法律援助心得體會

格式:DOC 上傳日期:2023-08-30 08:52:38
法律援助心得體會
時間:2023-08-30 08:52:38     小編:筆塵

在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢?下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文,希望會對大家的工作與學習有所幫助。

法律援助心得體會篇一

當今金融業(yè)的競爭,不僅是行與行之間的信譽競爭,同時也是優(yōu)質文明服務多源化、系統(tǒng)化的競爭。誰的信譽好,誰的服務優(yōu),誰就能更適應顧客的不同層次需求,誰就能占領更多的金融市場,抓住更多的優(yōu)質客戶群。銀行服務的優(yōu)劣直接體現著銀行管理水平的高低,孕育著銀行自身深厚的企業(yè)文化內涵和員工的良好精神風貌,從而展現在公眾面前的就是一種品牌。我行在今年的提升服務質量活動中,雖然取得了明顯的進步,但是在服務工作中仍然存在一些不足。在今后的工作中如何實現自我價值的超越呢?我行主要從以下幾方面做起。

一、讓員工在思想上更加充分理解、認識服務的內涵并接受。

在當今銀行業(yè)務你有我新,競爭愈演愈烈的形勢下,要想贏得市場,就必須抓好高效、優(yōu)質的服務。優(yōu)質文明服務關系到企業(yè)形象,因此,要必須做到把優(yōu)質文明服務作為一項生命工程來抓。銀行業(yè)是服務性行業(yè),在強化員工隊伍素質的同時,服務理念、服務意識也是隨時需要進行強化的一項長期訓練。對內通過集中培訓、集中考試等形式,督促員工熟練掌握優(yōu)質服務的各項內容;對外進行廣泛宣傳,擴大社會影響。從領導到員工,從行里到行外,都要相互配合協(xié)調,使提升服務質量轉化為每位員工的自覺行為。

二、加強培訓教育,提高業(yè)務技能,營造優(yōu)美服務環(huán)境。

冰凍三尺,非一日之寒。優(yōu)質文明服務要從量的積累達到質的飛躍,關鍵是以人為本,通過對員工的教育培訓和強化管理,達到員工的政治素質和業(yè)務素質不斷提升,以員工的高素質創(chuàng)造出優(yōu)質服務的高水平。從而使每位員工懂得,自身的行為代表著本行的社會形象,沒有客戶就沒有銀行業(yè)務的發(fā)展。培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,在本職崗位上奉獻出一份光和熱,變被動為主動自覺維護全行的形象和榮譽,使優(yōu)質服務上一個新臺階。

1、強化規(guī)范禮儀培訓,組織員工對禮儀知識、文明用語和舉止儀表等進行規(guī)范化培訓,實行集中式、正規(guī)化、全方位的強化訓練。同時加強業(yè)務技術培訓與考核,以提高服務效率。定期進行考核及比賽,要求員工業(yè)務上做到“好、快、準、嚴”。通過嚴格的技能培訓,使員工在學會業(yè)務操作的技能上,熟練、準確地操作各種業(yè)務。

2、積極營造優(yōu)美、舒適的服務環(huán)境。銀行網點密布,方圓幾百平方米就會分布著好幾家銀行網點,人們自然而然的會把眼光投向那些環(huán)境舒適優(yōu)雅的營業(yè)場所。銀行外觀的亮麗會帶給顧客一種安全感、舒適感,讓人覺得銀行有實力,因此,營業(yè)網點要依據規(guī)范化服務標準,對營業(yè)室內外進行凈化、美化,以起到無聲的宣傳作用。

法律援助心得體會篇二

按照兵團司法局基層處培訓通知的精神,20xx年4月17日本人按時到烏市新疆軍區(qū)營房干部培訓中心報到,4月18日—19日上午(前2個小時)是培訓授課時間,兵團司法局副巡視員許新國親自授課,對《社區(qū)矯正實施辦法》進行了詳細解讀,授課分三個部分,一、概述;二、主要內容解讀;三是應注意的幾個問題。兵團司法局業(yè)務人員姜娜,對信息平臺安幫軟件系統(tǒng)使用情況進行講解。4月19日上午(后2個小時)—4月19日下午,各師司法局基層科長匯報20xx年第一季度工作開展情況。4月20日上午,兵團司法局基層處組織參訓人員前往農十二師五一農嘗三坪農場觀摩司法所駐保障性住房法律工作站情況。四天來,培訓的內容緊湊而嚴肅,既有理論知識的講解,又有實踐經驗的觀摩,使本人受益匪淺。

體會之一:司法部、兵團司法局基層處對社區(qū)矯正工作越來越重視,現在兩院兩部出臺的《社區(qū)矯正實施辦法》進一步規(guī)范了社區(qū)矯正工作,使我們有了詳細、可操作的依據。同時,《社區(qū)矯正實施辦法》的出臺,進一步“倒逼”《社區(qū)矯正法》的出臺。

體會之二:兵團司法局印發(fā)了《社區(qū)矯正執(zhí)法文書格式(試行)》共有22種制式文書,文書格式的統(tǒng)一,便于我們開展規(guī)范的工作,以后再不能隨心所欲自己“閉門造車”制作社區(qū)矯正文書格式。

體會之三:兵團司法局基層處抓基層的力度越來越大,要求越來越高,許新國副局長親自授課,自始至終沒有離開培訓班,表明兵團司法局黨委對辦好此次培訓班的高度重視。

體會之四:進一步加深了橫向和縱向的'聯系與溝通。四天的培訓時間盡管時間短暫,但內容豐富。一是進一步加強了與兵局的聯系,及時把我們開展基層司法行政工作向兵局的領導匯報,得到兵團司法局領導的肯定,特別是20xx年十四師基層信息管理平臺按時報送各類報表,受到兵團司法局基層處的表揚,這都給我們巨大的鼓舞和鞭策;二是加強與兄弟師局基層司法局的聯系,人際交往得到了進一步鞏固。

兵團司法局基層處蘇青處長指出:

一、人民調解工作。

人民調解“大排查、大調解”第一階段需要報送文字小結,回去要補上,首席人民調解員的選任,證書由師局制作,5月份要向兵局報送。

二、社區(qū)矯正工作。

1、社區(qū)矯正工作文書格式盡快下發(fā),相應各師要舉辦業(yè)務培訓,要使《社區(qū)矯正實施辦法》入腦、入心,熟練掌握。

2、《社區(qū)矯正辦法》對社區(qū)矯正審前評估、獎懲、解矯都做了明確規(guī)定,要嚴格按照文件要求執(zhí)行。

三、法律服務工作。法律服務人員自公告之日起可以執(zhí)業(yè),證書有水印,現在不能及時發(fā)放證書,要和年檢注冊一并進行。兵團司法局布置的工作有疑問的地方,及時溝通,不要因為理解上的偏差帶來工作上的被動。

一是盡快將兵團司法局印發(fā)的《社區(qū)矯正執(zhí)法文書格式(試行)》22種文書格式盡快下發(fā)到各團場司法所,包括國資公司。

二是擬于4月底前,對各團場司法所(包括國資公司)業(yè)務人員進行社區(qū)矯正業(yè)務知識培訓。

三是目前各團場保障性住房建設都已開工,建議團場司法所每天有一人輪留到保障性建設工地開展法律服務咨詢,延伸“法律進工地”為團場經濟建設做出自己應盡的貢獻。

法律援助心得體會篇三

在ktv日常經營過程中,要求每一位員工對待客人,都要報以真誠的微笑,它應該是不受時間、地點和情緒等因素影響,也不受條件限制。微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞。

要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通,并盡可能地做到完美。員工應熟悉自己的業(yè)務工作和各項制度,提高服務技能和技巧。“千里之行,始于足下”,要想使自己精通業(yè)務,必須上好培訓課,并在實際操作中不斷地總結經驗,取長補短,做到一專多能,在服務時才能游刃有余,這對提高ktv的服務質量和工作效率、降低成本、增強競爭力都具有重要作用。

即要隨時準備好為客人服務。也就是說,僅有服務意識是不夠的,必須要有事先的準備。準備包括思想準備和行為準備,作為該準備的必須提前做好。如在客人到達之前,把所有準備工作作好,處于一種隨時可以為他們服務的狀態(tài),而不會手忙腳亂。

就是要把每一位客人都視為“上帝”看待而不怠慢客人。員工有時容易忽視這一環(huán)節(jié),甚至產生消極服務現象。這是因為員工看他們穿戴隨便,消費較低,感覺沒有什么派頭等表面現象而產生的。而現實生活中,往往越有錢的人,對穿戴方面都特別隨便,這是因為他們自信;而衣服根本不能代表財富的多少。我們在這一環(huán)節(jié)上,千萬不能以貌取人,而忽略細微服務,要重視和善待每一個客人,讓他們心甘情愿地消費。我們應當記住“客人是我們的衣食父母”。

主要表現于服務中的善于觀察,揣摸客人心理,預測客人需要,并及時提供服務,甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到,使客人倍感親切,這就是我們所講的超前意識。

為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛,關鍵在于強調服務前的環(huán)境布置,友善態(tài)度等等,掌握客人的嗜好和特點,為客人營造“家”的感覺,讓客人覺得住在ktv就像回到家里一樣。

熱情好客是中華民族的美德。當客人離開時,員工應發(fā)自內心的、并通過適當的語言真誠邀請客人再次光臨,以給客人留下深刻的印象?,F在的競爭是服務的競爭,質量的競爭,特別ktv業(yè)尤為激烈。服務的重要性是不言而喻的,我們必須運用各種優(yōu)質服務,形成自身的服務優(yōu)勢,以期其在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更高的客人滿意度,使ktv立于不敗之地!

每個職業(yè)都需要講求團隊精神,在快樂迪也一樣。生意比較忙時,同事間都能互相諒解并齊心分擔遇到的麻煩。平時也有遇到比較刁鉆的顧客,一人有難,其他同事也會及時上去調節(jié)紛爭,使情形不再惡劣。每個人員分工明確、工作積極,真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果。

平時,我也會和顧客談天,了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸。這樣就多了幾個回頭客,讓顧客推薦朋友提高了消費率。之后我也會做一些小結,這樣日積月累,使我的服務更能為顧客所接受和喜歡。

作為一名服務人員,也會碰到一些挫折和無奈。有些人會覺得小小的一名后勤人員是微不足道的,有些人認為我這個職業(yè)是低下而不為人尊重的,可是我要說的是:條條道路通羅馬,我為服務別人而快樂,我為能在這里工作而幸福!

法律援助心得體會篇四

鑒于銷售的總體戰(zhàn)略規(guī)劃,是由公司總部統(tǒng)一制定和掌控,我此次的重點主要放在了具體的賣場:家樂福和大潤發(fā)。

自五月十號根據公司的安排,隨廣州區(qū)負責人___到達廣州后,先后走訪了(家樂福:新市店、康樂店、萬國店、員村店;大潤發(fā):新塘店、大瀝店)經過十天的現場實習,基本上了解掌握了一些賣場的操作模式和維護流程,現將這些天的學習心得和體會整理一下,就當是這次實習的工作匯報。

一、提供賣場信息,讓公司規(guī)避業(yè)務風險

業(yè)務員是公司派駐賣場的特勤人員,既是公司和賣場的橋梁,也是公司與賣場之間的潤滑劑、傳感儀和調節(jié)器。所以,作為一名優(yōu)秀的業(yè)務員,一定要明白公司的戰(zhàn)略目的,領會公司的戰(zhàn)術方針;不僅要清楚公司進入賣場產品的明細和特性,也要熟識賣場的操作流程,以及一些鮮為人知的業(yè)內潛規(guī)則;不僅能承載公司和賣場雙重的壓力,還要能因勢利導地消弭、這種壓力下運營中的摩擦系數,使公司和賣場始終保持愉快和諧的合作局面。只有這樣,才能順利地通過一切可能的渠道(諸如采購處、財務處、課長、促銷員,甚至收銀處)收集賣場的營銷業(yè)績、進貨周期、退貨頻率、供應商的進退場情況等相關信息,并及時反饋給公司,作為公司規(guī)避賣場風險的參考依據。

家樂福的背景和規(guī)模(這里忽略不提),單從其在大型連鎖零售企業(yè)中的信譽度,市場覆蓋率和競爭力來看,應該歸屬a類企業(yè),也是我們公司重要的銷售渠道之一,盡管其采購途徑,賣場運營,客情維護等較之同類企業(yè)沃爾瑪要復雜得多,但總體來說運營良好。

二、賣場業(yè)務合作談判

這里提及的賣場業(yè)務合作談判,是指在公司既定的總體方針和策略下的,一些局部的、有針對性的臨時合約,比喻:季度、月度和海報等促銷活動中細化、量化到某個暢銷或滯銷單品的安排和調節(jié)。包括提供黃金陳列位、演示臺等對競品有制約和壓倒性的便利條件。

這種做法既能迎合賣場總的運作方式,抓住賣場走量的銷售特征,也能藉此有效地提升公司產品在區(qū)域的占有率,更重要的是能與賣場,尤其是賣場的具體執(zhí)行人達成互惠互利,皆大歡喜的雙贏格局,從而化不利為有利,為下一步拓展奠定基礎。

三、零售終端的維護

在公司正確、完善的銷售策略的指導下,在華東市場異軍突起的品牌效應下,公司得以順利地與各地知名賣場簽約,隨著銷售渠道的不斷拓展,銷售業(yè)績也呈幾何倍數地與之驟增,良好的市場效應不僅為公司創(chuàng)造了巨大的經濟效益,同時,也給公司制造了相應的工作困難和潛在隱患,所以,作為一線的業(yè)務應該居安思危,同時,也要迎難而上。因此,我覺得零售終端的客情維護成了我們工作的重中之重,因為所有的前期工作和努力,只有在零售終端這里才具有意義,才能產生價值。

可以這樣說:與賣場的簽約,只是上層抽象的總體規(guī)劃,就好比創(chuàng)業(yè);而零售終端的客情維護,是對總體規(guī)劃的具體運作和執(zhí)行,甚至可以理解為鼎力支持,則好比守成。這就是俗話所謂的:創(chuàng)業(yè)容易,守成難之說。是以,零售終端的客情維護必須面面俱到地悉心呵護!

具體細節(jié)可能會因人而異,但總的來說也是些人之常情,比喻電話聯系,實地拜訪課長、采購主管、收貨主管、財務經理,甚至競品的促銷員、收銀員等,必要時還要分期分批地聚會或送些小禮物,以維持良好的關系,在實際工作中如新品上架、滯品促銷、專柜銷售等方面才易于溝通,便于處置。

尤其是部門課長,更是重點的公關對象,一旦獲得課長的支持或默許,我們就能隨時安排促銷和新品上架,另外,課長有安排單品排面的權力,而排面位置的好壞至關重要,一個好位置的排面會有事半功倍的作用,黃金陳列位不僅能充分招攬顧客,還能起到很好的廣告宣傳效應;不僅能提高產品的知名度和企業(yè)形象,也能確保銷售量。更有甚者,即使我們的促銷員采用移花接木,等方式將其它競品混亂陳列于貨架一側,而將我們公司的產品整齊劃一地陳列于寬闊醒目的黃金陳列位,只要不影響他的工作,沒有投訴,課長也會網開一面視而不見。

四、訂單的促進與維護

定期對每個賣場的訂單數,庫存數進行匯總統(tǒng)計,并對進貨金額和銷售金額做對比性的排名比較,找出暢銷和滯銷品,分析原因,解決問題。根據健康的客情維護和良好的合作關系,積極策應老產品的銷量提升和新產品的上架進程,及時明確地向賣場提出各種有建設性的銷售提議,促使賣場增加訂單量和縮短訂單周期,并按時間的先后順序對個賣場的訂單進行分別存檔管理,作為銷售數據和歷史檔案備查,也便于平時及時補充排面的貨物。

五 保持與促銷員的溝通和督導

促銷員是產品與消費者之間直接的轉換體,保持與促銷員的交流和溝通,隨時了解、掌握促銷員的動態(tài)和心態(tài),是業(yè)務的必修之課;促銷員的流動性大,在業(yè)內早已是不爭的事實,尤其是目前勞動力資源相對匱乏的特殊時期,好的促銷員更是不可多得,因此,作為業(yè)務,必須時刻留心招賢納才,更要花心思悉心穩(wěn)固已有的銷售團隊。

一個優(yōu)秀的促銷員無疑是銷量的保證,這一點我想大家應該不會否認。而對促銷員適當的鼓勵和肯定、以及適時的鞭策和引導,則能充分調動促銷員的積極性和熱情,一個演示熟練,講解準確,熱情飽滿的促銷員,既可以抓住實時的客戶,也可以贏得很多潛在的客戶,同時,也能塑造產品的品牌效應和公司的企業(yè)形象。

以上是這次實習的一些心得體會,十分感謝___對我的墾切訓導,以及各位同事的幫助;更加感激公司羅__和___百忙之中的耳提面訓!

法律援助心得體會篇五

黨的十八大報告在闡述加強社會主義核心價值體系建設時,用24個字分別從國家、社會、個人三個層面對社會主義核心價值觀進行了概括:從國家層面看,是富強、民主、文明、和諧;從社會層面看,是自由、平等、公正、法治;從公民個人層面看,是愛國、敬業(yè)、誠信、友善。社會主義核心價值觀的提出和概括,深化了我們黨對社會主義的認識,對于推進社會主義核心價值體系建設,具有十分重要的意義。

價值觀這個概念,大家并不陌生。一般來說,它是指人們關于價值的信念、傾向、主張和態(tài)度的總的觀點總的看法。它是由世界觀、人生觀所決定的,同時反過來影響世界觀、人生觀。有什么樣的價值觀,就有什么樣的思維方式和行為取向。在特定的社會組織和群體中,價值觀是一個體系。核心價值觀,是這個體系中起主導作用的最根本、最重要、最穩(wěn)定的部分。就辦公室工作而言,核心價值觀是立身做人、潛心做事的思想根基和精神動力。

辦公室工作千頭萬緒,紛繁復雜,俗話說:“上有千條線、下有萬條線,都穿到辦公室這個針眼里”。如何在辦公室工作中學習、樹立和踐行社會主義核心價值觀,如何準確把握不同時期的“大事小情”,我想從四個方面和大家共同探討。

所謂“在其位,謀其政”,就是作為一個綜合辦事機構,辦公室主要負責上傳下達、綜合協(xié)調、內外溝通、內部行政管理等事項,是服務領導、服務基層的窗口,這就要求辦公室人員要擺正位置、準確定位、明確職責、主動服務,保證辦公室工作的正常運轉,實現辦公室的職能作用。辦公室工作無小事,責任重于泰山,雖不是中心工作,但是直接制約和影響著全局各項工作的'開展和各項工作任務的完成。只有準確找好自己的位置,明確辦公室的職責,才能正確行使職權,有效地履行義務。

在做某件事情之前,要弄清楚什么是必須做的?為什么要這樣做?應該由誰來做?應該在什么時候做?應該在什么地方做?應該怎樣做?只有增強計劃性,才能保證工作做得又快又好。特別是我們科研院所,各課題都有繁重的科研任務,但是有些工作還需要各課題的配合,當需要有任務時一般采?。赫埵痉止茴I導——明確課題責任人——加強學習并時常提醒——年底考核獎懲的步驟。例如我們所的檔案管理工作,首先要在每個課題確定一個檔案員,明確他們的任務;其次,要讓他們知道自己要怎樣去干,加強他們的業(yè)務培訓;最后,將他們移交檔案的數量作為年底考核依據。信息報送工作也是這樣:首先將各課題主任定為信息報送人,明確信息報送的工作任務;其次,時常提醒并通過各種供渠道(例如電子郵件、飛信、微博等方式)及時反饋;最后到年底評選文明科室時,將各課題信息報送數量作為評選依據。

辦公室工作“門開一面,聯系八方”,量大、面寬、線長、事多,涉及到方方面面,是聯系各方面的橋梁和紐帶。因此,在辦公室工作,不僅要圍繞中心,了解上情,吃透中央的大政方針和上級黨委、政府的指示精神,還要熟知全局,掌握下情,及時建言獻策,同時,還要做好上情下達和下情上報,同級部門之間也要互通有無,搞好配合,既要有縱向的溝通,也要有橫向的聯絡。總之,發(fā)揮好橋梁紐帶作用非常重要,非常關鍵。辦公室工作事無巨細,包羅萬象。有人說,工作干了不少,成績體現不出來。我看辦公室也能出成績,也能創(chuàng)造精品名牌。為機關、基層、群眾服務好了,大家都滿意,這就是出了形象,出了成績;為領導出謀獻計,大量調研成果轉化成領導決策,大家都認同,這就是出了精品,出了名牌。

一棵樹經過春日花開,夏日葉茂,秋日結實,最后用冬日落葉的方式為自己總結。這十分詩意的語言,讓我印象深刻。對辦公室工作就要不斷進行反省、分析和總結,這樣才能提高自己。每天晚上睡覺前,將今天所發(fā)生的事在腦子里像看電影一樣過一遍,細數一天所做的工作,回顧經歷的各種事情以及自己的成敗得失,相信多數人都會從中有所發(fā)現,有所收獲的。

學習、樹立和踐行社會主義核心價值觀,是黨和人民的要求,是偉大時代的呼喚,是社會主義建設的鑄魂工程。作為辦公室工作人員,既是社會主義核心價值觀的踐行者,又是倡導和培育的組織者,要充分認清肩負的重要責任,切實在積極引領上下功夫,在推動融入上用氣力,在自覺踐行上作表率,匯聚各方力量,形成強大聲勢,立起鮮明導向,真正使學習、樹立和踐行社會主義核心價值觀蔚然成風氣,奏響時代的最強音。

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