報告是一種常見的書面形式，用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機構(gòu)等。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
酒店紀(jì)檢工作報告篇一
1、4月1日~~~4月30共計營業(yè)額約為60萬元
2、主要婚宴為
(1)4月1日18桌標(biāo)準(zhǔn)588元
3、其它消費為57萬元,平均日消費為2萬元
4、餐飲本月主要是單位消費為主,零點消費很少,
1、員工積極性始終欠佳
2、員工工作意識不夠
3、員工缺乏對用餐顧客的熱情度
4、衛(wèi)生工作有所改進(jìn),但不能持之以恒
1、對管理層進(jìn)行了調(diào)整,增加了一名主管人員
(1)員工本性難改的問題采取了換人措施
(2)實行跟包服務(wù).
(3)做員工思想工作.
下月工作計劃：
1、加強服務(wù)培訓(xùn)(見培訓(xùn)計劃).
2、制作一份清涼一夏活動的方案,爭取在月底這前報總經(jīng)辦
3、提高員工節(jié)能意識,并做好酒店財產(chǎn)的保管工作
4、天氣開始轉(zhuǎn)熱,做好滅蟲滅蠅工作
5、加強員工的勞動紀(jì)律及員工的考勤制度
6、配合酒店做好淡季營銷工作。
一、重編操作流程，提升服務(wù)質(zhì)量
在浙北大酒店指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，根據(jù)餐飲部的實際情況編寫了宴會服務(wù)、零點服務(wù)、包廂服務(wù)、vip接待服務(wù)流程，統(tǒng)一了各崗位的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，落實了五常化管理，為部門培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督、考核確立了標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。規(guī)范了員工的服務(wù)操作。特別是vip接待中迎賓接待、語言要求、酒水推銷、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、物品準(zhǔn)備、環(huán)境布置、能源節(jié)約等方面作了更明確詳細(xì)的規(guī)定，促進(jìn)了貴賓包廂整體接待水平。
狂年來，餐飲部在各班組實施餐飲案例收集制度，同時做好老客戶客史檔案，作為改善管理和評估各崗位管理人員管理水平的依據(jù)。并對收集的案例在部門例會上進(jìn)行分析總結(jié)，針對問題拿出解決方案，同時使各班組資源共享，不再出現(xiàn)同樣的問題，減少顧客的投訴率，再則利用客史檔案有針對性的為老客戶服務(wù)，真正體現(xiàn)人性化服務(wù)。
為了培養(yǎng)員工的服務(wù)意識，提高他們的業(yè)務(wù)操作技能，今年來餐飲部共參加培訓(xùn)19場，其中酒店組織的培訓(xùn)6場，部門組織的服務(wù)技能培訓(xùn)9場，新員工入職培訓(xùn)4場。內(nèi)容包括《禮節(jié)禮貌》、《酒店概況》、《**景點概況》、《消防安全知識》、《員工手冊》、《四星級酒店業(yè)務(wù)基本知識》、《四星級酒店操作技能》等，這些培訓(xùn)課程，使基層服務(wù)人員在服務(wù)意識、服務(wù)心態(tài)、專業(yè)服務(wù)形象及餐飲專業(yè)知識等方面都明顯增強。
狂年來，酒店會同前廳、客房、餐飲等崗位開展了青工技能比武活動，內(nèi)容包括餐飲中式擺臺、走客房清掃、散客入住坑待、散客退房接待等項目。比賽先由部門預(yù)賽推選出前六名再參加酒店的總決賽，一年來評出趙蓓蓓、金荷芳、雷琳等一批青工技能比武能手，成為大家業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的榜樣。
酒店20xx年制定了新的績效考核辦法，激勵政策更趨市場化，把員工的收入與工作業(yè)績、勞動貢獻(xiàn)與業(yè)務(wù)技能掛鉤，新的考核辦法不僅使員工更關(guān)心本部門的經(jīng)營指標(biāo)、營業(yè)收入，同時更加努力工作，積極創(chuàng)收。另一方面，在工資分配上對重點崗位和工種傾斜，使各崗位員工的業(yè)績、勞動所得與去年相比都有了一個大的提升。再則通過高級工、中級工的評比，拉開了老員工與新員工的工資差距，最大限度地調(diào)動了員工的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性。
1、努力做好行政管理工作，認(rèn)真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作。
2、1—6月份每月按時統(tǒng)計上報酒店各部門工資報表。
3、全年完成了20xx年**市“十大品牌旅游星級飯店”的申報、國家級酒店、中華餐飲名店、綠色飯店、食品衛(wèi)生量化分級管理a級單位復(fù)評的所有資料的準(zhǔn)備和申報工作。
4、協(xié)助工會做好工會新員工入會、召開職代會，組織員工獻(xiàn)愛心活動、三八婦女節(jié)福利發(fā)放等各項工作。
5、20xx年優(yōu)秀員工的考核、評比;高級工、中級工的評比。
6、四星級酒店評定過程中所有材料的準(zhǔn)備，會議紀(jì)要的記錄以及各項整改項目的整改計劃的制定、上報工作。
1、知識結(jié)構(gòu)不夠全面，制約管理水平的提升。
2、制度執(zhí)行不夠堅決，管理工作有時被動。
3、行業(yè)信息掌握不及時，創(chuàng)新能力不足。
4、對員工業(yè)務(wù)抓的不夠，整體服務(wù)水平不均衡。
1、要強化個人學(xué)習(xí)、注重實踐，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高自身的綜合素質(zhì)和駕馭工作的能力，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，當(dāng)好下屬員工的帶頭人。
2、要加大制度執(zhí)行的力度，充分調(diào)動自己的主觀能動性，動腦筋想辦法，堅決把上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖和想法，不打折扣的落實到工作中去。
3、要通過多渠道了解**酒店業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握周邊同行的新動態(tài)，吸取人家的好經(jīng)驗好做法，結(jié)合本酒店的實際情況，推陳出新。
4、要把提高酒店員工業(yè)務(wù)水平當(dāng)作主要工作去抓，突出質(zhì)檢、培訓(xùn)與考核、晉級、評比相結(jié)合;常規(guī)性培訓(xùn)與針對性培訓(xùn)相結(jié)合;集中培訓(xùn)與分手批輪訓(xùn)相結(jié)合;培訓(xùn)的內(nèi)容形式與集體活動和員工愛好相結(jié)合。
1、要突出餐飲服務(wù)文化氛圍。當(dāng)今顧客的消費需求已經(jīng)從過去的吃飽吃好轉(zhuǎn)變到今天的吃特色、吃營養(yǎng)、吃文化，所以這些方面應(yīng)該是明年餐飲部開展?fàn)I銷的新思路，結(jié)合我們現(xiàn)有菜肴的特色，多推出精品新菜肴，增加我們菜品的附加值，使我們的菜品更具有吸引力和競爭力。
2、要定期組織崗位大練兵、大比武。通過各種形式的專業(yè)技能競賽，提高員工主動學(xué)習(xí)、主動進(jìn)步的熱情，從而不斷提高部門整體服務(wù)水平。
3、要提倡部門全員參與管理。涉及到部門全面建設(shè)方面的問題，鼓勵員工多提建議，提好建議，所以我們可以長期開展“金點子”活動，對于我們酒店提高經(jīng)濟效益、提高服務(wù)質(zhì)量、提高社會知名度、提高安全防范、杜絕浪費等方面的建議，一經(jīng)采納并取得明顯成效的，立即給予獎勵。改變過去管理只是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的事這種思想誤區(qū)，用制度激勵人，使部門每一名員工都參與到管理中去。
4、要強調(diào)管理的最終目的。管理不是把員工管怕、管跑，更不是簡單的罰款，是把后進(jìn)員工帶成先進(jìn)，把優(yōu)秀員工穩(wěn)步提升樹立典型，最終目的是利潤最大化。明年我們可以在公開欄、員工餐廳、休息區(qū)設(shè)立“光榮榜、曝光臺”用相機和圖片記錄日常工作中具有典型性、有代表性的正面和反面的人和事，從而更好地表楊先進(jìn)、鞭策落后。
5把酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)100條縮小成小頁，以小冊子的形式發(fā)給員工，便于大家學(xué)習(xí)和提高，更好地配合酒店《員工手冊》、《酒店崗位職責(zé)》、《各崗位操作流程》的學(xué)習(xí)，不斷提高員工的整體素質(zhì)。
6、要經(jīng)常走出去學(xué)習(xí)。固步自封、閉門造車，永遠(yuǎn)都會落到別人的后邊，只有走出去與同行多交流、多觀摩、多學(xué)習(xí)，才能不斷提高自己。外出學(xué)習(xí)，管理者回來后也會有緊迫感、危機感，真正感受到與別人的差距。
最后把一句話送給自己也送給大家，在新一年工作中一定要“能邁大步的邁大步，能邁小步的邁小步，但決不允許原地踏步!”新年新希望，希望來年在工作中能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們更多的支持和幫助，把酒店管理工作推上一個新臺階，使管理更加完善、更加合理、更加科學(xué)，我們?nèi)w員工的收入有更大的提高?？偨Y(jié)過去，展望未來，在新年即將到來之際，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，進(jìn)一步提升管理水平，和大家一起打造一支更優(yōu)秀的酒店服務(wù)團隊。
酒店紀(jì)檢工作報告篇二
一、主要做法及成效
1、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，筑牢黨員干部思想道德防線。一是開展多種形式的反腐倡廉教育活動。認(rèn)真組織傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的xx大、中央和省、市、縣紀(jì)委有關(guān)會議精神，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的若干準(zhǔn)則》等中央、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，使黨員干部進(jìn)一步明確應(yīng)該做什么，什么不能做的道理。二是以光紀(jì)發(fā)(20xx)5號文件縣紀(jì)委開展“隊伍建設(shè)年”為契機，通過5月底積極參與縣紀(jì)委組織的“學(xué)習(xí)先進(jìn)，弘揚正氣”巡回宣講活動、參觀“清風(fēng)大別山”廉政警示教育圖片展、觀看廉政警示教育片、開展反腐倡廉問卷知識競賽等多種形式，在全局做到“反腐鐘常敲、倡廉雨常下”，不斷提高廣大黨員干部對反腐倡廉工作的認(rèn)識，進(jìn)一步筑牢反腐思想防線，樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀。并于11月7日由紀(jì)檢、監(jiān)察室人員參加了全市統(tǒng)一組織的黨政紀(jì)條規(guī)考試。局機關(guān)堅持周二、周五學(xué)習(xí)日制度，認(rèn)真做好紀(jì)檢監(jiān)察工作各項責(zé)任目標(biāo)的落實和信息上報工作。通過教育，進(jìn)一步增強了全系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法、依法依紀(jì)辦事和廉潔從政的自覺性，在系統(tǒng)上下營造起了以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚，為搞好全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
2、標(biāo)本兼治、懲防并舉，加大源頭綜合治理力度。一是制定出臺了《縣民政局20xx年懲防體系建設(shè)工作任務(wù)分解表》，把目標(biāo)任務(wù)分解落實到具體股室、責(zé)任人，部門權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)工作按照上級部門的要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實與民政業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成“一崗雙責(zé)”的工作格局。二是始終把紀(jì)檢監(jiān)察工作列入總支工作議事日程，做到組織健全，分工負(fù)責(zé)，落實責(zé)任制，局總支書記親自過問，紀(jì)檢組長親自抓。結(jié)合民政實際，先后制定了《光山縣民政局20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見》和《光山縣民政局20xx年領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)分解》。年初還與機關(guān)各股室、局屬各二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，班子成員按照總支分工渠道和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)分解的要求，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任不變，為第一責(zé)任人，落實“誰主管誰負(fù)責(zé)”。局總支分管領(lǐng)導(dǎo)同局紀(jì)檢組一起每季度對各股室及各二級機構(gòu)進(jìn)行一次督導(dǎo)檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落在實處。
3、加強監(jiān)督，切實維護群眾的切身利益。我局結(jié)合民政職責(zé)，對涉及到我局的民政專項資金監(jiān)管工作進(jìn)行認(rèn)真自查。開展救災(zāi)專項資金自查和檢查，未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)問題。根據(jù)要求，對全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處(管理區(qū))低保復(fù)核認(rèn)定工作進(jìn)行核查督導(dǎo)，對農(nóng)村低保、優(yōu)撫、救災(zāi)、農(nóng)村五保、敬老院建設(shè)、福彩、醫(yī)療救助等民政資金管理使用情況進(jìn)行檢查，未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)問題。在民政專項資金的接收、登記、撥付和管理方面，做到制度健全、手續(xù)完備、帳目清楚、撥付程序規(guī)范、數(shù)量足額到位，內(nèi)部監(jiān)督制度健全;在資金的使用、發(fā)放方面，嚴(yán)格遵循資金使用范圍、分配符合“?？顚Ｓ?、重點使用”原則，實施符合規(guī)定程序、下?lián)苜Y金運作符合規(guī)定，無截留、沉淀、挪用、擠占和私分等問題。
4、加強機關(guān)效能建設(shè)，促進(jìn)民政干部隊伍的勤政高效。建立嚴(yán)格考勤制度、辦事制度、規(guī)范辦事程序，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高效率，改進(jìn)作風(fēng)，保證政令暢通。繼續(xù)推行政務(wù)信息公開制度。我局緊緊圍繞縣政府的工作重心，以切實保障人民群眾的民主權(quán)利，維護人民群眾切身利益為出發(fā)點和落腳點，以公正便民、依法行政、勤政廉政為政務(wù)公開的基本要求，切實加強對機關(guān)行政權(quán)力的監(jiān)督;提高行政效能和公信度，營造公正透明的機關(guān)辦事環(huán)境，及時發(fā)布將關(guān)乎民生的政策、法規(guī)、文件、辦事指南、民政工作動態(tài)等公布在政府信息公開網(wǎng)上，增強工作透明度，讓廣大群眾及時了解我縣民政工作，為群眾監(jiān)督、參與民政工作提供了一個廣闊的平臺。同時，縣局向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層單位下發(fā)了《光山縣民政局關(guān)于民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動實施方案》，明確了民主評政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容、評議標(biāo)準(zhǔn)，并對民政系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)工作提出了具體要求。在全縣民政系統(tǒng)窗口單位深入開展以“真情暖人心，滿意在民政”為主題的“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，突出了“三亮”、“三比”、“三評”活動載體特色，組織窗口單位“爭創(chuàng)群眾滿意窗口，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，爭創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵”，推出一批先進(jìn)典型。并按要求配合縣監(jiān)察部門重點對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所、管理園區(qū)和縣婚姻登記處等民政服務(wù)窗口單位進(jìn)行了政風(fēng)評議，滿意率達(dá)95%以上。同時，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們先后向黨員干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所工作人員、民政工作對象和人大代表、政協(xié)委員發(fā)放對民政工作征求意見表150多份，廣泛聽取對民政工作的意見，并對反映出的問題及時整改，同時認(rèn)真做好本系統(tǒng)案件查辦工作，加大懲治腐敗力度。在教育為先、預(yù)防為主的前提下，狠抓群眾反映強烈的問題，認(rèn)真做好上級紀(jì)檢監(jiān)察部門和各級領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)信件的查處工作，確保查處率、回復(fù)率均達(dá)到100%。
5、完善監(jiān)督機制，實現(xiàn)民政系統(tǒng)管理工作嚴(yán)格規(guī)范。為增強拒腐防腐能力，注意從源頭抓起，局主要領(lǐng)導(dǎo)先后多次召開本系統(tǒng)不同類型的會議，廣泛征求局機關(guān)干部職工的意見和建議，在群眾醞釀討論的基礎(chǔ)上，對相關(guān)制度進(jìn)行不斷地充實完善。繼續(xù)認(rèn)真落實市、縣紀(jì)委提出的“四項清理”工作，認(rèn)真開展了科級干部出境、住房申報，科級干部人人都填寫了出境和住房申報表，干部職工人人都填寫了住房申報表，做到一人不漏。認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)車輛管理暫行辦法。對車輛維修、用油和公車私用等問題，做到定點維修、定點加油、用車審批等規(guī)定，堵塞漏洞;客餐接待，嚴(yán)格執(zhí)行光辦(20xx)12號縣委辦公室、縣政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)公務(wù)接待費限額管理規(guī)定的通知的通知》要求，落實了派餐單、點菜單、會審會簽和原始發(fā)票的“三單一票”實行定點接待就餐、派餐制度，在接待中不用公款大吃大喝、不用公款擅自在外接待就餐，真正做到用制度要求人、約束人、規(guī)范行為。班子成員率先垂范，帶頭執(zhí)行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，并嚴(yán)格要求自己的親屬和部屬，使班子成員自己用規(guī)章制度約束自己，嚴(yán)格要求規(guī)范言行。通過目標(biāo)自查，沒有發(fā)現(xiàn)班子成員吃、拿、卡、要現(xiàn)象，沒有發(fā)現(xiàn)班子成員借工作之便以權(quán)謀私現(xiàn)象，群眾反映比較好。同時根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要任務(wù)，結(jié)合主管工作分工負(fù)責(zé)的制度，實行一崗雙責(zé)，實施責(zé)任分解，建立責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，局務(wù)公開，真正使班子成員和全體人員人人有責(zé)任，個個有壓力，真正促進(jìn)廉政建設(shè)工作。
二、特色亮點工作及下步打算
1、由于領(lǐng)導(dǎo)重視，強化了制度，落實了責(zé)任制，民政局黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實卓有成效，經(jīng)費管理堅持會審會簽，每張條子有經(jīng)辦人、證明人、報銷人、審核人，節(jié)約了開支，堵塞了漏洞。民政局干部職工都能心往一處想，勁往一處使，汗往一處流，同心同德搞工作，一心一意謀發(fā)展，單位的正氣得到弘揚，單位的形象越來越好，在群眾中的威信越來越高，民政事業(yè)實現(xiàn)了又好又快的發(fā)展。20xx年，我縣民政事業(yè)快速發(fā)展，再創(chuàng)佳績，光山縣慈善總會正式成立，籌措創(chuàng)始基金900萬元，為社會救助工作進(jìn)行了有力補充;利用1314萬元危房改造資金新建高標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)村敬老院10所,有力地提高了五保集中供養(yǎng)率;全市農(nóng)村低保專項檢查工作現(xiàn)場會在光山召開,市委、紀(jì)委書記劉國棟親自到會，為新調(diào)整農(nóng)村低保人員現(xiàn)場頒發(fā)低保證及儲藏卡，切實維護了低保對象的生活權(quán)益;10000平方米的中心光榮院正式啟動建設(shè);近一億元的烈士陵園維修改造進(jìn)入政府招商信息網(wǎng)，納入bt招商模式;30000平方米的老年公寓選址落地。
2、下步打算。一是進(jìn)一步完善各項制度。按照科學(xué)發(fā)展觀要求，進(jìn)一步修訂和完善局機關(guān)各項規(guī)章制度，在全局建立以規(guī)范制度促廉政教育的機制。著重完善機關(guān)管理、行政審批、政務(wù)公開等制度。重點抓好廉政教育制度的執(zhí)行力度。二是進(jìn)一步強化學(xué)習(xí)教育。針對黨員干部在思想作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真搞好黨員干部的集中學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)，經(jīng)常組織本單位人員進(jìn)行廉政教育，著重加強理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育，不斷提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作重要性的認(rèn)識，在思想上筑起反腐倡廉的鋼鐵長城。三是進(jìn)一步加強預(yù)測預(yù)防。堅持做到預(yù)防在先，關(guān)口前移，著眼防范。加強對重要部門和重要崗位的監(jiān)督，堅持定期談話制度。進(jìn)一步完善懲防體系建設(shè)，在更高的起點上深入推進(jìn)我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)，在全社會進(jìn)一步樹立民政人的良好形象。四是進(jìn)一步做好調(diào)查研究。結(jié)合民政工作特點，就如何加強黨風(fēng)廉政建設(shè)開展調(diào)查研究，認(rèn)真研究解決反腐倡廉建設(shè)面臨的新情況新問題，做好繼承與創(chuàng)新的結(jié)合，不斷推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作方式方法的創(chuàng)新。
酒店紀(jì)檢工作報告篇三
今年，我局按照市局的工作部署和全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作要求，通過完善機制，加強教育，切實抓好從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作，有力地推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，促進(jìn)了全年工作目標(biāo)任務(wù)的完成。
一是做到廉潔自律工作常抓不懈
我區(qū)國土資源系統(tǒng)干部職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行國土資源部《五條禁令和十項措施》，在治理領(lǐng)導(dǎo)干部收受現(xiàn)金、有價證券專項治理工作中，局班子和成員分別作出廉政承諾，將該項工作延伸到直屬單位和基層國土辦。通過廉政談話，上交區(qū)紀(jì)委未能拒收現(xiàn)金900元。未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有拖欠公款行為;加強了公務(wù)接待管理，對公務(wù)接待提出了明確要求，規(guī)定下鄉(xiāng)鎮(zhèn)一律在食堂就餐，不得接受下級機關(guān)宴請，上級機關(guān)來人嚴(yán)格控制陪餐人員，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭減少不必要的應(yīng)酬，反對鋪張浪費和大吃大喝，嚴(yán)格用車管理，有效制止了各種奢侈浪費行為。堅持定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，進(jìn)一步完善了民主評議黨員制度，做到有事談事，無事談心，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性。
二是繼續(xù)深入開展糾風(fēng)和執(zhí)法監(jiān)察工作
嚴(yán)格執(zhí)行市政府6號令和我區(qū)征地拆遷實施細(xì)則，公開征地程序、補償安置費用標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合土地和礦權(quán)市場秩序治理整頓工作，開展了一次農(nóng)民集體所有土地補償管理使用情況專項檢查，對99年以來依法批準(zhǔn)征占土地51公頃7個批次的用地情況進(jìn)行了清理，清理拖欠集體土地補償費449萬元，并針對性地制定了化解鎮(zhèn)(鄉(xiāng))建設(shè)占地欠款問題方案，提出了具體措施;對全區(qū)21宗367畝征而未用閑置土地擬定方案，決定收回土地使用權(quán)4宗，責(zé)令限期動工17宗;對16個無證開采的小煤洞全部實施了封堵。加強了對礦權(quán)規(guī)費、礦產(chǎn)資源補償費征收使用管理和土地開發(fā)整理項目及資金管理的監(jiān)察力度，征收礦產(chǎn)資源補償費23萬元，采礦權(quán)使用費7.5萬元，嚴(yán)格按規(guī)定上繳。認(rèn)真辦理群眾來信來訪21件，辦結(jié)區(qū)長熱線2件，接待上訪群眾45人次。在民主評議行風(fēng)工作中，查找問題10個，制定整改措施11條，新建完善制度xx項，通過落實“三個環(huán)節(jié)”，實行“三個結(jié)合”，扎實推進(jìn)了行風(fēng)評議工作的開展，從而使機關(guān)行業(yè)作風(fēng)得到明顯改觀。
三是完善機制，加大預(yù)防和查處違紀(jì)違法案件工作力度
加強社會監(jiān)督，在全區(qū)xx個鎮(zhèn)(鄉(xiāng))和局機關(guān)設(shè)立了舉報箱，公布監(jiān)督舉報電話，聘請5名行風(fēng)監(jiān)督員，紀(jì)檢組加大對機關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)督力度，對出現(xiàn)的一些違紀(jì)苗頭，及時予以制止，全區(qū)系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)干部職工違紀(jì)違法事件。
四是全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
局黨組堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，制定責(zé)任制，確定32個方面責(zé)任內(nèi)容，強化責(zé)任制落實。同時，結(jié)合黨員先進(jìn)性教育，先后組織全局干部職工重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、xx屆四中全會、國土資源部《行政為民十項措施和工作人員五條禁令》。組織觀看《警鐘》、《警鑒》、《禁越紅線》等反腐專題片，起到了強有力的警示作用，強化干部職工自覺落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識，推動了國土資源管理工作的順利開展。
酒店紀(jì)檢工作報告篇四
前臺作為酒店的第一接待部門，是最先對客人產(chǎn)生影響并做出服務(wù)的部門。一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造，基本上都是從那里開始的。xx酒店，作為改革開放最先成立的一部分酒店，擁有在當(dāng)時比較先進(jìn)的設(shè)備和住宿條件。作為中國重要的商業(yè)和工業(yè)城市，佛山，擁有足夠的商務(wù)客人，從酒店的統(tǒng)計來看，80%的客人都是在xx的企業(yè)或商業(yè)集團代表，其中很大一部分是長期選定電子賓館作為下榻賓館，并和賓館簽訂有長期合作協(xié)議。這些商務(wù)客人的住宿成為電子賓館這樣的商務(wù)酒店的重要盈利點。
xx酒店
20xx年x月x日-x月x日
前臺的工作主要分成接待及客房銷售，登記入住，退房及費用結(jié)算，客人答疑及服務(wù)要求處理，電話轉(zhuǎn)接，外叫服務(wù)及飛機票訂票業(yè)務(wù)。另外前臺作為客人直接接觸的部門，所以客人的很多要求并不會直接向樓層服務(wù)員提出，而是選取他們最先接觸的部門前臺，因此前臺還要作為整個酒店的協(xié)調(diào)中心進(jìn)行工作，這一點，在電子賓館尤為的體現(xiàn)出來。
電子賓館的前臺分為早班、中班和通宵班三個班，輪換工作，并一周一休。除通宵班為一人外，早班和中班都各有三人擔(dān)當(dāng)。其中一人為專職收銀，另外兩人按照實際工作量狀況分配剩余工作。這樣的安排比較寬松，既能夠在工作量大的狀況下分配為一人收銀，一人登記推銷，另一人負(fù)責(zé)其他服務(wù)和聯(lián)系工作。而且還能夠緩解收銀的壓力，讓收銀能夠做到頭腦清明，不出錯。最重要的是，這樣的工作方式，能夠很快讓新人獲得經(jīng)驗，在工作量小的時候由帶班同事指導(dǎo)，工作量大的時候又能夠更多的吸收經(jīng)驗，迅速成長。
但是，問題也是顯而易見的。 由于這種基本沒有處于精細(xì)管理的狀態(tài)下，因此，個人的職責(zé)很不清楚，職責(zé)不清直接導(dǎo)致的就是權(quán)力不明，出現(xiàn)了問題的時候自然會互相推諉，這個問題不是透過教育培訓(xùn)能解決的。互相推諉，本來就是人的天性。
所以，務(wù)必解決這樣的問題，一人一崗位，這樣的管理方法在很多世界知名酒店早很多年已經(jīng)開始應(yīng)用了，傳到國內(nèi)也有一段時間了。從各地的經(jīng)驗來看，這樣是能夠有效的提高前臺接待和其他工作的效率，并且能夠給客人以整齊，有秩序的感覺。根據(jù)消費心理學(xué)的相關(guān)資料，我們明白，有秩序的環(huán)境，會給人以質(zhì)量的提高感，有優(yōu)越感，自然會加深對經(jīng)營單位的好感，這個時候再配合以優(yōu)質(zhì)的客房服務(wù)，酒店在客人眼中的地位會迅速提升。 另外，電子賓館已經(jīng)存在了比較適宜的房態(tài)顯示和處理系統(tǒng)，但是沒有得到很好的應(yīng)用。
對于這個問題，我做了一個簡單的分析。
在房間退房之后，一般狀況客房服務(wù)員需要20-30分鐘時間做房，這個速度是具有必須的隨機性的，客人不同，做房需要的時間也不一樣。但是在由于此刻的操作流程是：客人退房房間查酒水房態(tài)置ok房準(zhǔn)備新客入住。
在很多狀況下，客人的選取是具有集中性的，這主要是由于客人的選取具有趨同性，因此有些客房的入住率和新客更新率十分之高，這個現(xiàn)象是由客人習(xí)慣、房價、季節(jié)等很多條件共同決定的。
在我們現(xiàn)有的操作流程中，沒有給客房服務(wù)員預(yù)留時間做房，經(jīng)常出現(xiàn)房間沒有做完就通知樓層開房，然后客房服務(wù)員經(jīng)常會有怨言。這樣的狀況很不利于客房服務(wù)質(zhì)量的提高。
因此，我提出，必須要把現(xiàn)有的電子房態(tài)顯示監(jiān)控系統(tǒng)良好的有效的利用起來。主要的做法有以下兩點。
1、重新規(guī)劃從客人退房到置ok房的流程，盡量吸取客房和前臺兩方面服務(wù)員的實際經(jīng)驗，做出最有效率的操作流程和職責(zé)分工。
2、從退房到客房服務(wù)員做房，由客房領(lǐng)班查房之后再確定是否能夠置ok房，這樣的操作是為了避免上述狀況。另外，由于前臺員工很長時間都是應(yīng)用紙筆記錄的方式進(jìn)行房態(tài)管理，因此加強對電腦的使用可能需要比較多的培訓(xùn)和規(guī)定。這種轉(zhuǎn)換可能會有一些難度。但是，相信只要管理層肯這樣做，員工又能夠提高工作效率，自然是會收到不錯的效果的。
作為一名酒店治理專業(yè)的畢業(yè)生，應(yīng)聘到xx大酒店距今曾經(jīng)有了一段工夫，回憶這段時日，這是我人生中彌足寶貴的閱歷，也給我留下了分歧平常的回想。回憶此次在酒店練習(xí)的點點滴滴，感覺從中獲益匪淺，學(xué)到了很多在教室和書本上都無法學(xué)到的常識。練習(xí)酒店前臺實習(xí)進(jìn)程單元賜與了我足夠的寬容、支撐和協(xié)助，在指導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指點下，經(jīng)過本酒店前臺實習(xí)身的不懈起勁，各方面均獲得了必然的提高。
因此，普通來說，酒店對前臺人員的要求xx高一點，凡間都酒店前臺實習(xí)要求英語要過三級?？偱_的效勞根本涵蓋了酒店所可以供應(yīng)的一切的效勞項目，因而需求前臺效勞人員對酒店的各個部分都有足夠的調(diào)查才干為客人供應(yīng)稱心周密的效勞。在進(jìn)修中，我對酒店客人若何注銷入住酒店前臺實習(xí)和退房等的一些根本的前臺日常操作有了較為深化的調(diào)查并進(jìn)行了實踐操作。出國留學(xué)前臺的任務(wù)首要分紅招待、客房發(fā)賣、入住注銷、退房及費用結(jié)算，當(dāng)然，這傍邊也包羅了為客人答疑，幫客人處置效勞要求，德律風(fēng)轉(zhuǎn)接，taxi外叫效勞及飛機票訂票營業(yè)等任務(wù)。
酒店紀(jì)檢工作報告篇五
（1）記憶內(nèi)容從服務(wù)員自身做起，如女服務(wù)員要求盤發(fā)，服裝整潔樸素大方，言談舉止文雅，站有站姿，坐有坐相，掌握對講機的使用方法。
（2）記清楚房間物品擺放位置，小吧臺小吃以及冰箱里的飲料。
（3）熟悉房間設(shè)備及其使用，如數(shù)字電視、空調(diào)、吹風(fēng)機的使用等。
（4）嚴(yán)格按照做房程序清潔打掃房間。
一些團隊入住酒店，上午開會時要對房間進(jìn)行一次小整理，一層樓16來間房僅兩個服務(wù)員，盡快趕在客人回來之前完成。下午有會議還要進(jìn)行整理。有時候一個團隊剛剛退房還沒有離開，房務(wù)中心就匯報說有客人已入住，服務(wù)員要迅速查房后趕房，一間要10來分鐘，有些邋遢的.客人，房間滿地狼籍，煙頭煙灰茶葉散落一地，房間里充盈著濃重的酒味。
房務(wù)中心報說客人退房后可以查房，查房需要細(xì)心不可心急，要留意房間里物品是否齊全，電器設(shè)備有沒有損壞，床單是否染色，房間里小吧臺，還有衛(wèi)生間里代銷品有沒有消費。如果有漏報錯報，則由服務(wù)員簽單賠，所以不可馬虎。
服務(wù)員工作都有工作車，主要放置布草和日用品等，還有一邊是專門放垃圾的。每天早上上班前都要把布草數(shù)點好，布草疊放要整齊方便點數(shù)，工作車工作間保持干凈。每進(jìn)入一個房間，都要寫上進(jìn)出房時間，并備注有沒有損壞物品，或者客人外借，以便做好交班工作。
酒店紀(jì)檢工作報告篇六
一、解決前期工程遺留問題，組織圖紙會審，重新確定思路，加快主體工程建設(shè)，目前各項工程處于收尾階段。
1、弱電工程：電話線、視頻線、網(wǎng)絡(luò)線鋪設(shè);消控室和總機房靜電地板項目。有線電線設(shè)施完成90%。目前唯有衛(wèi)星接收系統(tǒng)項目處于洽談中。
2、設(shè)備工程：完成空調(diào)主機安裝、水泵安裝、鍋爐、別墅熱水器的安裝。目前未完成項目有電源、煤氣設(shè)備。
3、裝修工程：完成別墅外墻油漆及90%別墅裝修;主樓裝修完成90%(包括水、電、地、墻、天花);酒店外墻大理石完成80%。
在上述主體工程如火如荼進(jìn)行同時，各類設(shè)備、用品及材料選樣及機器設(shè)備的選型也緊鑼密鼓地開展。在與王賓董事長及合作方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通下、輔以自身多年酒店行業(yè)經(jīng)驗，進(jìn)行選樣定型。在供貨商的選定上，采取招標(biāo)辦法，在招標(biāo)過程中，嚴(yán)格堅持了公正、合法、平等競爭、誠實信用的原則，堅持了資格審查，實地考察，小組審議，上報批準(zhǔn)的工作程序與供貨商簽定合約。目前中央空調(diào)、廚房設(shè)備、綠化工程、燃?xì)夤こ?、客房門鎖、清潔機器、員工服裝、客房用品等一系列合同已簽定，共計合約50份，合同總額達(dá)1802.6萬元。(附已簽合同明細(xì)表)
三、確立人員編制、架構(gòu)，分步有序進(jìn)行人員招聘，保證人員儲備，xx年8月，酒店確立全體人員編制為307人。結(jié)合酒店特點搭建組織架構(gòu)，制定人員工資標(biāo)準(zhǔn)體系。目前亞洲海灣大酒店確立為總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的各部門相互分工合作的有機整體。在人員的招聘上，為確保各項工作高效進(jìn)行，節(jié)約控制人力成本，海灣大酒店采取分步有序，逐步到位的`辦法進(jìn)行人員的招聘。對于職位缺口較大的部門，采取了多種的招聘方法來盡快補足，除了人才市場招聘、勞動力市場招聘外，還通過網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，請勞動職業(yè)介紹所幫忙發(fā)布信息和推薦人員，通過勞動局關(guān)系和同行協(xié)助尋找和推薦酒店所需的人才等方式，目前酒店到職人員共222人，主要為：行政辦7人，財務(wù)部28人，前廳部32人，管家部36人，餐飲部36人，營銷推廣部9人，人力資源部5人，廚房31人，采購部3人，工程部10人，保安部25人。以上數(shù)據(jù)未包含05年元旦后入職的部分員工和已經(jīng)落實的四十名實習(xí)生。
目前與與酒店簽定"校企合作協(xié)議"的大中專院校有"天津商學(xué)院"、"廈門南洋學(xué)院"和"海峽工貿(mào)學(xué)校"等三所。實習(xí)期從xx年1月3日至xx年6月30日止。本批實習(xí)生都是經(jīng)過人力資源部挑選和相關(guān)部門面試，從中挑選的，基本上都達(dá)到了酒店培訓(xùn)的要求。在所有實習(xí)生入店實習(xí)后，人力資源部除了作好完善的食宿、津貼及工作安排外，還將與每位實習(xí)生簽定"實習(xí)協(xié)議"，用以保證我們酒店實習(xí)生的穩(wěn)定性。現(xiàn)在南洋學(xué)院和海峽工貿(mào)的學(xué)生已經(jīng)來我酒店開始實習(xí)了。酒店現(xiàn)有的員工人數(shù)已經(jīng)達(dá)到編制(307人)的85%左右，已經(jīng)能夠保證酒店試營業(yè)的員工數(shù)量，除了管家、餐飲和工程等三個部門因酒店是逐步開業(yè)而不需要按編制全部到位外，其他部門的員工均已達(dá)到部門人員總數(shù)的96%以上。接下來，由于已經(jīng)臨近年關(guān)，人力資源部主要通過知會同行，了解過后一些高酒店欲跳槽的人員的去向，為我們酒店所需人員做好后備人選。
為了能夠跟上酒店進(jìn)行試營業(yè)時新入店員工的培訓(xùn)，海灣大酒店著手開展了兩次共八節(jié)培訓(xùn)課，對所有已入店員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及：酒店軟件和硬件的介紹、酒店的儀容儀表規(guī)范、禮貌禮儀的重要性、酒店英文、個人素養(yǎng)、職業(yè)道德、消防安全知識及全員銷售技巧等，不僅從全方位加強了員工對酒店的認(rèn)識和拓展知識面，也大大提高了員工的工作積極性。
四、規(guī)范管理，完成建章立制，實現(xiàn)辦公電子化
經(jīng)過近半年的努力，亞洲海灣大酒店已制定一套比較完整的管理制度、崗位責(zé)任制以及操作流程。全面完成中餐、西餐、大堂吧的標(biāo)準(zhǔn)成本菜單核算。全面清查酒店資產(chǎn)，建立一套完整的資產(chǎn)實物臺帳及制度，保證酒店資產(chǎn)的安全。完成財務(wù)后臺電腦軟件的初始化工作，保證電腦建帳使用的穩(wěn)定性。
五、確立市場定位，加強營銷推廣，開展市場調(diào)查，提高酒店知名度，
隨著旅游經(jīng)濟的復(fù)蘇，廈門酒店逐步完善與增多，并陸續(xù)有國際品牌酒店進(jìn)駐，廈門酒店行業(yè)面臨嚴(yán)峻的市場競爭。根據(jù)本酒店情況，確定酒店的市場定位為商務(wù)旅游度假酒店，客源定位為跨國企業(yè)、外資企業(yè)、大型企業(yè)、政要客人、本地公司及海外公司等層次與消費能力高的群體。為做到"知已知彼，百戰(zhàn)不殆"酒店組織營銷人員開展對周邊區(qū)域的市場調(diào)查、上門拜訪與洽談溝通，對環(huán)島內(nèi)高級寫字樓及各家國際旅行社與網(wǎng)絡(luò)訂房中心商談合作。目前已簽協(xié)議單位有419家，旅行社56家。
通過開展對各大型企業(yè)、跨國集團、外資企業(yè)、上市公司的重點銷售回訪，得到反饋信息有：亞洲海灣大酒店定位五酒店較合理，房價也可以接受，地理環(huán)境得天獨厚，適合接待高級客人。別墅型酒店在廈門少有，較有吸引力。旅行社及網(wǎng)絡(luò)訂房對亞洲海灣大酒店也非常感興趣，已有多家旅行社來參觀酒店并表示滿意，以后將把日本、韓國、歐美等國團隊安排亞洲海灣酒店。這說明各企業(yè)、旅行社對酒店的期望值較高，將酒店定位為高檔、集商務(wù)、休閑一體商務(wù)旅游度假酒店的思路是正確的。
以上為本人在本年度任俱樂部及海灣大酒店總經(jīng)理期間負(fù)責(zé)的各項工作。由于兩頭兼顧，任務(wù)繁重，工作中難免存在著疏忽與不足，敬請公司領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
酒店紀(jì)檢工作報告篇七
現(xiàn)在，我代表中共xx市xx區(qū)教育體育局紀(jì)律檢查委員會向大會作工作報告，請予審議。
五年來主要工作回顧
自20xx年6月?lián)Q屆以來，局紀(jì)委在黨委和上級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，全面履行黨章賦予的職責(zé)，按照標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊密結(jié)合我區(qū)教育體育工作實際，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗力度，認(rèn)真履行保護、懲處、監(jiān)督、教育的職能，積極推進(jìn)全區(qū)教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，較好地完成了上一屆黨代會確定的黨風(fēng)廉政和反腐敗工作任務(wù)。
一、全面落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。
按照“抓好責(zé)任教育、強化責(zé)任意識、抓好責(zé)任分解、明確責(zé)任主體、抓好責(zé)任考核、做到功過分明、抓好責(zé)任追究、嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律”的要求，五年來，我們始終堅持“黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門和學(xué)校各司其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，認(rèn)真履行職責(zé)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。局黨委成立由黨政“一把手”任組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，每年對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行修訂完善;與學(xué)校主要負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，對新任校長簽訂《廉潔從政承諾書》，建立和完善學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為重要內(nèi)容納入年度考核評價體系中，建立責(zé)任追究的工作機制;制定了《xx區(qū)教育局建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的實施辦法》，使懲防體系建設(shè)有計劃、有重點、有步驟地整體推進(jìn);通過班子主要負(fù)責(zé)人述職述廉、民主測評、個別談話、提出整改意見等形式，有效地促進(jìn)了本區(qū)教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的落實。20xx年以來，先后有四人因違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定而受到責(zé)任追究。
二、深入推進(jìn)反腐倡廉宣傳教育。
圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，以改革的精神、創(chuàng)新的理念，深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育，不斷加強干部黨性修養(yǎng)。五年來，通過開展政治理論學(xué)習(xí)、示范教育、警示教育、崗位廉政教育和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上廉政黨課、座談討論，召開民主生活會等多種形式，引導(dǎo)我區(qū)教育系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。在學(xué)習(xí)理論文獻(xiàn)和黨紀(jì)條規(guī)的基礎(chǔ)上，組織開展“黨員先進(jìn)性教育”、“作風(fēng)教育”、“貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、規(guī)范從政行為、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”等主題活動，還通過收看警示教育片、請市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)作案例分析等警示教育;對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話和廉政教育培訓(xùn);利用《蜀山教育》刊物、蜀山教育體育網(wǎng)、校務(wù)公開欄等多種載體開辟“廉政建設(shè)專欄”，不斷加強反腐倡廉宣傳教育工作。
20xx年以來，我局在全區(qū)各中小學(xué)開展了廉政文化進(jìn)學(xué)校活動。通過在師生中開展“廉潔從政、勤儉辦學(xué)”、“廉潔從教、服務(wù)學(xué)生”和“知榮明恥、敬廉崇潔、誠信守法”為主題的教育活動，促進(jìn)黨員干部、教職員工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)青少年學(xué)生正確的價值觀念和高尚的道德情操，積極營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會風(fēng)尚和風(fēng)清氣正的校園育人環(huán)境。20xx年，我區(qū)西園小學(xué)分別被評為首批“xx市廉政文化進(jìn)學(xué)校示范單位”和全省第一批“廉政文化進(jìn)學(xué)校示范點”;20xx年，金湖學(xué)校榮獲xx市第二批“廉政文化建設(shè)‘六進(jìn)’示范單位”。
三、大力開展反腐倡廉制度建設(shè)。
我局堅持把制度建設(shè)作為筑牢反腐倡廉第一道防線，并于20xx—20xx年組織開展了反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年、鞏固年和執(zhí)行年專題活動。對 “強化制度執(zhí)行力”進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)研，結(jié)合“加強制度建設(shè)、堅持勤政廉政、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育活動，完善和建立了46項規(guī)章制度。結(jié)合學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，開展了“反腐倡廉制度學(xué)習(xí)教育月”活動。依托蜀山教育體育信息網(wǎng)，設(shè)立反腐倡廉“制度庫”電子平臺，不斷提高制度執(zhí)行力。
堅持黨的民主集中制。我局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員，能始終堅持黨的民主集中制原則，局黨委班子成員之間團結(jié)協(xié)作、相互配合，充分享有“知情權(quán)、建議權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)”，對招生、教師調(diào)配及干部任免、評優(yōu)評先、基建工程、大額資金的管理和使用等重大問題，均經(jīng)集體研究決定并公示，從制度和程序上確保工作規(guī)范化、科學(xué)化運行，沒有出現(xiàn)“暗箱操作”的現(xiàn)象。
加強對選拔任用干部的監(jiān)督。局黨委一直堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，將《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫穿和體現(xiàn)在選人、用人和管人的各個環(huán)節(jié)中，做到干部選拔任用堅持原則，堅持標(biāo)準(zhǔn)，公開民主，程序合規(guī)。五年來，對提拔調(diào)整的143位校級領(lǐng)導(dǎo)，均按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等規(guī)定程序進(jìn)行，落實任前公示和任職試用制度，且每次都做到事先征求紀(jì)委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見，嚴(yán)格杜絕干部選拔中的不正之風(fēng)。
加強教師招聘、分配等專項工作的監(jiān)督檢查。局紀(jì)委充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督職能，積極配合組織人事部門進(jìn)行教師招考引進(jìn)等重要工作的督查。五年來，對每年都進(jìn)行的教師招考和優(yōu)秀教師引進(jìn)工作，從發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢到落實崗位，始終貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，每個環(huán)節(jié)都堅持“陽光”操作。20xx年對新引進(jìn)和招考入選的教師還實行了公開自主擇崗，進(jìn)一步體現(xiàn)了教師分配工作的公平、公正，以達(dá)到新增教師和用人學(xué)校“雙滿意”。
加強教育民生工程實施情況的監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮治理教育亂收費專項工作牽頭作用，把貫徹落實城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革列入治理教育亂收費工作的重要內(nèi)容，積極履行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和查辦等職責(zé)，確保各項政策措施落實到位。
加強教育經(jīng)費的管理和監(jiān)督。發(fā)揮會計核算中心教育分中心的財務(wù)監(jiān)管作用，指導(dǎo)學(xué)校不斷完善財務(wù)管理，加強審計監(jiān)督，提高經(jīng)費使用效益。五年來，通過召開座談會、審查財務(wù)資料、清查盤點固定資產(chǎn)、實地調(diào)查了解學(xué)校內(nèi)控制度及執(zhí)行情況等，共計對42所中小學(xué)、幼兒園的離任校長和園主任進(jìn)行了任期經(jīng)濟責(zé)任審計;對7所整合撤并學(xué)校進(jìn)行了撤銷驗資審計;還對區(qū)素質(zhì)教育實踐基地進(jìn)行了財務(wù)收支審計。
加強中小學(xué)招生工作的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育階段學(xué)校招生劃片、就近、免試入學(xué)政策，嚴(yán)格禁止義務(wù)教育階段跨行政區(qū)擇校借讀，嚴(yán)格控制行政區(qū)內(nèi)跨學(xué)區(qū)借讀。高中招收擇校生嚴(yán)格執(zhí)行“三限”政策，不以“三限”以外其他名義招收高收費學(xué)生。
加強民主監(jiān)督，充分發(fā)揮教育系統(tǒng)人大代表、政協(xié)委員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員和群眾輿論監(jiān)督的作用。通過召開座談會、征求意見、問卷調(diào)查等形式，征求對反腐倡廉工作的意見和建議，積極查找黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的不足和問題，及時加以整改。
五、積極開展專項治理工作。
20xx年以來，結(jié)合我區(qū)教育工作實際，開展了“治理商業(yè)賄賂”專項工作，加強了對教育系統(tǒng)基建工程招標(biāo)和建設(shè)、教學(xué)儀器等物品采購、教學(xué)用書選用等工作的監(jiān)督。配合上級紀(jì)檢機關(guān)開展了“糾正違規(guī)購買或租住直管公房等問題”的工作;集中開展了“厲行節(jié)約反對鋪張浪費”專項活動;開展了“小金庫”專項治理工作;開展了“工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理”工作。還積極開展了“查擺找補創(chuàng)”活動、加強“機關(guān)效能建設(shè)”工作，結(jié)合開展“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動，督促局機關(guān)各科室推進(jìn)改革、加強服務(wù)、完善管理、提高效能，面向基層積極承諾，著力構(gòu)建廉潔型、服務(wù)型機關(guān)，積極推動各項教育惠民政策落到實處。
六、不斷治理教育亂收費。
制定《規(guī)范學(xué)校收費工作意見》，每年春、秋季開學(xué)督促各校進(jìn)行收費工作檢查自糾，組織紀(jì)檢、財務(wù)審計等部門深入學(xué)校開展收費工作專項檢查，不斷規(guī)范教育收費和治理教育亂收費行為。20xx年，教體局還專門制定了《教育收費投訴通報制度》，每季度對全區(qū)教育收費投訴情況進(jìn)行通報，對零投訴單位提出表揚，對管理不嚴(yán)造成投訴案例的學(xué)校予以通報，實行一票否決制和責(zé)任追究，通報結(jié)果作為年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并與績效工資掛鉤。去年國家七部委督察組來我區(qū)進(jìn)行教育收費專項檢查，我局治理教育亂收費工作受到了督查組的肯定。
七 、嚴(yán)厲查處紀(jì)檢投訴和違法違紀(jì)案件。
堅持把查處黨員干部違紀(jì)違法案件作為從嚴(yán)治黨、懲治腐敗的重要環(huán)節(jié)來抓，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律處分條例》，切實做到有案必查、違紀(jì)必究。重視紀(jì)檢信訪投訴工作，及時調(diào)查處理來信來訪，對群眾反映的問題，認(rèn)真受理，查清事實，及時處理，澄清問題，化解矛盾，切實維護教育教學(xué)工作秩序和群眾的合法權(quán)益。20xx年至今教體局紀(jì)檢監(jiān)察科共受理來電來訪和網(wǎng)上投訴245件，上級紀(jì)檢部門轉(zhuǎn)辦的各類投訴219件。對各投訴事項，力求做到深入調(diào)查、實事求是、耐心解釋、群眾滿意。對查實存在的問題和不良現(xiàn)象，也做到及時糾正和整改，按時反饋，投訴辦結(jié)率達(dá)100%。所受理的信訪件均能全部按期辦結(jié)，基本做到紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的初信初訪件一次辦結(jié)，沒有出現(xiàn)重復(fù)信訪和越級上訪的現(xiàn)象。五年中，通報批評3人，黨內(nèi)警告處分2人，誡勉談話8人，日常提醒談話常態(tài)化。
各位代表、同志們，五年來，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖然取得了一定的成績，積極維護了良好的育人環(huán)境，但與上級要求和全系統(tǒng)廣大黨員干部、教師、群眾的期望還有差距。少數(shù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，勤政廉政意識不強;一些學(xué)校對反腐倡廉工作認(rèn)識不夠，民主生活會、政務(wù)公開、校務(wù)公開，尤其是財務(wù)公開制度不夠健全，導(dǎo)致在群眾中造成不良的影響，對此我們必須高度重視，認(rèn)真加以解決。
今后主要工作任務(wù)
今后教體局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會，深入貫徹黨中央和中紀(jì)委全會精神，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，深入構(gòu)建我局懲治和預(yù)防腐敗體系，嚴(yán)格按照上級紀(jì)委的統(tǒng)一部署，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面履行黨章賦予的職責(zé)，堅持不懈地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為全面落實本屆黨代會確定的各項目標(biāo)和任務(wù)提供有力的政治和紀(jì)律保證，使我區(qū)教育系統(tǒng)黨員干部廉潔從政行為更加規(guī)范，黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)更加好轉(zhuǎn)，人民群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的滿意度不斷提高。
一、認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職能
圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮職能作用。要深入學(xué)習(xí)黨在新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要論述，進(jìn)一步提高認(rèn)識，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入教育的總體規(guī)劃，與黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來。深入開展政治紀(jì)律教育，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴(yán)格遵守中紀(jì)委和中組部提出的各項紀(jì)律要求，加強黨的紀(jì)律建設(shè)，遵守黨的章程，維護黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)厲查處違反《黨章》的各種行為。
不斷加強對我區(qū)教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是局機關(guān)各部門和各學(xué)校主要負(fù)責(zé)人行使權(quán)力的監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使，有效防范廉政風(fēng)險。對本系統(tǒng)有關(guān)重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強監(jiān)督檢查。促進(jìn)依法辦學(xué)，做到權(quán)力運行到哪里，反腐倡廉工作就延伸到哪里。堅持內(nèi)部審計制度化、經(jīng)常化。強化對工程建設(shè)項目、資金管理使用和對教育經(jīng)費的監(jiān)督管理，組織對各單位責(zé)任人和財會人員進(jìn)行規(guī)范收費行為及財務(wù)管理等方面的教育培訓(xùn)，不斷加強職務(wù)犯罪預(yù)防工作。
及時跟進(jìn)、主動參與，同步開展對落實上級黨委、政府有關(guān)教育的惠民政策、落實教育均衡發(fā)展等措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。牢固樹立群眾觀點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。加強對中小學(xué)招生、教師招聘等重要工作和教育民生工程的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，有效防范廉政風(fēng)險，促進(jìn)各項政策措施落實到位。
二、深入構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系
加強反腐倡廉制度建設(shè)是一項長期性的任務(wù)。我們要不斷健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)體制及工作機制，加大責(zé)任追究的力度，確保責(zé)任落實到位，充分發(fā)揮制度的保證作用，堅持用制度規(guī)范從政行為，強化對制度落實情況的監(jiān)督檢查。按照嚴(yán)格依法、全面真實、注重實效、及時便民和利于監(jiān)督的原則，進(jìn)一步擴大黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開范圍，規(guī)范公開內(nèi)容，完善公開制度，增強公開實效。著力構(gòu)建本系統(tǒng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機制，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職能，強化監(jiān)督檢查效果，著力在制度建設(shè)的完善、延伸、創(chuàng)新上下功夫，采取有效措施，使教育、制度、監(jiān)督、改革、懲治等各項工作整體推進(jìn)。
三、扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為重要內(nèi)容納入年度考核評價體系中，不斷促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)。對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，督促他們在加強自身建設(shè)的同時，抓好分管部門和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的全面開展。
貫徹為民、務(wù)實、清廉的要求，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立以人為本，執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，通過開展主題教育活動，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識、民主意識、責(zé)任意識、法制意識和廉政意識，著力解決群眾觀念淡薄、脫離實際、工作作風(fēng)不實、違紀(jì)違規(guī)辦事和以權(quán)謀取私利等問題。發(fā)揮教育在預(yù)防腐敗中的基礎(chǔ)性作用，堅持先進(jìn)典型示范教育、反面警示教育和崗位廉政教育相結(jié)合，著力加強黨員干部理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強宗旨觀念、提高實踐能力。認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，前移干部廉政監(jiān)督關(guān)口，把《廉政準(zhǔn)則》納入民主生活會和組織生活會、中心組理論學(xué)習(xí)、干部教育培訓(xùn)、任前廉政談話及干部述職述廉的重要內(nèi)容，作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要依據(jù)，探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作長效機制。
采取多種形式加強反腐倡廉建設(shè)成果宣傳，利用蜀山教育體育網(wǎng)，加強黨風(fēng)廉政宣傳教育，建立校園廉政文化資源平臺，創(chuàng)新思路和活動方式，深入推進(jìn)“廉政文化進(jìn)學(xué)?！被顒?，增強青少年的廉潔意識，培養(yǎng)青少年學(xué)生識別腐敗現(xiàn)象的能力;提高廣大教職員工的廉政意識和拒腐防變的自覺性，促進(jìn)全體教師依法執(zhí)教，敬業(yè)愛崗，誠信服務(wù)，為人師表，建立健全校園廉政文化建設(shè)的長效機制。
四、繼續(xù)開展專項治理工作
進(jìn)一步鞏固厲行節(jié)約、制止奢侈浪費工作成果，完成各項規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督有關(guān)公款出國(境)、公務(wù)接待、公務(wù)用車等規(guī)定的執(zhí)行情況。繼續(xù)深化“小金庫”和工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題的專項治理。突出治理教育亂收費，嚴(yán)格執(zhí)行各項教育收費政策和收費公示制度，努力構(gòu)建治理教育亂收費長效機制。加大政策宣傳力度，切實規(guī)范義務(wù)教育階段招生和收費行為，加強對非義務(wù)階段收費行為的監(jiān)管，對義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革各項政策執(zhí)行情況加強監(jiān)督檢查，強化教輔材料的使用管理，規(guī)范學(xué)校服務(wù)性收費和代收費行為，努力從源頭上杜絕亂收費行為的發(fā)生。堅持教育收費投訴情況通報制度，把監(jiān)督檢查工作與行風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，堅持經(jīng)常性檢查與專項檢查相結(jié)合，對群眾舉報和檢查發(fā)現(xiàn)的亂收費問題要嚴(yán)肅查處和追究當(dāng)事人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
五、力求在查辦違紀(jì)違法案件上有新突破
貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，著力構(gòu)建預(yù)防與懲治并重的辦案制度。認(rèn)真受理紀(jì)檢監(jiān)察舉報投訴工作，溝通教育與群眾的聯(lián)系，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察科的服務(wù)、咨詢、監(jiān)督的作用。嚴(yán)厲查處違紀(jì)違法行為，按時規(guī)范辦理上級紀(jì)檢監(jiān)察部門轉(zhuǎn)辦的信訪件，高度重視電話舉報、媒體及網(wǎng)上投訴。結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作，進(jìn)一步拓寬、暢通舉報渠道，認(rèn)真排查案件線索,強化辦案責(zé)任，探索建立紀(jì)檢監(jiān)察信訪協(xié)調(diào)工作機制。認(rèn)真剖析案件中暴露出來的問題和原因，及時發(fā)現(xiàn)和掌握教職員工在廉潔自律方面存在的苗頭性、傾向性問題，及時對相關(guān)人員進(jìn)行警示和教育，把腐敗現(xiàn)象遏制在萌芽狀態(tài)。對制度執(zhí)行不力、有章不循、失職瀆職等問題，視情節(jié)追究當(dāng)事人和單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予誡勉談話、批評檢查及組織處理。強化教育政風(fēng)行風(fēng)自檢自糾工作，對涉及我區(qū)教育體育工作的投訴舉報、媒體報道、網(wǎng)絡(luò)信息等進(jìn)行綜合分析，增強整改針對性，不斷鞏固行風(fēng)建設(shè)成果。
各位代表、同志們，局黨委對今后五年的工作提出了明確的奮斗目標(biāo)，我們要不斷地自覺加強黨性鍛煉，加強思想建設(shè)，加強道德修養(yǎng)，緊密團結(jié)，克己奉公，同心同德，開拓進(jìn)取，以更加飽滿的工作熱情、更加堅定的工作信念、更加務(wù)實的工作作風(fēng)，積極營造風(fēng)清氣正的教育環(huán)境，全面實現(xiàn)本次黨代會所提出的各項工作任務(wù)和奮斗目標(biāo)。
酒店紀(jì)檢工作報告篇八
不經(jīng)意間，歲月的年輪又畫了一圈。盤點20xx，我們用愛、用汗水、用努力走過，如果用心回味在園區(qū)走過的歷程，一切又是那么不平常，它代表著我的過去，我的一段美好時光，一段激情燃燒的歲月?；赝?0xx，可用三句話概括：不斷學(xué)習(xí)，致力思考；不斷探索，致力做事；不斷修身，致力做人。
最是書香能致遠(yuǎn)。我作為一名普通的黨員干部，經(jīng)常把學(xué)習(xí)作為修身、做人的頭等大事，作為提高自身修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的必經(jīng)途徑。
一是主動抓好學(xué)習(xí)，做好知識積累與更新。除認(rèn)真參加上級組織的各類學(xué)習(xí)活動和黨支部學(xué)習(xí)外，還認(rèn)真自學(xué)了各類政策性文件，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和敏銳度，努力做到“學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步，做人上有新境界，做事上有新成效”。
二是緊密聯(lián)系實際，在實踐中鍛煉能力。以“解放思想大討論”和“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動為契機，注重在培育產(chǎn)業(yè)集群、規(guī)劃園區(qū)發(fā)展、實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、解決民生民利等大課題上深調(diào)研、勤思考、出思路、創(chuàng)特色。自覺鉆研經(jīng)濟管理、征地拆遷、園區(qū)建設(shè)等專業(yè)知識，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。同時，我經(jīng)常參加業(yè)務(wù)會、培訓(xùn)班、現(xiàn)場辦公會，主動向?qū)＜覍W(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，掌握基本的經(jīng)濟管理知識。
今年以來，根據(jù)工作需要，我先后分管了規(guī)劃招商部、產(chǎn)業(yè)公司、黨政辦、審計監(jiān)察部的工作。在工作中，始終保持平常心態(tài)，保持平靜之中的滿腔熱情，盡心盡力，盡職盡責(zé)，不好高騖遠(yuǎn)，不半途而廢，各項工作都取得了新成績。
（一）規(guī)劃招商工作：在我分管規(guī)劃招商期間，圍繞建設(shè)xx新城，xx名城，xx生態(tài)城目標(biāo)，明確規(guī)劃與項目并行，雙管齊下，使園區(qū)工作有條不紊的進(jìn)行。項目是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的根本，是園區(qū)經(jīng)濟的增長極。項目作為投資的載體，抓項目就是抓發(fā)展。
上半年共引進(jìn)新邁克、維柴動力等項目11家，包裝儲備品牌服鈽園、匯源果汁、天津康師傅、通用機場等項目11個，在建項目如亮點保鮮、凱特錸業(yè)等11個。率先實行點對點企業(yè)服務(wù)，安排具體責(zé)任人，實行“一站式”服務(wù)，特別是幫助企業(yè)做好涉及土地規(guī)劃、土地報批、項目辦證、項目建設(shè)等方面的服務(wù)，到4月底為企業(yè)現(xiàn)場解決各類問題達(dá)一百多個。
（二）產(chǎn)業(yè)公司工作：在我分管產(chǎn)業(yè)公司期間，始終堅持項目帶動、滾動建設(shè)，項目建到哪，基礎(chǔ)設(shè)施跟到哪的原則，圍繞“五縱五橫”的路網(wǎng)格局，加強基礎(chǔ)設(shè)施及配套建設(shè)，為“大支撐、大格局”工業(yè)新城的形成與發(fā)展夯實基礎(chǔ)。城管部緊跟市委市政府步伐，將“四創(chuàng)四化”作為建設(shè)與管理的頭等大事，投入xxx多萬元將s211園區(qū)段道路、綠化、亮化等基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行改造。建設(shè)部投入1600多萬元完成創(chuàng)業(yè)四路南延伸段240米的路面砼化及下水配套工程、創(chuàng)業(yè)五路南延伸段180米路面砼化及下水配套工程、創(chuàng)業(yè)二路260米路面砼化及下水配套工程；完成xxx快環(huán)至航空路、高新二路、創(chuàng)業(yè)四路（北）、服飾二路、創(chuàng)業(yè)一路的瀝青罩面改造工程。社會工作部解放思想，迎難而上，積極尋找工作突破口。簽訂協(xié)議20戶，拆除房屋11棟，發(fā)放拆遷補償款近xxx萬元。同時，重視做好拆遷村民的思想疏導(dǎo)工作，積極化解征地拆遷矛盾，妥善處置征地拆遷遺留問題，人性化征地拆遷獲得省市有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
（三）黨政辦工作：一年來，在辦公室人少事雜的情況下，通過充分調(diào)動全室人員的工作積極性，在搞好服務(wù)，參與政務(wù)等方面做了大量卓有成效的工作，保證了園區(qū)工作的正常運轉(zhuǎn)。
一是處理xxxx和園區(qū)工作任務(wù)的督促檢查工作。全年共處理來文500余件，有任務(wù)安排的400余件。
二是狠抓園區(qū)的考勤考核工作。進(jìn)一步完善了“日督察、周落實、月考核、年淘汰”的考核機制，并整理匯編各項規(guī)章制度，編輯成園區(qū)文化手冊。
三是組織好各類會議。全年共組織或參與組織各類會議60余次，起草各種材料30余篇。
四是做好接待工作。20xx年共接待上級檢查和兄弟單位參觀學(xué)習(xí)30多次，聯(lián)系安排外出考察學(xué)習(xí)4次。
五是抓好宣傳工作，全年園區(qū)工作在省、市級電視臺、報紙報道達(dá)30余次，在獲“省級文明單位”光榮稱號的基礎(chǔ)上，今年又獲國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地、國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地航空產(chǎn)業(yè)園、xx省青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地、“xx十大發(fā)展?jié)摿@區(qū)”的榮譽稱號。
（四）審計監(jiān)察工作：審計監(jiān)察作為新成立不久的部門，責(zé)任重大，作為分管負(fù)責(zé)人，我始終堅持“依法審計，服從大局，突出重點，求真務(wù)實”的方針，創(chuàng)新審計理念，強化審計監(jiān)督，提高審計能力，注重審計效能，取得了一定的成效。分管期間累計完成項目終審12個，預(yù)算項目6個，總金額約1644萬元，各類項目內(nèi)審18個，審減金額達(dá)100余萬元。
怎么做人？做什么樣的人？值得三思，即多思量，凡是盡量考慮周全；多思短，常思己之不足；多思存，把道義銘記在心。
（一）注重修養(yǎng)，高步立身
我始終認(rèn)為，把自省當(dāng)作一種修養(yǎng)內(nèi)容，一種能力要求，一種思維方式，為人處世就會保持更多的清醒。一是講正道。世間唯有正道是光明大道，這就要求我們“存心光明正大、言論光明正大、行事光明正大”。因此，我努力做到于人、于事、于公、于私都不搞歪的斜的，保持一身正氣，對歪風(fēng)邪氣敢于斗爭也敢于批評。二是講公道。公道自在人心。力求做到秉公辦事，不循私情，在工程招投標(biāo)、征地拆遷等工作中，嚴(yán)格依法照章按程序辦事，將工作原則寓于法規(guī)章程之中。常告誡自己大事不糊涂，小事不馬虎，自覺接受方方面面的監(jiān)督。三是講良心。有人講：“良心值幾個錢”，我認(rèn)為良心是無價之寶，講良心就是實事求是，就是設(shè)身處地處理問題。在工作和生活中，我注意做到憑良心說話，憑良心做事，實事求是地看問題，想問題。處理問題，不打官腔，不擺架子，不嘩眾取寵，不高高在上。虛心聽取別人的意見和建議，有錯就改，無則加勉。堅持凡事先為黨和群眾想一想，先為別人想一想，也圖個心安理得。四是講廉潔。在自律方面，堅持人生四樂，即自得其樂，知足常樂，清貧自樂，以苦為樂。古人講：知足而足，終身不辱；知止而止，終身不恥。在金錢的問題上，我的頭腦始終是清醒的，始終堅持一條：不義之財一分不得，可得可不得的也盡可能少得或不得。至于純粹的吃喝玩樂，我一是回避，二是不得已時盡量少參與。我體會到：只有心底無私，才能問心無愧。
（二）注重約束，嚴(yán)格律人
作為分管園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作的負(fù)責(zé)人，始終牢記廉政責(zé)任制，繃緊反腐倡廉這跟弦，堅持從源頭上防微杜漸。
一是教育為先，關(guān)口前移。我經(jīng)常在各種會議和場合對職員、副部長、部長廉潔自律、改進(jìn)作風(fēng)方面提出建議并與大家共勉，平時注意與分管部門同志談心交流，發(fā)現(xiàn)不良苗頭即時警示提醒。做到純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)矩工作圈，管住活動圈。
二是建章立制，強化責(zé)任。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制常規(guī)性工作機制和層層落實的責(zé)任體系，做到“五同四到位”（黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管工作一同了解、一同研究、一同部署、一同檢查、一同落實，責(zé)任主體到位、責(zé)任分解到位、責(zé)任目標(biāo)檢查考核到位、責(zé)任追究到位），形成了齊抓共管，上下聯(lián)動，縱向到底，橫向到邊的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，對犯錯誤的同志絕不包容袒護。一年來，分管部門未出現(xiàn)違反廉政建設(shè)的重大問題，自己及親屬也沒有謀取過不正當(dāng)利益。
三是注重團結(jié)，甘于奉獻(xiàn)。園區(qū)之所以各項工作順利推進(jìn)，重要的是有一支團結(jié)奉獻(xiàn)的團隊，有一支充滿人情味、凝聚力的團隊。同事們盡管天天見面，逢年過節(jié)仍要組織諸如聯(lián)歡、郊游、聚餐一類的活動，職員生日、家里變故等，園區(qū)都予以關(guān)注，送去關(guān)懷和溫曖。生活溫情，工作激情，正是有了一支充滿激情和朝氣的團隊，才有了園區(qū)今天的生機和輝煌。說實在話，園區(qū)的工作氛圍與機關(guān)大不一樣。在這里，能真正感受什么叫壓力、什么叫辛苦，也懂得了“噴泉的美麗全在于壓力”，“人間萬事出艱辛”。高科園的每一天，不管是節(jié)假日還是正常工作日，不管是園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)還是部室員工，你都能看到“五加二”、“白加黑”勤勉忙碌的身影。問你累不累，你說無所謂；問你苦不苦，你說還要把勁鼓。他們身上閃耀著“養(yǎng)德、務(wù)實、創(chuàng)新、圖強”的園區(qū)精神，從他們身上也看到了園區(qū)的未來和希望。在困難面前勇于進(jìn)取，在責(zé)任面前敢于擔(dān)當(dāng)，在班子成員中，我也深深感到一種和諧與團結(jié)。在班子成員中，不論年齡大小，資歷深淺，有話當(dāng)面講，有事多商量，不搞個人意氣用事，即使同事間工作中有分歧，做到了相互諒解，求大同，存小異，堅持做到不在背后搞小動作，挑撥是非，親親疏疏，堅持“四海之內(nèi)皆兄弟”。
歲月承載思考，人生歷煉真情?；仡櫼荒甑腵工作，過程忙碌而內(nèi)容充實，經(jīng)歷曲折而結(jié)果欣慰。這其間讓我深深感受到，離開了市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，離開了部室同事的共同努力，個人能力將無從發(fā)揮，工作成績都無從取得。在今后的工作中，我將倍加珍惜崗位資源，倍加增進(jìn)團結(jié)，倍加奮發(fā)努力，切實將學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀與自身工作相結(jié)合，為株洲“兩型社會”建設(shè)貢獻(xiàn)自己的全部力量。
述職人：xxx
20xx年x月x日
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