報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
四川政府工作報告篇一
飲茶習慣是古老的巴蜀文化的一個重要內容，一般來說，吃完早飯，而今天恰好沒什么活的人們或者是老人們便紛紛的涌向茶館。成都人飲茶有其獨特的蓋碗茶具，即：茶蓋、茶碗、茶船子。一張竹子制的靠椅，一張低低矮矮的小方桌子，還有茶館里跑堂的'沏茶師傅的手藝，相信如果您有機會目睹，您一定會驚訝不已的。
成都人尤其愛喝茶，愛泡茶館。坐在茶館中，茶客們可看川劇、可聽清音、可溜鳥、可打盹兒或者看看閑書、錄像片、要么就兩三個人湊在一塊兒擺龍門陣，不時還有掏耳朵的、擦皮鞋的、算命看相的游走其間，大家都消遙自在，自得其樂。在這樣的環(huán)境中你可以深深感受到社會群體的親和，感受到成都茶館兒的濃濃的地方特色。此外成都茶館兒還有著不容小覷的社會功用，它起著“會客室”、和“民事糾紛調解處”的作用。舊時成都至一般市民的住處不寬敞，有客來時，談話不方便，于是主人手一揮：“走，吃茶去”人們也習以為常。欣然前往。至于中山街茶館的“鴿市”，“百老匯”的“雀雀兒市”自不必說了，它們本身就含有“信鴿”、“雀兒市”的性質，其他的如專門下各種棋的、唱“圍鼓”的等形成的茶館也很常見。
四川政府工作報告篇二
全國第五位。東臨湖南、湖北；西連西藏，北靠青海、甘肅、陜西三??；南接云南、貴州。
居區(qū)，四川的少數民族有50多個，其中4千人以上的有14個，主要有藏族、羌族、彝族等。
根據少數民族的分布及人口的多少，四川有三個少數民族自治州：四川西北部是阿壩藏族羌 族自治州、西部為甘孜藏族自治州、西南部是涼山彝族自治州，東部為四川盆地，人口稠密。
熊貓的故鄉(xiāng)。
妹子。
四川有很多的美女，你來了之后，就會舍不得離開。o:p/o:p/p
不光是出美女，也有才
廁所”就說“解手”（湖廣填四川：在明末清初，由于戰(zhàn)亂，四川人口銳減，耕地荒蕪。
怪，但也從中形象的道出了四川天氣氣候的特征，那就是在四川陽光明媚的日子卻是不多。
宋代詩人黃庭堅在宜賓鑿池流，至今遺志猶存。常言說，喝酒離不了菜。川菜可以說是最美味的，因為有一句話“吃在中國，味在四川”。
“只要讓我這豆腐莊有名
氣，再怎么損我也受得。我一個老太婆，還怕你損不成！于是，張
亂，來到成都天回鎮(zhèn)。皇帝想吃北方的薄面餅，可是四川廚師不會做，只好按吩咐把面皮翰的很薄，然后把肉餡做好，但不知道怎么包，就偷偷去看皇帝是什么樣的人，會不會殺自己。
四川政府工作報告篇三
查看：
專題:
平均分是指所有被錄取考生的平均分數。平均分，是考生當年進入高校所平均水平的體現。比較幾年的平均分，如果考生都能夠處于這個位置，那該考生被錄取的可能性在不發(fā)生特別意外的情況下是非常大的?？梢哉f，使用好平均分就能很好避免“大小年”的影響。因此，我們在使用分數線時，應將最高分、最低分和平均分結合使用，并特別重視平均分的意義。
下面以某重點大學在北京招生情況為例，計算錄取線差如下：
平均錄取線差=(62+70+69+69+64+58)/6=65
很顯然，根據往年的情況來看，報考此大學平均需要65分的線差，最高的年份需要70分的線差。為保險起見，2009年報考該校還必須根據錄取分數區(qū)間大小、錄取人數在各分數段分布情況留出足夠的保險空間，建議考生至少要留10分以上的余地。
四川文理學院創(chuàng)建于1976年，時稱達縣師范學院，1978年經國務院批準正式納入國家全日制普通高校行列，定名為達縣師范?？茖W校，1993年更名為達縣師范高等?？茖W校，2006年經教育部批準，正式升格為四川文理學院，是目前川東地區(qū)唯一的全日制本科院校。學院位于四川省東部重鎮(zhèn)達州市，襄渝、達成、達萬鐵路在此交匯，210、318國道和達渝、達成高速公路貫通全境，河市機場可直航成都、西安、武漢、廣州等城市，交通十分便利。
學院占地總面積近800畝，其中老校區(qū)校園依山傍水、風景秀麗，新校區(qū)位于風光旖旎的蓮花湖風景區(qū)，占地面積692畝?，F有普通本?？圃谛W生6000多人，成教函授學生近4000人，在職教職工500多人，其中專任教師340余人，正高職稱27人，副高職稱109人，客座教授25人，外籍教師4人。設有中文、外語、社科、數學、物理學與電子信息工程、化學、音樂、美術、計算機科學、初等教育、體育、教育科學與技術等12個系6個本科專業(yè)、37個?？茖I(yè)和33個成人高等教育專業(yè)，學校面向四川、陜西、江西、湖南、貴州、河南、云南、重慶、河北、湖北、廣西等11個省市招生，是一所融文理工經管學科于一體的省屬普通高校。
建校30年來，學院始終堅持社會主義辦學方向，堅持“質量興校、人才強校、科研立校、特色名?！钡霓k學理念，不斷深化教育教學改革，調整學科專業(yè)結構，加強課程體系和教學內容改革，狠抓重點學科和精品課程建設，全面推行學分制改革,注重學生自主學習能力和實踐動手能力、創(chuàng)造能力和創(chuàng)新思維的培養(yǎng)，使課程和專業(yè)設置日趨注重學生綜合素質的培養(yǎng)。學院不斷加強學生職業(yè)技能訓練，積極引導學生學用結合、學以致用，提高專業(yè)實踐技能。自1995年組隊參加全國、全省大學生數學建模競賽以來，先后有17個隊60多人次獲得國家級獎勵6項、省級獎勵15項，參加全國、全省大學生藝術節(jié)和電子設計大賽，多次獲得一、二、三等獎，被評為四川省“藝術教育先進單位”和“高校文明校園單位”。2003年學校被中宣部、中央文明辦、解放軍總政治部、共青團中央表彰為全國“學習雷鋒、志愿服務先進集體”；同年被中宣部、中央文明辦、教育部、全國學聯授予“全國大中專學生志愿者暑期‘三下鄉(xiāng)’社會實踐活動優(yōu)秀團隊”稱號；2004年榮獲“四川省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”和四川省大學生志愿服務西部計劃“先進集體”；2005年被授予“十五”期間師資隊伍建設先進高校。
學校堅持教學、科研并重，主辦有省級公開刊物《四川文理學院學報》、《四川文理學院報》，在全國高校及學術界擁有大量讀者，不少文章被《新華文摘》、《人大復印資料》、sci、ei等全文轉載和收目。近三年來，學校獲得省級以上科研項目37項，省級教學改革項目8項，教職工在國內外公開刊物上發(fā)表學術論文1000余篇，主持或參與編寫專著15部，獲得市廳級以上社科獎35項，省級教學成果獎5項，7人獲曾憲梓教育基金教師獎。
建校以來，學院共為社會培養(yǎng)了16000多名合格大學生，該院培養(yǎng)的學生專業(yè)基礎知識扎實、實踐動手能力強、富有敬業(yè)創(chuàng)新精神，深受用人單位好評。他們中絕大多數已經成為所在行業(yè)骨干，不少人已經走上各級領導崗位，一些人已成為國內知名大學和研究院、所的教授，涌現出了一大批優(yōu)秀教師、著名作家、詩人、企業(yè)家等，學院在社會上有著良好的辦學聲譽。
在謀求跨越式發(fā)展的同時，學院十分重視學生學習環(huán)境和生活環(huán)境建設，購置了價值3000余萬元的教學儀器設備，擁有多媒體教室和電子閱覽室47間，館藏圖書60余萬冊，中外文期刊1500多種。學院在新區(qū)修建了400米塑膠標準運動場和運動場館，學生宿舍全部實行了公寓化管理，每套寢室配備了獨立的學習室和洗手間，安裝了校園寬帶網，部分寢室安裝了空調和閉路電視，為學生創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境。
當前，學院正抓住西部大開發(fā)、高等教育大發(fā)展和達州市建設西部能源、化工基地的機遇，按照“立足川東，服務全川，輻射周邊省市”的辦學思路，高舉改革旗幟，不斷研究和探索本科辦學的新路子，緊密結合地方經濟社會發(fā)展對高等教育的依托和社會對人才的需求，為地方經濟建設、科技進步和社會發(fā)展培養(yǎng)更多的高素質應用型人才，為地方經濟社會提供強有力的智力支持，力爭在“十一五”期間把學院辦成具有影響力的合格本科院校。?
四川政府工作報告篇四
成都是四川省省會、中國歷史文化名城、首批中國優(yōu)秀旅游城市、國家衛(wèi)生城市、國家“雙擁”模范城。近幾年，她又以城市建設和生態(tài)環(huán)境方面的成就，先后榮獲聯合國頒發(fā)的“人居獎”和“最佳范例獎”兩項殊譽。
成都是一座融古代文明與現代文明于一體的特大城市。她是稀世珍寶大熊貓的故鄉(xiāng)，也是天府之國的中心和“窗口”。她以歷史悠久、文化底蘊厚重，風光絢麗多姿和名勝古跡眾多而聞名于世。“錦城”“蓉城”是成都的別名;芙蓉、銀杏是成都的市花和市樹。
成都市位于川西北高原山地和川中丘陵之間，西部地勢較高，中部和東南部是廣闊的成都平原，平均海拔500米左右。境內兼有山景、平原和丘陵之美，且氣候溫和，雨水充沛、年平均氣溫16℃上下，降水量約1000毫米，素有“冬無嚴寒，夏無酷暑”之譽，加以土地肥沃，水利先進，物產十分富饒，歷來被稱為“水旱從人，不知饑謹”的“天府明珠”。
成都市的全市總面積12.39萬平方公里，總人口超過1000萬人，轄區(qū)劃為7區(qū)4市(縣級市)、8縣。即錦江區(qū)、青羊區(qū)、成華區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、青白江區(qū)、龍泉驛區(qū);都江堰市、彭州市、崇州市、邛崍市;溫江縣、新都縣、雙流縣、大邑縣、新津縣、郫縣、金堂縣、蒲江縣。此外，還設有國家級四川成都經濟技術開發(fā)區(qū)和成都高新技術開發(fā)區(qū)。我們一般說的成都市區(qū)則指市中心部位的五個區(qū)，簡稱為“五城區(qū)”。其余的統(tǒng)稱“市郊縣”。
成都早在一萬年前就已成為蜀族先民活動的中心和舞臺。在市區(qū)和廣漢三星堆的出土文物表明，至少在四千年以前，古蜀先民們就用自己辛勤勞動的雙手，在這里創(chuàng)造了具有鮮明地域特征的古蜀文明。大約2520xx年前，古蜀國開明王朝把國都從樊鄉(xiāng)(今彭州市、新都縣交界處)遷到此處，取周太王遷歧“一年成邑，三年成都”這一典故，定名“成都”。這時的成都已經成為一個初具規(guī)模的城市。公元前320xx年，秦國把四川納入版圖，成都是蜀郡的首府。自此以后，成都一直是四川地區(qū)政治、經濟、文化中心，歷代皆為郡、州、省一級行政區(qū)的治所和軍事重鎮(zhèn)。其間，成都曾前后有7個割據政權的都城設在此，它們是，西漢末年的公孫述“大成政權”，公元二世紀時“三國”的蜀漢王朝，三世紀的“成漢”政權，九世紀前后的“前蜀”和“后蜀”政權，北宋時期農民起義的“大蜀”政權和明末張獻忠建立的“大西”政權。
成都也是歷史上著名的工藝之鄉(xiāng)。蜀繡、蜀錦名滿天下，列入中華四大名繡、四大名錦之列;成都的漆器以制作精美、工藝獨特，為歷代傳世名品，近代漢墓出土的文物中許多成都漆器可以作證;唐代成都出產的“雷琴”，載譽全國，被聲樂界視同珍寶;成都的印刷業(yè)在宋代是全國三大印刷業(yè)基地之一，有“宋時蜀刻甲天下”的贊譽，倫敦博物館所藏敦煌文書中有五代時期成都的木刻“歷書”，為世界最早的木刻歷書印本;成都的造紙業(yè)也很著名，唐代成都造的“益州麻紙”是官方規(guī)定的詔書、冊令用紙;女詩人薛濤制作的“薛濤箋”被文人詩客視為上品。成都的金銀絲制品、竹編、草編、也都有數百上千年的歷史。
成都是燦爛的蜀漢文化發(fā)祥地之一，也是四川文化教育的中心城市，擁有輝煌的文明歷史。早在公元前140多年，蜀郡太守文翁在成都興學，開辦了中國第一所正規(guī)的官辦學堂、為四川的文化發(fā)展起了巨大的促進作用。“漢賦四大家”，成都市有司馬相如、揚雄兩位，晉代史學家《華陽國志》作者常璩、唐代女詩人薛濤、音樂家段安節(jié)、五代詞人歐陽炯、繪畫大師黃筌、宋代學者《資治通鑒》副主編范祖禹、理學家魏了翁、醫(yī)學家唐慎微、明代文學家楊長庵、清代著名的“儒將”岳鐘祺，加上現代文學巨子巴金、艾蕪、沙汀等人都是成都人士。當然，造就成都文明史的還有歷史上眾多的外來名臣、文士的巨大貢獻，成都是歷史上文化名流匯集之地。大詩人李白、杜甫、岑參、高適、韋莊、陸游、大文豪蘇軾等人都曾寓居這里，為后人留下了大批的文化遺產，使成都的發(fā)達文化享譽國內外。
四川政府工作報告篇五
乙方：_____________________
身份證號碼：___________________________
電話：________________________
根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。
第一條合同期限甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期為_______個月。
第二條崗位安排根據甲方的工作安排，聘請乙方在___________工作崗位就職。
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
第三條薪資報酬甲方聘請乙方在試用期間的工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放，該項報酬包括所有補貼在內。
第四條甲方的權利與義務
1、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
2、甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;
3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
4、甲方應為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;
5、甲方要按本合同支付給乙方薪金;
8、對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;試用期，乙方請長病假_____天、事假團黨委計超過_________天者，試用合同自行解除。
第五條乙方的權利與義務
1、乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;
2、乙方享有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權利;
3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
4、乙方對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
5、乙方應遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;
6、乙方應遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;
7、乙方應維護公司的聲譽、利益的義務。
8、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;
9、乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;
10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方建立健全生產工藝流程，制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
3、甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
4、乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第七條獎懲甲方將根據乙方的工作態(tài)度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。
乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。
乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第八條違反合同的責任
1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
3、乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：______。
4、乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為：______。
第九條爭議糾紛解決本協議在履行過程中如發(fā)生爭議時，應及時協商解決，協商不成時，可向_______人民法院申請裁決。
第十條其他約定
1、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。
若需變更，須事先征求乙方的同意。
2、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。
3、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：____________________
___年_______月______日
乙方：________________________
_______年_______月______日
四川政府工作報告篇六
性質：
地址：
乙方（勞動者）姓名：
性別
出生年月：
家庭住址：
身份證號碼：
四川省勞動廳制
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同，并達成協議條款如下。
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
二、本合同為 期限合同，合同自 年 月 日起至 止。其中試用期 / 月。
三、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，安排在本單位從事 工作，為 工作制。根據工作需要，甲方可將乙方調在本單位內另一個部門（崗位）工作。乙方應按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。
四、甲方為乙方提供符合國家標準和集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，保障乙方勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。
乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息、休假制度；乙方應遵守甲方有關工時和休假的規(guī)定。
五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的工資報酬。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準；也不得違反集體合同的有關規(guī)定。
六、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險金。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)。
甲方根據國家規(guī)定和本單位的經濟能力為乙方建立補充養(yǎng)老保險。
七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立規(guī)章制度和各種管理法。服從組織安排，保護本職工作，保證完成任務。
八、勞動合同期滿，成立勞動合同期內甲方財產撤消等；本合同即行終止。甲乙雙方還約定 為勞動合同期內本合同終止的條件。
九、除事先征得甲方書面同意外，乙方不得從事第二產業(yè)，如乙方嚴格遵守甲方的工作時間，從事第二職業(yè)不影響本合同履行且不為甲方的競爭對手效力時，甲方可以準允從事第二職業(yè)。
十、乙方在合同期內和終止、解除合同后的月內；須為甲方保守商業(yè)秘密。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均得甲方同意。
十一、合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及其它文件均應交還甲方。
十二、甲方違反本合同約定的條款，將按《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，承擔法律責任。乙方違反本合同，給甲方造成經濟損失、依法承擔賠償責任。
十三、乙方個人情況如家庭住址的更改，只要對勞動關系意義重大，應主動通知甲方人事（勞動）部門。需乙方未及時通知；甲方按乙方以前說明的地址發(fā)送有關文件應視為已送達。
十四、需要約定的其他事項
十五、本合同書未經國家規(guī)定程序修改，則修改部分無效。本合同書代簽字（蓋章）無效。
十六、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。
十七、本合同書一式 份，具有同等效力。
（簽訂時間、地點）
甲方簽章
乙方簽章
（鑒訂時間）
（鑒證機關簽章）
四川政府工作報告篇七
乙 方(勞動者)：
根據《勞動法》的規(guī)定，甲乙雙方平等協商，簽訂勞動合同，建立勞動關系。
一、勞動合同期限
(一)雙方同意按以下第__種方式確定期限：
1.有固定期限：從年月日起，到年月日止;
2.無固定期限：從年月日起;
3.以完成一定的工作為期限;從年月日起，到工作任務完成時止，并以為工作任務完成的標志。
(二)試用期從年月日起，到年月日止。
二、工作內容
1.甲方聘用乙方從事工作崗位;主要工作內容為：;
2.甲方可以根據工作需要及乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位;
3.乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
3.女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
四、勞動報酬
1.試用期內，乙方的月工資報酬為元;
2.試用期滿，乙方的月工資報酬為元;
3.乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資、獎金及津補貼。
五、勞動紀律和規(guī)章制度
1.甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方有義務遵守;
2.乙方應當遵守甲方的工作操作規(guī)程。
六、勞動合同變更的條件
1.雙方協商一致的;
2.甲方生產經營發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的;
3.甲方不能安排乙方工作崗位，雙方繼續(xù)保留勞動關系的;
5.勞動合同履行過程中，出現不可抗拒、不可預見的情況，致使勞動合同無法履行的。
七、勞動合同的終止
2.雙方同意，可以續(xù)簽勞動合同;一方不同意續(xù)簽，另一方不得強迫;
4.乙方在醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期內的，甲方不得終止勞動合同。
八、勞動合同解除的條件
(一)雙方協商一致，勞動合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除勞動合同：
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
5.甲方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調整達成一致意見的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4.乙方應征人伍的;
5.法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(五)乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，
3.甲方未按照勞動合同的約定支付工資報酬或者提供勞動條件的;
4.乙方因履行國家法定義務，無法履行勞動合同的;
5.經勞動行政部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
九、違反勞動合同的責任
(一)賠償經濟損失
甲方有下列情形之一，給乙方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任：
1.甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)的;
2.由于甲方制定的勞動合同條款無效的;
3.甲方未給乙方辦理終止或續(xù)訂勞動合同的;
4.違反《勞動法》規(guī)定的條件解除勞動合同的。
乙方有下列情形之一，給甲方經濟損失的，應當承擔賠償責任：
2.乙方違反勞動合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
(二)支付違約金
1.雙方可以在對等、合理、合法的基礎上約定違約金;
3.計算方法：。
十、經濟補償金
(一)下列情況解除勞動合同的，甲方應當支付乙方經濟補償金：
1.甲方按照本合同第八條第(一)項，主動提出解除乙方勞動合同的;
2.甲方按照本合同第八條第(三)項解除乙方勞動合同的。
(二)下列情況解除勞動合同的，甲方可以不支付乙方經濟補償金：
1.乙方按照本合同第八條第(一)項解除勞動合同的;
2.乙方按照本合同第八條第(五)項，主動提出解除勞動合同的;
3.乙方依據本合同第八條第(六)項第1款解除勞動合同的;
4.甲方依據本合同第八條第(二)項解除勞動合同的;
5.由于主管部門調動或轉移乙方工作單位而解除勞動合同，未造成失業(yè)的。
十一、商業(yè)秘密和競業(yè)限制
1.甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密義務;
2.有競業(yè)限制條款約定的，甲方應當支付乙方一定數額的補償費;
3.勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料。
十二、勞動爭議的解決辦法
發(fā)生勞動爭議，當事人應當協商解決;協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內直接向勞動爭議仲裁委員會申請裁。
十三、附則
(二)勞動合同一式二份，由甲方到勞動行政部門鑒證后雙方各執(zhí)一份;
(三)本勞動合同共六頁，涂改、未經合法授權代簽無效。
十四、其他約定事項
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3291235.html】
