò)程中，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、健全機(jī)制、擴(kuò)大民主，堅(jiān)持把原則貫穿到選人用人工作全過(guò)程。
（一）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和原則。
（二）把溝通醞釀、民主推薦作為干部選拔任用的重要基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行組織考察程序。
（四）堅(jiān)持會(huì)議集體討論決定。
要求。三是培養(yǎng)培訓(xùn)渠道、形式和內(nèi)容相對(duì)比較單一，尚不能完全滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需求，還需進(jìn)一步提高培訓(xùn)效果。
（二）干部人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)需持續(xù)提升 一是干部人才隊(duì)伍的建設(shè)缺乏統(tǒng)籌謀劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮、接續(xù)培養(yǎng)，還需進(jìn)一步深化落實(shí)干部管理制度，提升干部人才梯隊(duì)建設(shè)力度。二是干部人才隊(duì)伍”能上能下、能進(jìn)能出、能增能減”的機(jī)制仍待健全，在落實(shí)干部革命化、年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化要求方面仍有一定差距。三是干部人才隊(duì)伍中專業(yè)化人才不足、市場(chǎng)化程度不高，不能及時(shí)滿足公司未來(lái)高質(zhì)量發(fā)展需求。
四、巡察發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用問(wèn)題整改落實(shí)情況 （一）選人用人不規(guī)范的整改情況 嚴(yán)格按照制度要求，規(guī)范履行選拔任用程序，不斷提高選人用人的質(zhì)量和水平，組建一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊(duì)伍，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
（二）公司干部考核制度不完善，制訂考核辦法后未及時(shí)開展考核，考核工作滯后的整改情況 （三）干部選拔任用程序履行不到位，個(gè)別部門負(fù)責(zé)人未達(dá)到提拔條件，且未履行破格提拔程序的整改情況。
著重加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作：
一是持續(xù)完善選人用人方式及流程，做到經(jīng)常性了解干部的綜合情況，多方位、多角度、立體式地考察干部，把干部的動(dòng)態(tài)掌握得更清楚，把干部的畫像描得更準(zhǔn)確。
二是深化落實(shí)三項(xiàng)制度改革要求，健全完善干部薪酬分配和績(jī)效考核機(jī)制，以工作業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，把”能上能下、能進(jìn)能出、能增增減”做深做實(shí)。
三是加強(qiáng)人才培養(yǎng)體系建設(shè)，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕人才隊(duì)伍建設(shè)力度和引進(jìn)力度，建立跟蹤培養(yǎng)和崗位交流機(jī)制，提升基礎(chǔ)管理能力和專業(yè)技術(shù)水平。
四是解放思想，開放選人用人觀念，堅(jiān)持市場(chǎng)化思維，推行更加開放的用人觀，以更加寬廣的視野發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、使用人才、保留人才，助力公司的高質(zhì)量發(fā)展。
國(guó)企婦聯(lián)組織 基層?jì)D聯(lián)工作報(bào)告篇七
發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行 促進(jìn)完善發(fā)展作用 為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障 ---紀(jì)律檢查委員會(huì)工作報(bào)告 （征求意見稿）
（2022 年*月*日）
同志們：
一、過(guò)去五年的工作回顧 五年來(lái)，在市紀(jì)委監(jiān)委、駐市_紀(jì)檢監(jiān)察組和公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司紀(jì)委堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委和市紀(jì)委歷次全會(huì)精神及市國(guó)資系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，忠誠(chéng)履行黨章和憲法賦予的職責(zé)，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，確保黨的路線方針政策落實(shí)落地，不忘初心、牢記使命，用實(shí)際行動(dòng)捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
2 （一）強(qiáng)化政治監(jiān)督，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)” 。
推動(dòng)政治生態(tài)持續(xù)向好。認(rèn)真貫徹落實(shí)__關(guān)于重慶持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)的重要指示和市委關(guān)于營(yíng)造良好政治生態(tài)的意見，制定公司營(yíng)造良好政治生態(tài)暫行辦法，聚焦政治立場(chǎng)、政治原則、政治擔(dān)當(dāng)、政治紀(jì)律強(qiáng)化監(jiān)督，為公司政治生態(tài)建設(shè)提供制度保障。堅(jiān)持定期研判公司政治生態(tài)“全景圖”，對(duì)黨委班子和班子成員精準(zhǔn)政治“畫像”，準(zhǔn)確把握“樹木”與“森林”現(xiàn)狀。著力提高黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，堅(jiān)持參加或列席黨委民主生活會(huì)、支部組織生活會(huì)，督促嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則。
推動(dòng)重大決策部署落實(shí)落地。認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委關(guān)于把黨的十九大精神全面落實(shí)在公司的決定、關(guān)于堅(jiān)決維護(hù)_集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定，聚集__關(guān)于加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴(yán)治黨等重要論述和對(duì)重慶提出的“兩點(diǎn)”定位、“兩地”“兩高”目標(biāo)、發(fā)揮“三個(gè)作用”、“四個(gè)扎實(shí)”等重要指示，聚焦做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?！比蝿?wù)、防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等重大決策部署，聚焦加強(qiáng)疫情防控、執(zhí)行“十四五”規(guī)劃、深化國(guó)企改革三年行動(dòng)、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、落實(shí)巡視整改等工作要求，加強(qiáng)監(jiān)督檢查 77 次，督促解決問(wèn)題 36 個(gè)，確保__的重要指示精神、_重大決策部署和市委、公司黨委工作要求不折不扣貫徹落實(shí)。
3 。
推動(dòng)建立政治監(jiān)督制度機(jī)制。認(rèn)真執(zhí)行市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)強(qiáng)化政治監(jiān)督的意見，出臺(tái)公司政治監(jiān)督暫行辦法，明確 5 個(gè)方面監(jiān)督內(nèi)容、11 項(xiàng)監(jiān)督措施，制定政治監(jiān)督正面清單、負(fù)面清單和紀(jì)實(shí)清單，全面實(shí)行清單化管理。落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人參加或列席重要會(huì)議制度，督促嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”集體決策制度。積極協(xié)助黨委推動(dòng)政治巡察常態(tài)化，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委巡察工作指導(dǎo)意見，組建巡察工作機(jī)構(gòu)，制定巡察工作實(shí)施辦法，配合完成第一輪巡察工作任務(wù)。自覺扛起巡視整改和監(jiān)督整改政治責(zé)任，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)市委巡視公司黨委反饋問(wèn)題，制定整改措施 7 條，整改任務(wù)全部完成。開展巡視反饋意見整改監(jiān)督，調(diào)查核實(shí)巡視反饋的 9 個(gè)疑點(diǎn)問(wèn)題，組織相關(guān)部門召開巡視整改推進(jìn)會(huì) 5 次，工作提醒 44 人次，有效促進(jìn)公司巡視整改完成率 100%。
（二）強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，“兩個(gè)責(zé)任”一貫到底 推動(dòng)主體責(zé)任全面落實(shí)。堅(jiān)持牽牢主體責(zé)任“牛鼻子”，建立市監(jiān)委駐公司監(jiān)察專員辦與公司黨委溝通機(jī)制、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)機(jī)制等 4 項(xiàng)制度，督促和協(xié)助黨委切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。五年來(lái)，黨委會(huì)研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 102次、審議議題 122 項(xiàng)、聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作情況報(bào)告 21 次。
推動(dòng)監(jiān)督責(zé)任落實(shí)落細(xì)。立足監(jiān)督基本職責(zé)，聚焦_重
4 大決策部署、全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)規(guī)定等方面，按年度制定監(jiān)督執(zhí)紀(jì)重點(diǎn)任務(wù)清單，明確重點(diǎn)監(jiān)督事項(xiàng) 250 項(xiàng)，細(xì)化監(jiān)督內(nèi)容 311 個(gè)，促進(jìn)干部職工主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)更強(qiáng)，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念深入人心。
推動(dòng)責(zé)任壓力向基層傳導(dǎo)。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任延伸到基層“最后一公里”，制定兼職紀(jì)檢人員和特邀監(jiān)督員管理辦法，建立基層黨組織紀(jì)檢工作月報(bào)制度和監(jiān)督聯(lián)系人制度，按年考核基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)肅開展黨支部書記年度述責(zé)述廉，加強(qiáng)調(diào)研督導(dǎo)和定期聽取履職情況報(bào)告，推進(jìn)基層黨組織認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。
5 形成常態(tài)長(zhǎng)效防控機(jī)制。
堅(jiān)決糾治“四風(fēng)”。以釘釘子精神打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)，持續(xù)加固中央八項(xiàng)規(guī)定精神的堤壩，以口袋書、專題講座、?？刃问叫v中央八項(xiàng)規(guī)定精神 20 次。持續(xù)深化整治“四風(fēng)”，特別是形式主義、官僚主義，開展全員作風(fēng)建設(shè)問(wèn)卷調(diào)查和會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)不嚴(yán)、擔(dān)當(dāng)作為不夠等問(wèn)題專項(xiàng)行動(dòng)。向客戶發(fā)出作風(fēng)建設(shè)協(xié)作函602 份，收集問(wèn)題及建議 63 條。發(fā)現(xiàn)和查處違反厲行節(jié)約規(guī)定問(wèn)題線索 2 件，警示談話 2 人，責(zé)令 3 名班子成員清退違規(guī)資金。堅(jiān)持在春節(jié)、中秋等重要節(jié)日，以文件、短信等形式反復(fù)教育提醒干部職工嚴(yán)守作風(fēng)建設(shè)要求，組織開展違規(guī)公務(wù)用車、公款旅游等問(wèn)題明察暗訪 11 次，干部員工主動(dòng)上交禮品 78 件、禮金 12000 元。
深化專項(xiàng)整治。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦國(guó)資系統(tǒng)安排部署集中整治任務(wù)和公司關(guān)鍵領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)、突出問(wèn)題，深入開展違規(guī)擔(dān)保、失職瀆職造成重大損失或重大損失風(fēng)險(xiǎn)、違規(guī)放貸、違規(guī)攬儲(chǔ)謀取私利、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)“圍啃”國(guó)企、違規(guī)選人用人、利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利、違規(guī)操辦和參加“升學(xué)宴”“謝師宴”、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼和福利、違規(guī)公款吃喝等專項(xiàng)整治 24 次，深入開展公務(wù)接待、商務(wù)接待、工程招投標(biāo)、物資采購(gòu)、企業(yè)收購(gòu)、“一人多證”、餐飲浪費(fèi)等專項(xiàng)監(jiān)督檢查 7 次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 14個(gè)，發(fā)出工作提醒函 3 份，追責(zé)問(wèn)責(zé) 12 人次。
6 （四）強(qiáng)化系統(tǒng)施治，“三不”一體扎實(shí)推進(jìn) 強(qiáng)化“不敢腐”的震懾。堅(jiān)持懲治腐敗問(wèn)題無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，保持高壓態(tài)勢(shì)，加強(qiáng)室組地企聯(lián)動(dòng)，從嚴(yán)查處擔(dān)保業(yè)務(wù)中受賄、失職瀆職和落實(shí)管黨治責(zé)任不力、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、不如實(shí)申報(bào)個(gè)人事項(xiàng)等違紀(jì)違法問(wèn)題，辦理問(wèn)題線索 16 件，其中誡勉談話 2 人、警示談話 2 人、批評(píng)教育 1 人，持續(xù)釋放反腐敗一嚴(yán)到底、一刻不停的強(qiáng)烈信號(hào)。
扎牢“不能腐”的籠子。堅(jiān)持加強(qiáng)制度體系建設(shè)，把查辦案件與強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)管相結(jié)合，扎實(shí)推動(dòng)“以案四改”工作。制定紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)監(jiān)督制度 18 項(xiàng)，推動(dòng)建全完善監(jiān)管制度 94 項(xiàng)，制度籠子越扎越緊，監(jiān)管力度日益加大，公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平明顯提升。
增強(qiáng)“不想腐”的自覺。通過(guò)正面學(xué)習(xí)先進(jìn)榜樣，不斷提升黨性修養(yǎng)，反面運(yùn)用新發(fā)案、身邊案開展“以案四說(shuō)”警示教育，增強(qiáng)拒腐防變思想自覺。干曉毛違紀(jì)違法案件讓干部職工深受教育，倍加珍惜自由、珍惜崗位，《紀(jì)委?？纷尭刹柯毠ぞ婇L(zhǎng)鳴、自警自省，廉潔從業(yè)意識(shí)明顯增強(qiáng)，不想腐的精神堤壩更加牢固。
（五）強(qiáng)化能力提升，自身建設(shè)全面加強(qiáng) 推進(jìn)紀(jì)。
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