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殘疾人專職委員年度工作總結篇一
一、加強隊伍建設，提高單位整體素質
近年來，本屆黨支部以隊伍建設為主要抓手，從班子、黨員、職工等方面入手，加強廉政建設，致力于提高隊伍整體素質，從而為主體工作的全面開展奠定堅實的組織保證。
(一)加強“四好班子”創(chuàng)建工作，提高班子整體合力
一是堅持中心組學習制度。在學習內容上做到政治理論學習與業(yè)務學習相結合，廉政學習與工作實際相結合，提高班子成員的學習能力、工作能力和決策能力。
二是加強班子成員工作作風、工作能力建設，在注重日常交流談心的基礎上，召開班子民-主生活會，開展批評與自我批評，提出切實可行的整改措施，組織實施班子整改措施的落實。
三是堅持“三重一大”、民-主集中制等制度，不斷健全領導班子集體領導和個人分工負責制。
四是開展以“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動，提高班子成員黨性修養(yǎng)，加強表率作用。
通過加強班子建設，班子的整體合力、工作戰(zhàn)斗力得到進一步增強。
(二)加強黨員隊伍教育，提高黨員隊伍綜合能力
一是調整完善組織架構，開展責任區(qū)評選工作。根據(jù)人員調動、崗位變化等實際情況及時調整各黨小組成員構成及黨員責任區(qū)分布，制定新的黨員責任區(qū)一面旗評選標準，加入個人自定標準，充分發(fā)揮黨員在工作崗位上的表率作用。
二是加強黨員學習教育。編制黨員月、季度學習活動計劃，根據(jù)時事形勢及有關要求布置學習內容，根據(jù)各黨小組所在班組的工作內容與性質設計
活動方案
。組織黨員開展參觀革命紀念館、上網學習黨性知識、觀摩《高考1977》等活動，以各種形式和內容充實黨員教育，提高黨員素質。三是落實“三會一課”及“黨內三先”制度。以黨員“三會一課”為載體，搭建黨員交流、學習的平臺。充分發(fā)揚黨內民-主，讓黨員先知道，先討論，先行動。
四是做好“黨員雙結對”工作。通過與處本部黨小組結對、一名黨員結對兩到三名職工、黨員結對積極分子等形式關心好黨員、職工的思想、生活和學習;同時，班子成員不定期地到各科室、各分站同黨員、職工交心談心，了解他們的所思所想，對患病的職工也及時上門慰問。
五是開展各類黨員主題活動。結合不同階段的工作重點，開展如“爭當世博先鋒”、“我為親水平臺洗臉”、“愛護一塊綠地、維護一處環(huán)境”、“同在一面旗幟下，同為一個目標而奮斗”等主題的黨員活動，使黨員們在參與活動的過程中激發(fā)對自身工作崗位的熱愛，發(fā)揮黨員模范作用。
六是落實黨員民-主評議工作。以民-主評議黨員為抓手，開展“三測評”工作。通過組織黨員在黨旗下重溫
入黨誓詞
、群眾座談、個別訪談、黨小組民-主生活會等形式，認真查找黨員身上存在的不足，努力整改，使整個民-主評議黨員工作達到“民-主、和-諧、共同提高”的目的。七是開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。根據(jù)處黨委有關學習實踐科學發(fā)展觀活動要求，通過廣泛聽取不同層面的意見和建議，召開班子民-主生活會，就影響和制約我處發(fā)展的突出問題、加快推進河道城-管和水域市容管理事業(yè)新發(fā)展等方面認真思考，制定整改方案，積極予以落實。
(三)加強職工隊伍建設，提高職工隊伍綜合素養(yǎng)
一是注重職工隊伍的學習教育。組織職工開展xx大精神、科學發(fā)展觀、“八榮八恥”等時勢熱點的討論、學習活動。以班組學習為抓手，制定季度
學習計劃
，包括先進事跡、形勢報告、班組管理心得以及執(zhí)法管理經驗等內容。認真開展“忠誠、敬業(yè)、樂群、和-諧”核心價值觀的提煉、學習和踐行活動。二是開展崗位練兵、技能比武等培訓工作。按照“缺什么、補什么，提高崗位能力”的原則，組織開展“我參與、我提高”職工“六比”競賽等多種形式的技能培訓、比武活動。如：針對船舶機型都是全進口部件、技術含量較高的特點，開展機駕人員現(xiàn)場會診、優(yōu)勝船舶示范操作，針對執(zhí)法人員在現(xiàn)場執(zhí)法上法律文書制作不規(guī)范等問題，開展季度現(xiàn)場模擬比武和執(zhí)法技巧的培訓工作。
三是加強對職工潛能的發(fā)揮。利用現(xiàn)有人力資源，結合不同年齡層次職工的特征，加強職工的培養(yǎng)和教育，如針對青年干部敢于接受新思想、有闖勁的優(yōu)勢，通過組建課題、興趣小組讓青年干部擔任組長。根據(jù)老黨員、老同志有工作經驗、性格穩(wěn)重的特點，讓他們做好“傳、幫、帶”工作。
四是積極落實政研會工作。每年認真開展單位政研會工作，從思想政治工作、社會宣傳、管理執(zhí)法、青年人才培養(yǎng)等方面加強實踐與理論的探討，使其成為職工工作實踐總結和拓展管理思路的平臺。站政研分會多次被評為處優(yōu)秀政研分會，職工多篇論文獲得較好成績。
五是創(chuàng)新開展讀書活動。于20xx年成立了“求慧”讀書社，并創(chuàng)辦了《求慧》雜志，開展了“健康進班組、攝影進班組、詩歌進班組”的“文化三進”活動，為職工提供了一個交流思想、探討學習、共同鑒賞中外文化的平臺。
(四)加強廉政教育，營造風清氣正良好氛圍
一是開展黨風廉政教育，以職工大會、分站每月一次廉政學習等形式開展職工廉政教育，真正做到廉政工作常抓不懈，警鐘長鳴。
二是貫徹落實有關要求，貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐-敗體系實施綱要》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等文件精神，開展學習、自查、互查工作。
三是深化源頭治理，開展“清、查、算、改”活動和“小金庫”治理工作。
四是開展崗位廉政自律規(guī)范的討論，從四個層面(黨政班子、管理人員、監(jiān)管隊員、車船機駕人員)進行討論，撰寫廉政自律規(guī)范。
五是以廉政活動日為載體，開展“談、說、學、論”警示教育活動(動員職工談一談學習心得、說一說警示教育、學一學警示知識、論一論自律規(guī)范)、“說廉、述廉、學廉，爭當勤廉好職工”活動(說身邊的、近代的、古代的廉政之事)以及知識競賽，使黨員、職工在輕松、和-諧的氛圍中學習了黨章、黨紀黨規(guī)以及處各項廉政規(guī)定，達到了學習、參與、提高，廉政知識進人心的目的。職工廉潔自律意識得到不斷增強，提煉了“三見三不“等廉政規(guī)范，真正使廉政工作得到了落實。
二、開展黨建聯(lián)建，提高便民利民實效
近年來，本屆黨支部著眼于全局，開展與沿岸社區(qū)、責任區(qū)單位黨建結對工作，唱響了“同在一面旗幟下，同為一個目標而奮斗”的主旋律，發(fā)揮了黨建輻射作用。
(一)開展結對工作，加強黨建輻射
一是開展了對沿河責任區(qū)單位、居委、物業(yè)黨支部工作的調研和結對工作。
二是組織結對雙方開展學習交流活動。如，中鹽公司創(chuàng)建文明單位的
工作體會
、兆南有限公司加強流動黨員管理以及空軍汽車連勞模培養(yǎng)管理等。三是開展宣傳、執(zhí)法聯(lián)動工作。如：聯(lián)動港監(jiān)、交-警部門開展對泥漿碼頭的綜合整治活動;聯(lián)合區(qū)縣城-管開展對成都路高架橋等橋梁周邊“三亂”的集中整治活動;聯(lián)合六區(qū)城-管開展沿岸違章點的整治;針對蘇州河沿岸存在的亂堆亂放亂設攤問題，通過協(xié)調組織，虹口、黃浦等六區(qū)城-管部門及時落實了相關的管理措施，有效揭制了蘇州河沿岸“三亂”等違法行為。(二)深化進社區(qū)工作，提高為民服務實效
一是以社會宣傳為途徑，提升市民水環(huán)境意識。組織召開了“社區(qū)居民踐行‘七個一’活動”啟動儀式，即鼓勵居民做到：我為社區(qū)，做一天維護河道市容的巡查員、當一天保護河道市容環(huán)境的宣傳員、消除一處河道沿岸的污染點、勸阻一次有損市容環(huán)境的不文明行為、清潔一處公共環(huán)境衛(wèi)生設施、維護一塊公共綠地、養(yǎng)成一種分類收集家庭垃圾的習慣。開展“我們在你身邊”、迎世博400天、300天等主題宣傳活動，提升了河道城-管社會效益，市民環(huán)境衛(wèi)生意識及參與自覺性得到增強。
二是以“四個一”工作制度為抓手，提升市民滿意率。以“迎奧運、迎世博”、“讓世界清潔起來”等活動為載體，了解民情，傾聽民聲，建立健全進社區(qū)“四個一”的工作制度(建一本進社區(qū)基礎臺帳，建一條聯(lián)系熱線，建一張定期測評表，建一個工作協(xié)助機制，拓展兩岸污染源的發(fā)現(xiàn)面，降低市容環(huán)境問題的投訴率，提升市民對水環(huán)境的滿意率。
三是以“城-管進社區(qū)”為平臺，為民辦實事。以“進社區(qū)”為平臺，尋找不同載體，在海鑫小區(qū)和大華清水灣等居委會分別組建了四支由社區(qū)居民自愿者參與的“愛我社區(qū)護河巡視隊”，以此來勸阻、消除、舉報社區(qū)河道沿岸存在的不文明陋習。同時，以信息溝通、座談會等形式及時掌握沿岸社區(qū)居民反映的有關水域環(huán)境衛(wèi)生問題，通過直接解決、協(xié)調區(qū)縣城-管綠化部門解決等方式，對市民反映的問題給予解決和反潰如，落實解決了海鑫居委門前環(huán)境整治、上海知音苑小區(qū)周邊道路治理等利民實事，得到了沿岸居民的好評。
四是以文化聯(lián)動為手段，提升水域和-諧氛圍。組織沿岸社區(qū)參加行業(yè)發(fā)展討論、行風監(jiān)督員、行業(yè)藝術節(jié)等活動。如，長壽街道海鑫居委，組織居民自編自演小品參加水域市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)藝術節(jié)活動，頌揚水域城-管“三見三不”文明廉潔的執(zhí)法形象;社區(qū)居民積極撰寫了以改革開放30周年蘇州河變遷為主題的征文，獲局二等獎;社區(qū)一名黨員潑墨作了一幅“魚水情”的國畫，體現(xiàn)了水、市民以及城-管隊伍的和-諧關系和各方團結治水的決心，該作品在北京舉辦的全國性比賽中獲得了獎項。
(三)深化立功競賽工作，以競賽促管理
一是以“同類競賽、分類管理”為原則，通過開展責任區(qū)單位競賽、現(xiàn)場交流會、承諾活動等進一步推進責任區(qū)“五項” 自律管理模式。
二是以“文明工地競賽”為主題，強化對沿岸施工工地的管理，從源頭上遏制不文明的施工行為，不斷提升蘇州河整體市容環(huán)境面貌。
三、發(fā)揮核心保障作用，確保主體業(yè)務順利完成
我們始終把全面推進管理工作，確保水域環(huán)境衛(wèi)生質量為一切工作的目標，充分增強了黨員的骨干作用，顯示了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨支部核心保障作用。
(一)以責任區(qū)制度落實為根本，強化自律意識提高
根據(jù)《市容條例》相關規(guī)定，以迎世博為契機，開展廣泛宣傳引導，不斷提升各單位自律意識，重點加強對散貨裝卸碼頭監(jiān)管力度，試點推行“四項自律”措施，由他律為主轉變?yōu)樽月蔀橹?，以嶄新面貌投入迎世博責任區(qū)管理工作。
(二)以“四早”為原則，完成水生植物治理工作
按照“早計劃、早協(xié)調、早落實、早預警”的水生植物專項整治工作原則，將水生植物整治工作作為全年度蘇州河水域市容環(huán)境衛(wèi)生整治工作的一項重要內容，成立專項整治領導小組，確定整治內容，嚴格完成全年整治目標。
(三)以奧運安保為契機，強化和-諧平安水環(huán)境建設
(四)以迎世博為重點，開展水域保障工作
緊緊圍繞迎世博重點工作，抓進度、重實效，克服高溫酷暑和人員不足現(xiàn)狀，認真開展協(xié)調、復核及反饋工作。同時，開展了迎國慶、五一、春節(jié)及蘇州河龍舟賽等重大節(jié)日、重要活動的水域市容保障工作。
四、強化內部管理，切實提高單位管理水平
近年來，本屆黨支部圍繞整合人力資源、創(chuàng)建規(guī)范化分站、文明班組、建立
規(guī)章制度
、確保安全綜治、強化內部管理等內容，切實提高了單位的綜合實力。(一)創(chuàng)建規(guī)范化分隊，提升工作實效
一是完善資源配置，實現(xiàn)人盡其才。我站開展了分站長崗位競聘上崗以及職工崗位雙向選擇工作。建立離崗學習制度和“1.0系數(shù)制度”，實現(xiàn)單位人力資源配置的有效和高效。
二是完善激勵機制，實行獎優(yōu)罰劣。以“月、季、年”職工崗位績效考核為抓手，結合季度班組考核，加強對各分站長、職工的考核工作。通過職工大會、班會等形式對表現(xiàn)優(yōu)秀的同志進行表揚，對工作尚有不足的同志給予指正。同時，運用績效獎，班組半年獎、年度事業(yè)單位考核、十佳評選等載體，實行獎優(yōu)罰劣，激勵職工學習先進，改正不足。從而形成“比、學、干、幫、超”的良性競爭氛圍。
三是強化糾查制度，增強實效管理。我站設立了專門的糾查組，從儀容儀表、執(zhí)法辦案、監(jiān)管實效、內部管理、設備運行管理、安全綜治等各個方面開展對各分站、職工的糾查工作。如，從辦公環(huán)境有序規(guī)范入手，注重做好“四個統(tǒng)一”(一是統(tǒng)一辦公臺上的物品資料擺放;二是統(tǒng)一全站人員的茶具用品;三是統(tǒng)一更-衣室布局;四是統(tǒng)一衣帽的吊掛方式)，從而不斷提升辦公環(huán)境的規(guī)范化。又如，專門邀請了上海南空汽車連的教官，對我站各分站進行專項訓練指導，使隊員的行為規(guī)范和隊伍的隊容風紀做到日常化、統(tǒng)一化、制度化和規(guī)范化，力求培育出一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風硬的準軍事化河道城-管隊伍，增強實效管理。
(二)完善落實規(guī)章制度，為各項工作提供制度保障
一是不斷完善單位規(guī)章制度。建立完善了《效能督察辦法》、《加班、調休補充規(guī)定》、《請示報告制度》、《班組出航制度》等10余項制度。同時，遇到節(jié)日或重大保障活動期間，專門制定領導帶隊的值班安排表，建立了24小時值班制度，制作值班記錄簿，值班人員每日做好記錄，并且定期進行檢查，提高了分隊的應急能力和對突發(fā)事件的處理能力。
二是建立了“5+4”模式基礎臺帳?！胺株爩用?本帳”——分隊工作日志、會議記錄本(分隊例會和分隊大會)、案件查處情況登記本、暫扣物品登記本、信訪訴求工作登記本;“班組層面4本帳”——班組巡查日志、會議記錄本(班組學習、班組工作、班組民管)、案件查處情況登記本、信訪訴求工作登記本，并真實、完善地做好記錄。從而使分隊與班組工作做到有機統(tǒng)一、無縫銜接。
(三)加強車船設備管理，確保單位安全穩(wěn)定
一是按照“四化兩率”標準，加強對日常車、船的安全檢查，規(guī)范車、船“日檢查、月檢修、季度保養(yǎng)”工作的開展。二是及時了解職工思想動態(tài)，落實黨政領導、分管領導、班組長談心工作，消除單位不穩(wěn)定因素。三是注重對社會不安定環(huán)境可能對職工造成影響的教育警示工作，確保單位的穩(wěn)定發(fā)展。
通過不斷加強內部管理，黨員、職工緊密團結在了黨支部周圍，全站上下擰成一股繩，齊聚一條心，形成了合力，單位人力資源配置得到了進一步優(yōu)化，規(guī)范化程度有了進一步提高，制度執(zhí)行力有了進一步增強，安全穩(wěn)定有了進一步保障，單位文明建設程度有了明顯提升。
五、加強對工、團的領導，充分發(fā)揮黨支部引領作用
(一)指導工會工作，發(fā)揮工會作用
一是發(fā)揮職工代表作用，增強職工參政議政實效。以職工大會為基本形式，搭建好職工參政議政的平臺，增強職工源頭參與意識。發(fā)揮好職工代表作用，從維護職工合法權益出發(fā)，職工積極參政議政，參加“我為市容獻一計”、“改革開放30周年獻計策”等合理化建議征集活動，發(fā)揮潛能，推動站部各項工作的落實，為單位發(fā)展凝心聚智。
二是為職工送關心，營造單位和-諧氛圍。深入了解職工基本情況，關心好職工工作、學習和生活。做好職工醫(yī)療保障互助工作、療休養(yǎng)以及體檢工作，送上組織上的關心和愛護。做好退管會工作，開展退休職工活動，使他們老有所樂，感受到黨的溫暖。堅持每年開展一日捐活動，進行職工的互助互濟。做好夏送清涼、冬送溫暖工作，對困難、生并獻血等職工及時慰問。高溫、防臺防汛期間做好防暑降溫與安全管理的檢查、慰問工作。
(二)指導團組織工作，發(fā)揮團支部生力軍作用
一是抓好青年思想教育，增強凝聚力。開展“凝聚青年，增強團員意識”等團員意識主題教育活動。組織不同時期方針政策、黨章團章等學習活動。
二是做好入黨積極分子、入黨申請人的幫帶工作，幫助團員青年樹立堅定不移的共-產主義理想信念，樹立正確的“三觀”。
三是指導開展團支部改選工作。指導團支部開展改選工作，完善組織架構，規(guī)范改選程序，并對新一屆團支部今后的工作提出了具體要求。
四是支持團支部開展活動，提升戰(zhàn)斗力。指導、支持團支部開展各項活動，如以一分站為主的“青年文明號”創(chuàng)驗共組，以二分站為主的“水環(huán)境知識進課堂”工作，以三分站為主的“美化蘇州河親水平臺，我為黨旗添彩”活動等。
通過黨支部對工會、團支部的具體指導，充分發(fā)揮了工、團組織的積極作用，使單位職工、團員青年有了歸屬感，從而為單位的全面建設和提升添磚加瓦。
殘疾人專職委員年度工作總結篇二
20xx年是深入學習貫徹落實黨的精神和xx屆三中全會精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨工委認真組織學習貫徹落實黨的精神，認真宣傳、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳、執(zhí)行黨中央、上級黨組織和本組織的決定決議，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
作為黨工委書記，我主要從事街道黨建、紀檢監(jiān)察、工會、機關支部四大塊工作。一、以四項重點工作為龍頭，抓好黨建工作。
1、貫徹落實保持共產黨員先進性長效機制文件精神的“六個一”活動，即一次專題學習、一次黨課教育、一次整改落實“回頭看”、一次專題組織生活會、一次基層黨建工作調研、一次知識測試活動。
2、全街“全面發(fā)力、和諧興街”大討論活動。3、全街“堅持科學發(fā)展，打造五大優(yōu)勢”大討論活動。
4、以“六規(guī)范”(規(guī)范組織體系建設、規(guī)范領導班子建設、規(guī)范黨員、干部隊伍建設、規(guī)范基本制度建設、規(guī)范活動載體建設、規(guī)范工作保障建設)為主要內容的黨建工作規(guī)范化建設年活動?；顒又校曳e極參與方案擬訂、實施、監(jiān)督、資料整理、總結、迎檢全過程。
同時，扎實做好經常性的黨務工作，完成組織部和領導交待的所有任務：
1、完成了街道黨員活動中心和四個社區(qū)遠程教育接收站點的安裝聯(lián)絡、測試、驗收、管理培訓，站點設備資料臺帳和各項
規(guī)章制度
的建立工作。2、進行了全街流動黨員摸底登記，建立了流動黨員信息庫，發(fā)放了流動黨員活動證;在“四褐山街道先鋒網”站上公布了流動黨員之家聯(lián)系電話;在每個社區(qū)行政服務大廳，設立了黨員服務臺。
3、組織了社區(qū)干部參觀了xx區(qū)七更點社區(qū)黨員服務中心，結合其經驗重點做好街道黨員服務中心工作。
4、開展了非公有制經濟組織黨建“雙覆蓋、雙爭創(chuàng)”活動自查摸底、匯報工作。
5、及時完成黨代表推薦工作、黨建論壇、征文活動，以及省、市、區(qū)各類黨建工作表格的填報、每年的黨員半年報、年報和黨員每月、每季服務登記、上報、黨費收繳，以及10名發(fā)展對象，13名預備黨員發(fā)展、轉正工作。
6、配合領導做好選派干部的教育、管理、考核和組織人事工作今年調整、上報各類干部花名冊4次，組織談話32人次。轉出黨員組織關系24人次，轉入174人次(包括東泰紙業(yè)公司馬上要整件制轉入的160名黨員)。配合領導完成了對社會公開招聘2名社區(qū)工作者和機關聘用干部的合同簽訂工作。
7、做好轄區(qū)內離、退休老干部工作：上半年，我們順利完成了東泰紙業(yè)15名離休老干部交接工作。按時落實了離休老干部節(jié)日費、慰問費、報刊征訂等相關政策。組織離休干部開展了金秋登高話夕陽活動和離、退休人員春節(jié)座談會。全年，接待離、退休干部及家屬14人次，慰問兩名去世離休干部家屬。確保了街道干部的思想穩(wěn)定。
二、我們本著突出一個重點，落實兩個加強，堅持教育創(chuàng)新的思路，抓好街道紀檢監(jiān)察工作。
1、“一個重點”，即重點開展了以貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《關于進一步加強村(居)黨風廉政建設的實施細則(試行)》(鳩發(fā)33號)文件精神為重點的村(居)黨風廉政建設工作。根據(jù)文件精神，我們完善了街道關于加強村(居)黨風廉政建設工作的相關制度，成立了街道財經工作領導小組，建立了街道、社區(qū)紀檢監(jiān)察干部隊伍網絡，制定了村居目標考核辦法，并將加強村(居)黨風廉政建設工作納入年度考核目標。為確保黨風廉政建設工作有序深入地開展，我們集中制作了村居干部廉潔從政“八不準”和“樹立六種精神、八種意識”辦公警示牌，將其擺放在社區(qū)干部辦公桌案頭，懸掛社區(qū)醒目位置，進一步規(guī)范社區(qū)干部從政行為;還建立了社區(qū)和社區(qū)書記廉政檔案。這些做法在各級領導調研檢查中，多次受到好評。
2、“兩個”加強，即加強落實黨風廉政建設責任制和干部作風建設。年初我們制定了紀檢監(jiān)察工作計劃，將全年街道黨風廉政和反腐敗工作主要任務進行了分解，責任到人，并以文件形式發(fā)到機關各部門、各社區(qū);3月，組織簽訂了黨風廉政建設責任書。6月開展了街道“作風教育月”活動。針對查找出的存在問題，制定了整改措施，明確了工作目標。3、大膽創(chuàng)新教育形式，開展了形式多樣的廉政文化宣傳教育工作。新春之際，我們通過廉政短信征集評選活動，向全街和區(qū)紀委領導干部發(fā)送了新春廉政拜年短信，營造了濃厚的廉潔自律的節(jié)日氛圍。春節(jié)聯(lián)歡晚會上，我們通過表演快板《講榮辱，樹新風》和燈謎競猜活動，使街居全體干部在積極參與的自娛自樂中得到了潛移默化的警示教育。
4、堅持懲防并舉，注重預防的工作方針，全年配合調查事件4起。僅在今年電廠五期工程征地拆遷過程中，深入四山社區(qū)調查了解情況6次，及時教育黨員干部率先垂范，為順利完成重點工程任務，提供了組織保證。
三、今年四月，我又承擔了街道工會工作：圓滿完成了工會各項工作任務。組織參加了區(qū)企業(yè)“安康杯”競賽活動和“創(chuàng)建和諧企業(yè)及職工安全教育”培訓工作;開展了全街職工生活狀況調查，建立了224名特困職工檔案的數(shù)據(jù)庫;落實了轄區(qū)各級勞模生活救助和省級勞模的體檢工作;新建工會3家，并簽訂了含女工合同在內的集體合同;完成了工會組織基本情況、債權債務登記年報工作。
四、今年七月，再次接受機關支部書記工作。
首先完善了支委會制度、黨務公開制度;定期召開支委會，堅持理論學習，遇事集體討論，集體決議。以積極、負責的態(tài)度完成了運動會領導組交給的“跳大繩”任務。其次，主動做好年輕黨員培養(yǎng)工作。今年培養(yǎng)考察3名入黨積極分子，又吸引了3名進步青年向黨組織遞交了
入黨申請書
，現(xiàn)已編入各黨小組。面對繁重的工作，我堅持學習工作兩不誤。先后參加了省職工生活狀況調查專項培訓和市、區(qū)精神宣傳培訓，累計學習18天。作為一名黨員，我時常勉勵自己，工作再累，也要勇敢地面對，沒有戰(zhàn)勝不了的困難。所以，無論是份內，還是份外，只要組織上需要，我會努力去做。在今年四月，新、老班子交接之時，辦公室主任生病，領導要求及時補位。在統(tǒng)籌兼顧本職工作情況下，又挑起了辦公室的工作。每天起早摸黑，累得回家渾身發(fā)軟。唯一值得安慰的是保證了辦事處新、老班子工作的順利銜接。作為一名機關干部，我能自覺遵守規(guī)章制度，廉潔自律，心系群眾，努力為民辦實事。在得知特困老黨員，因身患癌癥而手術藥費未予報銷的情況后，多次前往醫(yī)院、市醫(yī)保服務中心進行協(xié)調，積極向上爭取政策，幫助解決報銷醫(yī)藥費近千元，緩解了困難黨員的生活負擔。在“金秋助學，育才關懷”活動中，積極爭取資助資金24000元，位居各街榜首，幫助8名困難職工的子女圓了大學夢。以上就是本年度個人工作情況總結述職報告，不當之處還請上級領導批評指正。近年來，在區(qū)委的堅強領導下，在區(qū)委組織部的關心指導下，我與某某鎮(zhèn)黨委一班人精誠合作、認真謀劃，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，進一步“明思路、強載體、破瓶頸、聚資源、優(yōu)環(huán)境”，強力實施“特農、興牧、靚鎮(zhèn)、強工、活商”戰(zhàn)略，扎實推進全鎮(zhèn)黨建工作，為進一步實施“北躍”戰(zhàn)略、著力打造“幸福”某某新市鎮(zhèn)提供了堅強的組織保證，現(xiàn)述職如下，請大家評議。
一、履職盡責，創(chuàng)新措施
我明確了黨委書記為全鎮(zhèn)黨建工作第一責任人，各支部書記為本支部黨建工作的第一責任人，對黨建工作親自抓、負總責，定期聽取各支部書記黨建工作匯報，研究解決突出問題，并制定黨建工作年度計劃。同時明確了副書記和組織委員為黨建工作具體責任人，各支部副書記或組織委員為支部黨建工作的具體責任人。簽訂黨建工作責任狀，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二是不斷加強黨委班子自身建設。
堅持民主集中制，重大事項集體研究決定，黨委書記末位表態(tài)。帶頭學習，每月至少召開一次黨委中心組學習會議。
三是首開全省先河，選派“第一書記”和“新農村建設政治指導員”。
20xx年4月，我鎮(zhèn)選派12名機關干部到各村擔任“第一書記”或“新農村建設政治指導員”，從而加強了基層黨組織建設，幫助各村理清了發(fā)展思路，提高了基層黨組織凝聚力和創(chuàng)造力，通過把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，充實了村級后備干部力量。
四是強力抓好督查和廉政建設工作。
在工作中，我強化黨建工作督查檢查，鎮(zhèn)黨委領導分別確立了聯(lián)系點，對各村黨建工作進行督辦檢查。我鎮(zhèn)領導定期調整工作分工，中層干部定期輪崗，建立健全務實管用的“三資”管理規(guī)章制度21個，“三資”管理形成了長效機制。同時明確了各部門職能職權、辦事流程、辦理時限、責任人，規(guī)范了權力運行，有效杜絕了腐敗事件的發(fā)生。
二、布局謀篇，扎實推進
一是順利推進鎮(zhèn)村組織換屆。
20xx年8月，圍繞選優(yōu)配強班子這一目標，我?guī)ьI班子成員蹲點調研，有針對性地制定
工作方案
和預案，對換屆工作嚴格程序，嚴格操作，嚴格把關，鎮(zhèn)村換屆工作一次成功，23名優(yōu)秀年輕干部在選舉中脫穎而出，走上了領導崗位，全鎮(zhèn)村級主要干部平均年齡下降了12歲，高中學歷以上的村級主要干部增加了17人。二是全力推進兩新組織建設，確保無空白點。
在抓兩新組織黨建工作上，我鎮(zhèn)黨委向鎮(zhèn)內兩新組織選派了工作作風好、能力強、學歷高的鎮(zhèn)機關干部擔任“黨建工作指導員”，指導兩新組織先成立群團組織，具備條件的，按照有關規(guī)定組建黨組織，在工作中堅持將黨建工作與發(fā)展企業(yè)業(yè)務、打造企業(yè)文化、提升企業(yè)形象有機融合起來，受到企業(yè)的歡迎，我鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)黑龍江對青鵝業(yè)集團有限公司三名黨員將組織關系轉入我鎮(zhèn)，并申請單獨成立支部，20xx年5月8日，我鎮(zhèn)第一家非公組織黨支部——黑龍江某鵝業(yè)集團有限公司黨支部正式成立，6月8日，我鎮(zhèn)又成立了1家“兩新”聯(lián)合支部，全鎮(zhèn)“兩新”組織黨的工作覆蓋率達到了100%。
三是深入開展 “創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動。
20xx年1月10日我鎮(zhèn)在全區(qū)率先啟動了“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動，表彰了130名創(chuàng)業(yè)致富能手，鎮(zhèn)黨政領導和機關干部與致富能手結成對子、致富能手與困難戶結成幫扶對子，成立致富能手聯(lián)誼會，在第二辦公區(qū)專門設立兩個辦公室用于聯(lián)誼會開展日?；顒樱h委千方百計研究措施，使窮人致富，富人更富，最終實現(xiàn)共同富裕，有效激發(fā)了基層黨組織和黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。全鎮(zhèn)推行黨員公開承諾制、領導點評機制。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我鎮(zhèn)有多個支部和黨員受到了區(qū)、鎮(zhèn)黨委表彰。各支部大力宣傳先進典型，形成了處處創(chuàng)先進、人人爭優(yōu)秀、個個想成才的良好社會氛圍。
三、求真務實，推動發(fā)展
近年來，我牽頭先后制定了某某鎮(zhèn)黨建工作多個活動方案，每一個方案的制定我都嚴格把關，把解決農民群眾最關心、最期盼的問題，貫穿于開展各項活動始終，努力做到千方百計富民、真心實意為民、維護穩(wěn)定安民，并組織全鎮(zhèn)基層支部和廣大黨員投身到活動中來，發(fā)揮黨組織的引領帶動和黨員的先鋒模范作用，確保了各項活動起到推動發(fā)展的效果。在我的直接關注下，我鎮(zhèn)先后落實了“某某鎮(zhèn)至公路大橋公交班車”、“城區(qū)自來水工程”、“鎮(zhèn)村環(huán)境綜合整治”、“城區(qū)道路改造”、“肇蘭新河清淤和護砌工程”、“景觀式公廁”等多項惠民實事。成立某某鎮(zhèn)群眾文化活動中心，免費向群眾開放，在文化健身廣場開展廣場舞、秧歌、集體舞、健身操等文化體育活動，在全某某市第一個成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農民藝術團——青山藝術團。去年我鎮(zhèn)黨委舉行了慶祝建黨90周年表彰獎勵大會和文藝匯演活動，“國慶”期間，成功舉辦國慶晚會。通過采取上述措施，豐富了黨建工作載體，用黨員干部群眾喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，同時也滿足了人民群眾日益增長的文化需求。
黨建工作的成果推動了經濟社會各項事業(yè)全面進步，一年多來，我鎮(zhèn)獲得了“黑龍江省生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“某某市維護社會穩(wěn)定先進集體”、“某某市三資管理先進鎮(zhèn)”、“某某區(qū)黨風廉政建設先進集體”等榮譽稱號。20xx年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)農業(yè)總產值37768萬元，比上年增長7%;工業(yè)總產值40606萬元，比上年增長26%;第三產業(yè)銷售收入41607萬元，比上年增長34%;鎮(zhèn)本級財政收入歷史上首次突破1000萬元，比上年增長65%;全鎮(zhèn)農民年人均純收入達到8298元，比上年增加15%。
總之，我在履行抓黨建第一責任人職責的實踐中做了一些工作，也取得了一定成績。但仔細剖析一下，還存在著一些問題。諸如農村黨員年齡結構老化、創(chuàng)新力度不夠、基層黨員干部素質仍然需要進一步提升、少數(shù)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力還不夠強等問題和不足。在今后的工作中，我一定要繼續(xù)履行好黨建第一責任人的責任，引導干部“走出去、沉下來”，把全鎮(zhèn)黨建工作提高到一個新水平。
一是著力推進“素質提升”，增強黨員干部的黨性觀念和發(fā)展意識;
二是著力推進“結構優(yōu)化”，進一步增強村級班子的活力和戰(zhàn)斗力;
三是著力推進“培養(yǎng)選拔”，加強后備力量的培養(yǎng)、選拔工作，使農村基層組織健康發(fā)展，良性循環(huán)。通過不斷加強基層黨組織建設，讓黨的工作更具吸引力，使某某鎮(zhèn)基層組織建設工作再創(chuàng)新局面，向區(qū)委和廣大黨員干部群眾交出一份滿意答卷。
20xx年度，按照中央、區(qū)、市黨委和××市直機關黨工委關于黨建工作的總體部署和具體要求，××市國土資源局機關黨委第一責任人認真履行了抓基層黨建工作的職責，較好地完成了機關黨委各項任務，現(xiàn)述職如下，請審閱。
一、黨的建設情況
20xx年10月××市國土資源局三區(qū)分局成立。20xx年，按照組織程序分別成立了三區(qū)分局黨支部，選舉了支部成員，局屬7個支部組織健全，分工明確，責任到人，各項活動正常開展。20xx年各支部按照“三會一課”制度、民主生活會制度、基層黨組織工作制度、黨費收繳管理制度、黨風廉政建設責任制等黨內制度，分別組織召開支委會(各12次)、黨員大會(各4次)、組織生活會(各12次)，研究黨建工作，組織黨員進行政策理論和業(yè)務知識學習，按計劃發(fā)展黨員，按時足額繳納黨費，組織開展“黨課”教育、廉政教育，開展民主評議黨員活動等，使基層黨建各項活動成為凝聚黨員思想、發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、完成國土資源各項任務的有力平臺。還開展了黨員評先樹優(yōu)活動、“黨建月”活動，積極參與××市委、市直機關黨工委組織的各項學習教育活動，使黨員的黨性意識不斷增強，黨員的戰(zhàn)斗骨干作用不斷提高，很好地發(fā)揮了黨的基層組織作用。
二、領導班子建設情況
貫徹民主集中制原則和重大事項集體決策原則是確保權力正確行使的有效手段。我局在工作中認真執(zhí)行專題會議研究制度、黨組會議制度、局務會議制度，重大問題遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按會前協(xié)調、準備材料、提前通知、充分討論、逐項表決、做出決策、形成決定的程序，實行集體議事。涉及到研究貫徹黨中央、自治區(qū)黨委和市委的決定、指示、決議;討論決定局黨務工作的安排部署和其他重大問題;討論擬定局內設、下設機構調整和管理體制以及中層干部的職務任免和獎懲事項;討論決定局內基本建設事項;討論決定局黨組范圍內的其他重大事項的召開局黨組會議研究決定。涉及到研究貫徹黨中央、國務院、自治區(qū)黨委、政府的決定、指示、決議;討論決定對市委、政府及自治區(qū)國土資源廳的重要請示、報告;審查批準設計方案和各類報件;檢查全市土地管理各項任務完成情況;討論決定全局行政業(yè)務工作的安排部署和其他重大事項;討論決定局職權范圍內的其他重大事項的召開局務會議研究決定，做到集體決策，科學決策。
20xx年，黨組成員執(zhí)行黨組中心理論學習制度和學習考核制度，積極參與單位組織的各項學習培訓活動、學習教育活動，認真學習黨的xx大精神、科學發(fā)展觀理論和黨的路線、方針、政策，學習貫徹區(qū)、市改革發(fā)展各項政策和國土資源管理法律法規(guī)知識，帶頭學習，記
讀書筆記
，寫心得體會，討論發(fā)言。注重理論聯(lián)系實際，開展調研活動，學以致用，解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，不斷提高領導班子理論水平和政策水平，從而提高了班子的決策水平。20xx年領導班子專題學習黨風廉政建設理論和黨紀政紀條例、學習貫徹中央和自治區(qū)黨委關于黨風廉政建設的重大決策部署5次;堅持中心組學習11次。(三)述職述廉，執(zhí)行各項廉政建設制度，加強領導班子成員自身建設
20xx年我局召開了“干干凈凈干事”領導干部民主生活會、解放思想大討論活動主題教育對照分析會、民主評議黨員會和學習實踐科學發(fā)展觀民主生活會，在會上領導班子成員對自己的德、能、勤、績、廉情況進行總結，開展批評和自我批評，接受監(jiān)督。在日常工作中領導班子成員都能經常對照黨章和廉潔從政的各項規(guī)定進行自我檢查，“自省、自重、自警、自勵”，加強自身建設。堅持秉公用權，廉潔從政，公私分明，保持謙虛謹慎的作風，正確行使自己手中的權力;堅持倡導八個方面的良好風氣，為群眾辦好事，辦實事;堅持民主集中制，完善內部管理制度，執(zhí)行效能建設各項制度，自覺接受來自各方面的監(jiān)督;堅持學法、用法，領會和掌握當前國土資源管理的方針、政策，執(zhí)行國土資源管理法律法規(guī)。在工作中團結一致，不計較個人得失，吃苦在前，享受在后，處處發(fā)揮模范帶頭作用，做廉政勤政的表率。20xx年我局領導干部沒有利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財?shù)膯栴}，沒有超標準建房、多占住房、違規(guī)購買經濟適用房的問題，也沒有超標準超編制配備使用小汽車、違規(guī)新建和裝修辦公用房等行為。
三、黨風廉政建設情況
(一)成立機構，實施工作規(guī)劃
20xx年是實施《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》的第一年，我局轉發(fā)了《中共××市委關于貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系20xx?20xx年工作規(guī)劃〉的實施意見》，充實人員，成立了國土資源局懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制領導小組，按工作規(guī)劃要求和區(qū)、市紀檢部門的安排開展了20xx年黨風廉政建設工作。
(二)貫徹上級部署，落實黨風廉政建設責任制
20xx年區(qū)、市國土資源管理暨黨風廉政建設工作會議結束后，我局印發(fā)了《20xx年××市國土資源局系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗主要任務分工》，召開全市國土資源系統(tǒng)廉政建設工作會議部署年度工作，廉政建設第一責任人(局黨組書記、局長)分別與局領導班子成員、局各科室負責人、直屬事業(yè)單位負責人、三區(qū)兩縣一市國土資源局主要領導簽定黨風廉政建設責任書，“一崗雙責”，做到上一級負責下一級，“一把手”對全局廉政建設負總責，各分管領導對所分管部門的黨風廉政建設負主要領導責任，部門負責人對本單位的黨風廉政建設負直接領導責任。為落實工作目標，局黨組和局機關黨委先后多次召開專題會議研究黨風廉政建設工作，組織三區(qū)分局支部、局屬單位支部開展廉政教育活動，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，落實了黨風廉政建設工作任務和我局黨風廉政建設分工中的牽頭任務。上半年對三區(qū)兩縣一市國土部門的黨風廉政建設工作情況進行了檢查考核，8月4日至5日，對各縣(市)、區(qū)國土資源(分)局20xx年以來黨風廉政、政風行風和效能建設工作進行了督查，12月4日至12月11日期間，對三區(qū)兩縣一市國土資源局全面工作進行了檢查、考核。8月11日至10月26日，自治區(qū)國土資源廳巡視組對我局成立三年來的各項工作進行了全面巡視，指出了存在的問題，提出了意見和建議，促進了我局黨風廉政建設和各項業(yè)務工作的開展?！痢潦袊临Y源系統(tǒng)20xx年沒有發(fā)生干部違紀的現(xiàn)象。
(三)組織各項學習教育活動，開展黨風廉政建設宣傳教育
20xx年我局制定印發(fā)了黨員干部學習安排意見和中心組年度學習計劃，堅持集中學習研討制度、學習情況通報制度、學習檢查制度、學習考勤制度，利用每周政治理論學習日組織干部職工學習了一系列黨中央、自治區(qū)、××市的重要文件和精神。先后開展了解放思想大討論活動、xx大精神學習教育活動、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、“干干凈凈干事”主題教育活動、治理商業(yè)賄賂活動、“黨建月”活動和民主評議黨員活動等主題教育活動，加強了黨風廉政建設宣傳教育工作。觀看廉政警示教育光碟、解讀警示教育案例、組織到女子監(jiān)獄參觀開展警示教育;召開民主評議黨員組織生活會和“干干凈凈干事”主題教育民主生活會，“一把手”集中聽取了班子成員及下屬單位“一把手”履行黨風廉政建設責任制的情況;在“干干凈凈干事”主題教育民主生活會和學習實踐科學發(fā)展觀活動民主生活會上，領導班子成員按要求述職、述廉，進行了批評和自我批評。開展廉政文化進機關活動，每臺電腦滾動字幕輸入廉政警語，辦公桌上擺放廉政警示牌，辦公場所懸掛警語警句，人手一冊編印的廉政警示案例匯編，營造了濃厚的廉政建設教育氛圍。
(四)執(zhí)行廉政建設各項制度，構建制度制約防范體系
20xx年，我局緊緊圍繞國土資源管理的行業(yè)特點，執(zhí)行五個方面的廉政建設制度、規(guī)定，構建了制度制約防范體系。一是執(zhí)行土地使用權有償使用制度。重點是控制劃撥用地范圍，鞏固和深化土地使用權招標拍賣掛牌出讓制度的成果;二是深化礦業(yè)權有償取得制度改革，分類出讓采礦權，認真落實礦業(yè)權出讓管理規(guī)定;三是規(guī)范項目發(fā)包。重點完善、制定土地整理項目的招投標和監(jiān)理制度，從項目立項、設計、發(fā)包、驗收等各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)管;四是嚴格征地補償安置費的使用和管理，改進兌付制度，堅決糾正截留、挪用征地補償費的行為。五是執(zhí)行黨風廉政建設的各項制度，樹立責任意識、廉政意識，加強領導班子建設。
四、干部隊伍建設、機關作風及效能建設情況
(一)開展學習培訓，提高干部隊伍素質
在全體干部積極參加各項學習教育活動的基礎上，20xx年我局本著“重點干部重點培訓，優(yōu)秀干部加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，年輕干部經常培訓”的原則加大了干部培訓教育的力度，截止目前全局近130人次參加了公務員培訓、論壇講座、科級培訓班、行政執(zhí)法培訓班、國土資源局長培訓班、各專業(yè)知識培訓班。7月17日我局投入2萬元組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部國土資源法律知識宣傳教育培訓，68人參加了為期3天的培訓;安排市轄三區(qū)兩縣一市國土資源局舉辦村級干部法律知識宣傳教育培訓班，155名國土資源管理工作人員、77名市縣相關部門人員、666名村級干部參加了培訓。通過學習培訓，提高了干部隊伍的素質，強化了作風建設和效能建設。
(二)制定方案，落實效能建設具體措施
20xx年是國土資源系統(tǒng)作風建設年，我局制定下發(fā)了《××市國土資源局“作風建設年”活動安排》、《××市國土資源局關于加強國土資源系統(tǒng)行政效能建設的實施意見》和《××市國土資源局各處室、單位效能目標管理考核責任書的通知》，對我局效能建設作了安排部署。在工作中每位公務員簽訂效能建設目標管理責任書，執(zhí)行效能建設六條具體措施(即“招標拍賣掛牌供應土地，實施“陽光土地”工程;實行掛牌督辦制度，指定專人督查、督辦所受理的事項，有時限要求的在時限內督辦完成，沒有時限要求的規(guī)定辦理時限督辦完成;實行建設用地全程服務;行政許可事項全部進入政務大廳，全面公開，接受監(jiān)督;嚴格執(zhí)行××市公務員“五條禁令”;實施公務員實績考核，每年兌現(xiàn)獎懲)，將“強化機關效能”、“規(guī)范行政行為”、“加強內部管理”貫穿于全年的工作中，推進了各項工作的開展。
(三)積極開展民主評議政風行風工作，加強作風建設
20xx年我局民主評議政風行風排名靠后，20xx年我局高度重視政風行風建設工作，召開黨組會議討論、研究，印發(fā)了《20xx年糾風工作實施意見》和《20xx年民主評議政風行風工作安排》，從七個方面強化了政風行風建設：一是繼續(xù)執(zhí)行并加強了限時辦結、掛牌督辦、全程服務等效能建設措施;二是邀請政協(xié)委員視察了我局工作。政協(xié)委員以高度負責的態(tài)度從基本農田的保護、建設用地的審批、礦產資源開發(fā)及環(huán)境保護、國土資源工作人員的服務質量等方面提出了建議，指出了當前國土資源需要改進的問題;三是投入資金開展“宣傳樹形象”活動。已在××電視臺經濟頻道播出“誠信國土”節(jié)目，與××電視臺聯(lián)合拍攝的國土資源系列專題片《征程》14日已在××電視臺公共頻道播出，在《寧夏日報》刊登署名文章一次，在××晚報刊登政風行風在線專欄、科學發(fā)展觀訪談各一次，通過宣傳讓廣大市民參與監(jiān)督，打造我局“誠信國土”、“法治國土”、“廉潔國土”、“文明國土”的良好形象;四是從人大代表、政協(xié)委員、中介公司、礦山企業(yè)中聘請了10名政風行風評議員，對我局工作進行監(jiān)督，及時通報存在的問題;五是開展了政風行風意見建議征詢工作，邀請企業(yè)負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部群眾參加座談會，發(fā)放征詢意見表60多份;六是參加了“一把手”與服務對象面對面座談會，解答群眾關心的難點、熱點問題;七是結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，掀起“作風建設”再教育的熱潮。局學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組要求全局人員對照工作進行檢查、整改，進一步加強作風建設。教育活動中，我局特事特辦，用2天時間高效完成了石嘴山至××高速公路建設用地的初審工作，有力地支持了自治區(qū)重點建設項目的開工。
(四)推行“扁平化”改革，提升機關內部管理水平
20xx年3月，我局印發(fā)了《××市國土資源局內部組織機構改革實施方案》，按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則在局機關內推行“扁平化”改革，取消部門內設科室，實行單層制管理模式和大處制管理模式，設立業(yè)務處、綜合處，再造工作流程，重新確定崗位職責，合理劃分事權，加快執(zhí)行速度，簡化辦事程序，進一步完善、落實機關管理制度，提升了機關內部管理水平。
(五)限時辦結土地使用權登記事項，方便辦證群眾
土地使用權登記按受理申請、實地調查、現(xiàn)場指界、確認權屬、頒發(fā)證書的程序在規(guī)定時限內辦結。20xx年截至目前完成國有土地使用權登記20xx0宗，完成土地他項權利登記717宗，平均每個工作日發(fā)證79宗;換發(fā)原郊區(qū)土地使用證472宗;完成土地登記公開查詢4830宗。沒有發(fā)生吃拿卡要、有損服務對象利益的事件，也沒有效能投訴事件。
(六)推行黨務政務信息公開，規(guī)范行政行為
20xx我局采取多種形式推行黨務政務信息公開。利用網絡公開。在中國房地產市場網公開招標掛牌拍賣出讓土地使用權出讓信息、土地出讓公示，××公眾網公開行政許可事項的內容、條件、程序、時限;編制、發(fā)放國土資源管理手冊(1-3分冊)公開國土資源各項制度、規(guī)范、法律法規(guī);在內部期刊《××國土資源》上隨時公布工作信息、工作動態(tài)和工作程序;編印、發(fā)放《國土資源信息》近50期公布國土資源管理事務;利用市圖書館前的固定宣傳欄公布法律法規(guī)、工作程序;印制活頁、指南公布行政許可事項、土地登記程序等事項;編制《黨務政務信息公開指南》和《黨務政務信息公開目錄》公開我局產生、保存的黨務、政務信息。做到內容、依據(jù)、條件、程序、時限全部公開，規(guī)范了行政執(zhí)法行為，推進了效能建設。
五、精神文明建設情況
(一)制定精神文明建設計劃
20xx年我局完善了黨組一把手親自抓，紀檢組長具體抓，機關黨委、局辦公室配合抓的中心組學習領導責任制和工作機制，制定了中心組年度學習計劃和精神文明建設年度計劃，按××市精神文明建設部署開展了各項活動。
(二)采取多種形式開展國土資源法規(guī)政策宣傳活動
20xx年我局制定《××市國土資源局法律知識宣傳年活動實施方案》，成立領導小組，組織開展了法律知識宣傳活動?！巴恋厝铡毙麄魍度胭Y金近5萬元，通過組織咨詢活動、印制、散發(fā)宣傳材料、發(fā)送宣傳主題短信、刊登宣傳專版、制作宣傳展板、懸掛宣傳橫幅、“送法下鄉(xiāng)”、召開座談會等多種形式開展了法律知識宣傳活動;全年組織參加××市主題法律知識宣傳活動五次;組織全體干部職工進行了普法知識、國土資源法律知識、防震知識、等競賽答題，宣傳活動取得了良好的效果。
20xx年，我局積極參與了市委組織的“黨員義務奉獻日”活動、“機關農村結對幫扶”活動和“重溫
入黨誓詞
、永葆先進性”主題實踐活動，組織“愛心捐款”活動，捐款8110元，為汶川地震災區(qū)捐款9750元，繳納特殊黨費20700元，非煤礦山企業(yè)主為地震災區(qū)捐款10萬元。參與“人民滿意的公務員”評選;組織參加了××市第十四屆職工運動會和自治區(qū)國土資源廳第一屆“國土杯”職工運動會，取得了較好的成績。六、社會治安綜合治理情況
為全面落實社會治安綜合治理各項措施，履行綜合治理領導責任制，確保本單位的政治穩(wěn)定，社會安定，20xx年我局從七個方面落實了社會治安綜合治理工作。一是把社會治安綜合治理擺在重要議事日程，納入年度計劃，將綜合治理與業(yè)務管理工作同部署、同檢查、同考核;二是在人員變動的情況下及時調整組織機構，制定《××市國土資源局20xx年社會治安綜合治理實施方案》并認真執(zhí)行;三是堅持實行綜合治理目標管理。綜合治理目標管理從局機關拓展到局屬各單位，自上而下簽訂了責任書;四是加強安全保衛(wèi)防范措施，做好辦公室的管理工作，尤其是重點部位、重點崗位的管理。財會室、檔案資料室安裝了防盜門窗，添置了消防器材;五是經常檢查落實安全保衛(wèi)工作，特別注重春節(jié)、國慶期間的安全保衛(wèi)工作，單位內部值班制度建全，值班都有領導親自帶班;六是大力抓好上訪、信訪、調解工作。局內調解組織健全，人員落實，責任明確，能夠做到積極預防、化解、妥善處置上訪事件，目前已辦理信訪件10余件，市長郵件10件，政府轉辦件近250件;七是參與“平安××”創(chuàng)建活動，創(chuàng)建平安單位。20xx年我局全年沒有刑事、治安案件發(fā)生，沒有群體性上訪事件發(fā)生。
殘疾人專職委員年度工作總結篇三
20xx年，三礦工會在礦黨委和上級工會的正確領導下，在礦行政的大力支持下，緊緊圍繞三礦各項奮斗目標，按照年初的工作安排，積極開展群眾安全、民主管理、扶貧解困、家屬協(xié)管等系列工作，取得了一定成績，為推動我礦安全高效發(fā)展、構建和諧穩(wěn)定礦區(qū)發(fā)揮了積極作用。
全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的根本方針，維護職工合法權益是工會的基本職責。一年來，礦工會組織堅持以職工為本、主動依法科學維權的工會維權觀，帶著感情維護職工權益和企業(yè)的根本利益，使廣大職工牢固樹立了愛崗如命，以企為家的思想理念。
一是切實加強職代會建設。職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主權利的機構。在元月份組織召開了九屆十五次職工代表大會。會議審議通過了礦長行政工作報告、職工提案解答報告等重大事項；礦職代會各專門委員會認真履行職責，圍繞職代會中心議題積極開展督查職代會決議、職工提案的落實等日常工作。一年來，利用回音壁收集整理職工意見建議1800余條，同類合并整理后進行篩選，把職工合理化建議報送礦領導進行解答，根據(jù)落實情況，出回音壁12期。7月份，公司總結提煉我礦以回音壁為載體民主管理工作先進經驗的基礎上，在我礦召開了鶴煤集團民主管理工作現(xiàn)場會，學習推廣我礦的先進經驗。今年在河南煤化和鶴煤集團工作會上，把我礦的回音壁工作作為四個品牌工程之一，在河南煤化全面推廣，擬定于今年3月份在我礦再次召開現(xiàn)場會。二是進一步拓寬民管渠道。我礦持續(xù)礦務公開、區(qū)隊四通過、九公開和三簽字制度，連續(xù)三年獲省煤礦務公開先進單位。三是認真履行集體合同。我們嚴格按照公司集體合同的實施細則，集體合同領導小組每半年對執(zhí)行情況全面檢查，通過檢查，礦上能按規(guī)定執(zhí)行，職工表示滿意。四是建立健全幫扶脫困機制。春節(jié)前夕，發(fā)放慰問救濟金126000元，受益1160戶；平時救濟72戶，發(fā)放救濟金50000元；家訪困難家庭12戶；檢查兩堂一舍53次，查出問題共160條，整改率100%；組織了向玉樹災區(qū)捐款活動，4588名干部職工捐款305822元；金秋助學共救助13名困難學生37000元；8月17日共有3279人為注漿隊大病職工賈愛國捐款35451.7元；9月份共有1584人為煤一隊大病職工徐留成捐款，共計29932元；參加今年勞模療休養(yǎng)共27人。
按照集團公司的統(tǒng)一部署，圍繞礦上的中心工作，積極發(fā)動廣大職工投身礦上的安全生產，在推動我礦安全高效發(fā)展中發(fā)揮好主力軍作用。
一是開展勞動競賽。我們在年初制定了兩提兩降五創(chuàng)新、萬人百崗爭標兵勞動競賽方案，成立了以礦黨政工為首的競賽活動領導小組，各單位也都成立了相應的競賽組織。在這項競賽活動中，涌現(xiàn)出安全標兵、崗位明星、采掘先鋒、等先進人物60人，在全礦形成了比學趕幫超的良好氛圍。二是堅持科技創(chuàng)新，科學發(fā)展。按照礦上關于實施科技、管理創(chuàng)新要求，大力開展職工自主創(chuàng)新活動，廣大職工發(fā)揮主人翁精神，圍繞礦上安全生產獻計獻策。三季度上報公司五小成果36項，5項獲公司三等獎。三是持續(xù)開展崗位練兵。在層層選拔的基礎上，積極參加了公司的技能競賽比武活動，通風區(qū)張紅領、機修隊索全軍獲公司通風工、礦井維修鉗工第三名。四是持續(xù)開展安康杯競賽。在認真總結以往安康杯競賽經驗的基礎上，發(fā)動全礦職工積極開展了十個一競賽活動，使廣大職工充分認識到這項競賽在安全生產中的重要作用。由于這項活動扎實有效，我礦連續(xù)5年獲全省安康杯優(yōu)勝企業(yè)，今年被公司推薦為全國安康杯先進單位，填補了鶴煤公司沒有全國安康杯先進單位的空白。五是發(fā)揮外派職工家庭服務中心作用。我礦率先成立了外派職工家庭服務中心，堅持每月至少一次與外派職工家庭聯(lián)系，對她們的困難及時幫助解決，重大節(jié)日進行走訪慰問，讓舍小家，顧大家的頂梁柱身在異鄉(xiāng)安心抓好安全生產。這項工作受到陳董事長在大會上的通報表揚。六是開展豐富多彩的文體活動。礦工會在堅持每月組織一次全礦性大型文體活動的基礎上，春節(jié)、元宵節(jié)、三八節(jié)日等重大節(jié)日還專門舉辦慶祝活動，4月19日—29日，在礦籃球場舉辦了第五屆安康杯職工籃球賽，參賽隊22個，經過11天的角逐，準二隊奪冠，機運隊、起重廠獲二、三等獎；8月份組織舉辦歡樂鶴壁平安三礦安全文藝演出；9月30日組織我礦81職工，參加了公司舉辦的《第九套大眾廣播體操比賽》，并榮獲第一名。
從集團公司到礦上把安全列為一號工程。為扎實開展好群眾安全工作，緊緊圍繞安全這一主題，認真組織了群眾安全系列活動。
一是每當集團公司和礦上召開安全緊急會議布臵安全工作后，礦工會都會立即行動，利用櫥窗、橫幅、印知識卡、區(qū)隊演出等宣傳方式，認真?zhèn)鬟_上級和礦會議精神，并充分發(fā)揮車間工會的宣傳優(yōu)勢，動員廣大職工切實做好自主保安。二是加強雙基”建設，著力打造本質安全型礦井。根據(jù)集團公司的要求，結合礦上實際情況，緊緊圍繞雙基建設，進一步健全群監(jiān)組織網絡，切實加大了群監(jiān)工作力度。一年來，工會安全小分隊下井安全檢查45次，查隱患266條次，并及時督促責任單位進行了整改。同時持續(xù)開展群監(jiān)工作達標競賽、兩爭一保群監(jiān)競賽等，這些活動的開展，取得了一定成效。在公司三季度群監(jiān)達標考核中，我礦以98分取得了第一名的好成績。群監(jiān)站被公司評為工會系統(tǒng)唯一的一個亮點工程。
三是組織開展安全生產月活動。為了發(fā)動廣大職工牢固掌握兩述法和有關安全知識，礦工會利用班前會分組深入區(qū)隊提問46次，把各單位的熟知情況進行了通報。同時開展了安全大討論活動，收到安全研討論文46篇，為系統(tǒng)抓好安全生產提出了許多合理化建議。四是鼓勵職工學習安全知識、弘揚企業(yè)文化。為使廣大職工牢固掌握安全知識和企業(yè)文化，兩次印發(fā)知識卡片15000多張，工會人員深入區(qū)隊（科室）發(fā)放到每個職工手中。五是安全教育寓教于樂。采用安全知識有獎答題、安全漫畫、巡回區(qū)隊安全演講、文藝演出、送安全鞋墊和腰帶、夏送清涼、一封家書、安全征文、縫衣釘扣等職工喜聞樂見的形式，教育感化職工，使從零開始，向零奮斗的安全理念植根腦海，引領行動，確保安全。
提高職工隊伍素質是堅持以人為本，科學發(fā)展的基礎，是實現(xiàn)兩調整、兩提高的前提，是實現(xiàn)企業(yè)又好又快安全高效發(fā)展的根本保證。
殘疾人專職委員年度工作總結篇四
20xx年度，按照中央、區(qū)、市黨委和××市直機關黨工委關于黨建工作的總體部署和具體要求，××市國土資源局機關黨委第一責任人認真履行了抓基層黨建工作的職責，較好地完成了機關黨委各項任務，現(xiàn)述職如下，請審閱。
一、黨的建設情況
20xx年10月××市國土資源局三區(qū)分局成立。20xx年，按照組織程序分別成立了三區(qū)分局黨支部，選舉了支部成員，局屬7個支部組織健全，分工明確，責任到人，各項活動正常開展。20xx年各支部按照“三會一課”制度、民主生活會制度、基層黨組織工作制度、黨費收繳管理制度、黨風廉政建設責任制等黨內制度，分別組織召開支委會(各12次)、黨員大會(各4次)、組織生活會(各12次)，研究黨建工作，組織黨員進行政策理論和業(yè)務知識學習，按計劃發(fā)展黨員，按時足額繳納黨費，組織開展“黨課”教育、廉政教育，開展民主評議黨員活動等，使基層黨建各項活動成為凝聚黨員思想、發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、完成國土資源各項任務的有力平臺。還開展了黨員評先樹優(yōu)活動、“黨建月”活動，積極參與××市委、市直機關黨工委組織的各項學習教育活動，使黨員的黨性意識不斷增強，黨員的戰(zhàn)斗骨干作用不斷提高，很好地發(fā)揮了黨的基層組織作用。
二、領導班子建設情況
貫徹民主集中制原則和重大事項集體決策原則是確保權力正確行使的有效手段。我局在工作中認真執(zhí)行專題會議研究制度、黨組會議制度、局務會議制度，重大問題遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按會前協(xié)調、準備材料、提前通知、充分討論、逐項表決、做出決策、形成決定的程序，實行集體議事。涉及到研究貫徹黨中央、自治區(qū)黨委和市委的決定、指示、決議;討論決定局黨務工作的安排部署和其他重大問題;討論擬定局內設、下設機構調整和管理體制以及中層干部的職務任免和獎懲事項;討論決定局內基本建設事項;討論決定局黨組范圍內的其他重大事項的召開局黨組會議研究決定。涉及到研究貫徹黨中央、國務院、自治區(qū)黨委、政府的決定、指示、決議;討論決定對市委、政府及自治區(qū)國土資源廳的重要請示、報告;審查批準設計方案和各類報件;檢查全市土地管理各項任務完成情況;討論決定全局行政業(yè)務工作的安排部署和其他重大事項;討論決定局職權范圍內的其他重大事項的召開局務會議研究決定，做到集體決策，科學決策。
20xx年，黨組成員執(zhí)行黨組中心理論學習制度和學習考核制度，積極參與單位組織的各項學習培訓活動、學習教育活動，認真學習黨的xx大精神、科學發(fā)展觀理論和黨的路線、方針、政策，學習貫徹區(qū)、市改革發(fā)展各項政策和國土資源管理法律法規(guī)知識，帶頭學習，記讀書筆記，寫心得體會，討論發(fā)言。注重理論聯(lián)系實際，開展調研活動，學以致用，解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，不斷提高領導班子理論水平和政策水平，從而提高了班子的決策水平。20xx年領導班子專題學習黨風廉政建設理論和黨紀政紀條例、學習貫徹中央和自治區(qū)黨委關于黨風廉政建設的重大決策部署5次;堅持中心組學習11次。
(三)述職述廉，執(zhí)行各項廉政建設制度，加強領導班子成員自身建設
20xx年我局召開了“干干凈凈干事”領導干部民主生活會、解放思想大討論活動主題教育對照分析會、民主評議黨員會和學習實踐科學發(fā)展觀民主生活會，在會上領導班子成員對自己的德、能、勤、績、廉情況進行總結，開展批評和自我批評，接受監(jiān)督。在日常工作中領導班子成員都能經常對照黨章和廉潔從政的各項規(guī)定進行自我檢查，“自省、自重、自警、自勵”，加強自身建設。堅持秉公用權，廉潔從政，公私分明，保持謙虛謹慎的作風，正確行使自己手中的權力;堅持倡導八個方面的良好風氣，為群眾辦好事，辦實事;堅持民主集中制，完善內部管理制度，執(zhí)行效能建設各項制度，自覺接受來自各方面的監(jiān)督;堅持學法、用法，領會和掌握當前國土資源管理的方針、政策，執(zhí)行國土資源管理法律法規(guī)。在工作中團結一致，不計較個人得失，吃苦在前，享受在后，處處發(fā)揮模范帶頭作用，做廉政勤政的表率。20xx年我局領導干部沒有利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財?shù)膯栴}，沒有超標準建房、多占住房、違規(guī)購買經濟適用房的問題，也沒有超標準超編制配備使用小汽車、違規(guī)新建和裝修辦公用房等行為。
三、黨風廉政建設情況
(一)成立機構，實施工作規(guī)劃
20xx年是實施《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》的第一年，我局轉發(fā)了《中共××市委關于貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系20xx?20xx年工作規(guī)劃〉的實施意見》，充實人員，成立了國土資源局懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制領導小組，按工作規(guī)劃要求和區(qū)、市紀檢部門的安排開展了20xx年黨風廉政建設工作。
(二)貫徹上級部署，落實黨風廉政建設責任制
20xx年區(qū)、市國土資源管理暨黨風廉政建設工作會議結束后，我局印發(fā)了《20xx年××市國土資源局系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗主要任務分工》，召開全市國土資源系統(tǒng)廉政建設工作會議部署年度工作，廉政建設第一責任人(局黨組書記、局長)分別與局領導班子成員、局各科室負責人、直屬事業(yè)單位負責人、三區(qū)兩縣一市國土資源局主要領導簽定黨風廉政建設責任書，“一崗雙責”，做到上一級負責下一級，“一把手”對全局廉政建設負總責，各分管領導對所分管部門的黨風廉政建設負主要領導責任，部門負責人對本單位的黨風廉政建設負直接領導責任。為落實工作目標，局黨組和局機關黨委先后多次召開專題會議研究黨風廉政建設工作，組織三區(qū)分局支部、局屬單位支部開展廉政教育活動，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，落實了黨風廉政建設工作任務和我局黨風廉政建設分工中的牽頭任務。上半年對三區(qū)兩縣一市國土部門的黨風廉政建設工作情況進行了檢查考核，8月4日至5日，對各縣(市)、區(qū)國土資源(分)局20xx年以來黨風廉政、政風行風和效能建設工作進行了督查，12月4日至12月11日期間，對三區(qū)兩縣一市國土資源局全面工作進行了檢查、考核。8月11日至10月26日，自治區(qū)國土資源廳巡視組對我局成立三年來的各項工作進行了全面巡視，指出了存在的問題，提出了意見和建議，促進了我局黨風廉政建設和各項業(yè)務工作的開展。××市國土資源系統(tǒng)20xx年沒有發(fā)生干部違紀的現(xiàn)象。
(三)組織各項學習教育活動，開展黨風廉政建設宣傳教育
20xx年我局制定印發(fā)了黨員干部學習安排意見和中心組年度學習計劃，堅持集中學習研討制度、學習情況通報制度、學習檢查制度、學習考勤制度，利用每周政治理論學習日組織干部職工學習了一系列黨中央、自治區(qū)、××市的重要文件和精神。先后開展了解放思想大討論活動、xx大精神學習教育活動、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、“干干凈凈干事”主題教育活動、治理商業(yè)賄賂活動、“黨建月”活動和民主評議黨員活動等主題教育活動，加強了黨風廉政建設宣傳教育工作。觀看廉政警示教育光碟、解讀警示教育案例、組織到女子監(jiān)獄參觀開展警示教育;召開民主評議黨員組織生活會和“干干凈凈干事”主題教育民主生活會，“一把手”集中聽取了班子成員及下屬單位“一把手”履行黨風廉政建設責任制的情況;在“干干凈凈干事”主題教育民主生活會和學習實踐科學發(fā)展觀活動民主生活會上，領導班子成員按要求述職、述廉，進行了批評和自我批評。開展廉政文化進機關活動，每臺電腦滾動字幕輸入廉政警語，辦公桌上擺放廉政警示牌，辦公場所懸掛警語警句，人手一冊編印的廉政警示案例匯編，營造了濃厚的廉政建設教育氛圍。
(四)執(zhí)行廉政建設各項制度，構建制度制約防范體系
20xx年，我局緊緊圍繞國土資源管理的行業(yè)特點，執(zhí)行五個方面的廉政建設制度、規(guī)定，構建了制度制約防范體系。一是執(zhí)行土地使用權有償使用制度。重點是控制劃撥用地范圍，鞏固和深化土地使用權招標拍賣掛牌出讓制度的成果;二是深化礦業(yè)權有償取得制度改革，分類出讓采礦權，認真落實礦業(yè)權出讓管理規(guī)定;三是規(guī)范項目發(fā)包。重點完善、制定土地整理項目的招投標和監(jiān)理制度，從項目立項、設計、發(fā)包、驗收等各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)管;四是嚴格征地補償安置費的使用和管理，改進兌付制度，堅決糾正截留、挪用征地補償費的行為。五是執(zhí)行黨風廉政建設的各項制度，樹立責任意識、廉政意識，加強領導班子建設。
四、干部隊伍建設、機關作風及效能建設情況
(一)開展學習培訓，提高干部隊伍素質
在全體干部積極參加各項學習教育活動的基礎上，20xx年我局本著“重點干部重點培訓，優(yōu)秀干部加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，年輕干部經常培訓”的原則加大了干部培訓教育的力度，截止目前全局近130人次參加了公務員培訓、論壇講座、科級培訓班、行政執(zhí)法培訓班、國土資源局長培訓班、各專業(yè)知識培訓班。7月17日我局投入2萬元組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部國土資源法律知識宣傳教育培訓，68人參加了為期3天的培訓;安排市轄三區(qū)兩縣一市國土資源局舉辦村級干部法律知識宣傳教育培訓班，155名國土資源管理工作人員、77名市縣相關部門人員、666名村級干部參加了培訓。通過學習培訓，提高了干部隊伍的素質，強化了作風建設和效能建設。
(二)制定方案，落實效能建設具體措施
20xx年是國土資源系統(tǒng)作風建設年，我局制定下發(fā)了《××市國土資源局“作風建設年”活動安排》、《××市國土資源局關于加強國土資源系統(tǒng)行政效能建設的實施意見》和《××市國土資源局各處室、單位效能目標管理考核責任書的通知》，對我局效能建設作了安排部署。在工作中每位公務員簽訂效能建設目標管理責任書，執(zhí)行效能建設六條具體措施(即“招標拍賣掛牌供應土地，實施“陽光土地”工程;實行掛牌督辦制度，指定專人督查、督辦所受理的事項，有時限要求的在時限內督辦完成，沒有時限要求的規(guī)定辦理時限督辦完成;實行建設用地全程服務;行政許可事項全部進入政務大廳，全面公開，接受監(jiān)督;嚴格執(zhí)行××市公務員“五條禁令”;實施公務員實績考核，每年兌現(xiàn)獎懲)，將“強化機關效能”、“規(guī)范行政行為”、“加強內部管理”貫穿于全年的工作中，推進了各項工作的開展。
(三)積極開展民主評議政風行風工作，加強作風建設
20xx年我局民主評議政風行風排名靠后，20xx年我局高度重視政風行風建設工作，召開黨組會議討論、研究，印發(fā)了《20xx年糾風工作實施意見》和《20xx年民主評議政風行風工作安排》，從七個方面強化了政風行風建設：一是繼續(xù)執(zhí)行并加強了限時辦結、掛牌督辦、全程服務等效能建設措施;二是邀請政協(xié)委員視察了我局工作。政協(xié)委員以高度負責的態(tài)度從基本農田的保護、建設用地的審批、礦產資源開發(fā)及環(huán)境保護、國土資源工作人員的服務質量等方面提出了建議，指出了當前國土資源需要改進的問題;三是投入資金開展“宣傳樹形象”活動。已在××電視臺經濟頻道播出“誠信國土”節(jié)目，與××電視臺聯(lián)合拍攝的國土資源系列專題片《征程》14日已在××電視臺公共頻道播出，在《寧夏日報》刊登署名文章一次，在××晚報刊登政風行風在線專欄、科學發(fā)展觀訪談各一次，通過宣傳讓廣大市民參與監(jiān)督，打造我局“誠信國土”、“法治國土”、“廉潔國土”、“文明國土”的良好形象;四是從人大代表、政協(xié)委員、中介公司、礦山企業(yè)中聘請了10名政風行風評議員，對我局工作進行監(jiān)督，及時通報存在的問題;五是開展了政風行風意見建議征詢工作，邀請企業(yè)負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部群眾參加座談會，發(fā)放征詢意見表60多份;六是參加了“一把手”與服務對象面對面座談會，解答群眾關心的難點、熱點問題;七是結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，掀起“作風建設”再教育的熱潮。局學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組要求全局人員對照工作進行檢查、整改，進一步加強作風建設。教育活動中，我局特事特辦，用2天時間高效完成了石嘴山至××高速公路建設用地的初審工作，有力地支持了自治區(qū)重點建設項目的開工。
(四)推行“扁平化”改革，提升機關內部管理水平
20xx年3月，我局印發(fā)了《××市國土資源局內部組織機構改革實施方案》，按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則在局機關內推行“扁平化”改革，取消部門內設科室，實行單層制管理模式和大處制管理模式，設立業(yè)務處、綜合處，再造工作流程，重新確定崗位職責，合理劃分事權，加快執(zhí)行速度，簡化辦事程序，進一步完善、落實機關管理制度，提升了機關內部管理水平。
(五)限時辦結土地使用權登記事項，方便辦證群眾
土地使用權登記按受理申請、實地調查、現(xiàn)場指界、確認權屬、頒發(fā)證書的程序在規(guī)定時限內辦結。20xx年截至目前完成國有土地使用權登記20xx0宗，完成土地他項權利登記717宗，平均每個工作日發(fā)證79宗;換發(fā)原郊區(qū)土地使用證472宗;完成土地登記公開查詢4830宗。沒有發(fā)生吃拿卡要、有損服務對象利益的事件，也沒有效能投訴事件。
(六)推行黨務政務信息公開，規(guī)范行政行為
20xx我局采取多種形式推行黨務政務信息公開。利用網絡公開。在中國房地產市場網公開招標掛牌拍賣出讓土地使用權出讓信息、土地出讓公示，××公眾網公開行政許可事項的內容、條件、程序、時限;編制、發(fā)放國土資源管理手冊(1-3分冊)公開國土資源各項制度、規(guī)范、法律法規(guī);在內部期刊《××國土資源》上隨時公布工作信息、工作動態(tài)和工作程序;編印、發(fā)放《國土資源信息》近50期公布國土資源管理事務;利用市圖書館前的固定宣傳欄公布法律法規(guī)、工作程序;印制活頁、指南公布行政許可事項、土地登記程序等事項;編制《黨務政務信息公開指南》和《黨務政務信息公開目錄》公開我局產生、保存的黨務、政務信息。做到內容、依據(jù)、條件、程序、時限全部公開，規(guī)范了行政執(zhí)法行為，推進了效能建設。
五、精神文明建設情況
(一)制定精神文明建設計劃
20xx年我局完善了黨組一把手親自抓，紀檢組長具體抓，機關黨委、局辦公室配合抓的中心組學習領導責任制和工作機制，制定了中心組年度學習計劃和精神文明建設年度計劃，按××市精神文明建設部署開展了各項活動。
(二)采取多種形式開展國土資源法規(guī)政策宣傳活動
20xx年我局制定《××市國土資源局法律知識宣傳年活動實施方案》，成立領導小組，組織開展了法律知識宣傳活動。“土地日”宣傳投入資金近5萬元，通過組織咨詢活動、印制、散發(fā)宣傳材料、發(fā)送宣傳主題短信、刊登宣傳專版、制作宣傳展板、懸掛宣傳橫幅、“送法下鄉(xiāng)”、召開座談會等多種形式開展了法律知識宣傳活動;全年組織參加××市主題法律知識宣傳活動五次;組織全體干部職工進行了普法知識、國土資源法律知識、防震知識、等競賽答題，宣傳活動取得了良好的效果。
20xx年，我局積極參與了市委組織的“黨員義務奉獻日”活動、“機關農村結對幫扶”活動和“重溫入黨誓詞、永葆先進性”主題實踐活動，組織“愛心捐款”活動，捐款8110元，為汶川地震災區(qū)捐款9750元，繳納特殊黨費20700元，非煤礦山企業(yè)主為地震災區(qū)捐款10萬元。參與“人民滿意的公務員”評選;組織參加了××市第十四屆職工運動會和自治區(qū)國土資源廳第一屆“國土杯”職工運動會，取得了較好的成績。
六、社會治安綜合治理情況
為全面落實社會治安綜合治理各項措施，履行綜合治理領導責任制，確保本單位的政治穩(wěn)定，社會安定，20xx年我局從七個方面落實了社會治安綜合治理工作。一是把社會治安綜合治理擺在重要議事日程，納入年度計劃，將綜合治理與業(yè)務管理工作同部署、同檢查、同考核;二是在人員變動的情況下及時調整組織機構，制定《××市國土資源局20xx年社會治安綜合治理實施方案》并認真執(zhí)行;三是堅持實行綜合治理目標管理。綜合治理目標管理從局機關拓展到局屬各單位，自上而下簽訂了責任書;四是加強安全保衛(wèi)防范措施，做好辦公室的管理工作，尤其是重點部位、重點崗位的管理。財會室、檔案資料室安裝了防盜門窗，添置了消防器材;五是經常檢查落實安全保衛(wèi)工作，特別注重春節(jié)、國慶期間的安全保衛(wèi)工作，單位內部值班制度建全，值班都有領導親自帶班;六是大力抓好上訪、信訪、調解工作。局內調解組織健全，人員落實，責任明確，能夠做到積極預防、化解、妥善處置上訪事件，目前已辦理信訪件10余件，市長郵件10件，政府轉辦件近250件;七是參與“平安××”創(chuàng)建活動，創(chuàng)建平安單位。20xx年我局全年沒有刑事、治安案件發(fā)生，沒有群體性上訪事件發(fā)生。
殘疾人專職委員年度工作總結篇五
主要寫一下主要的工作內容，強調安全的重要性，取得的成績，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。
工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻，體現(xiàn)你的工作價值所在。所以應該寫好幾點：1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。
就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作。
以下供你參考：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等?？偨Y是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。2.成績和缺點。
這是總結的主要內容。總結的'目的就是要肯定成績，找出缺點。
成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。3.經驗和教訓。
為了便于今后工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，并形成理論知識。總結的注意事項：1.一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。
這是分析、得出教訓的基礎。 2.條理要清楚。
語句通順，容易理解。3.要詳略適宜。
有重要的，有次要的，寫作時要突出重點?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：1、標題2、正文開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。 3、落款署名與日期。
殘疾人專職委員年度工作總結篇六
每年的五月的第三個星期天是一個有善心、有良知的人不會忘記的日子，是社會所有殘疾人都期盼的幸?？鞓返娜兆印Ｄ敲唇裉煨【帪榇蠹?guī)淼氖顷P于殘聯(lián)
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的范文。希望對大家有所幫助!如果你喜歡記得分享給身邊的朋友哦!親愛的同志們、朋友們：
你們好!
很高興和大家再次見面!每年的世界孤獨癥日，全世界的孤獨癥家長和專業(yè)人士都會集合在一起，紀念這個特殊的日子，為孤獨癥人士的公平權益和社會福祉倡導和呼吁。中國殘聯(lián)從20xx年開始，已經連續(xù)舉辦了四次這樣的活動。我記得20xx年在北京舉辦的孤獨癥社會服務和保障研討會規(guī)模達到200多人，在那次會上，我見到很多孤獨癥服務機構的負責人，也見到很多孤獨癥家長和孤獨癥孩子。一年來，我常常牽掛著大家，希望我們的康復工作有新的進展，讓孤獨癥家庭擁有美好的前景。
近年來，在為孤獨癥人士的權益保障和社會服務的隊伍中，有越來越多的家長、專家和社會各界朋友加入進來，這項事業(yè)也越來越受到各級政府的關心和重視。這次會議，就得到了山東省委、省政府的高度重視，省委領導做了重要批示，主管副省長聽取匯報，還成立了山東省精神殘疾人及親友協(xié)會孤獨癥委員會。相信有了這樣的大力支持，孤獨癥服務事業(yè)一定會有更大的進步!在此，我謹代表中國殘聯(lián)，對這次會議的舉辦表示熱烈的祝賀!向本次會議給予高度重視的山東省委、省政府，向為這次會議付出很多努力的中國精神殘疾人及親友協(xié)會和山東省殘聯(lián)、向關心和支持孤獨癥事業(yè)發(fā)展的各界朋友表示衷心的感謝!
加強社會管理是黨中央站在社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度提出的重要舉措，中國殘聯(lián)作為殘疾人的代表組織，在聯(lián)系和服務殘疾人社會組織方面也應有所作為。這次會議的名稱是“孤獨癥服務機構負責人聯(lián)席會議”，主題是“孤獨癥服務機構自強自律創(chuàng)建活動”，會議由中國精神殘疾人及親友協(xié)會與山東省殘聯(lián)聯(lián)合舉辦，這是中國殘聯(lián)創(chuàng)新管理機制，支持民辦孤獨癥服務組織更好發(fā)展的舉措之一。
希望聯(lián)席會議成為中國精神殘疾人及親友協(xié)會孤獨癥委員會工作的一個重要平臺，每年定期舉行。對于服務機構來說，可以增進了解、交流經驗。同時，通過舉辦創(chuàng)建活動，加強自身管理、提升服務質量，進一步推動我國孤獨癥服務機構規(guī)范、有序發(fā)展。
在孤獨癥社會服務組織中，民辦機構對這項事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。我們希望，各級政府增加對孤獨癥人士服務的資金支持和政策扶持，支持符合條件的民辦機構更好地開展孤獨癥社會服務工作。
孤獨癥與其他各類精神疾患明顯不同，它發(fā)病于兒童早期，搶救性康復期較短，一般都需要終生康復和照顧;但卻有相當數(shù)量的孤獨癥者具有超強的記憶和藝術表現(xiàn)能力，潛力的開發(fā)極具價值。我認為，科學研究并推動孤獨癥早期篩查診斷的常態(tài)化、孤獨癥人士終身康復的系統(tǒng)化，以及政策的普惠性，是我們的政府、社會和相關工作者面臨的重大課題。
目前，各級政府越來越重視孤獨癥服務工作，廣東、江蘇、浙江等發(fā)達省份還出臺了新政策和新措施。其中南京、常州等地民辦孤獨癥服務機構中標，大齡托養(yǎng)和庇護性就業(yè)有望取得新進展。一些省市先進的服務理念和經驗，一定會得到更好的推廣。中國殘聯(lián)也將進一步推動機構建設，并重點抓好標準規(guī)范的制定等基礎性工作。
親愛的同志們、朋友們，在剛剛結束的“兩會”上，在看望出席全國政協(xié)十一屆五次會議的醫(yī)藥衛(wèi)生界、社會福利和社會保障界委員時特別強調：“尊重關心幫助殘疾人是社會文明進步的重要標志，要大力推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設，不斷提高殘疾人社會保障服務水平，促進殘疾人平等參與社會生活，共享社會發(fā)展成果。”我們看到，各級黨委、政府都在積極貫徹落實中央精神，更加重視殘疾人工作，重視孤獨癥服務工作。我們相信，“”時期，中國孤獨癥服務事業(yè)一定會進入嶄新的發(fā)展階段。讓我們以更加積極的心態(tài)、更加努力的行動，為中國孤獨癥人士創(chuàng)造美好生活!
謝謝大家!
這次國務院殘工委全體會議在中國殘聯(lián)舉行，我們感到十分榮幸和高興,歡迎各位領導和同志們的光臨指導。
20xx年，在大家的共同努力下，殘疾人事業(yè)納入“”國家經濟社會發(fā)展的大局，邁出了新步伐;殘疾人工作不斷進步，取得了新成就;殘疾人生活狀況顯著改善，得到了更多實惠。我們的工作為國家實現(xiàn)“”良好開局作出了貢獻。這些都得益于黨中央、國務院對殘疾人和殘疾人事業(yè)的親切關懷，得益于各級黨委政府的高度重視，得益于社會各界的關愛和幫助。在這里，我謹代表中國殘聯(lián)和殘疾人兄弟姐妹，向為殘疾人事業(yè)傾注心血的回良玉副總理、樸方副主席，向關心支持殘疾人事業(yè)的各位副主任、各位委員和各成員單位表示最誠摯的感謝!
20xx年，中國殘聯(lián)和地方各級殘聯(lián)，堅持全心全意為殘疾人服務的宗旨，積極履行職能。配合殘工委各成員單位，制定并實施殘疾人事業(yè)“”規(guī)劃，出臺許多惠及殘疾人的政策措施，大力推進殘疾人“兩個體系”建設，維護殘疾人根本利益，做了大量深入細致的工作，為“”時期殘疾人事業(yè)開好局、起好步，付出了艱苦的努力。
20xx年是實施殘疾人事業(yè)“”發(fā)展綱要、進一步推進殘疾人“兩個體系”建設的重要一年。殘疾人事業(yè)“”發(fā)展綱要提出“”末殘疾人生活總體達到小康，參與和發(fā)展狀況顯著改善。具體確定了十九項主要工作目標，開展“十大”助殘服務項目、“十大”能力建設項目，這是保障和改善民生的新舉措，是我們工作的行動綱領，也是一項十分艱巨的任務。在此，希望各成員單位繼續(xù)一如既往地關心支持殘疾人事業(yè)，繼續(xù)加強對殘疾人工作的指導和政策、資金支持，確保“”綱要全面落實。
各級殘聯(lián)組織和廣大殘疾人工作者擔負著重要責任。我們要從貫徹落實科學發(fā)展觀的高度,認識提高殘疾人生活質量的重要性，真心實意關心和幫助殘疾人，千方百計為他們解決困難，在措施上多想辦法，在落實上多下功夫，讓殘疾人過上更理想的好生活。
黨的xx屆六中全會作出了深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的決定，并明確提出完善面向殘疾人的公共文化服務設施建設。這對殘疾人這一特殊困難群體，是令人振奮的消息?！拔幕敲褡宓难}，是人民的精神家園。”殘疾人不僅渴望過上更好的物質生活，也渴望享有豐富多彩的精神文化生活。每一位殘疾人工作者都要認真學習、深刻領會文化大發(fā)展大繁榮的深刻內涵，了解殘疾人尤其是農村和基層殘疾人對精神文化生活的需求，積極探索創(chuàng)新殘疾人文化服務工作。更多地貼近基層，走近殘疾人，讓更多優(yōu)秀的文化產品激勵殘疾人兄弟姐妹勇敢地面對困難，創(chuàng)造幸福生活。
同志們，中央加強民生建設、構建社會主義和諧社會、推動文化大發(fā)展大繁榮的舉措，為殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展提供了非常重要的機遇，也對殘疾人工作提出了新的更高要求。讓我們在國務院殘疾人工作委員會領導下，密切配合，努力工作，完成好綱要規(guī)定的年度任務，創(chuàng)造新的業(yè)績，為殘疾人事業(yè)發(fā)展、為全面建設小康社會作出新貢獻。
去年年底，中央召開了扶貧開發(fā)工作會議，對今后十年我國扶貧開發(fā)工作做出重大部署;今年年初，國務院辦公廳印發(fā)了新十年農村殘疾人扶貧開發(fā)綱要，為未來十年殘疾人扶貧開發(fā)指明了方向。這次會議的主要任務是貫徹中央扶貧開發(fā)工作會議精神，總結農村殘疾人扶貧開發(fā)工作經驗，分析當前和今后一個時期殘疾人扶貧開發(fā)的形勢和任務，全面部署今后十年農村殘疾人扶貧開發(fā)工作。下面，我講幾點意見。
一、充分認識做好殘疾人扶貧開發(fā)工作的重要意義
扶貧開發(fā)是國家為消除貧困、改善民生、最終實現(xiàn)共同富裕而采取的重大戰(zhàn)略舉措。在我國扶貧開發(fā)的進程中，黨中央、國務院一直重視解決殘疾人這一特殊困難群體的貧困問題，始終把殘疾人扶貧納入國家扶貧總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，同步實施。1991年，國務院批轉中國殘疾人事業(yè)“八五”計劃綱要，首次提出了初步解決殘疾人溫飽的殘疾人扶貧工作目標。1992年，國家批準設立“殘疾人康復扶貧貼息貸款”，為殘疾人發(fā)展生產、擺脫貧困提供信貸支持。1994年，國務院頒布實施《八七扶貧攻堅計劃》，要求“各級殘聯(lián)積極參與扶貧開發(fā)工作”。1998年，財政部、中國人民銀行等5部委共同印發(fā)《殘疾人扶貧攻堅計劃(1998—20xx年)》，提出基本解決適合參加生產勞動的貧困殘疾人的溫飽。20xx年，國務院頒布實施《中國農村扶貧開發(fā)綱要(20xx—20xx年)》，明確提出“把殘疾人扶貧納入扶持范圍，統(tǒng)一組織，同步實施”。同一年，國務院扶貧辦、財政部等4部委共同制定了《農村殘疾人扶貧開發(fā)計劃(20xx—20xx年)》，提出盡快解決貧困殘疾人溫飽問題，提高貧困殘疾人的生活質量和綜合素質。20xx年，中央財政實施彩票公益金農村殘疾人危房改造工程，著力改善貧困殘疾人的居住條件。20xx年6月，新十年國家扶貧開發(fā)綱要頒布，其中多處對殘疾人扶貧重點強調。20xx年11月，溫家寶總理在中央扶貧開發(fā)工作會議講話中特別要求，要重視解決農村殘疾人的生活問題，抓好殘疾人事業(yè)“”發(fā)展綱要和新十年殘疾人扶貧開發(fā)綱要的貫徹落實。20xx年2月，回良玉副總理在國務院殘工委會議上明確提出，把殘疾人工作的重點放到農村，把農村貧困殘疾人作為農村殘疾人工作和扶貧開發(fā)的重點對象，下力氣做好新一輪農村殘疾人扶貧開發(fā)工作。
經過20多年的不懈努力，有3000多萬農村殘疾人得到了扶持和幫助，2130萬農村貧困殘疾人解決了溫飽，55萬戶殘疾人家庭危房得到了改造，農村殘疾人的基本生活、教育、醫(yī)療、康復等狀況有了極大改善。
第一，做好殘疾人扶貧工作，是國家扶貧事業(yè)發(fā)展的必然要求。按照國家新的扶貧標準，我國約有農村貧困殘疾人2500多萬。在召開國務院殘工委會之前，各省、區(qū)、市按照2300元的新貧困標準做了一個初步的統(tǒng)計，匯總后，貧困殘疾人數(shù)超過了2500萬人，約占全國農村貧困人口1.28億的1/5。和農村其他貧困人口相比，殘疾人的貧困問題更為突出，回副總理在殘工委會議上對此問題分析的十分透徹，他提出，我國70%的殘疾人生活在農村，殘疾人事業(yè)城鄉(xiāng)和區(qū)域發(fā)展不平衡，農村殘疾人享受到的公共服務更少，生活和發(fā)展狀況更差，在農村殘疾人當中，又有40%以上處于貧困狀態(tài)，占農村貧困人口的20%左右，他們比一般殘疾人生活更困難，比一般的貧困農民的貧困程度更深，可以說是殘疾人中的弱中之弱，貧困人口中的困中之困，是殘疾人工作和扶貧開發(fā)工作的難中之難。所以說，能否解決農村殘疾人的貧困問題，事關國家整個扶貧事業(yè)的進程，事關國家統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展和全面建設小康社會的大局。
第二，做好殘疾人扶貧工作，是加快推進我國殘疾人事業(yè)發(fā)展的必然要求。我國殘疾人事業(yè)的總體發(fā)展水平，在相當大的程度上取決于農村殘疾人事業(yè)的發(fā)展，而農村殘疾人事業(yè)首先要解決好殘疾人的貧困問題。扶貧開發(fā)工作扎實有效，就能有力地促進殘疾人事業(yè)在城鄉(xiāng)和區(qū)域間平衡發(fā)展;如果此項工作做不好，勢必進一步拉大城鄉(xiāng)殘疾人之間的差距，要想在“”、甚至是“十三五”這十年，把殘疾人事業(yè)推到一個新的水平，加快發(fā)展、健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，都將是不可能的。
第三，做好殘疾人扶貧工作，是殘疾人社會保障體系和服務體系建設的必然要求。殘疾人兩個體系建設是幫助殘疾人改善基本生活、促進殘疾人全面發(fā)展的根本舉措。殘疾人扶貧開發(fā)是農村殘疾人兩個體系建設的重要內容和首要任務。各級殘聯(lián)作為殘疾人兩個體系建設的主責部門要以殘疾人扶貧開發(fā)為重點和突破口，推進農村殘疾人兩個體系建設;要以加強保障、改善服務為目標，加快解決農村殘疾人的貧困問題。
二、全面把握新時期殘疾人扶貧開發(fā)的總體要求
到20xx年，我國農村殘疾人扶貧開發(fā)的總體目標是：穩(wěn)定實現(xiàn)農村殘疾人不愁吃、不愁穿，全面保障平等享受基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老、教育、住房和康復服務。農村殘疾人家庭收入達到或接近當?shù)仄骄?，基本公共服務覆蓋農村殘疾人并不斷提高水平，殘疾人生存有保障，生活有尊嚴，發(fā)展有基礎。我們要從四個方面來把握這一目標。一是這一目標與國家扶貧綱要提出的“兩不愁三保障”的目標基本是一致的，其他貧困人口得到的保障，貧困殘疾人也應得到保障，不能降低標準。據(jù)了解，有些省對殘疾人十年扶貧綱要落實工作抓的很緊，省委省政府明確殘疾人的扶貧不僅要和當?shù)卮蠓鲐毻?，還要根據(jù)殘疾人的特殊需要，把扶貧標準定得更高一些。二是針對殘疾人的特殊困難和特殊需求，把養(yǎng)老和康復納入保障內容，這也是新時期殘疾人扶貧的特點。三是提高收入水平，縮小收入差距是新階段扶貧開發(fā)的關鍵。要著力在發(fā)展生產、增加收入方面下大力氣。四是要提高農村殘疾人的生存質量。通過把農村殘疾人扶貧開發(fā)與社會保障結合起來,“生存靠低保,發(fā)展靠扶貧”,實現(xiàn)農村殘疾人“生存有保障，生活有尊嚴，發(fā)展有基礎”。要實現(xiàn)這一目標，綱要提出了八個方面的主要任務，既有幫扶的量化指標，又有社會保障、康復、教育、住房、托養(yǎng)以及文化體育服務等多方面的發(fā)展要求。新綱要把傳統(tǒng)意義上的扶貧已經拓展為符合黨中央、國務院提出的以人為本、科學發(fā)展要求的廣義的扶貧，是全新概念的扶貧，這是大家要認真把握的。
三、狠抓落實，努力開創(chuàng)殘疾人扶貧工作新局面
認真分析當前扶貧開發(fā)的國情和殘情，我們能夠認識到殘疾人扶貧工作的任務十分繁重，困難非常大，但是我們的有利條件也是過去從未有過的。隨著我國綜合國力的提高，中央和地方各級黨委和政府對扶貧工作力度越來越大，特別是各級黨委和政府對殘疾人扶貧工作都非常重視。去年的中央扶貧開發(fā)工作會議上，溫家寶總理在講話中重點強調了殘疾人扶貧開發(fā)工作，會后，很多省委書記、省長不約而同地表示：請殘聯(lián)同志放心，一定按照溫總理的要求，將殘疾人扶貧工作放在重中之重。國務院扶貧辦主任范小建在國務院殘工委全體會議上做了重點發(fā)言，這體現(xiàn)了國務院扶貧辦對殘疾人扶貧開發(fā)工作的重視。海迪主席很關心扶貧工作的開展，近期準備到地方調研指導工作。按照國務院扶貧辦的統(tǒng)計，20xx年，26個省級財政預算專項扶貧資金投入已經達到了142個億，比去年增加44.53億，增幅達45%以上，其中有8個省增幅超過100%。昨天，我走訪了殘疾人家庭和種植楊梅的扶貧基地，其中看到殘疾人一家四口種了140多棵楊梅樹，一年純收入能達到4萬元。最近還建了新房子，等楊梅上市的時候，就可以開展農家樂項目了。為了整合資源，形成合力，增強殘疾人從事生產的抗風險能力，當?shù)亟⒘烁鞣N種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)協(xié)會，在產、供、銷各個環(huán)節(jié)幫扶殘疾人。這些說明，只要能夠幫助殘疾人找到一個適合自己的致富之路，殘疾人和當?shù)氐慕∪说纳钏骄蜎]有太大的差別，甚至殘疾人由于他的勤奮，靠堅強的毅力和聰明才智，會比別人生活的更好。我看了十一個省的經驗材料，除了天津、山東，其余省都處于中西部地區(qū)，經驗都很好，這是近二十年來基層殘聯(lián)同志摸爬滾打、反復實踐得到的。在實踐過程中，會有失敗，但我們一直沒有放棄，一直堅持不懈，今天終于看到成果。這些經驗對我們做好今后十年殘疾人扶貧工作非常寶貴，要鞏固并發(fā)揚光大。有了這些有利條件，應該有信心，不畏艱難，努力奮斗，堅決打好新一輪殘疾人扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)。
根據(jù)新十年殘疾人扶貧開發(fā)綱要的要求，要著重抓好以下幾點工作：
(一)加強組織領導。各地要將殘疾人扶貧工作作為殘疾人兩個體系建設工作的重中之重，作為農村殘疾人工作的重中之重，作為整個扶貧開發(fā)工作的重中之重。一定要認真調查分析，掌握本省、市各個不同區(qū)域的殘疾人貧困狀況，一個省里有經濟條件較好的，也有經濟條件一般的，還有很困難的，要分別弄清楚。在開展殘疾人貧困狀況調查的過程中，除了和當?shù)赜嘘P部門密切配合以外，我們一定要形成有自己部門優(yōu)勢的一套比較成熟、符合殘疾人實際的數(shù)據(jù)資料，這些數(shù)據(jù)資料能夠和當?shù)赜嘘P部門交換意見時被認可。回良玉副總理和樸方主席在國務院殘工委會議上都著重強調了這項工作，各級殘工委要高度重視，在部署年度工作任務的時候，將此項工作作為一項重要內容進行部署。
(二)落實部門責任。殘疾人扶貧開發(fā)工作涉及到很多部門。我們要通過把殘疾人扶貧工作的責任落實到相關部門，從資金、政策、措施上予以保障，在制定專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧的規(guī)劃時、推進一些工程和項目時，要把貧困殘疾人作為重點對象優(yōu)先扶持。這方面，國務院相關部門做得很好，新十年殘疾人扶貧綱要印發(fā)后，中組部、商務部、新聞出版總署在黨組織幫扶殘疾人、“萬村千鄉(xiāng)市場工程”幫扶殘疾人、農家書屋安排殘疾人等方面提出了具體方案。這次會議，國務院扶貧辦、財政部、商務部、人民銀行等相關單位的同志也來參加，并現(xiàn)場指導殘疾人扶貧，充分說明殘疾人扶貧工作已經形成了一個部門間通力合作、協(xié)調配合的工作機制。
(三)加強政策扶持。各地要努力提高以最低生活保障、新型農村養(yǎng)老保險、新型農村合作醫(yī)療保險、農村危房改造和救助救濟為主體的農村殘疾人社會保障水平，確保低保對象應保盡保，落實殘疾人參加新農保和新農合補貼政策、基本康復項目醫(yī)療報銷政策，保障性住房優(yōu)先解決貧困殘疾人家庭，對一戶多殘、老殘一體和重度殘疾人實施分類施保，實行普惠基礎上的特惠政策。在推進城鄉(xiāng)一體化戰(zhàn)略和出臺各項惠農政策措施時，充分考慮農村殘疾人的特殊需求，根據(jù)他們的實際，提供更多的幫扶手段和發(fā)展機會。要進一步加大對農村殘疾人扶貧開發(fā)的投入，地方在財政扶貧資金中應確定一定比例專項用于殘疾人扶貧開發(fā)。要高度重視農村殘疾人的教育、康復和殘疾預防問題，落實相關政策，提高殘疾人自我發(fā)展能力，為脫貧解困創(chuàng)造條件。
(四)加強基礎性工作。各級殘聯(lián)要把扶貧工作放在農村殘疾人工作的優(yōu)先位置抓緊抓實。雖然殘疾人扶貧綱要是十年的綱要，但是大家要知道，扶貧開發(fā)到最后就是殘疾人?，F(xiàn)在的扶持對象與十年前的扶持對象，一部分人脫貧了，但又可能因病、因災、因其他原因返貧，除此之外，剩下的絕大部分都是因殘致貧的人;另外，國家提高了扶貧標準，殘疾人的貧困情況又發(fā)生很大變化，我們要切實抓好新的基礎性工作。
首先要把殘疾人貧困情況搞清楚，摸清貧困殘疾人的底數(shù)，為每一戶貧困殘疾人家庭建立檔案?，F(xiàn)在省委省政府和各級黨委政府決策的時候，事情不怕難，也不怕多，最怕數(shù)字搞不準。我們的數(shù)字越準確、可靠，黨委政府的決心就越大。現(xiàn)在農村貧困殘疾人的數(shù)據(jù)，和很多政策的落實密切相關，不僅在扶貧工作上。這次會議上，教就部和信息中心設計了《農村貧困殘疾人信息表》，根據(jù)這幾年的政策變化進行了調整。表格有家庭情況、保障情況、貧困狀況、救助情況、住房狀況，填起來不復雜。如果按照這個信息表，能夠基本搞準確全國殘疾人貧困狀況，我們工作就會比較主動。
第二是要加大宣傳力度，為殘疾人扶貧開發(fā)營造良好的社會環(huán)境。殘疾人扶貧工作的宣傳不能再一般化了，停留在過去的水平是不行的，一定要把殘疾人最困難的一面，困難在什么地方給社會宣傳。近日，我看到中央電視臺走基層節(jié)目，講到盲人在網購的時候通過發(fā)聲軟件進行操作，但需要填寫驗證碼的時候就沒有辦法了，有的盲人就坐在那兒等，等志愿者義務幫助他解決這個問題，但在志愿者少的時候，盲人就要等兩三個小時。殘疾人扶貧也是這樣，一定要針對他的困難，比如說前年，溫家寶總理在北京市討論政府
工作報告
的時候，其中有一位殘疾女青年，由于車禍下肢截癱，總理問她每月有多少收入，她回答說一個月有20xx多元錢，接著說，我僅用“尿不濕”這類護理產品一個月就要花費20xx多元錢，把錢全部用上還不夠。這些困難常人是很難體會到的，所以說社會宣傳一定要真實、生動、深刻，這樣才能讓各個部門和社會上有愛心的人明白了解殘疾人，他們就會更用心、更有感情，更愿意和我們共同形成一個合力，把殘疾人的事放在其它事之前辦，給我們以更多的支持。這次會議各省都很重視，幾個省殘聯(lián)的一把手都參加了會議。這次會議的重點是統(tǒng)一思想，提高認識，也是一個起跑點。會議印發(fā)了11個省市的經驗交流材料，今后還要不斷發(fā)現(xiàn)各地的經驗介紹給大家，希望各地通過這次會議充分學習借鑒，使我們的扶貧工作有一個很好的開局。
同志們，我們要做好新時期的殘疾人扶貧工作，就要按照樸方同志所要求的：正視困難，勇往直前，排除萬難，堅定不移;沉下心來，走向基層，調查情況，研究問題。我們一定要以只爭朝夕的精神，多下一份力，多找一條途徑，使殘疾人早日脫離貧困，我們身為殘疾人工作者，責無旁貸，希望大家共同努力。同時代我轉達對鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)干部的問候，他們比我們做的工作更多，更不容易，殘疾人扶貧工作也要依靠他們。謝謝大家。
第一，這次會議是一次關鍵時期召開的重要會議。去年底，中央扶貧開發(fā)工作會議勝利召開，溫家寶總理在講話中指出要重視解決好殘疾人的生活問題。今年初，國務院辦公廳印發(fā)了《農村殘疾人扶貧開發(fā)綱要(20xx—20xx年)》，對新時期殘疾人扶貧開發(fā)工作提出了更高的任務目標和工作要求。近日，在國務院殘工委會議上，回良玉副總理再一次強調要做好殘疾人扶貧開發(fā)工作。這些明確體現(xiàn)了農村殘疾人扶貧開發(fā)工作在黨和國家政治生活中的位置。在這樣的背景下召開全國殘疾人扶貧工作會議，讓我們倍感鼓舞和振奮，也深感肩負的重任和使命。我國的扶貧開發(fā)進入到了一個新的歷史階段，殘疾人扶貧工作也要適應這種新形勢?，F(xiàn)在正是“”和新十年扶貧工作的起步階段，我們要下大力氣開好局。
第二，這次會議是一次承上啟下繼往開來的重要會議。這次會議全面總結了過去十年殘疾人扶貧工作。過去十年是勇于探索、艱苦奮斗、碩果累累的十年，各地開拓創(chuàng)新了殘疾人扶貧理念和工作模式，推進了殘疾人扶貧工作新實踐;各地千方百計幫扶貧困殘疾人發(fā)展生產，增加收入，扶真貧、真扶貧;農村貧困殘疾人口大幅減少，殘疾人扶貧項目扎實推進，扶貧效果明顯。會議在認真分析了當前殘疾人貧困狀況和面臨的形勢后，要求各地認真總結過去十年扶貧工作行之有效的經驗和做法，結合國家扶貧開發(fā)政策方針和殘疾人事業(yè)發(fā)展要求，以及今后十年殘疾人扶貧的工作思路、目標任務和政策措施，扎實工作，開拓進取，努力開創(chuàng)殘疾人扶貧工作的新局面。
第三，這次會議是一次主題鮮明的重要會議。這次會議的主題是“深入貫徹中央扶貧開發(fā)工作會議精神，開創(chuàng)殘疾人扶貧開發(fā)工作新局面”，其內涵體現(xiàn)在中央頒布實施的兩個扶貧開發(fā)綱要中，體現(xiàn)在新憲書記的講話中。我們要把農村殘疾人扶貧工作放在農村殘疾人事業(yè)發(fā)展的重要位置，加大工作力度。要把做好農村殘疾人扶貧項目作為扶持殘疾人脫貧致富的重要途徑，要把社會幫扶工作作為加快推進殘疾人扶貧開發(fā)的重要抓手。更為重要的是，做好殘疾人扶貧工作要緊緊依靠國家的各項社會保障制度和扶貧開發(fā)政策措施，始終堅持將殘疾人扶貧納入各級政府總體扶貧開發(fā)規(guī)劃，優(yōu)先扶持，始終按照回良玉副總理提出的殘疾人扶貧工作“三個結合”的要求，實現(xiàn)殘疾人扶貧工作跨越式發(fā)展。
第四，這次會議是一次學習交流的重要會議。這次會議，我們邀請了國務院扶貧辦和商務部的同志，分別就國家扶貧開發(fā)政策和“萬村千鄉(xiāng)市場工程”作了詳細的講解。會上印發(fā)了十一個省的交流材料，并有六個省作了發(fā)言。會議還進行了分組討論，交流如何做好殘疾人扶貧工作。這些內容為大家提供了一個非常好的學習交流機會，對我們掌握扶貧開發(fā)的整體形勢，實施好具體扶貧項目，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，有很好的指導和啟發(fā)作用，達到了各省之間相互學習、啟發(fā)、借鑒的良好效果，希望各省在會后組織有關同志，再認真的學，虛心的學，結合本地實際，取長補短，關鍵是通過學習借鑒好的經驗做法，形成開拓創(chuàng)新的工作理念，加快推進本地殘疾人扶貧開發(fā)工作。
下面，就如何貫徹落實本次會議精神，我講三點意見：
一、認真學習領會會議精神，貫徹落實《農村殘疾人扶貧開發(fā)綱要(20xx—20xx年)》。回良玉副總理在國務院殘工委會上的講話，著重強調了在國家加大保障和改善民生的背景下，做好殘疾人扶貧工作的重要性，并對今后工作提出了明確要求。這次會議新憲同志的講話，針對殘疾人扶貧工作面臨的新形勢、新變化、新問題，深刻闡述了做好殘疾人扶貧工作的緊迫性，明確提出今后的奮斗目標和工作思路，具有很強的針對性和指導性。新頒布實施的《農村殘疾人扶貧開發(fā)綱要(20xx—20xx年)》是做好今后殘疾人扶貧工作的綱領性文件。各地殘聯(lián)要認真學習回良玉副總理和新憲同志講話以及新十年綱要，時刻牢記使命和責任，牢記殘疾人的殷切期盼，帶著深厚的感情、飽滿的熱情、持久的激情、執(zhí)著的癡情，結合本地實際，深入研究解決突出問題，心無旁騖的狠抓落實。
二、原原本本做好會議精神的匯報和傳達工作。會后，各省參會的同志要及時向省殘聯(lián)黨組理事會匯報這次會議情況，重點匯報好新憲書記的講話精神。要結合此次會議精神，認真研究本省的殘疾人扶貧工作現(xiàn)狀，提出下一步工作思路和政策措施，專題向黨委政府分管領導進行匯報，取得領導的重視和支持，為部署今后殘疾人扶貧工作奠定基礎。
三、圍繞新十年殘疾人扶貧開發(fā)綱要的實施，抓緊抓實當前重點工作。
各地要再接再厲，努力工作，確保完成20xx年殘疾人扶貧工作各項任務。我再強調一下要著重抓好的幾項工作。一是扎實做好農村殘疾人貧困狀況摸底調查工作。摸清底數(shù)，掌握實情，是做好殘疾人扶貧工作的關鍵所在?；亓加窀笨偫碓跉埞の瘯h上提出貧困殘疾人數(shù)量2500萬以上，這只是一個推算數(shù)字。各地要協(xié)同統(tǒng)計與扶貧部門，根據(jù)國家或本地區(qū)新的扶貧標準，認真開展貧困殘疾人數(shù)量和狀況的摸底調查，為每一個貧困殘疾人建檔立卡，登記造冊。二是加快制定本地貫徹落實新十年綱要的實施辦法。各地制定的實施辦法不能照搬上一次的文件內容，要結合本地摸底調查的情況，認真研究分析，提出切實可行的工作目標和任務，細化政策措施，明確職責分工，強化督查與考核。省一級的實施辦法要在20xx年8月30日前完成。三是按照各個殘疾人扶貧項目的實施方案和有關文件要求，提早進行部署，抓緊落實項目資金，認真組織項目實施，確保各項目年度任務保質保量完成。
同志們，做好農村殘疾人扶貧開發(fā)工作意義重大，使命光榮。我們要以更大的決心、更強的力度、更有效的舉措，扎扎實實做好殘疾人扶貧各項工作，讓殘疾人實實在在受益，以優(yōu)異的成績迎接黨的xx大勝利召開!
每年召開組織人事工作會議，其目的就是對過去一年的工作進行回顧和總結，對新年度的任務進行研究和部署。組織人事工作的性質決定了其跳躍性不會很大，但各單位一年來圍繞事業(yè)發(fā)展，不斷創(chuàng)造鮮活的經驗，通過相互啟發(fā)和借鑒，會使組織人事工作更有生氣、更有成效。工作要出新東西只靠幾個單位和少數(shù)人不行，要靠大家一起努力。我會直屬單位情況各有特點、各不相同，有的是指導面上的工作，有的是服務個體或群體的需求。組織人事工作一個重要職責就是要根據(jù)單位任務和發(fā)展方向，把自身部門的工作目標搞清楚、研究透，自覺立足現(xiàn)實、著眼長遠去做工作?？梢哉f，組織人事工作既是工作的重要內容，又是推動工作的重要抓手。
去年，我會組織人事工作在黨組、理事會的領導下，認真貫徹落實中央關于組織人事工作的一系列精神，圍繞服務“兩個體系”建設中心任務，抓班子、帶隊伍，促進了單位組織建設、作風建設和人才隊伍建設。對部分直屬單位班子進行調整，出臺殘疾人事業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃及其配套文件，成立了新的文化單位，穩(wěn)步推進深化事業(yè)單位改革，各單位結合自身特點創(chuàng)造了許多經驗。事實證明，通過大家的共同努力和探索實踐，我會組織人事工作科學化水平有了新的提高。下面，我就做好今年的工作講幾點意見。
第一，圍繞黨的xx大做好工作。今年，我們黨將召開xx大，這是全黨和全國政治生活中的一件大事。當前，國家各項建設取得了很大成績，同時又面臨國際國內很多挑戰(zhàn)，召開xx大對于黨領導國家繼續(xù)走向繁榮富強具有重要意義。最近，中央召開了一系列會議要求圍繞xx大做好工作。我們貫徹中央要求，就是要把今年的工作做好，以優(yōu)異成績鼓舞和凝聚人心。今年春節(jié)前，我參加了幾個單位的聯(lián)歡會，看到大家精神狀態(tài)很好，單位氛圍積極向上，這既反映了大家對繼續(xù)發(fā)展的期盼，對取得成績的肯定，也體現(xiàn)了單位的凝聚力和向心力。各單位一定要繼續(xù)做好工作，切實做到以好的精神狀態(tài)和優(yōu)良的業(yè)績迎接xx大召開。對單位可能出現(xiàn)的問題，要進行認真排查，有針對性的做好各項工作，保持單位和諧穩(wěn)定。特別是與新聞出版工作有關的文化單位，一定要時刻保持高度的政治敏銳性和自覺維護大局意識，嚴格按照黨中央、國務院的要求辦事。圍繞xx大的召開，上級有關部門要開一系列會議，部署工作，提出要求。落實上級精神一定要及時傳達到位、學習貫徹不走樣。在兩會期間，各單位領導出差要向分管領導和辦公廳報告，其他班子成員要負起自己的責任，確保工作落實。
第二，繼續(xù)做好深化干部人事制度改革工作。深化干部人事制度改革重要任務之一就是加強領導班子建設。任何一屆班子都有承前啟后的歷史責任。單位要發(fā)展、要前進，領導班子建設至關重要。在抓好領導班子組織建設、思想政治建設和作風建設的同時，還要抓好后備干部隊伍建設。對干部的滿意度、信任度說到底就是群眾公認，因為群眾不了解就可能不認可，有了認識的過程，加深了群眾的了解，也就化解了干部任用中的一些難題。班子建設不僅是上級黨組織的責任，也是班子自身的責任。直屬單位還要注重抓好中層干部隊伍建設。中層干部在單位工作中處于承上啟下的位置，對單位建設非常關鍵。對中層干部的使用，審批權放在各單位，一定要把好群眾公認關、德才兼?zhèn)潢P。有歷史責任感的班子，不僅要關心當前的工作，還要思考今后的發(fā)展。人才是事業(yè)和單位持續(xù)發(fā)展的基礎和保障，必須進一步加大工作力度，每年引進多少、培養(yǎng)多少都要有計劃、有措施，讓殘疾人事業(yè)人才發(fā)展綱要真正落到實處、見到實效。
第三，進一步加強人事干部隊伍自身建設。領導干部特別是主要負責人要關心支持人事部門和人事干部的工作，經常聽取他們的工作匯報，及時給予工作指導，幫助解決遇到的困難和問題。人事干部要勤動腦筋、多提建議，及時把干部職工思想動態(tài)、合理要求反映上來。機關人事部門要主動學習借鑒外單位、外系統(tǒng)的好經驗，進一步加強工作研究，進一步提高直屬單位班子建設、后備干部隊伍建設、干部教育培訓、人事制度改革、人才進引與挖掘等組織人事工作科學化水平。
同志們，組織人事工作既要看眼前，也要看長遠，希望大家再接再厲，認真做好今年部署的各項工作，為殘疾人事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的xx大勝利召開。
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