2023年招聘考察情況 赴浙江信息工程學校考察感悟工作報告(模板5篇)

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時間:2023-09-01 10:26:35     小編:影墨

學習中的快樂,產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的,只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么你知道心得感悟如何寫嗎?下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得感悟范文,希望會對大家的工作與學習有所幫助。

招聘考察情況 赴浙江信息工程學??疾旄形蚬ぷ鲌蟾嫫?/h3>

10月14日,與5位校領(lǐng)導一起赴浙江信息工程學校,就該校的校園文化、6s管理體系、學校轉(zhuǎn)型升級等問題進行了全面地學習、交流、考察。

浙江信息工程學校是全國重點職業(yè)中專、全國教育系統(tǒng)先進單位、全國職業(yè)教育先進集體、浙江省教科研先進集體和先進標兵,多年來,該校在各項建設(shè)事業(yè)中取得了一項又一項佳績,成為全省乃至國內(nèi)知名的中等職業(yè)學校之一,給我們留下了非常深刻的印象。

在該校的行政樓下面,有一張行政科室分布圖,上面清楚地向我們展現(xiàn)了該校結(jié)合職業(yè)學校特色構(gòu)建的領(lǐng)導管理機構(gòu):校長室、校務辦、教務處、招生就業(yè)辦、實訓室、教科室、學生處、機電工程學會、 自考辦、成教中心、職業(yè)技能培訓中心,部門清晰,職責分明,令人一目了然,這樣科學的領(lǐng)導機構(gòu)設(shè)置,使其各條線工作開展得井井有條,這是其成功之一。

一年一項主題工作,工作方向明確、思路清晰。反觀一些地方,一味追求創(chuàng)新,主題太多,工作沒有重點、缺少方向,主題太多必然產(chǎn)生忙于應付各種工作而不能深入的問題。魏書生老師作過一個很好的比喻:做工作好象是在原野上挖井,有的人遍地開花,表面上很好看,政績很多,打了很多口井,實際上一口都不深,一口井都不能見水,這叫嘩眾取寵;而有的人則找準井的位置,深入下挖,不僅見水,而且水很深,這才叫深入專研。這是多么形象的比喻?。?/p>

該校各級領(lǐng)導干部精明強干,辦事風格干練,誠如其會議室的紅色宣傳標語寫得那樣:貴在執(zhí)行、成于細節(jié)。對于學校確定的工作主題,全校各級部門要圍繞主題,深入開展工作,不斷反思、總結(jié)、提練,堅決貫徹執(zhí)行并注重每個細節(jié),不干則已,干必見效,這樣的精神必須有一支精明強干的領(lǐng)導班子才能使工作見成果得到保障。

任何一所有優(yōu)秀的學校必然有其深厚的文化底蘊作依托,浙江信息工程學校就是這樣結(jié)合地方駱駝鎮(zhèn)乃絲綢之路經(jīng)過地這一特點,提練出了學校的駱駝精神,外表丑陋而內(nèi)心純樸、工作踏實、敢于負重,這種把職業(yè)學校學生與駱駝作比擬的做法,新穎而有特色,令人叫絕!

人類歷史發(fā)展的實踐證明,最先進的管理制度基本都源于最發(fā)達的國際型大企業(yè)的管理制度,6s管理方法、企業(yè)cis管理系統(tǒng)等等都是當今東西方發(fā)達國家的知名企業(yè)的先進管理手段,這些管理方法甚至被廣泛應用于發(fā)達國家的政府管理部門。浙江信息工程學校的先進管理體系正是引進了上述兩種手段。特別是ci企業(yè)識別系統(tǒng)對于該校校園文化建設(shè)具有特別重要的意義,目前,該校的cis識別系統(tǒng)已經(jīng)完成了vi,正在走向bi,并向mi進發(fā)的階段。一個單位的文化如果能夠發(fā)展到mi階段,這樣的.學校必然成為當之無愧的國內(nèi)一流的中等職業(yè)學校。

孫臏兵法有:“天時、地利、人和,三者不得,雖勝有殃?!敝f,同樣的道理,中等職業(yè)教育事業(yè)也只有將各種發(fā)展要素科學、有機地整合,才能形成合力,真正地推動中職學校教育事業(yè)的快速、健康成長!就此而言,浙江信息工程學校取得的成績值得我們學習,它的許多獨特的實踐經(jīng)驗更是我們在具體的教學實踐中需要深刻反思的問題!

招聘考察情況 赴浙江信息工程學校考察感悟工作報告篇二

一、手套生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)狀

全鎮(zhèn)手套生產(chǎn)企業(yè)可以說只有濟寧三園工貿(mào)有限公司一家,其余均為作坊式加工,不能稱之為企業(yè),為此,只能以這家公司為例進行分析。

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),工作中存在的問題是:

1、思想不夠解放。在全縣上下“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍下,特別是縣委、縣政府出臺了一系列鼓勵民營經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)惠政策,給全縣經(jīng)濟注入了活力,激發(fā)了企業(yè)內(nèi)部潛力。作為三園公貿(mào)內(nèi)部,還存在著發(fā)展定位不高、怕?lián)袌鲲L險的錯誤認識,沒能把握住機遇,導致企業(yè)發(fā)展不快。

2、產(chǎn)品科技含量底。三園公貿(mào)屬于勞動密集型企業(yè)。產(chǎn)品科技含量不高,需要的是技術(shù)熟練的年輕工人。但隨著近幾年青島、膠東等地的快速發(fā)展,工人報酬高,大部分工人都遠赴外地打工,導致我們當?shù)貏趧恿κ袌鋈藛T不足,使現(xiàn)有的設(shè)備不能全部正常運轉(zhuǎn),影響了企業(yè)的高速度發(fā)展。

3、缺乏高素質(zhì)的管理人才?,F(xiàn)在的私營企業(yè)的管理大多還是家族式的粗放管理,企業(yè)內(nèi)高素質(zhì)、經(jīng)營理念先進的管理人才較少,加上企業(yè)疏于對人才的培訓,導致企業(yè)不能形成一支高效的管理人才隊伍,使企業(yè)負責人大事小事一肩挑,抽不出較多的時間研究市場、充電學習,管理水平得不到快速提高。

二、下步工作的打算

1、發(fā)展思路是:用足用好縣委、縣政府的各項優(yōu)惠政策,加強企業(yè)的內(nèi)部管理,促進生產(chǎn)機制的高效運轉(zhuǎn),提高產(chǎn)品數(shù)量,提升產(chǎn)品質(zhì)量,擴大市場占有率,利用自主出口權(quán)的優(yōu)勢,使產(chǎn)品迅速打入國際市場。全力推進外貿(mào)出口,擴大出口創(chuàng)匯額,使三園工貿(mào)成為疃里鎮(zhèn)的知名龍頭企業(yè),帶動一方經(jīng)濟的發(fā)展。

工作目標是:按照超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展的總體要求,預計年產(chǎn)品數(shù)量達到15萬打,產(chǎn)值突破500萬元,實現(xiàn)利稅80萬元,出口創(chuàng)匯突破20萬美元。

2、具體工作措施:

(1)進一步解放思想、樹立搶機遇、大發(fā)展的意識??h委、縣政府對企業(yè)發(fā)展越來越重視,對企業(yè)制定的政策越來越優(yōu)惠。各級領(lǐng)導對企業(yè)發(fā)展越來越關(guān)心,為企業(yè)出謀劃策,增強了我們干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。給我們企業(yè)的發(fā)展、招商引資提供了一個較大的發(fā)展空間。所以我們要牢牢把握住這個千載難逢的機遇,以思想的大解放促進經(jīng)濟的大發(fā)展,增強壓力感和緊迫感,堅定發(fā)展的決心和信心。

(2)加大企業(yè)投入,增加企業(yè)效益,帶動經(jīng)濟發(fā)展。充分利用我縣全力推動招商引資的優(yōu)勢,與韓國客商積極洽談、合作,投資150萬元新上一條牛仔褲服裝生產(chǎn)線,把企業(yè)發(fā)展成集手套加工,服裝生產(chǎn)多個品種共存,互助互補的企業(yè)集團。

(3)積極推進外貿(mào)出口。在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下,企業(yè)實現(xiàn)了外貿(mào)出口10萬美元,但其余的多為代理出口。明年,將充分利用已有的自主出口權(quán)積極向國外市場進軍,打出產(chǎn)品品牌,使代理出口變?yōu)樽灾鞒隹?,增加企業(yè)效益。

(4)加強企業(yè)內(nèi)部管理。向發(fā)達地區(qū)、縣內(nèi)的先進企業(yè)學習,努力探索先進的管理經(jīng)驗,建立現(xiàn)代化的管理模式。培訓提高現(xiàn)有人才,引進科技人才,向管理要質(zhì)量,向先進機制要產(chǎn)量,向科技、人才要效益。最大限度地調(diào)動每一位員工的積極性,挖掘他們的潛力,激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的激情。

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xxx,男,41周歲,碩士研究生,_黨員,1985年7月參加工作,一直從事稅收工作,8月任xxx國家稅務局副局長。xxx同志多年來,嚴格地要求自己,能注重加強自身政治理論和業(yè)務素質(zhì)學習,不斷提高自己領(lǐng)導水平,不斷提高個人政治素質(zhì),團結(jié)關(guān)心同志,有創(chuàng)新意識、進取意識、爭先意識。盡心盡力地做好自己分管工作,取得了一定的成績,得到了領(lǐng)導與同志們的好評。

政治高度,加強理論學習,充實頭腦,能夠認真地學習黨和國家現(xiàn)行路線、方針、政策,閱讀有關(guān)理論文章,并能堅持不斷地學習稅收專業(yè)知識和業(yè)務知識,為做好自己分管工作打下堅實的基礎(chǔ)。

一、千方百計抓好組織收入工作

按照省局和市委、市政府對稅收工作的總體要求,xxx同志在組織收入工作中制定了堅持“嚴格執(zhí)法、應收盡收、挖掘潛力、壓縮欠稅”的工作方針,鞏固已有成果,在提高收入質(zhì)量上下功夫。幾年來,他始終重視稅源監(jiān)控工作,把準確了解和掌握稅源作為指導組織收入工作的前提和基礎(chǔ)。在做好重點企業(yè)稅源監(jiān)控的前提下,將中等稅源企業(yè)納入監(jiān)控范圍,建立重點稅源企業(yè)日常監(jiān)控系統(tǒng),隨時掌握稅源變化情況。每月都要對重點稅源企業(yè)財務經(jīng)營指標完成情況及其對稅收的影響進行分析,做到心中有數(shù),掌握組織收入工作的主動權(quán)。把堅持實行稅收計劃動態(tài)管理,并作為組織收入工作的一項重要原則。同時挖掘稅源潛力,哪里發(fā)生了欠稅就監(jiān)督到哪里,而且都一追到底,夯實了組織收入工作基礎(chǔ)。從收入情況來看,全地區(qū)不僅徹底消滅了虛收稅款,而且基本做到實現(xiàn)稅款應收盡收、均衡繳庫。

二、全面加強稅收會統(tǒng)及財務管理等項工作

一是加強了會計統(tǒng)計人員培訓和會計統(tǒng)計分析工作,抓好落實和完善,以確保數(shù)據(jù)來源的真實性、準確性。二是強化考核,及時糾正存在的問題,保證會統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確、完整,提高會計統(tǒng)計報表的報送質(zhì)量。三是抓好財務審計工作,強化財務審計監(jiān)督制約機制。四是抓好票證的使用管理,加強票證檢查,堵塞了票證管理漏洞。五是貫徹勤儉持家原則,強化政府采購管理。

三、健全完善稅收法制工作體系

追究條款144條。

四、狠抓干部隊伍思想建設(shè)

幾年來,xxx同志與教育處、機關(guān)黨委的同志們共同研究策劃,采取多種形式狠抓干部隊伍思想建設(shè),充分發(fā)揮思想政治工作的引導作用,堅持把思想政治工作、業(yè)務培訓教育貫穿于隊伍建設(shè)的全過程,有計劃、有重點地組織廣大基層干部深入學習_理論、_“三個代表”的`重要思想和黨的十五大以來的路線、方針、政策,以及社會主義市場經(jīng)濟理論,引導廣大干部堅定理想信念,更新思想觀念。健全了思想政治工作隊伍,完善了科學的考評機制,使思想政治工作看得見、摸得著、抓得住、量得準,步入了規(guī)范化、科學化管理的軌道,形成了良好的運行態(tài)勢。

在作風上,從嚴要求自己,嚴以律已,寬以待人,謙虛謹慎,作風正派,為人謙虛。xxx同志還特別善于學習,工作中努力鉆研稅收理論,認真執(zhí)行國家稅收政策和上級的指示。身為領(lǐng)導,工作中自己能夠經(jīng)常上機操作,練習打字,而且打字的速度非??臁F綍r能夠注意多看報紙,聽廣播,時刻關(guān)注國際形勢及事態(tài)的發(fā)展變化,以提高自身素質(zhì),為拓寬自己的知識面打下了良好的基礎(chǔ)。同時,能夠把所學運用于工作實際,做到理論和實踐相結(jié)合。

《同志個人考察材料》

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(一)工業(yè)強村靠山不吃山

興東村地處國山和離墨山兩山間的山坳,景色優(yōu)美的善卷風景區(qū)就坐落其間。獨特的自然環(huán)境和特殊的地理位置,使興東村人盡情享受著大自然的恩賜,但同時也面臨著如何促進可持續(xù)發(fā)展的'考驗。如果靠山“吃”山、發(fā)展建材業(yè),盡管見效快,但勢必會破壞良好的生態(tài)環(huán)境,影響長遠發(fā)展。

既要金山銀山,更要綠水青山。興東村人意識到?jīng)Q不能以犧牲環(huán)境為代價換取一時的利益,必須另辟蹊徑尋找適合興東村發(fā)展的路子。村黨總支跳出建材求發(fā)展的思路,制訂完善了相關(guān)投資興業(yè)的優(yōu)惠政策,加快推進工業(yè)集中區(qū)建設(shè),引導投資業(yè)主積極走“能耗低、污染少、效益好”的發(fā)展之路???0萬元起家的宜興宇龍冶金配件廠,近年來每年都投入200多萬元搞技改擴能,產(chǎn)品從單一的冶金配件擴展為鐵合金、電磁爐等科技含量較高的多個品種,企業(yè)年銷售規(guī)模從300萬元迅速提高到6000萬元,成為村里的一大骨干企業(yè)。目前,興東村已擁有大小私營企業(yè)20多家,去年村級年應稅銷售達1億多元,今年有望突破2億元。

(二)生態(tài)興村綠色遍家園

歷史上的興東村,是一個由外來逃難的窮苦人組成的小山村,村里有56個姓氏,村子破落。改革開放之后特別是近幾年中,隨著村級經(jīng)濟的迅速發(fā)展,改善村容村貌、建設(shè)與善卷風景區(qū)相配套的綠色家園,擺上了村黨支部的工作日程。近年來,這個村相繼關(guān)掉了被并過來的原下東村的2座石灰窯、1座采石礦和5臺軋石機,對關(guān)停、報廢的宕口進行了復植,在荒廢的山坡上進行了綠化。并且投入140萬元興建了螺巖山水庫、上東水庫,既有效解決了當?shù)卮迕竦挠盟畣栴},又為美化環(huán)境增添了一道亮麗的風景。

同時,該村以創(chuàng)建省文明村等一系列創(chuàng)建活動為契機,加快推進現(xiàn)代化新農(nóng)村建設(shè)。村黨總支牢固確立了“高起點規(guī)劃、高水平建設(shè)”的思路,先后投資500多萬元把散居在長達4公里山坳里的農(nóng)戶集聚到規(guī)劃區(qū)內(nèi),硬化了村道,種上了樹木,配上了路燈,家家喝上了自來水,戶戶看上了有線電視,農(nóng)民之家、籃球場、圖書館等文體設(shè)施滿足了村民日益增長的精神文化需求。近年來,興東村先后榮獲了“全國綠化千佳村”,省“衛(wèi)生村”、“生態(tài)村”等諸多榮譽。

(三)旅游富村美景入眼來

興東村是一塊“寶地”,這里既有聞名天下的善卷風景區(qū),也有“梁?!钡葍?yōu)美的故事。面對大自然特別的“青睞”,發(fā)展意識日益增強的興東村人充分利用山地資源豐富的優(yōu)勢,圍繞促進旅游業(yè)的發(fā)展做“文章”。

經(jīng)過多年努力,興東村人將荒山變成了林果園,先后建設(shè)起了750畝的用材林,600畝的茶園,600畝的青梅,750畝的板栗、銀杏園,350畝的毛竹、苗木園等,形成了與生態(tài)環(huán)境、人文景觀、旅游景區(qū)相配套的“觀光農(nóng)業(yè)”。同時,興東村人主動融入到aaaa級善卷風景區(qū)的建設(shè)中。目前,由無錫中威集團、善卷風景區(qū)管委會和興東村三方共同合作的善卷風景區(qū)擴建工程已著手啟動,為興東村堅持走可持續(xù)發(fā)展之路奠定了基礎(chǔ)。

興東村的經(jīng)驗,為我市推進全面小康新農(nóng)村建設(shè)提供了有益的借鑒和啟示:

(一)努力尋找一條經(jīng)濟持續(xù)高速增長的發(fā)展路子。

興東村全面建設(shè)小康新農(nóng)村有他雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ),這個村的經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)達到相當水平,農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力大;同時,他們抓住機遇,營造了一個集體經(jīng)濟與外資經(jīng)濟、個私經(jīng)濟相互促進、共同發(fā)展的環(huán)境,村級經(jīng)濟實力不斷壯大,這個村物質(zhì)條件比較富有,村級經(jīng)濟年收入超過250萬元。而我市在全面建設(shè)小康新農(nóng)村的過程中,既要抓環(huán)境整治,更要抓經(jīng)濟發(fā)展。要用發(fā)展致富這個主旋律來教育農(nóng)民,以增加農(nóng)民收入和壯大村級經(jīng)濟實力為著力點,繼續(xù)實施農(nóng)民增收5年計劃,立足工業(yè)興市和民營經(jīng)濟發(fā)展,通過加快城鎮(zhèn)化和服務業(yè)發(fā)展,提高農(nóng)民的非農(nóng)收入。同時,在農(nóng)業(yè)內(nèi)部,著力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化與市場主體建設(shè)、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與項目農(nóng)業(yè)建設(shè)、農(nóng)村勞動力輸出轉(zhuǎn)移與技能培訓、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量體系與品牌創(chuàng)樹、農(nóng)村基層組織建設(shè)和村干部“雙帶”活動,確保農(nóng)民人均純收入達到8000元以上,村級集體純收入達到30萬元以上,為建設(shè)文明富庶的全面小康示范先行村提供物質(zhì)保證。

(二)牢牢抓住加強村級班子建設(shè)這個核心

興東村“三個文明”建設(shè)所以能取得豐碩成果,創(chuàng)造出令人矚目的業(yè)績,根本原因就在于有一個堅強有力、團結(jié)一致、朝氣蓬勃、受農(nóng)民普遍信賴的村黨組織班子,尤其是有一個好的“領(lǐng)頭雁”。村級班子只有精誠團結(jié)、親密合作、勇于負責,才能成為政治文明的強手、精神文明的行家和物質(zhì)文明的里手。我們要促使村干部帶頭招商引資創(chuàng)辦企業(yè),做強實業(yè)爭當老板,努力增加工資性和財產(chǎn)性收入;認真搞好村干部選拔工作,堅持從優(yōu)秀高中畢業(yè)生、退伍軍人、農(nóng)民經(jīng)紀人、種養(yǎng)能手中選拔村干部;加強村干部培訓工作,提高他們的業(yè)務素質(zhì)和創(chuàng)富能力;強化村級規(guī)范化建設(shè),建立便民服務承諾制度,印發(fā)“便民聯(lián)系卡”。

(三)突出環(huán)境整治??打造農(nóng)民美好家園

不斷優(yōu)化農(nóng)村人居環(huán)境,提高農(nóng)民生活質(zhì)量,推進農(nóng)村走上生產(chǎn)發(fā)展、生態(tài)良好、生活富裕的可持續(xù)發(fā)展之路,是建設(shè)和諧農(nóng)村的根本要求,也是農(nóng)村全面小康建設(shè)的重中之重。我們一定要充分認識做好農(nóng)村環(huán)境整治工作的重大意義,從垃圾處理等最基礎(chǔ)的工作抓起,確保在較短時間內(nèi)使農(nóng)村環(huán)境面貌有一個根本性的改觀。對于小康村的環(huán)境整治工作,形象地講,就是一要疏好溝。即突出抓好農(nóng)村水利“通、深、清”的問題。當前農(nóng)村普遍河道淤積、雜草叢生、垃圾遍地、水體污染,老百姓反映十分強烈,水環(huán)境改善的任務十分繁重。各地要切實按照“水系通、水體活、水質(zhì)好”的要求,扎扎實實搞好農(nóng)村水利建設(shè)。力爭用今明兩年時間,對小康示范村內(nèi)河道全面實施疏浚整治,并完善配套建筑物,使得小流域與大水系貫通,通過調(diào)活水體,提升河道水環(huán)境,實現(xiàn)“底潔、面清、岸綠”目標,力爭達到上世紀六、七十年代的水平。

二要修好路。即抓好交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。各地的交通基礎(chǔ)條件好差不一,不平衡性較大。要根據(jù)自身的實際情況,拿出切實可行的建設(shè)方案,包括道路等級、修建里程、農(nóng)橋改造等。小康示范村道路一般在原有基礎(chǔ)上進行改造建設(shè),著重提高路面等級,完善防護排水和交通安全設(shè)施,增強晴雨通車能力,同步考慮危橋、險涵改造。在道路建設(shè)標準上,要根據(jù)各村建設(shè)規(guī)劃以及經(jīng)濟發(fā)展狀況,按照道路使用功能科學確定技術(shù)等級。

三要種好樹。即抓好綠化規(guī)劃建設(shè)。搞好綠化工作,功在當代,利在千秋。我們年初提出小康示范村綠化率達到30%以上的標準,有一定難度,各級各部門要切實加大推動力度,把這件難事辦好。綠化的規(guī)劃設(shè)計應主要考慮農(nóng)戶集中居住區(qū)、主干道和河道兩側(cè),以及農(nóng)民的家前屋后、庭院左右。綠化品種的選擇,決不能貪大求洋,不計成本。要把發(fā)展經(jīng)濟林和生態(tài)林相結(jié)合,發(fā)展綠化樹種與林果產(chǎn)業(yè)相結(jié)合。要著力在綠化工作推進機制上探索新辦法、新途徑,按照“誰綠化、誰所有,誰投入、誰收益”的原則,鼓勵和發(fā)動廣大農(nóng)民積極參與。要加強管理,提高水平,切實防止種而失管,管而不細,防止出現(xiàn)“一年新、二年舊、三年荒”的現(xiàn)象。四要建好垃圾箱。即抓好農(nóng)村垃圾處理。從我市農(nóng)村實際情況看,垃圾隨處亂扔現(xiàn)象還比較普遍,不但影響村容村貌,更嚴重的是造成環(huán)境污染,影響人民群眾的生活質(zhì)量和農(nóng)村的可持續(xù)發(fā)展。

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天津市北辰區(qū)華辰學校(xx路xx號)位于xx市xx區(qū)區(qū)政府所在地,坐落在歷史悠久的京杭大運河畔,始建于1995年,創(chuàng)辦之初是公辦民助性質(zhì)的非企業(yè)事業(yè)單位,后改制為國辦義務教育集小學、初中為一體的九年一貫制的學校。建筑于xx市第xx中學舊址之上,占地46751平方米,兩幢教學樓、一幢包含宿舍、食堂和體育館的綜合樓,總建筑面積xxxx平方米。教學樓分別為小學教學樓、初中教學樓。

小學教學樓共五層,內(nèi)設(shè)有圖書館,現(xiàn)藏書八萬余冊,有可供xx人同時閱讀的閱覽室及電子閱覽室,2個舞蹈室,2個美術(shù)室,1個科技活動室,2個音樂教室,3個計算機房,1個藝術(shù)長廊,1個讀書長廊,1個多功能廳,1個報告廳,2個多功能合班教室,1個天文臺,1個生態(tài)園,42個教室。

初中教學樓共五層,內(nèi)有40個教室,2個語音教室,1個專用音樂室,1個美術(shù)室,2個計算機教室,物理、化學、生物實驗室各2個,1個工會活動室,2個心理咨詢室,1個發(fā)泄室。

宿舍樓共五層,總計54個房間,可容納400多人住宿。

綜合食堂可同時容納xxx人同時就餐。

小學教學樓前廣場,xxxx平方米,供小學課間操、體育課等活動使用。初中樓后操場,占地xxxxxx平方米,設(shè)有xxx米塑膠跑道,人工草皮足球場、籃球場、排球場、羽毛球場,供初中體育課、課間操、體育班訓練和全校大型體育活動使用。

華辰學?,F(xiàn)有教學班72個,小學38個,初中34個,總計在校生2779人?,F(xiàn)有教職工243人,其中高級教師86人,中級教師92人,初級教師65人。專任教師186人,其中大本以上學歷154人,大專學歷24人,中專學歷8人。學校于1995年開始執(zhí)行校長負責制,實行“目標管理”,推行教師 “崗位責任制”,2008年完成人事制度改革,實行全員聘任制。

擁有使命感和目標感才能帶給生命意義與價值,人們才能自主發(fā)展,人生才會充滿幸福。

學校堅持“建設(shè)和諧校園”的辦學理念,以“合格+特長”為培養(yǎng)目標,秉承“自尊自強、礪志成才”的校訓,創(chuàng)設(shè)“艱苦嚴明、克己有為”的校風,倡導“嚴謹求實、探索創(chuàng)新”的教風,營造“勤奮刻苦、主動靈活”的學風。本著以人為本,尊重個性發(fā)展的原則,努力完善學校的教育教學管理,提高教育教學質(zhì)量,形成學校自身的辦學特色和品牌。 在教育改革開放日益深入的形勢下,面對機遇和挑戰(zhàn),學校師生共同奮斗,開拓創(chuàng)新,取得優(yōu)異的辦學業(yè)績,華辰學校獲得了2008全國奧林匹克示范校、天津市中學行為規(guī)范示范校、天津市小學示范校等榮譽稱號。

隨后來訪教師走進課堂進行隨堂聽課。并與該校的`教師進行交流。老師們與華辰學校教師匯聚一堂,針對語文、數(shù)學、英語等學科的同一個教學內(nèi)容,采用不同的教學方法進行授課,通過講課、說課、評課及交流,自己受益匪淺。代表們均表示這種形式是實在又有效的教研方式,為教師們的成長提供了很好的交流、學習、展示的平臺。

老師們參觀了學校的校園文化及舞蹈房、體育館、錄課室、心理輔導室等功能教室。

這次考察讓我開闊了視野,讓我見識了具有現(xiàn)代化水準的學校,這些學校先進的教學設(shè)施,前衛(wèi)的教學理念及管理模式也是我們這些學校今后要努力的方向。置身于這兩所學校里,時時處處都讓我們感受到現(xiàn)代化的氣息。

面對這所學校,我不禁想起我們這些農(nóng)村的學校,由于經(jīng)濟發(fā)展上的差異,也使學校在硬件設(shè)施建設(shè)上產(chǎn)生了較大的差距,這是不可避免的現(xiàn)實,但是我們不應自暴自棄,我們應該看到我們自身的優(yōu)勢,充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢。

我們辦學的硬件設(shè)施雖然沒有華辰學校先進,但我們的教育思想和教學理念還是全新的,絲毫不遜于華辰,我們應該“取人之長,補己之短”,用我們農(nóng)村自身的教育優(yōu)勢發(fā)展自我,壯大自我,為我們的農(nóng)村地區(qū)的教育不斷向前發(fā)展,作出應有的貢獻。

團結(jié)協(xié)作的意識是學校發(fā)展的前提。團隊精神,是華辰學校強調(diào)最多的方面。大凡學校能辦得好,一個起碼的條件就是領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作,干部師生上下同心。華辰的校長介紹經(jīng)驗的第一點,就是學校風氣正。好的校風、教風、學風,是學校健康發(fā)展的關(guān)鍵。

一天的考察學習交流中,我深有感慨:這次考察學習既有觀念上的洗禮,也有專業(yè)上的引領(lǐng);既學習了打造校園文化的先進經(jīng)驗,也吸取了課堂教學管理和教學經(jīng)驗,高效而充實。讓我想到了學校辦學的過程,歸根結(jié)底是一個個教育教學的細節(jié),在嚴謹有序的管理過程中,需要剛?cè)岵?,需要充實和留白。還讓我想到就教師本身講,如何重視有效地促進自身專業(yè)的發(fā)展。針對這個問題,應該說是所有教師都關(guān)注的問題,我們大家在平時各自的學校中,都會看到這樣一種現(xiàn)象:有的教師抱怨學校的硬件條件太差,有的老師說自己外出學習,學校不準許,有的說學校只向老師要教學成績,卻不解決教師的實際困難等等,我們承認,每所學校都會存在這樣那樣的問題,但仔細想想,除了外在因素外,我們自身到底將自己的專業(yè)發(fā)展想了些什么,做了些什么,事實上,我們從許多名師專家的成長經(jīng)歷看,他們之所以成功,更多的還是他們自身鉆研的結(jié)果,所以我要說,我們不必擁有太多的抱怨,而應對自己負責,主動地、積極地多想想,多促進自身專業(yè)的發(fā)展,別忘了,時刻去反思自己的教育教學,反思會促使你成長,使你得到長足的發(fā)展。

教育,是一門藝術(shù)??傊?,我會帶著我在這兩周學習中所收獲的東西,精神抖擻地走入工作崗位中,繼續(xù)為我校的語文教學貢獻一份微薄之力。

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