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心理委員工作報告總結(jié)篇一
我受鎮(zhèn)教育工會第三屆委員會的委托，向第四次代表大會作財務(wù)報告，請予審儀。
自一九九七年五月到二xx年十一月，我鎮(zhèn)教育工會在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和各校的大力支持下，認真貫徹全國總工會的精神，牢牢把握收，管，用三個關(guān)口，為工會各項活動質(zhì)量上起到了保證作用，使我鎮(zhèn)教育工會事業(yè)健康發(fā)展，取得顯著成績。
五年來鎮(zhèn)教育工會本著勤儉節(jié)約，量入為出，統(tǒng)籌兼顧，合理按排，突出重點的原則，做到了教支平衡，符合上級工會對財務(wù)工作管理的要求。
收入部分；五年合計收入50500元。
中學(xué)及學(xué)區(qū)撥款收入50500元。
支出部分；五年來共支出50500元。
1、事業(yè)活動費支出為16500元，占總支出的32.7%。其中業(yè)余教育費3500元，報刊宣傳費1000元，文體活動費1xx元。
2、干部培訓(xùn)費支出25000元，占總支出的49.5%。
3、會議費支出為4000元；占總支出的7.9%。
4、專項業(yè)務(wù)費為5000元，占總支出的9.9%。
五年來，工會財務(wù)工作嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，廣辟來源途徑，堅持服務(wù)于教師，服務(wù)于教育的原則，合理開支，保證了我鎮(zhèn)教工運事業(yè)的正常開展，得到了上級部門的充分肯定。
積極籌集資金，保證經(jīng)費及時到位。自一九九七年，市財政取消了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的工會經(jīng)費撥款后，我鎮(zhèn)教育工會完全失去了可靠來源，財務(wù)工作陷入了極端困難之中，面對困難，學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)積極奔走，爭取鎮(zhèn)府和基層學(xué)校的支持。五年中，共向鎮(zhèn)鎮(zhèn)府爭取資金3000元，得到基層學(xué)校資助資金43000元，從社會籌集資金4500元，這些資金有利地保證了工會各項工作和各類活動的順利開展。
樹立服務(wù)觀念，為發(fā)揮工會社會職能提供了有利保障。五年來，工會在經(jīng)費使用上堅持為教職工服務(wù)，為發(fā)展公用事業(yè)服務(wù)的方向，本著勤儉節(jié)約、量入為出的原則，積極開展教研競賽、教師基本功大比武和各種文體活動，推動了各項群眾文化生活的健康發(fā)展。同時，把送溫暖、獻愛心活動深入扎實的落到了實處。五年來，鎮(zhèn)教育工會把幫助解決教職工生活困難問題當(dāng)作密切聯(lián)系群眾，穩(wěn)定教師隊伍的大事來抓。多次組織人員慰問有病職工和生活中有困難的職工，每年春節(jié)，及時慰問退休教師和老教師，把黨的溫暖送到教職工身邊。
堅持"一支筆"，把好開支關(guān)，嚴(yán)格按預(yù)算列支。五年來，堅持沒有預(yù)算不開支，臨時性活動追加預(yù)算的制度，保持了財務(wù)預(yù)、決算的嚴(yán)肅性，杜絕了不合理開支和預(yù)算外支出，做到了把每筆錢都花在實處，突出了好鋼用在刀刃上。
1、經(jīng)費來源無穩(wěn)定保證，有時出現(xiàn)捉襟見肘的現(xiàn)象，教職工福利、療養(yǎng)等待遇沒有得到落實。
2、在部分活動中計劃不周全，造成不必要浪費和損失。這些問題有待于今后努力解決。
今后五年，是我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化進程的重要階段，隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和"西部大開發(fā)"戰(zhàn)略的實施，必將給我鎮(zhèn)的教育事業(yè)帶來新的機遇，注入新的活力。我們應(yīng)清醒地認識到財務(wù)工作的現(xiàn)實：機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在。我們要開創(chuàng)性地開展財務(wù)工作，不斷探索新形勢下工會財務(wù)工作的新思路、新方法，以適應(yīng)新時期的需要。
開辟經(jīng)費來源途徑，保證資金的穩(wěn)定來源。今后五年，工會打算采取工會成員與學(xué)校按比例共同承擔(dān)的辦法籌措積累資金，形成穩(wěn)定的經(jīng)費來源。在此基礎(chǔ)上，不放棄向地方財政積極爭取和向社會籌集，使工會經(jīng)費得到穩(wěn)定保證。
切實加強對工會經(jīng)費的審查監(jiān)督，對財務(wù)預(yù)算實行三必審，即年初審查預(yù)算，年中審查預(yù)算執(zhí)行情況，年末審查決算，并形成要加強財務(wù)預(yù)算管理的審查，定期公布帳目，加大經(jīng)費運行的透明度。經(jīng)費審查組織要密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，依靠會員群眾做好經(jīng)費審查工作。
建立、健全財務(wù)管理組織制度。今后的工會財務(wù)工作要逐步走上法制化軌道，建立經(jīng)費的收、管、用專人專管組織機構(gòu)，建立財務(wù)制度，使經(jīng)費的收、支、用來源數(shù)目清楚，開銷金額清晰，做到帳目清晰，票據(jù)齊全準(zhǔn)確，程序合法合理。
心理委員工作報告總結(jié)篇二
一、村委監(jiān)督委員會基本情況
村務(wù)監(jiān)督委員會的成立是通過村兩委班子成員推薦，到會村民代表舉手表決產(chǎn)生，共計3人。因工作需要，為了更好地發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的職能，xx村兩委班子于7月23日商議決定召開村民代表會議，對xx村村務(wù)監(jiān)督委員會進行擴充，現(xiàn)共計7人，主任由村會計焦邦池擔(dān)任，委員由居住在本村，公道正直、熱心村務(wù)的黨員和村民代表擔(dān)任。
二、村委監(jiān)督委員會職責(zé)
1、村務(wù)決策的監(jiān)督。
2、村務(wù)公開的監(jiān)督。
3、村級集體“三資”管理的.監(jiān)督。
4、強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督。
5、村干部作風(fēng)和廉政建設(shè)情況的監(jiān)督。
三、職能執(zhí)行情況
xx村村務(wù)監(jiān)督委員會能嚴(yán)格執(zhí)行其工作職責(zé)，加強村務(wù)監(jiān)督委員會自身管理。嚴(yán)格遵循村民監(jiān)督委員會的指導(dǎo)思想，立足于完善村級干部權(quán)力制衡機制，在監(jiān)督上實現(xiàn)多方面的機制創(chuàng)新，實現(xiàn)對村干部的經(jīng)常性監(jiān)督，讓干部的權(quán)力置于有效地制度監(jiān)管之下，體現(xiàn)在變事后查處為事前和事中監(jiān)管中。成立村民監(jiān)督委員會以來，全村黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作扎實推進。村干部廉政意識明顯增強，違紀(jì)問題明顯減少，同時有效推動村級黨風(fēng)廉政建設(shè)。
四、存在的問題
通過運行，全村監(jiān)督委員會組織機構(gòu)和制度建設(shè)不斷健全完善，取得了一定的成績，但也還存在一些問題，要不斷加大對村務(wù)監(jiān)督委元會工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，特別是要注重將參政意識強、敢于較真，充分發(fā)揮其監(jiān)督職能。
心理委員工作報告總結(jié)篇三
xx鄉(xiāng)轄7個行政村，1.3萬人，面積75.5平方公里。近年來，按照省市縣紀(jì)委的文件要求，以規(guī)范村級民主監(jiān)督機制為突破口，以加強村級決策、村務(wù)公開、“三資”管理、工程項目等重點項目監(jiān)督為重點，在全鄉(xiāng)7個行政村全面推行村務(wù)監(jiān)督制度，大膽探索實踐，不斷深化提高，初步探出了一條符合農(nóng)村實際的村級民主監(jiān)督途徑。實現(xiàn)了村財村務(wù)由暗到明，集體資產(chǎn)由少變多，黨群干群關(guān)系化疏為密，村班子戰(zhàn)斗力由弱變強。
一、主要做法
（一）規(guī)范制度，夯實基礎(chǔ)
接受村民大會和村民代表大會的民主評議，鄉(xiāng)紀(jì)委安排駐村干部指導(dǎo)民主評議工作。民主評議每年進行一次，確因原則性不強、工作不力等原因，且連續(xù)兩年被評議為不稱職的村務(wù)監(jiān)督委員會成員，應(yīng)當(dāng)主動辭職；拒不辭職的村民會議和村民代表大會有權(quán)罷免，罷免程序參照產(chǎn)生程序。五是實行報告制度。村務(wù)監(jiān)督委員會定期向鄉(xiāng)紀(jì)委報告工作，報告內(nèi)容包括參加村兩委會議情況、開展財務(wù)監(jiān)督收支情況、開展村務(wù)公開監(jiān)督情況、開展重要事項監(jiān)督情況以及向村兩委反映社情民-意情況、釋疑解惑和協(xié)助村支兩委調(diào)解矛盾糾紛情況等，并對各村的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況、存在的問題、措施建議等進行交流，不斷在實踐中規(guī)范和完善工作制度。
（二）明確重點，凸顯實效
我鄉(xiāng)要求村務(wù)監(jiān)督委員會從村級決策、村務(wù)公開、“三資”管理、工程項目等四個方面扎實開展監(jiān)督工作。
一是圍繞村級決策，強化程序監(jiān)督。對涉及村集體和村民利益的經(jīng)濟發(fā)展類、工程建設(shè)類、財務(wù)收支類、人事管理類、民生項目類等重大事項，村委會牽頭召開村民代表會議對決策進行討論并實施表決，村監(jiān)委成員參加會議并進行全程監(jiān)督。在決策前，村監(jiān)委成員參與意見征求，通過走訪座談等途徑，廣泛聽取社情民-意。決策中，列席涉及村民利益等重大事項的村務(wù)會議，了解掌握決策的程序是否規(guī)范，及時提出糾正意見。決策后，監(jiān)督執(zhí)行過程，并通過村級簡報、公開欄等形式公布監(jiān)督執(zhí)行情況。
用，村集體經(jīng)濟項目的立項、承包，土地承包經(jīng)營，征地補償費的使用、分配，村集體資產(chǎn)的租賃，計劃生育指標(biāo)，低保對象確定等村務(wù)公開內(nèi)容進行事前審核監(jiān)督，重點做到“四看”：即看內(nèi)容是否全面真實、公開時間是否及時、公開形式是否科學(xué)、公開程序是否規(guī)范。公開過程中，村監(jiān)委負責(zé)收集群眾意見建議并反饋給村兩委會，同時抓好監(jiān)督和質(zhì)詢工作。
三是圍繞“三資”管理，強化實時監(jiān)督。村監(jiān)委通過參與村級財務(wù)預(yù)決算，對現(xiàn)金收支、票據(jù)使用和集體土地、房屋、山林、礦產(chǎn)等資產(chǎn)租賃、資源發(fā)包及處置、投資經(jīng)營等內(nèi)容進行實時監(jiān)督，確保“三資”管理規(guī)范有序。村報帳員及時填寫財務(wù)收支會簽月結(jié)表，由村兩委會成員簽字后，再將會簽月結(jié)表及有關(guān)原始憑證交村監(jiān)委審核并簽字。
四是圍繞工程項目，強化全程監(jiān)督。重點對涉及“中國美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建、村莊環(huán)境整治、農(nóng)房改造、修橋鋪路、清淤保潔、美化亮化等村級工程建設(shè)項目，從立項、招投標(biāo)、質(zhì)量驗收到資金預(yù)決算及支付等環(huán)節(jié)實行全過程監(jiān)督。對項目實施過程中存在的問題，村監(jiān)委及時向村兩委會反映并協(xié)助解決。項目建設(shè)結(jié)束后，由村監(jiān)委組織村聘管理人員、村民代表對工程進行實地察看驗收。
（三）加強指導(dǎo)，提高水平
作例會，以會代訓(xùn)開展集中培訓(xùn)，不斷提高村務(wù)監(jiān)督的能力和水平，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括黨在農(nóng)村的.各項惠農(nóng)政策、村民自治的各項要求、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)以及村民監(jiān)督委員會的職能等。
二是落實報酬，調(diào)動工作積極性。根據(jù)各村的實際，確定村監(jiān)會主任基本報酬和村監(jiān)會成員務(wù)工補貼額度，并發(fā)放到位，充分調(diào)動村監(jiān)會成員的工作積極性。（具體報酬金額）
三是開展“回頭看”，提高村級執(zhí)行力。鄉(xiāng)紀(jì)委每季度對各村的村務(wù)監(jiān)督工作進行一次全面檢查，包括制度是否上墻、文件資料是否齊全、村務(wù)公開是否到位、監(jiān)委會能否認真履行職責(zé)等，并對具體工作開展進行指導(dǎo)，不斷提升村監(jiān)會的執(zhí)行力。
二、初步成效
一是密切了黨群干群關(guān)系，維護了社會和諧穩(wěn)定。村務(wù)監(jiān)督委員會的成立，使群眾對村干部打消了疑慮，消除了怨氣，化解了矛盾，還了干部一個清白，給了群眾一個明白，減少了信訪案件的發(fā)生。
二是促進了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全鄉(xiāng)7個村的村干部沒有發(fā)生因村級財務(wù)違法違紀(jì)問題?，F(xiàn)在，村干部的威信高了，腰桿硬了，說話靈了，干事實了，成為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”、維護群眾利益的“貼心人”。
三是提高了群眾參政意識，加快了農(nóng)村民主化進程。通過村務(wù)監(jiān)督委員會的監(jiān)督管理，農(nóng)民群眾參與村務(wù)管理的民主權(quán)利受到尊重，群眾的事情由群眾說了算，使村民從旁觀者變成了決策者、管理者、監(jiān)督者，真正成了主人，使農(nóng)村民主政治建設(shè)向前推進了一大步。
四是營造了干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展。全鄉(xiāng)上下風(fēng)正氣順、心齊勁足，圍繞“六大工程”，打造“四區(qū)一板塊”，呈現(xiàn)出干部集中精力帶致富、全鄉(xiāng)齊心協(xié)力謀發(fā)展的生動局面。
三、存在不足
我鄉(xiāng)村務(wù)監(jiān)督委員會雖然取得了一定的成效，但還存在不足，主要表現(xiàn)在：對村務(wù)監(jiān)督委員會的管理存在時緊時松的現(xiàn)象，有待于進一步規(guī)范，有些村報酬落實不到位，影響了村民監(jiān)督委員會的工作積極性。針對存在的問題，我們今后的工作中加以克服，強化管理，真正發(fā)揮好監(jiān)務(wù)會應(yīng)有的監(jiān)督、溝通、橋梁工作，為推進我鄉(xiāng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和建設(shè)xx和諧發(fā)展作出更大的貢獻。
近年來，我鄉(xiāng)在推行村務(wù)監(jiān)督制度方面進行了一些有益的探索，取得了一定成績。在今后的工作中，我們將進一步振奮精神、務(wù)實創(chuàng)新，扎扎實實做好村務(wù)監(jiān)督工作，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。
一、開展村務(wù)監(jiān)督委員會成員的培訓(xùn)工作
我村共選舉出監(jiān)督委員會主任一名，成員兩名。每兩月由支部書記組織兩委班子討論并學(xué)習(xí)村監(jiān)委職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及工作運轉(zhuǎn)制度等，保障我村村務(wù)監(jiān)督委員會正常開展工作、履行職責(zé)、正確行使監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、質(zhì)詢權(quán)、建議權(quán)，并注意防止“越位”、“失位”、“缺位”現(xiàn)象。截止目前，我村監(jiān)督委員會累計對財務(wù)、低保、計生等19項村級事務(wù)開展全程監(jiān)督。
二、落實財務(wù)公開監(jiān)督工作
xx來，我村黨務(wù)、村務(wù)按照規(guī)定公開xx次。我村務(wù)監(jiān)督委員會對于村賬務(wù)，堅持每月民主理財，對每筆收支、每張發(fā)票進行審核簽字，使財務(wù)公開不留死角，真正讓群眾明白集體的錢花在什么地方，為群眾辦了什么實事。
三、確?！皟晌惫ぷ鞴健⒐_、公正
整理村民關(guān)心的熱點問題，督促其出臺相應(yīng)辦法或措施；二是對村委會決策的重大事項做好解釋和宣傳，爭取村民的理解和支持；三是對涉及財務(wù)管理、工程招投標(biāo)、惠民政策落實對象等事項，實行集體討論、簽字認可；四是勇于指出工作中碰到的不規(guī)范、不合理的事情，及時反映問題。反映的意見建議都一一擺上了村兩委聯(lián)席會議議程，并出臺了相應(yīng)措施，由此也可以看出村兩委對我們監(jiān)委會工作的支持和對所提出意見建議的重視程度，有力地推進的我們監(jiān)委會監(jiān)督作用的進一步發(fā)揮。
四、對本村重大村務(wù)，項目進行監(jiān)督審核
在xx年，我村監(jiān)督委主要對以下幾項工作的落實情況進行了監(jiān)督：一是我村村務(wù)監(jiān)督委員保障和推動本村“四議兩公開”工作法的有效落實；二是對社會保障政策及新農(nóng)保工作的落實情況進行了嚴(yán)格的監(jiān)督；三是保證了我村生態(tài)林管護員的輪崗、上崗工作的公開、公正、公平；四是核實本村的重大工程項目、救災(zāi)救濟款項等情況；五是監(jiān)督村務(wù)、黨務(wù)、民主活動日等各項報告公開工作的開展及落實情況，同時嚴(yán)格落實一事一議制度。
以上就是xx村村務(wù)監(jiān)督委員會近一年的工作匯報，我們將再接再厲，把xx村村監(jiān)督委員會工作做到最好，為村民的美好生活，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村打下堅實的基礎(chǔ)。
xx村村務(wù)監(jiān)督委員會
xx年xx月xx日
心理委員工作報告總結(jié)篇四
大家好，今天，我們在這里召開中國共產(chǎn)黨xx第三次黨員代表大會，會議的主要內(nèi)容是：總結(jié)第二次黨代會以來段黨委工作取得的成績和經(jīng)驗，審議通過黨委工作報告，明確今后一個時期的工作任務(wù)和目標(biāo)，選舉產(chǎn)生中國共產(chǎn)黨xx新一屆委員會和紀(jì)律檢查委員會，動員和團結(jié)廣大黨員干部職工，認清形勢，堅定信心，自強不息，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)加快打造后勤強段的步伐，為開創(chuàng)xx各項事業(yè)新局面而努力奮斗！
現(xiàn)在我受xx委員會委托，向大會作工作報告，請予審議。
第一部分：工作回顧
最大限度地增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，很好地發(fā)揮了段黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，推動了后勤服務(wù)工作向縱深發(fā)展，為分公司各項事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。
（一）嚴(yán)抓思想政治工作，凝聚人心。
一直以來，段黨委把黨員干部思想政治工作作為重要工作之一，把樹好黨風(fēng)、抓好政風(fēng)、帶好民風(fēng)作為首要政治任務(wù)，通過多種方式提高黨員干部自身素質(zhì)，黨員干部整體合力得到充分發(fā)揮，成效顯著，進一步夯實了段黨委的執(zhí)政基礎(chǔ)。
派專人負責(zé)，解決員工隊伍中出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。二是堅持發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，面對一些難題，職工有抵觸情緒的問題時，黨委依靠工會的職能作用，廣泛聽取職工的意見，力求讓員工思想上的理解化為行動上的支持，逐步化解矛盾，凝聚人心，傳遞正能量。
三是制度規(guī)范，打造清廉環(huán)境氛圍。無規(guī)矩不成方圓。xx黨委面對底子薄、黨員素質(zhì)參差不齊的實際，組織編撰了《xx黨員干部廉政守則》，下發(fā)到8個基層黨支部，要求認真組織學(xué)習(xí)，留有記錄。同時教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定、集團公司“21條”規(guī)定規(guī)范行為，強化制度執(zhí)行，認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面落實教育、監(jiān)督、防范措施，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，促進黨員干部按章守紀(jì)辦事，清廉之風(fēng)在全段蔚然成風(fēng)。
（二）完善黨的基層組織建設(shè)，鞏固基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
一是加強干部隊伍能力建設(shè)，尤其是基層黨組織建設(shè)。在抓好黨政班子自身建設(shè)的基礎(chǔ)上，以勤政廉政、高效務(wù)實為目標(biāo)，通過公平、公正、透明的方式，在全段黨員干部中選拔出了8名黨性覺悟高、業(yè)務(wù)能力強、管理經(jīng)驗豐富的黨員，分別擔(dān)任8個基層黨支部書記，由“輸血”轉(zhuǎn)變?yōu)椤霸煅?，基層黨組織煥發(fā)了新活力。
先鋒崗、星級員工評選、優(yōu)秀黨員評選等選先樹優(yōu)活動，印發(fā)了xx《黨支部工作管理標(biāo)準(zhǔn)》、《黨支部工作考核辦法》、《黨員聯(lián)系和服務(wù)職工工作實施細則》等，進一步彰顯廣大黨員先鋒模范和引領(lǐng)帶動作用。
三是嚴(yán)格黨員發(fā)展工作。重視和堅持年度發(fā)展黨員的計劃是企業(yè)黨組織固本強基的根本。2011年至今，各黨支部注重在生產(chǎn)一線和技術(shù)管理人員中，培養(yǎng)和引導(dǎo)上進心強、工作表現(xiàn)突出、綜合素質(zhì)好的優(yōu)秀員工加入黨組織，從教育培養(yǎng)--提出申請--積極分子的確立--吸收發(fā)展的跟進，我們都做了大量的工作，每一個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照黨章要求去落實，始終遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，嚴(yán)格把關(guān)，保證素質(zhì)，四年來一共吸收了51名新黨員，其中具有大中專及以上文憑的新黨員占發(fā)展黨員總數(shù)的75%，壯大了黨員隊伍，切實提升黨員隊伍整體建設(shè)水平。
四是強化黨員組織觀念教育。嚴(yán)格黨費收繳，并全額上交繳到上級黨組織。深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、惠民生”，“三亮三比三評”、“為民務(wù)實清廉”等主題實踐活動，還開展黨員獻愛心、幫扶救助困難職工等系列活動，僅2015年2月組織的黨員干部獻愛心活動，全段100名黨員捐獻資金五萬元，受到廣大職工群眾和上級黨組織的一致好評。
培訓(xùn)班，累計培訓(xùn)200余人次；購置發(fā)放各類新聞宣傳書籍300余冊，為廣大通訊員提升寫作水平提供了充足的條件。及時把握輿論導(dǎo)向，不斷挖掘一線先進人物事跡、先進典型和先進班組安全生產(chǎn)經(jīng)驗，及時宣貫黨和國家方針政策，在全段范圍樹新風(fēng)，宣傳后勤服務(wù)新形象。
二是黨工團齊頭并進和諧發(fā)展。為了進一步提升廣大職工群眾“節(jié)糧惜水”意識，開展一系列的“光盤行動”和“節(jié)水用水”宣傳活動，迎“三八”系列活動、慶“七一”系列活動、“安康杯”知識競賽活動等，既豐富了職工生活，又激發(fā)了工作熱情；期間的“找、抓、促”活動和兩項技能提升活動有序開展，段團委組織拍攝的微電影《吃“貨”》等，既提升了職工業(yè)務(wù)能力，也對后勤服務(wù)中食品安全的重要性進行了很好的宣傳，深受廣大職工好評。此外，還組織匯編了《后勤服務(wù)報道集錦》，圖文并茂展示近年來后勤服務(wù)亮點；段工會不斷完善職業(yè)病防治工作方案，協(xié)同相關(guān)部門聘請有資質(zhì)的檢測機構(gòu)對管內(nèi)鍋爐房進行有害氣體濃度檢測，詳實收集相關(guān)數(shù)據(jù)資料；為提升制度化管理水平，組織編撰了《xx制度匯編》；紀(jì)委也充分發(fā)揮職能做好相關(guān)紀(jì)律監(jiān)督和檢查工作；積極舉辦好技術(shù)比武和“安全生產(chǎn)月”、“百日普法”、“防洪度汛”等相關(guān)宣傳工作；組織開展好“安康杯”知識競賽等活動，極大調(diào)動了廣大干部職工工作積極性和主動性。
心理委員工作報告總結(jié)篇五
各位代表：
我受鎮(zhèn)教育工會第三屆委員會的委托，向第四次代表大會作財務(wù)報告，請予審儀。
自一九九七年五月到二xx年十一月，我鎮(zhèn)教育工會在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和各校的大力支持下，認真貫徹全國總工會的精神，牢牢把握收，管，用三個關(guān)口，為工會各項活動質(zhì)量上起到了保證作用，使我鎮(zhèn)教育工會事業(yè)健康發(fā)展，取得顯著成績。
一、五年來本屆經(jīng)費收支情況
五年來鎮(zhèn)教育工會本著勤儉節(jié)約，量入為出，統(tǒng)籌兼顧，合理按排，突出重點的原則，做到了教支平衡，符合上級工會對財務(wù)工作管理的要求。
（一）收入部分；五年合計收入50500元。
中學(xué)及學(xué)區(qū)撥款收入50500元。
（二）支出部分；五年來共支出50500元。
1、事業(yè)活動費支出為16500元，占總支出的32.7%。其中業(yè)余教育費3500元，報刊宣傳費1000元，文體活動費1xx元。
2、干部培訓(xùn)費支出25000元，占總支出的49.5%。
3、會議費支出為4000元；占總支出的7.9%。
4、專項業(yè)務(wù)費為5000元，占總支出的9.9%。
二、工會財務(wù)工作的成績和存在的問題。
五年來，工會財務(wù)工作嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，廣辟來源途徑，堅持服務(wù)于教師，服務(wù)于教育的原則，合理開支，保證了我鎮(zhèn)教工運事業(yè)的正常開展，得到了上級部門的充分肯定。
（一）積極籌集資金，保證經(jīng)費及時到位。自一九九七年，市財政取消了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的工會經(jīng)費撥款后，我鎮(zhèn)教育工會完全失去了可靠來源，財務(wù)工作陷入了極端困難之中，面對困難，學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)積極奔走，爭取鎮(zhèn)府和基層學(xué)校的支持。五年中，共向鎮(zhèn)鎮(zhèn)府爭取資金3000元，得到基層學(xué)校（包括中學(xué)）資助資金43000元，從社會籌集資金4500元，這些資金有利地保證了工會各項工作和各類活動的順利開展。
（二）樹立服務(wù)觀念，為發(fā)揮工會社會職能提供了有利保障。五年來，工會在經(jīng)費使用上堅持為教職工服務(wù)，為發(fā)展公用事業(yè)服務(wù)的方向，本著勤儉節(jié)約、量入為出的原則，積極開展教研競賽、教師基本功大比武和各種文體活動，推動了各項群眾文化生活的健康發(fā)展。同時，把送溫暖、獻愛心活動深入扎實的落到了實處。五年來，鎮(zhèn)教育工會把幫助解決教職工生活困難問題當(dāng)作密切聯(lián)系群眾，穩(wěn)定教師隊伍的大事來抓。多次組織人員慰問有病職工和生活中有困難的職工，每年春節(jié)，及時慰問退休教師和老教師，把黨的溫暖送到教職工身邊。
（三）堅持“一支筆”，把好開支關(guān)，嚴(yán)格按預(yù)算列支。五年來，堅持沒有預(yù)算不開支，臨時性活動追加預(yù)算的制度，保持了財務(wù)預(yù)、決算的嚴(yán)肅性，杜絕了不合理開支和預(yù)算外支出，做到了把每筆錢都花在實處，突出了好鋼用在刀刃上。
1、經(jīng)費來源無穩(wěn)定保證，有時出現(xiàn)捉襟見肘的現(xiàn)象，教職工福利、療養(yǎng)等待遇沒有得到落實。
2、在部分活動中計劃不周全，造成不必要浪費和損失。這些問題有待于今后努力解決。
三、今后五年財務(wù)工作發(fā)展方向和任務(wù)
今后五年，是我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化進程的重要階段，隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和“西部大開發(fā)”戰(zhàn)略的實施，必將給我鎮(zhèn)的教育事業(yè)帶來新的機遇，注入新的活力。我們應(yīng)清醒地認識到財務(wù)工作的現(xiàn)實：機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在。我們要開創(chuàng)性地開展財務(wù)工作，不斷探索新形勢下工會財務(wù)工作的新思路、新方法，以適應(yīng)新時期的需要。
（一）開辟經(jīng)費來源途徑，保證資金的穩(wěn)定來源。今后五年，工會打算采取工會成員與學(xué)校按比例共同承擔(dān)的辦法籌措積累資金，形成穩(wěn)定的經(jīng)費來源。在此基礎(chǔ)上，不放棄向地方財政積極爭取和向社會籌集，使工會經(jīng)費得到穩(wěn)定保證。
（二）切實加強對工會經(jīng)費的審查監(jiān)督，對財務(wù)預(yù)算實行三必審，即年初審查預(yù)算，年中審查預(yù)算執(zhí)行情況，年末審查決算，并形成要加強財務(wù)預(yù)算管理的審查，定期公布帳目，加大經(jīng)費運行的透明度。經(jīng)費審查組織要密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，依靠會員群眾做好經(jīng)費審查工作。
（三）建立、健全財務(wù)管理組織制度。今后的工會財務(wù)工作要逐步走上法制化軌道，建立經(jīng)費的收、管、用專人專管組織機構(gòu)，建立財務(wù)制度，使經(jīng)費的收、支、用來源數(shù)目清楚，開銷金額清晰，做到帳目清晰，票據(jù)齊全準(zhǔn)確，程序合法合理。
心理委員工作報告總結(jié)篇六
大家好！我受遞鋪鎮(zhèn)中四屆工會委員會委托作工會工作報告，請各位代表審議。
第四屆教代表召開至今已三年了，在上級工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的支持下，在全體教職工的共同努力下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)?！案母?、發(fā)展、穩(wěn)定”的總要求和中心工作，服務(wù)大局；堅持全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針，調(diào)動廣大教職工對學(xué)校民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用；按《工會法》、《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)為依據(jù)，與時俱進地做好學(xué)校工會工作，維護教職工的合法權(quán)益，團結(jié)廣大教職工，為重樹遞鋪鎮(zhèn)中新形象，作出了工會應(yīng)有的貢獻。
一、加強教職工隊伍的思想建設(shè)，提高教隊伍的政治素質(zhì)。
幾年來，由于教育發(fā)展和改革的需要，實驗初中的創(chuàng)建，使我校的教育教學(xué)工作環(huán)境和壓力也相繼增大，在這樣的新形勢下，加強教職工的思想政治工作具有重要的現(xiàn)實意義。我校工會從講政治的高度，充分認識到做好思想政治工作是教職工堅定信念、團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，是改革發(fā)展維護穩(wěn)定大局的需要，是加強師資隊伍和培養(yǎng)未來人才的需要，是在學(xué)校利益格局發(fā)生重大變化的形勢下，動員教職工做好學(xué)校各項工作的重要保證。幾年來，工會在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體教職工頭腦，堅持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育和新課改教學(xué)。工會切實把加強教職工的師德修養(yǎng)、建立新型師生關(guān)系、樹立新的教育理念、克服有償家教，嚴(yán)禁體罰和變相體罰，克服片面追求升學(xué)率，切實為學(xué)生減負等方面作為師德教育的重要內(nèi)容。工會始終堅持開展教職工的自我教育活動，開展“展師德風(fēng)采，樹教育新風(fēng)”，“樹、創(chuàng)、獻”等三育人活動，每年的暑期開展師德教育周活動，認真學(xué)習(xí)教育法律、法規(guī)，使廣大教職工做到學(xué)法、懂法、守法、用法，多次組織教職工聽取先進教師、勞動模范的先進事跡報告會，每位教職工都寫了學(xué)習(xí)心得體會。幾年來，我們把加強教職工的思想建設(shè)真正落到實處，形成了一支高素質(zhì)的教職工隊伍。
二、堅持教代會制度，發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用。
教代會制度是推進社會主義民主進程，保證教師參政議政的重要途徑。堅持教代會制度本身對增強廣大教職工的主人翁地位，激發(fā)他們的主人翁精神起到積極作用。學(xué)校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定與每一位教職工的利益息息相關(guān)，這一點決定了他們積極參與學(xué)校管理的必然性。同時學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)傾聽教職工的意見，尊重教職工的建議并予以積極采納，這一點決定了教職工參與學(xué)校管理的積極性和持續(xù)性。幾年來，在發(fā)揮教代會的作用方面，工會充分注意到這兩方面因素相結(jié)合，使教代會開得熱烈且富有生氣。每次教代會上都收到教職工的提案和建議，每次的提案都得到上級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，基本做到件件有答復(fù)，事事有交待。
實行校務(wù)公開是依法治校，勤政廉政，提高管理透明度的重要舉措，在工會的積極推動下，我校校務(wù)公開在制度化，規(guī)范化軌道上穩(wěn)步運行。工會利用輿論陣地向廣大教職工進行廣泛宣傳，學(xué)校宣傳窗設(shè)立校務(wù)公開欄，及時對全校師生公開校務(wù)。如教育收費、招生、學(xué)校基建、職稱評定、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者評選等重點熱點問題均于公開。校務(wù)公開的內(nèi)容有針對性，公開范圍廣泛，公開程序規(guī)范等等，起到了監(jiān)督作用，有效地保障了我校教育教學(xué)改革及團結(jié)穩(wěn)定大局的發(fā)展，推動了依法治校意識、民主管理意識、公仆意識、服務(wù)意識、勤政廉政意識的增強。
實行一年一度民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，是實行民主監(jiān)督的一個重要組成部分。學(xué)校工會堅持每年對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職交全體代表進行討論、評議、肯定領(lǐng)導(dǎo)的工作成績，指出存在的一些有待改進的問題，并將評議結(jié)果及時反饋。通過評議使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作更踏實，更深入基層、深入教師、深入學(xué)生，拉近了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生之間的距離，使以人為本的人性化管理更切合實際。通過民主評議，使領(lǐng)導(dǎo)干部變壓力為動力，積極進取，不斷提高。這有利于學(xué)校政治建設(shè)。保證了教職工參與民主監(jiān)督，民主管理權(quán)力。提高了教職工參政議政的能力，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識，使學(xué)校工作逐步走上決策民主化、管理民主化軌道。
三、圍繞學(xué)校中心工作，加強師資隊伍建設(shè)。
圍繞學(xué)校中心工作，拓展思路，擴大影響，是學(xué)校工會工作的一個重要立足點。我校工會在工作中堅持圍繞教育（學(xué)）中心任務(wù)開展工作，服務(wù)中心，充實中心，拓展中心，在加強師資隊伍建設(shè)，推進素質(zhì)教育和新課改中發(fā)揮積極的作用。工會利用召開教師座談會等形式，廣泛收集教職工對開展素質(zhì)教育和新課改的意見和建議，并及時向?qū)W校黨政反饋。工會積極配合學(xué)校做好質(zhì)量的檢測、評優(yōu)和教育行風(fēng)評議問卷調(diào)查等工作。推進素質(zhì)教育和新課改的重點是加強教師隊伍建設(shè)，工會在配合學(xué)校黨政搞好師德教育，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)和身心素質(zhì)等方面發(fā)揮著特殊的作用。學(xué)校工會堅持以“青藍工程”活動為支點，通過多種形式全面推動教師素質(zhì)的提高。幾年來，我校由黨政工團齊抓共管的“青藍工程”活動在規(guī)范化、制度化、特色化的軌道上穩(wěn)步發(fā)展。今年9月我校又結(jié)師徒對子22對，老教師教學(xué)經(jīng)驗及班主任工作方面對青年教師進行“一幫一”的業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗的傳授，青年教師虛心學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，他們在老教師的傳幫帶中不斷成熟，許多青年教師突穎而出，成為校級、縣級、市級教壇新秀，這些正是“青藍工程”結(jié)出的碩果。
以“青藍工程”為載體，工會積極配合學(xué)校有關(guān)部門拓展素質(zhì)教育新途徑，開展“練內(nèi)功，塑名師”活動。大量青年教師積極主動參加現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)、基本功培訓(xùn)及考核。幾年來，多名青年教師拿到計算機相關(guān)等級證書，多名青年教師通過本科函授學(xué)習(xí)，拿到本科學(xué)歷，越來越多的青年教師能獨立完成課件的制作，通過“練內(nèi)功，塑名師”活動，我校一批初具知名度的教師迅速成長起來，金月敏老師已成為我校第一批市級名師，多名青年教師被評為優(yōu)秀班主任、先進工作者，6名青年教師被吸納為中共黨員，為學(xué)校教育改革和發(fā)展增添了活力。
四、以“送溫暖，獻愛心”工程為著力點，充分發(fā)揮工會的維護職能。
“維權(quán)”是工會的職能，關(guān)心教職工生活是落實全心全意依靠教職工辦學(xué)方針的需要。工會作為教職工利益的代表者和維護者，要始終做好“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫助人”才能較好地承擔(dān)起“第一責(zé)任人”的職責(zé)。
學(xué)校工會通過各種形式傾聽教職工的意愿，反映教職工的呼聲，了解教職工的家庭情況，了解教職工的疾苦，工會把了解的情況，把帶有普遍性和代表性的問題及時向?qū)W校黨政反映并積極參與學(xué)校有關(guān)教職工具體利益的決策，把教工的意愿和要求體現(xiàn)在黨政的有關(guān)決定中，認真履行維護和參與職能。
工會以扶貧幫困為立足點，將“送溫暖獻愛心”工程落到實處。幾年來，工會對教職工住院、家屬過輩、生育等特殊情況盡快了解，并將情況及時向黨政匯報，黨政工及時代表學(xué)校上門或上醫(yī)院去慰問，幾年來慰問教職工達40多人次，發(fā)放慰問金近一萬元，使教職工體會學(xué)校大家庭的溫暖。
工會熱情關(guān)心離退休教職工的生活，保障他們的合法權(quán)益。每年組織離退休教師一次縣內(nèi)一日游，今年組織到杭州西湖一日游，為退休教師購買電大老年大學(xué)讀本，工會還主動配合行政，認真落實好離退休教師的福利待遇和政治待遇，在重大節(jié)日，學(xué)校黨政工一起帶著慰問品或慰問金專門上門慰問。幾年來，學(xué)校工會組織了扶貧幫困獻愛心活動，今年就開展了三次，捐款活動共計捐款達二萬多元，其中得知我區(qū)遞鋪實驗幼兒園宓飛霞老師得白血病需換骨髓，全體教師你50元我100元，學(xué)生你5元我10元紛紛伸出援助之手，幾天時間，共捐款8264元。在學(xué)校校長聞金成帶領(lǐng)下，學(xué)校多位年青教師參加了義務(wù)獻血活動。
總之，工會努力實施“送溫暖、獻愛心”工程，協(xié)助行政維護好教職工的合法權(quán)益，為教職工說話、辦實事，為貧困戶解難，從而保證了我校各項工作的順利進行，推動了學(xué)校在穩(wěn)定中發(fā)展。
五、積極開展各項文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。
幾年來，工會本著豐富教職工文化生活，健全體魄的目的，組織了形式多樣有益教職工身心健康的文體活動。
工會組織了全校教師的紅五星比賽，參加了桃園社區(qū)組織的星牌比賽，參加了縣男子藍球和女子排球比賽，組織了教職工40米繞桿接力賽，還組織了全校教職工乒乓球比賽，參加了“三八”婦女節(jié)歌詠比賽，組織教職工參加元旦文藝匯演。通過這些活動，陶冶了情操，調(diào)節(jié)了身心，增強了教職工的凝聚力，活躍了校園文化生活，為營造同心同德、積極進取、文明健康的校園生活和工作環(huán)境作出了應(yīng)有的努力。
六、加強工會自身建設(shè)，增強了工會活力。
教育改革的深入發(fā)展，給工會工作提出了更高的要求。我校工會始終把“組織上堅強有力，思想上堅定可靠，作風(fēng)上踏實可信”作為加強工會自身建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常組織工會會員和委員會成員學(xué)習(xí)新《工會法》和工會“十四大”精神及“三個代表”重要思想，密切聯(lián)系教職工，把教職工的呼聲作為第一信號，把教職工的需要作為工作的第一目標(biāo)，把教職工的根本利益作為第一責(zé)任，把教職工的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，真正樹立全心全意依靠廣大教職工辦學(xué)的思想。工會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極爭取行政支持，獨立自主地開展工作，加強工會的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，強化為教職工服務(wù)意識，了解教職工的疾苦，關(guān)心教職工的福利，反映教職工的合理化建議，使工會組織真正成為聯(lián)系教職工和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的橋梁和紐帶。工會組織健全，有女工委員會，經(jīng)審委員會，并按時收繳工會費。
心理委員工作報告總結(jié)篇七
把堅持“三會一課”制度作為當(dāng)前政治生活主要載體，嚴(yán)起來、實起來：
1、每月召開一次支部全體黨員大會，共召開12次。全體黨員除完成規(guī)定性的四個動作之外，還開展機關(guān)黨委規(guī)定的其他活動。
2、每月召開一次支委會，共計召開支委會12次。包括：研究貫徹執(zhí)行機關(guān)黨委組織的指示，完善支部黨建工作，以及落實支委會議事功能。
3、每季度開展一次黨課教育，共召開黨課四次。主題內(nèi)容有《守紀(jì)律、講規(guī)矩、強作風(fēng)》、井岡山開展“守初心、感黨恩”黨性教育活動、打好精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)等內(nèi)容。
每月至少開展1—2次集中學(xué)習(xí)，共計開展學(xué)習(xí)活動十四次。制定《支部學(xué)習(xí)計劃》，每名黨員有一本專用的學(xué)習(xí)筆記，通過每月一次的集中交流學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員交流總結(jié)。
每月指定時間，作為主題黨員活動日和集中繳納黨費日，共計開展12次。圍繞公司重點事項，上級重要文件精神等主題開展活動；組織黨員足額交納每月黨費，建立統(tǒng)一規(guī)范的黨費臺賬，及時進行公示。
20xx年12月，召開專題組織生活會和民主評議會。會議通報一年來支部工作情況及支部存在的問題，對支部存在的問題進行了深刻的反省和剖析，黨員嚴(yán)肅認真開展批評與自我批評。支部會后及時提出了整改措施，會議基本達到預(yù)期效果。
組織四支部認真學(xué)習(xí)《關(guān)于推行“黨建+”工作的實施方案》以及相關(guān)配套文件，結(jié)合工作性質(zhì)，討論本支部“黨建+”工作推進意見，每位黨員同志依據(jù)自身的工作崗位職責(zé)制定了“黨員示范項目”，支部根據(jù)黨員的表現(xiàn)指定了“黨員先鋒崗”。
開展“補糾樹”對照檢查活動，四支部安排在七月召開黨員大會集中談體會、找差距、定措施、促提升，并挖掘出開展活動過程中涌現(xiàn)出來的典型事跡，上報機關(guān)黨委。
組織黨員干部深入到貧困戶家中去，做到走遍所有貧困戶，對貧困戶的情況如數(shù)家珍，了解切實的困難需求，追根溯源，制定精準(zhǔn)的脫貧措施，為脫貧攻堅奠定良好的基礎(chǔ)。發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。
建工作取得了一定成績，但也存在一些突出問題：
1、黨建工作重視度不夠，有“重業(yè)務(wù)，輕黨建”的傾向。
2、黨建制度有待進一步完善。
3、黨組織活動缺乏引力。
4、黨務(wù)人才培育不夠。
一是加強黨員思想建設(shè)。組織開展活動，要求黨員干部通知，緊密結(jié)合工作實際，學(xué)以致用，加強理論武裝，提升理論素養(yǎng)。
二是努力做好黨員的評比考核工作，使廣大黨員能夠提高認識，努力學(xué)習(xí)，起到先鋒模范作用，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。
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