學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。優(yōu)質的心得感悟該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得感悟范文，希望能夠幫助到大家。
組織部收獲與感悟篇一
書中有很多可圈可點的地方，但現(xiàn)在一直盤旋在我腦海中的是福貴的兒子有慶給鎮(zhèn)長的女兒獻血時被活活抽死的場景。我仿佛看到有慶嘴唇發(fā)烏，臉色鐵青地呢喃著頭暈，我好像觸摸到他想要抽出那被醫(yī)生死死握住的全是骨頭的手。我似乎就在那樣一個場景中，想要上去幫一把有慶，卻被什么阻擋著，只能眼睜睜看著，心發(fā)憷。其實有慶是不是代表著那個年代想要拯救中國的有志之士呢，他們一腔熱血被時代活活抽干，成為有權階級的美食。
畫面一轉，是老人福貴和他的老牛福貴。我看到兩個福貴一樣黝黑的脊背在余暉中發(fā)光，聽到老人用渾濁的嗓音在空曠的田野間響起：少年去游蕩，中年想掘藏，老年做和尚。整本書以老人的敘述為主，作者和我都是旁聽者，坐在下午的山頭上，聽老人默默細數。正如作者所說，很少有人能這么詳細地講述自己的一生，我想這大概是因為福貴這大半輩子都用在回憶過去了，一個人守著7個人的人生，不斷在腦海中放映，無論巨細。就像書中有這樣一個情節(jié)，老人福貴"責罵"老牛福貴道："今天有慶，家珍耕了2畝田，苦根還小，也耕了1畝田，你呢，我知道你年紀大了，也就不說出來羞你了。"我不解，明明這里就只有一人一牛，哪兒來的那么多名字?福貴得意地解釋說，："如果它(牛)知道只有它在耕作，就會偷懶的。"呵，多么有趣而憂傷的畫面，其實福貴和他的牛一樣，他們都假想著自己的親人還在，所以從來不曾忘記。
原來，《活著》便是的幸運，亦是的勇氣。
組織部收獲與感悟篇二
時間過的真快，一學年的學生會工作就要結束了，回顧組織部工作，在老師、書記處的正確領導及我部成員的共同努力下，我部門較為出色地完成了本學期的工作，得到了學校組織部和院領導的一致好評。學生工作及活動將暫告一段落，我們在完成工作的同時也學習和收獲了很多，也該好好的總結一下了。本學期，我部門始終堅持我院“為同學服務”的工作態(tài)度，“認真開展各項日常工作”的工作理念，努力做好我院學生的思想引領工作。
一、部門組成
部長：______
副部長：______
干事：_________
二、具體工作
首先，學生會團總支進行了部門招新，組織部現(xiàn)有五名成員，由一個部長，一個副部長，三個干事組成，根據各自的特點，我部門進行了明確的分工。主要從以下幾個方面完成我部門的工作。
1.思想教育
為了正確的引導新生規(guī)劃自己的學業(yè)，加強對所在專業(yè)的了解，我部門先開展了各專業(yè)的學術交流會，請學長學姐為大一的新生講解專業(yè)特色、考研現(xiàn)狀和就業(yè)趨勢，使新生對自己的專業(yè)有了更為清晰的認識，之后我們組織開展了學業(yè)生涯規(guī)劃演講比賽活動，其中要求大一必須全部參加，大二、大三、大四自愿參加，比賽結束后，反響很好，演講比賽不僅鍛煉了同學們的能力，也進一步促進了他們對學業(yè)規(guī)劃的思考。
2.主題教育
為了突出基礎思想道德教育，結合我院學生實際情況，推廣有深度廣度并且符合學生年齡特點的理論，我部門開展了一系列的主題教育活動，如開展了“安全教育”、“感恩為先”、“文明禮儀”等主題班會，在班會開展時，同學們積極參加，踴躍發(fā)言，很好的帶動起了班會氣氛。這些主題班會，進一步加強了對同學們的引導，促使他們樹立正確的價值觀，并增強了道德意識。
3.政治性教育
為了加強對我院學生的政治性教育，我部門先后組織并開展了以“十七屆___全會”“中國進入世界貿易組織十周年”、“學雷鋒”的政治性班會、“建團九十周年”政治性班會等政治性班會，班會不僅使同學們更加了解時事政治也激發(fā)了他們的愛國熱情，增強了團員意識。堅持用科學理論構筑廣大團員的精神支柱，切實增強我院團員政治意識;保障和維護團員的基本權利，明確團員的各項義務，切實增強我院團員組織意識;引導團員在學習和工作中自覺發(fā)揮模范帶頭作用，提高團員的責任感和使命感，切實增強我院團員模范意識，反響良好。
4.團務工作
開學之初，我部門對___級新生的團員檔案以及學籍進行了統(tǒng)一的存檔管理。我部門加強對我院的團務管理工作從十月份開始，先是對______，______，______，______級同學的團員身份進行再次審核，并將一些需要補辦團員證的同學予以登記并且，在校運會期間，組織了啦啦隊，為我院的體育健兒吶喊助威。
為了提高學生干部的思想政治素質，進一步培養(yǎng)學生干部的創(chuàng)新精神、團隊意識、實踐能力、策劃能力以及協(xié)調組織能力，提高辦事效率，并充分發(fā)揮其主觀能動性，以促進我院學生干部整體水平的提高，樹立良好的形象，我部門與自律部共同組織舉辦了計算機學院學生干部培訓。
我部門對全院進行了團員團費的收繳及團員證的蓋章工作在后期完成了補辦團員證和新入團工作再次進行了團員統(tǒng)計工作;配合完成優(yōu)秀學生分會材料整理等。
在十二月舉辦的迎新晚會中，我部門組織了觀眾的入場和出場，積極配合學生會、團總支工作，力求每臺晚會的完美進行。
5評優(yōu)評先工作.
在第二學期，為響應團委的號召，鼓勵優(yōu)秀團員和優(yōu)秀團支部，并以此帶動各班級更好的開展工作，我部門嚴格按照文件的評比標準，對各班級推選的同學進行逐項審核，進行了評選優(yōu)秀團員團干的評比，團支部等級評估并組織甲級團支部候選班級參加答辯、、畢業(yè)生的評優(yōu)評先等工作，并為獲得榮譽的班級和個人頒發(fā)了響應的證書，很好的起到了表彰和模范作用。在此過程中，我們總結出了一些經驗，不過也遇到了一些問題，在今后的評優(yōu)評先工作中我們會吸取經驗，彌補不足，爭取把這方面的工作做得更好。
6.入黨培訓
為了端正同學們的入黨動機，促使其自覺接受黨組織的培養(yǎng)教育和考察、嚴格要求自己，爭取早日入黨，做新世紀合格的共產黨員，了解黨章規(guī)定的入黨手續(xù)，并認真履行這些手續(xù)，、我部門組織了入黨積極分子的培訓、并組織同學們到毛主席的故居韶山參觀，感受紅色精神，號召同學們擁護黨的政策方針，爭取早日入黨。
7.畢業(yè)生離校工作
五月份是大四畢業(yè)生離開母校的日子，我部門積極配合學生會、團總支，組織了大四各班開展畢業(yè)班會、組織畢業(yè)生合影留念、號召大四各班為鄭晟同學的捐款等工作，在畢業(yè)季，積極配合各部門完成畢業(yè)生的離校工作。
三、總結
本學期已經結束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不僅堅守各自的崗位，而且還參與組織了豐富多彩的活動，一個學期以來的工作積累了很多經驗也吸取了很多教訓，在很多地方我們還需要進一步的完善，例如新成員由于是大一新生，工作經驗不足，在師兄師姐們面前做事缺少主見，膽子不夠大;本部門與學生會、團總支其他部門的溝通與交流不足;工作中缺乏經驗，考慮不夠周到。總的來說，在這一期中，我部門內部的凝聚力還是得到了很大提高，部門內部成員的工作能力也有了很大改進，在學院領導和書記處主席團的`指導下，在全院學生的監(jiān)督和配合下，各項工作有序而有成效的開展起來了。相信在下學期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作!
組織部收獲與感悟篇三
組織部作為團總支的一個核心部門，面向全院的學生工作，回顧四月我們部做了認真的工作總結，展望五月我們部也會積極認真的做好工作計劃。四月的工作量是很大的，但組織部各人員能夠各司其職做好自己的本職工作，同時作為學生干部的我們在同學中起到了良好的帶頭以及上傳下達的作用，在一定程度上做好了校團委及各級團支部之間的橋梁。
1、 組織部委員例會。我一直認真召開組織委員例會，準確的將本月工作傳達到位。對于本月的的工作計劃、校團委的工作要求、“五四”評優(yōu)的進展，這個月我們要提高組織委員例會的效率，要讓他們明白本月的工作目標，提高同學們的積極性。每個月的團組織生活是必不可少的工作，在開組織委員例會前我們都會召開組織部例會商討如何開展本次的團組織生活，以此能更好的提高團員的思想覺悟，為提高他們的理論水平做好鋪墊，以利于下次更好的過好團組織生活。
在組織委員例會中，我部要對各支部特別是組織生活進行全面細致的分析講解，要讓各個團支部知道自己的不足與長處，團組織生活過后我們照常開例會進行總結其優(yōu)、缺點，使各支部能從問題中找到解決的辦法，要讓他們做到秉承長處，避其不足，進而使各支部團務工作更上一層樓。這是我們組織部必不可少的工作環(huán)節(jié)!
2、 組織、協(xié)調本院中各大小的活動，并進行組織策劃，配合團總支其他部門搞好各項工作，以有利于我院學生的活動順利進行。
3、 同時鑒于我院團總支在考核中表現(xiàn)出的對于理論知識的薄弱，會進一步加強團課，團干培訓等工作的進行，提升廣大團員干部的理論水平。
本月工作任務雖然比較艱巨，但我部所有成員還是以熱情、積極的工作態(tài)度圓滿的完成本月的所有任務。
組織部收獲與感悟篇四
根據縣委組織部大學生村官“能力提升計劃”的安排，2018年1月至2月，我有幸到縣委組織部跟班學習，在與組工干部一起工作的時間里，他們?yōu)槲覀兟氏却狗?，用愛崗敬業(yè)、嚴謹踏實、熱情服務的工作作風潛移默化的影響和改變著我，使我從心靈上得到一次洗禮。
一、要以懸梁刺骨的決心學理論
不學習就會落伍。在學習和工作實踐中，我深深感到學習與不學習完全不一樣，學多與學少也不一樣，學習膚淺與學習深刻也不同，能否理論聯(lián)系實際，帶著問題地學，把學習與解決問題緊密結合起來，收效更加不一樣。作為一名干部，確實應清醒地正確認識自己，反省自己，更應該加強理論學習，當好學習貫徹會議精神的“排頭兵”，做到先學一步、深學一步，學透一點，行動起來，學以致用。在學習中不斷深悟，既廣泛系統(tǒng)又有深度的學習，在深度上多下功夫，才能保證學習取得應有的效果。只有不斷地學習，才能讓自己跟上時代的步伐，才能讓自己成為一個政治過硬、業(yè)務精湛的優(yōu)秀干部，才會不掉隊，不落伍。
二、要以踏石留印的狠勁抓實干
“成功緣于實干，禍患始于空談”，實干才能大有作為。組工干部從來都是“時間觀念淡漠”的人，下午六點下班，其他部門的同志都陸續(xù)下班了，組織部里卻是雷打不動，各組室往往燈火通明。組工干部們時刻保持著“時不我待，只爭朝夕”的緊迫感，以“馬上就辦、馬上就做”的良好狀態(tài)，用“快干”的決心和踏石留印的狠勁抓工作抓落實。再漂亮的口號喊上千百遍，不兌現(xiàn)，只會是空洞無物;再美好的藍圖勾勒千百次，不落地，也只能是空中樓閣。我們唯有謹記“空談誤國，實干興邦”，念好“實字經”，才能真正的當好實干家，發(fā)揚釘釘子的精神，要深刻領會十九大精神，堅定實干的決心，在結合實際上用力，明確實干的方向，在抓好落實上給力，注重實干的效果。只有以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，一茬接著一茬干，將實干進行到底，大有可為之時才會大有作為。
三、要以久久為功的韌勁改作風
組織工作無小事，組織部門的每一處無不體現(xiàn)著細致踏實、嚴謹認真的工作作風，正所謂“細致之處見精神”。大到會議的組織籌備，小到每一份文件的起草、字體的選擇、標點的使用，每一個細小環(huán)節(jié)都有嚴格的標準，都需要細細斟酌、反復研究，絕不允許出現(xiàn)一個疏漏。每一份材料都要修改、修改、再修改，嚴格把關，確保材料做到主題突出、時代特色鮮明，層次清晰，語言簡明軛要。凡事不可能一蹴而就，有的需要長期堅持，久久為功。我們要以跳起來摘桃子的理念和魄力，以自我超越、自我革新的勇氣，勇于檢視查找自身不足和問題，自覺改進工作作風，更好地學習巧干，努力做到與時俱進，在干工作時講究方法、講技巧，才能確保工作更好更快落到實處。
兩個月的學習匆匆而過，我所學到的東西和組工干部比起來遠遠不夠，但這些足以影響到我將來的工作，這些將成為我工作中一個絢麗的篇章。我決心在以后的工作中嚴格要求自己，積極向組工干部看齊，從一點一滴做起，不管面對什么樣的環(huán)境和困難，都要堅定不移地朝著既定的目標走下去;才會深知“沒有金剛鉆、攬不了瓷器活”的道理，自覺地“冬練三九、夏練三伏”，練好___般武藝。
組織部收獲與感悟篇五
近日，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在全國組織部長會議上強調，要圍繞把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線。在日常工作中，描好黨建、干部、人才各項具體工作的“點”，串起各項工作連接的“線”，方可一體推進，繪就高質量組織工作的“大場面”。
“合抱之木，生于毫末”，高質量工作往往取決于每項具體工作中的一個個“點”。黨建、干部、人才等各項具體工作是整體組織工作的有機組成部分。強化好自上而下各個領域的黨組織建設，在發(fā)展中方能不斷發(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢。選優(yōu)配強、育好管好干部，我們才可以為一個地方、一個領域提供好持續(xù)向上的干事力量。引好人才，營造環(huán)境，方能做到“聚天下英才而用之”。以工匠精神對待每一個具體工作，強化好工作中的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，工作推進方能事半功倍，才能真正凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強勁精神。
“高樹靡陰，獨木不林”，高質量工作需要將各項具體工作“連點成線”。干好人才工作，以“周公吐哺”的態(tài)度“聚天下英才而用之”方能為干部隊伍建設提供強大的“人才”“智力”“資源”基本盤，從而讓我們真正建好管好干部隊伍。同時，一支強大的干部隊伍分布在各行各業(yè)的基層黨組織之中，能夠促使形成上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，而強大的組織體系又有助于我們干好人才、干部等工作。各項具體的組織工作相互聯(lián)系，就需要將各項具體工作“連點成線”，練就“組合拳”，打好“配合仗”，真正形成完成高質量組織工作的“巧實力”。
“聚沙成塔，集腋成裘”，高質量工作來源于描好“點線”繪集而成的“大場面”。在組織工作的各項具體業(yè)務中，描好組織、人事、人才等各方面工作的一個個點，同時各相關業(yè)務部門以高質量的工作交流、協(xié)同配合，在推進總體組織工作的過程中真正做到各項資源精準配置，各項工作有的放矢，不同工作之間優(yōu)勢互補，變“1+1=2”為“1+12”，真正形成整體工作的良性閉環(huán)，從而以高質量的組織工作為經濟社會發(fā)展，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步提供堅強的組織保證。
組織部收獲與感悟篇六
一、基本工作的開展：
(1)不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作;
本學期順利完成了團員注冊、、團資料整理、團費收繳等常規(guī)工作。在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化;讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。
(2)配合學校運動會的開展工作、
作為系團學會的一部分我們有責任有義務積極配合團委的工作，全體部員在這學期的工作中表現(xiàn)地積極認真，沒有一絲埋怨，并獲得良好的成績。
總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作力度的不斷增強，越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力，也為組織部培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團學會注入了一股新生力量。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我部將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。
二、在的不足和主要問題
(2)因為大多是大一新生，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠細;
(3)缺乏與團學會其他部門的溝通與交流;
我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階，希望團學會其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。
三、全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動;
這學期以來，團學會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團學會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭在團學會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調動，努力把每一個活動做到。
四、展望明天;
本學期已經結束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不斷堅守各自的崗位，一個學期以來的工作積累了很多經驗也吸取了很多教訓，部門內部的凝聚力得到了很大提高，部門內部成員的工作能力也有了很大改進，每個人都對團學會，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下學期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作!
組織部收獲與感悟篇七
來組織部學習鍛煉的第五個月，心情跟之前有很大不同。剛來的時候不管做錯什么，都可以以自己是“新人”作為擋箭牌，大家都原諒我的錯誤。但是現(xiàn)在，雖然我還算不上熟手，對辦公室的工作已經有了總體的認識，有時出現(xiàn)的很多失誤都不能再歸咎為自己是新人，而是要檢討自己思考能力、工作能力上的不足。
現(xiàn)在我已經較熟悉公文的收發(fā)文程序，對黨政公文的格式也已經熟記，能夠獨立收發(fā)文件。但是辦公室作為綜合部門，僅僅滿足于單純地收發(fā)文件是遠遠達不到要求的。必須把每一份文件都牢記于心，不僅第一時間學習了解，也要對文件的處理、去向了然于胸。自己之前沒有意識到熟悉文件的重要性，有時候文件拿到手里看了一遍就放入了傳閱文件夾，對文件的來源、內容沒有深入了解，更加沒有留意到文件的處理結果。好幾次領導、同事來找文件，我才慌張起來，記不起來放在了哪里。這個不是我的記憶力的問題，是自己的意識問題。是我還沒有把自己置身于整個組織工作當中來思考問題，以為只要負責好辦公室這小小的一塊工作就可以，對其他股室的業(yè)務工作不熟悉，對組織部整體的方向缺乏系統(tǒng)的認識。
信息的采寫也是辦公室的一項重要工作，在領導的指導下，我學會了不少信息撰寫方面的知識。記得剛來的那段時間，寫的信息被領導改的面目全非，真的感覺很打擊自信心，甚至一度懷疑自己究竟是否適合在黨政機關工作，到底有沒有寫所謂“八股文”的天賦。但是靜下心來以后，拿出自己的初稿對照著別人寫的優(yōu)秀稿件，好好又看了幾遍，才恍然大悟我與別人的差距。文字不夠精煉，思想不夠深刻，形式不夠新穎，甚至有時候還有錯別字。這與組織部嚴謹、務實的作風要求相差太遠，與“一出手要代表自己最高水平”的組工人要求相差太遠。我十分慚愧，自己不僅沒有盡最大的努力去寫，而且經受一點點的挫折就輕易地想到了放棄，這種消極的態(tài)度是成長進步的絆腳石，必須徹底改正。
每天讀一萬字，每天寫一千字，聽上去簡單，真正實行起來的時候才覺得萬分困難。有時候工作忙碌，加班到晚上八九點，回到家就想，今天這么累，先休息一天吧。有時候朋友邀請一起出去耍晚了，又對自己說，明天一起補上算了。還有的時候提起筆來不知道該寫什么，又想著等有靈感的時候再寫吧。學習就這么在給自己找的一個又一個理由中，始終不見進步。好像學習是給自己規(guī)定的一項可有可無的任務，完成固然很好，完不成也沒關系，反正也沒有老師來檢查。直到寫文章的時候某些方面的知識自己怎么也想不起來了，有的總結匯報又不知道從何下手了，才幡然悔悟，積累太少，底蘊太淺，學習的進度和成果還是遠遠沒有達到要求。
首先是要克服自己害怕的心理，更徹底地完成角色轉換，時刻以組工干部的標準要求自己。雖然我只是在組織部學習鍛煉，但我已經把組織部當成自己的`家，這里是我的第一個工作崗位，有我人生的第一批領導、第一批同事，對我的意義是很不一樣的。能夠在剛出校門就遇到這么寶貴的學習機會，不得不感謝領導的栽培，同時我也會好好珍惜機會。只是有的時候出于一種害怕自己做不好的心理，工作上不敢大膽、主動地進行，總擔心做錯事情拖大家的后腿，所以就比較被動地等待領導安排任務，不夠積極創(chuàng)新。今后的工作中，我會努力克服這種心理，就算是做不好、做錯事，也不再害怕被批評，虛心地聽取各位領導和同事的意見，不再以“借調人員”的態(tài)度工作，而是把自己當成組織部真正的一份子，積極主動地去做好每一件事，帶著思考去完成每一項工作。領導交辦的任務，不能為了完成而完成，盡量弄清楚領導的長遠意圖，用心辦好。每一份文件，不僅走眼更要走腦、走心，搞清楚來龍去脈。像找不到文件之內的錯誤，以后一定不能再犯。
20xx年對我來說是一個新起點，我一定彌補不足，繼續(xù)努力，不辜負組織對我的培養(yǎng)。
組織部收獲與感悟篇八
_年，在縣委的正確領導和市委組織部的指導幫助下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實全國人才工作會議和省、市組織部長會議精神，按照“規(guī)范、創(chuàng)新、一流”的總體要求和工作要點，緊緊圍繞全縣工作大局，重落實、抓典型、創(chuàng)特色、樹形象，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為全縣經濟和社會各項事業(yè)的快速發(fā)展提供了堅強的組織保證。
一、以強基固本為目標，全面推進黨的基層組織建設
1、強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的“龍頭”作用，抓好后進村整頓治理。從加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委思想作風建設入手，通過健全機制，完善措施，教育引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部把心思集中到“想干事”上，把本領體現(xiàn)在“會干事”上，把目標落實到“干成事”上，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風的轉變，帶動和促進了各項任務的落實。配合市委組織部對我縣_年農村基層組織建設目標責任書和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農村基層組織建設直接責任人職責情況進行了考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，進行了認真分析，提出了限期整改建議。對全縣25處鄉(xiāng)鎮(zhèn)113個后進村的整頓治理情況進行了檢查驗收。對已經轉化升級的87個村予以銷號;對整頓效果不明顯的26個村進行了建檔立卡。對今年排查出的100個后進村，利用8、9兩個月的時間，進行了集中整頓。
2、搞好先進性教育活動試點工作，切實加強了農村黨員隊伍建設。_公司進行的歷時3個月的試點工作得到省、市領導的充分肯定，先后兩次在全市會議上進行了典型發(fā)言，省先進性教育活動《簡報》專門刊發(fā)了我們的做法和經驗?；顒又?，為118名黨員評定了等次，先后解決熱點難點問題26件，編制了《_公司黨委工作制度匯編》、《黨員管理手冊》，建立了長效機制。同時，加強了農村黨員隊伍建設。對今年發(fā)展黨員重點村進行了登記造冊，全年新發(fā)展黨員1100人。按照一、二、三類村黨支部分類標準，對今年1175個行政村黨支部進行合理分類、建檔立卡，制作了情況一覽表，實行動態(tài)管理。成功舉辦了兩期農村支書培訓班，對全縣村黨支部書記全部進行了培訓，提高了村班子的整體素質。
3、抓好先進典型的總結培養(yǎng)和推廣，開展“雙培雙帶”和“簽約管理”試點工作。起草了《關于加強先進村培養(yǎng)和管理的意見》，對先進村培養(yǎng)提出了“十有”、“十無”標準。在全縣選出94個先進村，實行備案管理。對黨建工作先進集體和先進個人，在“七一”進行了大力表彰。將縣領導包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上領導干部包村情況落實到村，督促搞好調研。縣委組織部7名副科級以上領導干部每人聯(lián)系2個先進村，定期到所包先進村進行調研指導。在_x鎮(zhèn)、_鄉(xiāng)進行了“雙培雙帶”和“農村黨員目標簽約管理”試點。試點村中的349名黨員全部與村支部簽定了《黨員目標簽約管理責任書》，人手一冊《黨員目標簽約管理手冊》，統(tǒng)一制作了活動公示榜，強化了對農村黨員的管理。有140名黨員被培養(yǎng)成為致富“明星戶”;80名致富能手被培養(yǎng)為入黨積極分子。我們的做法被《_組工通訊》和《_日報》專題報道。
4、落實基礎設施配套建設，促進農村黨員現(xiàn)代遠程教育工作。一是成立辦事機構?？h委成立了農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育領導協(xié)調小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了以黨委書記為第一責任人，分管書記、組織委員為直接責任人的工作機構。二是抓好擬建站點基礎設施配套建設。對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了詳細的調查摸底，查清了行政村建點場所的基本情況，落實了基礎設施配套建設。三是加強對已建站點的管理。各站點都配備了專職管理員，舉辦了遠教終端接收站點管理員培訓班，提高了站點管理員的業(yè)務素質和管理水平。統(tǒng)一制作了《農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收受站點建設規(guī)章制度》標牌，下發(fā)到各個站點，明確了站點的職責目標和工作任務。四是搞好第二批站點的建設工作。縣遠教辦人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對688個第二批站點負責組織協(xié)調設備的安裝調試，12月份即可建好并投入使用。
5、組織深入細致的調查活動，下大力抓了村“兩委”換屆選舉工作。一是搞好調查和培訓。組織5個調查組，分赴25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了為期一周的專題調查，分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村班子成員、黨員和群眾代表座談，走訪600余人次，形成了高質量的調查報告。對25個督導組成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政工書記、組織委員、民政助理員進行了業(yè)務培訓。二是抓好宣傳發(fā)動。在縣電臺、電視臺等新聞媒體，開辟了村“兩委”換屆選舉專題欄目，編發(fā)村“兩委”換屆工作簡報15期，編印了《x縣村“兩委”換屆選舉工作指導手冊》。三是強化工作措施。建立目標責任制，強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責任意識，嚴肅了換屆選舉工作紀律。建立了信訪接待室，積極做好信訪工作。目前已受理150余人次的來信、來訪。實行了日報制度，狠抓工作落實。注重發(fā)現(xiàn)典型，以點帶面，推動工作。四是加強調度和督查。召開了分片現(xiàn)場會和現(xiàn)場觀摩會，進行了兩次督查和一次暗訪，并下發(fā)了情況通報，有力地促進了換屆選舉工作的順利開展。截至12月20日，全縣1175個行政村已全部完成了推選村民選舉委員會任務，1149個村已將選民名單張榜公布，491個村已進行了村委會換屆選舉，_年12月底前全縣村“兩委”換屆選舉工作將基本結束。
二、以轉變作風為重點，著力造就干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍
1、抓好干部的監(jiān)督管理。一是搞好干部作風集中教育整頓。在干部作風整頓活動中，對全縣近1000名副科級以上干部和其他機關干部的作風進行了民主測評，共征求意見建議31673條，并及時進行了反饋。實行了整改措施落實承諾制度，各單位通過會議、廣播等形式做出鄭重承諾。在“講發(fā)展、講穩(wěn)定、講廉政”集中教育活動中，與縣紀委聯(lián)合參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直部門的專題民主生活會，對查擺出的2750條意見經歸納梳理出16個方面，并督促落實整改。通過兩次活動，促進了全縣干部作風的轉變，調動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是加強制度建設。結合我縣發(fā)生的個別干部_案件，下發(fā)了《關于加強干部監(jiān)督工作的實施意見》，對領導班子和領導干部實施重點監(jiān)督。起草了《關于認真貫徹落實中央關于黨政領導干部辭職從事經營活動有關問題的意見的有關規(guī)定》(征求意見稿)，進一步規(guī)范我縣各級領導干部辭職從事經營性活動。針對我縣發(fā)生的安全事故，下發(fā)了《關于把安全生產工作納入干部考核考察的實施辦法》。三是健全干部監(jiān)督管理網絡。下發(fā)了《x縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議實施意見》等有關文件，完善了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，落實了干部監(jiān)督信息員，進一步明確了聯(lián)席會議成員單位和干部監(jiān)督信息員的職責任務，形成了健全完善的干部監(jiān)督信息網絡。下發(fā)了《關于對領導班子和領導干部實行考核考察結果反饋制度的意見》，加強考核考察結果的反饋，增強了監(jiān)督管理的針對性和實效性。
2、強化干部的經常性管理。一是調整配備好領導班子。認真做好了掛職領導干部的對接和部分縣直單位職位的調整工作。公開選拔了縣第三中學校長，推進和深化了干部人事制度改革。加強了選調生管理，召開了全縣選調生座談會，組織選調生參加了市直機關工作人員招考。二是加強了干部的工資管理。對_年調整干部的工資進行了理順，與縣人事局共同籌備舉辦了全縣工資微機化管理培訓班，積極參與了全縣清理虛報冒領工資工作。三是高標準做好了干部檔案工作。下發(fā)了《關于進一步明確職責規(guī)范干部檔案管理工作的意見》。積極參加了將干部職工生育情況納入人事檔案管理的專項活動，做好了迎接市計生委對我縣干部職工生育情況登記表歸檔情況的專項檢查。加大了對干部檔案管理的硬件投入。率先在_市組織人事系統(tǒng)中更換了干部檔案密集架和新式干部檔案盒。集中三個多月的時間，對部管在職干部檔案進行了全面整理，進一步實現(xiàn)了干部檔案管理工作的規(guī)范化、科學化。四是做好了老干審工作。規(guī)范了干部退休制度，按照干部離崗內部退養(yǎng)有關政策和慣例，為縣直單位27名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)22名同志辦理了離崗內退的有關手續(xù)。另外，積極與縣人大、縣政協(xié)配合做好縣“兩代會”候選人的推薦、提名、醞釀、考察等項工作，圓滿完成了縣“兩代會”的選舉任務。
3、嚴格做好經濟工作實績的考核。根據縣委安排，籌備了全縣_年經濟工作表彰會議，共表彰“經濟工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個、“經濟發(fā)展先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個。按市經濟實績考核辦法和實施細則，結合我縣實際，制訂下發(fā)了《_年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟工作實績考核獎懲辦法》和《實施細則》。針對考核過程中出現(xiàn)的問題，先后6次召開有關部門參加的調度會，分析原因，加大考核力度。協(xié)調考核部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的關系，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作的指導。先后召開7次部門業(yè)務負責人會議，提出了加強業(yè)務指導，及時溝通信息，積極協(xié)調配合的工作思路，強化了部門對考核工作的責任意識。對25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)按完成任務進度好、中、差標準分別召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負責人調度會、座談會，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)總結經驗，分析問題，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大工作力度，確保完成經濟考核目標。
三、以提升素質為核心，深入做好干部教育及人才工作
1、扎實做好干部教育工作。一是明確任務目標。制訂下發(fā)了《關于深入學習“三個代表”重要思想，開展大規(guī)模培訓干部工作的實施意見》，采取理論中心組、專題講座、研討會、觀看電教片等多種形式認真進行學習。二是立足實際搞好培訓。舉辦了全縣紀檢監(jiān)察干部、科技干部、婦女干部和計生干部培訓班，培訓420人。對全縣45歲以下公務員及參照管理人員計算機應用情況進行了排查登記，實行微機化管理，并進行銷號培訓，三期共培訓200余人。聘請山東大學法學院柳硯濤教授做了《行政許可法》專題輔班，培訓副科級以上領導干部共500多人，并進行了統(tǒng)一考試。三是加大了村級干部中專班管理力度。結合縣農廣校對_級學員進行了輔導考試，組織他們系統(tǒng)學習了農業(yè)、經濟、管理等方面知識。四是對部門舉辦培訓班進行了規(guī)范。制訂下發(fā)了《x縣部門舉辦干部培訓班申報審批管理辦法》，嚴格按程序對部門辦班進行了審批。五是認真做好了上級調訓工作。共完成省、市委組織部調訓各級領導干部114人次。
2、高度重視人才工作。一是認真落實上級人才會議精神。舉辦了《迎接人才的春天》文藝演出和演講活動，進一步宣傳了我縣人才典型和全國人才工作會議精神。集中整理編印了《拔尖人才事跡匯編》一書。在新聞媒體集中報道了我縣被評為“菏澤市有突出貢獻的優(yōu)秀人才”的先進事跡。二是扎實開展兩項活動。選派了13名科技特派員下基層推廣技術，開展科技服務，幫助農民群眾依靠科技致富。全縣共涌現(xiàn)模范黨員典型116人，優(yōu)秀青年致富能手260人。組織縣農業(yè)局、衛(wèi)生局等縣直部門共開展“人才建功”活動110次，參與活動的各類人才達1760人。三是制定人才發(fā)展規(guī)劃。組織近300人開展了人才隊伍基本情況調查統(tǒng)計。確定“人才強縣”戰(zhàn)略研究課題23個，組織50人的調研隊伍，進行了4個月的調查研究。制定了“_”人才發(fā)展規(guī)劃。全縣共確定編制課題18個，通過認真調查和分析，編制了《x縣“_”人才發(fā)展規(guī)劃》。編制了《x縣籍外地人才名錄》，共收集全國各地各類人才1238人，為充分利用好這一人才資源提供了條件。
四、以公道正派為主題，切實加強了組織部門的自身建設以深化和拓展“樹組工干部形象”活動為契機，以爭創(chuàng)“轉變作風狠抓落實表率機關”為目標，不斷加強組織部自身建設，提高了自身素質?？h委組織部被評為全省“樹組工干部形象”教育活動先進單位，受到了省委組織部的通報表彰。
1、打造“學習型機關”。按照組工干部要成為復合型人才的要求，利用每周四學習日在集中學習政治理論的同時，重點學習了市場經濟、外經外貿、財稅等方面的知識。按照市委組織部統(tǒng)一部署，認真開展了“爭做轉變作風狠抓落實表率機關”活動，制訂了《實施意見》，抓出了實際效果。利用6月份一個月的時間，集中開展了“五個一”活動，即：讀一本好書，寫一篇心得文章，提一條合理化建議，做一件有意義的事，訪一個貧困村。部機關積極創(chuàng)造條件，兩次向每名同志發(fā)放了購書卡，組織搞好學習。在自然災害發(fā)生之后，組織機關黨員到_x、_、_x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、受災群眾中去調研、慰問，制定幫扶措施。部機關與革命老區(qū)“紅三村”結成對子，接受“兩個務必”的再教育。部機關干部通過開展調研活動，形成了48篇調研文章、265篇組工信息，被中央和省、市報刊采用76篇，其中《組工干部作風建設思考》等文章被評為全省和全市優(yōu)秀論文獎。
2、注重行為規(guī)范。一是完善制度。本著堅持有效、完善不足、補充需要的原則，制訂了《x縣縣委組織部行為、禮儀規(guī)范》、《中共x縣縣委組織部關于加強機關事務管理的若干規(guī)定》等，對辦文辦會、學習培訓、基層調研、人事財務等內部管理制度進行修訂完善，形成了內容完備、準確規(guī)范、操作簡便、針對性強的制度體系，促進了機關管理的規(guī)范化。二是自警自勵。制定了部機關人員六項承諾，即“六個不讓”：不讓領導布置的工作在我手里延誤、不讓需要處理的文件在我手里積壓、不讓有關組織工作信息在我手里中斷、不讓各種差錯漏洞在我手里發(fā)生、不讓外來人員在我這里受到冷漠、不讓組織部形象在我這里受到影響，并制做成桌牌，擺放在每個工作人員的辦公桌前，時刻加以警醒。三是加強紀律。重新學習了政治紀律、工作紀律、組織紀律等，使每位組工干部成為遵守紀律的表率。以“六比”競賽活動為契機，人人填寫了《黨風廉政建設責任分解表》，使廉潔自律成為部機關干部的自覺行動,被評為全省樹形象“六比”競賽活動先進集體。四是接受監(jiān)督。堅持走群眾路線，采取向社會公布、召開座談會、發(fā)放調查問卷、設立意見箱等方式，全方位、多層次地面向廣大干部群眾征求意見和建議，主動接受社會監(jiān)督。
3、加大創(chuàng)新力度。一是創(chuàng)新工作機制。把有無創(chuàng)新和創(chuàng)新成果的多少作為考核評價干部、評先樹優(yōu)的重要依據，促使廣大干部牢固樹立創(chuàng)新意識。堅持在為中心工作服務上創(chuàng)新，緊緊圍繞為“突破x縣、加快發(fā)展”提供組織保證和智力支持搞創(chuàng)新。二是創(chuàng)新落實機制。制定了《關于轉變作風、真抓實干，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的意見》和《各科室_年工作任務分解責任書》，對_年工作要點進行細化分解，實行目標管理責任制，對重點工作都作出了程序性、操作性的規(guī)范和界定，真正做到付諸實踐、見諸行動、取得成效。制定了“周計劃、月小結”制度，每周通報一次情況，每月總結編發(fā)一期《組工情況》，公開接受監(jiān)督。三是創(chuàng)新服務機制。明確了為基層、為群眾服務的要求，圍繞“進百家門、知百家情、解百家難、聚百家心、辦百家事、幫百家富”的主題，建立了四項責任制，即：首問負責制、反饋處理制、責任追究制、考核獎懲制。部機關人員和全縣組工干部都確立了自己的駐村聯(lián)系點，定期深入村戶，通過夜訪懇談制度，密切了干群關系。全縣組工干部共建立聯(lián)系貧困村105個，聯(lián)系戶136戶，捐款(物)9.6萬元，救助困難學生130名，幫助下崗人員543名，整頓后進村班子87個?！渡綎|組工通訊》、《大眾日報》分別以《扎扎實實蹲點真心真意辦事》、《件件實事暖人心》為題報道了我縣的做法。
_年，全縣組織工作雖然取得了突出成績，但與新形勢下組織工作的要求相比還存在許多不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是在基層組織建設方面，村級組織的整體水平較低，一些村村務公開和民主管理的質量還有待于進一步提高。二是在干部工作方面，對《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等六個(5+1)法規(guī)文件學習貫徹還需要進一步加強，干部人事制度改革還需要進一步深化，后備干部乏人、年輕干部斷層問題還比較嚴重。三是在干部教育方面，培訓渠道單一，部分干部參加培訓的積極性不高。在人才方面，還缺乏有效的管理手段。四是在自身建設方面，自身素質和業(yè)務水平還有待于進一步提高。下一步，我們以“三個代表”重要思想為指針，以全國和省、市組織工作會議精神為指導，按照縣委對組織工作的新要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，爭創(chuàng)一流，努力把我縣的組織工作提高到一個新水平。
組織部收獲與感悟篇九
時間在走，我們的軍訓繼續(xù)。
萬里晴空，烈日灼心。這是我們的軍訓，告別了昨日的惡習;丟掉了昨日的嬌弱;軍訓不僅僅是為了增強了我們的體能，而更多的是為了磨煉我們意志，練就一身的魄力。正如教官所說“一定的付出就有一定的收獲”。每天的一點堅持，是我們邁向成功的一大步。團隊里倒下的戰(zhàn)友也越來越來多，她們的倒下是我們堅持的動力，但她們的倒下不是因為柔弱，而是因為堅持到了極限，她們是好樣的。我們應該以有這樣的戰(zhàn)友為豪。也證明了我們的青春不是迷茫。因為我們有目標。
天空似乎為我們的堅持而感到心疼，為我們騰出了片刻空閑。
我們歡呼著，咆哮著，在雨中奔跑著。雨水敲打在我們的身上，毫不留情的敲打著，即使是這樣，也沒有澆滅我們心中的熱火。正如一句歌詞一樣“他說風雨中，這點痛算什么”，是啊，這點痛，又算得了，況且，不經歷風雨，何以見彩虹。
破繭的蝶，固然很美。但是美麗的背后又經歷過了什么?我們無法想象。而現(xiàn)在的我們就像是正在破繭的蝶，用盡了全身的力氣，咬著牙堅持，只為最后蝶的美麗。
九月，你好，請善待我們這群少年可好?少年們，無論過去是美好還是糟糕，請不要悲傷，美好的叫做精彩;糟糕的叫做經歷。風雨后的彩虹，你還未見到，請不要輕言放棄，秋是收獲的季節(jié)，不要還未收獲成果，就退縮，請堅持自己的選擇，就算跪著也要走下去。
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