當(dāng)我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
單位組織培訓(xùn)小結(jié) 組織委員培訓(xùn)心得體會篇一
孫 宇
一、黨建知識得到了夯實
雖然學(xué)習(xí)時間較短，但是市委組織部安排的授課檔次高、層次多、內(nèi)容精，首先王榮猛副部長從如何抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)這個中心為主題，讓我清醒認(rèn)識到了抓黨建工作，要圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。通過朱翃科長關(guān)于如何當(dāng)好一名組織委員的專題講座，使我切實學(xué)習(xí)到了組織委員協(xié)助黨委抓干部管理、作風(fēng)建設(shè)、科學(xué)管理上的辦法，使我加深了文字工作嚴(yán)謹(jǐn)性的認(rèn)識，為組織委員下步工作該做什么，怎么抓明確了工作方向和工作目標(biāo)。各個專題講座與黨建工作緊密相關(guān)，讓我感到了黨建工作要與其他工作緊密結(jié)合，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬自己的知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，才能更好開展好黨建工作。
二、視野得到了拓寬
通過關(guān)于市委黨建辦各科室如何抓好基層黨建促脫貧攻堅的研討交流，學(xué)習(xí)了黨建工作圍繞地方特色，充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，幫助群眾增收致富，建設(shè)社會主義新農(nóng)村。通過全班互動交流，各自暢所欲言，交流各自在開展黨建工作中的經(jīng)驗做法和一些困難，大家對困難進(jìn)行了討論。通過以上方式，使得我了解其他地方開展黨建工作的方式方法，拓寬了視野，找到了自身在黨建工作中存在的不足，為下步開展黨建工作理清了工作思路。
三、下步黨建工作思路
(一)扎實做好黨建常規(guī)工作
1、做好黨員發(fā)展和管理工作。要嚴(yán)格按照黨員發(fā)展"堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展"的十六字方針，優(yōu)化黨員年齡和知識結(jié)構(gòu)，認(rèn)真進(jìn)行考察、教育和培訓(xùn)，嚴(yán)把入口關(guān)，及時更新貧困黨員、流動黨員等各類管理臺賬，探索行之有效的流動黨員管理機(jī)制，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的作用。
2、加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)管理。督導(dǎo)各村開展好“三會一課”制度，開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)的常態(tài)化工作，豐富鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)內(nèi)容，探索遠(yuǎn)教的學(xué)用轉(zhuǎn)化，使之不流于形式。
3、協(xié)助黨委抓好鎮(zhèn)、村干部管理。制定出科學(xué)的鎮(zhèn)、村干部管理績效考評方案，將制度具體化，激發(fā)鎮(zhèn)、村干部的干事熱情，為黨委在干部使用、科學(xué)管理、加強(qiáng)干部作風(fēng)等方面當(dāng)好參謀助手。加強(qiáng)村級辦公陣地的管理，使之規(guī)范化。
4、精心打造黨建示范亮點工程。根據(jù)各村特色，開展好，村委會+自管委+十戶一體“三級自治”的組建工作，發(fā)揮黨建促扶貧帶動優(yōu)勢，以增加群眾收入為主線，以地方特色為基礎(chǔ)，深入挖掘，融入“支部+合作社+農(nóng)戶”、“黨員帶富”等模式，打造有創(chuàng)新、成規(guī)模的黨建示范亮點工程，充分展示實用黨建作用。
單位組織培訓(xùn)小結(jié) 組織委員培訓(xùn)心得體會篇二
王家溝小學(xué)
張立軍
7月4日全縣黨組織書記培訓(xùn)班在青少年活動中心階梯教室舉行，張閔通知講解了黨的十八大四中全會和總書記系列的講話。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深入體會到黨的十八大以來，總書記圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定，內(nèi)政外交國防，治黨治國改革發(fā)展了一系列重要講話，提出了許多新思想、新觀點、新論斷、新要求，為了貫徹這次培訓(xùn)會議精神，我黨支部要高度重視，制定具體的學(xué)習(xí)計劃和方案，要求黨員教師統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神的重大意義，準(zhǔn)確把握總書記系列重要講話的精神實質(zhì)，以實際行動踐行社會主義核心價值觀，掀起學(xué)習(xí)貫徹總書記系列講話精神的熱潮。
吳克鵬通知學(xué)習(xí)講解了省市縣委關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨相關(guān)要求，就落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主題責(zé)任及“三嚴(yán)三實”進(jìn)行了學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，總書記對此強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以終身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己，謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實，深刻闡述了領(lǐng)導(dǎo)干部終身做人，從政為官，謀事創(chuàng)業(yè)的核心要求。綜合開展教育實踐活動，省、市、縣出臺了從嚴(yán)治黨的相關(guān)要求，制定了黨風(fēng)廉政的主體責(zé)任，使我體會到，作風(fēng)建設(shè)永在這條路上，只有從嚴(yán)要求，才能保持干部干事的創(chuàng)業(yè)勁頭，只有從實際出發(fā)，才能把目標(biāo)落實在具體行動上。只有從實際出發(fā)，才能打造出一支既干凈又干事的干部隊伍。王家溝小學(xué)黨支部一貫帶頭講好黨課，發(fā)揮帶學(xué)說學(xué)作用，把三嚴(yán)三實的內(nèi)涵講明白，說清楚。二是帶頭學(xué)習(xí)引導(dǎo)形成濃厚氛圍，讓全校黨員、干部牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是教書育人。三是帶頭開展批評與自我批評，開好民主座談會，重點剖析干部紀(jì)律松弛，作風(fēng)教慢等問題。四是以帶頭深化教改，落實到位，認(rèn)真扎實做好“走讀”整改，推動教師潛心治學(xué)，甘為人梯，傾信于人。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身政治思想素質(zhì)。它要求黨務(wù)工作者有堅定的政治方向，有較高的理論覺悟和政策水平，堅持黨的路線方針政策，有較強(qiáng)的黨性和法紀(jì)觀念，要有全心全意為人民服務(wù)的精神。
2、學(xué)習(xí)一定要聯(lián)系實際，養(yǎng)成在學(xué)習(xí)中不斷總結(jié)工作經(jīng)驗的習(xí)慣，不斷增強(qiáng)坐好黨務(wù)工作的本領(lǐng)，提高工作水平。作為教師，學(xué)習(xí)貫徹國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要精神，就是要加強(qiáng)自身師德修養(yǎng)，積極參加教育教學(xué)研究，不斷學(xué)習(xí)，忠誠于黨的教育事業(yè)，把自己的教學(xué)工作當(dāng)作一種職業(yè)，做實做好。
3、履行工作職責(zé)，做好學(xué)習(xí)德育工作，認(rèn)真履行支部書記的工作職責(zé)，正確地行使黨和人民賦予的權(quán)利，堅持實事求是，把黨的路線、方針、政策和教育工作的實際結(jié)合起來，講實話，辦實事，求實效，密切聯(lián)系群眾，聽取支委成員的意見和建設(shè)，遵守黨的紀(jì)律，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)和戰(zhàn)斗力。對工作一絲不茍，精益求精，才能甘于寂寞，甘于清貧，全心全意為人民服務(wù)。
7月5日參加全縣中小學(xué)黨組織書記黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，通過黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育大會，紀(jì)委主任專題報告，報告會上，用精彩的語言，生動的案例，從黨的十八大以來，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形式，近幾年來教育系統(tǒng)查處的典型案例，以及這些案例的特點和產(chǎn)生的原因進(jìn)行了闡述，講解通俗易懂，深入淺出，以案說法，為我們上了一堂深刻的黨風(fēng)廉政警示課，我深刻體會到學(xué)校教育是教書育人的地方，必須做到風(fēng)清氣正，高效廉政，牢牢繃緊廉潔自律這根弦，我們必須對照標(biāo)準(zhǔn)反思自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升防腐能力，嚴(yán)格律己，規(guī)范行為，帶好團(tuán)隊，加強(qiáng)廉政教育，以身作則，處理好關(guān)系。
單位組織培訓(xùn)小結(jié) 組織委員培訓(xùn)心得體會篇三
不得不說，這一次的干部培訓(xùn)金書記帶給了我們很大的啟發(fā)。平?？偸抢蠋熢谏厦嬷v我們在下面聽，這次由我們提出問題和疑惑，通過互動，讓我們了解到了作為一個學(xué)生干部應(yīng)該做什么、具備怎樣的能力。
你是誰?你到哪里去?你怎么去?
求，但是我們都需要具備應(yīng)有的能力去面對未來?；A(chǔ)知識、專業(yè)技能、自我管理和控制能力，三者相輔相成、缺一不可。而最重要的是自控能力，它決定了我們今后發(fā)展的高度和速度。我們可以浪費我們四年的時間去放縱自己，但隨后的四十年甚至更長的時間我們卻要為這四年的浪費付出代價。所以這也是大學(xué)生最應(yīng)該去培養(yǎng)自己的最重要的習(xí)慣。而在培養(yǎng)能力的同時也需要去提升自己的能力。工作中我們要改變自己的個性，扮演好自己的角色。揚(yáng)長避短、帶著興趣做事、不能丟失社會公德心、有信心有目標(biāo)、避免刻板的思維方式等等都是我們應(yīng)該去做的事情。
古人說：聽君一席話，勝讀十年書。聽完金書記的一席話，我收獲頗多，也對之后的工作少了疑惑、多了目標(biāo)。同時金書記也送我們兩個字----苦、實。工作要辛苦和踏實，要善始善終。這是給我們的告誡，也是對我們的要求。
單位組織培訓(xùn)小結(jié) 組織委員培訓(xùn)心得體會篇四
首先，培訓(xùn)首期，張縣長一席長達(dá)三個小時的教導(dǎo)給了我深刻的思想認(rèn)識，一句句樸實無華的話語，讓我的心靈為之震撼，他從做人，做事，教育，生活，工作，學(xué)習(xí)，素質(zhì)的提高等方面談了這次培訓(xùn)的目的及要求，讓我從精神上得到了很大的洗禮，這不僅僅是一個艱辛的成長歷程，更是一次學(xué)習(xí)的歷程，進(jìn)步的歷程，作為一名事業(yè)單位錄用人員，讓我深刻的明白，不僅僅擁有扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)就能很好把工作做好，最重要的是自身的素質(zhì)，做人，做事方面，有時候就是一個個堅持的細(xì)節(jié)決定了一個人的成功，工作來不得一絲的馬虎，尤其是我們這些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，要學(xué)習(xí)的還很多，要謙虛，謹(jǐn)慎，要懂得提高自己，要懂得人情世故，從學(xué)校這個小社會融入工作崗位這個大社會，一定要從各個方面提高自己，要懂得在其崗位上，就要盡職盡責(zé)，學(xué)會與人相處，戒驕戒躁，學(xué)會將理論應(yīng)用到實踐中，這些都是書本上沒有的，這些都是生活的經(jīng)驗，短短一席話真的給了我們這些錄用人員很大的幫助，我會牢記這些教導(dǎo)，在以后的工作中，盡心盡力提高自己，更好的工作，更好的為人民服務(wù)。
其次，各位老師對我們從一個個重要話題，給了我們知識方面的教導(dǎo)：
第一：從職業(yè)道德及行為規(guī)范方面認(rèn)識很多，道德是做人的根本，道德更是中華民族的傳統(tǒng)美德，自古不是有：父慈子孝，尊老愛幼，立志勵學(xué)，執(zhí)之以恒，自強(qiáng)不息，用于創(chuàng)新，仁以待人，以禮敬人，誠實守信，見利思義，公忠為國，反對外族侵略，修身為本，嚴(yán)于律己。職業(yè)道德更是做事的根本，它具有行業(yè)性，多樣性，明確性，我作為一名從醫(yī)人員，更能深深的體會到職業(yè)道德的重要性，健康所系、性命相托。當(dāng)我步入神圣醫(yī)學(xué)學(xué)府的時刻，謹(jǐn)莊嚴(yán)宣誓：我志愿獻(xiàn)身醫(yī)學(xué)，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀(jì)，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維護(hù)醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽(yù)。救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求，為祖國醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生！這是貫穿我事業(yè)一生的誓言，這是永不改變的誓言，我會永遠(yuǎn)謹(jǐn)記誓言，制定自己的人生理想，實現(xiàn)自己的人生價值。工作中要提高自身素質(zhì)，還要從職業(yè)禮儀方面提高自己，禮儀，是指人際交往過程中，人們相互表達(dá)尊重，友好，以建立和諧關(guān)系為目的而遵從的行為方式，行為準(zhǔn)則和活動程序的綜合。而公務(wù)禮儀，是公務(wù)人員在工作過程中形成的，被大家公認(rèn)和自覺遵守的行為規(guī)范，行為準(zhǔn)則和活動程序的總稱。作為一個國家工作人員，不管什么行業(yè)，都要注意自己的公共形象禮儀即：儀容禮儀，儀表禮儀，儀態(tài)禮儀，稱呼與介紹禮儀，公務(wù)接待與拜訪禮儀。這重要的一課，給了我內(nèi)在與外在共同的認(rèn)識，我會努力學(xué)習(xí)這些知識，在工作中不斷貫穿始終，從而提高自己，在工作中更好的風(fēng)險自己。
第二：我們這些人員大部分都是生于農(nóng)村，通過自己的不斷學(xué)習(xí)，從農(nóng)村中走出來，踏上工作道路，成為國家工作人員，再次回歸農(nóng)村，奉獻(xiàn)農(nóng)村，就要更加的了解農(nóng)村的建設(shè)，農(nóng)村的發(fā)展，因此”十二五農(nóng)村基層人員隊伍振興計劃?！币渤蔀槲覀儽仨毩私獾囊徽n。它的總的指導(dǎo)思想：一是擴(kuò)大隊伍規(guī)模，二是提高隊伍質(zhì)量。為農(nóng)村建立一支”素質(zhì)高、能力強(qiáng)、留得住人得“強(qiáng)大隊伍。要去實現(xiàn)，就得靠我們這些工作人員不斷努力，不畏艱辛，勇于克服困難，在基層崗位上，盡心盡責(zé)，服務(wù)于農(nóng)村，服務(wù)于人民。
單位組織培訓(xùn)小結(jié) 組織委員培訓(xùn)心得體會篇五
界頭社區(qū) 楊紹凡 2011年9月9月7日
2011年9月3日——5日，我參加了縣委組織部、黨校組織的發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)對村（社區(qū)）黨組織書記、主任、大學(xué)生村官培訓(xùn)。培訓(xùn)會上，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對“農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)知識”、“民事調(diào)解及案例分析”、“加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)”、“預(yù)防職務(wù)犯罪”等做了專題培訓(xùn)，通過此次培訓(xùn)，讓我無論是在思想、還是理論知識上都有了新的認(rèn)識和提高。
大力發(fā)展社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)，切實壯大村集體經(jīng)濟(jì)實力，不僅是社區(qū)面臨的經(jīng)濟(jì)問題，而且是重大的政治問題，社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大，是社區(qū)實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的堅強(qiáng)支柱。村級集體經(jīng)濟(jì)是加強(qiáng)農(nóng)村基層在素質(zhì)建設(shè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、提高農(nóng)民收入、改變農(nóng)村面貌的基礎(chǔ)。我社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的共同努力下，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)得到了迅速發(fā)展，但比起領(lǐng)導(dǎo)的要求、比起做的好當(dāng)前社區(qū)在發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)方面仍然存在一定問題的村（社區(qū)）還有一定差距。
1、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)觀念弱化，氛圍不濃。部分干部觀念弱化，認(rèn)為搞市場經(jīng)濟(jì)就是誰有本事誰致富，只要經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，農(nóng)民富 1 裕了，有無集體經(jīng)濟(jì)無關(guān)緊要；在思想素質(zhì)方面，由于保守和小農(nóng)意識根深蒂固，普遍存在“小富即安”心理，缺乏干大事創(chuàng)大業(yè)的開拓進(jìn)取精神；在文化素質(zhì)方面，農(nóng)民受教育程度普遍偏低，由于農(nóng)民科技知識低下，對新事物、新技術(shù)缺乏認(rèn)識，從而阻礙了接受新事物、學(xué)習(xí)使用新科技的能力，對村的集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)漠不關(guān)心，積極性不高，存在嚴(yán)重的“等、要、靠”思想，這些認(rèn)識嚴(yán)重制約了村集體經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展。
2、村級集體資產(chǎn)管理制度不完善，缺乏活力。盡管在村級集體資產(chǎn)管理制度上作了一些研究和完善，但農(nóng)村集體資產(chǎn)管理體制并未得到根本性的觸動，這種模糊的制度不僅制約了村級集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大，同時也導(dǎo)致村民對村集體資產(chǎn)的好壞不關(guān)心，挫傷了干部群眾發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)的積極性。
發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的做法
第一，壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，必須解放思想，開拓創(chuàng)新。要解除思想上的束縛，放開膽子去干。好的制度好的管理方法都是在實踐中不斷總結(jié)各種經(jīng)驗教訓(xùn)慢慢形成的。發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，必須革除傳統(tǒng)的思想方式，做到在解放思想中統(tǒng)一思想。改變發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)只要能保證村里的日常開支就夠了的“小富即安、小進(jìn)即滿”思想，樹立了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。不要總是把以為財政收入是大事、集體積累是小事，樹立不抓集體經(jīng)濟(jì)就是失職、抓不好集體經(jīng)濟(jì)就是不稱職的責(zé)任觀 2 念。破除辦事靠向上級要、花錢靠向群眾籌的等靠思想，樹立發(fā)展就要抓項目的意識。干事創(chuàng)業(yè)需要有膽魄，不要總是計較個人的得失，更不能有發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)怕?lián)L(fēng)險、甘于守窮的小農(nóng)思想，樹立了與時俱進(jìn)、加快發(fā)展的進(jìn)取意識。通過“取真經(jīng)”、“換腦子”，全鎮(zhèn)在發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)的思路上實現(xiàn)了兩大轉(zhuǎn)變：即發(fā)展范圍從過去局限于“村村冒煙”辦工業(yè)企業(yè)，轉(zhuǎn)變到了所有能增加集體收入的項目上；發(fā)展形式從過去單純的集體所有制企業(yè)，擴(kuò)大到了以提高集體收入為主、靈活多樣的所有制形式和經(jīng)營方式上。
第二，壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，必須結(jié)合本地實際，走自己特色的發(fā)展道路。社會主義新農(nóng)村建設(shè)是一項曠古未有的宏偉事業(yè)，在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實踐，是我們?nèi)〉贸晒Φ奈ㄒ晦k法。
第四、強(qiáng)化制度建設(shè)。一是規(guī)范財務(wù)管理制度，二是堅持“四議兩公開”工作法，三是執(zhí)行財務(wù)公開。
總之，社區(qū)集體要“有錢辦事、有人管事、有章理事”。只有解決了“有錢辦事”問題，才能調(diào)動社區(qū)干部的積極性、主動性，達(dá)到“有人管事”的要求；“有章理事”是制度保證，確保集體經(jīng)濟(jì)及各項工作健康發(fā)展，三者互為一體，缺一不可。通過扎實有效的抓發(fā)展、抓創(chuàng)新，從根本上發(fā)展壯大社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)，使社區(qū)真正實現(xiàn)小康社會跨越式發(fā)展。
單位組織培訓(xùn)小結(jié) 組織委員培訓(xùn)心得體會篇六
一.自身素質(zhì)得到提高
1.組織紀(jì)律性。軍訓(xùn)中必須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，聽從指揮，統(tǒng)一行動。每天固定的作息時間;聽到哨音的第一反應(yīng)是不自覺地起身、站好軍姿;站軍姿過程中不允許有一絲的小動作，每一個動作都做到完全到位;訓(xùn)練過程出現(xiàn)錯誤立即大聲報告，即使汗水流進(jìn)眼睛，即使眼鏡要點到地上，即使雙腿已經(jīng)麻木，如果沒有得到教官的允許，就不能擅自調(diào)整。這樣的嚴(yán)明紀(jì)律，對于以后的工作有很大的幫助。
2.堅強(qiáng)與忍耐?！疤鞂⒔荡笕斡谑侨艘?，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”，軍訓(xùn)就是這樣一個過程，站軍姿5分鐘可能腿就累了，10分鐘肩膀酸了，15分鐘全身都累了，但堅持下去就是勝利。正步訓(xùn)練中，單腿金雞獨立練習(xí)踢腿，提到腳抽筋，腳底起泡。但最終終于將正步踢好。每一項都是一個堅持的過程。工作中也許經(jīng)常遇到困難，只要將軍訓(xùn)的心態(tài)帶到工作中，堅持下來，就沒有解決不了的問題。
二.團(tuán)隊建設(shè)基本完成
1.隊員之間互相達(dá)成默契。團(tuán)隊成員之間的默契程度直接影響一個團(tuán)隊的戰(zhàn)斗能力。在軍訓(xùn)中，團(tuán)隊中的每個成員配合的越來越好，默契程度越來越高。從第一項稍息、立正到向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)再到最后的三大步伐，每一個內(nèi)容都是團(tuán)體作業(yè)，要求整個團(tuán)隊的動作整齊劃一，10個人做出的動作聽到的是一個聲音。在訓(xùn)練之初，大家默契不夠，經(jīng)常出項隊伍脫節(jié)，靠步不齊等現(xiàn)象，用教官的話說就是：像趕鴨子下河，噼里啪啦的。到后面大家互相配合，有意識的和別人的動作達(dá)到一致，最終各個動作都完成的很整齊。
2.團(tuán)隊凝聚力升華。這一點可以通過幾個細(xì)節(jié)體現(xiàn)出來，第一，喊口號中，本來隊伍的口號喊的不是很響亮，大家沒太在意，后來另外一個隊伍在邊上喊了一次，然后再喊，聲音響徹云霄，一直到最后，我們隊伍的口號都是最響亮的。我想在喊口號那一刻，大家心里都在想，一定要超過他們!這種爆發(fā)出來的力量是無窮的。第二，休息的過程，都會有一些小活動。每當(dāng)其他隊伍試圖到本隊伍進(jìn)行“破壞”活動，本隊隊員都會集體出動，抵御外敵!第三，在最后的會操開始前，10人的團(tuán)隊在操場上把手握在一起，大喊：“一二三，加油!”還有某位同志從隊伍第一個到最后一個挨個強(qiáng)調(diào)了一遍：“士氣!”這是其他任何一個團(tuán)隊不曾做到的，我想正是這種集體的凝聚力，讓我們更加有戰(zhàn)斗力。
3.批評與自我批評。在訓(xùn)練過程中，團(tuán)隊每名成員都會出項各種各樣的問題。大家能夠無所顧忌，首先認(rèn)識到自己的不足然后改進(jìn)，其次可以大膽的將其他人的問題提出來，這樣就可以再改正。比如在正步訓(xùn)練中，每個人走完都要到隊伍前面進(jìn)行總結(jié)，說出自己的問題，再提出其他人或者是整個隊伍的問題。這樣一輪下來，被提出問題的同事也虛心接受，每個人都看到自己的問題并加以改正。最終越走越好。
4.團(tuán)隊氣氛更加融合。第一天，休息時大家都還不夠放得開，氣氛不夠活躍。在第二天上午進(jìn)行總結(jié)時，提出了這個問題。在下午的活動中，每個人都盡的努力去改進(jìn)，連平時最不愛說話的同事都開口唱了歌曲，在這樣的帶動下，大家的積極性越來越高，以致到后面，剛一休息，大家就圍起來喊著：“快，開始唱歌!始做游戲!”這樣的團(tuán)隊氣氛更有助于團(tuán)隊凝聚力的提升，更有助于工作的開展。
最后，軍訓(xùn)結(jié)束了，但三個月的培訓(xùn)生活才剛剛開始，在接先來的三個月中，這個團(tuán)隊的成員還要一起去共同奮斗、去共同拼搏。這次軍訓(xùn)，讓這個團(tuán)隊每個成員找準(zhǔn)定位，找到共同的目標(biāo)，讓整個團(tuán)隊充滿斗志，朝氣蓬勃。相信在接下來的培訓(xùn)中，我們會做得更好!
單位組織培訓(xùn)小結(jié) 組織委員培訓(xùn)心得體會篇七
我xxxx局全局20xx年度公開招聘人員崗前培訓(xùn)班于10月29日至10月31日在濟(jì)南開班，我們xx地質(zhì)工程勘察院由勞人科科長xxx親自帶隊。這次培訓(xùn)是近年來我局第一次系統(tǒng)培訓(xùn)新錄用人員，充分體現(xiàn)了x局長對我們的厚愛，體現(xiàn)了局黨委對人才培養(yǎng)的重視。
此次培訓(xùn)班有來自局屬單位20xx年公開招聘的188名大學(xué)畢業(yè)生參加培訓(xùn)。開班前，舉行了開班儀式。局長、黨委書記xxx作了重要講話，黨委常委、副局長xxx主持開班儀式。局里根據(jù)新錄用人員的實際需要，設(shè)計了培訓(xùn)內(nèi)容，局巡視員xxx、總經(jīng)濟(jì)師xxx和原局長xxx等親自授課，內(nèi)容有全局改革發(fā)展的形勢與任務(wù)講解、xxxx傳統(tǒng)文化教育、全局地質(zhì)勘查業(yè)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)講座等。其間，還安排優(yōu)秀代表典型發(fā)言、勵志影片觀看、實地參觀考察等活動。內(nèi)容翔實，活動豐富。
（一）、要有遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)
x局長告訴我們，現(xiàn)在大家走上了工作崗位，面臨的是一個全新的環(huán)境，要有遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，對工作要有一種使命感。其中最主要的是做好自己的人生規(guī)劃，因為無論將來做什么，今天一定要制定好目標(biāo)，或許在技術(shù)上有所建樹，或許在管理有所造詣，但是千萬不能盲目，不能沒有清晰的規(guī)劃和明確的目標(biāo)。另一方面，對事業(yè)、單位和家庭要有責(zé)任感，要充分發(fā)揮自己的聰明才智為單位發(fā)展貢獻(xiàn)力量，爭取在更大的平臺上實現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)。
（二）、要有干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情
我們都是年輕人，就要敢想敢為，對工作全心全意，對事業(yè)充滿熱情。不僅要把眼前擦地倒水的“小事”做好做細(xì)，還要有事事爭一流的拼勁、韌勁。因為只有努力工作，才有廣闊天地。對待工作要有激情，還要有悟性。
（三）、要讀萬卷書，行萬里路
來到一個單位，需要學(xué)習(xí)的東西很多，必須要多讀書、多實踐。在地礦局這個理論和實踐緊密結(jié)合的`環(huán)境中，要持續(xù)學(xué)習(xí)，勤奮學(xué)習(xí)，把讀萬卷書作為一生的事情。另一方面，理論和實踐要對接好，萬事非經(jīng)歷不知難，千萬不要怕吃苦，要深入基層，用豐富的實踐去檢驗學(xué)習(xí)成效。行萬里路，就要在工作中多看、多練，多向身邊的“大師”學(xué)習(xí)。在機(jī)臺、在工地、在高原——在xxxx事業(yè)最需要的地方去豐富自己的閱歷和人生。
（四）、要勇于創(chuàng)新
創(chuàng)新屬于我們年輕人。要勇于創(chuàng)新，不斷去開拓新的未知的領(lǐng)域，要敢于大膽提出自己的意見和建議，表達(dá)自己的看法和觀點。對于我們年輕人來說，犯錯誤不可怕，沒思想才無知。要把自己真正融入到地礦事業(yè)發(fā)展中來，把單位當(dāng)家，把同事當(dāng)親人，在地礦事業(yè)發(fā)展中汲取創(chuàng)新的“營養(yǎng)”，與地礦事業(yè)一起成長、共同進(jìn)步。
（一）、xxxx的歷史沿革
xx省地礦局成立于19xx年，幾經(jīng)變遷，一直是地質(zhì)礦產(chǎn)部直屬管理，1999年按照國務(wù)院37號文，實行地勘隊伍管理體制改革-屬地化改革-劃歸xx省人民政府管理，xx省地質(zhì)礦產(chǎn)局更名為xx省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局至今。目前管理體制是：xx省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局為省人民政府管理的正廳級事業(yè)單位，局機(jī)關(guān)為參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，下轄15個地勘單位為事業(yè)單位，5個直屬公司為企業(yè)。
（二）、屬地化以來經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r
我局經(jīng)濟(jì)運行幾項缺點：
（2）、礦業(yè)權(quán)和股權(quán)轉(zhuǎn)讓拉動地勘經(jīng)濟(jì)超長增長；
（3）、市場開拓力度和市場占有份額博弈激烈；
（4）、借殼上市雖拉長產(chǎn)業(yè)鏈，亟待提高促進(jìn)和帶動作用；
（5）、地勘單位資本積累過緩，產(chǎn)業(yè)發(fā)展資本捉襟見肘；
（6）、地勘單位間發(fā)展差距拉大，發(fā)展后勁相差懸殊；
（7）、服務(wù)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)能力逐步提高；
（8）、經(jīng)濟(jì)運行的深層次矛盾逐漸顯現(xiàn)。
（三）、實施可持續(xù)發(fā)展，打造百年地礦
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“三個體系”建設(shè)為抓手，以“資源xx建設(shè)”為導(dǎo)向，樹立健康、創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展的理念，“以局為單元，以隊為基礎(chǔ)”，改革、完善地質(zhì)工作體制和運行機(jī)制，發(fā)揮人才、技術(shù)優(yōu)勢，拓展四大發(fā)展空間，做強(qiáng)五大產(chǎn)業(yè)，為經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省和生態(tài)xx建設(shè)提供資源保障和服務(wù)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，打造百年地礦。
（四）、堅定信心，團(tuán)結(jié)拼搏，做成就事業(yè)的地礦人
挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，拼搏與成功同在，誠實守信，愛崗敬業(yè)，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，爭當(dāng)領(lǐng)軍人物，把工作做得更好，健康生活，安全工作，快樂成長。
劉戰(zhàn)局長以“弘揚(yáng)地礦優(yōu)良傳統(tǒng)，開創(chuàng)地礦新的輝煌”為題，給我們上了一堂生動并且充滿正能量的課。
（一）、年輕人要有年輕人的樣子
作為年輕人要激情創(chuàng)業(yè)，堅忍不拔，做到身上有正氣，手中有本領(lǐng)。遇到困難，不要退縮，只為成功想辦法，不為失敗找理由，勇于創(chuàng)新，打造一流。
（二）、做好自己
作為新員工，要有鮮明特色，不迂腐，思想要活躍，敢于提出自己的看法和想法，充滿激情，煥發(fā)青春活力，為單位帶來正能量。學(xué)好自己的本領(lǐng)，做一個有底座的人，打造亮點，才能超越，才能駕馭自己的命運。不斷汲取新知識，在信息發(fā)達(dá)的今天活到老，學(xué)到老。
（一）、巖漿巖分布
xx省巖漿活動十分頻繁，從太古宙至新生代都有發(fā)現(xiàn)。除中太古代、新太古代、中生代及新生代有較多火山活動外，其它地質(zhì)年代均以巖漿侵入活動為主。新太古代巖漿活動在xx境內(nèi)較為強(qiáng)烈，古元古代在魯西地區(qū)最強(qiáng)烈，新元古代在魯東南地區(qū)最強(qiáng)烈，中生代在魯東地區(qū)最強(qiáng)烈。
（二）現(xiàn)代表層構(gòu)造概況
xx省表層構(gòu)造首先反映在地貌特征上，是由魯中和半島地區(qū)的低山丘陵及環(huán)繞的堆積平原、陸架海域構(gòu)成的現(xiàn)代地貌格局。沂沭斷裂帶縱貫xx中部，如“刀劈斧砍”將xx一分為二。蘇魯造山帶則奠定了魯東地區(qū)基底構(gòu)造線的總體格局。齊河－廣饒斷裂和聊城－蘭考斷裂則是分劃魯西地塊和華北坳陷平原的構(gòu)造帶。因此，xx的地質(zhì)塊體所反映的地表構(gòu)造格局具有一坳（濟(jì)陽坳陷）、兩塊（魯西地塊、膠北地塊）、兩帶（沂沭斷裂帶、蘇魯造山帶）及一域（黃、渤海陸架海域）六大構(gòu)造塊體格局。
當(dāng)把人的生命比作“1”時，生活就是在“1”后面加的“0”，后面加的“0”越多，說明事業(yè)越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”還有什么意義？據(jù)科學(xué)家統(tǒng)計，我們的工作時間、睡覺時間、生活時間各占我們?nèi)繒r間的三分之一，可見安全工作的重要性。在工作中要做到“四不傷害”：一不傷害自己，首先要保護(hù)自己的安全和健康；二不傷害他人，時刻關(guān)心你的工作伙伴和他人的安全與健康；三不被他人傷害，縱容他人的不安全行為也許傷害的就是你自己；四不讓他人傷害他人，作為同事，我們就像一家人，要像關(guān)心親人一樣關(guān)心同事，作為管理者，要管理好他人，創(chuàng)建一個安全的集體。
工作中做到“四不放過”：對事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。
安全工作：安全第一，預(yù)防為主。
通過這次學(xué)習(xí)，我們對全局的機(jī)構(gòu)設(shè)置，地質(zhì)勘察業(yè)的情況、以及改革發(fā)展的有關(guān)情況都有了進(jìn)一步的了解，對自己的工作又有了新的認(rèn)識和理解。
我自己是在xx地質(zhì)工程勘察院-xx省華魯工程總公司工作，主要從事測量放線、沉降觀測、地形圖測繪等工作，并且擔(dān)任測量組組長。
（一）、做好一名普通的測量工作者
測量工作是工程的先鋒，責(zé)任重大，必須要準(zhǔn)確無誤。要緊密配合施工，堅持實事求是、要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)；施工放樣前需了解設(shè)計意圖，校核圖紙，做好圖紙會審；會同建設(shè)單位一起對紅線樁測量控制點進(jìn)行實地校測；施工過程中要與設(shè)計、施工等方面密切配合，并事先做好充分的準(zhǔn)備工作；驗線工作要主動，在各主要階段施工前，復(fù)測檢查測量數(shù)據(jù)，真正做到防患于未然。
“磨刀不誤砍柴工”，平時工作的間隙要及時對測量儀器進(jìn)行核定、校正，保證測量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。同時還要加強(qiáng)安全意識，認(rèn)真做到“三不傷害”，工作中確保人身安全和儀器設(shè)備的安全。
（二）、做好一名測量組組長
測量組作為一個“作業(yè)基本單位”，組長起著承上啟下、組織、實施、落實的重要作用，是個真正的兵頭將尾。作為組長要具有一定生產(chǎn)組織和管理協(xié)調(diào)能力，能夠解決測繪生產(chǎn)過程中的各種問題；在工作中能夠團(tuán)結(jié)同事，能充分調(diào)動組員的積極性。
平時工作中要認(rèn)真、積極組織小組生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成各項任務(wù)，做好作業(yè)前的準(zhǔn)備工作，監(jiān)督檢查工作過程，積極配合公司各部門的工作，保證工作質(zhì)量、維持好工作紀(jì)律，提高工作效率。另外在工作的同時還要積極組織人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識，對本組人員做好安全教育及監(jiān)督，防止人員和儀器設(shè)備事故的發(fā)生。
（三）、積極拓展業(yè)務(wù)水平，爭做“丁”字形人才
我們是一個地質(zhì)類單位，主流業(yè)務(wù)是地質(zhì)礦產(chǎn)勘查、水文地質(zhì)勘查、環(huán)境地質(zhì)勘查、勘察施工、礦業(yè)開發(fā)等。自己要在干好自己老本行的基礎(chǔ)上，努力學(xué)習(xí)新的知識，不斷拓展自己的知識面，達(dá)到人無我有，人有我精的更高層面，只有這樣才能成為一名合格的地礦人，為單位的發(fā)展不斷奉獻(xiàn)自己的力量。
總之，通過這次學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識到了自己的不足，要盡快融入地礦事業(yè)發(fā)展中，把理想裝在心中，牢記使命，堅定信心，珍惜機(jī)會，在xxxx事業(yè)可持續(xù)發(fā)展百年大業(yè)中規(guī)劃好自己的人生，就要努力工作，扎實工作，拼博奉獻(xiàn)。
單位組織培訓(xùn)小結(jié) 組織委員培訓(xùn)心得體會篇八
一、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
本人積極參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷吸取新的醫(yī)療知識，自己的業(yè)務(wù)水平也慢慢的有所提高，現(xiàn)在掌握了農(nóng)村常見病。多發(fā)病的診斷和治療方法。在日常生活中嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)的處理每一位病人，從最大程度上避免誤診誤治。還通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志和書刊，網(wǎng)上查閱等手段，從而開闊了視野，擴(kuò)大了知識面，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷涉取新的營養(yǎng)，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的提高。
二、遵守規(guī)章制度，強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律
作為一名醫(yī)務(wù)工作者，本人平時注重強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)于律己，能夠認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進(jìn)個人行為素質(zhì)養(yǎng)成和捉高，堅持從小事做起、從我做起，持之以恒的把強(qiáng)制性的規(guī)定、被動式的服從轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現(xiàn)象，做到工作之前有請示、完成工作有匯報，踏踏實實、一步一個腳印的提高自控能力，做到堅持原則，按規(guī)章制度辦事。
三、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)意識
醫(yī)學(xué)是門博大精深的科學(xué)，深知自己的不足，為此，我一方面加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，一方面從其他途徑了解和學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識，積極參加院內(nèi)和院外組織的多種學(xué)術(shù)活動，不斷吸取醫(yī)學(xué)的新知識和新進(jìn)展;在工作學(xué)習(xí)期間，積極參與科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并討論發(fā)言，提出自己的見解;在科室主任、老師的指導(dǎo)下，積極參與外科病人的診治工作。在各種手術(shù)操作中，嚴(yán)格遵循醫(yī)療常規(guī)，認(rèn)真仔細(xì)，從不違規(guī)操作。
通過自己的努力學(xué)習(xí)和科主任及老師們悉心教導(dǎo)，我更加熟練掌握了一些常見病、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療。通過不斷學(xué)習(xí)，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識結(jié)構(gòu)，豐富了自己的臨床經(jīng)驗，增強(qiáng)了自己的服務(wù)意識。
四、腳踏實地的做好日常門診工作
嚴(yán)格按照工作要求，抓好“預(yù)防為主”這條主線，堅持開展預(yù)防為主的工作方針，再輔以門診治療工作，嚴(yán)格、準(zhǔn)確不漏的記錄門診逐日登記冊。準(zhǔn)確及時上報和登計發(fā)現(xiàn)的傳染病，把健康教育工作融入到日常的門診工作之中，使廣大的老百姓易于接受這種言傳身教的模式，讓更廣泛的老百姓掌握健康生活的相關(guān)知識。認(rèn)真開展門診工作，舉止莊重，態(tài)度和藹，工作服穿戴整潔。
20__，再見了，而作為基層的鄉(xiāng)村醫(yī)生，卻任重道遠(yuǎn)，我將繼續(xù)秉承忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地的實干精神，為把衛(wèi)生事業(yè)貫徹執(zhí)行的更徹底，老百姓的切身利益維護(hù)的更全面而不懈奮斗!
單位組織培訓(xùn)小結(jié) 組織委員培訓(xùn)心得體會篇九
自去年入職至現(xiàn)在，我一直在揭東縣分輪崗，至今已有一年多。首先，我很榮幸加入到客服這個團(tuán)隊。在主任的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，團(tuán)隊眾成員團(tuán)結(jié)合作，齊心奮戰(zhàn)，紅九月校園營銷、雙節(jié)營銷、百日沖刺，我們以嶄新的姿態(tài)、飽滿的精神為提高縣分業(yè)績沖鋒陷陣。雖只有一年，但通過與各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩交流學(xué)習(xí)，我受益匪淺。
今天，我特將這一年來的所學(xué)所感，進(jìn)行一次小結(jié)，并就目前情況提出自己的一點想法。
一、服務(wù)
客服室，實際是營銷服務(wù)室。每天，服務(wù)經(jīng)理通過電話與客戶打交道：3g客戶維系挽留、2g客戶維系挽留、固網(wǎng)寬帶維系挽留等等。眾所周知，挖掘一個新客戶比留住一個老客戶，成本要高好幾倍。可見，服務(wù)是多么重要。
那么，如何拉近與客戶的距離，更好地服務(wù)客戶，讓客戶滿意和認(rèn)可企業(yè)，是當(dāng)今服務(wù)行業(yè)一直思考和亟需解決的難題。
我認(rèn)為，世界上并沒有標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)方式。那些所謂的標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語、語氣、語調(diào)只是最最一般的方式，但并不是適合每一個服務(wù)經(jīng)理。就像某位偉人所說，框條是死的，人是活的。最適合自己的才是最好的。簡而言之，就是讓服務(wù)更顯個性。作為服務(wù)經(jīng)理，應(yīng)該在遵照公司服務(wù)要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身特點，找尋一種最適合自己的服務(wù)態(tài)度和方式，這樣更能在服務(wù)過程中拉近與客戶的距離，達(dá)到更好的服務(wù)效果。
打破框架，創(chuàng)新服務(wù)。
二、考核
考核，是對員工工作的評價和肯定。我看了市公司下發(fā)文件對服務(wù)經(jīng)理的考核指標(biāo)，個人認(rèn)為，有些許強(qiáng)人所難。比如外呼量，在我剛來的時候，外呼量為一周150個正常通話，如今提高到200個。尤其在做三無和雙底等回訪，更是難以達(dá)到外呼要求。
我認(rèn)為，工作以人為本，以人為先。工作人員擁有動力和信心，才能做好本職工作。所以，調(diào)動員工的積極性是工作順利進(jìn)行并取得成效的重要保障。
調(diào)動員工積極性貴在設(shè)置合適的考核指標(biāo)?？h分客服可綜合考慮市公司下達(dá)文件的指標(biāo)為基礎(chǔ)，設(shè)置自己的考核標(biāo)準(zhǔn)。指標(biāo)設(shè)置必須得當(dāng)，指標(biāo)太高，員工經(jīng)常完成不了，久則生惰性，積極性便下降;太低，則會減低效率，降低服務(wù)質(zhì)量。最適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)在于盡力盡心去做即能達(dá)到。還有，獎罰分明。在月底進(jìn)行一次評比，考核達(dá)標(biāo)且成績第一的，給予獎勵;考核不達(dá)標(biāo)且成績最差，加以懲罰。
總之，考核以激勵促競爭，以競爭促動力，以動力提績效。
三、團(tuán)隊建設(shè)
創(chuàng)建一個優(yōu)秀的具備強(qiáng)勁戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，不僅在于分工，更在于合作。團(tuán)隊成員多溝通、多交流、多配合，精誠合作，不分你我。
我建議，可仿效市公司在每周組織一次下午茶，召集所有成員，大家談?wù)勑?、交流這一周的工作情況和個人心得，好的方面可學(xué)習(xí)發(fā)揚(yáng)，不足的可以討論完善。不斷從日常工作中總結(jié)經(jīng)驗，才能不斷提升個人能力。
領(lǐng)導(dǎo)亦可借此機(jī)會了解下屬最近的工作和生活情況，增進(jìn)大家的感情。我想，一位平易近人、時常體恤和關(guān)心下屬的領(lǐng)導(dǎo)，才是大家推崇和尊敬的好領(lǐng)導(dǎo)。
李白詩云：天生我才必有用。每個人都有可取之處，物盡其用，人盡其才，才能發(fā)揮團(tuán)隊最強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。
總之，領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心和激勵，是員工努力工作的無限動力。
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