狠抓落實安全生產(chǎn) 精益生產(chǎn)心得體會(匯總10篇)

心得體會是我們在經(jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領(lǐng)悟。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

狠抓落實安全生產(chǎn) 精益生產(chǎn)心得體會篇一

六個西格瑪”是一項以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，追求幾乎完美無暇的質(zhì)量管理辦法。20世紀(jì)80年代末至90年代初，摩托羅拉公司首倡這種辦法，花10年時間達到6西格瑪水平。但如果是生產(chǎn)一種由1萬個部件或程序組成的產(chǎn)品，即使達到了6西格瑪水平，也還有3%多一點的缺陷率;實際上，每生產(chǎn)1萬件產(chǎn)品，將會有337處缺陷。如果公司設(shè)法在裝運前查出了其中的95%，仍然還會有17件有缺陷的產(chǎn)品走出大門。舊觀念認(rèn)為，質(zhì)量改進只有在一定的限度內(nèi)才有利可圖，超過了這一限度，成本將大于收益。摩托羅拉公司的質(zhì)量管理人員批駁了這一論點：摩托羅拉公司的經(jīng)驗表明質(zhì)量越高(或缺陷越少)，預(yù)防和鑒定的成本就越低，由故障引起的成本也越低。

摩托羅拉公司每改進一次質(zhì)量，單位制造成本就下降一次。任何公司如果采取把質(zhì)量水平限制在一定范圍內(nèi)、超出了這一范圍就不再投資作改進的策略的話，該公司的策略最終將導(dǎo)致一種“我們的質(zhì)量已夠好”的感覺。

按邏輯發(fā)展下去，接著就會宣稱“我們比其他任何人都不差”。這兩種思想傾向沒有一種會贏得全球市常(理查·m·霍德蓋茨：《質(zhì)量測定與高效運作》，黃志強、張小眉譯，上海人民出版社，1998年，第239頁)

他的話說明什么呢?說明卓越的公司絕不把顧客當(dāng)作一種統(tǒng)計學(xué)問題來對待。有哪一位顧客愿意成為“可容忍的錯誤”的受害者呢?實行“六個西格瑪”管理，目的就是使全體員工在生產(chǎn)中形成一種共識：產(chǎn)品的返修率哪怕只有千分之一，對一個用戶來說就是百分之百。通過規(guī)范化的工作方法，企業(yè)力圖達到如下目標(biāo)：與顧客有接觸的每一道工序、每一件產(chǎn)品和每一次服務(wù)都有接近完美的質(zhì)量。

ge公司的“六個西格瑪”管理久負(fù)盛名。

在ge，運用“六個西格瑪”方法最好的例子要數(shù)ed&c公司(ge公司的子公司)。六個西格瑪進入工廠后，公司憑借它找出了深層次的質(zhì)量問題，這些問題長期以來一直干擾著工廠的準(zhǔn)時交貨。一開始懷疑是線路板存貨不足，因而想通過加大預(yù)期訂貨的方法解決，但后來通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)原來是供貨商在元件板上插二極管、晶體管、電容電阻時有困難，常常把元器件打碎。公司運用“六個西格瑪”工具來測量供應(yīng)商在生產(chǎn)過程中的誤差，通過使用分層管理模型圖、時間模型圖和其他統(tǒng)計工具，發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)是線路板上的孔太小，而這又是由于ge自己的孔點太小所致。類似的發(fā)現(xiàn)極大地提高了效率，降低了成本。

舉一個航空公司的例子，如果某一航班的預(yù)計到達時間是下午五點，由于各種原因，真正在五點準(zhǔn)時到達的情況是極少的。假如我們允許在五點半之前到達都算準(zhǔn)點到達，一年里該航班共運營了200次，顯然到達時間是個變量。如果其中的55次超過五點半到達，從質(zhì)量管理的角度來說，這就是不良品，所以航空公司這一航班的合格品率為72.5%，大約為2.1個西格瑪。如果該航班的準(zhǔn)點率達到六西格瑪，這意味著每一百萬次飛行中僅有3.4次超過五點半到達，如果該航班每天運行一次，這相當(dāng)于每805年才出現(xiàn)一次晚點到達的現(xiàn)象。所以六西格瑪?shù)臉I(yè)務(wù)流程幾乎是完美的。對于制造性業(yè)務(wù)流程來說，在有均值漂移1.5σ的情況下六西格瑪意味著每一百萬次加工只有3.4個不良品。這個水平也叫做流程的長期的西格瑪值。

狠抓落實安全生產(chǎn) 精益生產(chǎn)心得體會篇二

每一次安全事故的發(fā)生都是由麻痹大意造成的。心得體會范文要從以前發(fā)生的安全事故中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷加強對現(xiàn)場安全工作的管理，杜絕此類事故再次發(fā)生;要充分發(fā)揮公司安全員和班組安全員作用，對現(xiàn)場安全隱患進行定期、不定期排查，做到安全隱患及時發(fā)現(xiàn)，及時處理;安全責(zé)任人要加強對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡察工作，對違章操作進行嚴(yán)肅處理和糾正，加強安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，提高員工執(zhí)行力，增強員工責(zé)任感，把安全工作落到實處，確保安全生產(chǎn)的良好秩序。

“違章，麻痹，不負(fù)責(zé)任”，三違行為就是野蠻行為，不樹立牢固的安全意識，只圖省事，存僥幸心理，怕麻煩，這就給了事故發(fā)生可乘之機。作業(yè)人員嚴(yán)重的違章，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因，操作行車前不進行遙控器和行車的比配確認(rèn)，遠距離操作行車，都嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程。要加大對“三違”行為的查處，堅持開展班前五分鐘安全早會，做到安全工作天天抓、天天講，安全互保對子之間應(yīng)做到時時監(jiān)督，時時提醒，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時制止;把安全工作落到實處，堅決杜絕安全事故的發(fā)生。

要組織好員工的技能培訓(xùn)工作，不斷提高員工的操作技能

和職業(yè)素質(zhì);加強設(shè)備認(rèn)知培訓(xùn)，讓員工了解設(shè)備的基本原理和構(gòu)造，增強其對操作規(guī)程的進一步理解;加強安全培訓(xùn)，讓員工在通過不斷的安全學(xué)習(xí)中進行反思，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，強化安全意識，增強責(zé)任感。

事故通報的學(xué)習(xí)與分析，其目的旨在于警世及教育我們，幫助我們查找自己工作中的不足。我會在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)，提高自己的安全管理水平，做到安全無小事。

狠抓落實安全生產(chǎn) 精益生產(chǎn)心得體會篇三

進入大學(xué)以來，我們的生活和交流都越發(fā)的接近社會模式，甚至有時候，我們都不僅感到自己距離社會只有臨門一腳的距離。但如今，隨著畢業(yè)的接近，我們終于親身來到了心心念念的社會當(dāng)中，卻突然感到距離好像一下子被拉遠，現(xiàn)實的社會和自己想象中的社會還是有很大的差距。但這并不是我們的落后，恰相反，正因為是我們的進步，所以才認(rèn)識到了社會和自己的真正距離。

社會對我們學(xué)生而言一直都是一個比較神秘的地方。雖然感覺上離我們很近，但實際上我們卻十分缺乏對社會的了解。

如今，真正來到了社會的環(huán)境下，我首先感覺到的就是——復(fù)雜。比起校園內(nèi)基本的三點一線的簡單生活環(huán)境而言，社會的環(huán)境復(fù)雜了太多，甚至讓我不知道從哪里入手才好。而且無論是在生活還是工作方面，都有太多的要求和規(guī)定在，這讓剛走出校園的我甚至不知道該從哪里開始自己的道路。

但好在，在我們的身邊還有不少可以依靠的前輩，老師、父母、親人、朋友……這些社會上的前輩給我?guī)砹撕芏嘀敢?，也教?dǎo)了我如何適應(yīng)社會的生活。

在實習(xí)工作方面，我在這一次的實習(xí)中總共面試過x家公司的崗位。其中，因為自身經(jīng)驗不足失敗的就占一半以上，其他還有因競爭失敗和方向不符合的原因?？梢哉f，僅僅是找到一份適合的工作就已經(jīng)讓人感到十分困難，但好在，經(jīng)歷了這些失敗和碰壁之后，我的經(jīng)驗也慢慢的累積，并終于在xx公司尋得了自己適合的崗位。

在實習(xí)中，我的遇到了很多不同的事情，每件事都讓我增加了一些對社會的了解?？偨Y(jié)下來，我感到自己在社會中有了很多的收獲。無論是好是壞，每一次的體會對我們而言都是一次學(xué)習(xí)的機會。如今的我雖然才在工作上剛剛開始，但我會繼續(xù)累積下去，學(xué)習(xí)下去，我相信總有一天我也會成為一個出色的社會人才！

狠抓落實安全生產(chǎn) 精益生產(chǎn)心得體會篇四

（2）、分配任務(wù)：將電路板的裝配圖劃分成若干工序，分別分配給每組的6個成員，專人專塊，分清要求和責(zé)任。

（3）、核查元器件與組裝：保證器件數(shù)量，有差錯統(tǒng)一調(diào)換。核查無誤后組裝電路板元器件：同組成員分別對照各自的電路裝配圖，組裝對應(yīng)的模塊。此生產(chǎn)線電路板為專制pcb板，只需圖插件即可。器件插入后不可壓彎，以免相鄰器件引腳焊接時串在一起，不易切腳，且浪費大量焊錫。完成插件工序：插件時要注意認(rèn)識元件本身本頁的識別與裝配工藝正頁標(biāo)記，對于一些無極性的器件要注意數(shù)值。

（4）、焊接電路板元器件：按照工序，各組員焊接相應(yīng)的原件。

（二）．電路圖自己打?。ǜ郊樱?/p>

大三結(jié)束之際，學(xué)校給我們安排呢五天的生產(chǎn)實習(xí)，給我留下了深刻的印象，受益匪淺。

最初，我們滿懷興奮乘車去工廠。本以為只是去工廠看看，玩玩手機，打打醬油，隨便打發(fā)打發(fā)時間就是了。直到真正去了工廠，分配了任務(wù)。才意識到這次是玩真的，是需要憑真功夫做出東西來的。

首先，老師向我們介紹了工廠生產(chǎn)線的工作流程。先流水線焊接主板，然后再各自獨立完成自己的任務(wù)。流水線時，我們每人都非常認(rèn)真的去做。因為如果你做的不夠好，趕不上進度，就會影響到整個團隊。這讓我們體會到了責(zé)任，合作。獨立完成時，我們得依靠自己努力把電話機做出來，這鍛煉了我們獨立自主的意識。

其次，老師的一句話，“一個企業(yè)，一個公司，它是以盈利的目的而存在的”，讓我很是感觸?，F(xiàn)在的企業(yè)，是以賺錢為目的的，得賺錢來維持公司正常運轉(zhuǎn)。所以，必須高效，低成本。而流水線，先進機器，合理人事安排，可以實現(xiàn)時間和成本上的間接盈利。這是當(dāng)代企業(yè)，科技發(fā)展之道。最后，就是驗收我們成果的時候啦！我的電話首先因為一個電阻的虛焊，導(dǎo)致發(fā)光二極管太亮，然后免提那塊出了問題。所以不得不在老師的講解下，弄清原理圖，慢慢找出問題的根源。這讓我們明白了，做事情一定得細心，否則你會發(fā)更多的時間去為自己大意買單。弄清事情原理，這樣就會了然于胸。小小的平凡的器件組合起來也能做出很不平凡的電器，它告訴我們平凡的小事兒做多了經(jīng)驗累積夠了，一定能夠做出不平凡的事情來。

最后，感謝學(xué)校和武漢肯納電子公司為我們提供了的實習(xí)機會，這對我

們來說是個非常珍貴的經(jīng)驗。我們在老師的引導(dǎo)下，度過了這次快樂而充實的實習(xí)時光。我很開心!

狠抓落實安全生產(chǎn) 精益生產(chǎn)心得體會篇五

崇尚實干與狠抓落實是一致的，也是領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w體現(xiàn)。xx建市20xx年各項事業(yè)所取得的巨大成就，是黨中央、國務(wù)院，省委、省政府堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是歷屆市委、市政府苦干實干的結(jié)果，也是我們每一位黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、崇尚實干、狠抓落實的結(jié)果。我們黨的幾代中央領(lǐng)導(dǎo)集體都十分重視狠抓落實，也是狠抓落實的典范。毛澤東同志指出：“什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓。”鄧小平同志指出：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。”告誡：“要落實、落實、再落實，因為這是做好一切工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！睆娬{(diào)：“我們必須從黨的路線方針政策全面貫徹執(zhí)行、確保黨和國家發(fā)展目標(biāo)順利實現(xiàn)的高度，把抓落實問題十分嚴(yán)肅地提到全黨面前。扎扎實實地把黨和國家的各項決策落到實處?！?同志把抓落實上升到對干部“以事識德”的高度，他說：“抓落實的工作實踐檢驗著領(lǐng)導(dǎo)干部的思想品質(zhì)、工作作風(fēng)和實際能力，也是考察和選用干部的重要依據(jù)?！敝挥欣^承和弘揚敢于擔(dān)當(dāng)、崇尚實干、狠抓落實的優(yōu)良傳統(tǒng)和一貫作風(fēng)，才能確保黨的路線方針政策和各項決策部署落到實處。面對新要求、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，也只有敢于擔(dān)當(dāng)、崇尚實干、狠抓落實，才能不辜負(fù)省委和全市人民的重托，奮力開創(chuàng)xx改革發(fā)展的新局面。

要以奮發(fā)有為的狀態(tài)抓落實。建設(shè)中國西部經(jīng)濟文化生態(tài)強市，推動中國科技城突破性發(fā)展，是時代、組織和人民賦予我們的光榮使命，也是各級黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、施展才華的難得機遇。中央明確要求xx中國科技城要更好發(fā)揮軍民融合“試驗田”作用，省委也要求xx要在五個方面“繼續(xù)走在全省前列”。目前，xx的發(fā)展更是處在一個關(guān)鍵時期，面對復(fù)雜多變的國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢，我市要建成西部經(jīng)濟文化生態(tài)強市，實現(xiàn)更好更快更大的發(fā)展，面臨的困難前所未有，挑戰(zhàn)前所未有，壓力前所未有。總的來講，xx絕大多數(shù)黨員干部具有良好的干事創(chuàng)業(yè)狀態(tài)，在急難險重任務(wù)面前，沖鋒在前、拼搏奉獻，以實際行動展現(xiàn)了xx黨員干部崇尚事業(yè)、追求卓越的良好形象，涌現(xiàn)出了蘭輝、張勇同志為代表的一大批先進典型。但是，在有的地方、有些方面還不盡人意。有的缺乏韌勁，不是專注目標(biāo)、不達目的不罷休，而是遇到困難繞道走，碰到矛盾往上交，工作中推諉、扯皮時有發(fā)生。有的缺乏干勁，工作落實停留在會議上、文件上，缺少扎扎實實推動的勁頭。有的缺乏拼勁，感嘆為官不易，推崇為官不為，追求“只要不出事、寧愿不做事”?！爸驹陧敺逭?，不會半坡而退；信仰迷失者，常有歧路彷徨”。落實好這些要求，實現(xiàn)既定目標(biāo)，各級黨員干部務(wù)必堅定信念、咬定目標(biāo)，繼續(xù)保持 “等不起、慢不得、坐不住”的危機感和緊迫感，進一步振奮精神、奮發(fā)有為，全力跑好接力賽中我們這一棒。

要以求真務(wù)實的作風(fēng)抓落實。 “一步實際行動比一打綱領(lǐng)更重要?！睕]有實干，再好的思路也是紙上談兵，沒有落實，再好的規(guī)劃也是空中樓閣。崇尚實干、注重落實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)；干在實處、走在前列，是新時期共產(chǎn)黨人的價值追求?！肮Τ缥┲荆瑯I(yè)廣惟勤”，對市委、市政府的決策部署，各級干部不僅要當(dāng)好“一傳手”，更要當(dāng)好“主攻手”。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”不能只當(dāng)“演員”，更不能游離在“演員”和“觀眾”的角色之間，必須認(rèn)識到自己的主要職責(zé)是舉旗幟、把方向、作表率、抓班子、帶隊伍、理思路、抓落實的“導(dǎo)演”角色，既要“掛帥”，又要“出征”，不能當(dāng)“甩手掌柜”。當(dāng)前，抓落實中普遍存在“拖”、“推”、“阻”等“頑疾”，實質(zhì)就是作風(fēng)漂浮，不敢擔(dān)當(dāng)。根治這些“頑疾”，要深刻認(rèn)識任何拖沓、任何延誤、任何缺位都將使我們喪失寶貴的發(fā)展機遇。要有“別人在跑，我們在奔”的追趕意識，要有說了就算、定了就干，立說立行、雷厲風(fēng)行的果敢作風(fēng)。只要是應(yīng)該解決的問題就盯住辦、馬上辦，重點難點問題就會落實到位、推向深入、見到成效。具體來講，發(fā)展產(chǎn)業(yè)就要緊盯項目，落到園區(qū)，抓到企業(yè)，細到產(chǎn)品；招商引資就要主動“走出去”“請進來”，點對點、面對面，重要項目主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓；加快城鎮(zhèn)化就要突出抓好舊城和棚戶區(qū)改造、小城鎮(zhèn)建設(shè)，創(chuàng)新機制促進人的城鎮(zhèn)化；幫困解難就要深入田間、企業(yè)和群眾，弄清具體情況，研究具體辦法，解決具體問題?？傊?，對于市委、市政府確定的改革發(fā)展任務(wù)，都要有人去管、去盯、去促、去干，發(fā)揚“釘釘子”精神，一項工作一項工作地聚焦、聚神、聚力抓落實，做到緊之又緊、細之又細、實之又實。

要以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木褡ヂ鋵?。敢于?dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的鮮明品格、是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任。被稱贊為“用生命踐行黨的群眾路線的好干部”的蘭輝同志就是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡浞叮驗橛袚?dān)當(dāng)，他堅定“群眾的事再小都是大事，自己的事再大也是小事”的信念。順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)，克己奉公，方能保持清醒，才能忘我付出；敢于擔(dān)當(dāng)，才會崇尚實干、狠抓落實。當(dāng)前，我市發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)風(fēng)險并存，要與全國同步建成全面小康，要實現(xiàn)省委、省政府要求xx在多點多極支撐發(fā)展戰(zhàn)略中“一馬當(dāng)先、率先突破”的奮斗目標(biāo)，時間緊迫，困難不少，尤其需要有一大批敢于擔(dān)當(dāng)、崇尚實干、狠抓落實的蘭輝式的好黨員好干部涌現(xiàn)出來。領(lǐng)導(dǎo)干部是群眾中的精英，經(jīng)過多年鍛煉培養(yǎng)才走到今天，是推進改革發(fā)展的主要力量。有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大的責(zé)任才會有多大的成就。廣大黨員干部要堅持守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，“少講辦不成的理由，多找干成事的辦法”，應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干；應(yīng)該負(fù)的責(zé)，冒著風(fēng)險也要擔(dān)，不能怕出錯不愿干事、怕麻煩不愿抓事、怕吃虧不愿攬事。要進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制，重用提拔埋頭苦干、攻堅克難、敢于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實的干部，教育調(diào)整只尚空談、不干實事的干部，問責(zé)懲處因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴(yán)重后果的干部，努力營造一種敢于擔(dān)當(dāng)、崇尚實干、注重落實的好風(fēng)氣，打造一支責(zé)任心強、執(zhí)行力強、感召力強的好隊伍，形成一個上下齊心、層層負(fù)責(zé)、一抓到底的好局面。

要以廉潔自律的品格抓落實。對黨員干部而言，敢于擔(dān)當(dāng)、崇尚實干、狠抓落實是干事的起碼要求，干凈干事、忠于職守、廉潔奉公是最起碼的底線。一個干部不管有多么勞苦功高，如果在廉政上出問題，所有的成績和名譽都會毀于一旦。只有肩膀硬、腰桿直、作風(fēng)正，才能以身示范、身正影正。今年查處的我市一批縣處級、還有個別廳級干部等案件，教訓(xùn)十分深刻，必須引以為戒，防微杜漸、從嚴(yán)律己，不為權(quán)所惑、不為欲所使、不為利所驅(qū)，秉公用權(quán)，廉潔行政，在全社會帶動并形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好環(huán)境，才能正確認(rèn)識權(quán)力，正確行使權(quán)力。全市各級干部要清醒認(rèn)識反腐倡廉的嚴(yán)峻形勢，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想。面對權(quán)力帶來的各種誘惑，要樹立正確的權(quán)力觀，明白手中權(quán)力是黨和人民賦予的，只能秉公用權(quán)造福人民，不能以權(quán)謀私禍害百姓，更不能自恃特權(quán)膽大妄為、胡作非為。干部的權(quán)力說到底就是干事的責(zé)任，職位越高，干事創(chuàng)業(yè)的平臺就越大，責(zé)任就越重。作為一名黨員干部，要時刻把干事創(chuàng)業(yè)放在第一位，視事業(yè)重如山，視名利淡如水，面對自身所處的特殊崗位，要時刻想到自己的一舉一動都代表黨的形象、牽動群眾的觀感、影響社會的風(fēng)氣，必須帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，管好自己，管好親屬，管好身邊工作人員，決不讓腐敗之門從自己身邊打開。我市是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的試點單位，各級黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志要把主體責(zé)任真正放在心上、抓在手上，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，進一步強化“嚴(yán)格要求就是對干部的最大愛護”理念，自覺承擔(dān)起抓班子帶隊伍的責(zé)任。

空談?wù)`國、實干興邦。干好xx的事，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在敢于擔(dān)當(dāng)、關(guān)鍵在崇尚實干、關(guān)鍵在狠抓落實。全市各級黨員干部要以堅守如初、始終如一的精神敢于擔(dān)當(dāng)，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭崇尚實干，一步一個腳印、干一件成一件，善始善終、善做善成狠抓落實，奮力開創(chuàng)xx各項事業(yè)發(fā)展新局面！

狠抓落實安全生產(chǎn) 精益生產(chǎn)心得體會篇六

20xx年2月23日，中共雅安市名山區(qū)委召開會研究全區(qū)思想工作。會議傳達學(xué)習(xí)了全國、全省宣傳部長和全市宣傳思想工作會議精神，討論通過了我區(qū)20xx年宣傳思想工作要點和名山區(qū)開展“發(fā)展振興為了誰、 發(fā)展振興依靠誰”“抓落實之我見、 抓落實之我干”大討論活動方案。

3月初，中共雅安市名山區(qū)委辦公室庚即以名委辦〔20xx〕20號文件的形式下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈雅安市名山區(qū)開展“發(fā)展振興為了誰、發(fā)展振興依靠誰”“抓落實之我見、抓落實之我干”大討論活動方案〉的通知》。3月9日，名山區(qū)委宣傳部印發(fā)了《關(guān)于征集“發(fā)展振興為了誰、發(fā)展振興依靠誰”“抓落實之我見、抓落實之我干”大討論體會文章的通知》。

按照區(qū)委辦“兩個大討論”活動安排，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)級部門黨委(黨組)結(jié)合工作實際，組織班子成員、中層干部、全體職工召開了中心組專題學(xué)習(xí)討論會，緊緊圍繞“發(fā)展振興為了誰、發(fā)展振興依靠誰”“抓落實之我見、抓落實之我干”兩個主題進行了熱烈的討論。根據(jù)區(qū)委宣傳部工作安排，區(qū)委宣傳部部長劉勇、區(qū)委黨校副校長謝猛等部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫了理論文章，并已報送雅安日報。我部將分期分批組織理論文章報送雅安日報。

3月30日，宣傳部專題研究“兩個大討論”活動。一是名山區(qū)委辦公室已經(jīng)開始督查全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門開展“兩個大討論”活動情況;二是針對上報文稿偏少情況，已經(jīng)聯(lián)系縣級領(lǐng)導(dǎo)、要求各部門務(wù)必于4月初上報“兩個大討論”活動理論文章;三是根據(jù)名山實際審定“兩個大討論”活動宣傳標(biāo)語，迅速營造宣傳氛圍;四是擬于4、5月由區(qū)團委、區(qū)工會組織青年、職工圍繞“兩個大討論”活動開展演講比賽;五是由婦聯(lián)組織婦女圍繞“兩個大討論”活動開展群眾性活動;六是在4月至5月初，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開中心組擴大會議，專題開展“兩個大討論”活動，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)同志必須參加，專題討論發(fā)言不少于10人。

通過學(xué)習(xí)我有以下幾點心得體會：

一是要突出抓好黨建主體責(zé)任落實。

作為抓黨建第一責(zé)任人，要勇于承擔(dān)起從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，把從嚴(yán)治黨責(zé)任扛在肩上、放在心上、落在行動上，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以同志為核心的黨中央權(quán)威，以更大的力度把從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓實到機關(guān)各級黨組織和每一位黨員。

二是要突出抓好黨員干部隊伍建設(shè)。

鞏固和深化“三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，開展“抓落實之我見、抓落實之我干”大 討 論 活 動;加強教育培訓(xùn)，完善干部交流和選拔任用制度，選齊配強各級領(lǐng)導(dǎo)干部，全面提升黨員干部隊伍能力素質(zhì);強化激勵導(dǎo)向，建立容錯糾錯機制，營造和激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性;做好工資調(diào)整、人事檔案清理、工齡認(rèn)定、養(yǎng)老保險核定等日常工作;廣泛開展交心談心活動和黨內(nèi)互幫互助活動，隨時了解掌握黨員和干部職工思想動態(tài)、意愿訴求和工作生活中的實際團難，加強思想溝通、激發(fā)工作活力。

三是要突出抓好正風(fēng)肅紀(jì)反腐工作。

始終堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，加大案例警示教育力度，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，堅決糾正抓落實中推諉扯皮、庸懶散浮推等現(xiàn)象;聚焦用地用礦審批、土地整治和地災(zāi)項目等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊盯群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé);深入開展“責(zé)任落實年”活動，認(rèn)真貫徹落實上級決策部署，把工作崗位責(zé)任明確到單位、落實到人頭，強化督查督辦和通報問責(zé)，切實把責(zé)任擔(dān)起來，把工作做到位。

狠抓落實安全生產(chǎn) 精益生產(chǎn)心得體會篇七

全國人大常委會2014年8月31日表決通過關(guān)于修改安全生產(chǎn)法的決定，新法正式公布!我們集團作為在安全評價行業(yè)資深的甲級安全評價機構(gòu)，全體員工在公司總裁李志憲博士的帶領(lǐng)下對新《安全生產(chǎn)法》(簡稱新法)進行了認(rèn)真、細致、深入淺出的學(xué)習(xí)，并以各部門為單位組織了新法“有獎問答”活動。

我和各位同事都積極搶答，氣氛活躍又緊張!通過這次學(xué)習(xí)我對新法有了更深的理解和體會，使我更加深刻認(rèn)識到了我所從事的職業(yè)的重要性!新《安全生產(chǎn)法》將成為我今后工作、學(xué)習(xí)中的指路明燈!

作為一名安全評價行業(yè)的普通從業(yè)人員，我談一談我對新法的認(rèn)知和體會!

一、堅持以人為本，推進安全發(fā)展;

二、建立完善安全生產(chǎn)方針和工作機制;

三、強化“三個必須”，明確安全監(jiān)管部門執(zhí)法地位;

四、明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府以及街道辦事處、開發(fā)區(qū)管理機構(gòu)安全生產(chǎn)職責(zé);

六、建立預(yù)防安全生產(chǎn)事故的制度;

七、建立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化制度;

八、推行注冊安全工程師制度;

九、推進安全生產(chǎn)責(zé)任保險制度;

十、加大對安全生產(chǎn)違法行為的責(zé)任追究力度;

另外，此次安全生產(chǎn)法的修改在賦予監(jiān)管強制手段上有了突破：

一是擴大了負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)部門的查封扣押權(quán)，此舉對及時解決違法問題、恢復(fù)秩序意義重大。

二是為了保證監(jiān)管的實效性，修改后的法律提出了一些協(xié)同監(jiān)管的具體措施，如對拒不執(zhí)行停產(chǎn)停業(yè)、停止施工、停止使用相關(guān)設(shè)施設(shè)備等決定的生產(chǎn)經(jīng)營單位，負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的部門可采取通知有關(guān)單位停止供電、停止供應(yīng)民用爆炸物品等措施，直至決定得到執(zhí)行。

再次，新出臺的《安全生產(chǎn)法》體現(xiàn)了在安全生產(chǎn)管理上要強化“超前意識”、“預(yù)防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能使安全管理工作達到最高的境界。

綜上所述，我們可以看出新《安全生產(chǎn)法》不僅彌補了舊法的不足與漏洞，而且還充分的體現(xiàn)了“以人為本，尊重生命”的人文精神?！叭恕弊鳛榘踩a(chǎn)的核心意義得到了進一步詮釋，安全生產(chǎn)工作的本質(zhì)得到了充分體現(xiàn)，也使得安全生產(chǎn)法制更加向人性化方面進步!

第六十九規(guī)定：“承擔(dān)安全評價、認(rèn)證、檢測、檢驗的機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備國家規(guī)定的資質(zhì)條件，并對其作出的安全評價、認(rèn)證、檢測、檢驗的結(jié)果負(fù)責(zé)?！鄙鐣薪榻M織違反規(guī)定的，須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

安全生產(chǎn)工作除了強化和落實生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責(zé)任、加強政府監(jiān)管力度，鼓勵從業(yè)人員參與外，還應(yīng)當(dāng)發(fā)揮市場機制的作用。與原安全生產(chǎn)法相比，新修訂的安全生產(chǎn)法在發(fā)揮市場機制方面進行了補充和完善!

我深深的為此感到欣慰!中介機構(gòu)的作用和地位進一步的得到了法律的肯定，這對于我們從業(yè)人員來說也是一個很利好的消息，將會進一步減少我們今后在從業(yè)過程中的困難和阻力!

通過這次對新法的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我更加堅定了從事安評工作的信念，同時也為我能為安全工作貢獻一份自己的力量感到高興和自豪!我相信，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們所有同事團結(jié)一心、共同努力，一定會把我們的公司做得更加壯大，一定會讓我們的事業(yè)更加輝煌!

狠抓落實安全生產(chǎn) 精益生產(chǎn)心得體會篇八

1、自身能力：通過這次實習(xí)后，發(fā)現(xiàn)自己所存在的很多不足之處，而這些不足之處是你沒去實習(xí)就無法發(fā)現(xiàn)的，自身的整體能力不足，比如說溝通能力、一些銷售技巧、與同事與領(lǐng)導(dǎo)相處的技巧，因為公司就是公司，不是學(xué)校，在學(xué)校里，同學(xué)與同學(xué)之間同學(xué)與老師之間都是很好相處的，但是在外面的話就不一定了，你必須懂得一些相處的技巧。

2、專業(yè)技術(shù)：在學(xué)校里學(xué)校的專業(yè)知識都比較基礎(chǔ)，要使這些知識用于公司還遠遠不夠，不能滿足公司的要求，所以還得自己去提升，繼續(xù)去學(xué)習(xí)。還有學(xué)校里學(xué)的東西有時在外面不一定可以用得上，這要求我們快要畢業(yè)的同學(xué)去留意社會上的需求，因為學(xué)校學(xué)的東西與社會上需求的東西有個時間差在里面，學(xué)校里學(xué)的東西也不會去針對某某個公司來開設(shè)課程，所以每個公司都有自己的實際情況，要根據(jù)自已公司的要求來提高自己。

3、心理上的調(diào)整：現(xiàn)在的學(xué)生不再是以前的天之嬌子了，不管是?？粕€是本科生甚至是研究生社會上都一大把，不要以為自己讀那么一點讀就覺得自己很了不起的樣子，其實一個有高文憑有時還比不上一個有經(jīng)驗的人，所以快要畢業(yè)的同學(xué)們要調(diào)整心態(tài)，不要高不成低不就的。

經(jīng)過這短短一個多月的實習(xí)，我覺得自己成長了很多，也深刻地感到理論與實踐的差距，這次實習(xí)也為自己以后的正確學(xué)習(xí)理論知識，打下了良好的基礎(chǔ)。

銷售工作抓落實心得體會3

狠抓落實安全生產(chǎn) 精益生產(chǎn)心得體會篇九

通過參加局里集中開展的“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”主體學(xué)習(xí)活動，我感觸良多、受益匪淺，對個人思想意識的提升和工作作風(fēng)的改善起到了很好的助推作用，也幫助我對新一年的工作理清了思路。下面，我從以下幾點談一下自己本次學(xué)習(xí)的心得體會。

一、認(rèn)清形式、提高意識、勇于擔(dān)當(dāng)

所謂擔(dān)當(dāng)，是指承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任。毛澤東同志指出，黨的宗旨就是“全心全意為人民服務(wù)”、古人說“為官避事平生恥”、又有“任其職，盡其責(zé)；在其位，謀其政”。這些諄諄教誨鑄就了共產(chǎn)黨人擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的精神豐碑。在革命、建設(shè)、改革的歷史進程中，無數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在不同的崗位上展現(xiàn)了敢于擔(dān)當(dāng)和主動擔(dān)當(dāng)?shù)膶氋F品質(zhì)，哪里有危險，哪里就有共產(chǎn)黨員的身影。時代楷模吳亞琴、馬善祥等等，在不同的崗位上彰顯了履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于落實的優(yōu)秀品格。敢于擔(dān)當(dāng)就是堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于斗爭。能不能成為時代需要的共產(chǎn)黨員，關(guān)鍵是要樹立敢作善為的擔(dān)當(dāng)意識，敢于擔(dān)當(dāng)是每名共產(chǎn)黨員的一種修養(yǎng)、責(zé)任、追求和境界。

二、明確目標(biāo)、鼓足干勁、狠抓落實

有了擔(dān)當(dāng)意識，還需要具備較強的擔(dān)當(dāng)能力，擔(dān)當(dāng)能力體現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃上，緊貼分管領(lǐng)域內(nèi)工作實際，研究本系統(tǒng)、本專業(yè)發(fā)展方向和特點規(guī)律，統(tǒng)籌謀劃發(fā)展目標(biāo)，理清工作思路，明確具體的工作措施、方法。任務(wù)明確之后，落實就成了關(guān)鍵，工作落實重點體現(xiàn)在末端細節(jié)，要明確末端落實的主體責(zé)任、時間要求和監(jiān)督檢查機制，逐條逐項地推進落實，要狠抓工作落實的關(guān)鍵節(jié)點，及時調(diào)整精力、調(diào)配人員、完善措施，確保工作落實。擔(dān)當(dāng)落實要體現(xiàn)在處理解決問題上。在困難問題面前，不回避、不遮掩，抓住主要矛盾和重點問題，深入研究，重點突破，尋求對策。同時，堅持問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向進行深入反思，適時調(diào)整思路，改進工作措施。堅持主動作為，以做好燃氣行業(yè)管理、安全生產(chǎn)和燃氣工程建設(shè)為目標(biāo)，努力做好燃氣行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，發(fā)揮好燃氣安全管理委員會職責(zé)，督促成員單位和鎮(zhèn)街落實好部門職責(zé)和屬地管理責(zé)任，對于上級明確要求的、自身職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不等待觀望，積極出主意，想辦法，堅決抓好各項工作落實。堅持嚴(yán)謹(jǐn)細致，嚴(yán)格落實作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，帶頭樹立令行禁止、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，自覺把嚴(yán)、細、慎、實的要求體現(xiàn)到工作落實的各個環(huán)節(jié)。堅持深入工作一線，深入群眾當(dāng)中了解掌握第一手情況，力所能及地幫助一線人員答疑解惑，解決困難化解矛盾。堅持群策群力，在做決策、抓落實等環(huán)節(jié)，不搞一言堂不唱獨角戲，廣泛聽取群眾、專家的意見建議，暢所欲言，集中民智努力形成抓工作落實的強大合力。

目前，全局工作正處于體制改革、提質(zhì)增效的關(guān)鍵期，新形勢、新任務(wù)對我們個人的能力和水平提出了更高標(biāo)準(zhǔn)和要求，我定將責(zé)無旁貸、主動適應(yīng)、積極擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，抓好分管范圍內(nèi)各項工作落實。

狠抓落實安全生產(chǎn) 精益生產(chǎn)心得體會篇十

“作風(fēng)建設(shè)、狠抓落實”活動個人剖析與整改措施 ＊月＊＊日上午，＊＊縣召開全縣“作風(fēng)建設(shè)年、狠抓落實年”活動動員大會，動員全縣干部群眾要以只爭朝夕的精神，克難攻堅的勇氣，求真務(wù)實的作風(fēng)，齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，扎實推進“作風(fēng)建設(shè)年、狠抓落實年”活動，確保實現(xiàn)招商引資和項目建設(shè)等各項目標(biāo)任務(wù)，推動＊＊經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。結(jié)合縣委縣政府“兩年”活動的良好契機。作為財稅干部，更要與時俱進。在扎實推進“兩年”活動中，要突出重點，強化措施，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆六中全會、中央紀(jì)委七次全會和省委、市委、縣委全會精神。對照先進同志，我也找到了不足，找到了差距。

一、個人存在問題和不足

1、放松了自我學(xué)習(xí)，在理論學(xué)習(xí)上存在浮燥情緒，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。學(xué)習(xí)不刻苦，不扎實，不深入，往往忙于崗位事務(wù)，不愿拿起書本學(xué)習(xí)，即使有了時間也坐不下來，深不進去。

2、思想觀念陳舊，壓濾機濾布廠家創(chuàng)新思維不活。對新生事物要么嗤之以鼻，要么冷嘲熱諷，而不去積極地觀察了解，去偽存真。

3、服務(wù)意識不夠強。在納稅服務(wù)廳申報征收崗位，接觸的都是納稅人，有時候自己比較忙，對納稅人態(tài)度此不夠耐心。

4、對壞人壞事不揭發(fā)、不斗爭，在大是大非問題上好人主義嚴(yán)重，不敢開展批評與自我批評，一團和氣。在一些牽涉到個人表態(tài)的問題上，對有些同志的不良作風(fēng)不加批評指正，光說好不言壞，怕得罪人，當(dāng)老好人。

二、整改目標(biāo)

1、堅定共產(chǎn)主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，自覺做三個代表重要思想的擁護者、實踐者。

2、進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、服務(wù)意識、競爭意識，爭做為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的典范。

3、增強學(xué)習(xí)的自覺性，全面提高自身素質(zhì)，提高自我管理能力，爭做學(xué)習(xí)的先進、守紀(jì)的表率，樹立好黨員形象。

4、繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚務(wù)實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，以廉潔、高效的工作標(biāo)準(zhǔn)，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。

三、下一步的整改措施

1、強化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。學(xué)習(xí)黨的政策、理論、經(jīng)濟、法規(guī)、科技，圍繞自己所從事的稅收工作，學(xué)習(xí)財稅、計算機等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，求精求細。在今后的工作學(xué)習(xí)中，通過看電視、報紙、刊物時多向財稅領(lǐng)域傾斜。

2、牢記宗旨，工作更上一層樓。通過查擺問題，我深刻認(rèn)識到，作為一名共產(chǎn)黨員，雖然所從事的崗位不同，職責(zé)不一，但敬業(yè)愛崗、恪盡職守的要求和全心全意為人民服務(wù)的宗旨都是一樣的，都應(yīng)當(dāng)視工作為一種義務(wù)、一種奉獻。強化iso質(zhì)量管理體系窗口服務(wù)，做到用語文明、態(tài)度誠懇、服務(wù)熱情。積極構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系。

3、堅持開展自我批評。除塵濾布堅持對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進行

總結(jié)

附送：

“作風(fēng)建設(shè)年”活動 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨組成員、主任科員任辦公室主任，局計財股副股長，紀(jì)檢聯(lián)絡(luò)員于峰任副主任，抽調(diào)專門人員負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理和對局屬單位活動開展情況進行督查等工作。并制定和印發(fā)了《渦陽縣交通局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》，明確了具體的方法和步驟，為該項活動的穩(wěn)步開展提供了依據(jù)。

二、加大了宣傳力度，營造了濃厚的氛圍。

一是召開了由局屬各單位一把手、運政、路政各站隊主要負(fù)責(zé)人和局機關(guān)全體人員參加的渦陽縣交通系統(tǒng)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動推進大會，會上傳達了上級有關(guān)會議和文件精神，梁峰局長在會上對所有參會人員提出了很高的要求，并作了詳細而具體的工作部署。

二是懸掛條幅、出黑板報、標(biāo)語牌和簡報等形式宣傳本次活動的重大意義和作用，營造出人人參與的活動氛圍。

三是利用每周一、周五的時間組織機關(guān)工作人員學(xué)習(xí)《黨章》、胡錦濤在中紀(jì)委七屆二次會議上的講話精神、縣委、市交通局有關(guān)文件和會議精神以及與本次活動有關(guān)的學(xué)習(xí)材料，布置作業(yè)題，要求股室以上負(fù)責(zé)人要定期上交作業(yè)。

四是積極組織人員參加市交通局組織開展的“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”演講比賽和征文活動，目前正在進行。

來，以優(yōu)良作風(fēng)促進機關(guān)效能建設(shè)，用機關(guān)效能建設(shè)的成果檢驗作風(fēng)建設(shè)的成效。

2、堅持加強思想教育與培養(yǎng)良好作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。堅持把思想教育貫穿于作風(fēng)建設(shè)活動的始終，在思想教育中注重良好作風(fēng)的培養(yǎng)，在良好作風(fēng)的培養(yǎng)中深化思想教育。

3、堅持治標(biāo)與治本相結(jié)合。既要立足當(dāng)前，著力解決存在的突出問題，除塵濾布又要著眼長遠，加強制度建設(shè)和制度創(chuàng)新，探索建立加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

4、堅持統(tǒng)一要求與實際工作相結(jié)合。作風(fēng)建設(shè)年活動要在縣委和市交通局作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，同時，要堅持實事求是的原則，結(jié)合自身實際，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題。四、抓住“六個重點”，著力解決工作中存在的問題。本次活動我局將圍繞執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)等六個方面存在的問題，重點進行整改。

1、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)：

著力解決徇私枉法，搞錢權(quán)交易；濫用職權(quán)、索拿卡要；違法違規(guī)查車，濫用強制措施；執(zhí)法不文明，特權(quán)思想嚴(yán)重，傷害群眾感情；玩忽職守，執(zhí)法不作為、亂作為等問題。

2、思想作風(fēng)：

著力解決自滿自足，進取心和紀(jì)律性不強；關(guān)注自身利益多，關(guān)注事業(yè)發(fā)展少；服務(wù)意識和群眾觀念淡薄，漠視群眾疾苦；對組織和領(lǐng)導(dǎo)的指示、工作部署漫不經(jīng)心；對小道消息津津樂道，信謠傳謠等問題。

3、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)：

著力解決作風(fēng)漂浮，工作不深入；不履行“一崗雙責(zé)”，對下屬管不住，管不嚴(yán)；作風(fēng)霸道，不顧大局；搞形式主義，報喜不報憂；好大喜功，自以為是；脫離實際，脫離群眾等問題。

4、工作作風(fēng)：

著力解決辦事拖拉，效率不高；不思進取，安于現(xiàn)狀，得過且過；作風(fēng)飄浮，責(zé)任心不強；令不行，禁不止；“門難進、臉難看、壓濾機濾布廠家話難聽、事難辦”等問題。

5、生活作風(fēng)：

著力解決奢侈浪費，有禁不止；貪圖享受，追求享樂；交友不慎，行為不檢點；衣裝不整，著裝不規(guī)范等問題。

6、學(xué)習(xí)作風(fēng)：

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