報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
煤礦近期工作報告總結(jié)篇一
今天，我們召開20xx年勞動工資工作會議。會議的根本任務是：在簡要總結(jié)20xx年工作的基礎上，落實公司首屆四次職代會精神，明確20xx年的工作任務，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步伐，使我們的工作再上一個新臺階。
20xx年是礦區(qū)發(fā)展史上極不平凡的一年，也是*礦集團遇到困難最大的一年。事故不僅使公司經(jīng)濟遭到重創(chuàng)，也打亂了公司三界職代會的部署，迫使我們重新調(diào)整工作思路。在這種新的情況下，勞動工資系統(tǒng)在完成了事故繕后處理工作之后，按照公司新班子確定的“當年追回損失，兩年打牢基礎，三年加快發(fā)展”的新思路，集中力量清理整頓了井下勞動力，及時調(diào)整了分配政策，恢復和推進各項基礎工作，較好地實現(xiàn)了我們的工作目標。
——在崗勞動力。20xx年12月末為39302人，比20xx年末的43169人減少3867人?？鄢V破產(chǎn)和**公司進表等因素，實際減少126人。
——商品煤全員效率。實際完成2.157噸/工，比20xx年的2.681噸/工下降24.29%。效率下降的主要因素是事故影響產(chǎn)量減少。剔除這一因素后，全員效率比上年提高2.76%。
——噸煤成本工資費。20xx年實際為55.63元/噸，比20xx年的37.31元/噸增加了18.32元/噸。工資費占成本的比重，由20xx年的27.3%下降到20xx年的24.3%。
——職工人均收入。全部職工人均收入達到13080元，比上年的12022元提高8.8%。其中在崗職工人均收入為14686元，比上年的13656元提高7.5%。經(jīng)過全體公司員工的努力(同時得益于市場條件的好轉(zhuǎn))，在大災之年，職工收入創(chuàng)造了歷史最好水平。
20xx年是勞動工資戰(zhàn)線比較辛苦的一年。在各級領導的支持下，大家經(jīng)過努力，作了大量工作，較好地完成了我們的任務。
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事故發(fā)生后，全公司迅速開展了搶險救災。整個勞資系統(tǒng)全力以赴，協(xié)助礦作好繕后處理工作。調(diào)查核實遇難礦工情況，研究確定工傷賠償辦法，分組包戶，宣傳解釋工傷保險政策和黨與政府的關(guān)懷，幫助礦難家屬解決實際困難，廢寢忘食，夜以繼日，千方百計解決遇難礦工家屬就業(yè)安置工作，只用了二十幾天，即使這一罕見的特大事故繕后工作基本完成。特別是一些地面單位，缺少工亡繕后處理的經(jīng)驗，但也經(jīng)過積極努力，很好地完成了包戶任務。實現(xiàn)了省委、省級政府提出的盡快落實礦難協(xié)議的要求。
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事故后，按照上級要求，各生產(chǎn)礦在20天內(nèi)，果斷地清退了井下使用的外委隊和農(nóng)協(xié)工共**人。其中礦、門礦、礦、礦和礦除井下使用的混崗集體外，其他表外用工全部辭退。
為了保證恢復生產(chǎn)的需要，我們擇優(yōu)招錄了3456名
勞動合同
制工人。近期我們又將井下使用的904名混崗集體工招變?yōu)楹贤?。對新招變的工人各礦都集中進行了安全技術(shù)培訓和規(guī)章制度
教育，重新組建了井下采煤、掘進和維修隊伍，規(guī)范了用工管理，提高了職工隊伍素質(zhì)，保證了煤炭生產(chǎn)正常進行。。
事故后，鑒于公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，二、三月份執(zhí)行了特殊分配政策，渡過了集團公司成立以來的最困難時期。五月份以后基本恢復正常。20xx年，公司工資分配辦法沒有明確，但各單位都能自覺堅持工效掛鉤，注意理順內(nèi)部分配關(guān)系，堅持分配公開透明，總的講，運行比較平穩(wěn)，各單位的政策水平和自我約束能力是值得信賴的。
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破產(chǎn)后，有5256人需要安置再就業(yè)。各單位都能從大局出發(fā)，在富余人員壓力比較大的情況下，優(yōu)化勞動力組織，清退表外用工，為礦騰出工作崗位，共接收安置了1481人，加上礦重組及勞動力輸出等，目前已經(jīng)安置4061人，其余1204人大多也已經(jīng)自謀職業(yè)，保證了礦破產(chǎn)工作平穩(wěn)進行。
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《工傷保險條例》基本落實。除了費用未納入市級統(tǒng)籌外，工傷職工保險待遇全部到位，工傷認定和勞動能力鑒定已經(jīng)納入正規(guī)渠道——市勞動行政部門。2019年對《條例》實施后發(fā)生的184名工傷全部進行了工傷鑒定，效果很好。
醫(yī)療保險運行平穩(wěn)。公司領導對職工醫(yī)療高度重視，及時籌集繳納醫(yī)療保險費，即使是在之后的極其困難時期，也沒有中斷，保證了職工醫(yī)療。大家在工作中，耐心宣傳醫(yī)保規(guī)定，及時辦各種證件手續(xù)，請建個人帳戶，方便職工就醫(yī)，使得職工、包括離退休職工都非常滿意。
入井考勤實現(xiàn)了微機化。在公司的支持下，各井工礦都安設了考勤機，并將考勤與工資計算聯(lián)網(wǎng)，強化了入井考勤和工資管理，有效地防止了虛報冒領。
20xx年是集團公司困難最大的一年，也是勞動工資工作較為艱難的一年。經(jīng)過大家的努力，各項工作基本實現(xiàn)了預期目標。
但是應當看到，我們的工作還不盡如人意，在某些方面問題還較大。勞動組織還不夠合理。地面人員過多的情況依然存在，工資分配有些地方還有待理順，等等。解決這些問題，將是我們今年的重要任務。
今年是集團公司“打牢基礎”的一年。首屆四次職代會確定的總體工作思路是：圍繞一個中心、抓住兩個重點、做到三個堅持、確保四個降低、促進八個提高。按照這一思路，今年勞動工資工作的重點是：認真調(diào)整勞動組織，清理整頓職工隊伍，進一步完善工資分配辦法，理順分配關(guān)系，全面加強基礎建設使勞動工資管理逐步規(guī)范化、科學化。
1、勞動力總量。在冊職工人數(shù)控制在42800人以內(nèi)，在崗勞動力總量控制在39000人以內(nèi)。
2、原煤全員效率達到2.461t/工，比2019年的2.157 t/工提高14.1%。
3、職工工資總額控制在6.5億元以內(nèi)，勞務費控制在9000萬元以內(nèi)。
4、原煤成本工資費占成本的比重控制在30%以下。
5、職工人均工資收入達到15000元以上;在崗職工人均收入18000萬元以上。比上年提高15%以上。
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去年事故后，對井下勞動力進行了徹底清理，辭退了外委隊、農(nóng)協(xié)工，補充招收了合同制工人3456人，904名井下混崗集體工也已招變?yōu)楹贤乒と?。新招工人全部接受了嚴格的安全技術(shù)培訓。應當說井下用工形式規(guī)范了，徹底改變了用工管理混亂的狀況。但是也應當看到，井下勞動組織還不盡合理。隊型過大，工作范圍交叉。地面編制過濫，非生產(chǎn)人員偏多，工作任務不飽滿，嚴重影響勞動效率和企業(yè)經(jīng)濟效益。
為了解決這些問題，*總在職代會報告中明確提出，要“清理整頓勞動組織，降低后勤輔助人員數(shù)量。各單位要嚴格按定員使用勞動力，做到井下一線配足，井下輔助精干，地面只減不增，努力壓縮非生產(chǎn)人員，提高勞動效率?！甭鋵嵾@一任務是勞動工資今年的一項重點工作。
首先，要嚴格搞好定編定員。去年以后，公司勞資和生產(chǎn)部門對各礦定員核定了一次。但這一定員基本上是“打哪指哪”，非常寬松，潛力還很大。一月份我們組織、到、和學習了一次，大開眼界，他們的綜采隊沒有超過150人的，我們的綜采隊都在200人以上，多的達到280人。他們的隊機關(guān)，包括隊長、書記、技術(shù)員等一共5—8人，我們都是十幾個人，有的隊光隊長就5人，技術(shù)員4人。盡管我們的條件相對困難一些，但差距這么大總是講不通。首先定員要科學，要嚴格。要根據(jù)生產(chǎn)布局，首先擺好編制。該用幾個采煤隊，多少掘進隊，機電、運輸、通風等輔助擺多少隊，然后根據(jù)生產(chǎn)任務設立工作崗位，逐個崗位確定人員，該用的要配足，不該用的一個也不能用。地面尤其如此。重迭的機構(gòu)要合并，作用不大的應撤消，職能歸并，工作量不飽滿的要壓縮定員。只有定員科學了，勞動組織才能合理，人力資源配置才能科學，勞動效率才能提高。
第二，要嚴格按定員標準調(diào)整勞動組織。缺員的配足，超員的分流。井下超員的部位剝離下來的富余人員，要組織培訓，素質(zhì)低的要淘汰，素質(zhì)好的重新組建掘進、巷修隊伍，回到井下。
第三，地面崗位要嚴格定員標準壓縮在崗勞動力，分流富余人員?？梢越M織富余人員培訓后頂替表外用工;要積極創(chuàng)造條件，開辟新的生產(chǎn)門路進行安置;鼓勵富余人員下井工作。富余人員中勞動合同已經(jīng)到期或表現(xiàn)不好的，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定解除勞動關(guān)系。
第四，地面各單位也要根據(jù)自身生產(chǎn)條件科學定員，調(diào)整好勞動組織，清理整頓職工隊伍，努力清退表外用工，減少用人，降低成本。
清理整頓勞動組織工作，公司準備一季度在抓點，樹立樣板，總結(jié)經(jīng)驗，研究政策，知道全局。二季度在全公司鋪開。
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工資分配是調(diào)動職工積極性，促進生產(chǎn)發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要環(huán)節(jié)。工資分配的政策需要根據(jù)企業(yè)的具體情況不斷調(diào)整和完善。
前幾年，公司對各單位只是宏觀控制工資總額，內(nèi)部分配完全自主，特別是由于事故影響，公司除了下達工資控制計劃之外，沒有明確分配政策，致使各單位無所遵循，各自為政，導致分配不合理。同樣是采煤工，同樣完成任務，有的隊平均月收入3000元以上，有的隊才達到1500元，相差一倍以上，顯然不公平。
一是繼續(xù)堅持工資與經(jīng)濟效益掛鉤。生產(chǎn)礦(包括運輸部)在完成盈利指標時，按下達計劃發(fā)放工資。超利增提工資，減利扣減工資，為鼓勵增產(chǎn)，規(guī)定了工資總額隨產(chǎn)量浮動的辦法。其他單位完成公司下達利潤指標，工資上不封頂，下不保底。
二是加大了對生產(chǎn)礦工資分配的控制力度，表現(xiàn)在各礦的分配方案要經(jīng)公司批準，否則不得執(zhí)行。公司還將設定各類人員工資封頂線，以體現(xiàn)(完成任務的前提下)“同類人員收入水平大體相當”的原則。
三是考慮到煤礦生產(chǎn)的不均衡性，規(guī)定了各礦搬家倒面時工資發(fā)放辦法。
四是加大了對領導班子工資分配的控制力度。規(guī)定各單位領導班子實行年薪制，月份只按處級干部標準發(fā)放工資，除了公司規(guī)定的獎金外，不得發(fā)放其它任何形式的獎金，防止了濫發(fā)獎金的不正?，F(xiàn)象。
遵照公司的工資分配政策，各單位要制定好內(nèi)部分配辦法。主要應注意這么幾點：一是理順好各類人員收入水平之間的關(guān)系，注意向一線傾斜，地面、井下輔助和采掘之間收入比例大體要保持1∶2∶3的關(guān)系。二是堅持工效掛鉤。要告訴我們的職工，提高工資收入，只能依靠努力工作、增加產(chǎn)量、提高效益。三是有量可計的工種，要努力創(chuàng)造條件，恢復計件工資，按量計酬，盡量不搞計劃反算，口頭懸賞。四是注意留有余地。局下達各單位的工資計劃是完成任務時發(fā)放工資的上限。同時給了各礦超產(chǎn)增利增提工資的政策，因此發(fā)放工資時不再照顧。各單位在分解使用時要留有余地，生產(chǎn)形勢好的時候不能分光花凈，保證遇到困難時職工工資的發(fā)放。
在這里就保健和夜班津貼問題作一個說明。今年一月一日起，我們調(diào)整了井下工作津貼標準。但保健津貼和夜班津貼仍是執(zhí)行過去的標準，明顯偏低，亟待提高。這個問題，省管局已經(jīng)進行了調(diào)查，有提高的意向。待省管局明確以后，我們立即調(diào)整。
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勞動工資管理要規(guī)范化、科學化，必須加強基礎建設。在這方面，我們的差距很大。有些地方，管理很不到位，甚至到了叫人臉紅的程度。今年我們要在全公司“打牢基礎”的要求下，全面加強基礎建設。
首先要加強制度建設，健全完善各項勞動規(guī)章制度。要依據(jù)國家法規(guī)、政策，從企業(yè)的實際情況出發(fā)，重申與制定企業(yè)《用工管理制度》、《勞動合同管理制度》、《勞務用工管理制度》、《考勤管理制度》、《工傷管理制度》、《非在崗職工管理制度》和《員工檔案管理制度》，使勞動管理有章可循，作到政策統(tǒng)一，職責明確，程序規(guī)范，管理嚴密。
第二，加強檔案管理。
員工檔案是員工管理的基礎。目前檔案殘缺不全、管理混亂的狀況亟待糾正。今年，各單位都要集中一段時間，下力氣對職工檔案管理進行一次清理整頓。整頓的目標是：檔案資料完整齊全，裝訂規(guī)范，借閱制度和手續(xù)嚴密，管理責任明確。具備條件的，要實行文字與電腦雙重管理。這項工作，公司將專門進行布署。
第三，要加強業(yè)務培訓，提高勞動工資工作人員的素質(zhì)。
勞動工資工作政策性和專業(yè)性都很強，對工作人員素質(zhì)要求較高。最近幾年，勞資系統(tǒng)人員變動較大，素質(zhì)和水平參差不齊，亟需進行業(yè)務培訓，以適應工作要求。今年首先開辦勞動定額培訓班、勞動管理培訓班和勞動統(tǒng)計培訓班，以期提高人員素質(zhì)和業(yè)務水平，我們的工作作得更好。
煤礦近期工作報告總結(jié)篇二
煤礦申請安全員工作報告 尊敬的領導：您好，感激您在百忙之中閱讀此申請書。我叫x.在公司工作近三年多時間里，我都在綜采一隊工作。不但學到了更多的專業(yè)知識，更培養(yǎng)了我吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)的精神。還使我學到了更多做人的道理。感激大佛寺對我的栽培，綜采一隊對我的愛護，以及同事對我的幫忙。
在井下工作的時間里我見過太多違章和血的教訓?！`’是安全生產(chǎn)的蛀蟲。作為一向在一線工作的員工我對安全有更深的感知。更想方設法的要安全，能安全。
我是一個外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱枕。進取向上的態(tài)度使我能理解更大的壓力，同時也使我充滿了動力。良好的人格和性格使我和同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧。我相信這些多我以后的工作有很大幫忙。
因本人身體不適，為學到更多的專業(yè)知識。為了以后能更好的開展工作。同事為不影響工作以及本人對安全工作有極大的興趣，現(xiàn)特向領導提出申請，調(diào)到安全部從事安全員工作。
安全員是一個神圣的職業(yè)，是安全生產(chǎn)的保護神。用愛崗敬業(yè)的精神，保護員工的安全。用辛勤汗水和純純教導，喚醒違章者的沉睡。安全員是一位勇士，日夜穿梭在生產(chǎn)現(xiàn)場而不知疲憊，查到安全隱患，消除事故根源。筑起安全生產(chǎn)的堅固壁壘。每個安全員心中都有一個信念，“安全生產(chǎn)“.每個安全員肩上都挑著兩副重擔，“安全，生產(chǎn)“.我很喜歡我的公司，在公司工作我很幸福，我也很喜歡安全工作。對安全員工作有極大的熱情?；蛟S沒有干過安全員工作是我最大不足之處，但也是我最大的前進動力。我會努力學習。我相信，在公司的培訓和我勤奮努力下，我會在新的崗位做的更加出色。
煤礦安全員先進事跡
煤礦安全員崗位職責
離職申請工作報告
煤礦土方安全員崗位職責
煤礦爆破安全員崗位職責
煤礦近期工作報告總結(jié)篇三
一、結(jié)合物管中心實際開展安全管理各項工作。
(一)、始終堅持抓好職工安全教育工作，堅持周五安全例會制度，組織學習集團公司和礦下達的安全文件和會議精神，帶領職工學習安全知識，分析事故原因，發(fā)動職工簽訂自保互保協(xié)議書，提高了職工安全意識。始終堅持推進“雙述”管理考核和應知應會培訓工作，有效提高了職工群眾安全思想意識和職業(yè)技能水平。
(二)、建立和健全了各項安全管理制度，嚴格考核和職責追究。在今年的工作中，認真貫徹學習了集團公司和礦下達的各項安全管理制度，結(jié)合工作實際進取修訂、完善了各項安全管理規(guī)章制度。同時抓好了現(xiàn)場管理，及時排查整改了多項安全隱患。嚴格考核管理制度，抓好了職責落實追究工作，改變了管理松懈、隊伍渙散、職工勞動紀律意識、安全意識薄弱的不利局面，杜絕了各類安全隱患和生產(chǎn)職責事故的發(fā)生。
(三)、認真貫徹、執(zhí)行集團公司、礦安全管理、質(zhì)量標準化文件和會議精神，以消除安全隱患、改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境為目的，扎實開展質(zhì)量達標工作。比較和學習先進單位的管理經(jīng)驗，認真摸排、整改，做到了物資統(tǒng)一規(guī)劃，倉庫有序管理，場區(qū)院內(nèi)干凈整潔，實現(xiàn)了軟件、硬件雙達標，推進了八礦的質(zhì)量標準化工作。
(四)、做好了物資管理工作，保障了礦井物資供應。首先，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量管，保證了全年物資驗收合格率到達百分之百，杜絕不合格材料入庫入井。其次，嚴格庫房管理，加強了物資保管保養(yǎng)工作，杜絕了物資腐爛變質(zhì)、丟失被盜等現(xiàn)象，降低了材料消耗，做到了帳、卡、物三對照。
二、堅持以人為本、合理管理，發(fā)揮主觀能動性，做好增產(chǎn)增效工作。
我是今年四月份來到物管中心的，應對物管中心安全職責大，職工工資低等諸多困難，應對廣大干部群眾的期盼，應對礦黨委的信任，我和班子成員一齊開拓思路、深入挖潛，徹底轉(zhuǎn)變等、靠的被動、落后思想：一方面，深入挖潛，優(yōu)化勞動組織，解決冗員問題，提高工作效率;另一方面，向礦領導主動請戰(zhàn)，增加干拌料等業(yè)務，為單位爭創(chuàng)效益;第三，降低經(jīng)營成本，減少不必要的財務支出，節(jié)儉用好每一分錢，使得職工工資有了明顯提高。
三、堅持走群眾路線，堅持民主集中制，協(xié)助黨支部和工會開展群眾工作。
在工作中，能夠堅持經(jīng)常下基層調(diào)研，傾聽群眾的呼聲，進取解決職工群眾工作生活中的困難，做好了重大問題的釋疑工作。能夠堅持民主集中制，遇事能與班子其他成員交換意見，溝通思想，尤其是在重大問題上，注意發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護班子的團結(jié)。能夠認真學習傳達礦情形勢教育文件，認真做好信訪接待工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，杜絕了越級上訪、鬧訪事件，保證了職工隊伍的穩(wěn)定團結(jié)。
四、不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，樹立高尚向上，勤于任事，清正廉潔的良好形象。
在單位，領導干部就是一面旗子，一面鏡子，領導正，則單位正;干部帶頭，則職工干勁足。在此，我向廣大職工同志們表態(tài)：在今后的工作中，將一如既往的做好模范帶頭作用，認真履行工作職責，帶領職工同志們?yōu)榘说V更好的明天而奮斗。
煤礦近期工作報告總結(jié)篇四
通報是用來表彰先進，批評錯誤，傳達重要指標精神或情況時使用的公務文書。那么你知道煤礦事故通報怎么寫嗎?下面本站小編給大家?guī)斫诿旱V事故通報，供大家參考!
各產(chǎn)煤省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團安全生產(chǎn)委員會：
6月20日，貴州省黔西南州興義市納省煤礦發(fā)生洪水淹井，造成2人遇難、6人被困。
6月29日，貴州省遵義市正安縣安場鎮(zhèn)鐵丁巖煤礦發(fā)生透水事故，造成5人遇難、2人被困。
7月2日，山西省晉城市沁和能源集團中村煤業(yè)公司發(fā)生透水事故，造成4人被困。
7月3日，貴州省六盤水市水城縣弘財煤礦井下發(fā)生涌水事故，造成3人遇難。
以上事故暴露出的主要問題是：一是當前一些地區(qū)對汛期煤礦安全生產(chǎn)工作重視不夠，雨季“三防”措施落實不到位;二是一些煤礦防治水基礎工作薄弱，防治水措施不完善，探放水措施不落實。
各煤礦企業(yè)要采取有效措施，防范暴雨洪水引發(fā)煤礦水害事故。一是建立健全組織機構(gòu)和工作機制。要成立以企業(yè)主要負責人為組長的雨季“三防”(防洪、防排水、防雷電)領導小組，編制雨季“三防”
工作計劃
，明確“三防”任務，落實“三防”工作責任。二是主動與氣象、水利、防汛等部門聯(lián)系，建立災害性天氣預警和預防機制，及時掌握可能危及煤礦安全生產(chǎn)的暴雨洪水災害信息，主動采取預防措施。三是健全雨季巡視制度。要在雨季安排專人負責對本井田范圍和可能波及的周邊廢棄老窯、地面塌陷坑、采動裂隙等重點部位進行巡視檢查,及時了解可能影響礦井安全的水庫、湖泊、河流、涵閘、堤防工程等情況。四是健全重大水害隱患及時撤人制度。要建立暴雨洪水可能引發(fā)淹井等事故災害緊急情況下及時撤出井下人員的制度和預案，并明確啟動的標準、撤人指揮部門、撤出人員范圍以及撤人程序等，發(fā)現(xiàn)礦井水害可能影響相鄰礦井時，應當立即向相鄰礦井發(fā)出預警。二、加強煤礦防治水基礎工作，嚴格落實各項防治水措施
各煤礦企業(yè)要切實查清礦井水文地質(zhì)情況，按照“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原則，嚴格落實防、堵、疏、排、截的綜合治理措施。一是要查清礦區(qū)及其附近地面水流系統(tǒng)的匯水和滲漏情況、疏水能力和有關(guān)水利工程情況，了解當?shù)厮畮?、水電站大壩、江河大堤、河道、河道中障礙物等情況，掌握當?shù)貧v年極端天氣降雨量和最高洪水位資料，健全疏水、防水和排水系統(tǒng)。二是煤礦井田內(nèi)及周邊區(qū)域水文地質(zhì)條件不清的，嚴禁進行采掘活動，要進行水文地質(zhì)補充勘探工作，在地面無法查明水文地質(zhì)條件時，應在采掘前采用物探、鉆探或化探等方法查清采掘工作面及其周圍的水文地質(zhì)條件。資源整合、兼并重組煤礦要加強對井田范圍內(nèi)已關(guān)閉煤礦水、瓦斯等隱蔽致災因素的普查，查找歷史資料，制定相應的災害治理措施。三是必須按設計規(guī)定留設各類防水煤(巖)柱，相鄰礦井之間必須留設防水煤柱，已經(jīng)被破壞的防隔水煤柱，必須注漿加固并建立隔水閘墻等設施，保障隔水安全;對地表因采動形成的裂縫要及時充填加固，對采煤后形成的塌陷坑要及時進行徹底治理，對關(guān)閉廢棄的煤礦井筒要充實填死，煤系地層露頭部位有漏水時，要及時注漿加固處理。
三、健全水害應急救援體系，提高煤礦減災抗災能力
要加強應急處置，全面提升應急處置水平，提高減災抗災能力，減少人員傷亡和事故損失。一是各地區(qū)要將防范暴雨洪水引發(fā)煤礦事故災難作為一項重要內(nèi)容納入《事故應急救援預案》和《災害預防處理計劃》。要落實防范暴雨洪水所需的物資、設備和資金。建立專業(yè)搶險救災隊伍，或與專業(yè)搶險救災隊伍簽訂協(xié)議，加強救災演練和職工防范暴雨洪水知識教育培訓，提高職工互救、自救能力。二是發(fā)生因暴雨洪水引發(fā)煤礦淹井險情后，各煤礦企業(yè)要按規(guī)定及時上報有關(guān)部門，并立即啟動《事故應急救援預案》，積極開展救援工作。三是各煤礦企業(yè)要定期對井上下供電設備、礦井排水設備、防雷電裝置進行維護檢修，確保雨季時各種排水設施正常運轉(zhuǎn)并發(fā)揮作用;大型煤礦企業(yè)要儲備足夠的搶險物資和設備，確保搶險救災時能夠及時到位，并切實發(fā)揮作用;各主要產(chǎn)煤地區(qū)要建立健全區(qū)域搶險排水基地建設和運行機制，增置大型排水設備，定期對設備進行檢修，保證設備完好，以提高搶險救災能力和效果。
請將本通報精神迅速傳達至轄區(qū)內(nèi)所有煤礦企業(yè)，并督促抓好貫徹落實。
國務院安委會辦公室
年7月7日
一是該礦在回撤期間，違法組織生產(chǎn);二是該礦冒險蠻干，漠視礦工生命。這次事故地點一周之前曾經(jīng)發(fā)生過透水，煤礦企業(yè)沒有采取有針對性的安全措施、分析查找透水原因，退后10米繼續(xù)掘進，違法組織生產(chǎn)造成透水;三是該礦超層盜采國家資源。礦主利用“真假”兩套圖紙?zhí)颖苷嘘P(guān)部門監(jiān)管，事故發(fā)生后，才交出真實采掘工程平面圖，并承認違法超層開采煤炭資源;四是該礦第四段暗斜井以下為獨眼井開采，通風管理混亂，排水系統(tǒng)不健全;五是事故發(fā)生后，企業(yè)蓄意謊報事故人數(shù)。8月19日，安徽省淮南市謝家集區(qū)東方煤礦發(fā)生瓦斯爆炸事故，造成2人死亡、25人被困。該礦為民營股份制企業(yè)，核定生產(chǎn)能力9萬噸/年，瓦斯礦井。初步分析，事故原因是：礦井通風管理混亂，以掘代采工作面局扇通風，風量不足，造成瓦斯積聚，遇到火源引起爆炸。事故暴露出的主要問題：一是該礦長期非法越界開采;二是該礦在非法越界區(qū)域采用國家明令淘汰非正規(guī)采煤方法，以掘代采;三是該礦處心積慮，在隱蔽地點開辟暗道通往越界開采區(qū)域，采取填報假圖紙等各種手段隱瞞越界開采區(qū)域，逃避監(jiān)管監(jiān)察;四是該礦不執(zhí)行淮南市政府下達的停產(chǎn)指令，白天停產(chǎn)、晚上生產(chǎn);五是該礦在越界范圍內(nèi)作業(yè)人員的定位卡由在合法礦界內(nèi)作業(yè)人員攜帶，欺騙核查人員，帶班礦長脫崗。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，國務院安委會對上述3起事故的查處進行掛牌督辦，事故
調(diào)查報告
將及時向社會公布。以上3起發(fā)生事故的煤礦均存在嚴重非法違法生產(chǎn)、違規(guī)違章行為，沒有認真貫徹落實煤礦安全生產(chǎn)“雙七條”。為認真吸取事故教訓，堅決遏制煤礦重特大事故發(fā)生，確保煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特提出如下要求：一、深刻認識煤礦安全生產(chǎn)的嚴峻性、復雜性、反復性和突發(fā)性今年以來，煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，安全生產(chǎn)工作取得了明顯成效。但煤礦安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)中有憂、依然嚴峻，主要表現(xiàn)在煤礦較大以上事故時有發(fā)生，尤其是7月份以來發(fā)生3起重大事故、近1周內(nèi)發(fā)生5起較大以上事故，反映出部分煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任不落實，安全生產(chǎn)基礎不牢固，一些重大隱患未能得到有效治理，特別是非法違法和違規(guī)違章生產(chǎn)建設問題仍然比較突出。各地區(qū)要清醒認識當前煤礦安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，進一步統(tǒng)一思想，增強責任感、使命感和緊迫感，嚴防麻痹松懈思想，牢固樹立安全生產(chǎn)工作只有起點、沒有終點的思想觀念，堅持從零做起、常抓不懈，督促煤礦企業(yè)嚴格落實“雙七條”，把各項工作抓嚴、抓實、抓細、抓好。二、落實“六打六治”要求，嚴厲打擊非法違法行為1.各地區(qū)、各有關(guān)部門和煤礦企業(yè)，要堅決貫徹國務院安委會的部署，集中開展好以“六打六治”為重點的打非治違專項行動。深刻汲取近期發(fā)生的重大事故教訓，要切實落實國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局《關(guān)于進一步加強和規(guī)范煤礦圖紙管理和監(jiān)管監(jiān)察工作的通知》(安監(jiān)總煤調(diào)〔20xx〕80號)，嚴厲打擊用假圖紙?zhí)颖鼙O(jiān)管、非法超層越界開采行為。2.要進一步創(chuàng)新執(zhí)法方式，按照“四不兩直”要求，采取突擊檢查、夜晚抽查、交叉執(zhí)法以及發(fā)動群眾舉報等多種方式，鐵腕打擊非法違法和違規(guī)違章行為。原則上市、縣級政府要組織有關(guān)部門每月對轄區(qū)內(nèi)煤礦開展一次突擊檢查和抽查。3.嚴懲非法違法行為。要嚴格執(zhí)行“四個一律、五個一批”的要求，對停產(chǎn)整頓、停建整頓的煤礦限期整改后仍未達到要求的，一律提請地方人民政府依法關(guān)閉取締;對非法違法生產(chǎn)建設單位和責任人一經(jīng)查實一律按規(guī)定上限予以處罰;對違法生產(chǎn)建設單位一律依法責令停產(chǎn)整頓，并嚴格落實監(jiān)管措施;對因非法違法生產(chǎn)建設導致事故的主要責任人，一律依法嚴格追究法律責任。
三、突出重大災害，加大煤礦隱患排查治理力度1.要緊緊圍繞有效防范和堅決遏制重特大事故，查大系統(tǒng)、治大隱患、防大事故。突出抓好煤礦“一通三防”、煤與瓦斯突出及水害等方面的隱患排查治理工作，做到排查不留死角、整治不留后患。對排查不認真、整改措施不落實的煤礦，要依法嚴肅懲處;對存在重大隱患不能有效治理的煤礦，要堅決提請地方政府依法予以關(guān)閉。2.要緊緊抓住瓦斯、水害等災害，加大隱患排查治理力度。大力推進“通風可靠、抽采達標、監(jiān)控有效、管理到位”的瓦斯綜合治理工作體系建設，將瓦斯超限作為事故嚴肅查處。強化綜合防突措施和瓦斯抽采，嚴格落實“不掘突出頭、不采突出面”要求。認真排查治理隱蔽致災因素，嚴格執(zhí)行井下探放水規(guī)定，落實專業(yè)技術(shù)人員、專職隊伍、采用專用設備的“三?！币?。按照《國家安全監(jiān)管總局國家煤礦安監(jiān)局關(guān)于進一步加強煤礦井下防滅火管理的通知》(安監(jiān)總煤裝〔20xx〕72號)要求，切實加強防滅火管理和火區(qū)封閉、啟封管理。四、加快淘汰落后，深化煤礦整頓關(guān)閉工作1.嚴格落實煤礦關(guān)閉計劃。各地區(qū)要進一步明確關(guān)閉礦井名單，落實有關(guān)部門和人員責任，加快關(guān)閉礦井進度。對決定關(guān)閉礦井，不得留設回撤期，要早關(guān)、快關(guān)，關(guān)實、關(guān)死。2.嚴格執(zhí)行煤礦關(guān)閉標準。對決定關(guān)閉的礦井，要公告名單，相關(guān)部門要采取得力措施，依法吊銷其所有證照，停止供電、供水、供火工品，按照礦井關(guān)閉標準，拆除電源和地面設施，炸毀井筒，填平場地，恢復地貌，遣散從業(yè)人員等。五、加快查處事故，嚴肅追究責任1.各級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)要認真組織煤礦事故調(diào)查工作，對每一起事故都要查明原因、吸取教訓，嚴肅追究責任，提出防范措施，加快事故結(jié)案。各地區(qū)安委會有關(guān)成員單位要積極配合駐地煤礦安監(jiān)機構(gòu)依法從嚴從快開展煤礦事故調(diào)查工作。2.對非法開采、瞞報事故的主要責任人，要依法從嚴從快從重處罰;涉嫌犯罪的，要依法移交司法機關(guān)追究刑事責任，依法公開審判，發(fā)揮警示和震懾作用。3.及時開展警示教育，做到“一礦出事故、萬礦受教育”。各省(區(qū)、市)發(fā)生重特大事故，要及時召開煤礦礦長、主要負責人參加的現(xiàn)場會，深刻剖析事故原因，吸取事故血的教訓，切實做到用事故教訓推動安全生產(chǎn)工作。請各省(區(qū)、市)安全生產(chǎn)委員會迅速將本通報精神傳達至轄區(qū)內(nèi)各產(chǎn)煤市(地)、縣級人民政府和所有煤礦企業(yè)，并督促抓好貫徹落實。
國務院安委會辦公室
年8月22日
各產(chǎn)煤市、州安全生產(chǎn)委員會辦公室：
進入3月份以來，咸寧市、宜昌市煤礦連續(xù)發(fā)生3起頂板事故，死亡3人?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下，請各產(chǎn)煤市、州、縣(市、區(qū))引以為戒，舉一反三，進一步抓好復工復產(chǎn)驗收工作，確保煤礦安全生產(chǎn)形勢的平穩(wěn)。
3月13日，宜昌市遠安縣井溝河煤礦在復工整改過程中發(fā)生1起頂板事故，死亡1人。
以上3起事故，都是節(jié)后復工煤礦在整改過程中發(fā)生的事故，特別是遠安縣煤礦在未采取有效安全措施的情況下，盲目入井施工作業(yè)，連續(xù)兩天發(fā)生死亡事故。事故的接連發(fā)生，暴露了一些煤礦在復產(chǎn)整改工作中隱患排查不到位，防范措施不落實，現(xiàn)場管理混亂，工人培訓走過場。同時，也反映了一些基層安全監(jiān)管部門在監(jiān)督檢查和指導上存在一些薄弱環(huán)節(jié)和漏洞。為深刻吸取事故教訓，切實加強煤礦安全生產(chǎn)工作，堅決遏制事故集中多發(fā)的勢頭，根據(jù)3月13日全國煤礦安全生產(chǎn)視頻會議精神，特提出以下要求。
一、扎實抓好煤礦復產(chǎn)驗收工作。要督促各煤礦企業(yè)務必把恢復生產(chǎn)前的整改工作質(zhì)量放在首要位置，從地面到井下、從主要生產(chǎn)系統(tǒng)到輔助生產(chǎn)系統(tǒng)、從采掘工作面到各種機電硐室，全方位地抓好各類隱患和問題的檢查、整改，在確保達到安全生產(chǎn)條件的情況下再提出驗收申請，嚴禁在復產(chǎn)驗收期間無安全措施作業(yè)，嚴禁在恢復生產(chǎn)驗收之前擅自組織生產(chǎn)。各地安全監(jiān)管、煤炭行業(yè)管理部門要密切配合，在地方政府統(tǒng)一領導下，進一步研究完善煤礦復工、復產(chǎn)
工作方案
，合理安排復產(chǎn)計劃，規(guī)范復產(chǎn)驗收程序，堅持“嚴格、穩(wěn)妥、規(guī)范、有序”的原則，加強對驗收工作的組織領導，將驗收工作落實到礦、落實到現(xiàn)場;嚴格按照煤礦安全生產(chǎn)條件和相關(guān)標準，系統(tǒng)、全面、全過程地開展驗收工作;同時要把握好驗收進度，分期、分批、有序驗收，確保驗收質(zhì)量。二、強化礦井頂板管理工作。煤礦企業(yè)對所有采掘工程要組織技術(shù)人員編制符合《煤礦安全規(guī)程》的作業(yè)規(guī)程，經(jīng)審批和貫徹后嚴格執(zhí)行。要嚴格堅持敲幫問頂?shù)缺匾捻敯骞芾碇贫?，杜絕空幫空頂作業(yè)。對采煤工作面遇斷層、過老巷、初次來壓、周期來壓、回柱放頂、工作面初采、收尾、工作面前端空頂處理、強制放頂?shù)惹闆r，要制定特殊安全措施，并由礦領導親自到現(xiàn)場指揮處理。
三、加強煤礦瓦斯治理工作。要督促各煤礦企業(yè)按規(guī)定嚴格礦井采掘工作面的布署，保證通風系統(tǒng)穩(wěn)定可靠，嚴禁不合理串聯(lián)通風，杜絕無風、微風作業(yè)。要加強礦井通風設施的管理，嚴格按規(guī)定安裝瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，并確保可靠運行，瓦斯超限必須能夠及時報警、斷電。認真落實“四位一體”綜合防突措施，進一步加強瓦斯地質(zhì)工作，查清采掘工作面前方地質(zhì)構(gòu)造、瓦斯涌出量等地質(zhì)資料。
四、加大對整合技改礦井的監(jiān)管力度。資源整合煤礦必須嚴格執(zhí)行“先關(guān)閉、后整合”的規(guī)定，嚴格遵守整合技改的有關(guān)要求，嚴防邊施工、邊生產(chǎn)，嚴禁以掘代采。要在確保質(zhì)量的前提下，按規(guī)定頒發(fā)相關(guān)證照、加快項目審批進度，讓整合技改煤礦早日合法、規(guī)范進入施工組織階段。對資源整合礦井違規(guī)技改、違法生產(chǎn)的，要堅決取消整合資格、提請地方政府依法予以關(guān)閉。
五、加強煤礦安全監(jiān)管執(zhí)法工作。各級安全監(jiān)管部門，要按照既定安排繼續(xù)組織開展好近期的專項督查。一查煤礦企業(yè)重大隱患排查治理進展情況，督促企業(yè)深入開展瓦斯治理、防突、防透水、防滅火及動火作業(yè)等方面的專項檢查，按期整改。二查煤礦企業(yè)員工安全培訓開展情況，嚴禁未經(jīng)安全培訓下井作業(yè)。三查煤礦企業(yè)按照核定生產(chǎn)能力組織生產(chǎn)情況，嚴防超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)。四查縣市區(qū)復產(chǎn)驗收工作是否按標準進行、是否存在走過場和降低標準進行驗收行為。到目前為止，全省已復產(chǎn)176處礦井，大批礦井的復產(chǎn)工作還有待進行，各地、各部門一定要制定好復產(chǎn)計劃，嚴格把關(guān)，分期分批地進行，嚴防一哄而上。
六、嚴厲打擊煤礦恢復生產(chǎn)期間的違法違規(guī)行為。各地要嚴格依法監(jiān)管，對蔑視法律、無視政府監(jiān)管、不具備安全生產(chǎn)條件的小煤礦一律堅決予以關(guān)閉。要嚴肅事故責任追究，對近期發(fā)生的事故，要依法嚴肅查處，追究相關(guān)單位和人員的責任。
年三月十四日
煤礦近期工作報告總結(jié)篇五
一、初來到付家焉煤業(yè)，我被安排到生產(chǎn)技術(shù)科實習。初步涉及這項工作感覺很陌生，許多工作任務感覺無從下手。在科長嚴格要求下，讓我對生產(chǎn)作業(yè)的編排及煤礦安全規(guī)程進行學習，并指導我學會一些對礦井上下圖的認識，同時結(jié)合在學校學到的一些理論知識也慢慢融入到實踐當中如：簡單的文字處理，表格繪制、電腦輔助繪圖的技能。并且對煤礦年、月生產(chǎn)作業(yè)計劃，措施編制有更多的了解。
接下來，對工作有了更進一步了解以后。自己虛心向同事學習，求教慢慢對采掘工作平面圖有了一定的認識，并學會了看圖紙，把圖紙上能反映的一些東西讀出來。對我礦的井巷布置有了一定的了解。結(jié)合自己所學，并對我礦簡單的巷道斷面、硐室的斷面圖進行了繪制。在同事及科長的帶領下，對我礦井下的工作環(huán)境也有了很深的了解跟認識。對井下的巷道布置、地質(zhì)條件、煤巖類型、出煤(矸)路線、車場，水倉、硐室布置有了更進一步的了解。
一年的實習讓我認識到煤礦工作是一項業(yè)務性很強的工作，從事煤礦技術(shù)工作，必須掌握所管轄范圍內(nèi)的技術(shù)本領，不僅要熟知本專業(yè)的安全生產(chǎn)技術(shù)知識和生產(chǎn)細節(jié)易出現(xiàn)的安全隱患，其他范圍內(nèi)的也要做到了解、熟悉。在工作中一定要深入井下，虛心向煤礦工人、技術(shù)工同志請教，以便在最短的時間內(nèi)掌握更多的煤礦知識。
對于這一時期的工作情況，我還有很多的不足之處，主要體現(xiàn)在學習目標不夠明確，還會有一些淺意識。人人都明知煤礦由特定的環(huán)境的影響會造成了井下工作的復雜多變，一時的疏忽大意很可能造成的是一個采面，一條掘進、一個礦井的重大事故，人員的傷亡。作為一名煤礦工人，必須時刻牢記自己的職責，唯有加強技術(shù)管理和技能培訓，提高自身能力，才能以不變應萬變，做好井下安全生產(chǎn)工作。
2.加強自身專業(yè)以外知識的學習，熟悉采掘工作面的機電設備、工作原理及維護常識。
3.積極收集有關(guān)的技術(shù)資料，學習作業(yè)規(guī)程及技術(shù)措施的編制，保證自己編制的每一個技術(shù)措施在現(xiàn)場都具備操作性和指導性。
4.了解一通三防、地質(zhì)測量、機電運輸?shù)鹊V井相關(guān)專業(yè)知識，熟悉整個礦井的生產(chǎn)部署。
5.熟悉礦井各大生產(chǎn)系統(tǒng)，了解井巷工程施工設計。 在今后的工作中，我將一如既往的把工作和學習放在第一位，加強主觀能動性、注重學以致用，拓寬知識領域、提高業(yè)務水平，不畏艱難、奮力拼搏，立足崗位、穩(wěn)扎實干，以朝氣蓬勃的精神、以求真務實的工作作風、以積極進取的意識主動的干好本職工作，在工作中不斷學習，不斷進步，不斷提升自身的素質(zhì)和才能。
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