狠抓落實安全生產 精益生產心得體會(匯總10篇)

心得體會是我們在經歷一些事情后所得到的一種感悟和領悟。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

狠抓落實安全生產 精益生產心得體會篇一

六個西格瑪”是一項以數據為基礎，追求幾乎完美無暇的質量管理辦法。20世紀80年代末至90年代初，摩托羅拉公司首倡這種辦法，花10年時間達到6西格瑪水平。但如果是生產一種由1萬個部件或程序組成的產品，即使達到了6西格瑪水平，也還有3%多一點的缺陷率;實際上，每生產1萬件產品，將會有337處缺陷。如果公司設法在裝運前查出了其中的95%，仍然還會有17件有缺陷的產品走出大門。舊觀念認為，質量改進只有在一定的限度內才有利可圖，超過了這一限度，成本將大于收益。摩托羅拉公司的質量管理人員批駁了這一論點：摩托羅拉公司的經驗表明質量越高(或缺陷越少)，預防和鑒定的成本就越低，由故障引起的成本也越低。

摩托羅拉公司每改進一次質量，單位制造成本就下降一次。任何公司如果采取把質量水平限制在一定范圍內、超出了這一范圍就不再投資作改進的策略的話，該公司的策略最終將導致一種“我們的質量已夠好”的感覺。

按邏輯發(fā)展下去，接著就會宣稱“我們比其他任何人都不差”。這兩種思想傾向沒有一種會贏得全球市常(理查·m·霍德蓋茨：《質量測定與高效運作》，黃志強、張小眉譯，上海人民出版社，1998年，第239頁)

他的話說明什么呢?說明卓越的公司絕不把顧客當作一種統(tǒng)計學問題來對待。有哪一位顧客愿意成為“可容忍的錯誤”的受害者呢?實行“六個西格瑪”管理，目的就是使全體員工在生產中形成一種共識：產品的返修率哪怕只有千分之一，對一個用戶來說就是百分之百。通過規(guī)范化的工作方法，企業(yè)力圖達到如下目標：與顧客有接觸的每一道工序、每一件產品和每一次服務都有接近完美的質量。

ge公司的“六個西格瑪”管理久負盛名。

在ge，運用“六個西格瑪”方法最好的例子要數ed&c公司(ge公司的子公司)。六個西格瑪進入工廠后，公司憑借它找出了深層次的質量問題，這些問題長期以來一直干擾著工廠的準時交貨。一開始懷疑是線路板存貨不足，因而想通過加大預期訂貨的方法解決，但后來通過調查發(fā)現(xiàn)原來是供貨商在元件板上插二極管、晶體管、電容電阻時有困難，常常把元器件打碎。公司運用“六個西格瑪”工具來測量供應商在生產過程中的誤差，通過使用分層管理模型圖、時間模型圖和其他統(tǒng)計工具，發(fā)現(xiàn)問題的癥結是線路板上的孔太小，而這又是由于ge自己的孔點太小所致。類似的發(fā)現(xiàn)極大地提高了效率，降低了成本。

舉一個航空公司的例子，如果某一航班的預計到達時間是下午五點，由于各種原因，真正在五點準時到達的情況是極少的。假如我們允許在五點半之前到達都算準點到達，一年里該航班共運營了200次，顯然到達時間是個變量。如果其中的55次超過五點半到達，從質量管理的角度來說，這就是不良品，所以航空公司這一航班的合格品率為72.5%，大約為2.1個西格瑪。如果該航班的準點率達到六西格瑪，這意味著每一百萬次飛行中僅有3.4次超過五點半到達，如果該航班每天運行一次，這相當于每805年才出現(xiàn)一次晚點到達的現(xiàn)象。所以六西格瑪的業(yè)務流程幾乎是完美的。對于制造性業(yè)務流程來說，在有均值漂移1.5σ的情況下六西格瑪意味著每一百萬次加工只有3.4個不良品。這個水平也叫做流程的長期的西格瑪值。

狠抓落實安全生產 精益生產心得體會篇二

每一次安全事故的發(fā)生都是由麻痹大意造成的。心得體會范文要從以前發(fā)生的安全事故中吸取經驗教訓，不斷加強對現(xiàn)場安全工作的管理，杜絕此類事故再次發(fā)生;要充分發(fā)揮公司安全員和班組安全員作用，對現(xiàn)場安全隱患進行定期、不定期排查，做到安全隱患及時發(fā)現(xiàn)，及時處理;安全責任人要加強對生產現(xiàn)場的巡察工作，對違章操作進行嚴肅處理和糾正，加強安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的學習，提高員工執(zhí)行力，增強員工責任感，把安全工作落到實處，確保安全生產的良好秩序。

“違章，麻痹，不負責任”，三違行為就是野蠻行為，不樹立牢固的安全意識，只圖省事，存僥幸心理，怕麻煩，這就給了事故發(fā)生可乘之機。作業(yè)人員嚴重的違章，是導致事故發(fā)生的主要原因，操作行車前不進行遙控器和行車的比配確認，遠距離操作行車，都嚴重違反安全操作規(guī)程。要加大對“三違”行為的查處，堅持開展班前五分鐘安全早會，做到安全工作天天抓、天天講，安全互保對子之間應做到時時監(jiān)督，時時提醒，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時制止;把安全工作落到實處，堅決杜絕安全事故的發(fā)生。

要組織好員工的技能培訓工作，不斷提高員工的操作技能

和職業(yè)素質;加強設備認知培訓，讓員工了解設備的基本原理和構造，增強其對操作規(guī)程的進一步理解;加強安全培訓，讓員工在通過不斷的安全學習中進行反思，從中吸取經驗教訓，強化安全意識，增強責任感。

事故通報的學習與分析，其目的旨在于警世及教育我們，幫助我們查找自己工作中的不足。我會在以后的工作中不斷學習，提高自己的安全管理水平，做到安全無小事。

狠抓落實安全生產 精益生產心得體會篇三

進入大學以來，我們的生活和交流都越發(fā)的接近社會模式，甚至有時候，我們都不僅感到自己距離社會只有臨門一腳的距離。但如今，隨著畢業(yè)的接近，我們終于親身來到了心心念念的社會當中，卻突然感到距離好像一下子被拉遠，現(xiàn)實的社會和自己想象中的社會還是有很大的差距。但這并不是我們的落后，恰相反，正因為是我們的進步，所以才認識到了社會和自己的真正距離。

社會對我們學生而言一直都是一個比較神秘的地方。雖然感覺上離我們很近，但實際上我們卻十分缺乏對社會的了解。

如今，真正來到了社會的環(huán)境下，我首先感覺到的就是——復雜。比起校園內基本的三點一線的簡單生活環(huán)境而言，社會的環(huán)境復雜了太多，甚至讓我不知道從哪里入手才好。而且無論是在生活還是工作方面，都有太多的要求和規(guī)定在，這讓剛走出校園的我甚至不知道該從哪里開始自己的道路。

但好在，在我們的身邊還有不少可以依靠的前輩，老師、父母、親人、朋友……這些社會上的前輩給我?guī)砹撕芏嘀敢?，也教導了我如何適應社會的生活。

在實習工作方面，我在這一次的實習中總共面試過x家公司的崗位。其中，因為自身經驗不足失敗的就占一半以上，其他還有因競爭失敗和方向不符合的原因?？梢哉f，僅僅是找到一份適合的工作就已經讓人感到十分困難，但好在，經歷了這些失敗和碰壁之后，我的經驗也慢慢的累積，并終于在xx公司尋得了自己適合的崗位。

在實習中，我的遇到了很多不同的事情，每件事都讓我增加了一些對社會的了解?？偨Y下來，我感到自己在社會中有了很多的收獲。無論是好是壞，每一次的體會對我們而言都是一次學習的機會。如今的我雖然才在工作上剛剛開始，但我會繼續(xù)累積下去，學習下去，我相信總有一天我也會成為一個出色的社會人才！

狠抓落實安全生產 精益生產心得體會篇四

（2）、分配任務：將電路板的裝配圖劃分成若干工序，分別分配給每組的6個成員，專人專塊，分清要求和責任。

（3）、核查元器件與組裝：保證器件數量，有差錯統(tǒng)一調換。核查無誤后組裝電路板元器件：同組成員分別對照各自的電路裝配圖，組裝對應的模塊。此生產線電路板為專制pcb板，只需圖插件即可。器件插入后不可壓彎，以免相鄰器件引腳焊接時串在一起，不易切腳，且浪費大量焊錫。完成插件工序：插件時要注意認識元件本身本頁的識別與裝配工藝正頁標記，對于一些無極性的器件要注意數值。

（4）、焊接電路板元器件：按照工序，各組員焊接相應的原件。

（二）．電路圖自己打印（附加）

大三結束之際，學校給我們安排呢五天的生產實習，給我留下了深刻的印象，受益匪淺。

最初，我們滿懷興奮乘車去工廠。本以為只是去工廠看看，玩玩手機，打打醬油，隨便打發(fā)打發(fā)時間就是了。直到真正去了工廠，分配了任務。才意識到這次是玩真的，是需要憑真功夫做出東西來的。

首先，老師向我們介紹了工廠生產線的工作流程。先流水線焊接主板，然后再各自獨立完成自己的任務。流水線時，我們每人都非常認真的去做。因為如果你做的不夠好，趕不上進度，就會影響到整個團隊。這讓我們體會到了責任，合作。獨立完成時，我們得依靠自己努力把電話機做出來，這鍛煉了我們獨立自主的意識。

其次，老師的一句話，“一個企業(yè)，一個公司，它是以盈利的目的而存在的”，讓我很是感觸?，F(xiàn)在的企業(yè)，是以賺錢為目的的，得賺錢來維持公司正常運轉。所以，必須高效，低成本。而流水線，先進機器，合理人事安排，可以實現(xiàn)時間和成本上的間接盈利。這是當代企業(yè)，科技發(fā)展之道。最后，就是驗收我們成果的時候啦！我的電話首先因為一個電阻的虛焊，導致發(fā)光二極管太亮，然后免提那塊出了問題。所以不得不在老師的講解下，弄清原理圖，慢慢找出問題的根源。這讓我們明白了，做事情一定得細心，否則你會發(fā)更多的時間去為自己大意買單。弄清事情原理，這樣就會了然于胸。小小的平凡的器件組合起來也能做出很不平凡的電器，它告訴我們平凡的小事兒做多了經驗累積夠了，一定能夠做出不平凡的事情來。

最后，感謝學校和武漢肯納電子公司為我們提供了的實習機會，這對我

們來說是個非常珍貴的經驗。我們在老師的引導下，度過了這次快樂而充實的實習時光。我很開心!

狠抓落實安全生產 精益生產心得體會篇五

崇尚實干與狠抓落實是一致的，也是領導干部敢于擔當的具體體現(xiàn)。xx建市20xx年各項事業(yè)所取得的巨大成就，是黨中央、國務院，省委、省政府堅強領導的結果，是歷屆市委、市政府苦干實干的結果，也是我們每一位黨員干部敢于擔當、崇尚實干、狠抓落實的結果。我們黨的幾代中央領導集體都十分重視狠抓落實，也是狠抓落實的典范。毛澤東同志指出：“什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓?！编囆∑酵局赋觯骸笆澜缟系氖虑槎际歉沙鰜淼模桓?，半點馬克思主義也沒有?！备嬲]：“要落實、落實、再落實，因為這是做好一切工作的關鍵環(huán)節(jié)?！睆娬{：“我們必須從黨的路線方針政策全面貫徹執(zhí)行、確保黨和國家發(fā)展目標順利實現(xiàn)的高度，把抓落實問題十分嚴肅地提到全黨面前。扎扎實實地把黨和國家的各項決策落到實處。” 同志把抓落實上升到對干部“以事識德”的高度，他說：“抓落實的工作實踐檢驗著領導干部的思想品質、工作作風和實際能力，也是考察和選用干部的重要依據。”只有繼承和弘揚敢于擔當、崇尚實干、狠抓落實的優(yōu)良傳統(tǒng)和一貫作風，才能確保黨的路線方針政策和各項決策部署落到實處。面對新要求、新任務、新挑戰(zhàn)，也只有敢于擔當、崇尚實干、狠抓落實，才能不辜負省委和全市人民的重托，奮力開創(chuàng)xx改革發(fā)展的新局面。

要以奮發(fā)有為的狀態(tài)抓落實。建設中國西部經濟文化生態(tài)強市，推動中國科技城突破性發(fā)展，是時代、組織和人民賦予我們的光榮使命，也是各級黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、施展才華的難得機遇。中央明確要求xx中國科技城要更好發(fā)揮軍民融合“試驗田”作用，省委也要求xx要在五個方面“繼續(xù)走在全省前列”。目前，xx的發(fā)展更是處在一個關鍵時期，面對復雜多變的國際國內經濟形勢，我市要建成西部經濟文化生態(tài)強市，實現(xiàn)更好更快更大的發(fā)展，面臨的困難前所未有，挑戰(zhàn)前所未有，壓力前所未有。總的來講，xx絕大多數黨員干部具有良好的干事創(chuàng)業(yè)狀態(tài)，在急難險重任務面前，沖鋒在前、拼搏奉獻，以實際行動展現(xiàn)了xx黨員干部崇尚事業(yè)、追求卓越的良好形象，涌現(xiàn)出了蘭輝、張勇同志為代表的一大批先進典型。但是，在有的地方、有些方面還不盡人意。有的缺乏韌勁，不是專注目標、不達目的不罷休，而是遇到困難繞道走，碰到矛盾往上交，工作中推諉、扯皮時有發(fā)生。有的缺乏干勁，工作落實停留在會議上、文件上，缺少扎扎實實推動的勁頭。有的缺乏拼勁，感嘆為官不易，推崇為官不為，追求“只要不出事、寧愿不做事”?！爸驹陧敺逭?，不會半坡而退；信仰迷失者，常有歧路彷徨”。落實好這些要求，實現(xiàn)既定目標，各級黨員干部務必堅定信念、咬定目標，繼續(xù)保持 “等不起、慢不得、坐不住”的危機感和緊迫感，進一步振奮精神、奮發(fā)有為，全力跑好接力賽中我們這一棒。

要以求真務實的作風抓落實。 “一步實際行動比一打綱領更重要?！睕]有實干，再好的思路也是紙上談兵，沒有落實，再好的規(guī)劃也是空中樓閣。崇尚實干、注重落實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)；干在實處、走在前列，是新時期共產黨人的價值追求?！肮Τ缥┲?，業(yè)廣惟勤”，對市委、市政府的決策部署，各級干部不僅要當好“一傳手”，更要當好“主攻手”。領導干部特別是“一把手”不能只當“演員”，更不能游離在“演員”和“觀眾”的角色之間，必須認識到自己的主要職責是舉旗幟、把方向、作表率、抓班子、帶隊伍、理思路、抓落實的“導演”角色，既要“掛帥”，又要“出征”，不能當“甩手掌柜”。當前，抓落實中普遍存在“拖”、“推”、“阻”等“頑疾”，實質就是作風漂浮，不敢擔當。根治這些“頑疾”，要深刻認識任何拖沓、任何延誤、任何缺位都將使我們喪失寶貴的發(fā)展機遇。要有“別人在跑，我們在奔”的追趕意識，要有說了就算、定了就干，立說立行、雷厲風行的果敢作風。只要是應該解決的問題就盯住辦、馬上辦，重點難點問題就會落實到位、推向深入、見到成效。具體來講，發(fā)展產業(yè)就要緊盯項目，落到園區(qū)，抓到企業(yè)，細到產品；招商引資就要主動“走出去”“請進來”，點對點、面對面，重要項目主要領導要親自抓；加快城鎮(zhèn)化就要突出抓好舊城和棚戶區(qū)改造、小城鎮(zhèn)建設，創(chuàng)新機制促進人的城鎮(zhèn)化；幫困解難就要深入田間、企業(yè)和群眾，弄清具體情況，研究具體辦法，解決具體問題?？傊?，對于市委、市政府確定的改革發(fā)展任務，都要有人去管、去盯、去促、去干，發(fā)揚“釘釘子”精神，一項工作一項工作地聚焦、聚神、聚力抓落實，做到緊之又緊、細之又細、實之又實。

要以敢于擔當的精神抓落實。敢于擔當是共產黨人的鮮明品格、是領導干部的時代責任。被稱贊為“用生命踐行黨的群眾路線的好干部”的蘭輝同志就是敢于擔當的典范，因為有擔當，他堅定“群眾的事再小都是大事，自己的事再大也是小事”的信念。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當，克己奉公，方能保持清醒，才能忘我付出；敢于擔當，才會崇尚實干、狠抓落實。當前，我市發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)風險并存，要與全國同步建成全面小康，要實現(xiàn)省委、省政府要求xx在多點多極支撐發(fā)展戰(zhàn)略中“一馬當先、率先突破”的奮斗目標，時間緊迫，困難不少，尤其需要有一大批敢于擔當、崇尚實干、狠抓落實的蘭輝式的好黨員好干部涌現(xiàn)出來。領導干部是群眾中的精英，經過多年鍛煉培養(yǎng)才走到今天，是推進改革發(fā)展的主要力量。有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，盡多大的責任才會有多大的成就。廣大黨員干部要堅持守土有責、守土負責、守土盡責，“少講辦不成的理由，多找干成事的辦法”，應該做的事，頂著壓力也要干；應該負的責，冒著風險也要擔，不能怕出錯不愿干事、怕麻煩不愿抓事、怕吃虧不愿攬事。要進一步完善領導干部考核評價機制，重用提拔埋頭苦干、攻堅克難、敢于擔當、狠抓落實的干部，教育調整只尚空談、不干實事的干部，問責懲處因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴重后果的干部，努力營造一種敢于擔當、崇尚實干、注重落實的好風氣，打造一支責任心強、執(zhí)行力強、感召力強的好隊伍，形成一個上下齊心、層層負責、一抓到底的好局面。

要以廉潔自律的品格抓落實。對黨員干部而言，敢于擔當、崇尚實干、狠抓落實是干事的起碼要求，干凈干事、忠于職守、廉潔奉公是最起碼的底線。一個干部不管有多么勞苦功高，如果在廉政上出問題，所有的成績和名譽都會毀于一旦。只有肩膀硬、腰桿直、作風正，才能以身示范、身正影正。今年查處的我市一批縣處級、還有個別廳級干部等案件，教訓十分深刻，必須引以為戒，防微杜漸、從嚴律己，不為權所惑、不為欲所使、不為利所驅，秉公用權，廉潔行政，在全社會帶動并形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好環(huán)境，才能正確認識權力，正確行使權力。全市各級干部要清醒認識反腐倡廉的嚴峻形勢，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想。面對權力帶來的各種誘惑，要樹立正確的權力觀，明白手中權力是黨和人民賦予的，只能秉公用權造福人民，不能以權謀私禍害百姓，更不能自恃特權膽大妄為、胡作非為。干部的權力說到底就是干事的責任，職位越高，干事創(chuàng)業(yè)的平臺就越大，責任就越重。作為一名黨員干部，要時刻把干事創(chuàng)業(yè)放在第一位，視事業(yè)重如山，視名利淡如水，面對自身所處的特殊崗位，要時刻想到自己的一舉一動都代表黨的形象、牽動群眾的觀感、影響社會的風氣，必須帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，管好自己，管好親屬，管好身邊工作人員，決不讓腐敗之門從自己身邊打開。我市是落實黨風廉政建設“兩個責任”的試點單位，各級黨委（黨組）主要負責同志要把主體責任真正放在心上、抓在手上，嚴格落實“一崗雙責”，進一步強化“嚴格要求就是對干部的最大愛護”理念，自覺承擔起抓班子帶隊伍的責任。

空談誤國、實干興邦。干好xx的事，關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在敢于擔當、關鍵在崇尚實干、關鍵在狠抓落實。全市各級黨員干部要以堅守如初、始終如一的精神敢于擔當，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭崇尚實干，一步一個腳印、干一件成一件，善始善終、善做善成狠抓落實，奮力開創(chuàng)xx各項事業(yè)發(fā)展新局面！

狠抓落實安全生產 精益生產心得體會篇六

20xx年2月23日，中共雅安市名山區(qū)委召開會研究全區(qū)思想工作。會議傳達學習了全國、全省宣傳部長和全市宣傳思想工作會議精神，討論通過了我區(qū)20xx年宣傳思想工作要點和名山區(qū)開展“發(fā)展振興為了誰、 發(fā)展振興依靠誰”“抓落實之我見、 抓落實之我干”大討論活動方案。

3月初，中共雅安市名山區(qū)委辦公室庚即以名委辦〔20xx〕20號文件的形式下發(fā)了《關于印發(fā)〈雅安市名山區(qū)開展“發(fā)展振興為了誰、發(fā)展振興依靠誰”“抓落實之我見、抓落實之我干”大討論活動方案〉的通知》。3月9日，名山區(qū)委宣傳部印發(fā)了《關于征集“發(fā)展振興為了誰、發(fā)展振興依靠誰”“抓落實之我見、抓落實之我干”大討論體會文章的通知》。

按照區(qū)委辦“兩個大討論”活動安排，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)級部門黨委(黨組)結合工作實際，組織班子成員、中層干部、全體職工召開了中心組專題學習討論會，緊緊圍繞“發(fā)展振興為了誰、發(fā)展振興依靠誰”“抓落實之我見、抓落實之我干”兩個主題進行了熱烈的討論。根據區(qū)委宣傳部工作安排，區(qū)委宣傳部部長劉勇、區(qū)委黨校副校長謝猛等部分黨員領導干部撰寫了理論文章，并已報送雅安日報。我部將分期分批組織理論文章報送雅安日報。

3月30日，宣傳部專題研究“兩個大討論”活動。一是名山區(qū)委辦公室已經開始督查全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門開展“兩個大討論”活動情況;二是針對上報文稿偏少情況，已經聯(lián)系縣級領導、要求各部門務必于4月初上報“兩個大討論”活動理論文章;三是根據名山實際審定“兩個大討論”活動宣傳標語，迅速營造宣傳氛圍;四是擬于4、5月由區(qū)團委、區(qū)工會組織青年、職工圍繞“兩個大討論”活動開展演講比賽;五是由婦聯(lián)組織婦女圍繞“兩個大討論”活動開展群眾性活動;六是在4月至5月初，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開中心組擴大會議，專題開展“兩個大討論”活動，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級領導和部門負責同志必須參加，專題討論發(fā)言不少于10人。

通過學習我有以下幾點心得體會：

一是要突出抓好黨建主體責任落實。

作為抓黨建第一責任人，要勇于承擔起從嚴治黨的政治責任，把從嚴治黨責任扛在肩上、放在心上、落在行動上，切實加強黨內監(jiān)督，嚴肅黨內政治生活，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以同志為核心的黨中央權威，以更大的力度把從嚴治黨主體責任壓實到機關各級黨組織和每一位黨員。

二是要突出抓好黨員干部隊伍建設。

鞏固和深化“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育成果，開展“抓落實之我見、抓落實之我干”大 討 論 活 動;加強教育培訓，完善干部交流和選拔任用制度，選齊配強各級領導干部，全面提升黨員干部隊伍能力素質;強化激勵導向，建立容錯糾錯機制，營造和激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性;做好工資調整、人事檔案清理、工齡認定、養(yǎng)老保險核定等日常工作;廣泛開展交心談心活動和黨內互幫互助活動，隨時了解掌握黨員和干部職工思想動態(tài)、意愿訴求和工作生活中的實際團難，加強思想溝通、激發(fā)工作活力。

三是要突出抓好正風肅紀反腐工作。

始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，加大案例警示教育力度，堅決防止“四風”問題反彈回潮，堅決糾正抓落實中推諉扯皮、庸懶散浮推等現(xiàn)象;聚焦用地用礦審批、土地整治和地災項目等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，緊盯群眾身邊的不正之風和腐敗問題，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責;深入開展“責任落實年”活動，認真貫徹落實上級決策部署，把工作崗位責任明確到單位、落實到人頭，強化督查督辦和通報問責，切實把責任擔起來，把工作做到位。

狠抓落實安全生產 精益生產心得體會篇七

全國人大常委會2014年8月31日表決通過關于修改安全生產法的決定，新法正式公布!我們集團作為在安全評價行業(yè)資深的甲級安全評價機構，全體員工在公司總裁李志憲博士的帶領下對新《安全生產法》(簡稱新法)進行了認真、細致、深入淺出的學習，并以各部門為單位組織了新法“有獎問答”活動。

我和各位同事都積極搶答，氣氛活躍又緊張!通過這次學習我對新法有了更深的理解和體會，使我更加深刻認識到了我所從事的職業(yè)的重要性!新《安全生產法》將成為我今后工作、學習中的指路明燈!

作為一名安全評價行業(yè)的普通從業(yè)人員，我談一談我對新法的認知和體會!

一、堅持以人為本，推進安全發(fā)展;

二、建立完善安全生產方針和工作機制;

三、強化“三個必須”，明確安全監(jiān)管部門執(zhí)法地位;

四、明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府以及街道辦事處、開發(fā)區(qū)管理機構安全生產職責;

六、建立預防安全生產事故的制度;

七、建立安全生產標準化制度;

八、推行注冊安全工程師制度;

九、推進安全生產責任保險制度;

十、加大對安全生產違法行為的責任追究力度;

另外，此次安全生產法的修改在賦予監(jiān)管強制手段上有了突破：

一是擴大了負有安全生產監(jiān)管職責部門的查封扣押權，此舉對及時解決違法問題、恢復秩序意義重大。

二是為了保證監(jiān)管的實效性，修改后的法律提出了一些協(xié)同監(jiān)管的具體措施，如對拒不執(zhí)行停產停業(yè)、停止施工、停止使用相關設施設備等決定的生產經營單位，負有安全生產監(jiān)管職責的部門可采取通知有關單位停止供電、停止供應民用爆炸物品等措施，直至決定得到執(zhí)行。

再次，新出臺的《安全生產法》體現(xiàn)了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發(fā)生，才能使安全管理工作達到最高的境界。

綜上所述，我們可以看出新《安全生產法》不僅彌補了舊法的不足與漏洞，而且還充分的體現(xiàn)了“以人為本，尊重生命”的人文精神?！叭恕弊鳛榘踩a的核心意義得到了進一步詮釋，安全生產工作的本質得到了充分體現(xiàn)，也使得安全生產法制更加向人性化方面進步!

第六十九規(guī)定：“承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構應當具備國家規(guī)定的資質條件，并對其作出的安全評價、認證、檢測、檢驗的結果負責。”社會中介組織違反規(guī)定的，須承擔相應法律責任。

安全生產工作除了強化和落實生產經營單位主體責任、加強政府監(jiān)管力度，鼓勵從業(yè)人員參與外，還應當發(fā)揮市場機制的作用。與原安全生產法相比，新修訂的安全生產法在發(fā)揮市場機制方面進行了補充和完善!

我深深的為此感到欣慰!中介機構的作用和地位進一步的得到了法律的肯定，這對于我們從業(yè)人員來說也是一個很利好的消息，將會進一步減少我們今后在從業(yè)過程中的困難和阻力!

通過這次對新法的認真學習，我更加堅定了從事安評工作的信念，同時也為我能為安全工作貢獻一份自己的力量感到高興和自豪!我相信，在公司各級領導的帶領下，我們所有同事團結一心、共同努力，一定會把我們的公司做得更加壯大，一定會讓我們的事業(yè)更加輝煌!

狠抓落實安全生產 精益生產心得體會篇八

1、自身能力：通過這次實習后，發(fā)現(xiàn)自己所存在的很多不足之處，而這些不足之處是你沒去實習就無法發(fā)現(xiàn)的，自身的整體能力不足，比如說溝通能力、一些銷售技巧、與同事與領導相處的技巧，因為公司就是公司，不是學校，在學校里，同學與同學之間同學與老師之間都是很好相處的，但是在外面的話就不一定了，你必須懂得一些相處的技巧。

2、專業(yè)技術：在學校里學校的專業(yè)知識都比較基礎，要使這些知識用于公司還遠遠不夠，不能滿足公司的要求，所以還得自己去提升，繼續(xù)去學習。還有學校里學的東西有時在外面不一定可以用得上，這要求我們快要畢業(yè)的同學去留意社會上的需求，因為學校學的東西與社會上需求的東西有個時間差在里面，學校里學的東西也不會去針對某某個公司來開設課程，所以每個公司都有自己的實際情況，要根據自已公司的要求來提高自己。

3、心理上的調整：現(xiàn)在的學生不再是以前的天之嬌子了，不管是?？粕€是本科生甚至是研究生社會上都一大把，不要以為自己讀那么一點讀就覺得自己很了不起的樣子，其實一個有高文憑有時還比不上一個有經驗的人，所以快要畢業(yè)的同學們要調整心態(tài)，不要高不成低不就的。

經過這短短一個多月的實習，我覺得自己成長了很多，也深刻地感到理論與實踐的差距，這次實習也為自己以后的正確學習理論知識，打下了良好的基礎。

銷售工作抓落實心得體會3

狠抓落實安全生產 精益生產心得體會篇九

通過參加局里集中開展的“擔當作為、狠抓落實”主體學習活動，我感觸良多、受益匪淺，對個人思想意識的提升和工作作風的改善起到了很好的助推作用，也幫助我對新一年的工作理清了思路。下面，我從以下幾點談一下自己本次學習的心得體會。

一、認清形式、提高意識、勇于擔當

所謂擔當，是指承擔并負起責任。毛澤東同志指出，黨的宗旨就是“全心全意為人民服務”、古人說“為官避事平生恥”、又有“任其職，盡其責；在其位，謀其政”。這些諄諄教誨鑄就了共產黨人擔當盡責的精神豐碑。在革命、建設、改革的歷史進程中，無數優(yōu)秀共產黨員在不同的崗位上展現(xiàn)了敢于擔當和主動擔當的寶貴品質，哪里有危險，哪里就有共產黨員的身影。時代楷模吳亞琴、馬善祥等等，在不同的崗位上彰顯了履職盡責、敢于擔當、善于落實的優(yōu)秀品格。敢于擔當就是堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于斗爭。能不能成為時代需要的共產黨員，關鍵是要樹立敢作善為的擔當意識，敢于擔當是每名共產黨員的一種修養(yǎng)、責任、追求和境界。

二、明確目標、鼓足干勁、狠抓落實

有了擔當意識，還需要具備較強的擔當能力，擔當能力體現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃上，緊貼分管領域內工作實際，研究本系統(tǒng)、本專業(yè)發(fā)展方向和特點規(guī)律，統(tǒng)籌謀劃發(fā)展目標，理清工作思路，明確具體的工作措施、方法。任務明確之后，落實就成了關鍵，工作落實重點體現(xiàn)在末端細節(jié)，要明確末端落實的主體責任、時間要求和監(jiān)督檢查機制，逐條逐項地推進落實，要狠抓工作落實的關鍵節(jié)點，及時調整精力、調配人員、完善措施，確保工作落實。擔當落實要體現(xiàn)在處理解決問題上。在困難問題面前，不回避、不遮掩，抓住主要矛盾和重點問題，深入研究，重點突破，尋求對策。同時，堅持問題導向和結果導向進行深入反思，適時調整思路，改進工作措施。堅持主動作為，以做好燃氣行業(yè)管理、安全生產和燃氣工程建設為目標，努力做好燃氣行業(yè)安全生產監(jiān)管工作，發(fā)揮好燃氣安全管理委員會職責，督促成員單位和鎮(zhèn)街落實好部門職責和屬地管理責任，對于上級明確要求的、自身職責范圍內的工作，不等待觀望，積極出主意，想辦法，堅決抓好各項工作落實。堅持嚴謹細致，嚴格落實作風建設各項規(guī)定，帶頭樹立令行禁止、雷厲風行的工作作風，自覺把嚴、細、慎、實的要求體現(xiàn)到工作落實的各個環(huán)節(jié)。堅持深入工作一線，深入群眾當中了解掌握第一手情況，力所能及地幫助一線人員答疑解惑，解決困難化解矛盾。堅持群策群力，在做決策、抓落實等環(huán)節(jié)，不搞一言堂不唱獨角戲，廣泛聽取群眾、專家的意見建議，暢所欲言，集中民智努力形成抓工作落實的強大合力。

目前，全局工作正處于體制改革、提質增效的關鍵期，新形勢、新任務對我們個人的能力和水平提出了更高標準和要求，我定將責無旁貸、主動適應、積極擔當、善于擔當，抓好分管范圍內各項工作落實。

狠抓落實安全生產 精益生產心得體會篇十

“作風建設、狠抓落實”活動個人剖析與整改措施 ＊月＊＊日上午，＊＊縣召開全縣“作風建設年、狠抓落實年”活動動員大會，動員全縣干部群眾要以只爭朝夕的精神，克難攻堅的勇氣，求真務實的作風，齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，扎實推進“作風建設年、狠抓落實年”活動，確保實現(xiàn)招商引資和項目建設等各項目標任務，推動＊＊經濟社會又好又快發(fā)展。結合縣委縣政府“兩年”活動的良好契機。作為財稅干部，更要與時俱進。在扎實推進“兩年”活動中，要突出重點，強化措施，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會、中央紀委七次全會和省委、市委、縣委全會精神。對照先進同志，我也找到了不足，找到了差距。

一、個人存在問題和不足

1、放松了自我學習，在理論學習上存在浮燥情緒，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。學習不刻苦，不扎實，不深入，往往忙于崗位事務，不愿拿起書本學習，即使有了時間也坐不下來，深不進去。

2、思想觀念陳舊，壓濾機濾布廠家創(chuàng)新思維不活。對新生事物要么嗤之以鼻，要么冷嘲熱諷，而不去積極地觀察了解，去偽存真。

3、服務意識不夠強。在納稅服務廳申報征收崗位，接觸的都是納稅人，有時候自己比較忙，對納稅人態(tài)度此不夠耐心。

4、對壞人壞事不揭發(fā)、不斗爭，在大是大非問題上好人主義嚴重，不敢開展批評與自我批評，一團和氣。在一些牽涉到個人表態(tài)的問題上，對有些同志的不良作風不加批評指正，光說好不言壞，怕得罪人，當老好人。

二、整改目標

1、堅定共產主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做三個代表重要思想的擁護者、實踐者。

2、進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、服務意識、競爭意識，爭做為經濟發(fā)展服務的典范。

3、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率，樹立好黨員形象。

4、繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚務實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風，以廉潔、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。

三、下一步的整改措施

1、強化學習，提高素質。學習黨的政策、理論、經濟、法規(guī)、科技，圍繞自己所從事的稅收工作，學習財稅、計算機等相關業(yè)務知識，求精求細。在今后的工作學習中，通過看電視、報紙、刊物時多向財稅領域傾斜。

2、牢記宗旨，工作更上一層樓。通過查擺問題，我深刻認識到，作為一名共產黨員，雖然所從事的崗位不同，職責不一，但敬業(yè)愛崗、恪盡職守的要求和全心全意為人民服務的宗旨都是一樣的，都應當視工作為一種義務、一種奉獻。強化iso質量管理體系窗口服務，做到用語文明、態(tài)度誠懇、服務熱情。積極構建和諧的稅收征納關系。

3、堅持開展自我批評。除塵濾布堅持對自己的學習、工作和思想進行

總結

附送：

“作風建設年”活動 領導小組下設辦公室，由黨組成員、主任科員任辦公室主任，局計財股副股長，紀檢聯(lián)絡員于峰任副主任，抽調專門人員負責日常事務處理和對局屬單位活動開展情況進行督查等工作。并制定和印發(fā)了《渦陽縣交通局機關作風建設年活動實施方案》，明確了具體的方法和步驟，為該項活動的穩(wěn)步開展提供了依據。

二、加大了宣傳力度，營造了濃厚的氛圍。

一是召開了由局屬各單位一把手、運政、路政各站隊主要負責人和局機關全體人員參加的渦陽縣交通系統(tǒng)機關作風建設年活動推進大會，會上傳達了上級有關會議和文件精神，梁峰局長在會上對所有參會人員提出了很高的要求，并作了詳細而具體的工作部署。

二是懸掛條幅、出黑板報、標語牌和簡報等形式宣傳本次活動的重大意義和作用，營造出人人參與的活動氛圍。

三是利用每周一、周五的時間組織機關工作人員學習《黨章》、胡錦濤在中紀委七屆二次會議上的講話精神、縣委、市交通局有關文件和會議精神以及與本次活動有關的學習材料，布置作業(yè)題，要求股室以上負責人要定期上交作業(yè)。

四是積極組織人員參加市交通局組織開展的“機關作風建設年”演講比賽和征文活動，目前正在進行。

來，以優(yōu)良作風促進機關效能建設，用機關效能建設的成果檢驗作風建設的成效。

2、堅持加強思想教育與培養(yǎng)良好作風建設相結合。堅持把思想教育貫穿于作風建設活動的始終，在思想教育中注重良好作風的培養(yǎng)，在良好作風的培養(yǎng)中深化思想教育。

3、堅持治標與治本相結合。既要立足當前，著力解決存在的突出問題，除塵濾布又要著眼長遠，加強制度建設和制度創(chuàng)新，探索建立加強作風建設的長效機制。

4、堅持統(tǒng)一要求與實際工作相結合。作風建設年活動要在縣委和市交通局作風建設年活動領導小組的統(tǒng)一領導下進行，同時，要堅持實事求是的原則，結合自身實際，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題。四、抓住“六個重點”，著力解決工作中存在的問題。本次活動我局將圍繞執(zhí)法執(zhí)紀、思想作風、領導作風、工作作風、生活作風和學習作風等六個方面存在的問題，重點進行整改。

1、執(zhí)法執(zhí)紀：

著力解決徇私枉法，搞錢權交易；濫用職權、索拿卡要；違法違規(guī)查車，濫用強制措施；執(zhí)法不文明，特權思想嚴重，傷害群眾感情；玩忽職守，執(zhí)法不作為、亂作為等問題。

2、思想作風：

著力解決自滿自足，進取心和紀律性不強；關注自身利益多，關注事業(yè)發(fā)展少；服務意識和群眾觀念淡薄，漠視群眾疾苦；對組織和領導的指示、工作部署漫不經心；對小道消息津津樂道，信謠傳謠等問題。

3、領導作風：

著力解決作風漂浮，工作不深入；不履行“一崗雙責”，對下屬管不住，管不嚴；作風霸道，不顧大局；搞形式主義，報喜不報憂；好大喜功，自以為是；脫離實際，脫離群眾等問題。

4、工作作風：

著力解決辦事拖拉，效率不高；不思進取，安于現(xiàn)狀，得過且過；作風飄浮，責任心不強；令不行，禁不止；“門難進、臉難看、壓濾機濾布廠家話難聽、事難辦”等問題。

5、生活作風：

著力解決奢侈浪費，有禁不止；貪圖享受，追求享樂；交友不慎，行為不檢點；衣裝不整，著裝不規(guī)范等問題。

6、學習作風：

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