當(dāng)我們經(jīng)歷一段特殊的時刻，或者完成一項重要的任務(wù)時，我們會通過反思和總結(jié)來獲取心得體會。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
部隊交流心得體會篇一
近年來，我作為一名官兵身處部隊之中，與戰(zhàn)友們互相交往、相互學(xué)習(xí)，我深深體會到部隊交往的重要性以及交往帶來的積極影響。在這一過程中，我領(lǐng)悟到了團(tuán)結(jié)、信任、溝通等要素的重要性，并從中汲取了寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。以下是我在部隊交往中得到的心得體會。
首先，團(tuán)結(jié)是部隊交往的基石。在部隊中，戰(zhàn)友們可能來自不同的地區(qū)、不同的背景、甚至有著不同的文化、價值觀。然而，只有團(tuán)結(jié)的力量才能化解這些差異，使得我們能夠真正成為一支有凝聚力的集體。當(dāng)我們面對困難和挑戰(zhàn)時，只有團(tuán)結(jié)起來才能共同努力克服困難，取得最終勝利。團(tuán)結(jié)不僅僅是在工作任務(wù)上的合作，更是在生活中的相互幫助和關(guān)懷。無論是工作上的困難還是私人生活上的問題，戰(zhàn)友們總是以義無反顧的堅定態(tài)度伸出援手，這種團(tuán)結(jié)讓我深感溫暖與安慰。
其次，信任是建立在團(tuán)結(jié)之上的重要因素。在部隊中，彼此的安全和生命都緊密相連，只有建立起互相信任的關(guān)系，才能確保集體行動的順利進(jìn)行。信任是一種共識和契約，當(dāng)大家普遍認(rèn)同戰(zhàn)友們的責(zé)任心和可靠性時，團(tuán)隊就會更好的發(fā)揮團(tuán)結(jié)的力量。我深刻體會到，信任的形成需要時間和經(jīng)驗的積累，只有經(jīng)過各種實踐和考驗，我們才能真正信任一個人，同時也能得到他人的信任。
此外，溝通是部隊交往的關(guān)鍵。在部隊中，不同崗位之間的溝通是十分重要的，只有通過良好的溝通，才能將任務(wù)傳遞到位，確保工作的順利展開。戰(zhàn)友之間的溝通也是至關(guān)重要的，不同的表達(dá)方式、不同的交流風(fēng)格，從中我們能夠更好地了解對方，解決分歧和矛盾。我曾遇到過因為溝通不暢導(dǎo)致誤解產(chǎn)生的情況，但通過及時的交流和解釋，問題總會得到解決。因此，部隊交往中的溝通要注重方式方法，并樂于傾聽他人意見，這樣才能建立起良好的關(guān)系。
最后，個人修養(yǎng)是影響部隊交往的關(guān)鍵。部隊交往并非只涉及到工作上的協(xié)作，更涉及到個人的修養(yǎng)。在部隊中，個人的行為、責(zé)任感、紀(jì)律性以及對他人的關(guān)心和尊重都會對部隊交往產(chǎn)生積極或者消極的影響。當(dāng)一個人在生活中能夠自覺遵守規(guī)章制度，并為集體利益著想時，戰(zhàn)友們必然會感受到他的責(zé)任心和價值觀。此外，個人的修養(yǎng)也包括情商的提升，懂得如何處理人際關(guān)系、如何站在對方的角度思考問題。只有通過個人修養(yǎng)的提高，才能更好地融入團(tuán)隊、與戰(zhàn)友們相處。
綜上所述，部隊交往是一種特殊的人際關(guān)系，它涉及到團(tuán)結(jié)、信任、溝通和個人修養(yǎng)等多方面的因素。這種交往不僅僅是在工作中的合作與對待，更是在生活中的相互關(guān)懷和支持。通過部隊交往，我深切感受到團(tuán)結(jié)的力量、信任的重要性、溝通的關(guān)鍵和個人修養(yǎng)的必要。這些心得體會使我更加明白在部隊中應(yīng)如何與戰(zhàn)友們相處，為集體的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。我相信，在今后的部隊生涯中，我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，與戰(zhàn)友們共同成長，為部隊的發(fā)展盡自己的一份力量。
部隊交流心得體會篇二
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部隊學(xué)雷鋒心得體會
一、雷鋒那樂于助人的精神。
二、學(xué)習(xí)刻苦的釘子精神。
三、學(xué)習(xí)他優(yōu)良的生活作風(fēng)
一、學(xué)習(xí)他堅定的政治立場
二、學(xué)習(xí)他崇高的思想境界
三、學(xué)習(xí)他無私的敬業(yè)態(tài)度
四、學(xué)習(xí)他刻苦的釘子精神
五、學(xué)習(xí)他優(yōu)良的生活作風(fēng)
部隊交流心得體會篇三
近年來，我參與并見證了許多部隊間的交往活動。在這些活動中，我深刻體會到了軍事單位間相互交流、合作與充分溝通的重要性。在我看來，部隊交往觀應(yīng)該以相互尊重、互助互愛為核心，通過不斷學(xué)習(xí)和提高，不斷深化交流，不斷加強(qiáng)協(xié)作，最終實現(xiàn)真正的團(tuán)結(jié)和合作。
首先，部隊交往觀的核心是相互尊重。作為一個軍事單位，各部隊之間應(yīng)互相尊重、平等對待。沒有人可以憑借自己的身份或級別高低而對他人咄咄逼人，更不能侮辱他人。作為一名軍人，應(yīng)當(dāng)以身作則，樹立好軍人形象，做到禮貌待人，對上對下都要尊重。相互尊重不僅能夠增進(jìn)友誼，還能提高部隊間的合作效率，使得整個軍事單位更加和諧。
其次，部隊交往觀應(yīng)以互助互愛為指導(dǎo)原則。無論是在訓(xùn)練過程中，還是在實戰(zhàn)中，部隊間應(yīng)互相幫助、互相關(guān)心。只有當(dāng)我們真正以集體的利益為重，才能夠在遇到困難時相互攙扶，共同戰(zhàn)勝困難。同時，應(yīng)該學(xué)會在日常生活中關(guān)愛他人。這包括關(guān)心他人的身體健康、家庭狀況等。只有真正關(guān)心他人，才能使部隊成員之間建立起信任，進(jìn)而為更好地合作打下基礎(chǔ)。
第三，部隊交往觀應(yīng)通過不斷學(xué)習(xí)和提高來改進(jìn)關(guān)系。軍事單位應(yīng)鼓勵部隊之間進(jìn)行共同學(xué)習(xí)交流，提高共同任務(wù)的協(xié)作能力。這種學(xué)習(xí)不僅包括在實戰(zhàn)中的經(jīng)驗分享，還包括理論知識的交流。通過將不同部隊的成員調(diào)配到其他部隊進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，可以增加新的思維方式，拓寬視野。同時，軍事單位也應(yīng)提供充足的學(xué)習(xí)資源，例如培訓(xùn)課程、技能講座等，以增強(qiáng)部隊間的學(xué)習(xí)和交流。
第四，部隊交往觀的核心是加強(qiáng)協(xié)作。軍事單位中部隊之間的協(xié)作對于整個軍事單位的戰(zhàn)斗力至關(guān)重要。單位間需要建立溝通渠道，共享情報信息，密切協(xié)作。在面對重大任務(wù)時，各個部隊?wèi)?yīng)協(xié)調(diào)一致地行動，相互團(tuán)結(jié)合作，共同完成任務(wù)。為了加強(qiáng)協(xié)作，各個部隊之間應(yīng)進(jìn)行聯(lián)合演練，帶領(lǐng)官兵了解其他部隊的戰(zhàn)斗風(fēng)格、訓(xùn)練方法和裝備特點，以便更好地進(jìn)行聯(lián)合作戰(zhàn)。
最后，強(qiáng)調(diào)部隊交往觀的通過更深入的合作來實現(xiàn)真正的團(tuán)結(jié)和合作。部隊間的交往，不僅僅停留在相互尊重、互助互愛的層面上，更重要的是通過更深入的合作，達(dá)到戰(zhàn)斗力的最大化。部隊之間應(yīng)該建立起相互信任的基礎(chǔ)，切實配合共同任務(wù)，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，通過充分協(xié)作，達(dá)到更好的戰(zhàn)斗效果。
總之，部隊交往觀的核心是相互尊重、互助互愛，通過不斷學(xué)習(xí)和提高、加強(qiáng)協(xié)作，最終實現(xiàn)真正的團(tuán)結(jié)和合作。通過這種交往觀，軍事單位能夠更好地完成各項任務(wù)，提高整體戰(zhàn)斗力。我相信，只要我們每一個軍人都能夠以這樣的觀念進(jìn)行行動，我們的軍事單位將會變得更加強(qiáng)大。
部隊交流心得體會篇四
關(guān)于人際關(guān)系的話題，每個人的認(rèn)識都是不同的，尤其是剛剛踏入社會的人來講，對于人際關(guān)系的認(rèn)識可能比較淺薄，覺得只要有了利益關(guān)系，就能夠獲得良好的人際關(guān)系，事實上這種認(rèn)識的確是比較偏激的，而對于踏入社會實踐，超過10年以上的人對人際關(guān)系的認(rèn)識，一定會更加的深刻，事實上，人際關(guān)系從本質(zhì)上是人與人之間從經(jīng)濟(jì)利益的往來到人情關(guān)系的積累從而建立起來人與人之間的一種認(rèn)識和感知，真正的人際關(guān)系，一定是緊緊的抓住下面這5樣?xùn)|西，才能夠讓你的人際關(guān)系變得越來越好，從而對你的事業(yè)有越來越大的促進(jìn)作用。
這是我們對待人際關(guān)系的基本態(tài)度，有一句話說的很好，心誠則靈，如果你心里面很虛偽，沒有給別人安全感，你和別人之間的關(guān)系就不可能得到改善，甚至?xí)€會讓別人心里面加重對你防范的意識，所以我們的態(tài)度首先必須是真誠的，我們的心首先必須是透明的，我們對別人的好首先必須是真實的，用我們的真誠來打動別人，而不是用各種各樣的套路去忽悠別人，牢牢抓住這個字，你的人緣就不會太差，你的人脈關(guān)系也會漸漸的建立起來。
所謂的緊就是緊密，就是經(jīng)常來往，就是不斷的產(chǎn)生交集，不管是經(jīng)濟(jì)利益上的來往，還是人情之間的來往，只有你們之間的關(guān)系更加的緊密，才能夠加速彼此的了解，才能夠增進(jìn)彼此的認(rèn)識，我們在做這個動作的時候，大家一定要收放自如，不能夠把所有的時間和精力，都保持和大家緊密的關(guān)系上去了，而忘記了自己的事業(yè)，而忘記了自己是干什么工作的，這只是自己業(yè)余捎帶的，為了工作上的需要，為了和大家交往上的需要，業(yè)余的時間才去搞人際關(guān)系，如果把工作變成了搞人際關(guān)系，那可是得不償失的。
人與人之間，真正人際關(guān)系的'破壞者，一定是自己的小心眼，一定是自己的胸懷過于狹隘，自己的心胸過于狹窄，為了別人說的一句無意識的畫耿耿于懷為了別人，一個無意識的動作，自己跟人家計較半天，這樣子和人打交道是不行的，沒有幾個人愿意和你交心，你也交不到幾個好朋友，就談不上自己的人際關(guān)系，所以人際關(guān)系好和壞和你的胸懷有密切的關(guān)系，能夠放寬自己的心，能夠?qū)捜輨e人的錯，能夠接受別人的不足，只有這樣才能夠理解人際關(guān)系的本質(zhì)到底是啥。
這也是考驗一個人的地方，如果不懂得謙讓，如果不懂的，給別人提供方便，如果不懂得主動的去幫助別人，主動的去走進(jìn)別人的工作和生活，你是很難和別人建立起聯(lián)系的，即便是有一些聯(lián)系，也僅僅是偶然的，所以在處理人際關(guān)系的時候，你得到的少，最后就是得到的多，也許大家心里面比較迷糊，明明得到的少怎么最后得到的多呢，實際上這就是有一個理念的問題，你只有學(xué)會吃虧理他，才能夠真正的讓別人發(fā)自內(nèi)心的佩服你，讓別人發(fā)自內(nèi)心的承認(rèn)和你之間良好的關(guān)系，這樣你和大家之間的人際關(guān)系才會更加有粘性，才會可靠才會牢靠，否則的話根本不叫人際關(guān)系，僅僅是人家認(rèn)識你而已。
我們經(jīng)常說的委曲求全，用到人際關(guān)系里面是恰到好處的，我們不能夠苛求別人和我們一樣的善良，我們也不能夠要求別人和我們一樣大方，我們要做的就是寬容別人的不足，原諒別人的錯誤，哪個人不受委屈呢？受委屈，是人生當(dāng)中的必備品，別人不可能按照你的意愿生活，也不可能按照你的方式過日子，更不會按照你的想法去采取行動，所以人際關(guān)系是多樣性的，只有包容才能夠容得下別人，只有容得下別人，別人才會容得下你，這是一個彼此相互的過程，離開這樣的一個過程，你的人際關(guān)系一定是空中樓閣。
部隊交流心得體會篇五
作為一名受過良好軍事訓(xùn)練的軍人，我們都知道軍營中嚴(yán)格的紀(jì)律和規(guī)矩。然而，在現(xiàn)實生活中，有些官兵還是會出現(xiàn)違規(guī)交往的現(xiàn)象，而這種行為不僅是對社會的公共道德和軍隊精神的羞恥，還會威脅到國家安全和軍隊的穩(wěn)定。本文將從隱患、影響、處罰、自我約束和警醒等方面總結(jié)和探討部隊違規(guī)交往的心得體會。
第二段：隱患
隨著軍事技術(shù)的發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程，部隊已經(jīng)不僅僅是簡單的防御工具，而是有了更多的維度，比如參與災(zāi)害救援、海外維和等。在這些高強(qiáng)度和高風(fēng)險的任務(wù)中，每個人都承擔(dān)著不可替代的重要職責(zé)。但是，如果我們因為違規(guī)而失去了軍人的信任和基本的道德底線，那么軍隊將很難承擔(dān)起國家賦予的責(zé)任和使命。
第三段：影響
可能很多官兵覺得自己的私事不要緊，不會影響到別人。其實這是一個誤解。在部隊中，每個人都需要遵守嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律和規(guī)則，任何人的不良行為都有可能帶來不好的影響。比如說，如果有人違反了規(guī)定與下屬保持過于親密的關(guān)系或是隨意私自擺脫值班，往往會引發(fā)低級趣味、不當(dāng)行為、不積極工作等問題，極有可能損傷整個部隊的力量和榮譽(yù)。
第四段：處罰
當(dāng)然，違規(guī)的后果是嚴(yán)重的。根據(jù)《中華人民共和國軍隊紀(jì)律條令》，官兵要認(rèn)真遵守部隊各項紀(jì)律和規(guī)章制度。違反這些規(guī)定的，將受到嚴(yán)厲的處罰，甚至可能面臨刑事責(zé)任和行政責(zé)任。一個人的不當(dāng)行為不僅會給他自己帶來不好的結(jié)果，還會給身邊的人帶來麻煩和困擾，甚至?xí)绊懙饺w官兵的形象和形象。
第五段：自我約束和警醒
當(dāng)然，為了避免違規(guī)交往造成的麻煩和影響，每個官兵都應(yīng)該自我約束、警醒自己。我們需要自覺遵守和執(zhí)行各項規(guī)章制度和紀(jì)律，時刻保持對軍事紀(jì)律和職業(yè)道德的敬畏之心；我們需要時刻提醒自己判斷是非，做到清醒和冷靜。在確保自身行為符合規(guī)定的基礎(chǔ)上，還需要時刻監(jiān)督和約束身邊的同僚，幫助他們養(yǎng)成規(guī)范的生活和工作方式，避免狀態(tài)不佳和心態(tài)扭曲?？傊?，我們每一個人都需要時刻保持清醒，做到自我約束，奉獻(xiàn)我們最美好的軍屬精神。
結(jié)尾：總結(jié)
部隊違規(guī)交往是一件嚴(yán)峻的問題，對于每一個官兵來說都不容忽視。在軍人的職責(zé)和道德原則的引領(lǐng)下，每個人都要不斷監(jiān)督和自我約束，做到忠于國家、忠于集體、忠于自己的最高目標(biāo)。通過我們的努力，相信我們能夠建立更加和諧、強(qiáng)大和進(jìn)步的軍隊。
部隊交流心得體會篇六
近年來，隨著全球化進(jìn)程的加快，我國軍隊參與國際事務(wù)的頻率和深度不斷提高，與各國軍隊之間的交流交往也顯得日益密切。這對提高我軍的整體素質(zhì)和形象塑造有著重要意義。然而，在部隊對外交往的過程中，還存在不少問題亟待解決。本文將就部隊對外交往問題的一些心得體會進(jìn)行探討，并提出相應(yīng)的對策與建議。
首先，我們應(yīng)注重文化差異的研究與理解。不同國家和地區(qū)的文化背景和習(xí)慣各有不同，這就給部隊對外交往帶來了很多挑戰(zhàn)。我們不僅需要學(xué)習(xí)對方的語言，更要深入研究其文化特點，了解其價值觀和思維方式。只有通過深入了解對方的文化差異，我們才能更好地進(jìn)行交流和協(xié)作。此外，我們還應(yīng)積極傳播我國的優(yōu)秀文化，讓外國朋友更好地了解并認(rèn)同。
其次，加強(qiáng)軍事外交能力建設(shè)。部隊對外交往不僅僅是簡單地參與一些演習(xí)和交流活動，更是需要在國際事務(wù)中展示我軍的實力和自信。因此，我們應(yīng)加大對軍事外交能力建設(shè)的投入，提升研究分析能力、戰(zhàn)略思維和危機(jī)應(yīng)對能力。只有具備較強(qiáng)的軍事外交實力，我們才能更好地維護(hù)國家利益和形象。
再次，保持軍隊形象的一致性。在對外交往中，我們不僅代表了個人形象，更代表了整個中國軍隊的形象。因此，我們應(yīng)時刻保持軍人應(yīng)有的職業(yè)操守和道德標(biāo)準(zhǔn)。無論在哪里，在任何時候，我們都要注意自己的形象和言行舉止。并且，我們還應(yīng)盡量避免給外界留下負(fù)面印象，這有助于提高我軍的整體形象和聲譽(yù)。
此外，我們還應(yīng)積極發(fā)揮科技的作用。隨著信息時代的到來，科技的作用越來越重要。我們應(yīng)善于利用互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體和其他信息平臺，積極傳播我軍的聲音和形象。通過在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布宣傳和交流信息，我們可以更加便捷地與外國軍人和民眾進(jìn)行溝通和交流。同時，通過利用大數(shù)據(jù)分析等手段，我們還可以更好地了解外界對我軍的看法和評價，并及時作出調(diào)整和反應(yīng)。
最后，必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和人才隊伍建設(shè)。部隊對外交往任務(wù)繁重復(fù)雜，除了需要有一定的組織協(xié)調(diào)能力外，還需要有一支專業(yè)的外事人才隊伍。這些人才不僅要具備較強(qiáng)的外語能力，還要有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。因此，我軍應(yīng)加強(qiáng)對外事干部的培養(yǎng)和選拔，打造一支專業(yè)化的外事人才隊伍，為部隊對外交往提供有力保障。
總之，部隊對外交往是提高我軍整體素質(zhì)和形象的重要方式。我軍應(yīng)加強(qiáng)文化差異的研究與理解，加強(qiáng)軍事外交能力建設(shè)，保持軍隊形象的一致性，積極發(fā)揮科技的作用，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和人才隊伍建設(shè)。只有做到這些，我們才能更好地開展對外交往工作，為我國軍隊走向世界、展示實力和形象貢獻(xiàn)力量。
部隊交流心得體會篇七
軍隊改革，一個極具專業(yè)性的問題，正為大眾所關(guān)注，為世界所關(guān)注。不久前，主席曾說，軍隊改革是一場“回避不了的大考”?，F(xiàn)在，考試開始了。
這是一場規(guī)模宏大的特殊考試。主考官是黨和人民。由于這次改革“自上而下”展開，最先進(jìn)考場的“考生”，是軍隊高級干部和領(lǐng)率機(jī)關(guān)。答卷方式，是執(zhí)行改革決策的行動。而最終閱卷者，則是歷史和戰(zhàn)場!
既然是“大考”，那就有大問題、大挑戰(zhàn)。
這些都是攸關(guān)國家、民族、軍隊命運的重大問題。答好了、答對了，會向強(qiáng)國強(qiáng)軍夢想邁出堅實步伐，答錯了、答偏了，則會受到戰(zhàn)爭與命運的懲罰。
歷史的聲音在說：當(dāng)然要!
改革難，改革要一戰(zhàn)而成更難。當(dāng)一場整體性、革命性的軍事變革到來時，利益的調(diào)整與命運的轉(zhuǎn)折會隨之出現(xiàn)，觸及利益和靈魂的考驗會隨之到來。越是深刻的變革，越需要強(qiáng)大的貫徹力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
這無疑表明，改革有新期待，考驗在進(jìn)行中。
在大變革中，組織與個人的每個決定和作為，都是在回答命運之問。以爭當(dāng)先鋒的姿態(tài)和狀態(tài)，踏準(zhǔn)時代的強(qiáng)音和前進(jìn)的節(jié)拍，為改革決勝做出最大貢獻(xiàn)，是當(dāng)代中國軍人必須完成的應(yīng)考作業(yè)。
改革考驗軍隊，更考驗軍人。每一項改革舉措，都是一道大考題。每一次牽動利益的選擇，都是一道應(yīng)用題。每一天受領(lǐng)的改革任務(wù)，都是一道必答題。
考場如戰(zhàn)場，答題即戰(zhàn)斗。進(jìn)入改革大考場，就要全力以赴精心答題。不要怯場，不能棄考，不怕啃下“硬骨頭”，展示出最優(yōu)秀的素質(zhì)與品質(zhì)，才是合格的考生。
軍中有句
名言
，戰(zhàn)勝自己才能戰(zhàn)勝敵人。答好大考每道題，必須從戰(zhàn)勝自己做起。戰(zhàn)勝自己的力量在于，從內(nèi)心深處認(rèn)同大局的需要和軍隊的使命，面對利益的得失無所畏懼。因為無論你今天奉獻(xiàn)多少，都將從強(qiáng)國強(qiáng)軍的呵護(hù)中得到歷史的補(bǔ)償。當(dāng)改革成功之日，所有為之付出的軍人和國人，都會分享那種無上回報，那就是和平、尊嚴(yán)與幸福。中國夢召喚強(qiáng)軍夢。我國正處在由大向強(qiáng)的關(guān)鍵階段，維護(hù)和用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必然要求建設(shè)鞏固國防和強(qiáng)大軍隊。
有了強(qiáng)大軍事力量這個“壓艙石”，中國特色社會主義航船才能破浪前行。黨的以來，黨中央作出“四個全面”的戰(zhàn)略布局，國防和軍隊改革是這個戰(zhàn)略布局的重要內(nèi)容，也是實現(xiàn)這個戰(zhàn)略布局的重要支撐。
強(qiáng)國必強(qiáng)軍，強(qiáng)軍必改革?！败娛律系穆浜笠坏┬纬?，對國家安全的影響將是致命的。我經(jīng)?？粗袊囊恍┦妨?，一看到落后挨打的悲慘場景就痛徹肺腑!”以強(qiáng)烈的歷史憂患深刻指出，國防和軍隊改革是全面改革的重要組成部分，也是全面深化改革的重要標(biāo)志。
軍隊要跟上中央步伐，以逢山開路、遇河架橋的精神，堅決推進(jìn)軍隊各項改革。大家一定要有這樣的歷史擔(dān)當(dāng)。
大目標(biāo)呼喚大變革。謀劃強(qiáng)軍事業(yè)，必須始終聚焦黨在新形勢下的強(qiáng)軍目標(biāo)。
八十余載勵精圖治、風(fēng)雨兼程，今天的人民軍隊現(xiàn)代化水平大幅躍升，國防和軍隊建設(shè)站上了新的歷史起點。但與強(qiáng)軍目標(biāo)要求相比，還面臨許多突出矛盾和問題，突出表現(xiàn)在我軍打信息化戰(zhàn)爭能力不夠、各級指揮信息化戰(zhàn)爭能力不夠，我軍現(xiàn)代化水平與國家安全需求相比差距還很大，與世界先進(jìn)軍事水平相比差距還很大。
能征善戰(zhàn)的常勝之師如何破除守成桎梏，永保刀鋒銳利、立于不敗之地，是必須回答的時代叩問。
一針見血地指出，不改革是打不了仗、打不了勝仗的。貫徹落實強(qiáng)軍目標(biāo)和軍事戰(zhàn)略方針，履行好軍隊使命任務(wù)，必須增強(qiáng)軍隊自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
一個國家的崛起、一支軍隊的強(qiáng)大，往往發(fā)軔于一個風(fēng)云際會的關(guān)鍵節(jié)點。
隨著改革工作會議的召開，一場具有劃時代意義的整體性、革命性變革正式啟動，一幅承載著民族復(fù)興偉大夢想的藍(lán)圖在強(qiáng)軍路上鋪展開來。
深化改革的根本指導(dǎo)鮮明確立：以黨的科學(xué)理論為指針，以強(qiáng)軍目標(biāo)為引領(lǐng)，以新形勢下軍事戰(zhàn)略方針為統(tǒng)攬，以解決體制性障礙、結(jié)構(gòu)性矛盾、政策性問題為重點，以推進(jìn)軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化為指向，以解放和發(fā)展戰(zhàn)斗力、解放和增強(qiáng)軍隊活力為目的，建設(shè)鞏固國防和強(qiáng)大軍隊，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅強(qiáng)力量保證。
深化改革的總體目標(biāo)清晰明了：20xx年前要在領(lǐng)導(dǎo)管理體制、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制改革上取得突破性進(jìn)展，在優(yōu)化規(guī)模結(jié)構(gòu)、完善政策制度、推動軍民融合發(fā)展等方面改革上取得重要成果，努力構(gòu)建能夠打贏信息化戰(zhàn)爭、有效履行使命任務(wù)的中國特色現(xiàn)代軍事力量體系，完善中國特色社會主義軍事制度。
著眼于開發(fā)管理用好軍事人力資源，推動人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，形成人才輩出、人盡其才的生動局面;著眼于貫徹軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)跨軍地重大改革任務(wù)，推動經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國防建設(shè)融合發(fā)展。
正如人們形象比喻的，這次改革不只是動“棋子”，而且要調(diào)“棋盤”——重塑組織形態(tài)和力量體系，必將推動人民軍隊轉(zhuǎn)型嬗變、浴火重生。
深化國防和軍隊改革，必將進(jìn)一步鑄牢堅決聽黨指揮這個強(qiáng)軍之魂。這次改革，牢牢把握堅持正確政治方向這個根本，通過一系列體制設(shè)計和制度安排，把黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的根本原則和制度進(jìn)一步固化下來并加以完善，貫徹負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化軍委集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更好使軍隊最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和指揮權(quán)集中于黨中央、，確保軍隊一切行動聽從黨中央、和指揮。
深化國防和軍隊改革，必將進(jìn)一步強(qiáng)化能打仗、打勝仗這個強(qiáng)軍之要。這次改革，將能打勝仗作為主攻方向，實質(zhì)性突破制約能打仗、打勝仗的矛盾和障礙。構(gòu)建軍委——戰(zhàn)區(qū)——部隊的作戰(zhàn)指揮體系，使我軍指揮體制向聯(lián)合作戰(zhàn)方向邁出了關(guān)鍵性一大步。
精兵簡政、量體瘦身、騰籠換鳥，軍種結(jié)構(gòu)比例得到優(yōu)化，新型作戰(zhàn)力量建設(shè)得到加強(qiáng)，反映了現(xiàn)代戰(zhàn)爭的需求，順應(yīng)了世界新軍事革命的潮流。
深化國防和軍隊改革，必將進(jìn)一步夯實依法治軍、從嚴(yán)治軍這個強(qiáng)軍之基。這次改革，從完善體制機(jī)制、健全監(jiān)督監(jiān)察體系入手，強(qiáng)化紀(jì)檢、巡視、審計、司法監(jiān)督的獨立性、權(quán)威性，使監(jiān)督職能更加明確、鏈條更加清晰，編密扎緊制度的籠子，努力鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。全面停止軍隊開展對外有償服務(wù)，部隊風(fēng)氣將更加純潔。
深化國防和軍隊改革，必將進(jìn)一步匯聚強(qiáng)軍動力、激發(fā)強(qiáng)軍活力。這次改革，整合軍官、士兵和文職人員等管理職能，深化軍隊院校改革，完善軍事人力資源和后勤政策制度……這些開創(chuàng)性舉措，有利于最大限度吸引和集聚優(yōu)秀人才，激發(fā)廣大官兵投身強(qiáng)軍實踐的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
改革從體制上機(jī)制上推動軍民融合領(lǐng)域深層次矛盾問題的解決，必將形成軍地良性互動、軍民深度融合的良好局面。
領(lǐng)導(dǎo)指揮體制改革，是牽引和推動其他改革的龍頭。這次改革，體現(xiàn)了現(xiàn)代軍隊領(lǐng)導(dǎo)指揮的特點規(guī)律，反映了作戰(zhàn)指揮和建設(shè)管理專業(yè)化分工的要求，有利于加強(qiáng)軍委集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有利于強(qiáng)化軍委戰(zhàn)略管理功能，有利于提高一體化聯(lián)合作戰(zhàn)能力，有利于加強(qiáng)權(quán)力的制約和監(jiān)督，有利于貫徹精簡高效原則，凸顯了改革設(shè)計的科學(xué)性合理性。
聽黨指揮過好政治關(guān)。研究改革可以百家爭鳴，落實改革必須集中統(tǒng)一。全軍各級把學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神作為重大政治任務(wù)，普遍開展深化改革集中動員教育，緊貼改革進(jìn)程搞好分類教育，切實用關(guān)于深化國防和軍隊改革重要論述武裝頭腦，不斷增強(qiáng)政治自覺，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，雷厲風(fēng)行、不折不扣落實各項改革任務(wù)。
服從大局過好利益關(guān)。這輪改革，重點解決“脖子以上”的問題，領(lǐng)率機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部既是改革者也是被改革者。從四總部到各大軍區(qū)機(jī)關(guān)，從高級領(lǐng)導(dǎo)干部到普通機(jī)關(guān)干部，堅決服從撤并降改，正確對待利益調(diào)整，帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律、促改革、盡職責(zé)，以上率下為全軍做好樣子、立起標(biāo)桿。
嚴(yán)格自律過好紀(jì)律關(guān)。鐵的紀(jì)律是推進(jìn)改革的有力保證。全軍各級著眼于維護(hù)改革決策部署的權(quán)威性嚴(yán)肅性，加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實主體責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行組織、人事、財經(jīng)、保密等各項紀(jì)律規(guī)定，確保各項改革有力有序推進(jìn)。
一、強(qiáng)化教育,不斷打牢官兵思想基礎(chǔ)。
教育是管理工作的基礎(chǔ),也是管理工作的一個重要組成部分,隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多。各種新情況新問題的解決和處理,只有堅持思想為先的原則,才能取得管理工作的主動權(quán),為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎(chǔ)上,重點在“四個教育”上下功夫,加大條令條例、法紀(jì)教育、安全常識教育和經(jīng)常性教育,扎實打牢官兵講安全、講服從的思想基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格落實教育時間,確保教育的經(jīng)常性。堅持每月落實法紀(jì)教育,增強(qiáng)官兵法紀(jì)意識;落實每周星期六上午第一個小時進(jìn)行條令條例和安全常識的學(xué)習(xí)教育,強(qiáng)化官兵條令觀念;結(jié)合官兵思想實際,適時進(jìn)行隨機(jī)教育,確保官兵思想不滑坡,安全樹的牢。二是嚴(yán)格教育制度,增強(qiáng)教育的有效性。教育前都要認(rèn)真進(jìn)行備課示教,并由營領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān),堅持備課質(zhì)量不過關(guān)的不上臺,教案不熟悉不上臺,確保教育效果的落實。三是嚴(yán)格規(guī)范教育內(nèi)容,增強(qiáng)教育的針對性。采取“
日記
一條,周學(xué)一節(jié),月考一次”的辦法,本著“牢記本職的,掌握共同的,熟悉基本的,了解相關(guān)的”的原則,搞好條令條例和安全規(guī)定的學(xué)習(xí)。通過教育學(xué)習(xí)達(dá)到營隊按條令運行,干部按條例帶兵,戰(zhàn)士按條令辦事的良好氛圍。二、落實制度,嚴(yán)格執(zhí)紀(jì),在從嚴(yán)治軍上狠下工夫。
教育是根本,制度是保證,執(zhí)紀(jì)是前提,加強(qiáng)營隊的管理教育,其核心是依法從嚴(yán)治軍,嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律和各項
規(guī)章制度
。一是加大人員的管理,尤其是在八小時以外人員的管理上,實行“三控一管”;對臨時外出人員嚴(yán)格實行“兩證一條”管理;在重大節(jié)日和節(jié)假日派出糾察,實施全程監(jiān)管;對重點人員實行分負(fù)責(zé),責(zé)任承包,誰出問題,板子打在誰身上。二是嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)定,決不遷就照顧。連每周,營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經(jīng)常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管,會管的先進(jìn)個人,對不服從管理的個人亮黃牌,對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實施必要的紀(jì)律處分,不留面子,不縱容。三是堅持營門值班和營區(qū)巡邏制度。堅持營門值班和營區(qū)巡邏,能夠堵塞管理漏洞,確保人人都在組織中,人人都在紀(jì)律中,人人都在管理中。四是深入開展“學(xué)職責(zé),盡職責(zé),查職責(zé)”活動。堅持制度重在落實,我們將嚴(yán)格從落實目標(biāo)責(zé)任制入手,把責(zé)任明確到人,堅持按級負(fù)責(zé),充分發(fā)揮各級各職人員的作用,對官兵執(zhí)行規(guī)定的情況,堅持每天一小查,每周一大查,每月一考核講評。三、用心培養(yǎng),加強(qiáng)士官隊伍建設(shè)。
加強(qiáng)士官隊伍建設(shè),全面提高士官素質(zhì),是管理教育工作的一項新課題。把士官“按干部培養(yǎng),當(dāng)戰(zhàn)士管理”是我營加強(qiáng)士官隊伍建設(shè)的有效做法,在實際運行中效果較好,今年我營將進(jìn)一步研究完善。一是加強(qiáng)教育,提高認(rèn)識。使之明確自己不再是普通一兵,要認(rèn)清自己的特殊地位和作用。引導(dǎo)他們做履行職責(zé)的模范,做遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)兵,做鉆研本職業(yè)務(wù)的尖子,做尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理的榜樣。二是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高能力素質(zhì)。結(jié)合旅團(tuán)士官培訓(xùn)計劃安排,從士官成長進(jìn)步和能力素質(zhì)的提高出發(fā),鼓勵士官自學(xué),函授,積極參加培訓(xùn)。在平時工作中,注意給他們交任務(wù),壓擔(dān)子,從實踐中長知識,長才干;對上級培訓(xùn)的士官,要求他們必須帶著成績回來;把每月的第一周定為士官培訓(xùn)周,針對工作中遇到的矛盾和難題,組織干部授課輔導(dǎo),或集體進(jìn)行難題會診。三是嚴(yán)格管理,不遷就照顧。我們制定《士官量化管理細(xì)則》采取營連考,群眾評,履行職責(zé),完成任務(wù)等全過程對士官的日常表現(xiàn)進(jìn)行量化,每季度公布一次,結(jié)合每月對士官的德、能、勤、績民主評議的結(jié)果進(jìn)行講評,與士官的成長進(jìn)步掛鉤,以促進(jìn)士官認(rèn)真履行職責(zé)。四是充分信任,大膽使用。士官一般政治素質(zhì)好,有熟練的專業(yè)技術(shù),在兵中有一定威信,因此我們注重發(fā)揮他們的特長,敢于把艱巨的任務(wù)交給他們,讓他們在專業(yè)訓(xùn)練中傳知識,當(dāng)參謀,在經(jīng)常性管理教育中當(dāng)助手,當(dāng)干部缺編時,讓他們代理職務(wù),負(fù)責(zé)工作,充分調(diào)動其積極性,發(fā)揮其特長。
四、正規(guī)秩序,注重養(yǎng)成,提高官兵的文明素質(zhì)。
建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作、生活秩序既是管理教育的核心內(nèi)容,又是完成各項任務(wù)的重要保證,同時也是規(guī)范化管理的關(guān)鍵。我們將嚴(yán)格以旅(團(tuán))《管理教育工作指示》為依據(jù),規(guī)范連隊“四個秩序”,從干部到戰(zhàn)士,從硬件到軟件,每個環(huán)節(jié),每個部位,逐一規(guī)范統(tǒng)一。在內(nèi)容上,重點規(guī)范生活秩序,在時間上以八小時以外為重點在對象上,重點加強(qiáng)“三部一班”秩序的正規(guī)。在官兵中牢固樹立“我是標(biāo)兵,全連正規(guī)”的思想,積極開展評比競賽活動。每月樹立一批秩序正規(guī)的班、排、個人,每季度評出一個“四個秩序”正規(guī)的連隊。
管理教育貴在養(yǎng)成,也難在養(yǎng)成,為此我們將從以下四個方面入手,在規(guī)范養(yǎng)成上狠下工夫。一是抓“十五個三”的養(yǎng)成訓(xùn)練。營成立“十五個三”養(yǎng)成動作示范班,讓官兵示范觀摩,以點帶面,帶動全連;每周安排兩個早操時間進(jìn)行養(yǎng)成動作訓(xùn)練和會操,打牢養(yǎng)成基礎(chǔ),提高養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)。二是從抓干部、士官入手,帶動養(yǎng)成。干部、士官形象的好差,最具說服力,為此我們將開展“周賽月評”活動,每月評出1-3名養(yǎng)成好的干部和3-5名養(yǎng)成好的士官,并對養(yǎng)成較差的干官、士官進(jìn)行曝光,以此推動營隊養(yǎng)成水平的提高。三是從檢查督導(dǎo)入手,推動養(yǎng)成。嚴(yán)格的養(yǎng)成,必須加強(qiáng)檢查和督導(dǎo),否則就會時斷時續(xù),就會失去真正的意義。我們將采取“三糾”方法,即官兵互糾,連隊自糾,門衛(wèi)隨糾的方法,來促進(jìn)官兵日常養(yǎng)成的自覺性。充分利用板報、櫥窗、標(biāo)語、小廣播等手段進(jìn)行宣傳,并積極開展“文明帶兵、文明服務(wù)、文明值勤”和“讀好書、唱好歌、做好事”等活動,大力營造文明養(yǎng)成的良好氛圍。
五、加強(qiáng)事故案件的預(yù)防工作。
安全工作不是中心,影響中心;不是乾坤,左右乾坤;不是全局,牽涉全局。做好安全工作,同時可以帶動和促進(jìn)全面建設(shè)。我營將從以下入手抓好安全防事故工作:一是健全安全組織。營連成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,各排有思想骨干,班有安全員。班每天對安全工作進(jìn)行小講評,連每周對安全形勢分析,查問題,找原因,尋對策,制定行之有效的措施,牢牢把握安全防事故工作的主動權(quán)。二是強(qiáng)化官兵的安全意識。組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)各級有關(guān)安全工作的指示規(guī)定,針對季節(jié)特點抓好預(yù)防事故常識的教育,嚴(yán)格落實每周六上午的安全常識教育,提高官兵安全防范意識,在全營叫響“我不出事,連隊安全,營隊安全”的
口號
。三是加強(qiáng)檢查督導(dǎo)。連每日、每周對安全部位進(jìn)行一次徹底檢查,營利用干部、士官早交班時間進(jìn)行講評,及時糾正,把安全工作想在前、做在平時,防患于未然。共
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