就業(yè)補(bǔ)貼心得體會(huì)(實(shí)用8篇)

體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。好的心得體會(huì)對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

就業(yè)補(bǔ)貼心得體會(huì)篇一

創(chuàng)業(yè)途徑很多，在淘寶上開店、回老家包幾畝地都算創(chuàng)業(yè)。那么，大家在創(chuàng)業(yè)就業(yè)的同時(shí)有什么心得體會(huì)呢？如下小編就為大家收集了創(chuàng)業(yè)就業(yè)心得體會(huì)700字，歡迎閱讀！

這已經(jīng)是我第二次創(chuàng)業(yè)了，這次創(chuàng)業(yè)是以失敗而告終的。其實(shí)報(bào)名學(xué)習(xí)的人還是挺多的，這么大一個(gè)市場，市場競爭力近乎為零，而我卻退出了，想起來蠻可惜的，具體什么情況也不想解釋了，當(dāng)然是從各方面的分析考慮后做的決定。

（2）如果是合股的話，一定要把所占的股份份額寫明；

（3）尋找合伙人時(shí)，一定要了解他，不要簡單的看一個(gè)人覺得好就放心的合作，看看他適合一個(gè)人創(chuàng)業(yè)還是團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)。

（6）謹(jǐn)防上當(dāng)受騙??！現(xiàn)在的騙子很多；

（7）要有恒心和毅力，創(chuàng)業(yè)初期會(huì)很累，大家要能吃苦；

（9）要學(xué)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)員工和答謝幫助過你的人；

（11）創(chuàng)業(yè)前要進(jìn)行市場調(diào)研，很多年輕人可能有著滿腔的創(chuàng)業(yè)熱情，但我要說的是，創(chuàng)業(yè)不能盲目，在創(chuàng)業(yè)前一定要進(jìn)行全面細(xì)致的市場調(diào)查，最好是從事自己熟悉的領(lǐng)域。

以上幾點(diǎn)僅僅是個(gè)人觀點(diǎn)，并不代表一切都是如此，視情況而定。希望兄弟姐妹們都能夠成功！

剛上大學(xué)的時(shí)候，我是服從調(diào)劑的專業(yè)被調(diào)到計(jì)算機(jī)學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)的。這是一個(gè)不被人看好的專業(yè)，連畢業(yè)條件都跟本院學(xué)生不一樣，畢業(yè)條件相當(dāng)?shù)偷?。但是我卻在這個(gè)專業(yè)這個(gè)班級經(jīng)歷了許多難忘的事情。比如說創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這個(gè)事情。

我們電子商務(wù)專業(yè)的老師在上第一節(jié)課就給我們介紹了關(guān)于電子商務(wù)方面的知識，其中一個(gè)實(shí)踐就是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，通過比賽去外面看看，別人在做什么，而我們應(yīng)該怎么做的道理。因此，在大一的時(shí)候，我們都在訓(xùn)練比賽，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的比賽，從團(tuán)隊(duì)建設(shè)，寫方案，比賽，賽后的一個(gè)過程，真的讓人成長很多，許多的東西就是需要去大膽地想，努力的做，才能做出成果，有一定的回報(bào)。

我覺得在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽的問題當(dāng)中，首先需要有一個(gè)好的方案。一個(gè)好的方案，這是一個(gè)讓別人知道你所做的東西是可行的，能夠吸引人的，可以給人們帶來一些益處的東西。因此一個(gè)好的方案能帶你的團(tuán)隊(duì)走的更遠(yuǎn)。

再者是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，所有事物都離不開人。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都要發(fā)揮自己的特長，不要懶惰，踏踏實(shí)實(shí)做事。隊(duì)長在其中發(fā)揮重要角色，要知道方案的思想，了解團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)去分配任務(wù)，團(tuán)隊(duì)之間要協(xié)調(diào)合作，該去實(shí)踐的就去實(shí)踐，不怕苦不怕累，每個(gè)人都干活，一起努力奮斗是成功的基礎(chǔ)。

在比賽的時(shí)候，要沉著冷靜，不管比賽的結(jié)果如何，參加比賽的初衷要記得，培養(yǎng)鍛煉自己的能力而來的，是為學(xué)習(xí)而來的。那些榮譽(yù)和金錢是附屬品，不要看的太重，因此在分配獎(jiǎng)金的時(shí)候更加不要出現(xiàn)尷尬的問題，團(tuán)隊(duì)分裂。要吸取在比賽中的教訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)，以備下次子比。

就此，我經(jīng)過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)得到的體會(huì)是：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不一定會(huì)成功，但你不去創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，你在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這方面一定不會(huì)成功。所以，要大膽嘗試，大膽創(chuàng)新，大膽創(chuàng)業(yè)。

就業(yè)補(bǔ)貼心得體會(huì)篇二

如果沒有固定工作單位的朋友都在以靈活就業(yè)身份參加社保，想必很多朋友都有聽說“靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼”，下面給大家分享靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼需要什么條件，歡迎閱讀!

1、實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，以靈活就業(yè)身份參保的就業(yè)困難人員。不同地區(qū)對就業(yè)困難人員的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不同，如果被認(rèn)定為就業(yè)困難人員，實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，當(dāng)前正在按規(guī)定以靈活就業(yè)身份參加職工社保，就可以申請領(lǐng)取社保補(bǔ)貼。通常年齡符合要求的大齡失業(yè)人員、殘疾人員、低保人員、零就業(yè)家庭人員等，滿足一定條件的，都可能被認(rèn)定為就業(yè)困難人員。

2、實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，以靈活就業(yè)身份參保的符合條件的高校畢業(yè)生：很多地區(qū)對于離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生也有社保補(bǔ)貼(有的地區(qū)可能是離校1年內(nèi))，若這類人實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，并且按規(guī)定以靈活就業(yè)身份參保，就可以申請領(lǐng)取社保補(bǔ)貼。

關(guān)于靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，各地的政策有所不同，如果大家正在或準(zhǔn)備以靈活就業(yè)身份參加職工社保，那么建議可以咨詢一下參保地的社會(huì)保障服務(wù)中心、社區(qū)或者街道，了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策，各地差異還是比較大的。

靈活就業(yè)人員的社保補(bǔ)貼，一般來說是不超過自己繳納費(fèi)用的2/3，基本上大家可能繳納靈活就業(yè)社保只會(huì)選擇比較低的幾百塊錢的基數(shù)，那么社保補(bǔ)貼可能也就是可以補(bǔ)貼小百來塊錢，盡量還是減少特困人群的生活壓力。

靈活就業(yè)人員的社保補(bǔ)貼一般是可以領(lǐng)取三年，如果說快要退休了，離法定的退休年齡不到5年，就可以領(lǐng)取5年一直到退休。

具體還是要看當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)，地區(qū)的法規(guī)可能會(huì)有一些不同。大家可以撥打電話詢問一下當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>

1、社保補(bǔ)貼申領(lǐng)人必須以靈活就業(yè)身份繳納城鎮(zhèn)職工社保;

2、被認(rèn)定為就業(yè)困難人員。不同地區(qū)的就業(yè)困難人員的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不同，通常女性年滿40周歲、男性年滿50周歲及以上的失業(yè)人員;持有《殘疾證》的殘疾人員;享受低保的失業(yè)人員和特困供養(yǎng)人員等，都屬于就業(yè)困難人員。

3、實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。

滿足以上條件的靈活就業(yè)參保人員通?？梢陨暾堫I(lǐng)取社保補(bǔ)貼，在申請領(lǐng)取社保補(bǔ)貼時(shí)，通常需要提供社保繳費(fèi)證明、《就業(yè)失業(yè)登記證》、本人有效身份證件、社保卡、戶口本、銀行卡等相關(guān)資料。不同地區(qū)對申請社保補(bǔ)貼所需要的材料不同，具體可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫２块T。

不同人群申請補(bǔ)貼的期限是不一樣的，一般來說就業(yè)困難人員申請領(lǐng)取社保補(bǔ)貼的期限最長為3年，如果距離退休年齡不足5年，那么可以申請延長社保補(bǔ)貼期限至退休。若是高校畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生，那么社保補(bǔ)貼期限通常最長不超過2年。

就業(yè)補(bǔ)貼心得體會(huì)篇三

財(cái)政補(bǔ)貼政策即在結(jié)構(gòu)失衡或出現(xiàn)供給“瓶頸”時(shí)，提供各種形式的財(cái)政補(bǔ)貼，接下來由小編為大家整理出深圳基層就業(yè)補(bǔ)貼申請指南，希望大家喜歡！

申請人符合以下條件之一的可自愿申請補(bǔ)貼：

（一）在中小微企業(yè)就業(yè)的申請條件（同時(shí)滿足以下條件）：

2、與該企業(yè)簽訂了一年或以上期限勞動(dòng)合同；

3、在該企業(yè)連續(xù)正常繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月。

（二）在社會(huì)組織就業(yè)的申請條件（同時(shí)滿足以下條件）：

2、與該社會(huì)組織簽訂1年或以上期限勞動(dòng)合同；

3、在該社會(huì)組織連續(xù)正常繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月。

2、與相關(guān)單位就此崗位簽訂1年或以上期限勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議；

3、該崗位就業(yè)期間，在簽訂勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的'單位連續(xù)正常繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月。

1、身份證（正反面）；

2、畢業(yè)證書或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告；

3、勞動(dòng)合同（僅提供約定事項(xiàng)和雙方簽字頁面）；

4、滿足申請條件的近期6個(gè)月工資支付憑證；

6、《社區(qū)社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)證明》（以社區(qū)社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)為條件的申請人提供；業(yè)務(wù)系統(tǒng)可下載模板，提供社區(qū)崗位的部門填寫）。

第一步：進(jìn)入深圳公共就業(yè)服務(wù)平臺，點(diǎn)擊『個(gè)人』，然后進(jìn)行登錄。

第二步：進(jìn)入后先點(diǎn)擊『高校生登記』—『網(wǎng)上高校畢業(yè)生登記』，填寫相關(guān)的信息，然后上傳畢業(yè)生和身份證，點(diǎn)擊『提交』。

第三步：完成高校畢業(yè)生登記后，點(diǎn)擊『高校生補(bǔ)貼』—『基層就業(yè)補(bǔ)貼申請』，然后填寫相關(guān)的信息，上傳材料附件，根據(jù)系統(tǒng)提示完成后面的申請流程，如果沒有進(jìn)行高校畢業(yè)生登記，則無法申請補(bǔ)貼。

就業(yè)補(bǔ)貼心得體會(huì)篇四

第一條 為促進(jìn)就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)市政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)市人力社保局市財(cái)政局關(guān)于加強(qiáng)我市政府購買服務(wù)崗位規(guī)范管理意見的通知》（津政辦發(fā)〔2012〕137號）和市委組織部、市人力社保局等九部門《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（津人社局發(fā)〔2012〕26號）的規(guī)定，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員，以及中、小企業(yè)招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

第三條 本辦法所稱就業(yè)困難人員是指經(jīng)認(rèn)定的女年滿40周歲男年滿50周歲、零就業(yè)家庭、單親家庭、需贍養(yǎng)家庭重大疾病成員和低保家庭失業(yè)人員，以及女年滿35周歲男年滿45周歲以上的長期失業(yè)、失去雙親、殘疾、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、刑釋解教的失業(yè)人員；就業(yè)困難高校畢業(yè)生是指應(yīng)屆（含上年度）高校畢業(yè)生中失業(yè)登記半年以上的零就業(yè)家庭、單親家庭、需贍養(yǎng)重大疾病成員和低保家庭失業(yè)人員。

第四條 各類企業(yè)吸納上述人員并簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。

崗位補(bǔ)貼按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的30%給予，最長1年。

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照本市當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼20%、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼7.3%（大病統(tǒng)籌）、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼2%、工傷保險(xiǎn)補(bǔ)貼0.5%，最長36個(gè)月。

第五條 崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行先發(fā)（繳）后補(bǔ)，按季結(jié)算。補(bǔ)貼資金由就業(yè)專項(xiàng)資金承擔(dān)。

第六條 申領(lǐng)補(bǔ)貼的企業(yè)應(yīng)于季末10日前，向所在區(qū)縣人力社保部門申請上季度崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。同時(shí)提供營業(yè)執(zhí)照、就業(yè)失業(yè)登記證、勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和發(fā)放工資憑證、增減人員名冊、補(bǔ)貼資金申報(bào)表等相關(guān)材料。

區(qū)縣人力社保部門于10個(gè)工作日內(nèi)完成初審工作，將有關(guān)情況錄入微機(jī)，上報(bào)市人力社保部門。市人力社保部門于10個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)核工作。對符合規(guī)定的將補(bǔ)貼資金直接撥付到企業(yè)。

第七條 加強(qiáng)對崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作的管理與監(jiān)督，嚴(yán)禁任何部門和個(gè)人擴(kuò)大補(bǔ)貼范圍。對弄虛作假騙取補(bǔ)貼資金的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究有關(guān)單位和直接工作人員的責(zé)任。

第八條 本辦法自2017年1月1日起施行。

第一章 總 則

第一條 根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和《國務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2017〕5號）、《湖南省人民政府關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（湘政發(fā)〔2017〕20號）精神，制定本辦法。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員申請享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，公益性崗位安排就業(yè)困難人員申請享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報(bào)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，均適用本辦法。本辦法所指就業(yè)困難人員按省人民政府湘政發(fā)〔2017〕20號文件的規(guī)定認(rèn)定。

省人民政府湘政發(fā)〔2017〕4號文件規(guī)定的對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策繼續(xù)執(zhí)行，審批截止到2017年底，期限最長不超過3年。其所涉及的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，按本辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條 縣級以上勞動(dòng)保障部門和財(cái)政部門按照本辦法規(guī)定受理企業(yè)（單位）或個(gè)人享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申請，審核確認(rèn)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼企業(yè)（單位）、個(gè)人的資格及其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的.人數(shù)、期限、標(biāo)準(zhǔn)和金額，并核撥社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金。

3、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報(bào)就業(yè)，按規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加社

第三章 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍、期限和標(biāo)準(zhǔn)

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的范圍和期限。 1、企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員和公益性崗位安排就業(yè)困難人員的，可會(huì)保險(xiǎn)、且履行了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)的。 申請基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報(bào)就業(yè)的，可申請基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

2、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限應(yīng)與勞動(dòng)合同期限一致，最長不超過3年。對從審批具備享受資格之日距法定退休年齡不足五年的就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼可延長至法定退休年齡。

3、享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對象的個(gè)人繳納部分，仍應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)，由用人單位第六條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。 企業(yè)（單位）和公益性崗位招用就業(yè)困難人員，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)代扣代繳。 比例按國家規(guī)定執(zhí)行。其社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：用人企業(yè)（單位）應(yīng)為所招就業(yè)困難人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的單位繳費(fèi)部分之和。

《就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼辦法》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。

就業(yè)困難人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為全省統(tǒng)一規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為參保人員所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工平均工資，繳費(fèi)比例執(zhí)行所在統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定。其社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：“4050”以上的人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的12%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的6%；“4050”以下的人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的8%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的3%。

第四章 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申領(lǐng)

2、企業(yè)（單位）新增招用就業(yè)困難人員； 3、其他原因引起招用的就業(yè)困難人員數(shù)增加或減少的。 第十條 在公益性崗位上就業(yè)的就業(yè)困難人員，有單位依托的，由單位比照企業(yè)有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門和財(cái)政部門申請社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。沒有單位依托的，由當(dāng)?shù)乜h級以上勞動(dòng)保障部門指定的機(jī)構(gòu)為就業(yè)困難人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)和繳費(fèi)申報(bào)，單位和個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由當(dāng)?shù)乜h級以上勞動(dòng)保障部門指定的機(jī)構(gòu)代收代繳，并由當(dāng)?shù)乜h級以上勞動(dòng)保障部門指定的機(jī)構(gòu)比照企業(yè)辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申領(lǐng)手續(xù)。

第十一條 就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報(bào)就業(yè)并以靈活就業(yè)人員身份參加社會(huì)保險(xiǎn)后，可持《居民身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》到發(fā)證地所在社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心填報(bào)《湖南省就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對象申報(bào)審批表》，經(jīng)社區(qū)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)核實(shí)簽署意見后，報(bào)所在地縣市區(qū)勞動(dòng)保障部門的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審批認(rèn)定。

已按規(guī)定享受稅收減免的個(gè)體工商戶和被企業(yè)（單位）招用且該企業(yè)（單位）因此已享受稅收減免或社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼優(yōu)惠政策的就業(yè)困難人員，不得認(rèn)定為靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對象。

第十二條 被認(rèn)定的靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對象，可于季度終了后10日內(nèi)憑《湖南省就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對象申報(bào)審批表》、本人《居民身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》和上季度繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)賬單，到發(fā)證地縣級以上勞動(dòng)保障部門辦理上季度的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)。

第五章 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金撥付

第十三條 對納入補(bǔ)貼范圍對象的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行便民利民原則，可以采第十四條 企業(yè)（單位）必須按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保用先繳后補(bǔ)的辦法，支持有條件的險(xiǎn)種采用同繳同補(bǔ)的辦法。 險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，每季終了后10日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門和財(cái)政部門申報(bào)上季度的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。

勞動(dòng)保障部門自受理企業(yè)（單位）享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)之日起10個(gè)工作日內(nèi)，對申報(bào)企業(yè)（單位）的資格及其招用的就業(yè)困難人員數(shù)量、享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限和補(bǔ)貼金額進(jìn)行審核認(rèn)定，在《湖南省企業(yè)（單位）招用和公益性崗位安排就業(yè)困難人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表》上簽署審核意見并報(bào)財(cái)政部門復(fù)核。 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核無誤并復(fù)印有關(guān)原始資料后，受理靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)。

財(cái)政部門對勞動(dòng)保障部門簽署審核意見的《湖南省企業(yè)（單位）招用和公益性崗位安排就業(yè)困難人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表》復(fù)核后，在20個(gè)工作日內(nèi)將勞動(dòng)保障部門和財(cái)政部門共同審定的補(bǔ)貼資金直接撥付到企業(yè)（單位）在銀行開設(shè)的基本賬戶；采用同繳同補(bǔ)辦法的險(xiǎn)種，補(bǔ)貼資金直接撥付到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收入戶。

在公益性崗位安排就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金撥付，比照上述規(guī)定辦第十五條 用人單位因非生產(chǎn)經(jīng)營困難和非職工個(gè)人過錯(cuò)等原因，提前與招理。 用的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼享受對象解除勞動(dòng)關(guān)系的，要追回用人單位因招用該對象而享受的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金。

第十六條 靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金的撥付，由勞動(dòng)保障部門指定的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的對象和補(bǔ)貼的金額進(jìn)行登記造冊，并附相關(guān)原始資料或加蓋印章的原始資料復(fù)印件于季度終了后10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送同級勞動(dòng)保障部門審核。

勞動(dòng)保障部門自受理靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)之日起10個(gè)工作日內(nèi)，對申報(bào)的就業(yè)困難人員數(shù)量、享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限和補(bǔ)貼金額進(jìn)行審核認(rèn)定，在《湖南省就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表》上簽署審核意見并報(bào)財(cái)政部門復(fù)核。

財(cái)政部門對勞動(dòng)保障部門簽署審核意見的《湖南省就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表》復(fù)核后，在15個(gè)工作日內(nèi)由就業(yè)補(bǔ)助財(cái)政專戶經(jīng)辦銀行按規(guī)定將補(bǔ)貼資金直接支付到申請者本人銀行賬戶；采用同繳同補(bǔ)辦法的險(xiǎn)種，補(bǔ)貼資金直接撥付到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收入戶。

第六章 服務(wù)與監(jiān)督

第十七條 勞動(dòng)保障部門及其經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過開設(shè)服務(wù)窗口、提供書面證明材料、設(shè)立咨詢電話等方式，為用人單位、就業(yè)困難人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)和提供政策咨詢服務(wù)。

第十八條 勞動(dòng)保障部門及其經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門之間應(yīng)加強(qiáng)合作，簡化工第十九條 勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)做好本行政區(qū)域社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的統(tǒng)計(jì)工作，并作程序，方便參保企業(yè)（單位）和個(gè)人。 將本行政區(qū)域內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的情況逐級匯總上報(bào)，于每季終了后20日內(nèi)上報(bào)至省勞動(dòng)保障廳。

第二十條 勞動(dòng)保障部門、財(cái)政部門發(fā)現(xiàn)不符合補(bǔ)貼條件非法騙取社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，應(yīng)責(zé)令其改正并追回被騙取的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

第二十一條 勞動(dòng)保障部門和財(cái)政部門的工作人員違反本辦法規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，分別由勞動(dòng)保障部門、財(cái)政部門責(zé)令其改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對有關(guān)責(zé)任人員予以嚴(yán)肅處理。

就業(yè)補(bǔ)貼心得體會(huì)篇五

就業(yè)指導(dǎo)，包括預(yù)測要求就業(yè)的勞動(dòng)力資源，社會(huì)需求量，匯集、傳遞就業(yè)信息，培養(yǎng)勞動(dòng)技能，組織勞動(dòng)力市場以及推薦、介紹、組織招聘等與就業(yè)有關(guān)的綜合性社會(huì)咨詢、服務(wù)活動(dòng)。在我國，就業(yè)指導(dǎo)還應(yīng)包括就業(yè)政策導(dǎo)向，以及與之相應(yīng)的思想教育工作。下文是小編收集的關(guān)于就業(yè)指導(dǎo)的

心得體會(huì)

作為一名高職院校的在校大學(xué)生，我深切地感受到所面對的就業(yè)壓力。學(xué)校招生就業(yè)指導(dǎo)中心組織的就業(yè)指導(dǎo)課正好為我們在校大學(xué)生提供了寶貴的信息。

第一、自己首先是合格的大學(xué)畢業(yè)生。也就是說，自己本身是有用之才。一是要有過硬的專業(yè)知識和技能;二是要具備較強(qiáng)的敬業(yè)愛崗和開拓進(jìn)取精神;三是要具有巨大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

第二、能夠較準(zhǔn)確地找到自己與聘用單位的共同點(diǎn)。即自己的志向、知識、能力、特長、興趣、愛好等與聘用單位有共同之處。一要認(rèn)清自己，個(gè)人離自己最近，然而最難以認(rèn)清自己;二要下番功夫，認(rèn)真搜集、分析和利用聘用信息。同時(shí)，眼界還要放寬些，不宜局限于某個(gè)行業(yè)或某個(gè)單位，以增加成功機(jī)率。

第三、要具備一定的求職技能。盡管求職技能多種多樣，錯(cuò)綜復(fù)雜，但對大學(xué)生而言，最常見和最主要的技能就是“兩會(huì)”：一是會(huì)寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚(yáng)長避短，重點(diǎn)突出，簡明扼要，措辭巧妙、精辟，能引起閱讀者的重視等;二會(huì)說話，面對聘用單位的人員說話時(shí)，能夠心不慌、臉不紅，知道哪些該說、詳說，哪些改回避、簡談，說話當(dāng)中能給人以誠實(shí)、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。

第四、要有一定的抗干擾能力。干擾大學(xué)生正常求職的因素，目前還不少。如不正之風(fēng)，設(shè)騙欺詐，信息泛濫等等。

因此，大學(xué)生成功求職，還應(yīng)具備抗干擾能力?？垢蓴_能力當(dāng)中，最重要的有兩項(xiàng)：一是能夠較準(zhǔn)備地鑒別信息的真?zhèn)危乐股袭?dāng)受騙;二是能夠捕捉最佳決策時(shí)機(jī)，防止因腳踏兩只、三只船等喪失最佳機(jī)遇。 然而我們大學(xué)生總會(huì)陷入幾個(gè)就業(yè)心理誤區(qū)： 誤區(qū)一：自我期望值過高。 誤區(qū)二：過多的物質(zhì)要求。 誤區(qū)三：迷戀大型企業(yè)。 誤區(qū)四：追求熱門職業(yè)。 大千社會(huì)，無奇不有，作為在校大學(xué)生，我們應(yīng)做好心理準(zhǔn)備。堅(jiān)信“天生我才必有用”的信念，從零做起，從基層做起，最終定能在社會(huì)上找到自己的位置。

隨著這幾年高等院校擴(kuò)招工作的展開，大學(xué)生越來越多，可是社會(huì)需求卻并沒有明顯的增長。人們發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。今年龐大的畢業(yè)大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。 就在大部分學(xué)生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時(shí)候，我院招生就業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)給我們上了幾堂有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)的課程，它的出現(xiàn)，猶如一場及時(shí)雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學(xué)生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導(dǎo)課，頗有受益，感觸良多!

從指導(dǎo)課中，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)內(nèi)容：

(一)制定好近幾年的職業(yè)計(jì)劃，并擬定階段性目標(biāo)：

知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在認(rèn)識自我表現(xiàn)，了解職業(yè)的基礎(chǔ)上，從自身的條件和社會(huì)的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標(biāo)，制定一系列的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)，實(shí)踐計(jì)劃，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，一步一步的為總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打好基礎(chǔ)。

1.寫謀職信時(shí)盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達(dá)。

2.寫自薦書信時(shí)，盡量揚(yáng)長避短，突出重點(diǎn)，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。

3.在簡歷中真實(shí)的寫明自己的專業(yè)特長。

(三)利用各種途徑求職：

1.校內(nèi)途徑

a、參加校園招聘會(huì)，這是應(yīng)屆畢業(yè)生最常見，最有效的途徑。

b、學(xué)校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選擇的余地不大。

2.社會(huì)途徑;

a、參加綜合性人才招聘會(huì)，其規(guī)模龐大，招聘單位眾多，行業(yè)范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經(jīng)驗(yàn)的人才為主，且其在組織管理、安全保衛(wèi)方面有所欠缺。

b、社會(huì)關(guān)系介紹，人際關(guān)系十分重要，廣交朋友建立關(guān)系。利用自己的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)搜集就業(yè)信息和進(jìn)行求職活動(dòng)，許多用人單位也喜歡錄用經(jīng)人介紹和推薦進(jìn)來的求職者。

c、電話求職。

(四)面試時(shí)要注意的幾點(diǎn)：

1、舉止大方，謙虛熱情。進(jìn)入面試場應(yīng)先敲門，得到允許后方可進(jìn)入，順手、輕聲關(guān)門;主動(dòng)和面試官打招呼致意，在主試人隨著這幾年高等院校擴(kuò)招工作的展開，大學(xué)生越來越多，可是社會(huì)需求卻并沒有明顯的增長。人們發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。今年龐大的畢業(yè)大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。 就在大部分學(xué)生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時(shí)候，我院招生就業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)給我們上了幾堂有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)的課程，它的出現(xiàn)，猶如一場及時(shí)雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學(xué)生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導(dǎo)課，頗有受益，感觸良多!

從指導(dǎo)課中，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)內(nèi)容：

(一)制定好近幾年的職業(yè)計(jì)劃，并擬定階段性目標(biāo)：

知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在認(rèn)識自我表現(xiàn)，了解職業(yè)的基礎(chǔ)上，從自身的條件和社會(huì)的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標(biāo)，制定一系列的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)，實(shí)踐計(jì)劃，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，一步一步的為總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打好基礎(chǔ)。

(二)寫謀職信，自薦信簡歷時(shí)應(yīng)注意的問題：

1.寫謀職信時(shí)盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達(dá)。

2.寫自薦書信時(shí)，盡量揚(yáng)長避短，突出重點(diǎn)，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。

3.在簡歷中真實(shí)的寫明自己的專業(yè)特長。

一、自我定位是關(guān)鍵

一般而言，影響畢業(yè)生自我定位有如下因素：其一是職業(yè)定位模糊。由于是初次擇業(yè)，多自考畢業(yè)生大都抱著“邊走邊瞧，邊走邊跳，走一步，算一步”的想法，沒有認(rèn)真想一想自己的職業(yè)定位問題，也沒有一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃。其二是不能正確地評價(jià)自己。有的畢業(yè)生在擇業(yè)過程中總是過高地估價(jià)自己，自我定位過高――工資看外企、職位看白領(lǐng)、單位看名氣、環(huán)境看氣派，因此總是找不到一個(gè)適合自己的就業(yè)崗位，到最后反而“嫁不出去”。其三是社會(huì)因素的干擾。―些畢業(yè)生往往受親朋好友的影響較大，自己明明已看好某個(gè)職位，該職業(yè)也較符合自己的綜合能力，可周圍的親友一有反對之聲，自己就開始動(dòng)搖了。現(xiàn)實(shí)生活中存在的社會(huì)職位競爭的不公平、操作的不規(guī)范現(xiàn)象，也常常使自考畢業(yè)生感到很迷茫，找不準(zhǔn)位置，看不清方向。其四是心理素質(zhì)不過硬。當(dāng)前我國正處于深刻的社會(huì)變革時(shí)期，一些畢業(yè)生沒有完全適應(yīng)這種變革，在職業(yè)定位時(shí)往往為心理因素左右，因此很準(zhǔn)做出理性的選擇，在擇業(yè)中或盲目從眾，或消極逆反;不是過于自尊，就是過于自卑，凡此種種，都會(huì)對自考畢業(yè)生順利就業(yè)形成巨大的障礙。

因此，畢業(yè)生在選擇職業(yè)的過程中，首先要針對自己的實(shí)際情況，做好自己的職業(yè)定位，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯;其次，要根據(jù)自己的專業(yè)、技能、綜合能力和社會(huì)用人單位的要求，確定自己的職業(yè)定位;另外，畢業(yè)生還要排除各種外界干擾，如果自己和用人單位彼此都很滿意，就應(yīng)該早做決斷。盡快簽訂就業(yè)協(xié)議;再者，就業(yè)過程是一個(gè)復(fù)雜的過程，往往會(huì)遇到這樣或那樣的困難，這就要求自考畢業(yè)生努力培養(yǎng)良好的心理承受能力，勇敢地迎接選擇未來生活的種種挑戰(zhàn)。

二、準(zhǔn)確把握自身優(yōu)勢

由于歷史的、現(xiàn)實(shí)的、主觀的、客觀的原因，三類學(xué)校的畢業(yè)生在社會(huì)職業(yè)的選擇上卻常常處于劣勢。由于一些用人單位對其抱有偏見，甚至明確宣布“只要211工程學(xué)?！?，從而給廣大“三流學(xué)生”擇業(yè)就業(yè)帶來了很大困難。事實(shí)上，無論專業(yè)知識積累還是動(dòng)手能力，我們往往都名校生毫不遜色，甚至某些方面比其還更勝一籌。因此，我們必須充分認(rèn)識自身的特點(diǎn)，清楚自己的長處和弱點(diǎn)，在求職擇業(yè)過程中揚(yáng)長避短，發(fā)揮自身的優(yōu)勢。

如果你運(yùn)用語言詞匯的能力較強(qiáng)，在語法、造句、閱讀能力等方面表現(xiàn)出色，可以從事文字整理、編輯、翻譯、播音員以及教育、接待洽談等工作。如果你在形象思維能力以及思考問題的細(xì)致、周全上具有優(yōu)勢，可以去做形象設(shè)計(jì)等方面的工作。如果你知識較全面，并能廣泛聽取各方面的意見，又善于與他人合作共事，你可以從事機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的管理工作。如果你習(xí)慣在相對單調(diào)乏味的條件下仍能孜孜不倦地長期工作，耐心持久，態(tài)度認(rèn)真，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，你可以在資料整理、圖書情報(bào)、檔案管理等工作中很好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

三、努力克服心理弱點(diǎn)

對于面臨職業(yè)選擇的畢業(yè)生來說.能否戰(zhàn)勝自身心理弱點(diǎn)，直接影響到其擇業(yè)的成敗。 一是自愧不如的心理。面對激烈的擇業(yè)競爭，不少畢業(yè)生容易在“本科生擇業(yè)難”的影響下產(chǎn)生自卑心理和示弱心態(tài)：“我能競爭過研究生，名校生嗎 ”“要是碰釘子多丟人!”“萬一失敗了怎么辦 ”這種自我設(shè)置的心理障礙，往往使自考畢業(yè)生缺乏競爭的勇氣和獲勝的信心。二是依賴心理。一些畢業(yè)生平時(shí)養(yǎng)成了對父母親友的依賴心理，面臨職業(yè)選擇，也容易產(chǎn)生“反正父母會(huì)給我想辦法”的依賴思想。試想。一個(gè)缺乏自立、自主、自強(qiáng)意識的畢業(yè)生，怎么能做出符合自己特點(diǎn)的職業(yè)選擇呢 三是猶豫不決的心理。求職擇業(yè)是人生的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折。面對這一‘轉(zhuǎn)折，畢業(yè)生既應(yīng)做到知己知彼、權(quán)衡利弊，又要不失時(shí)機(jī)，抓住轉(zhuǎn)折機(jī)遇，當(dāng)機(jī)立斷。而畢業(yè)生優(yōu)柔寡斷、猶豫不決的心理弱點(diǎn)往往會(huì)產(chǎn)生“這山望著那山高”、“不識廬山真面目”的困惑與迷茫，以致白白失去擇業(yè)的良機(jī)。四是自視過高心理。―些畢業(yè)生因自己的學(xué)習(xí)成績好、家庭條件優(yōu)越，或者因自己的能力強(qiáng)、具有一定的競爭實(shí)力，或者因自己容貌出眾、多才多藝等，產(chǎn)生一種自命不凡的優(yōu)越感，一種自視過高的心理。在求職時(shí)，過高地估計(jì)自己，這個(gè)單位瞧不上，那個(gè)單位也不遂心，而用人單位對這種缺乏自矢口之明、自視清高畢業(yè)生要想使自己在擇業(yè)競爭中保持良好的競技狀態(tài)，自如地應(yīng)付所遇到的各種問題，必須做好各種思想準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備，增強(qiáng)心理的承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷，自暴自棄。要知道，在擇業(yè)中遇到挫折是很正常的事情，應(yīng)該把挫折看成是鍛煉意志、增強(qiáng)能力的機(jī)會(huì)，放下思想包袱，認(rèn)真找尋失敗的原因。求職擇業(yè)的過程，是一個(gè)全面展示自己的過程，必須努力完善自己，提高自身的素質(zhì)，要有展示自己才華的勇氣。作為一名畢業(yè)生，要堅(jiān)持自尊、自信、自立。在心理亡要有自信心，要相信自己和名校生一樣有實(shí)力，要敢于競爭，克服自卑、膽小、怯懦等不良心理狀態(tài)。

就業(yè)補(bǔ)貼心得體會(huì)篇六

1、實(shí)習(xí)期間遵守單位的工作制度，信守合同，給單位留下好印象;

3、嚴(yán)格按照《畢業(yè)生離校實(shí)習(xí)學(xué)業(yè)輔修計(jì)劃表》中的要求完成學(xué)業(yè)和有關(guān)畢業(yè)工作，并做到每半個(gè)月主動(dòng)以書面或電話方式向素質(zhì)導(dǎo)師或指導(dǎo)教師匯報(bào)一次學(xué)習(xí)、生活和工作情況。

感謝學(xué)校對我的培養(yǎng)，真誠地祝愿我們的母校在未來的發(fā)展道路上能夠一帆風(fēng)順，佳績連連，為更多的有志學(xué)子鋪路搭橋，助其實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

再次感謝學(xué)校對我們的諄諄教誨和辛勤培育。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

就業(yè)補(bǔ)貼心得體會(huì)篇七

適用范圍：在青島行政區(qū)域內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的大中專院校、高級技工學(xué)校、技師學(xué)院

畢業(yè)

主要內(nèi)容：符合條件的人員在青島行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)辦個(gè)體工商戶、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、事務(wù)所等各類創(chuàng)業(yè)實(shí)體，取得營業(yè)執(zhí)照等有效資質(zhì)，在創(chuàng)業(yè)實(shí)體辦理就業(yè)登記、按規(guī)定繳納社會(huì)

保險(xiǎn)

政策依據(jù)：市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局《關(guān)于助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換進(jìn)一步明確就業(yè)

創(chuàng)業(yè)政策

1.申請人身份證原件。

2.畢業(yè)5年內(nèi)的普通高等學(xué)校、高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生提供畢業(yè)證書原件;畢業(yè)年度在校生提供學(xué)生證原件;普通高校休學(xué)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供休學(xué)相關(guān)材料。經(jīng)審核符合條件的，將補(bǔ)貼資金發(fā)放到位。

適用范圍：高校畢業(yè)生等法定勞動(dòng)年齡內(nèi)各類人員創(chuàng)辦的小微企業(yè)。

主要內(nèi)容：小微企業(yè)取得營業(yè)執(zhí)照等有效資質(zhì)，注冊登記滿1年，申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)法定代表人在該企業(yè)繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的，可申領(lǐng)1.2萬元一次性小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，除創(chuàng)業(yè)者本人外至少1名職工在該企業(yè)就業(yè)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到2萬元。

政策依據(jù)：市政府《關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的實(shí)施意見》(青政發(fā)〔2019〕10號)及市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局《關(guān)于助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換進(jìn)一步明確就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有關(guān)問題的通知》(青人社規(guī)〔2018〕8號)

申領(lǐng)程序：小微企業(yè)不需提供申請材料，通過青島就業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)上平臺申請或到青島行政區(qū)域內(nèi)任一公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場申請，經(jīng)審核符合條件的，將補(bǔ)貼資金發(fā)放到位。

適用范圍：符合申領(lǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼及一次性小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)條件人員創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)實(shí)體。

主要內(nèi)容：創(chuàng)業(yè)實(shí)體招用登記失業(yè)人員及畢業(yè)5年內(nèi)的大中專院校、高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，與其簽訂1年及以上期限

勞動(dòng)合同

政策依據(jù)：市政府《關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的實(shí)施意見》(青政發(fā)〔2019〕10號)及市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局《關(guān)于助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換進(jìn)一步明確就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有關(guān)問題的通知》(青人社規(guī)〔2018〕8號)

申領(lǐng)程序：創(chuàng)業(yè)實(shí)體通過青島就業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)上平臺申請或到青島行政區(qū)域內(nèi)任一公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場申請，招用人員屬于大中專畢業(yè)生、技工院校畢業(yè)生的，需提供畢業(yè)證書原件。經(jīng)審核符合條件的，將補(bǔ)貼資金發(fā)放到位。

適用范圍：在青島行政區(qū)域內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的大中專院校、高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)5年內(nèi)畢業(yè)生、畢業(yè)年度在校生以及普通高校休學(xué)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生。

主要內(nèi)容：創(chuàng)業(yè)者取得營業(yè)執(zhí)照等有效資質(zhì)，在創(chuàng)業(yè)實(shí)體辦理就業(yè)手續(xù)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，可申請最長3年期限的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并根據(jù)帶動(dòng)就業(yè)情況給予最長3年的全額貼息。其中，從事個(gè)體經(jīng)營的，可申請最高15萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款;創(chuàng)辦企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、事務(wù)所等創(chuàng)業(yè)實(shí)體的，可申請最高45萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

政策依據(jù)：市政府《關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的實(shí)施意見》(青政發(fā)〔2019〕10號)及市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局《關(guān)于助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換進(jìn)一步明確就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有關(guān)問題的通知》(青人社規(guī)〔2018〕8號)

申領(lǐng)程序：創(chuàng)業(yè)者通過青島就業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)上平臺申請，或到注冊地區(qū)(市)或街道(鎮(zhèn))公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場申請并提交以下材料：1.申請人身份證原件。2.畢業(yè)5年內(nèi)的普通高等學(xué)校、高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生提供畢業(yè)證書原件;畢業(yè)年度在校生提供學(xué)生證原件;普通高校休學(xué)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供休學(xué)相關(guān)材料。貸款申請資格審查通過后，由經(jīng)辦銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)進(jìn)行貸款及擔(dān)保審核，簽訂擔(dān)保合同、個(gè)人

借款合同

適用范圍：高校畢業(yè)生等法定勞動(dòng)年齡內(nèi)各類人員創(chuàng)辦的小微企業(yè)。

主要內(nèi)容：小微企業(yè)取得營業(yè)執(zhí)照等有效資質(zhì)，申請貸款前1年內(nèi)(以貸款發(fā)放日為準(zhǔn))新招用人員達(dá)到職工總數(shù)25%以上(100人以上的企業(yè)達(dá)到15%)的，可按規(guī)定申請最高300萬元、期限最長2年的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并按照同期限貸款基準(zhǔn)利率的50%給予貸款貼息。

政策依據(jù)：市政府《關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的實(shí)施意見》(青政發(fā)〔2019〕10號)及市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局《關(guān)于助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換進(jìn)一步明確就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有關(guān)問題的通知》(青人社規(guī)〔2018〕8號)

申領(lǐng)程序：創(chuàng)業(yè)者通過青島就業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)上平臺申請，或到注冊地區(qū)(市)或街道(鎮(zhèn))公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場申請，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)完成相關(guān)信息審核后，由經(jīng)辦銀行按規(guī)定將貸款發(fā)放到位。

適用范圍：有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)需求的在青高校在校大學(xué)生及畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生。

主要內(nèi)容：開展創(chuàng)業(yè)集訓(xùn)、舉辦創(chuàng)業(yè)大賽、提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，通過創(chuàng)業(yè)培育+項(xiàng)目選拔+創(chuàng)業(yè)提升三段式大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培育模式，促進(jìn)和幫扶大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。對優(yōu)秀

創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

政策依據(jù)：市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局《關(guān)于 實(shí)施青島市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培育“海鷗行動(dòng)”有關(guān)問題的通知》(青人社規(guī)〔2017〕5號)

實(shí)施方式：符合條件的人員可向“海鷗行動(dòng)”工作站提出申請。其中，在校大學(xué)生向所在高?；蚓徒咝９ぷ髡咎岢錾暾?，畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生向市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心工作站提出申請。

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就業(yè)補(bǔ)貼是對企業(yè)員工從業(yè)經(jīng)營、就業(yè)前景的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。對于就業(yè)人員就業(yè)有著不可替代的重要作用。為了加強(qiáng)就業(yè)補(bǔ)貼的管理，進(jìn)一步規(guī)范就業(yè)補(bǔ)貼工作，特制定本申請申請書。

一、申請時(shí)間:xx月xx日(周二)下午2點(diǎn)15分

二、申請方式:

2點(diǎn)50分到11點(diǎn)18分，由******公司簽訂勞動(dòng)合同，*****公司簽訂勞動(dòng)合同。

三、勞動(dòng)力出動(dòng)：***************公司

四、申請人簽名：

六、補(bǔ)貼費(fèi)用

按照***************的規(guī)定,在****************公司工作。

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